Ma kinnitan:

_______________
  "____" ___________ 20 g.

TÖÖ KIRJELDUS
  Kommertsdirektori asetäitja
  1. ÜLDSÄTTED.

1.1. Selles ametijuhendis määratletakse asedirektori ametikohustused, õigused ja vastutus.
  1.2. Kommertsdirektori asetäitja nimetab ametisse ja vabastab ametist teenindusdirektor
  1.3. Kommertsdirektori asetäitja annab aru otse.
  1.4. Töötaja võib määrata kommertsdirektori asetäitjaks
   kõrgharidusega
   kellel on ekspertteadmised Venemaa tööõiguse ja kohaldatavate määruste kohta,
   millel on vähemalt 3-aastane eriala kogemus,
   head juhtimisoskused
   Arvuti ja Interneti kasutamise oskused.
  1.5. Kommertsdirektori asetäitja ülesannete hulka kuulub kaupade jaemüügi suurendamine ja kauplemistulu maksimeerimine.
  1.6. Kommertsdirektori asetäitja juhindub oma töös Vene Föderatsiooni seadustest, sisekorraeeskirjadest ja käesolevast ametijuhendist.

2. Juriidilise kaubanduse direktori kohustused

Kommertsdirektori asetäitja:
  2.1. Korraldab kaubandusosakonna tööd ja koordineerib sellega seotud ettevõtte struktuuriüksusi.
  2.2. Tagab toodete tarnimisega seotud lepinguliste kohustuste täitmise (koguse, nomenklatuuri, valiku, kvaliteedi, ajastuse ja muude tarnetingimuste järgi).
  2.3. Koostab ja kontrollib tarnijate kaupade tarnegraafikuid.
  2.4. See kontrollib kaupade vastuvõtmist, kauba kauplemispinnale eksportimise õigeaegsust, uutele kaupadele kaartide kehtestamist, tagades kauba ladustamiseks ladudes tingimused.
  2.5. See kontrollib mitteresidentide tarneid, jälgib transporditeenuste tasuvust.
  2.6. Koostab ja jälgib tarnijate tarnegraafikuid
  2.7. See kontrollib varude kättesaadavust, võtab kasutusele operatiivmeetmeid varude ülemääraste varude kõrvaldamiseks.
  2,8. See jälgib kaupade paigutamist kauplemispõrandale, tagab planogrammide kättesaadavuse.
  2.9. Tagab tarnijatele õigeaegse tagastamise.
2.10. Koostab monitooringu ajakava, jälgib selle rakendamist.
  2.11. Annab tööaruandeid.

3. Juriidilise kaubanduse direktori õigused

Kommertsdirektori asetäitjal on õigus:
  3.1. Algatada ja osaleda personalijuhtimissüsteemiga seotud projektide väljatöötamises.
  3.2. Esitage juhtkonnale ettepanekuid personalijuhtimissüsteemi parendamiseks.
  3.3. Anda siduvaid juhiseid teistele töötajatele ja spetsialistidele nende volituste piires.
  3.4. Osaleda perioodi töötulemuste summeerimisel ja algatada üksuse töötajatele karistusi töödistsipliini rikkumiste ja ametikohustuste täitmata jätmise korral.
  3.5. Viisa dokumendid nende asutuses.
  3.6. Pidage toodete tarnijatega läbirääkimisi ja sõlmige lepinguid.
  3.7. Esitage materjalid ettevõtte juriidilisele osakonnale tarnijatega seotud nõuete esitamiseks.
  3.8. Tehke ettepanekuid oma tööülesannete täitmisega seotud tegevuste parendamiseks.

4. JÄRELEVALVE TEGEVUSDIREKTORI VASTUTUS

4.1. Personalijuht vastutab:
  - ametijuhendiga määratud ülesannete õigeaegne ja kvaliteetne täitmine;
  - ebatäpne teave asjade seisu ja ametikohustuste täitmise kohta;
  - ärisaladuste hoidmine ja kutsetegevuse tulemusel saadud teabe mitteavaldamine;
  - oma tegevuse käigus toimepandud õigusrikkumised - kohaldatava haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusega määratud ulatuses;
  - ettevõttele kahju (materiaalse või ärimaine kahjustamise) tekitamine kohaldatava töö- ja tsiviilõigusega määratud ulatuses;
  - personalidirektori ja vastava valdkonna direktori korralduste, juhiste täitmata jätmine.
  - sise-eeskirjade, tööohutuse ja tuleohutuse ning sanitaarnormide rikkumine.

5. Juriidilise kaubanduse direktori töörežiim

5.1. Kommertsdirektori asetäitja tööaeg määratakse vastavalt ettevõttes kehtestatud töölepingu tingimustele ja töösisekorraeeskirjadele.
  5.2. Seoses tootmisvajadusega võib kommertsdirektori asetäitja saata tööreisidele (ka kohalikele).
5.3. Tootmisvajaduse tõttu võib kommertsdirektori asetäitja olla seotud tööga, mis kestab väljaspool päeva tavalist kestust.

KAUPLEMISKOHTADE DIREKTORI AMETLIKUD JUHISED

Eessõna

0,1. Dokument jõustub selle kinnitamisel.

0,2 Dokumentide arendaja: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Selle dokumendi perioodiline kontrollimine toimub vähemalt kolme aasta järel.

1. Üldsätted

1.1. Kommertsdirektori asetäitja ametikoht kuulub kategooriasse "manager".

1.2. Kvalifikatsiooninõuded - töökogemus sarnasel ametikohal alates 3 aastast, müügikogemus, 1C tundmine, Excel.

1.3. Teab ja rakendab tegevuses:

- seadused, dekreedid, korraldused, dekreedid, otsused ja muud riigiasutuste ja kohaliku omavalitsuse normatiivsed õigusaktid kaubandusküsimustes;

- tööõiguse põhitõed;

- töökaitse, tööstuslike kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja normid.

1.4. Kommertsdirektori asetäitja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist organisatsiooni (ettevõtte / asutuse) korraldusega.

1.5. Kommertsdirektori asetäitja annab aru otse

1.6. Kommertsdirektori asetäitja

1.7. Kommertsdirektori asetäitja tema äraoleku ajal asendab selleks ettenähtud isik, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

Töökohustused

Müügiosakonna juhtimine (külm- ja soojateenuste müük, ettevõtete müük, haldusosakond).

Kontroll ja koordineerimine müügiosakonna töötajate tööl, isiklik müük, vastuväidetega töö.

Müügistrateegiate ja -plaanide kaitse, rakendamise koordineerimine ja kontrollimine.

KPI alluvate töötajad, personali värbamine, ehitustööd kehtestatud müügiplaanide selge rakendamise ja täideviimisega.

Sisendteabe juhtimine 1C-s, alluvate töö igapäevane jälgimine ja jälgimine.

Kõnestsenaariumide kirjutamine, juhtide vestluste kuulamine, müügitehnoloogiajuhtide koolitamine.

Juhtide töö igapäevane jälgimine, näitajate, tulemuste pidev täiustamine.

Pakkuda ettevõtte müügi pidevat kasvu. Iga-aastaste piirkondlike müügiplaanide täitmine brändide ja tooterühmade kaupa.

Strateegiline ja operatiivne müügiplaneerimine.

Meetmete väljatöötamine müügi ja leviku suurendamiseks kõigis müügikanalites piirkondades.

Klientidega partnerluse parandamine ja säilitamine, läbirääkimised kaubandustingimuste parandamiseks.

Piirkondliku müügiosakonna juhtimine.

Müügiosakondade peamiste KPI-de väljatöötamine, tulemuste regulaarne analüüs.

Piirkondlike müügiosakondade töötajate valik, motivatsioon.

Kaubandusturundusürituste eelarve kasutamise jälgimine, nende tõhususe hindamine.

Peamiste klientidega läbirääkimised.

Osakonna süsteemse töö ülesehitamine, efektiivse meeskonna moodustamine.

Eelarve haldamine, kulude optimeerimine.

3.1. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus võtta meetmeid rikkumiste ja vastuolude juhtumite ärahoidmiseks ja kõrvaldamiseks.

3.2. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus saada kõiki seaduses sätestatud sotsiaalseid garantiisid.

3.3. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus oma ülesannete täitmisel ja õiguste kasutamisel nõuda abi.

3.4. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus nõuda ametikohustuste täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste loomist ning vajaliku tehnika ja inventari varustamist.

3.5. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus tutvuda oma tegevust käsitlevate dokumentide eelnõudega.

3.6. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus nõuda ja saada dokumente, materjale ja teavet, mis on vajalikud tema tööülesannete täitmiseks ja juhtimiskorralduste täitmiseks.

3.7. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus oma kutsekvalifikatsiooni tõsta.

3.8. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus teatada kõigist tema tegevuse käigus tuvastatud rikkumistest ja vastuoludest ning teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.

3.9. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus tutvuda dokumentidega, mis määratlevad tema ametikoha õigused ja kohustused, kriteeriumid ametikohustuste täitmise kvaliteedi hindamiseks.

4. Vastutus

4.1. Kommertsdirektori asetäitja vastutab käesolevas ametijuhendis pandud kohustuste täitmata jätmise või enneaegse täitmise ja antud õiguste kasutamata jätmise eest.

4.2. Kommertsdirektori asetäitja vastutab sisemiste tööeeskirjade, töökaitse, ohutusmeetmete, tööstuslike sanitaartingimuste ja tulekaitse eest.

4.3. Kommertsdirektori asetäitja vastutab ärisaladustega seotud organisatsiooni (ettevõtte / asutuse) kohta teabe avaldamise eest.

4.4. Kommertsdirektori asetäitja vastutab organisatsiooni (ettevõtte / asutuse) sisemiste normatiivdokumentide ja juhtkonna seaduslike korralduste nõuete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest.

4.5. Kommertsdirektori asetäitja vastutab oma tegevuse käigus toimepandud õigusrikkumiste eest kohaldatava haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusega kehtestatud ulatuses.

4.6. Kommertsdirektori asetäitja vastutab organisatsioonile (ettevõttele / asutusele) varalise kahju tekitamise eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega kehtestatud piirides.

4.7. Kommertsdirektori asetäitja vastutab nii talle antud ametlike volituste ebaseadusliku kasutamise kui ka isiklikel eesmärkidel kasutamise eest.

   Blogija ja publitsist Kevin Draama veeru tõlge tuleviku kohta, milles tööturul olevad inimesed asendatakse tehisintellektiga. Järgmise 40 aasta jooksul hõivavad teie töökohad robotid. Pole tähtis, kellega te töötate. Kaevikute kaevamine? Robot kaevab neid paremini. Kirjutage artikleid ...

   Ja kes saab arvestada palgatõusuga? Mark Bershidsky Haysi detsembrikuise uuringu kohaselt plaanib järgmisel aastal personali suurendada 46% tööandjatest. 45% väidab, et ei plaani töötajate arvu suurendada, vaid tegelevad ainult ...

   Raghav Haran, kes töötas suurtes ettevõtetes, sealhulgas Shutterstockis ja TrueVentures Foundationis, kirjutas sellest, kuidas saate soovitud töökoha kätte, isegi kui teil pole piisavalt diplomeid ja sertifikaate, mida taotlejalt nõutakse. Vc.ru toimetajad koostasid tõlke ...

CEN 2018. 9. aprilli 2018 redaktsioon (sealhulgas muudetud 1. juulil 2018)
  Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi kinnitatud kutsestandardite otsimiseks kasutage kutsestandardite teatmik

Direktori asetäitja kaubandusasjades

Töökohustused. Ta juhib ettevõtte finants- ja majandustegevust materiaalse ja tehnilise toe, toormaterjalide hankimise ja ladustamise, turul olevate ja tarnelepingute alusel turustatavate toodete, transpordi- ja haldusteenuste valdkonnas, tagades materiaalsete ja rahaliste ressursside tõhusa ja sihipärase kasutamise, vähendades nende kaotusi, kiirendades käibekapitali käive. Korraldab alluvate teenistuste ja struktuuriüksuste osalemist toodete tootmise ja müügi pikaajaliste ja praeguste plaanide ettevalmistamisel, ettevõtte pikaajalise äristrateegia ja finantsplaanide kindlaksmääramisel, samuti toodete kvaliteedi, tooraine ladustamise ja transportimise, valmistoodete turustamise ja tehnilise toe standardite väljatöötamisel tooted. Võtab meetmeid tooraine ja toodete tarnijate ja tarbijatega äri- ja finantslepingute õigeaegseks sõlmimiseks, otseste ja pikaajaliste majandussidemete laiendamiseks, toodete lepinguliste kohustuste täitmise tagamiseks toodete tarnimisel (kogus, nomenklatuur, sortiment, kvaliteet, ajastus ja muud tarnetingimused). See jälgib toodete müüki, ettevõtte materiaalset ja tehnilist tuge, ettevõtte finants- ja majandustulemusi, käibekapitali õiget kulutamist ja pangakrediidi sihipärast kasutamist, mittemüügi tootmise lõpetamist ning tagab töötajatele ja töötajatele töötasu õigeaegse maksmise. Ta juhib ressursside säilitamise ja materiaalsete ressursside integreeritud kasutamise meetmete väljatöötamist, toorainete, materjalide, käibekapitali ja varude tarbimise parendamise parandamist, majandusnäitajate parandamist ja ettevõtte majandusnäitajate süsteemi loomist, tootmise efektiivsuse suurendamist, finantsdistsipliini tugevdamist, ülemääraste reservide moodustamise ja likvideerimise vältimist laoartikleid, samuti materiaalsete ressursside kulude ületusi. Osaleb ettevõtte nimel messidel, oksjonitel, näitustel, reklaamivahetustes ja toodete müügis. Jälgib distsipliini järgimist toodete tarnimisega seotud ülesannete ja kohustuste täitmisel ning nende järgimist ärilepingutele, uurib ettevõtte toodetud toodete turutingimusi. Korraldab lao tööd, loob tingimused materiaalsete ressursside ja valmistoodete nõuetekohaseks ladustamiseks ja säilitamiseks. See tagab igat tüüpi transpordi ratsionaalse kasutamise, laadimise ja mahalaadimise parandamise, võtab tarvitusele abinõud selle teenuse võimalikult suureks varustamiseks vajalike mehhanismide ja seadmetega. Korraldab sekundaarsete ressursside ja kõrvalsaaduste kasutamise ja juurutamise tööd. Pakub hinnanguliste finants- ja muude dokumentide, arvutuste, õigeaegse ettevalmistamist valmistoodete müügi, finantstegevuse, logistika ja transpordi plaanide elluviimise kohta. Koordineerib alluvate teenistuste ja üksuste tööd.

Peab teadma: seadusandlikud ja normatiivsed õigusaktid, mis määravad kindlaks vastava majandusharu ja ettevõtte finants- ja majandustegevuse arengusuuna, profiili, spetsialiseerumise, ettevõtte struktuursed omadused, ettevõtte tehnilise ja rahalise ning majandusliku olukorra väljavaated, ettevõtte tootmisvõimsused, ettevõtte tootmistehnoloogia põhialused, väljatöötamise ja kinnitamise kord ettevõtte tootmis- ja majandus- ning finants- ja majandustegevuse plaanid, turg täidetud ettevõtte juhtimise ja finantsjuhtimise viisid, ettevõtte majandus- ja finantstegevuse raamatupidamise ja aruandluse kord, ettevõttes finantstöö korraldamine, logistika, transporditeenused ja toodete müük, peale- ja mahalaadimise korraldamine, käibekapitali standardite, normide väljatöötamise kord varude tarbimine ja varud, majandus- ja rahanduslepingute sõlmimise ja täitmise kord, majandus, tootmise korraldamine TVA, tööjõud ja juhtimine, töökaitse eeskirjad ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslikud sanitaartingimused ja tulekaitse.

Kvalifikatsiooninõuded.  Kõrgem erialane (majanduslik või insener-majanduslik) haridus ja kogemus majandusjuhtimises kõrgematel ametikohtadel vähemalt 5 aastat.

Töökohad  Ülevenemaalise vabade töökohtade andmebaasi asedirektor kaubanduse alal

1.1. Direktorite asetäitja kaubandusasjades kuulub juhtide kategooriasse.

1.2. Kommertsdirektori asetäitja ametikohale nimetatakse kõrgharidusega ja vähemalt 5-aastase kogemusega isik sellel ametikohal.

1.3. Ettevõtte asedirektor nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist ettevõtte juhi korraldusega.

1.4. Kommertsdirektori asetäitja annab haldusalasest aru otse ettevõtte direktorile.

1.5. Kommertsküsimuste (haigus, puhkus, töölähetus jms) asedirektori asetäitja äraoleku ajaks lähevad tema õigused ja kohustused üle ettevõtte direktori käskkirjaga määratud isikule.

1.6. Praktilises tegevuses peaks teadma:

• ettevõtte struktuuri profiil, spetsialiseerumine, omadused;
• ettevõtte tehnilise, finants- ja majandusliku olukorra väljavaated;
• ettevõtte finants- ja majandustegevuse plaanide väljatöötamise ja kinnitamise kord;
• turukorraldusmeetodid ja ettevõtte finantsjuhtimine;
• ettevõtte majandus- ja finantstegevuse raamatupidamise ja aruandluse kord;
• peale- ja mahalaadimistoimingute korraldamine;
• käibekapitalistandardite, kulunormide ja varude hoidmise normide väljatöötamise kord;
• tarnelepingute, müügilepingute sõlmimise ja täitmise kord;
• majandusnäitajate süsteem, mis võimaldab ettevõttel kindlaks teha oma positsiooni turul ja töötada välja programmid uutele turgudele sisenemiseks;
• turutingimused;
• töökaitse eeskirjad ja normid, ohutusmeetmed, tulekaitse;
• tööõigus.

1. 2. Töökohustused

Kommertsdirektori asetäitja peab:

2.1. Anda juhiseid viina ja muude kaupade ostmise korraldamiseks mahtude ja tähtaegade kaupa vastavalt direktori kinnitatud kauba tarnimise taotlusele. Kauba tarnimise avaldus allkirjastatakse:

• ostujuht
• hankejuht
• direktori asetäitja kaubandusasjades.

2.2. Andke juhiseid veini-viina ja muude kaupade müümiseks võimalikult kiiresti koos optimaalse lisatasuga protsentides.

2.3. Anda juhiseid tellimuste ettevalmistamisel, koostada pikaajalisi ja praeguseid veini-viina ja muude kaupade ostu-müügi plaane.

2.4. Selle põhjal viige läbi turu-uuringud, et välja töötada turgude arenguperspektiivid. Kooskõlastage ettevõtte direktoriga müügiplaanid.

2.5. Otsida otseseid ja pikaajalisi lepingulisi suhteid tarnijate ja klientidega. Otsige neid suhteid laiendada ja parendada.

2.6. Kontrolli teostamine tarnelepingute, kaupade müügilepingute ettevalmistamise ja sõlmimise üle.

2.7. Kaaluge ja jälgige ettevõtte laekunud klientide kaebusi. Vajadusel kooskõlastage need küsimused ettevõtte juristiga, tehes otsuse nõude kohta.

2,8. Anda juhiseid kauba tarnija poolt pretensioonide ettevalmistamiseks lepinguliste kohustuste rikkumise või vääramatu jõu esinemise korral.

2.9. Ettevõtte nimel osalemine messidel, näitustel ja muudel üritustel kaupade müügi ostmiseks ja reklaamimiseks.

2.10. Pakkuda juhtimist ja kontrolli oma alluvate teenistuste ja üksuste töö üle. Teatage ettevõtte juhtkonnale.

2.11. Teostage oma üksuste töö planeerimine.

2.12. Viige läbi oma üksuste tootmise kulude planeerimine.

2.13. Kooskõlastada Kaubanduskoja direktoriga kaupade vastuvõtmine ja dispetšeriga kauba saatmine.

2.14. Viia läbi tegevusi kaupade tarnimise ja turustamise valdkonnas.

2.15. Teostada kaupade ostu-müügi turu turundamine, pakkudes lahendusi probleemidele, mis sellel turul konkurentidega on. Teatage sellest ettevõtte direktorile.

2.16. Töötage välja suhtlus suurte konkurentsivõimeliste hulgimüügiettevõtetega.

2.17. Kauplemishoone lattu tagastamise kontrollimiseks.

2.18. Hinnakujunduspoliitika, ostjate hinnaalanduse ja edasilükkamise poliitika kujundamine kokkuleppel ettevõtte direktoriga.

2.19. Laost kaupade tarbimise kontrollimiseks, vedelate ja mittelikviidsete tooterühmade väljaselgitamiseks, laos vajaliku inventari moodustamiseks.

2.20. Kontrollida tarneosakonna ja müügiosakonna linnadevahelisi läbirääkimisi.

2.21. Viia läbi pikaajaliste läbirääkimiste rahaliste vahendite bilansi praegune kontroll. MTS-i maksmiseks teavitage sellest viivitamatult ettevõtte direktorit.

2.22. Jälgida Dovgani poe ja hulgimüügikeskuse äritegevust.

2.23. Et kontrollida ettevõtte lattu kuuluvate kaupade mahakandmise ja mahakandmise komisjoni tööd.

2.24. Oma kompetentsi piires suhelda Alice-Company LLC-ga.

1. 3. Õigused

Direktori asetäitjal kaubandusasjades on õigus:

3.1. Tegutsege ettevõtte nimel, esindage ettevõtte huve suhetes ettevõtte muude struktuuriüksuste, organisatsioonide ja riigiasutustega kaubandusküsimustes.

3.2. Tutvuda ettevõtte juhtkonna selle tegevusega seotud otsuste eelnõudega.

ettevõtetele ja spetsialistidele vajalik teave

nende kompetents.

3.3. Jälgida ja kontrollida tema alluvate tegevust

ettevõtte struktuuriüksused.

3.5. Dokumentide allkirjastamise ja kinnitamise pädevuse piires.

3.6. Esitage ettepanekuid ettevõtte direktorile

kohtu alla andmine ja distsiplinaarmenetlus

ametnikud kontrollide tulemuste põhjal.

3.7. Kasutage ettevõtte kommunikatsiooni.

1. 4. Vastutus

Kommertsasjade direktori asetäitja ülesanne on:

4.1. Tööülesannete ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest

käesolevas juhendis sätestatud kohustused - ulatuses

määratletud Vene kehtivate tööseadusandlusega

Föderatsioon.

4.2. Nende kuritegude eest

tegevused - kohaldatavaga määratud ulatuses

haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigus

Venemaa Föderatsioon.

  MA KIIDAN HEAKS *

(ettevõtte, organisatsiooni, asutuse nimi) (ettevõtte, organisatsiooni, asutuse juht)

TÖÖ KIRJELDUS

  00.00.0000 nr 00 (allkiri) (täisnimi)
Alamjaotis: kaubandusosakond

Ametikoht: direktori asetäitja kaubandusasjades

00.00.0000

1. Üldsätted

  1.1 Käesolevas ametijuhendis määratletakse direktori asetäitja kaubandusasjades tööülesanded, õigused ja vastutus.
1.2 Juhatajaks loetakse direktori asetäitja kaubandusasjades.
1.3 Kommertsdirektori asetäitja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist ettevõtte direktori korraldusega ettenähtud viisil.
1.4 Suhejärgne aeg:
1.4.1 Otsene aruandlus ettevõtte direktorile
1.4.2. Täiendav esitamine?
1.4.3 annab tellimusi kaubandusosakonna töötajatele
1.4.4 Töötaja asendab ettevõtte direktor
1.4.5 Töötaja asendab ettevõtte direktorit

2. Kommertsdirektori asetäitja kvalifikatsiooninõuded:

  2.1 kõrgharidus
2.2 vähemalt 5-aastane töökogemus
2.3 teadmised - seadusandlikud ja normatiivsed õigusaktid, mis määravad asjaomase tööstuse arengusuuna ning ettevõtte finants- ja majandustegevuse.
Ettevõtte struktuuri profiil, spetsialiseerumine, omadused.
Ettevõtte tehnilise, rahalise ja majandusliku olukorra väljavaated.
Ettevõtte tootmisruumid.
Ettevõtte tootmistehnoloogia põhialused.
Ettevõtte tootmis- ja majandus- ning finants- ja majandustegevuse plaanide väljatöötamise ja kinnitamise kord.
Turujuhtimismeetodid ja ettevõtte finantsjuhtimine.
Ettevõtte majandus- ja finantstegevuse raamatupidamise ja aruandluse järjekord.
Peale- ja mahalaadimise korraldamine.
Käibekapitalistandardite, tarbimismäärade ja varude väljatöötamise kord.
Äri- ja finantslepingute sõlmimise ja täitmise kord.
Majandus, tootmise korraldamine, tööjõud ja juhtimine.
Töökaitse eeskirjad ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslikud sanitaartingimused ja tulekaitse.
2.4 eriala oskused
2.5 lisanõudeid?

3. Kommertsdirektori asetäitja tegevust reguleerivad dokumendid

  3.1 Välised dokumendid:
Tehtud töid käsitlevad seadusandlikud ja normatiivaktid.
3.2 Sisedokumendid:
Ettevõtte põhikiri, ettevõtte direktori korraldused ja juhised; Kommertsosakonna määrus, direktori asetäitja ametikirjeldus kaubanduse alal, töösisekorraeeskirjad.

4. Kommertsdirektori asetäitja kohustused

Direktori asetäitja kaubandusasjades:
4.1. Ta juhib ettevõtte finants- ja majandustegevust materiaalse ja tehnilise toe, toormaterjalide hankimise ja ladustamise, turul olevate ja tarnelepingute alusel turustatavate toodete, transpordi- ja haldusteenuste valdkonnas, tagades materiaalsete ja rahaliste ressursside tõhusa ja sihipärase kasutamise, vähendades nende kaotusi, kiirendades käibekapitali käive.
4.2. Korraldab alluvate teenistuste ja struktuuriüksuste osalemist:
4.2.1. Toodete tootmise ja müügi paljulubavate ja praeguste plaanide ettevalmistamisel.
4.2.2. Ettevõtte pikaajalise äristrateegia ja finantsplaanide kindlaksmääramisel.
4.2.3. Toote kvaliteedi, tooraine ladustamise ja transpordi, valmistoodete turustamise standardite väljatöötamisel.
4.3. Rakendab abinõusid tooraine ja toodete tarnijate ja tarbijatega äri- ja rahanduskokkulepete õigeaegseks sõlmimiseks, otseste ja pikaajaliste majandussuhete laiendamiseks, tagab toodete tarnimisega seotud lepinguliste kohustuste täitmise (kogus, nomenklatuur, sortiment, kvaliteet, ajastus ja muud tarnetingimused).
4.4. Monitorid:
4.4.1. Toodete müük.
4.4.2. Ettevõtte materiaalne ja tehniline tugi.
4.4.3. Ettevõtte finants - ja majandusnäitajad.
4.4.4. Käibekapitali kulutamine ja pangalaenu sihipärane kasutamine.
4.4.5. Tootmise lõpetamine, mitte müümine.
4.5. Tagab töötajatele ja töötajatele töötasu õigeaegse maksmise.
4.6. Juhib meetmete väljatöötamist:
4.6.1. Ressursside säilitamine ja materiaalsete ressursside integreeritud kasutamine.
4.6.2. Toorainete, materjalide, käibekapitali ja varude tarbimise reguleerimise parandamine.
4.6.3. Majandusnäitajate parandamine ja ettevõtte majandusnäitajate süsteemi loomine.
4.6.4. Suurendage tootmise efektiivsust.
4.6.5. Tugevdage finantsdistsipliini.
4.6.6. Varude ülemääraste varude moodustamise ja likvideerimise, samuti kulude ületuste vältimine.
4.7. Osaleb ettevõtte nimel messidel, oksjonitel, näitustel, reklaamivahetustes ja toodete müügis.
4.8. Jälgib distsipliini järgimist toodete tarnimisega seotud ülesannete ja kohustuste täitmisel ning nende järgimist ärilepingutele, uurib ettevõtte toodetud toodete turutingimusi.
4.9. Korraldab lao tööd, loob tingimused materiaalsete ressursside ja valmistoodete nõuetekohaseks ladustamiseks ja säilitamiseks.
4.10. See tagab igat tüüpi transpordi ratsionaalse kasutamise, laadimise ja mahalaadimise parandamise, võtab tarvitusele abinõud selle teenuse võimalikult suureks varustamiseks vajalike mehhanismide ja seadmetega.
4.11. Korraldab sekundaarsete ressursside ja kõrvalsaaduste kasutamise ja juurutamise tööd.
4.12. Pakub hinnanguliste finants- ja muude dokumentide, arvutuste, õigeaegse ettevalmistamist valmistoodete müügi, finantstegevuse, logistika ja transpordi plaanide elluviimise kohta.
4.13. Koordineerib alluvate teenistuste ja üksuste tööd.

5. Direktori asetäitja õigused kaubandusasjades

Direktori asetäitjal kaubandusasjades on õigus:
5.1. Tegutsege ettevõtte nimel, esindage ettevõtte huve suhetes ettevõtte muude struktuuriüksuste, organisatsioonide ja riigiasutustega kaubandusküsimustes.
5.2. Nõuda ja saada vajalikku teavet ettevõtte struktuuriüksuste juhtidelt ja spetsialistidelt.
5.3. Kontrollige ettevõtte tarne- ja turundus- ning muude alluvate struktuuriüksuste tegevust.
5.4. Osalege ettevõtte finants- ja majandustegevusega seotud korralduste, juhendite, juhendite, samuti kalkulatsioonide, lepingute ja muude dokumentide ettevalmistamises.
5.5. Anda juhiseid ettevõtte struktuuriüksuste juhtidele äriasjades.
5.6. Allkirjastada ja kinnitada oma pädevuse piires dokumente; väljastada ettevõttele allkirjastatud korraldusi äriküsimustes.
5.7. Vastab iseseisvalt ettevõtte ja muude organisatsioonide struktuuriosakondadele tema pädevusse kuuluvates küsimustes.
5.8. Kontrollimiste tulemuste põhjal teha ettevõtte direktorile ettepanekuid ametnike materiaalse ja distsiplinaarvastutuse kehtestamiseks.

6. Direktori asetäitja vastutus kaubandusasjades

Kommertsasjade direktori asetäitja vastutab isiklikult:
6.1. Käesolevas ametijuhendis ette nähtud tööülesannete ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest - Ukraina kehtivate tööseadusandlusega ette nähtud ulatuses.
6.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - ulatuses, mis on kindlaks määratud Ukraina kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega.
6.3. Varalise kahju tekitamise eest - ulatuses, mis on kindlaks määratud Ukraina kehtivate töö- ja tsiviilõigusaktidega.

7. Kommertsdirektori asetäitja töötingimused

7.1. Kommertsasjade direktori asetäitja tööaeg  määratakse kindlaks vastavalt ettevõttes kehtestatud töösisekorraeeskirjadele.
7.2. Tootmisvajaduste tõttu võib kommertsdirektori asetäitja saata ametlikele tööreisidele (sealhulgas kohaliku tähtsusega).
7.3. Operatiivküsimuste lahendamiseks võib ametiautosid eraldada kommertsdirektori asetäitjale.

8. Töö tasustamise tingimused

Kommertsdirektori asetäitja palgatingimused  määratakse kindlaks vastavalt töötajate töötasustamist käsitlevale määrusele.

9 Lõppsätted

  9.1 Käesolev ametijuhend on kahes eksemplaris, millest ühte hoiab ettevõte, teist töötaja.
9.2 Ülesandeid, vastutust, õigusi ja vastutust saab selgitada vastavalt muudatusele struktuuriüksuse ja töökoha struktuuris, ülesannetes ja ülesannetes.
9.3 Selles ametijuhendis tehakse muudatusi ja täiendusi ettevõtte peadirektori korraldusel.

Struktuuriüksuse juhataja
KOKKU LEPPINUD:
Juriidilise osakonna juhataja

(allkiri) (perekonnanimi, initsiaalid)

Juhenditega tutvumine:
  (allkiri) (perekonnanimi, initsiaalid)
00.00.00

KAUBANDUSJUHETE DIREKTOR

Töökohustused. Ta juhib ettevõtte finants- ja majandustegevust materiaalse ja tehnilise toe, toormaterjalide hankimise ja ladustamise, turul olevate ja tarnelepingute alusel turustatavate toodete, transpordi- ja haldusteenuste valdkonnas, tagades materiaalsete ja rahaliste ressursside tõhusa ja sihipärase kasutamise, vähendades nende kaotusi, kiirendades käibekapitali käive. Korraldab alluvate teenistuste ja struktuuriüksuste osalemist toodete tootmise ja müügi pikaajaliste ja praeguste plaanide ettevalmistamisel, ettevõtte pikaajalise äristrateegia ja finantsplaanide kindlaksmääramisel, samuti toodete kvaliteedi, tooraine ladustamise ja transportimise, valmistoodete turustamise ja tehnilise toe standardite väljatöötamisel tooted. Võtab meetmeid tooraine ja toodete tarnijate ja tarbijatega äri- ja finantslepingute õigeaegseks sõlmimiseks, otseste ja pikaajaliste majandussidemete laiendamiseks, toodete lepinguliste kohustuste täitmise tagamiseks toodete tarnimisel (kogus, nomenklatuur, sortiment, kvaliteet, ajastus ja muud tarnetingimused). See jälgib toodete müüki, ettevõtte materiaalset ja tehnilist tuge, ettevõtte finants- ja majandustulemusi, käibekapitali õiget kulutamist ja pangakrediidi sihipärast kasutamist, mittemüügi tootmise lõpetamist ning tagab töötajatele ja töötajatele töötasu õigeaegse maksmise. Ta juhib ressursside säilitamise ja materiaalsete ressursside integreeritud kasutamise meetmete väljatöötamist, toorainete, materjalide, käibekapitali ja varude tarbimise parendamise parandamist, majandusnäitajate parandamist ja ettevõtte majandusnäitajate süsteemi loomist, tootmise efektiivsuse suurendamist, finantsdistsipliini tugevdamist, ülemääraste reservide moodustamise ja likvideerimise vältimist laoartikleid, samuti materiaalsete ressursside kulude ületusi. Osaleb ettevõtte nimel messidel, oksjonitel, näitustel, reklaamivahetustes ja toodete müügis. Jälgib distsipliini järgimist toodete tarnimisega seotud ülesannete ja kohustuste täitmisel ning nende järgimist ärilepingutele, uurib ettevõtte toodetud toodete turutingimusi. Korraldab lao tööd, loob tingimused materiaalsete ressursside ja valmistoodete nõuetekohaseks ladustamiseks ja säilitamiseks. See tagab igat tüüpi transpordi ratsionaalse kasutamise, parandab peale- ja mahalaadimist, võtab tarvitusele abinõud selle teenuse maksimaalseks varustamiseks vajalike mehhanismide ja seadmetega. Korraldab sekundaarsete ressursside ja kõrvalsaaduste kasutamise ja juurutamise tööd. Pakub hinnanguliste finants- ja muude dokumentide, arvutuste, õigeaegse ettevalmistamist valmistoodete müügi, finantstegevuse, logistika ja transpordi plaanide elluviimise kohta. Koordineerib alluvate teenistuste ja üksuste tööd.

Peab teadma: asjaomase tootmissektori arengusuunda ning ettevõtte finants- ja majandustegevust määravad õigus- ja haldusaktid; ettevõtte struktuuri profiil, spetsialiseerumine, omadused; ettevõtte tehnilise, finants- ja majandusliku olukorra väljavaated; ettevõtte tootmisrajatised; ettevõtte tootmistehnoloogia alused; ettevõtte tootmis-, äri- ning finants- ja majandustegevuse plaanide väljatöötamise ja kinnitamise kord turukorraldusmeetodid ja ettevõtte finantsjuhtimine; ettevõtte majandus- ja finantstegevuse raamatupidamise ja aruandluse kord; finantstöö korraldamine ettevõttes, logistika, transporditeenused ja toodete turustamine; peale- ja mahalaadimistoimingute korraldamine; käibekapitali standardite, tarbimismäärade ja varude hoidmise väljatöötamise kord; äri- ja finantslepingute sõlmimise ja täitmise kord; majandus, tootmiskorraldus, tööjõud ja juhtimine; töökaitse eeskirjad ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslikud sanitaartingimused ja tulekaitse.

Kvalifikatsiooninõuded. Kõrgem erialane (majanduslik või insener-majanduslik) haridus ja kogemus majandusjuhtimises kõrgematel ametikohtadel vähemalt 5 aastat.