Viited personalijuhtimine. Praegune juhtimisalase kirjanduse loetelu

• 1. Ablyazova, N.O. Organisatsiooni sotsiaalse arengu juhtimine: õpik. stud jaoks. kõrge õpik asutused. - M.: INFRA-M, 2013. - 147 lk.
• 2. Aleksandrova, N.A., Brjuhhova, O.Yu. Organisatsiooni sotsiaalse arengu juhtimine / Praktikum. - Jekaterinburg, 2012.
• 3. Afanas'eva, L.A. Soovituste väljatöötamise vajadusest optimaalse juhtimismehhanismi moodustamiseks, mis tagab organisatsiooni strateegiliste ülesannete täitmise // Majanduse, juhtimise ja õiguse alused. - 2014. - nr 4 (16). - Lk.112-117.
• 4. Afanas'eva, L.A., Kopteva, K.V. Põhjendus metoodiliste lähenemisviiside väljatöötamise vajadusele tõhusa ettevõtte personalipotentsiaali juhtimise süsteemi kujundamiseks // Auditoorium. - 2014. - V.3. - nr 3 (3). - Lk.61-66.
• 5. Baryshnikova E.I. Personali hindamine hindamiskeskuse meetodil. Parimad personalistrateegiad / Elena Baryshnikova. - M.: Mann, Ivanov ja Ferber, 2013. - 255 lk.
• 6. Belova, E.N. Juhataja juhtimispädevus: monograafia. - Krasnojarsk: Krasnojarski Riiklik Ülikool, 2013. - 273 lk.
• 7. Vartanyan, A.A. Meeskonna ja organisatsiooni juhtimine ärikeskkonnas. - M.: Hea sõna, 2013. - 472 lk.
• 8. Gertšikov, V.I. Personalijuhtimine: töötaja on ettevõtte kõige tõhusam ressurss: Õpetus/ SISSE JA. Gertšikov. - M.: INFRA-M, 2013. - 282 lk.
• 9. Deineka, A.V. Personalijuhtimine: õpik / A.V. Deineka. - M.: Dashkov ja K, 2011. - 292 lk.
• 10. Dinevitš, V.A., Roganov, S.V., Jakunina N.I. Juhtimise efektiivsuse näitajad ja kriteeriumid. - M.: Eelnev, 2012. - 220 lk.
• 11. Egoršin, A.P. Motivatsioon töötegevus: õpingud. toetust. - 3. väljaanne, muudetud. ja täiendav - M.: Infra-M, 2011. - 97 lk.
• 12. Zaika, M.M. Personali kompetentside arengutaseme hindamine ettevõtte teadmusjuhtimise süsteemis. - Diss. cand. majandust Teadused, 2012.
• 13. Zaitseva, T.V. Personalijuhtimine: õpik / T.V. Zaitseva, A.T. Hammas. - M.: ID FOORUM: INFRA-M, 2012.
• 14. Kalugina, T.G. Turg ja personal: interaktsioonimudel / T.G. Kalugina // Prof. haridust. Kapital. - 2012. - nr 3. - S. 19-21.
• 15. Kibanov, A.Ya. Organisatsiooni personalijuhtimine: õpik / State University of Management; A.Ya toimetuse all. Kibanova. - 6. väljaanne, lisa. ja ümber töödeldud. - M.: INFRA-M, 2015. - 638 lk.
• 16. Kibanov, A.Ya. Personalijuhtimine: ülikoolilõpetajate konkurentsivõime tööturul: Monograafia. / JA MINA. Kibanov, Yu.A. Dmitrijeva; osariik. Juhtimisülikool - M.: INFRA-M, 2011. - 229 lk.
• 17. Kostrova Yu.S. Mõistete "pädevus" ja "pädevus" teke // Noor teadlane. - 2011. - nr 12. T.2. - Lk.102-104.
• 18. Krechetnikov, K.G. Mõiste "personalipotentsiaal" tähendus ja sisu // Kaasaegsed suundumused majanduses ja juhtimises: uus välimus. - 2014. - nr 27. - Lk 96-100.
• 19. Kupriyanchuk E.V. Personalijuhtimine: hindamine, omandamine, kohandamine, arendamine: Uch. asula / E.V. Kupriyanchuk, Yu.V. Štšerbakov. - M.: ITs RIOR: NITs Infra-M, 2012.
• 20. Lime, M. Spencer, märk M. Spencer. pädevused tööl. Mudelid maksimaalne efektiivsus töö / Per. inglise keelest. M., 2011
• 21. Lukyanova, A. jt. Oskuste arendamine uuenduslikuks majanduskasvuks Venemaal: aruanne nr ACS1549. - M.: Alex, 2015. - 172 lk.
• 22. Malitskaja, A.I. Pädevuste hindamine intervjuu käigus. Samara, 2014.
• 23. Markova, V.D., Kuznetsova, S.A. Strateegiline juhtimine: mõisted, mõisted, otsustusvahendid: viide. toetust. - M., 2015.
• 24. Menšikova, M.A., Afanasjeva, L.A. Personalitöö stimuleerimise süsteemi täiustamine organisatsioonide efektiivsuse tagamisel Kurski Riikliku Põllumajandusakadeemia Vestnik. - 2012. - nr 8. - S.24-26.
• 25. Odegov, Yu.G., Rudenko, G.G. Töömajandus: õpik. - M.: Wolters Kluver, 2011. - 800 lk.
• 26. Pertsev, D.V., Pertseva, E.Yu. Ettevõttesiseste arendusprojektide tüpoloogia // Vene ajakiri projekti juht. - 2012. - nr 1 (1). - Lk.31-36.
• 27. Pikhalo, V.T. Organisatsiooni personalijuhtimine: õpik. asula / V.T. Pikhalo ja teised; Alla kokku toim.V.T. Pikhalo, Yu.N. Tsaregorodtsev. - M.: Foorum, 2013. - 400 lk:
• 28. Popkova, A.A., Tretjakova, O.V. Haridusorganisatsiooni juhtpersonali pädevuse diagnoosimise metoodika: monograafia. - Tjumen: Printer, 2014. - 48 lk.
• 29. Popov, G.V. Töötajate kutsealase pädevuse nõuete määramine arengu aluseks kutsestandardid/G.V. Popov, S, V. Elizariev, L.I. Nazina ja teised // Voroneži bülletään riigiülikool inseneritehnoloogiad. - 2012. - nr 3 (53). - Lk.175-179.
• 30. Popov, G.V. Modulaarse koolitussüsteemi arendamine organisatsioonis / G.V. Popov, L.I. Nazina, L.B. Likhachev, S.V. Elizariev // Voroneži Riikliku Tehnoloogiaülikooli bülletään. - 2012. - nr 4 (54). - Lk.137-141.
• 31. Raskatškina, E.V. Isiksuse väärtussemantilised pädevused kui kaasaegse pedagoogilise teooria ja praktika integreeriv kategooria // Siberian Pedagogical Journal. - 2011. - nr 1. - P.161-167.
• 32. Sinjajeva, L.P., Gerasimova, E.A. Kompetentsipõhine lähenemine personalivalikul // Kontseptsioon. 2013. Eriväljaanne nr 04. / [Elektrooniline allikas] URL: http://e-koncept.ru/2013/13434. htm (vaadatud 27.04.2016)
• 33. Skurikhina, T.G. Pädevus ja kompetents organisatsiooni inimressursi kvaliteedi näitajate süsteemis /T.G. Skurikhina, P. Yu. Widmer // XIII ISPC "Organisatsiooni juhtimine: diagnostika, strateegia, tõhusus" toimetised. - Peterburi: Polütehnikumi kirjastus. un-ta, 2014. - lk.732-736.
• 34. Spencer, L., Spencer, S. Kompetentsid tööl. M.: Gippo, 2011.587 lk.
• 35. Travkin, P.V. Venemaa töötajate täiendava kutseõppe tasuvuse hindamine: lähenemisviis, mis võtab arvesse võimete mõju palgad// Rakendusökonomeetria. - 2014. - nr 33 (1). - Lk.51-70.
• 36. Hutorskoy, A.V. Pädevuskäsitlus õppetöös. Moskva: Eidos, 2013.73 lk.
• 37. Chernyatin, S. Pädevusmudel juhtide professionaalseks arenguks vertikaalselt integreeritud ettevõttes/S. Tšernjatin // Kadrovik. Personali juhtimine. - 2011. - nr 11.
• 38. Šapiro, S.A., Shilaev, A.V. Personalitöö efektiivsust tõstvad tegurid. - M.: AISTO, 2013. - 222 lk.
• 39. Shlender, P.E. Organisatsiooni personalijuhtimine: Proc. toetus / Toim.P.E. Shlender. - M.: Vuzovski õpik: INFRA-M, 2012.
• 40. Stein, E.I. Kompetentsipotentsiaali kui ressursi kujunemine uuenduslik areng teadus- ja hariduskompleksid: dis. … cand. majandust Teadused. - M., 2015.
• 41. Yaruskina, E.T. Informatsioonivaldkonna pädevuse kujunemine ja sidetehnoloogiad tulevastele personalijuhtidele: dis. … cand. ped. Teadused: 13.00.08 / E.T. Jaruskin. - Cheboksary, 2014. - 186 lk.

BIBLIOGRAAFIA

1. Golovnina, L.A. 1C: Palgaarvestus ja HR 8.1 / L.A. Golovnina, O.A. Žigunov. - M.: KnoRus, 2011. - 368 lk.
2. Radchenko, L.A. 1C: Palgaarvestus ja HR 8.2 / L.A. Radtšenko. - M.: KnoRus, 2013. - 352 lk.
3. Gladkiy, A.A. 1C Palk ja personalijuhtimine 8.3. 100 õppetundi algajatele / A.A. Sujuv. - M.: Eksmo, 2015. - 272 lk.
4. Gladkiy, A.A. 1C: Palgaarvestus ja personalijuhtimine 8 / A.A. Sujuv. - M.: Eksmo, 2011. - 416 lk.
5. Kolpinsky, N.N. 1C: Ettevõtlus 8.0 Palk ja personalijuhtimine / N.N. Kolpinski. - Peterburi: BHV, 2006. - 224 lk.
6. Filatova, V. 1C: Ettevõte 8.1. Ettevõtte raamatupidamine. Kaubanduse juhtimine. Personali juhtimine. / V. Filatova. - Peterburi: BHV, 2010. - 288 lk.
7. Filimonova E.V. 1C: Enterprise 8.1. Personalijuhtimine / E.V. Filimonova, N.A. Tšernenko. - M.: Eksmo, 2010. - 144 lk.
8. Šepelenko, G.I. Tootmise ja personali kriisivastane juhtimine: õpik / G.I. Šepelenko. - Rn / D: Phoenix, ICC märts, 2010. - 256 lk.
9. Valieva, O.V. UPU: Personalijuhtimine. Loengukonspektid / O.V. Valiev. - M.: Prior-izdat, 2008. - 176 lk.
10. Reshetnikova, K.V. Konfliktid juhtimissüsteemis: Õpik kõrgkoolide üliõpilastele, kes õpivad erialal "Organisatsioonide juhtimine", "Riigi- ja munitsipaalhaldus", "Personalijuhtimine" / K.V. Reshetnikov. - M.: UNITI-DANA, 2013. - 175 lk.
11. Polevaja, M.V. Juhtimine ja personalijuhtimine sisse hotelliteenus: Õpik / M.V. Väli. - M.: Akadeemia, 2015. - 272 lk.
12. Lukash, Yu.A. Ettevõtte motivatsioon ja tõhus personalijuhtimine / Yu.A. Lukash. - M.: DiS, 2007. - 208 lk.
13. Kharitonov, S.A. Palkade ja selle arvutamise käsiraamat programmis "1C: Palk ja personalijuhtimine 8": praktiline juhend / S.A. Haritonov. - M.: 1C-Publishing, 2009. - 613 lk.
14. Kravtšenko, K.A. Organisatsiooni ülesehitus ja personalijuhtimine suur ettevõte/ K.A. Kravtšenko. - M.: Akadeemiline projekt, 2005. - 640 lk.
15. Litvinova A.G. 1C programmi valdamine: palgaarvestus ja personalijuhtimine 8.0 / A.G. Litvinov. - M.: Triumf, 2008. - 240 lk.
16. Mirotin, L.B. Juhtimise ja personalijuhtimise alused. (Logistiline kontseptsioon) / L.B. Mirotin, A.K. Pokrovsky, V.M. Beljajev. - M.: GLT, 2010. - 240 lk.
17. Mirotin, L.B. Juhtimise ja personalijuhtimise alused. (Logistiline kontseptsioon): Õpik ülikoolidele / L.B. Mirotin. -M.: Vihjeliin-Telecom, 2010. - 240 lk.
18. Mirotin, L.B. Juhtimise ja personalijuhtimise alused. (Logistiline kontseptsioon): Õpik ülikoolidele / L.B. Mirotin, A.K. Pokrovsky, V.M. Beljajev. - M.: Kuum liin -Telecom, 2010. - 240 lk.
19. Surin, A.V. Juhtimise alused. Riigi ja omavalitsuste juhtimine, kriisivastane juhtimine, personalijuhtimine, juhtimine / A.V. Surin. - M.: KDU, 2008. - 368 lk.
20. Salištšev, N.V. Praktiline juhend programmi 1C raames: Palk ja personalijuhtimine 8.0 / N.V. Salištšev. - M.: Triumf, 2008. - 352 lk.
21. Khmyrova S.V. Restorani turundus: õpik üliõpilastele, kes õpivad erialadel "Sotsiaalkultuuriline teenus ja turism", "Majandus ja juhtimine ettevõttes (teenindusvaldkonnas)", "Juhtimine teenindussektoris", "Personalijuhtimine" / S.V. Hmõrov. - M.: UNITI-DANA, 2010. - 255 lk.
22. Kolpinsky, N.N. Õpetus 1C: Enterprise 8.0. Palk ja personalijuhtimine / N.N. Kolpinski. - Peterburi: BHV, 2006. - 224 lk.
23. Bogatin, N.V. Õpetus 1C: Palga- ja personalijuhtimine 8.0: kiire algus/ N.V. Bogatin. - M.: Triumf, 2008. - 240 lk.
24. Yakhontova E.S. Strateegiline juhtimine töötajad: Õpik / E.S. Jahhontov. - M.: ID Delo RANEPA, 2013. - 384 lk.
25. Blinov, A.O. Personalijuhtimine / A.O. Blinov, Kh.I. Kaitajev. - M.: Elit-2000, 2007. - 392 lk.
26. Zlatin, P.A. Personalijuhtimine / P.A. Zlatin, M.M. Krekova, V.V. Sokoljanski. - M.: MGIU, 2007. - 224 lk.
27. Potjomkin, V.K. Personalijuhtimine / V.K. Potjomkin. - Peterburi: Piter, 2019. - 32 lk.
28. Kafidov, V.V. Personalijuhtimine / V.V. Kafidov. - M.: Akadeemiline projekt, 2005. - 144 lk.
29. Troitskaja, N.A. Personalijuhtimine / N.A. Troitskaja, M.V. Šilimov. - M.: KnoRus, 2013. - 624 lk.
30. Bazarov, T. Yu. Personalijuhtimine / T.Yu. Bazarov. - M.: Akadeemia, 2017. - 32 lk.
31. Semenov, A.G. Personalijuhtimine (poissmeestele) / A.G. Semjonov, T.E. Baeva, S.N. Bekasova. - M.: KnoRus, 2013. - 432 lk.
32. Fedorova, N.V. Personalijuhtimine (spo jaoks) / N.V. Fedorova, O. Yu. Mintšenkov. - M.: KnoRus, 2017. - 64 lk.
33. Kibanov, A.Ya. Personalijuhtimine (kolledžitele) / A.Ya. Kibanov ja teised - M.: KnoRus, 2018. - 176 lk.
34. Lakhmetkina, N.I. Personalijuhtimine (kolledžitele) / N.I. Lakhmetkin. - M.: KnoRus, 2013. - 208 lk.
35. Shapiro, S.A. Personalijuhtimine (spo) / S.A. Shapiro, I.A. Epiškin. - M.: KnoRus, 2011. - 784 lk.
36. Kolesnikova, M.N. Raamatukogu personalijuhtimine / M.N. Kolesnikov. - Peterburi: Elukutse, 2011. - 192 lk.
37. Kolesnikova, M.N. Raamatukogu personalijuhtimine: Hariduslik ja praktiline juhend / M.N. Kolesnikov. - Peterburi: Elukutse, 2011. - 192 lk.
38. Zaitseva, N.A. Personalijuhtimine hotellides: õpik / N.A. Zaitsev. - M.: Foorum, NIC INFRA-M, 2013. - 416 lk.
39. Makrinova, E.I. Personalijuhtimine sisse hotelli juhatus: Õpik / E.I. Makrinova, A.G. Vassiljev, A.S. Vassiljev. - Peterburi: Kolmainsuse sild, 2013. - 208 lk.
40. Polevaja, M.V. Personalijuhtimine hotelliteeninduses / M.V. Väli. - M.: Akadeemia, 2015. - 368 lk.
41. Genkin, B.M. Personalijuhtimine Venemaal: 100 aastat.: Monograafia / B.M. Genkin, A.V. Gluhhova, I.B. Durakova ja teised - M.: Infra-M, 2015. - 320 lk.
42. Kibanov, A.Ya. Personalijuhtimine Venemaal: monograafia / A.Ya. Kibanov, I.B. Durakova, I.A. Esaulova jt - M.: Infra-M, 2018. - 240 lk.
43. Kibanov, A.Ya. Personalijuhtimine Venemaal: teooria, sise- ja välispraktika: 2. raamat: Monograafia / A.Ya. Kibanov, B.M. Genkin, I.V. Lavrentjev. - M.: Infra-M, 2018. - 64 lk.
44. Kibanov, A.Ya. Personalijuhtimine Venemaal: teooria.: 2. raamat: Monograafia / A.Ya. Kibanov, B.M. Genkin, I.V. Lavrentjev ja teised - M.: Infra-M, 2018. - 64 lk.
45. Odegov Yu.G. Personalijuhtimine struktuursetes ja loogilistes skeemides: õpik / Yu.G. Odegov. - M.: Alfa-Press, 2008. - 944 lk.
46. ​​Odegov Yu.G. Personalijuhtimine struktuur-loogilistes skeemides / Yu.G. Odegov. - M.: Akadeemiline projekt, 2005. - 1088 lk.
47. Odegov, Yu., G. Personalijuhtimine struktuur-loogilistes skeemides / Yu. G. Odegov. - M.: Akadeemiline prospekt, 2005. - 1088 lk.
48. Vesnin, V.R. Personalijuhtimine skeemides: Õpik / V.R. Vesnin. - M.: Prospekt, 2013. - 96 lk.
49. Vesnin, V.R. Personalijuhtimine skeemides: Õpik / V.R. Vesnin. - M.: Prospekt, 2015. - 96 lk.
50. Litvintseva, E.A. Avalike teenuste personali juhtimine aastal välisriigid: Õpik / E.A. Litvintsev. - M.: RAGS, 2010. - 124 lk.
51. Chulanova, O.L. Personalijuhtimine kompetentside alusel: Monograafia / O.L. Tšulanov. - M.: Infra-M, 2018. - 1142 lk.
52. Chulanova, O.L. Personalijuhtimine kompetentside alusel: Monograafia / O.L. Tšulanov. - M.: Infra-M, 2018. - 400 lk.
53. Bedjajeva, T.V. Personalijuhtimine turismiettevõttes: õpik / T.V. Bedjajeva, A.S. Zahharov; Ed. prof. E.I. Bogdanov. - M.: NITs INFRA-M, 2013. - 180 lk.
54. Sotnikov, S.A. Organisatsiooni personalijuhtimine / S.A. Sotnikov. - M.: KnoRus, 2013. - 512 lk.
55. Fedorova, N.V. Organisatsiooni personalijuhtimine / N.V. Fedorova, O. Yu. Mintšenkov. - M.: KnoRus, 2018. - 190 lk.
56. Marenkov, N.L. Organisatsiooni personalijuhtimine / N.L. Marenkov. - M.: Akadeemiline prospekt, 2005. - 464 lk.
57. Soskov, V.I. Organisatsiooni personalijuhtimine / V.I. Nibud. - M.: KnoRus, 2013. - 512 lk.
58. Shinkarenko, O.N. Organisatsiooni personalijuhtimine ISO 9000 seeria standardite rakendamisel. / O.N. Shinkarenko. - M.: DiS, 2010. - 448 lk.
59. Kibanov, A.Ya. Organisatsiooni personalijuhtimine. Värbamise, kohandamise ja sertifitseerimise tegelikud tehnoloogiad. Õpik / A.Ya. Kibanov, I.B. Durakova. - M.: KnoRus, 2011. - 380 lk.
60. Arkhipova, N.I. Organisatsiooni personalijuhtimine. Lühike kursus poissmeestele / N.I. Arkhipova, O.L. Sedov. - M.: Prospekt, 2016. - 224 lk.
61. Kibanov, A.Ya. Organisatsiooni personalijuhtimine: praegused värbamise, kohandamise ja sertifitseerimise tehnoloogiad: õpik / A.Ya. Kibanov, I.B. Durakova. - M.: KnoRus, 2012. - 368 lk.
62. Organisatsiooni personalijuhtimine: Töötuba: Õpik / Toim. Kibanova A. Ya. - M.: Infra-M, 2017. - 36 lk.
63. Kibanov, A.Ya. Organisatsiooni personalijuhtimine: strateegia, turundus, rahvusvahelistumine: Õpik / A.Ya. Kibanov, I.B. Durakova. - M.: NITs INFRA-M, 2013. - 301 lk.
64. Kibanov, A.Ya. Organisatsiooni personalijuhtimine: strateegia.: Õpik / A.Ya. Kibanov, I.B. Durakova. - M.: Infra-M, 2018. - 224 lk.
65. Mineva, O.K. Organisatsiooni personalijuhtimine: personaliarenduse juhtimise tehnoloogiad: Õpik / O.K. Mineva, I.N. Akhunzhanova, T.A. Mordasova. - M.: Infra-M, 2017. - 539 lk.
66. Ivanovskaja, L.V. Organisatsiooni personalijuhtimine: õpik / A.Ya. Kibanov, I.A. Batkaeva, L.V. Ivanovskaja. - M.: NITs INFRA-M, 2013. - 695 lk.
67. Organisatsiooni personalijuhtimine: õpik / Toim. Kibanova A. Ya. - M.: Infra-M, 2017. - 36 lk.
68. Organisatsiooni personalijuhtimine: Õpik / Toim. Kibanova A.Y., Batkajeva I.A., Vorozheikin I.E. ja teised - M.: Infra-M, 2018. - 64 lk.
69. Deineka, A.V. Organisatsiooni personalijuhtimine: Õpik poissmeestele / A.V. Deineka. - M.: Dashkov ja K, 2015. - 288 lk.
70. Suslov, G.V. Organisatsiooni personalijuhtimine: õpik / G.V. Suslov. - M.: Rior, 2018. - 240 lk.
71. Pikhalo, V.T. Organisatsiooni personalijuhtimine: õpik / V.T. Pikhalo, Yu.N. Tsaregorodtsev, S.A. Petrova, Yu.E. Efremov. - M.: Foorum, 2010. - 400 lk.
72. Evtihhov, O.V. Organisatsiooni personalijuhtimine: õpik / O.V. Evtihhov. - M.: Infra-M, 2017. - 128 lk.
73. Marenkov, N.L. Organisatsioonide personalijuhtimine / N.L. Marenkov. - M.: Akadeemiline projekt, 2005. - 464 lk.
74. Fedtsov, V.G. Ettevõtte personalijuhtimine (gaasi tootvate ettevõtete näitel). Õpetlik ja praktiline juhend. / V.G. Fedtsov, G.G. Judin. - M.: A-Prior, 2008. - 256 lk.
75. Valieva, O.V. Personali juhtimine. Loengukonspektid / O.V. Valiev. - M.: A-Prior, 2012. - 176 lk.
76. Valieva, O.V. Personali juhtimine. Loengukonspekt: ​​Juhend eksamiteks valmistumiseks / O.V. Valiev. - M.: A-Prior, 2012. - 176 lk.
77. Avdejev, V.V. Personali juhtimine. Meeskonnatöö optimeerimine: Reengineering technology / V.V. Avdejev. - M.: Rahandus ja statistika, 2006. - 960 lk.
78. Avdejev, V.V. Personali juhtimine. Meeskonnatöö optimeerimine: Reengineering-tehnoloogia: Praktikum / V.V. Avdejev. - M.: Rahandus ja statistika, 2008. - 256 lk.
79. Kovaljov, A.P. Personali juhtimine. Meeskonnatöö optimeerimine: Reengineeringu tehnoloogia: Workshop. / A.P. Kovaljov. - M.: Rahandus ja statistika, 2008. - 256 lk.
80. Jakuševa, N.M. Personali juhtimine. Meeskonnatöö optimeerimine: Reengineering-tehnoloogia: õpik / N.M. Jakušev. - M.: Rahandus ja statistika, 2006. - 960 lk.
81. Avdejev, V.V. Personali juhtimine. Meeskonnatöö optimeerimine: Reengineering-tehnoloogia: õpik / V.V. Avdejev. - M.: Rahandus ja statistika, 2006. - 960 lk.
82. Bazarov, T. Yu. Personali juhtimine. Töötuba: õpik / T.Yu. Bazarov. - M.: Ühtsus, 2017. - 223 lk.
83. Bazarov, T. Yu. Personali juhtimine. Töötuba: õpik / T.Yu. Bazarov. - M.: UNITI, 2014. - 239 lk.
84. Bazarov, T. Yu. Personali juhtimine. Töötuba: õpik / T.Yu. Bazarov. - M.: UNITI, 2012. - 239 lk.
85. Bazarov, T. Yu. Personali juhtimine. Töötuba: Õpik ülikooli üliõpilastele / T.Yu. Bazarov. - M.: UNITI-DANA, 2012. - 239 lk.
86. Lukjanova, T.V. Personali juhtimine. Teooria ja praktika. Innovatsiooni juhtimine personalitöö/ TV. Lukyanova ja teised - M.: Prospekt, 2015. - 72 lk.
87. Atanasjan, L.S. Personalijuhtimine.Õpik ülikoolidele / L.S. Atanasyan, V.T. Bazylev. - M.: KnoRus, 2010. - 125 lk.
88. Kupriyanchuk, E.V. Personalijuhtimine: hindamine, kompleks: Õpik / E.V. Kupriyanchuk, Yu.V. Štšerbakov. - M.: Rior, 2016. - 160 lk.
89. Kupriyanchuk, E.V. Personalijuhtimine: hindamine, omandamine, kohandamine, arendamine: Õpik / E.V. Kupriyanchuk, Yu.V. Štšerbakov. - M.: ITs RIOR, NITs INFRA-M, 2013. - 255 lk.
90. Personalijuhtimine: varieeruvad akadeemilised distsipliinid, kursuseprojektid. Bakalaureuseõppekava "Tööökonoomika": õpik / Toim. Kibanova A. Ya. - M.: Infra-M, 2017. - 36 lk.
91. Efimov, S.L. Personalijuhtimine: hotelliäri / S.L. Efimov. - M.: TransLit, 2008. - 208 lk.
92. Morgunov, E.B. Personalijuhtimine: uurimistöö, hindamine, koolitus: Akadeemilise bakalaureuseõppe õpik / E.B. Morgunov. - Lyubertsy: Yurayt, 2016. - 424 lk.
93. Morgunov, E.B. Personalijuhtimine: uurimistöö, hindamine, koolitus: Õpik bakalaureuseõppele / E.B. Morgunov. - M.: Yurayt, 2011. - 561 lk.
94. Kibanov, A.Ya. Personalijuhtimine: konkurentsivõime lõpetaja: Monograafia / A.Ya. Kibanov, Yu.A. Dmitrijev. - M.: Infra-M, 2015. - 224 lk.
95. Kibanov, A.Ya. Personalijuhtimine: ülikoolilõpetajate konkurentsivõime tööturul: Monograafia / A.Ya. Kibanov, Yu.A. Dmitrijev. - M.: NITs INFRA-M, 2013. - 229 lk.
96. Baitasov, R.R. Personalijuhtimine: loengukonspektid / R.R. Baitasov. - Rn / D: Phoenix, 2014. - 224 lk.
97. Kibanov, A.Ya. Personalijuhtimine: kursuse projektid.: Õpik / A.Ya. Kibanov. - M.: Infra-M, 2016. - 128 lk.
98. Maksimova, L.V. Personalijuhtimine: teooria ja äripraktika alused: Õpik / L.V. Maksimov. - M.: Alfa-M, INFRA-M, 2009. - 256 lk.
99. Melikhov, Yu.E. Personalijuhtimine: usaldusväärsete tehnoloogiate portfell: õppe- ja praktiline juhend / Yu.E. Melikhov, P.A. Maluev. - M.: Dashkov ja K, 2015. - 344 lk.
100. Kibanov, A.Ya. Personalijuhtimine: akadeemiliste erialade programmid, praktikud, riigieksamid: õpik / A.Ya. Kibanov, V.I. Vagin, I.A. Batkaeva, O. Belova. - M.: Infra-M, 2018. - 63 lk.
101. Gertšikov, V.I. Personalijuhtimine: töötaja on ettevõtte kõige tõhusam ressurss: Õpik / V.I. Gertšikov. - M.: INFRA-M, 2012. - 282 lk.
102. Buhhalkov, M.I. Personalijuhtimine: tööjõupotentsiaali arendamine: õpik / M.I. Bukhalkov. - M.: NITs INFRA-M, 2013. - 192 lk.
103. Minchenkova, O.Yu. Personalijuhtimine: eelarvesüsteem / O.Yu. Minchenkova, N.V. Fedorov. - M.: KnoRus, 2016. - 128 lk.
104. Mitrofanova, E.A. Personalijuhtimine: teooria ja praktika. Personalikulude audit, kontroll ja hindamine: Haridus- ja praktiline juhend / E.A. Mitrofanov. - M.: Prospekt, 2015. - 80 lk.
105. Mitrofanova, E.A. Personalijuhtimine: teooria ja praktika. Personalikulude audit, kontroll ja hindamine: Haridus- ja praktiline juhend / E.A. Mitrofanov. - M.: Prospekt, 2013. - 80 lk.
106. Lovtševa, M.V. Personalijuhtimine: teooria ja praktika. Paberitöö personaliteenistuses: Õppe- ja praktiline juhend / M.V. Lovtšev. - M.: Prospekt, 2013. - 80 lk.
107. Ivanovskaja, L.V. Personalijuhtimine: teooria ja praktika. Personalipoliitika ja personalijuhtimise strateegia: Hariduslik ja praktiline juhend / L.V. Ivanovskaja. - M.: Prospekt, 2013. - 64 lk.
108. Mitrofanova, E.A. Personalijuhtimine: teooria ja praktika. Pädevuskäsitlus personalijuhtimises: Õppe- ja praktiline juhend / E.A. Mitrofanov. - M.: Prospekt, 2013. - 72 lk.
109. Mitrofanova, E.A. Personalijuhtimine: teooria ja praktika. Koolituse korraldamine erialane haridus personal: Hariduslik ja praktiline juhend / E.A. Mitrofanov. - M.: Prospekt, 2012. - 72 lk.
110. Kabanov, A.Ya. Personalijuhtimine: teooria ja praktika. Karjäärinõustamise ja personali kohandamise korraldus: Õppe- ja praktiline käsiraamat / A.Ya. Kabanov, E.V. Kastan. - M.: Prospekt, 2015. - 56 lk.
111. Kibanov, A.Ya. Personalijuhtimine: teooria ja praktika. Karjäärinõustamise ja personali kohandamise korraldus: Õppe- ja praktiline käsiraamat / A.Ya. Kibanov. - M.: Prospekt, 2012. - 56 lk.
112. Ivanovskaja, L.V. Personalijuhtimine: teooria ja praktika. Personalitöö korraldamine, normeerimine ja reguleerimine: õppe- ja praktiline juhend / L.V. Ivanovskaja. - M.: Prospekt, 2013. - 64 lk.
113. Kibanov, A.Ya. Personalijuhtimine: teooria ja praktika. Personali hindamine ja valimine töölevõtmise ja sertifitseerimise ajal, personali vabastamine: õppe- ja praktiline juhend / A.Ya. Kibanov. - M.: Prospekt, 2013. - 80 lk.
114. Mitrofanova, E.A. Personalijuhtimine: teooria ja praktika. Personalitöö tulemuste ja personalijuhtimise talituse osakondade tegevuse tulemuste hindamine: Õppe- ja praktiline juhend / E.A. Mitrofanov. - M.: Prospekt, 2013. - 72 lk.
115. Kibanov, A.Ya. Personalijuhtimine: teooria ja praktika. Personalijuhtimise majandusliku ja sotsiaalse efektiivsuse hindamine organisatsioonis: Hariduslik ja praktiline juhend / A.Ya. Kibanov. - M.: Prospekt, 2012. - 48 lk.
116. Lukjanova, T.V. Personalijuhtimine: teooria ja praktika. Psühhofüsioloogia ametialane tegevus ja personali tööohutus: Õppe- ja praktiline käsiraamat / T.V. Lukjanov. - M.: Prospekt, 2012. - 72 lk.
117. Ivanovskaja, L.V. Personalijuhtimine: teooria ja praktika. Sotsiaalsed ja töösuhted, tööturg ja personali tööhõive: Haridus- ja praktiline juhend / L.V. Ivanovskaja. - M.: Prospekt, 2012. - 64 lk.
118. Kashtanova, E.V. Personalijuhtimine: teooria ja praktika. Ettevõtluskarjääri, teeninduse ja ametialase edutamise ning personalireservi juhtimine: Õppe- ja praktiline juhend / E.V. Kastan. - M.: Prospekt, 2013. - 64 lk.
119. Lukjanova, T.V. Personalijuhtimine: teooria ja praktika. Personalitöö uuenduste juhtimine: Õppe- ja praktiline juhend / T.V. Lukjanov. - M.: Prospekt, 2012. - 72 lk.
120. Oksinoid, K.E. Personalijuhtimine: teooria ja praktika. Sotsiaalse arengu juhtimine ja sotsiaaltöö organisatsiooni personaliga: Õppe- ja praktiline juhend / K.E. Oksinoid. - M.: Prospekt, 2012. - 64 lk.
121. Trukhachev, V.I. Personalijuhtimine: meeskonna loomise tehnoloogia: õpik / V.I. Trukhachev ja teised - M.: Rahandus ja statistika, 2003. - 544 lk.
122. Maslova, V.M. Personalijuhtimine: seletav sõnaraamat / V.M. Maslova. - M.: Dashkov ja K, 2014. - 120 lk.
123. Zaitseva, T.V. Personalijuhtimine: Uch. / TV. Zaitseva, A.T. Hammas. - M.: Foorum, 2018. - 400 lk.
124. Kibanov, A.Ya. Personalijuhtimine: Uch. / JA MINA. Kibanov, L.V. Ivanovskaja, E.A. Mitrofanov. - M.: Rior, 2017. - 736 lk.
125. Durakova, I.B. Personalijuhtimine: Uch. / I.B. Durakova, L.P. Volkova, E.N. Kobtsev. - M.: Infra-M, 2019. - 384 lk.
126. Tebekin, A.V. Personalijuhtimine: õpik / A.V. Tebekin. - M.: KnoRus, 2013. - 624 lk.
127. Dementjeva, A.G. Personalijuhtimine: õpik / A.G. Dementjeva, M.I. Sokolov. - M.: Meister, 2018. - 352 lk.
128. Fedorova, N.V. Personalijuhtimine: õpik / N.V. Fedorova, O. Yu. Mintšenkov. - M.: KnoRus, 2013. - 432 lk.
129. Moisejeva, N.K. Personalijuhtimine: õpik / N.K. Moisejev. - M.: Rahandus ja statistika, 2006. - 320 lk.
130. Zaitseva, T.V. Personalijuhtimine: õpik / T.V. Zaitseva, A.T. Hammas. - M.: Foorum, 2018. - 352 lk.
131. Buhhalkov, M.I. Personalijuhtimine: õpik / M.I. Bukhalkov. - M.: INFRA-M, 2012. - 400 lk.
132. Odegov, Yu.G. Personalijuhtimine: õpik / Yu.G. Odegov, G.G. Rudenko. - Lyubertsy: Yurayt, 2014. - 513 lk.
133. Fedorova, N.V. Personalijuhtimine: õpik / N.V. Fedorova, O. Yu. Mintšenkov. - M.: KnoRus, 2018. - 384 lk.
134. Poljakova, O.N. Personalijuhtimine: õpik / I.B. Durakova, L.P. Volkova, E.N. Kobtseva, O.N. Poljakov. - M.: INFRA-M, 2013. - 570 lk.
135. Zaitseva, T.V. Personalijuhtimine: õpik / T.V. Zaitseva, A.T. Zub.. - M.: ID FOORUM, NITs INFRA-M, 2013. - 336 lk.
136. Kibanov, A.Ya. Personalijuhtimine: õpik / A.Ya. Kibanov, L.V. Ivanovskaja, E.A. Mitrofanov. - M.: ITs RIOR, 2010. - 288 lk.
137. Buhhalkov, M.I. Personalijuhtimine: õpik / M.I. Bukhalkov. - M.: Infra-M, 2015. - 288 lk.
138. Dementjeva, A.G. Personalijuhtimine: õpik / A.G. Dementjeva, M.I. Sokolov. - M.: Meister, 2011. - 287 lk.
139. Bazarov, T. Yu. Personalijuhtimine: õpik / T.Yu. Bazarov. - M.: Akadeemia, 2017. - 32 lk.
140. Odegov, Yu.G. Personalijuhtimine: bakalaureuseõpik / Yu.G. Odegov, G.G. Rudenko. - Lyubertsy: Yurayt, 2016. - 513 lk.
141. Maslova, V.M. Personalijuhtimine: Õpik poissmeestele / V.M. Maslova. - M.: Yurayt, 2013. - 492 lk.
142. Potjomkin, V.K. Personalijuhtimine: õpik ülikoolidele / V.K. Potjomkin. - Peterburi: Piter, juht, 2010. - 432 lk.
143. Maslova, V.M. Personalijuhtimine: Õpik ja töötuba akadeemilisele bakalaureuseõppele / V.M. Maslova. - Lyubertsy: Jurait, 2016. - 492 lk.
144. Isaeva, O.M. Personalijuhtimine: õpik ja töötuba SPO-le / O.M. Isaeva, E.A. Priporov. - Lyubertsy: Yurayt, 2016. - 244 lk.
145. Maslova, V.M. Personalijuhtimine: SPO õpik ja töötuba / V.M. Maslova. - Lyubertsy: Jurait, 2016. - 492 lk.
146. Maslova, V.M. Personalijuhtimine: SPO õpik ja töötuba / V.M. Maslova. - Lyubertsy: Jurait, 2015. - 492 lk.
147. Rudenko, A.M. Personalijuhtimine: õpik / A.M. Rudenko. - Rn / D: Phoenix, 2018. - 480 lk.
148. Alaverdov, A.R. Personalijuhtimine: õpik / A.R. Alaverdov, E.O. Kurojedova, O.V. Nesterov. - M.: MFPU sünergia, 2013. - 192 lk.
149. Mihhailina, G.I. Personalijuhtimine: õpik / G.I. Mihhailina, L.V. Matraeva. - M.: Dashkov ja K, 2016. - 280 lk.
150. Kibanov, A.Ya. Personalijuhtimine: õpik / A.Ya. Kibanov, G.P. Gagarinskaja, O. Yu. Kalmõkov. - M.: Infra-M, 2018. - 219 lk.
151. Kibanov, A.Ya. Personalijuhtimine: õpik / A.Ya. Kibanov, G.P. Gagarinskaja, O. Yu. Kalmõkova, E.V. Muller. - M.: NITs INFRA-M, 2013. - 238 lk.
152. Bugakov, V.M. Personalijuhtimine: õpik / V.P. Bychkov, V.M. Bugakov, V.N. Gontšarov; Ed. V.P. Bõtškov. - M.: NITs INFRA-M, 2013. - 237 lk.
153. Lukitševa, L.I. Personalijuhtimine: õpik / L.I. Lukitšev; Ed. Jep. Aniskin. - M.: Omega-L, 2013. - 263 lk.
154. Bychkov, V.P. Personalijuhtimine: õpik / V.P. Bychkov, V.M. Bugakov, V.N. Gontšarov. - M.: Infra-M, 2018. - 352 lk.
155. Oxinoid, K.E. Sotsiaalarengu ja sotsiaaltöö juhtimine organisatsiooni personaliga: Õppe- ja praktiline juhend / K.E. Oksinoid. - M.: Prospekt, 2014. - 64 lk.
156. Valieva, O.V. Petuleht õpilasele. Personali juhtimine. / O.V. Valiev. - M.: Prior-izdat, 2008. - 32 lk.

1. Antsupov A.Ya. Konfliktoloogia: õpik. - 3. väljaanne - Peterburi: Peeter, 2007.

2. Armstrong M. Strateegiline personalijuhtimine: Per. inglise keelest. – M.: INFRA-M, 2002.

3. Ashirov D.A. Personalijuhtimine: Õpik - M., 2005.

4. Bakshitsky L.V. Ergonoomika ja töökaitse põhitõed: Õpik - M.: Mosk. energiat Instituut, 1990.

5. Beljatski N.P., Velesko S.E., Reusch P. Personali juhtimine. – Minsk: ökoperspektiiv, 2000.

6. Bernard I., Colli J.-C. Selgitav majandus- ja rahandussõnastik: prantsuse, vene, inglise, saksa, hispaania. terminoloogia: 2 köites: Per. alates fr. – M.: intern. suhted, 1994. - T. 1.

7. Blond J.-L. Kuidas uustulnukatega kohtuda, koolitada ja hoida. - M., 2005.

8. Bor M.Z. Majandusuuringute metoodika. – M.: Dis, 1998.

9. Borisova E.A. Kaasaegsete juhtide personalijuhtimine - Peterburi: Peter, 2003.

10. Brun Manfred. Ettevõttesisene turundus kui kliendile orienteerituse element // Juhtimise teooria ja praktika probleemid. - 1996. - nr 6.

11. Weber M. Protestantlik eetika ja kapitalismi vaim. Valitud teosed. - M., 1990.

12. Weber M. Valitud teosed. - M: Progress, 1990.

13. Vesnin V.R. Praktiline juhtimine Personal: Personalitöö käsiraamat. - M.: Jurist, 1998.

14. Vesnin V.R. Personali juhtimine. Teooria ja praktika: õpik. - M., 2007.

15. Vikhansky O.S., Naumov A.I. Juhtimine. - 3. väljaanne – M.: Gardariki, 2004.

16. Volkov B.S. Konfliktoloogia: õpik ülikoolidele / B.S. Volkov, N.V. Volkov. – M.: Trixta: Akad. Projekt, 2005.

17. Volkova L.P. Sotsioloogilised uuringud personalijuhtimises: Õpik. - Voronež, Voroneži osariigi kirjastus. aasta, 2006.

18. "Varu" personali hindamissüsteem // Direktor. - 1994. - nr 5.

19. Gerchikov V.I. Personalijuhtimine: töötaja on ettevõtte efektiivseim ressurss: Õpik. – M.: INFRA-M, 2008.

20. Dahrendorf R. Kaasaegne sotsiaalne konflikt: Essee vabaduspoliitikast: Per. temaga. L.Yu. Pantina. – M.: Rosspen, 2002.

21. Desler G. Personali juhtimine. – M.: BINOM, 2004.

22. Joy-Matthews D., Megginson D., Surte M. Inimressursside arendamine. – M.: Eksmo, 2006.

23. Jewell L. Tööstuslik-organisatsiooniline psühholoogia. - Peterburi: Peeter, 2001.

24. Dmitriev A.V., Kudrjavtsev V.N. Sissejuhatus üldisesse konfliktiteooriasse. - 2. väljaanne - M .: MAEP, IIK "Kalita", "Kollektsioon", 1998.

25. Drucker P. Juhtimispraktika: Per. inglise keelest. - M .: Williamsi kirjastus, 2000.

26. Duncan M. Põhimõtted juhtimises. - M., 1996.

27. Durakova I.B., Rodin O.A., Taltõnov S.M. Organisatsiooni personalijuhtimine: Õpik ülikoolidele. - Voronež, 2006.

28. Durkheim E. Jagamisest sotsiaalne töö. Sotsioloogia meetod. – M.: Nauka, 1990.

29. Djatlov V.A., Kibanov A.Ja., Odegov Yu.G., Pikhalo V.T. Personalijuhtimine: Õpik ülikooli üliõpilastele. - M .: Kirjastuskeskus "Akadeemia", 2000.

30. Egorshin A.P. Töötegevuse motivatsioon: Õpik ülikooli üliõpilastele. - N. Novgorod: NIMB, 2003.

31. Emelyanov S.M. Konfliktoloogia töötuba - Peterburi: Peeter, 2000.

32. Žuravlev P.V., Odegov Yu.G., Volgin N.A. Personalijuhtimine: tööstusriikide kogemus. - M .: Eksam, 2002.

33. Žuravlev P.V., Kartašov S.A., Mausov N.K., Odegov Yu.G. personalijuhtimise tehnoloogia. Juhataja käsiraamat. - M .: Eksam, 2000.

34. Zaitsev A.K. sotsiaalne konflikt. - 2. väljaanne – M.: Akadeemia, 2001.

35. Zaitseva T.V. Personalijuhtimine: õpik. - M .: ID "FOORUM": INFRA-M, 2006.

36. 19. sajandi Lääne-Euroopa sotsioloogia: Tekstid: Õpik ülikooli erialadel õppivatele üliõpilastele. ja eriline "Sotsioloogia" / O. Comte, D.S. Miles, G. Spencer; Alla kokku toim. IN JA. Dobrenkov; Comp. V.P. Troškin. – M.: intern. Äri- ja juhtimisülikool, 1996.

37. Siegert W., Lang L. Juhtige ilma konfliktita. - M.: Majandus, 1990.

38. Ivannikova N.N. Müügipersonali värbamine // Personalijuhtimine. - 2006. - nr 12 (142).

39. Ilyin E.P. Motivatsioon ja motiivid. - Peterburi: Peeter, 2000.

40. Ilyin O.I. Ergonoomika: õpik. – M.: Ros. majandust akadeemia. V.G. Plekhanov, 2004.

41. Soorituse terviklik hindamine vaimses ja füüsiline töö: Meetod. Soovitused. - M.: Majandus, 1990.

42. Karpov A.V. Töö psühholoogia: õpik. – M.: Vlados, 2004.

43. Kartashova L.V. Personalijuhtimise strateegia ja selle tulemuslikkuse hindamine. - M .: Teave-teadmised, 2000.

44. Kibanov A.Ya., Vorozheikin I.E., Zahharov D.K., Konovalova V.G. Konfliktoloogia: õpik / Pod. toim. JA MINA. Kibanova. - 2. väljaanne, muudetud. ja täiendav – M.: INFRA-M, 2005.

45. Kibanov A.Ya., Durakova I.B. Organisatsiooni personalijuhtimine: strateegia, turundus, rahvusvahelistumine: Õpik. – M.: INFRA-M, 2005.

46. Kibanov A.Ya., Ivanovskaja L.V. Strateegiline personalijuhtimine. – M.: INFRA-M, 2000.

47. Knorring V.I. Juhtimise teooria, praktika ja kunst. – M.: Norma, 2007.

48. Coser L. Konfliktoloogia põhialused. - Peterburi: Firefly, 1999.

49. Cornelius H., Feuer S. Kõik peavad võitma. Kuidas konflikte lahendada. – M.: Valgustus, 1992.

50. Kravchenko A.I. Juhtimise ajalugu. – M.: Akadeemiline projekt, 2000. a.

51. Kokkuvõtlik filosoofiasõnaraamat / Toim. I.V. Blauberg, I.K. Pantina. – M.: Poliitika, 1982.

52. Krichevsky R.L. Kui oled juht. – M.: Delo, 1993.

53. Kuznetsov P.S. Kohanemine kui isiksuse arengu funktsioon. - Saratov: Saratovi ülikooli kirjastus, 1991.

54. Kuzmin I.A. Psühhotehnoloogiad ja tõhus juhtimine. – M.: Tehnoloogia. kool äri, 1992.

55. Ladanov I.D. Praktiline juhtimine (Juhtimise ja enesekoolituse psühhotehnika). - M .: Punane proletaarlane, 1995.

56. Leonov N.I. Konfliktid ja konfliktne käitumine. Õppemeetodid: Õpik. - Peterburi: Peeter, 2005.

57. Lopatnikov L.I. Majandus- ja matemaatikasõnastik. – M.: Nauka, 1987.

58. Lukaševitš V.V. Personalijuhtimine (kaubandus- ja Toitlustamine). - M., 2001.

59. Lutens F. Organisatsiooniline käitumine: Per. 7. inglise keelest. toim. – M.: INFRA-M, 1999.

60. Magura M.I., Kurbatova M.B. Konkurentsieeliseks personali koolitus. - M: LLC "Ajakiri" Personalijuhtimine ", 2004.

61. Marx K., Engels F. Kommunistliku partei manifest / op. - T. 4.

62. Maslov E.V. Ettevõtte personalijuhtimine: õpik / Toim. P.V. Shemetova. - M: INFRA-M; Novosibirsk: NGAEiU, 1999.

63. Maslow A. Motivatsioon ja isiksus: Per. inglise keelest. - Peterburi. ja teised: Peeter, 2003.

64. Medvedev V.I. Inimese kohanemine. - Peterburi: Inimese aju RAS instituut, 2003.

65. Valdkondadevahelised nõuded ja normatiivmaterjalid töökorralduse kohta, mida tuleks uute ettevõtete projekteerimisel ja olemasolevate rekonstrueerimisel arvesse võtta, tehnoloogilised protsessid ja varustus. - M.: Majandus, 1990.

66. Megan M. Töö personaliga: ametikoha tutvustus. - Peterburi, 2002.

67. Organisatsiooni juhtimine / Toim. Z.P. Rumjantseva, N.A. Salomatina. – M.: INFRA-M, 1995.

68. Merkulova S.M. Töö psühholoogia: loengukonspektid. – M.: Varem, 2004.

69. Meskon M.H., Albert M., Hedouri F. Juhtimise alused: Per. inglise keelest. – M.: Delo, 1992.

70. Miloslavova I.A. Kohanemine kui sotsiaalpsühholoogiline nähtus // Sotsiaalpsühholoogia ja filosoofia. - L .: Nauka, 1973. - Väljaanne. 2.

71. Mihhailov F.B. Personalijuhtimine teoorias ja praktikas klassikaline juhtimine: Õpetus. - Kaasan: KFEI, 1998.

72. Mihhailov F.B. Personalijuhtimine: klassikalised kontseptsioonid ja uued lähenemised. - Kaasan: KFEI, 1994.

73. Moll E.G. Juhtimiskarjääri juhtimine. - Peterburi: Peeter, 2003.

74. Morgunov E., Rjazanova N.Ärikonfliktoloogia // Personalijuhtimine. - 2005. - nr 16 (122).

75. Mordovin S.K. Personalijuhtimine: 17-mooduliline programm juhtidele "Organisatsiooni arendamise juhtimine". Moodul 16. - M .: "INFRA-M", 1999.

76. Munipov V.M. Ergonoomika: seadmete, tarkvara ja keskkonna inimkeskne disain: õpik ülikoolidele. – M.: Logos, 2001.

77. Oganesyan I.A. Organisatsiooni personalijuhtimine: Õpik. - M.: Amalfeya, 2000.

78. Ožegov S.I. Vene keele sõnaraamat. – M.: Vene. jaas., 1984.

79. Oyken V. Majanduspoliitika aluspõhimõtted: Per. temaga. - M: Progress, 1995.

80. Parsons T. Struktuuri kohta sotsiaalne tegevus/ Kogusumma all. toim. V.F. Chesnokova, S.A. Belanovski. – M.: Akadeemiline projekt, 2001.

81. Povarich I.P. Sünnituse stimuleerimine: süstemaatiline lähenemine. - Novosibirsk: Nauka, 1990.

82. Inseneripsühholoogia ja ergonoomika töötuba: õpik / S.K. Seršenko, V.A. Bozrov, Yu.E. Pisarenko ja teised // Toim. Yu.K. Strelkov. – M.: Akadeemia, 2003.

83. Ergonoomika töötuba / L.I. Stadnitšenko. - Voronež, 2004.

84. Praktiline psühholoogia juhtidele / Toim. M.K. Tutuškina. – M.: Filin, 1996.

85. Psühholoogia / Toim. Druzhinina V.N. - M., 2000.

86. Personaliga töötamise psühholoogia koduspetsialistide töödes / Toim. L.V. Vinokurov. - Peterburi: Peeter, 2001.

88. Rean A.A. Isiksuse kohanemise psühholoogia - M., 2006.

89. Reuel A.L. Majandusdoktriinide ajalugu (antiikmõtlejatest K. Marxi ja F. Engelsini): Majandusdoktriinide ajaloo õpik ülikoolidele. - M .: Kõrgkool, 1972.

90. Rešetov E.T. Ergonoomika trükkimisel. – M.: Raamat, 1991.

91. Savtšenko P., Sinitsõn B. Sotsiaalse juhtimise meetodid Lõuna-Korea monopolides // Inimene ja tööjõud. - 1996.

92. Sullivan D. Töötajate kohanemine: juhend juhile. Elektrooniline ressurss. - Juurdepääsurežiim: www.hr-porttal.ru

93. Samoukina N.V. Tõhus personali motiveerimine minimaalsete rahaliste kuludega. - M.: Vershina, 2006.

94. Satieva S.V., Lavrentieva Yu.F. Kes on uus ehk Mentorlus esimestest päevadest // HR Handbook. – 2005.

95. Semenova I.I. Juhtimise ajalugu. – M.: UNITI-DANA, 1999.

96. Valamu D.S. Tulemusjuhtimine: planeerimine, mõõtmine ja hindamine, jälgimine ja täiustamine. – M.: Progress, 1989.

97. Sotnikova S.I. Karjääri juhtimine. – M.: INFRA-M, 2001.

98. Stadnichenko L.I. Ergonoomika. - Voronež, 2005.

99. Statistikasõnaraamat / Ch. toim. M.A. Korolev. - M.: Rahandus ja statistika, 1989.

100. Strednik J. Personalijuhtimine väikeettevõttes. - Peterburi: kirjastus Neva, 2003.

101. Strekalova N.D. Personalijuhtimine: õpik. - Peterburi, 2004.

102. Travin V.V., Magura M.I., Kurbatova M.B. Motivatsiooni juhtimine. III moodul: Proc. - praktiline toetust. – M.: Delo, 2005.

103. Travin V.V., Djatlov V.A. Ettevõtte personalijuhtimine. – M.: Delo, 2002.

104. Travin V.V., Djatlov V.A. Personalijuhtimise alused. – M.: Delo, 1995.

105. Taylor F. Tööstusettevõtete korralduse teaduslikud alused: Per. toim. A.V. Pankina, L.A. Levenstern – Peterburi, inseneri L.A. väljaanne. Levenstern, 1912.

106. Personalijuhtimine: õpik ülikoolidele / Toim. T.Yu. Bazarova, B.L. Eremin. - M .: Pangad ja börsid, UNITI, 2003.

107. Personalijuhtimine sotsiaalasutuses turumajandus/ Toim. Marra R., Schmidt G.M. – M.: MGU, 1997.

108. Personalijuhtimine tootmises: Õpik ülikoolidele / Toim. prof. N.I. Šatalova, I.M. Burnosov. - M., 2003.

109. Organisatsiooni personalijuhtimine: õpik / Toim. JA MINA. Kibanova. – M.: INFRA-M, 2005.

110. Personalijuhtimine: õpik ülikoolidele / Toim. T.Yu. Bazarova, B.L. Eremin. - M .: Pangad ja börsid, UNITI, 2003.

111. Personalijuhtimine / Toim. M. Poole, M. Warner. - Peterburi: Peeter, 2002.

112. Filosoofiline entsüklopeediline sõnaraamat / Ch. väljaanne: L.F. Iljitšev, P.N. Fedosejev, S.M. Kovaljov, V.G. Panov. - M .: Nõukogude kirjastus. entsüklopeedia, 1983.

113. Fayol A., Emerson G., Ford G. Juhtimine on teadus ja kunst. - M.: Respublika, 1992.

114. Filosoofiline entsüklopeediline sõnaraamat. – M.: INFRA-M, 1997.

115. Forsif P. Personali arendamine ja koolitamine. - Peterburi: ID Neva, 2003.

116. Fred I., Cumings A., Oluchem G. Töökujundus // Personalijuhtimine: entsüklopeedia. - M., 2002.

117. Frolov I.T. Sissejuhatus filosoofiasse: Õpik keskkoolidele: Kell 2 tundi - M .: Politizdat, 1990. - 2. osa.

118. Khoreev A.I. Personalijuhtimine ettevõtetes Toidutööstus. - Voronež, 2005.

119. Inimene ja tema töö (sotsioloogiline uurimus) / Toim. A.G. Zdravomyslova ja teised - M .: Mõte, 1967.

120. Inimfaktor. 6 köites / Toim. G. Salvendi: Per. inglise keelest. – M.: Mir, 1991.

121. Shansky N.M., Ivanov V.V., Shanskaya T.V. Vene keele lühike etümoloogiline sõnastik. – M.: Valgustus, 1971.

122. Shakhovoi V.A., Shapiro S.A. Töötegevuse motivatsioon: Õpik. - M.: Vershina, 2003.

123. Shekshnya S.V. Personali juhtimine kaasaegne organisatsioon. - M .: Ärikool, 2002.

124. Sheldrake J. Juhtimisteooria: taylorismist jaapanistamiseni / Per. inglise keelest. - Peterburi: Peeter, 2001.

125. Shepelenko G.I.Ökonoomika, tootmise organiseerimine ja planeerimine ettevõttes. - Rostov n / a: märts 2000.

126. Entsüklopeediline sõnaraamat. 3 köites - M .: Bolšaja nõukogude entsüklopeedia, 1953. - T. 3.

127. Ergonoomika: õpik / Toim. V.V. Adamguk. – M.: UNITI-DANA, 1999.

128. Jurassov I. Sotsiaalse kohanemise tehnoloogia vene keeles // Personalijuhtimine. - 2004. - nr 11.

129. Kuue Lääne-Euroopa riigi psühholoogide testidesse suhtumise uuring / Poortinga Y.H., Coetsier P., Meuris J. et.al. // International Review of Applied Psychology. - 1982. - N. 37.

130. Altman G. Personalstrategy fur neue Technologien in der Produktion, Frankfurt a. Peamine, 1988.

131. Anderson G. Tulemuslikkuse hindamise süsteemide juhtimine. – Oxford UK ja Cambridge USA: Blackwell, 1993.

132. Arx v., S. Das Wertschoepfungs-Center-Konzept als Strukturansatz zur unternehmerischen Gestaltung der Personalarbeit. Darstellung aus der Sicht der Wissenschaft // Wunderer R., Kuhn T. (Hrsg.) Innovatives Personalmanagement. Theorie und Praxis unternehmerischer Personalarbeit. – Neuwied / Kriftel, 1995.

133. Beck U., Brater M., Daheim H. Soziologie der Arbeit und Berufe, Grundlagen, Problemfelder, Forschungsergebnisse. - Reinbeck: Rowohet, - 1980.

134. Becker M. Personalentwicklung - Bildung, Forderung und Organizationsentwicklung in Theorie und Praxis. – Stuttgart, 2002.

135. Becker, Manfred – Personalentwicklung – Schaffer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2005.

136. Bergmann A. Interkulturelle Managemententwicklung. – Haller M.u.a. Globalisierung der Wirtschaft. Einwirkungen auf die Betriebswirtschaftslehre. – Bern, Stuttgart, Viin, 1993.

137. Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. rahvusvaheline juhtimine. – Berlin Springer Verlag, 2003.

138. Bertchel J. Isiklik juhtimine. – Stuttgart: Schaffer – Poeschel, 2005.

139. Bertchel J. Isiklik juhtimine. – Stuttgart: Schaffer – Poeschel, 1995.

140. Bertchel J. Isiklik juhtimine. – Stuttgart, 2003.

141. Bihl G. Werteorientierte Personalarbeit. - München, 1995.

142. Bittner A., ​​Reisch B. Internationale Personalentwicklung in deutschen Gro?unternehmen, Institut für Interkulturelles Management. – Bad Honnef, 1991.

143. Bloom M.L. Tööstuspsühholoogia: selle teoreetilised ja sotsiaalsed alused. - New York: Harper & Row, 1968.

144. BMW grupp. Betriebliche Information. – 2006.

145. Boehm W., Justen R. Bewerberauslese und Einstellungsgesprach – Erich Schmidt Verlag, 1990; Knebel H. Inhalt und Technik des erfolgreichen Vorstellungsgesprach // Personalburo. - 1988. - Heft N. 5; Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Stuttgart: Expert Verlag, 1986.

146. Bohm E. Motivatsioonid-juhtimine // Isiklik juhtimine. - 1997. - V. 7.

147. Braun Gerald, Diensberg Christoph. Grundlagen der Griinderi kvalifikatsioon. Planung und Einbettung, Durchfiihrung und Evaluation. Fernuniversitat Hagenis. 2001.

148. Brunner H., Hartel M., Georges T. Szenariotechnick zur entwicklung von Geschaftsstrategien am Beispiel des Werkzeug– und Anlagenhaus der BMW Group // Zeitschrift Fuhrungs + Organization, 2002. - nr 5.

149. Buehner R. Personalarbeit mit Kennzahlenfuehren. – Landsberg / Lech, 2000.

150. Buehner R. Isiklik juhtimine. – Landsberg: Verlag Moderne Industrie, 1997.

151. Buehner R. Isiklik juhtimine. – München-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

152. Buhner R. Mitarbeiterkompetenzen als Qualitatsfaktor. Strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence. – Munchen-Wien: Carl Hanser Verlag, 2004.

153. Buhner R. Das Management-Wert-Konzept: Strategien zur Schaffung von mehr Wert im Unternehmen. – Stuttgart, 1990.

154. Buhner R. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft, 1984.

155. Buhner R. Strategie und Organisation: Analyze und Planung der Unternehmensdiversifikation mit Fallbeispielen. - Wiesbaden, 1993.

156. Buhner R. Strategisches Personalmanagement fur neue Produktionstechnologien // Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. - 1987. - nr 39.

157. Buhner R., Traeger T. Kompetenzorientierte Entlohnung // Albach H., Kaluza B., Kersten W. (Hrgs.) Wertschopfnungsmanagement als Kernkompetenz. Festschrift karusnaha Horst Wildemann. - Wiesbaden, 2002.

158. Coser L. Sotsiaalse konflikti funktsioonid. - Glencoc, III., Vaba ajakirjandus, 1964.

159. Dadler R. Kultuuridevaheline orienteerumine. – Saarbrücken, 1987.

160. Dahrendorf R. Klassi- ja klassikonflikt industriaalühiskonnas. – L., 1959.

161. De Charms R. Isiklik põhjuslik seos: käitumise sisemised afektiivsed tegurid. – N.Y.: Acad. Ajakirjandus, 1968.

163. Ditmann E. Personalmarketing. - Deutscher Universitaets Verlag, Wiesbaden, 1993.

164. Ditmann E. Personalmarketing. - Deutscher Universitaets Verlag, Wiesbaden, 1993.

165. Domsch M., Lichtenberger B. Der internationale Personaleinsatz // Rosenstiel L, von, Regnet E., Domsch M. (Hrgs.): Fuhrung von Mitarbeiter. Handbuch karusnaha erfolgreiches Personalmanagement. – Stuttgart, 1999.

166. Drucker P.E. Juhtimine: ülesanded, kohustused, tavad. - New York: Harper & Row, 1973.

167. Trumm H.J. Personalwirtschaft. - Berliin, 2000.

168. Trumm H.J. Personalwirtschaft. – Berliin, 2002.

169. Trumm H.J. Personalwirtschaftslehre. – Springer-Verlag, 1995.

170. Feldman D.S. Individuaalse ja rühmakäitumise juhtimine. – New York: McGraw Hill International väljaanded, 1983.

171. Friedrichs H. Moderne Personalfuehrung. - München, 1973.

172.

173. Gaugler E. Personalmanagement seit dem Ende des Zweites Weltkriegs // Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. – Mannheim, 1997.

174. General Electric Company (Hrsg.). – 1995.

175. Goossens F.Personalleiterhandbuch. – München: Verlag moderne Industrie, 1974.

176. Grant R. M. Ressursipõhine konkurentsieelise teooria: mõju strateegia koostamisele // California juhtimine.

177. Gregory B. Northcraft ja Margaret A. Neale. Organisatsiooniline käitumine. Dryden, Chicago, 1990.

178. Gudykunst W.B., Hammer M.R. Basic Training Design: Approaches to Intercultural Training // Landis d., Brislin R.W. (Hrgs): Kultuuridevahelise koolituse käsiraamat, kd. 1: Teooria ja disaini probleemid. – New York, 1983.

179. Harrison R. Töötajate arendamine, 2. edn. – London: Personali- ja Arenguinstituut, 1997.

180. Harvey M.G. Focusing the International Personal Performance Appraisal Process // Human Resource Development Quarterly. - 1989.

181. Hentze J. Personalwirtschatslehre. – Bern; Stuttgart: Verlag Paul Haupt, 2001.

182. Herzberg F., Mausner B., Peterson R.O., Capwell D.F. Tööhoiakud: ülevaade uuringutest ja arvamusest. – Pittsburgh, 1957.

183. Hinterhuber H.H. In: Handlbauer G., Matzler K. Kundenzufriedenheit durch Kernkompetenzen – eigene Potentiale erkennen, entwickeln, umsetzen. - München, 1997.

184. Majapidaja B.J. Vastastikused tulemuslikkuse hinnangud: hindaja pädevuse, hindaja asukoha ja reitingute korruptiivsuse mõju õigluse tajumisele // Organisatsiooni juhtimise rühm. - 1995. - Vol. 20 märts.

185. Iffaldano M.T., Muchinsky. Tööga rahulolu ja töö tulemuslikkus: metaanalüüs // Psühholoogiline bülletään. - 1985. - Vol. 97.

186. Kultuuridevaheline juhtimine. Intertkulturres Kommunikation.Internationales Personalmanagement. Mitmekesisus-Ansaetze im Unternehmen. Von drs. Blom H. ja Dr. Meier H. – Berliin: Verlag Neue Wirtschaft Briefe, 2002.

187. Internationales Personalmarketing: Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven / Strutz W. (Hrsg.). – Wiesbaden: Sabler, 1992.

188. Jensen B.T. Juhtimisuuringute kriteeriumiprobleem // Nõustamispsühholoogia ajakiri. - 1955. - Vol. 25. - nr 2.

189. Hirsch K. Reintegration von Auslandsmitarbeitern // Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. rahvusvaheline juhtimine. – Berlin Springer Verlag, 2003.

190. Kanter R.M. Osalemise juhtimise dilemmad – organisatsiooni dünaamika. - 1982.

191. Kastura B. Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit in GroBunternehmen: Erklaerungsansatz auf der Basis des HRM. – Hamburg, 1996.

192. Hoidke E. Ettevõtte koolitusstrateegiad // Personalijuhtimise uued perspektiivid. Oxford. - 1989.

193. Kilmann R.H. Peale kiirparanduse. London: Gossey-Boss, 1984.

194. Kirkpatrick D.L. Koolitusprogrammide hindamine: neli taset. – San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 1998.

195. Kompa A. Personalbeschaffung und Personalauswahl. – 2. Aufl. – Stuttgart: Ferdinand Enke Verlag, 1989.

196. Kreikebaum H. Die Bedeutung der strategischen Planung fuer den Personalleiter // Personalwirtschaft. - 1981. - nr 8.

197. Kumar Brij Nino. Kulturabhangigkeit von Anreizsystemen // Handbuch Anreizsysteme. – Stuttgart, 1991.

198. Latham G.P. Tootlikkuse suurendamine tulemuslikkuse hindamise kaudu – International Addison: Wesley kirjastusettevõte, 1993.

199. Lawler E.E., Porter L.W. Tulemuslikkuse mõju tööga rahulolule // Töösuhted. - 1967. - Vol. 7.

200. Lukk E.A. Töötaja tulemuslikkuse motiveerimise nelja meetodi suhteline tõhusus. Muutused tööelus. - N.Y.: John Wiley ja pojad, 1980.

201. Lofquist L.H., Daris R.V. Kohanemine tööga: psühholoogiline vaade inimese probleemidele. - N.Y.: Appleton-Century-Crofts, 1969.

202. Maier N.R.F. Töö hindamine: kolme tüüpi hindamisintervjuu / N.R.F. Maier // Personal. - 1958. - Vol. 54. - nr 2.

204. McGregor D. Ettevõtluse inimlik pool. – New York: McGraw-Hill, 1960.

205. Miener J.B. Personalistrateegiate sisend-väljund-mudel // Buhner R. Isiklik juhtimine. – Munchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

206. Mohrman A.J. Tulemuslikkuse hindamise süsteemide projekteerimine. Hindamise ja organisatsiooni tegelikkuse vastavusse viimine. – San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1989.

207. Mulhlbacher H. Prozes der Positionierung, unveroffentlichte Seminarunter-lagen. – Innsbruck, o.J.

208. Mumford A. Juhtkonna arendamise tegevusstrateegiad. – London: IPM, 1989.

209. Odiorne G.S. Juhtimine eesmärkide järgi – Fuhrung Vorgabe. München, 1967.

210. Oechsler W.A. Historische Entwicklung zum Personalijuhtimine // Knauth P. / Wollert A. (Hrsg.), Personalijuhtimine. Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisationen und Mitarbeiterfuehrung Strategien.Konzepte.Praxisbeispiele. – Koeln, 1996.

211. Oechsler W.A.Personal und Arbeit nach 2000. In: Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. – Mannheim, 1997.

212. Personalbeschaftung – Auswahlverfahren fuer der Praktiker / Roerig I. (Hrsg.). – Wuehrt: Verlag Betriebsindustrie, 1997.

213. Isiklik juhtimine Zukunf / Von Fisch R., Hill H., Speyer. – Arbeitsheft, 2001.

214. Personalmanagement in der Kriese – Kriese des Personalmanagements// H.Kraus J., Schneff A. Gutschelhofer (Hrsg.). – Viin: Linden, 1994.

215. Isiklik juhtimine. – München-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

216. isiklik juhtimine. - Bonn: W. Bertelsmann Verlag, 1996. - Bd.1: Grundlage betrieblicher Personalarbeit.

217. Praktische Lehrbuch Personalwirtschaft / Harlander N., Clemens H., Koerber Fr. Muebler K.-D. – Verlag moderne Industrie, 1985.

218. Rehn Marie Louise. Die Eingliederung neuer Mitarbeiter. Eine Laengsschnittstudie zur Anpassung an Normen und Werte der Arbeitsgruppe: Reihe Personalforschung. – Bänd 5. Muenchen und Mering: Rainer Hampp Verlag, 1990.

219. Remer A. Isiklik juhtimine: Mitarbeiterorientierte Organization und Fuerung von Unternehmungen. – Berliin: Gruyter, 1978.

220. Rexilius G. Grenzen der Testerei // Testtheorie und Testpraxis. – Hamburg: Rowohlt, 1987.

221. Richard T.P., Anthony G.A. Jaapani juhtimise kunst. - N.Y.: Warner Books, 1981.

222. Rischar K. Optimale Personalauswahl. – Koln: Technische Akademie Wuppertal, Verlag Rheinland, 1990.

223. Roberts R.G., Wolf M.G. Personalistrateegia // Strateegiajuhtimise käsiraamat, hrsg. von Albert K. J. – New-York u. a.

224. Rosenstiel L. Comelli Fuhrung zwischen Stabilitat und Wandel. - München, 2003.

225. Rudiger P. Neue Mitarbeiter erfolgreich anwenden, auswahlen und einsetzen. – 5. Aufl. – Rudolf Haufe Verlag, 1990.

226. Rynes S.L., Milkovich G.T. Personalijuhtimise aktuaalsed probleemid: kommentaarid ja lugemised. – Texas, 1986.

227. Schanz G. Isiklik diagnostika. – München: Verlag Franz Vahlen, 1993.

228. Scherm, E., Su? St. rahvusvaheline juhtimine. – 2001.

229. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft. - 1984. - nr 11.

230. Schuler H., Frier D., Kaufmann M. Personalauswahl im europaeischen Vergleich: - Goetingen-Stuttgart: Verlag fuer Angewandte Psychologie, 1993.

231. Simon H., Sebastian R.-H., Tacke G. Strategisches Personalmarketing. - Wiesbaden, 1983.

232. Smith P.S., Kendall L.M., Hulin C.L. Tööga rahulolu ja pensionile jäämise mõõtmine. – Chicago: Rand McNally, 1969.

233. Spie U. (Hrgs.) Personalwesen als Managementaufgaben. – Stuttgart, 1983.

234. Stahl G. Internationaler Einsatz von Fuehrungskraeften. - München, Viin, 1998.

235. Steinbuch P.A., Olfert K. Personalwirtschaft. – 5. Aufl. - Kiehl, 1993.

236. Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Stuttgart: Expert Verlag, 1993.

237. Strutz H. (Hrgs) Handbuch Personalmarketing. – Wiesbaden: Gabler, 1989.

238. Thomas A. Interkulturelles Handlungstraining in der Managerausbildung // Wirtschaftswissenschaftliches Studium. - 1989. - 18. - nr 3.

239. Thomas E.-H. Management von Kernkompetenzen // Luck W. (Hrsg.) Schriftenreihe Managementorientierte Betriebswirtschaft. – Sternenfels, 2001.

240. Torrington D., Hell L. Personalijuhtimine: uus lähenemine. – N.Y.; London, 1991.

241. Tung R. Välisriigi ülesanded: edu suurendamine ja ebaõnnestumiste minimeerimine // Mendenhall M.E. / Oddy G. (Hrgs.) Näited ja juhtumid rahvusvahelises personalijuhtimises. – Boston, 1991.

242. Vroom V.H. Töö ja motivatsioon. - N.Y.: Wiley, 1964.

243. Weber W., Festing M., Dowling P.J., Schuler R.S. Internationales isiklik juhtimine. – Wiesbaden: Gabler, 1998.

244. Weber W., Weinmann J. Strategisches Personalmanagement. – Stuttgart, 1989.

245. Wollert A. und Bihl G. Werteorientierte Personalpolitik // Personalfuehrung. - 1983. - nr 16.

246. Wunderer R. Das Personalwesen auf dem Weg zu einem einem Wertschoepfungs-Center // Isiklik. - 1994. - nr 4.

247. Wunderer R. Entwicklungstendenzen im Personalwesen – Beurteilung aus theoretischer und praktischer Warte, in: DBW. - 1983.

248. Wunderer R. Strategische Personalarbeit – arbeitslos? // Zeitschrift Fuhrung und Organization. – 1984.

249. Zimmerli H. Das Personal-Marketing peatada Einzug in der Personalabteilung // Mitteilungen der Schweizerischen Gesellschaft fur Personalfragen. - 1988. - nr 2.

Võime leida ja saata mis tahes väljaande. Kirjutage

1. Averin A. N. Professionaalne treening personal / A. N. Averin. M.: Alfa-Press, 2011.
2. Anisimov V.M. Hiina Rahvavabariigi personalipoliitika: normatiiv-õiguslikud ja funktsionaalsed lähenemisviisid // Õigus- ja juhtimisakadeemia bülletään. 2011. nr 25. S. 34-45.
3. Antoshina N.M. Riigi avaliku teenistuse süsteemi arendamise programmide kujunemine ja elluviimise kogemus // Võimusotsioloogia. 2011. nr 2. S. 93-100.
4. Antoshina, N. M. Avalik teenistus ja personalipoliitika: regionaalne aspekt: ​​monograafia / N. M. Antoshina, A. V. Soroko; toim. I. N. Bartsitsa. Nižni Novgorod: Volga-Vjatka Riikliku Akadeemia kirjastus. talitused, 2010. 220 lk.
5. Antropova Yu.Yu., Bannykh G.A., Vassiljeva E.I., Voronina L.I., Zerchaninova T.E., Kostina S.N., Ruchkin A.V. Kaasaegsed personalitehnoloogiad avalikus teenistuses. Haridus- ja Teadusministeerium Venemaa Föderatsioon, Uurali föderaalülikool, mis sai nime Venemaa esimese presidendi B. N. Jeltsini järgi. Jekaterinburg, 2015.
6. Atamanchuk, S. G. Avaliku teenistuse olemus: ajalugu, teooria, õigus, praktika: monograafia. 2. väljaanne, lisa. M. : Kirjastus RAGS, 2010. 310 lk.
7. Babushkina N.A. Töö personalireserviga riigi avalikus teenistuses: parimad piirkondlikud tavad ja väliskogemus // Kohtukohtunike bülletään. 2015. nr 6-3 (45). lk 118-121.
8. Bakušev, V. V. USA, Saksamaa, Prantsusmaa, Suurbritannia avalik teenistus (korraldus ja reguleerimine): Õppevahend/ V.V.Bakušev, E.L. Litvintseva, A. I. Turchinov. M.: RAGS, 2011.
9. Barõšnikov E.N. Aktuaalsed teemad personalipoliitika ja avalik avalik teenistus kaasaegne Venemaa// Altai Majandus- ja Õigusakadeemia bülletään. 2011. nr 5. S. 7-9.
10. Belsky V.Yu., Zhuravlev D.A. Venemaa riikliku personalipoliitika kujundamise põhimõtted ja prioriteedid // Venemaa Siseministeeriumi Moskva Ülikooli bülletään. 2015. nr 2. S. 276-278.
11. Belsky V.Yu., Lepekhin V.A. Venemaa tsivilisatsiooniline areng ja riigi uus personalipoliitika (Krimmi Vabariigi näitel) // Avalik teenistus ja personal. 2014. nr 3. S. 80-83.
12. Belsky V.Yu., Lepekhin V.A. Venemaa tsivilisatsiooniline areng ja riigi personalipoliitika uus strateegia // Venemaa Siseministeeriumi Moskva Ülikooli bülletään. 2012. nr 11. S. 12-15.
13. Borštševski G.A. Integratsiooniprotsessid postsovetlikus ruumis avaliku teenistuse reformi valdkonnas (1. osa) // kaasaegne teadus. 2015. nr 1. S. 17-22.
14. Borštševski G.A. Integratsiooniprotsessid postsovetlikus ruumis avaliku teenistuse reformi valdkonnas (2. osa) // Kaasaegne teadus. 2015. nr 3. S. 25-31.
15. Borštševski G.A. Avaliku teenistuse reformimine Venemaal: vahetulemused ja väljavaated // Riigi- ja vallavalitsus. 2014. nr 2. S. 65-88.
16. Bulgakov S.N. Atesteerimismenetluse tähendus riigiteenistujatele // Õigusteadus ja õigushariduse reform. 2012. nr 2 (25). lk 158-161.
17. Bushueva I.P., Bogdan N.N., Zubov V.E. Karjäär avalikus teenistuses: minevik, olevik, tulevik // Juhtimisnõustamine. 2014. nr 7 (67). lk 7-18.
18. Vasilevski M. O kaasaegsed probleemid ah riigi- ja munitsipaalteenistus personalipoliitika valdkonnas // Enesejuhtimine. 2012. nr 11. S. 28-30.
19. Volkova A.V. Kodakondsus, vastutus, usaldus kui Vene Föderatsiooni riikliku personalipoliitika väljatöötamise põhimõtted // Sotsiaalsed ja humanitaarteadmised. 2012. nr 1. S. 89-100.
20. Volkova A.V. Humanitaartehnoloogiate potentsiaal Vene Föderatsiooni riiklikus personalipoliitikas // Võimu sotsioloogia. 2012. nr 3. S. 198-202.
21. Volkova A.V. Vene Föderatsiooni avalikud väärtused ja riiklik personalipoliitika // Peterburi ülikooli bülletään. Sari 6. Riigiteadus. Rahvusvahelised suhted. 2011. nr 4. S. 118-126.
22. Volodarskaja E.P., Glushnenkova L.T. Avaliku teenistuse ametikohtade kvalifikatsiooninõuete üksikasjaliku süsteemi küsimusest // Ühiskonna arengu teooria ja praktika. 2015. nr 8. Lk 119-122.
23. Vyrupaeva T.V. Inimkapital kui tegur innovaatilise riigi kujunemisel // Personalijuhtimine - arengu alus uuenduslik majandus. 2011. nr 3. S. 64-70.
24. Gaganova E.V. Personalipoliitika parandamise peamised probleemid ja suunad Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigiasutustes // Ülikooli (Riikliku Juhtimisülikooli) bülletään. 2014. nr 7. Lk 112-114.
25. Gazieva I.A. Riigiteenistujate professionaalsus: probleemsed jooned // Võim. 2011. nr 6. S. 141-144.
26. Gazieva, I. Personalipoliitika riigi avaliku teenistuse valdkonnas / I. Gazieva. Moskva: Prospekt, 2011.
27. Golovko Yu.M. Poliitilise noorte eliidi värbamist mõjutavad suundumused Venemaa poliitilises tegelikkuses // Etnosotsium ja etniline kultuur. 2014. nr 12 (78). lk 40-45.
28. Gridnev V.P. Tegelikud probleemid Vene Föderatsiooni riikliku avaliku teenistuse arendamine // Haldusnõustamine. 2014. nr 8 (68). lk 7-13.
29. Gridnev V.P. Tõhususe parandamine valitsuse kontrolli all Venemaa dünaamilise arengu tingimustes // Juhtimisnõustamine. 2015. nr 8 (80). lk 8-14.
30. Gutsev P. Yu. Poliitilise korruptsiooni põhjused ja ennetamine Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riiklikus tegevuses // Kaasaegne ühiskond ja õige. 2013. nr 4 (13). lk 39-48.
31. Dobrolyubova E.I., Aleksandrov O.V. Strateegiline juhtimine inimressursid avalikus teenistuses nende arvu optimeerimise vahendina // Riigi ja omavalitsuste juhtimise küsimused. 2015. nr 1. Lk 124-142.
32. Domnina K.S. Riigiteenistuja kutsetegevuse hindamine kui personalipoliitika arendamise suund Vene Föderatsiooni riikliku avaliku teenistuse süsteemis // Majandus. Kontroll. Õige. 2013. nr 8 (44). lk 58-60.
33. Domnina K.S. Riigiametniku juhtimispädevuse hindamine personalipoliitika elemendina // Majandus. Kontroll. Õige. 2013. nr 10 (46). lk 55-57.
34. Dorofejev A.V. Munitsipaaltöötajate personali koosseis kui omavalitsuste arengu ressurss // Srednerussky vestnik sotsiaalteadused. 2014. nr 5 (35). lk 172-175.
35. Duplina M.A., Subbotina T.Yu. Riigi personalipoliitika kujundamise ja elluviimise probleemid // Kaubandus- ja majandusprobleemid piirkondlik äri ruumi. 2015. nr 1. Lk 40-44.
36. Egorova E.A. Professionaalse bürokraatia institutsiooni moodustamise probleemid Vestnik gosudarstvennogo i munitsipal'nogo upravleniya. 2014. nr 2-1 (12). lk 146-149.
37. Eremenko V.V., Ševtšenko E.A. Riigi- ja munitsipaalteenistuse kaasaegsed personalitehnoloogiad ja uus võimukvaliteet Venemaal // Kogumikus: Riigi-, omavalitsus- ja majandusjuhtimine: olukord ja parendamise viisid. III piirkondlik teaduslik-praktiline konverents. 2013. S. 66-68.
38. Zheleznyakova E.A. Riigiteenistus kui sotsiaal- ja juriidiline institutsioon: riigiteenistujate tagatised // Haldus- ja munitsipaalõigus. 2015. nr 10. Lk 1015-1021.
39. Žuravlev D.A. Personaliolukord Krimmis – probleemid ja väljakutsed // Avalik teenistus ja personal. 2014. nr 3. S. 84-87.
40. Žuravlev D.A. Klanni- ja kaadripoliitika NSV Liidus // Õigus ja õigus. 2012. nr 10. Lk 117-120.
41. Zaborovskaja S. Personalipoliitika rakendamine süsteemis valitsusagentuurid ja kohalik omavalitsus // Avalik teenistus. 2015. nr 2. S. 34-36.
42. Zimin V.A., Pastukhova L.Sh. Ametiasutuste inimressursipotentsiaali arendamise poliitika täiustamine. Monograafia. Samara, 2015.
43. Ivanova E. Yu. Riigi personalipoliitika: olemus ja aktuaalsed probleemid // Sotsiaalmajanduslikud nähtused ja protsessid. 2011. nr 1-2 (23-24). lk 92-97.
44. Ivanova L.L., Kritskaja A.A. Personali turvalisus avalikus halduses (regionaalne aspekt) // Etnosotsium ja rahvustevaheline kultuur. 2015. nr 2 (80). lk 109-115.
45. Ivanova N.L., Vassiljev O.A. Personalipoliitika avalikus halduses: probleemid ja nende lahenduste otsimine // Riigi- ja munitsipaaljuhtimise küsimused. 2011. nr 2. S. 171-186.
46. Iogolevitš N.I., Sagandõkov M.S. Riigi avaliku teenistuse juhtimissüsteemi reformimise küsimusest // Lõuna-Uurali Riikliku Ülikooli bülletään. Sari: Seadus. 2012. Nr 20 (279). lk 81-83.
47. Kabašov, S. Yu. Riigi- ja munitsipaaljuhtimise moraal-eetilised ja õiguslikud alused. Professionaalne eetika, personalipoliitika, karjääriplaneerimine ja korruptsioonivastane võitlus / S. Yu. Kabašov. M.: Delo, 2009.
48. Personalireserv Venemaa juhtimispotentsiaali arengu tegurina: avaliku halduse ja personalipoliitika osakonna teaduslik-praktilise konverentsi materjalid / toim. toim. A. I. Turchinova. M., 2012. S. 118.
49. Katkov I.M. Riigiteenistuse noorte spetsialistide väärtusorientatsioonide kujunemise juhtimine nende professionaalsuse protsessis // Kaasaegne teadus sotsiaalsed probleemid(elektrooniline Teadusajakiri). 2015. nr 7 (51). lk 102-113.
50. Kachashkina E.V. Õiguslik alus personalipoliitika parandamine Vene Föderatsiooni avaliku teenistuse süsteemis // Uchenye zametki TOGU. 2014. V. 5. nr 1. S. 247-250.
51. Kibanov, A. Ya. Personalipoliitika ja personalijuhtimise strateegia / A. Ya. Kibanov, L. V. Ivanovskaja. M.: Prospekt, 2012.
52. Kirillov A.V. Venemaa riikliku personalipoliitika probleemid, millel on praktiline iseloom // Ivanovo lugemike materjalid. 2015. nr 5. S. 222-229.
53. Komakhin B.N. Avaliku teenistuse moderniseerimine ja inimõiguste kaitse // Venemaa Siseministeeriumi Moskva Ülikooli bülletään. 2012. nr 7. Lk 129-131.
54. Kondrashkin V.A. Riigiteenistujate töökohtade kasv kui nende vorm sotsiaalne mobiilsus// Etnosühiskond ja rahvusvaheline kultuur. 2014. nr 8 (74). S. 95.
55. Kononova E.V. Personalipoliitika riigi avaliku teenistuse valdkonnas // Haldusnõustamine. 2014. Nr 12 (72). lk 192-200.
56. Kostylev A.V., Tšebotov K.I. Personalipoliitika põhimõtete areng avaliku teenistuse valdkonnas Venemaal // Kogumikus: Humanitaar- ja sotsiaalmajanduslike protsesside aktuaalsed küsimused Garyavin A.N. Peterburi Riikliku Põllumajandusülikooli juhtimisteaduskonna üliõpilaste, kandideerijate ja õppejõudude teadustööde kogumik. Peterburi osariik põllumajandusülikool, Juhtimisosakond. Peterburi; Puškin, 2011. S. 198-209.
57. Kritskaja A.A. Riikliku personalipoliitika institutsionaliseerimine Venemaal (järjepidevuse küsimuses) // Riigi ja omavalitsuste juhtimine. SKAGSi teaduslikud märkmed. 2013. nr 4. S. 182-189.
58. Kritskaja A.A., Shleverda I.N. Pilt kui riigi personalipoliitika esitus: riigi julgeoleku aspekt // Riigi ja omavalitsuste juhtimine. SKAGSi teaduslikud märkmed. 2015. nr 3. S. 430-435.
59. Kulagina E.V. Uus riigijuhtimine ja personalipoliitika OECD riikide haridussüsteemides: Venemaa kogemus // Haridussotsioloogia. 2015. nr 8. S. 91-107.
60. Lavrentjev S.N. Erakond kui personalipoliitika subjekt: teoreetilised ja metodoloogilised alused // Võimusotsioloogia. 2011. nr 7. S. 54-61.
61. Magomedov K.O. Personalikorruptsioon riigi- ja vallavalitsuses // Avalik teenistus. 2014. nr 4 (90). lk 15-20.
62. Maltseva P.N. Avaliku teenistuse juhtivtöötajate reservi kasutamise ja väljaõppe põhisuunad ja regionaalmajanduse prioriteetsed valdkonnad // Kogumikus: Hariduse roll majandusliku, sotsiaalse ja õiguskultuuri kujunemisel Teadustööde kogumik. Teadus ja Keskkool Peterburi valitsus. 2014. S. 88-90.
63. Mamytov M.K. Riigi personalipoliitika elluviimise mehhanism // Teadus, uued tehnoloogiad ja uuendused. 2014. nr 1. S. 153-154.
64. Martemyanova Z.S. Avatud avalik haldus ja kaasaegne personalipoliitika Venemaal // Rostovi sotsiaal-majandusliku instituudi elektrooniline bülletään. 2014. nr 3. S. 60-66.
65. Maryina N.A. Riigiteenistujate personalipoliitika riiklik juhtimine // Noor teadlane. 2015. Nr 10 (90). lk 916-918.
66. Miguštšenko O.N. Personalipoliitika: süsteemne lähenemine // Kommunaalteenistus: õigusküsimused. 2015. nr 4. S. 18-23.
67. Mingazova Z.R. Riigiteenistujate ärilise maine realiseerimine Vene Föderatsiooni riikliku personalipoliitika tegurina // Teaduse ja hariduse perspektiivid. 2013. nr 4. S. 292-302.
68. Mingazova Z.R., Galljamov R.R. Äri maine personalipoliitika tegurina riigi- ja vallavalitsuse süsteemis: uurimistöö põhisuunad // Kogumikus: Noored. Haridus. Teadusfoorumi "Noorte teaduse päevad Baškortostani Vabariigis" (märts 2011) raames toimuva VI Venemaa kraadiõppe üliõpilaste ja noorteadlaste teaduskonverentsi teadusmaterjalid. Baškortostani Vabariigi noortepoliitika ja spordiministeerium, Capital Education Corporation, Eastern Economic and Legal Humanitaar Academy (VEGU Academy); tegevtoimetaja: S. V. Egorõšev. Ufa, 2011. S. 93-96.
69. Miroshnikov I.I. Riigi- ja munitsipaalteenistuse personalipoliitika kindlaksmääramise peamiste lähenemisviiside analüüs // Adygei Riikliku Ülikooli bülletään. 1. seeria: Regionaalteadus: filosoofia, ajalugu, sotsioloogia, õigusteadus, politoloogia, kultuuriteadus. 2011. nr 2. S. 330-335.
70. Mitrohhin V.V. Teenistus siseasjade organites kui föderaalosariigi õiguskaitseteenistus // Haldus- ja munitsipaalõigus. 2015. nr 5. S. 436-442.
71. Mikheeva A.V. Tööjõu ratsioneerimise uue mehhanismi kujundamine avaliku sektori personalipoliitika elemendina // Majandus ja juhtimine: probleemid, lahendused. 2015. nr 12. S. 292-296.
72. Modebadze N.P., Aramisov M.A. Riigi kaadripoliitika ja riigi julgeolek // Kogumikus: Julgeolek Põhja-Kaukaasia piirkond: minevik olevik Tulevik. Ülevenemaalise (rahvusvahelise osalusega) teadus- ja praktilise konverentsi materjalid (pühendatud Põhja-Kaukaasia föderaalringkonna moodustamise 5. aastapäevale). 2015. S. 57-60.
73. Moskalenko N.L. Probleemsed küsimused personalipoliitika riigi avalikus teenistuses // Kohtubüroo bülletään. 2013. nr 12-4 (27). lk 237-239.
74. Seaduse piiri ületanutel pole laskumist // Kaitse ja turvalisus. 2012. nr 61. S. 34-35.
75. Nekrasov V.N., Pivovarov I.V. Kaasaegsed mehhanismid riigi personalipoliitika elluviimise tõhustamiseks // Riigi ja omavalitsuse juhtimine. SKAGSi teaduslikud märkmed. 2013. nr 2. S. 62-68.
76. Nigmatullina T.A. Riikliku noortepoliitika mehitamine tänapäeva Venemaal: kompetentsipõhine lähenemine // Etnosotsium ja rahvustevaheline kultuur. 2013. nr 7 (61). lk 100-109.
77. Nigmatullina T.Kh., Nigmatullin R.F. Personalipoliitika läbiviimise tunnused ja dokumentatsiooni tugi personalijuhtimine kohalikus omavalitsuses // Orenburgi Riikliku Ülikooli bülletään. 2014. nr 14 (175). lk 263-266.
78. Nikiforova, M. Uued hindamistehnoloogiad Vene Föderatsiooni riigiteenistuse süsteemis: riigiteenistujate konkursiline valik ja hindamine / M. Nikiforova. M.: Kirjastus "Alex", 2009. 216 lk.
79. Novokreštšenov A.V. Personal ametiasutustele (uudne lähenemine riigi personalipoliitika mõistmiseks ja elluviimiseks) // valitsus ja kohalik omavalitsus. 2013. nr 9. S. 17-20.
80. Obljaševskaja V.V., Kosnikov S.N. Riigi personalipoliitika õiguslik tugi // Aspirant. 2015. nr 9. S. 69-70.
81. Omelchenko N.A. Teaduskoolkonna "Riigipoliitika ja avaliku halduse kaasaegsete probleemide uurimine" päritolu, missioon ja ülesanded // Juhtimine. 2014. V. 2. nr 1. S. 24-28.
82. Orlova V.N., Tikhomirova O.A. Sularaha sisu elemendina sotsiaalsed garantiid riigi avaliku teenistuse süsteemis // Kesk-Venemaa sotsiaalteaduste bülletään. 2015. V. 10. nr 3. S. 89-97.
83. Juhtimise alused. Riigi- ja munitsipaalhaldus. Kriisijuhtimine. Personali juhtimine. Juhtimine / Toim. A. V. Surina. M.: KDU, 2008.
84. Pavlovsky V.G. Vene Föderatsiooni riikliku avaliku teenistuse moodustamise probleemid kaasaegses teaduskirjanduses // Moskva Riikliku Regionaalülikooli bülletään. Sari: Ajalugu ja riigiteadused. 2013. nr 5. S. 94-98.
85. Panova E.A., Barinov D.A. Kompetentsipõhine lähenemine avaliku teenistuse personalijuhtimise süsteemis // Avalik haldus. Elektrooniline bülletään. 2014. nr 45. S. 36-57.
86. Panova E.A., Oparina N.N. Kaasaegsed personalivahendid Venemaa riikliku avaliku teenistuse süsteemis // Riigihaldus. Elektrooniline bülletään. 2015. nr 48. Lk 103-122.
87. Peskova Yu.Yu. Riigi ja kodanikuühiskonna koostoime personalipoliitika elluviimisel avalikus halduses // Avalik teenistus. 2014. nr 1 (87). lk 110-112.
88. Peskova Yu.Yu. Riigi ja kodanikuühiskonna vahelise suhtluse subjektiivne keskkond personalipoliitika elluviimisel avalikus halduses // Etnosotsium ja rahvustevaheline kultuur. 2013. nr 12 (66). S. 55.
89. Petrov S.I. Kaasaegne personalipoliitika ja patriotismi probleem avaliku teenistuse süsteemis // Peterburi ülikooli bülletään. Sari 6. Riigiteadus. Rahvusvahelised suhted. 2013. nr 3. S. 106-112.
90. Pechenenko V.V. Personalipoliitika: probleemid ja eripärad tänapäeva Venemaal // Kogumikus: Riigi- ja munitsipaaljuhtimise aktuaalsed probleemid maailma globaliseerumisprotsesside kontekstis. Osakonna 50. aastapäevale pühendatud rahvusvaheline teaduslik ja praktiline konverents Sotsiaalteadused ja avaliku halduse MGOU. Tegevtoimetaja G.I. Peštšerov. 2015. S. 378-387.
91. Pilyugina T.A., Kiseleva O.V. Riigiteenistujate kutsetegevuse stimuleerimise tegurid avaliku teenistuse tõhususe tõstmise vahendina // Avalik haldus. Elektrooniline bülletään. 2013. nr 40. S. 32-40.
92. Pischulin O.V. Personalipoliitika ja kodanikuühiskond: uued lahendused // Väärtused ja tähendused. 2012. nr 2. S. 30-40.
93. Poljanskaja E.V., Baisultanova D.A., Ševtšenko E.A. Personaliplaneerimine avalikus teenistuses // Kogumikus: Säästva arengu strateegia: aktuaalsed küsimused ja trendid 2013. Lk 63-65.
94. Pohvoštšev V.A., Panov A.I., Modjanova T.V. Personalipoliitika kujundamise ja elluviimise väliskontseptsioonid // Ettevõtja juhend. 2012. nr 14. S. 178-196.
95. Prokofjev V.N. Avaliku teenistuse arendamise tulemused iga kahe aasta järel Vene Föderatsiooni presidendi dekreedi rakendamisel // Avalik teenistus. 2014. nr 3. S. 10-13.
96. Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste juhtivtöötajate reservi institutsiooni arendamine kui ajaline väljakutse tõhus vahend riigi personalipoliitika täiustamine // Piirkondadevahelise teadus- ja praktilise konverentsi artiklite kogumik (9. oktoober 2014, Samara). Samara, 2014.
97. Rukavishnikova S.O. Peamised põhjused, miks kohalikus omavalitsuses puudub erialaselt koolitatud personal // Raamatus: probleemid ja väljavaated piirkondlik areng Rahvusvahelise osalusega teaduslik-praktilise konverentsi materjalid. Toimetuskolleegium: O.N. Kosyreva, P.V. Mukhin, Yu.V. Rodionov. 2013. S. 194-197.
98. Savluk A.N. Poliitilise eliidi roll avaliku teenistuse personalireservi moodustamisel // Halduskonsultatsioon. 2012. nr 4 (48). lk 013-017.
99. Savchuk D.A. Materiaalne motivatsioon kui ebaefektiivne sotsiaaltehnoloogia riigijuhtide stimuleerimisel // Kesk-Venemaa sotsiaalteaduste bülletään. 2015. V. 10. Nr 6. S. 69-74.
100. Simashenkov P.D. Personaliuuendus ja juhtkonna ajalooline kriis // Teaduslik ja metodoloogiline elektrooniline ajakiri Concept. 2015. nr 3. S. 91-95.
101. Slatinov V.B. Personaliuuendused Venemaa riiklikus avalikus teenistuses: "avatud valitsuse" algatused // Kesk-Venemaa sotsiaalteaduste bülletään. 2013. nr 4. S. 129-136.
102. Slatinov V.B. Riigiteenistuse reformimine "avatud valitsuse" projekti raames: uus formaat või avalikustamise imitatsioon? // Poliitiline ekspertiis: POLITEKS. 2013. V. 9. nr 3. S. 44-54.
103. Slatinov V.B., Mosyakin I.Ya. Võimu- ja tsiviilstruktuuride avalik kommunikatsioon riigiasutuste reformimise vahendina: avatud valitsemise roll avaliku teenistuse ümberkujundamisel Venemaal // Haridus ja ühiskond. 2014. V. 5. nr 88. S. 4-9.
104. Kaasaegsed personalitehnoloogiad valitsusasutustes. Monograafia / Peatoimetuse all S.E. Prokofjev, A.M. Beljajeva, S.G. Eremina. M., 2015.
105. Soroko, A. V. Riigi avaliku teenistuse personalipotentsiaal: kujunemine, areng ja juhtimine / A. V. Soroko. - Kirjastus "Teadusraamat". M.: 2011. 131 lk.
106. Soroko, A. V. Riigi avaliku teenistuse juhtivtöötajate reservi moodustamise ja toimimise metoodika / A. V. Soroko. M.: NPF PLANET, 2010.-168 lk.
107. Subbotin P.A. Personalipoliitika kui poliitilise eliidi värbamise üks alus // Juhtimisnõustamine. 2014. nr 5 (65). lk 139-147.
108. Sulemov, V. A. Riiklik personalipoliitika tänapäeva Venemaal: teooria, ajalugu, uued reaalsused / V. A. Sulemov. M.: RAGS, 2012.
109. Sukhinin A.V. Riiklik personalipoliitika seoses Vene Föderatsiooni prokuratuuri organite ja institutsioonide personaliga // Volgogradi Riikliku Ülikooli bülletään. 5. seeria: Õigusteadus. 2015. nr 1. S. 64-69.
110. Taeva N.E. Suunised riigi- ja munitsipaalteenuste süsteemi parendamiseks riigi- ja munitsipaalteenuste osutamise valdkonnas (normatiivregulatsioon) // Aktuaalsed probleemid Venemaa seadus. 2014. nr 6. S. 1121-1128.
111. Teplov A.V., Kolokolchikova E.V. Riiklik poliitika personalijuhtimise valdkonnas riigi- ja munitsipaalasutuste näitel // Venemaa Rahvaste Sõpruse Ülikooli bülletään. Sari: Politoloogia. 2014. nr 2. S. 66-77.
112. Turchinov A.I. Riik ja personalipotentsiaal: kas strateegia on olemas? // Majandusstrateegiad. 2015. V. 17. nr 8 (133). lk 62-69.
113. Turchinov A.I. Personalipoliitika globaliseerumise kontekstis // RANEPA Volgogradi filiaali teadusbülletään. Sari: Riigiteadus ja sotsioloogia. 2012. V. 1. nr 7. S. 52-56.
114. Turchinov A.I. Avaliku halduse ja personalipoliitika probleeme // Komi Vabariikliku Avaliku Halduse ja Juhtimise Akadeemia bülletään. Sari: Juhtimise teooria ja praktika. 2012. nr 10 (15). lk 26-30.
115. Turchinov A.I. Inimkapital kui riigi ja ühiskonna personali turvalisuse tegur // Inimkapital. 2012. nr 9 (45). lk 21-23.
116. Turchinov, A.I. Vene Föderatsiooni riiklik personalipoliitika: riigi ja äri koostoime. Õppevahend. Sotsiaalteaduste doktori peatoimetuse all on professor A.I. Turchinov / A. I. Turchinov, I. N. Panin, N. N. Korostyleva. M.: RAGS, 2010.
117. Urchukova S.R. Kaasaegne Venemaa poliitiline eliit teel uude konfiguratsiooni // Kaspia piirkond: poliitika, majandus, kultuur. 2015. nr 1 (42). lk 243-249.
118. Khannanova T.R., Mingazova Z.R. Riigiteenistujate äriline maine: teoreetilised ja metoodilised alused // Ministeerium Põllumajandus RF; Baškiiri Riiklik Põllumajandusülikool. Ufa, 2013.
119. Khasbulatova O.A. Sooline lähenemine kui tehnoloogia personalipoliitika tõhususe parandamiseks // Woman in Vene ühiskond. 2014. nr 4. S. 3-10.
120. Tšerepanov V.V. Avaliku teenistuse ja personalipoliitika alused. M., 2012.
121. Sherlygin A. Tõhususe kujundamine // Avalik teenus. 2015. nr 1 (93). lk 34-35.
122. Shchukina T. Personalipoliitika Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riiklikus avalikus teenistuses. Praegune seis // Seadus ja õigus. 2011. nr 3. S. 103-104.
123. Shchukina T.V. Personalipoliitika sisu ja struktuuri küsimused Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riikliku avaliku teenistuse süsteemis // Haldusõigus ja -protsess. 2011. nr 11. Lk 4-6.
124. Shchukina T.V. Personalipoliitika Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riikliku avaliku teenistuse süsteemis: kontseptuaalsed lähenemisviisid ning haldus- ja õigusregulatsioon. Monograafia. Voronež, 2011.
125. Shchukina T.V. Personalipoliitika rakendamise meetodid Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riikliku avaliku teenistuse süsteemis // Majandus- ja õigusküsimused. 2011. nr 32. S. 30-33.
126. Shchukina T.V. Programmi-sihtmärgi meetod riikliku personalipoliitika elluviimine avaliku teenistuse valdkonnas // Majandus- ja õigusküsimused. 2011. nr 31. S. 98-101.
127. Jurieva O.V., Butov G.N., Akmalov A.F. Personalireservide moodustamine riigi avaliku teenistuse süsteemis // Kaasani pedagoogiline ajakiri. 2013. nr 6 (101). lk 140-148.

​​ Tagasi jaotisesse

Akmalov R. Interaktiivsed õppevormid: ärisimulatsioon / R. Akmalov // Personalijuhtimise käsiraamat. - 2014. - nr 2. - S. 23-27.

Babosov E. M. Personalijuhtimine [Elektrooniline ressurss] / E. M. Babosov. - Minsk: TetraSystems, 2012. - 288 lk. - Juurdepääsurežiim: http://ibooks.ru, saadaval USUE võrgus.

Babynina L. S. Palga kompenseeriv mudel: teooria, metoodika ja ettevõtte kogemus: autor. / L. S. Babynina; Ros. majandust un-t im. G. V. Plehhanov. - Moskva: [s. ja.], 2012. - 45 lk.

Borisova E. Kui huvi kaob / E. Borisova // Personaliteenindus ja personal. - 2014. - nr 1. - S. 28-32.

Weisburd V.A. Tööökonoomika: õpik. abiraha / V. A. Vaisburd. - 2. väljaanne, kustutatud. - Moskva: Omega-L, 2012. - 375 lk.

Weisburd V.A. Tööökonoomika: õpik. toetus [Elektrooniline allikas] / V. A. Vaisburd. - Moskva: Omega-L, 2011. - 376 lk. - Juurdepääsurežiim: http://ibooks.ru, saadaval USUE võrgus.

Vesnin V.R. Juhtimise alused: õpik. / V. R. Vesnin. - Moskva: väljavaade, 2012. - 306 lk.

Genkin BM Töökorralduse alused: õpik. toetus / B. M. Genkin, V. M. Svistunov. - Moskva: Norma, 2012. - 399 lk.

Dambovskaja A. A. Kvaliteediagnostika tööelu organisatsiooni personal kui ettevõtte element sotsiaalpoliitika: autoref. / A. A. Dambovskaja; Oms. olek un-t im. F. M. Dostojevski. - Omsk: [s. ja.], 2012. - 26 lk.

Dekkušev R. B. Organisatsioonilised ja majanduslikud suhted ja protsessid riiklik regulatsioon Tööjõuressursside taastootmine depressiivsetes piirkondades: Ph.D. / R. B. Dekkušev; lõunamaine föder. un-t. - Rostov Doni ääres: [Lõuna Föderaalülikooli Tehnoloogiainstituudi kirjastus], 2012. - 26 lk.

Dorožkina E. G. Tööjõuressursside säästmine riigi sotsiaalpoliitika prioriteedina: autor. / E. G. Dorožkina; Sarat. olek tehnika. un-t im. Yu. A. Gagarin. - Saratov: [s. ja.], 2013. - 24 lk.

Dubrovin I. A. Tööökonoomika: õpik. / I. A. Dubrovin, A. S. Kamensky. - Moskva: Dashkov i K, 2012. - 229 lk.

Dubrovin I. A. Tööökonoomika: õpik. [Elektrooniline ressurss] / I. A. Dubrovin, A. S. Kamensky. - Moskva: Dashkov i K, 2012. - 232 lk. - Juurdepääsurežiim: http://ibooks.ru, saadaval USUE võrgus.

Zhizherina Yu. Filosoofia seadused personalijuhtimise filosoofia jaoks / Yu Zhizherina // Personalijuhtimise käsiraamat. - 2014. - nr 2. - S. 58-64.

Zhuchkov Yu. Töötaja hüvitiste paketi tõhustamine / Yu Zhuchkov // Personalijuhtimise käsiraamat. - 2014. - nr 1. - S. 74-80.

Zmiyak S. S. Tööturu riikliku reguleerimise piirkondlik mehhanism: täiustamise kontseptsioon ja suunad: autor. / S. S. Zmiyak; Põhja-Osset. olek un-t im. K. L. Khetagurova. - Vladikavkaz: [Põhja-Osseetia Riikliku Ülikooli kirjastus], 2013. - 50 lk.

Iljukhin A. A. Küla sotsiaalne infrastruktuur ja tööjõupotentsiaal: [monograafia] / A. A. Ilyukhin, S. V. Ilyukhina. - Jekaterinburg: [Kirjastus USUE], 2013. - 130 lk.

Kafidov V. Personalijuhtimine: õpik. toetust. Kolmanda põlvkonna standard [Elektrooniline ressurss] / V. Kafidov. - Peterburi: Peeter, 2012. - 208 lk. - Juurdepääsurežiim: http://ibooks.ru, saadaval USUE võrgus.

Kibanov A. Ya. Organisatsiooni personalijuhtimine: praegused värbamise, kohandamise ja sertifitseerimise tehnoloogiad [Elektrooniline ressurss] / A. Ya. Kibanov. - Moskva: KNORUS, 2012. - 368 lk. - Juurdepääsurežiim: http://ibooks.ru, saadaval USUE võrgus.

Korobko V. I. Tööohutus: õpik. toetus [Elektrooniline ressurss] / V. I. Korobko. - Moskva: UNITY-DANA, 2012 - 239 lk. - Juurdepääsurežiim: http://ibooks.ru, saadaval USUE võrgus.

Krasnoštšekova E. A. Tingimused ja töökaitse kl Venemaa ettevõtted: seis ja parendussuunad: Ph.D. / E. A. Krasnoštšekova; Sarat. olek tehnika. un-t im. Yu. A. Gagarin. - Saratov: [SSTU kirjastus], 2012. - 23 lk.

Kuznetsova A. V. Tööohutus: [praktika. toetus] / A. V. Kuznetsova, M. V. Bespalov. - Moskva: GrossMedia: Vene raamatupidaja, 2012. - 126 lk.

Kulagin O. 5D-maatriksite meetod: määrame juhtide ja töötajate funktsioonid / O. Kulagin // Personalijuhtimise käsiraamat. - 2014. - nr 1. - S. 50-56.

Kurmõšev I. N. Info asümmeetria ja tööturg: autor. / I. N. Kurmõšev; Peterburi. olek un-t. – Peterburi: [s. ja.], 2012. - 21 lk.

Lukaševitš VV Personalijuhtimise alused: õpik. toetus / VV Lukaševitš. - 3. väljaanne, muudetud. ja täiendav - Moskva: KnoRus, 2012. - 270 lk.

Lukaševitš VV Personalijuhtimise alused [Elektrooniline ressurss] / VV Lukaševitš. - Moskva: KNORUS, 2012. - 272 lk. - Juurdepääsurežiim: http://ibooks.ru, saadaval USUE võrgus.

Lukyanova T. V. Professionaalse tegevuse psühhofüsioloogia ja personalitöö ohutus: õpingud.-praktika. toetus / T. V. Lukjanova, T. V. Suvalova, S. I. Jartseva. - Moskva: väljavaade, 2012. - 66 lk.

Lukjantšikova T. L. Ettevõtte inimkapitali tõhus juhtimine selle uuendusliku arengu huvides / T. L. Lukjantšikova, E. M. Semenova // Juhtimisarvestus. - 2014. - nr 2. - S. 28-38.

Mezentsev Yu. M. Noorte konkurentsivõime kujunemine kui tööpuuduse minimeerimise tegur omavalitsused: autoref. / Yu. M. Mezentsev; Sarat. olek tehnika. un-t im. Yu. A. Gagarin. - Saratov: [s. ja.], 2013. - 24 lk.

Minaeva T. S. Inimkapital kui konkurentsieelis / T. S. Minaeva // Pangandus. - 2014. - nr 2. - S. 61-64.

Novikova E. V. Tööränne kui piirkondliku tööturu kujunemise tegur: autor. / E. V. Novikova; Ros. majandust un-t im. G. V. Plehhanov. - Moskva: [s. ja.], 2013. - 24 lk.

Novojatlev M. A. Tööviljakuse juhtimise instrumendid ja meetodid tööstusettevõtetes: autor. / M. A. Novjatlev; Belgor. olek tehn. un-t im. V. G. Šuhov. - Belgorod: [s. ja.], 2013. - 23 lk.

Oksinoid K. E. Organisatsiooni sotsiaalse arengu juhtimine [Elektrooniline ressurss] / K. E. Oksinoid. - Moskva: Flinta, 2012. - 160 lk. - Juurdepääsurežiim: http://ibooks.ru, saadaval USUE võrgus.

Oleinik K. A. Kandidaadi potentsiaali hindamise metoodika. 1. osa / K. A. Oleinik // Juhtimine täna. -2014. - nr 1. - S. 10-22.

Olina N. Töötajate kohanemine ettevõttesiseselt üleminekul / N. Olina // Personalijuhtimise käsiraamat. - 2014. - nr 2. - S. 38-45.

Töötasu korraldus ja reguleerimine: õpik. toetus / M. E. Smirnova [ja teised] - 2. trükk, parandatud. ja täiendav - Moskva: Vuzovski õpik, 2012. - 300 lk.

Ostrovski P. Yu. Ränne kui piirkonna tööjõupotentsiaali kasutamise ja arendamise tegur (näitel Kaug-Ida Venemaa): autori kokkuvõte. / P. Yu Ostrovski; Kaug-Ida. olek un-t suhtlemisviisid. - Habarovsk: [Kirjastus FERGUPS], 2012. - 22 lk.

Pankin A.V. Võistluskultuur kaasaegses organisatsioonis: uus või unustatud vana? / A. V. Pankin // Juhtimine täna. - 2014. - nr 1. - S. 32-41.

Paponova N. E. Personalijuhi tulemuslikkuse hindamine / N. E. Paponova // Ettevõtte personal. -2014. - nr 1. - S. 53-60.

Piontovsky I. N. Vanemate vanuserühmade inimeste töötegevus tänapäevases majanduslikud tingimused(Venemaa Kaug-Ida näitel): autor. / I. N. Piontovski; Kaug-Ida. olek un-t suhtlemisviisid. - Habarovsk: [Kaug-Ida Riikliku Ülikooli kirjastus], 2012. - 24 lk.

Polyakova Yu. Mentorlus ja Tagasiside: eduka kohanemise võti / Yu. Polyakova, D. Mironova // Personalijuhtimise käsiraamat. - 2014. - nr 2. - S. 46-50.

Pugatšov V.P. Organisatsiooni personali planeerimine [Elektrooniline ressurss] / V.P. Pugatšov. - Moskva: MGU, 2011. - 236 lk. - Juurdepääsurežiim: http://ibooks.ru, saadaval USUE võrgus.

Razinov A.E. Organisatsiooniliste ja majanduslike mehhanismide arendamine puuetega inimeste tööhõive edendamiseks: autor. / A. E. Razinov; Ros. majandust un-t im. G. V. Plehhanov. - Moskva: [s. ja.], 2013. - 25 lk.

Venemaa numbrites, 2012: lühidalt. stat. laup. / Feder. riigiteenistus statistika (Rosstat). - Moskva: [s. ja.], 2012. - 573 lk.

Sagdeeva L. S. Kvaliteet inimkapitali piirkonna sotsiaal-majandusliku arengu tegurina: Ph.D. / L. S. Sagdeeva; Kemer. olek un-t. - Kemerovo: [Kirjastus Kuzbassvuzizdat], 2012. - 28 lk.

Sigaev D. Yu. Tööturu efektiivsuse mõju hindamine piirkonna konkurentsivõimele: autor. / D. Yu Sigajev; Ros. majandust un-t im. G. V. Plehhanov. - Moskva: [s. ja.], 2012. - 24 lk.

Sidorova VN Tootmispersonali juhtimise päevakajalised küsimused / VN Sidorova // Tööstuse normeerimine ja palgad. - 2014. - nr 1. - S. 25-27.

Simonenko V.N. Motivatsiooni ja materiaalsete stiimulite metoodika tööjõupotentsiaali arendamiseks turutingimustes: autor. / V. N. Simonenko; Kaug-Ida. olek un-t suhtlemisviisid. - Habarovsk: [s. ja.], 2012. - 52 lk.

Sklyarevskaya V. A. Organisatsioon, normeerimine ja palgad ettevõttes [Elektrooniline ressurss] / V. A. Sklyarevskaya. - Moskva: Dashkov i K, 2012. - 340 lk. - Juurdepääsurežiim: http://ibooks.ru, saadaval USUE võrgus.

Sokolova V. Personali arenguks motiveerivad tegevused / V. Sokolova // Personalijuhtimise käsiraamat. - 2014. - nr 2. - S. 12-14.

Sotsiaalsed töösuhted, tööturg ja personali tööhõive: õpingud.-praktika. toetus / A. Ya. Kibanov [ja teised]. - Moskva: väljavaade, 2012. - 63 lk.

Tashkinov A. G. Tööjõu motivatsioonisüsteemi täiustamine, kasutades juhtimise protsessipõhist lähenemist tööstusettevõte/ A. G. Tashkinov // Tööstuse normeerimine ja palgad. - 2014. - nr 1. - S. 36-40.

Tebekin A. V. Personalijuhtimine [Elektrooniline ressurss] / A. V. Tebekin. - Moskva: KNORUS, 2012. - 624 lk. - Juurdepääsurežiim: http://ibooks.ru, saadaval USUE võrgus.

Tertychnaya M. Yu. Töötute kodanike ametialase ümberõppe organisatsioonilise ja majandusliku toetuse parandamine: autor. / M. Yu Tertõtšnaja; Ros. majandust un-t im. G. V. Plehhanov. - Moskva: [s. ja.], 2012. - 23 lk.

Titov I. Tööturu analüüs ja kompetentsimudeli ülesehitamine lähtuvalt praegustest ja tulevastest ärieesmärkidest / I. Titov // Personalijuhtimise käsiraamat. - 2014. - nr 1. - S. 106-116.

Töö ja tööhõive in Sverdlovski piirkond, 2012: stat. laup. / [vastus. väljaandmiseks T. D. Denisova]. - Jekaterinburg: [s. ja.], 2013. - 215 lk.

Tugusheva M. R. Moodustamine ja rakendamine konkurentsieelis tööjõuressurss: tööturu institutsioonide roll: autor. / M. R. Tuguševa; Sarat. olek tehnika. un-t im. Yu. A. Gagarin. - Saratov: [SSTU kirjastus], 2012. - 24 lk.

Tudos A. Kas ametnikud armastavad töökaitset? / A. Tudos // Töökaitse ja sotsiaalkindlustus. - 2014. - nr 1. - S. 3-7.

Khrustalev E. Yu. Tööränne ja uuendusliku arengu probleem / E. Yu Khrustalev, AS Slavyanov // Prognoosimise probleemid. - 2014. - nr 1. - S. 79-86.

Shilova A. Personalireserv - ettevõtte kullareserv / A. Shilova // Personalijuhtimise käsiraamat. - 2014. - nr 2. - S. 79-84.

Shinkarenko O. N. Personalijuhtimine Venemaal. Vaade väljast / O. N. Shinkarenko // Ettevõtte personal. - 2014. - nr 2. - S. 39-51. - jätk. Algus: nr 12, 2013.

Shutova P. A. Kahaneva tööjõupotentsiaaliga piirkonna tööturu sotsiaal-majanduslikud filtrid (Vene Kaug-Ida näitel): autor. / P. A. Shutova; Kaug-Ida. olek un-t suhtlemisviisid. - Habarovsk: [Kirjastus FERGUPS], 2012. - 23 lk.