Advokaadi kohustused lepingulise töö puhul. Lepingulise töö spetsialisti ametijuhend. Advokaadi töökohustused
- Kõrgema erialase (õigusalase) haridusega (mis tahes erialal) isik võib töötada õigusnõustajana, mille töökogemus ei ole kohaldatav (kui tööandja jaoks on oluline tööstaaž, siis selles lõigus täpsustatakse mitu aastat, samuti millises ametis spetsialist peaks töötama). Kas isik, kellel on keskeriharidus (juriidiline) ja kellel on vähemalt 3-aastane erialane kogemus (või muu kogemus).
- Juhtivspetsialisti ametikohale võib määrata isiku, kellel on õigusnõuniku ametikohal vähemalt kolmeaastane kogemus ning peaspetsialistiks töötaja, kellel on vähemalt 3–5-aastane kogemus juhtiva õigusnõuniku ametikohal. Juhtivale spetsialistile määratakse II kategooria ja peaspetsialistile - mina.
- Töötaja puudumisel töökohal (töölähetus, puhkus, ajutine puue) määratakse tema ülesanded asutuse juhi asetäitjale. Asendustöötaja omandab õigused, kannab vastutust (käesoleva juhendi raames) ülesannete ebaõige täitmise eest.
- Spetsialist nimetatakse / vabastatakse direktori korraldusega.
- Esineb otse asutuse juhile (kui on olemas juriidiline osakond, siis allub selle osakonna juhile).
Ametijuhendid väike- ja keskmise suurusega ettevõtetes
2.5. Teeb ettevõttes lepingulist tööd: määrab lepinguliste suhete vormid; töötab välja lepingute eelnõud; kontrollib vastaspoolte poolt ettevõttele esitatud lepinguprojektide vastavust õigusaktidele; võtab meetmeid kokkulepete eelnõude osas tekkinud erimeelsuste lahendamiseks; annab notariaalse kinnituse või riiklik registreerimine teatud tüübid lepingud.
Lepingulise töö õigusnõuniku ametijuhend
2.4. Tehke kindlaks kõik lepingud, lepingud, organisatsiooni direktorile allakirjutamiseks (kinnitamiseks) saadetud lepingud, mis käsitlevad partnerluste ja ärikontaktide säilitamist (asutamist) organisatsiooni poolt, tootmise ning finants- ja majandustegevuse elluviimist.
Advokaadi ja õigusnõuniku ametijuhend
Advokaat annab ettevõtte töötajatele suulisi ja kirjalikke nõu mitmesugustes õigusküsimustes, annab õigusabi juriidiliste dokumentide koostamisel.
- Saate struktuuriosakondadest viiteid ja muid materjale, teavet, mis on vajalik käesolevas ametijuhendis sätestatud ülesannete täitmiseks.
- Viige õigusküsimustes läbi sõltumatu kirjavahetus kohtu-, riigi- ja munitsipaalasutustega.
- Esindada ettevõtet ametiasutustes ettenähtud viisil riigivõim, teiste organisatsioonide ja institutsioonidega õigusküsimustes.
- Andke üksikutele spetsialistidele ja struktuuriüksustele juriidilistes küsimustes siduvad juhised.
- Kui ettevõttes avastatakse seaduserikkumisi, võtke meetmeid ja andke nendest rikkumistest ettevõtte juhile teada, et süüdlased vastutusele võtta.
- Kaasata õigusvaldkonna eksperdid ja spetsialistid kokkuleppel ettevõtte juhiga arvamuste, konsultatsioonide, ettepanekute ja soovituste ettevalmistamiseks.
- Juhtimisdokumentide külastamine pädevuse piires.
- Ettepanekute esitamine juhtkonnale ettevõtte töö parandamiseks.
- Nõuda juhtkonnalt normaalsete tingimuste loomist kõigi dokumentide ohutuseks, mis moodustuvad ettevõtte tegevuse ja ametikohustuste täitmise tulemusena.
2.10. Osaleb ettevõtte vara ohutuse tagamise küsimustega seotud dokumentide väljatöötamises (lepingud materiaalne vastutus; juhised, millega kehtestatakse ettevõttes vastuvõtmise ja vastuvõtmise kord materiaalsed väärtused, arvestades nende liikumist; juhised valmistoodete keskkonda viimise ja vabastamise arvestamiseks).
Kohustatud tundma tootmist, majandust ja majandust reguleerivaid õigusakte finantstegevus ettevõtted; regulatiivsed õigusdokumendid, metoodilised ja regulatiivsed materjalid juriidiline tegevus ettevõtted; tsiviil-, töö-, finants-, haldusõigus; maksuseadus; keskkonnaalased õigusaktid; ettevõtte majandus- ja finantstegevuse kohta arvestuse pidamise ja aruannete koostamise kord; ärilepingute, kollektiivlepingute, tariifilepingute sõlmimise ja täitmise kord; juriidilise dokumentatsiooni süstematiseerimise, raamatupidamise ja hooldamise järjekord, kasutades kaasaegset infotehnoloogiad; majanduse alused, töökorraldus, tootmise juhtimine; arvutirajatised, side ja side; töökaitse eeskirjad ja määrused.
Advokaadi kohustused ettevõttes
Ettevõtte juristi põhiülesanne on lepingute ettevalmistamine, selgitamine kõigi seaduste peensuste ja "kareduse" juhile selles küsimuses... Kasumi suurendamiseks on iga ettevõte huvitatud rahvusvahelisele tasemele astumisest. Välispartneritega tehingu sõlmimiseks peab advokaat teadma lepingu sõlmimise keele nõtkusi. Kahtlustades oma keeleteadmisi, peaks jurist pöörduma spetsialistide poole. Kvaliteetne ja odav tõlge 90 keelest / 90 keelde võib teda selles aidata. Lisaks lepingutega töötamisele suhtlevad ettevõtte advokaadid klientidega, vastavad nende nõudmistele ja on valmis ettevõtte huve kohtus kaitsma.
Selle ametikoha määravad tavaliselt vastu võtnud isikud kõrgharidus kohtupraktika valdkonnas ning neil on mõningaid praktilisi kogemusi ja oskusi. Ettevõtte direktor vastutab töötaja ametisse nimetamise ja vajadusel sellest vabastamise eest. Tegelikult allub juriidiline konsultant ise.
Ettevõtte juristi ametijuhend
- Määrake lepingulise suhte vorm.
- Töötage välja lepinguprojektid.
- Kontrollige vastaspoolte sõlmitud lepingute vastavust õigusaktidele.
- Pakkuda teatavat tüüpi lepingute notariaalset kinnitamist või riiklikku registreerimist.
- Analüüsige ettevõtte lepingulist tegevust, töötage välja selle muutmise ja muutmise programmid, kontrollige selle töö staatust struktuuriüksustes.
Õigusnõuniku ametijuhend
2. Teeb ettevõttes juriidilise töö metoodilist juhendamist, osutab õigusabi struktuuriüksustele ja avalik-õiguslikud organisatsioonid ettevalmistamisel ja kujundamisel juriidilised dokumendid, osaleb nõuete tagasilükkamise korral põhjendatud vastuste ettevalmistamisel.
Advokaadi kohustused lepingute alusel
- Advokaadi äraoleku ajal (puhkus, haigus, komandeering jne) täidab tema ülesandeid organisatsiooni direktori korraldusega määratud isik. See isik omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest. 1
Advokaadi kohustused lepingute alusel
Oma töös kasutab see spetsialist sageli androidi jaoks flash-mängijat. Advokaat on selle ameti üldnimetus, mis ühendab kõiki seaduse teenistujaid: notar, prokurör, õigusnõunik, maksu- või tööinspektor, jurist - need kõik on vastavate erialade juristid.
Advokaadi töökohustused
Suurtes ettevõtetes, mille töötajad lisaks spetsialistidele pakuvad ka abistajaid, töötatakse välja juristiabi ametijuhend. Kompositsiooni ja sisu põhimõte on identsed. Täpsustage kindlasti õigused, kohustused ja vastutus.
Advokaadi ametijuhend
2.9. Koostab arvamusi ettepanekute kohta, kuidas viia ettevõtte töötajad distsiplinaar- ja materiaalse vastutusele. Osaleb nõuete seisu käsitlevate materjalide kaalumisel sundtäitmist vajavate võlgade väljaselgitamiseks, esitab arvamuste ettevalmistamise võlgade kustutamise ettepanekute kohta.
Advokaadi ametlikud juhised
2.9. Koostab järeldused ettepanekute kohta, kuidas viia ettevõtte töötajad distsiplinaar- ja materiaalse vastutusele. Osaleb võlgnevuste seisu käsitlevate materjalide kaalumisel sundtäitmist vajavate võlgade kindlakstegemiseks ja tagab arvamuste ettevalmistamise võlgade kustutamise ettepanekute kohta.
HomeProfession Advokaat Juriidiline äri
Lisaraha pole tavaliselt üleliigne. Hea näide tugi vastutustundliku pöördumise kirjutamisel ebamugavuste ületamiseks. See avab võimaluse kokkuhoidu spetsialisti palkamisel. Enne valimi rakendamist on tavaliselt vaja kontrollida selles kirjutatud seaduse artiklite viiteid. Nüüd võivad nad värskuse kaotada.
Spetsialist kodanike töös nõutava seaduslikkuse tagamiseks, valitsusagentuurid ametnikel, asutustel, ettevõtetel rikkumiste faktide paljastamiseks ja tuvastamiseks, seaduste tõlgendamiseks ja kohaldamiseks, vastutuse määra määramiseks ja süüdlaste karistamiseks, elanikkonnale õigusabi osutamiseks - advokaat. Nii et näiteks õigusabi Voronežis saab pakkuda veebisaidil http://www.advokatvrn.ru/.
Advokaadi ülesanded on: osalemine juriidiliste arvamuste ettevalmistamisel; kliendi huvide esindamine töövõtjate ja äripartnerite ees; osalemine läbirääkimistes juristidega, kes esindavad tehingute vastaspooli ja klienti; lepingute, kokkulepete ettevalmistamine ja koostamine; juriidilistes küsimustes analüütiliste dokumentide ettevalmistamine; nõustamine mitmesuguste juriidiliste aspektide osas; kavandatavate õigusaktide ja kehtivate õigusaktide läbivaatamine ja analüüs; kliendi huvide esindamine kohtutes, igasugustes riigiasutustes.
Advokaat: millised on selle spetsialisti kohustused?
www.advokatvrn.ru/.
Advokaat on selle seaduse üldnimetus, mis ühendab kõiki seaduse teenistujaid: prokurör, notar, õigusnõustaja, jurist, töö- või maksuinspektor - need kõik on vastavate erialade juristid, millest igaüks on seotud konkreetse õigusvaldkonnaga.
Advokaadi ülesanded on:
Osalemine juriidiliste arvamuste ettevalmistamisel;
Kliendi huvide esindamine töövõtjate ja äripartnerite ees;
Osalemine läbirääkimistes juristidega, kes esindavad tehingute vastaspooli ja klienti;
Lepingute, kokkulepete ettevalmistamine ja koostamine;
Juriidilistes küsimustes analüütiliste dokumentide ettevalmistamine;
Konsultatsioon erinevate juriidiliste aspektide osas;
Kavandatud õigusaktide ja kehtivate õigusaktide läbivaatamine ja analüüs;
Kliendi huvide esindamine kohtutes, igasugustes riigiasutustes.
Tuleb märkida, et advokaat peab kindlasti tundma selle riigi põhiseadust, kus ta teenuseid osutab; kriminaal-, tsiviil-, töö-, finants- ja haldusõigus; praegu kehtivad õigusaktid; kohtuekspertiisi meetodid; psühholoogia, loogika, töökorralduse alused, majandus, tootmine ja juhtimine.
Sellel spetsialistil peavad olema sellised omadused nagu: kõrge vastutustunne, visadus, arenenud loogiline mõtlemine, algatusvõime, hoolsus, emotsionaalne stabiilsus, tähelepanu ja keskendumisvõime, hea mälu.
Õigusabi - millised on kohustused?
Juriidiline assistent kuulub tehniliste täitjate kategooriasse.
2. Erialase (juriidilise) haridusega (kõrgem; keskharidus) isik määratakse advokaadi assistendi ametikohale (esitamata töökogemuse nõudeid; töökogemus erialal vähemalt 1 aasta)
3. Õigusabi peaks teadma:
3.1. Materiaal- ja menetlusõiguse alused.
3.2. Õigusalase tegevuse metoodilised ja normatiivsed materjalid.
3.3. Valitsusasutuste, kohalike omavalitsuste, juriidiliste ja üksikisikutega suhtlemise eetika.
3.4. Kontori standardid.
3.5. Õigusdokumentatsiooni süstematiseerimise, raamatupidamise ja korrashoiu järjekord tänapäevaseid infotehnoloogiaid kasutades.
3.6. Infotöötlusmeetodid, kasutades tänapäevaseid tehnilisi sidevahendeid ja kommunikatsiooni, arvuti.
3.7. Tekstiredaktorid ja spetsiaalne juriidiline tarkvara.
3.8. Sisemised tööeeskirjad.
Interneti-tööstuse raamatukogu I2R.ru
Advokaadid
Spetsialiseeritud ettevõtte vanemtöötaja (tegevjuht)
Advokaadibüroo vanemjurist vastutab advokaadibüroo tegevuse põhiaspektide eest, jälgides kõige olulisemaid projekte.
Advokaadibüroo advokaat (keskastme töötaja)
Advokaadibüroos advokaat töötab büroos vanemadvokaadi juhtimisel ja vastutab paljude õigusküsimuste eest.
Töökohustused:
Pealik õigusosakond ettevõttes (keskastme töötaja)
Ettevõtte juriidilise osakonna juhataja, ettevõtte struktuuri kuuluva juriidilise osakonna juhataja. Vastutab ettevõtte kõigi õiguslike aspektide eest.
Töökohustused:
Ettevõtte jurist (töötaja - spetsialist)
Ettevõtte jurist töötab juriidilises osakonnas ja vastutab lepingute koostamise ettevalmistava etapi eest ning jälgib ka dokumentide õigeaegset saatmist ja kättetoimetamist.
Töökohustused:
Panga juriidilise osakonna juhataja (keskastme töötaja)
Panga juriidilise osakonna juhataja juhib panga juriidilist osakonda, mis on osa panga üldstruktuurist.
Vastutab osakonna tõhusa töö eest ja kontrollib juriidilisi küsimusi, sõltuvalt osakonna töö eripärast.
Töökohustused:
Pangajurist (töötaja - spetsialist)
Pangaadvokaat töötab juriidilises osakonnas, mis on osa panga üldisest struktuurist.
Töökohustused:
Järgmised artiklid:
Advokaadi kohustused pensionifondis
Advokaadi töökohustused pensionifondis
Enamik õigusnõustajaid töötab era- ja avalikes asutustes. Ettevõtete osariikides, kus juriidilises osakonnas on üle 10 spetsialisti, määratakse neile vastavad kategooriad.
Registreerimise ja vallandamise viib läbi ettevõtte direktor seaduses ettenähtud viisil.
Kandidaadid juhiks esitab tema asetäitja pärast kokkulepet juriidilise osakonna juhiga.
Venemaa pensionifond pfr.
Selles jaotises saate alla laadida ja tutvuda erinevate tööstusharude tüüpiliste ametijuhenditega.
Alustuseks otsustate pensioni üle, kohus peab arvestama ka asjaoludega, mida pank pakub.
Pearaamatupidajale alluvad raamatupidamise, raamatupidamise ja aruandluse korraldamise ning korrashoiuga seotud muude osakondade ja teenistuste töötajad.
Majanduslikult vastutavate isikute (kassapidajad, laojuhid jt) määramine, vallandamine ja üleviimine toimub kokkuleppel pearaamatupidajaga.
Osakonna poolt sõlmitud lepingud ja kokkulepped kättesaamiseks või lahkumiseks
Õigusinstituut - millal teie haridustee lõppes?
See on halb, igal juhul ei kanna keegi vastutust!
Töö pankadega pikaajaliste ja lühiajaliste laenude alal pearaamatupidaja asetäitja, pearaamatupidaja asetäitja tööülesanded operatiiv- ja maksuarvestuses.
seadusandlus finantssfäär (turg väärtuslikud paberid, aktsiaseltsid, pensionisüsteem), arenenud personaalarvuti kasutaja (MS Excel), teadmised kõrgema astme kasahhi keelest.
Fondis koostatud korralduste eelnõude, juhendite, määruste ja muude õigusaktide õigusaktide nõuete täitmise jälgimine, samuti vajadusel osalemine ettevalmistamises
Vene Föderatsiooni maksuseadustiku teise osa artikkel 24 ja kohustusliku pensionikindlustuse seadus - teabevahetuse kord maksuamet ja rahapesu andmebüroo organid.
· Sissemaksete ebaõige arvutamise faktide kohta c.
Kogu Kasahstan valmistub tähistama suure võidu päeva.
Neil pole enam 1,5–2 kuud advokaati, loodan, et nad annavad mulle seal kohanemiseks natuke aega, mitte ei pöördu.
Täitke advokaadi ülesandeid ja valmistuge lõplikuks & nbsp.
Kümne päeva jooksul alates õiguserikkumise eest vastutusele võtmise otsuse jõustumisest saadetakse kindlustusvõtjale, kelle suhtes see otsus tehti, rahaliste sanktsioonide maksmise taotlus.
- 3.1 Millisel juhul oleks sobiv sõlmida konkreetne variant?
- 3.2 Milliseid õigusakte kasutatakse reguleerimiseks?
- 3.3 Kas teave sõlmitud lepingute kohta töövihik?
- 3.4 Kas on vaja maksta riigieelarvesse töötajate kindlustusmakseid?
- 3.5 Mis on sotsiaalsed garantiidmida tööandja annab töötajatele?
- 3.6 Millised dokumendid vormistavad suhteid tööandja ja palgatud taotleja vahel?
- 4 Olulised punktid: seadusandlik aspekt
- 5 Milliseid dokumente esitab taotleja tööandjale?
- 6 Eraisiku kohustuslikud sissemaksed
Kuidas registreerida töötaja individuaalses ettevõtjas? Selleks, et üksikettevõtja saaks töötajatele tööle kandideerida, on vajalik tööandjaks registreerimine pensionifondis.
PFR divisjonid (üle 2,5 tuhande
territoriaalorganid) tegutsevad igas Venemaa piirkonnas ja igas piirkondlikus keskuses. PFR-i töökollektiiv on üle 130 tuhande sotsiaaltöötaja.
PFR-i eelarve osakaal Venemaa SKP-st on tulude osas 10,8% ja kulutuste osas 10,2%.
- Mis tahes lause algab nn päisega, mis asub lehe paremas ülanurgas.
- Tuleb märkida ettevõtte juhi ametikoha täielik nimi, tema isikuandmed.
- Alloleval real on kirjas kontakteeruva töötaja andmed (ametikoht, perekonnanimi, nimi, isanimi);
- Uue rea keskele kirjutatakse dokumendi nimi (antud juhul avaldus).
- Uus rida toob välja pöördumise olemuse - palve väljastada tööraamat pensionifondi kandideerimiseks ja kogemuste arvutamiseks, mis annab õiguse väljastada kindlustusmakseid.
- Tuleb märkida, et töötaja tunneb Art.
Moskva riiklik ülikool Majanduse, statistika ja informaatika (MESI) ARUANNE Toodangupraktikast Tudeng Sherskova G.G.
Advokaadi ülesanded ettevõttes |
| Praegu ei saa ühtegi ettevõtet ette kujutada ilma advokaadita. Iga ettevõtte tavapäraseks toimimiseks on vaja järgida riigi seadusi. See kehtib eriti töö-, tsiviil- ja haldusaktide kohta. See määrab advokaadi olulise rolli ettevõttes. Väikestes organisatsioonides teeb kogu organisatsioonilist ja juriidilist tööd 1 jurist ning suurtes organisatsioonides luuakse õigusteenistus, kuhu kuulub 3-6 juristi. Advokaadi praegune töö seisneb ettevõtte ja selle vastaspoole vaheliste lepingute ettevalmistamises, lepingute analüüsimises nii seaduste järgimise kui ka ettevõtte kasumlikkuse osas. Ta koostab ka pangaga, kindlustusandjatega koostööks vajalike dokumentide paketi; teeb nõuetööd, kaitseb kohtus organisatsiooni huve ja palju muud. Õigusnõustaja ei otsusta aga küsimusi, millise organisatsiooniga leping sõlmida, milline on tehingu suurus jne. Kuid tema kohus on kontrollida tehingu sõlmitava organisatsiooni õigusvõimet, vastaspoole esindajate volitusi. |
Töö kirjeldus advokaat loob töösuhte. Dokumendis kirjeldatakse töötajate vastutuse liike, funktsionaalsed kohustused, õigused, alluvuse reeglid, tööle asumise ja vallandamise järjekord, nõuded kogemustele, haridus.
Juhised koostab juriidilise osakonna juhataja. Heaks kiitnud organisatsiooni tegevjuht.
Allolevat näidisvormi saab kasutada juristi ametijuhendi koostamisel tootmisettevõte, kaubandusorganisatsioon, eelarveline asutus, juriidiline assistent, õigusnõunik. Punktide arv võib erineda sõltuvalt ettevõtte eripärast.
І. Üldsätted
1. Advokaat kuulub kategooriasse “spetsialistid”.
2. Advokaadi äraoleku ajal määratakse tema ametikohustused, vastutus ja õigused teisele ettenähtud viisil määratud ametnikule.
3. Advokaadi määramine või vallandamine toimub korraldusega peadirektor organisatsioonid.
4. Advokaadi ametikohale määratakse kõrghariduse ja vähemalt kaheks aastaks sarnase ametikohaga isik.
Advokaat allub otse juriidilise osakonna juhatajale.
6. Advokaat peaks teadma:
- töö-, tsiviil-, haldus-, finantsõigus;
- metoodilised materjalid organisatsiooni seadusliku tegevuse kohta;
- keskkonna-, maksualased õigusaktid;
- normatiivne õigusaktidmis reguleerivad organisatsiooni tootmist, majandus- ja finantstegevust;
- töö korraldamise, majanduse, tootmise, juhtimise alused;
- õigusdokumentatsiooni süstematiseerimine, raamatupidamine ja säilitamine infotehnoloogia abil;
- registreerimise, lepingute sõlmimise, tariifilepingute reeglid;
- arvutitehnoloogia, side käsitlemise alused;
- ohutuseeskirjad, töökaitsestandardid;
- organisatsiooni majandus- ja finantstegevuse dokumentatsiooni koostamise reeglid.
Advokaat juhindub oma tegevuses:
- töösisekorraeeskirjad, muud organisatsiooni reguleerivad aktid;
- see ametijuhend;
- korraldused, organisatsiooni juhtkonna korraldused;
- vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
- Organisatsiooni põhikiri.
II. Advokaadi ülesanded
Advokaat täidab järgmisi töökohustusi:
1. Kontrollib korralduste eelnõude, juhiste, määruste ja muude õiguslikku laadi dokumentide vastavust õigusaktidele.
2. Kontrollib dokumentide kavandite heakskiitmise etappe vastutavate töötajate poolt.
3. Külastab dokumentide mustandeid.
4. Annab organisatsiooni vastutavatele töötajatele põhjendatud juhiseid dokumentide muutmise kohta.
5. Töötab välja põhidokumendid. Osaleb juriidiliste isikute registreerimisel, väärtpaberite käitlemisel.
6. Muudab organisatsiooni põhidokumente.
7. Töötab riigiasutuste, töövõtjate, töötajate organisatsiooni vastu esitatud nõudeid. Valmistab ette neile vastused, loob taotluste rahuldamise või neist keeldumise otsuste kavandid.
8. Valmistab ette ja saadab nõudeid osapooltele. Kontrollib nende arvestamise kulgu ja tulemusi.
9. Koostab lepingute eelnõud, kontrollib nende vastavust õigusaktidele.
10. Kinnitage kinnitatud lepingutüübid notariaalselt või säilitage nende riiklik registreerimine.
11. Koostab dokumendid litsentside, lubade saamiseks, mis on vajalikud organisatsiooni tegevuseks.
12. võtab meetmeid vahekohtueelse vaidluste lahendamise järgimiseks.
13. Valmistub hagiavaldused ja annab need üle kohtutele.
14. Uurib organisatsiooni vastu esitatud nõuete kohta esitatud nõudeid.
15. Esindab vahekohtus organisatsiooni huve.
16. Kontrollib vallandamise seaduslikkust, töötajate üleviimist, neile karistuste määramist.
17. esindab organisatsiooni huve kontrolli- ja järelevalveasutuste kontrollimisel. Tehakse kindlaks audiitorite järelduste paikapidavus, õigsus, kontrollide tulemuste täitmise täpsus.
Osaleb organisatsiooni vara ohutuse tagamisega seotud dokumentide väljatöötamisel.
19. nõustab organisatsiooni töötajaid juriidilistes küsimustes. Osutab õigusabi juriidiliste dokumentide ettevalmistamisel.
ІІІ. Õigused
Advokaadil on õigus:
1. Nõuda organisatsiooni juhtkonnalt normaalsete tingimuste loomist oma ametikohustuste täitmiseks, materiaalsete väärtuste, dokumentide ohutust.
2. Teavitage organisatsiooni tegevuses tuvastatud puudustest vahetut juhendajat. Esitage ettepanekud nende kõrvaldamiseks.
3. Esitada juhtkonnale ettepanekuid oma töö ja organisatsiooni tegevuse parandamiseks.
4. Tehke oma pädevuse piires iseseisvaid otsuseid.
5. Ärge kasutage oma volitusi elu või tervise ohu korral.
6. Saada teavet organisatsiooni juhtkonna otsuste kohta, mis puudutavad juriidilise osakonna tegevust.
7. Esindada organisatsiooni huve ettenähtud viisil.
8. Saada oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet.
10. Alustage tööküsimustes suhtlust organisatsiooni struktuuriüksuste töötajatega.
11. Allkirjastage dokumendid oma pädevuse piires.
12. Pöörduge spetsialistide poole küsimustes, mis ei kuulu advokaadi pädevusse.
IV. Vastutus
Advokaat vastutab:
1. Etiketi normide rikkumine, ärisuhtlus.
2. Organisatsiooni reguleerivate dokumentide nõuete rikkumine.
3. Töötajate isikuandmete, ärisaladuste, konfidentsiaalse teabe ebaseaduslik käitlemine.
4. Organisatsiooni huvide volitamata esindamine
5. Iseseisva tegevuse, otsuste tagajärjed.
7. Raamatupidamisdokumentatsiooni kvaliteet.
8. Kahju organisatsioonile, selle töötajatele, töövõtjatele, riigile.
9. Nende funktsionaalsete ülesannete ebaõige täitmine.
10. Sisemiste tööeeskirjade, töödistsipliini sätete, ohutusstandardite, tulekaitse rikkumine.
Kohtute otsused ja korraldused
Advokaadi kohustused ettevõttes
Advokaat on üks olulisemaid ja võtmetöötajaid igas ettevõttes. Selle tähtsus ja vajalikkus seisneb selles, et ainult tema saab lahendada kõik õiguslikud olukorrad ja võimaldada ettevõttel oma tegevust teostada ainult seaduse raames. Mis on selliste vastutus oluline elukutse, advokaadina ja mis on selle töötaja pädevus, kaalume edasi. Kõik advokaadi ülesanded ettevõttes sätestatud ametijuhendis, mille kinnitab selle ettevõtte nimel tegutsema volitatud ametnik (juht, direktor, peadirektor). Sageli hõlmavad selle töötaja kohustused teatud tüüpi tööd, nimelt:
- ettevõtte väljastatud aktide ja korralduste vastavuse kontrollimine kehtivate õigusaktidega;
- lepingute väljatöötamine ja sõlmimine osapoolega, kes on avaldanud soovi ettevõttega koostööd teha (lisakokkulepped);
- lepinguliste erimeelsuste protokolli väljatöötamine ja allkirjastamine;
- lepingu alusel teisele poolele nõuete koostamine ja saatmine;
- ettevõtte huvide esindamine kohtus;
- paljude dokumentide ettevalmistamine (volikiri, ametlik kiri ja muu, sõltuvalt advokaadile pandud ülesannetest);
- ettevõtte esindamine ja kaitse reguleerivate asutuste kontrollimisel;
- suhtlus valitsusasutuste ja valitsusorganitega;
- juriidiline nõustamine ettevõtte töötajatele kõigis küsimustes, mis neil võivad olla kehtivate õigusaktidega seotud.
Täiendavad advokaadi väljaütlemata kohustused ettevõtetes
Nagu näitab advokaadi praktika ettevõttes, saadetakse oluliste tootmisküsimuste lahendamisel sageli kõik ettevõtte töötajad advokaadi juurde. Isegi tootmise olukorra kaudne suhe kohtupraktikaga võib juba saada juristi ülesandeks. Seetõttu on selle ametniku olulisust väga raske üle hinnata. Juhul kui ettevõte kuulub riiklikule omandivormile, hõlmab see vastutus riigipoolsete kaupade, ehitustööde või teenuste ostmiseks riigipoolse pakkumismenetluse korraldamist. Samuti kaasneb advokaadi tööga sageli ametlik kirjavahetus. Ametlike kirjade koostamine on advokaadile pandud ülesannete täitmise üks oluline komponent. Koos sellega on oluline koht ka suhtlemisel valitsusasutustega. Niisiis, loa saamiseks, ettevõtte ümbernimetamise registreerimiseks või finantsandmete muutmiseks on tingimata vaja advokaadi osalemist. Ettevõtte edasise juriidilise tegevusega seotud olulisi strateegilisi küsimusi on võimatu ilma advokaadita lahendada, sest selles küsimuses kokkuleppimata jätmine võib põhjustada juriidilisi kokkupõrkeid, mis mõjutavad negatiivselt mis tahes ettevõtte tööd.
Pealkiri:Näiteks võib töötajale anda järgmised õigused:
- nõuda teavet ja dokumente kõigilt ettevõtte pädevusalade osakondadelt (või siin võib loetleda konkreetsed divisjonid);
- tutvuda pea otsustega;
- saatke juhile ettepanekud töövoo ajakohastamiseks;
- pidada lepingupartneritega läbirääkimisi lepingu sõlmimiseks või pikendamiseks vajalike dokumentide esitamise üle;
- lepingupõhise kohustuse täitmise nõudega pöörduge otse vastaspoole poole.
- Töökohustused Selles jaotises kirjeldatakse lepingulise töötaja kohustusi.
Õigusnõuniku äraoleku ajal lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ametnikule, mis tehakse teatavaks korralduse korralduses 1.5. Õigusnõuniku ametikohale määratakse isik, kes vastab järgmistele nõuetele: õiguskõrgharidus, vähemalt 2-aastane töökogemus, teadmised tsiviil-, äri-, haldus-, töö-, finants-, menetlusalastest (vahekohtu- ja tsiviil) õigusharudest. Õigusnõustaja juhindub oma tegevuses järgmiselt: - Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid; - ettevõtte põhikiri, töösisekorraeeskirjad, muud ettevõtte eeskirjad; - juhtkonna korraldused ja juhised; - käesolev ametijuhend.
2. Õigusnõuniku kohustused Õigusnõustaja täidab järgmisi tööülesandeid: 2.1.
Juht otsustab, kuidas ametikohta kutsutakse, kuid üks levinumaid on variant “lepingulise töö spetsialist”. Telli meie kanal Yandex Zenis! Liitu kanaliga Sellel ametikohal töötav töötaja vastutab lepingute sõlmimise ja saavutatud kokkulepete täitmise järgneva jälgimise eest. Samal ajal ei sõlmi lepingulise töö spetsialist ise lepinguid ega osale sageli isegi lepingutingimuste arutelus - ta tegeleb lihtsalt lepingu sõlmimise tehniliste aspektide ettevalmistamisega, näiteks lepingu teksti koostamise ja sellega nõustumise aktidega.
Lisaks jälgib see spetsialist edaspidi, et osapooled täidaksid oma kohustusi kõigutamatult. Erinevatel ettevõtetel on tellija spetsialisti ees erinevad kohustused.
Ametijuhend lepingulise töö spetsialist
Advokaat juhindub oma tegevuses:
- töösisekorraeeskirjad, muud organisatsiooni reguleerivad aktid;
- see ametijuhend;
- korraldused, organisatsiooni juhtkonna korraldused;
- vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
- Organisatsiooni põhikiri.
II. Advokaadi töökohustused Advokaat täidab järgmisi töökohustusi: 1. Kontrollib korralduste eelnõude, juhiste, määruste ja muude õiguslikku laadi dokumentide vastavust õigusaktidele.
Tähelepanu
Kontrollib dokumentide kavandite heakskiitmise etappe vastutavate töötajate poolt. 3. Külastab dokumentide mustandeid. 4. Väljaanded organisatsiooni vastutustundlikele töötajatele põhjendatud juhised dokumentide muutmiseks. 5. Töötab välja põhidokumendid. Osaleb juriidiliste isikute registreerimisel, väärtpaberite käitlemisel.
6.
Ametlik lepingulise töö spetsialist
Advokaat, õigusnõustaja on ettevõtte sama personaliüksus nagu kõik teisedki: juht, raamatupidaja, direktor. Kuid mitte kõik vene organisatsioonid (LLC, CJSC) on saadaval juhtkonna poolt heaks kiidetud õiguslikult siduva dokumendi vormis ametijuhendi näidis. Sellegipoolest saab tegelikult kasutada advokaadi ülesandeid kui õpetuse peamist informatiivset fragmenti:
- personalijuht vaba ametikoha täitmisel;
- personalitöötaja projekti ettevalmistamisel tööleping advokaadiga;
- juriidilise osakonna juhataja juristi KPI maatriksi väljatöötamisel.
Juhendamine on juhend advokaadile ja tema juhtkonnale Miks on advokaadil vaja ametijuhendit? Ettevõtte juristi ametijuhendi väljatöötamise vajadus tuleneb nii spetsialisti enda ülesannetest kui ka juriidilise isiku haldus- ja juhtieesmärkidest.
Advokaadi ametijuhend
Näiteks võib öelda, et ta peab:
- koostada lepingupartnerite lepingupartneriga sõlmitud lepingute alusel tekst;
- pidama sõlmitud lepingute üle arvestust;
- jälgida lepingute tingimusi, teavitada juhti eelnevalt lepingutest, mis nõuavad uuendamise küsimuse lahendamist;
- analüüsida poolte lepingutest tulenevate kohustuste täitmise edenemist;
- teha kindlaks osapoolte praegused võlad ja võtta oma pädevuse raames meetmeid nende tagasimaksmiseks;
- korraldada esmaste raamatupidamisdokumentide vahetamine töövõtjatega, mis kinnitavad lepingust tulenevate kohustuste täitmist;
- valmistada ette lepingute pikendamise ja nende muudatuste täiendavad kokkulepped.
- Vastutus Kirjeldab eeskirjade ja määruste rikkumise tagajärgi, mis on töötajale kahjulikud.
Advokaadi ja õigusnõuniku ametijuhend
- vastaspoole nimel lepingule alla kirjutava isiku volituste kontrollimine,
- kokkuleppe sõlmimise lisatingimuste väljaselgitamine (näiteks vajadus tehingu heakskiitmiseks lepingu poolte juhtorganite poolt),
- lepinguprojektide analüüs vastavalt kehtivatele õigusaktidele ja organisatsiooni huvidele, ettepanekute ettevalmistamine lepingute tekstide muutmiseks,
- organisatsiooni tegevuses kasutatavate lepingute tüüpvormide väljatöötamine,
- nõuda tööd lepinguliste kohustuste rikkumise eest. Sõltuvalt organisatsiooni tööjaotusest võib juhtida ka advokaat kohtutöö ettevõtte huvide kaitsmiseks lepinguliste kohustuste rikkumise korral, kui sellist tööd ei määrata eraldi osakonnale või ei suunata välistele spetsialistidele.
Lepingulise töö juristi ametijuhend
Lepingulise töö spetsialisti ametijuhend aitab töötajal orienteeruda tööülesannete vahemikus, mida tööandja talt ootab, ja õiguste ulatusest, mis talle selle eest antakse. Millist struktuuri selle töötaja ametijuhend võib omada ja milliseid esemeid sellesse lisada, kirjeldatakse meie artiklis. Lepingulise töö spetsialisti ametikohast Lepingulise töö spetsialisti ametijuhendi ligikaudne struktuur Lepingulise töö spetsialisti ametikohast Paljude vastaspooltega ettevõtetes, mille suhted on fikseeritud kirjalike lepingutega, on vaja töötajaid, kes tegelevad lepingulise tööga (näiteks kaubandusorganisatsioonidkes tegelevad tarnetega).
Lepingulise töö õigusnõuniku ametijuhend
Info
Kontrollib vallandamise seaduslikkust, töötajate üleviimist, neile karistuste määramist. 17. esindab organisatsiooni huve kontrolli- ja järelevalveasutuste kontrollimisel. Tehakse kindlaks audiitorite järelduste paikapidavus, õigsus, kontrollide tulemuste täitmise täpsus.
18. Osaleb organisatsiooni vara ohutuse tagamisega seotud dokumentide väljatöötamisel. 19. nõustab organisatsiooni töötajaid juriidilistes küsimustes. Osutab õigusabi juriidiliste dokumentide ettevalmistamisel.
ІІІ. Õigused Advokaadil on õigus: 1. nõuda organisatsiooni juhtkonnalt normaalsete tingimuste loomist oma ametikohustuste täitmiseks, materiaalsete väärtuste ja dokumentide ohutuseks. 2. Teavitage organisatsiooni tegevuses tuvastatud puudustest vahetut juhendajat. Teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks. 3.
Lepingulise töö spetsialisti ametijuhend
Muudab organisatsiooni põhidokumente. 7. Töötab valitsusasutustelt, töövõtjatelt, töötajatelt organisatsiooni vastu esitatud nõudeid. Valmistab ette neile vastused, loob taotluste rahuldamise või neist keeldumise otsuste kavandid.
8. Valmistab ette ja saadab nõudeid osapooltele. Kontrollib nende arvestamise kulgu ja tulemusi. 9. Koostab lepingute eelnõud, kontrollib nende vastavust õigusaktidele. 10. Kinnitage kinnitatud lepingutüübid notariaalselt või säilitage nende riiklik registreerimine.
11. Koostab dokumendid litsentside, lubade saamiseks, mis on vajalikud organisatsiooni tegevuseks. 12. võtab meetmeid vahekohtueelse vaidluste lahendamise järgimiseks. 13. Koostab hagiavaldused ja esitab need kohtule.
14. Uurib organisatsiooni vastu esitatud nõuete hagiavalduste koopiaid. 15. Esindab organisatsiooni huve vahekohtus.
Lisaks nõuetele tegeleb ta kahjunõudega: uurib ettevõtte vastu esitatud nõuete nõudeid, võtab meetmeid vahekohtueelse menetluse järgimiseks lepinguliste vaidluste lahendamiseks, koostab nõuded ja avaldused ning esitab need vahekohtule, esindab ettevõtet osalejana kohtuprotsess vahekohtu (üldise kohtualluvuse kohtud) kohtuistungitel.
- Litsentsimine ja lubade andmine Spetsialistile võidakse määrata vastutus taotluste, taotluste ja muude dokumentide ettevalmistamise eest lubade, litsentside, sertifikaatide, akrediteeringute saamiseks, mis on vajalikud põhitegevus ettevõtted.
- Tööõigus Advokaat kontrollib töötajate üleviimise ja vallandamise seaduslikkust, distsiplinaarkaristuste määramist.
Lepingulise töö õigusnõuniku ametijuhend
- Teemad:
- Tööjuhised
Millega saab töötada spetsialist, kelle ametikohta pole üheski teatmikus ega kutsestandardis? Artiklist saate teada:
- milliseid kohustusi saab täita lepingulise töö spetsialist;
- millised on lepingulise töö valdkonnad;
- kuidas koostada lepingulise töö spetsialisti ametijuhend.
Spetsialisti kohustused lepingulises töös Spetsialisti töökohustused lepingulises töös, sõltuvalt eripärast tootmistegevus organisatsioonid võivad oluliselt erineda. Ühes ettevõttes arvestab see töötaja ainult sõlmitud lepingutega, teises - kogu töö läbirääkimisprotsessi ja edasise lepingute täitmise toetamiseks ning kolmandas täiendavalt kahjutööde teostamiseks.
Ametijuhendid väike- ja keskmise suurusega ettevõtetes
Advokaat peaks teadma: - ettevõtte tootmist ja majandustegevust reguleerivaid normatiivseid ja metoodilisi materjale; - ettevõtte struktuuri profiili, spetsialiseerumist ja struktuuri; - tsiviil-, haldus-, töö-, finants- ja muid õigusakte; - vahekohtumenetluse, tsiviilkohtumenetluse õigust, kriminaalasjade põhitõdesid. - menetlusõigus; - juriidiliste dokumentide kontoritöö standardid; - riigiorganite, kohalike omavalitsuste struktuur, kohtusüsteem- tänapäevaseid infotehnoloogiaid kasutava juriidilise dokumentatsiooni süstematiseerimise, raamatupidamise ja pidamise kord - halduse alused - ärikommunikatsiooni eetika. 1.4. Advokaadi ametisse nimetamine ja ametist vabastamine toimub peadirektori korraldusega. 1.5. Advokaat allub otse peadirektorile.
1.6.
Ametijuhend lepingulise töö spetsialist
Juht otsustab, kuidas ametikohta kutsutakse, kuid üks levinumaid on variant “lepingulise töö spetsialist”. Telli meie kanal Yandex Zenis! Liituge kanaliga Sellel ametikohal töötav töötaja vastutab lepingute sõlmimise ja saavutatud kokkulepete täitmise järgneva jälgimise eest. Samal ajal ei sõlmi lepingulise töö spetsialist ise lepinguid ega osale sageli isegi lepingutingimuste arutelus - ta tegeleb lihtsalt lepingu sõlmimise tehniliste aspektide ettevalmistamisega, näiteks lepingu teksti koostamise ja sellega nõustumise aktidega.
Lisaks jälgib see spetsialist edaspidi, et osapooled täidaksid oma kohustusi kõigutamatult. Erinevatel ettevõtetel on tellija spetsialisti ees erinevad kohustused.
Advokaadi ja õigusnõuniku ametijuhend
Tähelepanu
Avaleht / Teave / Ametijuhendid / 1. Üldsätted 1.1. Selles ametijuhendis määratletakse lepingulise töö juriidilise nõustaja [organisatsiooni nimi genitiivse juhtumi korral] (edaspidi - ettevõte) funktsionaalsed kohustused, õigused ja vastutus. 1.2. Lepingulise töö õigusnõunik määratakse ja vabastatakse ametikohalt loodud asutuses tööõigusaktid korraldus Seltsi juhi korraldusel.
1.3. Lepingulise töö õigusnõustaja kuulub töötajate kategooriasse ja allub otse Ettevõtte õigusosakonna juhatajale. 1.4.
Advokaadi ametijuhend
Näiteks võib öelda, et ta peab:
- koostada lepingupartnerite lepingupartneriga sõlmitud lepingute alusel tekst;
- pidama sõlmitud lepingute üle arvestust;
- jälgida lepingute tingimusi, teavitada juhti eelnevalt lepingutest, mis nõuavad uuendamise küsimuse lahendamist;
- analüüsida poolte lepingutest tulenevate kohustuste täitmise edenemist;
- teha kindlaks osapoolte praegused võlad ja võtta oma pädevuse raames meetmeid nende tagasimaksmiseks;
- korraldada esmaste raamatupidamisdokumentide vahetamine töövõtjatega, mis kinnitavad lepingust tulenevate kohustuste täitmist;
- valmistada ette lepingute pikendamise ja nende muudatuste täiendavad kokkulepped.
- Vastutus Kirjeldab eeskirjade ja määruste rikkumise tagajärgi, mis on töötajale kahjulikud.
Lepingujuristi kohustused
Osalemisraamatute haldamise raamatute ostmine personalitöötaja käsiraamat (raamat + diskM) Selles väljaandes antakse praktilisi soovitusi töö korraldamiseks personaliteenistus ja personali arvestuse haldamine. Materjal on selgelt süstematiseeritud ja sisaldab suurt hulka konkreetsed näited ja dokumentide näidised. Raamatuga on kaasas ketas Garanti süsteemis olevate dokumentide vormide ja eeskirjadega, mis reguleerivad erinevaid töösuhete ja personalitöö küsimusi. Raamat on kasulik paljudele lugejatele, personaliteenindajatele, ettevõtete juhtidele ja igasuguse omandivormiga organisatsioonidele.
Lisaks üle väikese juriidilise osakonna üks juhis võimaldab teil kiiresti tagada advokaatide vahetatavuse, tugevdades nende vahelist "lähedustunnet" .Juristide programm ametijuhendite planeerijana Vastava juhendiga reguleeritud juristi ülesanded muutuvad igapäevasteks asjadeks ja ülesanneteks, mida ta projekti raames teeb. Tarkvara, juriidiline tarkvara "Yurayt: juriidilise üksuse juhtimine", on mõeldud eelkõige juristi ülesannete haldamise (planeerimise, täitmise) hõlbustamiseks. Seda pakub tarkvara arhitektuur, kui igale advokaadi funktsioonide ja ülesannete rühmale programmis vastab nende "elektrooniline koopia", mingi isiklik konto, millel on oma liides ja funktsioonid.
Vastutus jurist lepinguline
- vastaspoole nimel lepingule alla kirjutava isiku volituste kontrollimine,
- kokkuleppe sõlmimise lisatingimuste väljaselgitamine (näiteks vajadus tehingu heakskiitmiseks lepingu poolte juhtorganite poolt),
- lepinguprojektide analüüs vastavalt kehtivatele õigusaktidele ja organisatsiooni huvidele, ettepanekute ettevalmistamine lepingute tekstide muutmiseks,
- organisatsiooni tegevuses kasutatavate lepingute tüüpvormide väljatöötamine,
- nõuda tööd lepinguliste kohustuste rikkumise eest. Sõltuvalt tööjaotusest organisatsioonis võib jurist lepinguliste kohustuste rikkumise korral teha ka kohtutööd ettevõtte huvide kaitsmiseks, kui sellist tööd ei määrata eraldi osakonnale või kui seda ei tellita välistele spetsialistidele.
Oma tegevuse tagamiseks antakse advokaadile õigus allkirjastada organisatsioonilised ja haldusdokumendid küsimustes, mis kuuluvad tema ametikohustuste hulka. 1.7. Advokaadi äraoleku ajal (töölähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid kehtestatud korras määratud isik. See isik omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete ebaõige täitmise eest.
2. Kohustused Advokaat: 2.1. Teostab asutavate dokumentide väljatöötamist; tagab juriidiliste isikute registreerimise, asutamisdokumentide muudatused; määratleb õiguslik alus ettevõtte asutused; töötab välja vara omandamise või võõrandamisega seotud tehingute regulatsioonid. 2.2.
Nende ülesannete osana kinnitab advokaat dokumentide eelnõud, enne kontrollib juhtkonnale allakirjutamiseks esitatud lepingute, juhiste, korralduste, määruste ja muude juriidilist laadi dokumentide vastavust kehtivatele õigusaktidele. Samal etapil kontrollitakse heakskiitmise etappide läbiviimist ettevõtte vastutavate töötajate poolt.
- Lepinguline töö (või osana eelmisest vastutusrühmast) .Selles etapis kontrollib spetsialist lepinguprojektide vastavust õigusaktidele nende lepinguprojektide poolt, mille ettevõttele nende osapooled esitavad; areneb siseprojektid lepingud; annab teatavat tüüpi lepingute notariaalse kinnituse või riikliku registreerimise.
- Vastavuse kontrollimine või ettevõtte vastavuse kontrollimine Mõnikord nimetatakse seda funktsiooni sisekontrolliks.
KINNITATUD:
[Töö nimetus]
_______________________________
_______________________________
[Ettevõtte nimi]
_______________________________
_______________________/[TÄISNIMI.]/
"______" _______________ 20___
TÖÖ KIRJELDUS
Lepingulise töö õigusnõunik
1. Üldsätted
1.1. Selles ametijuhendis määratletakse ja reguleeritakse lepingulise töö õigusnõuniku [organisatsiooni nimi genitiivsel juhul] (edaspidi - ettevõte) volitusi, funktsionaalseid ja töökohustusi, õigusi ja vastutust.
1.2. Lepingulise töö õigusnõunik määratakse ja vabastatakse ettevõtte kehtiva tööõigusaktiga kehtestatud korras ettevõtte juhi korraldusel.
1.3. Lepingulise töö õigusnõustaja on spetsialist ja allub otse ettevõtte õigusosakonna juhatajale.
1.4. Lepinguline õigusnõustaja vastutab:
- õigeaegne ja kvaliteetne ülesannete täitmine ettenähtud otstarbel;
- esinemise ja töödistsipliini järgimine;
- dokumentide (teabe) ohutus, mis sisaldavad teavet, mis moodustab ettevõtte ärisaladuse, muud konfidentsiaalset teavet, sealhulgas ettevõtte töötajate isikuandmeid, mis on talle usaldatud talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest;
- tööohutusmeetmete järgimine, korra säilitamine, reeglite järgimine tuleohutus talle määratud töökohas (töökoht).
1.5. Isiku, kellel on erialane kõrgharidus, esitamata nõudeid töökogemusele või keskeriharidusele (juriidilisele) haridusele ja töökogemust keskharidusega spetsialistide asendatavatel ametikohtadel, võib määrata lepingulise töö õigusnõuniku ametikohale. kutseharidus, vähemalt 5 aastat.
1.6. IN praktiline tegevus Lepingulise töö õigusnõustaja peaks juhinduma:
- kohalikud aktid ning organisatsiooni (ettevõtte) organisatsioonilised ja haldusdokumendid, mis reguleerivad juhtimisaparaadi tööd;
- töösisekorraeeskirjad;
- töötervishoiu ja tööohutuse eeskirjad, tööstuse sanitaartingimused ja tulekaitse;
- juhtkonna-büroojuhi asetäitja juhised, korraldused, otsused ja juhised;
- see ametijuhend.
1.7. Lepingulise töö juriidiline nõustaja peaks teadma:
- organisatsiooni tootmist, majandus- ja finantstegevust reguleerivad õigusaktid;
- juhtimisaparaadi tegevust käsitlevad normatiivsed õiguslikud ja normatiivsed metoodilised aktid, Seltsi tegevuse õiguslik tugi;
- juhised, reeglid ja soovitused kontoritöö korraldamiseks, juriidiline nõustamine, juhtimisaparaadi eeskirjad;
- töö- ja tsiviilõigusaktide alused, kohtunike õiguskaitsepraktika, riiklikud tööinspektsioonid;
- seltsi organisatsiooniline struktuur, juhtimisaparaadi ning Seltsi osakondade ja ametnike, teiste organisatsioonide (ettevõtete, asutuste), kellega Ettevõte partnerlussuhteid hoiab, vahelise suhtluse skeem;
- juriidilise dokumentatsiooni süstematiseerimise, raamatupidamise ja pidamise kord;
- talle pandud ülesanded, nende sisu, võimalused nende ülesannete lahendamiseks;
- tarkvaratööriistad, mida kasutatakse töös dokumenteeritud teabe, teabe ja õigusabi tugisüsteemide (teabeotsingu) töötlemiseks;
- töösisekorraeeskirjad;
- arvutirajatised, side ja side;
- töökaitse eeskirjad ja määrused.
1.8. Lepingulisel tööl õigusnõuniku ajutise äraoleku ajal määratakse tema ülesanded [asetäitja nimi].
2. Töökohustused
Lepingulise töö õigusnõustaja on kohustatud täitma järgmisi tööülesandeid:
2.1. Tagage määratud ülesannete õigeaegne ja kvaliteetne täitmine rangelt kooskõlas kinnitatud töökorraga.
2.2. Töötada välja õiguslikku laadi dokumentide eelnõud, sealhulgas lepingute, lepingute, lepingute eelnõud.
2.3. Pakkuda metoodilisi juhiseid lepingulise töö korraldamiseks organisatsioonis, osutada juriidilist abi osakondadele ja ametnikele lepingulise dokumentatsiooni ettevalmistamisel ja vormistamisel.
2.4. Tehke kindlaks kõik lepingud, lepingud, organisatsiooni direktorile allakirjutamiseks (kinnitamiseks) saadetud lepingud, mis käsitlevad partnerluste ja ärikontaktide säilitamist (asutamist) organisatsiooni poolt, tootmise ning finants- ja majandustegevuse elluviimist.
2.5. Osaleda organisatsiooni laekunud väidetele ja kaebustele põhjendatud vastuste ettevalmistamisel.
2.6. Valmistage ette materjalid omastamise, raiskamise, puudujäägi, ebakvaliteetsete, mittestandardsete ja mittetäielike toodete tootmise, keskkonnaalaste õigusaktide rikkumise ja muude õiguserikkumiste kohta nende edastamiseks vahekohtusse, uurimis- ja õigusasutustele.
2.7. Säilitada menetluses olevate ja lõpetatud kohtu- ja vahekohtuasjade üle arvestust.
2.8. Osaleda lepingulise, finants- ja töödistsipliini tugevdamise, organisatsiooni vara ohutuse tagamise meetmete väljatöötamises ja rakendamises.
2.9. Viia läbi uuring, analüüsida ja üldistada nõuete, kohtu- ja vahekohtuasjade arutamise tulemusi, ärilepingute sõlmimise ja täitmise tava, et töötada välja ettepanekud organisatsiooni tootmise ning majandus- ja finantstegevuse optimeerimiseks.
2.10. Viige läbi juriidiline uurimine materjalide kohta, mis käsitlevad organisatsiooni töötajate distsiplinaar- ja materiaalset vastutust nende kehtivuse ja seaduste järgimise eest.
2.11. Jälgige, et üksused ja ametnikud esitaksid õigeaegselt tunnistustele, arvutustele, selgitustele ja muudele materjalidele pretensioonidele vastuste ettevalmistamiseks.
2.12. Koostage koos osakondade ja ametnikega ettepanekud kehtivate kohalike seaduste ning tootmist, finants- ja majandustegevust ning kehtetute toimingute (dokumendid) tühistamist käsitlevate organisatsiooniliste ja haldusdokumentide muutmiseks.
2.13. Teha tööd olemasolevate õigus- ja haldusaktide süstematiseerimisel, teha märkmeid nende tühistamise, muutmise ja täiendamise kohta.
2.14. Teavitada organisatsiooni juhtivat personali kehtivatest õigusaktidest ja nende muudatustest.
2.15. Nõustada töötajaid juriidilistes küsimustes.
2.16. Õigeaegselt ja täielikult välja töötama ja esitama vahetu juhi aruanded ja muud teenindusdokumendid.
Ametliku vajaduse korral võib lepingulise töö õigusnõustaja otsese ülemuse otsusega kaasata oma ametikohustuste täitmisse ületunnitööga seaduses ettenähtud viisil.
3. Õigused
Lepingulise töö õigusnõustajal on õigus:
3.1.1. Tehke otsuseid, et pakkuda õiguslikku tuge organisatsiooni tegevusele kõigis tema pädevusse kuuluvates küsimustes.
3.1.2. Valmistage ette ja esitage otsesele juhile ettepanekud juhtimisseadmete tegevuse parandamiseks.
3.1.3. Osalege ametlikel üritustel, mille käigus kaalutakse nii tegevuse õigusliku toetamise kui ka selle tööga seotud küsimusi.
4. Vastutus ja tulemuslikkuse hindamine
4.1. Lepingulise töö õigusnõunik kannab haldus-, distsiplinaar- ja materiaalset (ning mõnel juhul Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud - ja kriminaalkorras) vastutust:
4.1.1. Raamatupidamise juhenddokumentide ja muude korraldamise ja hooldamise tegevust reguleerivate eeskirjade eiramine või ebaõige rakendamine raamatupidamine ettevõtete juures.
4.1.2. Vahetu juhi ametlike juhiste eiramine või ebaõige täitmine.
4.1.3. Tööülesannete ja talle pandud ülesannete täitmata jätmine või ebaõige täitmine.
4.1.4. Antud ametivõimude väärkasutamine ja kasutamine isiklikel eesmärkidel.
4.1.5. Ebatäpne teave talle määratud töö staatuse kohta.
4.1.6. Ettevõtte ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutusnõuete, tuleohutuse ja muude eeskirjade tuvastatud rikkumiste kõrvaldamiseks meetmete võtmata jätmine.
4.1.7. Töödistsipliini täitmata jätmine.
4.2. Hinnatakse lepingulise töö õigusnõuniku tööd:
4.2.1. Vahetu juhendaja - regulaarselt töötaja igapäevases tööülesannete täitmisel.
4.2.2. Ettevõtte atesteerimiskomisjon - perioodiliselt, kuid vähemalt üks kord kahe aasta jooksul, tuginedes hindamisperioodi töö dokumenteeritud tulemustele.
4.3. Lepingulise töö õigusnõuniku töö hindamise peamine kriteerium on käesolevas juhendis sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja õigeaegsus.
5. Töötingimused
5.1. Lepingulise töö õigusnõuniku tööviis määratakse kindlaks vastavalt ettevõttes kehtestatud sise-eeskirjadele.
Tutvunud juhistega ___________ / ____________ / "__" _______ 20__
