Masinaehituse vanemmagistri ametijuhendid. Saidi ametijuhendi kapten. Ametijuhendite üldkataloog siin

KINNITATUD:

________________________

[Töö nimetus]

________________________

[Ettevõtte nimi]

________________/[TÄISNIMI.]/

"____" ____________ 20__

TÖÖ KIRJELDUS

Vanemmeister

1. Üldsätted

1.1. Selles ametijuhendis määratletakse ja reguleeritakse vanema kapteni [organisatsiooni nimi genitiivsel juhul] (edaspidi - haridusasutus) volitusi, funktsionaalseid ja töökohustusi, õigusi ja vastutust.

1.2. Vanem meister kuulub juhtide kategooriasse, määratakse ametikohale ja vabastatakse kehtestatud ametikohalt tööõigusaktid korraldus korraldusega [vahetu juhi ametikoha nimi].

1.3. Vanemmeister allub otse haridusasutuse [otsese juhi ametikoha nimetus datiivasendis] nimele.

1.4. Kõrgemaga inimene erialane haridus erialal, mis vastab koolitusprofiilidele, ja vähemalt 2-aastane töökogemus või keskeriharidus koolitusprofiilidele vastaval erialal ja vähemalt 5-aastane töökogemus.

1.5. Vanem kapten peaks teadma:

haridussüsteemi arengu prioriteetsed suunad Venemaa Föderatsioon;
seadused ja muud määrused õigusaktidharidus-, kehakultuuri- ja sporditegevuse reguleerimine;
Lapse õiguste konventsioon;
pedagoogika, hariduspsühholoogia;
kaasaegse psühholoogilise ja pedagoogilise teaduse ja praktika saavutused;
füsioloogia, hügieeni alused;
haridussüsteemide juhtimise teooria ja meetodid;
produktiivse, diferentseeritud õppe kaasaegsed pedagoogilised tehnoloogiad, pädevuspõhise lähenemise rakendamine, arendav õppimine;
veenmismeetodid, oma seisukoha argumenteerimine, õpilastega kontaktide loomine erinevas vanuses, nende vanemad (neid asendavad isikud), kolleegid tööl;
tehnoloogiad konfliktiolukordade põhjuste diagnoosimiseks, nende ennetamiseks ja lahendamiseks;
ökoloogia, majanduse, õiguse, sotsioloogia, finants- ja majandustegevuse alused haridusasutus;
haldus-, tööõigusaktid;
tekstiredaktorite, arvutustabelite, e-posti ja brauseritega töötamise põhitõed, multimeediumiseadmed;
sise-eeskirjad töögraafik haridusasutus;
- töökaitse-eeskirjad ja tuleohutus.

1.6. Vanemmeister juhindub oma tegevuses:

kohalikud aktid ning haridusorganisatsiooni organisatsioonilised ja haldusdokumendid;
töösisekorraeeskirjad;
töötervishoiu ja tööohutuse eeskirjad, tööstuse sanitaartingimused ja tulekaitse;
see ametijuhend.

1.7. Vanemmeistri ajutise äraoleku perioodil määratakse tema ülesanded [asetäitja ametikoha nimetus], kes määratakse kindlaksmääratud korras ja omandab vastavad õigused ning vastutab talle asendamisega seoses pandud ülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest.

2. Töökohustused

Vanem kapten täidab järgmisi ülesandeid:

2.1. Juhendab kutse (tööstus) koolituse praktilisi tunde ning haridus- ja tootmistööd, osaleb alg- ja / või keskerihariduse õppeasutuste (üksuste) õpilaste kutseõppe töös.

2.2. Juhendab tööstuskoolituse meistrite tegevust.

2.3. Korraldab koolituseks vajalike seadmete ja klasside jaoks sobiva varustuse.

2.4. Võtab meetmeid õpilaste varustamiseks õigeaegselt varustuse, tööriistade, materjalide ja õppevahenditega.

2.5. Tagab tööohutuse järgimise, samuti üliõpilaste valdamise arenenud töömeetodites, kaasaegsetes seadmetes ja tootmistehnoloogias.

2.6. Jälgib täitmist praktiline töö ja õpilaste koolituse tase, mis vastab föderaalriigi haridusstandardi nõuetele.

2.7. Osaleb haridusasutuse tegevuse korraldamises, mille eesmärk on meelitada täiendavaid rahalisi ja materiaalseid ressursse, sealhulgas kvaliteetsete toodete valmistamise ja elanikkonnale teenuste osutamise allikaid.

2.8. Osaleb organisatsioonidega hariduspraktika (tööstuskoolitus) läbiviimist käsitlevate lepingute sõlmimisel ja jälgib nende täitmist.

2.9. Pakub õpilastele esinemiskoolitust kvalifikatsioon töötab ja kvalifitseeruvate eksamite sooritamine.

2.10. Osaleb aine (tsükli) komisjonide (metoodilised ühendused), konverentside, seminaride töös.

2.11. Aitab kaasa õpilaste üldhariduslikule, ametialasele, kultuurilisele arengule, meelitab neid tehnilisse loovusse.

2.12. Vastab töökaitse ja tuleohutuse reeglitele.

Ametliku vajaduse korral võib vanemmeister olla kaasatud tema töösse tööülesanded ületunnitöö vastavalt föderaalsete tööõigusaktide sätetele.

3. Õigused

Vanemmeistril on õigus:

3.1. Anda alluvatele töötajatele ja teenustele ülesandeid mitmesugustes tema funktsionaalsetes ülesannetes sisalduvates küsimustes.

3.2. Kontrollige tootmise ülesannete täitmist, üksikute tellimuste ja ülesannete õigeaegset täitmist talle alluvate teenistuste poolt.

3.3. Taotlege ja saate vajalikke materjale ja dokumente, mis on seotud tema tegevuse, alluvate talituste ja osakondade küsimustega.

3.4. Suhtle teiste ettevõtete, organisatsioonide ja asutustega tootmise ja muudes tema pädevusega seotud küsimustes.

3.5. Allkirjastage ja kinnitage dokumendid oma pädevuse piires.

3.6. Nautige muid kehtestatud õigusi Töökoodeks RF ja muud RF õigusaktid.

4. Vastutus ja tulemuslikkuse hindamine

4.1. Kõrgem kapten kannab haldus-, distsiplinaar- ja materiaalset (ning mõnel juhul Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud - ja kriminaalkohustust) vastutust:

4.1.1. Vahetu juhataja asetäitja ametlike juhiste täitmata jätmine või ebaõige rakendamine.

4.1.2. Tööülesannete ja talle pandud ülesannete täitmata jätmine või ebaõige täitmine.

4.1.3. Antud ametivõimude väärkasutamine ja kasutamine isiklikel eesmärkidel.

4.1.4. Ebatäpne teave talle määratud töö staatuse kohta.

4.1.5. Ettevõtte ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutusnõuete, tuleohutuse ja muude eeskirjade tuvastatud rikkumiste kõrvaldamiseks meetmete võtmata jätmine.

4.1.6. Töödistsipliini täitmata jätmine.

4.2. Vanema töödejuhataja töö hindamine viiakse läbi:

4.2.1. Vahetu juhendaja - regulaarselt töötaja igapäevases tööülesannete täitmisel.

4.2.2. Ettevõtte atesteerimiskomisjon - perioodiliselt, kuid vähemalt üks kord kahe aasta jooksul, tuginedes hindamisperioodi dokumenteeritud töö tulemustele.

4.3. Vanemmeistri töö hindamise peamine kriteerium on käesolevas juhendis sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja õigeaegsus.

5. Töötingimused

5.1. Vanemmeistri töögraafik määratakse vastavalt haridusasutuses kehtestatud sise-eeskirjadele.

5.2. Seoses tootmise vajalikkus vanemmeister on kohustatud minema komandeeringutele (ka kohalikele).

5.3. Operatiivsete probleemide lahendamiseks tootmistegevus vanemkaptenile võib määrata teenindussõiduki.

6. Volitus allkirjastada

6.1. Oma tegevuse tagamiseks antakse vanemmeistrile õigus allkirjastada organisatsioonilised ja haldusdokumendid küsimustes, mis on tema ametijuhendis omistatud tema pädevusele.

Tutvunud juhistega ____ / ____________ / "__" _______ 20__

Oluline osa tööst saidi töödejuhataja - See on kontroll alluvate töötajate töö, sealhulgas töödistsipliini järgimise üle, mille nägime ette töödejuhataja kavandatavas ametijuhendis. Sama oluline töökoha töödejuhataja töökohustuste blokk on toodete kvaliteedi tagamine ja võitlus defektide vastu. Tööde peatamise õigus, kui varustus on rikkis, on objekti töödejuhataja ametijuhendi tunnus.

Saidiülema ametijuhend

KINNITATUD
tegevdirektor
Perekonnanimi I.O. ________________
"________" _____________ ____

1. Üldsätted

1.1. Töödejuhataja kuulub spetsialistide kategooriasse.
1.2. Töödejuhataja määratakse ametikohale ja vabastatakse sellest korraldusega peadirektor ettevõtted vastavalt tootmisjuhi / kaupluse juhi soovitusele.
1.3. Töödejuhataja allub otse tootmisjuhile / kaupluse juhile.
1.4. Objektiülema äraoleku ajal antakse tema õigused ja kohustused üle teisele ametnikule, mis on teatatud organisatsiooni korralduses.
1.5. Jao töödejuhataja kohale määratakse isik, kes vastab järgmistele nõuetele: kõrgharidus (tehniline) haridus ja töökogemus tootmises vähemalt aasta või keskeriharidus ja töökogemus tootmises vähemalt 3 aastat.
1.6. Saidi juhataja peaks teadma:
- ala tootmise ja majandustegevusega seotud seadusandlikud ja regulatiivsed õigusaktid, regulatiivsed ja metoodilised materjalid;
- spetsifikatsioonid ja nõuded tootmiskohas toodetud toodetele, selle tootmise tehnoloogia;
- saidi varustus ja selle reeglid tehniline töö;
- tööõigusaktid ning töö ja töötajate tariifide määramise kord, töö normid ja hinnad, nende läbivaatamise kord;
- töökaitse, tööohutuse, tööstuse sanitaar- ja tulekaitse reeglid ja normid.
1.7. Töödejuhataja juhindub oma tegevuses:
- Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
- Ettevõtte põhikiri, töösisekorraeeskirjad ja muud ettevõtte eeskirjad
- juhtkonna korraldused ja korraldused;
- see ametijuhend.

2. Töödejuhataja töökohustused

Töödejuhataja täidab järgmisi tööülesandeid:
2.1. Haldab tema juhitud tootmisosakonda.
2.2. Tagab, et objekt täidab tootmiseesmärke toodete (ehitustööde, teenuste) mahu, kvaliteedi, antud nomenklatuuri (sortiment), tööviljakuse kasvu, toodete tööjõumahukuse vähenemise põhjal seadmete ratsionaalse laadimise ja nende tehniliste võimaluste kasutamise, seadmete nihkesuhte suurenemise, tooraine, materjalide, kütuse, energia säästlik kasutamine ja kulude vähendamine.
2.3. Määrab töötajate ja meeskondade paigutuse, viib läbi meeskondade moodustamise (nende kvantitatiivne, professionaalne ja kvalifikatsiooniline koosseis), koordineerib nende tegevust.
2.4. Jälgib tehnoloogiliste protsesside järgimist, tuvastab ja kõrvaldab viivitamatult nende rikkumise põhjused.
2.5. Osaleb uute väljatöötamises ja olemasolevate tehnoloogiliste protsesside ja tootmisviiside, samuti tootmisgraafikute täiustamises.
2.6. Kontrollib toodete või tehtud töö kvaliteeti.
2.7. Rakendab abinõusid defektide vältimiseks ja toote kvaliteedi parandamiseks.
2.8. Osaleb lõpetatud tööde vastuvõtmisel kohapeal rekonstrueerimine, remont tehnoloogilised seadmed, mehhaniseerimine ja automatiseerimine tootmisprotsessid ja käsitsi tööd.
2.9. Kehtestab ja annab õigeaegselt tootmiseesmärgid meeskondadele ja üksikutele töötajatele (ei kuulu meeskondadesse) vastavalt heakskiidetud tootmisplaanidele ja ajakavadele normatiivsed näitajad seadmete, tooraine, materjalide, tööriistade, kütuse, energia kasutamise kohta.
2.10. Täidab töötajatele tootmisjuhiseid, võtab meetmeid töökaitse, ohutuse ja tööstuse sanitaartingimuste, seadmete ja tööriistade tehnilise kasutamise eeskirjade järgimiseks, samuti nende täitmise kontrollimiseks.
2.11. Tagab esmaste dokumentide ettevalmistamise õigsuse ja õigeaegsuse tööaja, tootmise, seisakuid kajastades.
2.12. Tagab tööjõukulude ettekirjutatud viisil õigeaegse läbivaatamise, tehniliselt usaldusväärsete normide ja standardiseeritud ülesannete kehtestamise, palga- ja preemiasüsteemide õige ja tõhusa rakendamise.
2.13. Jälgib, et töötajad järgiksid töökaitse- ja tööohutusreegleid, tootmise ja töödistsipliini, töösiseseid eeskirju.
2.14. Valmistab ette ettepanekuid töötajate julgustamiseks või materiaalse surve meetmete rakendamiseks, distsiplinaarkaristuste määramiseks tootmise ja töödistsipliini rikkujate suhtes.
2.15. Korraldab tööd töötajate ja brigadiride kvalifikatsiooni ja kutseoskuste parandamiseks, nende koolitamiseks teisel ja sellega seotud kutsealadel, viib läbi kasvatustöö kollektiivis.

3. Saidi kapteni õigused

Saidi kaptenil on õigus:
3.1. Allkirjastage ja kinnitage dokumendid oma pädevuse piires.
3.2. Andke alluvatele töötajatele kohustuslikud juhised tootmistegevuse kohta ja jälgige nende rakendamist.
3.3. Peatage rikkiseadmetega seotud tööde tegemine, samuti kui toormaterjalid ja ebakvaliteetse kvaliteediga materjalid saabuvad, kuni märgitud puudused on kõrvaldatud.
3.4. Teavitage otsest juhendajat kõigist nende tegevuse käigus tuvastatud puudustest ja tehke ettepanekud nende kõrvaldamiseks.
3.5. Nõuda, et ettevõtte juhtkond tagaks ametlike ülesannete täitmiseks vajalikud organisatsioonilised ja tehnilised tingimused.
3.6. Esitage ettevõtte juhile kaalumiseks ideed talle vahetult alluvate töötajate määramise, ümberpaigutamise ja vallandamise kohta; ettepanekud väärikate töötajate julgustamise ning tootmise ja töödistsipliini rikkujate suhtes karistuste määramise kohta.

4. Objekti kapteni vastutus

Saidi kapten vastutab:
4.1. Oma kohustuste täitmata jätmise ja / või tähtaegse, hooletu täitmise eest.
4.2. Kehtivate juhiste, ärisaladuste ja konfidentsiaalse teabe säilitamise korralduste ja korralduste eiramise eest.
4.3. Sisemiste tööeeskirjade, töödistsipliini, ohutusnõuete ja tuleohutuse rikkumise eest.

I. Üldsätted

1. Töödejuhataja on oma tootmispiirkonnas täieõiguslik juht, kes korraldab tootmiskava ja meeskonna kohustuste rütmilist rakendamist vastavalt antud nomenklatuurile, mis põhineb tootmise teaduse ja tehnoloogia arengu kiirendamisel, uute juhtimismeetodite kasutamisel, kulude arvestuse ja kollektiivlepingu sõlmimisel. Kui töödejuhatajad kuuluvad laienenud kompleksbrigaadide koosseisu, usaldatakse neile selliste brigaadide juhtimine.

2. Töödejuhataja allub otse kaupluse juhatajale.

3. Tööjuhi kohale määratakse isikud, kellel on tehniline kõrgharidus ja vähemalt ühe aasta pikkune töökogemus tootmises või keskeriharidus ja töökogemus tootmises vähemalt kolm aastat. Spetsiaalse hariduse puudumisel on töökogemus tootmises vähemalt viis aastat.

II. Kohustused

1. Tagamine, et sektsioon (brigaad) täidab kavandatud eesmärke nii tootmismahu, nomenklatuuri kui ka toodete sortimendi, tööjõu tootlikkuse pideva kasvu, kvaliteetsete toodete valmistamise ja kulude vähendamise kohta toodanguühiku (töö) kohta.

2. Tootmisvõimsuse, täiskoormuse ja seadmete õige toimimise maksimaalse kasutamise tagamine, kogu saidi (meeskonna) töötajate produktiivne töö kogu vahetuse vältel.

3. Osalemine sektsiooni (brigaadi) kümnepäevaste ja igakuiste tootmiseesmärkide väljatöötamises ning vastavalt neile meeskondade ja üksikute töötajate ülesannete püstitamine.

4. Õigeaegse ettevalmistuse tagamine tootmismaterjalid, pooltooted, tööriistad, seadmed, tehniline dokumentatsioon ja teised ning saidi (brigaadi) ühtne töö vastavalt kehtestatud ülesandele.

5. Töögruppide ja üksikute töötajate ülesannete täitmise süstemaatiline kontrollimine, tekkivate probleemide õigeaegne kõrvaldamine, mis segavad tavapärast tootmisprotsessi.

6. Alamüksuse (saidi) tootmise ja sotsiaalsete küsimuste lahendamise korraldamine.

7. Süstemaatiline kvalifikatsiooni tõstmine, vähemalt üks kord 2-3 aasta jooksul, ümberõpe täiendõppeasutustes, täiendõppekursustel jne.

8. Kontroll esmaste dokumentide õige ja õigeaegse täitmise üle seoses tööde vastuvõtmise ja väljastamisega (tellimused, vahetustega seotud ülesanded jne), töötajate ja seadmete seisakuid, ületunnitööde tellimusi, teavet tootmisprogrammi rakendamise kohta.

9. Alluvate töötajate teavitamine, pakkudes neile arenguks vajalikku abi tootmise määrad ja tootmisülesannete täitmine, pöörake erilist tähelepanu töötajate juhendamisele tehtud töö keerukuse või vastutuse korral, uue töö valdamisel.

10. kontrollimine, kas töötajad vastavad kehtestatud tehnoloogilistele protsessidele, ja töö lõpetamine kehtestatud tehniliste protsesside eiramise korral; tehnilised kirjeldused, joonised, töötlemisrežiimid jne.

11. Töötaja esimese osa või toote aktsepteerimine remondist väljunud või pärast reguleerimist teostatud seadmetega.

12. Revideerimine vastavalt kehtestatud korrale aegunud ja alahinnatud tootmismäärad ning tööstandardid, mille kohaselt on tööjõukulude vähenemise tagamiseks võetud organisatsioonilisi ja tehnilisi meetmeid.

13. Seadmete ja aedade seisundi süstemaatiline kontroll, töötajate juhendamine ja nende teadmiste kontrollimine ohutuseeskirjade, tööstuse sanitaartingimuste, tuleohutuse ja isikukaitsevahendite kasutamise eeskirjade üle, töötajate eeskirjade ning töökaitse ja -ohutuse juhiste järgimise jälgimine.

14. Töötajate rangeima töö- ja tootmisdistsipliini, puhtuse ja korra järgimise tagamine töökohtades. Kontroll jäätmete õigeaegse kõrvaldamise ja valmistooted koristamata vahekäike ja sissesõiduteid ning töökohti risustamata.

15. Mitme jaama teenuste väljatöötamine ja kutsealade kombineerimine, töötajate meelitamine tootmiskoosolekutel osalemiseks ja objekti poolt seatud ülesannete täitmise, töötajate juhtimise ja tootmise uuendajate kogemuste arutamine jne

16. Koos kvaliteedikontrolli osakonna töötajatega töötajate tehtud töö kõrge kvaliteedi tagamine, osade valmistamise, agregaatide ja toodete kokkupaneku, nende kvaliteedi kontrollimine, samuti defektide ja defektide põhjuste uurimine, meetmete väljatöötamine ja rakendamine nende kõrvaldamiseks.

17. Kulude arvestuse ja kollektiivlepingu sõlmimine objektil.

Korraldada objektil töötajad ja vabastada kaupluse juhataja nõusolekul mittevajalikud töötajad, samuti töötajad, kes süstemaatiliselt rikuvad tootmist ja töödistsipliini.

2. Esitada jao (brigaadi) austatud töötajatele kehtivate preemiasätete ja muud liiki stiimulite kohased preemiad.

3. Kandke ettenähtud viisil distsiplinaarkaristus alluvatel töötajatel, kes rikuvad tootmist või töödistsipliini, viia madalamapalgalisele tööle töötajad, kes süstemaatiliselt ei täida oma süü tõttu tootmise määra (aega) ega võimalda halba tööd ja abielu.

4. Ärge lubage töötada vigaste seadmetega ning vigaste tööriistade, seadmete ja seadmete kasutamisega, samuti seadmetega, millel puuduvad aiad, blokeerimisseadmed ja muud ohutusseadmed.

5. Vältige materjalide ja poolfabrikaatide kasutamist tootmises, mis ei vasta tehnilistele nõuetele.

6. Ärge lubage töötada töötajatel, kes ei tunne ohutuse ja töökaitse eeskirju ja juhiseid.

7. Värbata töötajaid kehtestatud piirides, korraldada nende paigutamine töökohtadele, esitada kinnitamiseks neile vastavalt tariifi- ja kvalifikatsiooniraamatule määratud kategooriad ning läbitud proov või test.

8. Peatage vigaste seadmete töö, kui kasutate vigaseid tööriistu, seadmeid ja seadmeid, samuti toorainet ja spetsifikatsioonidele mittevastavaid materjale.

9. Andke puhkust alluvatele töötajatele vastavalt kinnitatud ajakavale.

10. Nõuda seadmete remondikava ning ohutuse, töökaitse, tööstuse sanitaar- ja tulekaitsemeetmete õigeaegset rakendamist.

11. Nõuda kaupluse juhtkonnalt igakuiste ja kümnepäevaste tootmisülesannete õigeaegset väljastamist ning muid kavandatud kvantitatiivseid ja kvalitatiivseid näitajaid.

12. Nõuda kaupluse juhtkonnalt õigeaegset saidi varustamist tavapärase tootmistegevuse jaoks vajalike materjalide, tooraine, pooltoote, tööriistade, seadmete, tehnilise dokumentatsiooni jms.

13. Nõuda vanemmeistrilt ja seal, kus teda pole, - kaupluse juhilt muudatuste tegemiseks tehnoloogiline protsess juhtudel, kui see ei taga kõrget tootlikkust ja detaili, toote täpsustatud kvaliteeti.

14. Nõuda, et alluvad töötajad täidaksid korraldusi ja juhiseid kõigis saidi tootmistegevuse küsimustes.

15. Premeerida töötajaid kõrgete tulemusnäitajate saavutamise, eeskujuliku töö ja ülesannete eduka täitmise eest töödejuhatajale eraldatud lisafondi arvelt.

IV. Vastutus

Tootmiskoha kapten vastutab talle käesoleva määrusega pandud ülesannete kvaliteedi ja õigeaegsuse eest.

Muud juhised jaotises:

KINNITATUD
tegevdirektor
PJSC "ettevõte"
____________ V.V. Umnikov

"___" ___________

Töö kirjeldus
kaupluse mehaanilise sektsiooni vanemmeister

1. Üldsätted

1.1 Käesolevas ametijuhendis määratakse kindlaks AS-i "Ettevõte" (edaspidi "ettevõte") töökoja mehaanilise sektsiooni vanemmeistri töökohustused, õigused, teenistussuhted ja vastutus.

1.2 Mehaanilise sektsiooni vanemmeistri (edaspidi vanemmeister) ametikohale määratakse isik, kellel on kõrgharidus (tehniline) ja töökogemus tootmises vähemalt 1 aasta või keskeriharidus ja töökogemus tootmises vähemalt 3 aastat. Spetsiaalse hariduse puudumisel on töökogemus tootmises vähemalt 5 aastat.

1.3 Vanem töödejuhataja allub otse objekti juhile. Vanemmeistri määramine, üleviimine ja vallandamine toimub ettevõtte peadirektori korraldusel kaupluse juhataja ettepanekul.

1.4 Vanemmeistrile kuuluvad järgmised töötajad:

— ;
- abitöötaja;
- automaat- ja poolautomaatmasinate reguleerija;
- puurimisseadmed;
- Turners - karussellid;
- freesid.

1.5 Ajutise puudumise korral (töölähetus, haigus, puhkus) täidab vanemmeistri ülesandeid teine \u200b\u200bisik, kes on määratud kaupluse juhataja korraldusega, tutvudes kohustuslikult selle ametijuhendiga.

1.6 Vanemmeister juhindub oma töös:

- Vene Föderatsiooni territooriumil kehtivad tööõigusaktid;
- määrused, juhised, muud suunised ja määrused ala tootmise ja majandustegevuse küsimustes;
- kõrgemate juhtide korraldused, juhised, juhised;
- ettevõtte kvaliteedipoliitika;
- ettevõtte QMS dokumentatsioon;
- töökaitse ja tööohutuse eeskirjad ja määrused;
- ettevõttes kehtestatud normid ja reeglid;
- see ametijuhend.

1.7 Lisaks jaoülema korraldustele täidab vanemmeister kaupluse juhataja korraldusi ja juhiseid.

2 Töökohustused

Objekti vanemmeister peab:

2.1 Viia vastavalt ettevõtte tootmist ja majandustegevust reguleerivatele kehtivatele seadusandlikele ja normatiivaktidele läbi vahetuse meeskonna juhtimine, objekt.

2.2 Veenduge, et objekt täidaks tootmiseesmärke tootmismahu, kvaliteedi, täpsustatud nomenklatuuri (sortimendi), tööviljakuse suurendamise, toodete töömahukuse vähendamise eest seadmete ratsionaalse laadimise ja selle tehniliste võimaluste kasutamise, seadmete vahetuste suhte suurendamise, tooraine ökonoomse tarbimise, materjalid, kütus, energia ja madalamad tootmiskulud.

2.3 Kontrollige vahetuse alguses töökohti, masinaid, mehhanisme, seadmeid ja võtke meetmed tuvastatud puuduste kõrvaldamiseks.

2.4 Valmistage tootmine õigeaegselt ette toodete vabastamiseks saidilt, tagage töötajate ja meeskondade paigutamine.

2.5 Jälgida tehnoloogiliste protsesside järgimist, kiiresti tuvastada ja kõrvaldada nende rikkumise põhjused.

2.6 Osaleda uute tehnoloogiliste protsesside ja tootmisviiside väljatöötamises ning täiustamises.

2.7 Kontrollige toodete ja tehtud töö kvaliteeti.

2.8. Võtta meetmeid nõuetele mittevastavate toodete väljalaske vältimiseks, parandada toote kvaliteeti.

2.9 Osaleda objekti rekonstrueerimise, tehnoloogiliste seadmete remondi, tootmisprotsesside mehhaniseerimise ja automatiseerimise ning käsitsi töötamise lõpetatud tööde vastuvõtmisel.

2.10 Korraldada kõrgtehnoloogiliste meetodite ja töövõtete tutvustamine ning selle korraldamise vormid.

2.11 Veenduge, et töötajad järgiksid tootmisstandardeid, tootmispindade, seadmete, kontoriseadmete nõuetekohast kasutamist.

2.12. Viia läbi malevate moodustamine (nende kvantitatiivne, professionaalne ja kvalifikatsiooniline koosseis), töötada välja ja rakendada abinõusid malevate ratsionaalseks ülalpidamiseks, nende tegevuse koordineerimiseks.

2.13 Koostada ja õigeaegselt tuua meeskondadele tootmisülesanded vastavalt kinnitatud tootmiskavadele ja -graafikutele, seadmete, tooraine, materjalide, tööriistade, kütuse, energia standardnäitajatele.

2.14. Tagage kaitse-, ohutus-, signaali-, blokeerimisseadmete ja muude tööohutust tagavate seadmete korrektne toimimine.

2.15 Viia läbi töötajate esialgsed, korduvad, plaanivälised ja sihtotstarbelised briifingud, korraldada nende koolitus ohutute tööpraktikate jaoks, praktika töökohtadel, spetsiaalne koolitus ja töökaitsealaste teadmiste testimine ning asjakohase dokumentatsiooni säilitamine.

2.16 Töötajate tutvustamine tehnoloogiliste protsesside, eeskirjade, režiimide, kaartide, diagrammide jms ning tööde vastavuse tagamiseks nende dokumentidega.

2.17 Kontrollida, kas töötajatel on seda tüüpi masinate, mehhanismide, seadmete töötamise õiguse ohutussertifikaadid, töötajate vastavus töökaitse juhistele ja seadmete tehnilise töö eeskirjadele, tootmistoimingute ohutu sooritamine ja isikukaitsevahendite kasutamine.

2.18. Valmistage alluvad töötajad töö tegemiseks ette suurenenud oht ja jälgida nende rakendamist.

2.19. Tehke tropide (tõmbe) komplektide, konteinerite nõuetekohane registreerimine, ladustamine ja kasutamine.

2.20 Kontrollige regulaarselt koormakäitlusseadmeid ja konteinereid, võtke tuvastatud rikked õigeaegselt kõrvaldatud. Kontrolli tulemused registreeritakse registris ja kontrollipäevikus.

2.21. Ohtlike, kahjulike ja plahvatusohtlike tuleohtlike ainete ohutu ladustamine, transportimine ja kasutamine.

2.22. Tagada plakatite, siltide, siltide, hoiatusteadete jne ohutus

2.23. Koostama ja säilitama dokumente, mis on kehtestatud töökaitsealast tööd reguleerivate sätetega (kapteni töövihikud, juhendid, kontrollipäevikud jne).

2.24. Peatada töötajad, samuti alkohoolses, narkootilises või toksilises joobes olevad isikud.

2.25. Võtta meetmeid õnnetuste vältimiseks.

2.26. Korraldage õnnetuses vigastada saanud inimestele esmaabi osutamine, võtke viivitamatult meetmeid nende meditsiiniasutusse toimetamiseks.

2.27. Edendada järkjärguliste töökorralduse vormide kasutuselevõttu, teha ettepanekuid tööde tariifistamisel osalemiseks tootmishindade ja -hindade muutmiseks, samuti jaotises töökohtade ja kutsealade määramiseks töötajatele vastavalt ühtsele tariifi- ja kvalifikatsiooniraamatule.

2.28 Analüüsige objekti tootmistegevuse tulemusi ja teatage analüüsi tulemustest objekti juhile ja kaupluse juhile.

2.29 Esitage esmaste dokumentide vormistamine tööaja, tootmise, palga, seisaku registreerimiseks.

2.30 Edendada levitamist tipptase, algatuse väljatöötamine, ratsionaliseerimisettepanekute ja leiutiste tutvustamine.

2.31 Osaleda tootekoguste kindlakstegemisel toodete koguse, kvaliteedi ja valiku osas, soodsate töötingimuste loomise, tootmiskultuuri parandamise meetmete väljatöötamisel. ratsionaalne kasutamine tööaeg ja tootmisseadmed.

2.32 Esitage ja registreerige kaupluse remonditeenuste logis tehnoloogiliste seadmete ja tööriistade kõik häired.

2.33. Töötubadele üle antud toodete registreerimine.

2.34 Jälgige, et töötajad järgiksid töökaitse- ja tööohutuseeskirju, tootmise ja töödistsipliini, töösiseseid eeskirju, edendaksid meeskonnas vastastikuse abistamise ja nõudlikkuse tagamise keskkonna loomist, arendaksid töötajate vastutustunnet ja huvi tootmistoimingute õigeaegse ja kvaliteetse täitmise, isikukaitsevahendite kasutamise vastu. ...

2.35. Tagage tootmis- ja tarbimisjäätmete kogumine, ajutine ladustamine vastavalt heakskiidetud juhistele. Võtab meetmeid konteinerite ületäitumise vältimiseks jäätmetega.

2.36 Tagage väljatõmbeventilatsiooni, tolmu- ja gaasipuhastussüsteemide nõuetekohane töö. Kui leiate, et need süsteemid ei tööta tõhusalt, teavitage sellest viivitamatult saidihaldurit või kaupluse juhti.

2.37 Tagada saidi tootmisruumide hooldamine vastavalt sanitaar- ja hügieeninõuetele.

2.38 Tagada ohutuse ja keskkonnakaitse osakonna juhiste, korralduste, juhiste õigeaegne rakendamine.

2.39 Anda õnnetuste uurimise komisjonile täielik teave, mis on vajalik nende volituste kasutamiseks.

2.40 Koostada kehtestatud korras ettepanekud töötajate julgustamiseks või tootmis- ja töödistsipliini rikkujate kohtu alla andmiseks.

2.41. Korraldage töö töötajate ja töödejuhatajate kvalifikatsiooni ja kutseoskuste parandamiseks, koolitage neid teistel ja sellega seotud kutsealadel, määrake vajadus alluvate töötajate koolitamise järele, hinnake koolituse tõhusust ja tehke meeskonnas haridustööd.

2.42 Ärge tegelege otseselt ega kaudselt ettevõtet kahjustava tegevusega.

2.43. Jälgige vahetustega töötajaid, määrake kindlaks alluvate töötajate vastutus, kohustused ja volitused vastavalt nende tööjuhistele.

2.44 Määrake tegevused, mida tuleb rakendada probleemide korral, mis nõuavad ennetavaid ja parandavaid meetmeid.

2.45. Järgige ettevõtte kvaliteedijuhtimissüsteemi dokumentatsiooni nõudeid.

2.46 Osaleda objekti töökohtade sertifitseerimise ja ratsionaliseerimise töös.

2.47 Pidevalt parandada kutsetegevuse tulemusi.

2.48 Jälgige tuleohutuseeskirjade järgimist. Selle saidi töötajad pakuvad tasuta läbipääsu töökohtadele, sissesõiduteedele ja evakuatsiooniteedele.

2.49 Tuleohutuse järgimiseks vajalike tööde korraldamine ja teostamine (voolikute voolamine, kastide liivaga täiendamine tulekaitsel, tulekustutite laadimine jne)

2.50 on kohustatud olema objektil tööl, et jälgida nende ohutut toimimist.

2.51 Tööõnnetuse korral osutada vigastatutele esmaabi, teavitada juhtunust tööohutuse ja keskkonnakaitse osakonda, hoida olukorda sellisena, nagu see oli õnnetuse või õnnetuse ajal, kui see ei ohusta inimeste elu ja tervist.

2.52 Kontrollige kombinesooni ja turvajalatsite probleemi, pesemist, keemilist puhastamist, kuivatamist, tolmu eemaldamist ja parandamist, andke töötajatele seepi ja neutraliseerivaid aineid.

2.53 Peatada töölt isikud, kes ei ole ettenähtud korras läbinud koolitust ega kontrollinud teadmisi ja tööoskusi töökaitse valdkonnas.

2.54 Tagada töötajate õigeaegne osalemine perioodilistel tervisekontrollidel. Peatada töölt isikud, kes ei ole ettenähtud aja jooksul tervisekontrolli sooritanud.

2.55 Kontrollige kütte-, ventilatsioonisüsteemide ja -seadmete tõhusust ning ruumide valgustust vastavalt kehtivatele standarditele. Vajadusel võtke tuvastatud probleemide kõrvaldamiseks meetmeid.

2.56 Tagada suurenenud ohuga tööle lubamise kehtestatud korra järgimine.

2.57 Tagada "Kraanadega ohutu töö eest vastutava isiku juhiste" õigeaegne rakendamine.

2.58 Anda õnnetuste uurimise komisjonile täielik teave, mis on vajalik nende volituste kasutamiseks.

2.59 Tagage väljatõmbeventilatsiooni, tolmu- ja gaasipuhastussüsteemide õige töö. Kui avastatakse nende süsteemide ebaefektiivne töö, teavitage sellest viivitamatult HSE osakonda ja taotlege nende rikkumiste kõrvaldamist.

2.60 Koostada vormid POD-3 (tolmu- ja gaasipuhastusseadmete töö arvestuse ajakiri) vastavalt aruanded ja esitada kord kuus EP laborisse.

2.61 Tagada tootmis- ja tarbimisjäätmete kogumine, ajutine ladustamine vastavalt heakskiidetud juhistele. Võtab meetmeid konteinerite ületäitumise vältimiseks jäätmetega. Õigeaegselt esitage töökojast jäätmete äraveo taotlused.

2.62 Esitage õigeaegselt teavet OPB-le ja EPO-le atmosfääri väljutatud, naftaballooniga ja äsja kasutusele võetud saasteainete allikate kohta.

2.63 Tagada ohutuse ja keskkonnakaitse osakonna tellimuste, korralduste, juhiste õigeaegne täitmine.

3 Kutsenõuded

Vanem töödejuhataja peaks teadma:

3.1 Koha tootmist ja majandustegevust käsitlevad seadusandlikud ja normatiivsed õigusaktid, normatiivsed ja metoodilised materjalid.

3.2 Tehases toodetud toodete tehnilised omadused ja nõuded, tootmise tehnoloogia.

3.3 Koha varustus ja selle tehnilise kasutamise reeglid.

3.4 Tehnilise, majandusliku ja tootmise kavandamise meetodid.

3.5 Tootmisvormid ja -meetodid ning ala majandustegevus.

3.6 Tööalased õigusaktid ning tööde ja töötajate tariifide määramise kord.

3.7 Töö hinnad ja hinnad, nende läbivaatamise kord.

3.8 Kehtivad tasustamiseeskirjad ja materiaalsete stiimulite vormid.

3.9 Täiustatud kodu- ja välismaine kogemus tootmise juhtimises.

3.10 Majanduse alused, tootmise korraldamine, tööjõud ja juhtimine.

3.11 Sise-eeskirjad.

3.12.Töökaitse, ohutuse, tööstuse sanitaar- ja tulekaitse reeglid ja normid.

3.13 Asjakohane ettevõtte kvaliteedijuhtimissüsteemi dokumentatsioon.

4 õigused

Saidi vanemmeistril on õigus:

4.1 Tutvuda kaupluse, ettevõtte juhtkonna otsuste eelnõudega.

4.2 Esitada kaupluse juhile ettepanekud ettevõtte, kaupluse, saidi tegevuse parandamiseks.

4.3 Suhelda kaupluse kõigi sektsioonide juhtidega.

4.4 Allkirjastada ja kinnitada dokumendid oma pädevuse piires.

4.5 Andke alluvatele töötajatele kohustuslikud juhised tootmistegevuse kohta ja jälgige nende rakendamist.

4.6 Peatada vigaste seadmetega seotud tööde teostamine toorainete ja ebakvaliteetse materjali kasutamisel, kuni märgitud puudused on kõrvaldatud.

4.7 Osutada kaupluse juhatajat tema ametikohustuste täitmisel ja õiguste kasutamisel.

5 Teenindussuhted

5.1 Vanemmeister saab objektijuhilt kuu, kümne päeva ja päeva jooksul kavandatud ülesandeid. Juhib neid töötajate tähelepanu.

5.2 Vanemmeistri tootmistegevuse läbiviimisel tekkinud erimeelsused lahendab kaupluse juhataja.

6 Vastutus

Objekti vanemmeister vastutab Vene Föderatsiooni seadustes ettenähtud viisil:

- käesolevas ametijuhendis sätestatud ülesannete ebaõige või mittetäitmine;

- rikkumised, mis on toime pandud nende tegevuse käigus;

- põhjustades materiaalne kahju ettevõte;

- toodete kvaliteedi kontrolli puudumine;

- tootmise ja töödistsipliini reeglite rikkumine.

Poe juhataja P.P. Tšehhniknikov

Nõus:

Personaliosakonna juhataja I.I. Ivanov

Pealik õigusosakond S.S. Sergeev

Juhtiv QMS-i insener V.V. Vassiljev

Turvatöötajate OPB ja OOS juht

Töö kirjeldus mehaanikaosakonna juhataja

Töökoja tööjuhi ametijuhend

Kaupluse juhataja ametijuhend

KINNITATUD
tegevdirektor
Perekonnanimi I.O. ________________
"________" _____________ ____

1. Üldsätted

1.1. Töödejuhataja kuulub spetsialistide kategooriasse.
1.2. Objekti töödejuhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist ettevõtte peadirektori korraldusega tootmisjuhi / kaupluse juhataja ettepanekul.
1.3. Töödejuhataja allub otse tootmisjuhile / kaupluse juhile.
1.4. Saidi kapteni äraoleku ajal antakse tema õigused ja kohustused üle teisele ametnikule, mis tehakse teatavaks organisatsiooni korralduses.
1.5. Jao töödejuhataja kohale määratakse isik, kes vastab järgmistele nõuetele: kõrgharidus (tehniline) haridus ja töökogemus tootmises vähemalt aasta või keskeriharidus ja töökogemus tootmises vähemalt 3 aastat.
1.6. Töödejuhataja peaks teadma:
- ala tootmise ja majandustegevusega seotud seadusandlikud ja regulatiivsed õigusaktid, regulatiivsed ja metoodilised materjalid;
- tehnilised omadused ja nõuded tootmiskohas toodetud toodetele, selle tootmise tehnoloogia;
- objekti varustus ja selle tehnilise toimimise eeskirjad;
- tööõigusaktid ning töö ja töötajate tariifide määramise kord, töö normid ja hinnad, nende läbivaatamise kord;

1.7. Objekti kapten juhindub oma tegevuses:
- Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
- Ettevõtte põhikiri, töösisekorraeeskirjad ja muud ettevõtte eeskirjad
- juhtkonna korraldused ja korraldused;
- see ametijuhend.

2. Töödejuhataja töökohustused

Töödejuhataja täidab järgmisi tööülesandeid:
2.1. Haldab tema juhitud tootmisosakonda.
2.2. Tagab, et objekt täidab tootmiseesmärke toodangu mahu (ehitustööd, teenused), kvaliteedi, täpsustatud nomenklatuuri (sortiment) osas, suurendab tööviljakust, vähendab toodete töömahukust, lähtudes seadmete ratsionaalsest laadimisest ja selle tehniliste võimaluste kasutamisest, suurendab seadmete vahetussuhet; tooraine, materjalide, kütuse, energia säästlik kasutamine ja kulude vähendamine.
2.3. Määrab töötajate ja meeskondade paigutuse, viib läbi meeskondade moodustamise (nende kvantitatiivne, professionaalne ja kvalifikatsiooniline koosseis), koordineerib nende tegevust.
2.4. Jälgib tehnoloogiliste protsesside järgimist, tuvastab kiiresti nende rikkumise põhjused ja kõrvaldab need.
2.5. Osaleb uute väljatöötamises ja olemasolevate tehnoloogiliste protsesside ja tootmisviiside, samuti tootmisgraafikute täiustamises.
2.6. Kontrollib toodete või tehtud töö kvaliteeti.
2.7. Rakendab abinõusid defektide vältimiseks ja toote kvaliteedi parandamiseks.
2.8. Osaleb objekti rekonstrueerimise, tehnoloogiliste seadmete remondi, tootmisprotsesside mehhaniseerimise ja automatiseerimise ning käsitsi töö lõpetatud tööde vastuvõtmisel.
2.9. Koostab ja edastab õigeaegselt tootmisülesandeid meeskondadele ja üksikutele töötajatele (ei kuulu meeskondadesse) vastavalt kinnitatud tootmiskavadele ja -graafikutele, seadmete, tooraine, materjalide, tööriistade, kütuse, energia standardnäitajatele.
2.10. Täidab töötajatele tootmisjuhiseid, võtab meetmeid töökaitse, ohutuse ja tööstuse sanitaarreeglite järgimiseks, seadmete ja tööriistade tehniliseks kasutamiseks ning nende täitmise kontrollimiseks.
2.11. Tagab esmaste dokumentide ettevalmistamise õigsuse ja õigeaegsuse tööaja, tootmise, seisakuid kajastades.
2.12. Tagab tööjõukulude ettekirjutatud viisil õigeaegse läbivaatamise, tehniliselt usaldusväärsete normide ja standardiseeritud ülesannete kehtestamise, palga- ja preemiasüsteemide õige ja tõhusa rakendamise.
2.13. Jälgib, et töötajad järgiksid töökaitse- ja ohutusmeetmete, tootmise ja töödistsipliini reegleid ning sisemise töögraafiku reegleid.
2.14. Valmistab ette ettepanekuid töötajate ergutamiseks või materiaalse surve meetmete rakendamiseks, distsiplinaarkaristuste määramiseks tootmise ja töödistsipliini rikkujate suhtes.
2.15. Korraldab tööd töötajate ja brigaadijuhtide kvalifikatsiooni ja kutseoskuste parandamiseks, nende koolitamiseks teisel ja sellega seotud ametitel, teeb meeskonnas haridustööd.

3. Saidi kapteni õigused

Saidi kaptenil on õigus:
3.1. Allkirjastage ja kinnitage dokumendid oma pädevuse piires.
3.2. Andke alluvatele töötajatele kohustuslikud juhised tootmistegevuse kohta ja jälgige nende rakendamist.
3.3. Peatage rikkiseadmetega seotud tööde tegemine, samuti kui toormaterjalid ja ebakvaliteetse kvaliteediga materjalid saabuvad, kuni märgitud puudused on kõrvaldatud.
3.4. Teavitage otsest juhendajat kõigist nende tegevuse käigus tuvastatud puudustest ja tehke ettepanekud nende kõrvaldamiseks.
3.5. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste loomist, mis on vajalikud ametikohustuste täitmiseks.
3.6. Esitage ettevõtte juhile kaalumiseks ideed talle vahetult alluvate töötajate määramise, ümberpaigutamise ja vallandamise kohta; ettepanekud väärikate töötajate julgustamise ning tootmise ja töödistsipliini rikkujate suhtes karistuste määramise kohta.

4. Objekti kapteni vastutus

Kui te ei saa pärast selle artikli lugemist kindlat vastust, küsige kiiret abi:

Ametlikud juhised tootmiskoha vanematele meistritele

I. Üldsätted

Tootmiskoha vanemmeister nimetatakse ja vabastatakse tema kohalt peadirektori korraldusega tootmiskoha juhataja ettepanekul.
Tootmiskoha vanemmeister allub otse objektijuhile.
Vanemmeistri äraolekul asendab teda töödejuhataja või sektsiooni juhataja asetäitja või juhataja määratud isik.
Vanemmeistriks nimetatakse isik, kellel on tehniline kõrgharidus ja vähemalt üks aasta töökogemust tootmises.
Peab teadma:
- Ukraina kehtivad õigusaktid;
- struktuuriüksuse tootmise ja majandustegevusega seotud küsimustes kõrgemate ja muude organite määrused, otsused, korraldused ning muud juht- ja normmaterjalid;
- tehnilised omadused ja nõuded tootmiskohas toodetud (teostatud) toodetele, selle tootmise tehnoloogia, seadmed ja seadmed kohapeal ning nende toimimise reeglid;
- tehnilise, majandusliku ja tootmise kavandamise meetodid;
- kulude arvestus ning tööde ja töötajate tariifide määramise kord, normid ja tööde hinnad, nende muutmise kord;
- praegune tasustamise määrus;
- majanduse, tootmise korralduse, tööjõu ja juhtimise alused;
- töösisekorraeeskirjad;
- töökaitse, tööohutuse, tööstuse sanitaar- ja tulekaitse reeglid ja normid.
_________________________________________________________________.

II. Töökohustused

Halda pealkirjaga jaotist, mille eesmärk on kavandatud eesmärkide ning tehniliste ja majanduslike näitajate täitmine.
Teostada väljatöötatud ülesannete alusel meeskondade (töötajate) tööjaotus, korraldada meeskonnad (töötajad) ratsionaalselt objektide ja varustuse tüüpide kaupa, võttes arvesse töötajate kvalifikatsiooni ja töö kategooriat.
Veenduge, et objekt täidab kavandatud ülesandeid, kuid töö ulatus ja kindlaksmääratud vahemik, õigeaegselt ja kvaliteetselt.
Valmistage tootmine õigeaegselt ette.
Kõrvaldage õigeaegselt kõik rikked, mis segavad tootmisprotsessi normaalset kulgu.
Veenduge, et töötajad täidavad tootmisstandardeid, tööpiirkondade, seadmete, taglase ja tööriistade õiget kasutamist, tööpaiga ühtlast tööd.
Viia läbi meeskondade moodustamine (nende kvantitatiivne, kvalifikatsiooniline ja professionaalne koosseis).
Töötada välja ja rakendada meetmeid brigaadide (üksuste) ratsionaalseks teenindamiseks, nende tegevuse koordineerimiseks.
Korraldage töö töötajate ja meistrite kvalifikatsiooni ja kutseoskuste parandamiseks, õpetage neile teisi ja sellega seotud elukutseid, arendage mentorlust ning tehke meeskonnas haridustööd.
Osutada vajalikku abi tootmisstandardite väljatöötamisel ja tootmiseesmärkide rakendamisel.
Õigeaegselt ja korrektselt vastavalt töö mahule komplektid.
Osaleda uute ja olemasolevate tehnoloogiliste protsesside ja tootmisviiside, samuti tootmisgraafikute väljatöötamises.
Pange paika meeskondadele ja üksikutele töötajatele tootmiseesmärkide õigeaegne toomine vastavalt kinnitatud tootmiskavale ja ajakavale.
Esitage aruandeid tööjõu kohta palgad ja toodete kvaliteeti.
Jälgige materjalide ja pooltoote hoolikat kasutamist ja ladustamist.
Teadma nõudeid tehtud töö kvaliteedile, materjalidele ja toodetele ning nõudma nende täpset rakendamist meeskondade ja töötajate poolt.
Vältige tavapäraste tootmiskulude ületamist.
Vältige palgafondi ülekulutamist.
Analüüsige tootmistegevuse tulemusi ja vormistage õigeaegselt nomenklatuuriplaani rakendamise esmased dokumendid, arvestades tööaega, tootmist, palku ja seisakuid.
_________________________________________________________________.
Saidiülema ametijuhend
_________________________________________________________________.

III. Õigused

Tootmiskoha vanemmeistril on õigus:

anda alluvatele töötajatele korraldusi, ülesandeid mitmetes tema funktsionaalsetes ülesannetes sisalduvates küsimustes.
jälgida tootmisülesannete täitmist, temale alluvate töötajate üksikute tellimuste õigeaegset täitmist.
jagada töötajad (objektijuhi loal) ümber suunaga teistele töövaldkondadele.
lõpetage töö ohutuse ja tuleohutuse rikkumise korral.
taotleda ja saada vajalikke materjale ja dokumente, mis on seotud nende tegevuse ja talle alluvate töötajate tegevusega.
suhelda ettevõtte teiste teenustega tootmise ja muude tema funktsionaalsete kohustuste hulka kuuluvates küsimustes.
tutvuma ettevõtte juhtkonna otsuste eelnõudega, mis puudutavad divisjoni tegevust.
teha juhi kaalumiseks ettepanekuid käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannetega seotud töö parandamiseks.
esitada juhile kaalumiseks ettepanekud kõrgete töötajate edutamise, tootmise ja töödistsipliini rikkujate suhtes karistuste määramise kohta.
teatama juhile kõigist tuvastatud rikkumistest ja puudustest seoses tehtud töödega.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Vastutus

Tootmiskoha vanemmeister vastutab:

Käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustuste täitmata jätmise (ebaõige täitmise) eest Ukraina kehtivate tööõigusaktidega määratud piirides.
Oma tegevuse käigus toime pandud kuritegude eest - Ukraina kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.
Materiaalse kahju tekitamise eest - Ukraina kehtivate töö-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

TOOTMISKapteni juhised

I. Üldsätted

1. Töödejuhataja on oma tootmispiirkonna täieõiguslik juht, kes korraldab tootmiskava ja meeskonna kohustuste rütmilist rakendamist vastavalt antud nomenklatuurile, mis põhineb tootmise teaduse ja tehnika arengu kiirendamisel, uute juhtimismeetodite kasutamisel, kulude arvestuse ja kollektiivlepingu sõlmimisel. Kui töödejuhatajad kuuluvad laienenud kompleksbrigaadide koosseisu, usaldatakse neile selliste brigaadide juhtimine.

2. Töödejuhataja allub otse kaupluse juhatajale.

3. Tööjuhi kohale määratakse isikud, kellel on tehniline kõrgharidus ja vähemalt üks aasta töökogemust tootmises või keskeriharidus ja vähemalt kolm aastat töökogemust tootmises. Spetsiaalse hariduse puudumisel on töökogemus tootmises vähemalt viis aastat.

Tööjuhised

Kohustused

Korraldada objektil töötajad ja vabastada kaupluse juhataja nõusolekul mittevajalikud töötajad, samuti töötajad, kes süstemaatiliselt rikuvad tootmist ja töödistsipliini.

9. Andke puhkust alluvatele töötajatele vastavalt kinnitatud ajakavale.

11. Nõuda kaupluse juhtkonnalt igakuiste ja kümnepäevaste tootmisülesannete õigeaegset väljastamist ning muid kavandatud kvantitatiivseid ja kvalitatiivseid näitajaid.

13. Nõuda vanemmeistrilt ja juhul, kui ta seda ei ole, kaupluse juhilt muudatuste tegemiseks tehnoloogilises protsessis juhtudel, kui ta ei taga kõrget tootlikkust ja detaili, toote täpsustatud kvaliteeti.

Nõuda, et alluvad töötajad täidaksid korraldusi ja juhiseid kõigis saidi tootmistegevuse küsimustes.

IV. Vastutus

Muud juhised jaotises:
- 2. kategooria koka ametijuhend;
- projekteerimisinseneri ametijuhend;
- raamatupidaja ametijuhend.

Saidi kapteni õigused ja kohustused

Töödejuhataja on oma tootmispiirkonnas täieõiguslik juht. Tootmiskava rütmilise täitmise korraldamine asukoha järgi ja meeskonna kohustused antud nomenklatuuri jaoks, lähtudes tootmise teaduse ja tehnika arengu saavutuste kiirendamisest.

SAIDI MEISTI AMETLIKUD JUHISED

Uute juhtimismeetodite kasutamine, kuluarvestuse ja kollektiivlepingu sõlmimine. Kui töödejuhatajad kuuluvad laienenud kompleksbrigaadide koosseisu, usaldatakse neile selliste brigaadide juhtimine.

Kohustused:

1. Tagamine, et sektsioon (brigaad) täidab kavandatud eesmärke nii tootmismahu, nomenklatuuri kui ka tootevaliku, tööjõu tootlikkuse pideva kasvu, kõrgekvaliteediliste toodete valmistamise ja kulude vähendamise kohta toodanguühiku (töö) kohta.

2. Tootmisvõimsuse, täiskoormuse ja seadmete õige toimimise maksimaalse kasutamise tagamine, kogu saidi (meeskonna) töötajate produktiivne töö kogu vahetuse vältel.

3. Osalemine sektsiooni (brigaadi) kümnepäevaste ja igakuiste tootmiseesmärkide väljatöötamisel ning vastavalt neile ülesannete püstitamine meeskondadele ja üksikutele töötajatele.

4. Tootmise õigeaegse ettevalmistamise tagamine materjalide, pooltoote, tööriistade, seadmete, tehnilise dokumentatsiooni jms ning objekti (brigaadi) ühtse töö tagamiseks vastavalt kehtestatud ülesandele.

5. Töögruppide ja üksikute töötajate ülesannete täitmise süstemaatiline kontrollimine, tekkivate probleemide õigeaegne kõrvaldamine, mis segavad tavapärast tootmisprotsessi.

6. Alamüksuse (saidi) tootmise ja sotsiaalsete küsimuste lahendamise korraldamine.

7. Süstemaatiline kvalifikatsiooni tõstmine, vähemalt üks kord 2-3 aasta jooksul, ümberõpe täiendõppeasutustes, täiendõppekursustel jne.

9. Alluvate töötajate briifingu läbiviimine, neile vajaliku abi andmine arengustandardite õppimisel ja tootmisülesannete täitmisel, pöörake erilist tähelepanu töötajate teavitamisele, kui tegemist on tehtud töö keerukuse või vastutusega, uue töö valdamisega.

10. Töötajate vastavuse kontrollimine kehtestatud tehnoloogilistele protsessidele ja töö lõpetamine kehtestatud tehniliste protsesside, tehniliste tingimuste, jooniste, töötlemisviiside jms mittevastavuse korral.

11. Töötaja esimese osa või toote aktsepteerimine remondist väljunud või pärast reguleerimist teostatud seadmetega.

12. Läbivaatamine vastavalt kehtestatud korrale aegunud ja alahinnatud tootmismäärad, samuti tööstandardid, mille jaoks on võetud töökorralduslike ja tehniliste meetmete võtmine tööjõukulude vähenemise tagamiseks.

13. Seadmete ja aedade seisundi süstemaatiline kontrollimine, töötajate juhendamine ja nende teadmiste kontrollimine ohutuseeskirjade, tööstuse sanitaartingimuste, tuleohutuse ja isikukaitsevahendite kasutamise eeskirjade osas, töötajate eeskirjade ning töökaitse ja -ohutuse eeskirjade järgimise jälgimine.

14. Töötajate rangeima töö- ja tootmisdistsipliini, puhtuse ja korra järgimise tagamine töökohtades. Kontroll jäätmete ja valmistoodete õigeaegse eemaldamise üle ilma koridore ja sissesõiduteid ning töökohti segamini ajamata.

15. Mitme jaama teenuste väljatöötamine ja kutsealade kombineerimine, töötajate meelitamine tootmiskoosolekutel osalema ja tegevuskoha seatud ülesannete täitmise, töötajate juhtimise ja tootmise uuendajate kogemuste arutamine jne.

17. Kulude arvestuse ja kollektiivlepingu sõlmimine objektil.

1. Korraldada töötajad kohapeal ja vabastada kaupluse juhataja nõusolekul mittevajalikud töötajad, samuti töötajad, kes süstemaatiliselt rikuvad tootmist ja töödistsipliini.

2. Esitada jao (brigaadi) austatud töötajatele kehtivate preemiasätete ja muud liiki stiimulite kohased preemiad.

3. Kehtestada ettenähtud viisil distsiplinaarkaristused alluvatele töötajatele, kes rikuvad tootmist või töödistsipliini, viia üle madalamalt tasustatud töötajatele töötajad, kes süstemaatiliselt jätavad oma süü tõttu täitmata tootmis- (aja) normid või võimaldavad töö ja abielu halba täitmist.

4. Ärge lubage töötada vigaste seadmetega ning vigaste tööriistade, seadmete ja seadmete kasutamisega, samuti seadmetega, millel puuduvad aiad, blokeerimisseadmed ja muud ohutusseadmed.

5. Vältige selliste materjalide ja pooltoote kasutamist, mis ei vasta tehnilistele nõuetele.

6. Ärge lubage töötada töötajatel, kes ei tunne ohutuse ja töökaitse eeskirju ja juhiseid.

7. Palkake töötajaid kehtestatud piirides, korrastage töökohtades, esitage kinnitamiseks neile vastavalt tariifi- ja kvalifikatsioonijuhendile määratud kategooriad ning läbitud test või test.

8. Peatada vigaste seadmetega seotud tööde tegemine, kui kasutatakse vigaseid tööriistu, seadmeid ja seadmeid, samuti toorainet ja materjale, mis ei vasta tehnilistele tingimustele.

Andke puhkust alluvatele töötajatele vastavalt kinnitatud ajakavale.

10. Nõuda seadmete remondikava ning ohutuse, töökaitse, tööstuse sanitaar- ja tulekaitsemeetmete õigeaegset rakendamist.

11. Nõuda kaupluse juhtkonnalt igakuiste ja kümnepäevaste tootmisülesannete õigeaegset väljastamist ning muid kavandatud kvantitatiivseid ja kvalitatiivseid näitajaid.

12. Nõuda kaupluse juhtkonnalt õigeaegselt saidi varustamist tavapärase tootmiskäigu jaoks vajalike materjalide, tooraine, pooltoote, tööriistade, seadmete, tehnilise dokumentatsiooni jms.

14. Nõuda, et alluvad töötajad täidaksid korraldusi ja juhiseid kõigis saidi tootmistegevuse küsimustes.

15. Premeerida töötajaid kõrgete tulemusnäitajate, eeskujuliku töö ja ülesannete eduka täitmise eest töödejuhatajale eraldatud lisafondi arvelt.

Vastutus

Tootmiskoha kapten vastutab talle käesoleva määrusega pandud ülesannete kvaliteedi ja õigeaegse täitmise eest.

Saidi kapten vastutab:

Objekti tootmistegevuse tulemused ja tõhusus.

Nende täitmata jätmine funktsionaalsed kohustused, samuti saidi alluvate töötajate töö tootmistegevuses, töödistsipliini seisund, ohutus- ja tuleohutuseeskirjade järgimine.

Standardi ülesanded Tootmiskulude vähendamise meetmed