Vorm “Teave umbes keskmine arv töötajad" (vorm KND 1110018)

Vorm "Teave töötajate keskmise arvu kohta" (vorm KND 1110018)

Allikas/ametlik dokument: maksuseadustiku artikli 80 lõige 3
Kuhu esitada: Föderaalne maksuteenistuse inspektsioon registreerimiskohas
Kohaletoimetamise viis: paberkandjal või elektrooniliselt
Kohaletoimetamise sagedus: 1 aasta
Peab esitama: Aruandeaastale järgneva aasta 20. jaanuar
Trahv hilinenud esitamise eest: 200 hõõruda.

Dokumendi nimi: Vorm keskmise töötajate arvu kohta teabe saamiseks (vorm KND 1110018 järgi)
Vorming: xls
Suurus: 55 kb

Maksuseadustiku artikli 80 lõike 3 kohaselt on tööandja kohustatud teabe esitama umbes keskmise töötajate arvu kohta ja esitage see vastaval vormil maksuametile.

Kes peab esitama keskmise töötajate arvu ankeedi?

Vastavalt seadusele anda teavet umbes keskmine arv töölised(vorm KND 1110018) on kohustatud nii organisatsioonidele kui ka üksikettevõtjatele. Samas on üksikettevõtjate jaoks mõningaid leevendusi – nad on kohustatud saatma infot töötajate arvu kohta ainult siis, kui nad viimase aasta jooksul kasutasid palgatööjõudu.

Ettevõtted annavad teavet sõltumata sellest, kas neil on töötajaid või mitte.

Võib märkida, et seda kohustust ei mõjuta kasutatav maksurežiim. Ettevõtted koos üldine režiim maksustamine, ja need, kes on valinud erirežiimid (UTII, lihtsustatud maksusüsteem, PSN, ühtne põllumajandusmaks).

Töötajate arvu tuleb esitada igal aastal, sh siis, kui nende arv ei muutu võrreldes eelmise aastaga.

Keskmise töötajate arvu vormi esitamise tähtaeg

Andmete esitamine vormil viimase aasta jooksul läbi viidud. Tegutsevate ettevõtete ja üksikettevõtjate esitamise tähtaeg on jooksva aasta kahekümnendal jaanuar. Eelkõige tuli 2016. aasta teave esitada enne 2017. aasta kahekümnendat jaanuari.

Kui ettevõte asutati aasta jooksul, on selle esindajad kohustatud saatma teabe hiljemalt ettevõtte registreerimiskuule järgneva kuu kahekümnendal kuupäeval. Sama tingimus kehtib ka ümberkorraldatud kohta juriidilised isikud. Nad edastavad maksuametile ettevõtte ümberkorraldamise kuule järgneva kuu kahekümnendaks kuupäevaks andmed nende töötajate arvu kohta.

Äsja registreeritud üksikettevõtjad ei pea riikliku registreerimise aastal andmeid esitama.

Kui mõni määratud tähtaegadest langeb pühadele või nädalavahetustele, kanduvad need vastavalt maksuseadustikule üldjuhul üle järgmisele tööpäevale.

Kuidas ja kuhu teavet edastada?

Täidetud vormi saate ise saata aadressile maksuteenus või saata posti teel, koostades manuse nimekirja.

Infot on võimalik esitada ka sisse elektroonilisel kujul. Samas saavad kõik maksumaksjad, ka need, kelle keskmine töötajate arv ületas saja inimese, teha valiku elektroonilise ja paberkandjal esitamise vahel.

Vorm esitatakse ettevõtte riikliku registreerimise kohas või üksikettevõtja elukohas. Eraldi filiaalidega ettevõtted annavad teavet peakontori registreerimise kohas.

Trahv keskmise töötajate arvu aruande hilinenud esitamise eest

Kui ettevõte või üksikettevõtja ei esita või viivitab teave keskmise töötajate arvu kohta, siis ja igal sellisel juhul määratakse tööandjale rahatrahv kahesaja rubla ulatuses. Lisaks maksukohustusele võib ametnikel tekkida ka haldusvastutus, s.o. trahvid vahemikus kolmsada kuni viissada rubla.

Samal ajal blokeerib maksuamet konto sellise rikkumise eest. ei saa. Teavet ei loeta deklaratsiooniks, mis tähendab, et teabe esitamata jätmine või tähtaegade rikkumine ei ole põhjus liikumiste peatamiseks Raha kontodel.

Ettevõtte töötajad peavad olema maksustamise ja statistika eesmärgil identifitseeritud. Indikaator arvutatakse teatud perioodi kohta. Töötajate arvu info kuvamiseks kasutatakse spetsiaalset dokumenti vormi KND 1110018. Kuidas dokumenti täita? Kes täpselt peaks selle reguleerivatele asutustele esitama? Sellest lähemalt hiljem.

Mis vorm see on?

KND vorm 1110018 “Teave töötajate keskmise arvu kohta” kinnitati Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007 korraldusega nr MM-3-25/174@ ja selle elektrooniline vorm kinnitati korraldusega nr. MM-3-13/421@ 10. juulil 2007. Dokument koosneb ühest leheküljest, see sisaldab teavet keskmise personali arvu kohta. Aruande täitmisel arvestatakse kõiki kodanikke, kellega olid tööalased õigussuhted (ajutised ja alalised). Samuti on vaja arvestada isikutega katseaeg, renditöötajad, ärireisijad, ajutiselt puudega inimesed, puhkajad.

Maksuteenistusele selle aruande esitamise kohustus on sätestatud art. 80 Vene Föderatsiooni maksuseadustik. Üksuste loend, kes peavad teabe esitama, sisaldab järgmist:

palgatud töötajatega töölepingud sõlminud ettevõtted;

Üksikettevõtjad, kes palkavad töötajaid;

vastloodud juriidilised isikud, olenemata sellest, kas nad on palganud töötajaid või mitte.

Teavet numbri kohta (vorm KND 1110018) ei tohi maksuteenistusele esitada ainult töötajaid palkamata tegutsevad üksikettevõtjad. Organisatsioonid peavad esitama täidetud aruande ka siis, kui neil ei ole töötajaid (Vene Föderatsiooni Rahandusministeeriumi kiri 02/04/2014 nr 03-02-07/1/4390).

Kuhu peaksin esitama vormi KND 1110018

Vormi KND 1110018 “Keskmine töötajate arv” esitab juriidiline isik föderaalsele maksuteenistusele oma asukohas ja üksikettevõtjate jaoks registreerimiskohas.

Dokumendi esitamise viis sõltub sellest, kui palju töötajaid organisatsioonis töötab:

kui töötajaid on üle 100, täidetakse ankeet ja saadetakse maksuametile elektrooniliselt;

kui töötajaid on 100 või vähem, võib aruande esitada aadressile paberil isiklikult maksuametisse ilmudes.

100 või vähema töötajaga organisatsioonid võivad esitada aruande sertifitseeritud posti teel. Sellele tuleb lisada investeeringu kirjeldus.

KND vormi 1110018 esitamise tähtaeg

“Keskmine töötajate arv” esitatakse igal aastal. Aruande esitamise tähtajad on järgmised:

kõigi organisatsioonide ja üksikettevõtjate üldine tähtaeg on hiljemalt aruandeaastale järgneva uue aasta 20. jaanuar;

alles hiljuti registreeritud (või ümber korraldatud) organisatsioonid esitavad teabe enne riikliku registreerimise kuule järgneva kuu 20. kuupäeva (kaasa arvatud); Näiteks kui ettevõte loodi aprillis, tuleb vorm KND 1110018 esitada föderaalsele maksuteenistusele hiljemalt 20. maiks

Vorm KND 1110018, mille näidise leiate altpoolt, tuleb esitada ka siis, kui palgatud töötajate arv on viimase aasta jooksul püsinud muutumatuna.

Kui organisatsioon ei esita koostatud aruannet maksuteenistusele õigeaegselt, ähvardab teda art. 126 Vene Föderatsiooni maksuseadustik: 200 rubla. iga esitamata dokumendi kohta. Ametnikud vastutab art. 15.6 Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustik (trahv 300-500 rubla).

Kuidas dokumenti täita

Vormil KND 1110018 tuleb täita järgmised andmed:

TIN, KPP, organisatsiooni täisnimi või täisnimi. üksikettevõtja;

föderaalse maksuteenistuse territoriaalse osakonna nimi, kellele aruanne esitatakse, ja selle kood;

näitaja arvutamise kuupäev;

andmed palgatud töötajate arvu kohta;

allkiri ja pitser (olemasolul).

Alumist paremat plokki pole vaja täita, see on mõeldud töötajale maksuhaldur.

Vormi KND 1110018 “Keskmine töötajate arv” täitmise reeglid on esitanud Vene Föderatsiooni Föderaalne Maksuteenistus 26. aprilli 2007 kirjas nr ChD-6-25/353@.

Väljale „TIN” märkige registreerimistunnistusel märgitud kordumatu tunnus.

Välja “Kontrollpunkt” saavad täita ainult juriidilised isikud.

Väljale “Maksuinspektsiooni nimi” tuleb märkida osakonna nimi. Näiteks "Venemaa föderaalse maksuteenistuse inspektsioon nr 43 Moskva jaoks." Maksukood koosneb alati 4 numbrist.

Väljale "Maksumaksja nimi" märkige juriidilise isiku või üksikettevõtja täisnimi.

Märkides kuupäeva, millest alates vormil KND 1110018 töötajate arvu indikaatorit kuvatakse, on vaja arvestada joonealuses märkuses toodud nõuet. Kui andmed on märgitud möödunud kalendriaasta kohta, sisestab maksumaksja jooksva aasta 1. jaanuari. Äsja registreeritud organisatsioonid märgivad registreerimiskuule järgneva kuu esimese päeva.

Kuidas arvutada 2017. aasta keskmist töötajate arvu? Milline on selle numbri kohta teabe esitamise tähtaeg 2018. aastal? Millised töötajad tuleks aruandesse kaasata? Millist vormi peaksin selle aruande täitmiseks kasutama? Vastused neile ja teistele küsimustele, samuti konkreetse näite 2017. aasta keskmise töötajate arvu aruandevormi täitmise kohta leiate meie artiklist.

Kes peab esitama aruande keskmise töötajate arvu kohta?

Organisatsioonid ja üksikettevõtjad peavad esitama föderaalsele maksuteenistusele iga aasta lõpus teabe eelmise aasta keskmise töötajate arvu kohta. Kuid üksikettevõtjad, kes eelmisel aastal töötajaid ei palganud, ei pea selliseid aruandeid esitama (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 80, lõige 6, lõige 3).

Seega alluda maksuamet nõutakse aruannet 2018. aasta keskmise töötajate arvu kohta:

• kõik organisatsioonid, olenemata sellest, kas neil on töötajaid;
• Üksikettevõtjad, kes võtsid 2017. aastal tööle vähemalt ühe töötaja töölepingu alusel.

Teabe esitamise tähtaeg 2018.a

Teave 2017. aasta keskmise töötajate arvu kohta tuleb esitada föderaalsele maksuteenistusele hiljemalt 20. jaanuaril 2017. See saab olema aga laupäev – puhkepäev, seega rakendub automaatselt järgmisele tööpäevale üleviimise reegel.

Seega peate teabe esitama hiljemalt 22.01.2018 (kaasa arvatud):

Pange tähele, et pärast aastavahetust ja jõulupühi läheb enamik inimesi tööle 9. jaanuaril 2018. Sellega seoses vaadake "".

Seega on raamatupidajatel pärast tööle naasmist jaanuaris 2018 aega 10 tööpäeva keskmise töötajate arvu aruannete täitmiseks ja esitamiseks. Pealegi saab selle teabe esitada otse 22. jaanuaril 2018 – seda ei peeta rikkumiseks (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 80, lõige 6, lõige 3).

Pidage meeles, et iga kuu tööpäeva kohta peaks palgaarvestus hõlmama nii töökohal viibivaid kui ka äraolevaid töötajaid. Näiteks järgmistel põhjustel:

• on haiguslehel;
• lähetatud töölähetusse;
• on korralisel tasustatud puhkusel;
• viibivad puhkusel omal kulul;
• sai puhkepäeval töötamise eest puhkepäeva;
• kodus töötama.

Nädalavahetusel või puhkusel loetakse palganumber võrdseks eelmise tööpäeva numbriga.

2017. aasta keskmine töötajate arv ei sisalda:

• osalise tööajaga töötajad;
• isikud, kellega on sõlmitud tsiviillepingud;
• rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised;
• lapsehoolduspuhkusel olevad isikud.

Seega ei tohiks need isikud mõjutada keskmise töötajate arvu arvutamise näitajaid, mis tuleb esitada hiljemalt 22. jaanuaril 2018.

Siin on näide 2017. aasta keskmise töötajate arvu arvutamisest, mis tuleb esitada hiljemalt 22. jaanuaril 2018.

Loe ka Ettevõtted vabastatakse Rosstatile raamatupidamisaruannete esitamisest

Guru OÜ raamatupidaja määras 2017. aasta jaanuari-detsembri töötajate arvu andmete põhjal 2017. aasta keskmise töötajate arvu. Selleks määras ta 2017. aasta iga kuu keskmise töötajate arvu:

Kuu	Keskmine töötajate arv, inimesed.
jaanuaril	11
veebruar	11
märtsil	12
aprill	12
mai	11
juunini	16
juulil	16
august	17
septembril	16
oktoober	19
novembril	22
detsembril	22

Pärast seda võttis raamatupidaja kokku 2017. aasta iga kuu keskmise töötajate arvu andmed ja jagas summa 12 kuuga. 2017. aasta keskmine töötajate arv oli 15 inimest:

(11+11+12+12+11+16+16+17+16+19+22+22) / 12 = 15

See näitaja tuleb märkida aruandesse, mis tuleb esitada hiljemalt 22. jaanuaril 2018. Pange tähele: kui organisatsioon või üksikettevõtja loodi 2017. aastal, siis arvutamisel tuleb ikkagi jagada 12 kuuga.

Kui 2017. aasta keskmise töötajate arvu arvutamisel saate murdarvu, tuleks see ümardada:

• kui pärast koma on arv "5" või suurema väärtusega arv, lisatakse täisarvule üks ja pärast koma olevad märgid eemaldatakse;
• Kui pärast koma on number “4” või väiksem number, jäetakse täisarv muutmata ja kümnendkohad eemaldatakse.

Millist vormi peaksin kasutama arvutuse esitamiseks 2018. aastal?

Pärast seda, kui raamatupidaja on välja arvutanud 2017. aasta keskmise töötajate arvu, tuleb lõplikud arvud aruandesse üle kanda.

Teave keskmise töötajate arvu kohta tuleb täita hiljemalt 22. jaanuaril 2018, kasutades Venemaa föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007 korraldusega nr MM-3-25/174 kinnitatud vormi. See reegel kehtib nii organisatsioonide kui ka üksikettevõtjate kohta. Nii esimene kui ka teine ​​peavad kasutama seda vormi vormi.

Helistage kohe: 8 800 222-18-27

2019. aasta keskmise töötajate arvu teabe vorm

Praegu on keskmise töötajate arvu teabe vorm kinnitatud Venemaa föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007. aasta korraldusega nr MM-3-25/174@ „Keskmist käsitleva teabe vormi kinnitamise kohta töötajate arv eelmisel kalendriaastal” (registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumis 24. aprillil 2007 nr 9320).

2018. aasta keskmise töötajate arvu kohta teabe esitamise vorm

Selle keskmise töötajate arvu teabe näidisvormi täidavad programmid BukhSoft ja Bukhsoft Online automaatselt.

Elektrooniline esitamise vorm

Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse 10. juuli 2007 korraldusega nr MM-3-13/421@ kinnitati eelmise kalendriaasta keskmise töötajate arvu kohta teabe esitamise vorm elektroonilisel kujul (xml-i alusel). ) (Versioon 4.01) LXXXII osa.

Loodud faili saab esitada maksuhaldurile veebipõhise aruandlussüsteemi abil.

2019. aasta aruannete esitamise tähtajad

Teave eelmise kalendriaasta keskmise töötajate arvu kohta esitavad organisatsioonid maksuhaldurile hiljemalt jooksva aasta 20. jaanuariks. 2020. aastal langeb 20. jaanuar esmaspäevale. Seetõttu tuleb hiljemalt selleks kuupäevaks esitada andmed 2019. aasta keskmise töötajate arvu kohta.

Organisatsiooni loomise (reorganiseerimise) korral - hiljemalt organisatsiooni loomise (reorganiseerimise) kuule järgneva kuu 20. kuupäevaks.

Keskmise töötajate arvu arvutamine

Keskmine töötajate arv on oluline statistiline näitaja.

See indikaator on vajalik järgmiste vormide täitmiseks:

1. 4-FSS;
2. Kindlustusmaksete arvutamine föderaalsele maksuteenistusele (arvutusprotseduur määratakse föderaalteenistuse korraldustega riigi statistika);
3. Teave eelmise kalendriaasta keskmise töötajate arvu kohta;
4. P-4 "Teave numbri kohta, palgad ja töötajate liikumine”;
5. MP (mikro) „Teave mikroettevõtte peamiste tulemusnäitajate kohta“;
6. PM "Teave väikeettevõtte peamiste tulemusnäitajate kohta."

Nagu näete, on arvutusprotseduur määratud erinevate seadusandlike normidega, kuid sisuliselt on keskmise töötajate arvu arvutamise reegel ja algoritm kõigil ülaltoodud vormidel samad.

Keskmine töötajate arv on vajalik ka hüvitiste ja õiguste kinnitamiseks puuetega inimeste tööjõudu pakkuvate organisatsioonide maksude arvutamisel.

Tabelis on toodud maksud ja maksusüsteemid, mille puhul on vaja arvutada keskmine töötajate arv hüvitiste kasutamise eesmärgil.

Maksud	Sihtasutus (artikkel NK)	Alus
käibemaks	Organisatsioonide toodetud ja müüdud kaupade müük (sh võõrandamine, täitmine, oma vajadusteks varustamine) ei kuulu käibemaksuga maksustamisele. põhikapital mis koosneb täielikult sissemaksetest avalikud organisatsioonid puudega inimesed, kui nende töötajate keskmine puuetega inimeste arv on vähemalt 50 protsenti ja nende osakaal palgafondis on vähemalt 25 protsenti	Subp. 2 lk 3 art. 149 Vene Föderatsiooni maksuseadustik
Tulumaks	Kulude hulka kuuluvad maksumaksja – puuetega inimeste tööjõudu rakendava organisatsiooni – kulud, mis on tehtud vahenditena, mille eesmärk on tagada sotsiaalkaitse puuetega inimesed, kui alates koguarv sellise maksumaksja töötajatest on puudega vähemalt 50 protsenti ja puuetega inimeste töötasustamise kulude osakaal tööjõukuludes on vähemalt 25 protsenti. Puudega inimeste koguarvu määramisel ei arvestata keskmise töötajate arvu hulka osalise tööajaga, töövõtulepingute ja muude tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavaid puuetega inimesi.	Subp. 38 punkt 1 art. 264 Vene Föderatsiooni maksuseadustik
Lihtsustatud maksusüsteemi kasutamise õigus	Organisatsioonidel, milles teiste organisatsioonide osalus on üle 25 protsendi, ei ole õigust kohaldada lihtsustatud maksustamissüsteemi. See piirang ei kehti organisatsioonidele, mille põhikapital koosneb täielikult puuetega inimeste avalik-õiguslike organisatsioonide sissemaksetest, kui nende töötajate keskmine puuetega inimeste arv on vähemalt 50 protsenti ja nende osakaal palgafondis on vähemalt 25 protsenti.	Subp. 14 punkt 3 art. Vene Föderatsiooni maksuseadustik 346.12
Organisatsiooni kinnisvaramaks	Organisatsioonid, mille põhikapital koosneb täielikult nimetatud ülevenemaaliste puuetega inimeste avalike organisatsioonide sissemaksetest, on kinnisvaramaksuga maksust vabastatud, kui nende töötajate keskmine puuetega inimeste arv on vähemalt 50 protsenti ja nende osa palgafondis. on vähemalt 25 protsenti.	Punkti 3 art. 381 Vene Föderatsiooni maksuseadustik
Maamaks	Organisatsioonid, organisatsioonid, mille põhikapital koosneb täielikult ülevenemaaliste puuetega inimeste avalike organisatsioonide sissemaksetest, on maamaksust vabastatud, kui nende töötajate keskmine puuetega inimeste arv on vähemalt 50 protsenti ja nende osa palgafondis on vähemalt 25 protsenti nende maatükkide suhtes, mida nad kasutavad kaupade (v.a aktsiisikaubad, mineraalsed toorained ja muud maavarad) tootmiseks ja (või) müügiks.	(Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 395 punkt 5)

Samuti vastavalt artikli lõikele 3. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 80 kohaselt esitavad maksumaksjad, kelle keskmine töötajate arv eelmisel kalendriaastal ületab 100 inimest, maksuhaldurile kehtestatud vormingus maksudeklaratsioonid (arvestused) elektroonilisel kujul.

Keskmise töötajate arvu arvutamine

Kuu S/S arvutatakse järgmise valemi abil:

S/S number kuus = ∑С päev. / Päevani, kuhu

• ∑S päev - töötajate töötasu suurus iga kuu kalendripäeva kohta
• Päeva järgi - number kalendripäevad kuud

Aasta S/S arvutatakse järgmise valemi abil:

С/С arv aastas = (∑С/С kuu) / 12, kus

• ∑С/С kuu. - summa
• S/S töötajad aruandeaasta kõikide kuude kohta

Keskmise töötajate arvu arvutamisel tuleb arvestada, et nädalavahetuse või puhkuse (vaba) päeva palgal olevate töötajate arv on võrdne eelmise tööpäeva palgalehel olevate töötajate arvuga. päeval.

Kui järjest on kaks või enam nädalavahetust või puhkepäeva (vaba tööpäeva), arvestatakse palgatöötajate arvu igal päeval võrdseks nädalavahetusele ja puhkusele eelneva tööpäeva palgatöötajate arvuga ( vabad) päevad.
Töötajate keskmise arvu arvestus toimub igapäevase töötajate arvu arvestuse alusel, mida tuleb selgitada töötajate töölevõtmise, teisele tööle üleviimise ja töölepingu lõpetamise korralduste alusel.
Mõned palgal olevad töötajad ei kuulu keskmise palga hulka

Selliste töötajate hulka kuuluvad:

• õppeasutustes õppivad töötajad ja kes olid lisapuhkus ilma palgata, samuti sisenejad õppeasutused kes olid sisseastumiseksamite tegemiseks palgata puhkusel, vastavalt seadusele Venemaa Föderatsioon;
• välised osalise tööajaga töötajad ning keskmise töötajate arvu arvutamisel ei võeta arvesse ka töötajaid, kellega on sõlmitud tsiviilõiguslik leping;
• advokaadid;
• teise riiki tööle saadetud töötajad;
• inimesed, kellega on sõlmitud õpilasleping, mille järgi nad läbivad erialane haridus ja neile makstakse õpingute ajal stipendiumi;
• ettevõtte omanikud, kellele ei ole arvestatud ega maksta töötasu;
• töötajad, kes suunati õppeasutustesse õppima väljaspool tööd ja saavad stipendiumi neid saatnud ettevõtete arvelt;
• isikud, kes esitasid lahkumisavalduse, lõpetasid tööülesannete täitmise enne hoiatustähtaja möödumist või lõpetasid töötamise administratsiooni teavitamata;
• osalise tööajaga töötajad;
• sõjaväelased;
• naised sisse Rasedus-ja sünnituspuhkus ja isikud, kes on lapse hooldamiseks lisapuhkusel.

Näited keskmise töötajate arvu arvutamisest

Näide 1. Kõigi töötajate keskmise arvu arvutamine kuus
Organisatsiooni töögraafik on 5 päeva nädalas, 8 tundi päevas. 2019. aasta aprillis on 21 tööpäeva. 04.01.2018 seisuga organisatsioonis vastavalt töölepingud annab tööd 40 inimesele, kellest:

• 36 inimest - täiskohaga;
• kaks - väline osalise tööajaga;
• kaks, kokkuleppel tööandjaga, töötavad osalise tööajaga (töötati aprillis 203 tundi).

19. aprillil läks üks ettevõtte töötajatest lapsehoolduspuhkusele. 23. aprillil võeti tema asemele tööle teine ​​töötaja.

2019. aasta aprilli keskmine töötajate arv arvutatakse järgmiselt:

1. 1. Töötajate arv täistööajaga töötajad on:
2. 1. aprilliks - 18. aprilliks ja 23. aprilliks - 30 (26 päeva) - 36 inimest;
3. 19. - 22. aprilliks (4 päeva) - 35 inimest.
4. 2. Aprilli keskmine täistööjõuga töötajate arv on 35,87 inimest:
5. (26 päeva x 36 inimest + 4 päeva x 35 inimest) / 30 päeva) = (936 + 140) / 30 = 35,87 inimest
6. 3. Osalise tööajaga töötajate keskmine arv on 1,21 inimest.
7. 203 tundi / (8 tundi x 21 päeva) = 1,21.
8. 4. 2019. aasta aprilli kõigi töötajate keskmine arv on ümardamist arvestades 37 inimest.
9. 35, 87 + 1, 21=37.

• jaanuariks - 70 inimest;
• veebruariks - 76 inimest;
• märtsiks - 75 inimest;
• aprilliks - 79 inimest;
• maiks - 79 inimest;
• juuniks - 82 inimest;
• juuliks - 88 inimest;
• augustiks - 95 inimest;
• septembriks - 100 inimest;
• oktoobriks - 101 inimest;
• novembriks - 102 inimest;
• detsembriks - 102 inimest.

Organisatsiooni keskmine töötajate arv 2019. aastal on ümardamist arvesse võttes 87 inimest:
(70 inimest + 76 inimest + 75 inimest + 79 inimest + 79 inimest + 82 inimest + 88 inimest + 95 inimest + 100 inimest + 101 inimest + 102 inimest + 102 inimest) / 12 = 87.

Juhised keskmise töötajate arvu vormi täitmiseks

Keskmise töötajate arvu kehtestatud kuupäeva seisuga määrab maksumaksja vastavalt föderaalosariigi statistilise vaatluse vormi nr 1-T "Teave töötajate arvu ja töötasu kohta tegevusliikide lõikes" täitmise ja esitamise korrale. , mis on heaks kiidetud föderaalse osariigi statistikateenistuse 9. oktoobri 2006. aasta resolutsiooniga nr 56.

Teavet eelmise kalendriaasta keskmise töötajate arvu kohta (edaspidi Info) saab esitada elektroonilisel kujul (pärast vormingute väljatöötamist) vastavalt «Maksudeklaratsiooni (arvestuse) ja dokumentide elektroonilisel kujul esitamise korrale. vorm”, mille määrab kindlaks Vene Föderatsiooni rahandusministeerium.

Andmed täidab maksumaksja, välja arvatud lahtris “Täidab maksuhalduri töötaja”.

Näitaja täitmisel real „Esitati“ kajastub maksuhalduri täisnimi, kellele Teave esitatakse, ja maksuhalduri kood.

Täites indikaatori real „Organisatsioon ( üksikettevõtja)" - Teave täidetakse vastavalt asutamisdokumendid, märgitakse organisatsiooni täisnimi (üksikettevõtja perekonnanimi, eesnimi, isanimi).

Rea “TIN/KPP” indikaatori täitmisel kajastub maksumaksja identifitseerimisnumber (TIN) ja registreerimiskoodi (KPP) põhjus organisatsiooni asukohas.

Rea “Keskmine arv seisuga” täitmisel kajastatakse organisatsiooni (üksikettevõtja) töötajate keskmine arv jooksva aasta 1. jaanuari seisuga, eelmisel kalendriaastal.

Teabe täitmisel märgitakse organisatsiooni juhi täielik perekonnanimi, eesnimi ja isanimi, samuti tema allkiri, mis on kinnitatud organisatsiooni pitseriga (kui see on olemas), ja allkirjastamise kuupäev. on näidatud.

Üksikettevõtja teabe täitmisel kinnitatakse üksikettevõtja allkiri ja märgitakse allkirjastamise kuupäev.

Teabes märgitud näitajate täpsuse ja täielikkuse kinnitamisel kajastab maksumaksja esindaja organisatsiooni täisnime või perekonnanime, eesnime ja isanime. individuaalne- maksumaksja esindaja vastavalt isikut tõendavale dokumendile.

Teabes märgitud näitajate täpsuse ja täielikkuse kinnitamisel annab maksumaksjat esindav organisatsioon volitatud organisatsiooni juhi allkirja, mis on kinnitatud organisatsiooni pitseriga (kui see on olemas) ja kinnitab allkirjastamise kuupäeva. .

Teabes märgitud näitajate täpsuse ja täielikkuse kinnitamisel kirjutab üksikisik - maksumaksja esindaja üksikisikule alla ja märgib allakirjutamise kuupäeva.

Samuti märgitakse esindaja volitusi kinnitava dokumendi nimi. Sel juhul lisatakse Teabele nimetatud dokumendi koopia.

Rea „Täidab maksuhalduri töötaja“ näitajate täitmisel kajastuvad järgmised andmed: Teabe esitamise kuupäev; number, mille all teave on registreeritud. Kõik selle jaotise näitajad täidab maksuhalduri töötaja. Kajastatakse maksuhalduri töötaja perekonnanimi, nimi ja isanimi ning tema allkiri.

Keskmise töötajate arvu aruanne on dokument, mille esitavad kõik palgatud töötajatega üksikettevõtjad ja organisatsioonid. Föderaalselt maksuteenistuselt oodatakse aruannet ja hilinenud esitamise eest on ette nähtud trahv.

Aruande vorm kannab nime “KND vorm 1110018”. See asutati Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007 korraldusega nr MM-3-25/174@.

Kõik Venemaa tööandjad ja üksikettevõtjad, kes palkasid eelmisel aastal töötajaid, peavad täitma vormi ja saatma selle aadressile. territoriaalne asutus Föderaalne maksuteenistus (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 3, artikkel 80). Seda ei juhtu mitte igal sobival ajal, vaid erilistel aegadel. fikseeritud aeg 2020. aasta keskmise töötajate arvu aruande esitamine - kuni 20. jaanuarini. Kui üksikettevõtja aruandeaastal töötajaid ei palganud, siis seda teavet ei esitata. Lisaks peavad kõik sellel aastal registreerunud uued organisatsioonid selle personalidokumendi esitama. Nende jaoks on vormi esitamise tähtaeg juriidilise isiku riikliku registreerimise kuule järgneva kuu 20. kuupäev. Tegevuse lõppu ja registrist kustutamist tähistab ka käesolev aruanne. Ettevõtte likvideerimisel antakse see üle tegeliku registrist kustutamise päeval maksuametis.

Kuidas aruandevorm välja näeb?

Aruandevorm KND 1110018 ise on üsna lihtsa välimusega. Selle vorm koosneb ainult ühest leheküljest ja ainus arv, mille maksumaksja on kohustatud märkima, on töötajate arv 01.01.2019 seisuga.

Peamine raskus seisneb selle arvu arvutamises. Kuidas seda teha ja milliseid valemeid kasutada, on kirjeldatud saidi materjalis “Töötajate keskmise arvu arvutamise näidis”.

Täidetud aruandevorm 2020. aasta keskmise töötajate arvu kohta näeb välja selline:

See näitab, et tuleb märkida järgmist:

• Ettevõtja või organisatsiooni kontrollpunkti TIN;
• TÄISNIMI. ettevõtja või juriidilise isiku nimi;
• föderaalse maksuteenistuse nimi ja kood, kuhu aruanne saadetakse;
• andmed keskmise töötajate arvu kohta;
• andmete asjakohasuse kuupäev;
• Valmistamise kuupäev.

Pärast vormi täitmist allkirjastab selle organisatsiooni juht või üksikettevõtja. Esitage dokument üksikettevõtja elu- ja registreerimiskohas või juriidilise isiku registreerimise kohas. Töötajate andmed eraldi divisjonid organisatsioonid on esitatud ühel kujul kogu juriidilise isiku ulatuses.

Esitage kiri isiklikult, posti teel, seadusliku esindaja kaudu (kui aruanne esitatakse aadressile paberkujul). IN elektrooniline formaat on ta kindel elektrooniline allkiri saatja.

Näide üksikettevõtja keskmise töötajate arvu arvutamisest

Indikaatori arvutamine toimub kahes etapis:

1. Iga kalendrikuu kohta.
2. Aasta tervikuna.

Individuaalse ettevõtja näitel näeb arvutus välja järgmine:

2020. aasta jaanuaris töötas üksikettevõtjatel 6 töötajat. Neist 4 töötasid vastavalt standardile 20 tööpäeva. Üks töötaja oli puhkusel ja töötas ainult 12 päeva ning üks töötaja oli haige ja töötas ainult 3 päeva.

2020. aasta jaanuari keskmine üksikettevõtja töötajate arv on:

(4 × 20) + (1 × 12) + (1 × 3) = 95 / 22 = 4,31.

Iga kuu kohta saadud tulemust ei ümardata.

Aastanäitaja määramiseks on vaja summeerida iga kuu keskmine töötajate arv ja jagada see 12-ga. Lõplik kogusumma ümardatakse täisarvuks vastavalt tavapärasele reeglile: väärtused alla 0,5 jäetakse kõrvale, väärtused 0,5 või rohkem võetakse üheks.

4,31 + 5 + 4,35 + 5,2 + 4,13 + 4,0 + 5,0 + 6,0 + 4,25 + 4,45 + 5,2 + 3,8 = 55,69 / 12 = 4,64 = 5 inimest.

Seega on meie ettevõtja aasta keskmine töötajate arv 5 töötajat. See on teave 2020. aasta keskmise töötajate arvu kohta, mis tuleks aruandes ära näidata.

Vastutus esitamata jätmise eest

Me ei tohi unustada, et hilinenud aruandluse eest karistab föderaalne maksuteenistus organisatsiooni või üksikettevõtjat 200-rublase trahviga. Lisaks määratakse juhile eraldi rahatrahv 300-500 rubla. Kui aruandlusandmed puuduvad, välistavad maksuinspektorid organisatsiooni või üksikettevõtja väikeettevõtteks olemisest, mis tähendab mitmesuguste soodustuste ja eelistuste kaotamist, mida selline staatus annab.