Ettevõtte juhtimise tõhususe parandamise viisid. Ettevõtte majandusliku efektiivsuse tõstmine. LLC TD "Siberi traktor"

Saada oma head tööd teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi

Üliõpilased, magistrandid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi oma õpingutes ja töös, on teile väga tänulikud.

LÕPETUD KVALIFITSEERIV TÖÖ

TÕHUSUSE SUURENDAMISE VIISID

ETTEVÕTTED

SISSEJUHATUS

1.1 Ettevõte: toimimise kontseptsioon, eesmärgid ja eesmärgid kaasaegsed tingimused. Ressursi tugi ettevõtetele

1.2 Finantstulemused ja nende parandamise viisid

1.3 Metsaettevõtete tunnused, näitajad ja võimalused nende tootmise efektiivsuse tõstmiseks ja majanduslik tegevus

2. DIAMOND LLC TOOTMIS- JA MAJANDUSTEGEVUSE ANALÜÜS

2.1 Diamant OÜ ja tema tegevuse iseloomustus

2.2 Diamant OÜ 2009. aasta tegevuse analüüs

2.3 Diamant LLC jõudlustõhususe analüüs

2.3.1 Ressursitõhususe analüüs

2.3.2 Diamant LLC kulustruktuuri analüüs

2.4 Dimant LLC kuluefektiivsuse kvalitatiivne hindamine

2.5 Diamant LLC kuluefektiivsuse kvantitatiivne hindamine

3.1 Lisatasu kehtestamine kütuse ja määrdeainete säästmiseks

3.2 Rehvide vahetus puitu vedavatel sõidukitel

3.3 Kasumi suurendamine toodete ekspordiks müümise teel

KOKKUVÕTE

KASUTATUD ALLIKATE LOETELU

SISSEJUHATUS

Tegutsemine ja areng arenevate turusuhete tingimustes eeldab ettevõtetelt tootmise efektiivsuse, vormi tõstmist konkurentsieelised tuginedes efektiivsete juhtimis- ja tootmisjuhtimise vormide juurutamisele, teaduse ja tehnika saavutustele jne. Seetõttu seisavad ettevõtjad ja juhid pikas ja eriti lühiajalises perspektiivis silmitsi leidmise ja elluviimise probleemiga alternatiivseid lahendusi. Kas see puudutab uute kaupade turule laskmise probleeme või nende tootmisviise, töövahendite ja -objektide soetamist jne? Praktikas on seatud eesmärgi saavutamisele suunatud otsuse tegemine konkureerivate alternatiivsete kursuste võrdlev hindamine. tegutsemine ja kõige sobivama variandi valimine vastab organisatsiooni eesmärkidele ning seda ei ole võimalik saavutada ilma organisatsiooni tegevuse majandusanalüüsi tehnikate ja meetodite valdamiseta. Majandusanalüüsi abil töötatakse välja ettevõtte strateegia ja taktika, põhjendatakse plaane ja juhtimisotsuseid, jälgitakse nende täitmist, selgitatakse välja reservid efektiivsuse tõstmiseks ning hinnatakse ettevõtte ja selle allüksuste tegevuse tulemusi. .

Lõputöö valitud teema on pühendatud tootmise efektiivsuse uurimisele majanduslik tegevus metsatööstusettevõtted näivad tänapäevastes majandusoludes eriti olulised.

Selle töö uurimisobjektiks on ühiskond koos piiratud vastutus"Teemant".

Lõputöö põhieesmärk on uurida Diamant LLC tootmisefektiivsust ja töötada välja võimalused selle parandamiseks. Selle eesmärgi saavutamiseks on vaja lahendada mitmeid põhiülesandeid:

Kaaluge teoreetiline alus ettevõtte toimimine, tootmise efektiivsuse näitajad, nende parandamise võimalused;

Uurida metsatööstusettevõtete toimimise probleeme;

Kirjeldage OÜ Diamant 2009. aasta tegevust;

Viia läbi Diamant LLC 2009. aasta tulemuslikkuse analüüs suhteliste näitajate seisu ja dünaamika uuringu põhjal;

Töötada välja meetmed Diamant LLC tootmistõhususe parandamiseks.

Käesoleva lõputöö ülesehitus ja teostamise järjekord vastab antud ülesannete järjekorrale.

Analüüsi algteave on raamatupidamisaruandluse ja statistilise vaatluse standardvormide andmed:

Bilanss (vorm nr 1);

Kasumiaruanne (vorm nr 2);

Teave toodete tootmis- ja müügikulude kohta.

Analüüsiks kasutatakse ka andmeid keskmise töötajate arvu, fondi kohta palgad, amortiseeritava vara amortisatsioon (aastabilansi lisa, vorm nr 3-nr 5).

Peamised kirjanduslikud allikad, millel Diamant LLC tootmistõhususe analüüs selles töös põhineb, on: Savitskaya G.V. «Ettevõtte majandustegevuse analüüs»; Olshansky I.S. “Metsatööstusettevõtete majandustegevuse analüüs ja metsandus"; Skamai L.G., Trubochkina M.I. " Majandusanalüüs ettevõtte tegevus”; Nikishina O.I., Serov E.V. "Ettevõtte finantsmajandusliku tegevuse analüüs" Juhised. Eelnimetatud kodumaistel autoritel on efektiivsusanalüüsi vallas huvitavaid arenguid tootmistegevus, võttes arvesse Venemaa majanduse eritingimusi.

1. KAASAEGSETE ETTEVÕTETE TOOTMISEFEKTIIVSUSE KASVATAMINE KUI KAASAEGSETE ETTEVÕTETE KÕIGE OLULISEMA TEGEVUSSUUNAD

1.1 Ettevõte: kaasaegsetes tingimustes toimimise kontseptsioon, eesmärgid ja eesmärgid

Majandusarengu kõigil etappidel on iga riigi majandussüsteemi peamiseks lüliks ettevõte. Just ettevõttes toimub tootmine, pakutakse erinevat tüüpi teenuseid ning töötaja ja tootmisvahendite vahel on otsene seos. Ettevõte teostab iseseisvalt oma tegevust, realiseerib oma toodetud toodangut, saadud kasumit, mis jääb tema käsutusse pärast maksude tasumist ja muud kohustuslikud maksed.

Ettevõte on iseseisev majandusüksus, mis on seadusega loodud, et täita üht või mitut toodete tootmise, töö tegemise ja teenuste osutamise funktsiooni. avalikele vajadustele ja kasumit teenides.

Ettevõte on juriidiliselt iseseisev äritegevusega tegelev üksus.

Ettevõtlustegevus on proaktiivne iseseisev tegevus ettenähtud korras registreeritud isikud, mille eesmärk on süstemaatiliselt kasu saamine vara kasutamisest, kauba müügist, tööde tegemisest ja erinevat tüüpi teenuste osutamisest ning mida nad teostavad omal riisikol ja varalise vastutuse all.

Ettevõtte tegevuse õiguslik alus on Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik. Ettevõte on tsiviilseadustiku kohaselt kinnisvarakompleks, mida kasutatakse äritegevuseks.

Ettevõtte roll selles turumajandus võib määrata järgmiste sätetega:

Vajaduste rahuldamiseks mõeldud toodete valmistamine;

Elanikkonnale tööd andvate töökohtade loomine;

Osalemine pakkumises finantstegevus riik ja kohalikud omavalitsused.

Iga ettevõtte peamine eesmärk on kasumi teenimine. Samal ajal püüab ettevõte saavutada veel üht eesmärki - rahuldada ühiskonna ja selle üksikute liikmete vajadusi. Sellega seoses sisaldab ettevõtte eesmärk kahte võrdselt olulist ja omavahel seotud aspekti: ettevõtte välist (ühiskonna vajaduste rahuldamine) ja sisemist (kasumi teenimine). Seos väljendub selles, et ettevõte ei saa kasumit, kui tema tooteid tarbijatele ei vajata, s.t. ei vasta nende vajadustele.

Põhieesmärgi saavutamiseks täidab ettevõte mitmeid ülesandeid:

Tootmismahtude suurendamine;

Toodete tootmise ja müügiga seotud kulude vähendamine;

Tarbijate nõudmistele vastava tootekvaliteedi tagamine;

Ettevõtte töötajate nõuetele vastavate töötingimuste tagamine;

Ettevõtte töötajatele korraliku töötasu taseme tagamine;

Personali kvalifikatsiooni tõstmine;

Keskkonnakaitse;

Ärihäirete ennetamine.

Samuti peab ettevõte selle eesmärgi saavutamiseks täitma teatud funktsioone:

Tööstus- ja lõpptarbimistoodete tootmine;

Toodete müük ja tarnimine tarbijatele;

Toote müügijärgne teenindus;

Tootmise varustamine ressurssidega;

Ettevõtte personali tootmise ja tööjõu juhtimine ja korraldamine.

Ettevõtte tegevus toimub koostöös erinevate organisatsioonide, asutuste, asutustega teatud tingimused, st. ümbritsetud mikro- ja makrokeskkonnast.

Ettevõtte mikrokeskkonda esindavad tegurid, mis on otseselt seotud ettevõtte enda ja selle võimega tarbijaid teenindada.

Ettevõtte edu sõltub ennekõike selle allüksuste tegevusest. Sisekeskkond ettevõtte määrab tippjuhtkonna suhe tootmisüksused, logistikateenuse, finantsteenuse, raamatupidamise, turundusteenuse, personaliosakonnaga jne. Ettevõte puutub kokku ka tarnijate, vahendajate, konkurentide, pankade, klienditurgudega jne.

Ettevõtte makrokeskkonda esindavad laiemad sotsiaalsed tegurid, mis mikrokeskkonda mõjutavad. Ettevõte peab oma tegevuses arvestama majanduslike, poliitiliste, kultuuriliste, demograafiliste, teaduslike, tehniliste ja looduslike teguritega. Tugev mõju ettevõtlustegevus põhjustab majanduslik ebastabiilsus kõrge tase tööpuudus, laenude kallinemine, üldine sissetulekute tase, hinnatõus ja muud majanduslikud tegurid.

1.2 Ettevõtte ressursside tagamine

Ettevõtte ressursid on tootmistegurid (tööjõud, materjalid, rahalised, organisatsioonilised, informatsioon jne), mida ettevõte meelitab oma eesmärkide saavutamiseks.

1. Ettevõtte tööjõuressurss on töötav elanikkond kes töötab ettevõttes vastavalt kvantitatiivsele ja kvalifitseeritud personalile.

Ettevõtte personal koosneb ettevõttes töötavatest ja tema palgal olevatest erinevate kutse- ja kvalifikatsioonirühmade töötajatest. Sõltuvalt tootmisprotsessis osalemisest jagunevad ettevõtte töötajad kahte kategooriasse: tööstusliku tootmise töötajad ja mittetööstuslikud töötajad.

Tööstusliku tootmise personali hulka kuuluvad ettevõtte töötajad, kes on otseselt seotud toodete tootmisprotsessi (tööd, teenused) ja selle hooldusega. Tööstusliku tootmise personali esindavad kaks põhirühma: töötajad ja töötajad.

Töötajate hulka kuuluvad ettevõtte töötajad, kes on otseselt seotud loomisega materiaalsed varad või pakkudes tootmist ja transporditeenused. Töötajad jagunevad põhi- ja abitöölisteks. Peamiste hulka kuuluvad toodete (tööde, teenuste) tootmisega seotud töötajad ja abitööliste hulka tootmisprotsessi teenindamisega seotud töötajad.

Töötajate rühmas eristatakse järgmisi töötajate kategooriaid:

Juhid, st. isikud, kellel on alluvad ja kellel on õigus teha juhtimisotsuseid ja korraldada nende elluviimist;

Spetsialistid - eriharidusega inimesed, kes tegelevad vastavalt oma kvalifikatsioonile inseneri-, tehnilise-, majandus-, raamatupidamis-, juriidilise ja muud liiki tegevusega;

Tehniline (tugi)personal - töötajad, kes täidavad juhtimisaparaadis lihtsaid ülesandeid, mis on seotud dokumentatsiooni koostamise ja täitmisega, majapidamis- ja kontoritööga. Nende hulka kuuluvad ametnikud, sekretärid, arhivaarid, kullerid, kassapidajad jne.

Mittetööstusliku personali hulka kuuluvad töötajad, kes ei ole otseselt seotud tootmise ja selle hooldusega. Need on kaubandustöötajad ja Toitlustamine, elamu- ja kommunaalmajandus, ravi- ja tervishoiuasutused, koolieelsed kultuurharidusasutused, mis on ettevõtte bilansis.

Iga töötajate kategooria sisaldab mitmeid ameteid, mida esindavad erialarühmad. Erialade piires jagunevad töötajad oskuste taseme järgi. Kvalifikatsioon iseloomustab seda, mil määral töötajad on omandanud teatud elukutse või eriala ja milles see kajastub kvalifikatsioonikategooriad ja kategooriad, mis neile omistatakse sõltuvalt nende teoreetilisest ja praktilisest koolitusest.

Erinevate töötajate kategooriate suhet nende koguarvus, väljendatuna protsentides, nimetatakse ettevõtte personalistruktuuriks. Ettevõtte personali kvalitatiivset analüüsi saab arvutada personali struktuuri arvutamise alusel kategooriate, elukutse, eriala, haridustaseme, tööstaaži, vanuse, soo ja muude tunnuste järgi.

Iga ettevõtte personalistruktuur võib aja jooksul muutuda mitme teguri tõttu:

Teaduse ja tehnika arengu saavutuste tutvustamine;

Tootmise mehhaniseerimise ja automatiseerimise taseme muutused;

Ettevõtte suuruse muutmine;

Muudatused nomenklatuuris ja tootevalikus jne.

2. Ettevõtte materiaalsed ressursid kujutavad endast tema vara, mis koosneb kahest osast - materiaal-tehnilisest baasist (põhivara) ja materiaalsest käibevarast ( käibekapitali) .

Põhivara on osa varast, mida kasutatakse tööjõuna kaupade tootmiseks ja müügiks või organisatsiooni juhtimiseks. Põhivara hõlmab kõiki varasid, mille väärtus on üle 10 000 rubla. ja kasutusiga üle ühe aasta (maksuseadustiku 25. peatüki artikkel 257).

Põhivara on materiaalne põhivara, mis toimib tootmisprotsessis pika aja jooksul muutumatul füüsilisel kujul ja kannab oma väärtuse osade kaupa valmistatud toodetele üle kulumisel amortisatsiooni näol.

Põhivara tootmisprotsessis osalemise olemuse järgi jaotatakse need tootmis- ja mittetootmisvahenditeks.

Tootmispõhivara on otseselt seotud tootmisprotsessiga või loob tingimused selle rakendamiseks. Need on materiaalne ja tehniline baas sotsiaalne tootmine. Peamise mahust tootmisvarad Sellest sõltub ettevõtte tootmisvõimsus ja tööjõu tehnilise varustuse tase.

Peamised mittetootlikud fondid hõlmavad kultuuri- ja olmeotstarbelisi vahendeid (sööklad, puhkemajad ja muud ettevõtte bilansis olevad objektid). Erinevalt tootmisvaradest ei osale tootmisvälised varad tootmisprotsessis ega kanna oma väärtust tootele üle, sest seda ei looda. Tarbimisel kaob nende väärtus. Mittetootvaid varasid taastoodetakse rahvatulu arvelt.

Tootmispõhivara koostis sisaldab:

Hooned (kauplusehooned, laborid, laod, administratiivhooned jne), mis annavad vajalikud tingimused tootmisprotsessi jaoks ning kaitsta seadmeid ja töötajaid atmosfäärinähtuste eest;

Hooldusfunktsioonide täitmiseks ja tootmisprotsessi toetamiseks vajalikud ehitised (hüdroehitised, sillad, teed, veevarustus- ja kanalisatsiooniehitised, puistematerjalide hoidlad jms);

Töömasinad ja seadmed, mis on otseselt seotud tootmisprotsessiga;

Edastusseadmed (elektrivõrgud, küttevõrgud, torustikud jne), mis on ette nähtud erinevat tüüpi energia ja energiaressursside edastamiseks;

Mõõteriistad ja -seadmed, laboriseadmed;

Muu tootmispõhivara.

Tootmisega otseselt seotud põhivarasid nimetatakse aktiivseteks varadeks. Nende hulka kuuluvad töömasinad ja tehnoloogilised seadmed, mõõte- ja juhtimisvahendid, transport jne.

Põhivara, mis ei ole otseselt tootmisprotsessiga seotud, kuid tagab selle normaalse toimimise, nimetatakse passiivseks. Nende hulka kuuluvad hooned, rajatised, ülekandeseadmed, elektriseadmed, kodumasinad jne.

Tootmisprotsessis osalevad põhivarad kuluvad järk-järgult, mille tulemusena nende väärtus väheneb. Seda väärtuse järkjärgulist vähenemist nimetatakse amortisatsiooniks. Eristatakse füüsilist (põhivara materiaalse osa tegelik kulumine) ja moraalset (masinad, seadmed jm põhivara kuluvad juba enne füüsilist kulumist ja vananevad tehniliselt). Tootmispõhivara väärtuse järkjärgulist ülekandmist nende kulumisel toodetud toodetele nende edasiseks taastootmiseks nimetatakse amortisatsiooniks. Või amortisatsioon on põhivara kulumise tagasimaksmine, kandes nende väärtust soetusmaksumusse lõpetatud toode osade kaupa, amortisatsioonitasude näol. Amortisatsioonikulu kulub otse arvelduskontolt uue põhivara ostmiseks kulunud vara asemele. Seega toimub põhivara taastamine.

Käibekapital on vahendite kogum, mis on paigutatud ringlevatesse tootmisvaradesse ja ringlusfondidesse, et tagada pidev tootmisprotsess ja toodete müük. Käibekapitali koostis ja klassifikatsioon on toodud joonisel fig. 1.

Töötavad tootmisvarad on osa tootmisvarast, mille materiaalseks sisuks on erinevalt tootmispõhivarast tööobjektid, mis kuluvad täielikult ära igas tootmistsüklis ja kannavad oma väärtuse täielikult ja koheselt üle valmistatud toodetele, muutuvad või kaotavad oma loomuliku kuju. tootmisprotsessi ajal.

Ettevõtetel peavad olema ka kindlad vahendid tarne- ja müügitegevuseks ning arveldusteks teiste ettevõtetega. Selliseid ettevõtte vahendeid, mis on ringlussfääris, nimetatakse ringlusfondideks. Nende hulka kuuluvad ladudes olevad valmistooted, kaubad, mis tarnitakse, kuid mille eest tarbijad ei maksa, sularaha sularahas ja pangakontodel, debitoorsed arved, rahalised vahendid muudel arveldustel. Ettevõtte käibekapital jaguneb standardseks (kõik käibel olevad tootmisvarad, ka ettevõtte laos olevad valmistooted) ja mittestandardseks (ülejäänud käibekapital).

Riis. 1. Käibekapitali koosseis ja klassifikatsioon

Ettevõtte käibekapitali moodustamise allikad on:

Omavahendid (põhikapital, kasum jne);

Laenatud vahendid (panga- ja kommertslaenud);

Kogutud rahalised vahendid (teiste ettevõtete ja organisatsioonide rahalised vahendid käibekapitali reservide täiendamiseks – võlgnevused);

Vahendid välispartneritelt - ühisettevõtetele;

Riiklikud (eelarvelised) eraldised - ettevõtetele, mille osalus on üle 25%.

Astet iseloomustab oma käibekapitali olemasolu ning oma ja laenatud (kaasatud) käibekapitali suhe. finantsstabiilsus ettevõtetele.

1.3 Finantstulemused ja viisid nende parandamiseks

Ettevõtte kasum on ettevõtte majandustegevuse finantstulemuse üks olulisemaid näitajaid. Venemaa seadusandluse kohaselt on kasum selle laekumisest tingitud tulude ja kulude vahe.

Kasum on mis tahes äriorganisatsiooni kõige olulisem majanduskategooria ja peamine eesmärk. Majandusliku kategooriana kajastab kasum tootmisel ja teenuste osutamisel tekkivat puhastulu ning täidab mitmeid funktsioone. Peamised neist hõlmavad järgmist:

1. Fiskaalfunktsioon. Kasum on kõigi tasandite eelarvete üks määravaid tuluallikaid.

2. Hindamisfunktsioon. Kasum iseloomustab majanduslikku efekti. Saadakse ettevõtte majandustegevuse tulemusena eraldi perioodiks, s.o. hinnatakse ettevõtte majandustulemust.

3. Stimuleeriv funktsioon. Kuna kasum ei ole samal ajal mitte ainult finantstulemus, vaid ka ettevõtte rahaliste vahendite põhielement, on viimane huvitatud suurima kasumi saamisest oma arengu ja konkurentsivõime alusena.

Kasumit on erinevat tüüpi:

- enne maksustamist;

- rakendamisest;

- mittetoimivate tehingute puhul.

Maksueelset kasumit nimetatakse majanduskirjanduses bilansikasumiks, sest see kajastab kõigi tegevuste finantstulemust. Kasum moodustub ennekõike ettevõtte toodetud toodete müügist saadava tulu ja tootmiskulude vahe alusel. Seetõttu on vaja üksikasjalikumalt käsitleda sellist majanduskategooriat nagu tootmiskulud.

Tootmismaksumus on rahas väljendatud kulud selle tootmiseks ja müügiks.

Tootmiskulud on ettevõtte tegevuse oluline kvalitatiivne näitaja, mis kajastab põhivara, tööjõu, materiaalsete ja rahaliste ressursside kasutamist.

Majanduskategooriana täidab toote hind mitmeid olulisi funktsioone:

- kõigi tootmis- ja müügikulude arvestus ja kontroll;

- ettevõtte toodete hulgihinna kujundamise ning kasumi ja kasumlikkuse määramise alus;

- olemasoleva ettevõtte rekonstrueerimiseks, tehnoloogiliseks ümbervarustuseks ja laiendamiseks reaalsete investeeringute otstarbekuse majanduslik põhjendus;

- ettevõtte optimaalse suuruse määramine;

– majanduslik põhjendamine ja mis tahes juhtimisotsuste vastuvõtmine jne.

Vene Föderatsioonis on seaduslikult reguleeritud kahte tüüpi kuluarvestust:

- maksuarvestus (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku 25. peatükk);

- raamatupidamine (raamatupidamise eeskiri PBU nr 33N).

Nendes dokumentides on kõik kulud rühmitatud vastavalt nende majanduslikule sisule elementide kaupa. Iga element sisaldab homogeenseid kulusid. Erandiks on muud kulud, mis on keeruline element. Maksuseadustik tõstab esile järgmised elemendid:

- materjalikulud;

- tööjõukulud;

- kogunenud kulumi summa;

- muud kulud.

Rahandusministeeriumi poolt heaks kiidetud raamatupidamiseeskirjad “Organisatsiooni kulud” PBU nr 33N reguleerivad erinevat tootekulude elementide loetelu:

Materjalikulud. See element kajastab toodete, pooltoodete ja komponentide, kütuse ja energia tootmiseks väljastpoolt ostetud tooraine ja materjalide maksumust. Materiaalsete ressursside maksumus ei sisalda tagastatavate jäätmete (tooraine, materjalide, jahutusvedelike jäägid), mis tekivad tootmisprotsessis ja kaotavad täielikult või osaliselt oma tarbijaomadused ning mida kasutatakse kallinenud või ei kasutata, kulu. üldse ettenähtud otstarbel;

- tööjõukulud. See element sisaldab ettevõtte põhitootmispersonali töötasustamise kulusid, sealhulgas töötajate ja töötajate preemiaid tootmistulemuste eest, ergutus- ja hüvitismakseid, samuti põhitegevusega tegelevate mittetöötajate tööjõu tasustamist;

- kulud sotsiaalvajadusteks. See kajastab kehtestatud standarditele vastavaid kohustuslikke sissemakseid sotsiaalkindlustusasutustele, pensionifondile, riiklikule tööhõivefondile ja haigekassale protsendina töötajate hüvitisest;

- kogunenud kulumi summa. See element sisaldab tootmispõhivara täieliku taastamise amortisatsioonitasu summat, mis arvutatakse nende bilansilise väärtuse ja kehtestatud standardite alusel, sealhulgas nende aktiivse osa kiirendatud amortisatsioon;

- muud kulud - kõik muud kuluelementidesse mittekuuluvad kulud, mis sisaldavad makse, tasusid, sissemakseid erifondidesse, laenumakseid kehtestatud määrade piires, töölähetuse kulusid, toote sertifitseerimise kulusid, sideteenuste eest tasumist jms.

Vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklile 253 hõlmavad toodete tootmise ja müügiga seotud kulud:

1) kaupade tootmise, ladustamise ja kohaletoimetamise, tööde tegemise, teenuste osutamise, kaupade, töö, teenuste soetamise ja müügiga seotud kulud;

2) kulud põhivara ja muu vara hooldamiseks ja ekspluateerimiseks, remondiks ja hooldamiseks, samuti nende heas korras hoidmiseks;

3) kulud loodusvarade arendamiseks;

4) teadus- ja arendustegevuse kulud;

5) vabatahtliku ja kohustusliku kindlustuse kulud;

6) muud kulud.

Jooksvate tootmiskulude planeerimisel, arvestusel ja analüüsimisel on oluline omahinna määramine üksikud liigid valmistatud tooted, tööd, teenused. Sellist maksumuse määramist nimetatakse kuluarvestuseks. See arvutus koostatakse spetsiaalse majandustabelina (kuluarvestus), milles kõik toodete (tööde, teenuste) tootmise ja müügi kulud on rühmitatud kuluartiklite kaupa.

Kulude liigitamine kuluartiklite (kulukirjete) kaupa tehakse sõltuvalt kulude tekkekohast ja otstarbest. See sisaldab järgmisi kulusid:

1. Tooraine ja materjalid. See kirje sisaldab toorainete, põhi- ja abimaterjalide maksumust, mida tarbitakse otseselt toodete tootmiseks ja mis sisalduvad selle koostises.

2. Tagastatavad jäätmed (loendatud miinusmärgiga).

3. Kolmandate isikute ettevõtete ja organisatsioonide ostetud komponendid, pooltooted ja tootmisteenused.

4. Kütus ja energia tehnoloogiliseks otstarbeks.

5. Tootmistööliste põhipalk. See hõlmab peamiste tootmistsehhide töötajate töötasu nende töö eest toodete otsesel tootmisel.

6. Tootmistööliste lisapalk. See kuluartikkel kajastab seaduses sätestatud puhkuste eest tasumise, nädalavahetustel töötamise ja tasustamise kulusid pühad, tasumine tootmissisestel põhjustel mitte töötajate süül ja muud sarnased kulud, mis määratakse vastavalt standarditele proportsionaalselt põhipalga maksumusega.

7. Sissemaksed eelarvevälistesse sotsiaalfondidesse (ühtne sotsiaalmaks) palgafondist.

8. Uute toodete valmistamise ja valmistamise kulud.

9. Seadmete hoolduse ja ekspluatatsiooni kulud. See kirje sisaldab seadmete ja töökohtade hoolduskulusid, igat liiki seadmete remondikulusid, seadmete kogunenud amortisatsiooni summat ja muid sarnaseid kulusid.

10. Poekulud. Siia kuuluvad kulud töökoja juhtimisaparaadi eest tasumiseks, töökojahoonete, -konstruktsioonide ja -seadmete kogunenud amortisatsiooni summa, nende remondi- ja hoolduskulud, töökaitsemeetmete kulud jne.

11. Äritegevuse (tehase) üldkulud. Sellel kirjel kajastatakse tehase juhtkonna töötajate töötasukulud, amortisatsioon, tehase üldotstarbeliste hoonete, rajatiste ja seadmete remondi- ja hoolduskulud, tuletõrje- ja turvatöötajate ülalpidamiskulud, personali koolitus-, reisi- ja muud tehase üldise iseloomuga kulud.

12. Kaotused abielust.

13. Tootmisvälised (äri)kulud. Siin võetakse arvesse kõik toodete müügiga seotud kulud.

Kulude õige kindlaksmääramine projekteerimisetapis ja tootmise alguses võimaldab eelnevalt kindlaks määrata selle tootmiskulud ning võimaldab teil määrata ka seda tüüpi toodete maksumuse optimaalsel tasemel. Iga ettevõte peab äritegevuse edukaks läbiviimiseks planeerima kulud. Kulude kogusumma kindlaksmääramiseks koostatakse toodete tootmise ja müügi kulude kalkulatsioon, mis on kuluplaani koonddokument. Ettevõtte kulude suurus sõltub inseneripersonali ja tootmiskorraldajate professionaalsusest ja loomingulisest potentsiaalist. Organisatsiooni saadava kasumi suurus sõltub kulude suurusest.

Müügikasum hõlmab mitut liiki kasumit, mis saadakse oma toodangu kaupade (tööde, teenuste), ostetud kaupade, muu vara ja varaliste õiguste, amortiseeritava vara ja ettevõtte väärtpaberite müügist. Müügikasum määratakse tavaliselt järgmise valemiga:

JNE R = D - R, (1.1)

kus, D- müügist saadud tulu suurus;

R- müügikulude suurus.

Kasum mittetegevusest on võrdne mittetegevusest saadud tulu summaga, millest on maha arvatud nendele tegevustele tehtud kulutused.Ettevõtte käsutusse jääva kasumi suuruse määramiseks on vaja kindlaks määrata kogu tulumaks. mahaarvamised:

JNE jne = JNE - N, (1.2)

kus, JNE jne- ettevõtte käsutusse jääv kasum pärast makse;

N- maksusoodustuste summa.

Ettevõtte tulumaksu maksumäär alates 03.03.2004 on kehtestatud 24%. Samal ajal sisse föderaaleelarve Eelarvetesse kantakse 6,5%. Venemaa Föderatsioon- 17,5%.Puhaskasum on üks olulisemaid majandusnäitajad, mis iseloomustab ettevõtte tegevuse lõpptulemusi. Seda kasutatakse vastavalt ettevõtte põhikirjale. Investeeringud tehakse puhaskasumist tööstuse areng, makstakse ettevõtte aktsionäridele dividende, luuakse reserv- ja kindlustusfonde jne. Kasum on ettevõtte tootmise ja majandustegevuse tõhususe üldine näitaja. Ettevõtte finantstulemust mõjutavad tegurid, millel võib olla nii positiivseid kui ka negatiivseid mõjusid. Need tegurid on esitatud joonisel fig. 2.

Riis. 2. Ettevõtte kasumit mõjutavad tegurid

Sisemõjutegurid on tegurid, mis sõltuvad ettevõtte enda tegevusest. Just seda tegurite rühma saab ettevõte kõige aktiivsemalt mõjutada. Sisemised tegurid jagunevad tootmiseks (seotud otseselt tootmisprotsessiga) ja mittetootlikeks (seotud tootmise juhtimise ja korraldamisega).

Tootmistegurid hõlmavad järgmist:

- ressursipotentsiaali (materjal, tööjõud) efektiivne kasutamine;

- jooksvate kulude efektiivsus;

- tootmistehnoloogia.

Mitteproduktiivsed tegurid hõlmavad järgmist:

- turundustegevuse korraldamine;

- ettevõtte hinnapoliitika;

- sotsiaalsed tegurid;

- säästlik toodete tootmine.

Välised tegurid on keskkonnategurid. Ettevõte ei saa neid mõjutada, kuid nende analüüs ja prognoosimine võivad negatiivset mõju vähendada ja positiivset tulemust tõsta. Välised mõjutegurid hõlmavad järgmist:

- seadusandlikud tegurid;

- riigi majanduse olukord (majandusarengu kasv või langus);

- valitsuse sekkumise tase ja mehhanismid ettevõtte tegevusse;

- turu struktuur, kus ettevõte tegutseb (konkurentsipõhine, monopoolne, oligopoolne jne);

- turu infrastruktuuri, sealhulgas piirkondliku arengu aste;

- tarbijate nõudluse olukord valmistatud toodete järele;

- tootmistehnoloogiate ja tootmisvahenditega seotud tööstuse teadus- ja tehnikaareng.

1.4 Metsamajandusettevõtete tunnused, näitajad ja võimalused nende tootmise ja majandustegevuse tõhustamiseks

Majandusel on kõige rohkem erinevad ettevõtted. Need erinevad mitmel viisil, sealhulgas tööstuses. Ettevõtte tööstusharu seotuse tunnused on: toodete valmistamiseks kasutatava tooraine laad, valmistoote otstarve ja iseloom, tehniline ja tehnoloogilised seadmed tootmine, tööaeg aastaringselt. Peatugem üksikasjalikumalt metsandusettevõtete omadustel.

Mets on rahva varandus, riigi tohutu rahvuslik varandus. Metsaressursside säästmine ja suurendamine, nende nõuetekohane kasutamine ning tõhusa metsakasutuse korraldamine on rahvamajanduse olulisemad ülesanded.

Venemaad nimetatakse õigustatult maailma peamiseks metsajõuks. Meie metsad sisaldavad üle 20% kogu planeedi puiduvarudest. Riigimetsafondi metsapindala on 1129,6 miljonit hektarit ja koguvaru 82 miljardit hektarit. m^3 millest 53 mld. m^3 küpset ja üleküpset metsapuistut.

Metsatööstus on riigi rahvamajanduses erilisel kohal. Sest pole praktiliselt ühtegi tööstust, kus puitu ei kasutata. See on eelkõige sae- ja puidutööstus, ehitus, laevaehitus, masinaehitus ja muud tööstusharud. Puidutoorme baasil tselluloosi, paberi, papi, etüülalkoholi, äädikhappe, söödapärmi, vaikude ja fenoolide, glükoosi ja kiudude, villa ja naha, fotofilmide ja puitplaatide, ravimite ja vitamiinide, valukinnitite jms tootmine. kasvab kiiresti. Peamised mööblitüübid ja paljud muusikariistad on valmistatud puidust.

Vaatamata suure hulga uute materjalide esilekerkimisele jääb puit kõige multifunktsionaalsemaks tooraineks. Viimase 20 aasta jooksul on puidust või puidust valmistatud toodete maht kasvanud viielt tuhandelt kahekümne tuhandeni. Kuigi metsa majandamise mastaapsus on oluliselt kasvanud, tuleb süstemaatiliselt otsida ja leida uusi lahendusi, et rahvamajanduse puiduvajadused täielikult rahuldada ilma raiemahtude olulise suurenemiseta.

Kui riigi rahvamajanduse pidevalt kasvavaid vajadusi puidu järele rahuldaks vaid raie ja saematerjali tootmise suurendamine, tuleks ekspertide hinnangul järgmistel aastakümnetel puidu ülestöötamise mahtu enam kui kahekordistada. Seetõttu on vajalik puidutoorme kompleksne süvatöötlemine, s.o. mitte ainult tüve, vaid ka oksi, oksi, nõelu, kännud, aga ka madala kvaliteediga ja lehtpuidu laialdast kasutamist, mis võimaldab suurendada tööstusliku puidu tõhusate asendajate tootmist.

Raie on äärmiselt töömahukas protsess. Üle 3% riigi toodangust toodavad raie- ja puidutöötlemistööstused annavad tööd ligi 7% töötajate ja töötajate koguarvust.

Niisiis, raietoodete saamiseks 1 miljoni rubla väärtuses. tööjõudu on vaja kulutada keskmiselt umbes kolm korda rohkem kui tööstusharus tervikuna. Sellega seoses on metsaraie mehhaniseerimisel suur majanduslik tähtsus.

Raietootmise tehnoloogilise protsessi põhitoimingud on peaaegu täielikult mehhaniseeritud. Raietöödeks toodab tööstus langetajaid-punkerid, langetustraktoreid, alus- ja libisemistraktoreid, mis võimaldavad tõsta tööviljakust 2,5-3 korda ja parandada oluliselt töötingimusi. Metsa libisemises on laialdaselt kasutusel ka chokerless skidderid, kasutusele tulevad võimsad ratastraktorid ja näpitsa käepidemega komplekteerijad.

Edasi tehakse töid laasimise mehhaniseerimiseks: masstootmises on iseliikuvad laasimismasinad. Pööratavat tüüpi spetsiaalsete lõualaadurite loomine võimaldas eraldada libisemis- ja laadimisprotsesse, tagada laadimiskohtades palkide ja puudega varustamine ning luua puiduveo rütmiline toimimine.

Masinate efektiivse töö eelduseks on läbimõeldud tehnoloogia kõigi süsteemis olevate masinate omavahelise koordineerimisega. Kasutades saavutatakse kõrge tootlikkus korralik korraldus töökodades ja meeskondades ning kvaliteetset tööd Hooldus autod

Praegu raiutakse märkimisväärne kogus puitu mägimetsades, mis hõlmavad peaaegu 28% Vene Föderatsiooni metsaalast. Mõnes riigis arendatakse assortiipuidu väljavedu, mis eeldab madala kvaliteediga puidu töötlemist otse raieplatsil. Kaugete ja raskesti ligipääsetavate metsaalade arendamisel on see väga tõhus nihke meetod, ja piiratud metsakasutusega aladel - plokkraie meetod.

Metsaettevõtete eduka toimimise võti on nende tegevuse efektiivsuse tõstmine. Enne metsandusettevõtete tegevuse efektiivsuse tõstmise põhisuundade väljatoomist on vaja iseloomustada sellist majanduskategooriat nagu tootmise efektiivsus ja arvestada tööstusettevõtete, mis hõlmavad metsanduskompleksi ettevõtteid, teooria ja praktika poolt välja töötatud tulemusnäitajaid.

Tootmise efektiivsus on keeruline majanduslik kategooria, mis peegeldab paljude objektiivsete majandusseaduste toimimist ja näitab sotsiaalse tootmise üht kõige olulisemat aspekti - selle tõhusust. Tootmise efektiivsuse tõstmine on üks kõige pakilisemad probleemid, ning selle edukas lahendus annab suurepärased võimalused riigi majanduse edasiseks arendamiseks ja elanikkonna elatustaseme tõstmiseks.

Tõhususe avaldumise vorme saab rühmitada järgmiselt:

Funktsionaalsete allsüsteemide järgi - tehnoloogiline, majanduslik, sotsiaalne;

Vastavalt rahvamajanduse struktuuri tasemele - rahvamajanduslik, valdkondlik, ettevõtte tasandil;

Kulude (ressursside) kajastamisel - tööjõukulude efektiivsus, tootmiskulud, kasutatud ressursid;

Tõhususe tuvastamise vormi järgi - absoluutne, võrdlev.

Iga ettevõtte ees seisvate probleemide edukas lahendamine sõltub suuresti suurenemisest majanduslik efektiivsus tootmine. Tootmise majanduslik efektiivsus tähendab tootmise efektiivsust ehk maksimaalsete tulemuste saavutamist minimaalsete kuludega ja minimaalsete ressurssidega.

Tootmise majandusliku efektiivsuse küsimuse käsitlemisel tuleb meeles pidada, et efekt ja efektiivsus on mitmetähenduslikud mõisted. Kõige rohkem üldine vaade mis tahes tootmise mõju näol ilmneb selle funktsioon - lõpptulemus, mis väljendub otseselt toodetud materiaalsete varade mahus, kulude kokkuhoius jne. Kuid ükskõik kui oluline on mõju, ei iseloomusta see iseenesest piisavalt ettevõtte tegevust, kuna see ei näita, mis hinnaga see saadi. Sama efekti saab saavutada erinevatel viisidel, koos erinevad tasemed ressursside kasutamine (kulud) ja vastupidi, samad kulud võivad anda erineva efekti. Seetõttu on vaja võrrelda saavutatud efekti kuludega (ressurssidega), millega see saadi. Kõige üldisemal kujul on majanduslik efektiivsus (E) kahe väärtuse võrdlus: efekti absoluutväärtus kulude ja ressursside absoluutväärtustega. Üldine tõhususe valem on järgmine:

E = R/Z või E = P/F,(1.3)

kus, R- ettevõtte tegevuse tulemus;

Z- ettevõtte kulud;

F- tegurid, ressursid.

Majandusliku efektiivsuse tase annab aimu kuludest, millega majanduslik efekt saavutatakse. Mida suurem on efekt ja väiksemad kulud, seda suurem on tootmise majanduslik efektiivsus ja vastupidi.

Tootmise efektiivsuse arvutused tehakse näitajate süsteemi abil, mis on ühendatud järgmistesse rühmadesse:

Sotsiaalse tootmise majandusliku efektiivsuse tõstmise üldnäitajad;

Tööjõu kasutamise efektiivsuse tõstmise näitajad;

Põhivara, käibekapitali ja kapitaliinvesteeringute kasutamise efektiivsuse tõstmise näitajad;

Tulemuslikkuse parandamise näitajad materiaalsed ressursid.

Põhimõtteliselt peaks indikaatorite süsteem ühendama töötaja, ettevõtte ja riigi huvid, julgustades neid tegema intensiivseid plaane, säästma ressursse, vähendama kulusid ning samal ajal kiiresti uut tüüpi tooteid välja töötama ja kvaliteetseid tooteid tootma. .

Metsaettevõtete tootmise efektiivsuse tõstmine sõltub suuresti sellest parim kasutus tootmispõhivara. Olemasolevate tootmispõhivarade kasutamise tõhustamine võimaldab ilma täiendavate kapitaliinvesteeringuteta suurendada tootmismahtu, vähendada tootmiskulusid ja vastavalt suurendada kasumit. Põhivara kasutamise efektiivsuse hindamiseks kasutatakse üld- ja spetsiifilisi näitajaid. Üldnäitajad võimaldavad hinnata kogu ettevõtte bilansis oleva põhivara kasutamise efektiivsust. Osanäitajad arvutatakse põhivara üksikute liikide ja rühmade kohta.

Tootmispõhivara kasutamise efektiivsuse levinuim üldnäitaja on kapitali tootlikkus. See iseloomustab toote toodangut 1 rubla kohta. põhivara väärtus:

FO = B / OPF, (1.4)

kus, IN- aasta jooksul toodetud toodete maht (tulu);

OPF- tootmispõhivara aasta keskmine maksumus.

Kapitalimahukus näitab iga toodangu rubla osatähtsust põhivara maksumuses.

FE = 1 / FO = OPF/V.(1.5)

Kapitali ja tööjõu suhe iseloomustab tööjõu tehnilist varustust ja määratakse järgmise valemiga:

FV = OPF / H, (1.6)

kus, H - keskmine arv töölised.

Tootmispõhivara kasutamise efektiivsuse tõstmine ettevõtetes saavutatakse organisatsiooniliste, tehniliste ja majanduslike meetmetega.

Organisatsioonilised tegevused hõlmavad järgmist:

1) seadmete remondi seisakuaja vähendamine, lühendades nende aega ja pikendades remondivahelisi perioode;

2) seadmete töö nihke suurendamine;

3) töökohtade katkematu varustamise korraldamine vajalikud tööriistad, inventar jne.

Tehnilised meetmed hõlmavad järgmist:

1) masinate ja seadmete töökiiruse suurendamine;

2) kestuse vähendamine tehnoloogilised protsessid põhineb katalüsaatorite kasutamisel;

3) masinate ja seadmete kasutamine täisvõimsusel;

4) tootmistehnoloogia täiustamine;

5) progressiivse tehnoloogia kasutamine;

6) integreeritud mehhaniseerimise juurutamine jne.

Majanduslikud meetmed hõlmavad: vahendite kasutamise planeerimise, arvestuse ja kontrolli süsteemi täiustamist; motivatsioonisüsteemide loomine, mis tagavad töötajate huvi põhivara kasutamise efektiivsuse tõstmise vastu jne.

Tootmise efektiivsuse tõstmise üheks suunaks on käibekapitali kasutamise efektiivsuse tõstmine. Käibekapitali kasutamise efektiivsus sõltub nende käibest. Ettevõtte käibekapital on pidevas liikumises, tehes vooluringi. Ringlussfäärist liiguvad nad tootmissfääri ja siis tootmissfäärist jälle ringlussfääri jne. Sel juhul läbib käibekapital järjestikku kolm etappi: sularaha, tootmine ja kaup. Käibekapitali kasutamise tõhusust iseloomustab omavahel seotud näitajate süsteem, mis hõlmab:

Käibekapitali käibekordaja;

Käibekapitali ühe käibe kestus;

Käibekapitali kasutamise määr.

Käibekapitali käibekordaja näitab nende fondide teatud aja jooksul tehtud pöörete arvu ja määratakse järgmise valemiga:

TO umbes = V/OS, (1.7)

kus, IN- müüdud toodete maksumus, hõõruda;

OS- keskmine käibekapitali saldo antud perioodil, hõõruda.

Käibekapitali ühe käibe kestus näitab aega, mille jooksul need fondid läbivad täieliku ringluse. See näitaja kajastab aega, mille jooksul ettevõttele tagastatakse raha müüdud toodete eest tulu kujul, ja see määratakse järgmise valemiga:

D umbes = T/K umbes, (1,8)

kus, T- päevade arv vaadeldaval perioodil.

Käibekapitali kasutamise suhtarv, mille väärtus on pöördvõrdeline käibe suhtega, iseloomustab 1 rubla kohta kulutatud käibekapitali suurust. müüdud tooted:

TO h = 1/K umbes = OS/ IN. (1.9)

Käibekapitali kasutamise efektiivsus mõjutab oluliselt ettevõtte finantsseisundit. Siin määratakse mitu käibekapitali finantssuhtarvu. Kõige olulisemad neist on:

1. Praegune suhe:

TO tl = OS / W cr, (1,10)

kus, Z kr - ettevõtte lühiajalise võla summa.

See suhtarv iseloomustab ettevõtte üldist varustatust käibekapitaliga äritegevuseks ja lühiajaliste kohustuste õigeaegseks tagasimaksmiseks. Selle indikaatori soovitatav väärtus on vähemalt 2.

2. Oma käibekapitali eraldiste suhe:

TO O = OS Koos / OS, (1.11)

kus, OS c on ettevõtte enda käibekapitali suurus.

Rahandusministeerium on oma standardväärtuseks määranud 10% (0,1). Ettevõtte käsutuses peab olema vähemalt 10% enda käibekapitalist, vastasel juhul võidakse kuulutada välja maksejõuetus.

Käibekapitali käibetempot tõstes saavutatakse pidevate käibekapitali loomisse investeeritud vahenditega tootmise ja toodete müügimahu kasv. Käibekapitali kulusid saab vähendada ka tootmis- ja müügimahtude muutumatuna püsimisel.

Käibekapitali efektiivsuse tõstmise põhisuundi saab liigitada nende ringluse etappide järgi.

1. Loomise etapis varud nende valdkondade hulka kuuluvad:

Tooraine, kütuse, materjalide ja muude reguleeritud vahendite üleliigsete laovarude vähendamine ladudes;

Tootmise katkematu ja terviklik logistiline varustamine ressursside ja vajaliku kvaliteediga;

Ostetud ressursside maksumuse vähendamine kvaliteeti kahjustamata;

Materjalide ohutuse tagamine ladudes hoidmisel jne.

2. Tootmisetapis eristatakse järgmisi valdkondi:

Vähendatud tootmistsükkel;

Tooraine, materjalide, kütuse ja muude ressursside eritarbimismäärade vähendamine ilma toodete kvaliteeti kahjustamata;

Tootmisjäätmete kasutamine;

Toote kvaliteedi parandamine;

Tootmisrütmi organiseerimine jne.

3. Tootemüügi etapis on käibekapitali kasutamise efektiivsuse tõstmise valdkonnad järgmised:

Rahastamisreeglite range järgimine;

Lepingu- ja maksedistsipliini tugevdamine;

Maksedokumentide töötlemise kiirendamine ja nende õigeaegne esitamine tasumiseks;

Dokumendivoo kiirendamine juurutusprotsessi käigus;

Ratsionaalsete makseviiside rakendamine tarnijatele;

Toodete tarnimise kiirendamine tarbijatele jne.

Kasutamise efektiivsus tööjõuressursse on otseselt seotud ettevõttes toodete (tööde, teenuste) tootmiseks kasutatava elustööjõu tootlikkusega.

Tööviljakus on keeruline majanduslik kategooria, mis iseloomustab töötajate efektiivsust materjali tootmise valdkonnas. Tööviljakuse määrab tööajaühikus toodetud toodete arv ehk tööjõukulud toodanguühiku kohta. Ettevõtte tegevuse lõpptulemus sõltub suuresti tööviljakusest. Mida suurem on tootlikkus, mida rohkem tooteid ettevõte kalendriperioodi jooksul toodab, seda suurem on majandustulemus (kasum). Tööviljakus määratakse kolme meetodiga: loomulik, kulu ja normatiivne (tööjõud).

Tööviljakuse kasv võimaldab ettevõttel toota rohkem tooteid ja seeläbi saada kõrgemaid finantstulemusi, tuleb objektiivselt kindlaks määrata:

Töötajate töötingimuste parandamine;

Väga tõhusate seadmete ja ressursse säästvate tehnoloogiate rakendamine;

Töötajate huvi kõrgete lõpptulemuste saamise vastu;

Stabiilsed ja laienevad turud ettevõtte toodetele.

Tööviljakuse tõus on oluline tegur ettevõtte tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tõstmisel.

See kasv on tagatud selliste peamiste tegurite tõttu nagu:

Muutused tootmise tehnilises tasemes (mehhaniseerimine ja automatiseerimine tootmisprotsessid, seadmete moderniseerimine, kõrgtehnoloogia kasutuselevõtt jne);

Juhtimis- ja töökorralduse parandamine (kaotatud tööaja vähendamine, defektide ja standarditest kõrvalekaldumiste vähendamine jne);

Tootmise mahu ja struktuuri muutused;

Teadus-tehniliste arengute juurutamine tootmisse;

Investeerimisprojektide elluviimine;

Tööjõuressursside kvaliteedi tõstmine;

Töötajate materiaalsed ja moraalsed stiimulid.

Peamine ettevõtte jooksvate kulude efektiivsust iseloomustav näitaja on tegelikud kulud valmistatud toodete 1 rubla kohta. Tõhusus tähendab tulemuslikkust, sel juhul näitab see, kui tõhusalt kannab ettevõte oma toodete tootmise ja müügiga seotud kulusid.

Ese = C e f / IN, (1.12)

kus, Xie f - ettevõtte tegelik tootmiskulu;

IN- toodetud toodete maht rahas.

Selle näitaja väärtus peab olema väiksem kui 1, vastasel juhul tähendab see, et ettevõte kannab kahjumit.

Teine üldine kuluefektiivsuse näitaja on kasumlikkuse taseme andmed:

U R = (Pr h / Xie f )*100% ,(1.13)

kus, Jne h - ettevõtte kasum pärast makse (neto).

Kasumlikkuse tase näitab kasumi suurust, mida ettevõte saab igast tootmisele kulutatud rublast. Mida suurem on selle näitaja väärtus, seda tõhusamalt kasutatakse toodete tootmis- ja müügikulusid.

Jooksvate kulude efektiivsuse näitajad on eelkõige materjalimahukus, palgamahukus, kapitalimahukus ja toodete energiamahukus. Nende parameetrid sõltuvad tootmise tüübist ja selle tööstusest.

Sarnased dokumendid

Organisatsiooni tootmis- ja majandustegevuse olemus, selle tulemuslikkuse kriteeriumid ja näitajad. Analüüsi läbiviimine rahaline seisukord tööstusettevõte. Tootmise majandusliku efektiivsuse tõstmise meetmete väljatöötamine.

kursusetöö, lisatud 25.01.2011

Valgevene masinaehituskompleksi struktuur, ettevõtete efektiivsuse tõstmise probleemid. üldised omadused JSC "MPOVT" "Taim trükkplaadid"ja selle toodetud tooted, võimalused tootmise ja majandustegevuse parandamiseks.

lõputöö, lisatud 31.08.2009

Ettepanekute ja soovituste väljatöötamine ettevõtte tootmise ja majandustegevuse majandusliku efektiivsuse parandamiseks (Minskhlebpromi munitsipaalettevõtte näitel). Ettevõtte efektiivsuse ja finantsstabiilsuse peamiste näitajate analüüs.

kursusetöö, lisatud 26.06.2016

Taimekasvatuse majandusliku efektiivsuse näitajate analüüs. Teravilja tootmise efektiivsust tõstvad tegurid. Ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse efektiivsuse analüüs. Reservid tootlikkuse ja kogutoodangu suurendamiseks.

lõputöö, lisatud 15.06.2013

Käibevara: nende olemus, vajaduse määratlus, kasutusnäitajad. Ettevõtte finantsmajandusliku tegevuse analüüs, seisukorra ja kasutamise efektiivsuse hindamine Käibevara, meetmed nende käibe kiirendamiseks.

lõputöö, lisatud 09.11.2009

Ettevõtte majandusliku efektiivsuse näitajad, selle suurendamise vajadus turumajanduses. Valla ühtse ettevõtte "Minskkhlebprom Pagariäri nr 4" tegevuse majandusliku efektiivsuse hindamine. Tootmiskulude vähendamise reservid.

lõputöö, lisatud 01.07.2015

Üldhinnang ettevõtte kasumile ja kasumlikkusele, mille alusel faktoranalüüs. Ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse analüüs. Uute tutvustus automaatne liin tootmise efektiivsuse parandamiseks vananenud seadmete asemel.

lõputöö, lisatud 19.06.2010

Tõhususe olemus ja liigid sõltuvalt juhtimistasanditest. Mootortranspordiorganisatsiooni tootmis- ja finantstegevuse analüüs Minski trollibussipargi nr 3 näitel. Tegevused, mida parandada tõhus töö linnatransport.

kursusetöö, lisatud 26.11.2013

Kasumi olemus, selle kujunemise protsess ja planeerimise etapid kaasaegne ettevõte. Ettevõtte organisatsioonilised ja juriidilised omadused, selle finants- ja majandustegevuse ning kasumi dünaamika analüüs, planeerimise efektiivsuse parandamise võimalused.

lõputöö, lisatud 01.02.2012

Tootmise majandusliku efektiivsuse olemus. Majandusefektiivsuse näitajad. Tootmise majandusliku efektiivsuse tõstmise viisid. Tootmisettevõtte "Sibnefteavtomatika" finantsmajandusliku tegevuse analüüs.

Iga tööstusettevõtte eesmärk on toota kindlaksmääratud mahu ja kvaliteediga teatud tooteid (tööde tegemine, teenuste osutamine) kindla aja jooksul. Kuid tootmise ulatuse kindlaksmääramisel tuleks lähtuda mitte ainult rahvamajanduslikest ja individuaalsetest vajadustest antud toote järele, vaid ka vajadusest võtta arvesse selle efektiivsuse maksimaalse taseme saavutamist. Seetõttu tuleks tööstusettevõtte töö kvaliteeti hinnata ennekõike toodetud toodete majandusliku efektiivsuse määramise kaudu.

Tootmise efektiivsus on ärijuhtimise kõige olulisem kvalitatiivne tunnus kõigil tasanditel. Tootmise majandusliku efektiivsuse all mõistetakse tootmispotentsiaali kasutusastet, mis ilmneb sotsiaalse tootmise tulemuste ja kulude vahekorrast. Mida kõrgem on tulemus samade kulude juures, seda kiiremini kasvab see sotsiaalselt vajaliku tööjõu kuluühiku kohta või mida väiksemad on kulud kasuliku efekti ühiku kohta, seda suurem on tootmise efektiivsus. Sotsiaalse tootmise majandusliku efektiivsuse üldiseks kriteeriumiks on sotsiaalse töö tootlikkuse tase.

Tootmise efektiivsus on turumajanduse üks võtmekategooriaid, mis on otseselt seotud tootmise kui terviku ja iga ettevõtte arendamise lõppeesmärgi saavutamisega.

Majandusteooria määratleb efektiivsuse kategooria kui tootmisprotsessi efektiivsuse, tootmissüsteem või konkreetne juhtimisvorm. Kõige üldisemal kujul on tootmise majanduslik efektiivsus kahe suuruse - majandustegevuse tulemuste ja tootmiskulude - kvantitatiivne suhe. Ajalooliselt on tootja kõigi tootmismeetodite puhul, sõltumata omandivormist, huvitatud kulude ja oma tegevuse tulemuste vahelisest seosest.

Majanduslik efektiivsus väljendub lõpuks tööviljakuse suurenemises. Järelikult on tööviljakuse tase tootmise majandusliku efektiivsuse kriteerium. Mida kõrgem on tööviljakus ja sellest tulenevalt madalamad tootmiskulud, seda suurem on tööjõukulude majanduslik efektiivsus.

Välispraktikas kasutatakse terminit "tootmis- ja teenindussüsteemi tootlikkus" tavaliselt "majandusliku jõudluse" sünonüümina, kui tootlikkuse all mõistetakse ressursside (tööjõud, kapital, maa, materjalid, energia, teave) tõhusat kasutamist. erinevate kaupade ja teenuste tootmiseks.

Ärge unustage ka seda, et süsteemi üldine jõudlus on palju laiem mõiste. Mis on tööviljakus ja tootmise tasuvus? Efektiivsuse (tootlikkuse) pärilikuks tunnuseks võib olla vajadus saavutada väikseimate kuludega ettevõtte tootmise ja majandustegevuse eesmärk sotsiaalne töö või aega.

1.2 Ettevõtte tulemusnäitajad

Ettevõtte kasum on ettevõtte majandustegevuse finantstulemuse üks olulisemaid näitajaid. Venemaa seaduste kohaselt on kasum selle laekumisest tingitud tulude ja kulude vahe.

Kasum on kõige olulisem majanduslik kategooria ja mis tahes toimimise peamine eesmärk kaubanduslik organisatsioon. Majandusliku kategooriana kajastab kasum tootmisel ja teenuste osutamisel tekkivat puhastulu ning täidab mitmeid funktsioone. Peamised neist hõlmavad järgmist:

1. Fiskaalfunktsioon. Kasum on kõigi tasandite eelarvete üks määravaid tuluallikaid.

2. Hindamisfunktsioon. Kasum iseloomustab ettevõtte majandustegevuse tulemusena saadud majanduslikku efekti eraldi perioodiks, s.o. hinnatakse ettevõtte majandustulemust.

3. Stimuleeriv funktsioon. Kuna kasum ei ole samal ajal mitte ainult finantstulemus, vaid ka ettevõtte rahaliste vahendite põhielement, on viimane huvitatud suurima kasumi saamisest oma arengu ja konkurentsivõime alusena.

Tootmise majandusliku efektiivsuse küsimuse käsitlemisel tuleb meeles pidada, et efekt ja efektiivsus on mitmetähenduslikud mõisted. Kõige üldisemal kujul on igasuguse tootmise mõju vorm selle funktsioon - lõpptulemus, mis väljendub otseselt tootmismateriaalsete varade mahus, kulude kokkuhoius jne. Kuid ükskõik kui oluline on mõju, ei iseloomusta see iseenesest piisavalt ettevõtte tegevust, kuna see ei näita, mis hinnaga see saadi. Sama efekti on võimalik saavutada erineval viisil, erineva ressursikasutuse (kulude) tasemega, ja vastupidi, samad kulud võivad anda erinevaid efekte. Seetõttu on vaja võrrelda saavutatud efekti kuludega (ressurssidega), millega see saadi. Kõige üldisemal kujul on majanduslik efektiivsus kahe väärtuse võrdlus: efekti absoluutväärtus kulude ja ressursside absoluutväärtustega. Üldine tõhususe valem on järgmine:

või
, (1.1)

Kus E – majanduslik efektiivsus;

R– ettevõtte tegevuse tulemus;

Z– ettevõtte kulud;

F– tegurid, ressursid.

Majandusliku efektiivsuse tase annab aimu kuludest, millega majanduslik efekt saavutatakse. Mida suurem on efekt ja väiksemad kulud, seda suurem on tootmise majanduslik efektiivsus ja vastupidi.

Tootmise efektiivsuse arvutused tehakse näitajate süsteemi abil, mis on ühendatud järgmistesse rühmadesse:

– sotsiaalse tootmise majandusliku efektiivsuse tõstmise üldistavaid näitajaid;

– tööjõukasutuse efektiivsuse tõstmise näitajad;

– põhivara, käibekapitali ja kapitaliinvesteeringute kasutamise efektiivsuse tõstmise näitajad;

– materiaalsete ressursside kasutamise efektiivsuse tõstmise näitajad.

Metsaettevõtete tootmise efektiivsuse tõstmine sõltub suuresti tootmispõhivara paremast kasutamisest. Olemasolevate tootmispõhivarade kasutamise tõhustamine võimaldab ilma täiendavate kapitaliinvesteeringuteta suurendada tootmismahtu, vähendada tootmiskulusid ja vastavalt suurendada kasumit. Põhivara kasutamise efektiivsuse hindamiseks kasutatakse üld- ja spetsiifilisi näitajaid. Üldnäitajad võimaldavad hinnata kogu ettevõtte bilansis oleva põhivara kasutamise efektiivsust. Osanäitajad arvutatakse põhivara üksikute liikide ja rühmade kohta.

Tootmispõhivara kasutamise efektiivsuse levinuim üldnäitaja on kapitali tootlikkus. See iseloomustab toote toodangut 1 rubla kohta. põhivara väärtus:

, (1.2)

Kus IN– aasta jooksul toodetud toodete maht (tulu);

OPF– tootmispõhivara aasta keskmine maksumus.

Kapitali intensiivsus näitab põhivara maksumuse osakaalu iga toodangu rubla kohta.

kus FE on kapitalimahukus,

FO – kapitali tootlikkus.

Kapitali ja tööjõu suhe iseloomustab tööjõu tehnilist varustust ja määratakse järgmise valemiga:

, (1.4)

Kus H– keskmine töötajate arv.

Tootmispõhivara kasutamise efektiivsuse tõstmine ettevõtetes saavutatakse organisatsiooniliste, tehniliste ja majanduslike meetmetega.

Organisatsioonilised tegevused hõlmavad järgmist:

1. seadmete remonditööde seisaku aja vähendamine, lühendades nende aega ja pikendades parandustevahelisi perioode;

2. seadmete vahetuste suurenemine;

3. töökohtade katkematu varustamise korraldamine vajalike töövahendite, seadmetega jms.

Tehnilised meetmed hõlmavad järgmist:

1. masinate ja seadmete töökiiruse suurendamine;

2. katalüsaatorite kasutamisel põhinevate tehnoloogiliste protsesside kestuse vähendamine;

3. masinate ja seadmete kasutamine täisvõimsusel;

4. tootmistehnoloogia täiustamine;

5. progressiivse tehnoloogia kasutamine;

6.tervikliku mehhaniseerimise juurutamine jne.

– käibekapitali käibekordaja;

– käibekapitali ühe käibe kestus;

– käibekapitali koormustegur.

Käibekapitali käibekordaja näitab nende fondide teatud aja jooksul tehtud pöörete arvu ja määratakse järgmise valemiga:

, (1.5)

Kus IN– müüdud toodete maksumus, hõõruda;

OS– keskmised käibekapitali saldod antud perioodil, hõõruda.

, (1.6)

Kus T– päevade arv vaadeldaval perioodil.

Käibekapitali kasutamise määr, mille väärtus on pöördvõrdeline käibe suhtega, iseloomustab 1 rublale kulutatud käibekapitali suurust. müüdud tooted:

Käibekapitali kasutamise efektiivsus mõjutab oluliselt ettevõtte finantsseisundit. Siin määratakse mitu käibekapitali finantssuhtarvu. Kõige olulisemad neist on:

Praegune suhe:

, (1.8)

Kus
– ettevõtte lühiajalise võla summa.

Oma käibekapitali eraldiste suhe:

, (1.9)

Kus
- ettevõtte enda käibekapitali suurus.

Rahandusministeerium on selle normväärtuseks määranud 10 protsenti (0,1). Ettevõtte käsutuses peab olema vähemalt 10 protsenti enda käibevahenditest, vastasel juhul võidakse kuulutada välja maksejõuetus.

Käibekapitali efektiivsuse tõstmise põhisuundi saab liigitada nende ringluse etappide järgi.

Varude loomise etapis hõlmavad need valdkonnad:

– tooraine, kütuse, materjalide ja muude reguleeritud vahendite üleliigsete laovarude vähendamine ladudes;

– toodangu katkematu ja terviklik logistiline varustamine vajaliku kvaliteediga ressurssidega;

– ostetud ressursside maksumuse vähendamine kvaliteeti kahjustamata;

– materjalide ohutuse tagamine ladudes hoidmisel jne.

Tootmisetapis eristatakse järgmisi valdkondi:

– tootmistsükli vähendamine;

– tooraine, materjalide, kütuse ja muude ressursside eritarbimismäärade vähendamine ilma toodete kvaliteeti kahjustamata;

– tootmisjäätmete kasutamine;

– toodete kvaliteedi parandamine;

– tootmisrütmi organiseerimine jne.

Toodete müügi etapis on käibekapitali kasutamise efektiivsuse suurendamise valdkonnad järgmised:

– rahastamiseeskirjade range järgimine;

– lepingu- ja maksedistsipliini tugevdamine;

– maksedokumentide töötlemise kiirendamine ja nende õigeaegne esitamine tasumiseks;

– dokumendivoo kiirendamine juurutusprotsessi käigus;

– tarnijatele mõistlike makseviiside rakendamine;

– toodete tarbijatele tarnimise kiirendamine jne.

Tööviljakuse kasv võimaldab ettevõttel toota rohkem tooteid ja seeläbi saada kõrgemaid finantstulemusi, tuleb objektiivselt kindlaks määrata:

– töötajate töötingimuste parandamine;

– ülitõhusate seadmete ja ressursse säästvate tehnoloogiate kasutamine;

– töötajate huvi kõrgete lõpptulemuste saamise vastu;

– stabiilsed ja laienevad turud ettevõtte toodetele.

Tööviljakuse tõus on oluline tegur ettevõtte tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tõstmisel.

See kasv on tagatud selliste peamiste tegurite tõttu nagu:

– tootmise tehnilise taseme muutus (tootmisprotsesside mehhaniseerimine ja automatiseerimine, seadmete moderniseerimine, kõrgtehnoloogia kasutuselevõtt jne);

– juhtimise, töökorralduse parandamine (kaotatud tööaja vähendamine, defektide ja normidest kõrvalekaldumiste vähendamine jne);

– muutused toodangu mahus ja struktuuris;

– teaduse ja tehnika arengu juurutamine tootmisse;

– investeerimisprojektide elluviimine;

– tööjõuressursside kvaliteedi parandamine;

– töötajate materiaalsed ja moraalsed stiimulid.

, (1.10)

Kus
- ettevõtte tegelikud tootmiskulud;

IN– toodetud toodete maht rahas.

Selle näitaja väärtus peab olema väiksem kui 1, vastasel juhul tähendab see, et ettevõte kannab kahjumit.

Teine üldine kuluefektiivsuse näitaja on kasumlikkuse taseme andmed:

Kus
- ettevõtte kasum pärast makse (puhaskasum).

Jooksvate kulude efektiivsuse näitajad on eelkõige materjalimahukus, palgamahukus, kapitalimahukus ja toodete energiamahukus. Nende parameetrid sõltuvad tootmise tüübist ja selle tööstusest.

Konkurentsikeskkonnas on toodete tootmise ja müügiga seotud tegelike kulude vähendamise küsimus ettevõtte jaoks väga oluline. Kulude vähendamine toob kaasa:

- ettevõtte käsutusse jääva kasumi suurenemine ja seega ka laiendatud taastootmise võimaluse ilmnemine;

– laiendada ettevõtte võimalusi töötajate rahaliseks stimuleerimiseks, mis panustab nende tööle täie pühendumusega;

– parandada ettevõtte finantsseisundit ja vähendada pankrotiriski;

– hinnapoliitika planeerimise võimaluste laiendamine, mis võimaldab tõsta toodete konkurentsivõimet ja suurendada müügimahtusid.

Ettevõtte tootmiskulude vähendamise reservide väljaselgitamiseks analüüsitakse esmalt kulustruktuuri. Kulustruktuur kujutab kulude koostist elementide või artiklite kaupa ja nende osakaalu kogumaksumuses. Kulude juhtimiseks on ettevõttes väga oluline kulude süstemaatiline määramine ja analüüs, et neid minimeerida. Kulude struktuur võimaldab välja selgitada peamised reservid nende vähendamiseks ja töötada välja konkreetsed meetmed nende rakendamiseks ettevõttes.

Tootmise efektiivsus on turumajanduse üks võtmekategooriaid, mis on otseselt seotud tootmise kui terviku ja iga ettevõtte arendamise lõppeesmärgi saavutamisega.

Majandusteooria defineerib efektiivsuse kategooriat kui tootmisprotsessi, tootmissüsteemi või konkreetse juhtimisvormi efektiivsust. Kõige üldisemal kujul on tootmise majanduslik efektiivsus kahe suuruse - majandustegevuse tulemuste ja tootmiskulude - kvantitatiivne suhe. Ajalooliselt on tootja kõigi tootmismeetodite puhul, sõltumata omandivormist, huvitatud kulude ja oma tegevuse tulemuste vahelisest seosest.

Ärge unustage ka seda, et süsteemi üldine jõudlus on palju laiem mõiste. Mis on tööviljakus ja tootmise tasuvus? Efektiivsuse (tootlikkuse) pärilikuks tunnuseks võib olla vajadus saavutada ettevõtte tootmise ja majandustegevuse eesmärk minimaalse sotsiaalse töö- või ajakuluga.

1.2 Ettevõtte tulemusnäitajad

Ettevõtte kasum on ettevõtte majandustegevuse finantstulemuse üks olulisemaid näitajaid. Venemaa seaduste kohaselt on kasum selle laekumisest tingitud tulude ja kulude vahe.

Kasum on mis tahes äriorganisatsiooni kõige olulisem majanduskategooria ja peamine eesmärk. Majandusliku kategooriana kajastab kasum tootmisel ja teenuste osutamisel tekkivat puhastulu ning täidab mitmeid funktsioone. Peamised neist hõlmavad järgmist:

1. Fiskaalfunktsioon. Kasum on kõigi tasandite eelarvete üks määravaid tuluallikaid.

2. Hindamisfunktsioon. Kasum iseloomustab ettevõtte majandustegevuse tulemusena saadud majanduslikku efekti eraldi perioodiks, s.o. hinnatakse ettevõtte majandustulemust.

või
, (1.1)

Kus E – majanduslik efektiivsus;

R– ettevõtte tegevuse tulemus;

Z– ettevõtte kulud;

F– tegurid, ressursid.

Majandusliku efektiivsuse tase annab aimu kuludest, millega majanduslik efekt saavutatakse. Mida suurem on efekt ja väiksemad kulud, seda suurem on tootmise majanduslik efektiivsus ja vastupidi.

Tootmise efektiivsuse arvutused tehakse näitajate süsteemi abil, mis on ühendatud järgmistesse rühmadesse:

– sotsiaalse tootmise majandusliku efektiivsuse tõstmise üldistavaid näitajaid;

– tööjõukasutuse efektiivsuse tõstmise näitajad;

– põhivara, käibekapitali ja kapitaliinvesteeringute kasutamise efektiivsuse tõstmise näitajad;

– materiaalsete ressursside kasutamise efektiivsuse tõstmise näitajad.

Tootmispõhivara kasutamise efektiivsuse levinuim üldnäitaja on kapitali tootlikkus. See iseloomustab toote toodangut 1 rubla kohta. põhivara väärtus:

, (1.2)

Kus IN– aasta jooksul toodetud toodete maht (tulu);

OPF– tootmispõhivara aasta keskmine maksumus.

Kapitali intensiivsus näitab põhivara maksumuse osakaalu iga toodangu rubla kohta.

kus FE on kapitalimahukus,

FO – kapitali tootlikkus.

Kapitali ja tööjõu suhe iseloomustab tööjõu tehnilist varustust ja määratakse järgmise valemiga:

, (1.4)

Kus H– keskmine töötajate arv.

Tootmispõhivara kasutamise efektiivsuse tõstmine ettevõtetes saavutatakse organisatsiooniliste, tehniliste ja majanduslike meetmetega.

Organisatsioonilised tegevused hõlmavad järgmist:

1. seadmete remonditööde seisaku aja vähendamine, lühendades nende aega ja pikendades parandustevahelisi perioode;

2. seadmete vahetuste suurenemine;

3. töökohtade katkematu varustamise korraldamine vajalike töövahendite, seadmetega jms.

Tehnilised meetmed hõlmavad järgmist:

1. masinate ja seadmete töökiiruse suurendamine;

2. katalüsaatorite kasutamisel põhinevate tehnoloogiliste protsesside kestuse vähendamine;

3. masinate ja seadmete kasutamine täisvõimsusel;

4. tootmistehnoloogia täiustamine;

5. progressiivse tehnoloogia kasutamine;

6.tervikliku mehhaniseerimise juurutamine jne.

– käibekapitali käibekordaja;

– käibekapitali ühe käibe kestus;

– käibekapitali koormustegur.

Käibekapitali käibekordaja näitab nende fondide teatud aja jooksul tehtud pöörete arvu ja määratakse järgmise valemiga:

, (1.5)

Kus IN– müüdud toodete maksumus, hõõruda;

OS– keskmised käibekapitali saldod antud perioodil, hõõruda.

, (1.6)

Kus T– päevade arv vaadeldaval perioodil.

Käibekapitali kasutamise määr, mille väärtus on pöördvõrdeline käibe suhtega, iseloomustab 1 rublale kulutatud käibekapitali suurust. müüdud tooted:

Käibekapitali kasutamise efektiivsus mõjutab oluliselt ettevõtte finantsseisundit. Siin määratakse mitu käibekapitali finantssuhtarvu. Kõige olulisemad neist on:

Praegune suhe:

, (1.8)

Kus
– ettevõtte lühiajalise võla summa.

Oma käibekapitali eraldiste suhe:

, (1.9)

Kus
- ettevõtte enda käibekapitali suurus.

Käibekapitali efektiivsuse tõstmise põhisuundi saab liigitada nende ringluse etappide järgi.

Varude loomise etapis hõlmavad need valdkonnad:

– tooraine, kütuse, materjalide ja muude reguleeritud vahendite üleliigsete laovarude vähendamine ladudes;

– toodangu katkematu ja terviklik logistiline varustamine vajaliku kvaliteediga ressurssidega;

– ostetud ressursside maksumuse vähendamine kvaliteeti kahjustamata;

– materjalide ohutuse tagamine ladudes hoidmisel jne.

Tootmisetapis eristatakse järgmisi valdkondi:

– tootmistsükli vähendamine;

– tooraine, materjalide, kütuse ja muude ressursside eritarbimismäärade vähendamine ilma toodete kvaliteeti kahjustamata;

– tootmisjäätmete kasutamine;

– toodete kvaliteedi parandamine;

– tootmisrütmi organiseerimine jne.

Toodete müügi etapis on käibekapitali kasutamise efektiivsuse suurendamise valdkonnad järgmised:

– rahastamiseeskirjade range järgimine;

– lepingu- ja maksedistsipliini tugevdamine;

– maksedokumentide töötlemise kiirendamine ja nende õigeaegne esitamine tasumiseks;

– dokumendivoo kiirendamine juurutusprotsessi käigus;

– tarnijatele mõistlike makseviiside rakendamine;

– toodete tarbijatele tarnimise kiirendamine jne.

Tööviljakuse kasv võimaldab ettevõttel toota rohkem tooteid ja seeläbi saada kõrgemaid finantstulemusi, tuleb objektiivselt kindlaks määrata:

– töötajate töötingimuste parandamine;

– ülitõhusate seadmete ja ressursse säästvate tehnoloogiate kasutamine;

– töötajate huvi kõrgete lõpptulemuste saamise vastu;

– stabiilsed ja laienevad turud ettevõtte toodetele.

Tööviljakuse tõus on oluline tegur ettevõtte tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tõstmisel.

See kasv on tagatud selliste peamiste tegurite tõttu nagu:

– tootmise tehnilise taseme muutus (tootmisprotsesside mehhaniseerimine ja automatiseerimine, seadmete moderniseerimine, kõrgtehnoloogia kasutuselevõtt jne);

– juhtimise, töökorralduse parandamine (kaotatud tööaja vähendamine, defektide ja normidest kõrvalekaldumiste vähendamine jne);

– muutused toodangu mahus ja struktuuris;

– teaduse ja tehnika arengu juurutamine tootmisse;

– investeerimisprojektide elluviimine;

– tööjõuressursside kvaliteedi parandamine;

– töötajate materiaalsed ja moraalsed stiimulid.

, (1.10)

Kus
- ettevõtte tegelikud tootmiskulud;

IN– toodetud toodete maht rahas.

Selle näitaja väärtus peab olema väiksem kui 1, vastasel juhul tähendab see, et ettevõte kannab kahjumit.

Teine üldine kuluefektiivsuse näitaja on kasumlikkuse taseme andmed:

Kus
- ettevõtte kasum pärast makse (puhaskasum).

Jooksvate kulude efektiivsuse näitajad on eelkõige materjalimahukus, palgamahukus, kapitalimahukus ja toodete energiamahukus. Nende parameetrid sõltuvad tootmise tüübist ja selle tööstusest.

Konkurentsikeskkonnas on toodete tootmise ja müügiga seotud tegelike kulude vähendamise küsimus ettevõtte jaoks väga oluline. Kulude vähendamine toob kaasa:

- ettevõtte käsutusse jääva kasumi suurenemine ja seega ka laiendatud taastootmise võimaluse ilmnemine;

– laiendada ettevõtte võimalusi töötajate rahaliseks stimuleerimiseks, mis panustab nende tööle täie pühendumusega;

– parandada ettevõtte finantsseisundit ja vähendada pankrotiriski;

– hinnapoliitika planeerimise võimaluste laiendamine, mis võimaldab tõsta toodete konkurentsivõimet ja suurendada müügimahtusid.

Kursuse töö

Teema:

"Meetodid organisatsiooni juhtimise efektiivsuse tõstmiseks"

(Nord kaupluseketi Galaktika OÜ näitel)

Nižni Tagil

Sissejuhatus……………………………………………………………………………………………3

Juhtimise tõhusus: kontseptsioon, liigid…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Põhilised meetodid organisatsiooni juhtimise efektiivsuse tõstmiseks…………………………………………………………………20

Kaasaegsed lähenemisviisid tõhususe parandamiseks kaubandusorganisatsioon……………………………………………………………….29

Järeldus……………………………………………………………………………………………………………………

Viited………………………………………………………..…47

Sissejuhatus

Uurimistöö asjakohasus. Inimene, ühiskond, igasugune organisatsiooniline struktuur arenevad pidevalt ja enamasti püüavad nad tõhusalt areneda, saavutades teatud tulemusi.

Ettevõtluse stimuleerimisele ja erinevate omandivormidega ettevõtete turusuhete arendamisele suunatud juhtimisvormide ja -meetodite, organisatsiooniliste struktuuride praegune elluviimine ei ole sageli piisavalt tõhus ega saavuta oma eesmärke.

Turumajandusele üleminekuga toimusid organisatsioonide juhtimissüsteemis põhimõttelised muutused. Selliste muutuste tagajärjeks on uued lähenemisviisid konkreetse ettevõtte, organisatsiooni või struktuuri korraldusele ja juhtimise kvaliteedile.

Võime öelda, et juhtimisteaduse viimased poolteist-kaks aastakümmet on möödunud kahe lipu all: innovatsioon ja inimressursid. Seda aega võib iseloomustada organisatsioonivälise keskkonna keerukamaks muutumise, selle muutumise kiiruse järsu kasvu ja karmistunud konkurentsiga maailmaturgudel. Kõik see nõudis varjatud reservide otsimist ja uusi võimalusi organisatsiooni juhtimise tõhustamiseks.

Viimastel aastatel kasvanud huvi juhtimise kui organisatsiooni kui terviku juhtimise tõhususe kõige olulisema teguri vastu viitab teoreetikute ja praktikute tunnustamisele juhtimismeetodite probleemi olulisusest.

Praegu nõuab praktika terve hulga küsimuste väljatöötamist, mis on seotud üksikute teaduslike, teoreetiliste ja praktilisi probleeme tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tõstmine turutingimustes. Tähelepanu väärib nende spetsialistide seisukoht, kes peavad vajalikuks koondada teadustöö juhtimisvaldkonda üldiselt.

Selle teema asjakohasust kinnitavad praegu mitmete juhtivate välis- ja Venemaa teadlaste ja praktikute tööd.

Õppeobjekt– organisatsiooni juhtimise tõhusus.

Õppeaine– meetodid kaubandusorganisatsiooni juhtimise efektiivsuse tõstmiseks.

Selle töö eesmärk– selgitada välja peamised meetodid kaubandusorganisatsiooni juhtimise tõhustamiseks.

Ülesanded:

Kirjeldage juhtimise efektiivsuse üldist sisu: andke mõiste, tõstke esile liigid tõhus juhtimine.

Selgitage välja peamised meetodid organisatsiooni juhtimise efektiivsuse tõstmiseks.

Analüüsida kaasaegsed lähenemised kaubandusorganisatsiooni efektiivsuse tõstmiseks.

Töö struktuur:sissejuhatus, kolm peatükki, järeldus ja viited.

Juhtimise efektiivsus: mõiste, liigid

"Organisatsiooni juhtimissüsteem" on üks võtmemõisteid organisatsiooniteooria, mis on tihedalt seotud eesmärkide, funktsioonide, juhtimisprotsessi, juhtide töö ja volituste jaotusega nende vahel teatud eesmärkide saavutamiseks. Selle süsteemi raames kogu juhtimisprotsess, milles osalevad kõikide tasemete, kategooriate ja erialase spetsialiseerumisega juhid. Organisatsiooni juhtimissüsteem on üles ehitatud tagama, et kõik selles toimuvad protsessid viiakse läbi õigeaegselt ja kvaliteetselt. Sellest ka tähelepanu, mida organisatsioonijuhid ja spetsialistid sellele pööravad, eesmärgiga nii süsteemi tervikuna kui ka selle üksikuid komponente pidevalt täiustada ja arendada. On ilmne, et juhtimissüsteemi õppimine ja täiustamine, nii sees eraldi organisatsioon, ning riik ja ühiskond tervikuna aitavad kaasa seatud eesmärkide ja eesmärkide kiirele saavutamisele.

Juhtimine kui kaasaegne süsteem ettevõtte, turumajanduses tegutseva ettevõtte juhtimiseks hõlmab nende tõhusaks toimimiseks ja tootmistegevuse arendamiseks vajalike tingimuste loomist. See on umbes sellise juhtimissüsteemi kohta (põhimõtted, meetodid, organiseeritud struktuur), mis on loodud turumajanduslike suhete objektiivsest vajadusest ja seadustest, mis on seotud ettevõtte orientatsiooniga turu nõudlusele ja vajadustele, individuaalsete tulemuste nõudmistele, laialt levinud teaduse ja tehnika viimaste saavutuste kasutamine ning ettevõtetevaheliste suhete reguleerimine. Kaasaegse juhtimise eripäraks on keskendumine ratsionaalse juhtimise tagamisele ettevõtte tasandil ressursside nappuse tingimustes, vajadus saavutada kõrgeid lõpptulemusi minimaalsete kuludega, ettevõtte optimaalne kohanemine tootmis- või tarbekaupade uute turutingimustega, pakkumine. kaasaegse elektroonilise andmetöötluse tehnoloogiast, välismajandustegevuses osalemise määr.

Iga organisatsiooni eesmärk on kasvada, areneda ja oma majandustulemusi maksimeerida. See nõuab juhtimistõhususe pidevat parandamist. Organisatsiooni juhtimise kvaliteeti mõjutavad paljud nii objektiivsed kui ka subjektiivsed tegurid. Ühed olulisemad on korralikult üles ehitatud struktuur ja tööjaotus, kõigi vajalike ressursside olemasolu, kaasaegsed tehnoloogiad. Juhtimise tulemuslikkust mõjutab personali suhtumine töösse, juhti ja organisatsiooni. Suur tähtsus Neil on ka juhi enda omadused ja võimed, tema autoriteet, oskus leida alluvatega ühist keelt ja organiseerida tööprotsessi.

Enne organisatsiooni juhtimise efektiivsuse tõstmise meetodite eripärade uurimise juurde asumist on vaja määratleda põhimõisted.

Seega on juhtimismeetodid tehnikate ja meetodite kogum juhitava objekti mõjutamiseks organisatsiooni seatud eesmärkide saavutamiseks 1 .

Organisatsiooni tõhus juhtimine on erinevate väärtuste ja huvide tasakaalustamise kompleksne toiming, mis hõlmab tahtlikke ohverdusi, kui see on vajalik organisatsiooni üldise heaolu nimel. Seetõttu nõuab keerulises dünaamilises maailmas edu saavutamisele suunatud juhtimine teatud lähenemist, näiteks situatsioonilist või integreeritud lähenemist.

Ükskõik, milline on valitud kriteerium, iseloomustab organisatsioonide kasvu juhtimise efektiivsus dünaamikas, s.t. piiride muutmine organisatsioonide vahel ning organisatsioonide ja turu vahel.

Soov saavutada edu (juhtimise efektiivsus) on omane kõigile tegevussubjektidele.

Organisatsiooni juhtimise tõhususe peamised komponendid on 2:

. juhtimisotsuste praktiline elluviimine;

. organisatsiooni tulemuslikkus ja tulemuslikkus;

. situatsioonipõhise lähenemise vajadus;

. esitus;

. organisatsiooni püsimajäämine;

. üldistus;

Juhtimise efektiivsuse üldiseks näitajaks võib pidada ettevõtte väärtust ja selle dünaamikat.

Turumajanduses on ettevõttel vaja juhtimisprobleeme lahendada kvalitatiivselt uuel tasemel. Vajadus kiiresti reageerida turutingimustele ja kiiresti muutuvale majandusolukorrale nõuab ettevõtte sisemise mikroökonoomika ümberkorraldamist, juhtimisarvestuse sisseseadmist ja juhtimisprotsesside optimeerimist.

Tõhus ettevõtte juhtimine hõlmab mitmete probleemide terviklikku lahendust, sealhulgas:

finantsjuhtimine;

Tootmise juhtimine;

müügi- ja tarnejuhtimine;

siseteenuste juhtimine;

personali juhtimine.

Ettevõtte juhtimise tõhusust saab kvantitatiivselt iseloomustada mitmete näitajate abil, mille loetelu määrab ettevõtte tegevuse iseloom ja selle arengu prioriteetsed eesmärgid. Juhtimise efektiivsuse näitajatest võib välja tuua äritegevuse näitajad (arvukad käibenäitajad), kasumlikkuse näitajad, investeerimisprojektide tulemuslikkuse näitajad jne.

Eristada saab järgmisi tõhusa juhtimise meetodeid:

sotsiaalne ja sotsiaalpsühholoogiline, mida kasutatakse inimeste sotsiaalse aktiivsuse suurendamiseks;

majanduslik, majanduslikest stiimulitest tingitud;

korralduslik ja haldus, mis põhinevad otsestel käskkirjadel;

omavalitsus kui sotsiaalsüsteemi iseregulatsiooni liik.

Üldisemal kujul võib kõik kontrollimeetodid jagada kahte rühma: põhilised ja komplekssed. Peamiste hulka kuuluvad need, mille puhul eristub selgelt sisuline aspekt lähtuvalt juhtimismeetodite vastavusest teatud objektiivsete seaduste (näiteks sotsiaalsete, majanduslike, organisatsiooniliste, tehniliste jne) nõuetele. Komplekssed või keerulised meetodid sotsiaalne juhtimine on põhimeetodite kombinatsioonid.

Tõhusad juhtimismeetodid on seaduste ja juhtimispõhimõtete rakendamise kõige olulisemad vahendid. Kogu nende mitmekesisus (majanduslik, sotsiaalne, psühholoogiline, organisatsioonilis-administratiivne jne) on efektiivne ainult siis, kui juhtimissubjekt kasutab süsteemianalüüsile tuginedes nende kogumit, mis on vajalik antud konkreetses juhtimissituatsioonis, mis tänapäeval esindab keerulised kompleksnähtused (majanduslikud, sotsiaalsed, poliitilised ja vaimsed-kultuurilised).

Juhtimispraktikas kasutatakse reeglina samaaegselt erinevaid meetodeid ja nende kombinatsioone. Nii või teisiti täiendavad kõik juhtimismeetodid üksteist orgaaniliselt ja on pidevas dünaamilises tasakaalus.

Juhtimismeetodite fookus on alati sama – need on suunatud elluviijatele erinevat tüüpi töötegevus- organisatsiooni personali kohta.

Ettevõtte personali mõjutavad kolm peamist tegurit.

Ettevõtte hierarhiline struktuur, kus peamisteks mõjutusvahenditeks on võimusuhted - alluvus, surve inimesele ülalt, sunni kaudu, kontroll materiaalsete hüvede jaotamise üle.

Kultuur, st ühised väärtused, mille on välja töötanud ühiskond, ettevõte, inimrühm, sotsiaalsed normid, käitumuslikud seadistused, mis reguleerivad indiviidi tegevust, sunnivad indiviidi käituma nii ja mitte teisiti ilma nähtava sunduseta.

Turg on võrdsete suhete võrgustik, mis põhineb toodete ja teenuste ostmisel-müügil, varasuhetel ning müüja ja ostja huvide tasakaalul.

Ettevõtte (organisatsiooni) juhtimise üldine tõhusus seisneb üksikute funktsionaalsete allsüsteemide – turunduse – juhtimise efektiivsuses.

teenuste osutamise akti alusel. 6 Organisatsioon tootmine ja juhtimine. ...

Organisatsioon müügitegevus kauplemine organisatsioonid BauCenter - Ufa

Lõputöö >> Turundus

... võrgud, ja piirkondlik müük läbi net ... peal selles etapis on oluline suund edendamine tõhusust juhtimine organisatsioon... põrandaliistud. 6. OOO « Galaktika-Sirius" Aadress: ... korduvad mudelid. Mõelgem sisuliselt meetod peal näiteks kahefaktoriline mudel: Z = ...

Parandamine juhtimine töötajad peal majandusteadlase töökoha automatiseerimise alus ( peal näiteks UE "PGVBK")

Lõputöö >> Majandus

... , peal näiteks, ... peal kompleksi rakendamine galaktika" tasub end täielikult ära peal teine kasutusaasta. 3.2 Majandus- ja matemaatika rakendamine meetodid ... võrgud. Sest edendamine ... tõhusust ettevõtte toimimiseks, on vaja luua süsteem juhtimine organisatsioon ...

Personali arendamise strateegia peal näiteks ettevõtetele

Lõputöö >> Juhtimine

... tõhusust töö peal näiteks turismiosakonna juhataja OOO ... edendamine konkurentsivõime, tõhusust tootmine ja juhtimine organisatsioon. Hetkel kontroll organisatsioon OOO... -Teenus"), " galaktika"(korporatsioon" galaktika"), "Purjed"...

Saada oma head tööd teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi

Üliõpilased, magistrandid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi oma õpingutes ja töös, on teile väga tänulikud.

Postitatud aadressil http://www.allbest.ru/

DIPLOMTÖÖ

OJSC ettevõtte majandusliku efektiivsuse suurendamine « AOMZ"

Sissejuhatus

Tootmise efektiivsus on turumajanduse üks võtmekategooriaid, mis on otseselt seotud nii iga ettevõtte kui ka ühiskonna kui terviku arengueesmärgi saavutamisega. Ettevõtte efektiivsuse hindamiseks ja mõõtmiseks kasutatakse majandusliku efektiivsuse mõistet. See kontseptsioon iseloomustab ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse efektiivsust, mis määratakse saadud tulemuste ja nende tulemuste saavutamiseks tehtud kulutuste võrdlemisel. Tulemused majandusteaduses tähendavad ressursside kasutamise või rakendamise tulemust. Tulemused kuvatakse sisse erinevaid vorme: konkurentsivõimelise tootenäidise loomine, tulu tootmismahu suurendamisest, uute toodete arv. Neid saab väljendada loomulikus ja rahalises vormis.

Praktikas on tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tõstmise küsimused ettevõtetes piisavalt arenenud. Meie ettevõtte jaoks on see teema aga üsna aktuaalne. Rohkem tähelepanu tuleks pöörata ettevõtte tootmise ja majandustegevuse majandusliku efektiivsuse aspektidele ning selle parandamise võimalustele. Majanduslikult efektiivseks võib pidada tootmist, mille puhul toodangu (tööde, teenuste) müümisel ning kõigi kohustuslike maksete ja maksude tasumisel jääb ettevõttele puhaskasum tootmise arendamiseks. Efektiivse tootmise saavutamiseks on vaja selgelt teada seadmete, materjalide, pooltoodete vajadusi, põhi- ja abitööliste (personali) arvu toodete õigeaegseks tootmiseks kehtestatud mahtudes ja vastavalt kehtestatud kvaliteedinõuetele. .

Enamik majandusteadlasi usub, et tootmise efektiivsuse ning toodete ja teenuste konkurentsivõime tõstmine on saavutatav ettevõtte majandustegevuse süstemaatilise analüüsi põhjal. Tegevuste analüüs võimaldab välja töötada ettevõtte arendamiseks vajaliku strateegia ja taktika, mille alusel moodustatakse tootmisprogramm ning määratakse reservid tootmise efektiivsuse tõstmiseks. Majandusliku efektiivsuse suurendamine tähendab:

- saada samade ressursside kuluga paremaid tulemusi;

- saada sama tulemus väiksemate vahenditega;

- saavutada suuremaid tulemusi väiksemate ressurssidega.

Lõputöö eesmärgiks on analüüsida võimalusi ettevõtte majandusliku efektiivsuse tõstmiseks.

Selle eesmärgi saavutamiseks on määratletud ja lahendatud järgmised ülesanded:

- määratleda majandusliku efektiivsuse mõiste;

- uurida ettevõtte majandusliku efektiivsuse hindamise näitajate süsteemi;

- kaaluma ettevõtte tootmise ja majandustegevuse majandusliku efektiivsuse tõstmise suundi;

- viia läbi uurimisobjekti finantsmajandusliku tegevuse analüüs;

- töötada välja põhilised soovitused ettevõtte finantsseisundi parandamiseks ja suurendamiseks finantstulemused.

Uuringu objektiks on ettevõte OJSC "AOMZ".

Uuringu teemaks on ettevõtte majandusliku efektiivsuse tõstmise kriteeriumid ja tegurid.

Lõputöö teoreetiliseks aluseks on kodu- ja välismajandusteadlaste teadustööd ettevõtte majandusliku efektiivsuse probleemist, määrused ja õigusaktid.

Selle analüüsi läbiviimiseks kasutati järgmisi tehnikaid ja meetodeid:

Horisontaalne analüüs vertikaalne analüüs,

koefitsientide analüüs (suhtelised näitajad),

Võrdlev analüüs.

Töö praktiline tähtsus seisneb võimaluses kasutada autori tehtud uurimis- ja arendustegevuse tulemusi ning ettevõtte finantsseisundi parandamiseks väljatöötatud soovitusi.

finantsmajanduslik tootmine

1. Teoreetiline osa. teoreetilised aspektid tootmise ja majandustegevuse majandusliku efektiivsuse hindamine

1.1 Majandusliku efektiivsuse teoreetiline olemus

Tootmise efektiivsus on turumajanduse üks võtmekategooriaid, mis on otseselt seotud nii iga ettevõtte kui ka ühiskonna kui terviku arengueesmärgi saavutamisega. Tähenduslikult seostatakse efektiivsust esiteks töö või tegevuse tulemuslikkusega ja teiseks efektiivsusega ehk minimaalse kulusummaga antud töö või toimingu sooritamiseks. Kuid ei üks ega teine kontseptsioon ei saa tõhusust igakülgselt iseloomustada, kuna minimaalsete kuludega pole parimaid tulemusi võimalik saavutada. Seetõttu viitab tõhusus üldiselt ettevõtte tootmise ja majandustegevuse tulemuslikkusele, mis määratakse saadud tulemuste ja nende tulemuste saavutamiseks tehtud kulutuste võrdlemisel.

Majandusefektiivsuse näitajate arvutamiseks on soovitav liigitada tulemused ja kulud. Tulemused majandusteaduses tähendavad ressursside kasutamise või rakendamise tulemust. Ettevõtte ressursside hulka kuuluvad tootmispõhivara, käibekapital, personal jne, mis on vajalikud tootmisprotsessi normaalse kulgemise tagamiseks. Tulemusnäitajad jagunevad kolme rühma:

kvalitatiivne - iseloomustage lõpptulemust, mis väljendub kodanike elukvaliteedi parandamises, iseloomustage töötajate materiaalse heaolu taset, eluaseme pakkumist, rahvatulu elaniku kohta jne;

kvantitatiivne (maht) - iseloomustavad sisemajanduse koguprodukti, rahvatulu, kasumit, turustatavaid ja müüdud tooteid.

Kulud on toodete (tööde, teenuste) valmistamise ja müügi käigus tarbitud ressursside osa, mis moodustab toodete (tööde, teenuste) maksumuse. Kulud võivad hõlmata amortisatsiooni, mis on arvutatud ja sisaldub tootmiskuludes, palkades, materjalide ja tehniliste ressursside maksumuses, mis on kulutatud toodete (tööd, teenused) tootmiseks ja müümiseks. .

Kulud saab jagada ühekordseteks ja jooksvateks kuludeks. Ühekordsed kulud on ettevõtte poolt ettemakstud rahalised vahendid ürituse läbiviimiseks, mille tõhusust arvutatakse. Neid müüakse korraga, ühekordselt, enne kasutuselevõtu algust. Ühekordsed kulud jagunevad tootmiseelseteks kuludeks ja kapitaliinvesteeringud. Tootmiseelsed kulud on vahendid, mis on ette nähtud ürituse arendusega seotud uurimis- ja arendustööde kompleksi läbiviimiseks. Kapitaliinvesteeringud - projekti tehnilise baasi loomine (seadmete ostmise, ehitus- ja paigaldustööde kulud jne).

Jooksvad kulud kujutavad endast aasta jooksul tarbitud elamiskulude ja tootmisvahendite hulka. Neid toodetakse pidevalt aastaringselt, iseloomustavad tootmiskulusid ning sisaldavad kulutusi töötasule, toorainele, kütusele, energiale ja abimaterjalidele ning põhivara kulumile. Jooksvate kulude struktuur ja väärtus langeb kokku toodete (tööde, teenuste) maksumuse struktuuri ja väärtusega.

Tootmise majanduslik efektiivsus peegeldab ressursside kasutamise määra ja kulude tasuvust, mille määrab saavutatud tulemuste ja tootmises kasutatud ressursside või tehtud kulutuste suhe. Seetõttu saab tootmise majanduslikku efektiivsust defineerida kui tulemuste ja ressursi sisendite suhet või tulemuste ja ressursside suhet. Lubatud on ka pöördsuhted, s.t. kulude ja tulude suhe.

Summaarne efektiivsusnäitaja arvutatakse valemi abil

, (1.1)

kus P on aruandeperioodi tootmisest saadud tulemus (efekt) (toodetud või müüdud toodete (töö, teenused), kasumi maht);

C - sama perioodi tulemuse (efekti) saavutamisega seotud jooksvad kulud (valmistatud toodete (tööde, teenuste) kogumaksumus).

Erinevate majandustegevuse liikide tulemuslikkus määratakse kahe majandusplaneerimise probleemi lahendamiseks. Esimene ülesanne on kindlaks teha ja hinnata teatud tüüpi kulude ja ressursside kasutamise taset, samuti tootmise majanduslikku efektiivsust selle erinevatel tasanditel (meie puhul ettevõtte tasandil). Teiseks ülesandeks on majanduslik põhjendamine ja parimate (optimaalsete) tootmis- ja majanduslike lahenduste valik (elluviimine). uus tehnoloogia, tehnoloogia ja tootmise korraldus, tööjõud ja juhtimine jne).

On olemas üldine ja võrdlev (suhteline) majanduslik efektiivsus.

Üldist majanduslikku efektiivsust kasutatakse üldiste majandustulemuste, tootmise efektiivsuse analüüsimiseks ja hindamiseks majanduse erinevatel tasanditel teatud perioodi ja aja jooksul. See iseloomustab väärtust majanduslik mõju võrreldes kulude ja ressurssidega. Selle määratlus põhineb üldiste ja diferentseeritud näitajate arvutamisel, mis kajastavad kulude ja ressursside efektiivsuse taset.

Tootmise võrdlev (suhteline) majanduslik efektiivsus arvutatakse kahe või enama tootmis- ja majandusprobleemi lahendamise võimaluse tehniliste ja majanduslike näitajate võrdlemisel ning selle eesmärk on valida kõige eelistatum variant, määrata selle tehnilised ja majanduslikud eelised ning progressiivsus võrreldes teistega. võimalikud variandid.

Kõige olulisem probleem Majandusliku efektiivsuse hindamisel on tegemist tulemuse (efekti) mõõtmisega. See hõlmab esiteks valdkondade väljaselgitamist, kus mõju avaldub tootmises ja majandustegevuses, ning teiseks meetodite leidmist selle mõju kvantifitseerimiseks. Majandushariduse valdkonnad ettevõtte toimimise protsessis võivad olla tootmissfäär ja juhtimissfäär. Määravaks sfääriks on otsetootmine, milles efekt tekib tänu ratsionaalne kasutamine tootmisressursse. Juhtimise sfääris kujuneb efekt nii tänu tootmisressurssidele kui ka rahaliste ressursside (tulu väljalaskmisest ja soetamisest) ratsionaalse kasutamise kaudu. väärtuslikud paberid). Tulemuse hindamise protsess on keerulisem ja jaguneb kaheks komponendiks: mõju avaldumispiirkonna leidmine ja mõju kvantifitseerimine. Mõju hindamisel eristatakse kolme näitajate rühma: mahulised, lõpp- ja sotsiaalsed tulemused.

Majandusliku efekti mahunäitajad on algsed ja sisaldavad toodangu (töö, teenuste) mahu loomulikke ja väärtusnäitajaid: toodangu maht füüsilises ja väärtuselises mõttes; ehitus- ja paigaldustööde maht; kaubakäibe maht jne. Mõju lõppnäitajad kajastavad tootmise ja majandustegevuse lõppnäitajaid ettevõtte hierarhia erinevatel tasanditel, turuvajaduste rahuldamise astet, tootmise kvaliteedistruktuuri jne. Nende hulka kuuluvad tulud, kasum, lisandväärtus, kulude vähendamisest saadav kokkuhoid, akumuleeritud kulum jne. Üldiste (integraalsete) efektiivsusnäitajate arvutamisel võetakse arvesse lõplikke majandustulemusi. Sotsiaalsed tulemused väljendavad ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse tulemuste vastavust ühiskonna, piirkonna, tööjõu ja töötaja arengueesmärkidele. See hõlmab: palgataset, elukallidust, ettevõtte töötajate sotsiaalse kaitse taset, töötingimusi jne. .

Mõju kvantitatiivne hindamine põhineb kahel lähenemisviisil. Esimese sisuks on hinnata täpselt arvesse võetavatest teguritest tulenevat säästu, näiteks ressursikulu, hindade ja toodete tootmis- (müügi)mahtude muutused. Meetod põhineb teguripõhisel hindamisel innovatsiooni mõju kohta ettevõtte tootmise ja majandustegevuse lõpptulemustele (müügimaht ja kasum). Teine lähenemine on tüüpiline uuendustele, mille puhul need valdkonnad ei lange kokku. Näiteks kulutused tekivad juhtimisel ja mõju avaldub tootmises. Seega lahutatakse ettevõtte aruandeperioodi tegelikust kasumi kasvust täpselt arvesse võetavate tegurite tõttu saavutatud kasumi summa. Ülejäänud osa kasumist suunatakse innovatsioonile, mis määrab majandusliku efektiivsuse.

Mõnikord määratakse mõju majanduslike ja matemaatiliste mudelite alusel, mis ühendavad tegurid ja efektiivsuse allikad. Mõju allikate all mõistetakse ressursse, mis moodustavad tulemuse ja teguriteks on mehhanismid, mis neid allikaid aktiveerivad. Seega on tootmismahtude kasv saavutatav järgmiste majandusliku efektiivsuse tegurite mõjul: tootmisvõimsuse kasutamise parandamine seadmete laadimise ja tehnoloogiliste režiimide optimeerimise kaudu, seadmete hoolduse korralduse parandamine. Efektiivsuse allikad võivad sel juhul olla: seadmete seisakuaja vähendamine organisatsioonilistel põhjustel, ebaproduktiivse töö vähendamine, püsikulude kokkuhoid.

Tootmise majandusliku efektiivsuse suurendamise objektiivse vajaduse tingib tootmisressursside suhtelise piiratuse suurenemine: tööjõu, materjali, looduslike, finantsiliste. Tootmise majanduslik efektiivsus määratakse erinevate tüüpide kasutuselevõtuks juhtimisotsused, eriti:

hinnata üksikute kululiikide (ressursside) kasutustaset, et saada majanduslik tulemus tootmine (riigi, piirkonna, tööstuse, ettevõtte piires);

tootmislahenduste parimate variantide majandusliku põhjendamise eest innovatsiooni- ja investeerimistegevuse tõhustamise protsesside juhtimise, uute seadmete, tehnoloogia kasutuselevõtu, tootmise ja töökorralduse täiustamise valdkonnas.

Seega on tootmise majandusliku efektiivsuse tõstmisel mitmepoolne, kompleksne mõju ettevõtte majandusele, mis tagab selle kasumlikkuse ja jätkusuutliku majanduskasvu.

1.2 Tootmise majandusliku efektiivsuse hindamise indikaatorite süsteem

Praegu puudub ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse üldtunnustatud tulemusnäitajate süsteem. Samade tegevuste efektiivsuse mõõtmiseks kasutatakse erinevaid meetodeid, mis mõnikord ei ole omavahel seotud, mõnikord annavad erinevaid tulemusi.

Üldise majandusliku efektiivsuse määramiseks kasutatakse näitajate süsteemi, mille raames tehakse vahet üld- ja diferentsiaalnäitajatel.

Tootmise ja majandustegevuse üldise majandusliku efektiivsuse üldnäitajad on järgmised:

riigi (piirkonna) järgi:

tootmisvara kasutamise ja kapitaliinvesteeringute (kapitali moodustavate investeeringute) näitajad: SKP toodang tootmispõhivara keskmise aastamaksumuse rubla kohta; selle kasvu määranud tööstuskapitali investeeringute SKP kasv rubla kohta; kapitaliinvesteeringute tasuvusaeg - kapitaliinvesteeringute mahu suhe nendelt kapitaliinvesteeringutelt saadava säästu kasvu summasse;

materjalikulude kasutamise näitajad: materjalikulud, SKT rubla kohta jne;

tööjõuressursside kasutamise näitajad: SKT suhe töötajate arvu materiaalse tootmise sfääris jne.

ettevõtte järgi:

müügi, tulu, kasumi suurus ja kasvutempo;

kulude muutuse suurus ja määr kauba (müüdud toodete) rubla kohta;

toodete tasuvus, tootmine, käive, omakapital ja võõrkapital;

investeeringutasuvus, sealhulgas kapitaliinvesteeringud;

investeeringute tõhususe määr, sealhulgas kapitaliinvesteeringud (vastvalminud rajatiste puhul);

investeeringute, sealhulgas kapitaliinvesteeringute tasuvusaeg.

Turumajanduses on kõige olulisemad üldnäitajad kasum ja tasuvus. Kasumipõhise äritegevuse efektiivsuse hindamisel võrreldakse kasumi kasvutempot müügi ja kulude kasvutempoga, mis tuleks korreleerida järgmiselt:

, (1.2)

kus P on kasuminäitaja, den. ühikud;

O - müügimahu indikaator, den. ühikud;

Z - kulunäitaja, den. ühikut

Toimivusnäitajatena kasutatakse erinevat tüüpi kasumlikkust. Üldine kasumlikkus on ettevõtte konkurentsivõime kõige olulisem parameeter ja see arvutatakse kasumi ja tootmispõhivara ja standardiseeritud käibekapitali aasta keskmise maksumuse suhte järgi. Omakapitali (laenatud) kapitali tootlust määratletakse kui kasumi ja omakapitali (laenatud) suhet. Kasumlikkus omakapital näitab ettevõtte võimet kapitali tagasi maksta ja laenatud kapital - kasutamise efektiivsust laenatud raha. Laenatud kapitali tootlus peab olema suurem kui esitatud laenu eest makstav intress. Toote tasuvuse määrab kasumi suhe aruandeperioodi valmistatud (müüdud) toodete kogumaksumusse. Käibe tasuvus arvutatakse konkreetse perioodi kasumi ja müüdud toodete mahu suhtena.

Diferentseeritud näitajad iseloomustavad konkreetset tüüpi ressursside ja kulude kasutamise efektiivsust. Diferentseeritud näitajate arvutamiseks kasutatakse kahte lähenemisviisi: ressurss ja maksumus. Ressursimeetodil põhinevate diferentseeritud näitajate arvutamise metoodika on: tööjõuressursside kasutamise efektiivsuse näitajate arvutamine: tööjõutoodang (toodang), toodete (tööd, teenused) tööjõumahukus, suhteline kokkuhoid töötajate arvus.

Väljund (B) näitab tulemuse suurust tööjõuressursi ühiku kohta ja määratakse valemiga

, (1.3)

kus VP on toodete või tööde maht looduslikes või tinglikult looduslikes ühikutes; Chsp - keskmine töötajate arv, inimesed. Tööjõu intensiivsus (TE) on tooteühiku tootmiseks kuluva tööaja maksumus. Arvutatakse valemi abil

, (1.4)

kus T on kõigi toodete tootmisele kulunud aeg, standardtunnid.

Suhteline personali kokkuhoid () määratakse valemiga

, (1.5)

kus Chbaz ja Chotch on vastavalt ettevõtte töötajate arv baas- ja aruandeperioodil, inimesed. JVP - aruandeperioodi turustatavate või müüdud toodete toodangu mahu kasvu indeks võrreldes baasiga, põhivara: määratakse kapitalimahukuse, kapitali tootlikkuse ja tootmisvarade suhtelise säästu järgi.

Kapitali intensiivsus (F) näitab tootmispõhivara kogust toodanguühiku kohta, mis on toodetud teatud kalendriperioodil ja määratakse valemiga

, (1.6)

kus PF on tootmispõhivara maksumus, den. ühikut

Kapitali tootlikkus (FRO) näitab tootmis- ja majandustegevuse tulemuse väärtust tootmispõhivara maksumuse ühe rubla kohta ja määratakse valemiga

. (1.7)

Tootmispõhivara suhteline sääst () arvutatakse valemi abil

, (1.8)

kus OFBAZ ja OFOTCH on tootmispõhivara maksumus vastavalt baas- ja aruandeperioodil, den. ühikut

käibekapital: käibekordaja, täitumistegur ja käibekapitali suhteline kokkuhoid.

Käibekordaja (TRR) on käibekapitali käibe suurus teatud perioodi (tavaliselt aasta) jooksul. Määratakse valemiga

, (1.9)

kus OBC on ettevõtte aasta keskmine käibekapitali jääk, den. ühikut .

Koormustegur (LC) iseloomustab käibekapitali summat ühe rubla kohta toodete (tööde, teenuste) müügist saadud tulu kohta ja näitab, kui palju käibekapitali on vaja müüdud toodete rubla saamiseks.

Arvutatakse valemi abil

. (1.10)

Käibekapitali suhteline sääst () määratakse valemiga

, (1.11)

kus OBSBAZ ja OBSOTCH on vastavalt baas- ja aruandeperioodi käibekapital, den. ühikut

Samuti saab põhivara kasutamise efektiivsust hinnata materiaalsete ressursside kasutamise näitajate järgi - materjalimahukus, materjali tootlikkus ja suhteline kokkuhoid materjalikuludes. Materjali intensiivsus (ME) peegeldab materjalikulu suurust toodetud toodete (tööde, teenuste) ühiku kohta ja määratakse valemiga

, (1.12)

kus MZ on materjalikulud, den. ühikut . Materjali tootlikkus (MR) iseloomustab tulemuse väärtust materjalikulude rubla kohta ja arvutatakse valemiga

. (1.13)

Materjalikulude suhteline kokkuhoid () tuleneb tootmismahtude ja materjalikulude erinevast muutumise määrast ning arvutatakse valemiga

, (1.14)

kus MZBAZ ja MZOTCH on vastavalt baas- ja aruandeperioodi materjalikulud, den. ühikut

Kulumeetod erineb ressursimeetodist selle poolest, et arvutamisel ei kasutata olemasolevate ressursside hulka, vaid ainult seda osa neist, mis kulutati hinnatava objekti loomisele. Kuna ühekordsed kulud on investeeringud, on kõik nende kasutamise efektiivsust iseloomustavad näitajad kulukad. Nende hulka kuuluvad kapitalimahukus, kapitali tootlikkus ja suhteline investeeringusääst.

Kapitali intensiivsus (CI) näitab investeeringu (kapitaliinvesteeringu) suurust toodete, tööde, teenuste tootmismahu (müügi) kasvu ühiku kohta, arvutatuna valemiga

, (1.15)

kus KV - kapitaliinvesteeringud tootmisse, den. ühikud;

?VP on nendest kapitaliinvesteeringutest tingitud toodangu kasv nii looduslikus kui ka kuluarvestuses.

Kapitali tootlus (CR) on tulemuste suurenemise summa investeeringu või kapitaliinvesteeringu ühiku kohta. Arvutatakse valemi abil

. (1.16)

Suhteline sääst kapitaliinvesteeringutelt () arvutatakse valemi abil

, (1.17)

kus KVBAZ ja KVOTCH on kapitaliinvesteeringud vastavalt baas- ja aruandeperioodil, den. ühikut

Majandusliku efektiivsuse hindamisel kasutatakse ka muid näitajaid. Näiteks kulud ühe toodangu rahaühiku kohta näitavad sularahakulu suurust ühe müüdud toodete (tööde, teenuste) rahaühiku kohta kalendriperioodi jooksul.

Rahaliste vahendite kasutamise tulemuslikkuse hindamiseks kasutatakse kõige sagedamini järgmisi näitajaid.

Ettevõtte maksevõime. Ettevõtte tootmis- ja investeerimistegevuse käigus toimub pidev kapitaliringlus, fondide struktuur ja moodustamise allikad, rahaliste vahendite olemasolu ja vajadus ning sellest tulenevalt muutused ettevõtte finantsseisundis. ettevõtte muutus.

Tõhusus finantsinvesteeringud. Hinnangu andmisel võrreldakse finantsinvesteeringutelt (erinevad kapitaliinvesteeringute liigid) saadud tulu suurust seda tüüpi varade keskmise aastasummaga. Laenatud kapitali efektiivsuse hindamiseks on „efekt finantsvõimendus”, mis näitab, mitu protsenti suureneb omakapitali maht tänu laenuvahendite kaasamisele ettevõtte käibesse. Positiivne mõju ilmneb juhtudel, kui ettevõtte kogukapitali kasumlikkus on kõrgem kui laenatud ressursside kaalutud keskmine hind.

Omafinantseeritud tulu. Omafinantseeringu koefitsient on omafinantseeringu koefitsient määratletud kui suhe oma rahaliste vahendite moodustamise mahu ja ettevõtte varade suurenemise summa ning ettevõtte kasumi tarbimise mahu vahel. Ettevõtte enda rahaliste vahendite hulka kuuluvad ettevõtte tulud, tulud, kasum ja amortisatsioonikulud.

Rahaline sõltumatus. Sõltumatuse koefitsient iseloomustab ettevõtte enda finantseerimisallikate osakaalu tema vara koguväärtuses (võla- ja omakapitali suhe). Rahalise sõltumatuse näitajaks on ka finantsvõimendus. Seda näitajat mõõdetakse kasumi jagamisel, millest on maha arvatud tulumaks, ettevõtte käsutusse jääva kasumiga, millest lahutatakse kohustuslikud kulud ja sellest tulenevad väljamaksed, mis ei sõltu kasumi suurusest.

1.3 Tootmise ja majandustegevuse efektiivsuse tõstmise suunad

Tootmise majandusliku efektiivsuse tõstmise viiside kindlaksmääramise metoodiline võti on tulemuste suurenemise või kulude vähenemise tagamine või samal ajal - tulemuste suurenemine ja kulude vähenemine, mis lõppkokkuvõttes peaks kaasa tooma tootmiskulude kasvu. kasulikud tulemused kulutatud ressursside koguühiku kohta. Seetõttu on majandusliku tõhususe parandamise meetmete väljatöötamine seotud vajadusega:

saavutada paremaid tulemusi pideva ressursside kulutamisega;

saada sama tulemus, vähendades samal ajal ressursikulusid;

saavutada suurem tulemuste kasvutempo võrreldes ressursikulude kasvutempoga;

tagada paremad tulemused, vähendades samal ajal kulusid.

Seega on tootmise majandusliku efektiivsuse suurendamiseks kaks peamist võimalust:

tootmise lõpptulemuse - kasumi, tootmismahtude ja toodete müügi kasvu tagamine samade kuludega ning toodete (tööde, teenuste) kvaliteedinõuetele vastavus;

ressursikulude vähenemise tagamine tulemuse ühiku kohta, tõstes samal ajal toodete (tööde, teenuste) kvaliteeti.

Tootmise majandusliku efektiivsuse tõstmise viiside rakendamine on seotud tööjõu, materiaalsete ja rahaliste ressursside säästmisega. Ressursside säästmise ja nende kasutamise majandusliku efektiivsuse suurendamise määravad järgmised tegurite rühmad:

teaduslikud ja tehnilised tegurid: teaduse ja tehnoloogia areng, automatiseerimine, robotiseerimine, ressursse säästvate ja kõrgtehnoloogiate kasutamine, ümberstruktureerimine jne;

organisatsioonilised ja majanduslikud tegurid: majanduse kaasaegne valdkondlik struktuur, mis on korraldatud teadmistemahukate, importi asendavate, ekspordile orienteeritud majandusharude ja majandusharude eelisarenduse alusel; jõudude tõhus spetsialiseerumine ja koostöö, tootmis-, töö- ja tootmis- ja majandustegevuse korralduse parendamise süsteem, teaduslikult põhjendatud planeerimine ja majanduslikud stiimulid kulude kokkuhoiuks;

sotsiaalpsühholoogilised tegurid: personali hariduslik ja professionaalne tase, teatud majandusliku mõtlemise stiili kujunemine, moraalne ja psühholoogiline kliima töökollektiivides, tootmise humaniseerimine;

välismajanduslikud tegurid: rahvusvahelise tööjaotuse ja koostöö arengutase, riikide vastastikku kasulik koostöö, väliskaubanduse areng ja selle efektiivsuse tõstmine;

rahalised tegurid: struktuuri parandamine ja majanduslik põhjendatus parimad valikud innovatsiooni ja investeeringute rahastamine, riigi maksu-, krediidi-, hinna- ja struktuuripoliitika parandamine.

Sõltuvalt tegurite avaldumise astmest jagunevad peamised majandusliku efektiivsuse tõstmise viisid riigimajanduslikuks, valdkondlikuks ja tootmisesiseseks.

Rahvamajanduse teed hõlmavad haldus-käsusüsteemi ümberkujundamist sotsiaalse suunitlusega majanduseks, ettevõtete denatsionaliseerimist, erastamist ja restruktureerimist, rahvamajanduse struktuurilist ümberkorraldamist vastavalt omandivormidele, majandusharudele, ettevõtete suurusele, vormidele. avalik organisatsioon, soodsa innovatsiooni- ja investeerimiskliima loomine, ratsionaalse maksu-, eelarve-, krediidi-, amortisatsiooni-, hinna- ja sotsiaalpoliitika kujundamine.

Valdkonnaspetsiifilised võimalused efektiivsuse tõstmiseks on: tööstusliku tähtsusega teaduslike rakendusuuringute arendamine; uuenduste väljatöötamine ja juurutamine tootmises; tootmisjuhtimise parandamine tööstuses, tööstuse spetsialiseerumise ja koostöö taseme tõstmine, ühtlustamine ja standardimine.

Tootmisesisesed teed hõlmavad tegevusi, mis viiakse ellu ettevõttes endas. Tootmise efektiivsuse tõstmise viisid kajastuvad nii majanduslikus kui ka sotsiaalne areng ettevõtetele ja hõlmavad uuenduste juurutamist, toodete (tööde, teenuste) kvaliteedi parandamist, tootmisprotsesside mehhaniseerimist ja automatiseerimist, kõrgtehnoloogiate ja juhtimise juurutamist, vananenud seadmete moderniseerimist ja väljavahetamist, tootmispõhivara kasutamise parandamist, toores. materjalid, materjalid, kütus, energia jne.

Majandusliku tõhususe suurendamiseks mõeldud organisatsiooniliste ja tehniliste meetmete kogu mitmekesisust saab vastavalt nende sihtsuunale eristada kolme rühma:

Tootmismahtude ja toodete müügi suurendamine põhineb:

olemasolevate seadmete kasutamise suurendamine aja jooksul;

selle seadme intensiivse laadimise kasv;

tootmisvõimsuse suurendamine.

Olemasolevate tehnoloogiate täiustamine, mille eesmärk on:

suurendada tooraine kasutusastet;

toodete kvaliteedi tõus;

keskkonnareostuse vähendamine.

Tootmisjäätmete ratsionaalne kasutamine põhineb:

nende kasutamine esmaste toorainete osaliseks asendamiseks omatoodang toodete sihtliigid;

jäätmete müük kolmandatele isikutele nende kasutamiseks teistes ettevõtetes;

jäätmetest toodete tootmise korraldamine nende tekkekohas.

Tootmise efektiivsuse tõstmise riigimajanduslikud, valdkondlikud ja tööstusharusisesed viisid on omavahel tihedalt seotud. Suurim sotsiaalmajanduslik efekt saavutatakse, kui ettevõttesisesed muutused vastavad selle muutustega kohanemise meetmetele. väliskeskkond.

Ettevõtte efektiivsuse suurendamise viisid eeldavad teaduse ja tehnoloogilise progressi juurutamist ettevõttes, sealhulgas tootmisvarade revolutsioonilist ümberseadet, mis põhinevad inseneri ja tehnoloogia uusimatel teadussaavutustel. Sellised põhimõttelised muudatused tehnoloogias, tehniliste, organisatsiooniliste, sotsiaalsete ja majanduslike tegurite mobiliseerimine tõstavad oluliselt tööviljakust.

Ettevõtte efektiivsuse suurendamise viisid eeldavad ka säästmisrežiimi kasutamist. Ressursisäästutegurid peavad saama otsustavaks, et rahuldada üha kasvavat nõudlust kütuse, tooraine, materjalide ja energia järele.

Lisaks hõlmavad ettevõtte efektiivsuse tõstmise viisid ka meetmeid organisatsiooni põhiressursside ja vahendite paremaks jaotamiseks ja kasutamiseks. Väga oluline on võimalikult intensiivselt kasutada ettevõtte tootmispotentsiaali, jälgida tootmisrütmi ja maksimaalset koormust tootmisseadmed. Nende meetmete tulemuseks on kiirenenud majanduskasv valmistooted ilma lisakapitali ja investeeringuteta.

Organisatsiooni toimimise efektiivsuse tõstmisel on olulisel kohal organisatsioonilised ja majanduslikud tegurid. Samuti on vaja arendada sotsiaalset infrastruktuuri ja juhtimismeetodeid. On vaja täiustada juhtimismeetodeid ja -vorme, planeerimise, stimuleerimise ja julgustamise meetodeid. Eriline koht ressursikulude osakaalu vähendamisel ja kogu organisatsiooni majanduse intensiivistamisel on müügiks toodetavate toodete kvaliteeditaseme tõstmise meetmetel. Toote kvaliteedi tase peaks olema põhitegur, mis nõuab hoolikat jälgimist.

Ettevõtete peamine rahasäästu allikas on tulu toodete müügist, nimelt see osa sellest, mis jääb järele pärast nende toodete tootmise ja müügiga seotud materjali-, tööjõu- ja rahaliste kulude mahaarvamist. Seetõttu on majandusüksuse oluliseks ülesandeks saada rahaliste vahendite kulutamisel ranget säästlikkust järgides ja kõige tõhusamalt kasutades madalaima kuluga rohkem kasumit.

Toodete tootmis- ja müügikulud määravad selle maksumuse taseme ja struktuuri. Kvantitatiivselt on sellel hinnastruktuuris oluline osa, seega on kulude vähenemisel väga märgatav mõju kasumi kasvule, kui kõik muud asjad on võrdsed. Seega sõltub kasumi kasv, mis on ettevõtte tasuvusläve põhinäitaja, eelkõige tootmiskulude vähendamisest, aga ka müüdava toodangu mahu suurendamisest, kusjuures tuleb toota selliseid tooteid ja kaupu, mis vastavad nõuetele. tarbijate seas ja nende järele on suur nõudlus.

Paljudes ettevõtetes on majandusteenuste osakonnad, mis tegelevad kulude tükipõhise analüüsi ja selle vähendamise programmi väljatöötamisega. See programm peab olema terviklik, s.t. peab arvestama kõigi tootmis- ja müügikulude vähenemist mõjutavate teguritega. Programmi sisu ja olemus sõltub ettevõtte spetsiifikast, hetkeseisust ja selle arenguväljavaadetest.

Kulude vähendamisel on oluline mõju tööaja kasutamise parandamisega seotud tegevustel:

- optimaalse personali arvu määramine ja hoidmine

- kvalifikatsioonitaseme tõstmine, tööviljakuse kiirema kasvu tagamine võrreldes keskmise palgaga

- progressiivsete tasustamissüsteemide ja -vormide rakendamine

- töötingimuste parandamine

- kõikide tootmisprotsesside mehhaniseerimine ja automatiseerimine

- motivatsiooni pakkumine väga tootlikuks tööks jne.

Paljude materjalimahukate või energiamahukate tööstusharude jaoks on kõige olulisem kulude vähendamise valdkond materjalide ja energiaressursside säästmine.

Ettevõttes materiaalsete ressursside kasutamise parandamiseks on võimalikud järgmised viisid:

- uute seadmete ja jäätmevaba tehnoloogia kasutuselevõtt

- paranemine reguleeriv raamistik ettevõtetele

- arenenumate materjalide tutvustamine ja kasutamine

- tooraine ja tarvikute integreeritud kasutamine

- tootmisjäätmete kasutamine

- toote kvaliteedi parandamine ja defektide protsendi vähendamine jne.

Samuti on oluline vähendada hoolduse ja tootmisjuhtimise üldkulusid, mida soodustavad tootmismahtude kasv seoses ettevõtete rekonstrueerimise ja tehnilise ümbervarustusega, parendamisega, põhivara kasutamisega, aga ka arvu vähenemisega. haldus- ja juhtimispersonali ning abitöötajate arvu paranenud juhtimise ja tootmise tõttu.

Lisaks loetletud sisemistele teguritele võivad kulumuutusi mõjutada ka välised tegurid(kütuse ja energia hindade ja tariifide tsentraliseeritud muutused; amortisatsioonimäärad, palgamäärad jne). Kulude vähendamise planeerimisel kasutatakse kõiki loetletud tehnilisi ja majanduslikke tegureid. Praegu peaks kulude vähendamine saama peamiseks tingimuseks kasumlikkuse ja tootmise tasuvuse suurendamisel. Fakt on see, et tootmise arendamine ressursse säästes on praeguses etapis palju odavam kui uute maardlate arendamine ja uute ressursside tootmisse kaasamine.

Mitte vähem olulised ettevõtte kasumlikkust mõjutavad tegurid on tootmismahu ja RP muutused. Mida suurem on müügimaht, seda rohkem kasumit ettevõte saab ja vastupidi. Kasumi sõltuvus sellest tegurist, kui muud tegurid on võrdsed, on otseselt proportsionaalne

Tootmismahu langus praegusel hetkel majanduslikud tingimused, kui mitte arvestada mitmeid vastumõjutavaid tegureid, nagu hindade tõus, toob see paratamatult kaasa kasumi vähenemise. Siit ka järeldus vajadusest võtta kiireloomulisi meetmeid tootmismahtude kasvu tagamiseks, mis põhinevad tehnilisel uuendamisel ja tootmise efektiivsuse tõstmisel. Ettevõtetevaheliste arveldus- ja maksesuhete parandamine omakorda aitab parandada toodete müügitingimusi ja seeläbi suurendada kasumit.

Tootmise efektiivsus võib tõusta ka müügimahu vähenemise korral, kuid see on võimalik ainult siis, kui toodete kvaliteet kasvab kiiremini kui tootmis- ja müügimahtude langus. Valmistatud toodete kvaliteedi parandamine on saavutatav läbi paljude tegurite, nagu tootmise tehniline täiustamine, moderniseerimistööd jne.

Ilmselt määrab toodete kvaliteet ettevõtte hinnatase, mis mõjutab oluliselt kasumi suurust. Tootmiskulude kasvades ja tootmismahtude vähenedes võib pidevalt tõusvate hindade tõttu kasvada kasum.

Vaba hinnad nende liberaliseerimise tingimustes määravad ettevõtted sõltuvalt konkreetse toote konkurentsivõimest, teiste tootjate sarnaste toodete nõudlusest ja pakkumisest. Seetõttu on toodete vabade hindade tase teatud määral ettevõttest sõltuv tegur.

Ettevõttest sõltumatuks teguriks on monopoolsete ettevõtete toodetele kehtestatud riiklikud regulatiivhinnad.

Samuti tuleb arvestada, et kasumi suurust ja seega ka ettevõtte kasumlikkust mõjutavad müümata jäänud toodete bilansi muutused. Märkimisväärne hulk saldosid põhjustab tulude mittetäieliku laekumise ja oodatava kasumi puudujäägi. Müümata jäänud toodete kogus (sõltub mitmest põhjusest, mis äritegevus ja toodete müügi tingimused. Ettevõte suudab toota rohkem tooteid kui müüb. Lisaks võib valmistoodete müümata jääkides suureneda tulusamate toodete osakaal, mis toob kaasa nende jääkide summaarse suurenemise. Kasumi suurendamiseks peab ettevõte rakendama asjakohaseid meetmeid müümata jäänud toodete jäägi vähendamiseks nii kvantitatiivselt kui ka kogusummas.

Tootmise efektiivsuse tõstmine on võimalik läbi põhivara ratsionaalse kasutamise ettevõttes. Põhivara kasutamise tõhustamine kajastub ettevõtte majandustulemustes tänu:

- tootmismahu suurendamine

- kulude vähendamine

- toote kvaliteedi parandamine

- kinnisvaramaksu alandamine

- bilansilise väärtuse suurenemine.

Põhivara kasutamise tõhustamise viisid sõltuvad ettevõttes valitsevatest spetsiifilistest tingimustest. Üldjoontes on seda eesmärki võimalik saavutada uute seadmete ja tehnoloogia kasutuselevõtuga, tootmisprotsesside mehhaniseerimise ja automatiseerimisega, pädeva reprodutseerimispoliitika rakendamisega, õigeaegse ja kvaliteetse remondiga, üleliigsete seadmete kõrvaldamisega jne.

Viimasel ajal on ettevõtluse arenedes rohkem võimalusi kasvatada kasumit läbi mittemüügitegevuse. Selles valdkonnas võivad finantsinvesteeringud olla kõige tulusamad. Finantsinvesteeringute konkreetsed suunad ja struktuur peavad olema läbimõeldud ettevõtluspoliitika tulemus, mis põhineb nende tulemuslikkuse usaldusväärsel hinnangul. Ebaprofessionaalne lähenemine sellele küsimusele võib kaasa tuua teiste ettevõtete põhikapitali investeeritud vahendite kaotamise või ühistegevus, mittelikviidseteks väärtpaberiteks.

Ettevõte võib ka osa oma varast, sh ruume, rajatisi, seadmeid jms pikemaks või lühemaks perioodiks üürile anda. Vara väljaüürimine võib kaasa tuua üürilepingu vormi. Selle tulemusena saab ettevõte tulu, mis suurendab tegevusvälist tulu ja brutokasumit.

2. Ettevõtte finantsmajandusliku tegevuse analüüs

2.1 Ettevõtte omadused

Uurimisobjekt aastal diplomitöö on avatud aktsiaselts "Abakan Experimental Mechanical Plant", lühendatult OJSC "AOMZ".

OJSC "AOMZ" registreeriti Abakani linnas 26. aprillil 1958. aastal.

OJSC "Abakan Experimental Mechanical Plant" loodi 1958. aastal usaldusühingu "Khakasles" remonditöökodade ja ehituse baasil. masinaehitustehas NSV Liidu Värvilise Metallurgia Ministeerium. Alustamine ei olnud lihtne: tehast ehitati ja toodeti samal ajal. Ettevõte kasvas, suurendas tootmisvõimsust ja arenes dünaamiliselt. Tööd alustas rauavalukoda kahe kuppelahju, mehaaniliste, mootorite ja muude töökodadega. Mitme aasta jooksul kasvas tehas remonditöökojast suureks, varustatud moodne tehnoloogia, masinaehitusettevõte.

Põhimõte partnerlussuhted tehas rakendab edukalt koostöös juhtivate tööstuse disaini- ja teadusasutustega, haridusorganisatsioonid: TsNIIME, Siberi Metsanduse Teadusliku Uurimise Instituut, Vene Föderatsiooni Riiklik Metsanduskeskuse teaduskeskus, Metsainstituudid. Tänu sellistele ühendustele täiustatakse pidevalt tehase projekteerimis- ja tootmispotentsiaali ning tõuseb inseneritöö tase.

Abakani eksperimentaalse mehaanilise tehase kullafond on selle inimesed. Praegu töötab tehases üle kaheksasaja inimese. Igaüks neist on oma käsitöö meister, igaüks neist teeb kõik, et imelise meeskonna tööhiilgus tugevneks. Disainerite mõtete ja tööliste kätega loodud metsamasinad tõid Abakani eksperimentaalse mehaanilise tehase meeskonnale laialdase populaarsuse raiemeeste seas kõigis riigi piirkondades, olenemata sellest, kus puitu üles tehakse.

Klienditeeninduse taseme tõstmiseks loodi ametlik esindus - Kaubandusmaja"Abakani eksperimentaalne mehaaniline tehas". Kauplemismaja spetsialistid töötavad pidevalt tellimuste esitamise ja täitmise teenuste kvaliteedi parandamise nimel. Osalemine erinäitustel, foorumitel, sümpoosionidel, seminaride, ümarlaudade pidamine - võimaldab neil mitte ainult tutvustada tarbijatele tehase kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide loodud seadmeid, vaid ka paremini ära tunda turu vajadusi, valida moderniseerimissuundi. tehase masinaid, arvestades puidutööstuse ettepanekuid ja soove.

Abakani eksperimentaalne mehaanikatehas toodab spetsiaalseid seadmeid, mis tagavad Vene Föderatsiooni puidutööstuse kompleksi töö. Tootmise põhisuunaks on puidu aastaringseks libisemiseks mõeldud libisemistraktori T-147 tootmine ja selle modifikatsioonid, mida sellega seotud tehased kasutavad eriseadmete paigaldamiseks. seadmed, noolkraana KS-4671, kandevõime 20 tonni, keevitusagregaadid, laasimis- ja puurimisseadmed. Traktori T-147 saab varustada ka buldooseri tera ja suurema laiusega roomikutega.

Tehas toodab ka virnastajalaadurit LT-72B, lõuatüüpi puidulaadurit PCH-1 puidu laadimiseks transpordile ja virnale, ML-43A trossiseadmeid, mis on mõeldud puude poolrippuvaks ja rippuvaks libisemiseks mägise maastikuga raielangil, raiepuistajad LP60-01A , mõeldud puude lõikamiseks ja kimpudeks ladumiseks, lageraietel raietöödeks mõeldud langetusmasin VM-4B, betooni transportimiseks ja ladumiseks mõeldud pneumaatiline betoonipuistur SPN-00-000 segu pikkusega 150 m ja betoonisegu tõstmine kõrgusele 14 m Toodame ka lumesaha labasid, kõrgsurvevoolikuid, malmist, terasest ja värvilisest metallist valandeid, hüdro-pneumaatilisi silindreid ja varuosi ülaltoodud seadmetele .

Avatud Aktsiaselts"AOMZ", mis on loodud vastavalt kehtivad õigusaktid Vene Föderatsiooni õigust ning tugineb oma tegevusele käesolevale hartale ja kehtivatele õigusaktidele.

OJSC "AOMZ" peamised partnerid:

Tarnijad:

1. Center-Torg LLC;

2. OÜ TD "Sibirsky Tractor";

3. Zapsibenergomash LLC;

4. Kraso OÜ;

5. OÜ "Altayagrotehsnab";

6. OÜ "Stalmarket".

7. Normativ LLC

8. OJSC "Gavrilov-Yamsky masinatehas" "Agat"

9. Triplex LLC

Ettevõtte juhtimine toimub lineaar-funktsionaalse alusel organisatsiooniline struktuur(joonis 1). Struktuuri ja selle allüksused määrab ettevõte iseseisvalt. Samas on oluline, et samade küsimuste lahendamine ei kuuluks erinevate osakondade pädevusse; kõigi juhtimisfunktsioonide eest vastutasid juhtimisüksused; Sellele üksusele ei usaldatud lahendada probleeme, mida saaks tõhusamalt lahendada teises üksuses.

Praegu juhitakse ettevõtet vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ja ettevõtte põhikirjale.

Ettevõtte juhtorganid:

Üldkoosolek;

Juhatus;

tegevdirektor;

Kõrgeim juhtorgan on aktsionäride üldkoosolek. Ettevõtte tegevust juhib juhatus. juhatus valitakse igal aastal üldkoosolek aktsionärid. Juhatus koosneb 5 liikmest. Juhatuse liikmete valimised viiakse läbi kumulatiivse hääletamise teel. Direktorite nõukogu esimehe valivad direktorite nõukogu liikmed poolthäälteenamusega alates. koguarv juhatuse liikmed.

Juhatuse pädevusse kuulub: aktsionäride korraliste ja erakorraliste koosolekute kokkukutsumine, prioriteetsed valdkonnad ettevõtte tegevus, aktsionäride üldkoosoleku päevakorra kinnitamine, kasv põhikapital aktsiate nimiväärtuse tõstmisega, ettevõtte majandusaasta aruande kinnitamisega, vara turuväärtuse määramisega, audiitoriteenuste eest tasu soovitamise ja suuruse määramisega, aktsionäride üldkoosolekule soovituste andmisega dividendimaksete suuruse kohta, kasutades reservfond, filiaalide loomine, osalemine teistes äriühingutes, suuremate tehingute tegemine, mis on seotud ühingu vara võõrandamisega, tehingute tegemine, milleks on huvi, reorganiseerimise, aktsiate omandamise ja tagasiostmise küsimuste lahendamine äriühingu poolt.

Juhatusele tasu ei makstud.
Ettevõtte jooksvat tegevust juhib ettevõtte ainus täitevorgan - peadirektor.
Seltsi ainutäitevorgani pädevusse kuuluvad kõik ettevõtte jooksva tegevuse juhtimise küsimused.
Peadirektori valib aktsionäride üldkoosolek viieks aastaks. Peadirektor tegutseb ettevõtte nimel ilma volikirjata.

Esitatakse täielik kirjeldus emitendi finants- ja majandustegevust kontrollivate organite struktuurist ja nende pädevusest vastavalt hartale ( asutamisdokumendid) emitendi: kontrolli teostamiseks äriühingu finants- ja majandustegevuse üle vastavalt põhikirjale ja muudele reguleerivatele varadele valib aktsionäride üldkoosolek revisjonikomisjoni (edaspidi RK).

RB liikmed valitakse 4 aastaks ja neid saab tagasi valida piiramatu arv kordi. Ettevõtte finantsmajandusliku tegevuse audit viiakse läbi ettevõtte aasta tegevuse tulemuste põhjal koos järeldusotsusega, mis peab sisaldama:

Ettevõtte aruannetes ja muudes finantsdokumentides sisalduvate andmete usaldusväärsuse kinnitamine;

Teave käitumiskorra rikkumise faktide kohta raamatupidamine ja finantsaruannete esitamine. Ilma RA üldkoosoleku lõpetamiseta

aktsionäridel ei ole õigust majandusaasta aruannet kinnitada.

Järgmised funktsionaalsed juhid alluvad vahetult direktorile: Peainsener, asetäitja tootmisdirektor, asetäitja direktor üldised probleemid, peaökonomist, asetäitja. Personali- ja müügidirektor, peaökonomist, pearaamatupidaja.

Ettevõte peab raamatupidamisarvestust ja esindab finantsaruanded vastavalt seadusele.

Peadirektor ja nõukogu vastutavad raamatupidamise aruande korralduse, seisukorra ja usaldusväärsuse, majandusaasta aruande õigeaegse esitamise, ettevõtte tegevuse kohta teabe eest.

Raamatupidamise juhtimisaparaat on korraldatud vertikaalselt, kusjuures luuakse vahejuhtimisüksused, mida juhivad vanemraamatupidajad.

Raamatupidamisosakonda kuuluvad:

· Materjaligrupp, vastutab materiaalsete varade soetamise, nende laekumise ja kuluarvestuse eest. Samas kontsernis peetakse põhivara ja immateriaalse põhivara arvestust.

· Arveldusgrupp, mis kajastab tööjõukulusid, arvutab töötasu, jälgib palgafondi kasutamist, kajastab kõiki arveldusi ettevõtte töötajatega, eelarvet, fondi sotsiaalkindlustus ja muud palkadega seotud osakonnad.

Pearaamatupidaja asetäitja peab arvestust tootmiskulude üle, koondab need, peab pearaamatut, koostab bilansi ja muid aruandlusvorme.

Säilitamine maksuarvestus organisatsioonis on usaldatud pearaamatupidajale ja tema asetäitjale.

Toome välja andmed töötajate (töötajate) hariduse ja koosseisu, samuti ettevõtte töötajate (töötajate) arvu muutuste arvu ja üldistatud andmete kohta:

Andmed töötajate arvu ja hariduse kohta

Lineaar-funktsionaalse organisatsioonistruktuuri efektiivsust kinnitab töö sellest ettevõttest. "Ülem-alluvate" süsteem on OJSC "AOMZ" jaoks tõhus. Iga töökollektiivi liige teab oma kohustusi ja täidab neid selgelt, vastutust teistele nihutamata.

2.2 Kapitalianalüüs

Ettevõtte kapital koosneb rahalistest vahenditest, ettemaksetest tootmiseks ja majandustegevuseks ning on suunatud tema vara moodustamisele. Kapitali suurus on selle potentsiaali kõige olulisem tunnus, see peegeldab kõigi ettevõtte käsutuses olevate vahendite koguväärtust.

Ettevõttel on aktiivne ja passiivne kapital. Kui bilansi varad kajastavad ettevõtte rahalisi vahendeid, siis kohustused - nende tekkimise allikad.

Analüüsi eesmärk on kaaluda kapitali moodustamist ja kasutamist ettevõttes, samuti töötada välja soovitused selle parandamiseks.

Sarnased dokumendid

Tootmise majandusliku efektiivsuse hindamise indikaatorite süsteem. Juhised Mivitspetsstroy LLC majandusliku efektiivsuse suurendamiseks. Töötingimuste parandamise sotsiaal-majandusliku efektiivsuse arvutamine. Tehtavate tööliikide optimeerimine.

lõputöö, lisatud 19.06.2010

lühikirjeldus ettevõtted ja tema majandustegevuse majandusliku efektiivsuse hindamise kriteeriumid. Alex - Saryagashi bilansi analüüs, maksevõime ja likviidsuse, samuti kasumlikkuse ja finantstulemuste hindamine.

praktikaaruanne, lisatud 12.05.2015

Majandusliku efektiivsuse olulisuse analüüs aastal kaasaegne ühiskond. Ettevõtte majandusliku efektiivsuse hindamise indikaatorid ja süsteemid. Majandusliku efektiivsuse teooria rakendamise väljavaated majandustegevuse toimimise hindamisel.

kursusetöö, lisatud 21.12.2015

Organisatsiooni tootmis- ja majandustegevuse olemus, selle tulemuslikkuse kriteeriumid ja näitajad. Tööstusettevõtte finantsseisundi analüüsi läbiviimine. Tootmise majandusliku efektiivsuse tõstmise meetmete väljatöötamine.

kursusetöö, lisatud 25.01.2011

Ettevõtte majandustegevuse hindamise olemus ja roll juhtimisotsuste tegemisel. Ettevõtte majandusliku efektiivsuse näitajate süsteem. Tegevuste majandusliku efektiivsuse hindamise metoodilised käsitlused.

kursusetöö, lisatud 28.01.2016

kursusetöö, lisatud 30.10.2007

lõputöö, lisatud 01.07.2015

Ettevõtte tootmis- ja finantsressursside kasutamise majandusliku efektiivsuse ja tegevuse tulemuslikkuse hinnangu analüüs. Teostatavusuuringu tunnused investeerimisprojekt betoonitehase ostmiseks.

lõputöö, lisatud 12.08.2017

kursusetöö, lisatud 26.06.2016