See töökirjeldus on automaatselt tõlgitud. Pange tähele, et automaatne tõlge ei ole 100% täpne, seega võib tekstis esineda väiksemaid tõlkevigu.

Juhised ametikohale " Juhtinsener", mis on esitatud veebisaidil, vastab dokumendi - "KATALOOG kvalifikatsiooniomadused tööliste elukutsed. Väljaanne 64. Ehitus-, paigaldus- ja remonditööd. (Võttes arvesse täiendusi, mis on kinnitatud: korraldus Riigikomitee ehituse ja arhitektuuri kohta N 25, 08.08.2002, N 218, 22.12.2003, N 149, 29.08.2003, riikliku ehitus- ja arhitektuurikomitee kiri N 8/7-1216, 12.12.2002 /2004. , Ehitus-, Arhitektuuri- ja Elamu- ja Kommunaalministeeriumi korraldusega 02.12.2005 nr 9, 10.05.2006 nr 163, nr 399 05.12.2006, ministeeriumi korraldusega piirkondlik areng, Ukraina ehitus- ja elamumajandus ning kommunaalteenused N 558, 28. detsember 2010)", mis kiideti heaks Ukraina riikliku ehitus-, arhitektuuri- ja elamupoliitika komitee korraldusega 13. oktoobril 1999 N 249. Kokkulepitud ministeeriumiga Töö- ja sotsiaalpoliitika Ukraina. Jõustus 1. jaanuaril 2000. a. Dokumendi olek on "kehtiv".

Eessõna ametijuhendile

0.1. Dokument hakkab kehtima kinnitamise hetkest.

0.2. Dokumendi arendaja: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument on kinnitatud: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Seda dokumenti kontrollitakse perioodiliselt mitte üle 3 aasta.

1. Üldsätted

1.1. Ametikoht "Juhtiv insener" kuulub kategooriasse "Professionaalid".

1.2. Kvalifikatsiooninõuded - läbitud kõrgharidus vastavas koolitusvaldkonnas (magister, spetsialist) ja täiendõpe. Töökogemus I kategooria insenerina vähemalt 2 aastat.

1.3. Teab ja rakendab praktikas:
- määrused, korraldused, korraldused, metoodilised, normatiiv- ja muud juhendmaterjalid ehitus- ja paigaldustööde teostamiseks;
- ehitusmäärused;
- standardid ja tehnilised kirjeldused;
- kasutatud ehitusmaterjalide, tarindite ja osade nomenklatuur;
- arvutusmeetodid ehituskonstruktsioonid;
- tootmistehnoloogia ja ehitus- ja paigaldustööde teostamise vahendid;
- võrgu planeerimine;
- objektide vastuvõtmise kord, mille ehitus on lõpetatud;
- kvaliteedikontrolli meetodid;
- projekteerimise kalkulatsioonide koostamise kord ja muu tehniline dokumentatsioon;
- kõrgetasemeline kodu- ja väliskogemus ehitus- ja paigaldustööde teostamisel;
- majanduse alused, tootmise ja juhtimise korraldamine;
- töö- ja ohutusalased õigusaktid keskkond;
- töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.

1.4. Juhtinsener nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) korraldusega.

1.5. Juhtinsener annab aru otse _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Juhtinsener juhendab _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ tööd.

1.7. Juhtinseneri äraolekul asendab kehtestatud korras määratud isik, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

2. Töö iseloomustus, ülesanded ja töökohustused

2.1. Kontrollib disaini ning töötab välja organisatsioonilise ja tehnoloogilise dokumentatsiooni.

2.2. Valmistab ette kommentaare ja ettepanekuid arenenumate tehnoloogiliste lahenduste, konstruktsioonielementide, detailide ja materjalide elluviimiseks.

2.4. Ta osaleb koos alltöövõtjate esindajatega tööjooniste kooskõlastamisel projekteerimisorganisatsioon ja klient.

2.5. Viib läbi täismahus kontrolli ehitusplatsid ja projektide väljatöötamine tööde teostamiseks vastavalt ehitusnormide ja -eeskirjade nõuetele.

2.6. Teostab köitmist tehnoloogilised kaardid ja tööprotsesside kaardid, ajutiste hoonete ja rajatiste projekteerimine, mittestandardsete seadmete dokumentatsiooni väljatöötamine, inventar, seadmed, Tehniline varustus töökaitse kohta; annab metoodilist abi ehitusobjektidele tööprojektide elluviimisel.

2.7. Koostab koondaruanded tööde mahu, materiaalsete ja tehniliste ressursside kohta, objektide kasutuselevõtu koondgraafikud, mehhanismide töö, brigaadide liikumise, võrguskeemid Ehitus.

2.8. Osaleb rakendamiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehnoloogiliste meetmete väljatöötamises ja rakendamises uus tehnoloogia, ruumide ettevalmistamine tööks sügis-talvisel perioodil; eksperimentaalsete tööde tegemine uute väljatöötamiseks tehnoloogilised protsessid ja nende juurutamine tootmisse; leiutiste ja tööstusdisainilahenduste taotluste koostamine.

2.9. Õppimine arenenud kodu- ja välismaiste kogemuste valdkonnas ehitustoodang; töötab välja meetmeid ehitustootmise efektiivsuse tõstmiseks, materjalikulude vähendamiseks, töö töömahukuse suurendamiseks, tööviljakuse tõstmiseks ning osaleb nende elluviimises.

2.10. Koostab järeldused ehitustehnoloogia täiustamisele suunatud ratsionaliseerimisettepanekute kohta.

2.11. Teab, mõistab ja rakendab voolu määrused seotud tema tegevusega.

2.12. Tunneb ja täidab töökaitse- ja keskkonnakaitsealaste määruste nõudeid, järgib tööde ohutu tegemise norme, meetodeid ja võtteid.

3. Õigused

3.1. Juhtinseneril on õigus võtta meetmeid rikkumiste või mittevastavuste ennetamiseks ja parandamiseks.

3.2. Juhtinseneril on õigus saada kõiki seaduses sätestatud sotsiaalseid garantiisid.

3.3. Juhtinseneril on õigus nõuda abi oma teostamisel töökohustused ja õiguste teostamist.

3.4. Juhtinseneril on õigus nõuda ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste loomist ning tagamist. vajalik varustus ja inventar.

3.5. Juhtinseneril on õigus tutvuda tema tegevust puudutavate dokumentide eelnõudega.

3.6. Juhtinseneril on õigus nõuda ja saada oma tööülesannete ja juhtimiskorralduste täitmiseks vajalikke dokumente, materjale ja informatsiooni.

3.7. Juhtinseneril on õigus tõsta oma kutsekvalifikatsiooni.

3.8. Juhtinseneril on õigus teatada kõigist oma tegevuse käigus tuvastatud rikkumistest ja ebakõladest ning teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.

3.9. Juhtinseneril on õigus tutvuda täidetava ametikoha õigusi ja kohustusi määratlevate dokumentidega ning tööülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumidega.

4. Vastutus

4.1. Juhtinsener vastutab käesoleva ametijuhendiga pandud kohustuste täitmata jätmise või mitteõigeaegse täitmise ja (või) antud õiguste mittekasutamise eest.

4.2. Juhtinsener vastutab sisekorraeeskirjade eiramise eest tööeeskirjad, töötervishoid, tööohutus, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse.

4.3. Juhtinsener vastutab organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) ärisaladusega seotud teabe avalikustamise eest.

4.4. Juhtinsener vastutab organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) sisemiste normatiivdokumentide ja juhtimisseaduslike korralduste nõuete mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise eest.

4.5. Juhtinsener vastutab oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega kehtestatud piires.

4.6. Põhjustamise eest vastutab juhtivinsener materiaalne kahju organisatsioon (ettevõte/asutus) kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega kehtestatud piirides.

4.7. Juhtinsener vastutab antud ametivolituste ebaseadusliku kasutamise, samuti isiklikuks otstarbeks kasutamise eest.

Vastutava täitja või teema(ülesande)juhi juhendamisel osaleb ta teaduslikus uurimistöös või teaduslikus uurimistöös. tehnilisi arenguid. Korraldab teadusliku ja tehnilise teabe kogumist, töötlemist, analüüsi ja süstematiseerimist, tagab tööde kvaliteetse ja õigeaegse teostamise, väljatöötatud projektide vastavuse kehtivatele standarditele, samuti teaduse ja tehnika kaasaegsetele saavutustele. Juhib erineva otstarbega vooluringide projekteerimist, testimisvahendeid, juhtimist, seadmeid, laboratoorseid makette, projekteeritavate toodete, objektide seadme kirjelduste ja tööpõhimõtete koostamist, samuti vajalike arvutuste ja vastuvõetud põhjenduste teostamist. tehniliste lahenduste väljatöötamisel. Korraldab erinevaid teste ja analüüsib nende tulemusi. Juhib seadmete paigaldamist ja kasutuselevõttu testimise, projekteeritud toodete prototüüpide (partiide) uurimise või katsete käigus, ohutu töö nõuete täitmise tagamist, osaleb väljatöötatud uute tehniliste lahenduste ja projektide elluviimisel, osutab tehnilist abi ja teostab järelevalvet projekteeritud rajatiste valmistamise, paigaldamise, kasutuselevõtu, katsetamise ja kasutuselevõtu ajal. Korraldab väljatöötatud tehniliste lahenduste ja valminud arenduste elluviimist. Uurib erialakirjandust ja muud teadus- ja tehnikainfot, kodu- ja välismaise teaduse ja tehnika saavutusi ning projekteeritud rajatiste kasutuskogemust eesmärgiga kasutada seda käimasolevas teadus- ja arendustegevuses. Koostab läbiviidud uurimis- ja arendustegevuse tulemuste ning kodu- ja välismaiste kogemuste kokkuvõtte põhjal ülevaated, kolmandatelt isikutelt saadud ülevaated ja järeldused tehnilise dokumentatsiooni kohta. Osaleb eksamil teaduslikud tööd, teaduse ja tehnika saavutuste edendamisel, publikatsioonide, leiutiste ja avastuste taotluste ettevalmistamisel, samuti seminaride, konverentside, teadus- ja tehnikaseltside töös. Koostab tehtud tööde kohta aruannete osad. Juhendab ühises uurimis- või arendustegevuses osalevaid insenere ja tehnikuid.

Peab teadma: vastava majandus-, teadus- ja tehnoloogiasektori arengusuundi määratlevad juhendmaterjalid; selle arengu väljavaated; uurimis-, projekteerimis- ja eksperimentaaltöö meetodid; teaduse ja tehnoloogia kodu- ja välissaavutused vastavas teadmusvaldkonnas; erikirjandus väljatöötatavate ja nendega seotud probleemide valdkonnas; standardid, tehnilised kirjeldused ja muud juhendmaterjalid tehnilise dokumentatsiooni väljatöötamiseks ja täitmiseks; patenditeaduse alused; nõuded töökorraldusele projekteerimise ajal; majandus, töö- ja tootmiskorraldus; põhitõed tööseadusandlus; töökaitse reeglid ja eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Kõrgem erialane haridus ja töökogemust erialal vähemalt 5 aastat.

Lingid

Wikimedia sihtasutus. 2010. aasta.

Vaadake, mis on "Lead Engineer" teistes sõnaraamatutes:

Juhtinsener- - [A.S. Goldberg. Inglise-vene energiasõnastik. 2006] Energeetika teemad üldiselt EN juhtiv insenerLE ... Tehniline tõlkija juhend

JUHTINSENER- Töökohustused. Osaleb vastutava isiku või teema(ülesande)juhi juhendamisel teaduslikus uurimistöös või teadus- ja tehnikaarendustes. Korraldab kogumist, töötlemist, analüüsi ja süstematiseerimist... ... Kvalifikatsioonikataloog juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohtadele

- (prantsuse ingénieur, ladina keelest ingenium võime, leidlikkus) tehnilise haridusega spetsialist, eesmärgi saavutamise materiaalse vahendi arhitektuuri ja selle funktsionaalsete omaduste kohta teabe looja, meetod ... ... Wikipedia

HOST, ah, tema. 1. Mootor juhitav (spetsiaalne). Veoratas. 2. Ees käimine, juhtimine. B. lennuk. 3. Juhtiv, pealik, juhtiv. Instituudis. V. insener. Juhtroll. 4. saatejuht, tema, abikaasa. Inimene, kes juhib...... Ožegovi seletav sõnaraamat

Insenerieriala, mille tegevus (töö) on vajalik olemasoleva materjalitootmise toodetest ja ressurssidest lõpp- (siht)toote arendamiseks ja loomiseks. Lõpp- (siht)toote loomise all mõistetakse... Vikipeediat

- [täpsem] adj., kasutatud. sageli 1. Laeva, veoautot vms nimetatakse juhiks, kui see läheb esimesena, seejärel teised laevad, veoautod jne. Juhtsõiduk konvois. 2. Juht on isik, nähtus või objekt, kes seisab reas esimesena... ... Dmitrijevi seletav sõnaraamat

Kodumaises praktikas programmeerija, kes juhib üht või mitut arendusprojekti tarkvara, või programmeerija, kellel on teatud tasemel väljaõpe, töökogemus ja kes vastab haridusnõuetele... ... Vikipeedia

Aya, oh. 1. Ees kõndimine; pea. V. lennuk, ristleja. 2. Peamine, põhi; kõige olulisem, olulisem. Instituudis. Selles tööstuses. Nende spetsialistides. Teatri jõud. Mängida juhtivat rolli projekti arendamisel. 3. Juht,...... entsüklopeediline sõnaraamat

juhtiv- oh, oh. 1) Eeskäimine; pea. Juhtlennuk, ristleja. 2) Peamine, põhi; kõige olulisem, olulisem. Juhtiv instituut. Selles tööstuses. Nende spetsialistides. Teatri jõud. Mängida juhtivat rolli projekti arendamisel. 3)... Paljude väljendite sõnastik

Ülevenemaalise metroloogia uurimisinstituudi juhtivteadur; sündinud 19. aprillil 1929 Leningradis; õppis Leningradi Elektrotehnilises Sideinstituudis (1949 1950), Loode-Polütehnilises Korrespondentsi Instituudis (1977 1980), tehnikakandidaat... ... Suur biograafiline entsüklopeedia

Raamatud

• Poliitikapõhised andmekeskused ja ACI. Struktuur, kontseptsioonid ja metoodika, Lucien Avramov, Maurizio Portolani. Kasutage poliitikaid ja Cisco T ACI, et luua paindlikumad ja kohandatavamad andmekeskused ning saada oma ärirakendustele palju rohkem väärtust! Abijuhend...

Ametijuhendis on määratletud tööülesannete maht ja töö, mida teatud ametikohal töötav isik peab tegema. Töö kirjeldus kooskõlas Ülevenemaaline klassifikaator juhtimisdokumentatsioon ehk OKUD, OK 011-93 (kinnitatud Gosstandarti 30. detsembri 1993. aasta resolutsiooniga nr 299) on klassifitseeritud organisatsiooni tegevuse organisatsioonilise ja regulatiivse regulatsiooni dokumentatsiooniks. Selliste dokumentide rühm sisaldab koos ametijuhenditega eelkõige sisemisi tööeeskirju, eeskirju selle kohta struktuuriüksus, personalitabel.

Kas ametijuhend on vajalik?

Vene Föderatsiooni töökoodeks ei kohusta tööandjaid ametijuhendeid koostama. Töötajaga sõlmitud tööleping peab ju alati avalikustama tema tööfunktsiooni (töö vastavalt ametikohale personali tabel, elukutse, eriala, mis näitab kvalifikatsiooni või talle usaldatud konkreetset tüüpi tööd) (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 57). Seetõttu ei saa tööandjat ametijuhendite puudumise eest vastutusele võtta.

Samas on just ametijuhend tavaliselt see dokument, milles on kirjas töötaja tööülesanne. Juhend sisaldab töötaja töökohustuste loetelu, võttes arvesse tootmise, tööjõu ja juhtimise eripära, töötaja õigusi ja tema kohustusi (Rostrudi kiri 30.11.2009 nr 3520-6-1 ). Pealegi ei näita ametijuhend tavaliselt mitte ainult töötaja tööülesannet, vaid sätestab ka kvalifikatsiooninõuded, mis kehtivad sellel ametikohal või tehtud tööl (Rostrudi kiri, 24. november 2008, nr 6234-TZ).

Ametikirjelduste olemasolu lihtsustab töötaja ja tööandja suhtlust sisuküsimustes tööfunktsioon, töötaja õigused ja kohustused ning talle esitatavad nõuded. See tähendab, et kõik need probleemid, mis sageli tekivad suhetes nii olemasolevate kui ka äsja tööle võetud töötajatega, aga ka teatud ametikohale kandideerijatega.

Rostrud leiab, et ametijuhend on vajalik nii tööandja kui ka töötaja huvides. Lõppude lõpuks aitab ametijuhendi olemasolu (Rostrudi kiri 08.09.2007 nr 3042-6-0):

• hinnata objektiivselt töötaja tegevust perioodi jooksul katseaeg;
• õigustatult keelduda palkamisest (juhised võivad ju sisaldada täiendavaid nõudeid, mis on seotud ärilised omadused töötaja);
• jaotada tööülesanded töötajate vahel;
• töötaja ajutiselt teisele tööle üle viia;
• hinnata töötaja tööülesannete täitmise terviklikkust ja terviklikkust.

Seetõttu on soovitav koostada organisatsioonis ametijuhendid.

Sellised juhised võivad olla töölepingu lisana või kinnitatud iseseisva dokumendina.

Kuidas koostada ametijuhendit

Ametijuhend koostatakse tavaliselt kvalifikatsioonikataloogides sisalduvate kvalifikatsioonitunnuste alusel (näiteks Tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta resolutsiooniga nr 2 kinnitatud juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloogis). 37).

Sinikraede kutsealade järgi palgatavate töötajate tööfunktsiooni määramiseks kasutatakse vastavate tööstusharude töö- ja sinikraede ametite ühtseid tariifi- ja kvalifikatsioonikatalooge. Selliste teatmeteoste põhjal välja töötatud juhiseid nimetatakse tavaliselt tootmisjuhisteks. Kuid organisatsioonisisese dokumentatsiooni ühtlustamiseks ja lihtsustamiseks nimetatakse sinikraede ametite juhiseid sageli ka ametijuhenditeks.

Kuna ametijuhend on organisatsioonisisene ja asjaajamisdokument, siis on tööandja kohustatud töötajat töölevõtmisel (enne allkirjastamist) allkirja vastu tutvustama. tööleping) (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 68 3. osa).

Inseneri töökohustused

Inseneri tööülesannete ulatus sõltub nii organisatsiooni tegevuse iseärasustest kui ka ametikoha enda eripärast. Näiteks kutsehariduse inseneri jaoks on ametikohustused avalikustatud kutseõppe inseneri ametijuhendis. Samas sõltub tootmis- ja tehnikaosakonna inseneri ametijuhendi koosseis ettevõtte tööstussektorist. Lõppude lõpuks, ütleme, ehitus- või transpordisektori tehniliste seadmete inseneri töökohustused on erinevad. Samamoodi näiteks ehitusinseneri ametijuhend, tarneinseneri ametijuhend ja ametijuhend katastriinsener ei saa olema identsed. Lisaks saavad eriliseks ka tavalise inseneri, juhtiv- või peainseneri töökohustused. Nii on näiteks juhtiva inseneri ametijuhend lähemal

TÖÖKIRJELDUS KVALITEEDISTANDARDITE KONTROLLIMISE JUHTIVALE INSENERILE

ÜLDSÄTTED.

• Kvaliteedistandardite kontrolli juhtivinsener (edaspidi juhtivinsener) nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras korraldusega.
• Juhtiv insener annab otse aru.
• Juhtinseneri ametikohale määratakse isik, kellel on erialane kõrgharidus ja töökogemus erialal sarnastel ja sarnastel erialadel. juhtivatel kohtadel ettevõtte vastavas tööstusharus.
• Juhtinsener peab teadma:

• regulatiivsed ja õppematerjalid osakonna poolt teostatavate tööde ettevalmistamise kohta;
• osakonnatöö teostamise tehnoloogia;
• määrused, juhised ja muud juhendmaterjalid tehnilise dokumentatsiooni väljatöötamise ja täitmise kohta;
• tööstuse ja ettevõtte tehnilise arengu väljavaated;
• arvutivahendid ja nende abil töö tegemise meetodid;
• kodu- ja välismaised teaduse ja tehnoloogia saavutused vastavas tööstusharus;
• kõrgem sise- ja väliskogemus sarnaste tööde teostamise alal;
• majanduse alused, tootmis-, töö- ja juhtimiskorraldus.

1. FUNKTSIONAALSED KOHUSTUSED.

Juhtiv insener teostab:

2.1. Turvalisus kõrge tase valmistatud süsteemide kvaliteet.

2.2. Testimis- ja dokumenteerimisprotsessi korraldamine tarkvaratooted: levitatud Infosüsteemid, Arvutimängud.

• Testijatele ja tehnilistele kirjutajatele ülesannete püstitamine ja nende täitmise jälgimine.
• Tööde planeerimine ja dokumenteerimine.
• Osakonna kõrge tootlikkuse tagamine (sh läbi motiveerimise), osakonna töötajate tegevuse järjepidevuse.
• Tegevuse kooskõlastamine teiste talituste ja osakondadega ühistöö tegemisel.
• Testijate koosseisu moodustamine, intervjuude läbiviimine.

1. ÕIGUSED.

Juhtinseneril on õigus:

3.1. Andke oma alluvatele töötajatele juhiseid ja ülesandeid mitmesugustes tema funktsionaalsete kohustuste hulka kuuluvates küsimustes.

3.2. Jälgige tootmisülesannete täitmist, temale alluvate töötajate individuaalsete ülesannete õigeaegset täitmist.

3.3. Taotlege ja saage vajalikke materjale ja juhtivinseneri tegevusega seotud dokumendid.

3.4. Suhelda teiste ettevõtete, organisatsioonide ja asutustega tootmis- ja muudes juhtiva inseneri pädevusse kuuluvates küsimustes.

1. VASTUTUS.

Juhtinsener vastutab:

4.1. Sellega seotud tootmistegevuse tulemused ja efektiivsus funktsionaalsed kohustused käesoleva juhendi punktis 2 määratletud.

4.2. Ebatäpne teave alluvate töötajate töö oleku kohta.

4.3. Arendusdirektori korralduste, juhiste ja juhiste täitmata jätmine.

4.4. Juhtinsenerile alluvate töötajate suutmatus tagada töö- ja jõudlusdistsipliini järgimist.

1. TÖÖREŽIIM.

5.1. Juhtinseneri tööaeg määratakse kindlaks ettevõttes kehtestatud sisemiste tööeeskirjade kohaselt.

5.2. Tõttu tootmisvajadus, võib juhtivinsener minna ärireisidele (ka kohalikele).

Ja kes võib loota palgatõusule Mark Bershidsky Haysi detsembrikuu uuringu kohaselt plaanib 46% tööandjatest järgmisel aastal oma personali suurendada. 45% ütleb, et ei plaani personali suurendada, vaid tegeleb vaid...

Raghav Kharan, kes töötas suured ettevõtted, sealhulgas Shutterstock ja TrueVentures Foundation, kirjutasid, kuidas saate soovitud töökoha saada isegi siis, kui teil puuduvad taotlejalt nõutavad diplomid ja tunnistused. Vc.ru toimetajad on ette valmistanud tõlke...

Vaid iga kümnes tööandja on rahul Venemaa kõrghariduse pakutava koolituse tasemega. Ettevõtted peavad hakkama ise personali koolitama, lõpetades riigile ja ülikoolidele lootmise. Turul nõutud spetsialistiks ei saa lihtsalt, kuigi...

Tööandjate arvamused: millistest töötajatest tuleks kõigepealt lahti saada?, selgitavad Mail.Ru Groupi, Aviasalesi, Sports.ru ja teiste ettevõtete esindajad. Anna Artamonova, Mail.Ru Groupi asepresident Kõigepealt tuleb vabaneda mürgistest töötajatest....

Amazoni värbamisjuht Celeste Joy Diaz jagab suurimaid vigu, mida Amazoni tööotsijad teevad. Google'i parimad värbajad nõustuvad. Nad tuvastasid 3 tüüpi CV-d ja andsid nõu, milline neist on parem. 1. Jätkake ametikohtadega. Selles kokkuvõttes...

Juhtinsener on spetsialist, kellel on mitmekülgsed kohustused. Kandidaadid koos kõrgharidus. Soovitav on ka töökogemus. Spetsialiseerumine või suund sõltub saadud haridusest Tuleviku töö. Ja nüüd lähemalt sellest, mis on juhtivinseneri elukutse.

Ametijuhend viitab mitte ainult ülaltoodud oskuste ja teadmiste olemasolule. Selle eriala töötaja peab teadma kõiki materjale, mis selles tööstuses on vajalikud.

Mõned olulised omadused on suhtlemisoskus ja uudishimu. On vaja mõista tööstuse või konkreetse ettevõtte arenguväljavaateid. See nõuab arvutusi ja rakendamist erinevaid meetodeid uurimine. Teatud majandus- või teadusharus töötades on juhtiv insener kohustatud tundma regulatiivseid dokumente ja standardeid, mis on otseselt seotud tema tegevusega. Vajalik on uurida täiendavat kirjandust, mis sätestab dokumentide või patentide vormistamise korra.

Muudeks nõueteks on teadmised töökorralduse, majanduse, tööseadusandluse, töökaitse reeglite ja määruste vallas.

Kõigest eelnevast selgub, et juhtival inseneril peavad olema mitmekülgsed teadmised erinevates valdkondades. See on vajalik selleks, et saada kõrgelt kvalifitseeritud töötajaks.

Inseneri ametikohaga kaasneb osalemine dokumentatsiooni väljatöötamises ja teadusuuringutes. Ta kogub teavet, töötleb seda ja analüüsib. Tema kohustuste hulka kuulub teostatud tööde kvaliteedi jälgimine ja standarditele vastavuse kontrollimine.

Juhtinsener saab juhtida vooluringide projekteerimise ja projektide koostamist. Ta teeb nendest objektidest kirjelduse, teostab vajalikud arvutused.

Selle ametikoha pidaja vastutab testide läbiviimise ja saadud andmete analüüsimise eest. Nende ürituste korraldamise ajal annab juhtivinsener juhiseid seadmete kasutuselevõtuks ja paigaldamiseks. Ta vastutab tehtava töö ohutuse eest.

Prototüüpide, projektide ja tehniliste lahenduste elluviimist kontrollib edasi sellel ametikohal töötav isik. Ta pakub tehnilist tuge ja kontrolli seadmete õige paigaldamise üle. on ka tema vastutus.

Juhtinsener on kohustatud pidevalt täiendama oma teadmisi tehnika arenduste vallas. Selleks peate õppima kodu- ja välismaist kirjandust soovitud valdkonnas. Ta peab omandatud teadmisi analüüsima ja juurutama tootmistegevus, tegelevad nende propagandaga.

Tehtud tööde kohta aktide koostamine on samuti juhtivinseneri kohustus.

Selle ala spetsialistil on lisaks tööülesannetele ka teatud õigused. Ta peab olema kursis kõigi oma tööga seotud projektidega.

Ta teeb oma tegevuse kohta ettepanekuid läbivaatamiseks kõrgematele asutustele.

Juhtinseneril on õigus omal algatusel koostada materjale uue projekti avamiseks.

Ta saab anda juhtkonnale aru kõigist probleemidest ja puudustest, mis projektiga töötamise käigus tuvastatakse.

Tal on õigus nõuda mis tahes dokumentatsiooni, mis on vajalik projektiga seotud tööde tegemiseks.

Tehnoloogia kiire arenguga uus positsioon- juhtiv tarkvarainsener. Ta peab valdama arvutikasutusoskusi ja oskama töötada oma tegevuseks vajalike programmidega.