Infotehnoloogia spetsialisti tööülesanded. Selle spetsialisti ametijuhend. Töönõuete jaotis

Ettevõtlusel on praegu väga dünaamiline struktuur, mistõttu see põhineb mitmesugustel kommunikatsioonitehnoloogiatel, mis aitavad kaasa selle edukale arengule ja kujunemisele. Kõikides ärivaldkondades, kõige erinevamad tõhusad tehnoloogiad. Kui ettevõte omandab sellise infosüsteemi, siis saab jälgida tõhusat kontrolli, ettevõtte tegevuse analüüsi, asjakohasel ja terviklikul teabel põhinevat otsuste tegemist. Lisaks saate juhtida ettevõtte ressursse, äriprotsesse, viia läbi edukat juhtimist, teha muudatusi ettevõtte struktuuris, reageerida toimuvatele muudatustele ja vajadusel osutada õigeaegset abi.

IT-juht täidab paljusid infotehnoloogia juurutamisega seotud funktsioone. Lisaks IT-osakonna juhtimisele on ta kohustatud: juurutama süsteemi tootmisstruktuuri, kohandama seda ettevõttes juba olemasolevate spetsiifiliste tingimustega. Lisaks peab süsteem olema üles seatud nii, et seda saaks hõlpsasti kohandada kõikide muudatustega, mis aitavad kaasa ettevõtte edukale arengule, samuti suurendada kõigi tegevuste efektiivsust, mida ettevõte ette võtab. selle tegevust.

IT-juhi muude kohustuste hulka kuulub automatiseerimiseks vajalike tööriistade ja ressursside valik, samas kui juht peab leidma võimaluse kõige madalama hinnaga lahendada kõik süsteemi seadistamise ja tootmises kasutamisega seotud küsimused. Just juht vastutab mitmes tootmisvaldkonnas täieliku automatiseerimise eest. Nende hulka kuuluvad: võrguseadmete haldamine, serverite, aga ka ettevõtte rakenduste töö koordineerimine, teabe salvestamine ja kaitsmine, kõigi organisatsiooni territooriumil asuvate personaalarvutite haldamine, samuti tugiteenuse koordineerimine.

Niisiis, rääkides IT-juhi tegevusvaldkondadest, võib teha järgmise definitsiooni: tema töös on kaks kohustuslikku komponenti - see on tehnoloogiline tugi ja sotsiaaljuhtimine.

Infosüsteem ja selle toimimine peavad täielikult rahuldama kõiki töötajate vajadusi. Lisaks peab iga kasutaja eraldi hästi mõistma selle ülesehitust, õppima selgeks kõik tööreeglid, kuuluma tööülesannete jaotuse alla ning võtma ka oma vastutuse kogu süsteemi toimimise ja toimimise eest.

Juhataja juurde infotehnoloogia tema haridusele esitatakse teatud nõuded. Näiteks peab tal olema tehniline kõrgharidus, samuti sellel alal vajalik töökogemus. Ka tema isikuomadustele esitatavatel nõuetel on eriline spetsiifika, näiteks peab tal olema analüütiline ja süsteemne mõtlemine, oskust õpetada, omada arvamust ja oskust seda kaitsta. Samuti peab juht olema võimeline mõistma teabe edastamise protsesside olemust, samuti lõppkasutaja probleemide lahendamist. Automatiseerimisstrateegia ja isiklik töö, peab selline spetsialist ka oskuslikult sünteesima.

IT-juhi peamine eesmärk on, et ta rakendaks kõige arenenumaid tehnoloogiaid, et automatiseerida kogu organisatsiooni juhtimist. Oma tööeesmärkide saavutamiseks peab ta saama töö tehtud võimalikult madalate kuludega. Temast sõltub, kuidas kujuneb ettevõtte töökultuur.

IT-juhi ametikoht kuulub juhtide ülesandeid täitvate töötajate kategooriasse.

Sellele ametikohale võib saada kodanik, kellel on kõrg- või keskharidus, kutseharidus, teadmised infosüsteemid ja tehnoloogiad, teostavad kvaliteetselt ja asjatundlikult juhtimist, omavad vähemalt kolmeaastast töökogemust.

IT-juht peab teadma järgmist:

hea arusaamine määrustest ja õppematerjalid organisatsiooni kohta automatiseeritud süsteemid juhtimine;
mõistab riistvara, võrku ja tarkvara;
omama piisaval tasemel teadmisi võrgutööriistade ja süsteemihalduse alal;
planeerimise korraldamine, samuti tootmise operatiivjuhtimine;
mõistma tootmise struktuuri, omama häid teadmisi tootmisest, samuti funktsionaalsetest struktuurisisestest suhetest;
mõista ülesannete installimist ja nende algoritmide ülesehitust;
mõista andmekujunduse ja -analüüsi ning programmeerimise põhitõdesid;
omama teadmisi IT- ja infoprotsessidest;
omama juhtimise aluseid;
valdama võõrkeelt;
tea Sotsiaalpsühholoogia ja sotsiaaltehnoloogilised süsteemid;
mõistma majanduse põhitõdesid, oskuslikult paika panema tootmisprotsessi, samuti tööjõudu ning teostama edukat juhtimist;
omama piisaval tasemel teadmisi teabealaste õigusaktide alal;
tunneb tööseadusandluse põhitõdesid;
omama teadmisi töökaitse reeglitest, samuti ohutusmeetmetest tootmises töötades.

IT-juhi töökohustused on järgmised:

Osata määrata infosüsteemi juurutamise ülesandeid, suunata arendust, samuti rakendada infosüsteemi ennast.
Teostada võimalikult harmoonilise ja tasakaalustatud kombinatsiooni valik kasutaja vajaduste ja infosüsteemi enda võimaluste vahel.
Juht peab looma aluse metoodilist laadi infosüsteemile.
Tema ülesandeks on projektidokumentide koostamise planeerimine, summa arvutamine kogu makse infosüsteemi jaoks ja tagada selle edukas toimimine.
Koostage lepingud partneritega, kes tegutsevad tarnijate ja töövõtjatena.
Tagage järelevalve kõikidele infosüsteemi kohandamise ja hooldamisega seotud töödele.
Juht teeb:

Kontrolli tagamine, samuti programmide installitarkvara.
Planeerige, kuhu ettevõtte ressursid lähevad.
Teostada kasutajate teenustega seotud rakenduste haldust.
Kohandage ja tehke muudatusi, hallake tehtavate muudatuste taotlusi, kinnitage ja ajastage kõik vajalikud muudatused ning seadke taotluste tähtsuse järjekorda.
Hallake juhtimissüsteemi koosseisu, mis hõlmab: kontrolli kogu infrastruktuuri üle, mida teostatakse kogu infrastruktuuri toel õiget teavet tööks vajalike ressursside kohta; teabe edastamine iga komponendi praeguse asukoha ja ajaloo kohta kogu infrastruktuuris; infrastruktuuri osade koostoime.
Töökindluse juhtimine.
Kõigi tuvastatud probleemide ja rikkumiste kõrvaldamine ettevõtte kasutatavate teenuste töös.
Pakub pidev töö süsteemi ning võtab kiiresti meetmeid ootamatute rikkumiste ja vigade parandamiseks.
Juht analüüsib tootmise automatiseerimises toimuvaid muudatusi, samuti võtab arvesse kõiki proaktiivse juhtimise meetmeid.
Juhib uute juhiste, käsiraamatute ja muu väljatöötamist normatiivmaterjalid mis kehtivad ISi toimimise kohta.
Juhataja koostab vajalikud aruanded, mõtleb läbi ja esitab ettepanekud infosüsteemi kaasajastamiseks ja täiustamiseks.

IT-juhil on oma tegevuse läbiviimise valdkonnas teatud õigused. Nii on tal näiteks õigus saada järgmist teavet:

Tutvuda dokumentatsiooniga, mis määratleb tema õigused ja kohustused tema ametikohal, uurida kriteeriume, mille alusel hinnata kõigi meetmete rakendamise kvaliteeti. ametlikud kohustused.
Oskab pakkuda juhtkonnale erinevaid võimalusi praeguse ametijuhendiga seotud tegevuste täiustamiseks.
Juhil on õigus isiklikult nõuda andmeid dokumentide kohta, mida on vaja talle pandud ülesande täitmiseks. Lisaks saab ta selle kohta küsida oma assistendilt või usaldada selle ülesande üksuse juhile.
Sellel isikul on täielik õigus esitada ettevõtte juhtimisele nõudmisi kõigi vajaduste rahuldamiseks ning väärilise organisatsioonilise ja spetsifikatsioonid mille kaudu on ettevõtte tegevus edukas.

IT-juhil on teatud vastutus. Töörühmas oma ametikohal peab ta:

Ta kohustub vastutama oma otseste tööülesannete täitmise või täitmata jätmisega seotud tegude eest vastavalt tema poolt esitatud ametijuhendile. kehtivad õigusaktid.
Vastutab kõige eest, mis juhtub õigusrikkumisi mis ilmnevad tema töö käigus. See võib kuuluda haldus-, kriminaal- või Tsiviilvastutus, vastavalt riigi kehtivate õigusaktidega kehtestatud nõuetele.
Juhataja vastutab ettevõttele tekitatud materiaalsete kahjude ja kahjude eest. Nüüd on määratletud ka vastutuse ulatus kehtiv seadus töö- ja tsiviilvastutuse kohta.

See rubriik annab võimaluse tutvuda rubriigis “IT, arvutid, töö internetis” toodud näidistööde kirjelduste ja nende täitmise näidetega. Esitatud teabe asjakohasus vastab kõigile Vene Föderatsiooni õigusaktide muudatustele alates aastast.

>IT-spetsialisti ametijuhend

päris töö kirjeldus määratleb funktsionaalsed kohustused, tehnilise toe spetsialisti õigused ja kohustused

Infotehnoloogia juhtimise IT-teeninduse ja materjalitoe osakonna spetsialisti ametijuhendi näidis

I. Üldsätted

Käesolev ametijuhend määratleb infotehnoloogia osakonna IT-teeninduse ja materiaalse toe osakonna spetsialisti tegevusvaldkonnad, töökohustused, õigused, kohustused ja suhted.
IT-teenuste ja hangete osakonna spetsialist (edaspidi spetsialist) allub vahetult IT-teenuste ja hangete osakonna juhatajale.
Spetsialisti vastuvõtmine, ametisse nimetamine ja ametist vabastamine toimub juhatuse esimehe korraldusega pärast kandidaadi kinnitamist ettenähtud korras.
Spetsialist juhindub oma töös järgmistest dokumentidest:
— Ukraina õigusaktid;
— Seltsi põhikiri;
— pikaajaline plaan Ettevõtte arendamine;
- Käsud, käskkirjad ja juhised Peadirektor Ettevõtted;
— sisereeglid töögraafik Ettevõtted;
— infotehnoloogia osakonna ning IT-teenuste ja materiaalse toe osakonna põhiülesannete täitmist reguleerivad tööeeskirjad;
- Juhend kontoritöö läbiviimiseks;
— infotehnoloogia osakonna eeskirjad;
- See töökirjeldus.
Spetsialist peab teadma ja oma töös kasutama:
— põhilised võrgutehnoloogiad;
— Windowsi perekonna operatsioonisüsteemid;
— infosüsteemide ehitamise põhimõtted;
— sidesüsteemide ehitamise põhimõtted;
— Töökaitse, ohutusmeetmete, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja normid.
Spetsialistil peavad olema järgmised oskused:
— arvuti ja rakendusprogrammide kasutamine;
— tehniline kasutajatugi;
— Arvuti- ja kontoritehnika remont ja hooldus.
Spetsialisti ametikohale tehniline abi ja side, määratakse isik, kellel on vähemalt 1-aastane töökogemus arvutiinfotehnoloogia valdkonnas.

__________________________________.

II. Töökohustused

Täitke osakonna praeguseid ja tulevasi ülesandeid.
Pakkuge kasutajatele operatiivtuge.
Tagada kasutajaseadmete töövõime või kiire väljavahetamine.
Töötada välja ettepanekud osakonna pikaajalise arengu plaanide kujundamiseks.
Täitma õigeaegselt ja tõhusalt oma kohustusi, ülesandeid ja osakonna ülesandeid.
Tehnilise toe töö korraldamisel struktuurijaotused Ettevõtted neid pakkuma tõhus töö kohalikus elektroonilises võrgus on spetsialist kohustatud:
— Teostada ettenähtud korras töid Ettevõtte kohaliku elektroonilise võrgu kasutajate teenindamiseks.
— Kontrollida avalike kontoriseadmete (printerid, koopiamasinad) tööd ning võtta viivitamata meetmeid nende parandamiseks ja kulumaterjalide tarnimiseks.
Tööde korraldamisel Ettevõtte struktuuriüksuste varustamiseks vajaliku arvuti, koopiamasina ja muu elektroonilise kontoritehnikaga on Spetsialist kohustatud:
— Teostada töid Seltsi struktuuriüksuste arvuti-, koopiamasina- ja muude elektrooniliste kontoriseadmete vajaduste analüüsimisel ja üldistamisel.
— Töötada välja ettepanekud Ettevõtte struktuuriüksuste töö automatiseerimiseks vajalike seadmete kvaliteedi, koguse, koostise ja konfiguratsiooni kohta ning esitada need ettevõtte juhtkonnale läbivaatamiseks.
— Varustada ettenähtud korras Seltsi töötajate töökohtadele arvutid ja koopiamasinad.
- Korraldage tööde teostamine hooldus arvutiseadmed ja Seltsi koopiamasinaid ettenähtud korras.
- Teostada ettenähtud korras arvutitehnika kaasajastamise töid.
- Teostada valikulist kontrolli arvutite, koopiamasinate ja muude elektrooniliste kontoriseadmete kasutajate kasutusreeglite järgimise üle.
Tööde korraldamisel varustada Seltsi telefoni- jm elektrooniline side Spetsialist peab:
— Tehnilise abi ja konsultatsioonide pakkumine Seltsi filiaalidele suhtluse korraldamisel.
— Pakkuda lõppkasutajatele telefoniseadmete ühenduvust.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. Õigused
Spetsialistil on õigus:

Tutvuda Seltsi juhtkonna otsuste eelnõudega osakonna tegevuse kohta.
Teha ettepanekuid käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannetega seotud töö parandamiseks.
Teha ettepanekuid osakonna tegevust reguleerivate dokumentide väljatöötamiseks ettenähtud korras.
Töötada välja lepingute projektid ja esitada need ettevõtte juhtkonnale kinnitamiseks.
Riist- ja tarkvara tööreeglite rikkumise korral tõstatada süüdlaste suhtes distsiplinaar- ja muude meetmete ning sanktsioonide rakendamine;
Saate ettevõtte automatiseeritud infosüsteemiga töötamisel funktsioone ja juurdepääsuõigusi teabele, nagu on määratletud "Ärisaladuste turvalisuse tagamise juhendis".
Ärge täitke suuliselt antud taotlusi ilma infotehnoloogia osakonna juhataja kirjaliku või elektroonilise nõusolekuta.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Vastutus

Kontrolli käesoleva juhendiga Spetsialistile pandud ülesannete täitmise üle teostab IT-teeninduse ja materjalitoe osakonna juhataja ja/või infotehnoloogia osakonna juhataja.
Distsiplinaarkaristuste määramine oma ülesannete ebakvaliteetse, mitteõigeaegse või ebaausa täitmise eest toimub peadirektori korralduse alusel.
Vastavalt käesoleva ametijuhendiga kehtestatud õiguste ja kohustuste jaotusele peab Spetsialist distsiplinaarvastutus taga:
- käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete ebaõige või mitteõigeaegne täitmine kehtivate piiride piires. tööõigus Ukraina;
- oma tegevuse käigus toime pandud süüteod;
— Põhjustav ettevõte materiaalne kahju– Ukraina kehtivate töö-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega määratud piirides;
— Seltsi juhtorganite poolt Spetsialisti pädevusega seotud küsimustes tehtud otsuste täitmata jätmine;
— peadirektori ja kõrgema juhtkonna juhiste ja korralduste täitmata jätmine spetsialisti tegevuse kohta;
— ärisaladuste avaldamine;
— avalikustamine konfidentsiaalne teave, mis sai selle käigus tuntuks ametlik tegevus;
- Ettevõtte juhtkonna nõudmisel, samuti ettevõtte teiste struktuuriüksuste töötajate nõudmisel esitatud teabe ebatäpsus, välja arvatud juhtudel, mis on seotud teenuses osalemisega. enda turvalisus ettevõtted.

874 Üldsätted

874.1 Käesolev ametijuhend on peamine regulatiivne ja korralduslik dokument, mis kehtestab infotehnoloogiaspetsialisti ülesanded, õigused ja kohustused, vastutuse, reguleerib tema tegevuse korraldust, XXX struktuuriüksuste ametnikega suhtlemise korra.

874.2 Käesolev ametijuhend on otsese tegutsemise dokument, jõustub kinnitamise kuupäevast ja on töötajale kohustuslik allkirja vastu tutvumise hetkest.

874.3 Ametikohale nimetamine ja ametikohalt vabastamine toimub filiaali XXX direktori korraldusel.

874.4 Infotehnoloogia spetsialist allub otse juhtivale infotehnoloogiaspetsialistile, tema äraolekul filiaali "XXX - XX" (linn ________) infotehnoloogia osakonna juhatajale.

874,5 Infotehnoloogiaspetsialist allub funktsionaalselt DIT-i juhataja asetäitjale filiaalide arendamise alal.

1.6 Infotehnoloogiaspetsialist võib asendada filiaali infotehnoloogia osakonna infotehnoloogia juhtivspetsialisti tema äraolekul.

875 Eesmärgid ja kohustused

875.1 Infotehnoloogia spetsialisti tegevus on suunatud järgmiste eesmärkide saavutamisele:

875.1.1 esinduse kasutajate tugi;

875.1.2 Filiaali lokaalse arvutivõrgu toimimise tagamine;

875.1.3 IT-seadmete, sh arvutite, printerite, skannerite, võrguseadmete (jaoturid, sillad, kommutaatorid jne) töötamise tagamine

875.1.4 Standardsüsteemi hooldus tarkvara(operatsioonisüsteemid, kontoritarkvara tooted, muud väljaspool ettevõtet arendatud ja standardtarkvarana kasutatavad tooted);

875.2 Seatud eesmärkide saavutamiseks täidab infotehnoloogiaspetsialist järgmisi ülesandeid:

875.2.1 Teostab IT-seadmete ennetavat hooldust;

875.2.2 Teostab IT-seadmete kasutuselevõttu, remonti ja uuendamist;

875.2.3 Osaleb kolmanda isiku poolt tööülesannete seadmisel paigaldustööd kohaliku arvutivõrgu laiendamise ja ümberkorraldamise kohta;

875.2.4 installib, konfigureerib ja värskendab operatsioonisüsteeme, kontorirakendusi ja muud standardtarkvara;

875.2.5 nõustada kasutajaid nende töökohale paigaldatud IT-seadmete ja tarkvara toimimise osas;

875.2.6 Täidab haru kasutajate päringuid.

876 Jõudlusnäitajad

Infotehnoloogia spetsialisti tegevust hinnatakse järgmiste näitajate alusel:

3.1 Osakondadelt saabunud taotluste täpsus, kvaliteet ja õigeaegne täitmine, kasutajate kaebuste puudumine;

3.2 Täitmine individuaalsed plaanid töötab.

877 Ettevõtte üldreeglid

Infotehnoloogia spetsialisti tegevust reguleerivad ettevõtte üldised standardid, mis kajastuvad järgmistes dokumentides:

877.1 Sisemised tööeeskirjad;

877.2 ettevõtte standard " Ärietikett. Ettevõtte riietuskoodi standard»

877.6 töötajate isikuandmete kaitse määrus XXX ;

877.7 filiaali XXX infotehnoloogia osakonna (ITO) eeskiri;

877.8 See ametijuhend.

Infotehnoloogia spetsialistil on järgmised tema tööülesannete täitmiseks vajalikud õigused:

5.1 saada filiaali XXX juhtkonnalt ja töötajatelt oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet;

5.2 Hinda iseseisvalt arvutiseadmete konfiguratsioonis, süsteemitarkvara seadistustes muudatuste tegemise teostatavust ja tehnilist teostatavust.

879 Vastutus

Infotehnoloogiaspetsialist vastutab isiklikult filiaali direktori ees oma funktsionaalsete ülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest seatud eesmärkide saavutamisel, samuti talle antud õiguste mittekohase kasutamise eest:

— vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele tööseadusandlusele sisemine normatiivdokumendid, tööleping töötaja kannab distsiplinaarvastutust;

— täieliku individuaalse vastutuse kokkuleppe kohaselt kannab töötaja vastutust.

880 Nõuded töötajale tööle kandideerimisel

881 Eriterminite ja lühendite sõnastik

Juhend kajastab täielikult selle ametniku sisu ja tegevuse spetsiifikat.

882 Tutvumisleht

Olen tuttav ametijuhendiga ja võtan endale kohustusi täita selles kehtestatud tegevusnorme. Sai ametijuhendi koopia.

Kuidas kirjutada infotehnoloogiajuhi (IT-juhi) ametijuhendit

Eelkõige tuleb karmi konkurentsi ja inforivaalitsemise tingimustes kirjeldada piiranguid, mis mõjutavad infotehnoloogiajuhti organisatsioonis töötamise ajal ja pärast sealt lahkumist. See annab aluse kaitsta ettevõtte huve kohtus ja kaitsta töötajat hoolimatu suhtumise eest. Info turvalisus, millele palgatud inimene saab täieliku juurdepääsu, peaks juhiste kirjutamisel olema üks prioriteete.

Muuhulgas peavad teie IT-juhil olema juhtimisoskused ja anne teiste harimiseks ja konfliktiprobleemide lahendamiseks. See töötaja peab pidevalt tegelema teiste inimeste küsimustega riist- ja tarkvara kasutamise kohta, seega tuleks kandidaatidele esitatavad nõuded esitada vestluse etapis. Ametikirjeldus peaks kajastama nii olulist punkti.

Lisaks kohustustele ja piirangutele peaksid IT-juhil olema laialdased õigused, kuna tema kui juhtivtöötajate kategooriasse kuuluv spetsialist peab iseseisvalt lahendama keerulisi probleeme. Kui juht on sunnitud oma tegevust ülemustega pidevalt kooskõlastama, ei saa te uuenduse määra, mis on nõutud. kaasaegne maailm. Sellega seoses tuleks ametijuhendis kirjeldada alluvusahelat, sealhulgas perioodi kohta katseaeg kuni usaldust töötaja vastu kinnitab tema tegelik tegevus.

Peamiselt peab infotehnoloogiajuhil loomulikult olema vastav kvalifikatsioon, mis peaks kajastuma, et personaliametnikul oleks põhjust keelduda kandidaadist ilma erialase tehnilise hariduse või vajaliku töökogemuseta.

1. Üldsätted

1.1. Finants- ja majandusosakonna peaspetsialisti ametikoht (edaspidi - Peaspetsialist) viitab valdkonna "spetsialistid" kommunaalteenistuse ametikohtade rühmale.

1.2. Peaspetsialist annab otse aru.

1.3. Peaspetsialisti ametikohale nimetatakse kõrgharidusega isik. majandusharidus erialal ja staaž kommunaalteenistuses (avalik teenistus) vähemalt üks aasta / aastat või vähemalt üks aasta / aastat töökogemust erialal.

1.4. Peaspetsialist nimetatakse ametikohale ja vabastatakse sellelt korraldusega.

1.5. Peaspetsialist peab teadma:

- Vene Föderatsiooni põhiseadus;

— Vene Föderatsiooni eelarveseadustik ja muud õigusaktid õigusaktid eelarveliste õigussuhete reguleerimine ja eelarveprotsess;

— kohaliku omavalitsuse korraldust, kommunaalteenistust, korruptsioonivastast võitlust, munitsipaaltellimuse andmist reguleerivad normatiivaktid;

— juhtimis- ja juhtimismeetodid;

– asutuse majandus- ja finantstegevuse arvestuse pidamise ja aruannete koostamise kord;

- vallalepingute sõlmimise ja vormistamise kord;

- kohalike omavalitsuste kantseleitöö eeskirjad ja juhendid;

- kohalike omavalitsuste struktuur;

– eelarve moodustamise ja täitmise kord;

- käitumisjärjekord raamatupidamine ja aruandlus;

— sotsiaal-majandusliku prognoosimise küsimused, töösuhted;

- elanikkonnale suunatud kaubanduse ja tarbimisteenuste küsimused;

- vallastatistika pidamise kord;

— tööseadusandluse ja töökaitse alused Venemaa Föderatsioon;

- sisemised tööeeskirjad;

- ohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad;

1.6. Peaspetsialistil peavad olema erialased oskused:

— kvalifitseeritud töö planeerimine;

- ülesannete täitmise korraldamine ja tagamine;

— tööaja tõhus planeerimine;

— konfliktide ennetamine ja lahendamine;

- ettevalmistamine ärikiri;

— normatiivsete õigusaktide praktiline rakendamine;

— võime juhtida protsesse ja analüüsida tegevuste tulemusi;

- organisatsioonide, valitsusasutuste ja avalikkusega suhtlemise alase töö tõhus ja järjepidev korraldamine;

— tõhus koostöö kolleegidega;

— kohanemine olukorra muutustega ja uute lähenemisviiside rakendamine esilekerkivate probleemide lahendamisel;

- töötada ametlike dokumentidega.

2. Töökohustused

Peaspetsialist peab:

2.1. Järgima Vene Föderatsiooni põhiseadust, föderaalseid põhiseaduslikke seadusi, föderaalseadusi, muid Vene Föderatsiooni reguleerivaid õigusakte, seadusi ja muid regulatiivseid õigusakte, hartat ja muid munitsipaalõigusakte ning tagama nende rakendamise.

2.2. Täitma oma ametiülesannete ja volituste piires antud alluvusjärjekorras kõrgemalseisvate juhtide korraldusi, juhiseid ja korraldusi täies mahus ja tähtajad. Ärge täitke ebaseaduslikke korraldusi. Vastavalt juhilt korralduse saamisel, mis on tema hinnangul ebaseaduslik, esitama korralduse andnud juhile kirjaliku põhjenduse käesoleva korralduse õigusvastasuse kohta, näidates ära normatiivaktide sätted, mida võidakse korralduse käigus rikkuda. selle juhise täitmine. Kui juht kinnitab selle korralduse kirjalikult, keelduge selle täitmisest.

2.3. Järgida ametiülesannete täitmisel kodanike ja organisatsioonide õigusi ja õigustatud huve.

2.4. Säilitage tööülesannete nõuetekohaseks täitmiseks vajalik kvalifikatsiooni tase, kapten kaasaegsed meetodid tööd.

2.5. Ärge avaldage riigi- ja muu kaitstud teavet föderaalseadused salajane, samuti teave, mis sai talle teatavaks seoses ametiülesannete täitmisega, sealhulgas teave kodanike eraelu ja tervisega seotud või nende au ja väärikust puudutava teabe kohta.

2.6. Anda ütlusi ja ütlusi riigisaladust või muud seadusega kaitstud saladust sisaldava teabe kohta ainult seoses algatatud kriminaalasjaga või muudel seaduses sõnaselgelt sätestatud juhtudel, olles sellest kirjalikult hoiatanud.

2.7. Kaitsta riigi-, vallavara, sh talle ametiülesannete täitmiseks antud ja teiste töötajate vara.

2.8. Andma igal aastal teavet oma sissetulekute, vara ja varaliste kohustuste kohta, samuti teavet abikaasa (abikaasa) ja alaealiste laste sissetulekute, varaliste kohustuste kohta.

2.9. Teatage Vene Föderatsiooni kodakondsusest loobumisest Vene Föderatsiooni kodakondsusest loobumise või välisriigi kodakondsuse saamise päeval välisriigi kodakondsuse saamise päeval.

2.10. Järgige piiranguid, täitke kohustusi, mitte rikkuge 2. märtsi 2007. aasta 2. märtsi 2007. aasta föderaalseaduses "Vene Föderatsiooni munitsipaalteenistuse kohta" N 25-FZ ja teistes föderaalseadustes kehtestatud keelde.

2.11. Teatage isiklikust huvist ametiülesannete täitmise vastu, mis võib viia huvide konflikti, ning astuge samme sellise konflikti ärahoidmiseks, samuti igasuguse huvide konflikti tekkimise vältimiseks.

2.12. Teatage prokuratuurile või teistele riigiorganitele kõigist isikute poolt tema poole pöördumise juhtudest, et ärgitada teda toime panema korruptsioonikuritegusid.

2.13. Osalege:

- sotsiaal-majandusliku arengu prognooside väljatöötamisel pika-, keskpika- ja lühiajaliste väljavaadete jaoks;

— meetmete väljatöötamisel ja rakendamisel rahaline taastumine asula kaubatootjate, tööde ja teenuste teostajate ökonoomsus, toetamine ja huvide kaitse;

- ettepanekute koostamisel krediidipoliitika põhisuundade, arvelduste ja maksete seisu parandamise kohta;

— kohalike ettevalmistamisel suunatud programmid;

- investeerimispoliitika kujundamisele ja elluviimisele suunatud meetmete väljatöötamisel;

— investeerimisprogrammide rahastamisel;

— föderaal- ja piirkondlike programmide rahastamise probleemi uurimisel territooriumil;

- föderaal- ja piirkondlike programmide pakkumise ja rahastamise dokumentatsiooni ettevalmistamisel;

– organite õigusaktide eelnõude väljatöötamisel ja ametnikud kohalik omavalitsus;

– aastal maksualaste õigusaktide väljatöötamise ettepanekute väljatöötamisel;

— meetmete väljatöötamisel ja rakendamisel kohaliku eelarve kulude struktuuri parandamiseks, eelarvevahendite säästliku ja ratsionaalse kulutamise tagamiseks.

2.14. Teostada oma pädevuse piires kontrolli resolutsioonide, seadusandlike ja täidesaatvate algatuste elluviimise üle föderaal- ja piirkondlike programmide rahastamise valdkonnas territooriumil, rahastamise ja finantsarvestuse seisukorra üle. mõeldud kasutamiseks föderaal- ja piirkondlikest eelarvetest.

2.15. Korraldada ja viia ellu eelarveprojektide väljatöötamist.

2.16. Teostada pidevat kontrolli eelarvevahendite sihipärase kasutamise üle.

2.17. Teostada suhtlemist riigiorganitega, omavalitsuse finantskontrolliga.

2.18. Koostada eelarve täitmise aruanded oma pädevuses olevate kulude osas.

2.19. Tagada lepingute sõlmimine eelarveliste kohustuste piires vastavalt kehtivale õigusele.

2.20. Esitada läbivaatamiseks normatiivsete õigusaktide eelnõusid, anda juhiseid, anda juhiseid oma pädevusse kuuluvates küsimustes.

2.21. Kaaluda kodanike pöördumisi ja avaldusi ning juriidilised isikud langetavad otsuseid oma pädevuse piires.

2.22. Planeeri oma tööd, anna tehtud tööst aru.

2.23. Jälgida alluvate töötajate tööd.

3. Õigused

Peaspetsialistil on õigus:

3.1. Tutvuda dokumentidega, mis kehtestavad tema õigused ja kohustused kommunaalteenistuse ametikohal, ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumide ja edutamise tingimustega.

3.2. Tagada ametiülesannete täitmiseks vajalikud organisatsioonilised ja tehnilised tingimused.

3.3. Töötasu ja muude väljamaksete eest vastavalt tööseadusandlusele, kommunaalteenistuse seadusandlusele ja töölepingule (lepingule).

3.4. Ülejäänule, mille pakub asutus normaalne kestus töö- (töö)aeg, puhke- ja puhkepäevade andmine riigipühad ja iga-aastane tasustatud puhkus.

3.5. Saada kehtestatud korras ametiülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja materjale, samuti teha ettepanekuid kohaliku omavalitsuse organi, omavalitsusüksuse valimiskomisjoni tegevuse parandamiseks.

3.6. Osaleda omal algatusel asendamise konkursil vaba koht munitsipaalteenistus.

3.7. Täiendusõppeks vastavalt valla õigusaktile kohaliku eelarve kulul.

3.8. Teie isikuandmete kaitsmiseks.

3.9. Tutvuda kõigi oma isikliku toimiku materjalidega, ülevaadetega selle kohta ametialane tegevus ja muud dokumendid enne nende lisamist tema isikutoimikusse, samuti lisada isikutoimikusse oma kirjalikud selgitused.

3.10. Ühinemisele, sealhulgas õigus asutada ametiühinguid, kaitsta oma õigusi, sotsiaal-majanduslikke ja ametialaseid huve.

3.11. Individuaalseks arvestamiseks töövaidlused kooskõlas tööseadusandlusega oma õiguste kaitse ja õigustatud huvid kommunaalteenistuses, sealhulgas oma rikkumiste pärast kohtusse kaebamine.

3.12. Pensioni maksmiseks vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

3.13. Kontrollida alluvate töötajate tööd, anda neile ametiülesannete raames korraldusi ja nõuda nende täpset täitmist, teha juhtkonnale ettepanekuid nende julgustamiseks või karistuseks.

3.14. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.

3.15. Pärast eelnevat kirjalikku etteteatamist teha muud tasustatud tööd, välja arvatud juhul, kui sellega kaasneb huvide konflikt.

4. Vastutus

4.1. Peaspetsialist vastutab talle pandud ülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest; tegevuse või tegevusetuse eest, mis põhjustab kodanike õiguste ja õigustatud huvide rikkumist; riigisaladuse avaldamise eest, samuti teabe, mis sai talle teatavaks seoses ametiülesannete täitmisega vastavalt föderaalseadusele "Vene Föderatsiooni munitsipaalteenistus" 2. märtsil 2007 N 25-FZ.

4.2. Peaspetsialist vastutab tööandjale tekitatud varalise kahju eest.

4.3. Peaspetsialist kannab distsiplinaarvastutust juhtide alluvuse järjekorras olevate ülemuste, välja arvatud ebaseaduslike ülesannete, korralduste, korralduste ja juhiste mittetähtaegse täitmise eest; kodanike pöördumiste mitteõigeaegse läbivaatamise eest ametikohustuste piires ja avalikud organisatsioonid samuti asutused ja organisatsioonid valitsusagentuurid ja kohalikud omavalitsused.

4.4. Peaspetsialist kannab distsiplinaar-, tsiviil-, haldus- ja kriminaalvastutust tema poolt ebaseadusliku korralduse täitmise eest.

4.5. Korruptsioonikuritegude toimepanemise eest kannab peaspetsialist kriminaal-, haldus- ja distsiplinaarvastutust.

8. Professionaalse töö tulemuslikkuse ja tulemuslikkuse näitajad

8.1. Peaspetsialisti ametialase töö tulemuslikkust ja tulemuslikkust hinnatakse järgmiste näitajate järgi: .

KINNITA:

_______________________________

_______________________//

"______" _______________ 20_______

TÖÖ KIRJELDUS

Osakonna peaspetsialist

1. Üldsätted

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb ja reguleerib osakonna (edaspidi Selts) peaspetsialisti volitused, talitlus- ja tööülesanded, õigused ja vastutus.

1.2. Osakonna peaspetsialist nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras Seltsi juhataja korraldusega.

1.3. Osakonna peaspetsialist kuulub spetsialistide kategooriasse ja allub Ettevõttele.

1.4. Isik, kellel on:

kõrgemale erialane haridus erialal „Hoonete projekteerimine“ või erialane kõrgharidus ja erialane ümberõpe „Hoonete ja rajatiste projekteerimine“ suunal;
töökogemus erialal vähemalt 3 aastat;
täiendkoolitus vähemalt kord 5 aasta jooksul ja kättesaadavus kvalifikatsioonitunnistus vastavalt ametikohale.

1.5. Osakonna peaspetsialist peab teadma:

Vene Föderatsiooni linnaplaneerimise valdkonna seadused ja muud normatiivaktid;
haldusmetoodilised ja regulatiivsed dokumendid rajatiste projekteerimiseks, ehitamiseks ja käitamiseks;
arhitektuurse ja ehitusliku projekteerimise arendamise väljavaated;
projekteerimismeetodid;
projekteerimis- ja inseneriuuringute korraldamine, planeerimine ja ökonoomika;
kõrgetasemeline kodu- ja välismaiste projekteerimis- ja ehituskogemus;
tehnilised, majanduslikud, keskkonna- ja sotsiaalsed nõuded projekteeritavatele rajatistele;
töökorralduse alused projekteerimisel;
ehitusmäärused;
standardid, spetsifikatsioonid ja muud regulatiivsed dokumendid projekteerimishinnangute väljatöötamiseks ja teostamiseks ja muud tehniline dokumentatsioon;
standardimise ja patenditeaduse alused;
ökonoomika ja ehituse organiseerimine;
Autoriõigus;
tarkvarasüsteemid ja automatiseerimisvahendite tüübid projekteerimis- ja arvutustöödeks;
tööseadusandluse alused;
töökaitse reeglid.

1.6. Osakonna peaspetsialist vastutab:

õigeaegselt vastama teiste kutsetegevuse valdkonna töötajate päringutele, esitama kogu vajaliku teabe;
kohtlema objektiivselt teisi töötajaid, hindama nende panust organisatsiooni eesmärkide saavutamisse, lähtudes nende töö tulemustest, sõltumata nende isiklikust suhtest;
kinni pidama ülesannete ja juhiste täitmiseks kehtestatud tähtaegadest;
abistada kolleege tööl nende tegevusega seotud probleemide lahendamisel juhul, kui abistamine võib kaasa tuua tegevuse tulemuste kvalitatiivse paranemise;
pidevalt tõsta oma professionaalset taset;
täitma ausalt ja kohusetundlikult talle pandud kohustusi;
hoidma kasutuses olevat vara tervena ja tervena;
aidata igal võimalikul viisil kaasa soodsa moraalse ja psühholoogilise kliima kujunemisele ja tugevdamisele meeskonnas;
hoida ameti- ja ärisaladust;
järgige organisatsiooni töötajate isikuandmetega töötamisel konfidentsiaalsusreegleid, sisemiste tööeeskirjade, töökaitse, ohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse reegleid.

1.7. Osakonna peaspetsialist juhindub oma tegevuses:

Seltsi kohalikud aktid ning organisatsioonilised ja haldusdokumendid;
sisemised tööeeskirjad;
töökaitse ja -ohutuse eeskirjad, tagades tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse;
vahetu juhi juhised, korraldused, otsused ja juhised;
see ametijuhend.

1.8. Peaspetsialisti ajutise äraoleku ajal osakonnas määratakse tema tööülesanded.

2. Töökohustused

Osakonna peaspetsialist täidab järgmisi tööülesandeid:

2.1. Töötab välja olulisemad projekteerimisotsused projekti eraldi sektsiooni (osa) jaoks.

2.2. Korraldab patendiuuringute läbiviimist, et tagada uute disainilahenduste patendipuhtus ja patenteeritavus.

2.3. Koostab ettepanekud kõige arenenumate ja ökonoomsemate konkurentsivõimeliste projektlahenduste kasutamiseks projektis.

2.4. Moodustab ülesanded projekti lõikude (osade) väljatöötamiseks ja väljastab need teostajatele.

2.5. Kontrollib väljatöötatud projektlahenduste vastavust antud ülesandele.

2.6. Annab tehnilist juhendamist projekti sektsioonide (osade) väljatöötamiseks projekteerimisautomaatika tööriistu kasutades ning osaleb nende lõikude (osadega) seotud küsimuste lahendamisel projekteerimise, ehitamise, rajatiste kasutuselevõtu ja projekteerimisvõimsuste arendamise kõikides etappides ja etappides.

2.7. Osaleb projekteerimisotsuste kooskõlastamisel ja projekti arutamisel kõrgemates organisatsioonides ja eksamiorganites.

2.9. Arvestades tegelikku ehitusseisundit, koostab uute normatiivdokumentide jõustumisel ettepanekud töödokumentatsiooni muutmiseks.

2.10. Analüüsib ja võtab kokku ehitatud rajatiste projekteerimise, ehitamise ja käitamise kogemused, koostab selle põhjal ettepanekud projekteerimise ja projekteerimislahenduste tehnilise ja majandusliku taseme tõstmise meetmete rakendamise täiustamiseks.

2.11. Valmistab ette ülevaateid ja arvamusi ratsionaliseerimisettepanekute ja leiutiste, standardite, spetsifikatsioonide ja muude projekteerimise ja ehitamisega seotud regulatiivsete dokumentide kohta.

2.12. Ta osaleb oma eriala projektide ekspertiisis, publikatsioonide koostamises ja leiutistaotluste koostamises, seminaride ja konverentside töös.

2.13. Juhendab alluvaid töötajaid.

Ametliku vajaduse korral võib osakonna peaspetsialisti kaasata oma ametiülesannete täitmisse ületunnitööga föderaalse tööseadusandluse sätetega ettenähtud viisil.

Osakonna peaspetsialistil on õigus:

3.1. Tutvuda Seltsi juhtkonna tegevust puudutavate otsuste eelnõudega.

3.2. Esitada juhtkonnale ettepanekuid käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.

3.3. Osaleda komisjonide ja töörühmade koosolekutel, muudel tegevusvaldkonna töötajate koosolekutel.

3.4. Osaleda struktuuriüksuse tegevusega seotud küsimuste arutelul.

3.5. Vajadusel suhelda ettevõtte kõigi struktuuriüksuste töötajatega.

3.6. Nõuda isiklikult või vahetu juhi nimel osakonnajuhatajatelt ja teistelt spetsialistidelt nende tööülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente.

3.7. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.

3.8. Kaasata talle pandud ülesannete lahendamisse spetsialiste kõigist (üksikute) struktuuriüksustest (kui see on ette nähtud struktuuriüksuste eeskirjadega, kui mitte, siis Seltsi juhi loal).

3.9. Nõuda geoloogilise organisatsiooni juhtkonnalt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.

3.10. Tegutseda struktuuriüksuse nimel ja esindada tema huve oma pädevuse piires suhetes Seltsi teiste struktuuriüksustega.

3.11. Esindada struktuuriüksust suhetes välised organisatsioonid oma pädevuse piires tegevuse suunas.

3.12. Pidada ametlikku kirjavahetust Seltsi struktuuriüksuste ja väliste organisatsioonidega personali täiendõppe, koolituse ja arendamise küsimustes.

3.13. Tehke iseseisvaid otsuseid oma tööaja planeerimise kohta.

4. Vastutuse ja tulemuslikkuse hindamine

4.1 Osakonna peaspetsialist kannab haldus-, distsiplinaar- ja materiaalset (ja mõnel juhul Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud ja kriminaalvastutust):

4.1.1. Vahetu juhi ametlike juhiste mittetäitmine või mittenõuetekohane täitmine.

4.1.2. Ebaõnnestumine või ebaõige täitmine tööfunktsioonid ja talle pandud ülesanded.

4.1.3. Antud ametivolituste ebaseaduslik kasutamine, samuti nende kasutamine isiklikel eesmärkidel.

4.1.4. Ebatäpne teave talle usaldatud töö seisu kohta.

4.1.5. Ettevõtluse ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutuseeskirjade, tule- ja muude eeskirjade rikkumiste tõrjumise meetmete võtmise mittejärgimine.

4.1.6. Töödistsipliini täitmata jätmine.

4.1.7. Oma tegevuse käigus toime pandud süüteod - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

4.1.8. Ametiülesannete täitmisel tegevuse või tegevusetusega seotud materiaalse kahju ja/või kahju tekitamine organisatsioonile või kolmandatele isikutele.

4.2. Osakonna peaspetsialisti töö hindamine toimub:

4.2.1. Vahetu juht - regulaarselt, töötaja igapäevase tööülesannete täitmise käigus.

4.2.2. Ettevõtte atesteerimiskomisjon - perioodiliselt, kuid vähemalt kord kahe aasta jooksul, lähtudes hindamisperioodi dokumenteeritud töötulemustest.

4.3. Osakonna peaspetsialisti töö hindamise peamiseks kriteeriumiks on tema käesolevas juhendis sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja õigeaegsus.

5. Töötingimused

5.1. Peaspetsialisti töörežiim osakonnas määratakse kindlaks vastavalt Ettevõtte poolt kehtestatud sise-eeskirjale.

5.2. Seoses tootmisvajadus osakonna peaspetsialist võib minna töölähetustele (ka kohalikele).

Tutvunud juhistega ______ / _______________ / "__" _______ 20__

1. Üldsätted.

1.1. Läbipääsusüsteemide insener nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametist ettevõtte peadirektori korraldusega arvutitehnoloogia osakonna juhataja ettepanekul.

1.2. Läbipääsusüsteemi insener allub oma töös otse arvutitehnoloogia osakonna juhatajale.

1.3. Juurdepääsusüsteemi insener juhindub oma töös:

1.3.1. Riigi- ja muude organite määrused, korraldused ja normdokumendid, mis käsitlevad arvutitehnoloogia kasutamist, parandamist ja kasutamist teabe töötlemisel.

1.3.2. Ettevõtte info- ja tehniliste süsteemide võrgu toimimise reeglid ja juhised.

1.3.3. Ettevõtte peadirektori korraldused, korraldused ja korraldused, arvutitehnoloogia osakonna juhataja korraldused.

1.3.4. See töökirjeldus.

1.3.5. ohutusnõuded ja tuleohutus.

1.3.6. Ettevõtte kvaliteedijuhtimise standardid.

2. Töökohustused.

Juurdepääsukontrolli insener vastutab:

2.1. Teostada töid Ettevõtte arvutiseadmete tõhusa töö tagamiseks.

2.2. Osaleda Ettevõtte seadmete hoolduse ja remondi plaanide ja ajakavade koostamisel.

2.3. Teostada võrgu- ja telefonipaigaldustöid, teostada test kontrollid ja seadmete ennetav ülevaatus, et õigeaegselt avastada rikkeid ja neid kõrvaldada, reguleerida ja reguleerida masinate, üksikute seadmete ja sõlmede elemente ja plokke, osaleda ennetavas ja jooksvas remondis.

2.4. Osaleda seadmete vastuvõtmisel, töödel seadmete moderniseerimisel ja täiustamisel, arvestades Ettevõtluse spetsiifilisi nõudeid.

2.5. Pidage arvestust seadmete kasutusnäitajate, masinate töös märgatud defektide kohta.

2.6. Osaleda arvutiseadmete ja saateseadmete remondiks vajalike seadmete, varuosade, tööriistade ja materjalide ostutaotluste koostamisel.

2.7. Täitke muid seotud ülesandeid.

3. Õigused.

Juurdepääsukontrolli inseneril on õigus:

3.1. Esindage ettevõtet osariigis, äriorganisatsioonid ja institutsioonid tema pädevusse kuuluvates küsimustes.

3.2. Taotlege ettevõtte võrguseadmete remondi ja hoolduse spetsialiseerunud organisatsioonide kehtestatud järjekorda kaasamist.

3.3. Teha ettepanekuid ettevõtte võrgu arendamiseks ja varustada osakonda ettevõtte võrgu töövõime säilitamiseks vajaliku varaga.

3.4 Kvalifikatsiooni tõstmine erialal ja tehtaval tööl (ettevõtte rahaliste vahendite arvelt).

4. Vastutus.

Juurdepääsukontrolli insener vastutab isiklikult:

4.1. Ettevõttevõrgu seadmete, sõlmede, seadmete ja tarkvara tõrgeteta tööks, tööde korraldamiseks nende töövõime ja toimimise tagamiseks.

4.2. Seadmerikke või ettevõtte võrguserverites kasutaja vigaste toimingute tõttu kaotatud teabe kiireks taastamiseks.

4.3. Temale usaldatud seadmete, muu materiaalse vara ja tema käsutusse antud tehniliste ruumide tehnilise seisukorra ja ohutuse eest.

4.4. Õigeaegse värskenduse jaoks spetsifikatsioonid serveritel, arvutitel, aktiivsetel võrguseadmetel, riistvara funktsioneerimise taastamine, rikete ja rikete korral.

4.5. Talle pandud ülesannete täitmiseks ettevõtte info- ja tehniliste süsteemide võrgu seadmete käitamise eeskirjad, töökaitse-, ohutus- ja tuleohutuse nõuded vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

Ametijuhend on koostatud vastavalt:

Vene Föderatsiooni töökoodeks, mida võidakse muuta ja täiendada.
Tööministeeriumi määrus ja sotsiaalne areng RF" Kvalifikatsioonijuhend juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohad” nr 37.
Ettevõtte põhikiri.
Ettevõtte QMS dokumendid.

Käesolev ametijuhend määratleb tehnilise toe spetsialisti funktsionaalsed kohustused, õigused ja kohustused

Infotehnoloogia juhtimise IT-teeninduse ja materjalitoe osakonna spetsialisti ametijuhendi näidis

I. Üldsätted

Käesolev ametijuhend määratleb infotehnoloogia osakonna IT-teeninduse ja materiaalse toe osakonna spetsialisti tegevusvaldkonnad, töökohustused, õigused, kohustused ja suhted.
IT-teenuste ja hangete osakonna spetsialist (edaspidi spetsialist) allub vahetult IT-teenuste ja hangete osakonna juhatajale.
Spetsialisti vastuvõtmine, ametisse nimetamine ja ametist vabastamine toimub juhatuse esimehe korraldusega pärast kandidaadi kinnitamist ettenähtud korras.
Spetsialist juhindub oma töös järgmistest dokumentidest:
- Ukraina õigusaktid;
- Ettevõtte põhikiri;
- Ettevõtte pikaajaline arenguplaan;
- Seltsi peadirektori korraldused, korraldused ja juhised;
- Seltsi sisemiste tööeeskirjade reeglid;
- Infotehnoloogia osakonna ning IT teenindus- ja logistikaosakonna põhiülesannete täitmist reguleerivad tööeeskirjad;
- Juhend kontoritöö läbiviimiseks;
- Infotehnoloogia osakonna määrustik;
- See töökirjeldus.
Spetsialist peab teadma ja oma töös kasutama:
- Põhilised võrgutehnoloogiad;
- Windowsi perekonna operatsioonisüsteemid;
- Ehitus infosüsteemide põhimõtted;
- Sidesüsteemide ehitamise põhimõtted;
- Töökaitse reeglid ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse.
Spetsialistil peavad olema järgmised oskused:
- arvuti ja rakendusprogrammide kasutamine;
- tehniline kasutajatugi;
- Arvuti- ja kontoritehnika remont ja hooldus.
Tehnilise toe ja kommunikatsioonispetsialisti ametikohale nimetatakse isik, kellel on vähemalt 1-aastane töökogemus arvutiinfotehnoloogia valdkonnas.

_________________________________________________________________.

II. Töökohustused

Täitke osakonna praeguseid ja tulevasi ülesandeid.
Pakkuge kasutajatele operatiivtuge.
Tagada kasutajaseadmete töövõime või kiire väljavahetamine.
Töötada välja ettepanekud osakonna pikaajalise arengu plaanide kujundamiseks.
Täitma õigeaegselt ja tõhusalt oma kohustusi, ülesandeid ja osakonna ülesandeid.
Ettevõtte struktuuriüksuste tehnilise toe tööde korraldamisel, et tagada nende tõhus toimimine kohalikus elektroonilises võrgus, on spetsialist kohustatud:
- Teostada ettenähtud korras töid Ettevõtte lokaalse elektroonilise võrgu kasutajate teenindamiseks.
- Kontrollige avalike kontoriseadmete (printerid, koopiamasinad) tööd ja viivitamatult meetmeid nende parandamiseks ja kulumaterjalide tarnimiseks.
Tööde korraldamisel Ettevõtte struktuuriüksuste varustamiseks vajaliku arvuti, koopiamasina ja muu elektroonilise kontoritehnikaga on Spetsialist kohustatud:
- Teostada töid Seltsi struktuuriüksuste arvuti-, koopiamasina- ja muude elektrooniliste kontoriseadmete vajaduste analüüsi ja üldistamisega.
- Töötada välja ettepanekud Ettevõtte struktuuriüksuste töö automatiseerimiseks vajalike seadmete kvaliteedi, koguse, koostise ja konfiguratsiooni kohta ning esitada need ettevõtte juhtkonnale läbivaatamiseks.
- Varustama Seltsi töötajate töökohtadele ettenähtud korras arvutid ja koopiamasinad.
- Korraldama ettenähtud korras Seltsi arvutitehnika ja koopiamasinate hooldustööde teostamist.
- Teostada ettenähtud korras arvutitehnika kaasajastamise töid.
- Teostada valikulist kontrolli arvutite, koopiamasinate ja muude elektrooniliste kontoriseadmete kasutajate kasutusreeglite järgimise üle.
Ettevõttele telefoni- ja muu elektroonilise side pakkumiseks töö korraldamisel on Spetsialist kohustatud:
- Tehnilise abi ja nõustamise pakkumine Seltsi filiaalidele suhtluse korraldamisel.
- Pakkuda lõppkasutajatele telefoniseadmete ühendamist.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. Õigused
Spetsialistil on õigus:

Tutvuda Seltsi juhtkonna otsuste eelnõudega osakonna tegevuse kohta.
Teha ettepanekuid käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannetega seotud töö parandamiseks.
Teha ettepanekuid osakonna tegevust reguleerivate dokumentide väljatöötamiseks ettenähtud korras.
Töötada välja lepingute projektid ja esitada need ettevõtte juhtkonnale kinnitamiseks.
Riist- ja tarkvara tööreeglite rikkumise korral tõstatada süüdlaste suhtes distsiplinaar- ja muude meetmete ning sanktsioonide rakendamine;
Saate ettevõtte automatiseeritud infosüsteemiga töötamisel funktsioone ja juurdepääsuõigusi teabele, nagu on määratletud "Ärisaladuste ohutuse tagamise juhendis".
Ärge täitke suuliselt antud taotlusi ilma infotehnoloogia osakonna juhataja kirjaliku või elektroonilise nõusolekuta.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Vastutus

Kontrolli käesoleva juhendiga Spetsialistile pandud ülesannete täitmise üle teostab IT-teeninduse ja materjalitoe osakonna juhataja ja/või infotehnoloogia osakonna juhataja.
Distsiplinaarkaristuste määramine oma ülesannete ebakvaliteetse, mitteõigeaegse või ebaausa täitmise eest toimub peadirektori korralduse alusel.
Vastavalt käesolevas ametijuhendis kehtestatud õiguste ja kohustuste jaotusele kannab spetsialist distsiplinaarvastutust:
- käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete ebaõige või mitteõigeaegne täitmine Ukraina kehtivate tööseadusandlusega määratud piirides;
- oma tegevuse käigus toime pandud süüteod;
- Ettevõttele materiaalse kahju tekitamine - Ukraina kehtivate töö-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega määratud piirides;
- Seltsi juhtorganite poolt Spetsialisti pädevusse kuuluvates küsimustes tehtud otsuste täitmata jätmine;
- Peadirektori ja kõrgema juhtkonna juhiste ja juhiste täitmata jätmine Spetsialisti tegevuse kohta;
- ärisaladuste avalikustamine;
- Ametitegevuse käigus teatavaks saanud konfidentsiaalse teabe avalikustamine;
- Ettevõtte juhtkonna nõudmisel, samuti ettevõtte teiste struktuuriüksuste töötajate nõudmisel esitatud teabe ebatäpsus, välja arvatud ettevõtte sisejulgeolekuteenistuse osalemisega seotud juhtumid.

(kutsestandard "Veebi- ja multimeediaarendaja")

1. Üldsätted

1.1. Objekti hooldusspetsialist kuulub tehniliste teostajate kategooriasse.
1.2. Objekti hooldusspetsialistina võetakse tööle isik, kellel on:
1) keskeriharidus - keskastme spetsialistide koolitusprogrammid;
2) kogemus loomis- ja hooldusvaldkonnas teabeallikad vähemalt kuus kuud;
3) täiendkutseharidus - täiendõppe programmid.
1.3. Saidi hooldaja peaks teadma:
1) nõuete väljaselgitamise vahendid ja meetodid;
2) inimestevahelise ja grupikommunikatsiooni tehnoloogiad ärilises suhtluses, konfliktide lahendamise alused;
3) arvutussüsteemide arhitektuur, seade ja tööpõhimõte;
4) sidevahendite tööpõhimõtted;
5) võrguprotokollid ja veebitehnoloogiate alused;
6) põhitõed kaasaegsed süsteemid andmebaaside haldamine;
7) kaasaegsete inforessursside korrastamine ja toimimine;
8) tööstusharu normatiivne tehniline dokumentatsioon;
9) kaasaegne kodu- ja välismaise erialase tegevuse kogemus;
10) ärikirjavahetuse reeglid;
11) teostuse näited projekti ainevaldkonnas;
12) ettekannete koostamise ja läbiviimise tehnoloogiad;
13) meeskonna- ja projektijuhtimise meetodid, arendusmetoodikad;
14) süsteemianalüüsi teooria alused ja interaktsioonidiagrammide konstrueerimine;
15) suhtlusvahendid ja -viisid;
16) sidekanalid;
17) kõnekultuur;
18) parimad tavad projekti ainevaldkonna jaoks;
19) kaasaegsed meetodid kasutajaliideste ergonoomika testimiseks;
20) graafiliste liideste kujunduse põhinõuded, teabe edastamise viisid teksti-, graafilises, heli-, videoformaadis, olenevalt kasutajakategooriast, arvestades puude vanust ja iseärasusi;
21) pedagoogilise disaini alused (hariduse T&A arendajatele);
22) tarkvara paigaldamise ja seadistamise põhimõtted;
23) tarkvaravahendid ja platvormid veebiressursside arendamiseks;
24) veebiressursside infoturbe alused;
25) inglise keel info- ja arvutitehnoloogia valdkonna tehnilise dokumentatsiooni lugemise tasemel;
26) katseplaani koostamise projekti ainevaldkond;
27) muudatuste juhtimise alused;
28) andmebaaside teooria;
29) andmekogude salvestus- ja analüüsisüsteemid;
30) programmeerimise alused;
31) hajutatud rakenduste komponentide koostoime kaasaegsed standardid;
32) eriteadmised installitud DBMS-iga töötamise kohta;
33) kasutuspõhimõtted digitaalallkirjad ja sertifitseerimiskeskuste töö;
34) IR võimalused;
35) suhtlusmudelid;
36) kaasaegsed põhimõtted kasutajaliideste loomine;
37) moodulite ja tarkvarakomponentide komplekteerimise meetodid ja vahendid;
38) liidesed suhtlemiseks väliskeskkonnaga;
39) interaktsiooniliidesed sisemised moodulid süsteemid;
40) meetodid ja vahendid tarkvara juurutamise protseduuride väljatöötamiseks;
41) andmete migratsiooni ja teisendamise meetodid ja vahendid;
42) haridusprotsesside juhtimise infosüsteemide andmevahetuse standardimise kaasaegsed põhimõtted;
43) tarkvaramoodulite ja komponentide komplekteerimise ja integreerimise meetodid ja vahendid;
44) tarkvaraväljaannete toimivuse kontrollimise meetodid ja vahendid;
45) keeled, utiliidid ja programmeerimiskeskkonnad, protseduuride paketttäitmise vahendid;
46) .....................
1.4. Saidihaldur peab suutma:
1) viia läbi küsitlus;
2) viia läbi intervjuusid;
3) koguma algdokumentatsiooni;
4) pidada läbirääkimisi;
5) teha ettekandeid;
6) koostab sündmuste protokolli;
7) planeerida tööd;
8) kasutama kõiki olemasolevaid klientide teavitamise vahendeid (telefon, faks, e-post);
9) plii ärikohtumine potentsiaalsete klientidega;
10) luua ja hoida kliendiga pikaajalisi suhteid;
11) töötada eritarkvaraga;
12) rakendada liidese kujundamiseks tarkvaravahendeid;
13) viib läbi liidese kujundamise protsessi, arvestades kehtivad eeskirjad projekti ainevaldkonna jaoks;
14) rakendab tööriistu loodud liidese efektiivsuse ja mugavuse hindamiseks, rakendab saadud andmeid liidese optimeerimiseks;
15) järgima rakendustarkvara installimise korda vastavalt tootja nõuetele;
16) tuvastab tarkvara installimisel esinevad intsidendid ja teeb otsuse installiprotseduuri muutmise kohta;
17) kasutada tarkvaraalast regulatiivset ja tehnilist dokumentatsiooni;
18) testida IR-i katseplaanide abil;
19) töötada katseandmete ettevalmistamise vahenditega;
20) valida ja kombineerida IR-testimise tehnikaid;
21) tõlgendab kliendi ärinõudeid teststsenaariumide koostamiseks;
22) kehtestab nõuded katsetulemustele;
23) teeb rutiinseid protseduure andmete varundamiseks;
24) dokumente reguleerivad protseduurid;
25) paigaldada rakendustarkvara;
26) konfigureerida veebiserveri parameetreid;
27) paigaldada DBMS;
28) töötab välja normatiivdokumente;
29) tuvastama kasutajate õigused olenevalt IR funktsionaalsusest;
30) reguleerib IR-de õiguste ja rollide taset;
31) rakendama rutiinseid protseduure infrapunakasutajate juurdepääsuõiguste haldamiseks;
32) valib teadaolevate hulgast tegevusviisi; kontrollida, hinnata ja korrigeerida oma tegevust;
33) analüüsib seadmete tööd ja teatelogide arvestust;
34) suhelda;
35) töö ebakõlade parandamise taotlustega;
36) välja selgitada vestlusest kliendiga ja mõista selle põhjuseid hädaolukorrad inforessursiga;
37) analüüsib ja lahendab tüüpilisi kliendisoove;
38) kohaldama kehtestatud eeskirju ärisuhtlus kliendiga suhtlemisel;
39) vastama klientide pöördumistele eeskirjaga kehtestatud tähtaegadel;
40) kooskõlastab klientide soovide lahendamise vastavate osakondade spetsialistidega;
41) selgitama klientidele tekkinud probleemi lahendamise viise;
42) töötada kliendisoovide vastuvõtmise, töötlemise ja registreerimise tarkvaraga;
43) kirjutab programmimoodulite integreerimise protseduuride programmikoodi;
44) kasutama valitud programmeerimiskeskkonda tarkvaramoodulite integreerimise protseduuride väljatöötamiseks;
45) rakendab meetodeid ja vahendeid moodulite ja tarkvarakomponentide komplekteerimiseks, tarkvara juurutamise protseduuride väljatöötamiseks, andmete migreerimiseks ja teisendamiseks, tarkvaraliideste loomiseks;
46) teostab programmimoodulite ja komponentide komplekteerimisprotseduure tarkvara;
47) teeb tarkvaratootele seadistusi ja käivitab komplekteerimisprotseduurid;
48) hindab tarkvaratoote toimivust;
49) dokumenteerib tehtud toimingud, tuvastatud probleemid ja nende kõrvaldamise viisid;
50) selgitab välja olemasolevate toodete vastavus kliendi nõuetele;
51) teha programmidest ja andmetest varukoopiaid, teostada taastamist, tagada tarkvaratoote ja andmete terviklikkus;
52) ..................... (muud oskused)
1.5. Veebilehe hooldusspetsialistjuhinduvad:
1) ..................... (asutamisdokumendi nimi)
2) Määrused ......................(struktuuriüksuse nimi)
3) käesolev ametijuhend;
4) ..................... (tööjõudu reguleerivate kohalike määruste nimedtööfunktsioonid)
1.6. Saidi hooldusspetsialist annab otse aru..................... (pea ametikoha nimi)
1.7. ..................... (muud üldsätted)

2. Tööfunktsioonid

2.1. Inforessursside loomise (muutmise) ja hooldamisega seotud tööde teostamine:
2.1.1. Esialgsete andmete kogumine teadus- ja arendustegevuse nõuete väljaselgitamiseks.
2.1.2. Kliendi esialgsete T&A nõuete kindlaksmääramine ja nende elluviimise võimalus.
2.1.3. Suhtluse planeerimine kliendiga organisatsiooni tüüpregulatsioonide raames.
2.1.4. IR sektsioonide projekteerimine.
2.1.5. Rakendustarkvara ja moodulite paigaldamine ja seadistamine.
2.1.6. IR-i integreerimise testimine välisteenuste ja raamatupidamissüsteemidega, kasutades hajutatud süsteemikomponentide koostoimet.
2.1.7. IR-i varukoopia varundamise ja juurutamise tööde teostamine ja reguleerimine.
2.1.8. Andmetele juurdepääsu kontrollimine ja IR-kasutajate õiguste tasemete määramine.
2.1.9. Objekti ohutu ja tõrgeteta toimimise tagamine.
2.1.10. Kliendisoovide registreerimine ja töötlemine tehnilise toe teenuses.
2.1.11. Tarkvaramoodulite integreerimise protseduuride väljatöötamine.
2.1.12. Tarkvaramoodulite ja komponentide integreerimine ning tarkvaratoodete väljalasete kontrollimine.
2.2. ................................ (muud funktsioonid)

3. Töökohustused

3.1. Kohajuhil on järgmised kohustused:
3.1.1. Lõigetes määratletud tööfunktsiooni osana. Käesoleva ametijuhendi punkt 2.1.1:
1) viib koostatud ankeetide alusel läbi tellija esindajate küsitluse;
2) viib läbi intervjuusid tellija esindajatega;
3) teostab kogutud andmete dokumenteerimist vastavalt organisatsiooni reglemendile.
3.1.2. Lõigetes määratletud tööfunktsiooni osana. 2.1.2 käesoleva ametijuhendi:
1) tuvastab kliendi esialgsed nõudmised teadus- ja arendustegevusele;
2) teavitab tellijat olemasolevatest uurimisprojektidest, nende võimalustest ja elluviimise meetoditest;
3) määrab IR-i vastavuse saavutamise võimalused kliendi esialgsetele nõuetele;
4) koostab kliendiga läbirääkimiste protokolli.
3.1.3. Lõigetes määratletud tööfunktsiooni osana. 2.1.3 käesoleva ametijuhendi:
1) koostab päevaks (nädalaks, kuuks) klientidega suhtlemise plaani;
2) kooskõlastama kontaktiplaani kliendiga.
3.1.4. Lõigetes määratletud tööfunktsiooni osana. 2.1.4 käesoleva ametijuhendi:
1) analüüsib liidese ärinõudeid ja äriülesandeid;
2) kujundab IR-lõikude struktuuri;
3) töötab välja IR kasutajaliidese, kasutades selleks veebiarenduse valdkonna standardeid;
4) loob tarkvara projekteerimisvahendite abil kasutajaliidese prototüübi.
3.1.5. Lõigetes määratletud tööfunktsiooni osana. 2.1.5 käesoleva ametijuhendi:
1) kontrollib serveriseadmete vastavust IR nõuetele;
2) teostab IR korrektseks toimimiseks vajaliku tarkvara ja lisamoodulite paigaldust.
3.1.6. Lõigetes määratletud tööfunktsiooni osana. 2.1.6 käesoleva ametijuhendi:
1) viib läbi IR integratsiooni testimist testiplaanide alusel;
2) fikseerib IR-testimise tulemused;
3) kõrvaldab tuvastatud IR-i ebakõlad testitulemustega;
4) töötab välja testimisnõuded lähtuvalt süsteeminõuetest (ärinõuded, funktsionaalsed nõuded, jõudlusnõuded);
5) koostab IR funktsionaalsusest lähtuvalt katseplaanid.
3.1.7. Lõigetes määratletud tööfunktsiooni osana. 2.1.7 käesoleva ametijuhendi:
1) jälgib varundamise protseduuri läbiviimist;
2) kontrollib varundamise protseduuri läbimist;
3) reguleerib varundamise korda;
4) käivitab IR toimimiseks vajalike andmebaaside ja tarkvara seadete varundamise menetluse;
5) tegema rutiinseid protseduure andmete varundamiseks;
6) kontrollib serveri riist- ja tarkvara vastavust IR nõuetele;
7) paigaldab IR toimimiseks vajaliku tarkvara;
8) haldab tarkvara seadistusi;
9) kontrollima IR nõuetekohast toimimist.
3.1.8. Lõigetes määratletud tööfunktsiooni osana. 2.1.8 käesoleva ametijuhendi:
1) muudab kasutajate juurdepääsuõigusi RV moodulitele, andmetele ja jaotistele;
2) rakendab erikorda IR kasutajate juurdepääsuõiguste haldamiseks;
3) kontrollib IR kasutajate juurdepääsuõiguste täitmist;
4) reguleerib kasutajate õigusi vastavalt funktsionaalsetele ülesannetele;
5) reguleerib kasutajate õigusi vastavalt IR rollile.
3.1.9. Lõigetes määratletud tööfunktsiooni osana. 2.1.9 käesoleva ametijuhendi:
1) installib ja konfigureerib Turingi teste;
2) konfigureerib IR-failide ja rakendustarkvara terviklikkuse kontrolli;
3) juhib kasutajate blokeerimist käitumistegurite teabe põhjal;
4) jälgima rünnakuid IR vastu ja tegema vastavaid toiminguid.
3.1.10. Lõigetes määratletud tööfunktsiooni osana. Käesoleva ametijuhendi punkt 2.1.10:
1) võtab vastavalt tööülesandele vastu klientide soove erinevate suhtluskanalite kaudu;
2) registreerib vastavalt tööülesandele kliendi soovid raamatupidamissüsteemis;
3) käsitleda klientide soove kõrge tase eskalatsioonid;
4) viib läbi kliendi soovi analüüsi, et leida võimalikud võimalused probleemi lahendamiseks;
5) liigitab kliendi soovid vastavalt organisatsiooni reglemendile.
3.1.11. Lõigetes määratletud tööfunktsiooni osana. Käesoleva ametijuhendi punkt 2.1.11:
1) arendab ja dokumenteerib tarkvaraliideseid;
2) töötab välja moodulite ja tarkvarakomponentide komplekteerimise korra;
3) töötab välja tarkvara juurutamise ja uuendamise korra;
4) töötab välja andmete migratsiooni ja teisendamise (konverteerimise) korra;

3.1.12. Lõigetes määratletud tööfunktsiooni osana. 2.1.12 käesoleva ametijuhendi:
1) komplekteerib tarkvaramoodulid ja -komponendid tarkvaratooteks;
2) ühendab tarkvaratoote väliskeskkonna komponentidega;
3) kontrollib tarkvaratoodete väljalasete toimivust;
4) teeb muudatusi moodulite ja tarkvarakomponentide komplekteerimise, tarkvara juurutamise, migratsiooni ja andmete teisendamise protseduurides;
5) annab hinnangu ja lepib kokku püstitatud ülesannete täitmise tähtajad.
3.1.13. Osana oma tööülesannete täitmisest täidab ta oma vahetu juhi korraldusi.
3.1.14. ..................... (muud kohustused)
3.2...................... (muud ametijuhendid)

4. Õigused

4.1. Saidi hooldajal on õigus:
4.1. Osaleda organisatsiooni juhtkonna otsuste eelnõude arutelul, nende ettevalmistamise ja elluviimise teemalistel koosolekutel.
4.1.2. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.
4.1.3. Küsi täpsustusi ja täpsustusi nende juhiste, antud ülesannete kohta vahetu juhi käest.
4.1.4. Küsige vahetu juhi nimel ja saage teistelt organisatsiooni töötajatelt ülesande täitmiseks vajalikku teavet, dokumente.
4.1.5. Tutvuda juhtkonna otsuste eelnõudega tema poolt täidetava funktsiooni kohta, dokumentidega, mis määratlevad tema õigused ja kohustused ametikohal, kriteeriumid tema tööülesannete täitmise kvaliteedi hindamiseks.
4.1.6. Nõuda töö lõpetamist (peatamist) (rikkumiste, kehtestatud nõuete eiramise jms korral), kehtestatud normide, reeglite, juhiste täitmist; annab juhiseid puuduste parandamiseks ja rikkumiste kõrvaldamiseks.
4.1.7. Esitada ettepanekuid töökorralduse kohta oma tööülesannete raames oma vahetule juhile läbivaatamiseks.
4.1.8. Osaleda täidetavate tööülesannetega seotud küsimuste arutamisel.
4.1.9. ................................ (muud õigused)

5. Vastutus

5.1. Veebilehe haldaja vastutab:
- käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseaduste ja raamatupidamisalaste õigusaktidega kehtestatud viisil;
- oma tegevuse käigus toimepandud süüteod ja kuriteod - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega ettenähtud viisil;
- organisatsioonile kahju tekitamine - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega ettenähtud viisil.
5.2. ..................... (muud vastutuse sätted)

6. Lõppsätted

6.1. See juhend on välja töötatud professionaali põhjalStandardi "Veebi- ja multimeediaarendaja" on heaks kiitnudVenemaa Tööministeeriumi korraldus 18. jaanuarist 2017 N 44n, võttes arvesse..................... (üksikasjad organisatsiooni kohalike eeskirjade kohta)
6.2. Töötaja tutvustamine selle juhendiga toimub kltööle asumine (enne töölepingu allkirjastamist).
Kinnitatakse asjaolu, et töötaja on selle juhendiga tutvunud..................... (allkirjastatud tutvumislehel, mis on selle lahutamatu osajuhised (juhendis); koopiastööandja poolt säilitatavad juhised; muidu)
6.3. .....................

Nagu Wikipedia kirjutab, on tegemist töötaja tootmisvolitusi ja -ülesandeid reguleeriva dokumendiga.
Ametijuhendid töötab välja osakonnajuhataja oma vahetutele alluvatele. Temale vahetult alluvate ametikohtade ametijuhendid kinnitab organisatsiooni juht. Teistel ametikohtadel kinnitavad juhised ametikoha vastavad asetäitjad. Iga töötaja ametijuhendi esimene eksemplar säilitatakse personaliosakonnas, teine - üksuse juhi juures, kolmas - töötaja juures.
Ametijuhendid töötatakse välja vastavalt üksuse kohta kehtivatele määrustele. Ametijuhendite komplekt hõlmab kõiki üksuse funktsioone ja jaotab töökoormuse töötajate vahel ühtlaselt, võttes arvesse nende kvalifikatsioonitaset. Iga ametijuhend sisaldab üheselt mõistetavat määratlust selle kohta, kuidas see töö erineb kõigist teistest töökohtadest. Organisatsiooni ametijuhenditega varustamise täielikkuse eest vastutab personaliosakonna juhataja.
Puudub standard, mis reguleeriks ametijuhendite sisu ja väljatöötamise korda, millega seoses on igal organisatsioonil võimalus iseseisvalt vormistada konkreetse ametikoha kirjeldus.

Püüdsime koguda ja kokku võtta juhiste loendi, mis võivad IT-osakonnas kasulikud olla, ja see on see, mida saime:

IT-juhi töökohustused	Lae alla
1C programmeerija töökohustused	Lae alla
Tarkvarainseneri töökohustused	Lae alla
Töökohustused süsteemiadministraator	Lae alla
Süsteemiinseneri töökohustused	Lae alla
Veebihalduri (veebiprogrammeerija) töökohustused	Lae alla
Infoturbeinseneri töökohustused	Lae alla

Tähtis! Puuduvad selged reeglid ja standardid, mis reguleeriksid iga spetsialisti ülesannete loetelu, sellega seoses on igal organisatsioonil oma. IT-osakonna vastutusalad võivad olenevalt organisatsioonide profiilist ja suurusest olla väga erinevad. Ühes juhib IT-osakonna juhataja kaht tosinat inimest, teises saab ta töötada terve personali ulatuses, vastutada kuskil infoturbe eest, kuskil lihtsalt jälgida seadmete tõrgeteta töötamist.
Sellel lehel olevaid juhiseid saate kasutada põhimallidena oma ametijuhendite koostamiseks.

03.11.2013