Väikeettevõtete kategooria määrab. Organisatsioonide ja üksikettevõtjate väikeseks ja keskmise suurusega ettevõteteks klassifitseerimise kriteeriumid on muutunud. Väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete erinevused

Mis vastab teatud kriteeriumidele ja mille kohta on märgitud teave ühtne register väikese ja keskmise ettevõtluse teemad.

Seega klassifitseeritakse mikroettevõtted väikeettevõteteks ja neil on teatud eelised.

Mikroettevõtte kriteeriumid

Kriteeriumid, mille alusel jagatakse ettevõtted, mis ei kuulu suurettevõtete hulka, on järgmised:

sissetuleku suurus;

töötajate arv;

teiste organisatsioonide ja ettevõtete osalus põhikapitalis.

Samas ei võeta arvutustes arvesse ettevõtete kohaldatavaid maksurežiime. Sissetulekupiirangud kehtestab valitsus.

Organisatsiooni mikroettevõtteks klassifitseerimise tingimused on sätestatud föderaalseaduse nr 209-FZ "Vene Föderatsiooni väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete arendamise kohta" artiklis 4.

Need tingimused on järgmised:

keskmine palgatud töötajate arv on aasta lõpus kuni 15 inimest;

heategevusorganisatsioonide koguosa, avalikud organisatsioonid mikroettevõtete põhikapitalis mitte rohkem kui veerand ja välismaiste, mitteseotud väikeettevõtetega, 49%;

kaupade müügist ja teenuste osutamisest saadud maksueelne aastatulu kuni 120 miljonit rubla.

Pange tähele, et tootmiseks tarbijate kooperatiivid, talupoegade (talu)majapidamiste ja üksikettevõtjate puhul on olulised vaid arvu ja sissetuleku kriteeriumid. Muid tingimusi nende jaoks ei võeta arvesse.

Kui näiteks suuruse poolest võib juriidilistele kriteeriumidele vastavat OÜ-d pidada mikroettevõtteks, kuid tema viimase aasta tulud jäävad vahemikku enam kui 800 miljonit rubla kuni 2 miljardit rubla (kaasa arvatud), LLC-d peetakse keskmise suurusega ettevõtteks.

Lisaks hõlmavad mikroettevõtted (osa 3, artikkel 4 föderaalseadus 24. juuli 2007 nr 209-FZ):

vastloodud juriidilised isikud, tootmis- või tarbijakooperatiivid, talurahva (talu)ettevõtted);

äsja registreeritud IP;

Üksikettevõtjad, kes kasutavad ainult PSN-i.

Samas pole mikroettevõtte staatuse kinnitamiseks vaja täiendavaid litsentse ja dokumente.

Tulude arvutamise kord

Tulu arvestatakse kõigi tegevuste summana. Mitme tegevusliigi ja erinevate maksusüsteemide kombineerimine ei oma tähtsust – arvesse läheb kogu aastatulu. Maksurežiimide kombinatsioon, näiteks lihtsustatud maksusüsteemi ja UTII või üldise maksusüsteemi samaaegne rakendamine, ei ole põhjus registrisse kandmata jätmiseks. Kõik tulude määramise arvutused tehakse vastavalt maksuseadustele iga maksusüsteemi kohta eraldi.

Mis vahe on mikroettevõttel ja väikeettevõttel

Mikroettevõte on väikeettevõtte tüüp.

Väike- ja mikroettevõtted, sealhulgas, peavad üldjuhul vastama ülaltoodud juriidilistele kriteeriumidele.

Erinevused mikro- ja väikeettevõtete vahel tekivad vaid suuruse ja sissetulekute osas.

Kui väikeettevõtte puhul ei tohiks see eelmisel aastal ületada 100 inimest, siis mikroettevõtteks loetakse ettevõtet, kus keskmine töötajate arv ei ületanud 15 inimest (föderaalseaduse punkt 2, osa 1.1, artikkel 4). 24. juuli 2007 nr 209-FZ).

Väikeettevõtte eelmise aasta tulu ei tohi ületada 800 miljonit rubla ja mikroettevõtte puhul on selline piirang 120 miljonit rubla (24. juuli 2007. aasta föderaalseaduse nr 2016 punkt 3, osa 1.1, artikkel 4). nr 265).

Mugavuse huvides esitame ülaltoodud kriteeriumid ka tabeli kujul:

Erinevus nende väikeettevõtete ja mikroettevõtete vahel ei piirdu ainult sissetulekute ja töötajate arvu erinevusega. Väikeettevõtetel on õigus kasutada lihtsustatud maksustamissüsteemi. Samas on piirangud töötajate arvule ja sissetulekute tasemele, mis vähendavad väikeettevõtjate lihtsustatud maksusüsteemi rakendamise võimalust.

Nii et lihtsustatud maksustamissüsteemi saavad ettevõtted, olenemata majandusharust, kus nad tegutsevad, kohaldada, kui ettevõttes töötab kuni 100 inimest ja tulu ei ületa 150 miljonit rubla. Sellised piirangud takistavad enamikul väikeettevõtetel lihtsustatud maksusüsteemi kohaldamist.

Neid piiranguid ei kohaldata mikroettevõtete suhtes aga ainult siis, kui:

tema põhivara väärtus ei ületa 150 miljonit rubla;

sellel pole oksi;

teised äriühingud osalevad tema põhikapitalis kuni 25% osalusega.

Lisaks on mikroettevõtetel õigus kasutada tüüpvormi tööleping, kinnitatud 27. augusti 2016 otsusega nr 858.

Samuti on mikroettevõtjal õigus keelduda mitmete tema tegevust reguleerivate regulatsioonide kohaldamisest. Selliste toimingute hulka, mille väljatöötamine muude kategooriate jaoks on kohustus, kuuluvad näiteks:

sisereeglid töögraafik;

seisukoht palkade osas;

puhkuste ajakava jne.

Info mikroettevõtte ning Väike- ja Keskmiste Ettevõtlusüksuste Ühtse registri kohta

Maksuteenistus moodustab ja peab ühtset väike- ja keskmise suurusega ettevõtjate registrit.

Registris on keskmiste ja väikeettevõtete loetelu.

Ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris ja EGRIP-is sisalduvad mikroettevõtted märgitakse samuti registrisse, näidates nende staatust.

Väike- ja keskmise suurusega ettevõtjate ühtses registris (ER SMSP) kajastub info mikroettevõtte kohta järgmiselt:

Kui ettevõte vastab ülaltoodud kriteeriumidele 3 aastat, kaasatakse organisatsioon või üksikettevõtja automaatselt väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate ühtsesse registrisse (ER SMSP).

Kuna register kajastub väike- ja keskmise suurusega ettevõtete ühtses registris, moodustub automaatselt, siis ei pea tööandjad esitama täiendavaid dokumente ega kirjutama avaldust vastava staatuse seadmiseks.

Väike- ja keskmise suurusega ettevõtete ühtses registris teabe kajastamiseks on vaja täita põhitingimust - esitada regulaarselt maksuhaldurile raamatupidamis- ja maksuaruandeid.

Saadud info põhjal tehakse otsus õppeaine vastavuse kohta mikroettevõtte tunnustele.

Ettevõtte staatust näete pärast registreerumist Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse ametlikul veebisaidil oma isikliku konto kaudu.

Otsing viiakse läbi nõudmisel, milles on vaja märkida ettevõtte nimi, selle TIN, OGRN või OGRNIP.

Kasu väikeettevõtetele

Riigi tasandil pakutakse mikroettevõtte kriteeriumidele vastavatele organisatsioonidele ja üksikettevõtjatele mitmeid soodustusi, nimelt:

Võimalus kasutada lihtsustatud raamatupidamine;

Võimalus luua lihtsustatud finantsaruanded;

Lihtsustatud tellimus sularahatehingud. Nii et väikeettevõtjad ei pruugi sularaha jäägi piirmäära kinnitada (Keskpanga käskkirja 11.03.2014 nr 3210-U punkt 2);

Minimaalne personalidokumentatsioon;

Riigihangetes osalemise eelisõigus (mikroettevõtted peaksid moodustama vähemalt 15% riigihangete aastasest kogumahust).

Abikõlblikkus toetuste ja toetuste saamiseks;

Paljudes väikeettevõtetes ei saa 2019. aastal plaanilisi kontrolle läbi viia (kuid me ei räägi föderaalse maksuteenistuse, Vene Föderatsiooni pensionifondi ega sotsiaalkindlustusfondi kontrollidest).

Mikroettevõtted saavad loota tasuta toetustele, et hüvitada osa liisingulepinguga seotud kulusid, tagada laenu ja kulutused, mis on tehtud seoses osalemisega eri- ja temaatilistest üritustest (konverentsid, näitused jne).

Kõik need toimingud on mõeldud aja vähendamiseks ja materjalikulud ettevõtte säilitamiseks, arendamiseks, uute töökohtade loomiseks.

Kas teil on endiselt küsimusi raamatupidamise ja maksude kohta? Küsige neilt raamatupidamisfoorumist.

Mikroettevõte: andmed raamatupidajale

Vene Föderatsiooni ülemkohus töösuhete tekkimise põhjuste ja nende registreerimise korra kohta tööandjate-mikroettevõtete poolt
Ettevõtjad, kes on klassifitseeritud mikroettevõteteks, peaksid tuvastama kas ... ettevõtluse, mis kuulub Venemaa Föderatsiooni valitsuse määrusega heaks kiidetud mikroettevõtete hulka ... väikeettevõtted, mis on klassifitseeritud mikroettevõteteks, tööandja võib välja arvata ... ettevõtluse, mis on klassifitseeritud mikroettevõteteks. Korralikult vormistatud, ... väikeettevõtluse puudumine, mis liigitub mikroettevõteteks). Teadmiseks: tööandja esindaja - ...
Muutused personaliarvestuses 2017. aastal
Muudetakse teatud töötajate kategooriaid, mikroettevõtted lähevad üle raamatupidamise lihtsustatud versioonile ... . Mikroettevõtete personaliarvestuse lihtsustamine Mikroettevõtete personaliarvestus 2017. aastal muutub... protseduuri saavad ametlikult mikroettevõttena tunnustada vaid juriidilised isikud. Need on organisatsioonid, töötajad ... rubla. Kui ettevõte kaotab 2017. aasta jooksul mikroettevõtte staatuse, siis...

Ettevõte võib olla väike, keskmine ja suur. Viimane vorm on kõige vähem levinud. Klassifitseerimine on väga oluline, kuna maksustamine ja aruandlus sõltuvad skaalast. Väikestel ja keskmise suurusega ettevõtetel on kriteeriumid. Nende põhjal määratakse ettevõtlusvorm.

Väikeettevõtte peamised kriteeriumid

Vastavalt seaduse nr 209 artiklile 4 võivad väikeettevõtted hõlmata:

Majandusüksused.
tootmisühistud.
aktsiaseltsid, kui väärtpaberid kuuluvad innovatsiooni segmenti.
Intellektuaalsete projektidega seotud juriidilised isikud.

Neid vorme kohaldatakse ainult väikestele üksustele, kui need vastavad antud kriteeriumidele. Viimased on kehtestatud 24. juuli 2007 föderaalseadusega nr 209. Kriteeriumid on majandusüksuse peamised tunnused: arv, tasuvus, koosseis põhikapital.

määrused

2016. aastal võeti vastu valitsuse 04.04.20016 määrus nr 265. See määratles väikeettevõtetele uue kriteeriumi. Eelkõige on nüüd põhitegevusest (kaupade, teenuste müük) saadava tulu asemel kriteeriumiks jooksva kalendriaasta tulu, mis saadakse kõigist tegevusaladest. Maksimaalne tootlus on nüüd 800 000 000 rubla. Kui ettevõtte kasumlikkus ületab nimetatud näitaja, loetakse see keskmiseks. Uuendused on viinud mõned ettevõtted väikeettevõtetest kaugemale. See tähendab, et need üksused ei saa sellega seotud eeliseid ära kasutada. Muud kriteeriumid jäid samaks.

Põhi- ja lisakriteeriumid

Võrdub 16-100 inimesega. See on määratletud järgmiselt:

Leitakse keskmine täistööajaga töötavate töötajate arv.
Leitakse keskmine osalise tööajaga töötajate arv.

Täiendav kriteerium on muude Vene Föderatsiooni majandusüksuste põhikirjafondi liikmelisuse protsent. Maksimaalne protsent on 25%. Muud üksused võivad olla kohalikud ja avalikud asutused, heategevusfondid. Fondil ei tohi olla rohkem kui 49% teiste juriidiliste isikute, kes ei ole väikeettevõtjad, osaluse koguprotsendist ja välismaised ettevõtted.

Ettevõtte staatuse määramise kord

Mõelge ettevõtte staatuse määramise etappidele:

Definitsioon keskmine töötajate arv töötajaid viimase aasta jooksul. Arvutuste tegemiseks tehakse arvutused aadressile saadetud andmete põhjal maksuamet. Väikeettevõtete keskmine palgafond varieerub 16 kuni 100 töötajani.
Ettevõtte kõigist tegevustest saadud tulu määramine eelmisel aastal. Arvutused tehakse maksustamise eesmärgil esitatud teabe alusel. Kui ettevõte kombineerib režiime, summeeritakse kõigi deklaratsioonide tulud. Väikeettevõtete maksimaalne kasumlikkus on 800 000 000 rubla.
Muude üksuste põhikirjafondis osalemise protsendi määramine. Väikeettevõtete hulka kuuluvate Venemaa Föderatsiooni riiklike struktuuride, juriidiliste isikute maksimaalne osalusprotsent on 25%. Väikeettevõtete hulka mittekuuluvate välismaiste ettevõtete ja juriidiliste isikute maksimaalne osalusprotsent on 49%.

Aruandlus ja maksustamine sõltuvad ettevõtte staatusest. Väikeettevõtetele pakutakse mõningaid eeliseid.

Väikeettevõtte nüansid

Mõelge väikeettevõtete olemasolu põhijoontele.

Arvestuspoliitika

Väikeettevõtjal on õigus kasutada lihtsustatud arvestusmeetodit. IN sel juhul edasilükatud maksuvara ja maksukohustusi ei ole vaja dokumenteerida. Tulumaks tuleb fikseerida deklaratsioonis märgitud summas. Kui tehakse muudatusi, ei tohi majandusüksused viimase 2 aasta aruandlusnäitajaid ümber arvutada.

Aruandlus

Väikeettevõtted ei pea esitama täielikke aruandeid. Vajalik on ainult bilanss, samuti aruanne selle kohta finantsnäitajad lihtsustatud kujul. See ei nõua ka ettevõtte pitserit. Pearaamatupidaja allkiri pole vajalik.

maksusoodustused

Väikeettevõtete jaoks ei ole kassas hoitava sularaha hulk piiratud. Subjekt saab kasutada piirkondlike ametiasutuste kehtestatud maksusoodustusi. Ka kohalikud omavalitsused saavad vähendada maksumäärad organisatsioonidele, mis on erirežiimil.

Keskmise suurusega ettevõtte põhikriteeriumid

Keskmise suurusega ettevõtted võivad hõlmata järgmist:

Füüsilisest isikust ettevõtjad, talud.
YL: äriettevõtted, tarbijate ühistud.

Kõik keskmise suurusega ettevõtted peavad registreeruma. Teave nende kohta kuvatakse ühes riiklikus registris.

Keskmise suurusega ettevõtete põhi- ja lisakriteeriumid

Keskmise suurusega ettevõtted peavad vastama järgmistele kriteeriumidele:

Kõigi osalejate koguosalus ei ületa 25% põhikapitalist. See tingimus ei kehti investeerimisfondide aktsiate kohta. Välismaiste üksuste ja väikeettevõtete hulka mittekuuluvate ettevõtete osakaal kokku ei ületa 49%. See piirang ei kehti intellektuaalse tegevusega tegelevate üksuste suhtes.
Keskmine töötajate arv on 101 kuni 250 töötajat.
Ettevõtte viimase aasta tegevusest saadav tulu ei ole väiksem kui 800 000 000 rubla ja mitte rohkem kui 2 000 000 000 000 rubla. Tulu arvestamisel arvatakse kogusummalt maha käibemaks.

Kõik arvestatud väärtused määratakse ametlike dokumentide alusel.

Aruandlus ja muud nüansid keskmise suurusega ettevõtetele

Keskmise suurusega ettevõtted peavad koostama sama raamatupidamisdokumentide paketi nagu suurettevõtted. Kui aastane tulu on üle 400 000 000 rubla, peab ettevõte igal aastal aruandeid auditeerima. Audiitori aruanne on bilansi ja raamatupidamise aastaaruande kohustuslik lisa.

Kohustuslik aruandlus sisaldab:

Tasakaal.
Aruanne finantsnäitajate kohta.
Rakendused.

Kohustuslikud lisad sisaldavad aruannet kapitali muutuste, vahenditega tehtavate tehingute ja vahendite kasutamise sihi kohta. Lisas on ka dokumentide selgitused.

maksud

Kui arvestada maksuküsimusi, kaotavad keskmise suurusega ettevõtted väikestele. Ainult piiratud kogus keskmise suurusega ettevõtted saavad kasutada ja. Viimane on asjakohane ainult IP puhul. Lihtsustatud maksusüsteemi saab rakendada ainult teatud tegevusaladel. Positiivne külg on aastasissetuleku piirangute puudumine. Piirkondlikel omavalitsustel on õigus kehtestada keskmise suurusega ettevõtetele maksusoodustusi ja alandada maksumäärasid. Maksed oluliselt vähem kui üldsüsteemi (OSN) alusel. UTII on keskmise suurusega ettevõtete peamine maksusüsteem.

Väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted (VKEd) on organisatsioonid ja üksikettevõtjad, kes vastavalt teatud tingimused viidata väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele ja teave, mille kohta on märgitud selliste üksuste ühtses registris (24. juuli 2007. aasta föderaalseaduse nr 209-FZ punkt 1, artikkel 3). Mugav on olla VKE ja eriti väikeettevõtja, sest näiteks väikeettevõtted saavad üldjuhul pidada lihtsustatud raamatupidamist ja koostada lihtsustatud raamatupidamisaruandeid. Väikeettevõtjad ei tohi sularaha jäägi limiiti kinnitada (Keskpanga käskkirja 11.03.2014 nr 3210-U punkt 2). Paljud väikeettevõtted ei saa 2020. aastal plaanilisi kontrolle läbi viia (kuid me ei räägi föderaalse maksuteenistuse või FSS-i kontrollidest) (26. detsembri 2008. aasta föderaalseaduse nr 294-FZ osa 3.1, artikkel 1, artikkel 26.2) .

Keskmised ja väikesed ettevõtted: kriteeriumid 2020

Väikeettevõtete kriteeriumid 2020. aastal on kehtestatud Art. 24. juuli 2007. aasta föderaalseaduse nr 209-FZ artikkel 4.

Väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks koondame 2020. aasta kriteeriumid tabelitesse.

Samal ajal jagame sellised kriteeriumid 3 rühma: juriidilised kriteeriumid, arvu kriteeriumid ja sissetuleku kriteeriumid. Kui majandusüksus või äriühing vastab vähemalt ühele seadusest tulenevale kriteeriumile, on vaja kontrollida nende vastavust töötajate arvu kriteeriumile (täpsemalt eelmise kalendriaasta keskmisele töötajate arvule) ja sissetulekukriteeriumile. Kuid tootmise, tarbijate kooperatiivide, talupoegade (põllumeeste) majapidamiste ja üksikettevõtjate jaoks on olulised ainult arvu ja sissetuleku kriteeriumid. Muid tingimusi nende jaoks ei võeta arvesse.

Õiguslikud kriteeriumid

Sest äriettevõtted ja seltsingud, juriidilised kriteeriumid ettevõtte klassifitseerimisel väikeettevõtteks on järgmised.

Organisatsiooni vorm (tunnused).	Tingimused	Märge
Igasugune LLC	Tingimus 1: 1a) Vene Föderatsiooni, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste, omavalitsuste, avalik-õiguslike ja usuliste organisatsioonide (ühenduste), heategevus- ja muude fondide osaluse koguosa (välja arvatud osaluse koguosa, mis on osa Venemaa Föderatsiooni varadest). investeerimisfondid) aktsiakapitalis ei ületa 25%; 1b) välismaiste organisatsioonide või organisatsioonide, mis ei ole VKEd, osalus kokku ei ületa 49%	LLC, mis vastab tingimusele 1a), kuid ei vasta tingimusele 1b, tunnistatakse SMP-ks, kui see LLC vastab tingimusele 4, 5 või 6
Iga JSC	Tingimus 2: Organiseeritud RZB-l kaubeldavad aktsiad liigitatakse majanduse kõrgtehnoloogilise (uuendusliku) sektori aktsiateks	—
Iga JSC	Tingimus 3: Aktsionärid - Vene Föderatsioon, Vene Föderatsiooni subjektid, omavalitsused, avalik ja usuorganisatsioonid(ühingud), heategevus- ja muud fondid (v.a investeerimisfondid) omavad kuni 25% hääleõiguslikest aktsiatest ning aktsionärid - välismaised organisatsioonid või organisatsioonid, mis ei ole VKEd, omavad kuni 49% hääleõiguslikest aktsiatest	—
Organisatsioonid - "intellektuaalid"	Tingimus 4: Tegevus seisneb intellektuaalse tegevuse tulemuste (arvutiprogrammid, leiutised, aretussaavutused jne) praktilises rakendamises (rakendamises), mille ainuõigused kuuluvad asutajatele (osalejatele)	Asutajad (osalejad) on eelarvelised autonoomsed teadusasutused või eelarvelised autonoomsed asutused haridusorganisatsioonid kõrgharidus
Skolkovo organisatsioonid	Tingimus 5: Neil on staatus "Skolkovets"	—
Organisatsioonid, millel on "eriline" asutaja	Tingimus 6: Asutajad (osalejad) on JSC RUSNANO või Infrastruktuuri ja Haridusprogrammide Fond	—

Väike- ja keskmise suurusega ettevõtted: 2020. aasta kriteeriumid arvu järgi

Väikesed ja keskmised ettevõtted: sissetulekukriteeriumid

Pange tähele, et SMP kategooria määratakse kindlaks kõige olulisema tingimuse kohaselt (24. juuli 2007. aasta föderaalseaduse nr 209-FZ artikli 4 3. osa). Kui näiteks suuruse poolest võib juriidilistele kriteeriumidele vastavat OÜ-d pidada mikroettevõtteks, kuid tema viimase aasta tulud jäävad vahemikku enam kui 800 miljonit rubla kuni 2 miljardit rubla (kaasa arvatud), LLC-d peetakse keskmise suurusega ettevõtteks.

Väikesed ja keskmised ettevõtted: register

Saate teada, kas teie organisatsioon kuulub väikese või keskmise suurusega ettevõttesse, kasutades

Väikeettevõtlus on väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete teema. Selle staatuse võib saada organisatsioon, mis vastab seadusega kinnitatud kriteeriumidele. VKEde nimekirja kuuluvad ettevõtted on kontrollist vabastatud ning neil on raamatupidamises ja maksuarvestus riigihangetes osalemine.

Mõelgem välja, millised organisatsioonid ja üksikettevõtjad 2020. aastal sobivad väikeettevõtte määratlusega.

Väikeettevõtte põhikriteeriumid

jääma sissetuleku piiridesse;
jääma töötajate arvu piirangusse (väikeettevõtete arv ei tohiks ületada 100 inimest);
jääma teiste äriühingute aktsiakapitalis osalemise piirangusse.

Väikeettevõtjaks loetakse olenemata maksurežiimist ettevõtet ja ettevõtjat, kui nad vastavad tingimustele. Need võivad olla ettevõtted ja üksikettevõtjad, kes kasutavad lihtsustatud maksusüsteemi, UTII, patenti, DOS-i.

Alates 08.01.2016 ei hõlma viimase aasta tulude maksimumsumma arvestus mitte ainult kõiki sularaha laekumisi, vaid kõiki tuludeklaratsioonist saadud tulusid. Siin on kriteeriumid ettevõtte väikeseks liigitamiseks tabeli kujul.

Tabel 1. Sissetulekute ja töötajate arvu näitajad.

Teine oluline tegur on osalus aktsiakapitalis. Täiendame 2020. aasta väikeettevõtte kriteeriume.

Tabel 2. Aktsiad kapitalis.

2020. aasta töötajate arv määratakse keskmise töötajate arvu alusel, mille kohta esitatakse igal aastal maksuametile aruanne.

Põhikapitali aktsiate osas näeb 24. juuli 2007. aasta föderaalseadus nr 209 ette erandid. Piirangud ei kehti:

majanduse kõrgtehnoloogilise (uuendusliku) sektori aktsionärid;
Skolkovo projektis osalejad;
ettevõtted, kes praktiseerivad Uusimad tehnoloogiad mille on välja töötanud nende asutajad - eelarve- või teadusasutused;
ettevõtted, mille asutajad on kantud valitsuse innovatsiooni toetavate isikute nimekirja.

Möödunud maksustamisperioodi tulu aga hinnatakse maksudeklaratsioonide järgi.

Föderaalne maksuteenus selgitas, mis väike ja keskmine äri: 2020. aasta omistamise kriteeriumid on kirjas 18.08.2016 nr 14-2-04/0870@ .

Väikeettevõtete kontrollid 2020

Selliste ettevõtete puhul kehtivad lühendatud kontrolliperioodid. Iga reguleeriv asutus võib väikeettevõtet kontrollida mitte kauem kui 50 tundi aastas. Ja mikroettevõtete puhul on maksimaalne periood 15 tundi aastas.

2 aastat (alates 01.01.2016 kuni 31.12.2018) võimaldati "lastele" järelevalvepuhkust. See kasu väikesed ettevõtted ja IP kehtestas 13.07.2015 föderaalseaduse nr 246-FZ. Kuid see kehtis ainult plaaniliste kontrollide kohta. Kui tarbijalt laekub kaebus või riigiasutustel on infot ettevõttepoolse seaduserikkumise kohta, tulevad inspektorid auditiga.

2018. aasta lõpus lõppenud föderaalseadusega nr 246-FZ kehtestatud "järelevalvepuhkuste" tähtaega pikendati föderaalseadusega 2019. ja 2020. aastaks, avaldatakse ametlikus juriidiliste dokumentide portaalis. Kuid tuleb meeles pidada, et järelevalvepuhkused ei kehti riskipõhise kontrollimeetodiga läbiviidavate kontrollide suhtes ja seda meetodit kasutavad sellised osakonnad nagu föderaalne maksuteenistus, hädaolukordade ministeerium, föderaalne monopolivastane teenistus, Rosprirodnadzor, Rosalkogolregulirovanie ja Rospotrebnadzor. Järelikult ei ole VKEde teema nende osakondade kontrollimisest vabastatud.

Lisaks ei kehti järelevalvepuhkus nendele ettevõtetele, kes tegelevad litsentseeritud tegevusega:

pangad;
kindlustusandjad;
eraturvafirmad;
maapõue kasutajad;
farmaatsiaettevõtted;
kandjad;
ja paljud teised (täielik nimekiri 52 punktist on toodud 4. mai 2011. aasta föderaalseaduse nr 99-FZ “Litsentsimise kohta” artiklis 12 teatud tüübid tegevused").

Väikeettevõtted ei vaja staatust tõendavat dokumenti

Organisatsioon ei pea olema eraldi registreeritud ja saama kinnitust, et teie ettevõte on VKE-üksus. Automaatselt salvestatakse ka olek tulevikus. Piisab, kui ettevõte või ettevõtja vastab loetletud tingimustele. Veelgi enam, isegi kui ühe või kahe aasta jooksul ületate kehtestatud piirmäärad, jääb ettevõtte staatus alles. Staatuse muutus toimub ainult siis, kui töötajate arvu, sissetulekute suuruse või kapitaliosade maksimumnäitajad ei ole täidetud kolmel järjestikusel kalendriaastal (föderaalseaduse nr 209 artikli 4 4. osa).

Hoiused on nüüd kindlustatud

Alates 01.01.2019 kehtib hoiusekindlustuse reegel ka väikeettevõtjatele. Aga tagatisraha tagasinõudmiseks peab ettevõte olema registrisse kantud VKEd. Räägib sellest

Peamine näitaja, mis võimaldab teil ettevõtte väikeseks tunnistada, on töötajate arv konkreetsel perioodil. Samuti loevad sellised kriteeriumid nagu tema vara suurus, põhikapitali suurus ja aastakäive.

Venemaal on väikeettevõte kaubanduslik organisatsioon, mille põhikapitalis ei ole Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste, heategevus- ja muude fondide, samuti usuliste ja avalike organisatsioonide osalus suurem kui 25 protsenti. Lisaks mitmele kuuluv aktsia juriidilised isikud või üks seaduslik nägu, ei tohiks samuti olla üle 25 protsendi.

Teatud perioodi töötajate arv ei tohiks olla suurem kui konkreetses valdkonnas kehtestatud standard. Kui tegemist on ehituse, tööstuse või transpordiga, ei tohi väikeettevõtte töötajate arv ületada 100 inimest. Kui see hulgimüük- mitte rohkem kui 50 inimest, kui koduteenus või jaekaubandus- mitte rohkem kui 30 inimest, kui mõni muu tegevus - mitte rohkem kui 50 inimest.

Keskmised ettevõtted

Keskmise ja väikese ettevõtluse määratlused kogu maailmas on üsna lähedased. Üldistavad need majandusüksused, mis ei ületa konkreetset näitajat nii töötajate arvu, brutovara mahu kui ka käibe poolest. Lihtsustatud aruandlust saavad kasutada ka keskmised ettevõtted. Töötajate arvu ulatuse mõistmiseks - see kriteerium on ju enamasti peamine - tasub kaaluda mõnda näidet.

Kui võtame konsultatsiooni- või uuringuagentuuri, siis võib selle liigitada keskmise suurusega ettevõtteks, kui selle töötajate arv jääb vahemikku 15–50. Kui räägime reisifirmast, siis võib selle liigitada keskmise suurusega ettevõtteks. Kui selle töötajate arv jääb vahemikku 25 kuni 75. Keskmise trükiajakirjanduseks saab toimetus, kus töötajaid ei ületa 100. Nagu väikeettevõtete puhul, arvestatakse ka keskmise suurusega ettevõtteid käibe ja nende hõivatava turuosa järgi .

Suured ettevõtted

Suurettevõte on ettevõte, mis toodab märkimisväärse osa mis tahes tööstusharu kauba kogumahust. Seda iseloomustab ka tööl hõivatud inimeste arv, varade suurus ja müük. Ettevõtte liigitamiseks suurettevõtteks on vaja arvestada territoriaalset, tegevusala ja riigi eripära. Näiteks masinaehituse valdkonna puhul on peamisteks teguriteks toodete maht, töötajate arv ja põhivara maksumus. Kui võtame agrotööstuskompleksi, saame keskenduda ainult kariloomade arvule või maa-alale.