Nõuded ettevõtte advokaadile. Elukutse - ettevõtte jurist. Ajalugu tekkimist elukutse "ettevõtte advokaat" Venemaal

Hiljuti kipuvad ettevõtte juhid, otsustades advokaadi lisamise ettevõtte töötajatesse, nimetama selle spetsialisti ametikohta "ettevõtte advokaadiks". See ei ole alati õigustatud, kuna välisriigi õigusterminoloogias on ettevõte vastavalt isikutele registreeritud isikute (aktsionäride) ühendus seadusega kehtestatud tellimus ja tunnustatud juriidilise isikuna. Mõiste "ettevõte" aastal venemaa seadused kõige paremini kooskõlas aktsiaseltsi mõistega. Ei saa öelda, et seda mõistet kasutatakse seadusandluses ja kirjanduses seaduslikult. Kuid igal juhul tuleks meeles pidada, et mõiste "ettevõtte advokaat" ja "ettevõtte advokaat" erinevus seisneb täidetavate funktsioonide ulatuses. Ettevõtte advokaat peab lisaks ettevõtte üldiste juriidiliste küsimuste lahendamisele suurepäraselt tundma aktsionäride seadusi: loomisnõudeid aktsiaseltsid; aktsiate tüübid, nende registreerimise kord; aktsiagruppide moodustamise reeglid, tehingud aktsiatega; aktsiate arvestus; dividendipoliitika olemus jne. Kui lääneriikides piirdub korporatiivadvokaadi töö ainult korporatiivsete huvide teenimisega, siis Venemaa ettevõtted püüavad omada universaalseid advokaate, kes töötaksid ettevõttes ka kogu muu juriidilise töö. Allpool olev ametijuhend on koostatud just sellise universaali jaoks.

I. Üldsätted

1. Ettevõtte advokaat on professionaal.

2. Korporatiivadvokaadi ametikohale määratakse isik, kellel on kõrgem erialane (juriidiline) kraad.

haridus, töökogemus vähemalt õigusnõunikuna

3. Ettevõtte advokaat peaks teadma:

3.1. Normatiivsed ja metoodilised materjalid, mis reguleerivad tootmist majanduslik tegevus ettevõtted.

3.2. Ettevõtte struktuuri profiil, spetsialiseerumine ja omadused.

3.3. Tsiviil-, äri-, äri-, haldus-, töö-, finants-, maksu-, ____________________, muud seadusandluse harud.

3.4. Menetluse vahekohus, tsiviilkohtumenetlusõigus, kriminaalmenetlusõiguse alused.

3.5. Aasta kontoristandardid juriidilised dokumendid.

3.6. Struktuur valitsusagentuurid, kohaliku omavalitsuse organid, kohtusüsteem.

3.7. Juriidilise dokumentatsiooni süstematiseerimise, raamatupidamise ja hooldamise järjekord, kasutades kaasaegset infotehnoloogiad.

3.8. Halduse alused.

3.9. Eetika ärisuhtlus.

3.10. Majandus ja tootmise, töö ja juhtimise korraldus.

3.11. Tööõiguse alused.

3.12. Töökaitse-eeskirjad.

4. Advokaadi ametisse nimetamine ja ametist vabastamine toimub ettevõtte juhi korraldusel.

5. Ettevõtte jurist allub otse ettevõtte juhile.

6. Advokaadi äraoleku ajal (töölähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid kehtestatud korras määratud isik. See isik omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete ebaõige täitmise eest.

II. Töökohustused

1. Teostab arendustööd põhidokumendid; annab registreerimise juriidilised isikud, väärtuslike aktsiate emiteerimine, asutamisdokumentide muudatused; koordineerib aktsionäride registrite pidamise tööd (kolmandate isikute organisatsioonide poolt); määrab kindlaks ettevõtte organite õigusliku aluse (töötab välja määrused üldkoosoleku, juhatuse, juhatuse, revisjonikomisjoni jms volituste kohta); töötab välja vara omandamise või võõrandamisega seotud tehingute regulatsioonid; koordineerib tehinguid ettevõtte aktsiatega; määratleb ettevõtte dividendipoliitika õigusliku aluse ja

koordineerib seda;

2. korraldab tööd: anda ettevõttele ettevõtte tegevuse elluviimiseks vajalikud seadused, regulatiivsed juriidilised dokumendid; reguleeriva juriidilise isiku raamatupidamise ja andmebaaside pidamiseks

3. Varustab ettevõtte osakondi, üksikuid spetsialiste regulatiivsetega õigusaktidvajalik nende ülesannete ja ülesannete täitmiseks.

4. Teostab: ettevõtte juhile allkirjastamiseks esitatud korralduste, juhendite, määruste ja muude õiguslikku laadi dokumentide vastavust õigusaktidele; dokumentide kavandite heakskiitmise etappidele vastavuse kontrollimine vastutavate töötajatega; dokumentide kavandite vaatamine; korraldused ettevõtte vastutavatele töötajatele föderaalsete õigusaktide muudatuste tõttu õigusaktide muutmiseks või tühistamiseks.

5. Teeb ettevõttes lepingulist tööd: määrab lepinguliste suhete vormid; töötab välja lepingute eelnõud; kontrollib vastaspoolte poolt ettevõttele esitatud lepinguprojektide vastavust õigusaktidele; võtab meetmeid kokkulepete eelnõude osas tekkinud erimeelsuste lahendamiseks; pakub notariaalset kinnitust ja (või) riiklik registreerimine teatud tüübid lepingud;

6. Analüüsib lepingulist tööd ettevõttes, töötab välja programmid selle läbivaatamiseks ja muutmiseks, kontrollib olekut lepinguline töö ettevõtte struktuuriüksustes.

7. Teeb ettevõttes kahjutööd: tagab töövõtjatelt saadud nõuete arvestuse, nende arvestamise; koostab laekunud nõuetele vastused ja teeb vastuvõetud nõuete rahuldamise või rahuldamata jätmise kohta otsuse eelnõud; valmistab ette nõudeid vastaspoolte vastu, nende suunamist vastaspooltele ja kontrolli osapooltele saadetud nõuete rahuldamise üle;

8. viib läbi kohtuvaidlusi: võtab meetmeid vahekohtueelse menetluse järgimiseks lepinguliste vaidluste lahendamisel; koostab hagiavaldused ja materjalid ning esitab need vahekohtusse; uurib koopiaid hagiavaldused ettevõtte vastu esitatud nõuete kohta; tagab kahjunõuet käsitleva andmepanga hoolduse; esindab ettevõtte huve vahekohtus;

9. Koostab taotlusi, avaldusi ja muid dokumente litsentside, ettevõtte tegevuse elluviimiseks vajalike lubade saamiseks.

10. Osaleb ettevõtte vara ohutuse tagamise küsimustega seotud dokumentide väljatöötamises (lepingud materiaalne vastutus; juhised, millega kehtestatakse ettevõttes vastuvõtmise ja vastuvõtmise kord materiaalsed väärtused, arvestades nende liikumist; vabastamise ja vabastamise raamatupidamisjuhised valmistooted;

jne.); kontrollib ja kinnitab töötajate materiaalse vastutuse kokkuleppeid.

11. Kontrollib töötajate vallandamise ja üleviimise seaduslikkust, määrates neile distsiplinaarkaristused.

12. esindab ettevõtte huve ettevõttes riikliku kontrolli ja järelevalveorganite poolt läbi viidud kontrollide käigus, et seaduslikuks kontrolliks inspektorite poolt menetlustoimingute järgimise, inspektorite järelduste paikapidavuse ja õigsuse, kontrollitulemuste registreerimise ja menetlusdokumentide koostamise üle;

13. Esindab ettevõtte nimel riiklikes järelevalveasutustes, kellel on õigus läbi vaadata juhtumeid haldusõiguserikkumisedettevõttes tuvastatud; valmistab ette ja suunab kaebusi riiklike järelevalveasutuste ametnike tegevuse, ettevõttele määratud halduskaristuste peale.

14. Annab ettevõtte töötajatele kirjalikke ja suulisi nõuandeid erinevates õigusküsimustes, osutab õigusabi juriidiliste dokumentide ettevalmistamisel.

Ettevõtte advokaadil on õigus:

1. Struktuuriosakondadelt nõuda ja saada teavet, viiteid ja muid materjale, mis on vajalikud käesolevas ametijuhendis sätestatud ülesannete täitmiseks.

2. Viige õigusküsimustes läbi sõltumatu kirjavahetus riigi-, munitsipaal- ja kohtuasutustega.

3. Ettevõtet esindada ametiasutustes kehtestatud korras riigivõim, teiste institutsioonide ja organisatsioonidega õigusküsimustes.

4. Andke struktuuriüksustele ja üksikutele spetsialistidele siduvad juhised juriidilistes küsimustes.

5. Rakendage ettevõttes seaduserikkumiste avastamise korral toiminguid ja teatage nendest rikkumistest ettevõtte juhile, et kurjategijad kohtu ette tuua.

6. Kokkuleppel ettevõtte juhiga kaasata õigusvaldkonna eksperte ja spetsialiste konsultatsioonidele, arvamuste, soovituste ja ettepanekute ettevalmistamisele.

7. Tutvuda dokumentidega, mis määratlevad tema õigused ja kohustused täidetaval ametikohal, ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumid.

8. Esitage juhtkonna kaalumiseks ettepanekud käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.

9. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste tagamist ning ametikohustuste täitmiseks vajalike kehtestatud dokumentide täitmist.

Ettevõtte jurist vastutab:

1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustuste ebaõige täitmise või mittetäitmise eest - kehtivates piirides tööõigusaktid Venemaa Föderatsioon.

2. Kuritegude eest, mis on toime pandud nende tegevuse käigus - Venemaa Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega kehtestatud piirides.

3. Tekitamise eest materiaalne kahju ettevõte - Venemaa Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilõigusaktidega kehtestatud piirides.

Ettevõtte advokaat

Kui vajate ettevõtte advokaadi teenuseid

Erinevatest juriidilistest isikutest juriidilised staatused otsige vajadusel sõltumatut professionaalset tuge. Peamised põhjused, mis nõuavad kõige sagedamini advokaadi sekkumist, on järgmised:

• raiderite ülevõtmised, muud vastuolulised ettevõtete omandamised ja ühinemised;
• juriidilise isiku registreerimise, sulgemise ja pankrotiga seotud probleemid;
• olulised lahkarvamused asutajate, liikmete või kolmandate isikute vahel, kelle huve see mõjutas;
• seadusjärgselt pädevate dokumentide ja vastaspooltega sõlmitud lepingute koostamise ja muutmise vajadus;
• osalemine eri alluvustasemete vahekohtutes.

Advokaatide praktiline kogemus võimaldab viia läbi kohtueelse uurimise ja leida konflikti osapoolte vahel kompromiss. Professionaalne abi suurendab oluliselt juriidiliste isikute staatust, vähendab riske ja suurendab konflikti positiivset lahendamist.

Juriidilise aadressi registreerimine kodus

Head päeva. Palun öelge mulle, kas LLC-organisatsioon saab registreerimise teel registreerida asutaja (ta on peadirektor) juriidilise aadressi? Võimaluse korral öelge mulle, kuidas seda teha. Tänan teid.

Millisel töötajal on õigus sõlmida töövõtjatega lepinguid?

Tere pärastlõunal! Kas tellimuse alusel on võimalik lepingut sõlmida? Selleks on koostatud tellimus töötaja, järjekorras on kirjutatud, et tal on õigus lepingule alla kirjutada. Vastaspool esitab pretensioone ja keeldub allkirjastamast, sest. kinnitab, et lepingul on.

Kodaniku pankroti korral rahumeelse kokkuleppe kinnitamine ilma panditud võlausaldaja nõusolekuta

Kas kohus võib kodaniku pankroti korral heaks kiita rahumeelse kokkuleppe, kui selleks on häälteenamuse nõusolek, kuid panditud võlausaldaja nõusolek puudub? Maailma sõnul tasub kolmas isik kolme aasta jooksul kogu registri täielikult ära.

Kuidas vahetada LLC asutajat kahes etapis?

Tere! Vajan abi dokumentide ettevalmistamisel LLC asutaja ja direktori (sama isiku) vahetamiseks uueks inimeseks. Vajan abi ainult paberimajanduses. Kõik muu (notar, maksuametisse minek - ma teen ise)

DS koos haruga emaorganisatsiooniga sõlmitud kokkuleppe osas

Kuidas sõlmitakse üks haru filiaal emaorganisatsiooniga peamise lisalepinguna?

Kust alustada pankrotimenetlust, kui ma pole üle viie aasta laenude eest tasunud?

Tere! Mul on mitu maksmata laenu, mis pole tasunud rohkem kui 5 aastat. Mul pole vara ja muid asju, mida kohtutäiturid saaksid konfiskeerida. Kollektsionäärid saadavad regulaarselt kirju ja helistavad perioodiliselt mulle ja mu sugulastele. ...

Kas tehingut on võimalik tühiseks tunnistada, kui direktor määrati LLC ainsaks osalejaks?

Tehingu (nõuete loovutamise lepingu) sõlmis direktor, kes oli määratud ainult ettevõtte ainsa osaleja otsusega, kuid ei olnud registreeritud ei tehingu toimumise ajal (veebruar 2013) ega ka täna juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris. Määratud direktor ,.

Kuidas tühistada laenukohustused võlausaldaja LLC pankroti korral?

Mul on füüsilisest isikust ettevõtja, võtsin laenu LLC-st, mis läheb nüüd pankrotti, LLC-l pole mulle võlgnevusi. Kuidas see raamatupidamises õigesti vormistada, et likvideerija ei nõuaks selle võla tagastamist?

Kas suuraktsionär saab kaubamärki müüa ilma hinna üle läbi rääkimata?

Firmal on kolm kaasasutajat, kellest ühel on 51%. Kas suure osalusega asutaja saab müüa kaubamärk, leppimata samal ajal kokku teiste asutajatega oma maksumuses ja otsuses müüa. Kuidas teisi asutajaid kaitsta.

Mis siis, kui LLC ainus asutaja tunnistatakse juriidiliselt saamatuks?

Tere. Ainus asutaja LLC tunnistati saamatuks. Poeg tegutseb eestkostjana. Kuidas õigesti koostada otsus LLC direktori valimiseks uueks ametiajaks.

Mida teha arendaja pankroti korral ja kuidas oma raha tagasi saada?

Head ööd! 2014. aastal. DDU sõlmiti, 100% makse tehti, leping registreeriti Rosreestril. Arendaja tegevuse kindlustab Investstrakh. Käepärast on kindlustuspoliis. 2016. aastal. Lõpetasin lepingu, sest maja polnud.

Mis on üksikisiku vastutus OÜ loomise lepingu sõlmimisel?

Tere. Ma pole kunagi ettevõtet loonud ega olnud tegevjuht. Pikka aega töötas ta ühe inimese juures. Ta leidis mu ja pakkus mulle tegevjuhi kohta. Ta ütleb, et ma ei vastuta millegi eest. Nii et me kirjutame alla töölepingu. Kas see on nii? ...

Kas otsite vastust?

Advokaadilt on lihtsam küsida!

Esitage meie juristidele küsimus - see on palju kiirem,

Veebiettevõtte juristi konsultatsioon veebis

Eduka lahenduse jaoks korporatiivsed probleemid kaasatud peab olema terve rida õigusakte ja sätteid, sealhulgas isegi mõned Venemaa põhiseaduse artiklid. Seetõttu kaalub ettevõtte jurist juhtumit korraga mitmelt positsioonilt, mis nõuab kõrget kvalifikatsiooni ja kogemusi selles valdkonnas.

Ettevõtte vaidlustega on seotud palju olukordi:

• juriidiliste isikute pankrot;
• kaitsmine alates raideri rünnakud (vaenulik ülevõtmine);
• vastuseis ettevõtte registreerimisele;
• aktsionäride ja asutajate vahelised erimeelsused.

Viimased küsimused selles kategoorias

Esitage küsimus ettevõtteõiguse spetsialistile

Teie küsimustele vastab:

Töötan alates 2001. aastast, kombineerides seaduste järgimist ja mittestandardseid töömeetodeid.

Pean vajalikuks osaleda kliendi raskuste ületamisel isiklikult.

Olen spetsialiseerunud ettevõtteõigusele, lahendades klientide probleeme alates 1993. aastast.

kas te ei leidnud seda, mida otsisite?

Jätke oma telefoninumber, helistame teile tagasi ja lahendame teie juriidilise probleemi

Ettevõtte advokaat - kuidas valida advokaat ettevõtte õiguses: 5 lihtsat sammu + praktiseeriva advokaadi professionaalsed teenused ettevõtte vaidlustes

Olete loonud terviku õigusosakond, aga sellest on vähe mõtet? Tundub, et kõik juristid on suurepärased ja rikkaliku kogemusega tüübid, kuid kui tegemist on finants- või majandusküsimustega, peate ligi meelitama täiendavaid ressursse - vastava haridusega inimesi.

Selline olukord on vastuvõetamatu. Lisaks sellele, et peate teenima mitut advokaati, peavad ka teised spetsialistid nende teenuste eest maksma. Tulemuseks on madal juhtimistõhusus ja personalihindade ülehindamine.

Ettevõtte advokaat aitab probleemi lahendada... Kes see spetsialist on ja miks suudab ta asendada tervet asjatu osakonda " kontori plankton», Ma ütlen teile, Valery Chemakin - juriidiline konsultant.

Lisaks saate teada sellise väärtusliku "personali" alalise töötamise valiku tunnuste kohta. Kui peate lahendama ainult korduvaid ülesandeid, vaadake ülevaadet ettevõtetest, kes pakuvad ärivaldkonnas juristiteenuseid.

1. Kes on ettevõtte jurist

Kaasaegne äri nõuab pidevat õiguslikku tuge. Lõppude lõpuks, alustades ettevõtte loomisest ja lõpetades igapäevase rutiinse tööga, on juht silmitsi keeruliste probleemidega. Nende lahendamiseks on vaja teadmisi mitte ainult õigusteaduse, vaid ka majanduse, juhtimise ja äriprotsesside mõistmise mitmes valdkonnas.

Võimalus pidada läbirääkimisi partnerite ning järelevalveagentuuride ja ametiasutuste esindajatega ei ole ettevõtte edukuse jaoks eriti oluline. On ebatõenäoline, et üldadvokaat on selliseks võimeline. Siin vajate ettevõtte advokaati, kes peab teadma ja suutma teha kõike, mida ma ülalpool loetlesin.

Mida ettevõtte jurist teeb:

• valmistab ette ettevõtte asutamisdokumendid;
• peab aktsionäride arvestust;
• töötab välja kohalikke õigusakte;
• optimeerib äriprotsesse tänu teadmistele majanduses;
• korraldab ettevõtete kaitset raiderite arestimise eest;
• esindab oma ettevõtet vahekohtus.

Ettevõtte juristi majandus on sama tähtis kui kohtupraktika, seetõttu peab vastavate teadmiste saamiseks olemasolev spetsialist läbima täiendõppe.

Paljud õigusteaduskoolid koolitavad täna juba äriõiguse bakalaureuse- ja magistriõppe õppekavasid, mille õppekavas on majandusteadus suure mahuga.

2. Milliseid teenuseid ettevõtte jurist osutab - TOP-5 põhiteenused

Täna ei saa ükski endast lugupidav ettevõte ilma ettevõtte advokaadi teenusteta hakkama, kelle tööülesanded ei piirdu ainult lepingute ettevalmistamisega. Kui varem oli firma advokaat väike ametnik, kes täitis ülemuse ülesandeid, siis täna on ta täieõiguslik juht, kes kuulub kõige kõrgemale tasemele.

Heidame pilgu sellele, mida ettevõtte advokaat tänapäevases ettevõttes teeb.

Teenus 1. Otsustusprotseduuri väljatöötamine

Ettevõtte juriidiline töö on tegevus, mis hõlmab programmi väljatöötamist ja vastuvõtmist juhtimisotsused, mis on suunatud ettevõtluses parimate tulemuste saavutamisele. Seetõttu vastutab jurist koos ettevõtte juhtkonnaga selle stabiilse toimimise eest.

Ta töötab välja otsustusprotseduuri, mis põhineb olemasolevatel majanduslikel, kaubanduslikel ja õiguslikel riskidel. Tippjuhid kuulavad tema arvamust. Ebastabiilsuse või kolmandate osapoolte ettevõtte ülevõtmise suurenenud riskide ajal on eriti nõutavad ettevõtte advokaadi teenused.

Teenus 2. Uute projektide õiguslik tugi

Uut arendades kommertsprojektid oluline pole mitte ainult majanduslik, vaid ka nende juriidiline põhjendus. Lõppude lõpuks ei saa isegi väga kasumlikku ettevõtet, millel on suuremad õiguslikud riskid, rakendada enne, kui selle turvalisus on vastuvõetaval tasemel loodud. See on ka ettevõtte juristi ülesanne.

Ta saadab kogu projekti elluviimise protsessi algusest lõpuni. Ainult selline lähenemine viib ettevõtte eduni. Lõppude lõpuks toovad uued algused rakendamisel sageli probleeme. Advokaadi ülesanne on neid ennustada ja neist õigesti mööda minna.

Näide

Agroholding "Yubileiny" tegeleb loomakasvatuse ja põlluharimisega ning tal on ka oma vorstipood. Mingil hetkel otsustas ettevõte asuda enda jaoks uue äriga, nimelt piimatootmisega.

Tundub, et kõike võeti arvesse: seal on põllud, ruum kariloomadele, vajalik varustus ja ressursse. Täiesti õigustatult palkas juhtkond ettevõtte juristi, et arvutada kõik sellega seotud juriidilised riskid. Selgus, et olemasolevad väljad ei suuda planeeritud lehmade arvu ära toita.

Vajame karjamaid. Siin tekib probleem, mille suutis tuvastada ainult advokaat. Põllumaa laiendamiseks on vaja kasutada suurt osa föderaalmaadest, mille staatust on peaaegu võimatu muuta.

Selgus aga, et on veel üks võimalus - viia mitme mahajäetud küla maad põllumajanduslikule staatusele. Seda tegi ettevõtte advokaat. Selle tulemusena viidi ambitsioonikas projekt edukalt ellu.

Teenus 3. Kontroll seaduste rakendamise üle

Kaasaegne seadusandlus on nii segane ja keeruline, et ettevõtte juhtkond ei suuda kõiki nüansse silmas pidada. Lõppude lõpuks on prokuratuur ja teised järelevalveasutused valmis "klammerdama" ka kõige väiksema rikkumise külge. Tulemuseks on keelavad trahvid ja muud sanktsioonid.

Ettevõtte jurist tagab organisatsiooni tegevuse seaduslikkuse, tagab tehingute ohutuse ja koostöö osapooltega ning kaitseb organisatsiooni huve. Ta peab aitama arendada ettevõtlust, viia see seaduse piiridesse, tõhusalt ja tuua kasumit.

Ettevõtte advokaat peab kõige rohkem tegelema õigusliku toega erinevad tüübid ettevõtte tegevust mitmes suunas.

Äriühinguõigus - lai valik teemasid väärtpaberid, põhikirjalised dokumendid, aktsionäride koosolekute pidamine.

Tööseadusandlus - töölepingud, korraldused, juhised, kõigi töösuhete valdkonna dokumentide analüüs.

Ja tohutu blokk lepingute sõlmimisega seotud küsimusi.

Lisaks, kui kriminaalasja algatamisel esindab ettevõtet advokaat, vastutab ettevõtte advokaat ettevõtte huvide esindamise eest kohtus tsiviilasjades.

Ettevõtte jurist on kaasatud läbirääkimistesse, eriti välispartneritega. Muide, sel põhjusel advokaadid, kes on hästi kursis inglise keelja parem - mõni teine \u200b\u200beurooplane.

Lõpuks kannab ettevõtte jurist suurt vastutust suhete eest riigiasutuste, maksupolitsei, monopolidevastase teenistuse ja tolliga.

Eristada saab järgmisi spetsiaalselt ettevõtlusega tegelevate juristide spetsialiseerumisvaldkondi.

Esiteks on need advokaadid-advokaadid. Nad on advokatuuri liikmed. Juriidiline staatus võimaldab neil kriminaalkohtutes osaleda - see on selle peamine eelis.

Teiseks ettevõtte juristid. Nad tegelevad kaubandusettevõtte või valitsusstruktuuri kõigi tegevuste õigusliku toetamisega.

Kolmandaks on juristid, kes töötavad õigusnõustamise alal. Kui ettevõtte juristid töötavad ettevõttes ja tegelevad ainult selle huvide teenimisega, siis nõustamisega tegelevad juristid on spetsialiseerunud ettevõtete töötajad, kelle ettevõte on kutsunud lahendama teatud spetsialiseerunud või lihtsalt keerulisi probleeme. Need, kes töötavad õigusnõustamises, tegelevad tavaliselt kitsamas valdkonnas: tollialased õigusaktid, ehitus, teatud maksuküsimused.

Samuti on olemas nn tasuta ehk vabalt praktiseerivaid advokaate. Nad ei ole advokatuuri liikmed, nad ei ole organisatsioonide töötajad, kuid üksikisikutena pakuvad nad õigusteenuseid.

juriidilise osakonna juhataja
Kirjastus- ja nõustamiskeskus "Äri ja teenindus"

Töö ulatus

Viimasel ajal üha sagedamini organisatsioonide juhid, kui otsustatakse kasutusele võtta advokaat, püüdma nimetada selle spetsialisti ametikohaks korporatiivne advokaat". Ametikoha nimetus on laenatud välisriigi õigusterminoloogiast, kus "ettevõte" tähendab seadusega kehtestatud korras registreeritud ja juriidiliseks isikuks tunnustatud isikute (aktsionäride) ühendust. Pean ütlema, et kuigi nimi korporatiivne advokaat»Mainitakse nii Venemaa seadusandluses kui ka ärikirjanduses, selle termini kasutamine pole täiesti seaduslik. Fakt on see, et Venemaa seadustes vastab "korporatsiooni" mõistele kõige rohkem ainult aktsiaselts. Seetõttu peaks ametikoha võõrast nimetust kasutades mõistma põhimõttelist erinevust korporatiivne advokaat"Ja" organisatsiooni advokaat "- see koosneb täidetud funktsioonide mahust. Ettevõtte advokaatpeab lisaks organisatsiooni üldiste juriidiliste küsimuste lahendamisele suurepäraselt tundma aktsionäride seadusi: aktsiaseltside loomise nõudeid; aktsiate tüübid, nende registreerimise kord; aktsiapakettide moodustamise reeglid, tehingud aktsiatega; aktsiate arvestus; dividendipoliitika olemus jne Kui lääneriikides töötab korporatiivne advokaat piirdub ainult ettevõtte huvide teenimisega vene organisatsioonid püüdma olla universaalne advokaadidkes teeb organisatsioonis kogu muu juriidilise töö. See artikkel on pühendatud sellisele "universaalsele".

Töökohustused

Ettevõtte advokaat:

1. Teostab asutavate dokumentide väljatöötamist; tagab juriidiliste isikute registreerimise, väärtuslike aktsiate väljalaskmise, asutamisdokumentide muudatused; koordineerib aktsionäride registrite pidamise tööd (kolmandate isikute organisatsioonide poolt); määrab kindlaks organisatsiooni juhtorganite õigusliku aluse (töötab välja määrused üldkoosoleku, juhatuse, juhatuse, revisjonikomisjoni jms volituste kohta); töötab välja vara omandamise või võõrandamisega seotud tehingute regulatsioonid; koordineerib tehinguid organisatsiooni aktsiatega; määratleb organisatsiooni dividendipoliitika õigusliku aluse ja koordineerib seda.
2. Korraldab tööd, et anda organisatsioonile organisatsiooni tegevuse elluviimiseks vajalikud seadused, regulatiivsed juriidilised dokumendid; regulatiivsete õigusaktide aluste raamatupidamise ja pidamise kohta.
3. Annab organisatsiooni jaotustele, üksikutele spetsialistidele regulatiivsed õigusaktid, mis on vajalikud nende funktsioonide ja kohustuste täitmiseks.
4. Kontrollib organisatsiooni juhile allkirjastamiseks esitatud korralduste, juhendite, määruste ja muude õiguslikku laadi dokumentide vastavust õigusaktidele; dokumentide kavandite kinnitamise etappidele vastavuse kontrollimine vastutavate töötajatega; dokumentide kavandite vaatamine; korralduste väljastamine organisatsiooni vastutavatele töötajatele õigusaktide muutmiseks või tühistamiseks föderaalsete õigusaktide muudatuste tõttu.
5. Teeb organisatsioonis lepingulist tööd: määrab lepinguliste suhete vormid; töötab välja lepingute eelnõud; kontrollib vastaspoolte esitatud lepinguprojektide vastavust õigusaktidele; võtab meetmeid kokkulepete eelnõude osas tekkinud erimeelsuste lahendamiseks; annab teatavat tüüpi lepingute notariaalse kinnituse ja (või) riikliku registreerimise.
6. Analüüsib lepingulist tööd organisatsioonis, töötab välja programmid selle läbivaatamiseks ja muutmiseks, kontrollib lepingulise töö staatust organisatsiooni struktuuriüksustes.
7. Teeb organisatsioonis kahjutööd: tagab vastaspooltelt saadud nõuete arvestuse, nende arvestamise; koostab laekunud nõuetele vastused ja teeb vastuvõetud nõuete rahuldamise või rahuldamata jätmise kohta otsuse eelnõud; valmistab ette vastaspooltele esitatavad nõuded, nende edastamise osapooltele ja kontrolli osapooltele saadetud nõuete rahuldamise üle.
8. Viib läbi kohtuvaidlusi: võtab meetmeid vahekohtueelse menetluse järgimiseks lepinguliste vaidluste lahendamisel; koostab hagiavaldused ja materjalid ning esitab need vahekohtutele; vaatab läbi organisatsiooni vastu esitatud nõuete kohta esitatud kaebuste koopiad; tagab kahjunõuet käsitleva andmepanga hoolduse; esindab organisatsiooni huve vahekohtutes.
9. Koostab taotlusi, avaldusi ja muid dokumente litsentside saamiseks, organisatsiooni tegevuse elluviimiseks vajalikke lubasid.
10. Võtab osa organisatsiooni vara ohutuse tagamise küsimustega seotud dokumentide väljatöötamisest (materiaalse vastutuse kokkulepped; sisemised juhised, millega kehtestatakse materiaalse vara vastuvõtmise ja vastuvõtmise kord, nende liikumise arvestus; valmistoodete vabastamise ja vabastamise registreerimise juhised jne); kontrollib ja kinnitab töötajate materiaalse vastutuse kokkuleppeid.
11. Kontrollib töötajate vallandamise ja üleviimise seaduslikkust, määrates neile distsiplinaarkaristused.
12. Esindab organisatsiooni huve riiklike kontrolli- ja järelevalveasutuste korraldatud kontrollide käigus eesmärgiga seaduslik kontroll inspektorite poolt menetlustoimingute järgimise, inspektorite järelduste paikapidavuse ja õigsuse, kontrollide tulemuste registreerimise ja menetlusdokumentide koostamise üle.
13. Esindab organisatsiooni huve riigiorganites, kes on volitatud arvestama organisatsiooni tegevuses tuvastatud haldusõiguserikkumiste juhtumeid; valmistab ette ja suunab kaebusi kontrolli- ja järelevalveorganite ametnike tegevuse, organisatsioonile määratud halduskaristuste peale.
14. Annab organisatsiooni töötajatele kirjalikke ja suulisi nõuandeid erinevates õigusküsimustes, osutab õigusabi juriidiliste dokumentide ettevalmistamisel.
15. Koostab õigel ajal tehtud tööde kohta aruandeid.
16. Teeb muid juriidilisi töid vastavalt organisatsiooni spetsiifikale.

    Nõuded

Teadmised: organisatsiooni tootmist ja majandustegevust reguleerivad normatiivsed ja metoodilised materjalid; organisatsiooni struktuuri profiil, spetsialiseerumine ja tunnused; tsiviil-, äri-, kaubandus-, haldus-, töö-, finants-, maksu- ja muud seadusandlikud harud vastavalt organisatsiooni profiilile; vahekohtumenetlus, tsiviilkohtumenetlusõigus, kriminaalmenetlusõiguse alused; kontoritöö standardid juriidiliste dokumentide jaoks; riigiorganite, kohalike omavalitsusorganite, kohtuorganite struktuurid; õigusdokumentatsiooni süstematiseerimise, raamatupidamise ja pidamise järjekord kaasaegseid infotehnoloogiaid kasutades; asjaajamise alused; ärikommunikatsiooni eetika; majandus ja tootmise, tööjõu ja juhtimise korraldus; töökaitse reeglid ja normid.

Vanemus ja töökogemus: ettevõtte juristi kohale kandideerijal peab olema vähemalt 4-aastane töökogemus õigusnõustajana.

Isiklikud omadused: vanus - alates 35 eluaastast; eruditsioon, analüütiline meel, täpsus, stressitaluvus.

Muu: ettevõtte advokaadilt võidakse nõuda ka advokaadi staatust.

Haridus

Õiguskõrgharidus.

Juriidilised ja sotsiaalsed garantiid

Ettevõtte advokaadile kehtivad ainult ettenähtud üldised garantiid Töökoodeks RF. Töölepingut saab sõlmida nii määramata ajaks kui ka kindlaks ajaks (Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 59 sätestatud juhtudel). Ametijuhend koostatakse vastavalt organisatsiooni kohalikele seadustele.

Õigusdokument

Organisatsiooni ja ettevõtte advokaadi õigussuhe põhineb töölepingul ja töö kirjeldus... Tööleping * vormistatakse vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksis sätestatud eeskirjadele. Kui organisatsioon on heaks kiitnud juriidilise osakonna määruse, siis määratletakse selles dokumendis ka advokaadi funktsioonid, kohustused ja õigused.

* Proov tööleping advokaadiga avaldati ajalehes "KP" nr 11, 2002.

Palk

Ihaldatud 19 200 kuni 64 000 rubla (600 dollarilt 2000).

Kavandatud alates 9600 kuni 38400 (alates 300 kuni 1200 dollarit).

Sõltub tegevuse suurusest ja eripärast, korraldustasemest, tehtud töö mahust.

Kust tellida kvaliteetseid ettevõtteõiguse teenuseid? Kuidas valida õige spetsialist? Kas teil on täiskohaga juriidiline osakond, mis mingil põhjusel finants- ja majandusküsimustega toime ei tule ning peate allhanke jaoks juurde meelitama töötajaid? See on vastuvõetamatu ja lahendus on võimalikult lihtne - probleemi aitab lahendada Moskvas asuv korporatiivadvokaat, kes võib hõlpsasti asendada tervet osakonda kasutuid täiskohaga töötajaid.

Kust tellida kvaliteetseid ettevõtteõiguse teenuseid? Kuidas valida õige spetsialist? Kas teil on täiskohaga juriidiline osakond, mis mingil põhjusel finants- ja majandusküsimustega toime ei tule, ja peate allhanke jaoks juurde meelitama töötajaid? See on vastuvõetamatu ja lahendus on võimalikult lihtne - probleemi aitab lahendada Moskvas asuv korporatiivadvokaat, kes võib hõlpsasti asendada tervet osakonda kasututest täiskohaga töötajatest.

Mis on ettevõtte advokaat?

Kaasaegne äri nõuab pidevat juriidiline tugi - alates ettevõtte asutamisest kuni igapäevase rutiinini. Väga sageli seisab juhtkond silmitsi raskustega, mille lahendamiseks on vaja teadmisi kohtupraktika valdkonnas. Võimalus pidada läbirääkimisi partnerite ning erinevate asutuste ja järelevalveasutuste esindajatega on hädavajalik. Sel juhul on kasulikud advokaadi teadmised ühinguõiguse valdkonnas, kes:

• valmistab ette alusdokumendid;
• optimeerib erinevaid äriprotsesse;
• peab aktsionäride arvestust;
• töötab välja kohalikke õigusakte;
• tegeleb äri kaitsmisega raiderite ülevõtmiste eest;
• esindab teie huve vahekohtus.

Milliseid teenuseid ettevõtte advokaat osutab?

Kui varem oli täiskohaga advokaat väiketöötaja, kes täitis lihtsalt juhi käske, siis täna on ta täieõiguslik vanemjuht. Milliseid teenuseid see pakub?

1. Järk-järgulise otsustusprotseduuri korraldamine.Ettevõtte juriidiline töö on otseselt seotud juhtimisotsuste tegemisega. Advokaat koos juhiga on täielikult vastutav selle stabiilse töö eest.
2. Uute projektide hooldamine.Uute äriprojektide väljatöötamine nõuab nii majanduslikku kui ka õiguslikku põhjendust. Isegi kõige kasumlikum ja suurenenud riskidega ettevõte pole rakendamiseks saadaval enne, kui selle turvalisus on õigel tasemel. Ettevõtte advokaat on algusest lõpuni kaasas.
3. Kontroll seaduste rakendamise üle.Ettevõtte juhid ei suuda meie keeruka seadusandluse kõiki nüansse teada ja neid pidevalt meeles pidada. Järelevalveasutused suudavad igal ajal leida rikkumisi arvukates rikkumistes ja rakendada asjakohaseid sanktsioone. Ettevõtte advokaat kontrollib neid küsimusi ja on odavam kui mitme miljoni dollari suuruste trahvide maksmine.
4. Varakaitse.Täna on ettevõtete omanikel sadu riske - valitsusasutuste nõuded, konkurentide tegevused, raideri arestimine Pädeva advokaadi ülesandeks on vähendada neid riske tõhusa varakaitseskeemi abil.
5. Äriprotsesside optimeerimine.KPI-de (Key Performance Indicators) kehtestamine aitab korraldada ettevõtte töövoogu nii, et see ei kukuks läbi isegi minimaalse segadusega.

Mida tuleks spetsialisti valimisel jälgida

Kui lähenete valikule kogu vastutusega professionaalne töötaja, teie ettevõtte rahandus ja maine on heades kätes. Valige oma töötaja hoolikalt.

• Uurige advokaadi mainet. Enne lepingu sõlmimist vaadake hoolikalt üle tema portfell ja uurige tema maine kohta. Rääkige sõpradega, lugege foorumeid tõsistes äriportaalides. Ettevõtte advokaadi jaoks on esikohal eetika.
• Ärge proovige raha kokku hoida. Paljude kogemustega professionaal on kallis. Ärge proovige sentigi, et eilselt lõpetajalt saada töökogemusteta soovitud tulemus. Oma ettevõtte turvalisusega ei saa koonerdada.
• Palkake spetsialiseerunud juristi.Üldise tava advokaadi asemel eelista konkreetsete teadmiste ja kogemustega juristi.

Selle asemel, et hoida tervet töötajat kasututest töötajatest, otsige ettevõtte juristi teenuseid aadressil professionaalne ettevõte... Teile garanteeritakse, et vähendate finantskulusid ja riske, kaitsete end järelevalveasutuste eest ja olete ettevõtte vaidluste korral alati kontaktis oma isikliku juristi-konsultandiga.

Ettevõtte jurist - nii püüavad organisatsiooni juhid praegu määrata spetsialisti nime, tutvustades personali organisatsiooni juriidiliste küsimustega tegeleva töötaja ametikohta. See fakt ei ole õigustatud. Välismaises terminoloogias on juriidiliseks isikuks tunnustatud ja seadusega kehtestatud korras registreeritud isikute ühendus korporatsioon. Ja Venemaa seadustes on aktsiaselts korporatsiooni sünonüüm. Ei saa öelda, et ettevõtte juristi mõistet kasutatakse seadusandluses ja kirjanduses mõistlikult. Mis on ettevõte - see termin ei kasutata Vene Föderatsiooni õigusaktides - juriidiline määratlus seda kontseptsiooni pole saadaval. Ettevõte on ettevõtlik kombinatsioon kapitalist erinevatega organisatsiooniline ja juriidiline vormid.

Täidetud funktsioonide ulatus on peamine erinevus advokaadi ja ettevõtte juristi mõistete vahel. Organisatsiooni sisemiste seadistustega seotud kitsalt keskendunud probleemide lahendamine on ettevõtte juristi ülesanne. Venemaa ettevõtted püüdke ettevõtte juristile usaldada kogu juriidiline töö ettevõttes. Kui lääneriikide ettevõtete juristid teenivad ainult ettevõtte korporatiivseid huve. Ettevõtte jurist on kitsa profiiliga spetsialist ja tal peavad olema täiendavad teadmised regulatiivsetest ja metoodilistest materjalidest, mis reguleerivad organisatsiooni tootmist ja majandustegevust. Tal peavad olema ka teadmised ettevõtte struktuuri iseärasustest, juriidilise dokumentatsiooni süstematiseerimise, raamatupidamise ja hooldamise järjekorrast kaasaegsete infotehnoloogiate abil. Ja pole vähetähtis teada halduse, majanduse ja tootmiskorralduse, tööjõu ja juhtimise põhitõdesid. Ettevõtte jurist peab valdama aktsionäride seadusi - nõudeid aktsiaseltside loomisele, nende registreerimise korda, aktsiate liike, aktsiagruppide moodustamise reegleid, tehinguid aktsiatega, dividendipoliitika olemust jne. Ettevõtte advokaat peab omama põhjalikke teadmisi tsiviil-, äri-, äri-, ettevõtte-, maksuõiguse valdkonnas.

Iseloomulik töökohustused, mis määratakse spetsialistile - ettevõtte juristile, võrreldes tavalise täiskohaga õigusnõustajaga: põhidokumentide väljatöötamise rakendamine; juriidiliste isikute registreerimise tagamine, väärtuslike aktsiate väljalaskmine; osanike registrite pidamise töö koordineerimine; määratlus õiguslik raamistik ettevõtte organid (määruste väljatöötamine üldkoosoleku, direktorite nõukogu, juhatuse jne volituste kohta); vara omandamise või võõrandamisega seotud tehingute regulatsioonide väljatöötamine; tehingu kooskõlastamine ettevõtte aktsiatega; ettevõtte dividendipoliitika õigusliku aluse kindlaksmääramine ja selle kooskõlastamise rakendamine.