Ettekanne teemal "Töötu õigused ja kohustused. Töötuse majanduslikud ja sotsiaalsed kulud. Töötamise riiklik regulatsioon" ettekanne majandustunniks (9. klass) teemal. Ettekanne teemal "töötute sotsiaalkaitse" Vormid ja
Slaid 1
MOSKVA RIIKLIK HUMANITAAR- JA MAJANDUSINSTITUUT Teaduskond: Majandusosakond: Majandus, personalijuhtimine ja turundus Ettekanne erialal: “Sotsiaalvaldkonna majanduslik ja õiguslik regulatsioon töösuhted» Lõpetanud: ET-0410 rühma õpilane Gladyshev A.V. Õpetaja: Allahverdieva L.M. Moskva 2013 Sotsiaalne kaitse töötu
Slaid 2
Plaan
Põhimõisted Töötute registreerimise kord Töötu staatusesse mittekuuluvate isikute kategooriad Sobimatu töö Töötu õigused Garantiid sotsiaalne toetus töötud Töötu abiraha suurus Meetmed tööhõive edendamiseks Järeldused Allikate loetelu
Slaid 3
Põhimõisted
Töötus on töö puudumine, kui selleks on vajadus; suutmatus leida tööd või sissetulekut. Töötutoetus on rahaline väljamakse, mida makstakse töötutele, kes ei saa pensioni, hüvitisi ja muid makseid töötuskindlustushüvitist suuremas summas. Töötuse määr – töötute protsent tsiviilelanike koguarvust tööjõudu. Iga riigi kohta on olemas ametlikud andmed majanduskasvu jaoks vastuvõetava tööpuuduse suuruse kohta. Sotsiaalkindlustus – väljendusvorm sotsiaalpoliitika riik, mille eesmärk on pakkuda riigieelarvest ja eelarvevälistest erivahenditest teatud kategooria kodanikele materiaalset toetust riigi poolt ühiskondlikult olulisteks tunnistatud sündmuste korral (a. selles etapis selle arendamine), et võrdsustada kodanike sotsiaalset staatust võrreldes teiste ühiskonnaliikmetega. Ametiühingud on vabatahtlikud erialaliidud töötajate majandushuvide kaitseks (eelkõige töötingimuste parandamine ja palkade tõstmine). Ušakov Sokolovi seletav sõnaraamat G.N. Majandussotsioloogia: Loengute kursus. – 3. ajastu. toim – Mn.: 2005. – 188 lk. Finantssõnastik Finam. http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru
Slaid 4
Tööbörside ajalugu
Kõigepealt Venemaal osariigi seadus tööbörside kohta võeti vastu vahetult enne Oktoobrirevolutsiooni – 19. augustil 1917. aastal. See nägi ette võimaluse avada tööbörsid linnades, kus elab vähemalt 50 tuhat inimest. Börsid pidid registreerima tööjõu nõudlust ja pakkumist, pakkuma värbamise vahendusteenust, pidama statistikat ja süstematiseerima tööturu infot. Abalkina L.I. Üleminekumajanduse kursus. - M.: Finstatizdat, 2005
Slaid 5
Jaanuaris 1918 avaldas Nõukogude valitsus uus seadus tööbörside kohta. Need kuulusid ametiühingute jurisdiktsiooni alla ja asutati linnades, kus elab vähemalt 20 tuhat inimest. Nende juhtimine viidi üle komiteedesse, milles enamus kuulus töötajate esindajatele. Riik asutas töö- ja tööbörsi ning kehtestas tööle kandideerimisel kohustusliku töövahenduse läbi börsi. Tööjõu rentimise õigus anti ettevõtete ametiühingukomiteedele. Seadus nägi ette loomise Ülevenemaaline keskus tööbörsid.
Slaid 6
1918. aasta detsembris võeti vastu esimene Nõukogude tööseadustik, mis kajastas uusi töösuhete reguleerimise põhimõtteid. Ajateenistus kehtestati kõigile 16–50-aastastele kodanikele. . Töötuks loeti kohalikes tööjõujaotusosakondades registreeritud töötaja, kellel ei olnud oma erialal tööd ja kes sai selle isegi alla 2 nädala. Kõik nad said töötukassast toetusi täies ulatuses oma erialale ja kvalifikatsioonile vastava töötasu ulatuses. Abalkina L.I. Üleminekumajanduse kursus. - M.: Finstatizdat, 2005
Slaid 7
1919. aastal töötas kohapeal üle 300 tööalaüksuse ja 260 nende korrespondentpunkti. Hakati registreerima mitte ainult tööd otsivaid töötuid, vaid ka kõiki tööteenistusel olevaid kodanikke. Kohalike töövõimude iseseisvus kaotati. Süveneva tööjõupuuduse tingimustes on töötajatel keelatud ilma töövõimu teadmata ja nõusolekuta töölt lahkuda. Abalkina L.I. Üleminekumajanduse kursus. - M.: Finstatizdat, 2005
Slaid 8
NEP raames nõudis tööhõivepoliitika elluviimine tööjõujuhtimise süsteemi radikaalset ümberstruktureerimist. Riiklik reguleerimine ja valdamine muutub mitte ainult tööosakondade peamiseks ülesandeks, vaid ka üheks kriitilised probleemid professionaalne poliitiline konstruktsioon. CNT otsustas minna üle uutele töövormidele, et töövõimud saaksid täita töövahenduse ja tööpuuduse vastu võitlemise ülesandeid. Abalkina L.I. Üleminekumajanduse kursus. - M.: Finstatizdat, 2005
Slaid 9
1923. aasta lõpuks vähendati riigi raha säästmise ettekäändel tööbörside arvu, piirati ja lihtsustati nende funktsioone. Börsitöötajate arv vähenes samal ajal 11 korda. Miljoni registreeritud töötu kohta oli vaid umbes 700 tööotsijat. Samaaegselt börside sulgemisega toimusid massilised töötute “puhastused”, mis tekitasid mulje tööpuuduse vähenemisest. Börsil mittetöötava proletariaadi täieliku tööhõive tagamiseks aeti ettevõtetest välja kulaklikud elemendid - nende asemele saadeti registreeritud töötud. Abalkina L.I. Üleminekumajanduse kursus. - M.: Finstatizdat, 2005. aasta tööjõubörs
Slaid 10
Töötushüvitised mõnes endise NSV Liidu riigis
www.intex-press.by
Slaid 11
1991. aasta alguses võeti vastu tööseadus, mis sisuliselt legaliseeris töötuse. Samal aastal loodi föderaalne tööhõiveamet. Vene Föderatsiooni tööhõiveteenistuse tööpõhimõtted vastavad rahvusvahelisele praktikale. Täna viib teenistus ellu riiklikku tööhõive edendamise poliitikat, pakkudes riiklikke tagatisi venelaste põhiseaduslike õiguste elluviimiseks ja sotsiaalkaitseks töötuse eest. tööjõubörsi töölevõtmine
Slaid 12
augustil 1996 kolme sotsiaalosakonna baasil: Vene Föderatsiooni Tööministeerium, Vene Föderatsiooni Rahvastiku Sotsiaalkaitseministeerium ja föderaalteenistus tööhõive – haritud. tööbörsi tööhõive Tööministeerium ja sotsiaalne areng Venemaa. Uue asutuse, tööturuasutuste nimi, muutus aastatega, kuid selle peamised ülesanded jäid muutumatuks, milleks on abistamine tööleasumisel ning sotsiaalsete garantiide andmine ja töötu hüvitamine.
Slaid 13
Töötu registreerimise kord
Töötute kodanike registreerimise kord on kindlaks määratud Vene Föderatsiooni valitsuse 22. aprilli 1997. aasta määrusega nr 458 "Töötute kodanike registreerimise korra kinnitamise kohta". Samal ajal teostavad selle kodanike kategooria registreerimist elukohajärgsed tööhõiveasutused järgmises järjekorras: töötute kodanike esmane registreerimine; Venemaa Föderatsiooni valitsuse resolutsioon töötute kodanike registreerimise korra kinnitamise kohta [22.04.1997 nr 458 Ryzhenkov A.Ya. Venemaa tööõigus: bakalaureuseõpik / A.Ya. Rõženkov, V.M. Melihhov, S.I. Šaronov. – M.: kirjastus Yurayt; 2011. – Lk 158. töötute kodanike registreerimine otsingu eesmärgil sobiv töö; kodanike registreerimine töötuna; töötute kodanike ümberregistreerimine. Töötute kodanike registreerimisarvestuse pidamise dokumentide vormid kehtestab Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeerium.
Slaid 14
Slaid 15
Töötu staatusesse mittekuuluvate isikute kategooriad
Kõiki kodanike kategooriaid ei saa töötuna tunnistada ja töötuna arvele võtta. Nimelt isikud: alla 16-aastased, s.o. puuetega kodanikud; tööstaaži eest vanaduspensioni saamine (vanuse järgi) vastavalt Vene Föderatsiooni pensioniseadustele; kes 10 päeva jooksul alates tööhõiveametis registreerimise kuupäevast sobiva töö leidmiseks keeldusid kahest sobivast tööst, sealhulgas ajutisest tööst; need, kes ilma ei ilmunud head põhjused 10 päeva jooksul nende registreerimise kuupäevast sobiva töö leidmiseks; vanglas viibinud või vanglas viibivad isikud (süüdimõistetud); kes esitas ebausaldusväärseid (vale)andmeid sisaldavaid dokumente. Venemaa Föderatsiooni valitsuse määrus 2012. aasta töötushüvitiste miinimum- ja maksimumsummade kohta [kuupäev 09.11.2011 nr 888].
Slaid 16
Üldine töötuse määr 2012 http://www.gks.ru www.gks.ru
Slaid 17
Sobimatu töö
Töötu staatuse omandamine ja säilitamine on seotud mõistetega "sobiv töö" ja "sobimatu töö". Kooskõlas Art. TLS § 4 kohaselt loetakse sobivaks tööks selline töö, sealhulgas renditöö, mis vastab töötaja kutsesobivusele, arvestades tema erialase ettevalmistuse taset, viimase töökoha tingimusi, tervist ja transpordiga juurdepääs töökohale. Vene Föderatsiooni seadused, Vene Föderatsioonis töötamise kohta: föderaalseadus // http://www.consultant.ru
Slaid 18
Töötamine loetakse ebasobivaks järgmistel juhtudel: kui sellega kaasneb elukoha vahetus ilma kodanike nõusolekuta; töötingimused ei vasta töökaitse eeskirjadele ja eeskirjadele; kavandatav palk on alla keskmise kodaniku töötasu, mis on arvutatud viimase 3 kuu jooksul vastavalt viimane koht tööd. Vene Föderatsiooni seadused, Vene Föderatsioonis töötamise kohta: föderaalseadus // http://www.consultant.ru
Slaid 19
Esialgsete töötushüvitiste taotluste keskmine arv
http://www.fxteam.ru
Slaid 20
Töötu õigused
Töötu staatus eeldab aga, nagu eespool mainitud, mitmeid volitusi, mis omakorda tagavad kodanike õigused tööle asuda, nendeks on: õigus saada abi sobiva töö leidmisel (artikkel 4); õigus valida töökohta (artikkel 8), sealhulgas võimalus töötada mõnel muul alal (artikkel 10); õigus tasuta erialasele nõustamisele (artiklid 9, 23); õigus osaleda tasustatud avalikul tööl (artikkel 24); õigus saada abi oma ettevõtluse korraldamisel (elanikkonna füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine); õigus sotsiaaltoetusele (artikkel 28). Vene Föderatsiooni seadused, Vene Föderatsioonis töötamise kohta: föderaalseadus // http://www.consultant.ru
Slaid 21
1. september 2013 http://www.gks.ru
Slaid 22
Sotsiaaltoetuse tagatised töötutele
Seega kooskõlas Art. Tööseaduse § 28 kohaselt tagab riik töötutele järgmised sotsiaaltoetuse tagatised: töötu abiraha maksmine, sh töötu ajutise töövõimetuse perioodil; stipendiumite maksmine tööalase koolituse, täiendõppe, ümberõppe perioodil vastavalt tööhõivetalituse juhistele; võimalus osaleda tasustatud avalikel töödel; töökogemuse säilitamine kogu seadusega kehtestatud aja jooksul, et kodanik saaks saada töötushüvitisi, stipendiume, osaleda tasustatud avalikes töödes, samuti ajutise puude perioodidel (sõjaväeteenistus, rasedus- ja sünnituspuhkus jne) Vene Föderatsioon, seadused, Tööhõive Vene Föderatsioonis: föderaalseadus // http://www.consultant.ru
Slaid 23
Osakonna poolt läbivaadatud taotluste arv 2012. aasta I poolaastal (%)
http://szn.ivanovoobl.ru
Slaid 24
Samal ajal varieerub saamata jäänud töötasu hüvitamise määr koos töötu abirahaga 45% kuni 75% töötaja sissetulekust enne vallandamist või miinimumpalga ulatuses, kui ta ei töötanud 12 kuud enne töötushüvitise tunnustamist. töötu. Vene Föderatsiooni seadused, Vene Föderatsioonis töötamise kohta: föderaalseadus // http://www.consultant.ru
Slaid 25
http://www.gks.ru
Slaid 26
Töötutoetuse summa
Töötuskindlustushüvitiste miinimum- ja maksimumsummad määrab igal aastal Vene Föderatsiooni valitsus (näiteks Vene Föderatsiooni valitsuse 8. detsembri 2008. a määrus nr 915 „Vene Föderatsiooni valitsuse 2008. aasta 8. detsembri dekreet nr 915 „Alam- ja 2009. aasta töötutoetuste maksimumsummad” kehtestas 8. detsembri 2008. a otsusega nr 888 "Töötushüvitise miinimum- ja maksimumsummad 2013. aastaks" töötutoetuse suuruseks 850 kuni 4900 rubla.
Slaid 27
Keskmine töötushüvitis maailma riikides 2012. aastal
http://maxpark.com
Slaid 28
Meetmed tööhõive edendamiseks
Eriline koht Venemaa Föderatsiooni tööpuuduse vastu võitlemisel on keskpika perioodi arendamisel suunatud programmid: föderaalne, piirkondlik, valdkondlik ja suunatud kõige haavatavamatele kodanike kategooriatele (puuetega inimesed, lastega naised koolieelne vanus, puuetega lapsed; noorus). Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni konventsioon tööhõive edendamise ja töötuse eest kaitsmise kohta [vastu võetud peakonverentsil Rahvusvaheline organisatsioon Tööjõud 1.06.1988 nr 168] Kõige haavatavamate töötute kategooriate tööhõivet soodustavate meetmete hulka kuulub subsideeritud tööhõive, mis on suunatud eritöökohtade loomisele, eritöörežiimide ja -tingimuste kehtestamisele puuetega inimestele.
Slaid 29
Slaid 30
JÄRELDUSED
Töötud on töövõimelised kodanikud, kellel pole tööd, kuid kes soovivad seda saada. Töötutel kui sotsiaalse ja õigusliku tegevuse objektil on oma staatus, mis on kehtestatud Vene Föderatsiooni õigusaktidega, mis määrab nende positsiooni ühiskonnas ja määrab neile teatud õiguste ja kohustuste kogumi. Töötu staatuse saanud kodanikele on tagatud riigipoolne kaitse, mis võib väljenduda selles erinevaid vorme, nagu töötu abiraha, kindlustus, ümber- ja täiendõpe, avalikel töödel osalemine, abi sobiva töö leidmisel ja professionaalne nõustamine. Riik toetab mitte ainult töötuid endid, vaid ka nende pereliikmeid, mis võimaldab osaliselt kaotada asotsiaalsed ja rasked. majanduslikud tagajärjed tööpuudus.
Slaid 31
Allikate loetelu
Ušakov Sokolovi seletav sõnaraamat G.N. Majandussotsioloogia: Loengute kursus. – 3. ajastu. toim – Mn.: 2005. – 188 lk. Finantssõnastik Finam. http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru Vene Föderatsioon, valitsuse resolutsioon töötute kodanike registreerimise korra kinnitamise kohta [kuupäev 22.04.1997 nr 458 Ryzhenkov A.Ya. Venemaa tööõigus: bakalaureuseõpik / A.Ya. Rõženkov, V.M. Melihhov, S.I. Šaronov. – M.: kirjastus Yurayt; 2011. – Lk 158. Vene Föderatsiooni valitsuse määrus 2012. aasta töötushüvitiste miinimum- ja maksimumsummade kohta [kuupäev 09.11.2011, nr 888 Vene Föderatsioon, Seadused, Töötamise kohta Vene Föderatsioonis: novembri dekreet 03, 2012 aasta nr 888 "2013. aasta töötushüvitiste miinimum- ja maksimumsumma kohta" föderaalseadus // http://www.consultant.ru Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni konventsioon tööhõive edendamise ja töötuse eest kaitsmise kohta [vastu võetud Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni peakonverentsil 06.01.1988 nr 168] Abalkina L.I. Üleminekumajanduse kursus. - M.: Finstatizdat, 2005. aasta tööjõubörs www.intex-press.by
Slaid 32
Tänan tähelepanu eest
Vaadake kõiki slaide
Esitluse eelvaadete kasutamiseks looge endale konto ( konto) Google'i ja logige sisse: https://accounts.google.com
Slaidi pealdised:
Töötu õigused ja kohustused. Töötuse majanduslikud ja sotsiaalsed kulud. Töötamise riiklik regulatsioon.
TÖÖTU ÕIGUSED 1) töökoha valimine otse tööandja poole pöördudes; 2) tasuta konsultatsioon ja tasuta info saamine tööturuasutustelt tegevusala, töötamise, võimaluste valikuks kutsekoolitus; 3) tasuta kutsenõustamist, kutseõpet, ümberõpet ja täiendusõpet tööhõivetalituse juhiste järgi; 4) iseseisev tööotsing ja töötamine väljaspool territooriumi Venemaa Föderatsioon; 5) tööturuasutuste ja nende otsuse, tegevuse või tegevusetuse edasikaebamine ametnikud tööjõuteenistuse kõrgemale asutusele, samuti kohtule viisil seadusega kehtestatud Venemaa Föderatsioon; 6) sotsiaaltoetus: a) töötuskindlustushüvitise maksmine, sealhulgas ajutise puude perioodil; b) stipendiumite maksmine tööalase koolituse, täiendõppe, ümberõppe perioodil tööturuteenistuse suunal; c) avalikes töödes osalemise võimaluse tagamine; d) kulude hüvitamine seoses vabatahtliku ümberpaigutamisega teise piirkonda tööhõiveameti ettepanekul.
TÖÖTUTE KOHUSTUSED anda vähemalt kord kuus aru tööhõiveametisse ümberregistreerimiseks; osalema pärast kolmekuulist töötusperioodi palgatööl või läbima tööhõiveameti korraldusel koolitust (seaduses nimetatud isikutel); ilmuma tööandjaga töösuhte läbirääkimistele kolme päeva jooksul alates tööhõivetalituse suunamisest; tööle (tööle) suunamise saamiseks avalduse tööhõivetalitusse; teavitama tööbürood füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisest, päevasesse õppesse võtmisest, ajateenistusse kutsumisest (väljaõppest); vali üks kahest sobivast tööagentuuri pakutavast töövariandist.
TÖÖTUSE SOTSIAALSED TAGAJÄRGED Negatiivne Positiivne 1. Kuriteoolukorra süvenemine. 2. Suurenenud sotsiaalne pinge. 3. Füüsiliste ja vaimsete haiguste arvu kasv. 4. Suurendus sotsiaalne eristumine. 5. Tööjõu aktiivsuse vähenemine. 1. Töökoha sotsiaalse väärtuse tõstmine. 2. Isikliku vaba aja suurenemine. 3. Suurenenud vabadus valida, kus töötada. 4. Suurendus sotsiaalne tähtsus ja tööväärtused.
TÖÖTUSE MAJANDUSLIKUD TAGAJÄRJED Negatiivne Positiivne 1. Koolituse tagajärgede devalveerimine. 2. Tootmise vähendamine. 3. Töötute abistamise kulud. 4. Kvalifikatsiooni kaotus. 5. Elatustaseme langus. 6. Rahvatulu alatootmine. 7. Maksutulude vähenemine. 1. Tööjõureservi loomine majanduse struktuurseks ümberkorraldamiseks. 2. Töötajatevaheline konkurents kui töövõimete arengu stiimul. 3. Paus töösuhtest ümberõppeks ja haridustaseme tõstmiseks. 4. Tööjõumahukuse ja tootlikkuse kasvu stimuleerimine.
Peamised suunad valitsuse määrus tööturuprogramm tööhõive kasvu stimuleerimiseks ja töökohtade arvu suurendamiseks avalikus sektoris. programmid, mis on suunatud tööjõu koolitamisele ja ümberõppele. valitsus võtab vastu programme sotsiaalkindlustus töötus, s.t eraldab töötu abiraha vahendeid tööjõu palkamise abiprogrammidesse.
TÖÖTURU RIIGI REGULEERIMISE EESMÄRGID
AKTIIVNE POLIITIKA valitsuse stimuleerimine investeeringute tegemiseks majandusse, mis on uute töökohtade loomise peamine tingimus; struktuurselt töötute ümber- ja ümberõppe korraldamine; tööturul vahendusfunktsioone täitvate tööhõiveteenistuste, tööbörside arendamine, vabade töökohtade kohta teabe edastamine hõõrde- ja struktuurse tööpuuduse vähendamiseks; väike- ja pereettevõtluse edendamine, mida peetakse paljudes riikides kõige olulisemaks meetodiks elanikkonna tööhõive tagamisel; riiklikud stiimulid (maksu- ja seadusandlike meetmetega) tööandjatele, et pakkuda tööd teatud elanikkonnarühmadele - noored, puuetega inimesed; abi vajadusel elukoha vahetamisel töö saamiseks; rahvusvahelist koostööd tööhõiveprobleemide lahendamisel; rahvusvahelistega seotud küsimuste lahendamine tööränne; töökohtade loomine avalikus sektoris – hariduses, meditsiiniteenustes, kommunaalteenused, avalike hoonete ja rajatiste ehitamine; avalike tööde korraldamine.
PASSIIVNE VORM sotsiaaltoetuse andmine töötu abiraha, rahalise abi ja muude sotsiaalmaksete näol; tasuta arstiabi.
TÖÖBÖÖR on spetsiaalne asutus, mis täidab tööturul vahendusfunktsioone. Enamikus riikides on tööbörsid riigi omanduses ja tegutsevad tööministeeriumi või muu sarnase asutuse juhtimisel, kuid tööturul on koos riiklike tööturuasutustega suur hulk eraõiguslikke vahendusettevõtteid, mille tõhusus. millest on väga kõrge.
TÖÖBÖÖRI PEAMISED TEGEVUSALAD: töötute arvelevõtmine; vabade töökohtade registreerimine; töötute ja teiste isikute töölevõtmine; tööturu tingimuste uurimine ja selle kohta teabe edastamine; tööle soovijate testimine; töötute kutsenõustamine ja erialane ümberõpe; hüvitiste maksmine.
RIIGI TÖÖHÕIVEPOLIITIKA otsese riikliku ja kaudse mõju meetmete süsteem töösfäär(tööturg) eesmärkide saavutamiseks.
riigi tööhõivepoliitika mitmetasandiline protsess makrotasand regionaalne tasand kohalik tasand
MAKROTASAND Tööhõivepoliitika eesmärkide ja prioriteetide kooskõlastamine majandus-, sotsiaal-, demograafilise ja rändepoliitikaga. Tööhõivepoliitika eesmärkide ja prioriteetide süsteemi kooskõlastamine finants-, krediidi-, struktuuri-, investeerimis- ja välismajanduspoliitikaga. Töötu elanikkonna tööhõive ja sotsiaaltoetuse poliitika väljatöötamine.
PIIRKONDLIK TASANDI elanike (peamiselt ajutiselt töötute) koolitus- ja ümberõppe süsteemi arendamine; parandamine teabe tugi(sh arvutistamine); kohandatud ruumide ja koolitatud personali pakkumine tööhõivekeskustele; sihtotstarbeline töökohtade toetamine, et piirata töötajate vabanemist; töötute registreerimise, töölevõtmise ja sotsiaaltoetuste tõhustamine; pagulaste ja riigisiseselt ümberasustatud isikute, piiratud töövõimega kodanike, pikaajaliste töötute, naiste, noorte ja noorukite ning muude sotsiaalselt haavatavate elanikkonnarühmade toetamine tööturul; avalike ja ajutiste tööde korraldamine.
KOHALIK TASAND Kohalikul tasandil kõik praktiline töö tööhõive, hüvitiste maksmise, koolituse kohta.
Esitluse kirjeldus üksikud slaidid:
1 slaid
Slaidi kirjeldus:
Sotsiaalsed garantiid töötutele kodanikele vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele © Microsoft Corporation, 2007. Kõik õigused kaitstud. Microsoft, Windows, Windows Vista ja muud tootenimed on või võivad olla registreeritud kaubamärgid ja/või kaubamärgid Ameerika Ühendriikides ja/või teistes riikides. Selles dokumendis sisalduv teave on üksnes illustratiivne ega kajasta Microsoft Corporationi seisukohti selle esitluse kirjutamise ajal. Microsoft peab muutuma turutingimused, ei garanteeri ta pärast selle esitluse koostamist esitatud teabe täpsust ega võta endale sellist vastutust. MICROSOFT EI ANNA SELLES ESITUSES ESITATUD TEABELE MITTE OTSESELT, KAUDSEID EGA KOHUSTUSLIKUID GARANTIID.
2 slaidi
Slaidi kirjeldus:
Töötu kui sotsiaalkaitse objekt Töötuid loetakse töövõimelisteks kodanikeks, kellel ei ole tööd ega sissetulekut, kes on sobiva töö leidmiseks arvel tööhõiveametis, otsivad tööd ja on valmis sellega alustama.
3 slaidi
Slaidi kirjeldus:
Töötute kodanike registreerimine toimub elukohajärgses tööhõiveametis järgmises järjekorras: 1) kodanike registreerimine sobiva töö otsimiseks; 2) töötute kodanike arvelevõtmine; 3) sobiva töö valik.
4 slaidi
Slaidi kirjeldus:
Töötu staatus kätkeb endas mitmeid volitusi, mis omakorda tagavad kodanike õigused tööle, need on: 1. kodanike õigus valida töökoht; 2. kodanike õigus konsultatsioonile, kutsenõustamisele, abistamisele tööle asumisel ja ümberasustamisel, psühholoogilisele toele, kutseõppele ja täiendavale kutseharidusele, teabe saamisele tööturuasutustest; 3. kodanike õigus ametialane tegevus väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi; 4. kodanike õigus kaevata edasi tööturuasutuste ja nende ametnike tegevus.
5 slaidi
Slaidi kirjeldus:
Sotsiaaltoetuse tagatised töötutele Töötutoetus Lisatoetused Tšernobõli katastroofi tagajärjel kiirgusega kokku puutunud töötutele Stipendium töötutele kodanikele Ühekordne toetus töötutele kodanikele loomiseks oma äri Hüvitismaksed töötu, seotud ettevõtte registreerimise kuludega Võimalus osaleda tasustatud riigitöödel Ennetähtaegne pensionile jäämine Sotsiaalne finantsabi
6 slaidi
Slaidi kirjeldus:
Töötu abiraha Töötutoetus on perioodiliste maksetena riiklikult tagatud materiaalne toetus töötule.
7 slaidi
Slaidi kirjeldus:
Stipendium töötutele Kodaniku stipendium Üks sotsiaaltoetuse vorme on töötu kodanike stipendium, mida makstakse tööturuteenistuse suunal kutseõppe läbimise ja täiendava täiendava saamise perioodil. kutseharidus tööturuasutuste korraldusel, sealhulgas ajutise töövõimetuse perioodil.
8 slaidi
Slaidi kirjeldus:
Ühekordne toetus töötutele kodanikele oma ettevõtte loomiseks Ühekordne toetus töötutele kodanikele oma ettevõtte loomiseks toimub vastavalt „Toetuste andmise eeskirjale alates aastast. föderaaleelarve Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarved täiendavate meetmete rakendamiseks, mille eesmärk on vähendada pingeid Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste tööturul,“ kinnitati valitsuse otsusega „Tööturul valitsevate pingete vähendamise täiendavate meetmete kohta“. Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste osa. Toetuste suurus töötutele oma ettevõtte loomiseks 2017. aastal on 58 800 rubla.
Slaid 9
Slaidi kirjeldus:
Võimalus osaleda tasustatavates avalikes töödes Tasulised avalikud tööd on mitmesugused madala kvalifikatsiooniga tegevused, millel on sotsiaalselt kasulik suunitlus. Siia kuuluvad haljastus ja haljastus, sisehoovide ja majade sissepääsude puhastamine, jaamade ja bussipeatuste puhastus, põllumajandustööd, mälestiste taastamine, teede remont, jaekaubandus, tarbijateenused elanikkonnale, kontoritöö riigiasutustes, haigete ja vanurite hooldus, sotsiaaltöö teismelistega, samuti ajalehtede levitamine ja posti kohaletoimetamine.
10 slaidi
Slaidi kirjeldus:
11 slaidi
Slaidi kirjeldus:
12 slaidi
Slaidi kirjeldus:
Esimeseks ülesandeks on tööturu paindlikkuse tagamine ja illegaalse töötamise vähendamine, sealhulgas: - tööjõukulude, töötajate sotsiaalkaitsemeetmete ja toodetud toodete konkurentsivõime säilitamise tasakaalu tagamine; - kehtestatud normide ja reeglite järgimise tagamine tööturu ja töösuhete reguleerimise vallas, nende täitmise kontrolli ja järelevalve efektiivsuse tõstmine; – ebaseadusliku töötamise taseme vähendamine; - areng sotsiaalpartnerlus; - kasutamise tõhususe suurendamine tööjõuressursse avalikus sektoris; - paindlike tööhõivevormide, sealhulgas selliste, mis ei nõua pidevat töökohal viibimist, arengu stimuleerimine.
Slaid 13
Slaidi kirjeldus:
Teiseks ülesandeks on tööjõu kvaliteedi tõstmine ja personali ümberõppe süsteemi arendamine, arvestades regionaalmajanduse arengu prioriteete, sealhulgas: - vabastatavate organisatsioonide töötajate sisekoolituse arendamine; - töötajate konkurentsivõime tõstmiseks tööturul suunatud ümber- ja täiendõppe süsteemi väljatöötamine, sealhulgas sisekoolitus; - programmi arendamine kutsenõustamine noortele, mille eesmärk on tõsta sinikraede ametite prestiiži ja stimuleerida töötajate professionaalsuse kasvu; - koolinoorte orienteerumine, nende motivatsiooni tõstmine töötegevus vastavalt tööturul nõutavatele ametitele ja erialadele, samuti ametikohale ettevõtlustegevus; - elanikkonna psühholoogilise toe süsteemi arendamine.
Slaid 14
Slaidi kirjeldus:
Kolmandaks ülesandeks on hõive kasvu ja tööjõu efektiivse kasutamise tagamine, sh tööjõuressursside territoriaalse mobiilsuse suurendamise kaudu, sh: - teenuste kvaliteedi tõstmine tööhõive edendamise valdkonnas; - töötute kodanike julgustamine aktiivselt tööd otsima; - areng teabeallikad ja nende juurdepääsetavuse tagamine tööhõive valdkonnas; - tööjõu sisserände stimuleerimine, varustussüsteemi parandamine riigi toetus kodanikud ja nende pereliikmed, kes kolivad tööle, sh kolimis- ja sisseastumiskulude subsideerimine; - partnerlusmehhanismide arendamine ettevõtete, kohalike ja piirkondlike omavalitsuste vahel, avalikud organisatsioonid tagada elanikkonna tõhus tööhõive, kaitse töötuse eest, sotsiaalne kohanemine, ettevõtete moderniseerimise ja tööjõusäästlike tehnoloogiate kasutuselevõtu tõttu töölt vabanenud töötajate ümberõpe; - uute töökohtade loomine läbi uute ettevõtete avamise, uute tootmisruumide kasutuselevõtt olemasolevates ettevõtetes;
15 slaidi
Slaidi kirjeldus:
Üks peamisi institutsioone tööõigus on tööhõive ja tööhõive instituut. Selle institutsiooni tähtsus tuleneb asjaolust, et tööhõive ja tööhõive küsimused – ja eelkõige tööpuuduse probleem – on olulised peaaegu kõigi meie aja riikide jaoks. Vene Föderatsioonis peamine regulatiivsed töösuhteid ja töösuhteid reguleeriv seadus on föderaalseadus"Töö kohta Vene Föderatsioonis"
Riik viib tööhõive ja tööhõive poliitikat ellu eriorganite süsteemi kaudu - valitsusagentuurid elanikkonna tööhõive. Tööhõiveasutuste peamised ülesanded ja kohustused on: - tööturu olukorra analüüs ja prognoosimine; - kodanike ja tööandjate teavitamine vabade töökohtade ja tasuta tööjõu olemasolust; - kodanike abistamine sobiva töö leidmisel ja tööandjate abistamine vajalike töötajate valikul; - töötu abiraha määramine ja maksmine, materiaalse ja muu abi osutamine töötule ja nende ülalpidamisel olevatele isikutele; - töötute kodanike registreerimine; - mitmed muud seadusega neile pandud funktsioonid.
Tööhõive all mõeldakse tööseadusandluses kodanike tegevust, mis on seotud isiklike ja avalikele vajadustele, mis ei ole seadusega vastuolus ja toob reeglina töötasult tööjõutulu. Erinevad liigid Selliseid tegevusi käsitletakse töötamise vormidena.
Vastavalt tööseadusele loetakse töötavateks järgmised kodanikud: - töötavad riigis tööleping, sealhulgas täis- või osalise tööajaga tasulist tööd tegevad isikud, samuti need, kes teevad muud tasustatud tööd, sealhulgas hooajalist ja ajutist tööd, välja arvatud spetsiaalselt töötutele korraldatavad avalikud tööd; - tegeleb ettevõtlusega; - abitööstuses ja lepingu alusel tooteid müüvad töötajad; - töö tegemine tsiviillepingute, sealhulgas autoriõiguslepingute alusel; - tootmisühistute liikmed; - valitud, määratud või kinnitatud palgalisele ametikohale; - ajateenistuse läbimine; - läbimas täiskohaga koolitust aastal õppeasutused; mõjuval põhjusel ajutiselt töölt puudumine; - kes on organisatsioonide asutajad, välja arvatud organisatsioonid, mille liikmetel ei ole õigusi oma vara suhtes - avalik- ja usuorganisatsioonid, heategevus- ja muud sihtasutused.
Töötu vastavalt tööseadusandlus Kodanikku tunnustatakse, kui ta: - on töövõimeline; - tal puudub töökoht ega sissetulek; - end sobiva töökoha leidmiseks registreerida elukohajärgses tööhõiveametis; - otsin tööd ja valmis sellega alustama; - ei tööta 10 päeva jooksul alates enda registreerimisest sobiva töö leidmiseks; - esitas kõik tööhõiveametile Vajalikud dokumendid- pass, tööraamat või neid asendavad dokumendid, tema kutsekvalifikatsiooni tõendavad dokumendid, tõend viimase kolme kuu keskmise töötasu kohta viimasel töökohal ja esimest korda tööotsijad kellel elukutset pole - pass ja haridusdokument.
Võimalust osaleda tasustatud avalikel töödel; - kulude hüvitamine seoses tööturuasutuste ettepanekul vabatahtliku ümberasumisega teise piirkonda tööle asumiseks. Töötu õiguslikku seisundit iseloomustavad mitmed õigused ja kohustused. Selle staatuse tuuma moodustavad töötute sotsiaaltoetuse riiklikud garantiid. Eelkõige tagab riik töötutele: - töötu abiraha maksmise, sh töötu ajutise töövõimetuse perioodil; - stipendiumi maksmine tööalase koolituse, täiendõppe, ümberõppe perioodil tööturuasutuste suunamisel, sealhulgas ajutise töövõimetuse perioodil;
Töötu olulisemad kohustused: - läbida õigeaegselt ja ettenähtud korras ümberregistreerimine tööhõiveametis; - tööülesande saamiseks õigeaegselt tööturuametisse ilmuma; - Tööhõiveameti korraldusel ilmuma õigeaegselt tööandjaga töösuhete üle läbirääkimistele.
Töötutoetus on kõige levinum valitsuse toetus töötutele kodanikele. Kodanikele, kes on töötuks jäämisele eelnenud aasta jooksul mis tahes põhjusel organisatsioonist vallandatud ja kes olid sel perioodil tasustatud vähemalt 26 kalendrinädalat, kogutakse hüvitisi: - töötuse esimese kolme kuu jooksul - summas 75% viimase kolme kuu keskmisest kuupalgast viimases töökohas; - järgneva nelja kuu jooksul – 60% ulatuses; - Edaspidi – 45% ulatuses.
Mõnel juhul võidakse hüvitised peatada. Selle aluseks võivad olla: - keeldumine kahest sobivast töökohast töötuse perioodil; - töötu ilmumine ümberregistreerimiseks alkoholi-, narko- või muus joobeseisundis; - tööturuteenistuse poolt koolitusele saadetud kodaniku väljasaatmine koolituskohast süüdimõistmise eest; - töötu rikkumine mõjuva põhjuseta tema töötuks ümberregistreerimise tingimuste ja tingimuste rikkumine; - mõned muud seaduses sätestatud juhtumid.
Peamised töötute koolituse liigid on: professionaalne treening selleks, et kiirendada teatud töö või tööde rühma täitmiseks vajalike oskuste omandamist õpilaste poolt; - töötajate ümberõpe nendel kutsealadel töötamiseks uute elukutsete omandamiseks; - koolitada töötajaid teise kutsealaga, et laiendada oma ametialast profiili ja saada võimalusi töötada kombineeritud kutsealadel; - töötajate täiendkoolitus teadmiste ajakohastamiseks; - spetsialistide erialane ümberõpe täiendavate teadmiste, oskuste ja vilumuste saamiseks; -spetsialistide kvalifikatsiooni tõstmine teoreetiliste ja praktiliste teadmiste uuendamiseks; -spetsialistide praktika teoreetiliste teadmiste, oskuste ja vilumuste kujundamiseks ja praktikas kinnistamiseks;
“Tööturg ja tööhõive” – plaan. Eristage nominaalset ja tegelikku palgad. I.2 Tööturu tüpoloogia ja struktuur Tööturul on keeruline struktuur. Süsteemis majandussuhted Tööturg mängib olulist rolli. Teema asjakohasus. Seoses meie riigis toimuvate ümberkorraldustega toimub ümberkorraldusi ka tööturg.
“Tööturu tunnused” – sõnastati 19. sajandil. Väheneva tulu seadus. Mõned või vähemalt üks tootmisteguritest. Tööjõu piirprodukti negatiivsed väärtused. Tööjõu piirprodukt. Valem. Väikese firma omanik. Tööturg. Tööturg. Tulemus. Kuidas muutub tööjõu koguprodukt?
"Tööturg" - Tomatite kasvatamine talus. Tööturgude tüübid. Nõudlus tööturul. Toote omadused tööturul. Kas ehitustöölised tuleks tööturu pakkumisse kaasata? Täida tabel. Mis on tööturg? Tööjõuteenuste olemus. Omanikud. Tööjõu liikuvus. avaldus. Kuidas nõudlus kujuneb.
"Venemaa tööjõuressursid" - tööjõuressursside kasutamise analüüs. Prognoosimismetoodika rakendamine (kasutamine). Täiendav vajadus. Lisanõuete arvutused. Lisanõudluse arvutamine. Tööjõu planeerimine. Rahvahariduse planeerimine. Venemaa tööjõuressursside tasakaalu prognoos.
“Tööjõu pakkumine ja nõudlus” – tööjõu nõudlus ja pakkumine. Tööturu struktuur erialade lõikes. Turumaht. Tööotsing. Tööjõu pakkumine. Nõudlus rahuldatud. Töökonkurents. Töötuse statistika. Tööjõuressurss. Tööturu probleemid. Tööjõu struktuur ja inimkapitali. Tööjõutingimused.
“Rahvastiku tööhõive” – aktiivne elanikkond pensionieas ja eelpensionieas. Demograafiline koormuse tase. Tööjõuressursside taastootmine. Füüsilisest isikust ettevõtja. Sobiv ja sobimatu töö. Tagajärjed. Sotsiaalse diferentseerumise tegurid hõive struktuuris. Kasv töötav elanikkond Venemaal. Riigi tööpotentsiaal.
