Organisatsioonide organisatsioonilised ja juriidilised vormid ning nende tunnused. Ettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid Ettevõtte organisatsioonilise ja õigusliku vormi tunnused ja tunnused

Organisatsioonilise ja juriidilise vormi järgi eristatakse järgmisi ettevõtteid:

1) Majanduspartnerlus. Need on äriorganisatsioonid, mille vara moodustub asutajate rahalistest sissemaksetest.

Partnerlussuhteid on kahte tüüpi:

A) Täisühing

b) Usu partnerlus (piiratud partnerlus)

Täisühingus on solidaarne vastutus. Kõigi seltsingu liikmete ühisvastutus tehtud otsuste eest ei sõltu sellest, milline osaleja selle otsuse tegi. Asendusvastutus on iga seltsingus osaleja vastutus ettevõtte kohustuse eest mitte ainult sissemakse, vaid ka isikliku vara kaotamise riskiga.

Usaldusühingutes koos täisühingutega on usaldusosanikud - need on ettevõttes osalejad, kellel on risk kaotada ainult investeeritud kapital (ilma isikliku vara kaotamiseta).

2) Majanduslik ühiskond . Need on äriorganisatsioonid, mis on asutatud ühe või mitme asutuse sissemaksete või kapitali ühendamisel, s.t. V äriüksused ah osalejad ei ole kohustatud osalema tootmises ja töötegevus, mis eristab neid äripartnerlustest. Äriühingul on põhikapital, mis moodustub iga ettevõttes osaleja sissemaksetest. Põhikapitali suurus on kehtestatud seadusega ja see ei tohi olla 100-kordne miinimumpalk.

On olemas järgmist tüüpi äriüksused:

A) Ühiskond koos piiratud vastutus (LLC) omab kõiki ülalkirjeldatud omadusi.

b) Lisavastutusega ettevõte(ODO). Sellistes ettevõtetes on tavaliste ettevõtete kõrval osalejaid, kes kannavad ühisvara eest täiendavat vastutust. Kaotuse korral kannavad nad isikliku vara kaotamise riski. Sel juhul on sellistel osalejatel suurem osa ettevõtte kasumi jaotamisel.

V) Aktsiaselts- see on äriühing, mis on jagatud teatud arvuks aktsiateks ja aktsiaseltsiks nimetatud ettevõtte osalised ei kanna kohustusi ega vastuta ettevõtte kahjude eest ega riski kaotada kapitali summat ettevõtte piires. neile kuuluvate aktsiate väärtus. Aktsia annab omanikule hääleõiguse, üks aktsia annab ühe hääleõiguse. Aktsepteerimisel võib hääletada erinevaid lahendusi. Aktsiaid on kahte tüüpi: tavalised ja eelisaktsiad. Ühised aktsiad annab omanikule hääleõiguse ning nende pealt makstakse dividende alles pärast eelisaktsiate dividendide maksmist. Eelisaktsiatel ei ole hääleõigust, kuid kõigepealt makstakse dividende.

Aktsiaseltse on kahte tüüpi: OJSC (kohustuslik igal aastal avaldama aruannet ja kasumiaruannet) ja CJSC (see on ettevõte, mille aktsiad jaotatakse ainult teatud eelnevalt kokkulepitud isikute ringi vahel, või Ja OJSC aktsiad, vastupidi, on väärtpaberiturul vabalt ringluses.

3) Ühtsed ettevõtted - need on organisatsioonid, millel ei ole vara omandiõigust ning valdavad liigid on riigi- ja munitsipaalvara. Kui vara kuulub Vene Föderatsiooni omandiõiguse alla, nimetatakse seda riiklikuks ühtseks ettevõtteks ja kui see kuulub omavalitsustele (linnadele või piirkondadele), siis nimetatakse seda ettevõtet munitsipaalühisettevõtteks.

4) Ühistud on kodanike loodud ettevõtted ühistegevus kaupade tootmiseks ja teenuste osutamiseks, mis põhineb ühistuliikmete varaliste osade koondamisel ühistuliikmete vajaduste rahuldamiseks ja kasumi teenimiseks.

Ühistuid on kahte tüüpi: a) tootmine (teeb tegevusi kaupade ja teenuste tootmiseks) b) tarbija (funktsioon, et rahuldada vajadusi, osaleda majanduslik tegevusühistu).

5) Talurahva (talu)majandus on kodanike ühendus, kes omab ühiselt vara ja tegeleb tootmis- või muu majandustegevusega. Pärast talupoja riiklikku registreerimist talu, selle juht on üksikettevõtja - talunik. Talu vara kuulub selle liikmetele kaasomandiõigusel.

9. Planeerimise põhimõtted, nende olemus. Plaanide tüübid ettevõttes.

Planeerimise põhimõtted - määravad kindlaks organisatsioonis kavandatavate tegevuste olemuse ja sisu, mille järgimine loob eeldused tõhus tööärikorraldus ja vähendada negatiivsete planeerimistulemuste võimalust.

Vaatame mõne sisu planeerimise põhimõtted :

1. Strateegiliste ja taktikaliste plaanide järjepidevus sätestab, et kehtivate plaanide või äriplaani osade koosseis peab kordama ettevõtte strateegia põhilõike ning äriplaani näitajad ei tohi olla vastuolus ettevõtte strateegia kinnitatud näitajatega. Need saavad hetkel olla ainult tulusamad.

2. Teaduslik põhimõte nõuab teaduse saavutusi arvestavat planeerimisprotsessi, parimaid tavasid tootmine, tehnoloogia, seadmed. Olemasolevate teaduse ja tehnika arengusaavutuste alakasutamine kahjustab kavandatud otsuste paikapidavust, toob kaasa ettevõtte kasu kaotuse võrreldes neid kasutavate konkurentidega, mis turutingimused võib kaasa tuua negatiivseid tagajärgi (sh ettevõtte pankrotti).

3. Plaani varieeruvus ja optimaalsus tagatakse alternatiivsete võimaluste väljatöötamisega sama eesmärgi ja valiku saavutamiseks optimaalne variant kasutades majanduslikke ja matemaatilisi meetodeid, et tagada seatud eesmärgi saavutamine madalaima kuluga.

4. Paindlikkuse põhimõte – on otseselt seotud tootmisprotsessi järjepidevusega, mille tulemusena toimuvad pidevalt kvantitatiivsed ja kvalitatiivsed muutused, mida plaanide väljatöötamisel ei ole võimalik ette näha. Seetõttu tuleb plaanide elluviimise käigus võimalikult kiiresti arvesse võtta kõiki majanduslikult põhjendatud muudatusi.

5. Planeeringuobjektide pingerida vastavalt nende tähtsusele on vaja läbi viia olemasolevate ressursside ratsionaalseks jaotamiseks. Näiteks kui tööstuskaupade konkurentsivõime tase on ligikaudu sama, siis tuleb esmalt suunata ressursse ettevõtte programmis (müügiväärtuse järgi) suurima osakaaluga toote konkurentsivõime tõstmiseks.

6. Plaani majanduslik teostatavus on üks olulisemaid planeerimispõhimõtteid. Planeeritud indikaatorite valiku lõplik valik tuleks teha alles pärast süsteemianalüüsi läbiviimist, prognoosimist, optimeerimist ja alternatiivsete võimaluste majanduslikku põhjendamist.

7. Osaluspõhimõte (või osalemise põhimõte) näeb ette kõigi vastuvõetud plaani elluviimises osalevate, sealhulgas tavaliste töötajate laialdase osalemise planeerimisprotsessis. sellest ettevõttest. See tähendab, et iga liige majandusorganisatsioon saab planeeritud tegevustest osaliseks, olenemata tema positsioonist ja ülesandest.

8. Tasuvuse planeerimise põhimõte märgib, et planeerimiskulusid, mis tähendab täiendavaid vahendeid, tuleks planeerimisele kulutada ainult siis, kui need loovad täiendava positiivse efekti. Teisisõnu, planeerimiseks eraldatud vahendid tuleb tagasi maksta lisatulu kaudu, mis on otseselt tingitud konkreetse ettevõtte planeerimise korraldamisest.

Turukeskkonnas tegutseva üksikettevõtte eesmärkide ja eesmärkide seisukohalt eristatakse järgmist: plaanide tüübid :

A) strateegiline plaan - hõlmab reeglina 10-15-aastast perioodi, mille jooksul sõnastatakse ettevõtte peamised eesmärgid tulevikuks, konkreetsed ülesanded, mis on seotud aja ja ressurssidega, üldine strateegia oma eesmärkide saavutamine;

b) taktikalised plaanid - plaanid, mis seovad jooksval majandusaastal ettevõtte kõiki tegevusvaldkondi ja kõigi funktsionaalsete osakondade tööd. Hõlmab müüki, tootmist, turundust, personali arengut ja majandustulemusi. Funktsionaalsete üksuste poolt välja töötatud eelarvete kujul koos teatud ressursside eraldamisega. Eelarvete kogusumma kajastub aastas rahaliselt kus on planeeritud rahavood, kasumid ja kahjumid ning ettevõtte bilansi seisukord;

V) Äriplaani - plaan turule sisenemiseks ja äritegevuse kasumlikkuse tagamiseks;

G) tegevuskavad -üksikasjalikud plaanid, mis on ette nähtud ettevõtte tegevuse konkreetsete küsimuste lahendamiseks lühiajaliselt;

d) investeerimisprojektid – uute tootmisvõimsuste loomisele suunatud kapitaliinvesteeringute plaanid. Neil on pikaajaline iseloom, mis mõnikord langeb kokku loodud võimsuste kasutusiga.

Plaanid eristuvad ka ettemaksu kestuse järgi - peal lühiajalised (1-2 aastat), keskmise tähtajaga (3-5 aastat) ja pikaajalised (üle 5 aasta).

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule juriidilised isikud, nagu juba mainitud, jagunevad nad oma tegevuse eesmärkide järgi kaubanduslikeks ja mittetulundusühingud(organisatsioonid).

Mittetulundusühingud ei sea oma tegevuses eesmärgiks kasumi teenimist. Ettevõtlust teostatakse ainult niivõrd, kuivõrd see teenib põhikirjaliste eesmärkide saavutamist (artikli 50 lõige 3).

Äriorganisatsioonid peamine eesmärk ettevõtlustegevus kaaluda kasumi teenimist (artikli 50 lõige 2).

Joonisel fig. 3.1 sätestab Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga reguleeritud juriidiliste isikute organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide klassifikatsiooni.

Riis. 3.1.

MITTEtulunduslikud juriidilised isikud

Tarbijate ühistu - on loodud kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtliku ühenduse baasil, et rahuldada osalejate materiaalseid ja muid vajadusi varaosade ühendamise teel. Äritegevusest saadav tulu jaotatakse ühistu liikmete vahel. Selliste ühistute liigid on elamukooperatiivid, riigikooperatiivid jne.

Avalikud ja usuorganisatsioonid -ühistel huvidel põhinevad vabatahtlikud kodanike ühendused vaimsete ja muude mittemateriaalsete vajaduste rahuldamiseks. Osalejad ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest ja ettevõte ei vastuta osalejate kohustuste eest. Äritegevus on lubatud ainult kooskõlas organisatsiooni eesmärkidega, näiteks Kirjanike Liidu poolt raamatute müük.

Fondid - luuakse vabatahtlike sissemaksete alusel ühiskondlikult kasulike eesmärkide elluviimiseks kodanike ja juriidiliste isikute poolt, kes ei vastuta fondi kohustuste eest, nii nagu fond ei vastuta oma asutajate kohustuste eest. Ettevõtlustegevus on lubatud ainult kooskõlas sihtasutuse eesmärkidega. Sihtasutusel on õigus asutada majandusühing (ES) või selles osaleda.

Asutused - on loodud kinnisvaraomanike poolt juhtimis-, sotsiaal-kultuuriliste ja muude mitteärilise iseloomuga funktsioonide täitmiseks, mida rahastab (täielikult või osaliselt) asutaja. Oma kohustuste eest vastutavad nad oma vahenditega, nende ebapiisavuse korral kannab kõrvalvastutust omanik. Asutus omab ja kasutab vara vastavalt oma tegevuse eesmärkidele ja omaniku ülesannetele.

KAUBANDUSLIKUD JURIIDILISED ISIKUD

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule on kõigil äritegevuses juriidilistel osalejatel, sõltumata tootmisharust, selgelt määratletud organisatsioonilised ja juriidilised vormid ning nad saavad teostada järgmist tüüpi tegevusi: toota tooteid; tööd teha; teenuste osutamiseks.

Äriorganisatsioonid jagunevad kolme rühma (joonis 3.2):

a) äripartnerlused ja -ühingud;
b) tootmisühistud;
c) ühtsed ettevõtted.

Äripartnerlused (XT) ja äriettevõtted (CO)

on äriorganisatsioonid (ettevõtted), mille põhikapital on jagatud asutajate (osalejate) osadeks (osamakseteks). Erinevused XT ja XO vahel ilmnevad seoses nende spetsiifilisemate vormidega nende kujunemis- ja toimimismeetodites, uuritavate omadustes, nende subjektide rahalise vastutuse määras jne.

Joon.3.2. Organisatsioonilised ja juriidilised vormid äriorganisatsioonid 1

Tsiviilseadustik eraldab seltsingud - isikute ühendused, mis nõuavad oma tegevuses asutajate otsest osalust, ja äriühingud - kapitaliühingud, mis sellist osalust ei nõua, kuid hõlmavad spetsiaalsete juhtorganite loomist. Äripartnerlused võib eksisteerida kahes vormis: täisühing (GP), milles kõik selle osalejad (täisosanikud) tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ja kannavad oma varaga täielikku rahalist vastutust selle kohustuste eest.

Iga osaleja võib seltsingu nimel tegutseda, välja arvatud juhul, kui asutamislepingus on sätestatud teistsugune kord. Kasum täisühing jaotatakse osalejate vahel reeglina proportsionaalselt nende osadega aktsiakapitalis. Täisühingu kohustuste eest vastutavad selle liikmed solidaarselt oma varaga;

Usaldusühing ehk usaldusühing (TV või CT) on selline, milles koos täisosanikega on investorid (usaldusosanikud), kes seltsingu äritegevuses ei osale ja kannavad piiratud rahalist vastutust selle piirides. nende panused. Põhimõtteliselt on teler PT keerulisem versioon.

Äriühingud Venemaal saab luua järgmistes vormides:

piiratud vastutusega äriühing (LLC) - äriühing, mille põhikapital on jagatud osalejate aktsiateks, kes kannavad rahalist vastutust ainult oma sissemaksete väärtuse ulatuses. Erinevalt seltsingutest luuakse LLC-s täitevorgan, mis teostab selle tegevuse jooksvat juhtimist;
Täiendav vastutusettevõte (ALC) on sisuliselt LLC tüüp. Selle tunnused on osalejate solidaarne ja täiendav vastutus ALC kohustuste eest oma varaga, mis on nende sissemaksete väärtuse kordne, mis on kindlaks määratud asutamisdokumentides; Ühe ALK-s osaleja pankroti korral tema vastutuse jagamine ettevõtte kohustuste eest teiste osalejate vahel võrdeliselt nende sissemaksetega;
Aktsiaselts(JSC) - äriühing, mille põhikapital koosneb aktsionäride poolt omandatud ettevõtte aktsiate nimiväärtusest ja jaguneb vastavalt sellele aktsiate arvule ning selle osalejad (aktsionärid) kannavad rahalist vastutust ainult aktsiakapitali väärtuse ulatuses. neile kuuluvad aktsiad. Aktsiaseltsid jagunevad avatud ja suletud (OJSC ja CJSC).

Avatud aktsiaseltsid (OJSC) on aktsiaselts, mille osalejad võivad oma aktsiaid võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. OJSC-sid eristavad rohked võimalused rahaliste ressursside meelitamiseks aktsiate müügi kaudu paljudele ostjatele, parem juhtimine, piiratud materiaalne vastutus osalejad. Samas on neil ka miinuseid: juhtimise bürokratiseerumise võimalus, spekulatiivsed tehingud ja kuritarvitused, tegevuse madalam kõrge efektiivsus, tugev sõltuvus börsitingimustest.

Suletud aktsiaselts (CJSC) on aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult tema asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud ringi vahel.

Tootmisühistud. Tootmiskooperatiiv on kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul tööl või muul osalusel ning tema liikmete (osalejate) varaliste osade ühendamine. Esmatähtis on tootmisühistu omadused tootmistegevus ja selle liikmete isiklik osalus töös.

Ühtsed ettevõtted. Riigi- ja munitsipaalettevõtted (ÜÜ) hõlmavad ettevõtteid, millel ei ole omandiõigust omaniku poolt neile määratud varale. See vara on osariigi (föderaal- või föderatsiooni moodustavate üksuste) või munitsipaalomandis ja on jagamatu.

Ühtseid ettevõtteid on kahte tüüpi (tabel 3.2).

Tabel 3.2

Ühtsete ettevõtete tüübid 1

Ühtne

ettevõte

Kinnisvara

asub

Loodud otsusega

Vastutus

Paremal majandusjuhtimine

(Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 114)

Riigi- või vallavara

Volitatud riigi (omavalitsuse) asutus

Omanik ei vastuta ettevõtte kohustuste eest

Operatiivjuhtimise õigusega (föderaalvalitsuse ettevõte)

(Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 115)

Riigi (föderaal) omand

valitsused

Ettevõte vastutab kõigi oma kohustuste eest kogu oma varaga ega vastuta omaniku kohustuste eest. Vene Föderatsiooni valitsus kannab täiendavat vastutust riigiettevõtte kohustuste eest.

Kokkuvõtteks koostame maatriksi ettevõtete liigitamiseks eesmärgi ja omandivormi järgi (tabel 3.3).

Tabel 3.3

Ettevõtete klassifikatsioon tegevuse vormi ja eesmärgi järgi

Vaata: Bagiev G.L., Asauya L.N. Ettevõtlustegevuse korraldus, Peterburi: Peterburi Riikliku Majandus- ja Majandusülikooli kirjastus, 2001. a.

Organisatsioonilise ja juriidilise vormi all mõistetakse majandusüksuse poolt vara tagamise ja kasutamise viisi ning sellest tulenevat õiguslikku seisundit ja ettevõtlustegevuse eesmärke.

Õigesti valitud ettevõtte organisatsiooniline ja juriidiline vorm võib anda asutajatele täiendavaid tööriistu ettevõtte arendamise ja kaitsmise plaanide elluviimiseks.

Ettevõtlustegevuse organisatsioonilised ja juriidilised vormid hõlmavad järgmist:

1. Äripartnerlused ja -seltsid;
2. Piiratud vastutusega äriühing;
3. Lisavastutusega äriühing;
4. Aktsiaselts;
5. Rahvaettevõte;
6. Tootmisühistu;
7. Riigi- ja munitsipaalettevõtted;
8. Ühingud äriorganisatsioonid;
9. Lihtpartnerlus;
10. Ettevõtlusorganisatsioonide ühendused;
11. Ettevõttesisene ettevõtlus.

Äripartnerlused on äriorganisatsioonid, mille aktsiakapital on jagatud aktsiateks. Panus äriühingu varasse võib olla raha, väärtpaberid, muud asjad või omandiõigused või muud rahalise väärtusega õigused. Äriühinguid saab luua täisühingu ja usaldusühingu vormis. Täisühingutes ja usaldusühingutes võivad osalejad olla üksikettevõtjad ja äriorganisatsioonid.

Täisühing - sellega tunnustatakse seltsingut, mille osalised vastavalt sõlmitud lepingule tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest kogu neile kuuluva varaga. Isik saab olla ainult ühe täisühingu liige.

Täisühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik selles osalejad. Asutamisleping peab sisaldama järgmist teavet:

1. Täisühingu nimi;
2. Asukoht;
3. Selle haldamise kord;
4. Iga aktsiakapitalis osaleja osade suuruse ja muutmise korra tingimused;
5. sissemaksete suurus, koosseis, ajastus ja kord;
6. Osalejate vastutusest sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest.

Täisühingu tegevuse juhtimine toimub kõigi osalejate üldisel kokkuleppel, kuid asutamislepingus võib ette näha juhud, mil otsus tehakse osaliste häälteenamusega. Täisühingu nimel on õigus tegutseda igal täisühingu liikmel, kuid kui ühingu liikmed ajavad ühingu asju ühiselt, on iga tehingu tegemiseks vajalik kõigi ühingus osalejate nõusolek.

Täisühingu kasum ja kahjum jaotatakse selle liikmete vahel proportsionaalselt nende osadega aktsiakapitalis.

Usaldusühing on seltsing, milles koos ühingu nimel äritegevust teostavate ja oma varaga ühingu kohustuste eest vastutavate osalejatega on üks või mitu osalejast investorit, kes kannavad kahju tekkimise riski. seotud seltsingu tegevusega, enda tehtud sissemaksete summade piires ega osale äritegevuses.

Usaldusühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik ühingus osalejad.

Aktsiakapitali minimaalne ja maksimaalne suurus ei ole piiratud. See on tingitud asjaolust, et täisosanikud vastutavad ühingu kohustuste eest kogu oma varaga.

Usaldusühing on loodud kasumi saamise eesmärgil ja võib tegeleda mis tahes tegevusega, mis pole seadusega keelatud. Teatud tüüpi tegevusteks on aga vaja hankida eriluba.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) on ühe või mitme isiku asutatud juriidiline isik, mille põhikapital on jagatud teatud osadeks. LLC-s osalejad kannavad kahjude riski ainult nende sissemaksete väärtuse ulatuses.

Seltsi liikmeteks võivad olla kodanikud ja juriidilised isikud. Ettevõttes osalejate maksimaalne arv ei tohiks olla suurem kui viiskümmend.

Asutamisdokumendid on asutamisdokument ja põhikiri. Kui ettevõtte asutab üks isik, on asutajaks selle isiku poolt kinnitatud põhikiri.

Kui ettevõttes on kaks või enam osalejat, sõlmitakse nende vahel asutamisleping, milles asutajad kohustuvad:

1. Luua ettevõte ja määrata ka ettevõtte asutajate koosseis;
2. äriühingu iga asutaja põhikapitali suurus ja osa suurus;
3. Sissemaksete suurus ja koosseis, nende ühingu asutamisel põhikapitali sissemaksmise kord ja aeg;
4. Seltsi asutajate vastutus sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest;
5. Seltsi asutajate vahelise kasumi jaotamise tingimused ja kord;
6. Seltsi organite koosseis ja osalejate ühingust väljaastumise kord. Sissemaksed põhikapitali võivad olla raha, väärtpaberid, rahalise väärtusega omandiõigused. Iga äriühingu asutaja peab tähtaja jooksul tegema täieliku sissemakse äriühingu põhikapitali. Ettevõtte riikliku registreerimise ajal peavad asutajad põhikapitalist tasuma vähemalt poole.

Lisavastutusega äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud osadeks. asutamisdokumendid suurused. Täiendava vastutusega ühingus osalejad vastutavad selle kohustuste eest solidaarselt oma varaga ja äriühingu asutamisdokumentides märgitud sissemaksete väärtuse kordses ulatuses.

Kui äriühingu üks osanik läheb pankrotti, jaotatakse tema vastutus äriühingu kohustuste eest osaliste vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega, kui äriühingu asutamisdokumentides ei ole ette nähtud teistsugust vastutuse jaotamise korda.

Aktsiaselts on äriline organisatsioon, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks, mis tõendavad ettevõttes osalejate kohustuslikke õigusi aktsiaseltsi suhtes. Aktsionärid ei vastuta ettevõtte kohustuste eest ja kannavad selle tegevusega seotud kahjusid neile kuuluvate aktsiate väärtuse piires.

Suletud aktsiaselts on äriühing, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel. Kinnisel aktsiaseltsil ei ole õigust korraldada enda emiteeritavate aktsiate suhtes avatud märkimist ega pakkuda neid muul viisil omandamiseks piiramatule arvule isikutele. Aktsionäride arv ei tohiks ületada viitkümmend.

Aktsiaseltsi asutajad on selle asutamise otsuse teinud kodanikud ja juriidilised isikud. Asutajate arv avatud ühiskond ei ole piiratud ja suletud äriühingu asutajate arv ei tohi ületada 50 inimest.

Tootmisühistut (artelli) tunnustatakse kodanike vabatahtliku ühendusena liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks (põllumajandus- või muud tooted, töötlemine, kaubandus), mis põhineb nende isiklikul töö- ja muul osalusel ning ühendus ja selle osalus. varaosakute liikmed (osalised).

Ühistu liige on kohustatud tegema osamaksu ühistu varasse. Ühistu liikme osamakse võib olla raha, väärtpaberid, muu vara, sealhulgas varalised õigused, aga ka muud esemed Tsiviilõigus. Maa ja muud loodusvarad võivad olla osaosalus ulatuses, mille ringlus on lubatud maa ja loodusvarade seadustega. Osamakse suurus määratakse kindlaks ühistu põhikirjaga. Ühistu riikliku registreerimise hetkeks on ühistu liige kohustatud tasuma vähemalt 10% osamaksest.

Ülejäänud osa makstakse aasta jooksul pärast riiklikku registreerimist. Osamaksed moodustavad ühistu ühisrahastusfondi, mis määrab ühistu vara minimaalse suuruse, mis tagab selle võlausaldajate huvid.

Ühistu juhtorganiteks on selle liikmete üldkoosolek, nõukogu ja täitevorganid - juhatus ja ühistu esimees. Ühistu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek, millel on õigus arutada ja teha otsuseid mis tahes ühistu moodustamise ja tegevuse küsimustes.

Ühtne ettevõte on äriline organisatsioon, millel ei ole omandiõigust omaniku poolt talle määratud varale, mis on jagamatu ja mida ei saa jaotada hoiuste, sealhulgas ettevõtte töötajate vahel.

Ühtne ettevõte, mis on föderaalomandis ja põhineb operatiivjuhtimise õigusel, on föderaalvalitsuse ettevõte.

Riigiettevõte teostab talle määratud vara suhtes seadusega kehtestatud piires vastavalt oma tegevuse eesmärkidele omaniku ülesandeid ja vara otstarvet, omandiõigusi, selle kasutamine ja utiliseerimine.

Asutamisdokument ühtne ettevõte on harta, mis peab sisaldama järgmist teavet:

1. Ühtse ettevõtte nimi, mis näitab selle vara omanikku;
2. selle asukoht;
3. Ühtse ettevõtte tegevuse juhtimise kord;
4. Ettevõtte tegevuse teema ja eesmärgid;
5. Põhikapitali suurus, moodustamise kord ja allikad;
6. Muu ettevõtte tegevusega seotud teave.

Finantstööstuskontsern on juriidiliste isikute kogum, mis tegutseb põhi- ja tütarettevõtetena või on finantstööstusliku kontserni moodustamise lepingu alusel täielikult või osaliselt ühendanud oma materiaalse ja immateriaalse vara. tehnoloogiline või majanduslik integratsioon konkurentsivõime tõstmisele ning kaupade ja teenuste turgude laiendamisele, tootmise efektiivsuse tõstmisele ning uute töökohtade loomisele suunatud investeerimis- ja muude projektide ja programmide elluviimiseks.

Finantstööstuskontserni liikmeks võivad olla selle loomise lepingu sõlminud juriidilised isikud ja nende asutatud finantstööstuskontserni keskettevõte või põhi- ja tütarettevõte, moodustades finants- ja tööstuskontserni. Finants- ja tööstuskontserni võivad kuuluda äri- ja mittetulundusühingud, sealhulgas välismaised, välja arvatud avalikud ja usuorganisatsioonid.

Finantstööstuskontserni kõrgeim juhtorgan on finantstööstuskontserni juhatus, kuhu kuuluvad kõigi selles osalejate esindajad. Finantstööstuskontserni juhatuse pädevus määratakse finantstööstuskontserni loomise lepinguga.

Ettevõtlusorganisatsioonide ühendus on äriorganisatsioonide omavahelise lepingu alusel asutatud ühendus nende äritegevuse koordineerimiseks, samuti ühisvaraliste huvide esindamiseks ja kaitsmiseks. Äriühingute ühendused on mittetulundusühingud, kuid kui ühingule on osalejate otsusel usaldatud äritegevusega tegelemine, muudetakse selline ühendus Venemaa tsiviilseadustikuga ettenähtud viisil äriühinguks või seltsinguks. Föderatsioon või võib asutada äritegevuse teostamiseks äriühingu või osaleda sellises ettevõttes.

Avalik-õiguslikud ja muud mittetulundusühingud ja asutused võivad liituda vabatahtlikkuse alusel. Ühingu liikmed säilitavad oma sõltumatuse ja õigused juriidilise isikuna, saavad selle teenuseid tasuta kasutada ning majandusaasta lõppedes oma äranägemisel ühingust lahkuda.

Ühingu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek. Tegevjuhtimisorgan võib olla kollegiaalne või ainujuhtimisorgan.

Välja töötatud turumajandus Viimasel ajal on tõusnud ettevõttesisene ettevõtlus, mille sisuks on organiseerimine suurimad ettevõtted väikesed rakendusettevõtted leiutiste ja kasulike mudelite testimiseks.

Nagu kogemus näitab, saab ettevõttesisene ettevõtlus areneda, kui ettevõtte (üksikute divisjonide) loovtöötajatele on ettevõtte juhtkond "pakkunud" järgmised tingimused, mis võimaldavad neil täielikult näidata oma tegevuse uuenduslikku iseloomu:

1. Vabadus käsutada ettevõtlusprojekti elluviimiseks vajalikke rahalisi, materiaalseid ja tehnilisi ressursse;
2. Iseseisev turule sisenemine tööjõu valmistoodetega;
3. Omadirigeerimise võimalus personalipoliitika ja töötajate erimotiveerimine, mis on vajalik nende enda ettevõtlusprojekti elluviimiseks;
4. Isikliku projekti elluviimisest saadud kasumi osa realiseerimine;
5. Osalise riski võtmine projekti elluviimisel.

Põhiprintsiip on, et ettevõtja tegutseb ettevõtte sees omanikuna oma firma ja mitte töötajana. Seetõttu peaks siseettevõtja olema suunatud oma isikliku idee elluviimisele, konkreetse saavutamisele lõpptulemus. Selline lähenemine vabastab töötajad ja osakonnajuhatajad ning võimaldab neil näidata oma ettevõtlikku talenti.

Seega saab ettevõtja iseseisvalt valida ühe või teise organisatsioonilise ja juriidilise vormi. Õigesti valitud organisatsiooniline ja juriidiline vorm võib anda ettevõtjale vahendid oma äri arendamiseks.

Äripartnerlused ja -seltsid

Ettevõtete (äri) peamiste organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide kaalumisel võtame arvesse asjaolu, et Valgevene Vabariigi ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide koguarv hõlmab selliseid organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme nagu fondid, asutused, ühendused ja ametiühingud. Sellised organisatsioonid ( avalikud ühendused) on samuti organisatsioonilised ja juriidilised vormid, kuid nende tegevus ei ole suunatud kasumi (tulu) teenimisele, mistõttu ülaltoodud struktuurid ei ole ettevõtluse organisatsioonilised ja juriidilised vormid.

Äriühingud ja ettevõtted on äriorganisatsioonid, mille põhikapital (kapital) on jagatud nende asutajate (osaliste) osadeks (osamakseteks). Äriühingu või äriühingu vara kuulub talle omandiõiguse alusel (tsiviilseadustiku artikkel 1, artikkel 63). Äriühingute ja äriühingute asutajad (osalised) kaotavad omandiõiguse ühingule või äriühingule oma panusena üle antud varale.

Äriühinguid saab luua täisühingu ja usaldusühingu (usaldühingu) vormis (tsiviilseadustiku artikli 63 punkt 2) ning äriühinguid - piiratud vastutusega äriühingu, täiendava vastutusega äriühingu või usaldusühingu vormis. aktsiaselts (avatud ja suletud) (tsiviilseadustiku artikli 63 punkt 3).

Äriühing on isikute ühendus. Kõik täisühingu täisosanikud ja usaldusühingu täisosanikud osalevad lisaks varalistele sissemaksetele isiklikult ühingu asjades. Kuna seltsing on ettevõtlik (äriline) organisatsioon, peavad selle osalejad (täisosanikud) olema kas üksikettevõtjad või äriorganisatsioonid, kellel on igaühe juriidilise isiku õigus. Täisosanikud ei saa aga olla mitme ühingu liikmed. Ainult varalise sissemaksega usaldusühingus osalevad investorid võivad olla korraga mitmes ühingus osalejad.

Sissemakse äriühingu või äriühingu põhikapitali võib olla igasugune vara, mida ei ole ringlusest kõrvaldatud, sealhulgas raha, väärtpaberid, muud asjad või varalised õigused või muud võõrandatavad õigused, millel on rahaline väärtus. tsiviilseadustik). Selle peamine omadus on võime hinnata põhikapitali varalist panust rahas. Sissemaksed põhikapitali võivad olla väärtpaberid (aktsiad, võlakirjad, vekslid, kahekordne laotunnistus, kumbki selle kaks osa - laotunnistus ja panditunnistus jne).

Aktsiaselts

Aktsiaselts on äriline organisatsioon, „mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks. Aktsiaseltsis osalejad (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad aktsiaseltsi tegevusega kaasneva kahju riski. äriühing neile kuuluvate aktsiate väärtuse piires” (tsiviilseadustiku 1. osa p. 1 artikkel 96). Aktsionärid, kes ei ole aktsiate eest täielikult tasunud, vastutavad aga aktsiaseltsi kohustuste eest solidaarselt neile kuuluvate aktsiate väärtuse tasumata osa ulatuses.

Aktsiaseltsi ärinimes peab olema märgitud, et tegemist on aktsiaseltsiga ja selle liik.

Aktsiate emiteerimise ja võõrandamise meetodite järgi järelturg väärtpaberid, aktsiaseltsid jagunevad kahte tüüpi: avatud ja suletud.

Avatud aktsiaselts on äriühing, mille liikmetel on õigus võõrandada talle kuuluvaid aktsiaid ilma teiste aktsionäride nõusolekuta piiramatule arvule isikutele. Sellisel aktsiaseltsil on õigus korraldada avatud märkimine tema emiteeritud aktsiate ja nende aktsiate osas tasuta müük seadusega kehtestatud tähtaegadel ning on kohustatud igal aastal avalikuks teavitamiseks avaldama majandusaasta aruande, bilansi, kasumiaruande (tsiviilseadustiku artikli 97 punkt 1).

Suletud aktsiaselts on äriühing, mille osaline saab võõrandada oma aktsiaid teiste aktsionäride ja (või) piiratud isikute ringi nõusolekul. Sellisel äriühingul ei ole õigust korraldada oma emiteeritavate aktsiate avatud märkimist ega pakkuda neid muul viisil omandamiseks piiramatule arvule isikutele (tsiviilseadustiku artikli 97 punkt 2).

Kinnise aktsiaseltsi aktsionäridel on ostueesõigus selle äriühingu teiste aktsionäride poolt müüdavate aktsiate ostmiseks.

Osalejate arv kinnises aktsiaseltsis ei tohi ületada arvu seadusega kehtestatud. Vastasel juhul kuulub see ümberkujundamine avatud aktsiaseltsiks ühe aasta jooksul. Pärast seda perioodi kuulub kinnine aktsiaselts kohtu kaudu likvideerimisele, kui osanike arv ei vähene seadusega kehtestatud piirini (tsiviilseadustiku artikli 97 punkt 3).

Aktsiaseltsi ainus asutamisdokument on asutajate poolt kinnitatud põhikiri (tsiviilseadustiku artikli 98 punkt 3). Aktsiaseltsi põhikapital koosneb selle aktsionäride poolt omandatud aktsiate nimiväärtusest. Selle suurus ei tohi olla väiksem kui seaduses sätestatud suurus (tsiviilseadustiku artikli 99 punkt 1).

Aktsionäride üldkoosoleku otsusega on aktsiaseltsil õigus aktsiakapitali vastavalt suurendada või vähendada aktsiate nimiväärtuse suurendamise või vähendamise teel täiendavate aktsiate emiteerimise või osa aktsiate ostmise tulemusena. et vähendada nende koguarvu. Aktsiaseltsil on õigus paigutada kahte tüüpi aktsiaid: lihtaktsiaid ja eelisaktsiaid.

Avatud aktsiaseltsi täiendavalt emiteeritud aktsiate paigutamine toimub väärtpaberiseadustes ettenähtud viisil. Aktsiaseltsi juhtimist teostavad selle organid, mis on moodustatud vastavalt äriühinguid käsitlevatele õigusaktidele.

Aktsiaseltsi kõrgeimaks juhtimisorganiks on selle osalejate (aktsionäride) üldkoosolek. See võib käsitleda kõiki ettevõtte tegevusega seotud küsimusi. Seadus määratleb vaid küsimused, mis kuuluvad aktsionäride üldkoosoleku ainupädevusse. Artikli 1 punkt 1 Tsiviilseadustiku artikkel 103 sisaldab ainult peamisi, nimelt:

Ettevõtte põhikirja muutmine, sealhulgas selle põhikapitali suuruse muutmine;

Seltsi juhatuse (nõukogu) ja revisjonikomisjoni (audiitori) liikmete valimine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;

Ettevõtte juhtorganite moodustamine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine, kui ettevõtte põhikiri ei kuulu juhatuse (nõukogu) pädevusse;

Ettevõtte majandusaasta aruannete, bilansside, kasumiaruannete kinnitamine ning kasumi ja kahjumi jaotamine;

Otsus ettevõtte saneerimise või likvideerimise kohta.

Seltsi tegevuse jooksvat juhtimist teostab aktsiaseltsi täitevorgan. Täitevorgan on aruandekohustuslik juhatuse (nõukogu) ja aktsionäride üldkoosoleku ees. Tal on õigus lahendada kõiki küsimusi, mis seaduse või äriühingu põhikirjaga ei kuulu äriühingu teiste juhtorganite ainupädevusse.

Aktsiaseltsi kontrollorgan on aktsionäride üldkoosoleku poolt valitud ühingu revisjonikomisjon (audiitor). Ta teostab kontrolli äriühingu finantsmajandusliku tegevuse üle, juhatuse (direktoraadi) ja ametnikudühiskond.

Aktsiaseltsi võib reorganiseerida või likvideerida aktsionäride üldkoosoleku otsusega. Seda saab ümber kujundada nii aktsiaseltsiks, lisavastutusühinguks või tootmisühistuks kui ka ühtseks ettevõtteks juhul, kui ühingusse on jäänud vaid üks osaleja.

Tootmisühistu

Tootmisühistu mõiste sisaldub art. lõikes 1. Tsiviilseadustiku artikkel 107: "Tootmiskooperatiiv (artell) on äriline organisatsioon, mille liikmed on kohustatud andma oma osalise sissemakse, võtma oma tegevuses isikliku tööjõu osaluse ja kandma kõrvalvastutust tootmisühistu kohustuste eest. võrdsed osad, kui põhikirjas ei ole sätestatud teisiti, põhikirjaga kehtestatud ulatuses, mitte vähem kui tootmiskooperatiivis saadud aastatulu summa.

Selles määratluses kasutatakse mõisteid "tootmisühistu" ja "artell" sünonüümidena. Ühistu loomisel määravad selle asutajad ise, millised neist peaksid ühistu ärinimesse lisama (tsiviilseadustiku artikli 107 punkt 2).

Tootmisühistute õiguslik seisund, nende liikmete õigused ja kohustused määratakse kindlaks tootmisühistuid käsitlevate õigusaktide kohaselt. Vastavad õigusaktid tuleb veel avaldada.

Erinevalt äriühingutest on tootmisühistud liikmelisuse alusel ühiseks tootmis- või muuks majandustegevuseks moodustatud tulundusorganisatsioonid, mille liikmed on kohustatud selles tegevuses osalema isikliku tööga, kombineerima varalisi osasid ja kandma täiendavat vastutust kohustuste eest. sellest organisatsioonist.

Tootmiskooperatiivi liikmete arv ei tohiks olla väiksem kui kolm. Lisaks ei nõuta erinevalt täisosanikest tootmisühistu liikme registreerimist üksikettevõtja.

Tootmiskooperatiivi ainsaks asutamisdokumendiks on põhikiri, mille kinnitab selle liikmete üldkoosolek. Põhikirja (ja mitte asutamislepingu, mis on täis- või usaldusühingu ainus asutamisdokument) vajalikkust selgitab asjaolu, et ühistu liikmete omavahelised sidemed toimuvad ühistu kaudu, ja mitte otse.

Ühistu liikmetel on ühistu ees ainult kohustused oma osade osas (TsK § 44 punkt 2). Neid õigusi saab ühistu liige kasutada, kui tal on teatud tingimusedühistu põhikirjaga kehtestatud näiteks kooperatiivist lahkumise korral. Ühistu liikmed määravad ise ühistu põhikirjas osade määramise meetodi (tööjõu osaluse alusel, võrdselt jne).

Kooperatiivi liikme võib üldkoosoleku otsusega kooperatiivist välja arvata talle ühistu põhikirjaga pandud kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise korral, samuti muudel ühistu põhikirjaga sätestatud juhtudel. tootmisühistuid käsitlevad õigusaktid ja ühistu põhikiri. Väljaarvatud ühistu liikmel on õigus saada osa väärtust ja muid väljamakseid samamoodi nagu ühistust vabatahtlikul väljaastumisel.

Tootmiskooperatiivi juhtorganite süsteemi kuuluvad kooperatiivi kõrgeim juhtorgan (see on selle liikmete üldkoosolek), nõukogu (selle moodustamise reegleid tsiviilseadustik ei sisalda) ja täitevorganeid, milleks on ühistu üldkoosolek. juhatus ja (või) selle esimees. Üldkoosolek on ühistu kõrgeim juhtorgan. Ta suudab lahendada kõik ühistu tegevusega seotud küsimused. Üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvad: põhikirja muutmine; nõukogu moodustamine ja selle liikmete volituste lõppemine, samuti kooperatiivi täitevorganite moodustamine ja volituste lõppemine, kui see ühistu põhikirjajärgne õigus ei lähe üle tema nõukogule; ühistuliikmete vastuvõtmine ja väljaarvamine; ühistu majandusaasta aruannete ja bilansi kinnitamine ning tema kasumi ja kahjumi jaotamine; otsus ühistu ümberkorraldamise ja likvideerimise kohta. Tootmiskooperatiivi täitevorganiteks on ühistu juhatus ja selle esimees või ainult esimees.

Ühistu juhatus teeb otsuseid ühistu tegevuse küsimustes, mis ei kuulu üldkoosoleku ja nõukogu ainupädevusse. Erinevalt tootmiskooperatiivi ümberkorraldamisest on selle likvideerimine lubatud nii üldkoosoleku otsusega kui ka ilma selleta.

Ühtne ettevõte

Ühtne ettevõte on äriline organisatsioon, millel ei ole omandiõigust omaniku poolt talle määratud varale. Ühtse ettevõtte vara on jagamatu ja seda ei saa jaotada sissemaksete (aktsiad, osad), sealhulgas ettevõtte töötajate vahel (tsiviilseadustiku 1. osa punkt 1, artikkel 113). Sõltuvalt sellest, kelle omandisse kuulub omaniku poolt ühtsele ettevõttele määratud vara, eristatakse riiklikke (vabariiklikke või kommunaal-) ja eraõiguslikke ühtseid ettevõtteid.

Majandusjuhtimise õigusel põhinev ühtne ettevõte võib asutada tütarettevõtte, mille vara kuulub asutajaettevõtte vara omanikule.

Tütarettevõte asutatakse kinnistu omaniku nõusolekul. Ühtlasi on tegemist ühtse ettevõttega, mis põhineb majandusjuhtimise õigusel. Ühtsel ettevõtjal, kes on asutanud tütarettevõtja, on suhetes tütarettevõttega samad õigused, mis omanikul suhetes tütarettevõtte asutanud ühtse ettevõttega.

Teostavad nii majandusjuhtimisõigusega ühtsed ettevõtted kui ka riigiettevõtted äritegevus põhineb vara, mis kuulub kellelegi teisele. Selle poolest erinevad nad juriidilistest isikutest, kes on nende kontrolli all oleva vara omanikud. See määrab ka nende omadused.

Ühtse ettevõtte ärinimes peab olema märge selle vara omaniku kohta.

Ühtse ettevõtte ainus asutamisdokument on põhikiri. Riigiettevõtte ärinimes peab olema märgitud, et ettevõte on riigi omandis.

Ühtse ettevõtte põhikapitali suuruse määrab selle asutaja. Kui aga ühtne ettevõte põhineb majandusjuhtimise õigusel, ei saa asutatava fondi suurus olla väiksem ühtsete ettevõtete seadusandlusega määratud summast.

Ühtse ettevõtte põhikapital on tagatis võlausaldajatele, et ettevõte täidab oma kohustusi. Seega, kui majandusaasta lõpus väärtus netovara Majandusjuhtimise õigusel põhineva ühtse ettevõtte aktsiakapitali suurus on väiksem kui põhikapital, on ettevõtte asutaja kohustatud põhikapitali ettenähtud korras vähendama ja sellest kirjalikult teavitama oma võlausaldajaid. Sellistel juhtudel on ettevõtte võlausaldajal õigus nõuda selle kohustuse lõpetamist või ennetähtaegset täitmist, mille võlgnik see ettevõte on, ning kahju hüvitamist (tsiviilseadustiku artikli 114 punkt 6).

Ühtse ettevõtte organ on vara omaniku määratud juht või tema volitatud ja tema ees aruandekohustuslik organ. Riigiettevõtte juht juhib ettevõtet individuaalselt.

Ühtse ettevõtte võib reorganiseerida ja likvideerida seaduses ettenähtud viisil.

Ühtne ettevõte kuulub saneerimisele või likvideerimisele, kui abikaasade või talupoja (talu)liikmetele kaasomandis oleva vara jagamise tulemusena läheb tema vara omand üle pärimise, pärimise või muul viisil, mis ei ole vastuolus. seadus kahele või enamale isikule. Ühtseid ettevõtteid saab reorganiseerida ja likvideerida vastavalt üldreeglid juriidiliste isikute saneerimise ja likvideerimise kohta.

Usaldusühing (usaldusühing)

Usaldusühing (usandusühing) on „ühing, milles koos ühingu nimel ettevõtlusega tegelevate ja kogu oma varaga ühingu kohustuste eest vastutavate osalistega (täisosanikud) on üks või täisosanik. rohkem osalejaid (investorid, usaldusosanikud), kes kannavad ühingu tegevusega seotud kahjude riski enda tehtud sissemaksete piires ja ei osale ühingu äritegevuses” (artikli 81 punkt 1) tsiviilseadustiku punkt).

Usaldusühingus on selle määratluse kohaselt kaks osalejate kategooriat. Üks neist koosneb täieõiguslikest seltsimeestest. Mõned tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad seltsingu kohustuste eest kogu oma varaga, teised aga ei osale seltsingu tegevuses ja kannavad seltsingu tegevusega seotud kahjude riski. oma panuse piires.

Usaldusühingus osalevate täisosanike positsioon ja vastutus ühingu kohustuste eest ei erine nende positsioonist ja vastutusest täisühingus.

Usaldusühingule kehtivad täisühingu eeskirjad, kui see ei ole vastuolus usaldusühingut käsitlevate seadustega.

Usaldusühingu ärinimi peab sisaldama kas kõigi täisosanike nimesid ja sõnu “usaldusühing” või vähemalt ühe täisühingu nime ning sõnu “ja äriühing” ja sõnu “usaldusühing”.

Usaldusühingu ainsaks asutamisdokumendiks on põhikiri. Sellele on alla kirjutanud kõik seltsimehed.

Usaldusühingu põhikiri peab sisaldama kõiki tingimusi, mis peavad sisalduma täisühingu põhikirjas, ning sätet investorite tehtud sissemaksete kogusumma kohta.

Usaldusühingu tegevust juhivad ainult täisosanikud samamoodi nagu täisühingus. Investoritel ei ole õigust osaleda usaldusühingu asjaajamises, kuid nad võivad tegutseda selle nimel volikirja alusel.

Usaldusühingu põhikapital moodustatakse samade reeglite järgi kui täisühingu põhikapital. Sissemakse tegemist tõendab seltsingu poolt investorile väljastatud osalustunnistus.

Usaldusühingu investoril on mitmeid õigusi:

1) saada asutamislepingus sätestatud viisil osa ühingu kasumist, mis vastab tema osale põhikapitalis;

2) tutvuda seltsingu majandusaasta aruannete ja bilansidega;

3) majandusaasta lõpus seltsingust lahkuma ja oma sissemakse vastu võtma asutamislepingus ettenähtud viisil;

4) võõrandada oma osa põhikapitalis või selle osa teisele investorile või kolmandale isikule. Osa (selle osa) võõrandamisel kolmandale isikule on teistel investoritel üleantud aktsia (selle osa) ostueesõigus.

Osaühing

„Osaühing on kahe või enama isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks. Osaühingus osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad kahju tekkimise riski. seotud ettevõtte tegevusega nende tehtud sissemaksete väärtuses" (tsiviilseadustiku artikli 86 punkt 1).

Sellest piiratud vastutusega äriühingu definitsioonist järeldub, et esiteks võivad äriühingus osalejad olla kaks või enam isikut, teiseks ei vastuta nad oma varaga äriühingu kohustuste eest, vaid kannavad ettevõttega kaasneva kahju riski. ettevõtte tegevust tehtud kuluhoiuste piires. Need ühingu liikmed, kes ei ole teinud sissemakset täismahus, vastutavad ühingu kohustuste eest solidaarselt iga osaleja sissemakse tasumata osa väärtuses.

Piiratud vastutusega äriühingu asutamisdokumendid koosnevad asutajate poolt allkirjastatud asutamislepingust ja nende poolt kinnitatud põhikirjast. Lisaks mis tahes juriidilise isiku asutamisdokumentides esitatud teabele peavad need sisaldama tingimusi ettevõtte põhikapitali suuruse ja iga osaleja aktsiate suuruse kohta; hoiuste suuruse, koosseisu, tegemise tähtaegade ja korra kohta, vastutusest hoiuste tegemise kohustuse rikkumise eest; ühingu juhtorganite koosseisu ja pädevuse ning nende otsustamise korra kohta, sealhulgas küsimustes, mille kohta otsused tehakse ühehäälselt ja kvalifitseeritud häälteenamusega, samuti muu piiratud vastutusega äriühinguid käsitlevate õigusaktidega sätestatud teave .

Osaühingute põhikapitaliks määratakse 1600 eurot. Riiklik registreerimine piiratud vastutusega äriühingut ei lubata, kui selle rakendamise ajal on põhikapitalist sissemakstud alla poole. Osaühingu põhikapital koosneb selle osaliste põhikapitali osadest.

Põhikapital määrab ettevõtte vara minimaalse suuruse, tagades viimase võlausaldajate huvid.

Põhikapitali suurendamine või vähendamine toimub osalejate üldkoosoleku otsusega, selle vähendamine aga ettevõtte võlausaldajate nõusolekul.

Lisavastutusega ettevõte

„Täiendava vastutusega äriühing on kahe või enama isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks ja mille osalised vastutavad oma kohustuste eest solidaarselt oma kohustustega. vara ettevõtte asutamisdokumentidega määratud piirides.

Täiendava vastutusega äriühingu eraldamine äriliste juriidiliste isikute eraldi organisatsiooniliseks ja juriidiliseks vormiks on seletatav sellises äriühingus osalejate oma võlgade eest vastutamise iseärasustega. Selline vastutus tekib ainult siis, kui ettevõtte enda varast ei piisa võlgade tasumiseks (st on tütarettevõte).

Kõik ühingu liikmed vastutavad oma sissemaksete väärtuse ühekordses väärtuses, mis määratakse kindlaks äriühingu asutamisdokumentidega. Kui üks osalejatest läheb pankrotti, jaotatakse tema vastutus ettevõtte kohustuste eest teiste osalejate vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega.

Lisavastutusega äriühingu ärinimes peab olema ettevõtte nimi ja sõnad “lisavastutusega”. Ettevõtte registreerimiseks esitavad selle osalejad koos asutamisdokumentidega dokumendid, mis kinnitavad nende võimet anda täiendavat vastutust.

Täiendava vastutusega äriühingule kohaldatakse eelnimetatud tunnuseid arvestades aktsiaseltsi asutamist ja tegevust reguleerivaid õigusnorme.

Teema 1. Ettevõtlustegevus ja majandusüksused

1. harjutus.

Kontseptsioon	Definitsioon
1. ettevõtlustegevus (vastus - a)	a) omal vastutusel ja riisikol teostatav iseseisev tegevus, mille eesmärk on süstemaatiliselt tulu saamine seaduses ettenähtud korras registreeritud isikute vara kasutamisest, kaupade tootmisest ja müügist, töö tegemisest või teenuse osutamisest
2. juriidiline isik (vastus - i)	b) iseseisev majandusüksus, mis on loodud toodete tootmiseks ja müügiks, tööde tegemiseks ja/või teenuste osutamiseks ühiskonna vajaduste rahuldamiseks ja kasumi teenimiseks. Tegemist on majandustegevuse teostamiseks loodud kinnisvarakompleksiga
3. üksikettevõtja (vastus - d)	c) kaubandus-, tööstus-, transpordi-, kindlustus- ja muud ettevõtjate ühendused, eraaktsionärid tootmiseks, kaubanduseks ja muuks kasumit teenivaks tegevuseks (dividendid)
4. ettevõte (vastus - b)	d) inimeste kogum, rühmad, mis on ühendatud mis tahes eesmärgi saavutamiseks, probleemide lahendamiseks, mis põhineb tööjaotuse, vastutuse ja hierarhilise struktuuri põhimõtetel
5. organisatsioon (Vastus – d)	e) teovõimeline isik (kodanik), kes on registreeritud ettenähtud korras ja kes tegutseb juriidilist isikut moodustamata
6. firma (Vastus - h)	g) juriidiline isik või üksikisik, kes teeb enda nimel ärilisi (majandus)tehinguid
7. majandusüksus (vastus - g)	h) majanduslikult ja juriidiliselt iseseisev majandusüksus, varaline, sotsiaalselt ja organisatsiooniliselt eraldiseisev majandustegevuses osaleja, millel on nimi, samuti üldtuntud ja üldtunnustatud sümboolika
8. ettevõte (vastus - c)	i) organisatsioon, kelle omandis, majandusjuhtimisel või operatiivjuhtimisel on lahusvara ja kes vastutab selle varaga oma kohustuste eest, võib omandada ja teostada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla kohtus hageja ja kostja

2. ülesanne. Anna lühikirjeldus organisatsioonilised ja juriidilised vormid vastavalt tabelis toodud kriteeriumidele.

Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tunnused

OPF	Märgid
Koosseis ja osalejate arv	Põhikapitali (aktsia)kapitali suurus ja moodustamise kord	Juhtorganid ja otsustuskord	Kasumi jaotamine ja asutajate vastutus organisatsiooni kohustuste eest
1. täisühing	Üksikettevõtjad ja äriorganisatsioonid. Osalejate arv vähemalt 2	Aktsiakapitali miinimum- ja maksimumsummad ei ole piiratud	Täisühingu tegevuse juhtimine toimub kõigi osalejate kokkuleppel	Kogukasum ja kahjum jaotatakse selles osalejate vahel proportsionaalselt nende osadega aktsiakapitalis
2. usaldusühing (usaldusühing)	Täitsa seltsimehed ja piiratud investorid. Osalejate arv vähemalt 2. Investoriteks võivad olla kodanikud, juriidilised isikud, asutused (kui seaduses ei ole sätestatud teisiti).	PT(1)	Usaldusühingu juhtimist teostavad täisosanikud. Kõrgeim juhtorgan on täisosanike koosolek	Täisosanikud vastutavad kogu oma varaga KT ei vastuta investorite varaliste kohustuste eest.
3. piiratud vastutusega äriühing	Üks või mitu eraisik/juriidiline isik. Aga mitte rohkem kui 50 osalejat.	Põhikapital koosneb selles osalejate aktsiate nimiväärtusest ja määrab tema vara minimaalse suuruse, mis tagab võlausaldajate huvid.	Senine (operatiiv)juhtimine äriühingus (erinevalt seltsingutest) läheb üle täitevorganile, mille määravad asutajad kas endi hulgast või teiste isikute hulgast. Strateegiline juhtimine osalejate üldkoosolekute kaudu.	Seltsi liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega seotud kahjude riski oma aktsiate väärtuses äriühingu põhikapitalis. Kasum jaotatakse osalejate vahel vastavalt nende osalusele põhikapitalis.
4. lisavastutusega ettevõte	LLC (3)	LLC (3)	LLC (3)	Sellises äriühingus osalejad vastutavad oma varaga oma kohustuste eest solidaarselt oma sissemaksete väärtuse kordses ulatuses, mis on kindlaks määratud ettevõtte asutamisdokumentidega.
5. kinnine aktsiaselts	Mitmed füüsilised/juriidilised isikud – aktsionärid. Osalejaid mitte rohkem kui 50	Ettevõtte põhikapital koosneb aktsionäride poolt omandatud ühingu aktsiate nimiväärtusest. alates 100 miinimumpalgast (4611 rubla = 1 miinimumpalk alates 1. juunist 2011) muudest allikatest min – 10 000 rubla.	Ettevõtte jooksvat tegevust juhib ettevõtte ainuke täitevorgan (näiteks tegevdirektor) või äriühingu ainutäitevorgan ja äriühingu kollegiaalne täitevorgan (näiteks direktor ja direktoraat või juhatus). Seltsi juhtorganid on aruandekohustuslikud ühingu osaliste üldkoosoleku ja ühingu juhatuse (nõukogu) ees.	Ettevõte vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. Ettevõte ei vastuta oma aktsionäride kohustuste eest. Seltsil on õigus maksta dividende käibelolevatelt aktsiatelt üks kord aastas. Ettevõte on kohustatud maksma dividende, mis on välja kuulutatud iga kategooria (liigi) aktsiatelt.
6. avatud aktsiaselts	Mitmed füüsilised/juriidilised isikud – aktsionärid. Osalejaid üle 50	CJSC (5) alates 1000 miinimumpalgast muude allikate järgi min – 100 000 rubla.	JSC (5)	JSC (5)
7. tootmisühistu	Mitmed füüsilised/juriidilised isikud – osalejad Vähemalt 5 osalejat	Ühisrahastu miinimum- ja maksimumsuurust seadusega ei kehtestata.	Esimees, juhatus. Kõrgeim otsustusorgan on liikmete koosolek.	Ühistu liikmed vastutavad oma kohustuste eest tema põhikirjas ettenähtud viisil. Ühistu kasum jaotatakse liikmete vahel vastavalt nende isiklikule töö- ja (või) muule osalusele, osamakse suurusele.
8. ühtsed ettevõtted	Majandusliku omandiõiguse riigi- või vallajuht.	Riik - mitte vähem kui 5000 miinimumpalka, munitsipaalpalk - mitte vähem kui 1000 miinimumpalka	Täitevorgan on üks organ – direktor (peadirektor). Tema nimetab ametikohale ja vabastab ametikohalt omanik või tema volitatud isik	Kasum saadakse riigi omaniku kasuks või vald. Ühtse ettevõtte vara omanik (subsideeritud vastutuse puudumisel), lähtudes majandusjuhtimise õigusest, ei vastuta ettevõtte kohustuste eest.

3. ülesanne. Viis investorit (A, B, C, D, E) asutavad ettevõtet. Nende sissemaksed põhikapitali on: 200 tuhat rubla. (A), 350 tuhat rubla. (B), 400 tuhat rubla. (C), samuti 30 000 rubla. (D ja E jaoks). Asutatava ettevõtte puhul valivad investorid piiratud vastutusega äriühingu ja avaliku aktsiaseltsi vahel. Kolmel peamisel investoril (A, B ja C) on valitud juriidilisele vormile teatud nõuded, mis on toodud tabelis. Investor D ja E valik õiguslik vorm sisuliselt ükskõikne. Milline ettevõtlusvorm tuleks valida, kui otsus tehakse häälteenamusega, mille määrab iga investori sissemakse ettevõtte kapitali? (Vastus – LLC)

Ettevõtte avatud fondile esitatavad nõuded	OPF	Nõuete olulisuse hindamine investorite poolt
OJSC	OOO	A	IN	KOOS
1. Ettevõtte osad peavad olema teistele isikutele kergesti üleantavad
2. Peab olema võimalik juurde meelitada finantsilised vahendid börsil	14,5
3. Haldusaparaat peaks olema võimalikult väike	17,5	17,5
4. Ettevõtte registreerimise kulud peaksid olema minimaalsed		15,5
5. Võimaluse korral ei tohiks ettevõte oma aruannet avaldada finantsaruanded		14,5
6. Ettevõte peab suutma emiteerida võlakirju
Olulisuse punktide summa		47,5

4. ülesanne. Looge õige vastavus mõistete ja määratluste vahel:

Kontseptsioon	Definitsioon
1. finants- ja tööstuskontsern	(4) äriorganisatsioonide lepinguline ühendus, mis on loodud nende äritegevuse koordineerimiseks, ühisvaraliste huvide esindamiseks ja kaitsmiseks.
2. hoidmine	(7) kartelli tüüpi ühendus, mis näeb ette kasumi jaotamise erikorra, mis läheb esmalt "ühispanka" ja seejärel jaotatakse osalejate vahel eelnevalt kindlaksmääratud vahekorras.
3. ärigrupp	(1) osalussüsteemi, patendi- ja litsentsilepingute, rahastamise, tiheda tööstuskoostöö kaudu ühendatud sõltumatute ettevõtete ühendus
4. ühing	(3) iseseisvate majandusüksuste kogum – alalised partnerid, kelle tegevuse koordineerimine väljub üksikute lepingute reguleerimisalast
5. kartell	(8) majandusühistu tööstus- ja kaubandusettevõtted, pangad, kindlustus ja investeerimisfirmad, teadusasutused ühise koordineeritud tegevuse läbiviimiseks
6. sündikaat	(6) teatud tüüpi kartellikokkulepe, mis hõlmab selles osalejate toodete müüki ühtse turundusorgani kaudu, mis on loodud JSC või LLC kujul.
7. bassein	(2) ettevõtete ühinemine, mille kontrollosalus on koondunud emaettevõtja kätte.
8. mure	(5) reeglina sama tegevusala ettevõtete ühendus, mis hõlmab ühist äritegevust, s.o müügi reguleerimist kehtestatud kvootide, kaubahindade ja müügitingimuste alusel.

5. ülesanne. Suletud aktsiaseltsi "Leader" lõi viis asutajat, kellest kaks on juriidilised isikud, kolm üksikisikud.

Põhikapitali kanti järgmine vara:

Arvutama:

põhikapitali suurus; (20 miljonit rubla)
iga asutaja osa CJSC põhikapitalis (1-25%, 2-10%, 3-40%, 4-10%, 5-15%)
eelisaktsiate osakaal, kui nende omanikud selles organisatsioonis on ainult üksikisikud ( kui aktsiate jaotamine toimus vastavalt aktsiakapitali osadele, siis on vastus 25%
igale aktsionärile kuuluvate aktsiate arv;( 1-5 miljonit aktsiat, 2-2 miljonit aktsiat, 3-8 miljonit aktsiat, 4-2 miljonit aktsiat, 5-3 miljonit aktsiat)
koguarv ja aktsiate nimiväärtus ( Kokku – 20 miljonit aktsiat, nimiväärtus – 1 rubla)

Kes asutajatest on tegelikult kontrollpaki omanik? ( Kolmas aktsionär. Kuna tal on 40% lihtaktsitest.)

Määrake ühe lihtaktsia ja ühe eelisaktsia dividendide suurus, kui dividenditootlus on 30% netokasum, ja eelisaktsiate dividendimäär on 15% (dividenditulu = 1,08 miljonit rubla, eelisaktsiate puhul - 0,75 miljonit rubla (15% nimiväärtusest), siis lihtaktsia dividendid - (0,33 /15) = 2,2 kopikat, privilegeeritud = 15 kopikat)

Leader CJSC varades toimusid esimese tegevusaasta tulemuste põhjal järgmised muudatused: väärtpabereid müüdi hinnaga 1,2 miljonit rubla ning ümberhindluse tulemusena kasvas tootmisruumide maksumus 6 miljoni rublani. . Ettevõtte aasta puhaskasum ulatus 3,6 miljoni rublani. Üldkoosolek aktsionärid otsustasid kasutada vara väärtuse kasvu ja 50% puhaskasumist põhikapitali suurendamiseks ilma aktsiate arvu muutmata. Arvutage uus põhikapitali suurus ja aktsia nimiväärtus. ( Põhikapital- 22,8 miljonit rubla, aktsia nimiväärtus - 1,14 rubla)