Organisatsiooniliste ja õiguslike vormide omadused on lühikesed. Organisatsioonide (ettevõtete) organisatsioonilised ja õiguslikud vormid ning omadused. Organisatsiooniliste ja õiguslike vormide omadused

Saada oma hea töö teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi

Üliõpilased, kraadiõppurid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi õppetöös ja töös, on teile väga tänulikud.

Sissejuhatus

1. Teoreetilised aspektid organisatsiooniline uuring õiguslikud vormid ettevõtted

1.1 Ettevõtete organisatsiooniliste ja õiguslike vormide olemus

1.2 Ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide klassifikatsioon

1.3 Ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide finantseerimise korralduse tunnused

2. Ettevõtete peamiste organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide analüüs

2.1 Mittetulundusühingute organisatsioonilised ja õiguslikud vormid ning nende tunnused

2.2 Kaubandusorganisatsioonid: erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tunnused

2.3 Ühtsed ettevõtted: rahanduse korralduse kontseptsioon, tüübid, loomise kord ja tunnused

3. Ettevõtete peamiste organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide parandamise põhisuunad

Järeldus

Kasutatud kirjanduse loetelu

Sissejuhatus

Venemaal tegutseb enamik ettevõtteid tõsiste rahaliste piirangute tingimustes. Sellistes tingimustes on riigi tasandil lahendatud peamine ülesanne leida olemasolevate piiratud ressursside, organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide võimalikult efektiivne kasutamine. See probleem kerkib kõige teravamalt välja reformide perioodil, mis mõjutab ühiskonnakorralduse sotsiaalseid ja majanduslikke aspekte. Praegu valitsevad ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid osutuvad mitmetes parameetrites ebaefektiivseteks ning seaduses sätestatud kaubandusorganisatsioonide vorme ei saa täielikult kasutada.

Tsiviilseadustik lubab eksisteerida järgmistel organisatsioonilistel ja juriidilistel vormidel: äripartnerlus, äriseltsid, tootmisühistud, riiklikud ja kohalikud ühtsed ettevõtted, mittetulundusühingud. On väga oluline eristada erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormidega ettevõtete ühiseid tunnuseid, mis määravad ühe või teise vormi valiku. Praktika näitab, et kui ettevõtted ei arvesta teatud vormile omaseid tunnuseid, siis see põhjustab omanike, juhtide ja töötajate vahelisi konflikte.

Praegu on Venemaal olemas erinevad organisatsioonilised ja juriidilised vormid, samuti eraettevõtlus ja patent teatud tüüpi tegevuseks.

Ettevõtte konkreetse organisatsioonilise ja õigusliku vormi valik sõltub paljudest erinevatest teguritest. Nende tegurite hulk ja tegevus ei ole sama erinevad tüübid äri.

Kursuse töö objekt on ettevõtete organisatsiooniline ja juriidiline vorm.

Uuringu teemaks on Venemaa ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide eelised ja puudused.

Selle kursusetöö eesmärk on Venemaa ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide põhjalik uurimine, selgitades välja nende eelised ja puudused.

Selle eesmärgi saavutamiseks on määratletud järgmised ülesanded:

Paljastada ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide olemus;

Kaaluge ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide liigitust;

Uurida ettevõtete erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide finantskorralduse tunnuseid;

Analüüsida ettevõtete peamisi organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme;

Paku välja põhisuunad ettevõtete põhiliste organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide parandamiseks.

Uurimistöö käigus kasutati järgmisi meetodeid: üldteaduslikud meetodid (süntees, analüüs, induktsioon, deduktsioon, üldistamine, võrdlus, ajalooline ja loogiline meetod jne), spetsiaalsed õigusmeetodid (võrdleva kohtupraktika meetod), analüütilised juriidilised.

Uuringu teoreetiline ja metoodiline alus on seadusandlik ja määrused, kodu- ja välismaiste teadlaste ning spetsialistide teadustööd uurimuses käsitletud probleemide kohta.

1 . Uuringu teoreetilised aspektid

1.1 Ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide olemus

Ettevõte on sõltumatu majandusüksus, mis on loodud (asutatud) vastavalt kehtivatele õigusaktidele toodete tootmiseks, töö tegemiseks või teenuste osutamiseks, et rahuldada sotsiaalsed vajadused ja kasumi teenimine.

Pärast riiklik registreerimine ettevõte on tunnustatud juriidilise isikuna ja võib osaleda majanduslikus ringluses. Sellel on järgmised omadused:

Ettevõtte omandis, majanduses või tegevuses peab olema eraldi vara;

Ettevõte vastutab oma varaga kohustuste eest, mis tekivad seoses võlausaldajatega, sealhulgas eelarvega;

Ettevõte tegutseb majanduslikus ringluses oma nimel ja tal on õigus sõlmida igat liiki tsiviilõiguslikke lepinguid juriidiliste ja üksikisikutega;

Ettevõttel on õigus olla kohtus hageja ja kostja;

Ettevõttel peab olema sõltumatu bilanss ja riigiasutuste kehtestatud aruanded õigeaegselt esitama;

Ettevõttel peab olema oma nimi, mis sisaldab viidet selle organisatsioonilisele ja õiguslikule vormile. Ettevõtteid saab klassifitseerida paljude kriteeriumide järgi:

Valmistoodete otstarbe järgi jagunevad ettevõtted tootmisvahendite tootmiseks ja tarbekaupade tootmiseks;

Tehnoloogilise ühisuse põhjal eristatakse pidevate ja diskreetsete tootmisprotsessidega ettevõtet;

Ettevõtte suuruse järgi jagunevad need suurteks, keskmisteks ja väikesteks;

Spetsialiseerumise ja sama tüüpi toodete tootmismahu järgi jagunevad ettevõtted spetsialiseeritud, mitmekesisteks ja kombineeritud ettevõteteks.

Tüüpide kaupa tootmisprotsess ettevõtted jagunevad ettevõteteks, millel on üks tootmistüüp, seeria-, massi-, eksperimentaalne.

Tegevuse põhjal eristage tööstusettevõtted, kaubandus, transport jt.

Omandivormide järgi eristatakse eraettevõtteid, kollektiivseid, riigi-, munitsipaal- ja ühisettevõtteid (välisinvesteeringutega ettevõtted).

Majandusüksuse organisatsiooniline ja juriidiline vorm on konkreetse riigi õigusaktidega (st juriidilised isikud, üksikud ettevõtjad või organisatsioonid, mis tegutsevad ilma juriidilise isiku moodustamiseta) tunnustatud majandusüksuse vorm, mis fikseerib vara tagamise ja kasutamise meetodi majandusüksuse poolt ning sellest tuleneva tulemuse. õiguslik seisund ja tegevuse eesmärgid.

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm on viis, kuidas majandusüksus kinnisvara ja sellest tulenevat ettevõtlustegevuse õiguslikku seisundit ja eesmärke kasutada ja kasutada.

OKOPF-i äriüksused hõlmavad kõiki juriidilised isikud, samuti organisatsioonid, kes teostavad oma tegevust juriidilist isikut moodustamata, ja üksikud ettevõtjad.

AT ülevenemaaline klassifikaator organisatsioonilised ja õiguslikud vormid (OKOPF) (OK 028-99 (muudetud muudatustega N 1/99)) iga organisatsiooniline ja juriidiline vorm vastab kahekohalisele digitaalsele koodile, organisatsiooni ja juriidilise vormi nimele, kogumisalgoritmile.

1.2 Klassifikatsioon ettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule võib Venemaal luua järgmisi äriettevõtete organisatsioonilisi vorme: äripartnerlused ja -seltsid, tootmisühistud, riigi- ja munitsipaalüksused.

Äripartnerlused ja ettevõtted:

Täielik partnerlus;

Usaldusühing (usaldusühing);

Osaühing,

Täiendav vastutusettevõte;

Aktsiaselts (avatud ja suletud).

Täielik partnerlus. Selle osalejad tegelevad vastavalt omavahel sõlmitud lepingule ettevõtlusega ja vastutavad oma kohustuste eest neile kuuluva varaga, s.t. piiramatu vastutus kehtib täisühingus osalejate suhtes. Täisühingus osaleja, kes ei ole selle asutaja, vastutab teiste osalejatega võrdsetel alustel enne partnerlusse astumist tekkinud kohustuste eest. Seltsingust pensionile jäänud osaleja vastutab enne selle pensionile jäämist tekkinud seltsingu kohustuste eest võrdsetel alustel ülejäänud osalejatega kahe aasta jooksul alates seltsingu tegevuse aruande kinnitamise päevast, mil ta seltsingust lahkus.

Usupartnerlus. See on partnerlus, kus koos osalejatega, kes tegelevad ettevõtlusega ühingu nimel ja kes vastutavad oma varaga partnerluse olukorra eest, on kaastöötajad (käsudiilerid), kes kannavad oma sissemakse piires kahjude riski ega osale partnerluse äritegevuses. tegevused.

Osaühing. See on ühe või mitme isiku asutatud ettevõte, mille põhikapital jaguneb põhidokumentidega kindlaksmääratud suurusega aktsiateks. Osaühingu liikmed kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski nende sissemaksete väärtuses.

Täiendav vastutusettevõte. Sellise ühiskonna eripära on see, et selle osalejad kannavad oma panuse väärtuses subsidiaarset vastutust ühiskonna kohustuste eest ühes ja samas mitmekordses kohustuses. Kõiki muid Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku sätteid piiratud vastutusega äriühingu kohta võib kohaldada täiendava vastutusega äriühingu suhtes.

Aktsiaselts. See on ettevõte, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks. Ettevõtte liikmed ei vastuta tema kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski neile kuuluvate aktsiate väärtuse piires. Aktsiaselts, mille liikmed saavad oma aktsiaid vabalt müüa ilma teiste aktsionäride nõusolekuta, on avatud aktsiaselts. Sellisel seltsil on õigus seaduses kehtestatud tingimustel sõlmida nende emiteeritud aktsiate avatud märkimine ja nende tasuta müük. Aktsiaseltsi, mille aktsiaid jagatakse ainult selle asutajate või muu etteantud isikute ringi vahel, tunnustatakse kinnise aktsiaseltsina. Sellisel ettevõttel ei ole õigust tema emiteeritud aktsiate avatud märkimiseks.

Aktsiaseltside toimimise tunnused on järgmised:

Nad kasutavad tõhus meetod rahaliste ressursside mobiliseerimine;

Riski hajutamine, sest igal aktsionäril on oht kaotada ainult raha, mille ta aktsiate ostmiseks kulutas;

Aktsionäride osalemine ettevõtte juhtimises;

Aktsionäride õigus saada tulu (dividende);

Töötajate stiimulite lisavõimalused.

Tootmisühistud. See on vabatahtlik kodanike ühendus liikmelisuse alusel ühise tööstusliku või muu jaoks majanduslik tegevuspõhineb nende isiklikul tööl või muul osalusel ja selle liikmete (osalejate) kinnisvaraosa konsolideerimisel. Tootmisühistu liikmed kannavad oma kohustuste eest tütarettevõtja vastutust. Ühistu kasum jaotatakse selle liikmete vahel vastavalt nende tööosalusele. Pärast ühistu likvideerimist ja selle võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara jaotatakse samal viisil.

Riigi ja omavalitsuste ühtsed ettevõtted. Ühine ettevõte on äriorganisatsioon, millel ei ole omanikuõigust omanikule määratud varale. Ühtse ettevõtte vara on jagamatu ja seda ei saa jaotada sissemaksetega (aktsiad, aktsiad). Sealhulgas ettevõtte töötajate vahel. Ühtsete ettevõtete näol saab luua ainult riigi- ja munitsipaalettevõtteid.

Ühtsed ettevõtted jagunevad kahte kategooriasse:

Majandusjuhtimise õigusel põhinevad ühtsed ettevõtted;

Operatiivjuhtimise õigusel põhinevad ühtsed ettevõtted.

Majandusjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada omaniku vara seaduste või muude õigusaktidega kehtestatud piirides.

Operatiivse juhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada talle määratud omaniku vara seadusega kehtestatud piirides, vastavalt oma tegevuse eesmärkidele, omaniku ülesannetele ja vara otstarbele.

Majandusjuhtimise õigus on laiem kui operatiivjuhtimise õigus, s.t. majandusjuhtimise õiguse alusel tegutseval ettevõttel on juhtimises suurem sõltumatus. Ettevõtted saavad luua erinevaid ühendusi.

1.3 Tunnused organisatsiooni rahanduse eriettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid

Ettevõtte organisatsioonilistes ja juriidilistes vormides, mis on kinnitatud selle asutamisdokumentides, tuleb täielikult järgida õigusaktide nõudeid. Mõelge ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide finantskorralduse tunnustele.

Äripartnerlused. Nende hulka kuuluvad täis- ja usaldusühingud või usaldusühingud.

Äriühingute hulka kuuluvad aktsiaseltsid ja piiratud või täiendava vastutusega ettevõtted, nende kaubandusorganisatsioonide põhikapitali moodustamine toimub osalejate või asutajate sissemaksete arvelt, millest igaühel on kindel osa.

Täisühing tegutseb üksikute ettevõtjate ja / või kaubandusorganisatsioonide vahelise lepingu alusel. Lepingu tunnuseks on solidaarse ja täiendava vastutuse tunnustamine kogu seltsingu osanikele kuuluva vara kohustuste eest, sõltumata sissemaksest põhikapitali.

Usaldusühing või usaldusühing luuakse ka üksikute ettevõtjate ja / või kaubandusorganisatsioonide vahelise lepingu alusel. See võib hõlmata ühte või mitut osalejat, kes osalevad ettevõtluse nimel ühingu nimel ja kes vastutavad kohustuste eest kogu oma varaga, on täisosanikud, samuti osalejaid, kes vastutavad oma panuse ulatuses, kes on usaldusosanikud või kaasautorid.

Piiratud vastutusega ettevõtted on juriidiliste ja eraisikute ühendused ühiseks äritegevuseks. LLC vara koosneb liikmete sissemaksetest, saadud tulust ja muudest õiguslikest allikatest. Kui ettevõttes osalejad on juriidilised isikud, säilitavad nad juriidilise isiku õigused ja täieliku sõltumatuse.

Lisavastutusega ettevõte - selle osalejad vastutavad ettevõtte vara puudulikkuse korral kohustuste eest oma võlausaldajate ees oma varaga ühes ja mitmekordses ulatuses kõigi osalejate eest põhikapitali sissemaksete ulatuses, see tähendab, et nad kannavad oma varaga oma kohustuste eest täiendavat vastutust.

Avatud ja suletud aktsiaseltsid. Äriorganisatsioonide kõige keerulisem organisatsiooniline ja õiguslik vorm. Reeglina ühendab JSC paljusid juriidilisi ja eraisikuid. Aktsiaseltsi vara moodustatakse aktsiate müügi teel avatud või kinnise märkimise, saadud tulu ja muude allikate kujul.

Kinnine aktsiaselts on osalejate arvu, põhikapitali suuruse poolest suhteliselt väiksem ja sellel on piirangud heitkoguste protsessi korraldamiseks. Aktsiate märkimine on ainult privaatne, mis tähendab teatud piiratud aktsionäride ringi.

Tootmisühistud. See on vabatahtlik kodanike ühendus liikmelisuse alusel ühise ettevõtlustegevuse jaoks, ühendades nii vara osamakseid kui ka ühistu liikmete isiklikku osalust tööjõus. Tootmisühistu vara moodustatakse selle liikmete osamaksudest, saadud tulust ja muudest allikatest.

Ühtne ettevõte UP eripära on talle määratud vara omandiõiguse puudumine.

Mittetulundusühingute hulka kuuluvad tarbijate ühistud, avalikud ja usulised organisatsioonid ning ühendused, erinevad fondid, asutused ja juriidiliste isikute ühendused. Mittetulundusühingutel on märkimisväärseid erinevusi, kuid nad on ühendatud vastavalt tegevuse põhieesmärgi põhimõttele, mis ei ole seotud kasumi väljavõtmisega.

2 . Ettevõtete organisatsiooniliste ja õiguslike vormide analüüs

2.1 Mittetulundusühingute organisatsioonilised ja õiguslikud vormid ning nende tunnused

Mittetulundusühinguid saab luua mis tahes seaduses sätestatud vormis. Kehtiv seadusandlus näeb selle loomise ette järgmist tüüpi mittetulundusühingud:

1) Tarbijate ühistu

Tarbijate ühistu on liikmete alusel kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlik ühendus, et rahuldada osalejate materiaalseid ja muid vajadusi, mis toimub selle liikmete kinnisvaraosade ühendamise kaudu. Tarbijate ühistu aktsionärid võivad olla 16-aastased kodanikud ja juriidilised isikud.

Tarbijaühistute riiklik registreerimine toimub vastavalt majandusüksuste riikliku registreerimise korra määrusele.

Tarbijate kooperatiivis ei ole osalejate ringile mingeid piiranguid, välja arvatud juhul, kui need on otseselt kehtestatud spetsiaalse seaduse või konkreetse ühistu põhikirjaga. Seega ei välista see sama kodaniku samaaegse osalemise võimalust mitmetes ühistutes, isegi homogeensetes.

Tarbijaühistute õigusliku seisundi tunnused on kindlaks määratud eriseadustega, mis käsitlevad teatud tüüpi selliseid ühistuid - tarbija-, elamu- ja elamuehituse, aianduse ja muude ühistute kohta.

Tarbijaühistutel on võrreldes teiste mittetulundusühingutega mitmeid eristavaid jooni. Niisiis, selle organisatsioonilise ja õigusliku vormi eripära seda ei ole kommertsorganisatsioon on see, et tarbijate ühistu on loodud ja tegutseb oma liikmete materiaalsete ja muude vajaduste rahuldamiseks. Tarbijaühistu seadus ja põhikiri võivad ette näha teatud tüüpi ettevõtlustegevuse elluviimise. Sellest tegevusest saadud tulu võib jagada ühistu liikmete vahel või suunata muudeks vajadusteks, mille määrab selle üldkoosolek. Reeglina on teiste mittetulundusühingute tegevus suunatud avalike hüvede saavutamisele.

Tarbijaühistu ainus põhidokument on selle põhikiri, mille kinnitab kõrgeim organ - ühistu liikmete üldkoosolek. Tarbijaühistu põhikiri peab sõltuvalt organisatsiooni tegevuse eripärast vastama seda tüüpi juriidiliste isikute asutamisdokumentidele õigusaktide nõuetele. Tarbijate ühistu nimi peab sisaldama viidet ühistu peamise eesmärgi kohta, samuti sõna "ühistu" või sõnu "tarbimisühiskond" või "tarbijate liit".

Sõnade "tarbimisühiskond" ja "tarbimisühiskondade liit" kasutamine ei ole aga lubatud põllumajanduskoostöö seaduse alusel tegutsevate tarbijaühistute, aga ka muude spetsialiseeritud tarbijaühistute nimedes, mis ei kuulu "Tarbijakoostöö" seaduse reguleerimisalasse.

Tarbijate ühistute varalise ja õigusliku seisundi tunnuste hulgas on täielikult tasustatud aktsiafondi olemasolu vajaduse reegel, mille konkreetne suurus tuleb iga ühistu liigi jaoks eraldi seadustega kindlaks määrata. Samal ajal saab tarbijaühistu ettevõtlustegevuse ja vastava sissetuleku puudumisel katta oma kahjud ainult osalejate täiendavate sissemaksetega. Seetõttu on selliste sissemaksete tegemise kohustus sellise ühistu liikme spetsiaalselt ette nähtud seadusjärgne kohustus. Samal ajal on see tarbijaühistu võlausaldajate varaliste huvide tagatis. Selliste garantiide puudumine annab võlausaldajatele põhjuse tõstatada küsimus ühistu likvideerimisest.

Ühistu liikmete koosseisu, suuruse ja osamaksete tegemise korra määrab organisatsiooni põhikiri.

Reeglina piirdub liikmete osalemine tarbijate ühistu tegevuses sellega, kuna seadus ei nõua nende isiklikku tööpanust ühise eesmärgi saavutamiseks (erandiks on ainult põllumajandusühistud - liikmete isiklik osalemine nende majandustegevuses on kohustuslik).

Tarbijaühistu vara kuulub talle omandiõiguse alusel ja aktsionäridele jäävad selle vara suhtes ainult kohustuseõigused.

Tarbijate ühistu vastutab oma kohustuste eest oma varaga, aktsionäride kohustuste eest.

Tarbijaühistu liikmed kannavad ühiselt tütarettevõtja vastutust (see tähendab, et vastutus tekib ainult juhul, kui ühistu enda varast ei piisa võlausaldajate nõuete rahuldamiseks) tema kohustuste eest ühistu iga liikme täiendava sissemakse tasutud osa piires. Tarbijate ühistu saadud tulu ettevõtja tegevusest, mida ühistu teostab vastavalt seadusele ja põhikirjale, jaotatakse selle liikmete vahel. Tarbijaühistu tulude jaotamisel aktsionäride vahel ei tohiks ühistu maksete suurus ületada 20% ettevõtte sissetulekust.

Kuna tarbijate ühistu on mittetulundusühing, ei rahastata selle tegevust üldiselt mitte saadud kasumist (kuigi see allikas pole välistatud, kui kasum on ühistu tegevuse täiendav eesmärk), vaid peamiselt ühistu liikmete sissejuhatavast, praegusest ja täiendavast osast ... Ühistu kaotused kaetakse täiendavate sissemaksetega. Aasta bilansi kinnitamisel tehakse kindlaks kahjude olemasolu ja nende suurus. Reeglina teeb liikmete üldkoosolek, kinnitades lõppmakse, otsuse iga liikme täiendavate sissemaksete suuruse, nende maksmise korra ja ajastuse kohta. Sellisel juhul ei tohiks täiendavate sissemaksete maksmise tähtaeg ületada kolme kuud. Tarbimisühiskonna kahjude katmise kord aktsionäride poolt on tingimata kindlaks määratud ettevõtte põhikirjas. Kui kahjumit ei ole võimalik täiendavate sissemaksetega katta, saab ühistu likvideerida kohtuotsuse alusel.

Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 65 näeb nüüd ette tarbijaühistu pankroti võimaluse.

2. Avalikud ja religioossed organisatsioonid

Avalikud ja religioossed organisatsioonid kui kodanike vabatahtlikud ühendused vaimsete ja muude mittemateriaalsete vajaduste rahuldamiseks on ka juriidilised isikud - mittetulundusühingud. Ainult selles rollis - varana osalejatena, tsiviilsuhted - nad omandavad õigusliku seisundi, mida reguleerivad tsiviilõiguse normid. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ei reguleeri nende staatuse muid tunnuseid, sealhulgas sisemist korraldust ja juhtimisstruktuuri.

Üldreeglina on avalikud ja usulised organisatsioonid ainult kodanike ühendused.

Avalikel ja religioossetel organisatsioonidel, olles mittetulundusühingud, on õigus ettevõtlusega tegeleda ainult nende eesmärkide saavutamiseks, milleks nad loodi ja vastavad neile eesmärkidele. Nende organisatsioonide liikmetel ei ole õigusi nende organisatsioonide omandisse antud varale, mis eristab neid organisatsioone nii äri- kui ka muudest mittetulundusühingutest. Osalejad ei vastuta avalike ja usuliste organisatsioonide kohustuste eest, milles nad osalevad oma liikmetena, ja need organisatsioonid ei vastuta oma liikmete kohustuste eest.

Nende organisatsioonide ettevõtlustegevust saab teostada ainult seadusega ette nähtud õigusvõime piires ja seadusega ette nähtud vormides. Näiteks on avalikul organisatsioonil õigus luua oma ettevõtteid, mille tegevus ei saa samuti ületada organisatsiooni enda seadusjärgset teovõimet.

Tulu avalike ja usuliste organisatsioonide loodud mittetulundusühingute tegevusest ei saa jaotada selliste mittetulundusühingute liikmete vahel, vaid need on suunatud nende juriidiliste isikute vajadustele.

Venemaa Föderatsiooni usuühing on Venemaa Föderatsiooni kodanike, teiste Venemaa Föderatsiooni territooriumil alaliselt ja seaduslikult elavate isikute vabatahtlik ühendus, mis on loodud ühise tunnistamise ja usu levitamise eesmärgil ning millel on selleks otstarbele vastavad omadused:

Religioon;

Jumalateenistuste, muude usuliste rituaalide ja tseremooniate läbiviimine;

Nende järgijate usu- ja usuõpetus.

Usulisi ühendusi saab luua usurühmade ja usuliste organisatsioonide näol. Samal ajal on usuliste ühenduste loomine kehadesse keelatud. riigivõim, muud riigiorganid, riigiasutused ja kohalikud omavalitsusorganid, väeosad, riigi- ja munitsipaalorganisatsioonid. Seadus keelab selliste usuliste ühenduste loomise ja tegutsemise, mille eesmärgid ja tegevus on seadusega vastuolus.

Seaduse kohaselt on religioosne rühm kodanike vabatahtlik ühendus, mis on moodustatud ühise ülestunnistuse ja usu levitamise eesmärgil, tegutsedes riiklikult registreerimata ja omandades juriidilise isiku õigusvõime. Religioosse rühma tegevuseks vajalikud ruumid ja vara antakse rühma kasutamiseks selle liikmete poolt.

Kodanikud, kes on loonud religioosse rühma kavatsusega muuta see edasi religioosseks organisatsiooniks, teavitavad kohalikke omavalitsusorganeid selle loomisest ja tegevuse algusest.

Religioossetel rühmadel on õigus teha jumalateenistusi, muid religioosseid rituaale ja tseremooniaid ning õpetada oma järgijatele religiooni ja usuõpetust. Religioossetel organisatsioonidel on õigus luua haridusasutusi vastavalt nende põhikirjadele ja Vene Föderatsiooni õigusaktidele. Vanemate või neid asendavate isikute taotlusel riigi- ja munitsipaalõppivate laste nõusolekul õppeasutused, annab nende asutuste administratsioon kokkuleppel kohaliku omavalitsuse organiga usuorganisatsioonile võimaluse õpetada lastele usundit väljaspool haridusprogrammi.

Vastavalt seadusele on religioosne organisatsioon Vene Föderatsiooni kodanike, teiste Venemaa Föderatsiooni territooriumil alaliselt ja seaduslikult elavate isikute vabatahtlik ühendus, mis on moodustatud ühise tunnistamise ja usu levitamise eesmärgil ning registreeritud juriidilise isikuna seaduses ettenähtud viisil.

Usulised organisatsioonid jagunevad sõltuvalt oma tegevuse territoriaalsest ulatusest kohalikeks ja tsentraliseeritud.

Kohalik religioosne organisatsioon on religioosne organisatsioon, mis koosneb vähemalt kümnest liikmest, kes on jõudnud kaheksateistkümneaastaseks ja elab alaliselt ühes paikkonnas või ühes linna- või maa-asulas.

Tsentraliseeritud religioosne organisatsioon on religioosne organisatsioon, mis vastavalt oma põhikirjale koosneb vähemalt kolmest kohalikust religioossest organisatsioonist.

Tsentraliseeritud religioossel organisatsioonil, mille struktuurid on Vene Föderatsiooni territooriumil õiguslikul alusel tegutsenud vähemalt viiskümmend aastat ajal, mil nimetatud religioosne organisatsioon pöördus registreerimisasutuse poole riikliku registreerimise taotlusega, on õigus kasutada oma nimedes sõnu „Venemaa”, „Vene” ja tuletisi. nendelt .

Religioosset organisatsiooni tunnustatakse ka kui asutust või organisatsiooni, mille on loonud tsentraliseeritud usuorganisatsioon vastavalt oma põhikirjale ja millel on seaduse artikli 6 lõikes 1 sätestatud eesmärk ja tunnused, sealhulgas juhtorgan või koordineeriv organ või asutus, samuti usulise kutsehariduse asutus.

Vaimulike organisatsioonide tegevust ühiskonnas mõjutavate küsimuste kaalumisel võtavad riigivõimud arvesse usuorganisatsiooni tegevuse territoriaalset ulatust ja pakuvad asjaomastele usuorganisatsioonidele võimaluse nende küsimuste arutamisel osaleda.

Usulise organisatsiooni nimi peab sisaldama teavet selle usu kohta. Religioosne organisatsioon on kohustatud tegevuse käigus märkima oma täisnime.

Usuline organisatsioon on kohustatud igal aastal teavitama teda registreerinud asutust oma tegevuse jätkamisest, näidates ära ühes teabes sisalduva teabe. riiklik register juriidilised isikud.

Täpsustatud teabe kohalike religioossete organisatsioonide kohta saab registreerimisasutusele esitada vastav tsentraliseeritud religioosne organisatsioon.

Täpsustatud teabe kolme aasta jooksul esitamata jätmine on registreerimisasutuse alus pöörduda kohtusse nõudega tunnistada usuline organisatsioon lõppenuks.

Vastavalt seadusele võivad kohaliku religioosse organisatsiooni asutajad olla vähemalt kümme Venemaa Föderatsiooni kodanikku, kes on ühendatud usurühmadesse ja kellel on kohalike ametivõimude kinnitus selle olemasolu kohta sellel territooriumil vähemalt viisteist aastat või kinnitus tsentraliseeritud struktuuri sisenemisest. nimetatud organisatsiooni välja antud sama konfessiooni usuorganisatsioon. Tsentraliseeritud usuorganisatsioonid moodustatakse, kui on olemas vähemalt kolm sama konfessiooni kohalikku usuorganisatsiooni vastavalt usuorganisatsioonide enda määrustele, kui sellised regulatsioonid ei ole seadusega vastuolus.

Usuline organisatsioon tegutseb põhikirja alusel, mille kiidavad heaks selle asutajad või tsentraliseeritud religioosne organisatsioon ja mis peab vastama Vene Föderatsiooni tsiviilõigusaktide nõuetele.

Usulise organisatsiooni põhikiri täpsustab:

Religioosse organisatsiooni nimi, asukoht, tüüp, religioon ja kui see kuulub olemasolevale tsentraliseeritud religioossele organisatsioonile, siis ka selle nimi;

Eesmärgid, eesmärgid ja peamised tegevusvormid;

Tegevuste loomise ja lõpetamise kord;

Organisatsiooni struktuur, selle juhtorganid, nende moodustamise kord ja pädevus;

Hariduse allikad raha ja muu organisatsiooni vara;

Hartasse muudatuste ja täienduste tegemise kord;

Vara käsutamise kord tegevuse lõpetamise korral;

Muu teave selle religioosse organisatsiooni tegevuse iseärasuste kohta.

Avalik ühing on vabatahtlik, isemajandav mittetulundusühing, mis on loodud avaliku seltsi põhikirjas määratletud huvide ühenduse alusel ühendatud kodanike tahte tulemusel.

Avalike ühenduste tegevus peaks lähtuma võrdsuse, omavalitsuse ja seaduslikkuse põhimõtetest. Avalikud ühendused võivad vabalt määratleda oma sisemise struktuuri, eesmärgid, vormid ja meetodid.

Kodaniku-, poliitiliste, majanduslike, sotsiaalsete ja kultuuriliste õiguste ja vabaduste rakendamiseks ja kaitsmiseks luuakse avalikke ühendusi; kodanike aktiivsuse ja iseseisvuse arendamine, nende osalemine riigi- ja avalike suhete korraldamisel; tööalaste ja amatöörhuvide rahuldamine; teadusliku, tehnilise ja kunstilise loovuse arendamine; rahvatervise kaitse, programmis osalemine heategevuslik tegevus; kultuuri- ja haridus-, kehakultuuri-, tervise- ja sporditöö tegemine; looduskaitse; laienemine rahvusvahelised suhted; muude seadustega keelatud tegevuste tegemine.

Avalikud ühendused luuakse vähemalt kümne kodaniku algatusel.

Avalikke ühendusi võivad lisaks erakondadele ja ametiühingutele luua ka teised avalikud ühendused.

Avaliku ühenduse loomise käigus kutsutakse kokku moodustav kongress (konverents) või üldkoosolek, kus võetakse vastu avaliku ühenduse põhikiri (määrus, muu alusakt) ja moodustatakse juhtorganid.

Avalikud ühendused tegelevad seaduses ettenähtud viisil tootmise ja majandustegevusega ning loovad ettevõtteid ja isemajandavaid organisatsioone, millel on juriidilise isiku õigus ainult põhikirjaliste ülesannete täitmiseks.

Avalike ühenduste tootmise ja majandustegevuse tulusid ei saa nende ühingute liikmete vahel ümber jaotada ja neid kasutatakse ainult põhikirjaliste ülesannete täitmiseks; avalikel ühendustel on lubatud kasutada oma vahendeid heategevuslikel eesmärkidel, isegi kui see pole nende põhikirjas täpsustatud.

Avalikke ühendusi saab sõltuvalt oma tegevuse eesmärkidest, liikmete kohalolekust (puudumisest), vara haldamise protseduurist luua ühes seadusega kehtestatud organisatsioonilised ja õiguslikud vormid:

1) avalik-õiguslik organisatsioon;

2) sotsiaalne liikumine;

3) riiklik fond;

4) avalik-õiguslik asutus;

5) avaliku algatuse organ.

Avalik organisatsioon - selle alusel loodud liikmepõhine avalik ühendus ühistegevus kaitsta ühiseid huve ja saavutada ühendatud kodanike põhikirjalised eesmärgid. Avaliku organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on kongress (konverents) või üldkoosolek. Avaliku organisatsiooni alaline juhtorgan on valitud kollegiaalne organ, kes vastutab kongressi (konverentsi) või üldkoosoleku ees. Avaliku organisatsiooni riikliku registreerimise korral teostab selle alaline juhtorgan avaliku organisatsiooni nimel juriidilise isiku õigusi ja täidab oma ülesandeid vastavalt põhikirjale.

Avalik liikumine - massiline avalik ühendus, mis koosneb liikmetest ja kellel ei ole liikmeskonda ning kes taotleb sotsiaalseid, poliitilisi ja muid ühiskondlikult kasulikke eesmärke, mida toetavad avaliku liikumise liikmed. Ühiskondliku liikumise kõrgeim juhtorgan on kongress (konverents) või üldkoosolek. Alaline juhtorgan on valitud kollegiaalne organ, kes vastutab kongressi (konverentsi) või üldkoosoleku ees.

Avalik sihtasutus on teatud tüüpi mittetulundusühing. See on liikmeks mittekuuluv avalik ühing, mille eesmärk on vara moodustamine vabatahtlike sissemaksete, muude seadustega keelamata laekumiste ja selle vara kasutamisel ühiskondlikel eesmärkidel. Asutajatel ja kinnisvarahalduritel ei ole õigust nimetatud vara oma huvides kasutada. Avaliku fondi juhtorgan moodustatakse selle asutajatest ja (või) osalejatest või avaliku fondi asutajate otsusega, mis võetakse vastu soovituste või isikliku kohtumise vormis või valitakse osalejate poolt kongressil (konverentsil) või üldkoosolekul.

Avalik asutus on liikmeks mittekuuluv avalik ühendus, mille eesmärk on osutada teatud liiki teenuseid, mis vastavad osalejate huvidele ja vastavad asutuse põhikirjalistele eesmärkidele. Avaliku asutuse ja selle vara haldamist teostavad asutajate (asutaja) määratud isikud. Vastavalt asutamisdokumentidele võib avalikus asutuses luua kollegiaalse organi. Nimetatud organ võib määrata riigiasutuse tegevuse sisu, omada asutaja juures nõuandva hääle õigust, kuid tal ei ole õigust riigiasutuse vara käsutada.

Amatööride avaliku tegevuse organ on liikmeks mittekuuluv avalik ühendus, mille eesmärk on erinevate lahenduste ühine lahendamine sotsiaalsed probleemidtulenevad kodanikest elukohas, tööl, õppimises, mille eesmärk on rahuldada piiramatu arvu isikute vajadusi, kelle huvid on seotud põhikirjaliste eesmärkide saavutamise ja avaliku algatusorgani programmide elluviimisega selle loomise kohas. Avaliku initsiatiivi kogu moodustatakse nende probleemide lahendamisest huvitatud kodanike initsiatiivil ja ehitab oma töö omavalitsuse baasil vastavalt asutajate koosolekul vastu võetud põhikirjale.

Poliitiline avalik ühendus on avalik ühendus, mille põhikirjas tuleks põhieesmärkide hulgas fikseerida osalemine ühiskonna poliitilises elus, mõjutades kodanike poliitilise tahte kujunemist, riigivõimu valimistel osalemist ja kohalikku omavalitsust.

Sihtasutus on mittetulundusühing, mille asutajad on loonud teatavatel avalikel eesmärkidel, ühendades varalised sissemaksed.

Fondid - suhteliselt uut liiki juriidilised isikud, mis on aga tänapäeval suutnud Venemaal laialt levida.

Võrreldes teiste mitteäriliste juriidiliste isikutega on sihtasutusel teatud tunnused, näiteks liikmelisuse puudumine, juriidiliste isikute võime olla sihtasutuse asutajad, kohustus avaldada aruandeid oma vara kasutamise kohta jne.

Tulenevalt asjaolust, et sihtasutused ei põhine osalejate liikmelisusel, ei ole viimased mitte ainult kohustatud osalema organisatsiooni tegevuses, vaid ka ilma jäetud võimalusest osaleda otseselt selle asjaajamises. Lisaks on sihtasutus oma vara omanik, mille asutajal (liikmetel) ei ole õigusi. Neid tegureid arvestades tundub üsna mõistlik, et seadusandja nõuded fondi ja selle ametnike tegevuse üle järelevalvet teostava hoolekogu loomisele ning sihtasutuse kohustus oma varaasju avalikult korraldada, tunduvad üsna mõistlikud.

Kodanikel ja juriidilistel isikutel on õigus asutada sihtasutus. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ei näe ette erinõudeid fondi osalejate ainekoostisele. Teatud tüüpi fondide tegevust reguleerivates seadustes on siiski sätestatud teatud piirangud. Seega võivad riikliku fondi asutajad olla kodanikud, samuti juriidilised isikud, mis on loodud ainult avalike ühenduste näol. Seadusandluses on otseselt sätestatud, et riigiasutused ja kohalikud omavalitsusorganid ei saa olla riiklike fondide asutajad, liikmed ega osalejad. Keelatud on osalemine riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste heategevuslikes sihtasutustes, riigi- ja munitsipaalüksustes, riigi- ja munitsipaalasutustes.

Fondil on eriline teovõime ja see tegutseb vastavalt põhikirjas sätestatud loomise eesmärkidele. Seega on fondi võimalikud ettevõtlustegevuse vormid piiratud. Teisisõnu, sihtasutuse erilisel teovõimel on kaks ilmingut: esiteks on tal õigus teostada ainult neid mittekaubanduslikke tegevusi, mis vastavad selle asutamise eesmärkidele, mis kajastuvad tema põhikirjas, muid tegevusi tunnustatakse mittekohustuslikena; teiseks on fondil õigus tegeleda ainult sellist tüüpi ettevõtlusega, mis ei ole vastuolus selle loomise eesmärkidega, mis on kirjas hartas.

Võrreldes teiste mittetulundusühingutega ei ole sihtasutusel õigust osaleda usaldusühingutes panustajana. Mis puutub heategevusfondidesse, siis neil on keelatud osaleda äriühendustes koos teiste isikutega.

Sihtasutus on oma vara omanik ja asutajad (osalejad) ei vastuta võlgade eest. Pärast likvideerimist ja võlausaldajatega arveldamist allesjäänud sihtasutuse vara asutajate vahel ei jagata.

Fondide heategevuslikud või muud ühiskondlikult kasulikud tegevused nõuavad pidevat tegevust materjalikulud, mida liikmemaksude puudumisel ei saa pakkuda, kuna fondi struktuur ei näe liikmelisust ette. Sellega seoses lubab seadus sihtasutustel osaleda ettevõtlustegevuses nii otse kui ka selleks loodud majandusettevõtete kaudu.

Muudatused sihtasutuse põhikirjas, samuti selle likvideerimine on üldreeglina võimalik ainult kohtumenetluse kaudu. Samal ajal näeb seadusandja fondi likvideerimiseks ette järgmised põhjused:

1) kui sihtasutuse varast ei piisa eesmärkide saavutamiseks ja vajaliku vara saamise tõenäosus on ebareaalne;

2) kui sihtasutuse eesmärke ei ole võimalik saavutada ja sihtasutuse eesmärkides ei ole võimalik vajalikke muudatusi teha;

3) fondi tegevuses kõrvalehoidumisel hartas sätestatud eesmärkidest;

Fondi likvideerimine on võimalik ka muudel seaduses sätestatud juhtudel.

4. Asutused

Asutus on omaniku loodud organisatsioon juhtimis-, sotsiaalkultuuriliste või muude mittekaubanduslike funktsioonide elluviimiseks ja tema poolt täielikult või osaliselt rahastatud organisatsioon. Asutus vastutab oma kohustuste eest oma käsutuses olevate vahenditega. Kui need on ebapiisavad, kannab vastava vara omanik oma kohustuste eest täiendavat vastutust.

Asutused on loodud teatud tegevused mitteäriline vara kinnisvara omaniku poolt. Omanikuna võivad tegutseda juriidilised ja üksikisikud, riik, omavalitsused. Asutuse saavad luua mitu omanikku ühiselt.

Asutuse asutamisdokument on reeglina omaniku poolt kinnitatud harta (ühise asutamise korral - kõigi omanike poolt). Juhtudel, kui plaanitakse luua mitu homogeenset funktsiooni täitvat asutust, on võimalik kinnitada näidisharta.

Institutsioon, olles üks sortidest mittetulundusühing, omab talle operatiivjuhtimise õiguse alusel määratud vara, s.t. kasutab ja käsutab seda ainult omaniku lubatud ulatuses. Vara, mille asutus on omaniku nõusolekuta käsutanud, nõuab omanik kellegi teise ebaseaduslikust valdusest.

Asutuse võlausaldajatega arveldamiseks ebapiisavate vahendite korral kannab omanik tütarettevõtja vastutust enda loodud asutuse võlgade eest.

Omanik võib anda asutusele õiguse tegeleda sissetulekut teeniva tegevusega, sätestades selle hartas (määrus). Sellised tulud ja nende arvelt omandatud vara kajastatakse iseseisvas bilansis ja kantakse asutuse majandusjuhtimisse.

5. Juriidiliste isikute ühendused (ühendused ja liidud)

Kommertsorganisatsioonid võivad oma äritegevuse koordineerimiseks, samuti ühisomandi huvide esindamiseks ja kaitsmiseks luua omavahelise kokkuleppe alusel ühingute või liitudena ühendusi, mis on mittekaubanduslikud organisatsioonid. Kui osalejate otsusega usaldatakse ettevõtlustegevuse korraldamine ühingule (liidule), kujundatakse selline ühing (liit) ümber äriettevõtteks või seltsinguks või võib luua äriettevõtte äritegevuse läbiviimiseks või selles ettevõttes osaleda.

Avalikud ja muud mittetulundusühingud, sealhulgas asutused, võivad vabatahtlikult ühineda nende organisatsioonide ühendustega (liitudega). Mittetulundusühingute liit (liit) on mittetulundusühing.

Ühingu (liidu) liikmed säilitavad iseseisvuse ja juriidilise isiku õigused. Ühing (liit) ei vastuta oma liikmete kohustuste eest. Ühingu (liidu) liikmed kannavad täiendavat vastutust tema kohustuste eest ühingu asutamisdokumentides ettenähtud mahus ja viisil.

Juriidiliste isikute (ühingud või liidud) ühendusi vastavalt seadusele võivad luua kas ainult juriidilised isikud või mitteärilised juriidilised isikud. Samaaegne osalemine kaubanduslike ja mittekaubanduslike organisatsioonide ühinemisel ei ole lubatud.

Äriühingute juriidiliste isikute liidu (liidu) eesmärk on nende ettevõtlustegevuse koordineerimine, ühiste omandihuvide esindamine ja kaitse. Välistatud on otsese rakendamise võimalus muude valdkondade, sealhulgas ettevõtluse, ühendamise kaudu. Seega on kaubandusorganisatsioonide liidu õigusvõime piiratud teiste mittekaubanduslike organisatsioonidega, mis määravad iseseisvalt oma tegevuse suunad ja kellel on õigus teostada teatud tüübid ettevõtlustegevus.

Ettevõtlusega tegelemiseks tuleb kehtestatud eeskirjade järgne ühing ümber kujundada äriettevõtteks või seltsinguks.

Ühingus (liidus) ühendatud juriidilised isikud säilitavad iseseisvuse ja juriidilise isiku staatuse. Sellel on samad õigused kui enne ühendusse (liitu) astumist.

Assotsiatsioon (liit) on vara omanik, mis moodustub osalejate regulaarsete ja ühekordsete laekumiste ning muude seadustega lubatud allikate alusel. Seda vara kasutab ühing vastavalt oma erilisele õigusvõimele. Ühistu likvideerimise korral ei jaotata pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara osalejate vahel, vaid see on suunatud likvideeritud ühistu eesmärkidega sarnastele eesmärkidele.

Ühing (liit) ei vastuta oma liikmete kohustuste eest. Vastupidi, ühingu (liidu) liikmed vastutavad selle kohustuste eest - nad kannavad kogu varaga tütarettevõtja vastutust. Liikmete vastutuse alused ja piirid määratakse kindlaks ühingu asutamisdokumentides.

6. Mittetulundusühing

8. detsembril 1995 võttis riigiduuma vastu föderaalseadusega "Mittetulundusühingute kohta".

Seadus annab huvitatud isikutele võimaluse luua mittetulundusühinguid sellistes vormides, mida Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ei näe ette. Üks neist vormidest on mittetulundusühing.

Vastavalt Art. Mittetulundusühingute seaduse § 8 kohaselt on mittetulundusühing liikmelisusel põhinev mittetulundusühing, mille asutasid kodanikud ja (või) juriidilised isikud, et aidata oma liikmeid sotsiaalsete, heategevuslike, kultuuriliste, haridusalaste, teaduslike ja juhtimisalaste eesmärkide saavutamisele suunatud tegevuste teostamisel kodanike tervise kaitse, areng kehakultuur ja sport, kodanike vaimsete ja muude immateriaalsete vajaduste rahuldamine, õiguste, õigustatud huvid kodanikud ja organisatsioonid, vaidluste ja konfliktide lahendamine, õigusabi osutamine, samuti muudel eesmärkidel, mis on suunatud avalike hüvede saavutamisele.

Selle liikmete poolt mittetulundusühingule üle antud vara on ühingu omand. Mittetulundusühingu liikmed ei vastuta selle kohustuste eest ja mittetulundusühing ei vastuta oma liikmete kohustuste eest.

Mittekaubanduslikul partnerlusel on õigus teha ettevõtlustegevust, mis vastab eesmärkidele, mille nimel see loodi.

Mittetulundusühing tähendab juriidilisi isikuid, mille suhtes nende liikmetel on kohustuste õigused. Mittekaubandusliku partnerluse liikmetel on õigus:

Osaleda mittetulundusühingu asjaajamises;

Saada teavet mittekaubandusliku seltsingu tegevuse kohta asutamisdokumentidega kehtestatud korras;

Lahkuge mittetulundusühingust oma äranägemise järgi;

Kui föderaalseaduses või mittekaubandusliku seltsingu asutamisdokumentides ei ole sätestatud teisiti, saavad mittetulundusühingust lahkumisel osa oma varast või selle väärtusest selle vara väärtuses, mis on mittekaubandusliku seltsingu liikmete poolt tema omandisse antud, välja arvatud liikmemaksud, viisil, mis on ette nähtud mittekaubandusliku seltsingu asutamisdokumentidega. partnerlussuhted;

Mittekaubandusliku seltsingu likvideerimise korral saate osa selle omandist, mis jääb alles pärast arveldusi võlausaldajatega, või selle vara väärtus mittekaubandusliku seltsingu liikmete poolt tema omandisse antud vara väärtuses, kui föderaalseaduses või mittekaubandusliku seltsingu asutamisdokumentides pole sätestatud teisiti.

Mittekaubandusliku seltsingu liikme võib sellest välja arvata ülejäänud liikmete otsusega mittekaubandusliku seltsingu asutamisdokumentides sätestatud juhtudel ja viisil.

Sellest väljaarvatud mittetulundusühingu liikmel on õigus saada osa mittetulundusühingu varast või selle vara väärtusest.

Mittekaubandusliku seltsingu liikmetel võivad olla muud õigused, mis on sätestatud selle asutamisdokumentides ja mis ei ole vastuolus seadusega.

7. Autonoomne mittetulundusühing

Vastavalt seadusele tunnustatakse autonoomset mittetulundusühingut ilma liikmelisuseta mittetulundusühinguna, mille on asutanud kodanikud ja (või) juriidilised isikud vabatahtlike varaliste sissemaksete alusel, et osutada teenuseid hariduse, tervishoiu, kultuuri, teaduse, õiguse, kehakultuuri ning spordi ja muude teenuste valdkonnas. ...

Autonoomne mittetulundusühing tähendab juriidilisi isikuid, kelle asutajatel (osalejatel) ei ole omandiõigusi. Varem hõlmasid tsiviilõigusaktid selliste organisatsioonidena avalikke ja religioosseid organisatsioone (ühendusi), heategevus- ja muid fonde ning juriidiliste isikute ühendusi (ühendusi ja liite).

Autonoomsel mittetulundusühingul on õigus teha ettevõtlustegevust, mis vastab eesmärkidele, mille saavutamiseks nimetatud organisatsioon loodi.

Autonoomse mittetulundusühingu tegevuse üle teostavad järelevalvet selle asutajad asutamisdokumentides ettenähtud viisil.

Autonoomse mittetulundusühingu asutajad saavad oma teenuseid kasutada ainult võrdsetel tingimustel teiste isikutega.

2.2 Kaubandusorganisatsioonid: erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tunnused

Sarnased dokumendid

Ettevõtte organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide olemus, nende sordid ja tunnused, eripära ja valikukriteeriumid. Äri- ja mitteäriliste ettevõtete õiguslike vormide tunnused. Töö aastase töömahukuse, palgafondi arvutamine.

kursusetöö, lisatud 13.05.2009

Äri- ja mitteäriliste ettevõtete organisatsiooniliste ja õiguslike vormide olemus. Tootmis- ja tarbijaühistud. Avalikud ja religioossed organisatsioonid. Praktilised aspektid OÜ "City Settlement Center" juriidiline vorm.

kursusetöö lisatud 12.01.2013

Mittetulunduslikud ja kaubanduslikud organisatsioonid, ühtsed ettevõtted: rahanduse korralduse mõiste, tüübid, loomise kord ja tunnused Vene Föderatsiooni ettevõtete põhiliste organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide parandamise põhisuunad.

kursusetöö, lisatud 07.08.2014

Ettevõtete organisatsioonilised, majanduslikud ja õiguslikud vormid, omadused. Ettevõtete organisatsiooniliste, majanduslike ja õiguslike vormide areng Venemaal üleminekuperioodil. Venemaa Föderatsiooni suurettevõtluse paljulubavate vormide analüüs.

kursusetöö, lisatud 05.11.2008

Ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüübid. Nende loomise kord, eriti rahastamine ja vara moodustamine. Tarbijaühistute õiguslik seisund. Aktsiaseltsi märgid. Ühtsete ettevõtete tegevuse finantsmehhanism.

kursusetöö, lisatud 10.10.2014

Ettevõtte organisatsioonilise ja õigusliku vormi mõiste. Ettevõtte tüübid sõltuvalt organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist. Äripartnerlused ja ettevõtted. Avalik ja usulised ühendused... Muud Venemaa Föderatsiooni ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid.

abstraktne, lisatud 15.11.2010

Kontseptsioon, majanduslik olemus ja ettevõtte funktsioonid, selle põhijooned. Äri- ja mitteäriliste ettevõtete organisatsiooniliste ja õiguslike vormide omadused, nende eelised ja puudused. Ettevõtte vormi valiku mõju tema tegevusele.

kursusetöö, lisatud 19.03.2016

Teoreetiline alus üldine aktsiate loovutamine. Omandi tüübid. Äripartnerlused ja ettevõtted. Ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste omandivormide analüüs. Mittetulundusühingud. Ettevõtete konkreetsed organisatsioonilised struktuurid.

kursusetöö, lisatud 15.02.2009

Äriettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid. Äripartnerlused ja ettevõtted. Tootmisühistud. Ühtsed ettevõtted. Mittekaubanduslike ettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid. Juriidiliste isikute ühendused.

kursusetöö, lisatud 19.05.2005

Vene Föderatsiooni ettevõtte organisatsiooniliste ja õiguslike vormide mõiste, nende valitud probleemid ja toimimine. Tootmisprogrammi tööjõumahukuse, amortisatsiooni, tootmiskulude, müügihindade ja organisatsiooni tasuvuse arvutamine.

Organisatsioonilise ja õigusliku vormi all mõistetakse vara tagamise ja kasutamise meetodit majandusüksuse poolt ning sellest tulenevat ettevõtlustegevuse õiguslikku seisundit ja eesmärke.

Õigesti valitud ettevõtte organisatsiooniline ja juriidiline vorm võib anda asutajatele täiendavaid tööriistu oma äri arendamise ja kaitse plaanide elluviimiseks.

Ettevõtlustegevuse organisatsioonilised ja õiguslikud vormid hõlmavad järgmist tüüpi:

1. Äripartnerlused ja ettevõtted;
2. piiratud vastutusega ettevõte;
3. täiendava vastutusega ettevõte;
4. aktsiaselts;
5. Rahvaettevõte;
6. Tootmisühistu;
7. Riigi ja omavalitsuste ühisettevõtted;
8. Ettevõtlusorganisatsioonide ühendused;
9. Lihtne partnerlus;
10. Ettevõtlusorganisatsioonide liit;
11. Ettevõttesisene ettevõtlus.

Äripartnerlused on aktsiateks jagatud koondatud kapitaliga kaubandusorganisatsioonid. Äripartneri vara sissemakse võib olla raha, väärtpaberid, muud asjad või omandiõigused või muud rahalise väärtusega õigused. Äriühinguid saab luua täisühingu ja usaldusühingu (usaldusühing) kujul. Individuaalsed ettevõtjad ja kaubandusorganisatsioonid võivad olla täis- ja usaldusühingute osalejad.

Täisühing - seda tunnustatakse seltsinguna, mille osalejad vastavalt sõlmitud lepingule tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest kogu talle kuuluva varaga. Inimene saab olla ainult ühe täisühingu liige.

Täisühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik selle osalejad. Asutamisleping peab sisaldama järgmist teavet:

1. täisühingu nimi;
2. Asukoht;
3. selle juhtimise järjekord;
4. tingimused iga sissemakstud kapitali osavõtja suuruse ja osade muutmise korra kohta;
5. nende panuse suurus, koosseis, ajastus ja kord;
6. Osalejate vastutus sissemaksete tegemise kohustuste rikkumise eest.

Täisühingu tegevuse juhtimine toimub kõigi osalejate üldisel kokkuleppel, kuid asutamisleping võib ette näha juhtumid, kui otsuse langetab osalejate enamus. Igal täisühingus osalejal on õigus tegutseda ühingu nimel, kuid partnerluse asjade ühisel läbiviimisel selle osalejate poolt on iga tehingu sooritamiseks vajalik kõigi partnerluses osalejate nõusolek.

Täisühingu kasum ja kahjum jaotatakse selle osalejate vahel proportsionaalselt nende osaga sissemakstud kapitalis.

Usaldusühing on ühing, milles koos osalejatega, kes tegelevad ühingu nimel ettevõtlustegevusega ja vastutavad ühingu kohustuste eest oma varaga, on üks või mitu panustavat osalejat, kes kannavad ühingu tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete piires. ja äritegevusest osa ei võta.

Usaldusühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik seltsingus osalejad.

Sissemakstud kapitali minimaalne ja maksimaalne suurus ei ole piiratud. See on tingitud asjaolust, et täisosanikud vastutavad ühingu kohustuste eest kogu oma varaga.

Usaldusühing luuakse kasumi teenimise eesmärgil ja see võib tegeleda mis tahes seadusega keelatud tegevusega. Pealegi on teatud tüüpi tegevuste jaoks vaja saada eriluba.

Osaühing (LLC) on ühe või mitme isiku asutatud juriidiline isik, mille põhikapital on jagatud teatud aktsiateks. LLC osalejad kannavad kahjumi riski ainult oma panuse väärtuse piires.

Ühiskonna liikmed võivad olla kodanikud ja juriidilised isikud. Ettevõtte maksimaalne liikmete arv ei tohiks olla üle viiekümne.

Asutamisdokumendid on asutamisdokument ja harta. Kui ettevõtte asutaja on üks isik, on selle isiku poolt kinnitatud harta asutaja.

Kui ettevõttes osalejate arv on kahest või enamast, siis nende vahel on asutamisleping, mille asutajad kohustuvad:

1. Loo ühiskond ja määrake ka seltsi asutajate koosseis;
2. aktsiakapitali suurus ja ettevõtte iga asutaja osa suurus;
3. sissemaksete suurus ja koostis, nende sisseviimise kord ja tingimused ettevõtte asutamiskapitalis;
4. Ettevõtte asutajate vastutus sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest;
5. Kasumi jaotamise tingimused ja kord ettevõtte asutajate vahel;
6. Ettevõtte organite koosseis ja osalejatelt ettevõttest väljaastumise kord. Põhikapitali sissemakse võib olla raha, väärtpaberid, omandiõigused, millel on rahaline väärtus. Iga ettevõtte asutaja peab tähtaja jooksul ettevõtte põhikapitali täielikult panustama. Ettevõtte riikliku registreerimise ajal peavad asutajad maksma põhikapitali vähemalt poole.

Täiendav vastutusettevõte on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital jaguneb põhidokumentidega määratud suurusega aktsiateks. Täiendava vastutusega äriühingu osalised kannavad solidaarselt vastutust oma kohustuste eest oma varaga ja sama mitmekordse summa ulatuses kõigi ettevõtte sissemaksetega, mis on kindlaks määratud ettevõtte asutamisdokumentidega.

Ühe ettevõttes osaleja pankroti korral jaotatakse tema vastutus ettevõtte kohustuste eest osalejate vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega, välja arvatud juhul, kui ettevõtte asutamisdokumendid näevad ette vastutuse jaotamise teistsuguse korra.

Aktsiaselts on äriorganisatsioon, mille põhikapital jaguneb teatud arvuks aktsiateks, mis tõendab ettevõtte osaliste kohustusi aktsiaseltsi suhtes. Aktsionärid ei vastuta ettevõtte kohustuste eest ja kannavad oma tegevusega seotud kahjumit neile kuuluvate aktsiate väärtuse piires.

Kinnine aktsiaselts on ettevõte, mille aktsiaid jaotatakse ainult asutajate või muu ettemääratud isikute ringi vahel. Kinnisel aktsiaseltsil ei ole õigust enda emiteeritud aktsiate avatud märkimist ega muul viisil piiramatule arvule isikutele ostmiseks pakkuda. Aktsionäride arv ei tohi ületada viiskümmend.

Aktsiaseltsi asutajad on kodanikud ja juriidilised isikud, kes on selle asutamise otsuse teinud. Avatud ettevõtte asutajate arv ei ole piiratud ning suletud ettevõtte asutajate arv ei tohi ületada viiskümmend inimest.

Tootmisühistu (artel) on liikmelisuse alusel kodanike vabatahtlik ühendus ühistootmiseks või muuks majandustegevuseks (põllumajandus- või muud tooted, töötlemine, kaubandus), peamine nende isiklik töö ja muu osalus ning ühing ja selle liikmed (osalejad) varade osamaksud.

Ühistu liige on kohustatud tegema ühistu varasse osakapitali. Ühistu liikme aktsiapanus võib olla raha, väärtpaberid, muu vara, sealhulgas omandiõigused, samuti muud tsiviilõiguste objektid. Maa ja muud loodusvarad võivad olla aktsiapanus niivõrd, kuivõrd nende ringlust lubavad maa ja loodusvarade seadused. Aktsiapanuse suuruse kehtestab ühistu põhikiri. Ühistu riikliku registreerimise ajaks peab ühistu liige tasuma vähemalt 10% aktsiapanusest.

Ülejäänud osa makstakse aasta jooksul pärast riiklikku registreerimist. Osamaksud moodustavad ühistu aktsiafondi, mis määrab kindlaks ühistu vara minimaalse suuruse, mis tagab selle võlausaldajate huvid.

Ühistu juhtorganiteks on selle liikmete üldkoosolek, nõukogu ja täitevorganid - ühistu juhatus ja esimees. Ühistu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek, millel on õigus kaaluda ja langetada otsuseid ühistu moodustamise ja tegevuse mis tahes küsimustes.

Ühtseettevõte on äriorganisatsioon, millel ei ole omanikuõigust omaniku poolt talle määratud varale, mis on jagamatu ja mida ei saa jaotada sissemaksetena, sealhulgas ettevõtte töötajate vahel.

Operatiivjuhtimise õigusel põhinev föderaalomanduses olev ühtseettevõte on föderaalvalitsusele kuuluv ettevõte.

Riigiettevõte teostab talle määratud vara suhtes seadusega kehtestatud piirides kooskõlas oma tegevuse eesmärkidega, omaniku ülesannetega ja vara otstarbega, omandiõigustega, nende kasutamise ja käsutamisega.

Ühtse ettevõtte asutamisdokument on põhikiri, mis peab sisaldama järgmist teavet:

1. ühtse ettevõtte nimi koos selle vara omaniku märkega;
2. selle asukoht;
3. ühtse ettevõtte tegevuse juhtimise kord;
4. ettevõtte teema ja eesmärgid;
5. aktsiakapitali suurus, moodustamise kord ja allikad;
6. Muu ettevõtte tegevusega seotud teave.

Finants- ja tööstusgruppi mõistetakse kui juriidiliste isikute kogumit, mis tegutseb emaettevõtte ja tütarettevõtjatena või ühendab täielikult või osaliselt oma materiaalse ja immateriaalse vara finants- ja tööstusgrupi loomise kokkuleppe alusel tehnoloogilise või tööstusliku kontserni loomiseks. majanduslik integratsioon investeerimis- ja muude projektide ja programmide elluviimiseks, mille eesmärk on suurendada konkurentsivõimet ja laiendada kaupade ja teenuste turge, suurendada tootmise efektiivsust ja luua uusi töökohti.

Finants- ja tööstuskontserni liikmeteks võivad olla juriidilised isikud, kes on sõlminud lepingu selle loomise kohta, ja nende asutatud finants- ja tööstuskontserni keskettevõte või ema- ja tütarettevõte, mis moodustab finants- ja tööstuskontserni. Finants- ja tööstusgruppi võivad kuuluda kaubandus- ja mittekaubanduslikud organisatsioonid, sealhulgas välismaised, välja arvatud avalikud ja religioossed organisatsioonid.

Finants- ja tööstuskontserni kõrgeim juhtorgan on finants- ja tööstuskontserni juhatajate nõukogu, kuhu kuuluvad kõigi selle liikmete esindajad. Finants- ja tööstuskontserni juhatajate nõukogu pädevus kehtestatakse finants- ja tööstusgrupi loomise kokkuleppega.

Ettevõtlusorganisatsioonide liit on kaubandusorganisatsioonide vaheline kokkulepe nende ettevõtlustegevuse koordineerimiseks, samuti ühisomandi huvide esindamiseks ja kaitsmiseks. Kaubandusorganisatsioonide ühendused on mittekaubanduslikud organisatsioonid, kuid kui osalejate otsusega usaldatakse ühingule ettevõtlustegevus, muudetakse selline ühendus äriühiskonnaks või partnerluseks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus ettenähtud viisil või see võib luua äriettevõtte äritegevuse läbiviimiseks või sellises seltsis osalemiseks.

Avalikud ja muud mittetulundusühingud ja asutused võivad vabatahtlikult ühineda ühingutes. Ühingu liikmed säilitavad iseseisvuse ja juriidilise isiku õigused, saavad kasutada oma teenuseid tasuta, oma äranägemise järgi, lahkuda ühingust majandusaasta lõpus.

Ühingu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek. Täidesaatev juhtorgan võib olla kollegiaalne ja ainus juhtorgan.

Arenenud turumajanduses on hiljuti täheldatud ettevõttesisese ettevõtluse kujunemist, mille põhiolemus on organisatsioon organisatsioon aastal suurimad ettevõtted väikesed reklaamiettevõtted leiutiste, kasulike mudelite testimiseks.

Kogemused näitavad, et ettevõttesisene ettevõtlus võib areneda, kui ettevõtte loovtöötajatele (üksikutele osakondadele) pakub ettevõtte juhtkond järgmisi tingimusi, mis võimaldavad neil täielikult näidata oma tegevuse uuenduslikku olemust:

1. Ettevõtlusprojekti elluviimiseks vajalike rahaliste, materiaalsete ja tehniliste vahendite käsutamise vabadus;
2. Sõltumatu turule sisenemine valmistoodetega;
3. oskus viia läbi oma personalipoliitika ja töötajate eriline motivatsioon, mis on vajalik nende enda ettevõtlusprojekti elluviimiseks;
4. Isikliku projekti elluviimisest saadud kasumi osa käsutamine;
5. Osa riskide võtmine projekti rakendamisel.

Aluspõhimõte on see, et ettevõtja tegutseb ettevõttes omanikuna oma firmamitte töötajana. Järelikult peab siseettevõtja keskenduma oma isikliku idee elluviimisele, konkreetse lõpptulemuse saavutamisele. Selline lähenemine vabastab töötajad, osakondade juhid ja võimaldab neil näidata ettevõtlikkust.

Seega saab ettevõtja iseseisvalt valida ühe või teise organisatsiooni õigusliku vormi. Õigesti valitud organisatsiooniline ja juriidiline vorm võivad anda ettevõtjale tööriistad oma ettevõtte arendamiseks.

Tabeli jätkamine. 2.1

Tabeli jätkamine. 4.1

Laua ots. 4.1

Operatiivjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada omaniku poolt talle määratud vara seadusega kehtestatud piirides. Majandusjuhtimise õigus on laiem kui operatiivjuhtimise õigus, kuna see tagab juhtimises sõltumatuse.

Äriühingud ja partnerlussuhted on kollektiivse ettevõtluse kõige levinumad vormid. Neid tunnustatakse kaubandusorganisatsioonidena, mille aktsiakapital on jagatud asutajate aktsiateks (sissemakseteks). Äriühingutel ja partnerlusel on ühised jooned ja erinevused. Ühised omadused on:

- vara luuakse asutajate panusest;

- tegevuse käigus omandatud vara kuulub neile omandiõiguse alusel;

- seltsid ja partnerlussuhted on kaubandusorganisatsioonid;

- kuidas juriidilised isikud saavad olla osalised teistes sarnastes turustruktuurid;

- äriettevõtted ja seltsingud on oma organisatsioonilises ja juriidilises vormis sarnased. See annab neile võimaluse oma õiguslikku seisundit muuta.

Peamine erinevus ühiskonna ja partnerluse vahel on see, et partnerlus on isikute ühendus, ühiskond aga luuakse ühinemise ja kapitali baasil. Ettevõtted võivad olla aktsiaseltsid, piiratud vastutus ja lisavastutus.

Aktsiaettevõte on äriorganisatsioon, mille põhikapital jaguneb teatud arvuks aktsiateks. Aktsiaseltsi aktsiakapital moodustatakse aktsiate müügi teel. Aktsiaseltsid võivad olla avatud ja suletud.

Aktsiaseltsid, mille aktsiaid jagatakse ainult asutajate ja etteantud isikute ringi vahel, loetakse kinniseks. Avatud aktsiaselts jaotab oma aktsiaid avaliku müügi teel.

LaosOn väärtpaber, mis kinnitab selle omaniku panust ettevõtte põhikapitali. Nad võivad olla privilegeeritud ja lihtsad. Eelisaktsiad annavad õiguse saada eelnevalt kindlaksmääratud dividende, kuid võtavad õiguse juhtimises osaleda. Tavalised (liht) aktsiad näevad ette dividendide laekumise aasta majandustegevuse tulemuste põhjal ja annavad hääleõiguse aktsionäride koosolekul.

Aktsiaseltsi juhtimise kõrgeim organ on aktsionäride üldkoosolek, tegevuse üldist juhtimist teostab direktorite nõukogu (nõukogu). Aktsiaseltsi praeguse tegevuse juhtimist juhib direktor ( peadirektor), juhatus.

Tootmisühistu või artel on kodanike vabatahtlik ühendus, mille liikmeks on selle liikmete isiklik töö ja muul osalusel teostatav ühistootmine või muu majandustegevus, mis on ühendatud varaga

Tootmisühistu omandis olev vara jaguneb selle liikmete aktsiateks vastavalt ühistu põhikirjale. Ühistu kasum jaotatakse selle liikmete vahel vastavalt nende tööosalusele, välja arvatud juhul, kui seaduse ja põhikirjaga on ette nähtud teistsugune kord. Pärast ühistu likvideerimist ja võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara jaotatakse samal viisil. Ühistu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek. Ühistu liikmete üldkoosoleku ainupädevusse kuulub:

- ühistu põhikirja muutmine;

- aastaaruannete ja bilansside kinnitamine;

- ühistu reorganiseerimise ja likvideerimise otsus.

Ühistu liikmel on üldkoosoleku otsuste tegemisel üks hääl. Ühistu erineb partnerlusest ja ühiskonnast. Esiteks põhineb ühistu isikute vabatahtlikul ühendusel, kes ei ole üksikettevõtjad. Teiseks jaotatakse ühistul saadud kasum, võttes arvesse tööjõus osalemist, mitte varalist panust. Kolmandaks kannavad ühistu liikmed lisavastutust tema võlgade eest mitte kogu varaga, vaid põhikirjas ette nähtud summas.

Mittetulundusühingute eesmärk pole kasumit teenida ja see osalejate vahel jaotada. Need sisaldavad:

- avalikud ja religioossed organisatsioonid;

- tarbijate ühistud (ametiühingud);

- riiklikud vahendid;

- asutused;

- juriidiliste isikute ühendus.

Kapitali omamise, masinaehitustööstuse ettevõtte kontrolli all eristatakse riiklikke, välis- ja ühisettevõtteid.

Välismaa ettevõte loetakse sellist ettevõtet, mille põhikapitalis on sada protsenti väliskapital. Selle saab luua välisinvestori asutamise teel välisinvesteeringute alusel või vabalt vabariigis omanikult omandatava vara alusel konverteeritava valuuta või territooriumil kasutatava valuuta eest, kui see valuuta saadakse vabariigis välisinvesteeringute kasumi näol. Välisettevõtteid asutatakse kas aktsiaseltsi loomise kaudu või kohalike ettevõtete kontrollpakkumiste ostmise kaudu.

Ühisettevõtted luuakse kapitali sissemaksetena kahe või enama sõltumatu asutaja poolt, kes omavad ettevõtet ühiselt ja saavad selle tulemustest kasu. Ühisettevõtete asutajad võivad olla nii juriidilised kui ka eraisikud. Vastavalt Valgevene Vabariigi õigusaktidele ühisettevõte on tunnustatud organisatsioon, mille aktsiakapitalis ületab väliskapital 20 tuhat dollarit. Ühis- ja välisettevõtete loomise eesmärgid on:

- investeeringute ligimeelitamine;

- kõrgtehnoloogia ülekandmine;

- juhtimissüsteemi täiustamine, organisatsiooniline struktuur;

- integratsioon maailmamajandusse.

Masinaehituse väikeettevõtete sektor on turumajanduse lahutamatu osa. Väikeettevõtteid juriidiliste isikutena ja üksikettevõtjaid saab luua piiratud vastutusega äriühingutena, täiendava vastutusega äriühingutena, täis- või usaldusühingutena. Valgevene Vabariigi väikeste ettevõtete hulka kuuluvad töötajate arvuga ettevõtted:

- tööstuses ja transpordis - kuni 100;

- põllumajanduses ja teadusteenustes - kuni 60;

- ehituses ja hulgikaubandus - kuni 50;

- kell avalik toitlustamine, tarbijateenused ja jaemüük - kuni 30;

- muudes kui tootmisvaldkondades - kuni 25.

Saada oma hea töö teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi

Üliõpilased, kraadiõppurid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi õppetöös ja töös, on teile väga tänulikud.

postitatud http://www.allbest.ru/

Föderaalne haridusamet

NOU VPO "Nižni Novgorodi juhtimis- ja ettevõtlusinstituut"

Õigusteaduskond

Ettevõtlusökonoomika osakond

Test

erialal "Organisatsiooni majandus ja rahandus"

Ettevõtte organisatsioonilise ja õigusliku vormi omadused

Lõpetatud: õpilane

IV kursuse rühm 13Р

Zvonkova Maria Petrovna

Juhendaja:

Malyatina Elena Sergeevna

Nižni Novgorod - 2014

Sissejuhatus

1. Ettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid: mõiste ja olemus

2. Ettevõtete praegused organisatsioonilised ja õiguslikud vormid Venemaal

3. Ettevõtete erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide võrdlus

Järeldus

Kasutatud kirjanduse loetelu

Sissejuhatus

Ettevõtlus toimub teatud organisatsioonilises ja juriidilises vormis. Milline vormidest valida, sõltub paljudest teguritest: tegevuskeskkond, majandusüksuste finantsvõimalused, ühe või teise vormi suhtelised eelised. Kaupade korraldamine, tootmine ja vahetamine, ettevõtte juhtimismehhanism, investeeringute ja projektijuhtimine - need on peamised küsimused, mis kerkivad ettevõtte õigusliku staatuse määramisel vastu vastuvõetud organisatsioonilise ja õigusliku struktuuri raames. Tulevase ettevõtte organisatsioonilise ja õigusliku vormi olemuse õigest mõistmisest sõltub suuresti tema tulevane edu.

Uurimisteema asjakohasus: Majanduslikud probleemid ettevõtte organisatsioonilise ja õigusliku vormi valikul ja toimimisel on oluline rakenduslik ja teoreetiline tähendus.

Praktiline tähendus. Ettevõtte organisatsioonilise ja õigusliku vormi valik vilistab selliseid küsimusi nagu: kes ja kui suures mahus vastutab ettevõtte kohustuste eest; kellel on õigus organisatsiooni nimel tehinguid sõlmida; kes vastutab teatud küsimuste või otsuste otsustamise eest juhtimisotsused jne, mis on ettevõtja jaoks esmatähtsad.

Venemaal määrab ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid tsiviilseadustik (KK), mis sisaldab artikleid organisatsioonide võimalike vormide ja nende juhtimise normide kohta, mida käsitletakse üksikasjalikult allpool.

Töö eesmärk: selgitada välja ettevõtte organisatsioonilise ja õigusliku vormi valiku ja toimimise peamised probleemid. Vastavalt püstitatud eesmärgile tuuakse välja peamised ülesanded:

Kaaluge ettevõtte organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide kontseptsiooni ja olemust;

Kirjeldage Venemaa ettevõtete peamisi organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme;

Et tuua esile eelised ja puudused, mis on olulised toimimise valiku ja probleemide jaoks, ettevõtete peamised organisatsioonilised ja õiguslikud vormid.

Vastavalt eesmärkidele ja eesmärkidele moodustati järgmine tööstruktuur: töö koosneb sissejuhatusest, kolmest põhiosast, kokkuvõttest ja kasutatud kirjanduse loendist.

1. Ettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid: mõiste ja olemus

Ettevõtete organisatsiooniline ja õiguslik vorm on seadusandlusesse ja praktikasse jõudnud mõiste, mida kasutatakse organisatsioonide - iseseisvate subjektide - iseloomustamiseks majanduslik tegevus, sealhulgas ettevõtlik. See kehastab olulisi organisatsioonilisi ja õiguslikke tunnuseid, mis on ühised juriidilistele isikutele, äriorganisatsioonidele erinevad tüübid... Need märgid võib jagada kahte rühma.

Esimene kajastab mis tahes juriidilise isiku organisatsioonilisi suhteid seaduse ja õigusaktidega. Kehtestatud korra rikkumine võtab juriidiliselt isikult õiged õiguslikud tagajärjed. Seetõttu peate enne selle või selle organisatsiooniga ärikontaktide sõlmimist veenduma, et järgitakse selle asutamise korda. Mis tahes juriidilist isikut saab moodustada ainult seadusega kehtestatud organisatsioonilistes ja juriidilistes vormides. Täielik loetelu kaubandusorganisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüüpidest on toodud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 1. osas (äripartnerlused ja ettevõtted, tootmisühistud, ühtsed ettevõtted). Kaubandusorganisatsioone ei saa luua muus organisatsioonilises ja juriidilises vormis. Juriidilisel isikul on õigus tegutseda ainult nendes piirides (raamistikes), mis on seaduses sätestatud organisatsiooni ja juriidilise vormi tüübi jaoks, kuhu see juriidiline isik kuulub. Neljandaks kehtib kõigi juriidiliste isikute suhtes kohustus järgida oma tegevuses seaduslikkust.

Teine organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide märkide rühm peegeldab juriidilise isiku kui majandus-, ärisuhetes osaleja tunnustes peamist - varalist seisundit. Esiteks annab see või teine \u200b\u200borganisatsiooniline ja juriidiline vorm selge vastuse küsimusele selle vara tekke, päritolu kohta, mille alusel see juriidiline isik loodi ja tegutseb, ning vastavalt sellele, mis on selle vara omandiõiguse alus. Teiseks paljastab organisatsiooniline ja juriidiline vorm juriidiliste isikute sisemised varalised suhted: vara koosseisu, kuidas juriidilise isiku asutajad (liikmed) sellega suhestuvad, kuidas vara käsutatakse. Mõnel juriidilisel isikul on aktsiakapital (piiratud ja täiendava vastutusega ettevõtted, aktsiaseltsid), teistel - aktsiakapital (riigi- ja munitsipaalüksuste ühisettevõtted), teistel - aktsiakapital (täisühingud ja usaldusühingud), neljandal - aktsiapanused (tootmine ja aktsiaseltsid). tarbijate ühistud). Kolmandaks määratleb organisatsiooniline ja õiguslik vorm selgelt, millise vara eest juriidiline isik oma kohustuste eest vastutab. On kehtestatud üldreegel, et juriidilised isikud, välja arvatud omaniku finantseeritud asutused, vastutavad oma kohustuste eest kogu oma varaga. Äripartnerite osalejad (täisosanikud) vastutavad ühingu kohustuste eest oma varaga. Äriühingute, ühisettevõtete puhul rõhutab seadusandlus eriti aktsiakapitali (fondi) rolli, mis määrab minimaalse vara suuruse, mis tagab nende võlausaldajate huvid. Fondi alampiir on kehtestatud seadusega.

Kui organisatsiooniline ja juriidiline vorm lakkavad rahuldamast juriidilise isiku huve, ei tähenda see vajadust selline isik likvideerida ja moodustada uus. Juriidilise isiku loomisel valitud organisatsioonilist ja õiguslikku vormi saab selle ümberkorraldamise abil veelgi muuta.

Seega peamine majanduslik struktuuriüksus tingimustes turumajandus on ettevõte. See on ettevõte, mis on kaupade ja teenuste tootja, kõige olulisem turuüksus, kes astub erinevate majandusüksustega mitmesugustesse majandussuhetesse.

2. Ettevõtete praegused organisatsioonilised ja õiguslikud vormid Venemaal

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik toodab Venemaal organisatsiooni- ja juriidiliste vormide põhijaotuse kommerts- ja mitteärilisteks organisatsioonideks. Mõelge üksikasjalikumalt kaubandusorganisatsioonide organisatsioonilistele ja õiguslikele vormidele.

Kaubandusorganisatsioonid:

Äripartnerlused ja ettevõtted on kaubandusorganisatsioonid, mille lubatud (ühine) kapital on jagatud asutajate (osalejate) aktsiateks (sissemakseteks). Selliste seltsingute vara, mis on loodud sissemaksete arvelt, mis on toodetud ja omandatud äripartnerluse käigus, kuulub neile omandiõigusega. Konkreetne ettevõtja või kaubandusorganisatsioon võib olla korraga ainult ühe seltsingu liige (välja arvatud juhul, kui ta tegutseb usaldusosanikuna). Riigi- ja munitsipaalorganitel ei ole õigust osaleva osalejana tegutseda, välja arvatud seadusega kehtestatud juhtudel. Venemaa Föderatsiooni õigusaktide kohaselt võib teatud kategooria kodanike osalemine äripartnerlustes ja ettevõtetes, välja arvatud avatud aktsiaseltsid, olla keelatud või piiratud. Investeeringud sissemakstud kapitali võivad olla nii raha, väärtpaberid, asjad kui ka omandiõigused, millel on rahaline väärtus. Vastavalt sõlmitud lepingule tegelevad seltsingust osavõtjad ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest neile kuuluva varaga. Äriühingutel, samuti piiratud ja täiendava vastutusega äriühingutel ei ole õigust aktsiaid välja lasta. Kehtiva seadusandluse kohaselt võib äripartnerlust luua täisühingu ja usaldusühingu (usaldusühing) kujul.

Täisühing on kahe või enama isiku ühendus, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt omavahel sõlmitud lepingule tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega. Täisühingus osalejad kannavad koos varaga täiendavat (tütar) vastutust seltsingu kohustuste eest. Täisühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik selle osalejad. Kui seltsingule tekitatud kahjude tagajärjel muutub tema netovara väärtus väiksemaks kui tema sissemakstud kapitali summa, ei jaotata seltsingu saadud kasumit osalejate vahel enne, kui netovara väärtus ületab tema sissemakstud kapitali summat.

Täisühingu registreerimise ajaks on iga osaleja kohustatud tegema vähemalt poole oma panusest partnerluse ühiskapitali. Ülejäänu peab osaleja panustama asutamislepinguga kehtestatud aja jooksul. Selle kohustuse täitmata jätmise korral on osaleja kohustatud tasuma seltsingule sissemakse maksmata osalt aastas 10% ja hüvitama tekitatud kahjud, kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti. Kui osalejal on võimalus täisühingust taganeda, peab ta vähemalt kuus kuud enne tegelikku taganemist deklareerima oma keeldumise partnerluses osalemisest. Seltsis osalejate vaheline kokkulepe seltsingust taganemise õigusest loobumiseks on tühine. Edasi makstakse seltsist pensionile jäänud osalejale vara osa väärtust, mis vastab tema osale sissemakstud kapitalis, ja kokkuleppel temaga on võimalik vara välja anda mitterahaliselt. Samal ajal suureneb teiste osalejate osakaal. Õigusaktide kohaselt on seltsingul osalejal õigus kõigi oma osanike nõusolekul võõrandada oma osa või osa sellest ühendatud kapitalis teisele osalejale või kolmandale isikule.

Täisühing likvideeritakse, kui selles on ainus osaleja (välja arvatud juriidiliste isikute likvideerimise reeglid vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule). Sellisel osalejal on õigus koodeksis ettenähtud viisil kuue kuu jooksul selline ühing äriettevõtteks muuta.

Usaldusühingus osalevad koos üldiste seltsimeestega sissemakstud kapitali moodustamises nn usaldusosanikud, s.t. investorid, kes ei osale äritegevuses, kuid saavad kasumit ja kannavad kahjumi riski tehtud sissemakse ulatuses. See vorm võimaldab teil meelitada lisakapitali isikutelt, kes on huvitatud nende vabade vahendite tasuvast paigutamisest. Panuse saab anda mitte ainult aastal rahaline vorm, aga ka ruumide, sõidukite ja muu pakkumise näol. See vorm laiendab partnerluse majanduslikku baasi, võimaldab teil koguda vahendeid suuremate äritegevuste jaoks. Isik saab täisosanik olla ainult ühes usaldusühingus. Täisühingus osaleja ei saa olla usaldusühingu täisosanik. See luuakse ja toimib asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik põhipartnerid. Usaldusühing likvideeritakse kõigi selles osalenud panustajate käsutuses. Kuid täisosanikel on õigus likvideerimise asemel muuta usaldusühing täisühinguks.

Osaühing - ettevõtte organisatsiooniline ja juriidiline vorm, mis loodi juriidiliste ja füüsiliste isikute kokkuleppel nende sissemaksete ühendamisel majandustegevuse teostamiseks ja kasumi teenimiseks. LLC saadud kasum jaotatakse proportsionaalselt selle liikmete või asutajate panusega. Usaldusühingus osalejad vastutavad selle kohustuste eest ainult oma sissemaksete piires, vastutus ei laiene nende varale ja säästudele. Kuna osalejate sissemaksed muutuvad ettevõtte omandiks, ei vastuta nad ettevõtte võlgade eest, "piiratud nende sissemaksete ulatusega", vaid ainult kahjude (sissemaksete kaotamise) riskiga. Seltsi liikmed, kes ei ole täies ulatuses ühingu põhikapitali sissemakseid teinud, vastutavad oma kohustuste eest solidaarselt iga ettevõtte liikme sissemakse tasumata osa väärtuses.

Ühiskonna liikmed võivad olla kodanikud ja juriidilised isikud. Riigiorganitel ja kohalikel omavalitsusorganitel ei ole õigust osaleda ettevõtetes, kui seaduses "Osaühingute kohta" ei ole sätestatud teisiti. Ettevõtte võib asutada üks inimene, kellest saab selle ainus osaleja. Ettevõttel ei saa olla ainsana osalejaks teist äriettevõtet, mis koosneb ühest inimesest. Osalejate arv ei tohiks olla üle 50 inimese. Kui see ületab seadusega kehtestatud piirmäära, tuleb ettevõte aasta jooksul ümber kujundada avatud aktsiaseltsiks ja pärast seda perioodi tuleb see likvideerida kohtus, kui selle osalejate arv ei vähene seadusega kehtestatud piirini.

Osaühingul on kaks asutamisdokumenti - asutajate allkirjastatud asutamisleping ja nende poolt kinnitatud põhikiri. Kui ettevõtte asutaja on üks isik, on selle põhidokument harta.

Ettevõtte põhikapital koosneb tema osalejate aktsiate nimiväärtusest. Äriühingu põhikapitali suurus ei või olla väiksem kui osaühingute seadusega määratud summa. Seaduse kohaselt peab selle suurus olema vähemalt 100-kordne föderaalseadusega kehtestatud töötasu alammäär riiklikuks registreerimiseks dokumentide esitamise kuupäeval. Ettevõtte põhikapitali sissemakse võib olla raha, väärtpaberid, muud asjad või varalised õigused või muud rahalise väärtusega õigused. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku kohaselt peavad aktsiaseltsi aktsiakapitali maksma selle osalised vähemalt poole ettevõtte registreerimise ajal. Ettevõtte põhikapitali ülejäänud tasumata osa maksavad osalejad ettevõtte esimesel tegevusaastal. Selle kohustuse rikkumise korral peab ettevõte kas deklareerima oma põhikapitali vähenemise ja registreerima selle languse vastavalt kehtestatud korrale või lõpetama oma tegevuse likvideerimisega. Osaühingu põhikapitali vähendamine on lubatud pärast kõigi selle võlausaldajate teavitamist. Viimastel on sel juhul õigus nõuda ettevõtte vastavate kohustuste ennetähtaegset lõpetamist või täitmist ning kahjude hüvitamist. OÜ-s osalejal on õigus müüa või loovutada muul viisil oma osa põhikapitalist või selle osast ühele või mitmele selles ettevõttes osalejale. Ettevõtte liikmetel on osaleja osa (või selle osa) ostueesõigus proportsionaalselt oma aktsiate suurusega, kui harta ei sätesta teisiti.

Ettevõttest osavõtjal on õigus ettevõttest igal ajal lahkuda, olenemata selle teiste osalejate või ettevõtte nõusolekust. Osaleja väljaastumise korral antakse tema osa ettevõttele üle taganemisavalduse esitamise hetkest. Sel juhul on ettevõte kohustatud tasuma taganemisavalduse esitanud äriühingu osalejale tema aktsia tegeliku väärtuse või andma ettevõttes osaleja nõusolekul talle sama väärtusega vara mitterahalise vara ning juhul, kui ta täismakse tema sissemakse ettevõtte põhikapitali - tema osa tegelik väärtus proportsionaalselt sissemakse makstud osaga. Kui põhikapitali investeeriti aktsiana aktsiaõigus, siis kui osaleja ettevõttest lahkub, tagastatakse talle vara; sellise vara amortisatsioonikulu ei hüvitata. Piiratud vastutusega äriühingut saab selle osaliste ühehäälse otsusega vabatahtlikult ümber korraldada või likvideerida. LLC-l on õigus ümber kujundada aktsiaseltsiks.

Täiendav vastutusettevõte on ühe või mitme isiku asutatud äriettevõte, mille põhikapital jaguneb asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; osalejad vastutavad tema kohustuste eest oma varaga ühes ja mitmekordses ulatuses kõigi oma panuse väärtuses. Ühe osaleja pankroti korral jaotatakse tema lisavastutus ettevõtte kohustuste eest teiste osalejate vahel proportsionaalselt nende osamaksudega. Välja arvatud osalejate märgitud täiendav vastutus, on täiendava vastutusega ettevõtte staatus sarnane LLC omaga ja sobib viimase õigusnormidesse.

Aktsiaseltsid on kõige levinum ja keerulisem organisatsiooniline ja juriidiline organisatsioonide tüüp. Aktsiaseltsi tegevuse õiguslik reguleerimine toimub vastavate tsiviilseadustiku normide, samuti seaduse " aktsiaseltsid". Aktsiaseltsi loomine on võimalik kahel viisil: juriidilise isiku asutamise ja reorganiseerimise teel. Sarnaselt teiste äriüksustega luuakse aktsiaseltse asutamiskorras, kuid õigusaktides eristatakse aktsiaseltsi asutamise üld- ja erikorda. Mis tahes tüüpi aktsiaseltsi on lubatud asutada ainult üks asutaja, kuid aktsiaseltsil ei või olla ainsa asutajana teist äriettevõtet, mis koosneb ühest isikust.

Aktsiaselts on ettevõte, mille põhikapital on jagatud teatavaks osalejate kohustusi tõendavaks aktsiateks, s.t. aktsionäridele. Erinevalt seltsingutest piiravad JSC osalejad (aktsionärid) oma vastutust ettevõtte kohustuste eest ette ja kannavad kahjumi riski ainult oma panuse piires (oma aktsiate väärtus. välisinvesteeringute kohta. Aktsiaseltsi asutajad sõlmivad lepingu. Riigiorganid (kohaliku omavalitsuse organid), kui seadused ei sätesta teisiti, ei saa tegutseda aktsiaseltsi asutajatena. Aktsiaseltsi võib luua üks isik või koosneda ühest isikust. kõigi aktsiate omandamine ühe aktsionäri poolt. Teave selle kohta peab sisalduma ettevõtte põhikirjas, olema registreeritud ja avaldatud üldise teabe saamiseks. Aktsiaselts omandab juriidilise isiku õigused alates riiklikust registreerimisest. Aktsiaseltsi asutamisdokument on tema põhikiri. mille asutajad on ettevõtte loomisel ette valmistanud ja mille asutajate üldkoosolek heaks kiitis.

Mis tahes tüüpi JSC registreerimisel tuleb tasuda vähemalt 50% aktsiakapitalist. Ülejäänud osa tuleb tasuda aasta jooksul alates registreerimise kuupäevast. JSC minimaalse aktsiakapitali määrab seadusandja. Avatud ühiskonna jaoks peab see olema vähemalt 1000 korda ja kinnise puhul - vähemalt 100 korda suurem kui ettevõtte registreerimise kuupäeval seadusega kehtestatud miinimumpalga summa (Vene Föderatsioonis). Aktsiaseltsil on õigus vastavalt seadusele kujundada end ümber piiratud vastutusega ettevõtteks või tootmisühistuks, samuti mittetulundusühinguks.

Aktsiaseltse on kahte tüüpi - avatud ja suletud, sõltuvalt asutajate koosseisust, põhikapitali moodustamise meetodist ja selle osalejate staatusest.

Avatud aktsiaseltsil on õigus oma aktsiate avatud märkimine ja võõrandamine ilma teiste aktsionäride nõusolekuta ning aktsionäride arv ise pole piiratud. Aktsiaseltsi aktsiate avalik märkimine ei ole lubatud enne põhikapitali täielikku tasumist. Aktsiaseltsi asutamisel tuleb kõik selle aktsiad jaotada asutajate vahel. Aktsiaseltsi avatus väljendub ka selles, et ta on kohustatud igal aastal avaldama üldsusele aastaaruande, bilansi ning kasumiaruande. Seadus ei keela suletud ühiskonna muutumist avatud ühiskonnaks ja vastupidi ning seda ei käsitleta organisatsioonilise ja õigusliku vormi muutusena.

Suletud ettevõte on ettevõte, mille aktsiaid jagatakse ainult asutajate ja teise eelnevalt kindlaks määratud isikute ringi vahel. Sellisel ettevõttel ei ole õigust aktsiate avatud märkimist ja jagamist. CJSC aktsionäridel on eelisõigus osta teisi aktsionäre müüdavaid aktsiaid ning vastavalt põhikirjale ja seaduse piires on aktsiaseltsil tervikuna selline ostueesõigus.

Aktsiaseltsi osalejate (asutajate) arv ei tohi ületada seadusega kehtestatud 50 arvu, vastasel juhul tuleb see aasta jooksul ümber kujundada avatud aktsiaseltsiks ja pärast seda perioodi - likvideerida kohtus.

Tütarettevõtted ja sõltuvad äriüksused. Vastavalt aktsiaseltside seadusele on JSC-del õigus organiseerida tütarettevõtteid ja sõltuvad ettevõtted nii Vene Föderatsiooni territooriumil (järgides Venemaa õigusaktide nõudeid) kui ka välismaal (vastava riigi õigusaktide raames, kui Venemaa Föderatsiooni rahvusvaheline leping ei sätesta teisiti). Need ettevõtted on juriidilised isikud (erinevalt filiaalidest ja esindustest). Tütar- ja sõltuvaks ettevõtteks võib pidada kõiki äriettevõtteid: aktsiaseltsi, piiratud või täiendava vastutusega ettevõtet. Tütarettevõtete ja sõltuvate ettevõtete iseloomulik tunnus on see, et emaettevõte ("emaettevõte") mitte ainult ei mõjuta nende otsuste tegemist, vaid kannab ka vastutust tütarettevõtete võlgade eest.

Äriühingut tunnustatakse tütarettevõttena, kui: põhikapitalis on põhiettevõtte või ühingu osalus; nende vahel on kokkulepe; emaettevõte või seltsing saavad määrata selle ettevõtte otsused.

Ettevõtte tütarettevõttena tunnustamisel olid põhiettevõttele või seltsingule teatud tagajärjed: see pidi tütarettevõtte tegevuse eest võlausaldajatele vastama. Niisiis, emaettevõtte (seltsingu) juhtimisel tehingu sõlmimisel vastutavad ema- ja tütarettevõtted solidaarselt. Tütarettevõtte pankroti korral emaettevõtte (seltsingu) süül toetatakse viimast tütarettevõtte võlgade eest võlausaldajate ees, s.t. ainult siis, kui tütarettevõtte vara ei ole võlgade tasumiseks piisav. Samal ajal ei vastuta tütarettevõte emaettevõtte (seltsingu) võlgade eest. Kui tütarettevõttel tekivad emaettevõtte (seltsingu) süül kahjud, on tal õigus nõuda emaorganisatsioonilt hüvitist, tingimusel et ta on nendes kahjudes tõendatud.

Äriühing tunnistatakse sõltuvaks, kui teisel (valitseval, osaleval) ettevõttel on üle kahekümne protsendi aktsiaseltsi hääleõiguslikest aktsiatest või kahekümne protsendi aktsiaseltsi aktsiakapitalist. Sageli osalevad sõltuvad ettevõtted üksteise kapitalis. Sellised suhted ei too kaasa võlgade eest ühist ega tütarettevõtte vastutust. Teave selle kohta tuleb salvestada seaduses ettenähtud viisil. Need on vajalikud nii huvitatud majanduskäibes osalejatele kui ka riiklikele kontrollorganitele, kes monopoli vältimiseks seavad sellise osalemise piirid.

Tootmisühistu on liikmelisuse alusel kodanike vabatahtlik ühendus ühiseks tootmiseks või majandustegevuseks (tootmine, töötlemine, tööstus-, põllumajandus- või muude toodete müük, tööde teostamine, kaubandus, tarbijateenused, muude teenuste osutamine), mis põhineb nende isiklikul tööl ja muul osalusel ning vara liikmete (osalejate) ühinemine varakapitali sissemaksetest. Erinevalt majandusseltsidest ja partnerlustest peaks ühistu ühine tootmine või muu majandustegevus põhinema liikmelisusel ja selle liikmete isiklikul osalusel tööjõus, samas kui isiklik tööjõus osalemine ei ole majandusseltside ja partnerluste jaoks kohustuslik. Kasum jaotatakse arvuti liikmete vahel vastavalt nende tööjõu osalusele. Juriidiline isik võib olla ka tootmisühistu osaline.

PC omamine on vara kollektiivse omamise, kasutamise ja käsutamise erivorm. Seda rakendatakse kõigi ühistu liikmete varahalduses osalemise kaudu võrdsetel alustel: üks liige - üks hääl; ka juriidilise isiku esindajal on üks hääl. Tootmisühistu liikmed määravad ise kindlaks investeerimisfondi miinimumsumma, mis neile on võimalik, iga osaleja panustatud osa suuruse, selle hoiustamise korra, vastutuse sissemaksete tegemise kohustuste rikkumise eest. See teave kajastub personaalarvutite hartas.

Erinevalt teistest kaubandusorganisatsioonidest annab seadusandja ühistu liikmele õiguse tasuda riikliku registreerimise ajaks kuni 10% aktsiapanusest. Ülejäänud summa tuleb maksta aasta jooksul alates arvuti registreerimise kuupäevast.

Aktsiapanusena võib maa ja loodusvarasid käsitlevate õigusaktidega kehtestatud piirides anda raha, väärtpabereid ja muud vara, sealhulgas materiaalseid õigusi, samuti maad, mis on tsiviiltehingute objektiks.

Tootmisühistu tegutseb põhikirja ja asutamislepingu alusel. Liikmete ühehäälse otsusega võib tootmisühistu muuta äripartnerluseks või ühiskonnaks.

Riigi- ja munitsipaalüksus on äriorganisatsioon, mis ei ole varustatud omaniku poolt talle määratud vara omamisega. Seda vara ei saa jaotada hoiuste, aktsiate, aktsiate, sealhulgas ettevõtte töötajate vahel. Ainult riigi- ja munitsipaalettevõtteid sai luua ühtsel kujul. Vara, millele nad on antud, on vastavalt riigi või munitsipaalomandis ja kuulub ettevõtetele majandusliku omandiõiguse või tegevuskorralduse õiguse alusel. Ühtse ettevõtte juhtorgan on omaniku määratud juht (või omaniku volitatud organ). Majandusjuhtimise õigusel põhineva ettevõtte vara omanik ei vastuta ettevõtte kohustuste eest. Samuti ei vastuta seda tüüpi ettevõte vara omaniku võlgade eest. Seega on ühtsete ettevõtete majandusliku isolatsiooni meetmed selgelt ja jäigalt tähistatud.

Majandusjuhtimise õigusel põhinev ettevõtte asutamisdokument on selle põhikiri, mille on heaks kiitnud volitatud riigiorgan või kohalik omavalitsusorgan. Põhikapitali maksab omanik täielikult enne riiklikku registreerimist. Põhikirjajärgse kapitali suurus on 1000-kordne miinimumpalk. Omanik lahendab küsimused: ettevõtte loomine, reorganiseerimine ja likvideerimine; teema määratlus ja tegevuse eesmärgid: kontroll vara kasutamise ja ohutuse üle. Omanikul on õigus saada osa kasumist. Ühine ettevõte võib luua tütarettevõtte ühtse ettevõtte, andes osa oma varast talle majanduse juhtimiseks üle.

Nii vaatasime lühidalt Venemaa ettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid.

3. Ettevõtete erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide võrdlus

Äritegevuse jaoks on kaubandusorganisatsioonide ja ettevõtete eelistatuimad organisatsioonilised ja õiguslikud vormid kinnine aktsiaselts (CJSC) ja piiratud vastutusega ettevõte (LLC).

CJSC-l ja LLC-l on palju ühist, sealhulgas:

Majandus- ja finantstegevuse ning maksustamise korraldamise kord ja tingimused;

Sama suur miinimumaktsiakapital (võrdne miinimumpalga 100-kordsega);

Asutajate arvu võrdsed piirangud (üks kuni viiskümmend isikut, nii juriidilised kui ka eraisikud).

CJSC-l ja LLC-l on omavahel mitu põhimõttelist erinevust, nimelt:

a) LLC osaleja varaliste huvide palju suurem kaitse võrreldes CJSC aktsionäriga:

LLC-st lahkumisel makstakse selle osalejale tema vara OÜ-s oleva vara tegelik väärtus (määratud OÜ raamatupidamisaruannete põhjal) sularahas või taganeva osaleja nõusolekul antakse talle sama väärtusega vara mitterahaliselt;

CJSC-s saab aktsiaseltsi vara ja varasid aktsionäride vahel jagada ainult selle likvideerimise korral ning lahkuval aktsionäril on õigus müüa oma aktsiaid turuväärtusega, mis vaatamata CJSC netovara märkimisväärsele mahule võib olla väga väike.

Teisest küljest muudab selline olukord CJSC-d võrreldes LLC-ga palju turvalisemaks, kuna lahkuvad aktsionärid on väiksema tõenäosusega ja võimalusega ettevõtte vara "ära võtta".

b) Kehtivate õigusaktide nõuete kohaselt peab CJSC pärast riiklikku registreerimist kindlasti registreerima oma aktsiate emiteerimise Föderaalne talitus kõrval finantsturgudel (FFMS). Aktsiaemissiooni registreerimise kord on kohustuslik, seda makstakse täiendavalt ja see võtab aega, kuid samal ajal kui aktsiad registreeritakse FSFM-is, on CJSC-l alates selle riikliku registreerimise hetkest õigus täielikult teostada majandus- ja finantstegevust ilma piiranguteta.

c) LLC ja CJSC kui majandus- ja finantssuhete subjektide praeguse psühholoogilise ja igapäevase ettekujutuse seisukohalt on CJSC eelistatavam kui LLC, kuna peetakse kõrgema staatusega ettevõtteks ning seda tajutakse palju suurema austuse ja usaldusega äripartnerid, nii, sageli ja erineva taseme ametnikud.

Seega on LLC loomiseks lihtsam ja odavam organisatsiooniline ja juriidiline vorm, mis on valitseva psühholoogilise ja igapäevase arusaama põhjal palju madalam kui CJSC ärimaine ja vähem usaldusväärne. Järgmine levinum kommertsorganisatsiooni organisatsiooniline ja õiguslik vorm ärikäibes on avatud aktsiaselts (OJSC). OJSC-l on LLC-st samad erinevused kui CJSC-l. Võrreldes CJSC-ga on OJSC-l veelgi kõrgem äriline staatus ja järgmised erinevused:

a) OJSC aktsiakapitali suurus on 1000 miinimumpalka (CJSC puhul - 100);

b) Iga majandus- ja majandusaasta lõpus on OJSC kohustatud kutsuma auditi läbi viima sõltumatu auditeerimisorganisatsiooni (audiitori);

c) OJSC on kohustatud avaldama igal aastal selle OJSC kõigile aktsionäridele kättesaadavas massiteabevahendis aastaaruande, bilansi, kasumiaruande ja muu teabe, mis OJSC jaoks on kehtestatud kehtivate õigusaktidega;

d) JSC aktsionäride arv ei ole piiratud;

e) aktsionäride koosseisu muutumise korral (ilma põhikapitali kogusummat, nimiväärtust ja aktsiate arvu muutmata);

JSC - on kohustatud sellised muudatused riiklikult registreerima kehtivates õigusaktides ettenähtud viisil;

OJSC - piirdub ainult aktsionäride koosseisu muudatuste kohta teabe sisestamisega aktsionäride sisemisse dokumendiregistrisse.

f) Kui aktsionär müüb oma aktsiad:

CJSC-s: selle CJSC teistel aktsionäridel on ostueesõigus osta müüdud aktsiad pakkumishinnaga;

OJSC-s: aktsionäril on õigus müüa oma aktsia igale tema valitud isikule.

Kaubandusorganisatsioonide kõige nõutumate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide loetelu täidab tootmisühistu (PC) - kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühistootmiseks ja muuks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul tööl ja muul osalusel ning PC-liikmete kinnisvaraosade ühendamine.

Selliste ülalnimetatud organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide üle üksikasjalikult peatuda, täiendava vastutusega äriühing, usaldusühing, täisühing, kuna nad on oma eripära tõttu äritegevuses kahjumlikud.

Nii uurisime Venemaa organisatsiooniliste ja juriidiliste ettevõtete olemust ja peamisi vorme ning saime teada, et eelistatumad kaubandusorganisatsioonide ja ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid on kinnine aktsiaselts (CJSC) ja piiratud vastutusega ettevõte (LLC).

Järeldus

ettevõtjaomandiühingu aktsiaselts

Kooskõlas eesmärkidega jõudsime tehtud töö tulemusena järgmistele peamistele järeldustele:

Ettevõtte organisatsiooniliste ja õiguslike vormide mõiste ja olemuse määrab tsiviilseadustik (tsiviilseadustik), mis sisaldab artikleid organisatsioonide võimalike vormide kohta, samuti nende juhtimise normide kohta. Peamised organisatsioonilised ja õiguslikud tunnused, mis on ühised juriidilistele isikutele, erinevat tüüpi ettevõtlusorganisatsioonidele, võib kokku võtta kahes rühmas. Esimene neist kajastab mis tahes juriidilise isiku organisatsioonilisi suhteid seaduste ja õigusaktidega. Teine kajastab juriidilise isiku majandus- ja ärisuhetes osaleja iseloomustamisel peamist asja - tema varalist seisundit. Nende omaduste kohaselt jagunevad ettevõtted organisatsiooniliste ja juriidiliste tunnuste järgi;

Venemaa ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid jagunevad täisühinguteks, usaldusühinguteks, piiratud vastutusega äriühinguteks, täiendava vastutusega ettevõteteks, aktsiaseltsideks, tütarettevõteteks ja sõltuvateks äriettevõteteks, tootmisühistuteks, riigi- ja munitsipaalüksuste ühisettevõteteks;

Äritegevuse jaoks on kaubandusorganisatsioonide ja ettevõtete eelistatuimad organisatsioonilised ja juriidilised vormid kinnine aktsiaselts (CJSC) ja piiratud vastutusega äriühing (LLC) nende staatuse teatud omaduste ning suhteliselt lihtsa juhtimise, registreerimise jms tõttu. Tootmisühistud on vähem levinud. Organisatsioonilised ja juriidilised vormid, nagu lisavastutusega ettevõte, usaldusühing ja täisühing, on oma eripärade tõttu äritegevuse ajal kahjumlikud.

Kasutatud kirjanduse loetelu

1. Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustik (Venemaa Föderatsiooni seadustik) 30.11.1994 N 51-FZ - 1. osa (vastu võetud Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee Riigiduumas 21.10.1994) (praegune väljaanne 05.05.2014) .

2. 26. detsembri 1995. aasta föderaalseadus N 208-FZ (muudetud 21. juulil 2014) "Aktsiaseltside kohta" (muudetud ja täiendatud, jõustus 1. septembril 2014).

3. Vlasov V. M. Ettevõtlustegevuse alused. - M.: rahandus ja statistika, 2006.

4. Gruzinov V., Gribov V. Ettevõtlustegevuse korraldamise vormid ja meetodid // Ettevõtte majandus. - M., 2006.

5. Zhilinsky SE ettevõtlusõigus (ettevõtlustegevuse õiguslik alus): õpik ülikoolidele. M.: Kirjastus NORMA, 2001.

6. Mamedov O.Yu. Kaasaegne majandus... - Rostov Doni ääres: 2007.

7. Šiškin A.F. Majandusteooria. - Voronež: 2005.

8. Ettevõtlusökonoomika: õpik / Toim. prof. PEAL. Safronov. - M.: "Yurist", 2005.

9. Majandusteooria. Õpetus... \\ All. Ed. R.A. Kosovoy, Yu.V. Latovoy T., 2006.

10. Majandusteooria. Ed. Bazyleva N.I. - M.: 2006

11. Majandusentsüklopeedia. Ed. Abalkina L.I. - M.: 2007.

Postitatud saidile Allbest.ru

...

Sarnased dokumendid

Ettevõtlustegevuse olemuse ja tüüpide uurimine. Venemaa Föderatsiooni juriidiliste isikute organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide süsteemi ülevaade. Majandusanalüüs ettevõtte "Legos" tegevus. Osaühingu eelised ja puudused.

kursusetöö lisatud 21.06.2014

Ettevõtluse olemus ja selle tüübid: tootmine, rahaline. Ettevõtluse organisatsioonilised ja juriidilised vormid: täis- ja usaldusühing, piiratud vastutusega äriühing, aktsiaseltsid, ühisettevõtted.

kursusetöö, lisatud 05.09.2009

Ettevõtte organisatsioonilise ja õigusliku vormi mõiste. Ettevõtte tüübid sõltuvalt organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist. Äripartnerlused ja ettevõtted. Avalikud ja usulised ühendused. Muud Venemaa Föderatsiooni ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid.

abstraktne, lisatud 15.11.2010

Osaühingu mõisted ja põhikriteeriumid. LLC eelised ja puudused. Ettevõtte tootmisprogrammi väljatöötamine. Toodete tootmise ja müügi kulude planeerimine. Ettevõtte tasuvuspunkti arvutamine.

kursusetöö lisatud 24.12.2012

Organisatsioonilise ja õigusliku vormi mõiste, olemus ja tunnused. Ettevõtte enda valitud majanduslikud probleemid. Kaubandusorganisatsioonide tüübid. Kinnise aktsiaseltsi, piiratud vastutusega ettevõtte ja eraettevõtja võrdlus.

kursusetöö on lisatud 23.03.2015

Osaühingu kontseptsioon, peamised kriteeriumid, eelised ja puudused. Ettevõtte arvutused peamiste tegevusalade kohta. Toodete tootmise ja müügi kulude planeerimine. Kasumi moodustamise ja jaotamise kord.

kursusetöö, lisatud 29.07.2013

kursusetöö, lisatud 19.05.2005

Ettevõtete ja ettevõtete erinevused, nende koht turusuhetes, kinnisvarakäibes osalemise kõlblikkus. Ettevõtete (ettevõtete) organisatsioonilised ja õiguslikud vormid: äripartnerlused ja -seltsid, tootmisühistud ja ühisettevõtted.

abstraktne, lisatud 20.11.2010

Ettevõtte aktsiaseltsi vormi mõiste. Aktsiaseltsi asutamine, selle tüübid, ettevõtte juhtimine ja eelised. JSC Venemaa Föderatsiooni üleminekumajanduses. Ettevõtete toimimise ja ettevõtlustegevuse rakendamise probleemid Venemaal.

kursusetöö, lisatud 14.02.2008

Ettevõtluse organisatsioonilised ja juriidilised vormid, nende eelised ja puudused. Ettevõtte olemus ettevõtlustegevuse subjektina, selle tüübid: era- ja kollektiivne omand, riiklik ja ühiskondlik, majanduslik ühiskond.

Kaubandusorganisatsioonide erinevuste olemuse ja aluste mõistmiseks tuleks meenutada ettevõtlustegevuse tekkimise ja arengu ajalugu.

Alguses tootis käsitööline kaupmees, tuginedes oma toimetulekumajandusele ja varale, kasutades oma võimeid, kaupu.

Seejärel hakkasid käsitöölised ja kaupmehed seoses turuvajaduste laienemise ja koostöövajadusega kolleegidega ühinema, ühendades mitte niivõrd kapitali, kuivõrd tööjõuressursid (isiklik ja palgaline).

Selliste ühenduste arenedes ja nende suurenedes hakkasid nad ühendama mitte niivõrd tööjõudu kui kapitali. Tööjõu ja kapitali suhte muutmise ajaloolist protsessi äristruktuurides võib iseloomustada järgmise graafikuga:

Legend:

SP - füüsilisest isikust ettevõtja
PT - täielik partnerlus
KT - usaldusühing
Arvutitootmise ühistu
LLC - piiratud vastutusega ettevõte
ODO - lisavastutusettevõte
CJSC - kinnine aktsiaselts
JSC - avatud aktsiaselts

See graafik näitab tööjõu ja kapitali suhet, kombineerituna kaubandusorganisatsioonide erinevates vormides. Ilmselt omistatakse osalejate tööpanusele vähem tähtsust, osalejad saavad kasutada arenenumat ühinemisvormi.

Ajakavast selgub, miks täisühingus osalejad ainult lepingu sõlmivad ja aktsionärid harta ainult heaks kiidavad.

See graafik kajastab ka osalejate vastutust nende loodud organisatsiooni võlgade (kohustuste) eest.

Äriühingud erinevad äriettevõtetest selle poolest, et seltsingud ühendavad isikuid (füüsilisi ja / või juriidilisi isikuid) ning ettevõtteid - kapitali. See tähendab, et ettevõtete osalejad EI VÕIVAD selle tegevuses osaleda ning partnerlustes osalejad PEAVAD osalema.

Sellest ja ka asjaolust, et seltsingutes osalejad vastutavad täielikult seltside võlgade (kohustuste) eest, järeldub, et ühel isikul on keelatud osaleda mitmes kooselus.

Kodanikud - partnerlustest osavõtjad - saavad olla ainult üksikud ettevõtjad.

Tuleb märkida, et õigusaktides kasutatakse seltsingutes osalejate ja ettevõtete määratlemiseks kolme mõistet: asutaja, osaleja, osanik. Asutaja on organisatsiooni riikliku registreerimise käigus asutamisdokumentidesse kantud osaleja ja tema staatuse iseärasused reeglina kaovad pärast registreerimist. Aktsionär on aktsiaseltsi liige.

Kommertsorganisatsioonide organisatsiooniliste ja õiguslike vormide põhiomadused
Täielik partnerlus

Vorm, mida Venemaal praktiliselt ei kasutata. Täisühing eeldab asutajate (osalejate) täielikku solidaarset vastutust seltsingu kohustuste eest KOGU oma varaga, asjadega. Kui võlgnikud vastutavad solidaarselt, on igal võlausaldajal õigus võlgade sissenõudmine täies mahus (ja solidaarsed võlgnikud tegelevad siis omavahel).

Kuid õigusliku ebastabiilsuse, maksude ja haldusõigusetuse korral on ebasoovitav kogu oma vara pankrotiga ohtu seada.

Täisühingus osalevad üksikettevõtjad või juriidilised isikud, kes on oma jõupingutused ja pealinnad ühendanud ühise äritegevuse läbiviimiseks.

Seadus ei sätesta täisühingu aktsiakapitali minimaalset suurust, kuna kui see kapital on ebapiisav, sulgevad võlausaldajad kogu seltsingus osalejate vara.

Partnerlusküsimuste korraldamine (juhtimine, tehingute sõlmimine) on võimalik mitmel viisil:

· Iga osaleja sõlmib ise tehingud, mille eest vastutavad kõik;

· Kõik tehingud sõlmitakse osalejate ühehäälse otsusega;

· Kõik tehingud sõlmitakse osalejate otsusega, mis võetakse vastu häälteenamusega;

· Üks või mõni osaleja võib teha tehinguid;

· Nende meetodite kombinatsioon, olenevalt tehingu tüübist, ulatusest.

Usaldusühing (piiratud), mis põhineb ametlikel volitustel

Liikmed vastutavad aktsiakapitali sissemakse ulatuses, kuid sellest reeglist on erand. Peamine väline erinevus selle organisatsioonivormi ja täieliku partnerluse vahel on see, et sellel on kahte tüüpi osalejaid.

Mõned osalejad kannavad täielikku (piiramatut) vastutust ja neil on õigus partnerlust juhtida, teised panustavad osalejad (usaldusosanikud) lihtsalt investeerivad oma kapitali seltsingusse, neil on õigus teenida kasumit, kuid nad ei vastuta ühingu kohustuste eest (välja arvatud investeeringu kaotamise oht) ega osale ärijuhtimises. Investorid ei kirjuta selle partnerluse loomiseks isegi alla asutamislepingule. Hoiustaja ei pruugi olla üksikettevõtja.

See vorm on üleminek partnerlussuhetest ettevõteteks esiteks vastutuse määra osas: esimest tüüpi osalejate täielikust vastutusest panustajate piiratud vastutuseni ja teiseks osalemise määrani: isiklikust osalusest kapitalis osalemiseni.

See ühendab ka partnerluste ja ettevõtete tõsised eelised. Emitent - kapitaliinvestor - on vähem riskantne, kui juht (id) vastutab täielikult.

Osaühing (LLC)

Kapitali ühendamise vorm koos isikliku osalemise võimalusega organisatsiooni tegevuses. Seetõttu on LLC kõige levinum vorm.

Seda organisatsiooniline vorm nõuab juba juhtorganite loomist ja seega ka harta väljatöötamist, mis reguleerib ühiskonna sise- ja välistegevuse küsimusi.
Juhtimissüsteem on vähemalt kaheastmeline: osalejate üldkoosolek ja täitevorgan. Võimalik on kollektiivne täitevorgan (juhatus, direktoraat), kuid tingimata peab olema organisatsiooni nimel tegutsev ametnik ilma volikirjata

Vastavalt Art. Tsiviilseadustiku artikkel 56, „kui juriidilise isiku maksejõuetuse (pankroti) põhjustavad asutajad (osalejad), juriidilise isiku vara omanik või muud isikud, kellel on õigus anda sellele juriidilisele isikule siduvaid juhiseid või kellel on muul viisil võimalus oma tegevust kindlaks teha, selliste isikute suhtes, kui tegemist on ebapiisava juriidilise isiku varale võib tema kohustuste eest usaldada täiendava vastutuse. " Täiendav vastutus on kohustus, mille korral juriidilise isiku piisava vara puudumisel esitatakse osalejatele võlgnike nõuded ja nad maksavad oma varaga.

Lisavastutusettevõte (ALC)

See erineb piiratud vastutusega äriühingust selle poolest, et osalejad ei vastuta mitte ainult lubatud kapitali piires, vaid lisaks teatud summale, mis on põhikapitali kordne. Näiteks on ALC aktsiakapital 10 miljonit rubla. Harta näeb ette, et ettevõte kannab täiendavat vastutust viiekordse summa ulatuses. See tähendab, et kui ettevõtte vara on ebapiisav, võivad võlausaldajad saada osalejatelt ja kõigilt neist 50 miljonit rubla, kuna osalejad vastutavad solidaarselt.

Aktsiaselts (JSC)

Kõige üksikasjalikum seadusandlikult reguleeritud organisatsioonivorm alates aastast lisaks tsiviilseadustikule kehtib Venemaa Föderatsiooni seadus "Aktsiaseltside kohta".

Aktsiaseltsi loomise olemus on asutaja teade aktsiaseltsi loomise kohta, s.t. vabastamine müügiks väärtuslikud paberid (aktsiad) ning pakkumine teatud või määramata isikute ringile nende väärtpaberite ostmiseks, moodustades seeläbi põhikirja.

Selles osas erineb aktsiaselts LLC-st, mille loomise ajal on kõigi asutajate sissemaksed (sissemaksed) selgelt määratletud ja hartas pole oletust, et põhikapital VÕIB tõusta mis tahes väärtuseni.

Järgmine erinevus LLC-st on see, et piiratud vastutusega äriühingus on võimalus liikmeskonnast “välja astuda” koos oma varaosa väljavõtmisega. Aktsiaseltsis ei saa sellist võimalust olla, kuna ettevõttesse sisenemisel ei panustanud osaleja (osanik) vara, vaid ostis aktsiaid. Vastavalt sellele on tal väärtpaberite omanikuna õigus neid müüa kõigile, kes soovivad neid osta, kuid tal ei ole õigust nõuda, et ettevõte tagastaks talle ettevõtte vara (või selle väärtuse). Selline olukord välistab osalejate lahkumisel ühiskonna elujõulisuse ja võimekuse kahjustamise riski.

Teine erinevus LLC ja JSC vahel on see, et aktsiaseltsis on alati võimalus võõrandada aktsiad kolmandatele isikutele (mitte aktsionäridele) ning LLC põhikiri võib keelata aktsiate võõrandamise kolmandatele isikutele. Nagu juba märgitud, võib selle piirangu hüvitamiseks LLC-i liige lahkumisel nõuda ettevõttelt oma varaosa väärtust.

RF seadus "Aktsiaseltside kohta" on tõsiselt muutnud seda organisatsioonivormi reguleerivaid õigusakte.

Ühelt poolt näeb seadus ette aktsionäride õiguste kaitseks garantiid ja mehhanismid, olenemata nende omanduses oleva aktsiagrupi suurusest. (Näiteks aktsionäri õigus müüa oma aktsiaid ettevõttele üldkoosoleku otsusega mittenõustumise korral, üldkoosoleku ettevalmistamise ja pidamise korra üksikasjalik reguleerimine jne)

Teiselt poolt nähakse ette meetmed organisatsiooni juhtkonna kaitsmiseks ebakompetentsete aktsionäride sekkumise eest eratootmise küsimuste lahendamisel, võimaluste eest teha otseseid tulusid toovaid ja tootmise arengut õõnestavaid otsuseid. (Näiteks üldkoosoleku pädevuse piiramine mitmete strateegiliste küsimustega, dividendide maksmise piirangud, mitmete küsimuste kaalumine koosolekul ainult direktorite nõukogu soovitusel jne)

Tootmisühistud

Tootmisühistu on vabatahtlik kodanike ühendus (lubatud on ka juriidiliste isikute osalemine) liikmelisuse alusel ühistootmiseks või muuks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul tööl ja muul osalusel ning vara liikmete (osalejate) kinnisvaraosa konsolideerimisel.

Reeglina põhineb ühistu liikmelisus isiklikul tööl, põhikirjas määratletud varalise sissemakse tasumisel, iga liikme võrdsusel (mõlemal on ainult üks hääl) ja sissetuleku sõltuvusel tööjõus osalemisest. Ühistu liikmed ei ole ettevõtjad (nagu partnerlussuhetes).

Ühistu liikmed kannavad tütarettevõtja vastutust ühistu kohustuste eest tootmisühistute seaduses ja ühistu põhikirjas ettenähtud mahus ja viisil (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 107).

Riigi ja omavalitsuste ühtsed ettevõtted

Nende vormide peamine omadus on see, et nad ei ole oma vara omanikud. Riik või omavalitsused annavad nendele ettevõtetele vara majanduse juhtimise õiguse alusel, s.t. vara käsutamise (võõrandamise, võõrandamise) õiguse piirangutega. Seetõttu on nende ettevõtete staatuse, nende volituste kindlaksmääramisel tehingute sõlmimisel vaja arvestada Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklite 294-300 reegleid (norme), samuti Vene Föderatsiooni föderaalseaduse "Riigi ja omavalitsuste ühtsete ettevõtete kohta" sätteid.

Mõiste "ühtne" nende ettevõtete nimel määrab nende vara jagamatuse, s.t. täielik puudumine võimaluse jaotada lubatud fond aktsiateks, aktsiateks jne Seetõttu on võimatu osaleda, saada sellises ettevõttes osalust teistele juriidilistele või füüsilistele isikutele. Muide, mõiste “põhikapital” on neis ettevõtetes muudetud “põhikapitaliks”, sest vara ei võõrandata asutaja poolt, seda ei võõrandata omandisse, vaid see antakse majanduse juhtimiseks - omamoodi “fondiks”.

Riiklik ühine ettevõte erineb oma kolleegidest selle poolest, et see põhineb föderaalses omandis oleval varal ja selles, et vara antakse üle operatiivhaldusele, mitte majandushaldusele. Sellest järeldub, et omanik - Venemaa Föderatsioon - vastutab riigiettevõtte võlgade eest, samas kui riigi- ja munitsipaalettevõtte omanik ei vastuta oma võlgade eest.

Erinevalt enamikust kaubandusorganisatsioonidest on ettevõtetel õigus- ja teovõime pigem eriline kui üldine. Selle tagajärg on see, et vara omanik, kes kinnitab ettevõtte põhikirja, seab selle loomise eesmärgid ja tegevuse teema. Tegevusainet rikkudes tehtud tehingud on tühised (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 168).

Muide, tuleb märkida, et tegevusvaldkonna märkimine üldise õigusvõimega kaubandusorganisatsioonide asutamisdokumentides ja sellise loetelu puudumine ei saa olla aluseks nende majandusliku sõltumatuse piirangutele.

Mittetulundusühingute organisatsiooniliste ja õiguslike vormide põhiomadused

Avalikud ja usulised ühendused

Kodanikel (ja ainult neil) on õigus igasuguste vajaduste rahuldamiseks organiseerida mitmesugustes vormides avalikke ühendusi (organisatsioonid, asutused, liikumised, sihtasutused, avalike algatuste organid, avalike ühenduste liidud). Nendel organisatsioonidel on volitused läbi viia ettevõtlustegevusi, mis vastavad organisatsiooni eesmärkidele. Seega, kui on vaja seda vormi äritegevuse jaoks kasutada, peaksite hoolikalt sõnastama organisatsiooni eesmärgid, et ühendada ettevõtluse teema nende eesmärkidega.

Sihtasutused

Peamine erinevus sihtasutuse ja muude vormide vahel on see, et sihtasutuse asutajad kaotavad pärast asutamist ja registreerimist kõik õigused sihtasutusele ja selle varale. Fond on olemas nagu iseenesest ja seda hallatakse hoolekogu... Fond saab ettevõtlusega tegeleda ainult enda loodud majandusettevõtete kaudu.

Mittetulundusühingud

Täiesti uus kuju. Liikmete vara konsolideerimine on sarnane piiratud vastutusega äriühingule, kuid ühingu liikmetel on õigus saada sissemakstud vara või selle väärtus seltsist väljaastumisel või väljaarvamisel.

Institutsioon

Organisatsioon, mida täielikult või osaliselt finantseerib asutaja - asutuse vara omanik. Asutaja vastutab asutuse kohustuste eest, kui viimasel puuduvad vahendid (mitte vara). Asutaja võib olla nii kodanik kui ka juriidiline isik.

Seadus ei täpsusta, kui palju asutajaid võib olla. Kasutatakse terminit "omanik". Seetõttu ei ole välistatud kollektiivne asutaja-omanik (mitu omanikku, kellele kuulub ühine või ühine vara).

Autonoomne mittetulundusühing

Hübriid sihtasutusest ja mittetulundusühingust. Liikmelisust ei ole, vara asutajatele ei tagastata, haldust teostab autonoomne (asutajatest sõltumatu) organ. Kuid tal on õigus ettevõtlusele.

Ühing (liit)

Selles organisatsioonis on ühendatud ainult juriidilised isikud. Ühistu liikmed kannavad tütarettevõtte vastutust võlgade eest isegi kaks aastat pärast ühistust lahkumist. Ei sobi ettevõtluseks.

Tarbijate ühistu

Kõigile kõige tuttavam vorm (ZhSK, GSK jne). Selle eksootiline mitmekesisus on tarbijakoostöö ("tarbijate liitude" alge), mis vastavalt 1992. aasta seadusele on "aktsionäride selts".

Ühistu liikmed on igal aastal kohustatud katma oma sissemaksetega tekitatud kahjud.

Majaomanike ühendused

Elamuehituse ühistu analoog, kuid pärast ehituse lõppu. Mõeldud eraomandis oleva elamufondi kommunaalteenuste korraldamiseks.

Organisatsioonide omaduste kokkuvõtlikud võrdlustabelid

· Üldine määratlus kaubandusorganisatsioonid:

· Organisatsioon - juriidiline isik;

· Peamine eesmärk on teenida kasumit;

· Kasumi jaotamise võimalus osalejate vahel.

Kaubandusorganisatsioonide tüübid

Äripartnerlus

1. täielik partnerlus

2. usaldusühing

B Äriettevõtted

· Piiratud vastutusega

Lisavastutusega

Aktsia on suletud ja avatud

Tootmisühistutele

Г Riigi- ja munitsipaalüksused

Iseloomulik, märk	Kaubandusorganisatsiooni tüüp
						AT	D
Asutamisdokumendid:
prahileping					X	X	X
leping	X	X
prahtimine ja leping			X	X
Osalejate nimekiri:
üksikisikud
juriidilised isikud							X
füüsiline / juriidiline näod	X	X	X	X	X	X

kohustuslik			X	X	X	X
Kinnisvara)	X	X					X
vara pole

esialgsed sissemaksed	X	X	X	X	X	X	X
regulaarsed hoiused
täiendavad sissemaksed

puudub			X		X
täielik	X	X					X
osaline		X		X
tütarettevõte			X	X	X	X

seal on	X	X	X	X	X	X	X
ei
Õigus saada osa varast pärast liikme organisatsioonist lahkumist:
ei					X
seal on	X	X	X	X		X	X
Õigus saada osa varast organisatsiooni likvideerimisel:
ei
seal on	X	X	X	X	X	X	X
Organisatsiooni juhtimine:
osalejad	X	X	X	X	X	X
järelevalveorgan					X	X
täitevasutus			X	X	X	X	X

Mittetulundusühingute üldine määratlus:

organisatsioon;
peamine eesmärk pole kasumit teenida;
ei jaga saadud kasumit osalejate vahel.

Mittetulundusühingute võimalikud sihtmärgid:

sotsiaalne;
heategevuslik;
kultuuriline;
hariduslik;
teaduslik;
juhtiv;
tervisekaitse;
kehalise kasvatuse ja spordi arendamine;
vaimsete ja muude vajaduste rahuldamine;
kodanike õiguste ja huvide kaitse;
vaidluste lahendamine;
õigusabi pakkumine;
muude avalike hüvede saavutamine

Mittetulundusühingute vormid:

1. Avalikud organisatsioonid
2. Usulised organisatsioonid
3. Sihtasutused
4. Mittetulundusühingud
5. Institutsioonid 6. Autonoomne mittetulundusühing
7. Ühing (liit)
8. Tarbijate ühistu
9. Majaomanike ühendused.
10 ... nimekiri pole suletud.

Iseloomulik, märk	Mittetulundusühingu tüüp

Osalejate nimekiri:
üksikisikud	X	X
juriidilised isikud					X		X
Füüsilised ja juriidilised isikud			X	X		X		X	X
Asutajate õigused organisatsiooni varale:
kohustuslik				X		X		X	X
Kinnisvara)					X
vara pole	X	X	X				X
Vara moodustamise kord:
esialgsed sissemaksed	X	X	X		X		X	X	X
liikmemaksu alalised tasud	X	X		X		X	X	X	X
annetused		X	X
Liikmelisus organisatsioonis:
seal on	X			X	X		X	X	X
ei		X	X			X
Eelteenus asutajatele või liikmetele:
seal on	X	X		X			X	X	X
ei			X		X	X
Osalejate vastutus organisatsiooni kohustuste eest:
puudub	X	X	X	X		X
täielik					X
osaline
tütarettevõte							X	X	X
Õigus tegeleda äritegevusega:
seal on	X	X		X	X	X		X	X
ei			X				X
Õigus saada osa varast liikme lahkumisel või organisatsiooni likvideerimisel:
ei	X	X	X			X	X
seal on				X	X			X	X
Organisatsiooni juhtimine:
osalejad	X	X		X			X	X	X
järelevalveorgan			X			X
täitevasutus				X	X				X

Arvestades organisatsioonide vorme, on võimalik analüüsida küsimust, kuidas riietada ettevõtlustegevust.