Väliskaubanduse juhi funktsioonid. Väliskaubanduse juhi ametijuhend. Nõuded spetsialistile

Ettevõtte ärisuhted välispartneritega nõuavad asjakohast organisatsiooni. Selleks on vaja inimest, kes arendab ja kontrollib kõiki vastastikku kasulike sidemete loomisele suunatud tegevusi. Nende küsimustega tegeleb väline juht majanduslik tegevus.

Keskmine palk: 100 000 rubla kuus

Nõudlus

Tasuvus

Konkurents

Sisenemistõke

Perspektiivid

Ettevõtte välistegevus on seotud ühisprojektide loomise ja esindajate vaheliste kaubandussuhete loomisega erinevad riigid... Selle tõhusus sõltub pädevast juhtimisest. Välismaist majandustegevuse juhti kutsutakse üles korraldama ettevõtte vastastikku kasulikku koostööd välispartneritega. See amet on tööturul väga nõutud.

Ajalugu

Esimesed professionaalsed juhid - palgatud ettevõtte juhid - ilmusid USA-s 19. sajandi lõpus, kui selgus, et ettevõtte edukaks toimimiseks ja püsimiseks ülitihedas konkurentsis on vajalik järkjärguline juhtimine. Venemaal tekkis väliskaubanduse juhi elukutse 20. sajandi 90. aastatel koos majandusreformide elluviimise ja rahvusvaheliste turusuhete kujunemisega, sealhulgas ka kaubavahetuse valdkonnas. Järk-järgult laienes selliste spetsialistide vastutusala ja tänapäeval võib välismajandustegevuse juhi tegevus hõlmata ka teadus-, tehnika- ja tööstusalase koostöö, finantseerimise ja laenutamise küsimusi.

Elukutse kirjeldus ja omadused

Väliskaubanduse juht on ettevõtte üks võtmeisikuid. Ta on otseselt seotud ühise välismajandusliku ja turunduspoliitika korraldab kanalid tootjalt tarbijatele kaupade kättesaamiseks erinevad küljed piirid. Ettevõtte toodete reklaamimine välisturule või imporditarnete korraldamine sõltub välistegevuse juhist.

Ta peaks olema valmis pidevalt õppima, analüüsima, jälgima seadusandluse muutusi ja üles ehitama oma tegevusi vastavalt muutuvale keskkonnale. Võime töötada meeskonnas, suhelda konstruktiivselt välismaiste osapooltega on tema töö tõhususe peamised tingimused.

Välismajandustegevuse juht juhindub oma tegevuses ametijuhendist, ametivõimude korraldustest, riigi õigusaktidest ja määrused ettevõtted.

Ülikoolid

Sellel ametikohal töötamiseks on soovitav omada majandusalase kõrghariduse diplom ja töökogemus vähemalt 3-aastase profiiliga. Rahvusvahelise majanduse eriala omandanud ülikoolide lõpetajad läbivad edukalt konkursi välismajandustegevuse juhi ametikohale, töötavad ja neil on head karjäärivõimalused.

Vajalikud teadmised võib omandada õppides järgmistes bakalaureuse- või erialaõppekavades:

"Transpordisüsteemide ja logistikateenuste haldamine";
"Rahvusvaheline juhtimine";
"Ettevõtlus ja välismajandustegevus";
Rahvusvaheline kaubandus;
"Rahvusvaheline äri ja ettevõtlus";
"Rahvusvaheline juhtimine rahvusvahelistes korporatsioonides";
Rahvusvaheline majandus;
Tööstustoodete rahvusvaheline äri;
"Rahvusvaheline kaubandus ja kaubandus";
"Välismajandustegevus";
"Teenus välismajandustegevuses";
"Finantsjuhtimine väliskaubanduses";
"Tolliäri";
"Logistika";
"Välismajandustegevuse juhtimine".

Iga kõrgkooli vastuvõtutingimused on erinevad. Tavaliselt on need ühtse riigieksami 3-4 õppeainet, mõnel juhul - sisemised sisseastumiskatsed. Põhimõtteliselt on olulised matemaatika, võõrkeele ja vene keele ühtse riigieksami tulemused. Neile võib lisada ajalugu ja ühiskonnaõpetust. Ühe õppeaine läbisõit on tavaliselt vähemalt 80.

Kohustused

Välismajandustegevuse juhi ülesanded on järgmised:

turuanalüüs ning andmed võimaliku ja praeguse koostöö kohta;
lepingute ettevalmistamine ja läbirääkimised, lepingute sõlmimine;
ettevõtte välismajandussuhete arendamise strateegia väljatöötamine;
klientide ja partnerite otsimine;
kaupade transpordi korraldamine;
kontroll lepingute rakendamise kõigi etappide üle vastavalt tehingute seaduslikkusele;
ärikirjavahetus ja sellega seotud dokumendid;
igapäevane vahetuskursside jälgimine;
kaupade tollivormistus;
kaupade transpordikulude optimeerimine;
töö pretensioonidega;
osalemine rahvusvahelised näitused;
alluvate töötajate juhtimine.

Välismajandustegevuse juht peab valdama 2-3 võõrkeelt, olema kursis rahvusvahelise kaubandusõigusega, tundma nende riikide traditsioone, kombeid ja ettevõtluskultuuri, kellega partnerlussuhteid hoitakse, suutma kiiresti reageerida muutuvatele oludele ja teha kiireid otsuseid.

Kes sobib

Välismajandustegevuse juhi ametikohale võetakse vastu proaktiivseid, tasakaalustatud, täpseid, täidesaatvaid, kommunikatiivseid kandidaate, kellel on head juhtimis- ja organisatsioonilised oskused.

Välismaise majandustegevuse juhil peab olema suurepärane läbirääkimisoskus, valdama kaasaegset tarkvara ja olge valmis sagedasteks komandeeringuteks. Samuti peavad tööandjad oluliseks omaduseks võimet ja soovi pidevalt õppida, kohandada oma tööd vastavalt seadusemuudatustele.

Amet sobib võrdselt nii meestele kui naistele, eelistatakse 25–40-aastaseid taotlejaid.

Palk

Väliskaubanduse juhi palk sõltub haridusest ja töökogemusest. Sellele kohale võivad kandideerida ka kandidaadid, kellel puudub eriharidus. Alustuseks peate läbima kursused kõrgemal haridusasutus... Algajatele pakutakse palka 15 000 kuni 45 000 rubla, kui neil on 12-kuuline kogemus, suureneb see 10 000 rubla võrra, teine \u200b\u200baasta annab kasvu 10-15 tuhande võrra. Töökogemus üle 3 aasta, kõrge kompetents võimaldab teil saada 85 000-150 000 rubla, suurtes ettevõtetes - kuni 300 000.

Kuidas luua karjääri

Välismaise majandustegevuse juhina tööd leida pole lihtne, arvestades suurt nõudlust selle eriala järele, on konkurents vabale kohale üsna kõrge. Selles suunas saate oma karjääri alustada, kui hakkate välismajandustegevuse spetsialisti assistendiks, seejärel liikuge ülespoole, töötades kõigepealt välismajandustegevuse osakonnas ökonomistina, seejärel juhtivspetsialisti, juhataja asetäitja, juhatajana. Koos karjääri kasvuga tõuseb ka palk.

Elukutse väljavaated

Kõvasti tööd tehes ja pidevalt täienedes võib välismaise majandustegevuse juht tõusta tippjuhi kohale. Selleks peate omandama personali- ja organisatsioonijuhtimise kõrghariduse - seda saab teha paralleelselt tööga. Paljud ettevõtted praktiseerivad juhtimisspetsialistide "kasvatamist" oma seinte vahel.

Igast juhist võib saada ettevõtte juht, kui ta näitab üles suurt vastutust, tõhusust, algatusvõimet, kohanemisvõimet, võimet meeskonda luua ja partnerlussuhteid luua.

Välismajandustegevuse osakond on osa ettevõtte juhtimisaparaadist, mille ülesandeks on planeerida ettevõttes välistegevuse korraldamine ja koordineerimine, samuti ettevõtte ekspordipotentsiaali juhtimine ja konkurentsivõimeliste toodete loomine, välispartnerite ees kohustuste täitmise tagamine, uute tootmisvormide valdamine, teadus -tehniline ja investeerimisalane koostöö ning lepinguliste kaupade ettevalmistamine tollivormistusprotseduuriks.

Välismajandustegevuse osakonna struktuur võib välja näha järgmine: välistegevuse osakonna juhataja - juhataja asetäitja - tollivormistuse ekspert - majandusteadlane - protokollibüroo. Välismajandustegevuse osakonna peamine ülesanne on tagada ettevõtte stabiilne ja piisav välistegevus, süvendades kaubandussuhteid välispartneritega.

Selle osakonna peamised tööd on järgmised:

ekspordi-impordi toimingute rakendamine;

kaupade deklareerimine ja tollivormistus;

partnerluse loomine teiste riikide ettevõtetega;

teaduslik teabetöö;

otsida võimalusi ettevõtte välisturule toomiseks;

konkreetse toote maailmaturu arengu suundade ja suundumuste uurimine.

Deklareerimine ja tollivormistus on välistegevuse osakonna üks olulisi tegevusi, kuna välismaal ei asu mitte ainult ettevõtte toodete tarbijad, vaid ka peamised toorainetarnijad, mis põhjustab pidevaid tooraine- ja kaubaveovooge. Kauba deklareerimine hõlmab järgmiste dokumentide täitmist:

lasti tollideklaratsioonid (CCD);

tollideklaratsiooni elektroonilised koopiad;

tolliväärtuse deklaratsioonid;

tollideklaratsioonile lisatud dokumentide nimekirjad.

Deklaranti tegevuse lõpptulemus on tollimärgi "vabastamine lubatud" saamine. Vastavalt nendele osakonna üldistele ülesannetele ja tegevusvaldkondadele on selle töötajatel oma konkreetsed kohustused. Välismajandustegevuse osakonna juhataja viib läbi osakonna töötajate tegevuse üldise kooskõlastamise ja kooskõlastab osakonna tegevuse ettevõtte teiste osakondade ja teenistustega, tegeleb valuutavahendite liikumisega ning lahendab jooksvaid operatiivküsimusi.

Mõnes osakonnas on valuutatehingute spetsialistide ametikohad (planeerimine, kontroll valuutatehingute üle jne). Välismajandustegevuse osakonna juhataja asetäitja jälgib osakonna juhiste õigeaegset täitmist teiste osakondade ja talituste ning ettevõtete poolt, peab kirjavahetust teiste riikide ettevõtete ja ettevõtetega teadus-, nõustamis-, majandus- ja muudes küsimustes, osaleb lepingutingimuste väljatöötamisel.

Eksporditoodete hindade arvutamise eest, võttes arvesse tarne alust ja muid tingimusi, vastutab välistegevuse osakonna ökonomist, koostades kommertspakkumisi ettevõtte toodete müümiseks lepingute artiklite väljatöötamine, tehingupassi registreerimine ostu-müügilepingute alusel, lepingutingimuste rakendamise tegevuskava koostamine ja selle kontrollimine.

Mõnes osakonnas on majandusteadlase asemel turutingimuste ja hindade juhtiv spetsialist.

Tollieeskirjade ekspert peab kogu tollidokumentatsiooni, tagab ettevõtte eksporditud ja imporditud toodete tollivormistuse ning valmistab ette lasti tollideklaratsioonid, viib statistiline aruandlus osakond.

Protokollibüroo pädevusse kuulub delegatsioonide viibimise programmide koostamine, kogu ettevõttes saadud dokumentide tõlkimine võõrkeeltest, abi läbirääkimiste korraldamisel, ettevõtte spetsialistide töösõitudeks vajaliku dokumentatsiooni ettevalmistamine.

Välismajandustegevuse osakond suhtleb tihedalt ettevõtte teiste osakondadega, eelkõige: turundusosakond, majanduse planeerimise osakond, osakond uus tehnoloogia, finantsosakond, raamatupidamisosakond jt.

Eelkõige on välismajandusosakonna suhtlemine turundusosakonnaga tingitud asjaolust, et see turundusosakond seab nõuded toodete kogusele, tarnete sagedusele ja kvaliteedile.

Planeerimis- ja majandusosakond viib läbi ettevõtte planeerimise, teeb selles osas vajalikud arvutused ja läheb üle väliskaubanduse osakond põhiandmed toodete ja tooraine hindade kohta.

Uue tehnoloogia osakond teostab eksporditoodete tehnilist arendamist ja tootmise kontrolli.

Finantsosakond vastutab üldiselt ekspordi-impordi finantstoetuse eest. Seetõttu esitab välistegevuse osakond talle kõik jooksvate kulude (tollimaksud, tollimaksed, maksed sertifitseerimisasutustele) tasumise memod ja arved.

Välismajanduse osakonna raamatupidamisosakond saab fakte välisorganisatsioonidega tehtava majandus-, teadus- ja tehnikaalase koostöö töö kohta, välismajandustegevuse kulude arvutused, eraldatud andmed finantsilised vahendid ja dokumendid valuutakonto hoidmiseks.

Transpordiosakond teostab kaupade dokumentaalset registreerimist, kaupade vedu, koostab nende saatmise ajakava, seega on see seotud välistegevuse osakonnaga.

Seega suhtleb välistegevuse osakond oma tegevuses ettevõtte paljude talituste ja osakondadega. Peal suured ettevõttedsuurte varude pakkumisel võib välistegevuse majandamise juhtimine olla keerulisem.

Eelkõige müügiosakond valmistooted, mis võib hõlmata toodete ekspordibüroot, mis ekspordib maailma erinevatesse piirkondadesse. Välismajandustegevuse osakonna ülesanded ja funktsioonid on antud juhul:

turu-uuringud müügituru olukorra kohta välismaal;

valmistoodete välismaale tarnimise lepingute sõlmimise ettevalmistamine;

kaupade saatmine ja vedu vastavalt sõlmitud lepingutele, lepingute sõlmimine laevade ja muude transpordivahendite põhjal;

arveldused tarnijate ja tarbijatega sõlmitud lepingute alusel;

välisettevõtetega suhtlemise pakkumine;

impordi- ja ekspordilasti deklaratsioon;

kontroll ajutiste ladude laos registreerimise, ladustamise ja kaupade ladustamistingimustest kinnipidamise üle;

suhtlemine tolliasutused;

kõigi vajalike lisadokumentide vormistamine kaupade lähetamiseks (kaubanduskoja järeldused, päritolusertifikaadid jne);

ekspedeerimislepingute sõlmimine (vajadusel);

lähetatud toodete eest tasumine ja arvestus;

dokumentide vormistamine välislähetusteks ettevõtte spetsialistidele, välispasside hankimine, väljastamine ja arvestuse pidamine, välislähetuste tingimuste ja välismaal viibimise programmi kokku leppimine välispartneritega;

ettevõttesse saabuvate välisdelegatsioonide vastuvõtt;

tootmise ning teadus- ja tehnikakoostöö korraldamine välisettevõtete ja -firmadega, töö rahvusvahelistel näitustel osalemiseks;

kataloogide, brošüüride ja muu dokumentatsiooni tõlkimine.

Valmistoodete müügiosakonda kuulub toodete ekspordibüroo, mis teostab ekspordi-impordi toiminguid partneritega erinevatest piirkondadest ja täidab järgmisi funktsioone:

töötab välja plaane ja valmistub hulgimüügitoodete ekspordiks välisriikide erinevatesse piirkondadesse ning seadmete ja varuosade impordi lepingu sõlmimiseks;

sõlmib lepinguid, menetleb toodete tarnimise taotlusi;

korraldab läbirääkimisi ja jälgib lepingute täitmist erinevatest riikidest pärit importijatega;

otsib tarbijaid müügiprognooside põhjal;

peab tarbijate raamatupidamiseks kaardiindeksit;

teostab eksporttoodete kavandamist ja kontrolli.

Üldiselt kooskõlastab välismajandustegevuse osakond koos valmistoodete müügiosakonnaga valmistoodete tänapäevase veo müügiteenuste tööd vastavalt lepingutes, tellimustes ja muudes normatiivdokumentides täpsustatud nõuetele, jälgib lepingutellimuste ja tootmisteenusele väljastatud spetsifikatsioonide tuvastamist. Samuti kooskõlastab ta raudteeosakonnaga kaubaveo plaanid ja vormistab selleks vajaliku dokumentatsiooni.

Koos õigusosakond Välismajandustegevuse osakond tegeleb klientidelt saadud nõuete ja kaebuste läbivaatamisega seoses kontaktitingimuste rikkumise osas pakendi, transpordi, tarneaja ja mahtude osas.

Koos finantsosakonnaga teostab välismajandustegevuse osakond raamatupidamist ja kontrolli lähetatud toodete, samuti panga-, valuuta-, krediidi- ja arveldustehingute maksete üle. of planeerimisosakond välistegevuse osakond saab teavet toodete omahinna ja müügihinna kohta ning määrab selle ekspordihinna.

Seega on FEA osakond seotud peaaegu kõigi ettevõtte osakondadega, kuna see deklareerib iseseisvalt kogu ekspordi- või impordikauba nende osakondade sõlmitud lepingute alusel ja tal on õigus nõuda oma funktsioonide täitmiseks mis tahes dokumentide esitamist.

I. Üldsätted

1. Välismajandustegevuse juht kuulub juhtide kategooriasse, palgatakse ja vabastatakse ettevõtte direktori korraldusel _______________ ettepanekul.
2. Välismajandustegevuse juhi kohale määratakse isik, kellel on kõrgharidus majandus- või inseneri- ja majandusharidusega ning töökogemus välistegevuse valdkonnas vähemalt 5 aastat.
3. Välismajandustegevuse juht annab aru ________________.
4. Välistegevuse juht juhindub oma tegevuses:
- seadusandlikud ja regulatiivsed dokumendid, mis reguleerivad välismajanduslikke ja majanduslik tegevus;
- asjakohaste küsimustega seotud metoodilised materjalid;
- ettevõtte põhikiri;
- tööeeskirjad;
- ettevõtte direktori (otsese juhi) korraldused ja korraldused;
- see ametijuhend.
5. Välismaise majandustegevuse juht peaks teadma:
kehtivad õigusaktid, dekreedid, korraldused, kõrgemate asutuste korraldused, mis reguleerivad riigi majandus- ja majandustegevust, metoodilised, regulatiivsed ja muud juhendmaterjalid välismajanduse korraldamise kohta: tehnilise, majandusliku ja sotsiaalne areng tööstused ja ettevõtted;
lepingute sõlmimise ja täitmise kord ja tingimused;
analüüsimeetodid ja süsteem teabe kogumiseks, töötlemiseks ja edastamiseks;
ettevõtte toodetud toodete nomenklatuur ja sortiment;
standardid ja tehnilised tingimusedvalmistatud toodetele, nende peamised omadused, kvaliteet ja tarbija omadused;
organisatsiooni põhialused reklaamitegevus ja reklaami tüübid;
tootmistehnoloogia alused, juhtivate kodu- ja välismaiste ettevõtete kogemused välismajandustegevuse korraldamise ja parendamise valdkonnas;
inimestega läbirääkimiste pidamise ja nendega suhtlemise tehnikad ja meetodid;
turundus;
majandus ja tootmise, tööjõu ja juhtimise korralduse alused;
eetika ja psühholoogia alused;
töökaitse ja tuleohutuse reeglid ja normid.
6. Välismajandustegevuse juhi äraoleku ajal täidab tema ülesandeid ettenähtud viisil määratud asetäitja, kes vastutab täielikult nende nõuetekohase täitmise eest.

II. Välismajandustegevuse juhi töökohustused

1. Juhtige progressiivsete vormide väljatöötamise ettepanekute ja meetmete väljatöötamist majandussuhted, teaduslik ja tehniline ning majanduskoostöö välisriikidega.
2. Korraldada otseste, tootmis-, teadus- ja tehniliste sidemete loomine, tootmisküsimuste lahendamine ja tehniline koostöö teiste riikide ettevõtete ja ettevõtetega.
3. Töötada välja teostatavusuuring otseste tootmissidemete loomiseks, ühisettevõtete loomiseks.
4. Teostage ettevalmistused ja osalege läbirääkimistel välisettevõtetega.
5. Korraldada ettenähtud viisil välisriikide ja kodumaiste ettevõtetega (ettevõtted), kes saabusid välismajandustegevuse probleemide lahendamiseks.
6. Töötada välja soovitused uute majanduskoostöö vormide väljatöötamiseks.
7. Korraldada turunduse alaste infomaterjalide kogumist, süstematiseerimist, uurimist ja üldistamist; nende ettevõtete (ettevõtete) majandus-, turundus- ja muu tegevuse kohta, kellega on sõlmitud koostöölepingud; kokkuvõtete ja annotatsioonide koostamine, temaatilised ülevaated ettevõtte toodetud toodete konkurentsivõime kohta ja nõuded sarnastele toodetele maailmaturul.
8. Korraldada tööd eksporditarnete mahu suurendamiseks, kaasata eksporti muud liiki kaupu ja ressursse.
9. Kontrollige väliskaubandusorganisatsioonidega eksporditavate toodete tarnimise ja välisettevõtete imporditavate toodete tarnimise lepingute täitmist.
10. Kooskõlastada ettevõtte töö välistegevuse valdkonnas vastavate vabariiklike osakondadega.
11. Ettevõtte juhtimiseks teabe ettevalmistamine kõigis välissuhete küsimustes.
12. Järelevalvet alluvate töötajate üle.

III. Väliskaubanduse juhi õigused

Majandustegevuse juhil on õigus:
1. Tutvuda ettevõtte juhtkonna otsuste eelnõudega, mis puudutavad tema tegevust.
2. Osaleda oma ametikohustuste täitmisega seotud küsimuste arutamisel.
3. Esitada juhtkonnale ettepanekud ettevõtte tegevuse parandamiseks.
4. Allkirjastage ja kinnitage dokumendid oma pädevuse piires.
5. Suhelda ettevõtte kõigi struktuuriüksuste juhtidega, saada teavet ja dokumente, mis on vajalikud ametiülesannete täitmiseks.
6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi nende kohustuste ja õiguste täitmisel.

IV. Välismajandustegevuse juhi vastutus

Välismajandustegevuse juht vastutab:
1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ülesannete täitmata jätmise (mittenõuetekohase täitmise) eest kehtivas tööõigusaktid RF.
2. Kuritegude eest, mis on toime pandud nende tegevuse käigus - Venemaa Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.
3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Venemaa Föderatsiooni kehtivate töö-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

Tegevusvaldkond "juhataja" hõlmab täna suurt hulka spetsialiseerumisi. Igaüks neist nõuab teatud haridust, oskusi, isikuomadusi. Tahame lugejat nii huvitava ja paljulubav töövälismaise majandustegevuse juhina. Kes see on? Mida spetsialist teeb? Millised on selle nõuded? Mis on palk? See materjal aitab vastata neile ja teistele küsimustele.

Kes see on?

Välismajandustegevuse juht on spetsialist, kes haldab ettevõtte või selle partnerite toodete eksporti / importi välismaal / välismaalt.

Ja kuidas on lood lühendiga? Välismajandustegevus - välismajandustegevus. Mida see kontseptsioon sisaldab? Ettevõtte kõik välistegevuse tüübid (majanduslik, organisatsiooniline, majanduslik, kaubanduslik), mis on suunatud maailmaturule. Valitud strateegia ja koostöömeetodid kehtivad ka siin.

Välismajandustegevuse juhid töötavad seetõttu ettevõtetes, kes kavatsevad koostööd teha või on juba välispartneritega kontaktis.

Kaks peamist tegevusvaldkonda

Spetsialisti töösfäär on ulatuslik. Esiteks sõltub välismaise majandustegevuse juhi töö suund tööandja tegevusest:

Ettevõte tegeleb oma toodete tarnimisega välismaal. Vastavalt sellele tegeleb väliskaubanduse spetsialist kaupade ekspordiga seotud küsimustega. Ta peab põhjalikult uurima välisturgu, analüüsima konkurentide võimalusi, välja selgitama toodete kvaliteedile, disainile ja muudele omadustele esitatavad nõuded tööandjale huvi pakkuvas riigis. Teisisõnu töötage välja ekspordistrateegia.
Ettevõte tegeleb välismaiste toodete soetamisega. Impordiga seotud küsimuste eest vastutab välismajandustegevuse ostujuht. Siingi on vaja välisturu põhjalikku uurimist. Kuid sel juhul on see suunatud tarnija leidmisele, kellega koostöö on kõige tulusam, pikaajalisem ja ohutum.

Spetsialisti igapäevane töö

Oluline on kindlaks teha, mida välistegevuse juht igal tööpäeval teeb:

Toote transpordi korraldamine. Välismajandustegevus, logistika on omavahel seotud. Seetõttu sarnaneb see töö mingil moel logistiku tööle. Juht leiab sobivaima transpordi, ehitab kõige mugavama marsruudi.
Impordi / ekspordi tolliskeemide väljatöötamine, suhtlemine tollimaakleritega (ettevõtte esindajad tollis).
Töö igasuguse dokumentatsiooniga. Kõige tähtsam on siin lepingud välispartneritega. Kõige tulusamate ja ohutumate välismajandustehingute sõlmimiseks vajate suurepäraseid teadmisi nii siseriiklikest kui ka välismaistest õigusaktidest.
Lubade registreerimine - keskkonna-, hügieeni- jm.
Hindade kooskõlastamine partneritega, kontroll finantside laekumise üle teie ettevõtte kassakontodele. Sellest järeldub otseselt, et välismajandustegevuse juhi ülesanne on jälgida ka maailma valuutade vahetuskurssi.

Juhi peamised kohustused

Kokkuvõtteks kõigist ülalnimetatutest toome välja peamised ülesanded, spetsialisti kohustused välismajandustegevuses:

Väliskaubanduse (impordi / ekspordi) lepingute sõlmimine ja toetamine.
Läbirääkimised, ärikirjavahetus logistikapartnerite, maakleritega koostöö tingimuste osas. Välismajanduslik tegevus ja logistika mis tahes organisatsioonis on omavahel seotud.
Kaasasolevad varud alates nende paigutamisest kuni adressaadi kätte saamiseni.
Kontroll partnerite poolt toodete õigeaegse maksmise üle, rahaliste vahendite ülekandmine tarnijatele.
Välismajandustehingute jaoks kõigi vajalike saatedokumentide - litsentside, sertifikaatide, lubade, tarnegraafikute jms - registreerimine
Osalemine rahvusvahelistel näitustel, konverentsidel.
Välisturu seire uute partnerite leidmiseks.

Need on peamised välistegevuse jaoks. Liigume järgmise olulise küsimuse juurde.

Nõuded spetsialistile

Peamised nõuded juhile on välismajandustehingute sõlmimise kogemus, väljakujunenud spetsialiste, kellel on mõlemad, hinnatakse selles valdkonnas sõna otseses mõttes kuldaväärt.

Tööandjate üldised nõuded põhinevad välismaise majandustegevuse juhi töökohustustel:

Kõrgharidus... Muidugi on soovitav tehniline või majanduslik.
Suurepärane võõrkeele oskus - spetsialist peaks seda valdama vabalt, lugema, dokumente vormistama. Enamik ettevõtteid nõuab klassikalist inglise keelt. Sõltuvalt valitud partneritest võib nõuda saksa, prantsuse ja isegi hiina või jaapani keele oskust. Tähtis pole mitte ainult kõnekeel, vaid ka konkreetse terminoloogia ladusus.
Teadmised välisturust, õigusaktidest, tollinõuetest. Jällegi - seoses nende riikidega, kelle esindajatega tööandja koostööd teeb või kavatseb kontakti luua. Siin pööratakse suurt tähelepanu vabale orienteerumisele maailmaturu positsioonidel, valdkonna õigusaktide tundmisele rahvusvaheline kaubandus, eraõigus. Suur pluss, kui spetsialistil on kogemusi koostöös tolliasutuste, logistikaettevõtetega.
Kogemus äridokumentidega. Eelkõige impordi- / ekspordilepingutega.
Professionaalse kasutaja tasemel tegevuseks vajaliku arvuti, muude nutiseadmete, programmide ja rakenduste omamine.
Soovitatakse psühholoogilisi läbirääkimisoskusi, avaliku esinemise oskusi. On oluline, kui diplomaatia pole taotlejale võõras. Spetsialist peaks olema teadlik ka äripartneri asukohariigi kultuurilistest omadustest.

Isikuomadused

Taotleja jaoks on oluline nõue omada kogemusi ühes välistegevuse tüübis. Kuid hinnatakse ka mitmeid isiklikke omadusi. Need aitavad ka spetsialisti ennast, kes tegeleb sellise vastutustundliku, kuid samas huvitava tegevusega. Eelkõige on need järgmised:

Kõige tähtsam on juhtimis- ja korraldusoskus.
Algatus.
Stressitaluvus.
Seltskondlikkus.
Läbirääkimiste oskus, diplomaatia, veenmise anne.
Enesekindlus.
Töövõime.
Täpsus.
Vastutus oma otsuste ja tegude eest.

Elukutse plussid

Välismajandustehingute juhina töötamise peamisi eeliseid saab eristada:

Kõrge palk (muidugi kogenud spetsialistidele).
Arendavate, kognitiivsete ärireiside võimalus välisriikides.
Pigem kiire karjääri kasv.

Elukutse miinused

Nagu kõik teisedki tööaktiivsus, sellel on ka puudusi. Loetlege kõige olulisemad:

Üsna närviline ja pingeline töö. See on tingitud asjaolust, et ebakindluse tingimustes peate kiiresti langetama otsuseid, millest sõltuvad nii teie enda karjäär kui ka töötava ettevõtte areng.
Nn tähtajad on olukorrad, kus piiratud aja jooksul tuleb ära teha suur hulk töid.
Suur vastutus iga oma tegevuse või otsuse eest.
Vajadus leida ühine keel, luua edukas suhtlus isegi diametraalselt vastanduvate partneritega.

Kuidas saada väliskaubanduse spetsialistiks?

Muidugi on parim võimalus saada majanduse kõrgharidus. Kõige sobivam spetsialiseerumine on "Maailmamajandus". Pöörake tähelepanu ka kaubanduse ja kaubandusega seotud suundadele.

Kui sul on aga seljataga juba ülikool, humanitaar- või tehniline haridus, siis ümberõppeks võid pöörduda lühiajaliste kursuste poole majandusülikoolides. Nende kestus on nädalast aastani. Need on valdkonnad nagu "Välismajanduslik koostöö", " Logistilised tegevused" ja teised.

Alustamine ja karjääri kasv

Pärast erihariduse saamist on lõpetajal reeglina mitu võimalust:

Leidke vajalik asukoht väikesest ettevõttest.
Saage tööle tavalise töötajana suurkorporatsiooni välismajandustöö osakonnas.
Leidke väliskaubanduse juht.
Hakka vastutama väikese arendamise eest rahvusvaheline projekt, konkreetse toote kohaletoimetamine.

Kõik need teed aitavad teil omandada selle spetsialiseerumise jaoks hädavajalikke kogemusi. Muidugi ei tasu praegu palka loota.

Karjääri alguses on kõige olulisem maailmaturu põhjalik uurimine, turuuuring, luua ärikontakte ja tutvusi.

Kuna amet on meie riigis noor, kuid samal ajal on see üsna nõutud, on kiire karjäärikasvu prognoosid väga kõrged. Töötaja vastutuse, tema tegevusala ulatuse kasvades suurenevad ka palgad.

Rahaline preemia

Palk majandustegevuse juhi ametikoht koosneb kolmest komponendist:

Fikseeritud osa on palk.
Intress sõlmitud tehingutest.
Aastapreemiad, mis põhinevad eriti edukatel lõpetatud projektidel.

Ühtegi konkreetset numbrit on raske määrata. sõltub ka asulaja tööandja ettevõtte ulatus. Ja muidugi juhi enda professionaalsusest ja hoolsusest. Algaja töötaja jaoks loetakse Venemaa keskmiseks palgaks 20–40 tuhat rubla. Kogenud spetsialistid, oma ala spetsialistid saavad igakuiselt umbes 100 tuhat rubla või isegi rohkem.

Välismajandustegevuse juht on noor, kuid pigem paljulubav spetsialiseerumine. Siin on võimalik karjääri kiire kasv ja korralikud palgad. Kuid spetsialistile esitatakse piisavalt kõrged nõuded... Mis on algajatele ebasoodne, esiteks hinnatakse siin töökogemust ja väljakujunenud ärisidemeid. Kuid selle kõige varsti leidmiseks on mitu võimalust. Samuti on oluline mitte unustada oma isiklikke omadusi, sest spetsialisti edu sõltub siin tema suhtlemisest partneritega.