Tootmisosakonna juhataja ametijuhend. Tootmisosakonna juhataja ametinimetus. Vajadus ametijuhendi järele

KINNITA:

[Töö nimetus]

_______________________________

_______________________________

[ettevõtte nimi]

_______________________________

_______________________/[TÄISNIMI.]/

"______" _______________ 20_______

TÖÖ KIRJELDUS

pealik tootmisosakond

1. Üldsätted

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb ja reguleerib tootmisosakonna juhataja [organisatsiooni nimetus genitiivses käändes] (edaspidi Ettevõte) volitused, funktsionaalsed ja tööülesanded, õigused ja vastutus.

1.2. Tootmisosakonna juhataja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras Seltsi juhataja korraldusega.

1.3. Tootmisosakonna juhataja kuulub juhtide kategooriasse ja allub:

• protsessiinsenerid;
• tehnikat.

1.4. Tootmisosakonna juhataja allub otse Ettevõtte [vahetu juhi ametikoha nimetus daatiivses käändes].

1.5. Tootmisosakonna juhataja vastutab:

• osakonna tööd, ülesannete õigeaegset ja kvaliteetset täitmist ettenähtud viisil;
• alluvate tulemuslikkust ja töödistsipliini;
• Ettevõtte ärisaladust moodustavat teavet sisaldavate dokumentide (teabe), muud konfidentsiaalset teavet, sh Ettevõtte töötajate isikuandmeid, ohutus;
• ohutute töötingimuste tagamine, korra hoidmine, reeglite järgimine tuleohutus osakonna ruumides.

1.6. Isik, kellel on kõrgem erialane (tehniline või inseneri- ja majandusharidus) ning töökogemus operatiivse tootmisjuhtimise alal inseneri- ja tehnika- ning juhtivatel kohtadel vähemalt 5 aastat.

1.7. Praktilises tegevuses peaks tootmisosakonna juhataja juhinduma:

• tootmistööd, peainseneri talituse ja osakonna tegevust reguleerivad õigusaktid, normatiivaktid, samuti Ettevõtte kohalikud aktid ning organisatsiooni- ja haldusdokumendid;
• sisemine töögraafik;
• töökaitse ja -ohutuse eeskirjad, tagades tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse;
• tootmisdirektori asetäitja juhised, korraldused, otsused ja juhised;
• see ametijuhend.

1.8. Tootmisosakonna juhataja peab teadma:

• seadusandlus, regulatiivne õigusaktid tootmise korraldamise kohta;
• Ettevõtte tootmise organisatsiooniline struktuur, ressurssidega varustamise süsteem, toimimise kord, osakonna tootmistöö korraldus;
• osakonna praegused ja tulevased vajadused ressursside osas, nende planeerimise ja prognoosimise meetodid;
• osakonna ülesanded rahuldada Ettevõtte vajadusi teatud kvaliteedi, koguse, sortimendi ja nomenklatuuriga toodete valmistamisel, nende probleemide lahendamise võime;
• analüüsimeetodid tootmistegevus osakond;
• osakonna tootmisvõimsus;
• Ettevõtte tootmisüksuste spetsialiseerumine, nende organisatsioonilise ja tehnoloogilise koostoime kord;
• tootmisplaanide ja ülesannete koostamise kord, kalendrigraafikud toote vabastamine;
• organisatsioon operatiivne raamatupidamine tootmistegevuse tulemused;
• osakonna toodete kvaliteedi hindamise kriteeriumid;
• kõrgetasemeline kodu- ja väliskogemus tootmistöö korraldamisel;
• osakonna tootmise (sh tehnoloogilise) dokumentatsiooni koosseis ja struktuur;
• juhtimine (osakonna tõhusaks juhtimiseks vajalikus ulatuses), Ärietikett, käitumisreeglid äriline kirjavahetus tootmisküsimustes;
• arvutitehnoloogia, side ja sidevahendid;
• töökaitse eeskirjad ja eeskirjad.

1.9. Tootmisosakonna juhataja ajutisel äraolekul on tema tööülesanded [asekoht].

2. Töökohustused

Tootmisosakonna juhataja on kohustatud täitma järgmisi tööülesandeid:

2.1. Juhtida osakonna tööd ja juhtida seda enesekindlalt.

2.2. Tagama osakonna poolt talle pandud igapäevaste tööülesannete õigeaegne ja kvaliteetne täitmine ranges kooskõlas kinnitatud korra (eeskirjaga) ja töötehnoloogiaga.

2.3. Juhtida tootmisprogrammide ja tootmisgraafikute väljatöötamist, kinnitada vahetuste ülesandeid, ületunnitööga seotud töötajate nimekirju.

2.4. Luua optimaalsed tingimused osakonna tegevuse koordineerimiseks ettevõtte teiste tootmisüksustega, samuti suhtlemiseks alltöövõtjate ja tarnijatega.

2.5. Tagada osakonna peamiste tootmisnäitajate igapäevane operatiivne arvestus, statistilise aruandluse õigeaegne ja täielik esitamine.

2.6. Teostada isiklikult ja alluvate kaudu tõhusat kontrolli tootmisülesande edenemise, osakonna tegeliku tegevuse vastavuse üle kavandatule ning rakendada abinõusid tuvastatud puuduste kõrvaldamiseks.

2.7. Juhtida parendustegevuste elluviimist operatiivplaneerimine, tootmistegevuse tulemuste jooksevarvestus, dispetšerteenistuse automatiseerimine, juurutamine tootmisprotsessis kaasaegsed vahendid arvutitehnoloogia, side ja side.

2.8. Osaleda tootmiskulude ja tootmise tasuvuse planeerimisel.

2.9. Analüüsida osakonna tootmistegevust, lähtudes analüüsi tulemustest, töötada välja ettepanekud selle täiustamiseks.

2.10. Juhtida osakonna dokumentatsiooni väljatöötamist.

2.11. Tagada osakonna materiaalsete, tehniliste ja muude vahendite ratsionaalne kasutamine ülesannete sihtotstarbelise täitmise huvides.

2.12. Tagada Ettevõtte ärisaladust moodustavat teavet sisaldava teabe (dokumentide), muu konfidentsiaalse teabe, sh Ettevõtte töötajate isikuandmete usaldusväärne kaitse.

2.13. Juhtida alluvate väljaõpet, luua neile tingimused oma oskuste täiendamiseks.

2.14. Jälgige alluvate sisemiste tööeeskirjade, ohutusnõuete täitmist.

2.15. Kasutage antud õigusi alluvate suhtes nende julgustamiseks (vastutuse toomiseks).

2.16. Juhtida osakonna tegevuse planeerimist ja aruandlust.

2.17. Uurige, üldistage ja rakendage igapäevase tegevuse Täiustatud kodu- ja välismaiste kogemuste osakond tootmisvaldkonnas.

2.18. Töötada õigeaegselt ja täielikult välja ning esitada aruandlus ja muu dokumentatsioon vastavate volitustega ametnikele. Vajadusel võib oma elluviimisse kaasata tootmisosakonna juhataja ametlikud kohustusedületunnitööd Seltsi juhi otsusel tööseadusandlusega ettenähtud viisil.

3. Õigused

Tootmisosakonna juhatajal on õigus:

3.1.1. Teha otsuseid tootmistöö nõuetekohaseks korraldamiseks, osakonna igapäevase tegevuse tagamiseks, kõigis tema pädevusse kuuluvates küsimustes.

3.1.2. Esitada vahetule juhile oma ettepanekud osakonna töötajate julgustamiseks (vastuvõtmiseks) juhtudel, kui nende enda volitustest selleks ei piisa.

3.1.3. Koostada ja esitada vahetule juhile oma ettepanekud tootmistöö, osakonna tegevuse (selle lisapersonali, logistika) parandamiseks.

3.1.4. Osaleda tootmistöö ja osakonna tegevusega seotud küsimuste läbimõtlemisel kollegiaalsete juhtorganite töös.

4. Vastutus ja tulemuslikkuse hindamine

4.1. Tootmisosakonna juhataja kannab haldus-, distsiplinaar- ja materiaalset (ja mõnel juhul Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud juhtudel ka kriminaalvastutust):

4.1.1. Vahetu juhi ametlike juhiste mittetäitmine või mittenõuetekohane täitmine.

4.1.2. Ebaõnnestumine või ebaõige täitmine tööfunktsioonid ja talle pandud ülesanded.

4.1.3. Antud ametivolituste ebaseaduslik kasutamine, samuti nende kasutamine isiklikel eesmärkidel.

4.1.4. Ebatäpne teave talle usaldatud töö seisu kohta.

4.1.5. Ettevõtluse ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutuseeskirjade, tule- ja muude eeskirjade rikkumiste tõrjumise meetmete võtmise mittejärgimine.

4.1.6. Töödistsipliini täitmata jätmine.

4.1.7. Oma tegevuse käigus toime pandud süüteod - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

4.1.8. tekitamine materiaalne kahju ja/või kahjud ettevõttele või kolmandatele isikutele, mis on seotud tegevuse või tegevusetusega ametiülesannete täitmisel.

4.2. Tootmisosakonna juhataja töö hindamine toimub:

4.2.1. Otsene juhendaja - regulaarselt, töötaja poolt oma tööülesannete igapäevase täitmise käigus.

4.2.2. Ettevõtte atesteerimiskomisjon - perioodiliselt, kuid vähemalt kord kahe aasta jooksul, lähtudes hindamisperioodi töö dokumenteeritud tulemustest.

4.3. Tootmisosakonna juhataja töö hindamise peamiseks kriteeriumiks on tema käesolevas juhendis sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja õigeaegsus.

5. Töötingimused

5.1. Tootmisosakonna juhataja töörežiim määratakse vastavalt ettevõttes kehtestatud sise-tööeeskirjadele.

5.2. Seoses tootmisvajadusega võib tootmisosakonna juhataja minna töölähetustele (ka kohalikele).

5.3. Tegevusküsimuste lahendamiseks osakonna tootmistegevuse tagamiseks võib tootmisosakonna juhatajale eraldada teenindussõiduki.

6. Allkirjaõigus

6.1. Oma tegevuse tagamiseks antakse tootmisosakonna juhatajale õigus allkirjastada organisatsioonilisi ja haldusdokumente küsimustes, mis kuuluvad tema tööülesannete hulka.

Tutvunud juhendiga ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Töö kirjeldus esemete avalikustamiseks kasutatud tootmisjuht tööleping. Selle võib koostada kohaliku aktina või töölepingu lisana. Igal juhul, kuna tegemist on juriidiliselt olulise dokumendiga, tuleb hoolikalt kaaluda selle õigsust ja koostamise reegleid.

Tootmisjuhi ametijuhendi näidis

1. Üldsätted

1. Tootmisjuht kuulub ettevõtte tippjuhtide kategooriasse.
2. Tootmisjuhi võtab oma ametikohale ja vabastab sellest ettevõtte peadirektor.
3. Sellele ametikohale kandideeriv kandidaat peab vastama järgmistele kvalifikatsiooninõuetele:
   • lõpetatud tehniline kõrgharidus;
   • töö kestus spetsialiseeritud tootmises vähemalt viis aastat, sealhulgas vähemalt kaks aastat juhtivatel kohtadel.
4. Tootmisjuht annab aru peadirektorile.
5. Tootmisjuht peab mõistma järgmisi küsimusi:
   • tootmistegevust reguleerivate õigusaktide ja dokumentide asjakohased normid;
   • tehnoloogilised ja tuleohutuseeskirjad;
   • alluvate kombinesooni ja tööriistadega varustamise standardid;
   • nõuded, mida kohaldatakse toodetud toodete kvaliteedi hindamisel;
   • töövoo korraldamise põhimõtted tootmissfääris;
   • asjaomases tootmises kasutatavad peamised tehnoloogiad;
   • tulevase tootmistegevuse planeerimine;
   • tooraine, pooltoodete ja valmistatud toodete ladustamise põhimõtted;
   • veo- ja peale- ja mahalaadimisoperatsioonide korraldamise põhimõtted;
   • tööjõuressursside kasutamise normid;
   • kasutatavate seadmete omadused;
   • personali allutatud tootmises;
   • ettevõtte hierarhiline struktuur;
   • kaasaegne kogemus sarnaste lavastuste toimimisest;
   • õnnetuste vältimise meetodid, samuti nende uurimine;
   • ettevõtte tootmisinfrastruktuur.
6. Tootmisjuhti juhendab:
   • ajakohased õigusnormid;
   • ettevõtte tootmisdokumentatsioon;
   • selle juhendi reeglid.
7. Tootmisjuhi ajutise äraoleku korral antakse tema ülesanded teatud ajaks üle tema asetäitjale.

2. Funktsioonid

1. Vajalike tootmisprotsesside korraldamine vastavalt ettevõtte juhtkonna poolt kehtestatud kriteeriumidele.
2. Tootmisprotsesside efektiivsuse tõstmise meetmete korraldamine.
3. Toodete kvaliteedile vastavuse jälgimine.
4. Kontroll õige tootmisgraafiku üle.
5. Alluvate tootmisprotsessides nõutavate kombinesoonide ja tööriistadega varustamise olukorra jälgimine.
6. Olukorra jälgimine kasutusel olevate seadmete testimiseks, parandamiseks ja asjakohaste ennetusmeetmete võtmiseks.
7. Tootmises hõivatud töötajate juhtimine.
8. Loomise juhtimine lähteülesanne tootmistööde valdkonnas.
9. Tingimuste säilitamine õnnetuste ja tööõnnetuste riski minimeerimiseks.
10. Vastava dokumendivoo protsessi korraldus.
11. Meetmete korraldamine kaasatud seadmete ja personali kvaliteedi parandamiseks.

3. Vastutus

Tootmisjuhi võib vastutusele võtta järgmistel juhtudel:

1. Asjakohaste meetmete puudumise eest tule- ja tehnoloogilise ohutuse reeglite, samuti töödistsipliini normide järgimiseks - poolt määratud piirides. kehtivad õigusaktid.
2. Ettevõtte privaatsuspoliitika rikkumise eest – vastavalt ettevõtte dokumentides kirjeldatud standarditele.
3. Kahju eest, mis on ettevõttele tekitatud nende ebaõige tegevuse tagajärjel - tööseadusandluses määratletud piirides.
4. Tootmisplaanide rikkumiste eest - vastavalt ettevõtte dokumentides sätestatud reeglitele.

4. Õigused

Tootmisjuhil on õigused:

1. Pakkuge välja meetmed tööolukorra parandamiseks.
2. Teavitada tegevdirektor tootmisprobleemide kohta.
3. Osaleda ettevõtte juhtkonna koosolekutel.
4. Tootmisprotsessides osalevate töötajate juhendamine.
5. Tutvuge tootmisprotsesside valdkonna teabega.
6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt tootmise toimimiseks vajalike nõuetekohaste tingimuste tagamist.
7. Esitage oma alluvate premeerimiseks ja karistamiseks ettepanekuid.
8. Peatada tootmisprotsess, kui avastatakse seadmete talitlushäireid, ebapiisava kvaliteediga materjale ja muid ettevõttele potentsiaalselt ohtlikke punkte.
9. Esindage ettevõtet suhetes väliste töövõtjatega tootmisküsimustes.
10. Allkirjastage dokumente oma volituste piires.

5. Ametlikud suhted

1. Tootmisjuht on ühenduses personaliteenus meelitada ligi uusi töötajaid, samuti parandada alluvate oskusi.
2. Tootmisjuht suhtleb lao juhatajaga, aga ka transpordiosakonna juhatajaga tootmisprotsessidega seotud tooraine, pooltoodete ja valmistoodete ladustamise ja transpordi asjus.
3. Tootmisjuht korraldab hankeküsimustes suhtlemist AHCh-ga vajalik varustus ja selle varuosad.

FAILID

Vajadus ametijuhendi järele

Ametijuhend, kuigi seda pole tööseadustikus mainitud, on Rostrudi kirjades ja kohtuotsustes. töövaidlused, mis teeb sellest legitiimse dokumendi. See paljastab töötaja ja tema tööandja vahelise suhtluse peamised punktid. Selle dokumendi abil saavad osapooled mitte ainult tööprotsessi sujuvamaks muuta, vaid ka ennetada töövaidlusi.

Ettevõtte juhil aitab juhendamine korraldada korralikku töövoogu, välistades vajaduse alluva üle isikliku kontrolli järele.

Töötaja jaoks annab tööjuhendi sisu rakendamiseks juhise ametlikud funktsioonid töölepingus mainitud.

Samuti saab korrektselt koostatud juhiseid kasutada töövaidluste kohtu- ja kohtueelses menetluses.

Juhiste koostamise põhimõtted

Kui töölepingus on lühidalt kirjas peamised parameetrid, milles spetsialist ja tööandja kokku lepivad, siis juhised annavad nende üksikasjaliku dekodeerimise. Selleks kasutatakse tüüpjuhendivormi, mis sisaldab mitmeid põhipunkte, mida tööandja vajadusel täiendab.

Dokumendi põhiosad:

• Üldsätted.
• Töökohustused.
• Vastutus.
• Õigused.

Lisaks saab lisada osi, mis annavad täpsema tõlgenduse töösuhetest, töötingimustest ja muudest punktidest. Nende kaasamise vajaduse määrab nende suuruse, juriidilise vormi ja muude tunnuste tõttu tööandja.

Üldsätted

Sissejuhatav osa, mis annab tootmisjuhi töö põhiparameetrid. Siin mängivad võtmerolli punktid, mis loetlevad sellele ametikohale kandideerija kvalifikatsiooninõuded ja ka temalt oodatavad teadmised.

Tähtis! Nõutavad teadmised peavad vastama töökohustustele, mille loetelu on toodud teises osas.

Kohustused

Jaotises on loetletud funktsioonid, mille eest tootmisjuht vastutab. Kindlasti mainige töö tehnoloogilise ja tuleohutuse säilitamise meetmete järgimise kontrolli.

Tähtis! Tippjuht ei tohiks olla üle koormatud teisejärguliste funktsioonidega, mis võivad tema tähelepanu lahutada põhiülesandest – tootmisprotsessi korraldamisest.

Vastutus

Jaotis on ette nähtud tippjuhi vastutusele võtmise aluste loetlemiseks. Tavaliselt sisse üldvormid 3-4 rikkumist on ette nähtud, sest täpsustused selguvad ikka kohtus ja kohtueelses menetluses.

Õigused

Siin on nimekiri õigustest, mis tootmisjuhil on. Õiguste loetelu on väga märkimisväärne, sest See ametikoht on tööstusettevõttes üks võtmetähtsusega ametikohti.

ametlikud suhted

Sellise võtmepositsiooni jaoks nagu tootmisjuht on mõttekas eraldada eraldi jaotis töösuhete kirjeldamiseks ettevõtte teiste juhtidega. Peamine eesmärk on vältida töökonflikte, mis on tingitud väidetavast sekkumisest kellegi teise vastutusalasse.

Pärast ametijuhendi koostamist kinnitavad selle vormi ja sisu tegevjuht ja teised vastutavad isikud. Tavaliselt vaatavad juhised läbi jurist ja personaliosakonna juhataja.

Pärast juhendi kinnitamist trükitakse see kirjaplangile vastavalt ametlike dokumentide koostamise standarditele (kuupäev, organisatsiooni andmed jne).

Lõplik ametijuhend hakkab kehtima pärast allkirjastamist. Dokumendile kirjutavad alla ettevõtte juht, tootmisjuht ja isikud, kellega tema määramine kokku lepiti. Templit ei panda.

Analüüsida olemasolevate tasustamisvormide ja -süsteemide, materiaalsete ja moraalsete stiimulite süsteemide rakendamise tõhusust. 2.23 Tagada ettepanekute väljatöötamine progressiivsete töötasuvormide ja tööjõu soodustuste kehtestamiseks, samuti ettevõtte töötajate lisatasusätete väljatöötamine vastavalt nende tegevuse spetsiifilistele tingimustele, jälgib nende sätete nõuetekohast rakendamist. 2.24 Osaleda palgafondide moodustamises struktuurijaotused olenevalt nende töötingimustest ja töötasu struktuurist, kavandatavast tootmismahtude kasvust, tööjõumahukuse vähendamise ülesannetest. 2.25 Tagada kontroll palgafondide ja materiaalsete ergutusfondide kulutamise, palgavormide ja -süsteemide õige kohaldamise üle, tariifimäärad ja määrad, kehtestades palgakategooriad ja ametlikud palgad.

Tootmisosakonna juhataja ametijuhend

Plaani- ja raamatupidamisinfo mehhaniseeritud ja automatiseeritud töötlemise vahendite kasutuselevõtt. III. Töökohustused Planeerimis- ja majandusosakonna juhataja on temale pandud ülesannete täitmiseks kohustatud: 3.1.

Juhtida ettevõttes majandusplaneerimise tööd, mis on suunatud ratsionaalse majandustegevuse korraldamisele, vastavalt turu vajadustele ja saamise võimalustele. vajalikke ressursse, tootmisvarude väljaselgitamine ja kasutamine ettevõtte suurima efektiivsuse saavutamiseks.3.2. Juhtida jooksvate plaanide eelnõude koostamist ettevõtte allüksuste poolt igat liiki tegevusteks vastavalt toodete, tööde (teenuste) tarbijate tellimustele ja sõlmitud lepingutele, samuti nende põhjendustele ja arvutustele 3.3.

Venemaa Föderatsioon;- töökaitse reeglid ja normid.1.7. Planeerimis- ja majandusosakonna juhataja äraolekul (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid ettenähtud korras määratud asetäitja, kes vastutab täielikult nende kvaliteetse, tulemusliku ja õigeaegse täitmise eest. rakendamine.
II. Ülesanded Planeerimis- ja majandusosakonna juhatajale on pandud järgmised ülesanded: 2.1. Majandusplaneerimise töö juhtimise rakendamine ettevõttes.2.2.

Töö korraldamine arvestuse ja tootmistulemuste analüüsi alal majanduslik tegevus.2.3. Ettevtte kigi nitajate arvestus, kehtestatud aruandluse koostamine.2.4.

Asjakohaste küsimuste metoodiline tugi.2.5. Ühtse planeerimisdokumentatsiooni, majandusstandardite väljatöötamine.2.6.

Töökirjeldus

Põhitõed tööõigus. 4.14. Töökaitse reeglid ja normid 4.15. . 5. Tootmisosakonna juhataja annab otse aru.
6.

Tähelepanu

Tootmisosakonna juhataja äraolekul (lähetus, puhkus, haigus) täidab tema ülesandeid asetäitja (sellise isiku puudumisel ettenähtud korras), kes omandab vastavad õigused ja vastutab nende nõuetekohane täitmine. II. Tootmisjuhi tööülesanded: 1.

Juhib operatiivregulatsiooni tööd, kasutades arvutitehnoloogiat, sidet ja sidet, tootmise kulgu, tagades toodete rütmilise väljastamise vastavalt tootmisplaanile ja tarnelepingutele. 2.

Planeerimis- ja tootmisosakonna juhataja ametijuhend

Info

Juhib tootmisprogrammide ja tootmisgraafikute väljatöötamist vastavalt tootmisplaanile ja tarnelepingutele. 3. Juhib ettevõtte ja selle allüksuste tootmisprogrammide ja tootmisgraafikute väljatöötamist, nende kohandamist planeerimisperioodil, operatiivse tootmise planeerimise standardite väljatöötamist ja rakendamist.

4. Korraldab operatiivkontrolli tootmise käigu üle, tootmise tagamiseks tehniline dokumentatsioon, seadmed, tööriistad, materjalid, komponendid, transport, teisaldusseadmed jne, samuti uut tüüpi toodete tootmise ettevalmistamiseks. 5.

Planeerimise tootmisosakonna juhataja ametijuhend

Energeetikaosakonnaga, projekteerimis- ja tehnoloogiakeskusega, kapitaalehituse osakonnaga, mehaanikaosakonnaga järgmistel küsimustel: - hankida: andmed tarbitud elektri kohta, andmed mehaanika-, elektri-, sanitaartehniliste remonditööde kulude kohta, hinnangud hoonete remondiks. , konstruktsioonid, seadmed, kapitaalremondi kulud ja hoonete ehitus. 5.3 Arvestus: - materjalide hindade andmete saamine; edasimüügiks müüdavate kaupade jäägi kohta; saldode summa valmistooted Laos; mittepõhitegevuseks osutatud teenuste maht; info komplekti kohta, aruandlus andmed kontode kohta 10,23,25,26,28,44; äriüksuste bilansid; koondandmed tegelike kulude kohta artiklite kaupa; andmed töötoa maksumuse kohta, materjalide tabulagrammide ärakirjad; — esitades: kulude aruande; kuluaruanded.
Koordineerib ettevõtte osakondade tööd, võtab meetmeid kalendri rakendamise rütmi tagamiseks tootmisplaanid, kursuse rikkumiste ennetamine ja kõrvaldamine tootmisprotsess. 2.6. Tagab koostöö ja kauplustevaheliste teenuste tellimuste õigeaegse registreerimise, arvestuse ja täitmise reguleerimise.

2.7. Kontrollib ettevõtte allüksuste vastastikuste nõuete ja pretensioonide täitmist, analüüsib nende eelmise planeerimisperioodi tegevuse tulemusi, et välja selgitada võimalused võimsuste, seadmete ja tootmispindade terviklikumaks ja ühtlasemaks laadimiseks ning toodangu vähendamiseks. tsükkel. 2.8. Teostab tehniliste uuenduste, teaduslike avastuste ja leiutiste tuvastamise ja arendamise tööd, tipptase tehnoloogia täiustamisele, tootmise korraldusele ja tööviljakuse kasvule kaasaaitamine.
2.9.

KINNITUD Peadirektor D.D. PeaJSC "Trest" P.P. Petrov "" 2018 JSC "Trest" planeerimis- ja majandusosakonna juhataja ametijuhend 1.

Üldsätted 1.1 Käesolev juhend kehtestab AS "Trest" (edaspidi ettevõte) planeerimis- ja majandusosakonna juhataja õigused, kohustused ja vastutuse. 1.2 Planeerimis- ja majandusosakonna juhataja (edaspidi PEO juhataja) ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialane (majanduslik) kõrgharidus ja töökogemus majandusplaneerimise valdkonnas vähemalt kolm aastat. JSC "Trust". 1.3 PEO juht allub vahetult ettevõtte majandusdirektorile (edaspidi majandusdirektor). 1.4 PEO juhi ametisse nimetamine, üleviimine ja ametikohalt vabastamine toimub ettevõtte peadirektori korraldusega majandusdirektori ettepanekul.
Tagada ettevõttes töö- ja juhtimisprotsesside korraldamine vastavalt selle eesmärkidele ja strateegiale, millest lähtuvalt ratsionaalne kasutamine iga töötaja tööjõupotentsiaal, rakendus tõhusad vormid ja töömotiveerimise meetodid tööviljakuse ja töö kvaliteedi tõstmiseks. 2.16 Juhtida tööplaanide ja süsteemide eelnõude väljatöötamist tööjõu näitajad, mis põhineb ettevõtte varasematel perioodidel saavutatud või sarnaste ettevõtete saavutatud näitajate analüüsil, võttes arvesse olukorda tööturul, väliseid ja sisemisi tegureid. Tagab kinnitatud plaanide edastamise ettevõtte struktuuriüksustele. 2.17 Korraldada tööd tööjõu normeerimisel, normide arvutamisel, nende kvaliteeditaseme analüüsil ja ülevaatamisel, tehniliselt korralike töönormide rakendamisel.

• Teostab töid tehniliste uuenduste, teaduslike avastuste ja leiutiste, parimate praktikate väljaselgitamiseks ja arendamiseks, mis aitavad kaasa tehnoloogia täiustamisele, tootmise korraldamisele ja tööviljakuse kasvule.
• Valvab tootmisladude tööd, tagab osakonna osalemise pooleliolevate tööde inventeerimisel.
• Korraldab meetmete väljatöötamist operatiivplaneerimise parandamiseks, jooksvat tootmisarvestust ja dispetšerteenistuse mehhaniseerimist, kaasaegse arvutitehnoloogia kasutuselevõttu, sidesid.
• Teostab ettevõtte tootmis- ja dispetšerdivisjonide töö metoodilist juhtimist, juhendab osakonna töötajaid.
III.

Põhi- ja abitootmise kaupluste majandusteadlastega teemal: - saada: aruanded maksumuse, põhimaterjalide kasutamise kohta, andmed pooleliolevate tööde kohta, selgitused maksumuse kohta. 5.9 Projekteerimis- ja tehnoloogiakeskusega, energeetikaosakonnaga, mehaanikaosakonnaga, tööohutuse ja turvalisuse osakonnaga keskkond, tootmis-, juhtimistehnoloogia osakond teemal: - sündmuste andmete esitamine majanduslik mõju. 5.10 Koos inseneriga töökoja töö korraldamise ja normeerimise küsimustes: - standardite saamine palgad valmistatud toodetel, vastavalt toodete keerukusele. 5.11 Majandusteadlastega (ei kuulu PEO töötajate hulka) järgmistes küsimustes: - saada: teiste poodide kulustandardid (poodide hulgihinnad), standardid materjalikulud; - pakkumine: hulgihinnad ja teenuste summad.
Juhib ettevõttes majandusplaneerimise tööd, mis on suunatud ratsionaalse majandustegevuse korraldamisele vastavalt turu vajadustele ja vajalike ressursside hankimise võimalustele, tootmisvarude väljaselgitamisele ja kasutamisele, et saavutada ettevõtte suurim efektiivsus. Juhib jooksvate plaanide eelnõude koostamist ettevõtte allüksused igat liiki tegevustele vastavalt toodete, tööde (teenuste) tarbijate tellimustele ja sõlmitud lepingutele, samuti nende põhjendustele ja arvutustele. Osaleb ettevõtte strateegia väljatöötamises, et kohandada oma majandustegevust ja juhtimissüsteemi turutingimustes muutuvate välis- ja sisemajandustingimustega.

Kinnitan ________________________________________ (initsiaalid, perekonnanimi) (organisatsiooni nimi, __________________________________ ettevõtte vms, selle (direktor või muu õiguslik vorm) ametijuhendi kinnitamiseks volitatud ametniku) "" _______________ 20__ s.t. Tootmisosakonna juhataja ametijuhend ___________________________________________________ (organisatsiooni, ettevõtte vms nimi) "" __________________ 20__ N_____________ Käesolev ametijuhend töötati välja ja kinnitati töölepingu alusel ____________________________________________________ (isiku ametikoha nimi, kelle jaoks ________________________________________________________________________ ja vastavalt käesolevale ametijuhendile koostati) sätetega. Töökoodeks Vene Föderatsiooni ja muud reguleerivad eeskirjad töösuhted Vene föderatsioonis. I. Üldsätted 1.1. Tootmisosakonna juhataja kuulub juhtide kategooriasse, nimetatakse ametikohale ja vabastatakse sellest ettevõtte direktori korraldusega. 1.2. Tootmisosakonna juhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on kõrgem erialane (tehniline või inseneri- ja majandus)haridus ning vähemalt _________ aastane operatiivse tootmisjuhtimise kogemus inseneri- ja juhtivatel kohtadel. 1.3. Tootmisosakonna juhataja allub otse _________________________________________________________________________________. 1.4. Tootmisosakonna juhataja äraolekul (haigus, puhkus, lähetus jne) täidab tema ülesandeid asetäitja (selle puudumisel ettenähtud korras määratud isik), kes omandab vastavad õigused. ja vastutab oma ülesannete nõuetekohase täitmise eest. 1.5. Tootmisosakonna juhataja peaks teadma: - seadusandlikke ja normatiivakte, metoodilisi materjale tootmise planeerimise ja tootmise operatiivjuhtimise küsimustes; - ettevõtte tootmisvõimsused ja tootmisbaas; - ettevõtte arengu väljavaated; - ettevõtete allüksuste ja nendevaheliste tootmissuhete spetsialiseerumine; - valmistatud toodete nomenklatuur, teostatavate tööde (teenuste) liigid; - tootmisprogrammide väljatöötamise ja toodete väljastamise kalenderplaanide väljatöötamise kord, tootmise edenemise operatiivarvestuse korraldamine; - tootmistehnoloogia alused; - tootmise planeerimise korraldamine ettevõttes; - lao-, transpordi- ja peale- ja mahalaadimisoperatsioonide korraldamine ettevõttes. - arvutitehnoloogia, side ja sidevahendid; - ökonoomika, tootmise korraldus, tööjõud ja juhtimine; - Vene Föderatsiooni tööseadusandlus; - Töökaitse reeglid ja normid. II. Tööülesanded Tootmisosakonna juhataja: 2.1. Juhib operatiivregulatsiooni tööd, kasutades arvutitehnoloogiat, sidet ja sidet, tootmise kulgu, tagades toodete rütmilise väljastamise vastavalt tootmisplaanile ja tarnelepingutele. 2.2. Juhib tootmisprogrammide ja tootmisgraafikute väljatöötamist vastavalt tootmisplaanile ja tarnelepingutele. 2.3. Juhib ettevõtte ja selle allüksuste tootmisprogrammide ja tootmisgraafikute väljatöötamist, nende kohandamist planeerimisperioodil, operatiivse tootmise planeerimise standardite väljatöötamist ja rakendamist. 2.4. Korraldab operatiivkontrolli tootmise käigu üle, varustades tootmist tehnilise dokumentatsiooni, seadmete, tööriistade, materjalide, komponentide, transpordi, teisaldusseadmete jms, samuti valmistudes uut tüüpi toodete tootmiseks. 2.5. Tagab igapäevast operatiivarvestust tootmise edenemise kohta, igapäevaste ülesannete täitmist valmistoodete vabastamiseks toodete koguse ja tootevaliku osas, kontrolli pooleliolevate tööde seisukorra ja täielikkuse üle, ladude mahajäämuse kehtestatud normide järgimist. sõidukite ratsionaalse kasutamise ning peale- ja mahalaadimistoimingute õigeaegsuse üle. 2.6. Kontrollib ettevõtte allüksuste vastastikuste nõuete ja pretensioonide täitmist, analüüsib nende eelmise planeerimisperioodi tegevuse tulemusi, et välja selgitada võimalused võimsuste, seadmete ja tootmispindade terviklikumaks ja ühtlasemaks laadimiseks ning toodangu vähendamiseks. tsükkel. 2.7. Koordineerib ettevõtte osakondade tööd, võtab meetmeid, et tagada tootmisgraafikute elluviimise rütm, tootmisprotsessi rikkumiste ennetamine ja kõrvaldamine. 2.8. Tagab koostöö ja kauplustevaheliste teenuste tellimuste õigeaegse registreerimise, arvestuse ja täitmise reguleerimise. 2.9. Teostab töid tehniliste uuenduste, teaduslike avastuste ja leiutiste, parimate praktikate väljaselgitamiseks ja arendamiseks, mis aitavad kaasa tehnoloogia täiustamisele, tootmise korraldamisele ja tööviljakuse kasvule. 2.10. Valvab tootmisladude tööd, tagab osakonna osalemise pooleliolevate tööde inventeerimisel. 2.11. Korraldab meetmete väljatöötamist operatiivplaneerimise parandamiseks, jooksvat tootmisarvestust ja dispetšerteenistuse mehhaniseerimist, kaasaegse arvutitehnoloogia kasutuselevõttu, sidesid. 2.12. Teostab ettevõtte tootmis- ja dispetšerdivisjonide töö metoodilist juhtimist, juhendab osakonna töötajaid. 2.13. _________________________________________________________________________. III. Õigused Tootmisosakonna juhatajal on õigus: 3.1. Tegutseb osakonna nimel, esindab ettevõtte huve suhetes ettevõtte teiste struktuuriüksustega, organisatsioonidega ettevõtte tootmisjuhtimise küsimustes. 3.2. Nõuda ja saada vajalikku teavet ettevõtte struktuuriüksuste juhtidelt ja spetsialistidelt. 3.3. Kontrollida ettevõtte struktuuriüksuste tegevust tootmisjuhtimise valdkonnas. 3.4. Osaleda tellimuste, juhendite, juhendite, aga ka kalkulatsioonide, lepingute ja muude tootmisjuhtimisega seotud dokumentide eelnõude koostamisel. 3.5. Oma pädevuse piires allkirjastab ja viseerib dokumente; anda oma allkirjaga ettevõttele tootmisküsimustes korraldusi. 3.6. Suhelge ettevõtte tootmistegevuse küsimustes kõigi struktuuriüksuste juhtidega. 3.7. Iseseisvalt pidada kirjavahetust ettevõtte struktuuriüksustega, aga ka teiste organisatsioonidega tema pädevusse kuuluvates küsimustes. 3.8. Teha ettevõtte direktorile ettepanekuid materjali ligimeelitamiseks ja distsiplinaarvastutus ametnikud audititulemuste põhjal. 3.9. _________________________________________________________________________. IV. Vastutus Tootmisosakonna juhataja vastutab: 4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametikohustuste mittetäitmise (ebaõige täitmise) eest Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega määratud ulatuses. 4.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides. 4.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni töö- ja tsiviilseadusandlusega määratud piirides. Ametijuhend töötati välja vastavalt ________________ (nimi, __________________________________. dokumendi number ja kuupäev) Struktuuriüksuse juhataja (initsiaalid, perekonnanimi) _________________________ (allkiri) "" _________________ 20__ Kinnitanud: juriidilise osakonna juhataja (initsiaalid, perekonnanimi) __________________________________ (allkiri) " " ________________ 20__ Juhendiga tuttav: (initsiaalid, perekonnanimi) _________________________ (allkiri) "" _____________ 20__

TÖÖ KIRJELDUS
tootmisosakonna juhataja

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb tootmisosakonna "_____________" (edaspidi "organisatsioon") juhataja funktsionaalsed kohustused, õigused ja vastutus.
1.2. Tootmisosakonna juhataja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametist kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras organisatsiooni juhi korraldusega.
1.3. Tootmisosakonna juhataja allub otse _____________ organisatsioonile.
1.4. Tootmisosakonna juhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on kõrgem erialane (tehniline või inseneri- ja majandus)haridus ning vähemalt 5-aastane operatiivse tootmisjuhtimise kogemus inseneri- ja juhtivatel kohtadel.
1.5. Tootmisosakonna juhataja peab teadma:
- seadusandlikud ja reguleerivad õigusaktid, õppematerjalid tootmise planeerimise ja tootmise operatiivjuhtimise küsimustes;
- organisatsiooni arengu väljavaated;
- organisatsiooni tootmisvõimsus ja selle tootmisbaas;
- organisatsiooniüksuste spetsialiseerumine ja nendevahelised tootmissuhted;
- valmistatud toodete nomenklatuur, teostatavate tööde (teenuste) liigid;
- tootmistehnoloogia alused;
- tootmise planeerimise korraldamine organisatsioonis;
- tootmisprogrammide ja toodangu kalenderplaanide väljatöötamise kord;
- tootmise edenemise operatiivarvestuse korraldamine;
- lao-, transpordi- ja peale- ja mahalaadimisoperatsioonide korraldamine organisatsioonis;
- arvutitehnoloogia, side ja sidevahendid;
- ökonoomika, tootmise korraldus, tööjõud ja juhtimine;
- tööseadusandluse alused;
- Töökaitse reeglid ja normid.

2. FUNKTSIOONILISED KOHUSTUSED

Märge. Funktsionaalsed kohustused alusel ja mahus määratakse tootmisosakonna juhataja kvalifikatsiooniomadus tootmisosakonna juhataja ametikohaga ning on võimalik täiendada, täpsustada ametijuhendi koostamisel lähtuvalt konkreetsetest asjaoludest.

Tootmisosakonna juhataja:
2.1. Juhib arvutitehnoloogiat, sidet ja sidet kasutades operatiivregulatsiooni tööd, tootmise edenemist, toodete rütmilise väljastamise tagamist vastavalt tootmisplaanile ja tarnelepingutele.
2.2. Juhib organisatsiooni ja selle allüksuste tootmisprogrammide ja tootmisgraafikute väljatöötamist, nende kohandamist planeerimisperioodil, operatiivse tootmise planeerimise standardite väljatöötamist ja rakendamist.
2.3. Korraldab operatiivkontrolli tootmise käigu üle, toodangu tehnilise dokumentatsiooni, seadmete, tööriistade, materjalide, komponentide, transpordi, teisaldusseadmete jms varustamise, samuti uut tüüpi toodete tootmiseks ettevalmistamise üle.
2.4. Tagab igapäevast operatiivarvestust tootmise edenemise kohta, igapäevaste ülesannete täitmist valmistoodete vabastamiseks toodete koguse ja tootevaliku osas, kontrolli pooleliolevate tööde seisukorra ja täielikkuse üle, ladude mahajäämuse kehtestatud normide järgimist ja töökohad ja ratsionaalne kasutamine Sõiduk laadimis- ja mahalaadimistoimingute õigeaegsus.
2.5. Koordineerib organisatsiooni osakondade tööd, võtab meetmeid, et tagada tootmisgraafikute elluviimise rütm, ennetada ja kõrvaldada tootmisprotsessi rikkumisi.
2.6. Tagab koostöö ja kauplustevaheliste teenuste tellimuste õigeaegse registreerimise, arvestuse ja täitmise reguleerimise.
2.7. Kontrollib organisatsiooni allüksuste omavaheliste nõuete ja pretensioonide täitmist, analüüsib nende eelmise planeerimisperioodi tegevuse tulemusi, et välja selgitada võimalused võimsuste, seadmete ja tootmispindade terviklikumaks ja ühtlasemaks ärakasutamiseks ning tootmistsükli vähendamiseks. .
2.8. Teostab töid tehniliste uuenduste, teaduslike avastuste ja leiutiste, parimate praktikate väljaselgitamiseks ja arendamiseks, mis aitavad kaasa tehnoloogia täiustamisele, tootmise korraldamisele ja tööviljakuse kasvule.
2.9. Valvab tootmisladude tööd, tagab osakonna osalemise pooleliolevate tööde inventeerimisel.
2.10. Korraldab meetmete väljatöötamist operatiivplaneerimise, tootmise jooksva arvestuse ja dispetšerteenistuse mehhaniseerimise parandamiseks, kaasaegsete arvutitehnika, side ja side vahendite kasutuselevõttu.
2.11. Annab metoodilist juhendamist organisatsiooni tootmis- ja dispetšerüksuste tööks, juhendab osakonna töötajaid.

Tootmisosakonna juhatajal on õigus:
3.1. Tutvuda juhitava osakonna tegevust puudutavate organisatsiooni juhi otsuste eelnõudega.
3.2. Osaleda oma ametiülesannetega seotud küsimuste arutamisel.
3.3. Esitada organisatsiooni juhile ettepanekuid juhitava osakonna tegevuse parandamiseks.
3.4. Suhelda organisatsiooni teiste struktuuriüksuste juhtidega.
3.5. Oma pädevuse piires allkirjastavad (vise) dokumendid.
3.6. Tehke organisatsiooni juhtkonnale ettepanekuid silmapaistvate töötajate julgustamiseks, tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele karistuste määramiseks.
3.7. Nõuda organisatsiooni juhilt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.

4. VASTUTUS

Tootmisosakonna juhataja vastutab:
4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest – vastavalt kehtivale tööseadusandlusele.
4.2. Tema tegevuse ajal toime pandud süütegude eest - vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele tsiviil-, haldus- ja kriminaalõigusaktidele.
4.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.
4.4. Organisatsioonis kehtestatud sisemiste tööeeskirjade, tuleohutuse ja ohutuseeskirjade rikkumise eest - vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

5. TÖÖTINGIMUSED

5.1. Tootmisosakonna juhataja töörežiim määratakse vastavalt organisatsioonis kehtestatud sise-tööeeskirjadele.
5.2. Seoses tootmisvajadusega võib tootmisosakonna juhataja minna töölähetustele (ka kohalikele).
5.3. Tootmistegevuse pakkumisega seotud operatiivküsimuste lahendamiseks võib tootmisosakonna juhatajale eraldada ettevõtte sõidukeid.
5.4. Tööandja hindab vastavalt ____________________-le tootmisosakonna juhataja tegevust. Tõhususe hindamise meetmete komplekti kiitis heaks _________ ja see sisaldab:
- _____________________,
- _____________________,
- _____________________.