Ärianalüütiku ülesanded IT-s. Ärianalüütik: elukutse väljavaated ja omadused. Millega ärianalüütik tegeleb

Mida teevad IT ärianalüütikud? Ühest küljest lahendavad nad keerulisi strateegilisi küsimusi ja seisavad silmitsi tõsiste keerukate ülesannetega. Teisalt võib ärianalüütiku töö mõnele noorele spetsialistile tunduda liiga lihtne ja ülehinnatud. Kes on sisuliselt ärianalüütikud ja miks neid IT-ettevõtetes vaja on – sellest artiklist saame aru.

Klassikalises mõistes ärianalüütik on isik, kes analüüsib organisatsiooni ärilisi vajadusi ning sõnastab ka viise ja skeeme äriprotsesside täiustamiseks ning viib läbi strateegilist planeerimist. Ärianalüütikud võivad vastutada ettevõtte ühe konkreetse valdkonna või kogu organisatsiooni kui terviku eest.

IT-valdkonna ärianalüütikutest rääkides tähendab nende tööülesanne sageli analüüsi ja tööd tarkvaratoodetele esitatavate nõuetega. Sõltuvalt ettevõtte tegevuse tüübist võivad ärianalüütikud täita ühte kahest rollist:

1. Tegelege ettevõtte toodete täiustamisega – kui ta töötab välja oma lahendused. Enamasti on nad väga pädevad spetsialistid, kuid meie piirkonnas (SRÜ) on nad palju vähem levinud kui viimased.
2. Allhanke- ja personaliettevõtete ärianalüütikud on inimesed, kes on klientidega töötamisel esirinnas. Nad tegelevad nõuete kogumise, tehniliste kirjelduste koostamise ja palju muuga. Edasi räägime neist.

Ärianalüütikute põhiülesanne IT allhankefirmades on koostöö kliendiga, nimelt kontrollida, et arendatav toode oleks kvaliteetne ja vastaks täielikult kliendi nõudmistele.

Kliendi ja arendusmeeskonna vahelise lülina juhib ärianalüütik klienti projekti algusest lõpuni. Ta selgitab välja kliendi soovid, tema nõudmised tootele, nõustab teda vastuolulistes või tehnilistes küsimustes, soovitab võimalusi ülesannete lahendamiseks.

Tegelikult on ärianalüütiku töö eesmärk siduda kliendi ideed ideaalsest tootest, mis peaks olema väljund, tegelikkusega:

• kõrgetasemeliste nõuete sõnastamine tarkvaratootele;
• selle struktuuri ja elementidevaheliste seoste koostamine;
• kasutatavate tehnoloogiate ja/või tarkvaralahenduste tuvastamine;
• kasutajaliidese kujundamine, kasutaja ja programmi interaktsiooni formaat ja meetod – loomulikult teatud abstraktsioonitasemel.

Seega peab ärianalüütik olema pädev mitmes mitte väga seotud valdkonnas:

• Ole hea läbirääkija (suhtleja). Ta peab suutma mõista vestluskaaslast, selgitada talle IT-maailma keerulisi asju, veenda ja veenda klienti erinevat laadi lahenduste efektiivsuses ning vajadusel konfliktsituatsioone siluda;
• Mõistma tarkvaraarenduse tehnilist poolt;
• omama vähemalt elementaarseid, kuid kindlaid teadmisi kasutatavuse ja liidese kujundamise vallas;
• Mõistma rahavoogude ja finantsidega töötamise põhimõtteid - et oleks võimalik täielikult järgida kliendi huve toote osas, kui arendamisel on kommertstarkvara;
• Omama rakendusoskusi süsteemianalüüsi valdkonnast: koostamine tehniline dokumentatsioon, konkreetsed diagrammid ja diagrammid.

Mõnele võib tunduda, et ärianalüüs on lihtne, kuna üldiselt ei nõuta analüütikult sügavaid teadmisi ühestki ülaltoodud valdkonnast. Kuid tegelikult peaksid kõik need teadmised olema väga praktilised. Tõepoolest, vastasel juhul on ärianalüütiku töö tulemused reaalsusega väga nõrgalt seotud ja toovad kaasa ebaefektiivse ja mittetöötava toote loomise. Ja sellel võib olla väga negatiivne mõju ettevõtte mainele.
Ja seepärast on ärianalüütiku töö väga vastutusrikas ja seda ka hinnatakse.

Loomulikult on ülalkirjeldatud spetsialist vaakumis sfääriline ärianalüütik. Ja erinevates ettevõtetes võib ärianalüüsi töö olla kallutatud kas kliendiga suhtlemise tõhustamise või tarkvaraarhitektuuri kujundamise suunas.

Ärianalüütiku kohustused

Tervitused. Üks mu sõber Fedor peab end geeniuseks erinevates finants- ja majandusküsimustes. Aga ta on juba kolm aastat ilma tööta ja kõiki oma teadmisi tõestab ta kohapeal naabrimehele purjuspäi köögis kogunemistel.

Üritasin teda kuidagi aidata ja leidsin koha, kus ta saaks proovida end näidata. Avatud on uus firma, mis pakub ärianalüütiku kohta.

Otsustasin Fedori ette valmistada ja rääkisin talle ärianalüütiku ülesannetest, et ta aru saaks vajalikud nõuded. Jagan teiega selliste seisukohtade nüansse.

Karjäär IT-valdkonnas: ärianalüütiku ametikoht

Ärianalüütik on spetsialist, kes uurib kliendi probleemi, otsib lahendust ja koostab oma kontseptsiooni nõuete vormis, millest arendajad toote loomisel juhinduvad.

DOW andmetel on keskmine ärianalüütik 28-aastane, palk 1300-2500 dollarit ja 3-aastane töökogemus.

Ülesanded ja kohustused

Ärianalüütiku põhiülesanne on tuvastada kliendi äriprobleemid ja leida kõige efektiivsem lahendus. Selleks peavad tal olema ainevaldkonna teadmised.

Ärianalüütik töötab nõuetega kõikidel etappidel eluring tarkvaraarendust ning tegutseb pidevalt vahendajana kliendi ja programmeerijate meeskonna vahel.

Ärianalüütiku töö hõlmab järgmisi samme:

1. Tehke kindlaks kliendi vajadused, mõistke probleemi, mida ta soovib lahendada.
2. Sõnasta lahenduskontseptsioon iseseisvalt või meeskonna abiga.
3. Muutke kontseptsioon tehniliseks ülesandeks, millel on konkreetsed nõuded tulevasele tootele. Selleks kasutatakse erinevaid ärianalüüsi tehnikaid - protsesside ja struktuuride mudelite ehitamist, kasutajaliidese prototüüpe, kasutusjuhtumeid. Samal ajal antakse täpne hinnang tööjõukuludele ja töö kestusele.
4. Täpsustage iga nõuet spetsifikatsioonide kujul.
5. Nõustada programmeerijaid ja testijaid tootearenduse käigus, arutada kliendiga vastuolulisi probleeme.

Ülesannete valikut saab kirjeldada lihtsas mõttes: töö nõuetega. See hõlmab nii suhtlust kliendipoolsete sidusrühmadega kui ka meeskonnaliikmetega, kes vastutavad lahenduse arendusprotsessi eest.

Maailma praktikas näeb analüütikute karjäärikaart välja selline. Ukrainas ei hõlma kõik projektid pühendunud analüütikut.

On ka vastupidine olukord, kui analüütik täidab lisaks projektijuhi, kvaliteedispetsialisti või tehnikakirjutaja ülesandeid.

Suurte projektide puhul on mõnikord ärianalüütiku ja süsteemianalüütiku rollid eraldatud. Ärianalüütiku kohustuste hulka kuulub kliendi ärieesmärkide väljaselgitamine, lahenduskontseptsioonide läbimõtlemine ja nõuete genereerimine.

Süsteemianalüütiku tööülesanneteks on nõuete vormistamine ja täpsustamine, tehniliste spetsifikatsioonide kirjutamine funktsionaalsete nõuete tasemel ja tarkvara juurutamine.

Ärianalüütiku kohustuste hulka kuuluvad:

• Kliendi ärivajaduste analüüs;
• Nõuete koostamine tulevasele tootele (suhtlus huvilistega - arendajad, kliendid, lõpptarbijad);
• Nõuete analüüs (erinevate metoodikate ja märgendite rakendamine - prototüüpimine, küsitlemine, küsitlus, ajurünnak, olemasoleva dokumentatsiooni analüüs, konkurendid);
• Probleemsete kohtade analüüs ja parendusettepanekud;
• Nõuete vormistamine (nõuete eraldamine ärilisteks, funktsionaalseteks, mittefunktsionaalseteks, nõuete spetsifikatsioonide kirjutamine);
• Nõuete haldamine (muudatustaotluste menetlemine, olemasolevatele nõuetele avalduva mõju analüüs ja kirjeldamine);
• Nõuete tõlkimine arendajate ja kliendi vahel.

Analüütikul võib olla hea inglise keel, keelekasutus ja ta võib kirjutada täiuslikku dokumentatsiooni.

Aga kui ta ei mõista teemavaldkonda, ei saa aru tellijast ja ei anna seda arendajale edasi, siis tema projektid ebaõnnestuvad.

Tavaline ärianalüütiku päev on:

1. Kohtumised projektimeeskonna ja kliendiga;
2. Kontseptuaalsete lahenduste väljatöötamine;
3. Töö analüüsivahenditega: diagrammid, diagrammid, mudelid, prototüübid;
4. Nõuetega töötamine: tehniliste kirjelduste ja spetsifikatsioonide kogumine, kirjutamine;
5. Arendajate ja testijatega konsulteerimine;
6. Standardite uurimine.

Eelised ja miinused

Ärianalüütiku elukutse peamine eelis on võime tungida olemusse: mõista, mis töötab, millistest osadest see koosneb, kuidas need on ühendatud ja üksteisega suhtlevad ning seejärel kirjeldada keerulisi asju lihtsate, kuid kasulike mudelite abil. .

Ärianalüütikud aitavad erinevatel osapooltel üksteist mõista ning tulemuseks on kõiki rahuldav teostus.

Teiseks plussiks on tegevuse tähtsus ja tähtsus, sest just ärianalüütiku töö tulemused määravad projekti edenemise.

Puuduste hulgas on raskusi kliendiga suhtlemisel, kui ei ole võimalik edastada häid ideid või neid takistavad aja- ja eelarvepiirangud.

Teine kaebus on vajadus õppida lühikese aja jooksul selgeks suur hulk teavet. Lisaks oma projekti otsesele uurimisele peab ärianalüütik olema pidevalt kursis uute metoodikate, lähenemisviiside, õppimisega. põhiprintsiibid uued platvormid.

Kuidas saada ärianalüütikuks ja kuhu edasi?

Saamiseks on 2 võimalust:

• IT-spetsialist, kes on suhtlemisele lähemal kui koodi kirjutamine. Selline analüütik mõistab arendusprotsessi, teab tarkvara võimalusi ja mõistab, mida arendaja peab teadma, et kvaliteetset tööd. Küll aga on tal vaja eraldi omandada äriteadmised automatiseeritavas valdkonnas.
• IT-hariduseta spetsialist, kes on professionaal konkreetses ainevaldkonnas. Selline analüütik mõistab kõiki äri nüansse ja räägib kliendiga ühte keelt. Kuid ta peab välja mõtlema, mida täpselt automatiseeritakse ja millega andmearendajad peavad töötama.

Analüütikud kasvavad sageli välja testijatest. Need, kes seda teed on sõitnud, tunnevad IT “sisemist tööd” ja omavad materjali, mille abil eristada hästi kirjutatud nõudeid halvasti kirjutatud nõuetest.

Ärianalüütiku töö jaoks on oluline:

1. tunneb kogumise, analüüsi ja vormistamise metoodikat;
2. tunneb analüüsitavat ainevaldkonda;
3. mõista tarkvara elutsüklit vastavalt erinevatele metoodikatele;
4. teadma programmeerimise, testimise, algoritmide, majanduse põhitõdesid.

Analüütik peab vabanema IT-spetsialisti kitsarinnalisusest, suutma näha tervikpilti, märkama puudujääke.

Tähelepanu!

Mida paremini õnnestub tal “üle” minna, seda edukam on töö.

Isiklike omaduste osas on vaja:

• omama analüütilist mõtlemist;
• kergesti mõistetav tundmatus piirkonnas;
• oskama analüüsida hetkeolukorda võrreldes minevikuga;
• suutma langetada otsuseid;
• armastama ja olema võimeline õppima;
• omad suurepäraseid suhtlemisoskusi;
• ole detailide suhtes tähelepanelik;
• väljendada oma mõtteid selgelt ja lühidalt.

Sa pead suutma lahti seletada lihtsateks komponentideks, et absoluutselt kõigile ja kõigile oleks selge, mis idee see on.

Tulevane analüütik peab mõistma tarkvaraarendusprotsesse, õppima ärianalüüsi teooriat ja tarkvaranõudeid, valdama heal tasemel inglise keelt, oskama ja tahtma mõelda, vaatama kaasa erinevad küljed ja kõrgused.

Soovitav on ka üldtehniline taust - kas IT või tehnikaülikooli kogemus.

Ärianalüütiku karjäärivõimalused:

1. Täiustada analüütikuna, omandada üha suurem hulk analüütilisi ülesandeid.
2. Süvenege süsteemikomponenti ja saage äri- või ettevõttearhitektiks
3. Areneda mööda juhtimisredelit, projekti (projektijuht -> programmijuht -> CTO) või äri (tootejuht).

Perspektiivid on erinevad. Saa analüütikaosakonna juhatajaks, saada kvalifitseeritud spetsialistiks, pakkuda konsultatsiooniteenused.

Isegi oma ettevõtte avamisel peate analüüsima ettevõtte kasumlikkust. Ja juba väljakujunenud ettevõttes on vaja analüüsida ja ennustada töö tulemusi.

Allikas: https://dou.ua/lenta/articles/business-analyst-position/

ärianalüütiku elukutse

Ärianalüütik (Business Analyst) - spetsialist, kelle ülesandeks on üksikasjalikult uurida ettevõtte struktuuri, tuvastada probleemid ja leida viise nende edukaks lahendamiseks.

Näiteks võivad ärianalüüsi funktsioonid hõlmata finantsanalüüs organisatsiooni tegevus, automatiseerimine majanduslik tegevus või uue tõhusama ärimudeli väljatöötamine, mis hõlmab protsesside ja personali töö optimeerimist, kulude vähendamist, kasumi suurendamist jne.

Ärianalüütiku elukutse on kõrgelt tasustatud, prestiižne ja paljutõotav.

Sellised spetsialistid on nõudlikud suurettevõtetes erinevates tööstusharudes - peamiselt pangandussektoris, ehituses, kaubanduses ja kaevandamises, aga ka IT-ettevõtetes ja konsultatsioonis.

Elukutse ajalugu

Äriprotsesside optimeerimise ja automatiseerimise vajadus tekkis paarkümmend aastat tagasi Lääne-Euroopas ja USA-s.

Globaliseerumine ja digitehnoloogia aktiivne levik on hakanud dikteerima uusi ärivõimalusi ning tekitanud puuduse kvalifitseeritud spetsialistidest, kes suudavad leida ettevõtetele uusi arenguvõimalusi.

Kohustused

Ärianalüütiku kohustuste hulka kuuluvad:

• nõuete kogumine, vormistamine ja kooskõlastamine klientidega;
• teabe kogumine, äriprotsesside kirjeldamine ja modelleerimine;
• efektiivsuse analüüs ja ettepanekute väljatöötamine protsesside optimeerimiseks;
• dokumentatsiooni arendamine;
• ettevalmistus võrdlev analüüs ettevõtte tegevus;
• Ettekannete ettevalmistamine juhtkonnale ja klientidele.

Nõuded

Kõige tavalisemad ärianalüütiku nõuded on:

1. kõrgharidus (soovitavalt rahanduses, majanduses, raamatupidamises);
2. kogemus CRM-i, analüütiliste andmetöötlussüsteemide või pangainfosüsteemidega;
3. ärianalüütika alane kogemus;
4. tehniliste kirjelduste kirjutamise kogemus;
5. regulatiivse dokumentatsiooni väljatöötamise kogemus;
6. arvuti tundmine;
7. analüütiline mõtlemine ja teabe süstematiseerimise oskus;
8. Korrektne suuline ja kirjalik keel.

Kuidas saada ärianalüütikuks

Ärianalüütiku (Business Analyst) ametikohale saavad kandideerida majandus-, finants-, tehnika- või matemaatikateaduskonna lõpetajad, kellel on teoreetilised teadmised äriprotsesside analüüsi ja modelleerimise alal.

Võimalik, et peate ka teadma infosüsteemid, raamatupidamine, finants- ja juhtimisarvestus.

Palk

Palkärianalüütika oleneb spetsialisti kutseoskuste tasemest ja töökogemusest.

Täna kõigub see vahemikus 45-150 tuhat rubla kuus. keskmine palkärianalüüs on umbes 80 tuhat rubla kuus.

Allikas: http://site/enjoy-job.ru/professions/biznes-analitik/

Ärianalüütik

Suurtel ettevõtetel on oma struktuuris palju osakondi. Omavahelise teabevahetuse parandamiseks ja äriprotsesside optimeerimiseks korraldavad ettevõtted infoarvutivõrke (ERP-süsteeme) – rakenduste komplekti, mis võimaldab luua ühtse automatiseeritud süsteem ettevõtte või selle peamiste äriprotsesside juhtimine.

Need on välja töötanud süsteemianalüütik. Ta kas uuendab ettevõttes olemasolevat süsteemi või modelleerib uut.

Tema kohustuste hulka kuulub nõuete kogumine loodud toode küsitluste ja kasutajaintervjuude kaudu.

Süsteemianalüütik töötab välja lähteülesande tarkvara loomiseks, projekteerib dokumenteerimine IT-süsteemi süsteemi- ja tarkvaraarhitektuur, seab ülesanded arendamiseks ja testimiseks.

Ja projekti lõpus selgitab ta kasutajatele tööreegleid ja lahendab toimimise probleemid infosüsteemi elutsükli kõikides etappides.

Elukutse spetsiifika

Elukutse plussid:

• see on hästi tasustatud töö;
• loovtöö iga projekt on ainulaadne ja nõuab oma lähenemist arengule;
• tegevuse käegakatsutav kasu on nähtav, kui töövoog ettevõttes on selge stiili ja järjestusega;
• suhtlemisoskuste omandamine, samuti kasulike tutvusringkonna laiendamine läbi projektide aastal erinevad organisatsioonid.

Elukutse miinused:

1. süsteemianalüütiku töö ei piirdu alati ühe linnaga ja seetõttu peavad selle eriala inimesed kulutama palju aega ärireisidele;
2. klient ei suuda alati mõista ühe süsteemi erinevust teisest, sellest tulenevad lahkarvamused, vaidlused, arusaamatused;
3. kõrge töörütm;
4. sageli suhtuvad kasutajad negatiivselt uue infosüsteemi kasutuselevõtmisse;
5. sageli ei oska klient ülesannet sõnastada.

Töökoht sisse suured ettevõtted: pangad, finantsettevõtted, kütuse- ja energiakompleksid jne. Integraatorettevõtetes, ettevõtetes, kus on süsteemianalüüsi osakond.

Isikuomadused

Kannatlikkust, kannatust ja veel kannatlikkust. Te vajate seda palju: nii klientidega projekti üksikasju arutades kui ka kasutajatega suhtlemisel ning tehniliste probleemide lahendamisel.

Peate suutma leida ühise keele kõigiga, kellega peate suhtlema, ja peate palju suhtlema.

Arutelu ajal saage kiiresti hoogu, tabage olemus ja optimeerige töö ulatust (mõnikord on ülesanne palju lihtsam, kui klient soovitab).

Karjäär - suurtes ettevõtetes: pangad, finantskorporatsioonid, kütuse- ja energiakompleksid jne. Integraatoriettevõtetes, ettevõtetes, kus on süsteemianalüüsi osakonnad.

Haridus

IT-valdkonnas on võimatu töötada süsteemianalüütikuna ilma infosüsteemide tundmiseta. Siiski on aegu, mil süsteemianalüütikuteks saavad inimesed, kes on saanud mitmesuguse hariduse, nii tehnilise kui ka humanitaarhariduse.

Nii on näiteks tehnikaspetsialistidel tehniliste probleemidega vähem probleeme ja humanitaaridel on lihtsam klientidega läbi rääkida.

Ja veel üks nüanss. Süsteemianalüütikuks on raske saada kohe pärast kooli lõpetamist. Kuigi vabu töökohti on palju, on igal pool vaja kogemustega spetsialiste. Sel juhul võite alustada oma karjääri analüütiku assistent praktikandina.

Allikas: http://website/www.education.ua/professions/business-analyst/

Noor BA kursus

Viimasel ajal on tarkvaraarenduse valdkonna analüütiku elukutse (edaspidi kirjutame tarkvara nii, et lühend ei tekitaks spetsialiseeritud saitidel selle peale komistades hämmeldust) kogub kiiresti populaarsust mitte ainult IT-valdkonna esindajate seas. sektoris, aga ka "mitte-IT" erialadel.

Üliõpilased, noored spetsialistid, pikaajalised töötajad, paljud tunnevad kirglikku huvi mõistatusliku ja intrigeeriva väljendi "ärianalüütik" vastu.

Tähelepanu!

Ja kõigi meelest põhiküsimus: kuidas selleks saada? Käivitame algajatele analüütikutele mõeldud artiklite sarja, mille eesmärk on rääkida ärianalüüsist, aidata valikut teha ja soovitada, millises suunas edasi liikuda.

Lihtsaim ja IT-le lähim definitsioon: analüütik on vahelüli tarkvaratoote kliendi (ja ka selle tulevaste kasutajate) ja selle arendajate vahel.

Kujutage ette, et otsustasite ehitada maja ja palkasite selleks meeskonna külalistöötajaid lähedalasuvatest päikesepaistelistest riikidest.

Kui suur on tõenäosus, et neile oma soovide olemust selgitades ei kuluta sa oma närve, püüdes neile edastada mõtet, et see, mida nad teevad, pole “ilus ja mugav”?

Ja kuidas reageerite nende väidetele nagu "te vajate põrandasse konvektorit"? Kahtlemata leiate lõpuks nendega ühise keele.

Kuid kujutage nüüd ette, et tarkvaraarenduse tööstuses on ehitussüsteemide spetsialiseeritud släng / mõisted / põhimõtted kordades keerulisemad ja mahukamad ning programmeerijad näitavad sageli üles palju soovimatust teist mõista ja teiega tavalises inimkeeles suhelda (vabandust, programmeerijad, kes lugege meid; te pole kõik sellised.

Siin tuleb appi just see analüütik. International Institute of Business Analysis (IIBA) defineerib ärianalüütikut kui professionaali, kes „mõistab äriprobleeme ja -võimalusi nõuete kontekstis ning soovitab lahendusi, mis võimaldavad organisatsioonil oma eesmärke saavutada.

Praktikas võib analüütiku töö olemus varieeruda sõltuvalt analüütiku rollist projektis.

Kõige tavalisemad IT-analüütikute tüübid on:

• Ärianalüütik
• Süsteemianalüütik
• Nõuete analüütik

Ärianalüütik (BA) - reeglina on see spetsialist, kes tegeleb konkreetse ainevaldkonna uurimise ja modelleerimisega.

Ehk siis ta peab välja selgitama kliendi soovid, neid analüüsima, vajadusel täiendama, teatud viisil korrastama (ehitama mudelid, dokumenteerima vähemalt kliendi üldised soovid) ja edastama need arendusmeeskonnale.

Ärianalüütik on meeskonna nägu, seltskondlik, taktitundeline, kergesti kliendiga ühise keele leidev.

Tehnilised teadmised(või nüüd moekas sõna kasutades tausta) ärianalüütikuid pole üldse vaja, palju olulisem on kliendi keele tundmine ja tema kultuuri eripära.

Süsteemianalüütik (SA) – arendusmeeskonnale palju lähemal asuv analüütik kui BA; spetsialist, kes peab meeskonnale tõlkima ärianalüütikult saadud kõrgetasemelised tarkvaranõuded üksikasjalike funktsionaalsete nõuete näol süsteemile, loomulikult arendusmeeskonna keeles.

Sageli peab ta välja pakkuma ka konkreetse tehnilise lahenduse ja kujundama süsteemi arhitektuuri.

Nõuete analüütik (RA) on BA ja SA ristand.

EKSD RB ametlikus klassifikatsioonis see seisukoht puudub, kuid paljudes lääne teooriates on RA kohal kui spetsialist, kes vastutab nõuete väljavõtmise, analüüsimise, dokumenteerimise ja modelleerimise ehk lihtsustatult öeldes nõuete kirjutamise eest. spetsifikatsioonid nende edasiseks üleandmiseks arendajatele.

Erinevalt BA-st ei piisa nõuete analüütikule ainult kõrgetasemeliste nõuete väljaselgitamisest – ta vastutab ka projekteeritava süsteemi üksikasjaliku kirjelduse väljatöötamise eest.

Samas ei pea RA omama sügavaid IT-alaseid teadmisi ja arendama süsteemiarhitektuuri, kuna selleks on programmeerijate hulgas pühendunud arhitektid ja süsteemidisainerid.

Enamik meie riigi allhankeettevõtte (st kohandatud tarkvaraarendusega tegeleva ettevõtte) analüütikuid on nõuete analüütikud.

Meie oludes haruldane ettevõte saab endale lubada hoida "puhast" ärianalüütikut, kes on hästi kursis mis tahes ainevaldkonnaga, pluss hoida teda pidevatel komandeeringutel, "kliendi kehale" lähemal.

Lisaks on sellise analüütiku laadimine vähemalt 80% tööga väga problemaatiline, samas kui selle ülalpidamiskulud on üsna märkimisväärsed. Kuigi väärib märkimist, et meil on sellised ettevõtted ja sellised analüütikud.

Mis puutub süsteemianalüütikutesse, siis ilma personali bakalaureusekraadita pole neil suurt mõtet, välja arvatud juhul, kui kohtute kliendiga, kelle hulgas on ärianalüütikud, või professionaalse kliendiga, kes teab ja teab, kuidas oma soovinimekirja meeskonnale edastada ( jah – jah, mitte kõik kliendid ei tea täpselt, mida nad tahavad).

Tähelepanu!

Niisiis, ideaalse analüütiku peamised omadused / oskused (pange tähele, et mõned omadused on kaasasündinud, teised aga arenevad, mõned kiiresti ja mõned üsna pikad.

Analüütiline meel. See on analüüsivõime ehk teisisõnu oskus info riiulitele panna ja loogilisi ahelaid üles ehitada. See on inimese mõtlemise üks iseloomulikke stiile.

Analüütiline mõtteviis ei ole igaühele sünnist saati omane, kuid igaüks meist võib endas analüüsivõimeid arendada, seega ärge heitke meelt.

Oskus märgata detaile, tähelepanelikkus ja süsteemne mõtlemine. Ühest küljest on need omadused iseloomulikud analüütilise mõttelaadiga inimesele, kuid siiski on need omaette oskused või lausa harjumused, mida saab ja tuleks endas arendada.

suhtlemisoskused ja suhtlemine nimelt:

1. oskus kuulata ja kuulda.
2. oskus oma mõtteid selgelt ja lühidalt väljendada.
3. oskus luua ja luua kontakte ja suhteid teiste inimestega.

IT ja tarkvaraarenduse põhialuste tundmine(nn tehniline taust).

Võõrkeele oskus(kõige sagedamini inglise keeles) kirjaliku ja suulise avalduse osas. Peamiselt on suunatud siseriiklik allhange välisriigid.

Loomulikult võite ainulaadsetes olukordades, kui teate, et ehitate kogu oma karjääri ainult venekeelsete klientidega suhtlemisele, seda üksust julgelt ignoreerida.

Õpitavus. Veelgi enam, õppimine ei toimu ainult õppimise etapis. Põhimõtteliselt on see analüütika jaoks oluline ja tuleb pidevalt täiustada, ühes või teises valdkonnas “pumbata”, jälgida uusi tehnoloogiaid, tööriistu ja lähenemisi, filtreerida infovooge.

Loovus. Me pole asjata märkinud, et need on ideaalse analüütiku omadused.

Tõenäoliselt ei kohta te elus inimest, kellel on need omadused / oskused sünnist saati või kes on need koolis või ülikoolis täielikult omandanud. Neid tuleb arendada ja arendada.

Ütleme veel: edasi liikudes karjääriredel(ja me kirjutame sellest hiljem), peate arendama ja omandama täiendavaid oskusi, mitte vähem keerukaid ja huvitavaid.

Ei tohi unustada, et igal erialal on nii plusse kui ka miinuseid.

Ja kui olete tõenäoliselt eelistest palju kuulnud, sest ärianalüüsi ei kaasatud teid asjata, siis ei pruugi te puudustest teada. Kuid pildi terviklikkuse huvides esitame mõlemad.

Miks sulle ärianalüütiku töö võiks meeldida:

• see on huvitav (muidugi mitte alati, olenevalt ettevõttest ja projektist, kuid siiski ...)
• töö hõlmab pidevat suhtlemist (erinevalt arendajatest ja testijatest ei saa analüütik terve päeva monitori ees istuda ja see on meie arvates suurepärane)
• mitmesugused tegevused (siin on suhtlemine ja infoanalüüs ja dokumenteerimine ja disain ja probleemide lahendamine ning meeskonna juhtimine ja loengute pidamine – ja see pole veel kõik)
• kasvuvõimalus laiuselt ja ülespoole (soovi korral muidugi)
• probleemi materiaalne pool
• võimalus külastada teisi riike ja kõik sellest tulenevad hüved.

Miks sulle ärianalüütiku töö ei meeldi:

1. see on igav (oleneb jällegi projekti ja ettevõtte spetsiifikast – vahel tuleb teha üksluist ja rutiinset tööd või tööd, mis sulle ei meeldi)
2. vajadus suhelda (täpsemalt peate suhtlema taht-tahtmata ja enamikul juhtudel mitte ainult vene keeles, pluss perioodiliselt avalikke kõnesid pidama)
3. vahel tuleb vahetada erinevat tüüpi tegevused ja edenedes mitme projekti vahel, mis on oma olemuselt täiesti erinevad
4. vajadus teha otsuseid ja vastutada oma otsuste eest.

Siin on kõik puhtalt individuaalne, lisaks sõltub palju sellest, kus te töötate (mis ettevõttes / milliste klientidega / millise meeskonnaga / millise projektiga / millises ainevaldkonnas).

Allikas: http://site/analyst.by/articles/starterba-whoisba

Karjääri äriteave

Ärianalüütik on kaasaegse tööturu jaoks suhteliselt uus elukutse.

Algselt täitsid paljusid ärianalüütiku funktsioone projektijuht (kõrgetasemeliste nõuete kogumine) ja süsteemianalüütik (funktsionaalsete nõuete väljatöötamine).

Veelgi enam, praegu pole osades ettevõtetes veel selgelt piiritletud projektijuhi ja ärianalüütiku tööülesanded ning kohati täidab projektijuhi ja ärianalüütiku ülesandeid üks inimene.

Kui oled uudishimulik, omad hästi arenenud suhtlemis- ja analüüsioskusi, siis see paljulubav suund võib sulle huvi pakkuda.

Toimides vahendajana kliendi ja IT-meeskonna vahel, muudab ärianalüütik ärivajadused tarkvaraks ja organisatsioonilisteks lahendusteks.

Funktsioonid

• Info kogumine uuringute, turu-uuringute, kliendi ja teiste huviliste intervjueerimise teel, et selgitada välja nende praegused ja tulevased vajadused.
• Ettepanekute ja soovituste väljatöötamine, mis vastavad kliendi tegelikele vajadustele.
• Lahenduse esitlus kliendile.
• Kliendi nõustamine tema äriprotsesside optimeerimisel.
• Vajaliku dokumentatsiooni kirjutamine iseseisvalt või vanemärianalüütiku juhendamisel.
• Tõhus suhtlus arendusmeeskonna ja kliendiga kogu projektitsükli vältel.

Noorem ärianalüütiku pädevusmudel

Lävipädevused: kliendile orienteeritus, info kogumine, veenev suhtlemisoskus, analüüsioskus.

Eristavad pädevused: meeskonnatöö, vastutustundlikkus, kvaliteedile orienteeritus.

Palk

Ärianalüütiku palk varieerub olenevalt töökogemusest ja töökohast 500-3500 USD kuus.

Ilma töökogemuseta noorem ärianalüütiku palk varieerub 500-600 USD kuus.

Allikas: https://www.it-academy.by/employment/kariera/karera-ba.php

Ärianalüütikud peavad suutma ja teadma palju rohkem kui tavatöötajad. Nende tegevusalaks on piirkond strateegiline planeerimine, eelarvestamine, äriprotsesside analüüs ja arendamine.

Selle elukutse inimesed viivad äri haripunkti maksimaalne efektiivsus muutes selle konkurentsivõimeliseks ja potentsiaalselt kasumlikuks.

Ärianalüütiku põhiülesanne on organisatsioonile kasulike muudatuste väljapakkumine ja elluviimine.

Ärianalüütik on juhtivteadur, kes peab äriprotsesside spetsiifiliste näitajate analüüsi põhjal välja arvutama valdkonnad, kus muutused avaldavad potentsiaalset positiivset mõju kogutulemusele.

Selle elukutse inimene kavandab nende rakendamiseks tõhusaid strateegiaid, viise ja skeeme ning ennustab nende rakendamise mõju.

Ärianalüütikud on nõutud valitsussektoris, ettevõtete sektoris, samuti finants- ja äriteenuste valdkonnas.

Elukutse ilmus mitte nii kaua aega tagasi. Pikka aega kandus kõigi protsesside analüüsimise funktsioon ettevõttes valdkondade ja osakondade juhtidele. Väga sageli polnud neil selleks vajalikke teadmisi ja nad tuginesid ainult oma praktilistele oskustele.

Äritehnoloogiate aktiivse arenguga on ettevõtete ja riigikorporatsioonide esindajatel tekkinud vajadus palgata kõrgelt kvalifitseeritud spetsialiste.

Niisiis tegeleb ärianalüütik ettevõtte sisemiste protsesside analüüsiga, eriti uurib ta ettevõtte tööd, püüab minimeerida kulusid ning tõsta organisatsiooni efektiivsust ja tulemuslikkust.

Tähelepanu!

Ta hindab rakendatud ärimudelit, leiab "rikked" - kahjumlikud tegevused ja lahendused, soovitab muid optimaalseid tööviise.

Seda protsessi nimetatakse "reengineeringuks" või äriinseneriks (seda tõsteti eraldi äritegevuse haruna esile hiljuti - eelmise sajandi lõpus). Tegelikult on see mittetöötavatest mehhanismidest vabanemise ja uute juurutamise protsess.

Selle profiiliga spetsialistil on sageli rohkem kui üks kõrgharidus, kolossaalne juhtimiskogemus, samuti paljude spetsiaalsete koolituste tunnistused.

Traditsiooniliselt võetakse ametikohale matemaatika, küberneetika või majanduse kõrgharidusega inimesed. Üsna sageli lähevad need spetsialistid lisaks kõrgkoolidesse teadmisi selles kitsas valdkonnas, millest saab nende peamine analüüsivaldkond.

Seega orienteerub ärianalüütik kergesti seotud tööstusharudes. Näiteks kui spetsialistil on kõrgharidus IT alal ja ärianalüütiku ametikohale asumiseks peaks ta omandama hariduse (läbima kursused) finantsjuhtimise või majanduse valdkonnas.

Peaaegu võimatu on ennustada, mida ärianalüütik peab teadma konkreetses ettevõttes ülesannete täitmiseks.

Töösse süvenemise käigus selgub juba algstaadiumis, kus spetsialistil on lünki ja kuidas neid sulgeda.

"Üldise" ärianalüütiku nimekirjas on tavaliselt ametlikud kohustused esemed, nagu raamatupidamise automatiseerimine, turustamine ja kaubaartiklite ladustamine.

Kui ta saab lisaeriala, saab ta tootmisprotsessi täpsemalt uurida ja täiustada.

Eksperdid leiavad, et konkreetsete ärivaldkondade optimeerimine ja ümberplaneerimine tuleks usaldada kitsa profiiliga analüütikule, kes keskendub konkreetsele töötlevale tööstusele.

See vähendab riske ja võimalikke kulusid. Üldanalüütikud peaksid tegelema kogu ettevõtte strateegia kui terviku koostamisega.

Joonisel punase punktiirjoonega piiritletud joonise sees on näidatud standardsed ülesanded ja varjutatud ala tähistab tegelikke ülesandeid.

Mida peaks BA suutma teha?

Mis kõige tähtsam, ärianalüütik peab suutma mõista, analüüsida, ennustada ja sõnastada strateegilised plaanidäri arendamiseks.

Samuti peavad ärianalüütikul olema eriteadmised näiteks disaini vallas spetsiaalses modelleerimiskeeles (UML).

See tähendab, et spetsialisti oskuste hulgas on teretulnud mitte ainult võime esitada PowerPointis aruannet numbrite, tabelite ja diagrammide kujul, vaid ka ärimudelite üksikasjalik väljatöötamine. Viimast viiakse läbi järgmistes programmides: BPWin, RRose, ARIS ja teised.

Pärast graafiliste mudelite koostamist sõnastab spetsialist lõpuks üksikasjalikud soovitused äriprotsesside ajakohastamiseks.

Kõige sagedamini eeldatakse ärianalüütikutelt CRM-i, andmetöötlussüsteemide, andmeanalüüsi valdkonna kompetentse.

Samuti peab selle eriala spetsialistil olema kirjatöö kogemus lähteülesanne, määruste arendamine, arvutioskused, eriti simulatsiooniprogrammides.

Head ärianalüütikut eristavad analüütiline mõtlemine, süsteemne lähenemine ja oskus süstematiseerida ja töötada igasuguse infohulgaga, samuti oskus õigesti rääkida ja mõtteid kirjutada.

Kohustused

Üldanalüütik tegeleb:

1. analüüsitulemuste kogumine ja süstematiseerimine;
2. äriprotsesside mudelite loomine;
3. efektiivsuse analüüs ja ettepanekute koostamine töö optimeerimiseks;
4. regulatsioonide, dokumentatsiooni, aruandlussüsteemi arendamine;
5. organisatsiooni tegevuse võrdlev analüüs konkurentidega;
6. esitluste tegemine juhtidele või klientidele.

Palk

See elukutse on kõrgelt tasustatud ja seda peetakse väga mainekaks. Ärianalüütikud on direktori tasemel spetsialistid. Kus ärianalüütikud töötavad ja korralikku palka saavad?

Paljutõotav elukutse pangandus- ja kaubandussektoris, ehitussektoris. Ja kõige kasumlikum mäetööstuses ja IT-sektoris.

Analüütiku palk sõltub tema erialastest oskustest ja kogemustest. Tänapäeval on palkade tase olenevalt Venemaa piirkonnast 40–140 tuhat rubla kuus.

Ärianalüütiku keskmine palk kuus on umbes 60 tuhat rubla. Toodud arvud on tüüpilised Moskva piirkonnale, provintsides on palgatase mõnevõrra madalam.

Kust alustada?

Haridusest. Analüütiku ametikohale saavad kandideerida ülikoolide majanduse, rahanduse ja matemaatika erialade lõpetajad. Oluline on, et taotlejal oleksid suurepärased teoreetilised teadmised äriprotsesside analüüsi vallas.

Tähelepanu!

Venemaal on tänapäeval raske sobivat leida õppeprogrammid, millesse süvenemine võimaldab teil saada ärianalüüsi üldistajaks. Kuid on olemas professionaalsed ümberõppeprogrammid.

Näiteks pakub Vene Föderatsiooni valitsuse alluvuses oleva Rahvamajandusakadeemia IT-juhtimise kool projektijuhtide ja ärianalüüsi programmi.

Finantsanalüütiku ametikohale kandideerijad on lõpetamas Plehhanovi Venemaa Majandusakadeemiat. MIPT pakub programmi õpilastele, kes soovivad saada süsteemianalüütikuks.

HSE äriinformaatika teaduskonnas koolitatakse ka ärianalüütikuid, kuid ainult infotehnoloogia erialal.

Ja konkreetselt on programmile pühendatud analüütika suund Keskkool majandus Moskvas.

Analüütiku jaoks pole vähem oluline, ehkki algfaasis väike, praktika finantssektoris. Tähelepanu tasub pöörata suhtlemisoskuste arendamisele, et kolleegidega läbi saada ja alluvatega tihe töökontakt luua.

Tulevane analüütik peaks arendama juhendamis- ja värbamisoskusi.

See tuleb kasuks töötajatega peetavatel töökohtumistel, kui nad peavad äriprotsessis toimunud muutustest teavitama ja tegema seda viisil, mis motiveerib inimesi tootlikku tööd jätkama.

Ärianalüütiku karjäär võib alata noorempersonali tasemel: assistendina, juhina, asetäitjana jne. Kogemuste ja praktiliste teadmiste saamiseks peate mõnda aega töötama teiste juhendamisel.

Eksamiteks tuleks valida erialad – kõrgtase: finantsjuhtimine ja tulemusjuhtimine.

Kokkuvõtteid tehes

Cio.com-i täna kõige nõutumate ametite uuringu kohaselt otsib üha rohkem ettevõtteid ärianalüüsi spetsialisti.

Ettevõtete kulutusi uute projektide elluviimiseks on üha keerulisem kinnitada, mistõttu peavad need olema ärieesmärkide saavutamise seisukohalt igati põhjendatud. Ja tõendusmaterjali kogumise saab usaldada ainult professionaalsele analüütikule.

Forrester.com andmetel on tänapäeval üha nõudlikumad generalistid, kes on võimelised globaalselt lähenema äriprotsesside analüüsile, mitte aga oma üksikutele tegevusvaldkondadele, nagu personalijuhtimine, turundusosakond, arendusosakond, jne.

Samas peavad nad olema pädevad mitte ainult IT-valdkonnas (mis on juba malliks ärianalüütiku elukutse suhtes), vaid ka üldiselt äritegemises.

Kui ärianalüütik suudab hinnata olukorda väljastpoolt, mõistes samas sügavalt pakutud lahenduste omadusi, saab temast ettevõttes väärtuslik vara.

Reengineeringut on Venemaal kasutatud üsna hiljuti ja koos äritegevuse nõuete kasvuga arengutempole kasvab vajadus spetsialistide järele pidevalt.

Tänapäeval on nõudlus selliste spetsialistide järele nii suur, et ettepanekute turg ei suuda seda veel rahuldada.

Personalijuhid ja ettevõtete direktorid avaldavad prognoose, et vajadus süsteemianalüütikute järele kasvab tulevikus märgatavalt.

Tervitused, sõbrad/seltsimehed/tulevased kolleegid!

Viimasel ajal on tarkvaraarenduse valdkonna analüütiku elukutse (edaspidi kirjutame tarkvara nii, et lühend ei tekitaks spetsialiseeritud saitidel selle peale komistades hämmeldust) kogub kiiresti populaarsust mitte ainult IT-valdkonna esindajate seas. sektoris, aga ka "mitte-IT" erialadel. Üliõpilased, noored spetsialistid, pikaajalised töötajad, paljud tunnevad kirglikku huvi mõistatusliku ja intrigeeriva väljendi "ärianalüütik" vastu. Ja igaühe peas on põhiküsimus: kuidas saada? Käivitame algajatele analüütikutele mõeldud artiklite sarja, mille eesmärk on rääkida ärianalüüsist, aidata valikut teha ja soovitada, millises suunas edasi liikuda. Mitte nii kaua aega tagasi olid artikli autorid ristteel ja kui poleks lähedal olnud kogenud inimesi, kes on valmis küsima, selgitama ja hindamatut nõu andma, poleks neist saanud seda, kelleks nad on saanud - ärianalüütikuteks.

Täna räägime analüütiku elukutsest, omadustest, mis analüütikutel peaksid olema, ning toome välja ka selle käsitöö plussid ja miinused.

Mis on siis analüütik? Lihtsaim ja IT-le lähim definitsioon: analüütik on vahelüli tarkvaratoote kliendi (ja ka selle tulevaste kasutajate) ja selle arendajate vahel. Kujutage ette, et otsustasite ehitada maja ja palkasite selleks meeskonna külalistöötajaid lähedalasuvatest päikesepaistelistest riikidest. Kui suur on tõenäosus, et neile oma soovide olemust selgitades ei kuluta sa oma närve, püüdes neile edastada mõtet, et see, mida nad teevad, pole “ilus ja mugav”? Ja kuidas reageerite nende väidetele nagu "te vajate põrandasse konvektorit"? Kahtlemata leiate lõpuks nendega ühise keele. Kuid kujutage nüüd ette, et tarkvaraarenduse tööstuses on ehitussüsteemide spetsialiseerunud släng / kontseptsioonid / põhimõtted kordades keerulisemad ja mahukamad ning programmeerijad näitavad sageli üles palju soovimatust teist mõista ja teiega tavalises inimkeeles suhelda (vabandust, programmeerijad, kes lugege meid; te pole kõik sellised :)). Siin tuleb appi just see analüütik. International Institute of Business Analysis (IIBA) määratleb ärianalüütiku kui professionaali, kes "mõistab äriprobleeme ja -võimalusi nõuete kontekstis ning soovitab lahendusi, mis võimaldavad organisatsioonil oma eesmärke saavutada".

Praktikas võib analüütiku töö olemus varieeruda sõltuvalt analüütiku rollist projektis. Kõige tavalisem IT-analüütikute tüübid see:

1. Ärianalüütik(Ärianalüütik, BA) - reeglina on see spetsialist, kes tegeleb konkreetse ainevaldkonna uurimise ja modelleerimisega. Ehk siis ta peab välja selgitama kliendi soovid, neid analüüsima, vajadusel täiendama, teatud viisil korrastama (ehitama mudelid, dokumenteerima vähemalt kliendi üldised soovid) ja edastama need arendusmeeskonnale. BA on meeskonna nägu, seltskondlik, taktitundeline, kergesti kliendiga ühise keele leidev. Tehnilised teadmised (ehk praegu moesõna kasutades taust) pole ärianalüütikule sugugi vajalikud, palju olulisem on kliendi keele tundmine ja tema kultuuri eripära.
2. Süsteemianalüütik(System Analyst, SA) – arendusmeeskonnale palju lähemal asuv analüütik kui BA; spetsialist, kes peab meeskonnale tõlkima ärianalüütikult saadud kõrgetasemelised tarkvaranõuded üksikasjalike funktsionaalsete nõuete näol süsteemile, loomulikult arendusmeeskonna keeles. Sageli peab ta välja pakkuma ka konkreetse tehnilise lahenduse ja kujundama süsteemi arhitektuuri.
3. Nõuete analüütik(Requirements Analyst, RA) on BA ja SA ristand. EKSD RB ametlikus klassifikatsioonis see seisukoht puudub, kuid paljudes lääne teooriates on RA kohal kui spetsialist, kes vastutab nõuete väljavõtmise, analüüsimise, dokumenteerimise ja modelleerimise ehk lihtsustatult öeldes nõuete kirjutamise eest. spetsifikatsioonid nende edasiseks üleandmiseks arendajatele. Erinevalt BA-st ei piisa nõuete analüütikule ainult kõrgetasemeliste nõuete väljaselgitamisest – ta vastutab ka projekteeritava süsteemi üksikasjaliku kirjelduse väljatöötamise eest. Samas ei pea RA omama sügavaid IT-alaseid teadmisi ja arendama süsteemiarhitektuuri, kuna selleks on programmeerijate hulgas pühendunud arhitektid ja süsteemidisainerid.

Enamik meie riigi allhankeettevõtte (st kohandatud tarkvaraarendusega tegeleva ettevõtte) analüütikuid on täpselt nõuete analüüs. Meie oludes haruldane ettevõte saab endale lubada hoida "puhast" ärianalüütikut, kes on hästi kursis mis tahes ainevaldkonnaga, pluss hoida teda pidevatel komandeeringutel, "kliendi kehale" lähemal. Lisaks on sellise analüütiku laadimine vähemalt 80% tööga väga problemaatiline, samas kui selle ülalpidamiskulud on üsna märkimisväärsed. Kuigi väärib märkimist, et meil on sellised ettevõtted ja sellised analüütikud. Mis puutub süsteemianalüütikutesse, siis ilma personali bakalaureusekraadita pole neil suurt mõtet, välja arvatud juhul, kui kohtute kliendiga, kelle hulgas on ärianalüütikud, või professionaalse kliendiga, kes teab ja teab, kuidas oma soovinimekirja meeskonnale edastada ( jah – jah, mitte kõik kliendid ei tea täpselt, mida nad tahavad).

Noh, kas olete huvitatud? Liigume siis edasi. Nii et peamine omadused/oskused ideaalne analüütik (pange tähele, et mõned omadused on kaasasündinud, teised arenevad välja, mõned kiiresti ja mõned üsna kaua):

1. Analüütiline mõtteviis (tõesti? Analüütik? Aitäh, kork :)). See on analüüsivõime ehk teisisõnu oskus info riiulitele panna ja loogilisi ahelaid üles ehitada. See on inimese mõtlemise üks iseloomulikke stiile. Analüütiline mõtteviis ei ole igaühele sünnist saati omane, kuid igaüks meist võib endas analüüsivõimeid arendada, seega ärge heitke meelt.
2. Detailide märkamise oskus, tähelepanelikkus ja süsteemne mõtlemine. Ühest küljest on need omadused iseloomulikud analüütilise mõttelaadiga inimesele, kuid siiski on need omaette oskused või lausa harjumused, mida saab ja tuleks endas arendada.
3. Seltskondlikkus ja suhtlemisoskused, nimelt:
- oskus kuulata ja kuulda.
- oskus oma mõtteid selgelt ja selgelt väljendada.
- oskus luua ja luua kontakte ja suhteid teiste inimestega.
4. IT ja tarkvaraarenduse põhitõdede tundmine (nn tehniline taust).
5. Võõrkeele (kõige sagedamini inglise keele) oskus kirjaliku ja suulise kandideerimise osas. Siseriiklik allhange on peamiselt suunatud välisriikidesse. Loomulikult võite ainulaadsetes olukordades, kui teate, et ehitate kogu oma karjääri ainult venekeelsete klientidega suhtlemisele, seda üksust julgelt ignoreerida.
6. Õppimine. Veelgi enam, õppimine ei toimu ainult õppimise etapis. Põhimõtteliselt on see analüütika jaoks oluline ja tuleb pidevalt täiustada, ühes või teises valdkonnas “pumbata”, jälgida uusi tehnoloogiaid, tööriistu ja lähenemisi, filtreerida infovooge.
7. Loovus.

Me pole asjata märkinud, et need on ideaalse analüütiku omadused. Tõenäoliselt ei kohta te elus inimest, kellel on need omadused / oskused sünnist saati või kes on need koolis või ülikoolis täielikult omandanud. Neid tuleb arendada ja arendada. Ütleme veel: karjääriredelil ülespoole liikudes (ja sellest kirjutame hiljem), peate arendama ja omandama täiendavaid oskusi, mitte vähem keerukaid ja huvitavaid.

Ei tohi unustada, et igal erialal on oma väärikust, ja piiranguid. Ja kui olete tõenäoliselt eelistest palju kuulnud, sest ärianalüüsi ei kaasatud teid asjata, siis ei pruugi te puudustest teada. Kuid pildi terviklikkuse huvides esitame mõlemad.

Miks sulle ärianalüütiku töö võiks meeldida:

See on huvitav :) (muidugi mitte alati, olenevalt ettevõttest ja projektist, aga siiski...)
- töö hõlmab pidevat suhtlemist (erinevalt arendajatest ja testijatest ei saa analüütik terve päeva monitori ees istuda ja see on meie arvates suurepärane)
- mitmesugused tegevused (siin on suhtlemine ja infoanalüüs ja dokumenteerimine ja disain ja probleemide lahendamine ning meeskonna juhtimine ja loengute pidamine – ja see pole veel kõik)
- kasvuvõimalus laiuses ja ülespoole (soovi korral muidugi)
- probleemi materiaalne pool
- võimalus külastada teisi riike ja kõik sellest tulenevad hüved.

Miks sulle ei pruugi ärianalüütiku töö meeldida:

See on igav (: (oleneb jällegi projekti ja ettevõtte spetsiifikast - mõnikord peate tegema monotoonset ja rutiinset tööd või tööd, mis teile ei meeldi)
- vajadus suhelda (täpsemalt peate suhtlema taht-tahtmata ja enamikul juhtudel mitte ainult vene keeles, pluss perioodiliselt avalikke kõnesid pidama)
- vajadus lülituda erinevate tegevuste ja edenedes mitme projekti vahel, mis on oma olemuselt täiesti erinevad
- vajadus teha otsuseid ja võtta vastutus oma otsuste eest.

Kas saite ideest aru? Siin on kõik puhtalt individuaalne, lisaks sõltub palju sellest, kus te töötate (mis ettevõttes / milliste klientidega / millise meeskonnaga / millise projektiga / millises ainevaldkonnas).

Sellega meie sissejuhatav loeng lõpeb. Loodame, et see artikkel oli kasulik või vähemalt võimaldas teil veel kord veenduda, et olete õiges kohas. Algajatel analüütikutel soovitame analüüsida kogu infovoogu, otsustada, kas sa tõesti tahad saada ärianalüütikuks ja jõuda seeläbi oma hellitatud eesmärgile sammukese lähemale. Järgmistes artiklites räägime sellest, millised on võimalused "sisenemiseks" tööstusesse, kuidas valmistuda intervjuudeks, räägime ka eneseharimisest, anname palju kasulikke linke ja selgitusi, lisaks räägime teile järgmistest sammudest neile, kes on juba analüütikuks saanud, kuid kannavad endiselt uhket eesliidet juunior.

Julgustame kõiki aktiivselt tellimustest loobuma ning jagama oma mõtteid ja kogemusi eelmainitu kohta!

P.S. Kas tunnete end kindlalt, et soovite saada ärianalüütikuks või täiendada oma teadmisi selles valdkonnas? Tere tulemast

Kaasaegses ühiskonnas on palju erinevaid ameteid. Nüüd saate valida ükskõik millise neist, lähtudes intellektuaalsete vajaduste rahuldamisest, karjäärivõimalustest või majanduslikust stabiilsusest. See artikkel keskendub spetsiaalsele elukutsele, mida nimetatakse ärianalüütikuks. See on nõutud valdkonnas, mis avab selle maailma jaoks uusi võimalusi, arendab meelt, õpetab suhtlemis- ja mõtlemisoskust ning aitab areneda ka igal finantsettevõttel.

Ametist, selle peamistest iseloomulikest tunnustest

Ärianalüütik on konkreetses ettevõttes töötav spetsialist, kes uurib selle struktuure, trende, võimalusi, kasvuprognoose, analüüsib infot ja suhtleb aktiivselt vastaspoolega – klientidega. Ta peab teadma, mida tema ettevõttelt nõutakse, et selle toodetel oleks nõudlus, tulud kasvaksid ja ostjad ei esitaks pretensioone. Seega tööülesannete ulatus see spetsialist hõlmab tihedat suhtlemist klientidega, et selgitada välja kõik nende nõuded.

Ärianalüütiku kohustuste hulka kuuluvad:

• Ettevõtte võimekuse analüüs.
• Uute töömudelite väljatöötamine.
• Väljavaadete määratlus.
• Tegevuse automatiseerimine.

Võib õigustatult väita, et see elukutse on iga ettevõtte lahutamatu osa ning aitab sellel areneda, ühiskonnas prestiiži teenida ja klientide seas mainet tõsta.

Välimuse ajalugu

Ametlikud algatajad huvitav eriala muutuda Lääne-Euroopa ja Ameerika Ühendriigid. Just nemad mõistsid 20 aastat tagasi, et ettevõtetel üle maailma puuduvad täiesti uued ideed kasvuks, arenguväljavaadetest ja visuaalsest levitamisest. Sellest järeldub, et nad hakkasid otsima kvalifitseeritud töötajaid, kes neid selles aitaksid. Sellest võib järeldada, et ärianalüütiku elukutse on üsna noor ning arendav ja produktiivne eriala.

Kohustused

Ärianalüütikul, nagu igal teisel ettevõtte spetsialistil, on nimekiri tööülesannetest, millesse ta peab suhtuma vastutustundlikult. Ta peab mõistma, et ettevõtte tulevik sõltub tema hinnangust turule ja ettevõtte tööle. Samuti peab ärianalüütik hoidma kliendiga tihedat ärialast koostööd, välja selgitama, milliseid tooteid ta soovib näha, ning lahendama kõik selle teemaga seotud vaidlused. Ta on kohustatud:

• Ettevõtte, mille töötaja ta on, huvides analüüsige kliendi nõudeid tootele, uurige standardeid, arutage tootmistingimusi ja tootetäiustusi, koguge teavet ja vormistage seda, samuti koordineerige, olge enesekindel arvutikasutaja.
• Töötage ärimudelitega. Teostada ettevõtte arengu mudelite koostamist, analüüsi, töötlemist.
• Arendada uut tõhusad meetodidäri. Ärianalüütiku poolt ettevõtte edutamisprotsessidega arvestamine on tema tegevuses oluline punkt.
• Oskab töötada dokumentidega. Sellest tegevusest saab selle lahutamatu osa ametialane tegevus analüütika.
• Tehke ettekandeid selle ettevõtte ettevõtjatele, klientidele, töötajatele, et hinnata väljatöötatud ideid.
• Võrrelge aktiivselt erinevate ettevõtete saavutusi, et juhtumit tõhusamalt edendada.

Nagu näeme, sisaldab töötaja tööülesannete hulka üsna korralik hulk funktsioone, mida ta peab oma ametialase tegevuse käigus täitma.

Kas on konkreetsed nõuded

Iga kõrgelt tasustatud ja paljutõotav vaba töökoht eeldab kohalolekut kõrged nõudmised taotlejatele. Ärianalüütiku elukutse pole erand. Sageli ei leia inimesed tööd mõne nõuete nimekirjas oleva eseme puudumise tõttu:

• Kättesaadavus kõrgharidus.
• Kogemus ärianalüütikuna. Teda läheb vaja. Samuti on teretulnud teadmised ja tegevus infoandmete analüütikuna.
• Dokumentatsiooni, regulatiivsete otsuste kirjutamise ja haldamise kogemus.
• Õige ja tõhus analüütiline mõtlemine.
• Pädev kõne, nii suuline kui kirjalik.

Kui olete kõigi nende soodsate omaduste omanik, siis on teie kutsumus selles valdkonnas töötada. Te ei pea sekkuma tegevustesse, milles olete täiesti teadmatuses. See ei kehti ainult selle elukutse kohta.

Kuidas saada heaks spetsialistiks

Kõik, kes on lõpetanud matemaatika, finants-, majandus-, tehnikaülikoolid, samuti selline, kellel on analüüsivõime koostada määrusi ja esitada nõutud ettepanekuid.

Vigers Karl oma raamatus „Nõude väljatöötamine tarkvara"ütleb, et analüütik sünnib, mitte ei ole selleks koolitatud. Sellel üsna keerulisel alal töötamiseks peavad teil olema oma eripärad, mitte õpitud materjal. Seega rõhutab autor, et tõelised analüütikud, nimelt need, kes on sündinud see äri, - ühikut.

ärianalüütiku palk

Kuna tegemist on väga nõutud erialaga, mis nõuab erilist mõtteviisi ja oskusi, siis on igati õiglane eeldada, et töötaja palk tuleb kõrge. See kehtib eriti valdkonnas.Sõltuvalt teie oskuste ja võimete tasemest, haridusest ja võimalustest, tööstaažist, tootmise iseloomust ja muudest teguritest võib palk mõnevõrra erineda. Keskmine sissetulek selle valdkonna töötaja Venemaal - 80 tuhat rubla. Kuid see võib olla 40 tuhande tasemel ja ulatuda kuni 150 tuhande rublani kuus.

Nagu näete, tasub ärianalüütika koolitus tööle asudes kindlasti ära. Lisaks on elukutse paljuski kasulik ja huvitav, enesearengu väljavaatega, mis on väga oluline kriteerium neile, kes on huvitatud enesetäiendamisest.

Saa tõeliseks analüütikuks!

Paljud näevad end selles valdkonnas, kuid vähesed tahavad tõesti mõista, mida on vaja ärianalüütikuks saamiseks. Selles valdkonnas juba edu saavutanud inimeste nõuanded aitavad meil selle välja mõelda. Tuleb märkida, et analüütika valdkonna spetsialistid tunnevad end kaasaegses ärimaailmas väga iseseisvalt ja enesekindlalt. Selle saavutamiseks peate järgima järgmisi juhiseid:

• Arendage oma suhtlust. Kui analüütik on kliendiga ühes majas/ruumis, peab ta kindlasti teda külastama, rääkima, täpsustama ühisprojekti üksikasju, küsima, kui palju kliendile see ettepanek meeldib, koos temaga täpsustama, kuidas ta soovib tulemusi näha. koostööst.
• Lihtsamaks ja organiseeritumaks tööks joonistage diagramme, tabeleid, äriolukordi. See aitab inimestel väga sageli kogu materjali kiiresti katta ja otsuse langetada.
• Loo ja mängi erinevaid olukordi sündmuste arendamine. Tihti peavad analüütikud oma ülesandeid tõhusama tulemuse saavutamiseks keerulisemaks muutma. Sama produktiivselt saate töötada ka lihtsustatud valikutega, sest peate suutma ette näha kõiki sündmuste arenguteid.
• Ärge kartke teha võrdlusi. Analüütiku töö on pidevalt võrrelda erinevate ettevõtete tegevusi. Minu enda tööd spetsialistid peaksid võrdlema ka teiste spetsialistide saavutustega üldine sfäär. See on üks ärianalüüsi süsteemi komponente. Täiendkoolitus, võimalus suhelda selles vallas kogenumate töötajatega – see on see, mille poole pead püüdlema.
• Lähenege probleemidele analüütiliselt. Probleemi ilmnemisel on analüütiku peamine eesmärk selle juure kõrvaldamine. Selleks peate analüüsima kõiki tehtud töö andmeid, probleemi "põhjani jõudma" ja selle kõrvaldama.
• Õige kõne esitamine. See punkt on oluline mitte kirjaoskuse seisukohalt (ka väga vajalik), vaid selleks, et saaksite oma võimeid kliendile õigesti ja täpselt väljendada. Eksitamine on üks levinumaid probleeme ja mitte ainult äris.

Kuidas ärianalüütiku enda jaoks olulisemad tööülesanded välja selgitada.

Tuleb võrrelda olemasolevad protsessid klientide üksikasjalike soovidega, pakkuda neile võimalusi nende protsesside optimeerimiseks, konsulteerida arendajate ja testijatega. Tööl kaalub analüütik kõiki poolt- ja vastuargumente, pakkudes igale tehtud otsusele majandusliku põhjenduse. Selle elukutse inimesed aitavad klientidel ja töövõtjatel (kaupade tootjatel) leida ühist keelt, üles ehitada äri nii, et tekiks vastastikune kasu ja soov edasiseks koostööks.

Ärianalüütikuid on palju. Neid võib leida täiesti erinevad valdkonnad. Need võivad olla pangandusettevõtted, ehitusfirmad, kaubandus, IT sfäär, tööstusettevõtted. Kõigis neis valdkondades on need vabad töökohad kõrgelt tasustatud ja paljutõotavad.

Töö suurlinnades

Suurlinnapiirkondades on seda palju lihtsam leida sobiv töö, kuna on palju perspektiivikaid valdkondi, kus saad oma karjääri kasvu ellu viia, teadmisi ja oskusi kasutada. Samuti on piisavalt vabu töökohti ärianalüütiku jaoks, sest iga ettevõte peab oma äri ajama maksimaalselt kasulikult.

Järgides kõiki ülaltoodud selgitusi analüütikute palkamise nõuete kohta, peate arvestama ka mõningate tööandja soovidega seoses teile oodatava tööga. Moskva ärianalüütikud peavad teadma mõnda võõrkeeled, kuna kapitaliühingud teevad üsna sageli koostööd välismaiste äripartneritega. Analüütiku omamiseks nõutav töökogemus juhtivas ettevõttes peab olema vähemalt kümme aastat.

Sama on täheldatud ka teistes suuremad linnad, nagu Kiiev, Jekaterinburg, Peterburi, Minsk. Nende suurte keskuste ärianalüütikud leiavad ka hõlpsasti tööd. Nii nagu tööandjad võivad teilt nõuda oma kohustuste täitmist, nii on teil õigus nõuda neilt oma tööks inimväärseid tingimusi. Mõnikord tuleb ette olukordi, kus spetsialist keeldub ettevõttes töötamast talle pakutavate ebarahuldavate tingimuste tõttu.

Ärianalüütiku töö on mitmetahuline ja kasutatav paljudes tegevusvaldkondades. Mõnikord täidavad selle eriala inimesed ettevõttes samaaegselt juhi või kvaliteedijuhi ülesandeid.

Elukutse miinused

Analüütika valdkonnas töötavad spetsialistid märgivad järgmisi probleeme, millega nad peavad silmitsi seisma:

• Raskused klientidega suhtlemisel, suutmatus kokku leppida või kompromisse.
• Vajadus uurida piisavalt suurt hulka informatsiooni, analüüsida ja lühikese ajaga töödelda. Spetsialist peab lisaks oma projektide õppimisele ja arendamisele hoidma kontrolli all uusi tehnoloogiaid ja lähenemisi ning suutma analüüsida ärimudeleid.

Ettevõtete ärianalüütikud arutavad aga oma ülesanded eelnevalt läbi, see tähendab, et ettenägematuid olukordi enamasti ei juhtu. Tööandja peab taotlejaga arutama nii plusse kui ka miinuseid Tuleviku töö, võttes seeläbi vastutuse tulevikus tekkida võivate arusaamatuste eest.

Igal ettevõttel on erinev vaatenurk. Analüütikajuhiks või nõustamisteenuste osutamiseks kvalifitseeritud spetsialistiks saamiseks on palju õppida. Oma ettevõtet alustades tuleb analüüsida ka ettevõtte kasumlikkust. Analüütiku elukutse on tõepoolest mitmekesine. Vaatamata miinustele, mis esinevad kõikides tegevusvaldkondades ja mitte ainult analüütikas, saate siin oluliselt tõsta oma eneseteadlikkust ja ellu viia kõige ambitsioonikamaid projekte.

Summeerida

Ärianalüütiku elukutse on raske, aga päris huvitav, mõtlemapanev. Tööle pääsemiseks on vaja palju oskusi: töökogemust, inimestega suhtlemise oskust, olukorra analüüsi oskust, plaane, mudeleid, arendusi koostada, paljudes muudes valdkondades orienteeruda, sest kõik need teadmised võib tööl kasulik olla. Ärianalüütikuid on palju vabu töökohti, nii et leiate endale alati koha.

Analüütiku tegevus viib selleni organisatsiooniline muutus. Tema ülesandeks on määrata kindlaks, milliseid muudatusi ja meetodeid kavandatakse ettevõtte kasumi stabiilse kasvu tagamiseks. Analüütiku töö põhieesmärgiks peetakse ka oskust mitte ainult analüüsida saadud andmeid ja välja töötada uusi, vaid omada oskust suhelda – suhelda inimestega nii, et pakkumine sobiks nii ettevõttele kui ka kliendile. See õnnestub vaid vähestel, mistõttu on spetsialisti töö nii oluline ja tähendusrikas.

Ärianalüütiku elukutse kohta käivat teavet kokku võttes võime kindlalt öelda, et see on väga vajalik kaasaegne maailm. See eriala parandab ettevõtete tööd, mõjutab positiivselt nende mainet, uute ideede ja toodete väljatöötamist ning parandab ka suhtlemist klientidega - iga ettevõtliku ettevõtte elujõuks.

Sa pead oma tööd armastama ja andma endast kõik. Siis on sellest palju kasu mitte ainult teile, vaid ka teie ümber olevatele inimestele.

Ärianalüütik on peamine isik, kes vastutab projekti nõuete tuvastamise, analüüsimise, dokumenteerimise ja kinnitamise eest. See on peamine suhtluskanal kliendigrupi ja arendusmeeskonna vahel (joonis 4-1), kuigi see pole kindlasti ainus: on ka teisi. Analüütik vastutab teabe kogumise ja levitamise eest toode ja projektijuht teabe jagamiseks projekt.

Riis. 4-1 Nõudeanalüütiku kohustused: sidesildade loomine kliendi ja arendajate vahel

Ärianalüütik- see on üks projektis osalejate rollidest ja mitte tingimata ametikoha pealkiri.

Neid nimetatakse ka nõuete analüütikuteks, süsteemianalüütikuteks, nõuete inseneriks, nõuete halduriks, rakendusanalüütikuteks, ärisüsteemide analüütikuteks, IT-analüütikuteks ja lihtsalt analüütikuteks. Selle ametikoha nimetus on organisatsiooniti väga erinev. Sellele rollile võib määrata ühe või mitu spetsialisti. Lisaks saavad analüütiku ülesandeid paralleelselt oma tööülesannetega täita ka teised meeskonnaliikmed, näiteks projektijuht, tootejuht, tooteomanik, domeenispetsialist, arendaja ja isegi kasutaja.

Oluline on märkida, et kui ärianalüütiku rollis oleval inimesel on projektis teine ​​roll, täidab ta kahte rolli erinevaid töid. Kujutage ette, et projektijuht on selles ka ärianalüütik. Juht peab koostama ja haldama plaane, sealhulgas ajakava ja ressursse, lähtudes ärianalüütiku tehtud tööst. Projektijuht peaks aitama hallata projekti ulatust ja kohandada ajakava vastavalt projekti ulatuse muutumisele. Nüüd võib ta täita projektijuhi rolli ja mõne minuti pärast ärianalüütiku tööd. Kuid need on erinevad rollid, mis nõuavad veidi erinevaid oskusi.

Tarbijatoodete organisatsioonides täidavad analüütiku rolli sageli tootejuhid või turundajad. Sisuliselt tegutseb tootejuht ärianalüütikuna, pannes sageli lisarõhku turumaastiku mõistmisele ja väliste kasutajate vajaduste ennetamisele. Kui projektis on nii tootejuht kui ka ärianalüütik, siis esimene keskendub tavaliselt välisturule ja kasutajate soovidele, teine ​​aga tõlgib selle teabe funktsionaalseteks nõueteks.

Agiilsed projektid nõuavad ka ärianalüüsi. Sellistes projektides on tavaliselt tooteomaniku roll, kes täidab mõnda traditsioonilist ärianalüütiku ülesannet. Ja mõned meeskonnad eelistavad omada ka analüütiku rolli (Cohn, 2010). Ärianalüütik aitab tutvustada kasutajaid ja mõista nende vajadusi ning teostab täiendavaid ärianalüütiku tegevusi, mida kirjeldatakse käesolevas peatükis hiljem. Olenemata ametikoha nimetusest peavad analüütiku ülesandeid täitjal olema vastavad oskused, teadmised ja isikuomadused.

Tähelepanu!Ärge arvake, et igast andekast arendajast või kogenud kasutajast saab ilma hariduse, kirjandust lugemata ja koolituseta automaatselt professionaalne nõuete analüütik. Kõik need rollid nõuavad erinevaid oskusi, teadmisi ja isikuomadusi.

Projekti edu sõltub analüütiku talentidest. Üks klient, kellega konsulteerisin, jõudis järeldusele, et kogenud analüütikute loodud nõuete spetsifikatsioone saab õppida kaks korda kiiremini kui algajate loodud, kuna neil on vähem vigu. Projektide hindamiseks laialdaselt kasutatavas Cocomo II mudelis mõjutab nõuete analüütiku kogemus ja võimekus tugevalt projekti elluviimisega kaasnevaid materjali- ja tööjõukulusid (Boemn et al., 2000). Kogemustega analüütikute palkamisega saate vähendada projektiga seotud tööjõukulusid kolmandiku võrra võrreldes sarnaste projektidega, kus kasutatakse kogenematuid analüütikuid.