Jaanuaris õpetajate palgatõus. Kui palju teenib lasteaiaõpetaja? Õpetajakutse olemus ja palkade eelarve indekseerimise paikapidavus

Peaaegu võrdsetel alustel lähisugulastega osalevad noorema põlvkonna kasvatamises nii õpetajad kui ka kasvatajad. Viimased on veelgi enam, kuna lapsed kulutavad lasteaed aktsepteerima väljapakutud käitumisreegleid pikka aega ja väiksema teadlikkusega. Tegelikult on need esimesed võõrad inimesed, kellega imikud oma elus kokku puutuvad ja jäävad peaaegu terveks päevaks. Seetõttu on neile usaldatud vastutus nii suur ja seetõttu on nii oluline, et ei töötaks lihtsalt professionaalid, vaid inimesed, kes armastavad oma valitud ametit kogu südamest.

Oleks tore, kui töölised koolieelne haridus Töökoha valikul lähtusime eelkõige sellest põhimõttest. Tegelikkuses pole kõik nii roosiline. Iga inimene peab lisaks valitud elukutse armastamisele kindlustama endale ka vajalikud rahalised vahendid. Ja sageli ka teie perekond. Kas meie riigi haridussüsteem suudab neid koolieelsete lasteasutuste töötajatega varustada, millised on töötingimused praegu ja milline on pedagoogide palgatõus 2017. aastal - vaatleme allolevas artiklis.

Kuidas määratakse töötasu?

Meie riigis kuuluvad õpetajad ehk alushariduse töötajad avalikku sektorisse. Välja arvatud muidugi eralasteaedades töötavad. Sellel erialal on palju jooni, mis mõjutavad nii tehtud tööd kui ka palka. Näiteks on ööpäevaringselt avatud lasteaiad, on puuetega laste või spetsialiseeritud lasteasutused. Mõelgem üksikasjalikult, millised tegurid mõjutavad lõplikku sissetuleku suurust.

Kvalifikatsioon. Eelkoolis, nagu ka koolihariduses, on nn auastmesüsteem (esimene, teine ja kõrgeimad auastmed), õpetaja kutseoskuste iseloomustamine ja põhipalga määramine. Kohe pärast koolitust on õpetajal madalam auaste, mis tööprotsessi käigus tõuseb.
Pikendatud täistööpäev öövahetus makstakse lisatoetustega, kuna pingelist tööd väikelaste eest hoolitsemisel peetakse tööseadustiku kohaselt kahjulikuks.
Eraldi tasutakse lasteaiasiseselt läbiviidavaid täiendavaid arendavaid tegevusi nagu klubid ja sektsioonid. Täiendavad toetused kehtivad ka kitsa fookusega asutustes, näiteks keele- või logopeedilistes asutustes.
Täiendav töökoormus rühma või osakonna eest vastutava ametikoha näol on soodustatud ka rahaliselt.

Paljud erinevad lõppsummat mõjutavad näitajad ei tähenda seda kõrge tase. Need kujunevad ju protsendina põhipalgast, mille suurus kõigub olenevalt kategooriast 5000-10 000 rubla ringis.

Haridustöötajate keskmised sissetulekud 2016. aastal: ülevaade

Eelkooliealiste laste keskmine sissetulekutase Venemaal oli kolm kvartalit veidi alla 15 000 rubla – kaks korda madalam kui riigi üldine keskmine palgatase.

Abiõpetajad saavad veelgi vähem - 8 tuhat rubla. Neid arve teades saab selgeks, miks on nooremõpetaja palgatõus 2017. aastal Venemaal nii ootuspärane.

Erinevates piirkondades on see näitaja erinev. Võrdluseks esitame mõned andmed. Moskvas keskmine palkõpetaja samal perioodil oli 35 tuhat rubla. Samasuguseid summasid saavad Kamtšatka ja Magadani piirkonna koolieelsed haridustöötajad. Ka teistes põhjapoolsetes piirkondades (Sahha, Neenetsi autonoomne ringkond jne) on näitajad üle keskmise 25-29 tuhat rubla. Aga elu seal üldiselt on palju kallim kui Venemaal keskmiselt ja vähem ei huvita neid, mis saab õpetajate palkadest. Peterburis on sissetulekud väiksemad - 23-24 tuhat Miinimum, mida riigi lõunapiirkondade õpetajad saavad, on kuni 15 000 rubla.

Eralasteaedades on palgatase palju kõrgem, kuna omanikel on vaja vastavate kogemuste ja teadmistega kõrgelt kvalifitseeritud töötajaid. Pakkumised tööturul algavad 30 tuhandest. Sellise palga peale võivad loota isegi ülikoolilõpetajad. Töökoha valimine professionaalne spetsialist ilmselge.

Praegune olukord

Valitsusametnike kinnitusel algab õpetajate palgatõus tänavu septembris 10%-lt. 15 tuhande rubla sissetulekuga ei piisa 1,5 tuhande rubla suurenemisest. Teisest küljest on praeguses majandusolukorras isegi selline tõus eelarvele tuntav koormus. Rahapuuduse täitmiseks ja lubaduste täitmiseks on riigis käimas ümberkorraldused ja see on kestnud juba mitu aastat.

Uuendatud kvalifikatsiooninõuded kohustavad kõiki alushariduse töötajaid omama erialast haridust. Muidugi pole palju inimesi, kes tahaksid töötada viie aasta jooksul ülikoolis 7-12 tuhande rubla eest, mistõttu paljud asutused lõikavad haridustöötajaid ära.

Ka luubi all personali tabel. Lasteaedade rühmad peavad olema täiskomplekteeritud, et laste arv ei oleks normist väiksem. Vastasel juhul on võimalus nende ümberjaotamiseks teiste rühmade ja aedade vahel. Sellised meetmed pole väikestes haruldased asustatud alad. Aga sisse suuremad linnad, näiteks Krasnodaris on seevastu katastroofiline puudus õppeasutused ja personal.

Prognoos 2017

Mida on tulevikus oodata, kas Venemaal on 2017. aastal lubatud õpetajate palgatõus? Viimased uudised sellel teemal vaid kinnitavad indekseerimise rakendamist kõigi avaliku sektori töötajate, sealhulgas töötajate puhul koolieelsed asutused, eeldatava inflatsiooni võrra. Kuid olulisemad muudatused on siiski lubaduste tasemel.

Valitsus otsustas 2012. aastal tõsta 2018. aastaks õpetajate palku 1,5 korda. Aga täna, oluline muutus seda ei juhtunud kunagi. Väikesed tõusud ei toonud selles valdkonnas tulusid Venemaa keskmisele lähemale. Riigi juhtkond ei hülga varem antud lubadusi, kuid eelarvedefitsiit ei lase kõike täielikult täita. Võib-olla tõuseb väikeste sammudega 6–10% võrra Vene Föderatsiooni õpetajate määr 2017. aastaks siiski piisavate väärtusteni.

Järeldus

Meie riigis sündimuse suurendamisele suunatud meetmed – näiteks rasedus- ja sünnituskapitali maksmine – on oma eesmärgi täitnud. Sündimuse tõus peaaegu 4 korda nõuab täiendava raha ja tööjõuressursse alushariduse valdkonnas. Ja me ei räägi ainult uute lasteaedade rahastamisest, vaid ka normaalsest töötasust.

Ei ole nii palju inimesi, kes tahavad töötada ja saada oma töö eest sentigi tasu. Professionaalsed ja kogenud kasvatajad lähevad kommertsasutustesse ning kõigil vanematel pole võimalust eralasteaedade eest maksta. Seetõttu on koolieelsete lasteasutuste töötajate palkade tõstmise küsimus ja eelkõige see, kas Venemaal 2017. aastal toimub õpetajate palgatõus, äärmiselt aktuaalne. Kuid sellele pole veel vastust. Õpetajate palkade garanteeritud indekseerimine ei too kaasa tegelikku ostujõu tõusu, vaid kompenseerib vaid hinnatõusu. Seega jääb üle vaid loota riigi finantsolukorra paranemisele, sest ainult sel juhul on võimalikud olulised muutused selles vallas.

Vaatamata valitsuse ametlikele kinnitustele riigitulude tohutute investeeringute kohta sotsiaalsfääri, ei ole olukorra tegelik paranemine nii märgatav. Inflatsioonimäär on endiselt kõrge, hõlmates tegelikult kõiki avaliku sektori töötajate sissetulekute indekseerimise tulemusi ja nad on sunnitud oletama, kas 2017. aastal palka tõstetakse. Aga lubatud programm palkade tõstmiseks käivitati mitu aastat tagasi ja töötajad valitsusorganisatsioonid Jääb üle vaid oodata ja uskuda, et see saab peagi teoks. Oodata on aga järjest keerulisem, eriti mitte kõige kõrgema palgaga töötajate kategooriatel, näiteks õpetajatel.

Samal ajal töötavad koolieelsete lasteasutuste töötajad tõsise surve all. Tööpäev kestab umbes 8 tundi ja kõik see möödub psühholoogilise pinge all – laste kasvatamine nõuab palju vastutust ja meelekindlust. Sellest hoolimata on õpetajaamet avalikus sektoris üks madalamalt tasustatud.

Rosstati ametlikel andmetel on õpetajate palk täna umbes 25 tuhat rubla. Paljude uuringute praktilised andmed on ametlike andmetega vastuolus – reaalne sissetulek ületab napilt toimetulekupiiri.

Valitsus mõistab haridustöötajate rasket olukorda ja olukorra muutmiseks on käivitatud programm sotsiaaltöötajate sissetulekute järjepidevaks suurendamiseks. Haridustöötajate palgatõus peab toimuma rangelt kuni 2018. aastani, isegi kui riigis on raske majandusprobleemid.

Seni pole selle kodanike kategooria kavandatud sissetulekute kasvu graafikut rikutud, kuid 2017. aasta olukord jääb endiselt ebamääraste lubaduste udusse.

Õpetajate palgad 2017. aastal

Aastal majanduskriis jätkub Venemaa Föderatsioon ja tabas märgatavalt kõigi elanikkonnarühmade rahakotti. See asjaolu tekitab muret – siiani pole selge, kas 2017. aastal leitakse vahendeid õpetajate palgatõusuks. Mõnede meediaväljaannete kohaselt ei kavatse valitsus plaanitust kõrvale kalduda ja ametlikult on tulemas sotsiaaltöötajate palgatõus. Kuid tõenäoliselt toimub menetlus mõne muudatusega.

Nii et võib-olla muudab valitsus sõltuvalt piirkondlikust eripärast iga töötaja maksete arvutamise süsteemi. Koos tööpalgaga arvestatakse:

ületunnitöötasud;
boonusraha.

Seega tõuseb õpetaja keskmine sissetulek sama tunnipalga alandamata jätmisel oluliselt. Seda uuendust pole veel ametlikult kasutusele võetud, kuid selle üle on aktiivselt arutatud juba mitu aastat. 2017. aasta sündmuste sellist arengut on võimatu garanteerida, kuid selle stsenaariumi tõenäosus on üsna suur.

Õpetajate palkade indekseerimine 2017. aastal

Isegi kõiki kahtlusi ja muresid arvesse võttes pole 2017. aasta õpetajate palkade indekseerimises kahtlust. Jah, juba praegu raputavad meediat skeptikute valjuhäälsed väljaütlemised tõsise eelarvepuudujäägi tõttu indekseerimise kaotamise kohta, kuid indeksi enda suurus pole veel kellelegi teada. See näitaja sõltub inflatsiooni tasemest, mille kohta puudub samuti objektiivne teave.

Majandusekspertide hinnangul ei ületa inflatsioon 10 protsenti. Kava alusel peaks lähiajal toimuma indekseerimine, kuid õpetajate palgad 2017.a. viimane uudis teatatakse, et ta võib valitsuse otsusega edasi lükata.

See on tingitud muude võimaluste otsimisest indeksi suurendamiseks. Nii on juba kõlanud topeltindekseerimise idee: õpetajate palka tõstetakse kaks korda, kuid mõlemal korral on koefitsient minimaalne.

Praegune:

Võib-olla olete huvitatud.

Moskva piirkonna võimud tõstavad 2017. aasta jooksul avaliku sektori töötajate palku kaks korda - korraga 10 kategooria tervishoiu- ja haridustöötajate jaoks (vt "Täpsemalt"). Sarnaselt eelmisele aastale toimub esimene indekseerimine kevadel, teine sügisel. Seega viiakse Moskva oblastis ellu Venemaa presidendi maikuu dekreete.

"JÄTKAB SOTSIAALPROGRAMMI"

Alates 1. maist ja 1. septembrist – tänavu kaks korda – tõstame arstide, kesk- ja nooremmeditsiinitöötajate palkasid, ütles maavanem Andrei Vorobjov piirkonnavalitsuse istungil. - Ja mis kõige tähtsam, 1. septembrist tõstame nooremõpetajate palku 70%. Suur sotsiaalne programm- jätkame seda Moskva piirkonnas. Palun meie MEF-il, tööstusosakondadel ja Moskva piirkonnaduumal ette valmistada kõik vajalikud korraldused ja seadused, et juhtida sellele õigeaegselt palka saavate inimeste tähelepanu.

Kuberner märkis, et ainult edasi Võib suureneda Moskva oblasti avaliku sektori töötajate palgad vajavad täiendavalt 5,4 miljardit rubla. Regionaaleelarvest eraldatakse 3,6 miljardit. Ülejäänud 1,8 miljardit sellest summast on raha, mis säästeti tänu rohkemale tõhus juhtimine eelarvelised asutused.

IN viimased aastad piirkonnas viiakse aktiivselt läbi haldusreformi, ametnike aparaadi vähendamist, aga ka territooriumide muutmist linnaosadeks, selgitab Moskva oblastiduuma esimees Igor Bryntsalov. - Tänu nendele meetmetele oli võimalik saavutada märkimisväärne eelarve kokkuhoid. Vabanenud vahendid suunatakse sotsiaalsfääri.

VALITSUS ON ETTEVALMISTAMAS SEADUSPROGRAMMI

Andrei Vorobjov tegi Moskva oblasti valitsusele ülesandeks koostada erikiri õigusakt– vormistada palgatõus.

"Lähiajal esitatakse dokument piirkonna parlamendile läbivaatamiseks," ütles Bryntsalov. - On ilmselge, et see meede (palgatõus – autor) on vajalik. Piirkonnas napib tervishoiu ja hariduse valdkonna spetsialiste. Veel üks oluline samm selle probleemi lahendamiseks on palkade tõstmine.

Väärib märkimist, et eelmisel aastal tõsteti palka ka Moskva oblasti riigiteenistujatele. Seejärel eraldati Moskva piirkonna eelarvest sellele kirjele rohkem kui 6 miljardit rubla.

KONKREETSELT

Kellele palka tõstetakse

2. Õendustöötajad

3. Nooremmeditsiinipersonal

4. Sotsiaaltöötajad

5. Kultuuritöötajad

6. Õpetajad koolides

7. Õpetajad lasteaedades

8. Lisaõppe õpetajad

9. Terviseteadlased

10. Õpetajaskond kes töötavad orbudega

Lisaks võetakse arvesse mittekategooriate arvu suurendamist. mai dekreedid: need on lasteaedade nooremõpetajad (lapsehoidjad), samuti spetsialistid sotsiaaltöö ja puuetega inimeste rehabilitatsioon.

Lasteaiaõpetaja amet on kahjuks vabariigi üks madalamalt tasustatud ameteid. Pedagoogidel on varemgi olnud raskusi toimetulekuga ning nüüd, mil toidu ja esmatarbekaupade hinnad on taevasse tõusnud, samuti on kallinenud transpordikulud ning eluaseme- ja kommunaalteenuste tariifid, muutub tavaõpetajal väga raske ellu jääda. Selle eriala esindajaid huvitab muidugi ülimalt küsimus, milline on lasteaiaõpetajate palk 2017. aastal ja kas on oodata selle tõusu.

Viimased uudised õpetajate palkade kohta 2017. aastal

Teave selle kohta, millised on õpetajate palgad 2017. aastal, näib olevat väga vastuoluline. Ühest küljest räägitakse, et koolieelsete lasteasutuste töötajate palka tuleb pea kahekordistada. Teisalt ei luba eelarve tegelik seis vaevalt tõsta õpetajate palka rohkem kui kasinad 300-500 rubla. Ja kahjuks sarnaneb teine versioon pigem tõega, mis meid ees ootab.

Probleem on sama ja ühine kogu riigile - riigieelarve lõhkeb madalast naftahinnast ning valitsus hoiab kokku kõige pealt, mis saab. Pealegi, kui nende poolt on märgata samade ametnike või julgeolekujõudude olukorra halvenemist, ei muutu see kriitiliseks, vaid niigi vaesed riigitöötajad satuvad vaesuslävele. Paraku pole lasteaiaõpetaja palka 2017. aastal tõenäoliselt kindlasti tõstetud. Tõenäoliselt peaksime ootama vaid väikest kompensatsiooni viimasest tõusust kogunenud inflatsiooni eest.

Valitsus lubab 2016. aastal indekseerida haridustöötajate palku lähtuvalt inflatsiooni tulemustest, kuid probleem on selles, et esiteks hakatakse indekseerima ainult haridustöötajate palku, arvestamata lisatasusid ja -tõususid ning teiseks tekib isegi selline indekseerimine. oodata 2017. aasta sügiseni — ilmselt juhtub see alles oktoobris. Kuigi pole isegi otsustatud, millise konkreetse protsendiga indekseerimine toimub, on viidatud arvud vahemikus 6–12 protsenti.

Kuidas saab õpetaja 2017. aastal rohkem teenida?

Suhteliselt kõrget palka saab õpetaja alles hiljuti koolieelse lasteasutuse õpetajate töökvaliteedi tõstmiseks kasutusele võetud punktisüsteemi õigesti kasutades. Punktisüsteemi mõte on see, et õpetaja saab lisatasu kõigi lisatoimingute eest, mida ta oma töös teeb - alates laste matiinide korraldamisest kuni lastega arendavate tegevusteni. Ühesõnaga, see on ligikaudu sama, mis on olemas koolides, kus õpetajatele makstakse ergutustasusid. Sellised punktisüsteem idee ise on väga hea, kuid kahjuks on sellel ka negatiivne külg - iga laps on vähem õpetaja tähelepanu keskpunktis.

Samuti saavad õpetajad veidi kõrgemat palka, kui neil läheb õnneks elada piirkonnas, kus õpetajatele on kohalikud lisatasud. Tõenäoliselt ei võimalda need lisatasud aga õpetajatel vaesemate piirkondade kolleegidest turvalisemalt elada, kuna sellistes piirkondades on hinnatase reeglina vastavalt kõrgem.

Kriis Venemaal kogub hoogu, mõjutades üha suuremaid piirkondi. Toidu, kommunaalteenuste ja esmatähtsate kaupade hinnatõus ei saa mõjutada tavakodanike elusid. Avaliku sektori töötajad olid selles osas eriti ebasoodsas olukorras, sest kõik, mis puudutab palgadõpetajad, kasvatajad, arstid, tajutakse eriti teravalt. Millised on viimased uudised õpetajate palkade kohta 2017. aastal? Mida peaksid ootama lasteaedade ja minikeskuste töötajad? Lisateavet selle kõige kohta leiate meie artiklist.

Õpetajate palgatõus 2017. aastal – tõsi või mitte?

2017. aasta õpetajate palkade tõstmise teemat on erinevates meediakanalites käsitletud juba mitu kuud. Versioone on väljendatud palju - alates peaaegu kahekordistamisest kuni naeruväärse 200-500-rublase suurenemiseni. Täpseid andmeid aga keegi ei anna.

Hetkel ametlikud andmed palgatõusude kohta puuduvad: tööministeerium teatas, et 2017. aasta eelarves puudub selleks otstarbeks raha. Seega ei tasu oodata lasteaiatöötajate tunnitasude tõusu.

Sellel on ainult üks põhjus – rahapuudus. 2017. aasta föderaaleelarve oli teatavasti koostatud puudujäägiga ja esimesed ohvrid on just selle avaliku sektori töötajad ehk õpetajad, kasvatajad, kasvatajad, nende abid jne. Õpetajate ja abiõpetajate palgatõus 2017. aastal on vähetõenäoline.

Kas indekseerimine toimub?

Palgakasv võib aga olla tingitud mitte ainult töötaja tunnitasu tõusust, vaid ka palga indekseerimisest. Ja see variant on juba tõenäolisem.

Indekseerimine on hüvitise määr, mille eesmärk on minimeerida töötaja inflatsiooniprotsesside tõttu tekkivat rahalist kahju. See tähendab, et palkade indekseerimine tähendab sellele teatud summa lisamist, mis katab (ideaaljuhul) valmis inflatsiooni.

Valitsus ja asjaomased osakonnad kinnitavad, et 2016. aasta indekseerimine viiakse läbi tõrgeteta. Väljamaksed ja seega ka palgatõus toimuvad aga alles 2017. aasta oktoobris. Sel juhul indekseeritakse ainult põhipalk, see tähendab ilma lisatundide, erikoormuste ja muude asjade tõstmiseta. Täpne indekseerimise summa pole veel teada, kuid ligikaudsed arvud on juba avaldatud. Erinevate ministeeriumide ekspertide hinnangul jääb 2017. aastal indekseerimine 2016. aastaks vahemikku 6% kuni 12%. Täpne koefitsient selgub alles mõne kuu pärast.

Punktisüsteem

Teine õpetajate palkadele oluline mõju on paar aastat tagasi kasutusele võetud punktisüsteem. Selle olemus on järgmine: iga "lisatoimingu" eest antakse õpetajale eripunktid: erinevate ürituste ettevalmistamisel osalemise, pühade ja etenduste korraldamise, lisatundide läbiviimise eest jne. Mida rohkem punkte, seda suurem on palk.

Tundub, et süsteem on üsna õige. See pole aga ilma lõksudeta. Esialgu madala baasmäära tõttu peavad õpetajad (juhendajad ja nende abid) võtma tohutul hulgal lisatunde, et palk kuidagi vastuvõetavale tasemele lähemale viia. Selline töökoormus ei saa jätta mõjutamata töö kvaliteeti ja selle tulemusena antakse igale lapsele palju vähem aega kui vaja.

Sotsiaalne kaitse

Samas pole palgaolukord igal pool nii hull. Paljudes riigi piirkondades on kasutusele võetud nn ergutusmaksed - omamoodi palgatõus, mis tehakse pigem kohaliku, mitte föderaalse eelarve arvelt. Selliseid makseid teeb näiteks Peterburi linna administratsioon, tänu millele ulatub õpetaja palk 19-21 000 rublani. Samad maksed kuuluvad ka Moskva õpetajatele - siin on lõplik arv 38-42 000 rubla. Muide, kui uskuda statistikat, siis see on õpetaja kõrgeim palk.

Kuid väikelinnade elanikel pole nii vedanud - statistikaametite andmetel on õpetaja palk väikelinnad kuulub riigi madalaimasse palgagruppi.

Kuidas täna on?

Täna on olukord avaliku sektori töötajate, sh õpetajate palgakasvuga 2017. aastal järgmine: valitsus ei anna sellele küsimusele selget ja üheselt mõistetavat vastust. Selle põhjuseks on raske majanduslik olukord ja terav rahapuudus. Eelarvedefitsiit on avaldanud kahjulikku mõju sotsiaalsfäär. Kui olukord stabiliseerub ja majandus näitab märgatavat kasvu, siis ilmselt hakkab raha palkasid tõstma. Kuid hetkel jääb lahtiseks küsimus palgakasvust.