Auhinna nominatsioonid. Koomiksi nominatsioonid ettevõtete töötajatele luules ja proosas. "Kõige olulisem naiste kaitsja"

Postitatud 26.12.2017

Peagi, nimelt 13. detsembril saab 10-aastaseks meie firma filiaal teises linnas!
Ja direktor otsustas filiaali töötajaid moraalselt julgustada.

Selleks andis ta mulle ülesande - mõelda välja nominatsioonid aukirjade andmiseks kõigile töötajatele, kes on töötanud aastaid või rohkem kui teised.

Diplomid ise koos kaubamärgiga mõtleb välja süsteemiadministraator ja mina pean välja mõtlema ainult teksti.
Kui aus olla, siis ma ei teadnud, kust alustada – ma polnud kunagi varem midagi sellist teinud.
Ja ma pole kunagi näinud inimesi, kelle kohta ma pean teksti välja mõtlema, võib-olla rääkisin neist ainult telefoni teel.

Asja tegi keeruliseks see, et oli vaja leiutada koomiksi nominatsioonid.

No kuidas sa tead, kas inimene solvub minu katsete peale midagi naljakat välja mõelda või südamest lõbutseda?!

Selle ülesandega toimetulemiseks nõudsin kassapidajalt (ta on ka personaliametniku tüüp) iga ettevõtte peol viibiva töötaja kohta iseloomustusi. Kokku oli 10 inimest - mitte nii palju. Lihtsam on - pead vähem murdma!

Nii et 20. mõtete päeval oli mul selline:

1. Filiaali juhataja.
Nominatsioonis "Põhiema" Perekonnanimi Eesnimi Isanimi autasustatakse "linna" pärandi autoriteete.
Teatavasti on ülemusel alati õigus – eksida on inimlik. Meie nimi isanimi on tõeline boss: alati õigus!
Tõeline naine peaks
1).Istuta aed;
2).Ehita maja;
3) Kasvata lapsi.
Nimi isanimi tõeline naine! Ja tulemus on kõigi silme ees!

2. Müügiesindaja(filiaali juhataja tütar)
Nominatsioonis "Õun õunapuust" autasustatakse
rahvatarkus Kõik hea lapses tuleb vanematelt. Kõik halvad asjad tulevad emalt ja isalt.
Nimi isanimi - ema sada protsenti tütar: loominguline inimene, särav naine, asendamatu töötaja!

Naljatamisi nominatsioonid. Aukirjad ettevõttepeol või lõpupeol autasustamiseks

Vanemoperaator
Perekonnanimi Nimi antakse välja nominatsioonis "Võlukepp".
Miski pole operaatorite jaoks nakkavam kui peaoperaatori naer!
Ja kui Jumal oleks tahtnud, et me mõtleksime ainult oma peaga, oleks ta meist teinud kolobokid. Nimi ei ole kakuke: ta mõtleb südamega, et maksimeerida müüki!

4.Operaator
Nominatsioonis "Maailmaga nööril" antakse Eesnimi Perekonnanimi.
Nimi on tõeline daam. Ta loob sellised tingimused, kus mehel (eriti meessoost ostjal) jääb üle vaid üks - olla härrasmees ... ja osta, mida iganes küsib!

5. Raamatupidaja-kassapidaja (teise nimega personaliametnik)
Nominatsioonis "Sõda sõja järgi - õhtusöök ajakava järgi" jagatakse
Nime viib tervislik eluviis elu: otsi ise hommikusöök, võta pool tema lõunasöögist sõbralt ja õhtusöök vaenlaselt.
Mitte miski ei tapa töösoovi nii palju kui palk. Ja Nimi annab selle palga välja ... Aga kaks korda kuus on vabandatav “töötaha tappa”!

6. Autojuht
Nominatsioonis "Kass, kes kõnnib ise" autasustatakse
Tõeline autojuht ei peaks kokku lugema, kui paljudele möödujatele ta teelt välja sõitis.

Juhi ülesanne on autot juhtida, kuid mitte lasta end statistikast lõbustada!
Nimele meeldib väga töö. Üsna sageli on Nimelt kuulda olulisi sõnu (ta ütleb need telefoni): Ära varjuta mu helget puhkust: ära helista mulle tööl!

7. Operaator
Nominatsioonis "Unistamine" autasustatakse
Unistused on plaanid meeles ja plaanid on unistused paberil.
See nominatsioon on suur vihje meessoole. Ilu ja harmoonia nimel Nimi on pidev kiusatus kõigile meestele, kes on lootustandva töötaja vahetus läheduses.
Kõigile kõike on võimatu anda, sest kõiki on palju, aga vähe.

8. Laokorjaja
Nominatsioonis "Pimedusesse varjatud mõistatus ..."
Meeskonna salapäraseim töötaja - keegi ei tea, mis teda nii väga tööle tõmbab ja miks selline innukus tööprotsessi vastu.
Kui sa ei tea, ole vait! Tead – ole vait! – Soovitatud moto Nimi autor see küsimus. Ja ainult selles küsimuses - muudel juhtudel on tegemist väga seltskondliku noore tüdrukuga, mida kõik tema kolleegid kinnitavad.

9. Laokorjaja
Perekonnanimi Nimi
Nimi tegeleb enda avaldumisega igapäevaselt - see töötab kõvasti ja põhjalikult.
Mitte kõik pole kuld, mis valetab halvasti, aga kõik, mis hästi töötab, on kuld!
On selliseid sekundeid, kus minutid otsustavad kõik ja see kestab tunde.
Nii möödub tööpäev Name - ja see kestab tunde ...

10. Koristaja
Nimi
Nimi on ainus töötaja, kes teab ja kasutab aktiivselt hinnalist valemit: puhtus, see on puhas mass puhta mahu jaoks.
Ükski teine ​​töötaja ei saa kiidelda selliste teadmistega, mis teeb au ja tekitab austust sellele targale ja ökonoomsele naisele!

Tundub, et kõik läks välja ja see pole igav, kuid see pole ka päris lõbus - see on moraalne julgustus, ja see peaks olema vähemalt veidi tõsine.
Et inimesed tunneksid, et neid hinnatakse ja austatakse

16 võimalust oma töötajate premeerimiseks: Oscaritest kuni tegevjuhi parkimiseni

Nominent "Ettevõtte uhkus"
Kõrge töötulemuse, energia ja aastatepikkuse ennastsalgava töö eest Ettevõttes

Nominatsioon "Firma kullafond"
(nendele töötajatele, kes seisid ettevõtte asutamise alguses)
Kõrge professionaalsuse ja isikliku panuse eest Büroo kujunemisse ja arengusse

Nominent silmapaistva esituse eest
Kohusetundliku töö eest Seltsis ja kõrge tase professionaalsus

Nominatsioon "Väärtuslik töötaja"
Oma tööülesannete kvaliteetse täitmise, andekuse ja ettevõttele pühendumise eest

Nominatsioon "Kõrge algus"
Kõrge jõudluse, sihikindluse eest eesmärkide saavutamisel ja professionaalsete kõrguste saavutamisel

Nominatsioon "Ettevõtte lootus"
Sihipärasuse, oma professionaalse ja haridustaseme tõstmise eest Ettevõttes

Nominatsioon "Stabiilsus on meisterlikkuse märk"
Oma kohustuste mitte ükskõikse ja vastutustundliku täitmise, hoolsuse ja ettevõttele pühendumise eest

Nominatsioon "Valvsuse eest"
(turvameestele, turva- ja kontrolliteenistuste meeskondadele)
Laitmatu teeninduse eest turvalisuse ja rahu säilitamisel ettevõtte territooriumil ning kaitse materiaalsed varad Ettevõtted

Nominatsioon "Parima rahalise olukorra eest"
(näiteks tööosakonna meeskond ja palgad, raamatupidamine, finantsosakond jne)
Paljude aastate kohusetundliku töö ja stabiilse majandustulemuse eest

Nominatsioon "Suurepärase keskkonnaolukorra eest" (naljatades)
(näiteks koristajatele)
Paljude aastate laitmatu töö eest, "rohkema" puhtuse, suhete ja kaubandus- (või kontori-) ruumide puhtuse eest

Targemale töötajale (naljatades)
Energia, visaduse, rõõmsameelsuse ja suure jõudluse jaoks

Paljulapselisele töötajale (naljatades)
Demograafilise olukorra parandamise võimaluste avastamiseks

Töötaja, kes täidab plaani üle (koomiks)
Järjepidevuse, visaduse ja täpsuse eest viie aasta plaani elluviimisel 3 aastaks

Kolijatele, ekspedeerijatele (nali)
Mitmetonniseks, ennastsalgavaks tööks ja tööks raskete koormate kandmisel/transpordil kõige sobivamatesse kohtadesse

Firmapidu ei pea olema igav. Kui puhkuse juht ei suuda töötajatele nalja ja naeru pakkuda, on parem seda puhkust üldse mitte alustada.

Võistlused on juba ette valmistatud, meeskonnaliikmed on oma kostüümid välja sorteerinud.

TÖÖTAJATE AUHINDAMISTE NOMINEKTSIOONID

Kuid peojuht peab hoolitsema ka võitjate autasude eest.

Peame koostama kandidaadid lahedate töötajate premeerimiseks uuel aastal ja muudel pühadel.

Koomiksikandidaadid töötajatele mõeldud firmapeol

Ettevõttepidude koomiksisertifikaatide valikud valitakse sõltuvalt:

võistlused;

ettevõtte tegevus;

ürituse teemad (aastavahetus, töötaja juubel, plaani varajane elluviimine).

Ettevõtteüritustel on palju põhjuseid. Auhinna nomineerimiseks tuleb improviseerida väike lava või pjedestaal ning kaunistada seinad õhupallid, lindid ja plakatid.

Valmistage kindlasti ette muusikaline saade. Parim on igalt nominendilt eelnevalt välja selgitada tema lemmikmeloodia ja kasutada seda autasustamisel.

Koomiksite diplomeid ja tunnistusi saate tellida igas trükikojas. Selline auhind on parem kui šokolaadikarp või šampanjapudel, kuna see jääb nominendile igaveseks ning meenutab pikaks ajaks lõbusat ja lärmakat firmapidu.

Millised võivad olla töötajate premeerimise kandidaadid?

"Aasta parim paparatso"- iga osaleja peab 5 minuti jooksul tegema telefoniga naljaka foto.

Intellektuaalse võistluse võidu eest saate määrata tiitli "Ta ületas Burda ennast". Ja selle võistluse kaotaja saab hüüdnime "Looduslik blond".

nominatsioon "Aasta parim ema" saab anda sageli varakult töölt lahkuvale töötajale lapsele järele tulla lasteaed või võta muusikasse.

Sobib kõige kapriissemale kolleegile "Litsents kapriiside teostamiseks".

Nimi "Tõeline mees" kandideerida võivad kõik firma tugevama soo esindajad.

Koomiksikandidaadid ettevõtte peole

Kõigepealt saab ära märkida ettevõtte olulised isikud ja mõelda välja huvitavaid tiitleid direktorile ja tema asetäitjatele, pearaamatupidajale, osakonnajuhatajatele:

"Ma juhin paraadi"

Jutt käib firma juhist. Saate anda juhile intelligentsuse tunnistuse, eest ärilised omadused, oskusliku juhtimise eest jne.

"Penn päästab rubla"

Kahtlemata võidavad omadused Pearaamatupidaja. Kelle eest vastutab, kui mitte tema tõhus kasutamine rahalised vahendid.

"Esimene viiul"

Selles nominatsioonis võib võita direktori asetäitja finantsvaldkonnas (finantsosakonna juhataja). Sellest sõltub orkestri mäng.

Kandideerimisi saate välja mõelda selle põhjal iseloomulikud tunnused töötajate käitumise iseärasusi ja tunnustatud ametikohtade pealkirjade jaoks kasutage lauluridu, seadke väljendeid, lööklauseid:

"Ajaga sammus"

Võidab see, kes ei jää kunagi millekski hiljaks, alati õiges kohas ja õigel ajal.

"Lõhn nagu koeral ja silm nagu kotkal"

Ettevõtte tähelepanelikum, tähelepanelikum töötaja saab selles nominatsioonis auhinna.

"Musketär"

Alati toetada ja aidata, juhindudes kuulsast motost.

"Ma kirjutan teile, mida veel?"

Auhinna saab see, kes kasutab kõige aktiivsemalt olemasolevaid sidevahendeid (e-post, ICQ, SMS jne) ja eelistab lahendada kõik probleemid kirjavahetuse teel.

"Uma kamber"

Alati võite küsida nõu mis tahes, isegi kõige raskema teema kohta.

"Nad ainult unistavad rahust"

Energia - enam kui küll, ei istu paigal. Pealegi eelistab ta mitte paigal istuda, vaid kogub seltskonda kolleegide rühma.

"Traditsioonihoidja"

Ta tunneb kõige paremini ettevõtte ajalugu, traditsioone ja legende, tema saab selles kategoorias võidu.

"Varjatud reservid"

Tiitel läheb ühele paljulubavale uustulnukale.

Iseloomuomadusi, inimeste isiklikke omadusi saab rõhutada lihtsalt: "Härra / Preili ....":

"Härra (või preili) Antistress"
"Härra (või preili) võlu" või "Härra (või preili) naeratus"
"Härra (või preili) reageerimisvõime"
"Härra rõõmsameelne", "Preili naer"
"Härra (või preili) Curiosity (või võib-olla Curiosity?)"

Need ja sarnased nominatsioonid räägivad enda eest. Mitte läbinisti koomiline, kuid üsna sobilik korporatiivpeol kuulutamiseks, muide, võimaldavad näha, kuidas meeskond inimest tajub.

"Teetseremoonia meister"

Ühest küljest võib nominatsiooni võitja olla kolleeg, kes teeb sageli teepause. Selgub vihjega tasu. Teisest küljest võib teie heaks töötada inimene, kes tunneb ja järgib teejoomise traditsioone. Siis on pealkiri tunnustus ebatavalistele teadmistele ja oskusele neid praktikas rakendada.

"Šokolaadis"

Tiitli võib saada inimene, kellel õnnestub kõik ja alati. Tal on peaaegu kõik, millest võib unistada. Ja kui midagi muud seal pole, ei kahtle keegi, et see on.

"Kuldsed pastakad"

Kellel kõik “kätes põleb”, kõik “paraneb” iseenesest.

Kandidaate saab koostada ametialase kuuluvuse alusel:

"Nähtamatu rinde võitleja"

Heast süsteemiadministraatorist, kes tagab arvutite tõrgeteta töö.

"Šveitsi täpsus"

Nominent sobib raamatupidajale.

"Aeg on raha", "Raha hommikul - toolid õhtul"

Sellised tiitlid sobivad laenu väljastavatele pangatöötajatele.

"Preili Kerge käsi", "Spetsialist eluvärvides", "Aga meil on oma tähestik"

Need ja muud arstide nominatsioonid (in sel juhul, õed, lastearst ja optometrist).

Koomiksi nominatsioonides autasustamine on reeglina ametlikule osale lõbus kokkuvõte meelelahutusprogramm. See rahustab õhkkonda ja toob üritusele pidulikku meeleolu.

Igas meeskonnas saab alati välja tuua inimese, kes hilineb või kes kõiki lõbustab või hästi tantsib või kõige erudeeritud jne. See on teie vihje kandidaatide esitamisel. Proovige mitte korrata nominatsioone.

Ülesandeks valmis skriptid. Detailne info saab vaadata huvipakkuval pildil klikkides.

Ideid koomiksite auhindadele kandideerimiseks.

Auhinna valikud

• medalid
• tunnistused, diplomid
• oscari kujukesed
• naljakad ID-d
• Unikaalsete kirjadega T-särgid
• kruusid

Kõike seda saab tellida erilised kohad, ja kui on meisterdajad, siis tehke ise.

Veel ideid:

• Saate osta Barbie ja Ken sarja lastenukke ja kaunistada need vastavate kirjadega paeltega (originaalsed, ilusad ja paljud jätavad sellise suveniiri kindlasti mälestuseks).
• Fotodega variant: tehke igast lõpetajast naljakad fotokollaažid (töötlege neid Photoshopis ja tehke neile vastavad pealdised, näiteks: “Miss Charm”, “Härra Intelligence”). Seejärel hankige huvitavad paberihoidjad ja kinnitage need valmis fotod- suveniir on valmis! Selline suveniir "sobib" suurepäraselt igasse korterisse ja jääb mälestuseks.
• Lihtsaim ja ökonoomsem variant on teha lõpetajate fotodega seinaleht ja kirjutada iga lõpetaja foto alla, millises nominatsioonis ta on võitja. Võib välja mõelda ka naljakaid epigramme või riime-soove.

Auhinna esitamise võimalused

Auhinnakandidaadid võivad kajastada saaja isiksuseomadusi, tema ärilisi omadusi või tugineda mõnele üksikule, kuid tuntud juhtumile. Kandideerimiseks võite kasutada ka inimese lemmiklauseid, harjumusi, silmapaistvaid välisandmeid, gastronoomilisi eelistusi ja hobisid.

On väga oluline, et nominatsioonid meeldiksid nii publikule kui ka saajale. Te ei tohiks naljatada haige uhkuse või huumorimeeleta inimeste üle. Nalja saab rakendada vaid inimese kohta, kes suudab enda üle naerda ilma ärrituse ja muude negatiivsete tunneteta ning peab olema 100% kindel, et see inimene ei solvu.

Pea meeles oma peamine ülesanne nominatsioonide koostamisel - ära riku kellegi pidumeeleolu!

Meeste ja naiste nominatsioonid

"Meeste ja naiste nominatsioonid" - valmis originaalkomplekt aukirjad naljaauhinna eest. See sisaldab kahte komplekti (saab eraldi osta):

Tähelepanu! Komplekt on saadaval elektroonilisel kujul- peate selle ise printima (lehe formaat printimisel A4).

Komplekti formaat: "Meeste nominatsioonid"— 90 A4 formaadis diplomit — 90 lk, nominatsioonide nimekiri — 3 lk. "Naiste nominatsioonid"— 80 A4-formaadis diplomit — 80 lk, nominatsioonide nimekiri — 3 lk;

doc-failid, millel on võimalus redigeerida pealdist Microsoft Wordis

Kahe komplekti hind 450 rubla

Pärast nupule vajutamist suunatakse teid Robo.marketi ostukorvi

Maksmine toimub läbi maksesüsteem Robo kassapidaja turvalise protokolli kaudu. Saate valida mis tahes mugava makseviisi.

Tunni jooksul pärast edukat maksmist saadetakse Robo.marketilt teie määratud postile 2 kirja: üks neist koos makset kinnitava kviitungiga, teine ​​kiri teemaga“Telli Robo.marketis #N summas N rubla. makstud. Õnnitleme eduka ostu puhul!" — See sisaldab linki sisu allalaadimiseks.

Palun sisesta oma e-posti aadress ilma vigadeta!

Ma kirjutan teile, mida veel? ”, Ainulaadse võimaluse eest kirjutada SMS-e mis tahes kohas, asendis ja asendis, Kõigi saadaolevate kirjaliku suhtluse (e-post, ICQ, SMS) tõhusaks ja katkematuks kasutamiseks. Ajaga kaasas” Vastutustundliku suhtumise eest töögraafikusse: vaatamata pöörasetele ummikutele, globaalsetele kataklüsmidele, dollari langusele ning kulla ja nafta hinnatõusule ilmub ta õigesse kohta ja õigesse kohta aeg (Allikas: agulife.ru) Aitäh autoritele Koomiksi nominatsioonid ja medalid kolleegidele 23. veebruaril. Koomilised õnnitlused ja kingitused ettevõtte 10. juubeliks. Firmapeo stsenaarium "Teeme üksteisele komplimente" Muusikamängud ja konkursid firmapidudele Stseenid 8. märtsiks ja 23. veebruariks firmapidude ja pidude jaoks.

Koomiksi nominatsioonid ettevõtete autasustamiseks.

See võimaldab teil laiendada oma meeskonna suhtlusringkonda, õppida üksteise kohta rohkem Valik koomiksiauhindu töötajatele Pakume teile mitut naljaka kategooria auhinda ettevõtte peoks. Neid nominatsioone ei ole vaja kasutada. Saate hõlpsasti muuta pealkirju või kirjeldust, et muuta lõbusad auhinnad teie rühmale ja konkreetsetele saajatele ainulaadseks. Kandidaadid võivad olla alates "Isekas kontoritöö eest" kuni "Parim hiirte taltsutaja" ehk arvutihiir.

Viimane nominatsioon sobib kõige paremini teie süsteemiadministraatorile. Lahedad nominatsioonid naistele: TÄHELEPANU! Kas tunnete end üksikuna? Kas olete kaotamas lootust armastust leida? Kas soovite oma isiklikku elu paremaks muuta? Leiad oma armastuse, kui kasutad üht asja, mis aitab selgeltnägijate lahingu kolme hooaja finalisti Marilyn Kerrot.

Koomiksi nominatsioonid ettevõtete töötajatele luules ja proosas

Avaleht » Pühad » Koomilised ja naljakad nominatsioonid töötajate premeerimiseks ettevõttepeol Puuduvad firmapidu ei saa ilma spetsiaalsete võistlusteta. Selliste sündmuste stsenaariumid koostab tavaliselt töötajate algatusrühm. Olenevalt pidusöögist mõeldakse välja koomilised auhindade loosimised.

Üks populaarsemaid meelelahutusi pidudel on töötajate premeerimine nominatsioonidega. Sellist lõbu saate esitada algsel kujul. Igas ettevõttes on töötaja, kes erineb teistest oma omaduste poolest. Seda võib öelda iga töötaja kohta. Tiitlite nominatsioonid mõeldakse eelnevalt läbi ning ostetakse ka eriauhindu mittestandardsete esemete näol.

Mõelge töötajate premeerimiseks populaarsetele kandideerimisvõimalustele:

1. Härra või proua.

Madame elu

Kui arvate, et firmapidu saab hakkama ka ilma muljetavaldava lõpuakordita töötajatele mõeldud koomiksiauhinna näol, siis eksite. Kõik ootavad pühadeprogrammi ametliku osa rõõmsat, positiivset ja säravat lõppu. Seetõttu on peamine asi mitte petta töötajate ootusi ja välja töötada autasustamine, mis rõhutab ettevõtte ürituse ideid ja muutub samal ajal puhkuse üheks meeldejäävamaks ja võtmehetkeks.

Sellist järeldust pole aga lihtne läbi mõelda ning internetist leitavad nõuanded on juhuslikud ja laialivalguvad, mistõttu seatakse vajalike tulemuste saavutamine kohe kahtluse alla. Eventspro süstematiseeris koomiliste ettevõtete auhindade jagamise võrgustiku kogemuse, et aidata teil valida ettevõtte töötajate edutamiseks õiged valdkonnad.

Koomilised ja naljakad nominatsioonid töötajate premeerimiseks ettevõtte peol

Kas soovite, et teie firmaüritus oleks huvitav, paraja huumoriga, kordumatu? Kaasake oma programmi koomiksikandidaadid. Koomiksi nominatsioonid on alati originaalsed, originaalsed, lõbusad. firmaüritus, või nagu öeldakse, firmapeod, annavad meile pikaks ajaks särtsu, rõõmu, positiivseid emotsioone.

Niisiis, alustame, esimene nominatsioon ... "Ma juhin paraadi" Selles nominatsioonis kuulub peopesa juhile, ettevõtte direktorile, peadirektorile. Ta on meie komandör, isand. "Minu positsioon on kõigile teada, ma juhin paraadi." "Šokolaadis" Selle nominatsiooni võitjaks võib saada teie meeskonna üks edukamaid daame. Daam on edukas ja õnnelik. Või võib nominatsiooni võita suur solaariumifänn.

Auhinnad korporatiivpeol - koomiksite nominatsioonid ja mitte ainult ...

Tähtis

Näiteks korraldage nominatsioon parim võistlus, stsenaarium või röstsai. Auhinna viimases versioonis on hea korraldada spetsiaalseid atribuute – osta punane vaip, osta Oscari mängukujukesi. Originaalsed auhinnad erinevatele ametitele Olenevalt nominatsiooni nimetusest tasub töötajatele välja anda ka ergutusauhindu. Selline käik aitab kolleege oluliselt kokku tuua ja vabastada, mis on ürituse edukaks läbiviimiseks vajalik.

Märge! Nominentide juures tasub mainida vaid neid ameteid, mida tegelikult meeskonnas eksisteerida ei saa. Viimasel ajal on populaarsust kogumas välipeod. Sel juhul tasub eelnevalt läbi mõelda, kuhu auhinnad paigutada, et keegi neid ei märkaks.

Koomiksi nominatsioonid meestele. ettevõtte koomiksite nominatsioonid

Niisiis: linnurääkija (vahel nii), Feng Shui meister, MMORPG-amatöör (võrgumängude fänn), DJ (alati kõrvaklappidega), Anekdootlane (lõbutseb naljadega), kohvisõber ja palju-palju muud! Oleme kindlad, et teie töötajad on väga mitmekülgsed inimesed. Nutikad ja nutikad tüdrukud Koguge sellesse nominatsiooni kokku kõik töötajate tegevused (nii tõsised kui ka naljakad), mis on seotud avastuste ja ideedega. Just Talent sobib siia suurepäraselt (ristsõnade äraarvamiseks või 4. klassi ülesannete edukaks lahendamiseks direktori pojale), Kinder Surprise (noorimatele ja aktiivsematele töötajatele), Aasta Läbimurre, Ideegeneraator jpm.
Ettevõttepeoks 100% valmistumiseks ja suurepärase õhkkonna loomiseks ärge unustage võistlusi, kasutage meie võistluste, mängude, loosimiste ja viktoriinide valikut, mis sobivad ideaalselt igaks ettevõttepeoks.

Tähelepanu

Samal teemal võib sarnaseid nominatsioone välja mõelda näiteks rubriigis: “tööpäeva jooksul joodud rekordtasside kohvitasside eest”, “suitsuruumi külastuse rekordsageduse eest” jne. Ühesõnaga, töötage välja töötajate nominatsioonid, mis on koomilised ja rõhutavad samal ajal iga nomineeritud töötaja individuaalseid omadusi. "Linnurääkija" Suurepärane nominatsioon, kuhu saab kaasata inimesi, kellele meeldib palju rääkida. Tavaliselt räägivad nad olenemata sellest, kas nad on lõunapausil või teevad mõnda tegevust tööaeg. Auhinnana võib sellistele töötajatele kinkida huuliku või plakati stiilis "vaikus on kuld".

"Büroo peapsühhoterapeut" Sellele preemia tiitlile sobivate kandidaatide valikusse tuleb suhtuda väga hoolikalt. Koomiksikandidaadid peaksid rõõmustama, mitte häirima.

Proosakoomiksi kandidaadid

Ta (tema) hilineb alati ja igal pool, kuid alati ja igal pool õigel ajal, kuigi teda pole kunagi kohal! Kuidas ta (ta) seda teeb? "Mõtleme helikiirusel": see on meie kõige targem töötaja või töötaja. Kas olete temaga korduvalt ühendust võtnud head nõu. Ja mis kõige huvitavam - nad said selle alati kätte! "Suurte ja väikeste stseenide kunstnik": olgu kuulmine katkenud, kuid tema näost kostab vali hääl, hea (a) ...
Jah, kõigi eeliseid ei saa üles lugeda! Kui äkitselt küsid, mida vajad, Korraldad hetkega stseeni ja imestad andekuse üle Nii kolleeg kui ... "Kallis sõber": Kui tahad - karju, Kui tahad - sosista, Kui tahad - ole vaikne, nagu loll. Ta (tema) ei hooli: ta kuuleb rõõmu, tunneb kurbust ja loomulikult jagab ta teiega! Da Vinci kood (saladuste ja paroolide hoidja): see on ettevõtte kõige, kõige salajasem juht.

Inimene, kes võib justkui juhuslikult visata paar fraasi, mis võivad ettevõtte poliitikat muuta. Ja samal ajal ja tema positsioon selles);

• korrespondent National Geographic(keegi, kellele meeldib reisida ja sellest rääkida ning tema laud on täis teiste riikide suveniire).

Muidugi tunnete oma töötajaid paremini kui meie. Seetõttu tuleb ehk pähe mõni muu lõbus ja sobivam nominatsioon.

Kuidas muidu töötajaid lõbustada, lugege artiklit "Ideed ettevõtte peoks". Kandidaadid Hobid Kasutage julgelt oma töötajate sõltuvusi ja harjumusi! Ja suurema efekti saavutamiseks ärge unustage lisada sõnu "Parim", "Usin", "Julge" ja muid sarnaseid epiteete. Nominatsiooni nimi sõltub ainult teie kujutlusvõimest ja tähelepanelikkusest.
Suurepärane kingivõimalus on stressivastane võtmehoidja, sest psühhoterapeudil on vaja kontrollida ka mõtteid "Tuletõrjuja" või "Aasta Päästja" - inimene, kes aitab kogu ettevõttel keerulisest olukorrast välja tulla Tulemasin saali näol. tulekustuti on suurepärane kingiidee “Ta unistab ainult rahust” - tööka töötaja premeerimiseks Kingitus akutoitel jänku näol teeb kolleegile heameelt “Traditsioonide hoidja” – nominent kolleegile, kes on töötanud Eesti Vabariigis. firma pikaks ajaks Kingi töötajale märkmik kirjaga "kiireloomuliste mõtete jaoks" "Šokolaadis" - töötajale, kellel alati õnnestub Ideaalne variant oleks kvaliteetsete maiuste tahvel. Nominentide jagamine erinevate tööpühade puhul Humoorikad nominatsioonid leiutada saate mitte ainult ettevõtte aastapäeva puhul, vaid ka sellistel pühadel nagu Uus aasta, 8. märts, meestepäev ja teised.

Sellised tiitlid tuleb omistada ettevõtte või kontori turvameestele.

• "Harry Potter". Igas meeskonnas on inimene, kes võib kõike saada. Ja see on majandusosakonna juhataja.

Tseremooniaks valmistumine Sellise tähtsa sündmuse korraldamiseks on vaja läbi viia kvaliteetne ettevalmistus. See hõlmab mitut etappi:

1. Organisatsiooniline. Selle peal luuakse loominguline rühm kes üritust planeerib. Sinna kuuluvad meeskonna noored ja loomingulised töötajad. Selles etapis on vaja valida sündmuse erinevate elementide eest vastutajad: stsenaarium, ruumide kujundus, sertifikaatide väljatöötamine ja tänukirjad, mälestusauhindade ostmine jne.
2. Ettevalmistav.

Töötajate auhindade kandidaadid

Kasulikud nõuanded Ettevõtte jaoks olulistele tähtpäevadele pühendatud ürituste läbiviimisel on töötajate premeerimise nominatsioonis vaja lisada spetsiaalsed pensionäridele, mis pikka aega töötas ettevõttes. See on positiivseks motivatsiooniks praegustele meeskonnaliikmetele.

Tähelepanu

Järeldus Igas organisatsioonis on soodsa psühholoogilise kliima loomiseks vajalik iga töötaja individuaalne lähenemine. Üritus, mis näeb ette töötajate premeerimise nominatsioone, aitab kaasa meeskonna loomisele.

Igaüks ju tahab, et tema tööd märgataks ja hinnataks. 10 huvitavaid fakte intiimsusest, mida sa ilmselt ei teadnud Tutvuge kõige huvitavamate ja muljetavaldavamate faktidega seksuaaltegevuse kohta, mis teid üllatavad....

Madame elu

Tähtis

Peaasi, et tseremooniat viiks läbi administratiivtöötaja, soovitavalt ettevõtte direktor ise.

• Loominguline. See vorm sobib paremini siis, kui töötajate premeerimiseks, näiteks koomiksitegelaste austamiseks on ette nähtud loomingulised nominatsioonid.

Info

Siin oleks asjakohane kasutada kuulsate kino meistriteoste värvilisi illustratsioone ja plakateid ning saatejuhtide säravaid kostüüme.

Dekoratsioon Ruum, kus toimub tähistamine, kus jagatakse töötajate autasustamiseks nominatsioone, peab olema värvikalt kaunistatud: asetage ürituse teemaga bännerid, paigaldage multimeediaseadmed, millel näidata ettevõtte kohta videot või ettekannet. Võimalusel korraldage puhvet, et nominendid saaksid oma tiitleid tähistada.

Kas saate aidata mul ettevõtte osakondade jaoks loomingulisi kandidaate esitada?

Avaleht » Pühad » Koomilised ja naljakad nominatsioonid töötajate premeerimiseks firmapeol Ükski firmapidu ei saa läbi ilma erivõistlusteta. Selliste sündmuste stsenaariumid koostab tavaliselt töötajate algatusrühm.

Olenevalt pidusöögist mõeldakse välja koomilised auhindade loosimised. Üks populaarsemaid meelelahutusi pidudel on töötajate premeerimine nominatsioonidega.
Sellist lõbu saate esitada algsel kujul. Igas ettevõttes on töötaja, kes erineb teistest oma omaduste poolest. Seda võib öelda iga töötaja kohta. Tiitlite nominatsioonid mõeldakse eelnevalt läbi ning ostetakse ka eriauhindu mittestandardsete esemete näol.
Mõelge töötajate premeerimiseks populaarsetele kandideerimisvõimalustele:

1. Härra või proua.

Koomilised ja naljakad nominatsioonid töötajate premeerimiseks ettevõtte peol

Nominatsioon "Professionaalsuse ja parimate töötulemuste eest." Auhind antakse töötajatele, kes on näidanud oma töös parimaid tulemusi, andnud olulise panuse ettevõtte ees seisvate keeruliste ülesannete lahendamisesse või kes on ellu viinud keerulisi projekte või kes on omandanud edukalt uusi töövaldkondi või tõestanud end uutes valdkondades. positsioonid.

Nominatsioon "Stabiilse töökvaliteedi ja lojaalsuse eest ettevõttele." Tunnustatakse töötajatele, kes on näidanud oma töö püsivalt kõrget kvaliteeti või aktiivselt osalenud keerukate probleemide lahendamisel või teinud ettepanekuid tööprotsessi parendamiseks või näidanud üles võimet professionaalne areng või üles näidanud valmisolekut alati järgida ettevõtte huve või ära hoida ettevõtte kahjude tekkimist eriolukordade tõttu.

Sellised tiitlid võidakse omistada tegevjuhi asetäitjale, olenevalt tema töö taktikast.

• "Mr. Comp" - seda tiitlit võib kanda arvutiseadmeid hooldav töötaja või Süsteemiadministraator. Kui selliseid töötajaid on mitu, saate lisaks kasutada eesliiteid: "super" või "mega", mis näitab töötaja professionaalsuse taset.
• Miss Office Mood. Selline tiitel sobib büroojuhile, kuna temast sõltub väga sageli ülemuse tuju. Just tema tuleb talle hommikul vastu, valmistab kohvi, toob dokumente ja kutsub külalisi.

  
  Ja tema professionaalsuse tasemest ei sõltu mitte ainult juhi meeleolu, vaid ka kontori psühholoogiline kliima.

• "Härra Bullet" Sellise tiitli võib anda kullerile, vihjates kiirusele, millega ta peab töötama.

Näiteks korraldage parima konkursi, stsenaariumi või toosti nominatsioon. Auhinna viimases versioonis on hea korraldada spetsiaalseid atribuute - osta punane vaip, osta Oscari mängukujukesi. Originaalsed auhinnad erinevatele ametitele Olenevalt nominatsiooni nimetusest tasub töötajatele välja anda ka ergutusauhindu. Selline käik aitab kolleege oluliselt kokku tuua ja vabastada, mis on ürituse edukaks läbiviimiseks vajalik. Märge! Nominentide juures tasub mainida vaid neid ameteid, mida tegelikult meeskonnas eksisteerida ei saa.

Viimasel ajal on populaarsust kogumas välipeod. Sel juhul tasub eelnevalt läbi mõelda, kuhu auhinnad paigutada, et keegi neid ei märkaks.

Müügivaldkonna töötajate kandidaadid aasta lõpus

Ta ei võitle vastu ega langeta kunagi käsi, ta võib ulatada abikäe ja käe anda, te ei näe teda tühjade kätega ja ta ei istu kunagi tegevusetult. “Aga Vaska kuulab ja müüb” Võib-olla mitte Vaska, vaid Petja Gromõhhailov või Ašot Melikov, aga mis kõige tähtsam – ta müüb! Kohusetundlikult laotab kaupa, sorteerib, kaalub, sildistab. Üldiselt kauplemisvennaskonna vääriline esindaja! "Ma müün külmiku eskimotele" Nad vajavad seda kõige rohkem! Neil on miinus 50ºС ja kaup ei talu selliseid äärmuslikke temperatuure.

Ja külmkapp on palju soojem! Siin püüavad eskimod välja mõelda: "Atlant" või "Bosch", "Samsung" või "Nord". Ja mis kõige parem, koomiksi nominatsiooni “Müün eskimotele külmiku” võitja ütleb teile, millist külmkappi valida.
“Esimene kala on minu ja teine ​​on minu” Kuulutame välja kalaosakonna enimmüüdud koomiksi nominatsiooni “Esimene kala on minu ja teine ​​on minu” võitja.

kala - hea toode, suurepärane kala on kuninglik kaup. Seetõttu on meil “kaluritega” eriline suhe! “Jester Peas” või “King Peas” Ja kes müüb kõige paremini herneid, hirsi, tatart, kaerahelbeid, riisi? Loll! Selle nominatsiooni pealik saab nalja teha ja kaupa kasumlikult müüa.

Jah, tal pole hinda! "Nagu juust võis ..." "Vaata mind, Glafira, kogemata, juhuslikult, haarake juustutükk, sest ilma juustuta - millist teed?" Parim koomiksi nominatsioonis "Nagu juust võis .. .” on juustumüüja. hollandlane, šveitslane, adyghe – ta õpib juustudest geograafiat.

Ja ta teeb neist parimad! "Ahne veiseliha" Kas teile meeldib liha? Praad, rinnatükk, karbonaad, abatükk, välisfilee? See on mõeldud koomiksi nominatsiooni "Ahne veiseliha" võitjale. Kuidas ta kaupleb? Seda on kallis vaadata. Ja ta ütleb ostjale komplimendi ja kaup müüakse kasumlikult.

Koordineerida kohalikus töötaja premeerimise otsustamist normatiivakt, kus kirjeldatakse üksikasjalikult auhindadele kandideerijate esitamist ja valimise kriteeriume, samuti auhinna üle otsustamise korda. Kuidas välja töötada kriteeriumid töötajate premeerimiseks Kirjutage ja leppige kokku teenete ja saavutuste kirjeldused seoses erinevad kategooriad töötajatele, näiteks juhtide, spetsialistide ja esinejate jaoks. Tippjuhi tunnustatud edu saab olema keeruka projekti elluviimine ning tavatöötajat saab terve aasta raske ja veatult töötamise eest premeerida. Teenete ja saavutuste kirjeldused peaksid olema varieeruvad, st sisaldama mitmeid tunnuseid, mis iseloomustavad seda, mida auhinda väärt töötajad peaksid tegema. Teenete ja saavutuste kirjeldamise valikute loetlemisel saate kasutada loogilisi operaatoreid "ja/või".
XXAasta loov 20XXAasta algus 1.koht Aasta avamine 20XXAasta parim rahastaja Aasta parim tulemus20XXAasta parim PR-mees20XXAasta professionaal20XXAasta uurija Aasta noor spetsialist20XX Parim juht projekt 20XXParim piirkonnajuht 20XX rParim teeninduspartner aastal 20XXBest territoriaalne juht 20XX yTeenuse parim töötaja 20XX tulemuste järgi Parim juht riiklike võrgustikega töötamiseks 20XX dTeel eduni Tõhusus ja areng Individuaalne stiil ja ebastandardne lähenemine Sotsiaalne vastutus ja heategevus Tööstusliku ja majandusliku konkursi võitja Suuremahuline isiksus, kogenud, autoriteetne liider VIP-partnerPremium-partnerPeapartnerAmetlik partnerEripartnerStrateegiline partnerParim juurutuspartner uued lahendused Konkursi võitjale müügiarvestuses 1.koht Ära aja äri.
Just siis kohustab õhkkond õnnitlema ja auhindu välja andma. Mõelge töötajatele mitmele algsele kandideerimisvõimalusele:

1. 23. veebruar. Sel päeval ootavad kõik tööl olevad meeskolleegid õnnitlusi. Kallid daamid, jääb üle vaid väike pidu korraldada tööpäev kus mängida nominatsioone ja auhindu. "

   Meie laskur on igal pool küpsenud” sobib autasustamiseks inimesele, kes sõna eest taskusse ei roni, ning variant “Parim kaanevõitleja” kolleegile, kes täidab suurepäraselt oma funktsioone konkurentidega läbirääkimistel. Meestel on hea meel, kui igaüks neist saab sellised nominatsioonid.

2. 8. märts.

   Seda puhkust on moes seostada muinasjutulise juhtumiga ja kuna mehed pole alati leidlikud, võib nominatsioone võtta otse lastemultikatest.