Sotsiaalse tööjõu tootlikkust suurendavad tegurid. Tööviljakus: olemus, avaldumisvormid, tase Sotsiaalne tööviljakus kasvab koos

Ülesanne 1. Tööviljakuse kasv protsendinäitajate alusel

Ülesanne 1. Tööviljakuse tõus protsendinäitajate alusel

Töötajate arv ettevõttes on 3650. Ühes töökojas võeti kasutusele meetmed ja tööviljakust tõstis 100-liikmeline tööliste grupp 2,5%. Määrake tööviljakuse tõus üldiselt.

Kommentaar.
Üks "majandusprobleemidest", mida ma nimetan "pseudomajanduslikuks". Peate tõesti lihtsalt leidma kaalutud keskmise. Kuuenda klassi keskkooli aste. Õpilane ei saa enda jaoks midagi huvitavat ega kasulikku ära võtta.

Lahendus.
Töötajate arv, kelle tööviljakus ei ole muutunud.
3650 - 100 = 3550

PTuus = (3550 * 100% + 100 * 102,5%) / 3650 = 100,07% (täpsemalt 100,0684932%)

Aga kuna meid huvitab tööviljakuse tõus, mitte kasv, siis
ΔPT = 100,07% - 100% = 0,07%

Vastus: tööviljakuse kasv oli 0,07%

Ülesanne 2. Protsentuaalse tööviljakuse muutus

Tehke kindlaks, kuidas töö tootlikkus muutub. Kui on teada, et ettevõte võttis kasutusele kolm meetmete rühma, millest igaüks tõi kaasa tööviljakuse muutuse.

Tööviljakuse muutus:

1 ürituste rühm - +2%

2. sündmuste rühm - -4%

3. sündmuste rühm - -12,5%

Lahendus:

Leiame pärast tegevuste sisestamist tööviljakuse indeksid.

Esimese sündmuste rühma I = (100+2)/100=1,02

Teise sündmuste rühma I = (100-4)/100 = 0,96

I kolmas sündmuste rühm = (100-12,5)/100 = 0,875

Vastus: I-1=1,02; I-2 = 0,96; I-3 = 0,875.

Ülesanne 3. Tööjõu tootlikkuse tõus tööjõu intensiivsuse muutuste põhjal

Arvutage tööviljakuse kasv seebivabriku tinglikult loomulikes tingimustes, kui on teada andmed seebi tootmise ja töötatud inimpäevade kohta.
Teisenduskoefitsiendid tingimuslikuks seebiks: majapidamisseep - 1,0, tualettseep - 1,8, seebilaastud - 2,2.

Kommentaar.
Selle ülesande põhiolemus on tööviljakuse hindamine muutuva tootmis- ja tööajavahemiku tingimustes. Esiteks peame viima kogu tootmisprogrammi teatud tavapärase tooteni. Pärast seda saate teada, kui palju neid samu tavatooteid toodeti ajaühikus, mis väljendab tööviljakust tavapärases füüsikalises mõõtmises. Nende arvude suhe annab meile tööviljakuse tõusu.

Lahendus.
Toome tootmisprogrammi ühe meetrini – tingimuslikud tooted.
Baasperioodi tingimuslike toodete tootmisprogramm on võrdne:
100 + 1,8 * 75 + 90 * 2,2 = 433

Aruandeperioodi tavatoodete tootmisprogramm on võrdne:
200 + 1,8 * 65 + 2,2 * 95 = 526

Kuna tööajafond varieerus, siis määrame väljundi inimpäeva kohta
baasperioodil:
433 / 160 = 2,70625

Aruandeperioodil:

526 / 170 = 3,09412

Aruandeperioodi tööviljakuse kasv võrreldes baasperioodiga võrdub vastavalt:
3,09412 / 2,70625 = 1,14332 ehk 14,3%

Vastus: tööviljakuse kasv ulatus 14,3%ni

P.S.. Arvake ära, kust ma tean, et tootmises töötas 8 inimest?

Ülesanne 4. Tootlikkuse muutus koos tootmismahu muutumisega

Tehke kindlaks, kuidas muutub tööviljakus, kui tootmismahu muutus on +11% ja töötajate arvu muutus +5.

Lahendus:

Tootmismahu leidmiseks peate arvutama tootmismahu ja töötajate arvu indeksid ning asendama saadud väärtused valemiga:

I fri = I v / I h

I pt - tööviljakuse indeks.

I v- tootmismahu indeks.

I h on töötajate arvu indeks.

Lahendame probleemi.

Iv= (100+11)/100=1,11

Ich=(100+5)/100=1,05

Ipt=1,11/1,05=1,057

Vastus: tööviljakus kasvas 5,7%

Ülesanne 5. Tootlikkuse muutmine, vähendades samal ajal tööjõu intensiivsust ja personali arvu

Tehke kindlaks, kuidas muutub tööviljakus planeerimisaastal, kui eeldada, et põhitööliste arv väheneb 450 inimeselt 430 inimesele. Samas on kavas mitmeid meetmeid, mis vähendavad tööjõumahukust 9%, samuti on võimalik tootlikkust tõsta tänu korralduslikele meetmetele 7%.

Lahendus:

Leiame tööliste arvu indeksi.

Ich = 430/450 = 0,955

Töötajate arv vähenes 4,5%.

Tööjõu intensiivsust vähendades.

∆pt=100*9/100-9=900/91=9,8%

Tööjõu tootlikkus tõusis töömahukuse vähenemise tõttu 9,8%.

Leiame tootmismahu indeksi

Iv=(100+7)/100=1,07

Leiame tööjõu tootlikkuse indeksi tööintensiivsust vähendades

Ipt=(100+9,8)/100=1,098

Nüüd leiame lõpliku toimivusindeksi valemi abil:

Ipt=1,07/0,955*1,098=1,12*1,098=1,22976

Vastus: tööviljakus kasvas 22,976%

Ülesanne 6. Toodangu arvu ja mahu muutus

Töötajate arv oli baasaastal 330 töötajat. Planeerimisaastal on plaanis töötajate arvu suurendada 10%.

Toodetud kommertstoodete maht on 4550 UAH, planeerimisaastal on tootmismahu kasvuks oodata 6%.

Määrata tööviljakus baas- ja plaaniaastal, määrata tööviljakuse muutus absoluutses ja suhtelises väärtuses.

Lahendus:

Leiame tööviljakuse baasaastal valemiga:

P = V / H

V - tootmismaht

H – töötajate arv

P – tööviljakus

P = 4550/330 = 13 788 UAH / inimene.

Leiame tööliste arvu ja toodangu mahu muutuse planeerimisaastal. Korrutage baasaasta töötajate arv indeksiga. Sama ka tootmismahuga.

H pl=330*1,1=363 töölist

V pl = 4550 * 1,06 = 4823 UAH.

Nüüd leiame tööviljakuse plaaniaastal.

P pl=4823/363=13,286

Leiame pt muutuse suhtelisena

∆Pt=13,286/13,788=0,964

Tööviljakus langes 3,6%

Leiame tööviljakuse languse absoluutarvudes

∆Fr=13,788-13,286=0,502 UAH.

Vastus: P b=13,788 UAH/inimene; P pl=13 286 UAH/inimene; ∆pt=0,964; ∆pt = 0,502 UAH.

Ülesanne 7. Määrake turustatavate toodete tööviljakus

Määrake ettevõttes töötavate töötajate tööviljakus, kui on teada, et turustatavate toodete maht on 2950 tuhat UAH ja töötajate arv on 58 inimest.

Lahendus.

Tööviljakus on personali tulemuslikkuse näitaja. Tööviljakus on toodangu hulk, mille töötaja toodab ajaühikus.

V – Turustatavate toodete maht.

H – töötajate arv.

Leiame tööviljakuse.

R = 2 950 000 / 58 = 50 860 UAH.

Vastus: tööviljakus ulatus 50 860 UAH-ni. kaubanduslikud tooted inimese kohta

Ülesanne 8. Tööviljakuse muutus arvukuse ja toodangu muutumise tagajärjel

Plaaniaastal kasvas toodete B tootmine 30%. Tööliste arv kasvas 2 inimese võrra. Töötajate arv oli baasaastal 274 inimest. Muude töötajate kategooriate arv ei muutu.

Tehke kindlaks, kuidas muutub toote B tootmisega seotud peamiste töötajate tööviljakus.

Lahendus.

Töötajate tootlikkuse muutus arvutatakse järgmise valemi abil:

ΔPT = Iv/Ich

Iv – turustatavate toodete indeks

Ich – töötajate indeks

Lugeja võtab arvesse tootmismahu muutust ja nimetaja töötajate arvu muutust. Neid väärtusi kasutatakse indeksina.

Leiame töötajate arvu muutuse ettevõttes

Ich = (274 + 2) / 274 = 1,0072

Indeks V (kaubatoodang) on 1,30

Leiame tööviljakuse muutuse

∆Pt=1,30/1,0072=1,291

Tööviljakus kasvas 29,1%

Vastus: tööviljakus kasvas 29,1%

Ülesanne 9. Tööviljakuse muutus tootmisstandardite täitmise muutuste tulemusena

Töötajad täitsid baasperioodil objektil ajanorme keskmiselt 115%. Pärast organisatsiooniliste ja tehniliste meetmete rakendamist hakati ajanorme täitma 125%. Kuidas muutus tööviljakus?

Lahendus.

Koos tööviljakuse näitajaga on olemas ka ajanormide täitmise ja tootmisnormide täitmise näitajad.

Ajastandardite järgimine on ühe toote tootmiseks kuluv aeg.

Tootmismäär on toote kogus, mis tuleb ajaühikus toota.

Standarditele vastavuse protsent määratakse tegelike näitajate ja planeeritud näitajate suhtena.

∆Pt = 125/115*100-100=8,7%

Vastus: tööviljakus kasvas 8,7%

Ülesanne 10. Tööviljakuse muutmine toote töömahukuse vähendamisel

Toote töömahukus vähenes 15%. Tehke kindlaks, kuidas töö tootlikkus muutub.

Lahendus.

Tööjõu intensiivsuse näitaja on tööviljakuse näitaja pöördväärtus. Tööviljakuse ja toote keerukuse vahel on pöördvõrdeline seos

∆Te – toote töömahukuse protsentuaalne vähenemine

∆Pt – protsentuaalne tootlikkuse tõus

Leiame tööviljakuse muutuse

∆PT = 15% / (100% - 15%) x 100% = 17,65%

Vastus: vähendades töömahukust 15 protsenti, tõusis tööviljakus 17,65%

Ülesanne 11. Tööjõu intensiivsuse muutus koos tööviljakuse muutustega

Tehke kindlaks, kuidas muutub valmistatud toote töömahukus, kui on teada, et tööviljakuse muutus on 20%

Lahendus.

Arvutame töömahukuse muutuse valemi abil:

∆Te = 20% / (100% - 20%) x 100% = 25%

Vastus: tööjõu intensiivsus vähenes 25 protsenti, kuna tööviljakus tõusis 20 protsenti

Ülesanne 12. Arvutused, kui tootlikkuse kasv ja töömahukus muutuvad samaaegselt

Organisatsiooniliste meetmete tulemusena tõusis tööviljakus meeskonnas 14,5%. Seadmete osaline moderniseerimine võimaldas vähendada töömahukust 7%. Määrake kasv iga sündmuse jaoks eraldi.

Lahendus.

Leiame valemi abil esimese tegevuse töömahukuse muutuse

∆Te = 14,5% / (100% - 14,5%) x 100% = 16,96%

Toote tööjõumahukus vähenes 16,96%, kuna tööviljakus tõusis 14,5%.

Leiame valemi abil tööviljakuse kasvu teise mõõdiku jaoks

∆Pt = ∆Te / (100% - ∆Te) x 100%

∆Pt = 7% / (100% - 7%) x 100% = 7,53%

Tööviljakus kasvas 7,53% tänu toote töömahukuse vähenemisele 7%.

Vastus: esimene sündmus tõi kaasa toote tööjõumahukuse vähenemise 16,96%, teine sündmus tõi kaasa tööviljakuse tõusu 7,53%.

Ülesanne 13. Määrata tööjõu intensiivsuse vähenemine tööviljakuse tõstmise teel

Tööviljakus kasvas objektil 16%, samas kui töötajate arv jäi samaks. Määrata toodete töömahukuse vähenemine objektil ja tootmismahu muutus.

Lahendus.

Kuna töötajate arv jäi samaks, kasvas tootmine 16%.

Leiame tööjõumahukuse vähenemise

∆Te = ∆Pt / (100% - ∆Pt) x 100%

∆Te = 16 / (100–16) x 100% = 19,05%

Tööjõu intensiivsus vähenes 19,05%

Vastus: töömahukuse langus oli 19,05%, tootmismaht kasvas 16%.

Eesmärk 14. Tööviljakuse tõstmine läbi mitme tegevuse

Tööviljakuse kasv esimese meetmete rühma abil oli 17%, teise abiga 7%. Määrake tööviljakuse üldine muutus.

Lahendus.

Tööviljakus muutub seoses erinevate tegevuste kasutuselevõtuga ettevõttes. Selleks, et välja selgitada tööviljakuse kogukasv mitme meetme mõjul, tuleb tööviljakuse kasvu (või languse) indeksid omavahel korrutada.

Leiame tööviljakuse muutuse

∆Pt=1,17*1,07=1,2519

Vastus: Tööviljakus kasvas kõigi tegevuste toel kokkuvõttes 25,19%.

Ülesanne 15. Määrata tootmisnäitajate alusel tööviljakuse tase

Määrake allolevas tabelis toodud lähteandmete põhjal tööviljakuse tase arveldus- ja aruandeaastal ning töötajate arv arveldusaastal.

Lahendus.

Leiame tööviljakuse taseme arvestus- ja aruandeaastatel. Seda saab teha järgmise valemi abil:

PP = TP / CR

PP – tööviljakuse tase.

TP – kommertstoodete aastane maht.

CR – keskmine aastane töötajate arv.

Leiame tööviljakuse taseme aruandeaastal

Asendame väärtused valemis.

PP raport =16,5/300=0,055=55 tuhat UAH/inimene.

Leiame tööviljakuse taseme aruandeaastal.

Kuna aruandeaastal on planeeritud tööviljakuse kasv 7%, siis tuleb aruandeaasta tööviljakuse tase korrutada koefitsiendiga 1,07.

PP arvut. =55 000*1,07=58 850 UAH inimese kohta.

Nüüd leiame aruandeaasta tööstustootmise töötajate keskmise ööpäevase arvu valemiga:

CR = PP / TP

Asendame väärtused valemis.

HR arvut. =17 000 000/58 850 = 289 inimest

Haridus- ja Teadusministeerium

osariik haridusasutus kõrgemale kutseharidus

Jugorski Riiklik Ülikool

Juhtimise ja Majanduse Instituut

Majandusteooria osakond

KURSUSETÖÖ

distsipliinis "Makroökonoomika" teemal:

SOTSIAALTÖÖ TOOTLIKKUS KUI MAJANDUSKASVU TEGUR

Esitatud:

Anisimkova E.V.

Teadusnõustaja:

Ph.D., dotsent, Yatsky S.A.

Hantõ-Mansiiski – 2012

Sissejuhatus

Peatükk 1. Majanduskasv. Kontseptsioon ja teoreetilised aspektid majanduskasv

1 Majanduskasvu olemus ja liigid

2 Majanduskasvu mudelid ja seda tagavad tegurid

3 Majanduskasvu riiklik reguleerimine

Peatükk 2. Sotsiaalse tööjõu suurendamise tegurid

2.1 Tööviljakuse kasvu vormid

2 viisi tööviljakuse suurendamiseks

3. peatükk. Sotsiaalse töö tootlikkus tänapäeva Venemaal

1 Tööviljakuse tunnused Venemaal

3.2 Statistilised andmed tööviljakuse kohta tänapäeva Venemaal

Järeldus

Kasutatud kirjanduse loetelu

Sissejuhatus

Majanduskasv on kõige olulisem omadus sotsiaalne tootmine mis tahes majandussüsteemides. Majanduskasv on sotsiaalse toote kvantitatiivne ja kvalitatiivne paranemine teatud aja jooksul. Majanduskasv tähendab seda igal ajal see segment aja möödudes muutub piiratud ressursside probleemi lahendamine mingil määral lihtsamaks ja inimvajaduste rahuldamine on võimalik.

IN üldine vaade majanduskasv tähendab tootmistulemuste ja selle tegurite (nende tootlikkuse) kvantitatiivset ja kvalitatiivset muutust. Majanduskasv väljendub potentsiaalse ja reaalse rahvusliku koguprodukti (RKT) suurenemises, rahva, riigi ja piirkonna majandusliku võimsuse suurenemises. Seda kasvu saab mõõta kahe näitajaga: reaalse RKT kasv teatud aja jooksul või RKT kasv elaniku kohta.

Keerulise ja keeruka nähtusena saab majanduskasvu esitada mitte ainult majandusarengu kriteeriumina, vaid ka protsessina, millel on palju kvantitatiivseid ja kvaliteedinäitajad, mis iseloomustab mitte ainult majanduslikke, vaid ka sotsiaalseid tulemusi. Majanduskasvu näitajad peaksid lisaks sotsiaalse toodangu mahule sisaldama mõõdikuid, mis iseloomustavad mitte ainult kasvu kvantitatiivset, vaid ka kvalitatiivset aspekti. Nende hulka kuuluvad tootmisjõudude arengutase, sotsiaalsed näitajad ja muud.

Majanduse üks keskseid probleeme on pideva ja jätkusuutliku majanduskasvu saavutamine. Et mõista, kuidas see eesmärk saavutatakse, on oluline välja selgitada sisemine mehhanism majanduskaupade tootmise suurendamiseks riigi mastaabis. Sellist mehhanismi võib leida rahvamajanduse struktuurist, mis on võimeline tagama tasakaalustatud taastootmise.

Majanduskasv, selle tempo, kvaliteet ja muud näitajad ei sõltu ainult riigi majanduse potentsiaalist, vaid suurel määral välismajanduslikest ja välispoliitilistest teguritest.

Uuringu teemaks on majanduskasvu liigid, tegurid ja mudelid. Minu arvates on minu uurimistöö eesmärk välja selgitada majanduskasvu olemus. Majanduskasv on ühiskonna majandusliku arengu üks olulisemaid osi, samuti sotsiaal-kultuurilisi, poliitilisi jne.

See teema on meie riigi jaoks aktuaalne. Oma eesmärgi saavutamiseks on plaanis lahendada järgmised ülesanded:

) Teha kindlaks majanduskasvu olemus, liigid ja tegurid;

) Majanduskasvu riiklik reguleerimine;

) Iseärasused moodne lava Venemaa majanduskasv.

Esimeses peatükis kursusetöö näidatud majandusüksus ning majanduskasvu tähendus, selle kontseptsioon ja teoreetilised aspektid. Kursusetöö teises peatükis on välja toodud sotsiaalse töö tootlikkuse tõstmise tegurid. Kursusetöö kolmas peatükk räägib sotsiaalse töö tootlikkusest tänapäeva Venemaal .

Töö eesmärgiks on uurida ühistranspordi tootlikkust kui majanduskasvu tegurit.

Kursuse töö eesmärgid on:

§ Õppimine teoreetilised alused majanduskasv;

§ Võimalike viiside pakkumine sotsiaaltöö tootlikkuse tõstmiseks.

Kursusetöö kirjutamisel kasutati majandus- ja õppekirjandust, kodumaiste autorite (Agapova T.A., Seregina S.F. jt) makroökonoomika käsiraamatuid ja õpikuid ning Interneti-ressursse.

Peatükk 1. Majanduskasv. Majanduse kontseptsioon ja teoreetilised aspektidkasvu

.1 Majanduskasvu olemus ja selle liigid

Majanduskasv on rahvamajanduse areng, mille käigus suureneb reaalne rahvatulu ja reaalne sisemajanduse koguprodukt kui ühiskonna vajaduste rahuldamise allikad. Majanduskasvu määratletakse kui reaalse RKT kasvu elaniku kohta. See suurendab tootmist, mida kasutatakse kodumaiste ja rahvusvaheliste sotsiaalmajanduslike probleemide lahendamiseks. Majanduskasvu all mõistetakse rahvusliku toote ja selle tootmistegurite suurenemise ja kvalitatiivse paranemise pikaajalisi suundumusi.

Majanduskasvu olemus ja olulisus seisneb iga majandussüsteemi põhiprobleemi – piiratud tootmisressursside ja inimvajaduste piiramatuse vahelise vastuolu – pidevas lahendamises ja kordamises uuel tasandil. Majanduskasv võimaldab üheaegselt suurendada olemasolevaid ressursse, jooksvat tarbimist ja uusi lisainvesteeringuid tootmise edasiarendamisse.

Tavapärane on eristada ekstensiivset ja intensiivset majanduskasvu tüüpe (vt tabel 1.1.1).

Esimesel juhul toimub sotsiaalse toote kasv tootmistegurite kvantitatiivse suurenemise tõttu: täiendavate tööjõu, kapitali (tootmisvahendite) ja maa kaasamine tootmisse. Ja samal ajal jääb tootmise tehnoloogiline baas muutumatuks. Näiteks neitsimaade kündmine suures koguses teravilja tootmiseks, elektrijaamade ehitamiseks üha rohkemate töötajate palkamine ja üha rohkemate kombainide tootmine on kõik näited sotsiaalse toote ulatuslikust suurendamisest. Seda tüüpi majanduskasvu korral saavutatakse toodangu kasv töötajate arvu ja kvalifikatsiooni kvantitatiivse tõusu ning ettevõtte võimekuse tõusu kaudu, s.o. paigaldatud seadmete arvu suurenemine. Selle tulemusena jääb toodang töötaja kohta samaks.

Intensiivse kasvutüübi puhul on peamine tõsta tootmise efektiivsust, suurendada tootlust kõigi tootmistegurite kasutamisest, kuigi kasutatava tööjõu, kapitali jms hulk võib jääda muutumatuks. Peamine on siin tootmistehnoloogia täiustamine ja peamiste tootmistegurite kvaliteedi parandamine. Intensiivse majanduskasvu oluliseks teguriks on tööviljakuse kasv. Seda indikaatorit saab esitada murdarvuna:

PT=P/T,

kus PT on tööviljakus, P on loodud toode mitterahalises või rahalises väärtuses, T on tööühiku maksumus (näiteks inimtund).

Intensiivset tüüpi iseloomustab tootmismahu suurenemine, mis põhineb tõhusamate ja kvalitatiivselt täiustatud tootmistegurite laialdasel kasutamisel. Tootmismahu suurendamine saavutatakse tavaliselt arenenumate seadmete, arenenud tehnoloogiate, teadussaavutuste, säästlikumate ressursside ja töötajate paremate oskuste kasutamisega. Tänu nendele teguritele saavutatakse toote kvaliteedi paranemine, tööviljakuse tõus, ressursside säästmine jne.

Alates 20. sajandi keskpaigast toimunud teadusliku ja tehnoloogilise revolutsiooni kontekstis on intensiivne majanduskasv muutunud lääne tööstusriikide domineerivaks arengutüübiks.

Majanduskasvu saab hinnata omavahel seotud näitajate süsteemi abil, mis kajastavad muutusi tootmistulemuses ja selle tegurites.

Tingimustes turumajandus Kaupade ja teenuste tootmise tagamiseks on vaja kolme tootmistegurit: tööjõudu, kapitali ja maad (loodusressursse). Seetõttu on kogutoode Y funktsioon tööjõu (L), kapitali (K) ja loodusvarade (N) sisenditest:

Y=f(L,K,N)

Majanduskasvu iseloomustamiseks kasutatakse üksikute tootmistegurite kasutamise efektiivsuse mõõtmiseks mitmeid näitajaid.

Majandusteoorias tuvastatakse tegurid, mis asuvad nii kogupakkumise poolel. Viimaste hulka kuuluvad:

a) loodusvarade kogus ja kvaliteet;

b) kvantiteet ja kvaliteet tööjõuressursse;

c) põhikapitali maht;

d) teaduse ja tehnoloogia arengu tase (tehnoloogia).

Suurenenud rahvusprodukti realiseerumine sõltub kogunõudluse teguritest, s.o. kõik kogunõudluse elemendid peavad tagama kõigi kasvavate ressursside täieliku kasutamise. Lisaks hõlmavad kogunõudlusega seotud tegurid ressursside tõhusat jaotamist.

Kõige olulisem tegur on tööjõukulud. Selle teguri määrab ennekõike riigi rahvaarv. Kuid osa elanikkonnast ei kuulu töötavate inimeste hulka ega sisene tööturule, sealhulgas üliõpilased, pensionärid, sõjaväelased jne. Need, kes tahavad töötada, moodustavad nn tööjõu. Lisaks kaasas tööjõudu välja tuuakse töötud, s.t. need, kellel on soov töötada, kuid ei leia tööd.

Tööjõukulude muutus töötajate arvu järgi ei kajasta aga täielikult tegelikku olukorda. Kõige täpsem tööjõukulu mõõdik on töötatud inimtundide arv, mis võimaldab arvestada tööaja kogumaksumusega. Tööajakulu kasv sõltub järgmistest teguritest: rahvastiku kasvutempo, töötahe, töötuse tase, pensionide tase jne. Kõik tegurid on ajas ja riigiti erinevad, tekitades esialgseid erinevusi majandusarengu määrades ja tasemetes.

Koos kvantitatiivsete teguritega oluline roll mängib rolli tööjõu kvaliteedis ja tööjõukuludes tootmisprotsessis. Töötajate hariduse ja kvalifikatsiooni tõustes suureneb tööviljakus, mis aitab kaasa majanduskasvu taseme ja kiiruse tõusule. Teisisõnu, tööjõukulud võivad suureneda ilma töötundide ja töötajate arvu suurenemiseta, kuid ainult tänu tööjõu kvaliteedi tõusule.

Teine oluline majanduskasvu tegur on kapital – seadmed, hooned ja varud. Põhikapital hõlmab elamufondi, sest majades elavad inimesed saavad kasu majade pakutavatest teenustest.

Tehasehooned ja kontorid koos nende seadmetega on tootmistegurid, sest rohkemate masinatega varustatud töötajad toodavad rohkem kaupa. Inventuur panustavad ka tootmisesse.

Kapitalikulud sõltuvad akumuleeritud kapitali suurusest. Kapitali akumulatsioon omakorda sõltub akumulatsiooni kiirusest: mida kõrgem on akumulatsiooni määr, seda suurem (muude võrdsete asjaolude korral) on kapitaliinvesteeringute suurus. Kapitali juurdekasv sõltub ka akumuleeritud varade mahust – mida suuremad need on, seda vähem, kui muud asjaolud on võrdsed, kapitali kasvutempo, selle kasvutempo. Näiteks kogunenud kapitali suurus USA-s ja riikides Lääne-Euroopa on kõrged ja selle kasvutempo on 3-5 korda madalam kui sellistes riikides nagu Lõuna-Korea, Brasiilia, Taiwan jne, kus akumulatsiooniprotsess algas suhteliselt hiljuti.

Silmas tuleb pidada, et põhikapitali maht töötaja kohta, s.o. kapitali ja tööjõu suhe on määrav tegur, mis määrab tööviljakuse dünaamika. Kui teatud aja jooksul kapitaliinvesteeringute maht suurenes ja tööjõu arv suurenes suuremal määral, siis töö tootlikkus langeb, kuna iga töötaja kapitali ja töö suhe väheneb.

Majanduskasvu oluline tegur on maa, täpsemalt loodusvarade kvantiteet ja kvaliteet. Erinevate loodusvarade suured varud, viljakate maade olemasolu, soodsad kliima- ja ilmastikutingimused, olulised maavarade ja energiaressursside varud annavad olulise panuse riigi majanduskasvu.

Kuid rikkalike loodusvarade olemasolu ei ole alati majanduskasvu isemajandav tegur. Näiteks on mõnel Aafrika ja Lõuna-Ameerika riigil märkimisväärsed loodusvarade varud, kuid need on endiselt mahajäänud riikide nimekirjas. See tähendab, et ainult ressursside tõhus kasutamine toob kaasa majanduskasvu.

Teaduse ja tehnoloogia areng on oluline majanduskasvu mootor. See hõlmab tervet rida nähtusi, mis iseloomustavad tootmisprotsessi täiustamist. Teaduslik ja tehniline protsess hõlmab tehnoloogiate täiustamist, uusi meetodeid ja vorme juhtimise ja tootmise korraldamise kohta. Teaduse ja tehnoloogia areng võimaldab neid ressursse uuel viisil kombineerida, et suurendada toodete lõpptoodangut. Sel juhul tekivad tavaliselt uued tõhusamad tööstused. Tõhusa tootmise suurendamine muutub peamiseks majanduskasvu teguriks.

1.2 Majanduskasvu mudelid ja seda tagavad tegurid

majanduskasv sotsiaaltöö

Sõltuvalt majanduskasvu teguritest koostatakse majanduskasvu mudelid. Mudeleid on kahte peamist tüüpi: mitmefaktorilised ja kahefaktorilised.

Mitmefaktoriline mudel eeldab, et kõik majanduskasvu tegurid mõjutavad kasvu. Üldise ettekujutuse kõigi nende tegurite koosmõjust saab anda tootmisvõimaluste kõver (vt joonis 1.2.1). See näitab, kuidas erinevad tegurite kombinatsioonid mõjutavad toodetavate toodete variantide arvu. Mis tahes pakkumise teguri tugevdamine (kvantiteeti suurendamine ja ressursside kvaliteedi ja tehnoloogilise progressi parandamine) nihutab tootmisvõimaluste kõverat paremale.

Kahefaktoriline mudel hõlmab ainult tööjõudu ja kapitali. Ameerika majandusteadlase Denisoni sõnul on 2/3 toote kasvust tingitud suurenenud tööjõukuludest.

Kahefaktorilise mudeli koostamiseks on kaks võimalust: teaduse ja tehnika arengut arvesse võttes ja ilma. Kui teaduse ja tehnika arengut ei toimu, toob kapitali akumulatsioon kaasa lõpptootlikkuse languse ja majanduskasvu aeglustumise. Teaduse ja tehnoloogia progressi kasutamise tingimustes muutuvad kapital ja tööjõud tootlikumaks – teaduse ja tehnika areng põhjustab investeeringute kasvu. Viimasel võib olla majanduskasvule erinev mõju. Mõned neist toovad kaasa tööjõukulude kokkuhoiu ja kapitalikulude suurenemise. Neid nimetatakse tööjõu säästvateks. Muud investeeringud vähendavad kapitali kasutamist rohkem kui tööjõu. Neid nimetatakse kapitali säästmiseks. Kui tööjõu ja kapitali säästud on võrdsed, nimetatakse investeeringuid neutraalseks.

Praegu on lääneriikides laialt levinud mõiste “majandusareng ilma kasvuta”. Selle määrab asjaolu, et ühelt poolt on teaduse ja tehnoloogia arengu põhjal juba saavutatud kõrge toodangu tase elaniku kohta, teisalt on rahvastiku juurdekasvu oluliselt vähenenud ja kulud majanduskasv on suurenenud.

Majanduskasvu tegurid on nähtused ja protsessid, mis määravad reaalse tootmismahu suurenemise ulatuse, efektiivsuse suurendamise võimalused ja kasvu kvaliteedi.

Majanduskasvu määravad paljud tegurid, millest olulisemad on pakkumise, nõudluse ja jaotustegurid.

Majanduskasvu ja selle tegurite uurimisel ei saa mainimata jätta Ameerika majandusteadlase Edward Denisoni nüüdseks klassikaks saanud teost Brookingsi institutsioonist "Uuring majanduskasvu määrade erinevustest" (1967) ja tema hilisemaid töid teemal. sama teema. E. Denison püüdis esmakordselt majanduskirjanduses kindlaks teha, millise osa aastakasvust määrab iga tootmistegur ajavahemikul 1929-1982. Teisisõnu, E. Denison lahutas töö, kapitali ja tehnilise progressi tegurid. Ta tuvastas kokku 23 kasvufaktorit, millest 4 on seotud tööjõuga, 4 kapitaliga, 1 tegur - maaga ning ülejäänud 14 tegurit iseloomustavad teaduse ja tehnika progressi panust. Edasi leidis E. Denison, et tööviljakuse tõstmine on kõige olulisem reaaltoote ja sissetulekute kasvu tagav tegur. Tööjõukulude kasv määrab 1/3 selle perioodi reaaltulu kasvust ja 2/3 kasvust tagab tööviljakuse tõus. Viimast seletatakse teaduse ja tehnika arenguga, see tähendab intensiivsete teguritega.

Majanduskasvu määravad tegurid, mis iseloomustavad majanduse füüsilist kasvuvõimet. Need tegurid on ühendatud ühte rühma, mida nimetatakse pakkumise teguriteks, ja need hõlmavad järgmist:

tööjõuressursside kogus ja kvaliteet:

) haridus ja professionaalne treening tõsta tööviljakust ja seeläbi võimaldada suuremat sissetulekut.

Tööajakulude kasv sõltub mitmest tegurist: rahvastiku kasvutempo, töösoov, töötuse tase, pensionide tase jne. Töötajate hariduse ja kvalifikatsiooni tõustes suureneb tööviljakus, mis aitab kaasa majanduskasvu taseme ja kiiruse tõusule. Teisisõnu võivad tööjõukulud suureneda ilma töötundide ja töötajate arvu suurenemiseta, kuid ainult tänu tööjõu kvaliteedi tõusule;

) Kapitali kättesaadavus: Põhikapital hõlmab elamufondi, sest majades elavad inimesed saavad kasu majade pakutavatest teenustest.

Kapitalikulud sõltuvad akumuleeritud kapitali suurusest. Kapitali akumulatsioon omakorda sõltub akumulatsiooni kiirusest, mida suuremad on kapitaliinvesteeringud. Kapitali juurdekasv sõltub ka juba akumuleeritud varade suurusest, mida suuremad need on, seda madalam, kui muud asjaolud on võrdsed, on kapitali kasvutempo, selle kasvutempo.

Kui teatud aja jooksul kapitaliinvesteeringute maht suurenes ja tööjõu arv suurenes suuremal määral, siis töö tootlikkus langeb, kuna iga töötaja kapitali ja töö suhe väheneb;

) tehnoloogia tase: tehniline areng ei hõlma mitte ainult täiesti uusi tootmismeetodeid, vaid ka uusi juhtimise ja tootmise korraldamise vorme, infotehnoloogia.

) loodusvarade kogus ja kvaliteet. Majanduskasv sõltub otseselt nendest teguritest. Pakkumise tegurid muudavad tootmise kasvu füüsiliselt võimalikuks: ainult parema kvaliteediga ressursside suuremate kättesaadavus võimaldab suurendada reaalse toote tootmist.

Nõudlustegurid on need, mis suurendavad ühiskonna kogunõudlust valmistatud toodete järele (palgad, riiklik maksupoliitika, elanikkonna säästmiskalduvus) ja stimuleerivad seeläbi selle kasvu.

Jaotustegurid hõlmavad looduslike, tööjõu- ja finantsilised vahendid riik, mis tuleks korraldada nii, et see aitaks rohkem kaasa majanduskasvule (tootmise suurendamine, selle kvaliteedi parandamine ja toodangu parandamine).

Majanduskasvu soodustavatest teguritest rääkides ei saa mainimata jätta ka neid, mis piiravad tööviljakuse ja reaalrahvatulu kasvu. Nende hulka kuuluvad erinevad seadusandlik tegevus töökaitse valdkonnas, keskkond jne Mida kõrgem on rahaemissiooni määr, seda madalam on majanduskasv. Kui keskmine aastane rahaemissiooni määr ületab 35% künnise aastas, siis majanduskasv peatub ja algab majanduslangus. Paljudes maailma riikides toodetakse märkimisväärne osa rahvustoodangust riigiettevõtted. Kui võrrelda riigiettevõtete toodangu osatähtsust SKP-s reaal-SKP kasvutempoga elaniku kohta, on näha riigiettevõtluse negatiivset mõju majanduskasvule. Riigiettevõtluse miinimumsuurusega (7% SKTst) saavutab majanduskasvu tempo maksimumi (1,5% aastas). Riigiettevõtluse mastaabi suurenedes majanduskasvu tempo langeb, need muutuvad negatiivseks, kui riigiettevõtte toodangumaht ületab 20% SKP-st. Märgitakse, et märkimisväärne kogus valitsuse tarbimist takistab kiiret ja jätkusuutlikku majanduskasvu.

Majanduskasvu mõjutamise meetodi järgi eristatakse otseseid ja kaudseid tegureid. Otsesed tegurid on need, mis otseselt määravad füüsilise võimekuse majanduskasvuks. Kaudsed tegurid mõjutavad võimalust muuta see võime reaalsuseks. Need võivad aidata kaasa otsestele teguritele omase potentsiaali realiseerimisele või seda piirata. Otsesed hõlmavad viit peamist tegurit, mis määravad otseselt kogu tootmise ja pakkumise dünaamika:

tööjõuressursside arvu suurendamine ja kvaliteedi parandamine;

mahu kasv ja põhikapitali kvalitatiivse koostise paranemine;

tehnoloogia ja tootmiskorralduse täiustamine;

majandusringlusse kaasatud loodusvarade koguse ja kvaliteedi suurendamine;

ettevõtlike võimete kasv ühiskonnas.

Me saame eristada majanduskasvu väliseid ja sisemisi tegureid.

TO välised tegurid hõlmab kapitaliinvesteeringuid, mis jagunevad väljastpoolt riiki sisenevateks ja riigis mobiliseeritavateks ning siseinvesteeringuteks, mis jagunevad riigisiseselt kasutatavateks ja väljapoole eksporditavateks.

1.3 Majanduskasvu riiklik reguleerimine

Riigil on suur roll majanduskasvu reguleerimisel ja milliseid meetmeid tuleks kaaluda valitsuse määrus saab seda protsessi kõige paremini stimuleerida.

Keyneslased vaatlevad majanduskasvu eelkõige nõudlustegurite kaudu. Nad selgitavad madalaid kasvumäärasid kogukulude ebapiisava tasemega, mis ei taga vajalikku RKT kasvu. Nii et nad jutlustavad madalaid intressimäärasid (poliitika odav raha ) investeeringute stimuleerimise vahendina. Vajadusel saab fiskaalpoliitikaga piirata valitsuse kulutusi ja tarbimist, et investeeringute kõrge tase ei tooks kaasa inflatsiooni.

Vastupidiselt keinslastele, toetajatele pakkumise poole ökonoomika keskenduda tootmispotentsiaali suurendavatele teguritele majandussüsteem. Eelkõige nõuavad nad maksukärbeid, et stimuleerida säästmist ja investeeringuid, julgustada tööd ja äririsk. Näiteks intressitulu maksu vähendamine või kaotamine suurendab säästude tootlust. Niisamuti piiraks intressimaksete tulumaksu kehtestamine tarbimist ja soodustaks säästmist. Mõned majandusteadlased pooldavad kindlat tarbimismaksu kui üksikisiku tulumaksu täielikku või osalist asendamist. Selle ettepaneku mõte on piirata tarbimist ja soodustada säästmist. Investeeringute osas teevad need majandusteadlased tavaliselt ettepaneku vähendada või kaotada ettevõtte tulumaksu, eelkõige pakkudes investeeringutele olulisi maksusoodustusi. Oleks aus öelda, et keinslased pööravad rohkem tähelepanu lühiajalised eesmärgid, nimelt hooldamine kõrge tase tegelik RKT, mõju kogukuludele. Seevastu toetajad pakkumise poole ökonoomika eelistada pikaajalisi väljavaateid, keskendudes teguritele, mis tagavad sotsiaaltoote kasvu täistööhõive ja tootmisvõimsuse täieliku ärakasutamise juures.

Erinevate teoreetiliste koolkondade majandusteadlased soovitavad teisi võimalikke majanduskasvu stimuleerimise meetodeid. Näiteks pooldavad mõned teadlased tööstuspoliitikat, mille kohaselt valitsus võtaks otsese aktiivse rolli tööstuse struktuuri kujundamisel, et edendada majanduskasvu. Valitsus võiks võtta meetmeid, mis kiirendavad kõrge tootlikkusega tööstusharude arengut ja hõlbustavad ressursside ülekandmist madala tootlikkusega tööstusharudest. Samuti võiks valitsus oma kulutusi suurendada alusuuringud ja areng, stimuleerides tehnoloogilist progressi. Suurenenud kulutused haridusele võivad samuti aidata parandada tööjõu kvaliteeti ja tõsta tootlikkust.

Vaatamata arvukatele ja keerukatele võimalikele meetoditele majanduskasvu stimuleerimiseks on enamik majandusteadlasi nõus, et majanduskasvu tempo suurendamine on väga keeruline ülesanne – kapitalimahukus ja säästmiskalduvus ei ole regulatiivsetele meetmetele kergesti allutavad.

Peatükk 2. Sotsiaalse töö tootlikkuse tõstmise tegurid

.1 Tööviljakuse kasvu vormid

Tööviljakus on oluline tööjõu näitaja. Kõik ettevõtted püüavad seda suurendada, kuna selle tasemest ja dünaamikast sõltuvad töötajate arv, tase ja palgafond, toodangu maht ning ühiskonna areng ja elanikkonna heaolu tase.

Tööviljakuse kasv avaldub järgmistes vormides:

· tööjõukulude vähendamine toodetud tarbimisväärtuse ühiku kohta, mis väljendub materjali- ja tööjõuressursside kokkuhoius;

· ajaühikus toodetavate tarbijaväärtuste massi suurenemine, mis ei kajastu mitte kuludes, vaid töötulemustes;

· elus- ja materialiseerunud tööjõu suhte muutus koos tööjõu kogukulude vähenemisega; toote ülejäägi massi ja kiiruse suurenemine.

Tööviljakuse kasv tagab reaaltoote ja sissetulekute kasvu, seega on see riigi majanduskasvu oluline näitaja.

K. Marxi üldtuntud definitsiooni järgi seisneb tööviljakuse kasv selles, et elamiskulude osa toodetes väheneb ja varasemate tööjõukulude osa (kehastub tootmisvahendites) suureneb, kuid selliselt, et tööjõu koguhulk igas tooteühikus väheneb.

2.2 Tööviljakuse tõstmise viisid

Tänapäeval on pakutud palju võimalusi tööviljakuse suurendamiseks ja on tuvastatud mitu tegurite rühma, mis mõjutavad selle taset:

ü logistika;

ü organisatsiooniline;

majanduslik;

sotsiaalne.

Kõik neli tööviljakuse kasvutegurite rühma toimivad omavahel tihedas seoses, täiendades üksteist. Kuid tuleb märkida, et organisatsiooniliste, majanduslike ja sotsiaalsete tegurite rakendamine nõuab tavaliselt oluliselt vähem kapitaliinvesteeringud kui pakkuda kahte ülejäänud tegurite rühma. Samal ajal võivad need oluliselt suurendada tootmise efektiivsust ja anda kiireimat tulu, mistõttu tuleks neid esmalt kasutada.

Tööviljakuse kasvu allikaks, millel pole piire, on tootmise tehniline ja tehnoloogiline täiustamine teaduse ja tehnika arengu mõjul. Viimase paarikümne aasta jooksul arenenud riikides tase ulatuslik kasutamine tööjõud vähenes enam kui poole võrra, tööjõu intensiivsus ei suurenenud ja tootlikkus tõusis mitu korda, mis väljendus kõigi töötava elanikkonna segmentide heaolu ja tarbimistaseme olulises tõusus.

Sotsiaalse tootmise efektiivsus eeldab, et tööviljakuse kasvutempo on kiirem kui keskmise palga kasvutempo.

Arvestades suur tähtsus tööviljakuse kasv riigi majanduse arendamiseks, pööratakse palju tähelepanu selle näitaja majanduslikule analüüsile, mille sisu ja suund määratakse määratud ülesannetega. Traditsiooniline kodumaine lähenemine analüüsile hõlmab näitaja muutuste uurimist konkreetse perioodi kohta, mõju arvutamist erinevaid tegureid selle muutuste ja nende mõju hindamise kohta, näitaja uurimine mitme aasta lõikes jne.

Kell faktoranalüüs Tööviljakust uuritakse näitajate järgi, mis selle muutumist otseselt mõjutasid. Näiteks uuritakse tootmises hõivatud töötajate osakaalu, töötatud päevade arvu, tööpäeva pikkuse ja tunnitootlikkuse mõju töötaja tootlikkuse muutusele konkreetsel perioodil. Arvutused tehakse valemi abil

UhDxRxPch 100%

kus P on tööviljakus;

U on tootmises hõivatud töötajate osatähtsuse indeks töötajate koguarvust;

D - ühe tootmistöötaja keskmine tööpäevade arv;

P - keskmine tööpäev;

P on tootmisega tegelevate töötajate tunnitöö tootlikkus.

Positiivne mõju muutustele aastane tootlikkus pakutav tööjõud:

tööpäevade arvu suurenemine aastas;

tööpäeva pikkuse suurendamine;

töötajate tunnitoodangu suurenemine.

3. peatükk. Sotsiaalse töö tootlikkus tänapäeva Venemaal

.1 Tööviljakuse tunnused Venemaal

Tööviljakuse kasv on universaalne, objektiivne majandusseadus. Selle eripära määrab asjaolu, et sotsiaalse tootmise arenedes on sissejuhatus kaasaegsed vahendid tööjõud, korralduse ja töötingimuste parandamine, kultuurilise ja tehnilise taseme tõstmine, toodab inimene ajaühikus üha suuremat massi materiaalseid hüvesid. Samas on see seadus nii inimühiskonna liikumisseadus kui ka tootmisjõudude pidev protsess.

Tööviljakuse tõstmine on:

Ø Oluline eeldus töötajate nominaal- ja reaalpalgale, elatustasemele ja inflatsiooni vähendamisele riigis.

Ø Peamine rahvatulu suurendamise allikas.

Ø Üks tootmiskulude vähendamise tingimusi.

Ø Tingimused toote kvaliteedi parandamiseks.

Ø Vajalik eeldus tööaja vähendamiseks ja vaba aja piiride laiendamiseks inimarenguks.

Ø Tegur, mis langetab hindu võrreldes maailma hindadega.

Toodete konkurentsivõimet tõstev tegur.

Ø Tegur, millel on otsustav mõju kõigi paranemisele majandusnäitajad tootmine.

Ø Tootmisjõudude arengu üldnäitaja riigis.

Venemaal suureneb turule üleminekuga oluliselt tööviljakuse roll iga pere elatustaseme tõstmise probleemide lahendamisel, mis on seletatav mitmete põhjustega. Struktuurimuutused majanduses, ümberkorraldamine ja tootmise langus põhjustavad tööpuuduse kasvu ning seetõttu suureneb töötute materiaalse kindlustatuse parandamiseks (toetusteks) suunatava tööjõu osakaal. Lisaks 90ndatel. aastal, kui sündimus oli kõrgem kui 20. aastatel. - see toob kaasa pensionäride arvu edasise kasvu ja vajaduse tagada neile inimväärsed materiaalsed elamistingimused. Erinevate prognooside kohaselt jätkub trend aastani 2010 - 2015.

Elanikkonna elatustaseme ja tööviljakuse kasvu vahelise seose tugevdamine eeldab tarbimiseks eraldatud ressursside (palga ja muude maksete) kasutamise efektiivsuse tõstmist; Seetõttu suureneb palgafondis (WF) ja selle kasvus see osa, mis on seotud töötajate palgatõusuga, ja väheneb töötajate arvu kasvuga seotud osakaal. Palgafondi (WF) struktuurimuudatused on väljend tõhus kasutamine Palgaarvestus, et tugevdada palkade stimuleerivat rolli ettevõtluse arengus, tööviljakuse kasvus ja tootmise intensiivistamises. See loob tingimused majanduse sotsiaalse orientatsiooni tugevdamiseks, süvendades samal ajal turureforme, suurendades RKT ja rahvusliku netoprodukti mahtu, ning suurendades kõigi rahvastikukihtide elatustaseme tõstmisele suunatud rahvusliku rikkuse osakaalu. tööviljakus, materjalimahukuse vähendamine, kapitali tootlikkuse ja kasumlikkuse suurendamine .

Venemaa majanduskasv aastal viimased aastad Sellega kaasneb alla toimetulekupiiri sissetulekutega elanikkonna osakaalu mõningane vähenemine, kuid vaesuse probleem on endiselt aktuaalne. Vaatamata sellele, et alla toimetulekupiiri sissetulekutega elanikkonna osakaal väheneb aastas 3%, elab erinevatel hinnangutel 15%-lt 30%-le elanikkonnast endiselt allpool vaesuspiiri. Neist umbes pooltel on sissetulek 2 või enam korda väiksem ametlikult kehtestatud toimetulekupiirist. Kiirendatud majanduskasv ja vaesusest ületamine on kõige olulisemad strateegilised ülesanded Venemaa majandus. Lihtsustatud kujul võib nende ülesannete vahelist seost kujutada järgmiselt. Ühest küljest tähendab kaupade ja teenuste tootmise suurenemine sissetulekute kasvu majandusüksused osaleb otseselt paljunemisprotsessis. Teisest küljest suurendab majanduskasv maksubaasi ja avardab võimalusi osa tuludest ümber jaotada nende kasuks, kes taastootmisprotsessis ei osale. Seega loob majanduskasv aluse heaolu kasvule.

Klassikaline lähenemine käsitleb tegureid kui edasiviiv jõud(põhjused), mis mõjutavad tööviljakuse taset ja dünaamikat. Transformatsiooni tingimustes majandussuhted Tööviljakuse kasvutegurid tuleks jagada mõju taseme järgi:

rahvusvaheline (olenevalt välispoliitika, kaubanduse, migratsiooni ja valuutasuhete olukorrast);

makromajanduslik (rahvusmajandust mõjutav);

mikromajanduslik (tegutseb konkreetsete ettevõtete tasandil).

Esimene tegurite rühm on Venemaa jaoks eriti aktuaalne seoses sooviga ühineda Teise maailmasõjaga Kaubanduse korraldus, mis toob paratamatult kaasa konkurentsivõime probleemi süvenemise kodumaised ettevõtted.

Seoses teemaga majanduslik tegevus tegurid jagunevad välisteks ja sisemisteks.

materiaalne ja tehniline (mis peegeldab kasutusastet uus tehnoloogia ja tehnoloogia);

organisatsiooniline ja majanduslik (olenevalt organisatsiooni ja juhtimise tasemest);

sotsiaalpsühholoogiline (iseloomusta töötajate kvaliteeti, motivatsiooni ja tööga rahulolu).

Venemaa majandussuhete muutumine on praegu tööviljakuse kasvu küsimused tagaplaanile jätnud. Levinud on seisukoht, et vara erastamine ja ettevõtja kasumile keskendumine toob automaatselt kaasa tööviljakuse tõusu. Turumehhanismi ebatäiuslikkuse tõttu pole seda aga veel juhtunud. Tööviljakuse tase Venemaal jääb endiselt maha selle näitaja tasemest majanduslikult arenenud riikides. Aastateks 1991-1999 Sotsiaalne tööviljakus vähenes riigis ligi veerandi võrra. Veelgi enam, üksikuuringute kohaselt toimus näitaja suurim langus just erasektorisse üle läinud ettevõtetes: seal langeb tööviljakuse tase 1,4 korda kiiremini kui riigiettevõtetes. Olukorra peamisteks põhjusteks olid üldised majandusprobleemid, mis põhjustasid toodangu languse (riigiettevõtetes 43% ja eraettevõtetes 49%), muutused struktuuris ja elanikkonna nõudluse vähenemine ning lõpuks krooniline majanduslangus. rahapuudus ettevõtete palkadeks. Toimub tööjõu odavnemine, mis mõjub halvasti tööviljakuse tasemele. Odav tööjõud pole kunagi olnud produktiivne ja selle ratsionaalsest kasutamisest pole vaja rääkidagi.

Venemaa vajab rahvuslikku suunatud programmid, mis aitaks kaasa riigi tootmisjõudude arengule erinevaid vorme vara. Lisaks vajavad ettevõtted oma programme ja plaane, mille eesmärk on tõsta tööviljakust, võttes arvesse konkreetseid äritingimusi ja finantsvõimalusi.

Seega mõjutavad tööviljakust ühelt poolt paljud majanduslikud tegurid, teisalt aga mõjutab see ise otseselt või kaudselt paljusid sotsiaalmajanduslikke protsesse ja nähtusi. Võib märkida, et sellel vastupidisel mõjul on mõned ilmsed tulemused.

o Tööviljakuse kasv on omakorda oluline tegur sotsiaalse toote kasvus. Seega SKT-s töötaja kohta juhib USA, järgnevad Euroopa riigid – Norra ja Šveits. Üldiselt kuuluvad sellesse rühma peaaegu kõik tööstusriigid.

o Tootlikkuse tase on ettevõtte ja kogu rahvamajanduse konkurentsivõime üks peamisi tegureid, sest sellel on moodustumisele otsene mõju konkurentsieelised majandusüksus. Tööviljakus mõjutab toote maksumust, selle kvaliteediparameetreid ja kogu tootmise kasumlikkuse taset.

o Tööviljakus mõjutab elanikkonna saavutatud taset ja elukvaliteeti.

o Tööviljakuse tõus toob kaasa tööaja vähenemise ja vaba aja suurenemise, andes inimesele võimaluse vaimselt ja loominguliselt areneda. Sellel protsessil on aga ka negatiivsed tagajärjed – see toob kaasa tööpuuduse kasvu. Viimase 100 aasta jooksul on tööstusriikides keskmiselt aastas töötatud tundide arv vähenenud peaaegu poole võrra.

.2 Tööviljakuse statistika Kaasaegne Venemaa

Vastavalt Rosstati andmetele tööviljakuse kohta Venemaal viimase üheksa aasta jooksul on selle peamise näitaja kasvutempo majanduslik efektiivsus tootmine on viimastel aastatel langenud kaks korda madalamale kui kriisieelsel tasemel. Statistikaameti avaldatud raporti järgi kasvas majanduses tervikuna tööviljakus 2011. aastal võrreldes 2010. aastaga 3,8% (2010. aastal võrreldes 2009. aastaga - 3%), samas kui aastatel 2003-2007 oli selle kasvutempo keskmiselt peaaegu peaaegu 7%. Tööjõu tootlikkus on Venemaal võrreldes teiste riikidega äärmiselt madal, jääb alla poole riikide majanduses hõivatute tasemest.

Muidugi mõjutas 2008-2009 akuutses faasis kriis ka tööviljakuse kasvu - neil aastatel vallandati aktiivselt töötajaid, viidi üle osalise tööajaga režiimile, ettevõtted peatasid või piirasid täielikult tootmist. Kriisi tagajärjeks oli tööviljakuse langus 2009. aastal 4,1%. Rosstati andmetel sai enim kannatada töötlev tööstus - tööviljakuse langus 2009. aastal võrreldes 2008. aastaga registreeriti 4,2% võrra; ehitus - langus 5,6%; kinnisvaratehingud - 2,5% võrra. Põllumajanduses tekkis tööviljakuse kriis 2010. aastal - võrreldes 2009. aastaga vähenes see 10% võrra: see oli kõigist majandusharudest kõige sügavam langus (vt joonis 2.3.2.).

2011. aasta andmed tööviljakuse kasvu kohta näivad optimistlikud sellistes majandusvaldkondades nagu kaubandus - kasv võrreldes 2010. aastaga 4,8%; töötlev tööstus - 5,9% võrra; ehitus - 2,8% võrra. Põllumajandus pärast järsku langust näitas see enneolematut tõusu - 19,9%. Meenutagem, et enne Venemaa majandust oli president Vladimir Putin oma mai dekreedid seadis eesmärgiks tõsta 2018. aastaks tööviljakust 1,5 korda võrreldes 2011. aasta tasemega ning kaasajastada 2020. aastaks 25 miljonit töökohta, mis peaks tagama tootlikkuse kasvu. Selliste näitajate saavutamiseks peab tööviljakus kasvama vähemalt kriisieelses tempos - 7% aastas, on majandusteadlased arvutanud. Valitsusel on seni plaanis tõsta riigiettevõtete tööviljakust – nende innovatsiooniskeemide järgi on seda näitajat kavas tõsta 7%. Seni hindab majandusministeerium järgmise kolme aasta tööviljakuse kasvuks majanduses tervikuna 4-5%.

Järeldus

Majanduskasvu ja tööviljakuse probleemi lahendamine eest Vene ühiskond tähendab tootmismäärade tõstmist, majanduse elavdamist, investeerimiskliima olulist parandamist ja stabiilsuse andmist avalikud suhted. Nõukogude perioodil tõsteti tööviljakuse probleem peaaegu riigipoliitika tasemele, kuid majandusreformide algusega tõusid esiplaanile hinnatase ja kasumid. Tööviljakuse näitaja on ametlikust statistikast peaaegu kadunud ning riigi sotsiaal-majandusliku olukorra arendamise programmides ja prognoosiarvutustes enam ära märgitud. Ilma tööviljakust tõstmata on peamisi makromajanduslikke probleeme võimatu lahendada. Ilma muudatusteta selles vallas on võimatu tagada riigi majanduse taastumist. Asjaolud nõuavad, et tööviljakuse küsimused saaksid Venemaa ühiskonnas keskseks.

Tööviljakuse tõstmine annab ettevõtetele ja kogu sotsiaalsele tootmisele edasise arengu ja soodsad väljavaated ning koos kompetentse turunduse ja müügipoliitika konkurentsivõime, mis on turumajanduse vältimatu tingimus. Ja lõppkokkuvõttes toob tööviljakuse kasv kaasa elanikkonna elatustaseme tõusu.

Selle töö käigus saadi teada, et tööjõu efektiivsuse tõstmine on oluline ülesanne igas sotsiaal-majanduslikus formatsioonis.

Rakendused

Tabel 1.1.1

Joonis 1.2.1.Tootmisvõimaluste kõver

Selgitab, kuidas erinevad tegurite kombinatsioonid mõjutavad toodetavate toodete variatsioonide arvu. Mis tahes pakkumise teguri tugevdamine (kvantiteeti suurendamine ja ressursside kvaliteedi ja tehnoloogilise progressi parandamine) nihutab tootmisvõimaluste kõverat paremale.

Joonis 2.3.2.

Kasutatud kirjanduse loetelu

1.Agapova T.A., Seregina S.F. Makroökonoomika: Õpik - M.: Kirjastus "Delo ja Service", 2006, 448 lk.

.Makroökonoomika. Õpetus./Toimetanud Bunkin - Kirjastus: State University Higher School of Economics, 2007.-510 lk.

.E.V. Krasnikova, Makroökonoomika. Õpetus. - Kirjastus: TEIS, 2005. - 450 lk.

.Borisov E.F., Majandusteooria. Õpetus. -Kirjastus: Uued teadmised, 2008. - 348 lk.

.Kudrov V.M. Majandusentsüklopeedia. -Kirjastus: Nauka, 2002.- 548 lk.

.Kozyrev V.M. Majandusteooria kursus. - Kirjastaja: ASA ,2003.-256lk.

.Efimova S.T. Makroökonoomika. Õpik – Kirjastus: New Knowledge, 2002 – 340 lk.

.G. S. Vechkanov, G. R. Vechkanova. Makroökonoomika: -Kirjastus: Svet, 2001, - 435 lk.

Õpetamine

Vajad abi teema uurimisel?

Meie spetsialistid nõustavad või pakuvad juhendamisteenust teid huvitavatel teemadel.
Esitage oma taotlus märkides teema kohe ära, et saada teada konsultatsiooni saamise võimalusest.

Eristatakse sotsiaalse töö tootlikkust, elava (individuaalse) töö tootlikkust ja kohalikku tootlikkust.

Sotsiaalset tööviljakust defineeritakse kui rahvatulu kasvutempo ja materiaalse tootmise valdkonna töötajate arvu kasvutempo suhet. Sotsiaalse tööviljakuse kasv toimub rahvatulu kiirema kasvutempoga ja tagab seeläbi sotsiaalse tootmise efektiivsuse tõusu.

Samal ajal säilib toodanguühikus sisalduv tööjõukulude kogusumma. K. Marx nimetas seda sõltuvust tööviljakuse kasvu majandusseaduseks.

Individuaalse tööviljakuse kasv peegeldab tooteühiku tootmiseks kuluvat aja kokkuhoidu või teatud perioodi (minut, tund, päev jne) jooksul toodetud lisakaupade hulka.

Kohalik esitus on keskmine jõudlus töötajate (töötajate) tööjõukulu, arvutatuna ettevõtte kui terviku või tööstusharu kohta.

Ettevõtetes (firmades) defineeritakse tööviljakust kui ainult elustööjõu kuluefektiivsust ja seda arvutatakse toodangu (B) ja toodete töömahukuse (Tr) näitajate kaudu, mille vahel on pöördvõrdeline seos.

Tootlikkus on tööviljakuse põhinäitaja, mis iseloomustab toodetud toodete kogust (füüsilises mõttes) või väärtust (kaup, bruto, netotoodang) ajaühikus (tunnis, vahetuses, kvartalis, aastas) või ühes. keskmine töötaja.

Väärtuses arvutatud toodang sõltub mitmetest teguritest, mis kunstlikult mõjutavad tulude muutumist, näiteks tarbitud tooraine, materjalide hind, ühistute tarnete mahu muutused jne.

Mõnel juhul arvutatakse toodangut standardtundides. Seda meetodit nimetatakse tööjõuks ja seda kasutatakse tööviljakuse hindamisel töökohal, meeskonnas, töökojas jne.

Tööviljakuse muutusi hinnatakse järgneva ja eelneva perioodi, st tegeliku ja kavandatava toodangu võrdlemisel. Tegeliku toodangu ületamine kavandatud toodangust näitab tööviljakuse kasvu.

Väljund arvutatakse toodetud toodete mahu (OP) suhtena nende toodete valmistamise tööaja kulusse (T) või keskmine arv töötajad või töötajad (H):

V = OP/T või V = OP/H

Tunni (Vh) ja päeva (Vdn) toodang töötaja kohta määratakse sarnaselt:

HF=OP kuu/T tund; päevades = OP kuu / Td,

kus OP kuu on kuu (kvartal, aasta) toodangu maht;

T tund, T päev - kõigi töötajate töötatud inimtundide, inimpäevade (tööaeg) arv kuus (kvartal, aasta).

Tunnitoodangu arvutamisel ei arvestata töötatud inimtundide hulka vahetusesiseseid seisakuid, seega iseloomustab see kõige täpsemalt inimtöö tootlikkuse taset.

Päevase toodangu arvutamisel ei arvestata töötatud inimpäevade hulka kogu päeva seisakuid ja töölt puudumisi.

Toodetud toodete mahtu (OP) saab väljendada vastavalt looduslike, kulu- ja tööjõu mõõtühikutes.

Toodete töömahukus väljendab tööaja maksumust toodanguühiku tootmiseks.

Määratud füüsilises toodanguühiku kohta kogu toote- ja teenustevalikus; kui ettevõttes on suur tootevalik, määravad selle tüüpilised tooted, millele kõik teised on taandatud.

Erinevalt toodangu indikaatorist on sellel indikaatoril mitmeid eeliseid: see loob otsese seose tootmismahu ja tööjõukulude vahel, välistab koostöö kaudu tarnemahu muutuste mõju tööviljakuse näitajale, organisatsiooniline struktuur tootmine võimaldab teil tootlikkuse mõõtmist tihedalt siduda selle kasvu reservide tuvastamisega, võrrelda identsete toodete tööjõukulusid ettevõtte erinevates töökodades.

Tööjõu intensiivsus määratakse järgmise valemiga:

kus Tr on tööjõu intensiivsus

T - kõigi toodete tootmisele kulunud aeg, standardtunnid, töötunnid

OP - toodetud toodete maht füüsilises mõttes.

Toodete töömahukuse vähendamine on tihedalt seotud tööviljakusega, nagu on näha järgmistest valemitest:

PT=(Ts*100)(100-Ts)

Тс=(?PT*100)/(100+?PT);

kus?PT - tööviljakuse tõus baastasemele, %;

Тс - toodete töömahukuse vähenemine võrreldes baastasemega, %.

tootlikkus tööjõu tootmine tasuvus personal

Näide 3: Ettevõttes vähenes toodete töömahukus võrreldes algtasemega 25%.

PT=(25*200)/(100-25)= 33,33%,

need. tööviljakus kasvas 33,33%.

Tööviljakuse kasv võrreldes baastasemega oli 25%.

Tc =(25*100)/(100+25)= 20%,

need. toodete töömahukus vähenes 20%.

Sõltuvalt toodete töömahukuse hulka kuuluvate tööjõukulude koostisest ja nende rollist tootmisprotsessis eristatakse tehnoloogilist töömahukust, tootmise hooldamise töömahukust, tootmise tööjõumahukust, tootmisjuhtimise töömahukust ja kogutööjõumahukust.

Tehnoloogiline töömahukus (T techn) peegeldab põhitootmise tükitööliste (T sd) ja ajatööliste (T pov) tööjõukulusid:

T tech = T sd + T rev

Näide 4: Peamiste tükitööliste tööjõukulud ettevõttes tootmiseks olid aastal 150 tuhat töötundi, põhitööliste 50 tuhat töötundi.

T tech = 150 000 + 50 000 = 200 000 inimest. - tund.

Tootmise hoolduse töömahukus (T obsl) on põhitootmise abitöökodade (T aux) ja kõigi tootmist teenindavate (T aux) töötajate abitsehhide ja teenuste (remont, energeetika jne) kogumaksumus. :

T obsl =T abi +T abi

Tootmise töömahukus (T pr) sisaldab kõigi põhi- ja abitöötajate tööjõukulusid:

Tpr=Ttech+Tobsl

Näide 5: Tehnoloogiline töömahukus oli 200 tuhat töötundi, tootmise hoolduse töömahukus oli 125 tuhat töötundi.

Seega:

T pr = 200 000 + 125 000 = 325 000 inimest. - tund.

Tootmisjuhtimise töömahukus (T y) kujutab endast nii pea- kui ka abitsehhides (T sl.pr) ning ettevõtte üldistes tehaseteenindustes (T sl) hõivatud töötajate (juhid, spetsialistid ja töötajad ise) tööjõukulusid. .zav):

T y = T tech + T järgmine juht

Tööjõu kogumahukus (T täis) kajastab ettevõtte kõigi kategooriate tööstusliku tootmise personali tööjõukulusid:

T täis =T tehn +T obsl +T y

Sõltuvalt tööjõukulude olemusest ja eesmärgist võivad kõik näidatud tööjõumahukuse näitajad olla:

Standardne töömahukus -- see on toimingu lõpuleviimiseks kuluv aeg, mis arvutatakse tooteühiku tootmiseks või tööde tegemiseks kehtivate tehnoloogiliste toimingute ajastandardite alusel.

Standardtööjõu intensiivsust väljendatakse normtundides. Selle teisendamiseks tegelikuks kulutatud ajaks kohandatakse seda standardite täitmise määra järgi, mis töötaja kvalifikatsiooni tõustes suureneb.

Tegelik töömahukus - see on tegelik aeg, mille üks töötaja kulutab lõpetamiseks tehnoloogiline toimimine või tooteühiku tootmine antud perioodil.

Planeeritud töömahukus - See on aeg, mille üks töötaja kulub tehnoloogilise toimingu tegemiseks või tooteühiku valmistamiseks, mis on kavas kinnitatud ja kehtib planeerimisperioodil.

Tööjõu rakenduskoha järgi eristatakse tööjõu intensiivsust tehase, töökoja, piirkonna ja töökoha töömahukuse vahel.

IN majandusanalüüs kasutavad sageli selliseid näitajaid nagu tööajakulude indeks (tööjõu intensiivsus) ja tööviljakuse indeks.

Tööaja kuluindeks (Jtime) kajastab tööajakulude (tööjõumahukuse) vähenemist toodanguühiku kohta ja arvutatakse järgmise valemi abil:

kus?q1 on aruandeperioodil toodetud toodete maht vastavates mõõtühikutes; t0 ja t1 on tootmisühiku kohta kulutatud aeg baas- ja aruandeperioodil.

Näide 6: Baasperioodil oli toote A töömahukus 15 normtundi, aruandeperioodil - 10 normtundi; toote B töömahukus baasperioodil on 5 normtundi; aruandeperioodil - 3 normtundi. Aruandeaastal toodeti tootel A 10 tuhat ühikut ja tootel B 15 tuhat ühikut. Tööaja kuluindeks on võrdne:

Jvr=(10 000*10+15000*3)/(10 000*15+15 000*5)= 0,644.

Tööviljakuse indeks (Jpr) on tööaja kuluindeksi pöördväärtus, mis arvutatakse järgmise valemiga:

kus?q1 on aruandeperioodil toodetud toodete maht vastavates mõõtühikutes; t0 ja t1 on tööaja kulud vastavalt baas- ja aruandeperioodil toodanguühiku kohta.

Tööviljakuse muutuste kindlaksmääramiseks kasutatakse laialdaselt indeksit, mis põhineb aruande- ja baasperioodi toodangu võrdlusel töötaja kohta rahas väljendatuna võrreldavate hindadega:

Jп =(В 1 /В 0),

kus q0 ja q1 on tootmismahud füüsilises väärtuses vastavalt baas- ja aruandeperioodil;

C - võrreldav hind (netotoodangu standard) toodanguühiku kohta; P0 ja P1 - keskmine töötajate arv baas- ja aruandeperioodil; B0 ja B1 - ettevõtte turustatava (bruto)toodangu toodang võrreldavates hindades tööstusliku tootmispersonali (või töötaja) töötaja kohta vastavalt baas- ja aruandeperioodil.

Näide 7: Ettevõte tootis aruandeperioodil tooteid A - 10 tuhat ühikut. (baasperioodil - 9 tuhat tk), tooted B - 5 tuhat tk. (baasperioodil - 4 tuhat ühikut). Toote A ühiku maksumus on 5 rubla, toote B 10 rubla. Ettevõtte keskmine töötajate arv oli aruandeperioodil 1 tuhat inimest, baasperioodil - 1100 inimest.

Määrame tööviljakuse indeksi:

Kasutades toodud näiteid indeksmeetodil tehtud analüütiliste arvutuste kohta, saate oma ettevõtte, töökoja või objekti asjakohaste andmete põhjal teha samu arvutusi ja võrrelda saadud tulemusi teiste sarnaste osakondade näitajatega. kasutamata reservid tööviljakuse kasvuks.

Tööviljakus iseloomustab tööpanuse tõhusust ja tulemuslikkust ning selle määrab toodetud toodete kogus tööajaühiku kohta või töösisendid toodetud toodangu või tehtud töö ühiku kohta.

Tööviljakuse tõus tähendab tööjõukulude (tööaja) kokkuhoidu tooteühiku või täiendava toodanguhulga tootmiseks ajaühiku kohta, mis mõjutab otseselt tootmise efektiivsuse tõusu, kuna ühel juhul on toodangu jooksvad kulud. tooteühiku tootmist vähendatakse rubriigis " Palk peamised tootmistöölised” ja teises toodetakse ajaühikus rohkem toodangut.

Olulist mõju tööviljakuse kasvule avaldab teaduse ja tehnoloogia progressi juurutamine, mis väljendub säästlike seadmete kasutamises ja moodne tehnoloogia, mis aitab kaasa elustööjõu (palga) säästmisele ja varasema tööjõu suurendamisele (amortisatsioon). Varasema tööjõu väärtuse kasv on aga alati väiksem kui elustööjõu kokkuhoid, vastasel juhul ei ole teaduse ja tehnika progressi saavutuste juurutamine majanduslikult põhjendatud (erandiks on tootekvaliteedi parandamine).

Turusuhete kujunemise tingimustes on tööviljakuse tõus objektiivseks eelduseks, kuna demograafiliste muutuste tõttu suunatakse tööjõud mittetootlikku sfääri ja töötajate arv väheneb. Eristatakse sotsiaalse töö tootlikkust, elava (individuaalse) töö tootlikkust ja kohalikku tootlikkust.

Sotsiaalse tööviljakuse kasvuga muutub elava ja materialiseerunud tööjõu suhe. Sotsiaalse tööjõu tootlikkuse tõstmine tähendab tööjõu elukalliduse vähendamist toodanguühiku kohta ja varasema tööjõu osakaalu suurendamist. Samal ajal säilib toodanguühikus sisalduv tööjõukulude kogusumma. K. Marx nimetas seda sõltuvust tööviljakuse kasvu majandusseaduseks.

Individuaalse tööviljakuse kasv peegeldab tooteühiku tootmiseks kuluvat aja kokkuhoidu või teatud perioodi (minut, tund, päev jne) jooksul toodetud lisakaupade hulka.

Kohalik tootlikkus on töötajate (töötajate) keskmine tööviljakus, mis on arvutatud ettevõtte kui terviku või tööstusharu kohta. Ettevõtetes (firmades) defineeritakse tööviljakust kui ainult elustööjõu kuluefektiivsust ja seda arvutatakse toodangu (B) ja toodete töömahukuse (Tr) näitajate kaudu, mille vahel on pöördvõrdeline seos.

Väljund on tööviljakuse põhinäitaja, mis iseloomustab toodetud toodete kogust (füüsilises mõttes) või väärtust (kaup, bruto, netotoodang) ajaühiku (tund, vahetus, kvartal, aasta) või ühe keskmise töötaja kohta. Väärtuses arvutatud toodangut mõjutavad mitmed tegurid, mis kunstlikult mõjutavad tulude muutumist, näiteks tarbitud tooraine, materjalide hind, muutused ühistu tarnete mahus jne. Mõnel juhul arvutatakse toodangut normtundides. . Seda meetodit nimetatakse tööjõuks ja seda kasutatakse tööviljakuse hindamisel töökohal, meeskonnas, töökojas jne.

Tööviljakuse muutusi hinnatakse järgneva ja eelneva perioodi, st tegeliku ja kavandatava toodangu võrdlemisel. Tegeliku toodangu ületamine kavandatud toodangust näitab tööviljakuse kasvu.

Toodang arvutatakse valmistatud toodete mahu (VP) suhtena nende toodete valmistamisele kulunud tööajasse (T) või keskmisesse töötajate või töötajate arvu (H):

V = OP/T või V = OP/H (1,1)

Tunni (Vh) ja päeva (Vdn) toodang töötaja kohta määratakse sarnaselt:

HF=OP kuu/T tund; Päevades =OP kuud /Td, (1,2)

kus OP kuu on kuu (kvartal, aasta) toodangu maht;

T tund, T päev - kõigi töötajate töötatud inimtundide, inimpäevade (tööaeg) arv kuus (kvartal, aasta).

Tunnitoodangu arvutamisel ei arvestata töötatud inimtundide hulka vahetusesiseseid seisakuid, seega iseloomustab see kõige täpsemalt inimtöö tootlikkuse taset.

Päevase toodangu arvutamisel ei arvestata töötatud inimpäevade hulka kogu päeva seisakuid ja töölt puudumisi.

Toodetud toodete mahtu (OP) saab väljendada vastavalt looduslike, kulu- ja tööjõu mõõtühikutes.

Toote töömahukus väljendab tooteühiku tootmiseks kulunud tööaja maksumust. Määratud füüsilises toodanguühiku kohta kogu toote- ja teenustevalikus; kui ettevõttes on suur tootevalik, määravad selle tüüpilised tooted, millele kõik teised on taandatud. Erinevalt väljundindikaatorist on sellel indikaatoril mitmeid eeliseid: see loob otsese seose tootmismahu ja tööjõukulude vahel, välistab koostöö tarnete mahu, organisatsioonilise struktuuri muutuste mõju tööviljakuse näitajale. Tootmine võimaldab tootlikkuse mõõtmist tihedalt siduda selle kasvu reservide tuvastamisega ning võrrelda identsete toodete tööjõukulusid ettevõtte erinevates töökodades.

Tööjõu intensiivsus määratakse järgmise valemiga:

T r = T/OP (1,3)

kus T r - töömahukus, T - kõigi toodete tootmiseks kulunud aeg, normtunnid, töötunnid, OP - toodetud toodete maht füüsikaliselt.

Tehnoloogiline töömahukus (T techn) peegeldab põhitootmise tükitööliste (T sd) ja ajatööliste (T pov) tööjõukulusid:

T tech = T sd + T pööre (1,4)

Tootmise hoolduse töömahukus (T obsl) on põhitootmise abitöökodade (T aux) ja kõigi tootmist teenindavate (T aux) töötajate abitsehhide ja teenuste (remont, energeetika jne) kogumaksumus. :

T obs = T aux + T aux (1,5)

Tootmise töömahukus (T pr) sisaldab kõigi põhi- ja abitöötajate tööjõukulusid:

T pr = T tech + T obsl (1,6)

T y = T tech + T järgmine haldur (1,7)

Tööjõu kogumahukus (T täis) kajastab ettevõtte kõigi kategooriate tööstusliku tootmise personali tööjõukulusid:

T täis = T tehn + T obsl + T y (1,8)

Standardne töömahukus on toimingu sooritamiseks kuluv aeg, mis arvutatakse tooteühiku valmistamiseks või töö tegemiseks vajalike tehnoloogiliste toimingute kehtivate ajanormide alusel. Standardtööjõu intensiivsust väljendatakse normtundides. Selle teisendamiseks tegelikuks kulutatud ajaks kohandatakse seda standardite täitmise määra järgi, mis töötaja kvalifikatsiooni tõustes suureneb. Tegelik töömahukus on tegelik aeg, mille üks töötaja teatud perioodil kulutab tehnoloogilise toimingu tegemiseks või tooteühiku valmistamiseks. Planeeritav töömahukus on ühe töötaja tehnoloogilise toimingu tegemiseks või tooteühiku valmistamiseks kuluv aeg, mis on kavas kinnitatud ja kehtiv planeerimisperioodil.

Tööviljakus- viljakus, tõhusus spetsiifiline tööjõud . Seda mõõdetakse ajaühiku kohta loodud kasutusväärtuste arvu või töötoote ühikule kulutatud aja järgi. Tööviljakuse tase - kõige olulisem näitaja selle tootmismeetodi progressiivsus.

Iga uus sotsiaalsüsteem, märkis V. I. Lenin, alistab eelmise, tagades kõrgema tööviljakuse. Tööviljakuse suurendamine tähendab elus- ja kehalise tööjõu säästmist, st kaubaühiku tootmiseks kuluva sotsiaalselt vajaliku aja lühendamist, selle maksumuse vähendamist. Samal ajal väheneb elava tööjõu osatähtsus ja varasema (materialiseeritud) tööjõu osakaal suhteliselt suureneb, kuid suureneb sellistes kogustes, et tootes sisalduva tööjõu kogumaht väheneb. See muster näitab tehnoloogilise progressi otsustavat tähtsust tööviljakuse kasvu jaoks.

Sotsiaalse tööviljakuse tase ja kasvutempo sõltuvad paljudest teguritest, eelkõige aga tootmisjõudude arenguastmest. K. Marx tõi välja, et „tööjõu tootliku jõu määravad erinevad asjaolud, muuhulgas töötaja keskmine oskuste aste, teaduse arengutase ja selle tehnoloogilise rakenduse aste, sotsiaalne kombinatsioon tootmisprotsess, tootmisvahendite suurus ja efektiivsus, looduslikud tingimused” (Marx K., Engels F. Soch., kd. 23, lk. 48).

Nende peamiste tegurite toime avaldub erinevates sotsiaal-majanduslikes formatsioonides erinevalt. Kapitalistliku tootmise anarhia, võistluslik võitlus, ületootmise majanduskriisid, tootmisaparaadi krooniline alakasutus, massiline tööpuudus – need ja paljud teised negatiivsed omadused kapitalistlik ühiskond põhjustada tööviljakuse madalat kasvu ja ebaühtlast kasvu ning takistada selle pidevat tõusu.

Tööviljakuse kasvu tulemusi kasutavad kapitalistid oma kasumi suurendamiseks. Sotsialismis tagab avalik omand, majandusarengu plaanilisus, töötavate inimeste endi huvi tööviljakuse tõstmise vastu ja muud tegurid tööviljakuse pideva kasvu. Sotsiaalse tööviljakuse pidev kasv muutub sotsialismi majandusseaduseks (vt tööviljakuse pideva kasvu seadus). Tööviljakuse kõrged kasvumäärad väljendavad kõige selgemini sotsialistliku tootmisviisi eeliseid kapitalistliku tootmisviisi ees.

Sotsialistlikus ühiskonnas on tööviljakuse tõstmine kõige olulisem sotsiaalse tootmise ja selle põhjal inimeste heaolu kasvu allikas. Peamised tegurid tööviljakuse tõstmiseks sotsialistlikus ühiskonnas on: teaduse ja tehnika saavutuste süstemaatiline juurutamine tootmisse; sotsiaalse tootmise plaanilise korralduse parandamine, mis väljendub tootmise spetsialiseerumise, koostöö ja kombineerimise arendamisel, rahvamajanduse struktuuri järkjärgulistel muutustel kõige edumeelsemate tööstusharude ja tööstusharude kiirendatud arengu kaudu; teaduslik töökorraldus igas ettevõttes (EI); toodete kvaliteedi parandamine, mis mõjutab kõiki tööviljakuse kasvu tegureid; töötajate tehnilise väljaõppe taseme ja kvalifikatsiooni tõstmine; inimeste elatustaseme kasv; sotsialistliku konkurentsi erinevate vormide arendamine ja arenenud kogemuste massiline levitamine.

Teadus- ja tehnoloogiarevolutsiooni tingimustes muutub teadus üha olulisemaks, muutudes otseseks tootlik jõud. Selle mõjul toimuvad radikaalsed muutused seadmetes, tehnoloogias ja tööobjektides, töötajate kvalifikatsioonis ja üldises kultuuris. Kõik see mõjutab oluliselt tööjõukulude efektiivsust ja tõstab tootlikkust. NLKP poolt välja töötatud kursus sotsiaalse tootmise efektiivsuse tõstmiseks põhineb teaduse ja tehnika uusimate saavutuste kasutamisel ning nende kiirel tootmisse toomisel.

Tööviljakus on üks olulisemaid planeeritud näitajaid. Alates üheteistkümnendast viieaastaplaanist kinnitatakse tööviljakuse kasv viie aasta kavades majandus- ja sotsiaalne areng tööstusministeeriumid, ühingud ja ettevõtted. Sel juhul arvutatakse see standardse netotoodangu või mõne muu näitaja järgi, mis kajastab täpsemalt tööjõukulude muutusi üksikutes tööstusharudes.