Apteegi juhataja ülesanded. Apteegi juhataja põhiülesanded. Apteegijuhi ametijuhend

Mõista ratsionaalne kasutamine töö-, finants- ja materiaalsed ressursid apteegid. 2.10.Jälgida alluvate töötajate tehtud töö kvaliteeti ja nende vastavust sisekorraeeskirjadele tööeeskirjad. 3. Õigused Apteegi juhatajal on õigus: 3.1 Tegutseda apteegi nimel suhetes teiste organisatsioonide ja organitega. riigivõim. 3.2.Allkirjastada ja viseerida oma pädevuse piires olevad dokumendid. 3.3 Nõuda töötajatelt vajalikke andmeid ja dokumente. 3.4.Anna töötajatele kohustuslikke juhiseid. 3.5.Esitada organisatsiooni direktorile läbivaatamiseks ettepanekud apteegitöötajate ametisse nimetamise, üleviimise ja ametikohalt vabastamise kohta; ettepanekud tunnustada silmapaistvaid töötajaid ning määrata tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele karistusi.

Apteegi apteegitegevuse korralduse ökonoomika

Farmaatsiaäri teoreetilised ja organisatsioonilised alused.

4.5. Föderaalse täitevorgani kehtestatud minimaalne sortiment tervishoiu valdkonnas ravimid vajalik pakkuda arstiabi.

Praegune hinnakujundusprotseduur.

4.7. Föderatsiooni moodustavate üksuste ja kohalike omavalitsuste täitevvõimude kehtestatud soodustuste süsteem teatud kodanike kategooriatele.
4.9. Majanduse, töökorralduse ja juhtimise alused.
4.10.
Töö- ja töökaitsealased õigusaktid Venemaa Föderatsioon.
4.11. Töötervishoiu ja tööohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.
Apteegi juhataja juhindub oma tegevuses:

5.1.
Organisatsiooni põhikiri.

Apteegi juhataja kohustused

Farmaatsiaorganisatsiooni direktor (juhataja) nimetatakse ametikohale ametikohale ja vabastatakse ametist sõltuvalt alluvusest kõrgema tervishoiu juhtorgani (apteegi) juhi või organisatsiooni omaniku korraldusega vastavalt tervishoiuteenuste osutamise seadusele. kehtivad õigusaktid RF. 5. Farmaatsiaorganisatsiooni direktor (juht) allub vahetult kõrgema tervishoiu juhtorgani (apteegi) juhile või ravimiorganisatsiooni omanikule.
2.

Tähelepanu

Töökohustused apteegi juhataja. Juhib farmaatsiaorganisatsiooni tegevust. Korraldab organisatsiooni meeskonna tööd, et tagada elanikkonna õigeaegne ja kvaliteetne ravimitega varustamine, suhtlemine teistega meditsiiniorganisatsioonid.

Jälgib töötajate organisatsiooni korralduste ja juhiste täitmist.

Väljaanded

Ligikaudne vorm KINNITAN (initsiaalid, perekonnanimi) (organisatsiooni, ettevõtte vms nimi, selle organisatsiooniline (direktor või muu ametnik) õiguslik vorm) ametijuhendit kinnitama volitatud ametiisik) » » 20 m.p. Töö kirjeldus apteegi juhataja (organisatsiooni, ettevõtte vms nimi) » » 20

Info

N Käesolev ametijuhend on välja töötatud ja kinnitatud alusel tööleping koos (selle isiku ametikoha nimi, kelle jaoks ja vastavalt käesolevale ametijuhendile) Vene Föderatsiooni töökoodeksi sätete ja muude reguleerivate eeskirjadega. töösuhted Vene föderatsioonis. 1. Üldsätted 1.1. Apteegi juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

Apteegijuhi ametijuhend

Osalege konverentsidel, koosolekutel, sektsioonidel, kus on seotud teemadega erialane pädevus. 4. Vastutus Apteegi juhataja vastutab: 4.1 Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest Venemaa Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega määratud raamides. 4.2 Õigusrikkumised, mis on toime pandud oma tegevuse läbiviimisel Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega kindlaksmääratud raamistikus. 4.3. Materiaalse kahju tekitamine Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseaduste raames. 4.4 Inimeste tervise kahjustamine Venemaa Föderatsiooni kehtivate kriminaal- ja tsiviilseaduste raames. Juhendaja struktuuriüksus: (allkiri) (perenimi, initsiaalid) 00.00.201_g.

Apteegi juhataja põhiülesanded

Juhataja juurutab elanikkonnale uusi progressiivseid ravimiteenuste vorme ja apteegi töösse meditsiiniinfot, töötab välja apteegipidajate töögraafiku garanteeritud teenuste korraldamiseks ning teeb sanitaar- ja kasvatustööd elanikkonnaga. Ta tagab kõigi äri- ja finantstehingute läbiviimise kinnitatud eelarve piires, korraldab õige juhtimine raamatupidamist ja aruandlust, osaleb apteegi kaubandus- ja finantsplaani projekti väljatöötamises ja esitab selle kooskõlastamiseks kõrgemale organisatsioonile, kontrollib apteegiruumide ehitust ja remonti, jälgib seadmete ja inventari otstarbekat kasutamist, selle seisukorda ning õigeaegsed remonditööd. Kui ravimtaimse tooraine hankimine on usaldatud apteegile, vastutab juhataja planeeritud tooraine hankimise täpse ja õigeaegse läbiviimise eest.

Töökirjeldus

Jälgib sisemiste tööeeskirjade nõuete täitmist, tööohutust, tehniline operatsioon seadmed, seadmed ja mehhanismid. Osaleb organisatsiooni tegevuse täiustamise küsimuste lahendamisel.

Esindab organisatsiooni valitsusagentuurid, kohalikud omavalitsused, rahvusvahelistel üritustel, valitsuses ja avalikud organisatsioonid tervishoiu arendamisega seotud küsimustes, mis on eelnevalt kokku lepitud kõrgema asutusega. Osaleb konverentsidel, seminaridel, näitustel.

3. Apteegi juhataja õigused. Farmaatsiaorganisatsiooni direktoril (juhil) on õigus: 1. anda korraldusi ja juhiseid, mis on kohustuslikud kõigile organisatsiooni töötajatele; 2. viib läbi personali valiku ja paigutamise, teeb nende ametisse nimetamise ja vabastamise ettenähtud korras; 3.

Apteegijuhi ametijuhend

Tähtis

Koduvaru Apteegi juhataja põhiülesanded Apteegi juhataja ja tema asetäitjate ametikohad täidavad reeglina farmaatsia kõrgharidusega spetsialistid. Apteegi juhataja ametikohale määramine vormistatakse osakonnajuhataja või rajoonidevahelise büroo juhataja korraldusega vastavalt alluvusele.

Samaaegselt ametisse nimetamise korraldusega sõlmitakse apteegi juhatajaga (v.a I rühma apteegi juhataja) talle usaldatud inventarivarade eest rahalise vastutuse leping. Apteegi juhataja juhindub oma tegevuses asjakohastest määrustest, samuti korraldustest, juhenditest, õppematerjalid, mille on heaks kiitnud tervishoiuministeerium.

Juhataja esindab apteegi nimel haldus-, riiklikes ja ühiskondlikes organisatsioonides, korraldab kogu apteegi tööd ning vastutab selle seisukorra ja tegevuse eest.

Tõrke 404 lehte pole olemas

Töötaja peab teadma: Vene Föderatsiooni põhiseadust, Vene Föderatsiooni seadusi ja muid eeskirju õigusaktid tervishoiu ja farmaatsia küsimustes; elanikkonna ravimitega varustatuse seisu iseloomustavad kriteeriumid ja näitajad; farmaatsiaäri teoreetilised ja organisatsioonilised alused; majanduse, töökorralduse ja juhtimise alused; Vene Föderatsiooni töö- ja töökaitsealased õigusaktid; reeglid ning töökaitse ja tööohutuse, tööstusliku sanitaar- ja tulekaitse eeskirjad.1.6. Apteeki juhatab isik, kellel on farmaatsia kõrgharidus, eriarstitunnistus ja erialal töökogemus vähemalt 3 aastat.
2. FUNKTSIOONILISED KOHUSTUSED 2.1. Tööülesanded:2.1.1. Juhib apteegi tegevust käsu ühtsuse alusel.2.1.2.

Apteegi juhataja kohustused

Töökohustused Apteegi juhataja on kohustatud: 2.1 tagama föderaalse tervishoiuvaldkonna täitevorgani poolt kehtestatud arstiabi osutamiseks vajalike ravimite minimaalse valiku. 2.2. Tagage erinevate ravimite, meditsiiniseadmete ja muude kaupade kättesaadavus, mis on lubatud alates apteegiorganisatsioonid elanikele arsti ettekirjutusega või ilma ning tervishoid, haridusorganisatsioonid, sotsiaalkindlustus ja teised vastavalt nõuetele või rakendustele.

2.3.Juhata apteeki vastavalt kehtivale seadusandlusele. 2.4.Korraldada meeskonna tööd, et tagada elanike õigeaegne ja kvaliteetne ravimitega varustamine, suhtlemine teiste tervishoiuasutustega.

Laadige alla töökirjeldus
apteegi juhataja(.doc, 87 KB)

I. Üldsätted

Apteegi juhataja kuulub juhtide kategooriasse.
Apteegijuhi ametikohale nimetatakse isik, kellel on farmaatsia kõrgharidus ja töökogemus erialal vähemalt 5 aastat.
Apteegi juhataja ametikohale nimetamise ja sealt vabastamise teostab organisatsiooni direktor.
Apteegi juhataja peab teadma:
1. 4.1. Vene Föderatsiooni põhiseadus.
2. 4.2. Vene Föderatsiooni seadus 22.06.98 nr 86-FZ “Ravimite kohta”, Vene Föderatsiooni seadus 7.02.92 nr 2300-I “Tarbija õiguste kaitse kohta”, muud seadused ja muud reguleerivad õigusaktid tervishoiu- ja farmaatsiaprobleemid.
3. 4.3. Elanikkonna ravimitega varustatuse seisu iseloomustavad kriteeriumid ja näitajad.
4. 4.4. Farmaatsiaäri teoreetilised ja organisatsioonilised alused.
5. 4.5. Arstiabi osutamiseks vajalike ravimite minimaalne valik, mille on kehtestanud föderaalne täitevorgan tervishoiu valdkonnas.
6. 4.6. Praegune hinnakujundusprotseduur.
7. 4.7. Föderatsiooni moodustavate üksuste ja kohalike omavalitsuste täitevvõimude kehtestatud soodustuste süsteem teatud kodanike kategooriatele.
8. 4.9. Majanduse, töökorralduse ja juhtimise alused.
9. 4.10. Vene Föderatsiooni töö- ja töökaitsealased õigusaktid.
10. 4.11. Töötervishoiu ja tööohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.
Apteegi juhataja juhindub oma tegevuses:
1. 5.1. Organisatsiooni põhikiri.
2. 5.2. See töökirjeldus.
Apteegi juhataja äraoleku ajal (töölähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid asetäitja (tema äraolekul ettenähtud korras määratud isik), kes omandab vastavad õigused ja vastutab selle eest, et apteegi juhataja ei oleks. talle pandud ülesannete nõuetekohane täitmine.

II. Töökohustused

Apteegi juhataja:

Juhib apteeki vastavalt kehtivale seadusandlusele.
Korraldab meeskonna tööd, et tagada elanikkonna õigeaegne ja kvaliteetne ravimitega varustamine, suhtlemine teiste tervishoiuasutustega.
Tagab föderaalse täitevorgani poolt tervishoiuvaldkonnas kehtestatud arstiabi osutamiseks vajaliku minimaalse hulga ravimite kättesaadavuse.
Jälgib apteegi töötajate korralduste ja juhiste täitmist.
Analüüsib apteegi tegevust ja lähtuvalt selle tulemusnäitajatest võtab meetmeid elanikkonna ravimitega varustatuse parandamiseks.
Korraldab apteegi finantsmajanduslikku tegevust kasutades uusi majanduslikke lähenemisi ja juhtimismeetodeid.
Osaleb apteegi tegevuse käigus tekkivate probleemide lahendamisel elanikkonna ravimitega varustamise korraldamise vallas.
Kasutab ratsionaalselt apteegi tööjõudu, rahalisi ja materiaalseid ressursse.
Korraldab tööd personali planeerimise, ratsionaalse paigutamise, kasutamise, väljaõppe ja keskastme farmaatsiatöötajate kvalifikatsiooni hindamise alal.
Jälgib alluvate töötajate tehtud töö kvaliteeti ja nende vastavust sisemiste tööeeskirjadele.

III. Õigused

Apteegi juhatajal on õigus:

Tegutseda apteegi nimel suhetes teiste organisatsioonide ja valitsusasutustega.
Allkirjastage ja kinnitage oma pädevuse piires dokumendid.
Nõuda töötajatelt vajalikku teavet ja dokumente.
Andke töötajatele kohustuslikke juhiseid.
Esitada organisatsiooni direktorile arutamiseks ettepanekud apteegi töötajate ametisse nimetamise, üleviimise ja vallandamise kohta; ettepanekud tunnustada silmapaistvaid töötajaid ning määrata tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele karistusi.
Osalege koosolekutel, konverentsidel, sektsioonidel, kus arutatakse erialase pädevusega seotud küsimusi.

IV. Vastutus

Apteegi juhataja vastutab:

Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või mittetäitmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega määratud piirides.
Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.
Põhjustamise eest materiaalne kahju- Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.
Inimeste tervise kahjustamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

JUHISED

APTEEGIJUHT


asutuse nimi,

organisatsioonid

TÖÖ KIRJELDUS	MA KINNITASIN

	(direktor; muu tegevjuht,

00.00.0000№ 00	volitatud heaks kiitma
apteegi juhataja
	töö kirjeldus)

	(allkiri)	(perenimi, initsiaalid)
	00.00.0000

I. Üldsätted

1. Apteegi juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

2. Apteegijuhi ametikohale nimetatakse isik, kellel on farmatseutiline kõrgharidus ja töökogemus erialal vähemalt 5 aastat.

3. Apteegi juhataja ametikohale nimetamise ja sealt vabastamise teostab organisatsiooni direktor.

4. Apteegi juhataja peab teadma:

4.1. Vene Föderatsiooni põhiseadus.

4.2. Vene Föderatsiooni seadus 22.06.98 nr 86-FZ “Ravimite kohta”, Vene Föderatsiooni seadus 7.02.92 nr 2300-I “Tarbija õiguste kaitse kohta”, muud seadused ja muud reguleerivad õigusaktid tervishoiu- ja farmaatsiaprobleemid.

4.3. Elanikkonna ravimitega varustatuse seisu iseloomustavad kriteeriumid ja näitajad.

4.4. Farmaatsiaäri teoreetilised ja organisatsioonilised alused.

4.5. Arstiabi osutamiseks vajalike ravimite minimaalne valik, mille on kehtestanud föderaalne täitevorgan tervishoiu valdkonnas.

4.6. Praegune hinnakujundusprotseduur.

4.7. Föderatsiooni moodustavate üksuste ja kohalike omavalitsuste täitevvõimude kehtestatud soodustuste süsteem teatud kodanike kategooriatele.

4.8.

4.9. Majanduse, töökorralduse ja juhtimise alused.

4.10. Vene Föderatsiooni töö- ja töökaitsealased õigusaktid.

4.11. Töötervishoiu ja tööohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.

4.12.

5. Apteegi juhataja juhindub oma tegevuses:

5.1. Organisatsiooni põhikiri.

5.2. See töökirjeldus.

5.3.

6. Apteegi juhataja annab otse aru

7. Apteegi juhataja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid asetäitja (tema äraolekul ettenähtud korras määratud isik), kes omandab vastavad õigused ja vastutab. talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

II. Töökohustused

Apteegi juhataja:

1. Juhib apteeki vastavalt kehtivale seadusandlusele.

2. Korraldab meeskonna tööd, et tagada elanikkonna õigeaegne ja kvaliteetne ravimitega varustamine, suhtlemine teiste tervishoiuasutustega.

3. Tagab föderaalse täitevorgani poolt tervishoiuvaldkonnas kehtestatud arstiabi osutamiseks vajalike ravimite minimaalse hulga kättesaadavuse.

4. Jälgib apteegi töötajate korralduste ja juhiste täitmist.

5. Analüüsib apteegi tegevust ja lähtuvalt selle tulemusnäitajatest võtab meetmeid elanikkonna ravimitega varustatuse parandamiseks.

6. Korraldab apteegi finantsmajanduslikku tegevust kasutades uusi majanduslikke lähenemisi ja juhtimismeetodeid.

7. Osaleb apteegi tegevuse käigus tekkivate probleemide lahendamisel elanikkonna ravimitega varustamise korraldamise vallas.

8. Kasutab ratsionaalselt apteegi tööjõu-, rahalisi ja materiaalseid ressursse.

9. Korraldab keskastme farmaatsiatöötajate personaliplaneerimise, ratsionaalse paigutamise, kasutamise, väljaõppe ja kvalifikatsiooni hindamise tööd.

10. Jälgib alluvate töötajate tehtud töö kvaliteeti ja nende vastavust töösisekorraeeskirjadele.

III. Õigused

Apteegi juhatajal on õigus:

1. Tegutseda apteegi nimel suhetes teiste organisatsioonide ja valitsusasutustega.

2. Allkirjastage ja kinnitage oma pädevuse piires dokumendid.

4. Andke töötajatele kohustuslikke juhiseid.

5. esitada organisatsiooni direktorile läbivaatamiseks ettepanekud apteegitöötajate ametisse nimetamise, ümberpaigutamise ja ametikohalt vabastamise kohta; ettepanekud tunnustada silmapaistvaid töötajaid ning määrata tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele karistusi.

6. Osaleda koosolekutel, konverentsidel, sektsioonidel, kus arutatakse erialase pädevusega seotud küsimusi.

IV. Vastutus

Apteegi juhataja vastutab:

1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või mittetäitmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega määratud piirides.

2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

4. Inimeste tervise kahjustamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.


Struktuuriüksuse juht
		(allkiri)	(perenimi, initsiaalid)
		00.00.0000

KOKKULEHTUD:
Ülemus õigusosakond

(allkiri)	(perenimi, initsiaalid)
00.00.0000

Lugesin juhiseid:
		(allkiri)	(perenimi, initsiaalid)
		00.00.0000

Konditsioneerid on seadmed siseõhu jahutamiseks või soojendamiseks. Sõltuvalt disainist, rakendusest ja funktsionaalsusest on kliimaseadmeid mitut tüüpi. Ruumi konditsioneerimise küsimuse otsustamisel tuleb arvesse võtta ruumi tüüpi, kuhu konditsioneer on paigaldatud, selle pindala ja lae kõrgust, selles ruumis pidevalt viibivate inimeste arvu, soojuse olemasolu. genereerimisseadmed, akende suurus ja nende orientatsioon põhipunktidele jne. Seetõttu on parem usaldada vajaliku tüüpi kliimaseadme valik professionaalidele.

1. Apteegi juhataja ametijuhendi üldsätted.

1. Käesolev ametijuhend määratleb farmaatsiaorganisatsiooni direktori (juhi) tööülesanded, õigused ja vastutuse.

2. Farmaatsiaorganisatsiooni direktori (juhataja) ametikohale nimetatakse kõrgharidusega isik erialane haridus erialal "Apteek" ja eritunnistust erialal "Apteegi juhtimine ja ökonoomika", töökogemus kl. juhtivatel kohtadel vähemalt 5 aastat.

3. Farmaatsiaorganisatsiooni direktor (juht) peab teadma: Vene Föderatsiooni põhiseadust; Vene Föderatsiooni seadused ja muud normatiivaktid tervishoiu ja farmaatsia valdkonnas; elanikkonna ravimitega varustatuse seisu iseloomustavad kriteeriumid ja näitajad; farmaatsiaäri teoreetilised ja organisatsioonilised alused; meditsiinieetika; psühholoogia professionaalne suhtlemine; majanduse, töökorralduse ja juhtimise alused; kontoritöö, dokumentatsiooni liigid ja vormid, kord dokumentatsioon tehtud töö tulemused; meetodid ja vahendid farmatseutiline teave; põhitõed tööseadusandlus; töökaitse reeglid ja tuleohutus.

4. Farmaatsiaorganisatsiooni direktor (juht) määratakse ametisse ja vabastatakse ametist sõltuvalt alluvusest kõrgema tervishoiu juhtorgani (apteegi) juhi või organisatsiooni omaniku korraldusega vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

5. Farmaatsiaorganisatsiooni direktor (juht) allub vahetult kõrgema tervishoiu juhtorgani (apteegi) juhile või ravimiorganisatsiooni omanikule.

2. Töökohustused apteegi juhataja.

Juhib farmaatsiaorganisatsiooni tegevust. Korraldab organisatsiooni meeskonna tööd, et tagada elanikkonna õigeaegne ja kvaliteetne ravimite tarnimine, suhtlemine teiste meditsiiniorganisatsioonidega. Jälgib töötajate organisatsiooni korralduste ja juhiste täitmist. Analüüsib organisatsiooni tegevust ja lähtuvalt tulemusnäitajatest võtab meetmeid elanikkonna ravimitega varustatuse parandamiseks. Kiidab heaks personali tabel, finantsplaan, organisatsiooni majandusaasta aruanne ja aastabilanss. Korraldab organisatsiooni finantsmajanduslikku tegevust. Tagab kollektiivlepingust tulenevate kohustuste täitmise. Tagab organisatsiooni töötajatele võrdse tasu võrdse väärtusega töö eest. Parandab organisatsiooni organisatsioonilist ja juhtimisstruktuuri, tegevuse planeerimist ja prognoosimist, organisatsiooni töövorme ja -meetodeid, valib personali, paigutab neid ja kasutab vastavalt kvalifikatsioonile. Korraldab töid töötajate oskuste parandamiseks. Rakendab meetmeid tagamaks, et organisatsiooni töötajad täidavad oma töökohustusi. Jälgib sisemiste tööeeskirjade nõuete täitmist, töökaitset ning seadmete, seadmete ja mehhanismide tehnilist toimimist. Osaleb organisatsiooni tegevuse täiustamise küsimuste lahendamisel. Esindab organisatsiooni riigiorganites, kohalikes omavalitsustes, rahvusvahelistel üritustel, riiklikes ja avalik-õiguslikes organisatsioonides varem kõrgema võimuga kokku lepitud tervishoiu arenguga seotud küsimustes. Osaleb konverentsidel, seminaridel, näitustel.

3. Õigused apteegi juhataja.

Farmaatsiaorganisatsiooni direktoril (juhil) on õigus:

1. anda korraldusi ja juhiseid, mis on kohustuslikud kõigile organisatsiooni töötajatele;

2. viib läbi personali valiku ja paigutamise, teeb nende ametisse nimetamise ja vabastamise ettenähtud korras;

3. julgustada ja määrata organisatsiooni töötajatele karistusi;

4. kooskõlas kehtivate õigusaktidega lahendab farmaatsiaorganisatsiooni rahalise ja materiaalse toetamise küsimusi;

5. esindama farmaatsiaorganisatsiooni valitsusorganites, kohtu- ja vahekohtuasutustes, avalik-õiguslikes ja muudes organisatsioonides;

6. esitada riigi- ja munitsipaalasutustele läbivaatamiseks ja arutamiseks ettepanekuid elanikkonna ja meditsiiniorganisatsioonide ravimivarustuse parandamiseks;

7. nõuda, saada ja kasutada oma ametiülesannete täitmiseks vajalikke infomaterjale ja normatiivdokumente;

8. võtta osa konverentsidest ja koosolekutest, kus arutatakse farmaatsiaorganisatsiooni tegevusega seotud küsimusi;

9. läbima ettenähtud korras atesteerimise õigusega saada vastav kvalifikatsioonikategooria;

10. tõsta oma kvalifikatsiooni täiendõppekursuste kaudu vähemalt kord 5 aasta jooksul.

Farmaatsiaorganisatsiooni direktor (juht) kasutab kõike tööõigused kooskõlas Töökoodeks RF.

4. Vastutus apteegi juhataja.

Farmaatsiaorganisatsiooni direktor (juht) vastutab:

1. talle pandud ametiülesannete õigeaegne ja kvaliteetne täitmine;

2. tippjuhtkonna korralduste, juhiste ja juhiste, nende tegevust käsitlevate eeskirjade õigeaegne ja kvalifitseeritud täitmine;

3. farmaatsiaorganisatsiooni materiaal-tehnilise baasi arendamine, ratsionaalne ja tõhus kasutamine materiaalsed, rahalised ja inimressursid;

4. sise-eeskirjade, sanitaar- ja epideemiavastase režiimi, tuleohutuse ja ohutuseeskirjade järgimine;

5. kehtivate eeskirjadega ettenähtud dokumentatsiooni säilitamine;

6. farmaatsiaorganisatsiooni tegevuse kohta statistilise ja muu teabe õigeaegne esitamine ja usaldusväärsus;

7. täitevdistsipliini järgimine ja ametiülesannete täitmine farmaatsiaorganisatsiooni töötajate poolt;

8. klienditeeninduse kvaliteet ja kultuur;

9. farmaatsiaorganisatsiooni valmisolek tööks hädaolukordades.

Töödistsipliini, seadusandlike ja normatiivaktide rikkumise eest võib farmaatsiaorganisatsiooni direktori (juhataja) karistada distsiplinaar-, materiaalse, haldus- ja kriminaalvastutusega vastavalt kehtivatele õigusaktidele, olenevalt süüteo raskusest.

Saate alla laadida ametijuhendid

Töötaja vastutab: Tööülesannete täitmata jätmise eest Ebatäpsete andmete esitamise eest töö seisu kohta Tööandja korralduste, juhiste ja juhiste eiramise eest Ohutuseeskirjade ja töökaitsejuhendite rikkumise eest, tuvastatud mahasurumismeetmete rakendamata jätmise eest. Tööandja ja tema töötajate tegevust ohustavad ohutus-, tuleohutus- ja muude reeglite rikkumised Töödistsipliini eiramine Kasutamiskõlbmatuks muutunud ravimite ja muude kaupade müük, aegunud, ravimite ebaseaduslikud koopiad. 6. TÖÖTINGIMUSED 6.1. Töötaja töögraafik määratakse vastavalt Tööandja poolt kehtestatud Sise-eeskirjale.6.2. Tootmisvajadusest tulenevalt on Töötaja kohustatud minema töölähetustele (sh kohalikele).6.3.

Apteegi apteegitegevuse korralduse ökonoomika

Korraldada meeskonna tööd, et tagada elanike õigeaegne ja kvaliteetne ravimitega varustamine, suhtlemine teiste tervishoiuasutustega. 2.4.Jälgida apteegi töötajate korralduste ja juhiste täitmist. 2.5.Analüüsida apteegi tegevust ja lähtuvalt selle tulemusnäitajatest võtta meetmeid elanikkonna ravimitega varustatuse parandamiseks. 2.6.Korraldada keskastme farmaatsiapersonali personaliplaneerimise, ratsionaalse paigutamise, kasutamise, väljaõppe ja kvalifikatsiooni hindamise tööd. 2.7.Korraldada apteegi finantsmajanduslik tegevus, kasutades uusi majanduslikke lähenemisi ja juhtimismeetodeid. 2.8.Osalege apteegi tegevuse käigus elanikkonna ravimiga varustamise korraldamise alal esilekerkivate probleemide lahendamisel.

Apteegi juhataja kohustused

Millal tootmisvajadused täitma äraolevate töötajate kohustusi. 2.8.Korraldada apteegi finantsmajanduslik tegevus, kasutades uusi majanduslikke lähenemisi ja juhtimismeetodeid. 2.8.1.Tagama inventuuri, rahaliste varade, põhivara ja väheväärtusliku apteegiinventari õigeaegse ja usaldusväärse arvestuse ning turvalisuse. Veenduge, et aruanne esitataks õigeaegselt.
2.8.2.Tagama inventuuriartiklite vastuvõtmine vastavalt kehtivatele dokumentidele. 2.8.3.Tagama apteegist müügiks lubatud ravimite, meditsiiniseadmete ja muude kaupade aegumistähtaegade arvestust ja kontrolli, kontrollima nende müüki piires kehtestatud tähtajad sobivus.

Väljaanded

Esitada organisatsiooni direktorile arutamiseks ettepanekud apteegi töötajate ametisse nimetamise, üleviimise ja vallandamise kohta; ettepanekud tunnustada silmapaistvaid töötajaid ning määrata tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele karistusi. 3.7.Võta osa konverentsidest, koosolekutest, sektsioonidest, kus arutatakse erialase pädevusega seotud küsimusi. 3.8.Suurendada kutsekvalifikatsiooni täienduskursustel vähemalt kord 5 aasta jooksul. 3.9. Läbige kvalifikatsioonikategooria määramise tunnistus.

3.10. Apteegi juhatajal on kõik tööõigused vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile.

Apteegijuhi ametijuhend

Info

Apteegi eeskirjas sätestatud juhtudel tegutseb osakonnajuhatajana apteegi juhataja. Juhataja on kohustatud jälgima ravimite säilitamise eeskirja täitmist apteegi varustatavate raviasutuste osakondades ja kabinettides.

Juhataja pakub korralik korraldus kogu apteegis toimuvat kaubandust, tootmist ja äritegevust, jälgib ravimite ja muude meditsiinitoodete sortimendi kättesaadavust, järgib ravimite elanikkonnale müügi ja väljastamise eeskirju, sh soodustingimustel teatud patsientide kategooriatele, viivitamatult varustab ravimeid, meditsiinikaupu, apteegi apteegipunktide ja kioskite juurde kuuluvaid seadmeid ja tarvikuid, kontrollib nende tegevust.

Apteegi juhataja põhiülesanded

Apteegi juhataja juhindub oma tegevuses: - organisatsiooni põhikirjast; - organisatsiooni direktori korraldused ja juhised; -kollektiivleping ja sisemised tööeeskirjad; -farmaatsiategevust reguleerivad normatiivaktid, nõuded osariigi standardid, sanitaar- ja tuletõrjeeeskirjad, töökaitse- ja ohutusnõuded; -see ametijuhend; 1.6.Apteegi juhataja allub. 1.7.Apteegi juhataja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) pannakse tema ülesanded tema asetäitjale (tema äraolekul ettenähtud korras määratud isikule), kellel tekivad vastavad õigused ja vastutav oma ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks. 2.

Töökirjeldus

Apteegijuhi ametijuhend

Vene Föderatsiooni seadus 7.02.92 nr 2300-I “Tarbija õiguste kaitse kohta”, muud seadused ja muud tervishoiu- ja farmaatsiaküsimusi käsitlevad õigusaktid; -elanikkonna ravimitega varustatuse seisu iseloomustavad kriteeriumid ja näitajad; - ravimiäri teoreetilised ja organisatsioonilised alused; - föderaalse täitevorgani poolt tervishoiuvaldkonnas kehtestatud arstiabi osutamiseks vajalike ravimite minimaalne valik; - praegune hinnakujundus; - föderatsiooni moodustavate üksuste ja kohalike omavalitsuste täitevvõimude kehtestatud soodustuste süsteem teatud kodanike kategooriatele; -majanduse, töökorralduse ja juhtimise alused; -Vene Föderatsiooni töö- ja töökaitsealased õigusaktid; -töökaitse ja -ohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja standardid.

Tõrke 404 lehte pole olemas

Tähtis

Apteegijuhi tööülesanded: 2.1. Juhib apteeki vastavalt kehtivale seadusandlusele. 2.2. Korraldab meeskonna tööd, et tagada elanikkonna õigeaegne ja kvaliteetne ravimitega varustamine, suhtlemine teiste tervishoiuasutustega.

2.3.

Tähelepanu

Tagab föderaalse täitevorgani poolt tervishoiuvaldkonnas kehtestatud arstiabi osutamiseks vajaliku minimaalse hulga ravimite kättesaadavuse. 2.4. Jälgib apteegi töötajate korralduste ja juhiste täitmist.

2.5. Viib läbi apteegi tegevuse analüüsi ja lähtuvalt selle tulemusnäitajatest võtab meetmeid elanikkonna ravimitega varustatuse parandamiseks. 2.6. Korraldab apteegi finantsmajanduslikku tegevust kasutades uusi majanduslikke lähenemisi ja juhtimismeetodeid.
2.7.

Apteegi juhataja kohustused

Anna meditsiinitöötajad tervishoid, haridus, sojne vajalik teave apteegis saadaolevate ravimite, aga ka uute ravimite kohta. 2.5.Jälgida apteegitöötajate korralduste ja juhiste täitmist, ravimiprotseduuride, sanitaarrežiimi, tuleohutust, ohutuid töötingimusi. 2.6.Analüüsida apteegi tegevust ja lähtuvalt selle tulemusnäitajatest võtta meetmeid elanikkonna ravimitega varustatuse parandamiseks. Tagada seatud planeeritud eesmärkide täitmine. 2.7.Korraldada alluvate farmaatsiatöötajate personaliplaneerimise, ratsionaalse paigutamise, kasutamise, väljaõppe ja kvalifikatsiooni hindamise tööd.