See töökirjeldus on tõlgitud automaatselt. Pange tähele, et automaatne tõlge ei taga 100% täpsust, seega võib tekstis esineda väiksemaid tõlkevigu.

Juhised ametikohale " Juhtinsener", mis on saidil esitatud, vastab dokumendi "KATALOOG" nõuetele kvalifikatsiooniomadused töötajate ametid. Väljaanne 64. Ehitus, paigaldus ja remont ning ehitustööd. (Sealhulgas heakskiidetud täiendused: tellimusega Riigikomitee ehituse ja arhitektuuri kohta N 25, 08.08.2002, N 218, 22.12.2003, N 149, 29.08.2003, riikliku ehitus- ja arhitektuurikomitee kirjaga N 8 / 7-1216, 12/ 15/2004 , Ehitus-, Arhitektuuri- ja Elamu- ja Kommunaalministeeriumi korraldusega N 9, 2. detsember 2005, N 163, 10. mai 2006 N 399, 5. detsember 2006, ministeeriumi korraldusega regionaalareng, Ukraina ehitus- ja elamumajandus- ja kommunaalteenused N 558, 28.12.2010), mis kiideti heaks Ukraina riikliku ehitus-, arhitektuuri- ja elamupoliitika komitee korraldusega 13.10.1999 N 249. Kokkulepitud ministeeriumiga tööjõu ja sotsiaalpoliitika Ukraina. Jõustus 1. jaanuaril 2000. a. Dokumendi olek on "kehtiv".

Eessõna ametijuhendile

0.1. Dokument jõustub selle kinnitamise hetkest.

0.2. Dokumendi arendaja: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument kinnitatud: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Selle dokumendi perioodiline kontrollimine toimub mitte üle 3 aasta.

1. Üldsätted

1.1. Ametikoht "Juhtiv insener" kuulub kategooriasse "Professionaalid".

1.2. Kvalifikatsiooninõuded - omandada kõrgharidus vastavas koolitusvaldkonnas (magister, spetsialist) ja täiendõpe. Vähemalt 2-aastane töökogemus I kategooria inseneri kutsealal.

1.3. Teab ja rakendab:
- otsused, korraldused, korraldused, metoodilised, regulatiivsed ja muud juhendmaterjalid ehitus- ja paigaldustööde teostamiseks;
- ehitusmäärused;
- standardid ja spetsifikatsioonid;
- kasutatud ehitusmaterjalide, tarindite ja osade nomenklatuur;
- ehituskonstruktsioonide arvutusmeetodid;
- tootmistehnoloogia ja ehitus- ja paigaldustööde teostamise vahendid;
- võrgu planeerimine;
- objektide vastuvõtmise kord, mille ehitus on lõpetatud;
- kvaliteedikontrolli meetodid;
- projekteerimise kalkulatsioonide ja muu väljastamise kord tehniline dokumentatsioon;
- kõrgetasemeline kodu- ja välismaiste ehitus- ja paigaldustööde kogemus;
- majanduse alused, tootmise korraldamine ja juhtimine;
- tööseadusandlus, kaitse keskkond;
- töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja normid.

1.4. Juhtinsener nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametist organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) korraldusega.

1.5. Juhtinsener annab aru otse _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Juhtinsener juhib tööd _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Juhtinseneri äraolekul asendab nõuetekohaselt määratud isik, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

2. Töö, ülesannete ja töökohustuste kirjeldus

2.1. Teostab projekteerimise kontrollimist ning organisatsioonilise ja tehnoloogilise dokumentatsiooni väljatöötamist.

2.2. Valmistab ette kommentaare ja ettepanekuid arenenumate tehnoloogiliste lahenduste, konstruktsioonielementide, detailide ja materjalide kasutuselevõtuks.

2.4. Osaleb koos alltöövõtjate esindajatega tööjooniste kooskõlastamises projekteerimisorganisatsioon ja klient.

2.5. Teostab ehitusobjektide täismahus ülevaatust ja projektide väljatöötamist tööde teostamiseks vastavalt ehitusnormide ja -normide nõuetele.

2.6. Teostab köitmist tehnoloogilised kaardid ja tööprotsesside kaardid, ajutiste hoonete ja rajatiste projekteerimine, mittestandardsete seadmete dokumentatsiooni väljatöötamine, inventar, seadmed, Tehniline varustus töökaitse kohta; osutab ehitusobjektidele metoodilist abi tööde teostamise projektide taotlemise käigus.

2.7. Koostab koondlehed tööde mahu, materiaalsete ja tehniliste ressursside kohta, objektide kasutuselevõtu koondgraafikud, mehhanismide töö, meeskondade liikumise, võrgu diagrammid Ehitus.

2.8. Osaleb rakendamiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehnoloogiliste meetmete väljatöötamises ja rakendamises uus tehnoloogia, objektide ettevalmistamine tööks sügis-talvisel perioodil; eksperimentaalse töö läbiviimine uute väljatöötamiseks tehnoloogilised protsessid ja nende kasutuselevõtt tootmisse; leiutiste ja tööstusdisainilahenduste taotluste koostamine.

2.9. Õppimine arenenud kodu- ja välismaiste kogemuste valdkonnas ehitustööstus; töötab välja meetmeid ehitustootmise efektiivsuse tõstmiseks, materjalikulu vähendamiseks, töö töömahukuse vähendamiseks, tööviljakuse tõstmiseks ja nende elluviimisel osalemiseks.

2.10. Koostab järeldused ehitustootmise tehnoloogia täiustamisele suunatud ratsionaliseerimisettepanekute kohta.

2.11. Teab, mõistab ja rakendab olemasolevat määrused seotud tema tegevusega.

2.12. Teab ja täidab töö- ja keskkonnakaitsealaste normatiivaktide nõudeid, järgib tööde ohutu tegemise norme, meetodeid ja võtteid.

3. Õigused

3.1. Juhtinseneril on õigus võtta meetmeid rikkumiste või ebakõlade esinemise vältimiseks ja kõrvaldamiseks.

3.2. Juhtinseneril on õigus saada kõiki seaduses sätestatud sotsiaalseid garantiisid.

3.3. Juhtinseneril on õigus nõuda abi oma ülesannete täitmisel ametlikud kohustused ja õiguste teostamist.

3.4. Juhtinseneril on õigus nõuda ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste loomist ning tagamist. vajalik varustus ja inventar.

3.5. Juhtinseneril on õigus tutvuda tema tegevust puudutavate dokumentide eelnõudega.

3.6. Juhtinseneril on õigus nõuda ja saada oma ülesannete ja juhtkonna juhiste täitmiseks vajalikke dokumente, materjale ja informatsiooni.

3.7. Juhtinseneril on õigus tõsta oma kutsekvalifikatsiooni.

3.8. Juhtinseneril on õigus teatada kõikidest oma tegevuse käigus tuvastatud rikkumistest ja ebakõladest ning teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.

3.9. Juhtinseneril on õigus tutvuda dokumentidega, mis määratlevad täidetava ametikoha õigused ja kohustused, ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumid.

4. Vastutus

4.1. Juhtinsener vastutab käesoleva ametijuhendiga pandud kohustuste mittetäitmise või mitteõigeaegse täitmise ja (või) antud õiguste mittekasutamise eest.

4.2. Juhtinsener vastutab sisereeglite mittejärgimise eest töögraafik, töökaitse, ohutusmeetmed, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse.

4.3. Juhtinsener vastutab organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) kohta ärisaladuseks oleva teabe avalikustamise eest.

4.4. Juhtinsener vastutab organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) sisemiste normatiivdokumentide nõuete ja juhtkonna seaduslike korralduste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise eest.

4.5. Juhtinsener vastutab oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega kehtestatud piires.

4.6. Põhjustamise eest vastutab juhtivinsener materiaalne kahju organisatsioon (ettevõte/asutus) kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega kehtestatud piirides.

4.7. Juhtinsener vastutab antud ametivolituste väärkasutamise, samuti isiklikuks otstarbeks kasutamise eest.

Teema (ülesande) vastutava täitja või juhi juhendamisel osaleb ta teaduslikus uurimistöös või teadus- ja tehnikaarenduses. Korraldab teadusliku ja tehnilise teabe kogumist, töötlemist, analüüsi ja süstematiseerimist, tagab tööde kõrge kvaliteedi ja õigeaegsuse, väljatöötatud projektide vastavuse kehtivatele standarditele, samuti teaduse ja tehnika kaasaegsed saavutused. Jälgib erineva otstarbega vooluringide, katseriistade, juhtimisseadmete, seadmete, laborimudelite projekteerimist, seadme kirjelduste koostamist ja projekteeritavate toodete, objektide tööpõhimõtete koostamist, samuti vajalike arvutuste ja põhjenduste teostamist. arenduse käigus vastu võetud tehnilisi lahendusi. Korraldab erinevaid teste ja analüüsib nende tulemusi. Jälgib seadmete paigaldamist ja seadistamist katsetamise, projekteeritud toodete prototüüpide (partiide) uurimise või katsete käigus, tagades ohutu töö nõuete täitmise, osaleb uute tehniliste lahenduste ja väljatöötatud projektide elluviimisel, osutab tehnilist abi ja teostab arhitektuurseid järelevalve projekteeritud rajatiste valmistamisel, paigaldamisel, kasutuselevõtul, katsetamisel ja kasutuselevõtul. Korraldab väljatöötatud tehniliste lahenduste ja valminud arenduste elluviimist. Ta uurib erialakirjandust ja muud teadus-tehnilist teavet, kodu- ja välismaise teaduse ja tehnika saavutusi, samuti projekteeritud rajatiste käitamise kogemust, et kasutada seda käimasolevas teadus- ja arendustegevuses. Koostab läbiviidud uurimis- ja arendustegevuse tulemuste kokkuvõtte ning kodu- ja välismaiste kogemuste põhjal ülevaated, kolmandatelt isikutelt saadud ülevaated ja järeldused tehnilise dokumentatsiooni kohta. Osaleb teadustööde ekspertiisis, teaduse ja tehnika saavutuste edendamises, publikatsioonide, leiutiste ja avastuste taotluste koostamises, samuti seminaride, konverentside, teadus- ja tehnikaseltside töös. Koostab tehtud tööde kohta aruannete osad. Juhendab ühises uurimis- või arendustegevuses osalevaid insenere ja tehnikuid.

Peab teadma: juhendmaterjalid, mis määravad vastava majandus-, teadus- ja tehnikasektori arengusuuna; selle arengu väljavaated; uurimismeetodid, disaini- ja eksperimentaaltööd; teaduse ja tehnoloogia kodu- ja välissaavutused vastavas teadmusvaldkonnas; erikirjandus väljatöötatud ja sellega seotud probleemide alal; standardid, spetsifikatsioonid ja muud juhendmaterjalid tehnilise dokumentatsiooni väljatöötamiseks ja täitmiseks; patenditeaduse alused; nõuded töökorraldusele projekteerimisel; majandus, töö- ja tootmiskorraldus; põhitõed tööõigus; töökaitse eeskirjad ja eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Kõrgem erialane haridus ja vähemalt 5-aastane töökogemus.

Lingid

Wikimedia sihtasutus. 2010 .

Vaadake, mis on "Leading Engineer" teistes sõnaraamatutes:

Juhtinsener- - [A.S. Goldberg. Inglise vene energiasõnastik. 2006] Energia üldiselt EN juhtiv insenerLE ... Tehnilise tõlkija käsiraamat

JUHTINSENER- Töökohustused. Teema (ülesande) vastutava täitja või juhi juhendamisel osaleb teaduslikus uurimistöös või teadus- ja tehnikaarenduses. Korraldab kogumist, töötlemist, analüüsi ja süstematiseerimist ... ... Juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloog

- (prantsuse ingénieur, ladina keelest ingenium võime, leidlikkus) tehnilise haridusega spetsialist, eesmärgi saavutamise materiaalse vahendi arhitektuuri ja selle funktsionaalsete omaduste kohta teabe looja, meetod ... ... Wikipedia

JUHTIV, oh teda. 1. Mootoriga juhitav (spetsiaalne). Veoratas. 2. Edasi, pea. V. lennuk. 3. Juhtiv, pealik, juhtiv. Instituudis. V. insener. Peaosa. 4. juht, tema, abikaasa. Isik, kes juhib ...... Ožegovi selgitav sõnastik

Insenerieriala, mille tegevus (töö) on vajalik olemasoleva materjalitootmise toodetest ja ressurssidest lõpp- (siht)toote arendamiseks ja loomiseks. Samas mõistetakse lõpp-(siht)toote loomise all ... Vikipeediat

- [täpsem] adj., kasutamine. sageli 1. Laeva, veoautot vms nimetatakse juhiks, kui see läheb esimesena, seejärel teised laevad, veoautod jne. Juhtauto on kolonnis. 2. Juht on isik, nähtus või objekt, kes on reas esimene ... ... Dmitrijevi sõnaraamat

Kodumaises praktikas programmeerija, kes juhib üht või mitut arendusprojekti tarkvara, või programmeerija, kellel on teatud tasemel väljaõpe, töökogemus ja kes vastab ... ... Vikipeedia haridusnõuetele

Aya, oh. 1. Edasiminek; pea. V. lennuk, ristleja. 2. Peamine, põhi; kõige tähtsam, olulisem. Instituudis. Tööstuses. In ee eksperdid. Teatri võimuses. Mängige juhtivat rolli projekti arendamisel. 3. Juht, ...... entsüklopeediline sõnaraamat

juhtiv- oh, oh. 1) edasi minna; pea. Juhtlennuk, ristleja. 2) Peamine, põhi; kõige tähtsam, olulisem. Juhtiv instituut. Tööstuses. In ee eksperdid. Teatri võimuses. Mängige juhtivat rolli projekti arendamisel. 3)... Paljude väljendite sõnastik

Ülevenemaalise metroloogia uurimisinstituudi juhtivteadur; sündis 19. aprillil 1929 Leningradis; õppis Leningradi Elektrotehnilises Sideinstituudis (1949 1950), Loode-Polütehnilises Korrespondentsi Instituudis (1977 1980), tehnikakandidaat ... ... Suur biograafiline entsüklopeedia

Raamatud

• Poliitikapõhised andmekeskused ja ACI. Struktuur, kontseptsioonid ja metoodika, Avramov Lucien, Portolani Maurizio. Kasutage poliitikaid ja Cisco T ACI-d, et luua paindlikumaid ja kohandatavamaid andmekeskusi ning saada oma ärirakendustele palju rohkem väärtust! Abijuhend…

Ametijuhendis on määratud tööülesannete maht ja töö, mida teatud ametikohal töötav isik peab täitma. Töö kirjeldus kooskõlas Ülevenemaaline klassifikaator juhtimisdokumentatsioon ehk OKUD, OK 011-93 (kinnitatud riigistandardi 30. detsembri 1993. a määrusega nr 299) on klassifitseeritud organisatsiooni tegevuse organisatsioonilise ja regulatiivse regulatsiooni dokumentatsiooniks. Selliste dokumentide rühma kuuluvad koos ametijuhendiga eelkõige töösisekorraeeskirjad, määrus struktuuriüksus, personali komplekteerimine.

Kas ametijuhend on vajalik?

Vene Föderatsiooni töökoodeks ei kohusta tööandjaid ametijuhendeid koostama. Tõepoolest, töötajaga sõlmitud töölepingus tuleks alati avaldada tema tööfunktsioon (töötamine vastavalt ametikohale vastavalt personali komplekteerimine, elukutse, eriala, näidates kvalifikatsiooni või talle usaldatud konkreetset tüüpi tööd) (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 57). Seetõttu ei saa tööandjat ametijuhendite puudumise eest vastutusele võtta.

Samas on just ametijuhend tavaliselt see dokument, milles töötaja tööfunktsioon on täpsustatud. Juhend sisaldab töötaja töökohustuste loetelu, arvestades tootmis-, töö- ja juhtimiskorralduse eripära, töötaja õigusi ja tema vastutust (Rostrudi kiri 30.11.2009 nr 3520-6-1) . Pealegi ei näita ametijuhend tavaliselt mitte ainult töötaja tööfunktsiooni, vaid sisaldab ka kvalifikatsiooninõudeid, mis kehtivad sellel ametikohal või tehtud tööl (Rostrudi 24. novembri 2008. aasta kiri nr 6234-TZ).

Ametikirjelduste olemasolu lihtsustab töötaja ja tööandja suhtlust sisuküsimustes tööfunktsioon, töötaja õigused ja kohustused ning talle esitatavad nõuded. See tähendab, et kõik need probleemid, mis sageli tekivad suhetes nii olemasolevate kui ka äsja tööle võetud töötajatega, aga ka teatud ametikohale kandideerijatega.

Rostrud leiab, et ametijuhend on vajalik nii tööandja kui ka töötaja huvides. Aitab ju ametijuhendi olemasolu (Rostrudi kiri 08.09.2007 nr 3042-6-0):

• hinnata objektiivselt töötaja töötulemusi perioodi jooksul katseaeg;
• õigustatult keelduda palkamisest (juhised võivad ju sisaldada täiendavaid nõudeid, mis on seotud ärilised omadused töötaja);
• jaotada tööülesanded töötajate vahel;
• töötaja ajutiselt üle viia teisele tööle;
• hinnata töötaja tööülesande täitmise kohusetundlikkust ja täielikkust.

Seetõttu on ametijuhendite koostamine organisatsioonis asjakohane.

Selline juhend võib olla töölepingu lisa või kinnitada iseseisva dokumendina.

Kuidas ametijuhendit koostatakse

Ametijuhend koostatakse tavaliselt nende kvalifikatsioonitunnuste alusel, mis sisalduvad kvalifikatsiooni teatmeteostes (näiteks Tööministeeriumi määrusega kinnitatud juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohtade kvalifikatsiooni teavikus). 21. augusti 1998 nr 37).

Töötajate kutsealade järgi tööle võetud töötajate tööfunktsiooni määramiseks kasutatakse ühtset tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmeid vastavate tööstusharude töötajate töö ja ametite kohta. Selliste teatmeteoste põhjal välja töötatud juhiseid nimetatakse tavaliselt tootmisjuhisteks. Kuid organisatsioonisisese dokumentatsiooni ühtlustamiseks ja lihtsustamiseks nimetatakse töötavate kutsealade juhiseid sageli ka ametijuhenditeks.

Kuna ametijuhend on organisatsioonisisene ja asjaajamisdokument, siis on tööandja kohustatud töötajat töölevõtmisel (enne allkirjastamist) allkirja vastu tutvustama. tööleping) (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 68 3. osa).

Inseneri töökohustused

Inseneri tööülesannete ulatus sõltub nii organisatsiooni omadustest kui ka ametikoha enda spetsiifikast. Näiteks jõuvõtuvõlli inseneri töökohustused on avalikustatud jõuvõtuvõlli inseneri ametijuhendis. Samas sõltub tootmis- ja tehnikaosakonna inseneri ametijuhendi koosseis ettevõtte tööstussektorist. Lõppude lõpuks on ehitus- või transpordisektori jõuvõtuvõlli inseneri töökohustused erinevad. Samamoodi näiteks ehitusinseneri ametijuhend, hankeinseneri ametijuhend ja ametijuhend katastriinsener ei saa olema identsed. Lisaks saab eriliseks ka tavalise inseneri, juht- või peainseneri tööülesanne. Nii on näiteks juhtivinseneri ametijuhend lähemal

TÖÖJUHISED KVALITEEDISTANDARDITE KONTROLLIMISE PEAINSENERILE

ÜLDSÄTTED.

• Kvaliteedikontrolli juhtivinsener (edaspidi nimetatud juhtivinsener) nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras korraldusega.
• Juhtinsener annab aru otse aadressile .
• Juhtinseneri ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialane kõrgharidus ja töökogemus ettevõtte profiilile vastaval tööstusharus sarnastel ja juhtivatel ametikohtadel.
• Juhtinsener peab teadma:

• regulatiivsed ja õppematerjalid osakonna poolt tehtavate tööde ettevalmistamise kohta;
• osakonna töö teostamise tehnoloogia;
• määrused, juhised ja muud juhendmaterjalid tehnilise dokumentatsiooni väljatöötamise ja täitmise kohta;
• tööstuse ja ettevõtte tehnilise arengu väljavaated;
• arvutivahendid ja nende kasutamisega töö tegemise meetodid;
• kodu- ja välismaised teaduse ja tehnoloogia saavutused vastavas tööstusharus;
• kõrgem sise- ja väliskogemus sarnase töö alal;
• majanduse alused, tootmis-, töö- ja juhtimiskorraldus.

1. FUNKTSIONAALSED KOHUSTUSED.

Juhtinsener:

2.1. Turvalisus kõrge tase toodetud süsteemide kvaliteet.

2.2. Tarkvaratoodete testimise ja dokumenteerimise protsessi korraldus: hajutatud Infosüsteemid, Arvutimängud.

• Testijatele ja tehnilistele kirjutajatele ülesannete püstitamine ja nende täitmise jälgimine.
• Tööde planeerimine ja dokumenteerimine.
• Osakonna kõrge tööviljakuse tagamine (sh tänu motivatsioonile), osakonna töötajate tegevuse koordineerimine.
• Ühistöö käigus tegevuste kooskõlastamine teiste talituste ja osakondadega.
• Testijate koosseisu moodustamine, intervjuude läbiviimine.

1. ÕIGUSED.

Juhtinseneril on õigus:

3.1. Anda alluvatele töötajatele ülesandeid, ülesandeid mitmesugustes tema tööülesannete hulka kuuluvates küsimustes.

3.2. Jälgida tootmisülesannete täitmist, alluvate töötajate individuaalsete tellimuste õigeaegset täitmist.

3.3. Taotlege ja saage vajalikke materjale ja juhtivinseneri tegevusega seotud dokumendid.

3.4. Suhelda teiste ettevõtete, organisatsioonide ja asutustega tootmis- ja muudes juhtivinseneri pädevusega seotud küsimustes.

1. VASTUTUS.

Juhtinsener vastutab:

4.1. Sellega seotud tootmistegevuse tulemused ja efektiivsus funktsionaalsed kohustused käesoleva juhendi jaotises 2 määratletud.

4.2. Ebatäpne teave alluvate töötajate tehtud töö oleku kohta.

4.3. Arendusdirektori korralduste, juhiste ja juhiste täitmata jätmine.

4.4. Juhtinsenerile alluvate töötajate suutmatus tagada töö- ja jõudlusdistsipliini järgimist.

1. TÖÖREŽIIM.

5.1. Juhtinseneri töörežiim määratakse kindlaks vastavalt ettevõttes kehtestatud sise-tööeeskirjadele.

5.2. Seoses tootmisvajadus, võib juhtivinsener minna töölähetustele (ka kohalikele).

Ja kes võib loota palgatõusule Mark Bershidsky Haysi detsembrikuise uuringu kohaselt plaanib järgmisel aastal 46% tööandjatest personali suurendada. 45% ütleb, et ei plaani personali suurendada, vaid tegeleb vaid...

Raghav Haran, kes töötas suured ettevõtted, sealhulgas Shutterstock ja TrueVentures, on kirjutanud, kuidas saate soovitud töökoha saada isegi siis, kui teil pole vajalikke diplomeid ja sertifikaate. Vc.ru toimetajad valmistasid ette tõlke...

Vaid iga kümnes tööandja on rahul Venemaa kõrghariduse pakutava koolituse tasemega. Ettevõtted peavad ise oma personali koolitama, lõpetades riigile ja ülikoolidele toetumise. Ei saa lihtsalt turul nõutud spetsialistiks, kuigi...

Tööandjate arvamused: millistest töötajatest tuleks ennekõike loobuda Mail.Ru Groupi, Aviasalesi, Sports.ru ja teiste ettevõtete esindajad selgitavad. Anna Artamonova, Mail.Ru Groupi asepresident Kõigepealt tuleb vabaneda mürgistest töötajatest....

Amazoni värbamisjuht Celeste Joy Diaz rääkis suurimatest vigadest, mida Amazoni tööotsijad teevad. Google'i tippvärbajad nõustuvad. Nad tuvastasid 3 tüüpi CV-d ja andsid nõu, milline neist on parem. 1. Jätkake ametikohtadega. Selles CV...

Juhtinsener on spetsialist, kellel on mitmekülgsed kohustused. Kandidaadid seatakse üles alates kõrgharidus. Soovitav on ka töökogemus. Spetsialiseerumine või suund sõltub saadud haridusest Tuleviku töö. Ja nüüd lähemalt sellest, mis on juhtivinseneri elukutse.

Ametijuhend viitab mitte ainult ülaltoodud oskuste ja teadmiste olemasolule. Selle eriala töötaja peab teadma kõiki materjale, mis selles tööstuses on vajalikud.

Üks olulisi omadusi on suhtlemisoskus ja uudishimu. On vaja mõista tööstuse või konkreetse ettevõtte arenguväljavaateid. See nõuab arvutusi ja rakendamist erinevaid meetodeid uurimine. Teatud majandus- või teadusharus töötades peab juhtivinsener teadma eeskirju, standardeid, mis on tema tegevusega otseselt seotud. Vajalik on uurida täiendavat kirjandust, mis täpsustab dokumentide või patentide väljaandmise korda.

Muudeks nõueteks on teadmised töökorralduse, majanduse, tööseadusandluse, töökaitse reeglite ja normide vallas.

Kõigest eelnevast on näha, et juhtivinseneril peavad olema mitmekülgsed teadmised erinevates valdkondades. See on vajalik selleks, et saada kõrgelt kvalifitseeritud töötajaks.

Inseneri ametikoht eeldab osalemist dokumentatsiooni väljatöötamises ja teadusuuringutes. Ta tegeleb teabe kogumise, selle töötlemise, analüüsiga. Tema kohustuste hulka kuulub tehtud tööde kvaliteedikontroll, nende vastavuse ja standardite kontrollimine.

Juhtinsener saab juhtida töid skeemide kavandamisel, projektide koostamisel. Ta teeb nendest objektidest kirjelduse, teostab vajalikud arvutused.

Sellel ametikohal töötav isik hõlmab testide läbiviimist ja saadud andmete analüüsimist. Nende ürituste korraldamise ajal annab juhtivinsener juhiseid seadmete reguleerimiseks ja paigaldamiseks. Ta vastutab tehtava töö ohutuse eest.

Sellel ametikohal töötav isik kontrollib edasi prototüüpide, kavandite ja tehniliste lahenduste elluviimist. Ta pakub tehnilist tuge ja kontrolli seadmete õige paigaldamise üle. kuulub ka tema tööülesannete hulka.

Juhtinsener on kohustatud pidevalt täiendama oma teadmisi tehnika arenduste vallas. Selleks peate õppima kodu- ja välismaist kirjandust soovitud valdkonnas. Ta peab omandatud teadmisi analüüsima, sisse viima tootmistegevus neid edendada.

Tehtud töö kohta aruannete koostamine on samuti juhtivinseneri kohustus.

Lisaks tööülesannetele on selle ala spetsialistil teatud õigused. Ta peab olema kursis kõigi oma tööga seotud projektidega.

Ta teeb oma tegevusega seotud ettepanekuid kaalumiseks kõrgematel ametikohtadel.

Juhtinseneril on õigus omal algatusel koostada materjale uue projekti avamiseks.

Ta saab anda juhtkonnale aru kõigist probleemidest ja puudustest, mis projektiga töötamise käigus tuvastatakse.

Tal on õigus nõuda mis tahes dokumentatsiooni, mis on vajalik projekti tööde teostamiseks.

Tehnoloogia kiire arenguga on seal uus positsioon- juhtiv tarkvarainsener. Ta peab valdama arvutit ja oskama töötada oma tegevuseks vajalike programmidega.