Noorte professionaalse enesemääramise parimate praktikate konkursi „Trajektoori auhind. Noorte professionaalse enesemääramise parimate praktikate konkurss "Piirkondlik Isamaalise Kasvatuse Keskus"

Selgusid iga-aastase konkursi Ülevenemaalise trajektoori auhinna võitjad parimad projektid, noorte professionaalse enesemääramise edendamine.

2018. aastal avaldusi esindajatelt haridusorganisatsioonid, äri- ja mittetulundusühingud - karjäärinõustamise praktikate ja ürituste autorid, mille eesmärk on teavitada tööturul nõutavatest ametitest ja noorte erialasest agitatsioonist.

Tänavu esitati konkursile 276 tööd enam kui 60 piirkonnast. Venemaa Föderatsioon. Ekspertžürii - föderaalvõimude, teadusringkondade, ülevenemaaliste asutuste esindajad avalikud organisatsioonid– taotlusi hinnati põhikriteeriumide järgi: asjakohasus, loovus, tõhusus, professionaalsus, mastaapsus ja avalikkus.

Hindamistulemuste põhjal selgitas žürii võitjad 3 kategoorias:

Võitja nominatsioonis « Professionaalne valik» sai Tatjana Solovjova, Kurgani Tööstuskolledži esindaja projektiga “Karjäärinõustamise tehnopark “Trans-Ural Navigator”. Projekti põhieesmärk on tervikliku süsteemi loomine kutsenõustamine ja psühholoogiline tugi nõuetele vastavatele õpilastele ja noortele piirkondlik turg piirkonna valitsusasutuste, haridusasutuste, tööandjate ja avalike organisatsioonide vahelisel osakondadevahelisel suhtlusel põhinev tööjõud.

Võitja nominatsioonis "Algatus" said Svetlana Nepokorova ja Andrei Naumov, tehnilise loovuse ja varajase karjäärinõustamise keskuse – Volga piirkonna lennundushariduse keskuse, laste tehnopargi „Nižni Novgorodi Quantorium“ esindajad projektiga „Nižni Novgorodi Sirius“. innovatsioonisüsteem piirkonnas professionaalne enesemääramine lapsed ja noored. Praktika põhineb võrgustikutöö põhimõttel: aktiivne kaasamine meistriklassidesse, koolitustesse, ärimängud, kohtumised ametite esindajatega, juhtumiülesannete lahendamine.

Võitja nominatsioonis "Personal arendamiseks" sai projektiks “Practice 3.0”, mille autorid on Voroneži Riikliku Ülikooli töötajad Natalja Derkanosova ja Pavel Demidov Põllumajandusülikool neid. Keiser Peeter I ja asetäitja Tatjana Ljapina peadirektor Fondivalitseja OÜ "EkoNiva-APK Holding" personalile. Projekti eesmärk on suurendada motiveerivat fookust valitud eriala valdamisel ja arendada vastavaid pädevusi, samuti suurendada õpilaste huvi töö leidmise vastu maapiirkondades asuvates Vene Föderatsiooni agrotööstuskompleksides.

Võitjate auhinnatseremoonia toimub 23. novembril Nižni Novgorodis ülevenemaalise noorte majanduskongressi raames.

Auhinda “Trajektoor” antakse välja alates 2013. aastast riikliku noortepoliitika ühe prioriteetse valdkonna “Noore põlvkonna professionaalne enesemääramine” elluviimise raames.

Jätkame osalemisavalduste vastuvõtmist Ülevenemaaline võistlus noorte professionaalse enesemääramise parimad praktikad “Trajektoori auhind”. Avaldus ülevenemaalisel konkursil osalemiseks tuleb esitada enne 31. oktoobrit 2018. Konkursi eesmärk on selgitada välja parimad praktikad noorte teavitamiseks tööturul nõutavatest ametitest ja meelitada noori erialasele rakendamisele majanduse reaalsektoris.

Nii üksikisikud kui juriidilised isikud, viies ellu noorte kutsenõustamisele suunatud tegevusi: 1) 18-aastased ja vanemad Vene Föderatsiooni kodanikud; 2) juriidilised isikud, sealhulgas äri- ja mittetulundusühingud, haridusorganisatsioonid, valitsus ja munitsipaalasutused; 3) Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevvõimud; 4) kodanike rühmad alates 3 inimesest.

Ülevenemaalisel konkursil osalemiseks tuleb registreeruda AIS “Venemaa Noored”, seejärel esitada avaldus läbi Isiklik ala süsteemi kasutaja, täites konkursil osaleja küsimustiku.

Kandideerimise nominatsioonid:
- "Kutsevalik" - parimad karjäärinõustamise tavad, mille eesmärk on tutvustada 14–18-aastastele üldharidusorganisatsioonide õpilastele Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste juhtivaid ettevõtteid, mida rakendavad haridusorganisatsioonid ja -asutused riigivõim ja kohalikud omavalitsused.
- “Personal for development” – professionaalse agitatsiooni parimad praktikad.
ja noorte kaasamine töötegevus, mida rakendavad organisatsioonid - tööandjad.
- „Algatus“ – kodanikurühmade poolt ellu viidud praktikad noorte teavitamisel tööturul nõutavatest ametitest.

Ülevenemaalise võistluse tulemuste põhjal plaanib FADM valmistuda juhised noortele teada anda prioriteetsed valdkonnad riigi majandusareng ja noorte kaasamine sellesse ametialane tegevus paljutõotavates piirkondades. Koostatud materjale soovitatakse rakendada Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevvõimude ja haridusorganisatsioonide töös.

Esindajate osalemismotivatsiooni tõstmiseks Sverdlovski piirkondülevenemaalisel konkursil “Trajektoori auhind” korraldab Riiklik Autonoomne Asutus SO “Noortemaja” tulemuste summeerimist piirkondlikul tasandil, s.o. korraldab piirkondlikku võistlust. Piirkondlikul konkursil osalemiseks tuleb esitada avaldus enne 28.10.2018. Ülejäänud piirkondlikul konkursil osalemise tingimused on identsed ülevenemaalisel võistlusel osalemise tingimustega. Kaks korda pole vaja taotleda. Ülevenemaalise võistluse reglement on lisatud.

22. novembril 2017 toimus Voronežis noorte professionaalse enesemääramise parimate praktikate konkursi “Trajektooriauhind” in-person etapp.

Võistluse korraldajateks oli Voroneži osariik Tehnikaülikool, Föderaalne agentuur noorteasjade eest, Venemaa noorte ettevõtluskeskus. Üritus toimus Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi toetusel tegevuste arendamise programmi elluviimise raames. üliõpilasühingud VSTU 2017. aastal.

Konkursi eesmärgiks on ülevenemaalise noorte karjäärinõustamise süsteemi arendamine, samuti abi erialavalikul ja noorte erialase trajektoori kujundamisel. Trajektooriauhinna platvorm ühendab ja arendab karjäärinõustamise praktikaid üle meie riigi. Samuti on oluline juhtida avalikkuse tähelepanu kõigile professionaalse juhendamise probleemile huvitatud isikud: haridusorganisatsioonid, tööandjad ja noored.

Võistluse peamised eesmärgid olid:

Tõhusate karjäärinõustamistavade väljaselgitamine, kogumine ja uurimine edasiseks levitamiseks;
- avalikkuse tähelepanu äratamine karjäärinõustamise ja kõigi huviliste – haridusorganisatsioonide, tööandjate ja noorte, aga ka karjäärinõustamise valdkonna spetsialistide – teemale;
- karjäärinõustamistegevust elluviivate organisatsioonide toetamine ja „tulemuste nimel töötamise kultuuri“ kujundamine karjäärinõustamissüsteemis;
- noorte teadliku hoiaku kujundamine erialavalikusse ja karjääri kujundamisse;
- uute tutvustamine tõhusad vormid tööalane ja isiklik enesemääramine, noorte tööhõive ja ametialaste trajektooride kujundamine;
- objektiivsete ideede kujundamine noorte seas kaasaegne maailm tööjõud ja elukutsed juhtivate tööandjaettevõtete näitel;
- noorte koolitamine erialase karjääri kujundamise põhimõtetes ja käitumisoskustes tööturul.

Trajektoori auhinna konkurss toimus juba 4. korda. Konkursil osalevad karjäärinõustamisprojektide juhid. Nad olid haridusorganisatsioonide, äri- ja mittetulundusorganisatsioonide, algatusrühmade, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste piirkondlike täitevvõimude esindajad, kes viivad ellu riiklikku noortepoliitikat.

Konkursile esitati kokku 236 tööd Venemaa Föderatsiooni erinevatest piirkondadest: Kaliningradi oblastist, Krasnojarski oblastist, Tveri oblastist, Arhangelski oblastist, Hantõ-Mansiiskist. autonoomne piirkond, Murmanski oblast, Amuuri oblast, Peterburi nominatsioonides:

• “Territooriumid” on riigi- ja munitsipaalasutuste parimad karjäärinõustamistavad, mille eesmärk on meelitada erialast eneseteostust konkreetsete territooriumide piires ja tutvustada inimestele piirkonnas nõutud elukutseid.
• “Professionaalne” – haridusorganisatsioonide rakendatud parimad karjäärinõustamise tavad.
• „Professionaalne valik“ – ettevõtete ja organisatsioonide poolt rakendatavad parimad praktikad professionaalseks agitatsiooniks ja noorte töötegevusse kaasamiseks.
• "Algatus" - era- ja avalikud projektid karjäärinõustamise valdkonnas.

Võistlesime kategoorias “Algatus” ja pääsesime oma moodulprogrammiga teise, täiskohaga vooru