Ärianalüütiku ülesanded IT-s. Ärianalüütik: elukutse väljavaated ja omadused. Millega ärianalüütik tegeleb?

Mida ärianalüütikud IT-alal teevad? Ühelt poolt lahendavad nad keerulisi strateegilisi küsimusi ja seisavad silmitsi tõsiste keerukate ülesannetega. Teisalt võib ärianalüütiku töö mõnele noorele spetsialistile tunduda liialt lihtne ja ülehinnatud. Kes on sisuliselt ärianalüütikud ja miks neid IT-ettevõtetes vaja on? Vaatame seda artiklit.

Klassikalises mõistes ärianalüütik on inimene, kes analüüsib organisatsiooni ärilisi vajadusi, sõnastab viise ja skeeme äriprotsesside täiustamiseks ning viib läbi strateegilist planeerimist. Ärianalüütikud võivad vastutada ettevõtte ühe konkreetse tegevusvaldkonna või kogu organisatsiooni kui terviku eest.

Kui inimesed räägivad IT-valdkonna ärianalüütikutest, tähendavad nende kohustused sageli tarkvaratoodete nõuete analüüsimist ja nendega töötamist. Sõltuvalt ettevõtte tegevuse tüübist võivad ärianalüütikud täita ühte kahest rollist:

1. Tegelege ettevõtte toodete täiustamisega - kui ettevõte töötab välja oma lahendused. Enamasti on nad väga pädevad spetsialistid, kuid meie piirkonnas (SRÜ) on nad palju vähem levinud kui viimased.
2. Allhanke- ja personaliettevõtete ärianalüütikud on inimesed, kes on klientidega töötamise eesliinil. Nad tegelevad nõuete kogumise, tehniliste kirjelduste koostamise ja palju muuga. Edasi räägime neist.

IT allhankefirmade ärianalüütikute põhiülesanne on koostöö kliendiga, nimelt kontrollida, et arendatav toode oleks kvaliteetne ja vastaks täielikult kliendi nõudmistele.

Olles lüli kliendi ja arendusmeeskonna vahel, juhendab ärianalüütik klienti projekti algusest lõpuni. Ta selgitab välja kliendi soovid, nõudmised tootele, nõustab teda vaidlusi tekitavates või tehnilistes küsimustes ning pakub välja võimalusi probleemide lahendamiseks.

Sisuliselt on ärianalüütiku töö eesmärk siduda kliendi ideed ideaalse toote kohta, mis peaks olema väljund, tegelikkusega:

• kõrgetasemeliste nõuete sõnastamine tarkvaratootele;
• selle struktuuri ja elementidevaheliste seoste koostamine;
• kasutatavate tehnoloogiate ja/või tarkvaralahenduste tuvastamine;
• kasutajaliidese, vormingu ja kasutaja ja programmi interaktsiooni meetodi kujundamine – loomulikult teatud abstraktsioonitasemel.

Seega peab ärianalüütik olema pädev mitmes mitte väga seotud valdkonnas:

• Ole hea läbirääkija (suhtleja). Ta peab suutma mõista vestluskaaslast, seletada IT-maailmast keerulisi asju, veenda ja veenda klienti erinevate lahenduste efektiivsuses ning vajadusel siluda konfliktsituatsioone;
• Mõista tarkvaraarenduse tehnilist poolt;
• omama vähemalt elementaarseid, kuid põhjalikke teadmisi kasutatavuse ja liidese disaini alal;
• Saage aru liikumise põhimõtetest rahavool ja töötada rahandusega - et kommertstarkvara arendamise korral oleks võimalik täielikult järgida kliendi huve toote osas;
• Omama rakendusoskusi süsteemianalüüsi valdkonnas: koostamine tehniline dokumentatsioon, konkreetsed diagrammid ja diagrammid.

Mõned võivad arvata, et ärianalüüs on lihtne, kuna üldiselt ei nõuta analüütikult sügavaid teadmisi kõigis ülaltoodud valdkondades. Kuid tegelikult peavad kõik need teadmised olema väga praktilised. Vastasel juhul on ärianalüütiku töö tulemused reaalsusega väga nõrgalt seotud ja toovad kaasa ebaefektiivse ja mittetoimiva toote loomise. Ja sellel võib olla äärmiselt negatiivne mõju ettevõtte mainele.
Ja just seepärast ärianalüütiku töö ongi kõrge aste vastutav ja seda hinnatakse vastavalt.

Loomulikult on ülalkirjeldatud spetsialist vaakumis sfääriline ärianalüütik. Ja erinevates ettevõtetes võib ärianalüütika töö kalduda kas kliendiga suhtlemise suurendamise või tarkvaraarhitektuuri kujundamise poole.

Ärianalüütiku kohustused

Tervitused. Üks mu sõber Fedor peab end geeniuseks erinevates finants- ja majandusküsimustes. Kuid ta on juba kolm aastat ilma tööta ja ta tõestab kõiki oma teadmisi naabrile kohapeal purjuspäi köögis koosviibimiste ajal.

Püüdsin teda kuidagi aidata ja leidsin koha, kus ta saaks proovida end väljendada. Avatud on uus ettevõte, mis pakub ärianalüütiku kohta.

Otsustasin Fedori ette valmistada ja rääkisin talle ärianalüütiku kohustustest, et ta aru saaks vajalikud nõuded. Jagan teiega selliste positsioonide nüansse.

Karjäär IT-valdkonnas: ärianalüütiku ametikoht

Ärianalüütik on spetsialist, kes uurib kliendi probleemi, otsib lahendust ja vormistab selle kontseptsiooni nõuete vormis, millele arendajad toote loomisel keskenduvad.

DOW andmetel on keskmine ärianalüütik 28-aastane, palk 1300-2500 dollarit ja töökogemus 3 aastat.

Ülesanded ja kohustused

Ärianalüütiku põhiülesanne on tuvastada kliendi äriprobleemid ja leida kõige tõhusam lahendus. Selleks peavad tal olema ainevaldkonna teadmised.

Ärianalüütik töötab nõuetega kõikidel etappidel eluring tarkvaraarendust ning tegutseb pidevalt vahendajana kliendi ja programmeerimismeeskonna vahel.

Ärianalüütiku töö hõlmab järgmisi etappe:

1. Tehke kindlaks kliendi vajadused, mõistke probleemi, mida ta soovib lahendada.
2. Sõnasta lahenduskontseptsioon iseseisvalt või meeskonna abiga.
3. Sõnastage kontseptsioon tehniliseks spetsifikatsiooniks koos konkreetsete nõuetega tulevasele tootele. Selleks kasutatakse erinevaid ärianalüüsi tehnikaid - protsesside ja struktuuride mudelite ehitamine, kasutajaliidese prototüübid, kasutusstsenaariumid. Samal ajal antakse täpne hinnang tööjõukuludele ja töö kestusele.
4. Täpsustage iga nõuet spetsifikatsioonide kujul.
5. Konsulteerige tootearenduse käigus programmeerijate ja testijatega, arutage kliendiga vastuolulisi probleeme.

Ülesannete valikut saab kirjeldada lihtsate sõnadega: nõuetega töötamine. See hõlmab nii suhtlust kliendipoolsete sidusrühmadega kui ka meeskonnaliikmetega, kes vastutavad lahenduste arendamise protsessi eest.

Maailma praktikas näeb analüütikute karjäärikaart välja selline. Ukrainas ei vaja kõik projektid pühendunud analüütikut.

Juhtub ka vastupidine olukord, kui analüütik täidab lisaks projektijuhi, kvaliteedispetsialisti või tehnikakirjutaja ülesandeid.

Suurte projektide puhul on mõnikord ärianalüütiku ja süsteemianalüütiku roll eraldatud. Ärianalüütiku kohustuste hulka kuulub kliendi ärieesmärkide väljaselgitamine, lahenduskontseptsioonide läbimõtlemine ja nõuete kujundamine.

Süsteemianalüütiku tööülesannete hulka kuulub nõuete vormistamine ja täpsustamine, tehniliste spetsifikatsioonide kirjutamine funktsionaalsete nõuete tasemel ja tarkvara juurutamine.

Ärianalüütiku kohustuste hulka kuuluvad:

• Kliendi ärivajaduste analüüs;
• Nõuete koostamine tulevasele tootele (suhtlus sidusrühmadega - arendajad, kliendid, lõpptarbijad);
• Nõuete analüüs (erinevate metoodikate ja märgendite rakendamine - prototüüpimine, küsimustikud, küsitlused, ajurünnak, olemasoleva dokumentatsiooni analüüs, konkurendid);
• Probleemsete kohtade analüüs ja parendusettepanekud;
• Nõuete vormistamine (nõuete jagamine ärilisteks, funktsionaalseteks, mittefunktsionaalseteks, nõuete spetsifikatsioonide kirjutamine);
• Nõuete haldamine (muudatustaotluste töötlemine, olemasolevatele nõuetele avalduva mõju analüüs ja kirjeldamine);
• Nõuete tõlkimine arendajate ja klientide vahel.

Analüütikul võib olla hea inglise keel, ta oskab vabalt ja kirjutada täiuslikku dokumentatsiooni.

Aga kui ta ei mõista teemavaldkonda, ei saa aru tellijast ja ei anna seda arendajale edasi, siis tema projektid ebaõnnestuvad.

Tavaline ärianalüütiku tööpäev on:

1. Kohtumised projektimeeskonna ja kliendiga;
2. Kontseptuaalsete lahenduste väljatöötamine;
3. Töö analüüsivahenditega: diagrammid, diagrammid, mudelid, prototüübid;
4. Nõuetega töötamine: tehniliste kirjelduste ja spetsifikatsioonide kogumine, kirjutamine;
5. Konsultatsioonid arendajatele ja testijatele;
6. Standardite uurimine.

Eelised ja miinused

Ärianalüütikuks olemise peamiseks eeliseks on võimalus saada ülevaade: mõista, mis töötab, millistest osadest see koosneb, kuidas need on omavahel ühendatud ja omavahel seotud ning seejärel kirjeldada keerulisi asju lihtsate, kuid kasulike mudelite abil.

Ärianalüütikud aitavad erinevatel osapooltel üksteist mõista, mille tulemuseks on rakendus, mis rahuldab kõiki.

Teiseks plussiks on tegevuse tähtsus ja olulisus, sest just ärianalüütiku töö tulemused määravad projekti edenemise.

Puuduste hulgas on raskused kliendiga suhtlemisel, kui ei ole võimalik edastada häid ideid või aja- ja eelarvepiirangud segavad.

Teine etteheide on vajadus uurida lühikese aja jooksul suuri teabekoguseid. Lisaks oma projekti vahetule uurimisele peab ärianalüütik pidevalt hoidma kätt uutel metoodikatel, lähenemisviisidel ja uuringutel. põhiprintsiibid uued platvormid.

Kuidas saada ärianalüütikuks ja kuhu edasi?

Saadaval on 2 võimalust:

• IT-spetsialist, kes on suhtlemisele lähemal kui koodi kirjutamine. Selline analüütik mõistab arendusprotsessi, teab tarkvara võimalusi ja mõistab, mida arendaja peab teadma, et kvaliteetset tööd. Küll aga on tal vaja eraldi omandada äriteadmised automatiseeritavas valdkonnas.
• IT-hariduseta spetsialist, kes on teatud ainevaldkonna professionaal. Selline analüütik mõistab kõiki äri nüansse ja räägib kliendiga ühte keelt. Kuid ta peab välja mõtlema, mida täpselt automatiseeritakse ja mida andmearendajad peavad töötama.

Analüütikud kasvavad sageli välja testijatest. Selle teekonna läbinud spetsialistid tunnevad IT “sisekööki” ja omavad materjali, et eristada hästi kirjutatud nõudeid halvasti kirjutatud nõuetest.

Ärianalüütiku töö jaoks on oluline:

1. tunneb kogumise, analüüsi ja vormistamise metoodikat;
2. tunneb analüüsimist vajavat ainevaldkonda;
3. mõista tarkvara elutsüklit erinevate metoodikate järgi;
4. teadma programmeerimise, testimise, algoritmide, majanduse põhitõdesid.

Analüütik peab vabanema IT-spetsialisti kitsarinnalisest mõtlemisest, oskama näha suurt pilti, märkama puudujääke.

Tähelepanu!

Mida paremini õnnestub tal "piiridest väljapoole" minna, seda edukam on tema töö.

Isiklike omaduste osas on vaja:

• omama analüütilist mõtlemist;
• kergesti mõista tundmatut piirkonda;
• oskama analüüsida hetkeolukorda võrreldes minevikuga;
• suutma langetada otsuseid;
• armastama ja olema võimeline õppima;
• omad suurepäraseid suhtlemisoskusi;
• ole detailide suhtes tähelepanelik;
• väljendada oma mõtteid selgelt ja selgelt.

Sa pead suutma lahti seletada lihtsateks komponentideks, et absoluutselt kõigile oleks arusaadav, mis ideega on tegu.

Tulevane analüütik peab mõistma tarkvaraarendusprotsesse, õppima ärianalüüsi teooriat ja tarkvaranõudeid, valdama heal tasemel inglise keelt, oskama ja tahtma mõelda, vaatama erinevad küljed ja kõrgused.

Soovitav on ka üldtehniline taust - kas IT-alane kogemus või tehnikaülikool.

Ärianalüütiku karjäärivõimalused:

1. Täiustage end analüütikuna, täitke järjest suuremat hulka analüütilisi ülesandeid.
2. Minge süsteemikomponenti sügavamale ja saage äri- või ettevõttearhitektiks
3. Areneda mööda juhtimisredelit, projekti (projektijuht -> programmijuht -> CTO) või äri (tootejuht).

Väljavaated on erinevad. Saa analüütikaosakonna juhatajaks, saada kvalifitseeritud spetsialistiks, pakkuda konsultatsiooniteenused.

Ka oma äri alustades on vaja analüüsida ettevõtte kasumlikkust. Ja juba väljakujunenud ettevõttes on vaja analüüsida ja ennustada töö tulemusi.

Allikas: https://dou.ua/lenta/articles/business-analyst-position/

Elukutse ärianalüütik

Ärianalüütik on spetsialist, kelle ülesanne on uurida üksikasjalikult ettevõtte struktuuri, tuvastada probleemid ja leida viise nende edukaks lahendamiseks.

Näiteks ärianalüütiku funktsioonid võivad hõlmata finantsanalüüs organisatsioonilised tegevused, automatiseerimine majanduslik tegevus või uue tõhusama ärimudeli väljatöötamine, mis hõlmab protsesside ja personalitöö optimeerimist, kulude vähendamist, kasumi suurendamist jne.

Ärianalüütiku elukutse on kõrgelt tasustatud, prestiižne ja paljutõotav.

Selliste spetsialistide järele on nõudlus suurettevõtted erinevates tööstusharudes - peamiselt pangandussektoris, ehituses, kaubanduses ja mäetööstuses, aga ka IT-ettevõtetes ja konsultatsioonitööstuses.

Elukutse ajalugu

Äriprotsesside optimeerimise ja automatiseerimise vajadus tekkis Lääne-Euroopas ja USA-s paarkümmend aastat tagasi.

Globaliseerumine ja digitehnoloogia aktiivne levik on hakanud dikteerima uusi ärivõimalusi ning tekitanud puuduse kvalifitseeritud spetsialistidest, kes suudavad leida uusi võimalusi ettevõtete arendamiseks.

Kohustused

Ärianalüütiku tööülesannete hulka kuuluvad:

• nõuete kogumine, vormistamine ja kooskõlastamine klientidega;
• teabe kogumine, äriprotsesside kirjeldamine ja modelleerimine;
• efektiivsuse analüüs ja protsesside optimeerimise ettepanekute väljatöötamine;
• dokumentatsiooni arendamine;
• Ettevalmistus võrdlev analüüs ettevõtte tegevus;
• Ettekannete ettevalmistamine juhtkonnale ja klientidele.

Nõuded

Kõige tavalisemad nõuded ärianalüütikule on:

1. kõrgharidus (soovitavalt rahanduses, majanduses, raamatupidamises);
2. CRM-i, analüütiliste andmetöötlussüsteemide või pangainfosüsteemidega töötamise kogemus;
3. ärianalüütika alane kogemus;
4. tehniliste kirjelduste kirjutamise kogemus;
5. regulatiivse dokumentatsiooni väljatöötamise kogemus;
6. arvuti tundmine;
7. analüütiline mõtlemine ja teabe süstematiseerimise oskus;
8. Korrektne suuline ja kirjalik keel.

Kuidas saada ärianalüütikuks

Ärianalüütiku ametikohale saavad kandideerida majandus-, rahandus-, inseneri- või matemaatikateaduskonna lõpetajad, kellel on teoreetilised teadmised äriprotsesside analüüsi ja modelleerimise vallas.

Võib nõuda ka teadmisi infosüsteemid, raamatupidamine, finants- ja juhtimisarvestus.

Palk

Palkärianalüütika oleneb spetsialisti kutseoskuste tasemest ja töökogemusest.

Täna kõigub see vahemikus 45-150 tuhat rubla kuus. keskmine palkärianalüütika on umbes 80 tuhat rubla kuus.

Allikas: http://site/enjoy-job.ru/professions/biznes-analitik/

Ärianalüütik

Suurtel ettevõtetel on oma struktuuris palju osakondi. Omavahelise teabevahetuse parandamiseks ja äriprotsesside optimeerimiseks korraldavad ettevõtted teavet arvutivõrgud(ERP-süsteemid) on rakenduste komplekt, mis võimaldab luua ettevõtte või selle peamiste äriprotsesside jaoks ühtse automatiseeritud haldussüsteemi.

Need on välja töötanud süsteemianalüütik. Ta kas moderniseerib ettevõttes juba olemasoleva süsteemi või modelleerib uut.

Tema kohustuste hulka kuulub nõuete kogumine loodavat toodet küsimustike ja kasutajaintervjuude kaudu.

Süsteemianalüütik töötab välja tehnilised spetsifikatsioonid tarkvara loomiseks, kujundused dokumenteerimine IT-süsteemi süsteemi- ja tarkvaraarhitektuurid, seab ülesanded arendamiseks ja testimiseks.

Ja projekti lõpus selgitab ta kasutajatele tööreegleid ja lahendab talitlusprobleeme infosüsteemi elutsükli kõikides etappides.

Kutse spetsiifika

Elukutse plussid:

• see on hästi tasustatud töö;
• loovtöö Iga projekt on ainulaadne ja nõuab oma lähenemist arengule;
• tegevusest on käegakatsutav kasu näha, kui tööprotsess ettevõttes on selge stiili ja järjepidevusega;
• suhtlemisoskuste omandamine, samuti kasulike tutvusringkonna laiendamine läbi projektide aastal erinevad organisatsioonid.

Elukutse miinused:

1. süsteemianalüütiku töö ei piirdu alati ühe linnaga ja seetõttu peavad selle eriala inimesed kulutama palju aega ärireisidele;
2. klient ei suuda alati mõista ühe süsteemi erinevust teisest, sellest tulenevad lahkarvamused, vaidlused ja arusaamatused;
3. kõrge töörütm;
4. Sageli suhtuvad kasutajad negatiivselt uue infosüsteemi juurutamisse;
5. Tihti ei oska klient ülesannet sõnastada.

Töökoht - sisse suured ettevõtted: pangad, finantsettevõtted, kütuse- ja energiakompleksid jne. Integraatorettevõtetes, ettevõtetes, kus on süsteemianalüüsi osakond.

Isikuomadused

Kannatlikkust, kannatust ja veel kannatlikkust. Te vajate seda palju: klientidega projekti üksikasjade arutamisel, kasutajatega suhtlemisel ja tehniliste probleemide lahendamisel.

Peate suutma leida ühise keele kõigiga, kellega peate suhtlema, ja peate palju suhtlema.

Arutelu käigus saage kiiresti hoogu, mõistke olemust ja optimeerige töö ulatust (mõnikord osutub ülesanne palju lihtsamaks, kui klient eeldab).

Karjäär - suurtes ettevõtetes: pangad, finantskorporatsioonid, kütuse- ja energiakompleksid jne Integraatorfirmades, ettevõtetes, kus on süsteemianalüüsi osakonnad.

Haridus

IT-valdkonnas on võimatu töötada süsteemianalüütikuna ilma infosüsteemide tundmiseta. Siiski on juhtumeid, kus süsteemianalüütikutest saavad inimesed, kes on saanud mitmekülgse, nii tehnilise kui ka humanitaarhariduse.

Näiteks on tehnikaspetsialistidel vähem probleeme tehniliste probleemidega ja humanitaarspetsialistidel on lihtsam klientidega läbi rääkida.

Ja veel üks nüanss. Kohe pärast ülikooli on raske saada süsteemianalüütikuks. Kuigi vabu töökohti on palju, on igal pool vaja kogemustega spetsialiste. Sel juhul võite alustada oma karjääri analüütiku abipraktikana.

Allikas: http://site/www.education.ua/professions/business-analyst/

Noor BA kursus

Viimasel ajal on tarkvaraarenduse valdkonna analüütiku elukutse (edaspidi kirjutame tarkvara, nii et lühend ei tekitaks segadust, kui sellega spetsialiseeritud saitidel satute) kogub kiiresti populaarsust mitte ainult IT-valdkonna esindajate seas. sfääris, aga ka “mitte-IT” inimestest.

Õpilased, noored spetsialistid, kogenud töötajad – paljud näitavad üles kirglikku huvi salapärase ja intrigeeriva fraasi “ärianalüütik” vastu.

Tähelepanu!

Ja kõigi meelest põhiküsimus: kuidas selleks saada? Käivitame alustavatele analüütikutele mõeldud artiklite sarja, mille eesmärk on rääkida ärianalüüsist, aidata teha valikut ja soovitada, millises suunas edasi liikuda.

Lihtsaim ja IT-le lähim määratlus: analüütik on vahelüli kliendi vahel tarkvaratoode(nagu ka selle tulevased kasutajad) ja selle arendajad.

Kujutage ette, et otsustasite ehitada maja ja palkasite selleks meeskonna võõrtöölisi lähedalasuvatest päikesepaistelistest riikidest.

Kui suur on tõenäosus, et selgitades neile oma soovide olemust, ei kuluta te oma närve, püüdes neile edastada mõtet, et see, mida nad teevad, pole "ilus ja mugav"?

Kuidas reageerite nende väidetele nagu "te vajate konvektorit põrandasse"? Kahtlemata leiate lõpuks nendega ühise keele.

Kuid kujutage nüüd ette, et tarkvaraarenduse tööstuses on ehitussüsteemide spetsialiseeritud släng/kontseptsioonid/põhimõtted kordades keerukamad ja mahukamad ning programmeerijad näitavad sageli üles palju vastumeelsust sinust aru saada ja sinuga tavalises inimkeeles suhelda (vabandust, programmeerijad loevad meie; te pole kõik sellised.

Siin tuleb appi seesama analüütik. International Institute of Business Analysis (IIBA) määratleb ärianalüütiku kui professionaali, kes „mõistab äriprobleeme ja -võimalusi nõuete kontekstis ning soovitab lahendusi, mis võimaldavad organisatsioonil oma eesmärke saavutada.

Praktikas võib analüütiku töö iseloom varieeruda sõltuvalt analüütiku rollist projektis.

Kõige tavalisemad IT-analüütikute tüübid on:

• Ärianalüütik
• Süsteemianalüütik
• Nõuete analüütik

Ärianalüütik (BA) on tavaliselt spetsialist, kes uurib ja modelleerib konkreetset ainevaldkonda.

Ehk siis ta peab välja selgitama kliendi soovid, neid analüüsima, vajadusel täiendama, teatud viisil vormistama (ehitama mudelid, dokumenteerima vähemalt kliendi üldised soovid) ja edastama need arendusmeeskonnale.

Ärianalüütik on meeskonna nägu, seltskondlik, taktitundeline ja leiab kliendiga kergesti ühise keele.

Tehnilised teadmised(või kui nüüd moekas sõna kasutada tausta) pole ärianalüütikut üldse vaja, palju olulisem on kliendi keele tundmine ja tema kultuuri eripära.

System Analyst (SA) – arendusmeeskonnale palju lähemal kui BA analüütik; spetsialist, kes peab meeskonnale edastama ärianalüütikult saadud kõrgetasemelised tarkvaranõuded üksikasjalike funktsionaalsete nõuetena süsteemile, loomulikult arendusmeeskonna keeles.

Sageli peab ta välja pakkuma ka konkreetse tehnilise lahenduse ja kujundama süsteemi arhitektuuri.

Nõuete analüütik (RA) on BA ja SA ristand.

EVK RB ametlikus klassifikatsioonis seda seisukohta ei ole, kuid paljudes lääne teooriates on RA kohal kui spetsialist, kes vastutab nõuete väljavõtmise, analüüsimise, dokumenteerimise ja modelleerimise eest ehk lihtsustatult nõuete kirjutamise eest. spetsifikatsioonid nende edasiseks üleandmiseks arendajatele.

Erinevalt BA-st ei piisa nõuete analüütikule lihtsalt kõrgetasemeliste nõuete väljaselgitamisest, ta vastutab ka projekteeritava süsteemi üksikasjaliku kirjelduse väljatöötamise eest.

Samas ei pea RA omama sügavaid IT-alaseid teadmisi ja arendama süsteemiarhitektuuri, sest selleks on programmeerijate hulgas pühendunud arhitektid ja süsteemidisainerid.

Enamik meie riigi allhankefirmasid (st kohandatud tarkvara arendava ettevõtte) analüütikuid on nõuete analüütikud.

See on meie tingimustes haruldane ettevõte, mis suudab endale lubada hoida "puhast" ärianalüütikut, kes on ühes konkreetses valdkonnas hästi kursis, ja hoida teda pidevatel tööreisidel, "kliendi kehale" lähemal.

Lisaks on väga problemaatiline koormata sellise analüütiku tööga vähemalt 80%, samas kui tema ülalpidamiskulud on üsna märkimisväärsed. Kuigi tasub siiski märkida, et meil on sellised ettevõtted ja sellised analüütikud.

Mis puutub süsteemianalüütikutesse, siis ilma personali bakalaureusekraadita pole neil suurt mõtet, välja arvatud juhul, kui klient satub nende poolel ärianalüütikutele või professionaalsele kliendile, kes teab ja suudab oma "soove" meeskonnale edastada ( jah – Jah, mitte kõik kliendid ei tea täpselt, mida nad tahavad).

Tähelepanu!

Niisiis, ideaalse analüütiku peamised omadused/oskused (pange tähele, et mõned omadused on kaasasündinud, teised aga arenevad, mõned kiiresti ja mõned pika aja jooksul.

Analüütiline meel. See on analüüsivõime ehk teisisõnu oskus infot riiulitesse sorteerida ja loogilisi ahelaid üles ehitada. See on inimese mõtlemise üks iseloomulikke stiile.

Mitte igaüks ei ole sündinud analüütilise mõtteviisiga, kuid igaüks meist võib arendada analüüsivõimet, nii et ärge heitke meelt.

Detailide märkamise oskus, tähelepanelikkus ja süsteemne mõtlemine. Ühest küljest on need omadused iseloomulikud analüütilise meelega inimesele, kuid siiski on need omaette oskused või lausa harjumused, mida saab ja tuleks endas arendada.

Suhtlemis- ja suhtlemisoskused nimelt:

1. võime kuulata ja kuulda.
2. oskus oma mõtteid selgelt ja selgelt väljendada.
3. oskus luua ja arendada kontakte ja sidemeid teiste inimestega.

IT ja tarkvaraarenduse põhitõdede tundmine(nn tehniline taust).

Võõrkeele oskus(kõige sagedamini inglise keeles) kirjaliku ja suulise avalduse osas. Peamiselt on suunatud siseriiklik allhange välisriigid.

Loomulikult võite ainulaadsetes olukordades, kui teate, et ehitate kogu oma karjääri ainult venekeelsete klientidega suhtlemisele, seda punkti julgelt ignoreerida.

Õppimisvõime. Pealegi ei ole õppimisvõime ainult koolitusetapis. Põhimõtteliselt on analüütiku jaoks oluline pidev täiustamine, ühes või teises valdkonnas “pumpamine”, uute tehnoloogiate, tööriistade ja lähenemiste jälgimine ning infovoogude filtreerimine.

Loovus. Ega me asjata märkisime, et need on ideaalse analüütiku omadused.

Elus on ebatõenäoline, et kohtate inimest, kellel on need omadused/oskused sünnist saati või kes on need koolis või ülikoolis täies mahus saanud. Neid tuleb arendada ja arendada.

Ütleme veel: edasi liikudes karjääriredel(ja me kirjutame sellest hiljem), peate arendama ja omandama täiendavaid oskusi, mis pole vähem keerukad ja huvitavad.

Ei tohi unustada, et igal erialal on nii eeliseid kui ka puudusi.

Ja kui olete suure tõenäosusega eelistest palju kuulnud, sest ärianalüüs pole teid asjata tõmmanud, siis ei pruugi te puudustest teada. Kuid pildi terviklikkuse huvides esitame mõlemad.

Miks teile võiks meeldida töö ärianalüütikuna:

• see on huvitav (muidugi mitte alati, olenevalt firmast ja projektist muidugi, aga siiski...)
• töö hõlmab pidevat suhtlemist (erinevalt arendajatest ja testijatest ei saa analüütik terve päeva monitori ees istuda ja see on meie arvates suurepärane)
• erinevaid tegevusi (siin on suhtlus, infoanalüüs, dokumenteerimine, disain, probleemide lahendamine, meeskonna juhtimine ja loengute pidamine – ja see pole veel kõik)
• kasvuvõimalused laiemalt ja ülespoole (soovi korral muidugi)
• probleemi materiaalne pool
• võimalus külastada teisi riike ja kõike sellega kaasnevat head-paremat.

Miks sulle ärianalüütiku töö ei meeldi:

1. see on igav (oleneb jällegi projekti ja ettevõtte spetsiifikast - mõnikord peate tegema monotoonset ja rutiinset tööd või tööd, mis teile ei meeldi)
2. vajadus suhelda (täpsemalt tuleb suhelda taht-tahtmata ja enamasti mitte ainult vene keeles, pluss perioodiliselt avalikult esineda)
3. vahel tuleb vahetada erinevat tüüpi tegevused ja edenedes mitme projekti vahel, mis on oma olemuselt täiesti erinevad
4. vajadus teha otsuseid ja vastutada oma otsuste eest.

Siin on kõik puhtalt individuaalne, pluss palju sõltub sellest, kus te töötate (mis ettevõttes/milliste klientidega/millise meeskonnaga/millise projekti juures/mis ainevaldkonnas).

Allikas: http://site/analyst.by/articles/starterba-whoisba

Ärianalüütiku karjäär

Ärianalüütik on tänapäevasel tööturul suhteliselt uus elukutse.

Esialgu täitsid paljusid ärianalüütiku funktsioone projektijuht (kõrgetasemeliste nõuete kogumine) ja süsteemianalüütik (funktsionaalsete nõuete väljatöötamine).

Pealegi ei ole praegu osades ettevõtetes veel selget vahet projektijuhi ja ärianalüütiku kohustuste vahel ning kohati täidab projektijuhi ja ärianalüütiku ülesandeid üks inimene.

Kui oled uudishimulik, omad hästi arenenud suhtlemis- ja analüüsivõimet, siis see paljulubav suund võib sulle huvi pakkuda.

Tegutsedes vahendajana kliendi ja IT-meeskonna vahel, muudab ärianalüütik ärivajadused tarkvaraks ja organisatsioonilisteks lahendusteks.

Funktsioonid

• Info kogumine uuringute, turu-uuringute, kliendi ja teiste huviliste intervjueerimise teel, et selgitada välja nende praegused ja tulevased vajadused.
• Kliendi tegelikke vajadusi rahuldavate ettepanekute ja soovituste väljatöötamine.
• Lahenduse esitlus kliendile.
• Kliendi nõustamine tema äriprotsesside optimeerimisel.
• Vajaliku dokumentatsiooni kirjutamine iseseisvalt või vanemärianalüütiku juhendamisel.
• Tõhus suhtlus arendusmeeskonna ja kliendiga kogu projektitsükli vältel.

Noorem ärianalüütiku pädevusmudel

Lävipädevused: kliendikesksus, teabe kogumine, veenev suhtlemine, analüüsioskused.

Eristavad pädevused: meeskonnatöö, vastutustundlikkus, kvaliteedile orienteeritus.

Palk

Ärianalüütiku palk varieerub olenevalt töökogemusest ja töökohast 500-3500 USD kuus.

Töökogemuseta noorem ärianalüütiku palk varieerub 500–600 USD kuus.

Allikas: https://www.it-academy.by/employment/kariera/karera-ba.php

Ärianalüütikud peavad suutma ja teadma palju rohkem kui tavatöötajad. Nende tegevusalaks on piirkond strateegiline planeerimine, eelarvestamine, äriprotsesside analüüs ja arendamine.

Selle elukutse inimesed viivad äri haripunkti maksimaalne efektiivsus, muutes selle konkurentsivõimeliseks ja potentsiaalselt kasumlikuks.

Ärianalüütiku põhitöö on organisatsioonile kasulike muudatuste soovitamine ja läbiviimine.

Ärianalüütik on põhiteadlane, kes peab äriprotsesside spetsiifiliste näitajate analüüsi põhjal välja arvutama valdkonnad, milles muutused avaldavad potentsiaalset positiivset mõju kogutulemusele.

Selle elukutse inimene kavandab nende rakendamiseks tõhusaid strateegiaid, viise ja skeeme ning ennustab nende rakendamise mõju.

Ärianalüütikud on nõutud valitsuse, ettevõtete, finants- ja ettevõtete teenindussektoris.

Elukutse ilmus mitte nii kaua aega tagasi. Pikaks ajaks läks kõigi ettevõttes toimuvate protsesside analüüsimise funktsioon üle valdkondade ja osakondade juhtidele. Väga sageli polnud neil selleks vajalikke teadmisi ja nad tuginesid ainult oma praktilistele oskustele.

Äritehnoloogiate aktiivse arenguga on ettevõtete ja riigikorporatsioonide esindajatel tekkinud vajadus palgata kõrgelt kvalifitseeritud spetsialiste.

Niisiis analüüsib ärianalüütik ettevõtte sisemisi protsesse, uurib eelkõige ettevõtte tööd, püüab minimeerida kulusid ning tõsta organisatsiooni efektiivsust ja tulemuslikkust.

Tähelepanu!

Ta hindab kasutatavat ärimudelit, leiab “rikked” – kahjumlikud tegevused ja lahendused ning soovitab muid optimaalseid tööviise.

Seda protsessi nimetatakse "reengineeringuks" või äriinseneriks (hiljuti määratleti selle äritegevuse eraldi haruna - eelmise sajandi lõpus). Sisuliselt on see mittetöötavatest mehhanismidest vabanemise ja uute juurutamise protsess.

Selle profiiliga spetsialistil on sageli rohkem kui üks kõrgharidus, kolossaalne juhtimiskogemus, samuti erinevate spetsiaalsete koolituste tunnistused.

Traditsiooniliselt võetakse sellele kohale matemaatika-, küberneetika- või majandusalase kõrgharidusega inimesi. Sageli lähevad need spetsialistid lisaks ülikoolidesse, et omandada teadmisi selles kitsas valdkonnas, millest saab nende peamine analüüsivaldkond.

Seega saab ärianalüütik hõlpsasti navigeerida seotud tööstusharudes. Näiteks kui spetsialistil on IT-diplom ja ärianalüütiku ametikohale asumiseks peaks ta omandama hariduse (läbima kursused) finantsjuhtimise või majanduse valdkonnas.

Peaaegu võimatu on ennustada, mida ärianalüütik peab teadma konkreetses ettevõttes ülesannete täitmiseks.

Töösse sukeldumise käigus selgub juba algstaadiumis, kus spetsialistil on lünki ja kuidas neid sulgeda.

"Üldprofiili" ärianalüütiku loendis on tavaliselt töökohustused näiteks kaubaartiklite arvestuse, müügi ja ladustamise protsesside automatiseerimine.

Täiendava spetsialiseerumise korral on tal võimalik tootmisprotsessi täpsemalt uurida ja täiustada.

Eksperdid leiavad, et konkreetsete ärivaldkondade optimeerimine ja ümbertöötamine tuleks usaldada kõrgelt spetsialiseerunud analüütikule, kes on orienteeritud konkreetsele töötlevale tööstusele.

See vähendab riske ja võimalikke kulusid. Laiapõhjalised analüütikud peaksid tegelema kogu ettevõtte strateegia kui terviku koostamisega.

Joonisel kujutab punane punktiirjoon joonisel standardseid ülesandeid ja varjutatud ala tegelikke kohustusi.

Mida peaks BA suutma teha?

Kõige olulisem on see, et ärianalüütik peab oskama süveneda, analüüsida, prognoosida ja sõnastada strateegilised plaanidäri arendamiseks.

Samuti peavad ärianalüütikul olema eriteadmised näiteks disaini vallas spetsiaalses modelleerimiskeeles (UML).

See tähendab, et spetsialisti oskuste hulgas pole teretulnud mitte ainult PowerPointis numbrite, tabelite ja diagrammide kujul aruannete esitamise oskus, vaid ka üksikasjalik ärimudelite väljatöötamine. Viimast viiakse läbi järgmistes programmides: BPWin, RRose, ARIS ja teised.

Pärast graafiliste mudelite koostamist sõnastab spetsialist lõpuks üksikasjalikud soovitused äriprotsesside ajakohastamiseks.

Kõige sagedamini eeldatakse ärianalüütikutelt CRM-i, andmetöötlussüsteemide ja andmeanalüüsi valdkonna kompetentse.

Samuti peab selle eriala spetsialistil olema kirjatöö kogemus tehnilised ülesanded, määruste arendamine, arvutioskused, eriti modelleerimisprogrammides.

Head ärianalüütikut eristavad analüütiline mõtlemine, süsteemne lähenemine ja oskus süstematiseerida ja töötada igasuguse infohulgaga, samuti oskus õigesti rääkida ja mõtteid kirjutada.

Kohustused

Üldanalüütik on seotud:

1. analüüsitulemuste kogumine ja süstematiseerimine;
2. äriprotsesside mudelite loomine;
3. efektiivsuse analüüsimine ja ettepanekute koostamine töö optimeerimiseks;
4. regulatsioonide, dokumentatsiooni, aruandlussüsteemide arendamine;
5. organisatsiooni tegevuse võrdlev analüüs konkurentidega;
6. esitluste koostamine juhtidele või klientidele.

Palk

See elukutse on kõrgelt tasustatud ja seda peetakse väga mainekaks. Ärianalüütikud on direktori tasemel spetsialistid. Kus ärianalüütikud töötavad ja korralikku palka saavad?

Paljutõotav elukutse on pangandus- ja kaubandussektor ning ehitustööstus. Ja see on kõige kasumlikum mäetööstuses ja IT-sektoris.

Analüütiku palk sõltub tema erialastest oskustest ja kogemustest. Tänapäeval on palkade tase olenevalt Venemaa piirkonnast vahemikus 40 kuni 140 tuhat rubla kuus.

Ärianalüütiku keskmine palk kuus on umbes 60 tuhat rubla. Toodud arvud on tüüpilised Moskva piirkonnale, provintsides on palgatase veidi madalam.

Kust alustada?

Haridusest. Analüütiku ametikohale saavad kandideerida majanduse, rahanduse ja matemaatika eriala ülikoolide lõpetajad. Oluline on, et taotlejal oleksid suurepärased teoreetilised teadmised äriprotsesside analüüsi valdkonnas.

Tähelepanu!

Tänapäeval on Venemaal raske sobivat leida õppeprogrammid, millesse süvenemine võimaldab teil saada ärianalüüsi üldistajaks. Kuid on olemas professionaalsed ümberõppeprogrammid.

Nii pakub Vene Föderatsiooni valitsuse alluvuses oleva Rahvamajandusakadeemia IT-juhtimise kool projektijuhtide ja ärianalüüsi programmi.

Finantsanalüütiku ametikohale kandideerijad on lõpetanud Plehhanovi Venemaa Majandusakadeemia. MIPT pakub programmi õpilastele, kes soovivad saada süsteemianalüütikuks.

Riigiülikooli majanduskõrgkooli äriinformaatika teaduskonnas koolitatakse ka ärianalüütikuid, kuid ainult infotehnoloogia erialal.

Ja programm on spetsiaalselt pühendatud analüütika valdkonnale Keskkool majandust Moskvas.

Analüütiku jaoks pole vähem oluline, ehkki algstaadiumis väike, praktika finantssektoris. Tähelepanu tasub pöörata suhtlemisoskuste arendamisele, et kolleegidega läbi saada ja alluvatega tihedaid töökontakte luua.

Tulevane analüütik peaks arendama juhendamis- ja värbamisoskusi.

See tuleb kasuks töötajatega peetavatel töökohtumistel, kui nad peavad äriprotsessis toimuvatest muutustest teavitama ja tegema seda viisil, mis motiveerib inimesi jätkuvalt olema produktiivne.

Ärianalüütiku karjäär võib alata nooremas eas: assistendina, juhina, asetäitjana jne. Kogemuste ja praktiliste teadmiste saamiseks peate mõnda aega töötama teiste juhendamisel.

Eksamiteks tuleks valida erialad – kõrgtase: finantsjuhtimine ja tulemusjuhtimine.

Kokkuvõtteid tehes

Tänapäeval kõige nõutumaid elukutseid järjestava Cio.com-i uuringu kohaselt otsib üha rohkem ettevõtteid ärianalüüsi spetsialisti.

Ettevõtte kulutusi uute projektide elluviimiseks on üha keerulisem kinnitada, mistõttu peavad need olema ärieesmärkide saavutamise seisukohalt igati põhjendatud. Ja tõendite kogumise saab usaldada ainult professionaalsele analüütikule.

Forrester.com andmetel on tänapäeval üha enam nõutud generalistid, kes suudavad äriprotsesside analüüsimisel võtta globaalse lähenemisviisi, mitte üksikuid tegevusvaldkondi, nagu personalijuhtimine, turundusosakond, arendusosakond jne.

Samas peavad nad olema pädevad mitte ainult IT-valdkonnas (mis on juba malliks ärianalüütiku erialaga seoses), vaid ka äri ajamises laiemalt.

Kui ärianalüütik suudab hinnata olukorda väljastpoolt, mõistes samal ajal sügavalt pakutud lahenduste omadusi, saab temast ettevõttes väärtuslik personal.

Reengineeringut hakati Venemaal kasutama üsna hiljuti ja koos äritegevuse nõuete kasvuga arengutempo suhtes kasvab vajadus spetsialistide järele pidevalt.

Tänapäeval on nõudlus selliste spetsialistide järele nii suur, et pakkumisturg ei suuda seda veel rahuldada.

Personalijuhid ja ettevõtete direktorid avaldavad prognoose, et vajadus süsteemianalüütikute järele kasvab tulevikus märgatavalt.

Tervitused, sõbrad/seltsimehed/tulevased kolleegid!

Viimasel ajal on tarkvaraarenduse valdkonna analüütiku elukutse (edaspidi kirjutame tarkvara, nii et lühend ei tekitaks segadust, kui sellega spetsialiseeritud saitidel satute) kogub kiiresti populaarsust mitte ainult IT-valdkonna esindajate seas. sfääris, aga ka “mitte-IT” inimestest. Õpilased, noored spetsialistid, kogenud töötajad – paljud näitavad üles kirglikku huvi salapärase ja intrigeeriva fraasi “ärianalüütik” vastu. Ja kõigi peamiseks küsimuseks on: kuidas üheks saada? Käivitame alustavatele analüütikutele mõeldud artiklite sarja, mille eesmärk on rääkida ärianalüüsist, aidata teha valikut ja soovitada, millises suunas edasi liikuda. Mitte nii kaua aega tagasi seisid artikli autorid ristteel ja kui poleks läheduses olnud kogenud inimesi, kes on valmis küsima, selgitama ja hindamatut nõu andma, poleks neist saanud see, kelleks nad said - ärianalüütikud.

Täna räägime analüütiku elukutsest, omadustest, mis analüütikutel peaksid olema, ning toome välja ka selle käsitöö plussid ja miinused.

Niisiis, mis on analüütik? Lihtsaim ja IT-le lähim määratlus: analüütik on vahelüli tarkvaratoote kliendi (ja ka selle tulevaste kasutajate) ja selle arendajate vahel. Kujutage ette, et otsustasite ehitada maja ja palkasite selleks meeskonna võõrtöölisi lähedalasuvatest päikesepaistelistest riikidest. Kui suur on tõenäosus, et selgitades neile oma soovide olemust, ei kuluta te oma närve, püüdes neile edastada mõtet, et see, mida nad teevad, pole "ilus ja mugav"? Kuidas reageerite nende väidetele nagu "te vajate konvektorit põrandasse"? Kahtlemata leiate lõpuks nendega ühise keele. Kuid kujutage nüüd ette, et tarkvaraarenduse tööstuses on ehitussüsteemide spetsialiseeritud släng/kontseptsioonid/põhimõtted kordades keerukamad ja mahukamad ning programmeerijad näitavad sageli üles palju vastumeelsust sinust aru saada ja sinuga tavalises inimkeeles suhelda (vabandust, programmeerijad loevad meie; te pole kõik sellised :)). Siin tuleb appi seesama analüütik. Rahvusvaheline Ärianalüüsi Instituut (IIBA) määratleb ärianalüütiku kui professionaali, kes "mõistab äriprobleeme ja -võimalusi nõuete kontekstis ning soovitab lahendusi, mis võimaldavad organisatsioonil oma eesmärke saavutada."

Praktikas võib analüütiku töö iseloom varieeruda sõltuvalt analüütiku rollist projektis. Kõige tavalisem IT-analüütikute tüübid See:

1. Ärianalüütik(Ärianalüütik, BA) - reeglina on see spetsialist, kes tegeleb konkreetse ainevaldkonna uurimise ja modelleerimisega. Ehk siis ta peab välja selgitama kliendi soovid, neid analüüsima, vajadusel täiendama, teatud viisil vormistama (ehitama mudelid, dokumenteerima vähemalt kliendi üldised soovid) ja edastama need arendusmeeskonnale. BA on meeskonna nägu, seltskondlik, taktitundeline ja leiab kliendiga kergesti ühise keele. Tehnilised teadmised (või nüüd moekas sõna kasutades taust) pole ärianalüütikule sugugi vajalikud, palju olulisem on kliendi keele tundmine ja tema kultuuri eripära.
2. Süsteemianalüütik(System Analyst, SA) - analüütik, kes on arendusmeeskonnale palju lähemal kui BA; spetsialist, kes peab meeskonnale edastama ärianalüütikult saadud kõrgetasemelised tarkvaranõuded üksikasjalike funktsionaalsete nõuetena süsteemile, loomulikult arendusmeeskonna keeles. Sageli peab ta välja pakkuma ka konkreetse tehnilise lahenduse ja kujundama süsteemi arhitektuuri.
3. Nõuete analüütik(Requirements Analyst, RA) – midagi BA ja SA vahepealset. EVK RB ametlikus klassifikatsioonis seda seisukohta ei ole, kuid paljudes lääne teooriates on RA kohal kui spetsialist, kes vastutab nõuete väljavõtmise, analüüsimise, dokumenteerimise ja modelleerimise eest ehk lihtsustatult nõuete kirjutamise eest. spetsifikatsioonid nende edasiseks üleandmiseks arendajatele. Erinevalt BA-st ei piisa nõuete analüütikule lihtsalt kõrgetasemeliste nõuete väljaselgitamisest, ta vastutab ka projekteeritava süsteemi üksikasjaliku kirjelduse väljatöötamise eest. Samas ei pea RA omama sügavaid IT-alaseid teadmisi ja arendama süsteemiarhitektuuri, sest selleks on programmeerijate hulgas pühendunud arhitektid ja süsteemidisainerid.

Enamik meie riigi allhankeettevõtte (st kohandatud tarkvaraarendusega tegeleva ettevõtte) analüütikuid on just sellised nõuete analüütikud. See on meie tingimustes haruldane ettevõte, mis suudab endale lubada hoida "puhast" ärianalüütikut, kes on ühes konkreetses valdkonnas hästi kursis, ja hoida teda pidevatel tööreisidel, "kliendi kehale" lähemal. Lisaks on väga problemaatiline koormata sellise analüütiku tööga vähemalt 80%, samas kui tema ülalpidamiskulud on üsna märkimisväärsed. Kuigi tasub siiski märkida, et meil on sellised ettevõtted ja sellised analüütikud. Mis puutub süsteemianalüütikutesse, siis ilma personali bakalaureusekraadita pole neil suurt mõtet, välja arvatud juhul, kui klient satub nende poolel ärianalüütikutele või professionaalsele kliendile, kes teab ja suudab oma "soove" meeskonnale edastada ( jah – Jah, mitte kõik kliendid ei tea täpselt, mida nad tahavad).

Noh, kas olete huvitatud? Liigume siis edasi. Niisiis, peamised omadused/oskused ideaalne analüütik (pange tähele, et mõned omadused on kaasasündinud, teised arenevad välja, mõned kiiresti ja mõned pika aja jooksul):

1. Analüütiline mõtteviis (tõesti? analüütik? Aitäh, Cap :)). See on analüüsivõime ehk teisisõnu oskus infot riiulitesse sorteerida ja loogilisi ahelaid üles ehitada. See on inimese mõtlemise üks iseloomulikke stiile. Mitte igaüks ei ole sündinud analüütilise mõtteviisiga, kuid igaüks meist võib arendada analüüsivõimet, nii et ärge heitke meelt.
2. Detailide märkamise oskus, tähelepanelikkus ja süsteemne mõtlemine. Ühest küljest on need omadused iseloomulikud analüütilise meelega inimesele, kuid siiski on need omaette oskused või lausa harjumused, mida saab ja tuleks endas arendada.
3. Seltskondlikkus ja suhtlemisoskused, nimelt:
- võime kuulata ja kuulda.
- oskus oma mõtteid selgelt ja selgelt väljendada.
- oskus luua ja luua kontakte ja sidemeid teiste inimestega.
4. IT ja tarkvaraarenduse põhitõdede tundmine (nn tehniline taust).
5. Võõrkeele (kõige sagedamini inglise keele) oskus kirjalikus ja suulises kasutuses. Siseriiklik allhange on peamiselt suunatud välisriikidele. Loomulikult võite ainulaadsetes olukordades, kui teate, et ehitate kogu oma karjääri ainult venekeelsete klientidega suhtlemisele, seda punkti julgelt ignoreerida.
6. Õpivõime. Pealegi ei ole õppimisvõime ainult koolitusetapis. Põhimõtteliselt on analüütiku jaoks oluline pidev täiustamine, ühes või teises valdkonnas “pumpamine”, uute tehnoloogiate, tööriistade ja lähenemiste jälgimine ning infovoogude filtreerimine.
7. Loovus.

Ega me asjata märkisime, et need on ideaalse analüütiku omadused. Elus on ebatõenäoline, et kohtate inimest, kellel on need omadused/oskused sünnist saati või kes on need koolis või ülikoolis täies mahus saanud. Neid tuleb arendada ja arendada. Ütleme veel: karjääriredelil tõustes (ja sellest kirjutame hiljem), peate arendama ja omandama täiendavaid oskusi, mis pole vähem keerukad ja huvitavad.

Ei tohi unustada, et igal erialal on mõlemad väärikust, nii vead. Ja kui olete suure tõenäosusega eelistest palju kuulnud, sest ärianalüüs pole teid asjata tõmmanud, siis ei pruugi te puudustest teada. Kuid pildi terviklikkuse huvides esitame mõlemad.

Miks teile võiks meeldida töö ärianalüütikuna:

See on huvitav :) (muidugi mitte alati, olenevalt firmast ja projektist muidugi, aga siiski...)
- töö hõlmab pidevat suhtlemist (erinevalt arendajatest ja testijatest ei saa analüütik terve päeva monitori ees istuda ja see on meie arvates suurepärane)
- erinevaid tegevusi (siin on suhtlemine, infoanalüüs, dokumenteerimine, disain, probleemide lahendamine, meeskonna juhtimine ja loengute pidamine – ja see pole veel kõik)
- kasvuvõimalused laiemalt ja ülespoole (soovi korral muidugi)
- probleemi materiaalne pool
- võimalus külastada teisi riike ja kõik sellega seotud maiuspalad.

Miks sulle ärianalüütiku töö ei meeldi:

See on igav (: (oleneb jällegi projekti ja ettevõtte spetsiifikast - mõnikord peate tegema monotoonset ja rutiinset tööd või tööd, mis teile ei meeldi)
- vajadus suhelda (täpsemalt peate suhtlema taht-tahtmata ja enamikul juhtudel mitte ainult vene keeles, pluss perioodiliselt avalikult esinema)
- vajadus vahetada erinevat tüüpi tegevusi ja edenedes mitme projekti vahel, mis on oma olemuselt täiesti erinevad
- vajadus teha otsuseid ja võtta vastutus oma otsuste eest.

Kas saite ideest aru? Siin on kõik puhtalt individuaalne, pluss palju sõltub sellest, kus te töötate (mis ettevõttes/milliste klientidega/millise meeskonnaga/millise projekti juures/mis ainevaldkonnas).

Siinkohal me ilmselt ka sissejuhatava loengu lõpetame. Loodame, et see artikkel oli kasulik või vähemalt võimaldas teil veel kord veenduda, et olete õiges kohas. Algajatel analüütikutel soovitame analüüsida kogu infovoogu, otsustada, kas sa tõesti tahad saada ärianalüütikuks ja seeläbi astuda sammukese lähemale oma hellitatud eesmärgile. Järgmistes artiklites räägime sellest, millised võimalused on tööstusesse “sisenemiseks”, kuidas valmistuda intervjuudeks, räägime ka eneseharimisest, anname palju kasulikke linke ja selgitusi, lisaks räägime edasisest sammud neile, kes on juba analüütikuks saanud, kuid omavad siiski uhket eesliidet juunior.

Julgustame kõiki aktiivselt tellimustest loobuma ning jagama oma mõtteid ja kogemusi ülalkirjutatu kohta!

P.S. Kas tunnete end kindlalt, et soovite saada ärianalüütikuks või täiendada oma teadmisi selles valdkonnas? Tere tulemast

Kaasaegses ühiskonnas on palju erinevaid ameteid. Nüüd saate valida ükskõik millise neist, lähtudes intellektuaalsete vajaduste rahuldamisest, karjäärivõimalustest või majanduslikust stabiilsusest. See artikkel on pühendatud eriline elukutse kutsus ärianalüütikuks. See on nõutud valdkonnas, mis avab selle maailma jaoks uusi võimalusi, arendab meelt, õpetab suhtlemis- ja mõtlemisoskust ning aitab arendada finantsettevõte.

Ametist, selle peamistest iseloomulikest tunnustest

Ärianalüütik on teatud ettevõttes töötav spetsialist, kes uurib selle struktuure, trende, võimalusi, kasvuprognoose, analüüsib infot ja suhtleb aktiivselt vastaspoole – klientidega. Ta peab teadma, mida tema ettevõttelt nõutakse, et selle toodetele oleks nõudlus, sissetulek kasvaks ja kliendid ei esitaks pretensioone. Seega lähteülesanne see spetsialist hõlmab tihedat suhtlemist klientidega, et selgitada välja kõik nende nõuded.

Ärianalüütiku kohustused hõlmavad järgmisi funktsioone:

• Ettevõtte võimekuse analüüs.
• Uute töömudelite väljatöötamine.
• Väljavaadete määratlemine.
• Tegevuste automatiseerimine.

Üsna põhjendatult võib väita, et see eriala on iga ettevõtte lahutamatu osa ning aitab sellel areneda, ühiskonnas prestiiži teenida ja klientide seas mainet tõsta.

Välimuse ajalugu

Ametlikud startijad huvitav eriala muutuda Lääne-Euroopa ja Ameerika Ühendriigid. Just nemad mõistsid 20 aastat tagasi, et ettevõtetel üle kogu maailma puudusid täiesti uued ideed kasvuks, arenguväljavaadetest ja visuaalsest levitamisest. Sellest järeldub, et nad hakkasid otsima kvalifitseeritud töötajaid, kes neid selles aitaksid. Võib järeldada, et ärianalüütiku eriala on üsna noor ning arenev ja produktiivne eriala.

Kohustused

Ärianalüütikul, nagu igal teisel ettevõtte spetsialistil, on nimekiri kohustustest, mida ta peab vastutustundlikult täitma. Ta peab mõistma, et ettevõtte tulevik sõltub tema hinnangust turule ja ettevõtte toimimisele. Samuti peab ärianalüütik hoidma kliendiga tihedat ärilist koostööd, välja selgitama, mida ta soovib talle tarnitavates toodetes näha, ning lahendama kõik selle teemaga seotud vaidlused. Ta on kohustatud:

• Ettevõtte, mille töötaja ta on, huvides analüüsida kliendi nõudeid tootele, uurida standardeid, arutada toodete tootmise ja täiustamise tingimusi, koguda teavet ja vormistada see, aga ka kinnitamine ning olla kindel PC kasutaja.
• Töötage ärimudelitega. Koostada, analüüsida ja töödelda ettevõtte arengumudeleid.
• Arendada uut tõhusad meetodidäri. Ärianalüütiku poolt ettevõtte edutamisprotsesside arvestamine on tema tegevuses oluline punkt.
• Oskab töötada dokumentidega. Seda tüüpi tegevus muutub selle lahutamatuks osaks ametialane tegevus analüütika.
• Tehke ettekandeid ettevõtjatele, klientidele ja antud ettevõtte töötajatele, et hinnata väljatöötatud ideid.
• Võrrelge aktiivselt erinevate ettevõtete saavutusi, et äri tõhusamalt edendada.

Nagu näeme, sisaldab töötaja tööülesannete hulka üsna korralik hulk funktsioone, mida ta peab oma ametialase tegevuse käigus täitma.

Kas on teatud nõuded?

Iga kõrgelt tasustatud ja paljutõotav vaba töökoht eeldab kohalolekut kõrged nõuded taotlejatele. Ärianalüütiku elukutse pole erand. Sageli ei leia inimesed tööd mõne punkti puudumise tõttu nõuete loetelus:

• Kättesaadavus kõrgharidus.
• Kogemus ärianalüütikuna. Seda läheb vaja. Samuti on eelistatud teadmised ja töö infoandmete analüütikuna.
• Dokumentatsiooni ja regulatiivsete määruste kirjutamise ja haldamise kogemus.
• Õige ja tõhus analüütiline mõtlemine.
• Pädev suhtlemine nii suuliselt kui kirjalikult.

Kui teil on kõik need soodsad omadused, on teie kutsumus selles valdkonnas töötada. Pole vaja sekkuda tegevustesse, mille suhtes oled täiesti teadmatuses. See ei kehti ainult selle ameti kohta.

Kuidas saada heaks spetsialistiks

Kõik, kes on läbinud matemaatika, rahanduse, majanduse, tehnikaülikoolid, samuti keegi, kellel on analüüsivõime koostada määrusi ja esitada soovitud ettepanekuid.

Wiegers Karl oma raamatus "Nõude väljatöötamine tarkvara"ütleb, et analüütikuks sünnitakse, mitte ei koolitata selleks. Selles üsna keerulises valdkonnas töötamiseks peab teil olema oma eristavad tunnused, mitte õpitud materjalist. Nii rõhutab autor, et tõelisi analüütikuid on vaid üksikuid, nimelt neid, kes on selle töö jaoks sündinud.

Ärianalüütiku palk

Kuna tegemist on väga nõutud erialaga, mis nõuab erilist mõtteviisi ja oskusi, siis on igati õiglane eeldada, et töötaja palk on kõrge. See kehtib eriti valdkonnas.Sõltuvalt teie oskuste ja võimete tasemest, haridusest ja võimalustest, tööstaažist, tootmise iseloomust ja muudest teguritest võib teie palk veidi erineda. Keskmine sissetulek selle valdkonna töötaja Venemaal - 80 tuhat rubla. Kuid see võib olla 40 tuhande tasemel ja ulatuda kuni 150 tuhande rublani kuus.

Nagu näete, tasub ärianalüütika koolitus ennast pärast alustamist kindlasti ära. Lisaks on elukutse mitmes mõttes kasulik ja huvitav enesearengu väljavaatega, mis on väga oluline kriteerium neile, kes hindavad enesetäiendamist.

Saa tõeliseks analüütikuks!

Paljud inimesed näevad end selles valdkonnas, kuid vähesed tahavad tõesti mõista, mida on vaja ärianalüütikuks saamiseks. Selles valdkonnas juba edu saavutanud inimeste nõuanded aitavad meil selle välja mõelda. Tuleb märkida, et analüütikud tunnevad end kaasaegses ärimaailmas väga iseseisvalt ja enesekindlalt. Selle saavutamiseks peate järgima järgmisi soovitusi:

• Arendage oma suhtlust. Kui analüütik viibib kliendiga ühes majas/ruumides, peab ta kindlasti tema juurde külla tulema, rääkima, täpsustama ühisprojekti üksikasju, küsima, kui palju kliendile see ettepanek meeldib, ja temaga koos täpsustama, kuidas ta soovib koostöö tulemusi.
• Lihtsamaks ja süsteemsemaks tööks joonistage diagramme, tabeleid, ärisituatsioone. See aitab inimestel väga sageli kogu materjali kiiresti omastada ja otsuse langetada.
• Loo ja mängi erinevaid olukordi sündmuste arenguid. Analüütikud peavad sageli tõhusamate tulemuste saavutamiseks ülesandeid keerukamaks muutma. Sama produktiivselt saate töötada ka lihtsustatud valikutega, sest peate suutma ette näha kõiki sündmuste arenguviise.
• Ärge hoiduge võrdluste tegemisest. Analüütiku töö hulka kuulub pidev erinevate ettevõtete tegevuse võrdlemine. Minu enda tööd spetsialistid peavad võrdlema ka teiste spetsialistide saavutustega üldine sfäär. See on üks ärianalüüsi süsteemi komponente. Täiendkoolitus, võimalus suhelda selle valdkonna kogenumate töötajatega – see on see, mille poole pead püüdlema.
• Kasutage määratud probleemide lahendamisel analüütilist lähenemist. Probleemi ilmnemisel peamine eesmärk analüütika - selle juure kõrvaldamiseks. Selleks peate analüüsima kõiki andmeid tehtud töö kohta, jõudma probleemi põhja ja kõrvaldama.
• Õige kõne esitamine. See punkt on oluline mitte kirjaoskuse seisukohalt (ka väga vajalik), vaid selleks, et saaksite oma võimeid kliendile õigesti ja täpselt kirjeldada. Valeandmete esitamine on üks levinumaid probleeme ja mitte ainult äris.

Kuidas määrata enda jaoks ärianalüütiku olulisemad ülesanded.

Tuleb juba võrrelda olemasolevad protsessid klientide üksikasjalike soovidega, pakkuda neile võimalusi nende protsesside optimeerimiseks ning konsulteerida arendajate ja testijatega. Töötades kaalub analüütik plusse ja miinuseid, pakkudes igale tehtud otsusele majandusliku põhjenduse. Selle eriala inimesed aitavad klientidel ja esinejatel (kaupade tootjatel) leida ühist keelt, ehitada üles äri, et tekiks vastastikune kasu ja soov edasiseks koostööks.

Saadaval on palju ärianalüütiku töökohti. Neid võib leida absoluutselt erinevad valdkonnad. Need võivad olla pangandusettevõtted, ehitusfirmad, kaubandus, IT sektor, tööstusettevõtted. Kõigis neis valdkondades on need vabad töökohad kõrgelt tasustatud ja paljutõotavad.

Töö suurlinnades

Suurtes linnades on seda palju lihtsam leida sobiv töö, kuna on palju paljutõotavaid valdkondi, kus saate saavutada oma karjääri kasvu ning kasutada oma teadmisi ja oskusi. Samuti on palju vabu ärianalüütikuid, sest iga ettevõte peab oma äri ajama maksimaalse kasuga.

Järgides kõiki ülaltoodud selgitusi analüütikute palkamise nõuete kohta, peate arvestama ka mõne tööandja sooviga seoses teie oodatava tööga. Moskva ärianalüütikud peavad teadma mõnda võõrkeeled, kuna kapitaliühingud teevad üsna sageli koostööd välismaiste äripartneritega. Analüütikule nõutav töökogemus juhtivas ettevõttes peab olema vähemalt kümme aastat.

Sama asja täheldatakse ka teistes suuremad linnad nagu Kiiev, Jekaterinburg, Peterburi, Minsk. Nende suuremate keskuste ärianalüütikud leiavad samuti hõlpsasti tegevust. Nii nagu tööandjad võivad nõuda teilt oma tööülesannete täitmist, on teil õigus nõuda neilt teie tööks korralikke tingimusi. Mõnikord tuleb ette olukordi, kus spetsialist keeldub ettevõttes töötamast talle pakutavate ebarahuldavate tingimuste tõttu.

Ärianalüütiku töö on mitmetahuline ja kasutatav paljudes tegevusvaldkondades. Mõnikord täidavad selle eriala inimesed ettevõttes samaaegselt juhi või kvaliteedijuhi ülesandeid.

Elukutse miinused

Analüütika valdkonnas töötavad eksperdid märgivad järgmisi probleeme, millega nad peavad silmitsi seisma:

• Raskused klientidega suhtlemisel, suutmatus jõuda kokkuleppele või kompromissile.
• Vajadus uurida üsna suurt hulka teavet, analüüsida ja lühikese aja jooksul töödelda. Lisaks oma projektide õppimisele ja arendamisele peab spetsialist hoidma kontrolli all uute tehnoloogiate ja lähenemiste üle ning suutma analüüsida ärimudeleid.

Ettevõtete ärianalüütikud arutavad aga oma ülesanded eelnevalt läbi, see tähendab, et ettenägematuid olukordi enamasti ei juhtu. Tööandja peaks taotlejaga arutama nii selle plusse kui ka miinuseid Tuleviku töö, võttes seeläbi vastutuse kõigi tulevikus tekkida võivate arusaamatuste eest.

Iga juhtumi väljavaated on erinevad. Analüütikajuhiks või nõustamisteenuseid pakkuvaks kvalifitseeritud spetsialistiks saamiseks peate palju õppima. Oma äri alustamisel on vaja analüüsida ka ettevõtte kasumlikkust. Analüütiku elukutse on tõeliselt mitmekesine. Vaatamata miinustele, mis esinevad kõikides tegevusvaldkondades ja mitte ainult analüütikas, saate siin märkimisväärselt tõsta oma eneseteadlikkuse taset ja viia ellu kõige ambitsioonikamaid projekte.

Summeerida

Ärianalüütiku elukutse on keeruline, kuid üsna huvitav ja mõtlemapanev. Tööle saamiseks on vaja palju oskusi: töökogemus, inimestega suhtlemise oskus, olukorra analüüsi oskus, plaan koostada, mudeleid, arendusi koostada, paljudes muudes valdkondades orienteeruda, sest kõik need teadmised võib tööl kasulik olla. Ärianalüütikute töökohti on palju, nii et leiate alati koha.

Analüütiku tegevus viib selleni organisatsioonilised muudatused. Ta vastutab selle eest, millised muudatused ja meetodid ettevõtte kasumi jätkusuutliku kasvu tagamiseks välja pakutakse. Analüütiku töö põhieesmärgiks peetakse ka oskust mitte ainult analüüsida saadud andmeid ja välja töötada uusi, vaid oskust suhelda – suhelda inimestega nii, et ettepanek sobiks nii ettevõttele kui ka kliendile. See õnnestub vaid vähestel, mis teebki spetsialisti töö nii oluliseks ja oluliseks.

Ärianalüütiku elukutse kohta käivat teavet kokku võttes võime kindlalt öelda, et see on väga vajalik kaasaegne maailm. See eriala parandab ettevõtete tulemuslikkust, avaldab positiivset mõju nende mainele, uute ideede ja toodete arendamisele ning parandab ka suhtlemist klientidega – iga ettevõtte elujõuks.

Peate oma tööd armastama ja sellele täielikult pühenduma. Siis toob see suurt kasu mitte ainult teile, vaid ka teie ümber olevatele inimestele.

Ärianalüütik on peamine isik, kes vastutab projekti nõuete tuvastamise, analüüsimise, dokumenteerimise ja kinnitamise eest. See on peamine suhtluskanal kliendigrupi ja arendusmeeskonna vahel (joonis 4-1), kuigi loomulikult pole see ainus: on ka teisi. Analüütik vastutab teabe kogumise ja levitamise eest toode, ja projektijuht - teabe jagamiseks projekt.

Riis. 4-1 Nõudeanalüütiku kohustused: sidesildade loomine kliendi ja arendajate vahel

Ärianalüütik- see on üks projektis osalejate rollidest ja mitte tingimata ametikoha pealkiri.

Neid nimetatakse ka nõuete analüütikuteks, süsteemianalüütikuteks, nõuete inseneriks, nõuete halduriks, rakendusanalüütikuteks, ärisüsteemide analüütikuteks, IT-analüütikuteks ja lihtsalt analüütikuteks. Selle ametikoha nimetus on organisatsioonide lõikes väga erinev. Sellele rollile võib määrata ühe või mitu spetsialisti. Lisaks saavad teised meeskonnaliikmed oma kohustustega paralleelselt täita analüütikute funktsioone, näiteks projektijuht, tootejuht, tooteomanik, teemaekspert, arendaja ja isegi kasutaja.

Oluline on märkida, et kui ärianalüütiku rolli täitval isikul on projektis teine ​​roll, täidab ta kahte erinevaid töid. Kujutage ette, et projektijuht on ka projekti ärianalüütik. Juht peab koostama ja haldama plaane, sealhulgas ajakava ja ressursse, lähtudes ärianalüütiku tehtud tööst. Projektijuht peab aitama hallata projekti piire ja kohandada ajakava, kui projekti piirid muutuvad. Nüüd saab ta täita projektijuhi rolli ja minuti pärast teeb ärianalüütiku töö. Kuid need on erinevad rollid, mis nõuavad veidi erinevaid oskusi.

Tarbijatoodete organisatsioonides täidab analüütiku rolli sageli tootejuht või turundusspetsialist. Sisuliselt tegutseb tootejuht ärianalüütikuna, pannes sageli lisarõhku turumaastiku mõistmisele ja väliste kasutajate vajaduste ennetamisele. Kui projektis on nii tootejuht kui ka ärianalüütik, keskendub esimene tavaliselt välisturule ja kasutajate soovidele, teine ​​aga tõlgib selle teabe funktsionaalseteks nõueteks.

Agiilsed arendusprojektid nõuavad ka ärianalüüsi. Sellistes projektides on tavaliselt tooteomaniku roll, kes täidab mõningaid tavapäraseid ärianalüütiku ülesandeid. Ja mõned meeskonnad eelistavad omada ka analüütiku rolli (Cohn, 2010). Ärianalüütik aitab tutvustada kasutajaid ja mõista nende vajadusi ning teostab täiendavaid ärianalüütiku tegevusi, mida kirjeldatakse käesolevas peatükis hiljem. Olenemata ametinimetusest peavad analüütiku ülesandeid täitjal olema vastavad oskused, teadmised ja isikuomadused.

Tähelepanu!Ärge eeldage, et igast andekast arendajast või kogenud kasutajast saab ilma koolituse, lugemise või koolituseta automaatselt professionaalne nõuete analüütik. Kõik need rollid nõuavad erinevaid oskusi, teadmisi ja isiklikke omadusi.

Projekti edu sõltub analüütiku talentidest. Üks klientidest, kellega konsulteerisin, leidis, et kogenud analüütikute loodud nõuete spetsifikatsioone saab õppida kaks korda kiiremini kui algajate loodud nõudeid, kuna esimestel oli vähem vigu. Projektide hindamiseks laialdaselt kasutatavas Cocomo II mudelis mõjutab nõuete analüütiku kogemus ja võimekus tugevalt projekti elluviimisega seotud materjali- ja tööjõukulusid (Boemn et al., 2000). Kogemustega analüütikute palkamisega saate vähendada projektiga seotud tööjõukulusid kolmandiku võrra võrreldes sarnaste projektidega, kus töötab kogenematuid analüütikuid.