Infotehnoloogia spetsialisti töökohustused. Spetsialisti ametijuhend. Jagu "Nõuded ametikohale"

Ettevõtte struktuur on praegu väga dünaamiline, seetõttu saavad selle aluseks kõikvõimalikud kommunikatsioonitehnoloogiad, mis aitavad kaasa ettevõtte edukale arengule ja kujunemisele. Kõigis ärivaldkondades kasutatakse mitmesuguseid kõige tõhusamaid tehnoloogiaid. Kui mõni ettevõte omandab sellise infosüsteemi, on võimalik jälgida tõhusat kontrolli, ettevõtte tegevuse analüüsi, asjakohase ja tervikliku teabe põhjal otsuste tegemist. Lisaks saate säilitada kontrolli ettevõtte ressursside, äriprotsesside üle, viia läbi edukat juhtimist, teha muudatusi ettevõtte struktuuris, reageerida tekkivatele muudatustele ja vajadusel osutada õigeaegset abi.

IT-juht täidab paljusid infotehnoloogia juurutamisega seotud funktsioone. Lisaks IT-osakonna juhtimisele on ta kohustatud: tutvustama süsteemi tootmisstruktuuris, kohandama seda ettevõttes juba olemasolevate eritingimustega. Lisaks tuleks süsteemi kohandada nii, et seda saaks hõlpsasti kohandada mis tahes muudatustega, mis aitavad kaasa ettevõtte edukale arengule, samuti suurendavad kõigi nende toimingute tõhusust, mida ettevõte võtab ette oma tegevuse teostamiseks.

Muud IT-juhi kohustused hõlmavad automatiseerimiseks vajalike tööriistade ja ressursside valimist, samas kui manager peab leidma madalaimate kuludega võimaluse lahendada kõik süsteemi seadistamise ja tootmises kasutamisega seotud probleemid. Juhataja vastutab täieliku automatiseerimise eest mitmes tootmisvaldkonnas. Nende hulka kuulub: võrguseadmete haldamine, serverite, aga ka ettevõtete rakenduste koordineerimine, teabe säilitamine ja kaitse, organisatsiooni territooriumil olevate kõigi personaalarvutite haldamine, samuti tugiteenuste koordineerimine.

Nii saab IT-juhi tegevusvaldkondadest rääkides teha järgmise määratluse: tal on oma tööl kaks kohustuslikku komponenti - need on tehnoloogiline tugi ja sotsiaalne juhtimistegevus.

Infosüsteem ja selle töö peab täielikult vastama kõigile töötajatele vajalikele vajadustele. Lisaks peab igal kasutajal eraldi olema hea ülevaade selle ülesehitusest, õppima kõiki toimimisreegleid, langema vastutuse jaotuse alla ja saama ka oma vastutuse mõõtmise eest kogu süsteemi toimimise ja toimimise eest.

Infotehnoloogia juhil on hariduse osas teatud nõuded. Näiteks peab tal olema kõrgem tehniline haridus ja vajalik kogemus selles valdkonnas. Tema isikuomadustele esitatavatel nõuetel on ka eriline eripära, näiteks peab tal olema analüütiline ja süsteemne mõtlemine, oskus õpetada, oma arvamus ja oskus teda kaitsta. Samuti peab haldur olema võimeline mõistma teabe edastamise protsesside olemust ning ka lõppkasutajale tekkivate probleemide lahendamist. Automatiseerimisstrateegia ja isiklik töö, peaks ka selline spetsialist oskuslikult sünteesima.

IT-juhi peamine eesmärk on rakendada kõige kaasaegsemaid tehnoloogiaid, et automatiseerida kogu organisatsiooni juhtimist. Oma tööeesmärkide saavutamiseks peab ta saama töö minimaalsete kuludega ära teha. Temast sõltub, kuidas kujuneb korporatiivse töö kultuur.

IT-juhi ametikoht kuulub juhtide ülesandeid täitvate töötajate kategooriasse.

Selle positsiooni saab kodanik, kellel on kõrgem või keskharidus, kutseharidus, teadmised infosüsteemid ning tehnoloogiad, mis teostavad juhtimist tõhusalt ja kompetentselt, omavad vähemalt kolmeaastast töökogemust.

IT-juht peab teadma järgmist:

olema hästi kursis organisatsiooni reguleerivate ja metodoloogiliste materjalidega automatiseeritud süsteemid juhtimises;
mõista riistvara, võrku ja tarkvara;
omama piisavaid teadmisi võrgutööriistade, samuti süsteemihalduse valdkonnas;
tootmise planeerimise ja operatiivjuhtimise korraldamine;
mõistab tootmise struktuuri, tunneb hästi tootmist ja funktsionaalseid struktuurseid seoseid;
mõista ülesannete seadmist ja nende algoritmide ülesehitust;
mõistab andmete kujundamise ja analüüsi, samuti programmeerimise aluseid;
omama teadmisi IT ja infoprotsesside kohta;
kapten juhtimise alused;
valda vabalt võõrkeelt;
tunneb sotsiaalpsühholoogiat ja sotsiaal-tehnoloogilisi süsteeme;
mõista majanduse põhitõdesid, seada oskuslikult sisse tootmisprotsess, samuti tööjõud ja viia läbi edukat juhtimist;
omama piisavat teadmiste taset teabeõigusaktide valdkonnas;
tunneb tööalaste õigusaktide aluseid;
omama teadmisi töökaitse eeskirjadest ja ohutusmeetmetest tootmises töötades.

IT-juhi töökohustused on järgmised:

Oskata määratleda infosüsteemi juurutamise ülesandeid, suunata arendustööd ja rakendada ka infosüsteemi ise.
Valida kõige harmoonilisem ja tasakaalustatud kombinatsioon kasutaja vajaduste ja infosüsteemi enda võimaluste vahel.
Juhataja peaks looma metoodilise tüüpi infosüsteemi aluse.
Tema ülesandeks on projektdokumentide koostamise kavandamine, infosüsteemi kogusumma arvutamine ja selle eduka toimimise tagamine.
Koostage lepingud partneritega, kes tegutsevad tarnijate ja töövõtjatena.
Tagada kogu infosüsteemi seadistamise ja hooldamisega seotud töö järelevalve.
Juhataja teostab:

Programmide juhtimise ja installimistarkvara pakkumine.
Plaani kuhu ettevõtte ressursid lähevad.
Viige teenuse haldamisega läbi kasutaja soovid.
Parandage ja tehke muudatused, hallake tehtud muudatuste taotlusi, kinnitage ja kavandage vajalikud muudatused ning tähtsustage taotlusi.
Hallake juhtimissüsteemi koosseisu, mis hõlmab järgmist: kogu infrastruktuuri juhtimine, mis viiakse läbi kogu toel vajalik teave, tööks vajalike ressursside kohta; teabe esitamine kogu infrastruktuuri iga komponendi hetkeolukorra ja ajaloo kohta; infrastruktuuri osade vastastikune mõju.
Usaldusväärsuse tagamise amet.
Kõigi tuvastatud probleemide ja eeskirjade eiramise kõrvaldamine ettevõttes kasutatavate teenuste kasutamisel.
Pakub pidev töö süsteemi ning võtab ka kiireid meetmeid, et kõrvaldada kõik äkilised ebakorrapärasused ja vead.
Juhataja analüüsib tootmise automatiseerimisel toimuvaid muutusi ning võtab arvesse ka kõiki ennetava juhtimise abinõusid.
Jälgib uute juhendite, metoodikate ja muude regulatiivsete materjalide väljatöötamist, mida rakendatakse seoses IS toimimisega.
Juhataja koostab vajalikud aruanded, mõtleb läbi ja esitab ettepanekud infosüsteemi kaasajastamiseks ja parendamiseks.

IT-tehnoloogia juhil on oma tegevuse teostamisel teatud õigused. Nii on tal näiteks õigus saada järgmist teavet:

Uurige dokumente, mis määratlevad tema õigused, aga ka vastutuse tema ametikohal, uurimiskriteeriume kvaliteedi hindamiseks seoses kõigi töötulemustega töökohustused.
Tal on võime pakkuda juhtkonnale mitmesuguseid võimalusi praeguse ametijuhendiga seotud tegevuste täiustamiseks.
Haldajal on õigus isiklikult nõuda andmeid dokumentide kohta, mis on vajalikud talle pandud ülesande täitmiseks. Lisaks võib ta küsida selle kohta oma abiliselt või anda selle ülesande üksuse juhile.
Sellel isikul on täielik õigus esitada ettevõtte juhtimisega seotud nõudmisi seoses kõigi vajaduste rahuldamise ning korraliku organisatsioonilise ja tehnilised tingimused, tänu millele saab ettevõtte tegevust edukalt läbi viia.

IT juhil on teatud kohustused. Töökohal töötades on ta kohustatud:

Ta kohustub vastutama oma otseste kohustuste täitmise või mittetäitmisega seotud toimingute eest vastavalt kehtivates õigusaktides esitatud ametijuhenditele.
Vastutab kõigi tema töö käigus ilmnenud õigusrikkumiste eest. Selle suhtes võib kohaldada haldus-, kriminaal- või tsiviilvastutus, vastavalt riigi kehtivate õigusaktide nõuetele.
Juhataja vastutab ettevõttele tekitatud materiaalse kahju ja kahju eest. Vastutuse ulatuse määrab ka kehtiv töö- ja tsiviilvastutuse seadus.

See jaotis annab võimaluse tutvuda jaotises “IT, arvutid, Internetis töötamine” toodud ametijuhendite näidiste ja nende täitmise näidetega. Esitatud teabe asjakohasus vastab kõikidele muudatustele Vene Föderatsiooni õigusaktides alates aastast.

\u003e IT-spetsialisti tööjuhend

See ametijuhend kirjeldab funktsionaalsed kohustused, tehnilise toe spetsialisti õigused ja kohustused

Infotehnoloogiahalduse IT-teenuste ja materjalitoe osakonna spetsialistile ametijuhendi näidis

I. Üldsätted

Käesolevas ametijuhendis määratletakse infotehnoloogia osakonna IT-teenuste ja materiaalse toe osakonna spetsialisti tegevusalad, töökohustused, õigused, vastutus ja suhted.
IT-teenuste ja materjalitoe osakonna spetsialist (edaspidi spetsialist) allub otse IT-teenuste ja materjalitoe osakonna juhatajale.
Spetsialisti vastuvõtmine, ametisse nimetamine ja ametist vabastamine juhatuse esimehe käskkirjaga ametikohalt pärast kandidatuuri ettenähtud viisil kinnitamist.
Spetsialist juhindub oma tegevuses järgmistest dokumentidest:
- Ukraina õigusaktid;
- ettevõtte põhikiri;
- Ettevõtte tuleviku arengukava;
- Korraldused, juhised ja juhised Peadirektor Ettevõtted;
- Ettevõtte sise-eeskirjade reeglid;
- infotehnoloogia osakonna ning IT-teenuste ja materjalide tugiosakonna põhifunktsioonide rakendamist reguleerivad tööeeskirjad;
- arvestuse pidamise juhend;
- infotehnoloogiaameti määrused;
- See ametijuhend.
Spetsialist peab teadma ja kasutama oma töös:
- põhilised võrgutehnoloogiad;
- Windowsi perekonna opsüsteemid;
- infosüsteemide ehitamise põhimõtted;
- sidesüsteemide ehitamise põhimõtted;
- Töökaitse, tööohutuse, tööstuse kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja määrused.
Spetsialistil peavad olema järgmised oskused:
- personaalarvuti ja rakendusprogrammide kasutamine;
- kasutaja tehniline tugi;
- arvuti- ja kontoriseadmete remont ja hooldus.
Spetsialisti ametikohale tehniline abi Side- ja kommunikatsiooniteenused, nimetatakse isik, kellel on vähemalt üheaastane kogemus arvuti infotehnoloogia valdkonnas.

__________________________________.

II. Töökohustused

Osakonna praeguste ja tulevaste ülesannete täitmine.
Pakkuge kasutajatele operatiivtuge.
Tagage kasutajate seadmete töökindlus või kiire asendamine.
Töötada välja osakonna edasise arengu plaanide kujundamise ettepanekud.
Täida õigeaegselt ja tõhusalt osakonna ülesandeid, ülesandeid ja ülesandeid.
Ettevõtte struktuuriüksuste tehnilise toe tehnilise toe korraldamisel, et tagada nende tõhus töö kohalikes elektroonilistes võrkudes, peab spetsialist:
- Teostage ette nähtud korras ettevõtte kohaliku elektroonilise võrgu kasutajate teenindamine.
- Jälgida avalike kontoriseadmete (printerid, koopiamasinad) tööd ja võtta viivitamatult meetmeid nende parandamiseks ja tarbekaupade tarnimiseks.
Ettevõtte struktuuriüksuste varustamiseks vajalike arvutite, paljunduste ja muude elektrooniliste kontoriseadmetega töö korraldamisel on spetsialist kohustatud:
- Teostada Seltsi struktuuriüksuste vajaduste analüüsi ja üldistustööd arvuti, paljundus- ja paljundusmasinate ning muude elektrooniliste kontoriseadmete osas.
- Töötada välja ettepanekud ettevõtte struktuuriüksuste töö automatiseerimiseks vajalike seadmete kvaliteedi, koguse, koostise ja konfiguratsiooni kohta ning esitada need ettevõtte juhtkonnale arutamiseks.
- Varustada ettevõtte töötajate töökohtade jaoks ettenähtud viisil arvutid ja paljundusseadmed.
- Korraldada tööde teostamine hooldus arvutiseadmed ja Ettevõtte koopiamasinad vastavalt kehtestatud korrale.
- Teostada ettenähtud korras arvutiseadmete moderniseerimine.
- Teostada valikulist kontrolli arvutipõhiste, paljundus- ja paljundusmasinate ning muude elektrooniliste kontoriseadmete kasutajate eeskirjade järgimise üle.
Ettevõtte telefoni- ja muude elektrooniliste sidevahenditega varustamise korraldamisel peab spetsialist:
- Ettevõtte filiaalidele tehnilise abi ja nõustamise pakkumine suhtluse korraldamisel.
- tagada lõpptarbijatele telefoniseadmete ühendamine.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. Õigused
Spetsialistil on õigus:

Tutvuda ettevõtte juhtkonna osakonna tegevust puudutavate otsuste eelnõudega.
Tehke ettepanekuid käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustustega seotud töö parendamiseks.
Esitage ettenähtud korras osakonna tegevust reguleerivate dokumentide väljatöötamise ettepanekud.
Töötage välja lepingu projektid ja esitage need ettevõtte juhtkonnale kinnitamiseks.
Riist- ja tarkvara käitamise eeskirjade rikkumise korral tõstatage kurjategijate suhtes distsiplinaar- ja muude meetmete ning sanktsioonide võtmise küsimus;
Hankige funktsioonid ja teabele juurdepääsuõigused, kui töötate ettevõtte automatiseeritud infosüsteemiga, nagu see on määratletud juhendis ärisaladuste ohutuse tagamise kohta.
Ärge täitke suuliselt esitatud taotlusi ilma infotehnoloogia osakonna juhataja kirjaliku või elektroonilise nõusolekuta.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Vastutus

Selle juhisega spetsialistile pandud ülesannete täitmise kontrolli teostab IT-teenuste ja materjalide tugiosakonna juhataja ja / või infotehnoloogia osakonna juhataja.
Distsiplinaarkaristuste määramine tööülesannete halva kvaliteedi, enneaegse või ebaausa täitmise eest toimub peadirektori korralduse alusel.
Vastavalt käesolevas ametijuhendis kehtestatud õiguste ja kohustuste jaotusele kannab spetsialist distsiplinaarvastutust järgmistes küsimustes:
- käesolevas ametijuhendis ette nähtud ametikohustuste ebapiisav või enneaegne täitmine kehtiva seadusega kindlaksmääratud piirides tööseadusandlus Ukraina;
- süüteod, mis on toime pandud nende tegevuse käigus;
- Ettevõtte tekitamine varaline kahju - Ukraina kehtivate töö-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega kindlaksmääratud piirides;
- Seltsi juhtimisorganite poolt spetsialisti pädevusse kuuluvates küsimustes tehtud otsuste täitmata jätmine;
- peadirektori ja kõrgema juhtkonna juhendite ja korralduste täitmata jätmine seoses spetsialisti tegevusega;
- ärisaladuste avalikustamine;
- avalikustamine konfidentsiaalne teavekes sai kuulsaks ametliku tegevuse käigus;
- ettevõtte juhtkonna, aga ka muude ettevõtte struktuuriüksuste töötajate taotlusel esitatud teabe ebatäpsus, välja arvatud juhtumid, mis on seotud ettevõtte sisejulgeolekuteenistuse osalusega.

874 Üldine

874.1 Käesolev ametijuhend on peamine regulatiivne ja organisatsiooniline dokument, mis kehtestab infotehnoloogia spetsialisti ülesanded, õigused ja kohustused, vastutuse, reguleerib tema tegevuse korraldamist, äriüksuste suhtlemise korda struktuuriüksuste XXX ametnikega.

874.2 See ametijuhend on otsese tegevuse dokument, jõustub kinnitamise kuupäevast ja on töötajale kohustuslik alates allkirjaga tutvumisest.

874.3 Ametisse nimetamine ja ametist vabastamine toimub filiaali XXX direktori korraldusega.

874.4 Infotehnoloog spetsialiseerub otse infotehnoloogia juhtivspetsialistile, tema puudumisel filiaali "XXX - XX" (________) XXX infotehnoloogia osakonna juhile.

874.5 IT-spetsialist allub funktsionaalselt DIT-i juhataja asetäitjale harude arendamiseks.

1.6 Infotehnoloogia spetsialist võib tema äraoleku ajal asendada filiaali infotehnoloogia osakonna juhtivat infotehnoloogia spetsialisti.

875 Eesmärgid ja töökohustused

875.1 Infotehnoloogia spetsialisti tegevus on suunatud järgmiste eesmärkide saavutamisele:

875.1.1 harukontori kasutajatugi;

875.1.2 filiaali kohtvõrgu hooldus;

875.1.3 IT-seadmete, sealhulgas arvutite, printerite, skannerite, võrguseadmete (jaoturid, sillad, lülitid jne) hooldus

875.1.4 Hooldage standardsüsteemi tarkvara (opsüsteemid, kontoritarkvara tooted, muud väljaspool ettevõtet välja töötatud ja standardtarkvarana kasutatavad tooted);

875.2 Püstitatud eesmärkide saavutamiseks täidab infotehnoloogia spetsialist järgmisi ülesandeid:

875.2.1 teostab ennetavaid töid IT-seadmete alal;

875.2.2 teostab IT-seadmete kasutuselevõtmist, remonti ja moderniseerimist;

875.2.3 osaleb paigaldustööde kolmanda osapoole organisatsiooni poolt tööülesannete seadmisel, et laiendada ja ümber korraldada kohtvõrku;

875.2.4 installib, konfigureerib ja värskendab opsüsteeme, kontorirakendusi ja muud standardset tarkvara;

875.2.5 nõustab kasutajaid nende töökohtadele paigaldatud IT-seadmete ja tarkvara kasutamisel;

875.2.6 Täidab haru kasutajate taotlusi.

876 tulemuslikkuse hindamise näitajad

Infotehnoloogia spetsialisti tegevust hinnatakse järgmiste näitajate põhjal:

3.1 osakondadelt saadud tellimuste täpsus, kvaliteet ja õigeaegne täitmine, kasutajate kaebuste puudumine;

3.2 Täitmine individuaalsed plaanid töötab.

877 Ettevõtte üldised normid

Infotehnoloogia spetsialisti tegevust reguleerivad üldised korporatiivsed eeskirjad, mis kajastuvad järgmistes dokumentides:

877.1 sisemised tööeeskirjad;

877.2 ettevõtte standard " Ärietikett... Ettevõtte ühtne standard "

877.6 määrus töötajate isikuandmete kaitse kohta XXX;

877.7 määrused XXX filiaali infotehnoloogiaosakonna (ITD) kohta;

877.8 See ametijuhend.

Infotehnoloogia spetsialistil on oma tööülesannete täitmiseks järgmised õigused:

5.1 saada kogu oma tegevuse täitmiseks vajalikku teavet XXX filiaali juhtkonnalt ja töötajatelt;

5.2 Hinnatakse sõltumatult arvutiseadmete konfiguratsioonis ja süsteemi tarkvara sätetes muudatuste tegemise teostatavust ja tehnilist teostatavust.

879 Vastutus

Infotehnoloogia spetsialist vastutab filiaali direktori ees isiklikult oma tööülesannete mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise eest seatud eesmärkide saavutamisel, samuti talle antud õiguste väära kasutamise eest:

- vastavalt kehtivatele Vene Föderatsiooni tööseadusandlusele määrused, tööleping töötaja kannab distsiplinaarvastutust;

- vastavalt täieliku individuaalse materiaalse vastutuse kokkuleppele kannab töötaja materiaalset vastutust.

880 Nõuded töötajale tööle kandideerimisel

881 Spetsiifiliste terminite ja lühendite sõnastik

Juhend kajastab täielikult selle ametniku tegevuse sisu ja spetsiifikat.

882 Vastuvõtuleht

Olen tutvunud ametijuhendiga ja võtan endale kohustuse täita selles kehtestatud tegevusstandardeid. Sain kätte ametijuhendi koopia.

Kuidas kirjutada infotehnoloogiajuhi (IT-halduri) ametijuhend

Esiteks tuleb tiheda konkurentsi ja infovõistluse keskkonnas kirjeldada piiranguid, mis rakenduvad infotehnoloogiajuhile tema töö ajal organisatsioonis ja pärast töölt lahkumist. See loob aluse ettevõtte huvide kaitsmiseks kohtus ja kaitseb töötaja hooletuse eest. Käsiraamatu kirjutamisel peaks olema esmatähtis teabe turvalisus, millele palgatud isikul on täielik juurdepääs.

Muu hulgas peab teie IT-juhil olema juhtimisoskus ja anne teiste inimeste õpetamiseks ja konfliktiküsimuste lahendamiseks. See töötaja peab pidevalt tegelema teiste inimeste riist- ja tarkvara kasutamise küsimustega, nii et kandidaatidele esitatavad nõuded tuleks esitada isegi vestluse etapis. Sellist olulist punkti peab ametijuhendis kindlasti kajastama.

Lisaks vastutusele ja piirangutele peaksid IT-juhil olema laiad õigused, kuna juhtimispersonali kategooriasse kuuluva spetsialistina peab ta iseseisvalt lahendama keerulisi probleeme. Kui haldur on sunnitud pidevalt oma tegevust ülemustega kooskõlastama, ei saa te värskenduskiirust, mida nõutakse moodne maailm... Sellega seoses peaks ametikirjeldus kirjeldama käsuliini, sealhulgas perioodi kohta katseaegkuni usaldus töötaja vastu on tema tegelike tegudega kinnitatud.

Peamiselt peab infotehnoloogia juhil loomulikult olema asjakohane kvalifikatsioon, mis peaks kajastuma, et personaliametnikul oleks põhjust eriala tehnilise hariduseta või vajaliku töökogemuseta kandidaadist keelduda.

1. Üldsätted

1.1. Finants- ja majandusosakonna peaspetsialisti ametikoht (edaspidi - peaspetsialist) kuulub munitsipaalteenuste kategooria "spetsialistid" ametikohtade rühma.

1.2. Peaspetsialist annab aru otse.

1.3. Peaspetsialisti ametikohale määratakse isik, kellel on erialal kõrgem majandusharidus ja omavalitsusteenistuse (avaliku teenistuse) kogemus vähemalt aasta / aastad või vähemalt aasta / aasta kogemus erialal.

1.4. Peaspetsialist nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist korraldusega.

1.5. Peaspetsialist peaks teadma:

- Vene Föderatsiooni põhiseadus;

- Vene Föderatsiooni eelarvekoodeks ja muud regulatiivsed seadusedeelarveliste õigussuhete reguleerimine ja eelarveprotsess;

- normatiivsed õigusaktid, mis reguleerivad kohaliku omavalitsuse korraldust, munitsipaalteenistust, korruptsioonivastast võitlust, omavalitsuste korralduste esitamist;

- juhtimis- ja juhtimismeetodid;

- asutuse majandus- ja finantstegevust käsitleva arvestuse pidamise ja aruannete koostamise kord;

- munitsipaallepingute sõlmimise ja täitmise kord;

- kohaliku omavalitsuse organite kontoritöö reeglid ja juhendid;

- kohaliku omavalitsuse organite struktuur;

- eelarve koostamise ja täitmise kord;

- hoolduse järjekord raamatupidamine ja aruandlus;

- sotsiaalmajandusliku prognoosimise ja töösuhete küsimused;

- elanikkonna kaubanduse ja tarbijateenuste probleemid;

- omavalitsusstatistika pidamise kord;

- tööõiguse ja töökaitse põhialused Venemaa Föderatsioon;

- sisemised tööeeskirjad;

- ohutuse, tööstuslike kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad;

1.6. Peaspetsialistil peavad olema erialased oskused:

- kvalifitseeritud töö planeerimine;

- ülesannete täitmise korraldamine ja tagamine;

- tõhus tööaja planeerimine;

- konfliktide ennetamine ja lahendamine;

- ettevalmistamine ärikiri;

- regulatiivsete õigusaktide praktiline kohaldamine;

- võime kontrollida protsesse ja analüüsida tulemustulemusi;

- tõhus ja järjepidev suhete korraldamine organisatsioonide, valitsusasutuste ja elanikkonnaga;

- tõhus koostöö kolleegidega;

- olukorra muutustega kohanemine ja uute lähenemisviiside kasutamine tekkivate probleemide lahendamiseks;

- töö ametlike dokumentidega.

2. Töökohustused

Peaspetsialist on kohustatud:

2.1. Järgige Vene Föderatsiooni põhiseadust, föderaalseid põhiseadusi, föderaalseadusi, muid Vene Föderatsiooni normatiivseid õigusakte, seadusi ja muid regulatiivseid õigusakte, hartat ja muid kohaliku omavalitsuse õigusakte ning tagame nende rakendamise.

2.2. Täitke kõrgemate juhtide korraldused, juhised ja juhised alluvuse järjekorras, mis on välja antud nende ametlike kohustuste ja volituste piires, täies mahus ja tähtajaks. Ärge täitke ebaseaduslikke korraldusi. Pärast vastava halduri korralduse saamist, mis on tema arvates ebaseaduslik, esitada korralduse andnud juhile kirjalikult selle korralduse ebaseaduslikkuse põhjendus, näidates ära normatiivaktide sätted, mida võib selle korralduse täitmise ajal rikkuda. Kui juht kinnitab seda korraldust kirjalikult, keelduge selle täitmisest.

2.3. Ametlike ülesannete täitmisel pidage silmas kodanike ja organisatsioonide õigusi ja õigustatud huve.

2.4. Säilitage ametialaste ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks vajalik kvalifikatsioonitase, kapten kaasaegsed meetodid töö.

2.5. Mitte avaldada teavet, mis koosneb riigi- ja muudest föderaalseadustega kaitstud saladustest, samuti teavet, mis on talle teatavaks saanud seoses ametikohustuste täitmisega, sealhulgas teavet, mis puudutab kodanike eraelu ja tervist või mõjutab nende au ja väärikust.

2.6. Andke tunnistusi ja tehke avaldusi riigisaladust või muid seadusega kaitstud saladusi sisaldava teabe kohta ainult seoses algatatud kriminaalasjaga või muudel seaduses selgesõnaliselt sätestatud juhtudel, hoiatades sellest kirjalikult.

2.7. Kaitske riigi-, munitsipaalvara, sealhulgas talle antud ametikohustuste täitmiseks ning teiste töötajate vara.

2,8. Esitage igal aastal teavet oma sissetuleku, vara ja varaliste kohustuste, samuti abikaasa ja alaealiste laste sissetulekute, varaliste kohustuste kohta.

2.9. Teatage Vene Föderatsiooni kodakondsusest taganemisest Vene Föderatsiooni kodakondsusest loobumise päeval või välisriigi kodakondsuse saamisest välisriigi kodakondsuse saamise päeval.

2.10. Järgige piiranguid, täitke kohustusi, mitte rikkuge keelde, mis on kehtestatud föderaalseadusega "Vene Föderatsiooni munitsipaalteenistuse kohta", 2. märts 2007, N 25-FZ ja muude föderaalsete seadustega.

2.11. Teatage isiklikest huvidest ametlike ülesannete täitmisel, mis võib põhjustada huvide konflikti, ja võta meetmeid sellise konflikti vältimiseks, samuti huvide konflikti võimaliku vältimiseks.

2.12. Teatage prokuratuurile või muudele riigiasutustele kõigist juhtumitest, kus mõni isik on temaga ühendust võtnud, et õhutada teda toime panema korruptsioonikuritegusid.

2.13. Osaleda:

- pikaajalise, keskmise ja lühema aja sotsiaalmajandusliku arengu prognooside väljatöötamisel;

- majanduse rahalise taastamise meetmete väljatöötamisel ja rakendamisel, asula kauba tootjate, ehitustööde teostajate ja teenuste pakkujate huvide toetamiseks ja kaitsmiseks;

- krediidipoliitika põhisuundade ettepanekute ettevalmistamisel, arvelduste ja maksete olukorra parandamisel;

- kohalike koolitamisel sihtprogrammid;

- investeerimispoliitika kujundamisele ja rakendamisele suunatud meetmete väljatöötamisel;

- investeerimisprogrammide rahastamisel;

- territooriumil föderaalsete ja piirkondlike programmide rahastamise probleemi uurimisel;

- föderaalsete ja piirkondlike programmide pakkumist ja rahastamist käsitlevate dokumentide ettevalmistamisel;

- kohaliku omavalitsuse organite ja ametnike õigusaktide eelnõude väljatöötamisel;

- maksualaste õigusaktide väljatöötamise ettepanekute väljatöötamisel;

- kohalike eelarvekulude struktuuri parandamise meetmete väljatöötamisel ja rakendamisel, et tagada eelarvevahendite säästlik ja ratsionaalne kulutamine.

2.14. Oma pädevuse piires kontrollida territooriumi föderaalsete ja piirkondlike programmide rahastamist käsitlevate resolutsioonide, seadusandlike ja täidesaatvate algatuste elluviimist, rahastamise arvestuse seisukorda ning föderaal- ja piirkondlikust eelarvest eraldatud vahendite sihipärast kasutamist.

2.15. Korraldada ja ellu viia eelarveprojektide väljatöötamine.

2.16. Tehke eelarvevahendite sihipärase kasutamise üle pidevat kontrolli.

2.17. Suhtlemine riigi ja kohalike omavalitsuste finantskontrolli organitega.

2.18. Koostada oma pädevuse piires eelarve täitmise aruandeid kulutuste osas.

2.19. Tagada lepingute sõlmimine eelarveliste kohustuste piires vastavalt kehtivatele õigusaktidele.

2.20. Esitage arutamiseks regulatiivsete õigusaktide eelnõusid, andke juhiseid, andke korraldusi tema pädevusse kuuluvates küsimustes.

2.21. Kaaluda kodanike ja juriidiliste isikute kaebusi ja taotlusi, teha otsuseid oma pädevuse piires.

2.22. Planeerige oma töö, koostage tehtud töö aruanne.

2.23. Juhendada alluvate töötajate tööd.

3. Õigused

Peaspetsialistil on õigus:

3.1. Tutvuda dokumentidega, mis kinnitavad tema õigused ja kohustused omavalitsusteenistuse asendaja ametikohal, ametikohustuste täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumitele ja edutamise tingimustele.

3.2. Tagada ametikohustuste täitmiseks vajalikud organisatsioonilised ja tehnilised tingimused.

3.3. Palkade ja muude väljamaksete tegemiseks vastavalt tööseadusandlusele, omavalitsuste teenust käsitlevatele õigusaktidele ja töölepingule (lepingule).

3.4. Ülejäänutele, mida asutus pakub normaalne kestus töö (kontor) aeg, puhkepäevade ja mittetöötamise võimaldamine pühadsamuti iga-aastast tasulist puhkust.

3.5. Saada vastavalt kehtestatud korrale ametikohustuste täitmiseks vajalikku teavet ja materjale, samuti esitada ettepanekuid kohaliku omavalitsusorgani, valla moodustamise valimiskomisjoni tegevuse parendamiseks.

3.6. Osaleda omal algatusel omavalitsusteenistuse vaba ametikoha täitmise konkursil.

3.7. Täienduskoolituse saamiseks vastavalt valla õigusaktidele kohaliku eelarve arvelt.

3.8. Oma isikuandmete kaitsmiseks.

3.9. Tutvuge kõigi oma isikliku toimiku materjalidega ja ülevaadetega ametialane tegevus ja muud dokumendid enne nende isiklikku toimikusse kandmist, samuti isiklike toimikute juurde kirjalike seletuste lisamiseks.

3.10. Ühing, sealhulgas õigus luua ametiühingud, et kaitsta nende õigusi, sotsiaalmajanduslikke ja tööalaseid huve.

3.11. Individuaalseks arvestamiseks töövaidlused vastavalt tööseadusandlusele oma õiguste ja õigustatud huvide kaitsmine munitsipaalteenistuses, sealhulgas nende rikkumiste edasikaebamine kohtus.

3.12. Vanadushüvitiste saamiseks vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

3.13. Jälgida alluvate töötajate tööd, anda neile korraldusi ametlike kohustuste raames ja nõuda nende ranget täitmist, teha juhtkonnale ettepanekuid nende julgustamiseks või karistuste määramiseks.

3.14. Allkirjastab ja kinnitab dokumente oma pädevuse piires.

3.15. Tehke muid tasustatud töid pärast eelnevat kirjalikku etteteatamist, välja arvatud juhul, kui see tekitab huvide konflikti.

4. Vastutus

4.1. Peaspetsialist vastutab talle pandud ülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest; kodanike õiguste ja legitiimsete huvide rikkumisega seotud tegevuse või tegevusetuse eest; riigisaladuse, samuti teabe, mis sai talle teatavaks seoses ametikohustuste täitmisega, avaldamise eest vastavalt 2. märtsi 2007. aasta föderaalseadusele "Vene Föderatsiooni munitsipaalteenistuse kohta" N 25-FZ.

4.2. Peaspetsialist vastutab tööandjale tekitatud varalise kahju eest rahaliselt.

4.3. Peaspetsialist kannab distsiplinaarvastutust ülemuste ülesannete, korralduste, korralduste ja juhiste enneaegse täitmise eest juhtide alluvuse järjekorras, välja arvatud ebaseaduslikud; - kodanike kaebuste enneaegseks arvessevõtmiseks ametlike kohustuste piires ja - avalikud organisatsioonid, samuti asutused ja organisatsioonid, valitsusasutused ja kohalikud omavalitsused.

4.4. Juhul, kui ta täidab õigusvastast korraldust, kannab peaspetsialist distsiplinaar-, tsiviil-, haldus- ja kriminaalvastutust.

4.5. Peaspetsialist kannab korruptsioonikuritegude toimepanemise eest kriminaal-, haldus- ja distsiplinaarvastutust.

8. Tööalase töö tulemuslikkuse ja tulemuslikkuse näitajad

8.1. Peaspetsialisti ametialase töö tulemuslikkust ja tulemuslikkust hinnatakse järgmiste näitajate kohaselt:.

HEAKSKIIDETUD:

_______________________________

_______________________//

"______" _______________ 20___

TÖÖ KIRJELDUS

Osakonna peaspetsialist

1. Üldsätted

1.1. See ametijuhend kirjeldab ja reguleerib osakonna (edaspidi - ettevõte) peaspetsialisti volitusi, funktsionaalseid ja töökohustusi, õigusi ja vastutust.

1.2. Osakonna peaspetsialist nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras ettevõtte juhi korraldusega.

1.3. Osakonna peaspetsialist kuulub spetsialistide kategooriasse ja annab aru Ettevõttele.

1.4. Osakonna peaspetsialisti kohale nimetatakse isik, kellel on:

kõrgharidus erialal "Hoonete projekteerimine" või kõrgharidus ja erialane ümberõpe õppehoones "Hoonete ja rajatiste projekteerimine";
töökogemus erialal vähemalt 3 aastat;
edasijõudnute koolitus vähemalt kord 5 aasta jooksul ja kättesaadavus kvalifikatsioonitunnistus ametikoha täitmise eest.

1.5. Osakonna peaspetsialist peaks teadma:

vene Föderatsiooni seadused ja muud normatiivsed õigusaktid linnaplaneerimise alal;
rajatiste projekteerimise, ehitamise ja käitamise haldusmetoodilised ja regulatiivsed dokumendid;
arhitektuuri- ja ehitusprojekti arendamise väljavaated;
projekteerimismeetodid;
projekteerimis- ja inseneriuuringute korraldamine, kavandamine ja ökonoomika;
arenenud kodu- ja välismaised kogemused projekteerimisel ja ehitamisel;
tehnilised, majanduslikud, keskkonnaalased ja sotsiaalsed nõuded projekteeritud rajatistele;
töökorralduse alused disainis;
ehitusmäärused;
standardid, spetsifikatsioonid ja muud normatiivsed dokumendid projekteerimisprojektide ja muu tehnilise dokumentatsiooni väljatöötamiseks ja täitmiseks;
standardimise ja patenditeaduse alused;
ökonoomika ja ehituse korraldamine;
autoriõigus;
tarkvarasüsteemid ja automatiseerimisriistade tüübid projekteerimisel ja arvutamisel;
tööõiguse põhialused;
töökaitsereeglid.

1.6. Osakonna peaspetsialist on kohustatud:

reageerima viivitamata teiste töötajate kutsetegevuse valdkonnas esitatud taotlustele, esitama nõutud teabe täies mahus;
kohelda teisi töötajaid objektiivselt, hinnata nende panust organisatsiooni eesmärkide saavutamisse nende töö tulemuste põhjal, sõltumata isiklikust suhtumisest;
pidama kinni ülesannete täitmise tähtaegadest ja juhenditest;
osutavad tööl olevatele kolleegidele abi oma tegevuse probleemide lahendamisel juhuks, kui abi võib viia töötulemuste kvalitatiivse paranemiseni;
pidevalt täiustada oma professionaalset taset;
täidab ausalt ja kohusetundlikult talle pandud ülesandeid;
hoidke kasutatavat vara puutumatuna ja turvalisena;
aidata igal viisil kaasa meeskonnas soodsa moraalse ja psühholoogilise õhkkonna kujunemisele ja tugevdamisele;
hoidma amet- ja ärisaladusi;
järgima organisatsiooni töötajate isikuandmetega töötamisel konfidentsiaalsuseeskirju, sisemise tööajakava reegleid, töökaitset, ohutust, tööstustingimusi ja tulekaitset.

1.7. Osakonna peaspetsialist juhindub oma tegevuses:

kohalikud seadused ning Seltsi organisatsioonilised ja haldusdokumendid;
sisemised tööeeskirjad;
töötervishoiu ja tööohutuse eeskirjad, tööstustingimused ja tulekaitse;
vahetu juhendaja juhised, korraldused, otsused ja juhised;
see ametijuhend.

1.8. Osakonna peaspetsialisti ajutise äraoleku ajal antakse tema ülesanded.

2. Töökohustused

Osakonna peaspetsialist täidab järgmisi tööülesandeid:

2.1. Töötab projekti eraldi sektsiooni (osa) jaoks välja kõige olulisemad kujunduslahendused.

2.2. Korraldab patendiuuringuid, et tagada uute disainilahenduste patendi puhtus ja nende patentsus.

2.3. Koostab ettepanekud kõige edumeelsemate ja ökonoomsemate konkurentsivõimeliste disainilahenduste kasutamiseks projektis.

2.4. Moodustab ülesanded projekti sektsioonide (osade) arendamiseks ja väljastab need esinejatele.

2.5. Kontrollib väljatöötatud disainilahenduste vastavust väljastatud ülesandele.

2.6. Annab tehnilisi juhiseid projekti osade (osade) arendamiseks projekteerimise automatiseerimise tööriistade abil ja osaleb nende sektsioonidega (osadega) seotud probleemide lahendamisel kõigil projekteerimise, ehituse, rajatiste kasutuselevõtmise ja projekteerimisvõimsuste arendamise etappidel ja etappidel.

2.7. Osaleb disainilahenduste koordineerimisel ja projekti arutelul kõrgemates organisatsioonides ja ekspertiisiasutustes.

2.9. Arvestades ehituse tegelikku seisu, koostab uute regulatiivdokumentide kehtestamisel ettepanekud töödokumentatsiooni muutmiseks.

2.10. Analüüsib ja võtab kokku ehitatud rajatiste projekteerimise, ehitamise ja käitamise kogemusi, koostab selle põhjal ettepanekud projekteerimislahenduste tehnilise ja majandusliku taseme parandamiseks kavandatavate meetmete väljatöötamiseks ja rakendamiseks.

2.11. Koostab ülevaateid ja arvamusi ratsionaliseerimisettepanekute ja leiutiste, standardite kavandite, spetsifikatsioonide ja muude projekteerimise ja ehitamisega seotud regulatiivsete dokumentide kohta.

2.12. Ta osaleb oma erialal projektide uurimisel, trükiste ettevalmistamisel ja leiutiste taotluste koostamisel, seminaride ja konverentside töös.

2.13. Juhatab järelevalvet talle allutatud töötajate üle.

Ametliku vajaduse korral võib osakonna peaspetsialist kaasata oma ametikohustuste ületunnitöösse föderaalse tööõiguse sätetega ette nähtud viisil.

Osakonna peaspetsialistil on õigus:

3.1. Tutvuge ettevõtte juhtkonna tegevust puudutavate otsuste eelnõudega.

3.2. Esitage juhtkonnale ettepanekud käesolevas ametijuhendis ette nähtud kohustustega seotud töö parendamiseks.

3.3. Osalege komiteede ja töörühmade koosolekutel, muudel tegevusala töötajate kohtumistel.

3.4. Osaleda struktuuriüksuse tegevusega seotud küsimuste arutelul.

3.5. Vajadusel suhelge ettevõtte kõigi struktuuriüksuste töötajatega.

3.6. Taotleda osakonnajuhatajatelt ja teistelt spetsialistidelt isiklikult või vahetu juhendaja nimel teavet ja dokumente, mis on vajalikud nende ametikohustuste täitmiseks.

3.7. Allkirjastab ja kinnitab dokumente oma pädevuse piires.

3.8. Kaasata talle pandud ülesannete lahendamisse kõigi (üksikute) struktuuriüksuste spetsialistid (kui see on ette nähtud struktuurijaoskondi käsitlevates sätetes, kui mitte - siis ettevõtte juhi loal).

3.9. Nõuda geoloogilise organisatsiooni juhtkonnalt abi nende kohustuste ja õiguste täitmisel.

3.10. Tegutsemine struktuuriüksuse nimel ja tema huvide esindamine suhetes ettevõtte teiste struktuuriüksustega nende pädevuse piires.

3.11. Esindada struktuuriüksust suhetes väljaspool organisatsioone oma pädevuses oleva tegevuse suunas.

3.12. Peama ametialast kirjavahetust ettevõtte struktuuriüksuste ja väliste organisatsioonidega erialase arengu, personali koolituse ja arendamise küsimustes.

3.13. Tehke iseseisvad otsused tööaja planeerimise kohta.

4. Vastutuse ja tulemuslikkuse hindamine

4.1 Osakonna peaspetsialist kannab halduslikku, distsiplinaar- ja materiaalset (ning mõnel juhul ka Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud juhul) ja kriminaalvastutust järgmiste aspektide eest:

4.1.1. Otsese juhendaja ametlike juhiste eiramine või ebaõige täitmine.

4.1.2. Tööülesannete ja talle pandud ülesannete täitmata jätmine või ebaõige täitmine.

4.1.3. Ametlike volituste kuritarvitamine, samuti isiklikel eesmärkidel kasutamine.

4.1.4. Ebatäpne teave talle määratud töö oleku kohta.

4.1.5. Ettevõtte ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutusnõuete, tuleohutuse ja muude eeskirjade tuvastatud rikkumiste tõrjumiseks meetmete võtmata jätmine.

4.1.6. Töödistsipliini jõustamata jätmine.

4.1.7. Oma tegevuse käigus toimepandud süüteod on piirides, mis on kindlaks määratud Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega.

4.1.8. Varalise kahju ja / või kahju tekitamine organisatsioonile või kolmandatele isikutele, mis on seotud tegevuse või tegevusetusega ametlike ülesannete täitmise ajal.

4.2. Osakonna peaspetsialisti töö hindamine toimub:

4.2.1. Vahetu juhendaja - regulaarselt töötaja igapäevase tööülesannete täitmise protsessis.

4.2.2. Ettevõtte atesteerimiskomisjon - perioodiliselt, kuid vähemalt kord kahe aasta jooksul, lähtudes hindamisperioodi dokumenteeritud töötulemustest.

4.3. Osakonna peaspetsialisti töö hindamise peamiseks kriteeriumiks on tema juhises sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja ajakohasus.

5. Töötingimused

5.1. Osakonna peaspetsialisti tööviis määratakse kindlaks vastavalt ettevõttes kehtestatud töösisekorraeeskirjadele.

5.2. Operatiivvajaduste tõttu saab osakonna peaspetsialist minna ärireisidele (ka kohalikele).

Lugege juhiseid ______ / ____________ / "__" _______ 20__

1. Üldsätted.

1.1. Ligipääsukontrollisüsteemide insener nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist ettevõtte peadirektori korraldusega arvutitehnoloogia osakonna juhataja ettepanekul.

1.2. Oma töös juurdepääsu kontrollisüsteemide insener allub otseselt infotehnoloogia osakonna juhatajale.

1.3. Juurdepääsukontrollisüsteemide insener juhindub oma töös:

1.3.1. Riigi ja muude asutuste määrused, korraldused ja normatiivdokumendid, mis käsitlevad arvutite kasutamist, parandamist ja kasutamist infotöötluses.

1.3.2. Infotehnoloogiasüsteemide korporatiivse võrgu toimimise reeglid ja juhised.

1.3.3. Ettevõtte peadirektori korraldused, korraldused ja juhised, arvutitehnoloogia osakonna juhataja juhised.

1.3.4. See ametijuhend.

1.3.5. Ohutuse ja tuleohutuse eeskirjad.

1.3.6. Ettevõtte kvaliteedijuhtimise standardid.

2. Töökohustused.

Juurdepääsukontrollisüsteemide insener peab:

2.1. Teha tööd ettevõtte arvutiseadmete tõhusa töö tagamiseks.

2.2. Osaleda ettevõtte seadmete hoolduse ja remondi plaanide ja ajakavade väljatöötamises.

2.3. Teostage võrkude ja telefoniside paigaldamine, kontrollige seadmeid ja tehke ennetavaid kontrolle, et tõrkeid õigeaegselt tuvastada ja neid kõrvaldada, masinate, üksikute seadmete ja üksuste elemente ja plokke kohandada ja reguleerida, ennetavates ja hooldustöödes osaleda.

2.4. Osaleda seadmete vastuvõtmisel, kaasajastamise ja parendamise töödel, võttes arvesse ettevõtte konkreetseid nõudeid.

2.5. Pidage arvestust seadmete kasutamise indikaatorite, masinate töös ilmnenud puuduste üle.

2.6. Osalege arvutite ja saateseadmete remondiks vajalike seadmete, varuosade, tööriistade ja materjalide ostmise taotluste ettevalmistamisel.

2.7. Tehke muid seotud ülesandeid.

3. Õigused.

Ligipääsukontrollisüsteemide inseneril on õigus:

3.1. Esindage ettevõtet valitsuses, äriorganisatsioonides ja institutsioonides tema pädevusse kuuluvates küsimustes.

3.2. Taotlege spetsialiseeritud organisatsioonide kaasamist ettenähtud viisil ettevõtte võrguseadmete remonti ja hooldusse.

3.3. Teha ettepanekuid ettevõtte võrgu arendamiseks ja osakonnale vajaliku vara andmiseks, et säilitada ettevõtte võrgu toimivus.

3.4 Eriala ja tehtud töö kvalifikatsiooni tõstmine (ettevõtte rahaliste ressursside arvelt).

4. Vastutus.

Ligipääsukontrollisüsteemide insener vastutab isiklikult:

4.1. Ettevõtte võrgu seadmete, sõlmede, seadmete ja tarkvara tõrgeteta tööks töö korraldamine nende töökindluse ja toimimise tagamiseks.

4.2. Seadmete rikke või kasutajate ekslike toimingute tõttu ettevõtte võrgu serverites kadunud teabe kiireks taastamiseks.

4.3. Talle usaldatud seadmete tehnilise seisukorra ja ohutuse tagamiseks on talle määratud muud materiaalsed väärtused ja tehnilised ruumid.

4.4. Õigeaegseks värskendamiseks tehnilised omadused serverites, arvutites, aktiivses võrguseadmes, riistvara toimimise taastamine rikete ja tõrgete korral.

4.5. Talle pandud ülesannete täitmiseks on ette nähtud teabe- ja tehnosüsteemide korporatiivse võrgu seadmete tööreeglid, töökaitse, tööohutuse ja tuleohutuse nõuded vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

Tööjuhend kirjeldatakse järgmiselt:

Vene Föderatsiooni töökoodeks, võidakse muudatusi ja täiendusi.
Tööministeerium ja sotsiaalne areng RF " Kvalifikatsiooni käsiraamat juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohad ”№37.
Ettevõtte harta.
Ettevõtte QMS-dokumendid.

See ametijuhend kirjeldab tehnilise toe spetsialisti ülesandeid, õigusi ja vastutust.

Infotehnoloogiahalduse IT-teenuste ja materjalitoe osakonna spetsialistile ametijuhendi näidis

I. Üldsätted

Käesolevas ametijuhendis määratletakse infotehnoloogia osakonna IT-teenuste ja materiaalse toe osakonna spetsialisti tegevusalad, töökohustused, õigused, vastutus ja suhted.
IT-teenuste ja materjalitoe osakonna spetsialist (edaspidi spetsialist) allub otse IT-teenuste ja materjalitoe osakonna juhatajale.
Spetsialisti vastuvõtmine, ametisse nimetamine ja ametist vabastamine juhatuse esimehe käskkirjaga ametikohalt pärast kandidatuuri ettenähtud viisil kinnitamist.
Spetsialist juhindub oma tegevuses järgmistest dokumentidest:
- Ukraina õigusaktid;
- ettevõtte põhikiri;
- Ettevõtte tuleviku arengukava;
- Ettevõtte peadirektori korraldused, korraldused ja juhised;
- Ettevõtte sise-eeskirjade reeglid;
- infotehnoloogia osakonna ning IT-teenuste ja materjalide tugiosakonna põhifunktsioonide rakendamist reguleerivad tööeeskirjad;
- arvestuse pidamise juhend;
- infotehnoloogia osakonna määrused;
- See ametijuhend.
Spetsialist peab teadma ja kasutama oma töös:
- põhilised võrgutehnoloogiad;
- Windowsi perekonna opsüsteemid;
- infosüsteemide ehitamise põhimõtted;
- sidesüsteemide ehitamise põhimõtted;
- Töökaitse, tööohutuse, tööstuse kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja määrused.
Spetsialistil peavad olema järgmised oskused:
- personaalarvuti ja rakendusprogrammide kasutamine;
- kasutaja tehniline tugi;
- arvuti- ja kontoriseadmete remont ja hooldus.
Tehnilise toe ja kommunikatsioonispetsialisti ametikohale nimetatakse isik, kellel on vähemalt üheaastane arvuti infotehnoloogia valdkonna kogemus.

_________________________________________________________________.

II. Töökohustused

Osakonna praeguste ja tulevaste ülesannete täitmine.
Pakkuge kasutajatele operatiivtuge.
Tagage kasutajate seadmete töökindlus või kiire asendamine.
Töötada välja osakonna edasise arengu plaanide kujundamise ettepanekud.
Täida õigeaegselt ja tõhusalt osakonna ülesandeid, ülesandeid ja ülesandeid.
Ettevõtte struktuuriüksuste tehnilise toe tehnilise toe korraldamisel, et tagada nende tõhus töö kohalikes elektroonilistes võrkudes, peab spetsialist:
- Viige ettevõtte kohaliku elektroonilise võrgu kasutajate teenindamine läbi ettenähtud viisil.
- Jälgida avalike kontoriseadmete (printerid, koopiamasinad) tööd ja võtta viivitamatult meetmeid nende parandamiseks ja tarbekaupade tarnimiseks.
Ettevõtte struktuuriüksuste varustamiseks vajalike arvutite, paljunduste ja muude elektrooniliste kontoriseadmetega töö korraldamisel on spetsialist kohustatud:
- Teostada Seltsi struktuuriüksuste vajaduste analüüsi ja üldistustööd arvuti, paljundus- ja paljundusmasinate ning muude elektrooniliste kontoriseadmete osas.
- Töötada välja ettepanekud ettevõtte struktuuriüksuste töö automatiseerimiseks vajalike seadmete kvaliteedi, koguse, koostise ja konfiguratsiooni kohta ning esitada need ettevõtte juhtkonnale arutamiseks.
- Varustada ettevõtte töötajate töökohtadele arvutid ja paljundusseadmed vastavalt kehtestatud korrale.
- Korraldada ettevõtte arvutiseadmete ja paljundusseadmete hooldustööd ettenähtud viisil.
- Teostada ettenähtud korras arvutiseadmete moderniseerimine.
- teostada valikulist kontrolli arvutipõhiste, paljundus- ja paljundusmasinate ning muude elektrooniliste kontoriseadmete kasutajate eeskirjade järgimise üle.
Ettevõtte telefoni- ja muude elektrooniliste sidevahenditega varustamise korraldamisel peab spetsialist:
- Ettevõtte filiaalidele tehnilise abi ja nõustamise pakkumine suhtluse korraldamisel.
- tagada lõpptarbijatele telefoniseadmete ühendamine.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. Õigused
Spetsialistil on õigus:

IV. Vastutus

Selle juhisega spetsialistile pandud ülesannete täitmise kontrolli teostab IT-teenuste ja materjalide tugiosakonna juhataja ja / või infotehnoloogia osakonna juhataja.
Distsiplinaarkaristuste määramine tööülesannete halva kvaliteedi, enneaegse või ebaausa täitmise eest toimub peadirektori korralduse alusel.
Vastavalt käesolevas ametijuhendis kehtestatud õiguste ja kohustuste jaotusele kannab spetsialist distsiplinaarvastutust järgmistes küsimustes:
- käesolevas ametijuhendis sätestatud ametikohustuste ebaõige või enneaegne täitmine Ukraina kehtivate tööseadusandlusega kehtestatud piirides;
- süüteod, mis on toime pandud nende tegevuse käigus;
- Ettevõttele varalise kahju tekitamine - kehtivate Ukraina töö-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega kindlaksmääratud piirides;
- Seltsi juhtimisorganite poolt spetsialisti pädevusse kuuluvates küsimustes vastu võetud otsuste täitmata jätmine;
- peadirektori ja kõrgema juhtkonna juhendite ja korralduste täitmata jätmine seoses spetsialisti tegevusega;
- ärisaladuste avalikustamine;
- ametliku tegevuse käigus teatavaks saanud konfidentsiaalse teabe avalikustamine;
- ettevõtte juhtkonna, aga ka muude ettevõtte struktuuriüksuste töötajate taotlusel esitatud teabe ebatäpsus, välja arvatud juhtumid, mis on seotud ettevõtte sisejulgeolekuteenistuse osalusega.

(kutsestandard "Veebi- ja multimeediumrakenduste arendaja")

1. Üldsätted

1.1. Saidi tugispetsialist kuulub tehniliste esitajate kategooriasse.
1.2. Saiditoe spetsialistina töötamiseks võetakse vastu inimene, kellel on:
1) kutsekeskharidus - keskastme spetsialistide koolitusprogrammid;
2) töökogemus teabeallikate loomise ja hooldamise alal vähemalt kuus kuud;
3) täiendav erialane haridus - edasijõudnute koolitusprogrammid.
1.3. Saidi hooldaja peaks teadma:
1) tööriistad ja meetodid nõuete tuvastamiseks;
2) inimestevahelise ja grupisuhtluse tehnoloogiad ärisuhtluses, konfliktide lahendamise alused;
3) arvutisüsteemide arhitektuur, seade ja tööpõhimõte;
4) sidevahendite tööpõhimõtted;
5) võrguprotokollid ja veebitehnoloogia põhialused;
6) põhitõed kaasaegsed süsteemid andmebaaside haldus;
7) kaasaegsete teabeallikate ülesehitus ja toimimine;
8) tööstuse normatiivne tehniline dokumentatsioon;
9) kaasaegsed kodu- ja välismaised kogemused kutsetegevuses;
10) ärikirjavahetuse reeglid;
11) rakendamise näited projekti teemavaldkonnas;
12) esitluste ettevalmistamise ja läbiviimise tehnoloogiad;
13) meeskondade ja projektide juhtimise meetodid, arendusmetoodikad;
14) süsteemianalüüsi teooria ja interaktsiooniskeemide koostamise alused;
15) suhtlusvahendid ja -meetodid;
16) sidekanalid;
17) kõnekultuur;
18) projekti valdkonna parimad tavad;
19) kasutajaliideste ergonoomika testimise kaasaegsed meetodid;
20) graafiliste liideste kujundamise põhinõuded, teksti, graafilise, heli-, videoformaadis teabe edastamise meetodid, sõltuvalt kasutaja kategooriast, arvestades puude vanust ja omadusi;
21) pedagoogilise disaini alused (haridusalase teadus- ja arendustegevuse arendajatele);
22) tarkvara installimise ja konfigureerimise põhimõtted;
23) tarkvaravahendid ja platvormid veebiressursside arendamiseks;
24) veebiressursside infoturbe alused;
25) inglise keel info- ja arvutitehnoloogia valdkonna tehnilise dokumentatsiooni lugemise tasemel;
26) projekti teemavaldkond katseplaanide koostamiseks;
27) muudatuste juhtimise põhialused;
28) andmebaasiteooria;
29) andmebaaside säilitamise ja analüüsimise süsteemid;
30) programmeerimise põhitõed;
31) hajutatud rakenduste komponentide interaktsiooni kaasaegsed standardid;
32) eriteadmised installitud DBMS-iga töötamise kohta;
33) kasutamise põhimõtted digitaalallkirjad ja sertifitseerimiskeskuste töö;
34) IR võimalused;
35) suhtlusmudelid;
36) kasutajaliideste ehitamise kaasaegsed põhimõtted;
37) moodulite ja tarkvarakomponentide kokkupanemise meetodid ja tööriistad;
38) interaktsiooni liidesed väliskeskkonnaga;
39) süsteemi sisemoodulite koostoime liidesed;
40) meetodid ja tööriistad tarkvara juurutamise protseduuride väljatöötamiseks;
41) andmete migreerimise ja teisendamise meetodid ja tööriistad;
42) infosüsteemide andmevahetuse standardimise kaasaegsed põhimõtted haridusprotsesside juhtimiseks;
43) tarkvara moodulite ja komponentide kokkupaneku ja integreerimise meetodid ja tööriistad;
44) tarkvara väljalasete toimimise kontrollimise meetodid ja vahendid;
45) keeled, utiliidid ja programmeerimiskeskkonnad, protseduuride pakettkomplekti täitmise tööriistad;
46) .....................
1.4. Saiditoe spetsialist peaks suutma:
1) viia läbi küsitlus;
2) viib läbi küsitlusi;
3) koguda alusdokumentatsiooni;
4) pidada läbirääkimisi;
5) viib läbi ettekandeid;
6) koostab sündmuste protokolle;
7) kavandada tööd;
8) kasutama kõiki klientide teavitamise võimalusi (telefon, faks, e-post);
9) plii äriläbirääkimised potentsiaalsete klientidega;
10) loob ja hoiab kliendiga pikaajalisi suhteid;
11) töö spetsiaalse tarkvaraga;
12) rakendab liidese kujundamisel tarkvaravahendeid;
13) viib läbi liidese kujundamise protsessi, võttes arvesse projekti teemavaldkonnas kehtivaid reegleid;
14) kasutab loodud liidese efektiivsuse ja mugavuse hindamiseks vahendeid, rakendab saadud andmeid liidese optimeerimiseks;
15) järgib rakendustarkvara installimise korda vastavalt tootja nõuetele;
16) tuvastab tarkvara installimisel ilmnevad juhtumid ja teeb otsuse installiprotseduuri muutmise kohta;
17) kasutab tarkvara valdkonnas normatiivset ja tehnilist dokumentatsiooni;
18) testida IR-i katseplaanide abil;
19) töö katseandmete ettevalmistamise tööriistadega;
20) valib ja ühendab IR-testimise tehnikad;
21) tõlgendab kliendi ärinõudeid stsenaariumide kirjutamiseks;
22) kehtestada nõuded katsetulemustele;
23) teostada rutiinseid protseduure andmete varundamiseks;
24) dokumenteerib rutiinsed protseduurid;
25) installida rakendustarkvara;
26) konfigureerima veebiserveri parameetreid;
27) installida DBMS;
28) töötab välja normatiivdokumente;
29) tuvastab kasutajaõigused sõltuvalt IR funktsionaalsusest;
30) reguleerib rakenduseeskirjade õiguste ja rollide taset;
31) rakendab IR-kasutajate juurdepääsuõiguste haldamiseks regulatiivmenetlusi;
32) valib tuntud meetoditest toimimismeetodi; kontrollida, hinnata ja korrigeerida oma tegevust;
33) analüüsib seadmete jõudlusnäitajaid ja teatelogi kirjeid;
34) viib läbi sidepidamist;
35) töö ebakõlade parandamise taotlustega;
36) saada teada vestlusest kliendiga ja mõista selle põhjuseid eriolukorrad koos teabeallikaga;
37) analüüsib ja lahendab tüüpilisi kliendi soove;
38) kohaldab kliendiga suheldes kehtestatud ärisuhtluse reegleid;
39) vastab klientide päringutele määrustega kehtestatud tähtaja jooksul;
40) koordineerib klienditaotluste lahendamist vastavate osakondade spetsialistidega;
41) selgitada klientidele probleemi lahendamise viise;
42) töö tarkvaraga klienditaotluste vastuvõtmiseks, töötlemiseks ja registreerimiseks;
43) kirjutab programmimoodulite integreerimisprotseduuride programmikoodi;
44) kasutab valitud programmeerimiskeskkonda tarkvara moodulite integreerimise protseduuride väljatöötamiseks;
45) rakendab meetodeid ja tööriistu moodulite ja tarkvarakomponentide kokkupanemiseks, tarkvara juurutamise, andmete migreerimise ja muundamise, tarkvaraliideste loomise korra väljatöötamiseks;
46) teostab tarkvara moodulite ja komponentide tarkvaratooteks komplekteerimise protseduure;
47) kohandada tarkvaratoote parameetreid ja käivitada monteerimisprotseduurid;
48) hindab tarkvaratoote jõudlust;
49) dokumenteerib tehtud toimingud, tuvastatud probleemid ja nende kõrvaldamise viisid;
50) selgitada välja olemasolevate toodete vastavus klientide nõudmistele;
51) loob programmidest ja andmetest varukoopiaid, teostab taastamist, tagab tarkvaratoote ja andmete terviklikkuse;
52) ..................... (muud nõuded vajalikele oskustele)
1.5. Saidi tugispetsialist tema tegevusesjuhendab:
1) ..................... (asutamisdokumendi nimi)
2) ..................... määrused(struktuuriüksuse nimi)
3) käesolev ametijuhend;
4) ..................... (tööjõudu reguleerivate kohalike määruste nimed)funktsioonid positsiooni järgi)
1.6. Saidi tugispetsialist annab otse aru..................... (juhi ametikoha nimi)
1.7. ..................... (muud üldsätted)

2. Tööfunktsioonid

2.1. Teabevahendite loomise (muutmise) ja haldamisega seotud töö rakendamine:
2.1.1. Esialgsete andmete kogumine teadus- ja arendustegevuse nõuete kindlaksmääramiseks.
2.1.2. Teadus- ja arendustegevuse esmaste klientide nõuete kindlaksmääramine ja nende rakendamise võimalus.
2.1.3. Kliendiga suhtlemise kavandamine organisatsiooni standardmääruste raames.
2.1.4. IR-sektsioonide kujundamine.
2.1.5. Rakendustarkvara ja moodulite installimine ja konfigureerimine.
2.1.6. IR-i integreerimise testimine väliste teenuste ja raamatupidamissüsteemidega hajutatud süsteemi komponentide interaktsiooni abil.
2.1.7. IR-i varukoopia varundamise ja juurutamise töö teostamine ja reguleerimine.
2.1.8. Andmetele juurdepääsu kontroll ja IR-i kasutajaõiguste taseme määratlemine.
2.1.9. Objekti ohutu ja sujuva toimimise tagamine.
2.1.10. Klienditaotluste registreerimine ja töötlemine tehnilise toe teeninduses.
2.1.11. Tarkvara moodulite integreerimise protseduuride väljatöötamine.
2.1.12. Tarkvara moodulite ja komponentide integreerimise rakendamine ning tarkvaratoodete väljalasete kontrollimine.
2.2. ..................... (muud funktsioonid)

3. Töökohustused

3.1. Saidihoolduse spetsialist täidab järgmisi ülesandeid:
3.1.1. Punktides täpsustatud tööfunktsiooni raames. 1 sellest ametijuhendist:
1) viib ettevalmistatud küsimustike alusel läbi klientide esindajate küsitluse;
2) viib läbi vestlusi kliendi esindajatega;
3) teostab kogutud andmete dokumenteerimist vastavalt organisatsiooni määrustele.
3.1.2. Punktides täpsustatud tööfunktsiooni raames. Käesoleva ametijuhendi punkt 2.1.2:
1) selgitab välja kliendi esmased teadus- ja arendustegevuse nõuded;
2) teavitab klienti olemasolevast IR-ist, tema võimalustest ja rakendusmeetoditest;
3) määratleb võimalused saavutada IR-i vastavus kliendi esialgsetele nõuetele;
4) koostab kliendiga läbirääkimiste protokolli.
3.1.3. Punktides täpsustatud tööfunktsiooni raames. Käesoleva ametijuhendi punkt 2.1.3:
1) koostab kliendiga kontakti plaani päevaks (nädalaks, kuuks);
2) leppida kokku kliendiga kontaktisiku plaan.
3.1.4. Punktides täpsustatud tööfunktsiooni raames. Käesoleva ametijuhendi punkt 2.1.4:
1) analüüsib liidese ärinõudeid ja äriülesandeid;
2) kujundab IR-sektsioonide struktuuri;
3) töötab välja IR-liidese, kasutades standardeid veebiarenduse valdkonnas;
4) loob disainitarkvara abil kasutajaliidese prototüübi.
3.1.5. Punktides täpsustatud tööfunktsiooni raames. Käesoleva ametijuhendi punkt 2.1.5:
1) kontrollib serveriseadmete vastavust IR nõuetele;
2) teostab IR-i korrektseks toimimiseks vajaliku tarkvara ja lisamoodulite installimist.
3.1.6. Punktides täpsustatud tööfunktsiooni raames. Käesoleva ametijuhendi punkt 2.1.6:
1) viib läbi IR-i integreerimisteste testplaanide alusel;
2) registreerib IR katsetamise tulemused;
3) kõrvaldab tuvastatud IR-lahknevused testi tulemustega;
4) töötab välja süsteeminõuetel (ärinõuded, funktsionaalsed nõuded, jõudlusnõuded) põhinevad testimisnõuded;
5) koostab IR-funktsionaalsuse põhjal testiplaanid.
3.1.7. Punktides täpsustatud tööfunktsiooni raames. Selle ametijuhendi punkt 2.1.7:
1) jälgib varundusprotseduuri täitmist;
2) kontrollib varundusprotseduuri lõpuleviimist;
3) reguleerib varundusmenetlust;
4) käivitab IR toimimiseks vajaliku andmebaasi ja tarkvara sätete varundamise protseduuri;
5) teostab rutiinseid andmete varundamise protseduure;
6) kontrollib serveri riist- ja tarkvara vastavust IR nõuetele;
7) installib IR toimimiseks vajaliku tarkvara;
8) haldab tarkvara sätteid;
9) kontrollib IR nõuetekohast toimimist.
3.1.8. Punktides täpsustatud tööfunktsiooni raames. Käesoleva ametijuhendi punkt 2.1.8:
1) muudab kasutaja juurdepääsuõigusi moodulitele, andmetele ja IR-i sektsioonidele;
2) rakendab IR-kasutajate juurdepääsuõiguste haldamiseks eriprotseduure;
3) kontrollib infrapuna kasutajate juurdepääsuõiguste järgimist;
4) reguleerib kasutajate õigusi vastavalt funktsionaalsetele ülesannetele;
5) reguleerib kasutajate õigusi vastavalt rakenduseeskirjade rollile.
3.1.9. Punktides täpsustatud tööfunktsiooni raames. Käesoleva ametijuhendi punkt 2.1.9:
1) installib ja konfigureerib Turingi teste;
2) konfigureerib IR-failide ja rakendustarkvara terviklikkuse kontrolli;
3) juhib käitumisfaktorite kohta käiva teabe põhjal kasutajate blokeerimist;
4) jälgib rünnakuid IR-le ja teeb vastavad toimingud.
3.1.10. Punktides täpsustatud tööfunktsiooni raames. Käesoleva ametijuhendi punkt 2.1.10:
1) võtab vastavalt tööülesandele vastu kliendi soove erinevate suhtluskanalite kaudu;
2) teostab kliendisoovide registreerimist raamatupidamissüsteemis vastavalt tööülesandele;
3) tegeleb kõrgetasemeliste eskalatsiooniklientide taotlustega;
4) analüüsib kliendi taotlust eesmärgiga leida lahendus probleemile;
5) klassifitseerib klientide taotlused vastavalt organisatsiooni määrustele.
3.1.11. Punktides täpsustatud tööfunktsiooni raames. Käesoleva ametijuhendi punkt 2.1.11:
1) viib läbi tarkvara liideste väljatöötamist ja dokumenteerimist;
2) töötab välja moodulite ja tarkvarakomponentide kokkupaneku korra;
3) töötab välja tarkvara juurutamise ja värskendamise korra;
4) töötab välja andmete migreerimise ja teisendamise (muundamise) korra;

3.1.12. Punktides täpsustatud tööfunktsiooni raames. Käesoleva ametijuhendi punkt 2.1.12:
1) komplekteerib tarkvaramoodulid ja komponendid tarkvaratooteks;
2) ühendab tarkvaratoote väliskeskkonna komponentidega;
3) kontrollib tarkvaratoodete väljalasete toimivust;
4) teeb muudatusi moodulite ja tarkvarakomponentide kokkupaneku, tarkvara juurutamise, andmete migratsiooni ja ümberkujundamise protseduurides;
5) hindab ja lepib kokku ülesannete ajakava.
3.1.13. Osana oma tööülesannete täitmisest viib ta läbi otsese juhendaja juhiseid
3.1.14. ..................... (muud kohustused)
3.2...................... (muud sätted töökohustuste kohta)

4. Õigused

4.1. Saiditoe spetsialistil on õigus:
4.1. Osaleda organisatsiooni juhtkonna otsuste eelnõude arutelul, koosolekutel nende ettevalmistamiseks ja rakendamiseks.
4.1.2. Allkirjastab ja kinnitab dokumente oma pädevuse piires.
4.1.3. Paluge vahetu juhendajalt nende juhiste, väljaantud ülesannete kohta selgitusi ja selgitusi.
4.1.4. Taotlege vahetu juhendaja nimel ja saate organisatsiooni teistelt töötajatelt tellimuse täitmiseks vajalikku teavet, dokumente.
4.1.5. Tutvuda juhtkonna poolt tema ülesandeid täitvate otsuste eelnõudega, dokumentidega, mis määratlevad tema õigused ja kohustused antud ametikohal, tööülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumidega.
4.1.6. Nõuda töö lõpetamist (peatamist) (rikkumiste, kehtestatud nõuete mittetäitmise jms korral), kehtestatud normide, reeglite, juhiste järgimist; anda juhiseid puuduste kõrvaldamiseks ja rikkumiste kõrvaldamiseks.
4.1.7. Esitage ettepanekuid töökorralduse kohta nende tööfunktsioonide raames otsesele juhendajale arutamiseks.
4.1.8. Osalege tööülesannetega seotud küsimuste arutelul.
4.1.9. ..................... (muud õigused)

5. Vastutus

5.1. Saidi tugispetsialist vastutab:
- käesolevas ametijuhendis ette nähtud tööülesannete ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest, - Vene Föderatsiooni kehtivates tööõigusaktides raamatupidamist käsitlevates õigusaktides ettenähtud viisil;
- nende tegevuse käigus toime pandud kuriteod ja kuriteod - Vene Föderatsiooni kehtivates haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktides ette nähtud viisil;
- organisatsioonile kahju tekitamine - Vene Föderatsiooni kehtivates tööseadustes ette nähtud viisil.
5.2. ..................... (muud vastutuse sätted)

6. Lõppsätted

6.1. See juhend on välja töötatud Professionali baasilveebi- ja multimeediumrakenduste arendaja standard, heaks kiitnudVenemaa tööministeeriumi 18. jaanuari 2017. aasta määrusega N 44n, võttes arvesse..................... (üksikasjad organisatsiooni kohalike eeskirjade kohta)
6.2. Töötajaga tutvutakse selle juhisega siis, kuipalkamine (enne töölepingu sõlmimist).
Töötaja selle juhisega tutvumise fakt kinnitatakse..................... (allkirjastatud tutvumislehel, mis on selle lahutamatu osajuhised (juhiste lugemise logis); eksemplaristööandja juhised; muul viisil)
6.3. .....................

Nagu Vikipeedia kirjutab, on see dokument, mis reguleerib töötaja tootmisvõimsusi ja kohustusi.
Ametikirjeldused töötab välja osakonna juhataja oma otsestele alluvatele. Talle otseselt alluvate ametikohtade ametijuhendid kinnitab organisatsiooni juht. Muude ametikohtade jaoks kinnitavad juhised vastavad asetäitjad funktsioonide kaupa. Iga töötaja ametijuhendi esimest eksemplari hoitakse personaliosakonnas, teine \u200b\u200basub üksuse eesotsas, kolmas töötaja juures.
Ametijuhendid töötatakse välja vastavalt üksuse eeskirjadele. Ametikirjelduste komplekt hõlmab kõiki üksuse funktsioone ja jaotab töökoormuse töötajate vahel ühtlaselt, võttes arvesse nende kvalifikatsiooni. Igas ametijuhendis on üheselt määratletud, kuidas see töö erineb kõigist muudest töökohtadest. Vastutus organisatsiooni ametijuhenditega varustamise täielikkuse eest lasub personaliosakonna juhil.
Ametijuhendi sisu ja menetlust reguleerivat standardit pole ning seetõttu on igal organisatsioonil võimalus iseseisvalt vormistada konkreetse ametikoha kirjeldus.

Proovisime koguda ja kokku võtta juhiste loendi, mis võib olla IT-osakonnas kasulik ja seda me saime:

IT-osakonna juhataja töökohustused	Lae alla
1C programmeerija töökohustused	Lae alla
Tarkvaratehnika töökohustused	Lae alla
Süsteemihalduri kohustused	Lae alla
Süsteemiinseneri (enikeyschik) töökohustused	Lae alla
Veebimeistri (veebiprogrammeerija) töökohustused	Lae alla
Infoturbeinseneri kohustused	Lae alla

Tähtis! Puuduvad selged reeglid ja standardid, mis reguleeriksid iga spetsialisti kohustuste loetelu, seetõttu on need igas organisatsioonis erinevad. IT-osakonna vastutus võib organisatsiooni profiilist ja suurusest olenevalt olla väga erinev. Ühes juhib IT-osakonna juhataja kaht tosinat inimest, teises saab ta töötada terve töötaja jaoks, kuskil vastutab ta infoturbe eest, kuskil lihtsalt seadmete sujuva töö jälgimiseks.
Sellel lehel olevaid juhiseid saate kasutada põhivormidena oma ametijuhendite koostamiseks.

03.11.2013