Auhindadele kandideerimise võimalused. Koomiksi nominatsioonid töötajatele korporatiivürituste jaoks luules ja proosas. "Kõige olulisem naiste kaitsja"

Postitatud 26.12.2017

Peagi, nimelt 13. detsembril saab 10-aastaseks meie firma filiaal teises linnas!
Ja direktor otsustas filiaali töötajaid moraalselt julgustada.

Selleks andis ta mulle ülesande - mõelda välja nominatsioonid aukirjade jagamiseks kõigile töötajatele, kes on töötanud palju aastaid või rohkem, võrreldes teistega.

Diplomid mõtleb brändimisega ise välja süsteemiadministraator ja mina pean ainult teksti välja mõtlema.
Ausalt öeldes ei teadnud ma, kust alustada – ma polnud kunagi varem midagi sellist teinud.
Ja ma pole kunagi näinud inimesi, kelle kohta ma pean sõnumi välja mõtlema, võib-olla olen mõnega neist ainult telefoni teel rääkinud.

Keeruliseks tegi asja see, et oli vaja leiutada koomiksite nominatsioonid.

No kuidas ma tean, kas inimene solvub minu katsete peale midagi naljakat välja mõelda või südamest lõbutseda?!

Selle ülesandega toimetulemiseks nõudsin kassapidajalt (ta on ka personaliametniku tüüp) iga ettevõtte peol viibiva töötaja kohta iseloomustusi. Kokku oli 10 inimest – mitte nii palju. See on juba lihtsam – pead vähem ajusid ragistama!

Nii et minu 20. mõttepäeval sündis mulle see:

1. Filiaali juhataja.
Nominatsioonis “Kallis ema” autasustatakse perekonnanime, eesnime isanime, “linna” pärandi juhtkonda.
Teatavasti on ülemusel alati õigus – inimesele on omane vigu teha. Meie eesnime isanimi on tõeline boss: alati õigus!
Tõeline naine peaks
1).Istuta aed;
2).Ehita maja;
3).Kasvata lapsi.
Eesnimi Patronymic on tõeline naine! Ja tulemus on kõigi silme ees!

2. Müügiesindaja(filiaalijuhi tütar)
Nominatsioonis “Õun õunapuult” antakse perekonnanimi eesnimi
Rahvatarkus- kõik hea lapses tuleb tema vanematelt. Kõik halb tuleb isalt ja emalt.
Eesnimi Patronymic - ema sada protsenti tütar: loominguline isiksus, särav naine, asendamatu töötaja!

Koomiksi nominatsioonid. Aukirjad korporatiivüritusel või koolilõpupeol auhindade eest

Vanemoperaator
Kategoorias "Elupäästja" antakse perekonnanimi.
Miski pole operaatorite jaoks nakkavam kui vanemoperaatori naer!
Ja kui Jumal tahaks, et mõtleksime ainult oma peaga, teeks ta meist kolobokid. Nimi ei ole kakuke: ta mõtleb südamega, et müüki maksimaalselt suurendada!

4.Operaator
Nominatsioonis “Asi maailma heaks” antakse välja Eesnimi Perekonnanimi.
Nimi on tõeline daam. Ta loob tingimused, mille korral mehel (eriti meessoost ostjal) jääb üle vaid üks asi - olla härrasmees... ja osta, mida iganes küsib!

5. Raamatupidaja-kassapidaja (teise nimega personaliametnik)
Kategoorias “Sõda sõja järgi – lõunasöök graafiku alusel” pälvib Perekonnanimi Eesnimi
Nime viib tervislik pilt elu: otsi ise hommikusöök, võta pool tema lõunasöögist sõbralt ja õhtusöök vaenlaselt.
Miski ei tapa töötahet rohkem kui palk. Ja Nime annab selle palga välja... Aga kaks korda kuus on vabandatav “töötaha tappa”!

6. Autojuht
Kategoorias “Kass, kes kõnnib ise” on auhinnatud Perekonnanimi Eesnimi
Tõeline juht ei peaks kokku lugema, kui palju möödujaid ta teelt tabab.

Juhi ülesanne on autot juhtida, mitte lasta end statistika üle naljatada!
Nimi armastab väga tööd. Üsna sageli kuulete Nimelt olulisi sõnu (ta ütleb need telefoni): Ära tumesta mu helget puhkust: ära helista mulle tööle!

7. Operaator
Kategoorias “Unistamine” antakse Perekonnanimi Eesnimi
Unistused on plaanid meeles ja plaanid on unistused paberil.
See nominatsioon on suur vihje meessoole. Sest nime ilu ja saledus on pidev kiusatus kõigile meestele, kes on lootustandva töötaja vahetus läheduses.
Kõigile kõike anda ei saa, sest kõiki on palju, aga kõigest ainult natuke.

8. Laohoidja-korjaja
Nominatsioonis "Pimedusesse varjatud mõistatus..." pälvib perekonnanimi eesnimi
Meeskonna kõige salapärasem töötaja – keegi ei tea, miks ta nii tööle tõmbab ja miks on tööprotsessi vastu nii innukas.
Kui sa ei tea, ole vait! Tead – ole vait! – Eeldatav moto Nime järgi see küsimus. Ja ainult selles küsimuses - muudes küsimustes on ta väga seltskondlik noor tüdruk, mida kõik tema kolleegid kinnitavad.

9. Laohoidja-korjaja
Kategoorias "Tõesta ennast - kindlustage" antakse Perekonnanimi Eesnimi
Name tegeleb iga päev enda väljendamisega - ta töötab kõvasti ja põhjalikult.
Mitte kõik pole kuld, mis valetab halvasti, vaid kõik on kuld, mis töötab hästi!
On selliseid sekundeid, kus minutid otsustavad kõik ja see kestab tunde.
Nii läheb Nime tööpäev - ja kestab tunde...

10. Koristaja
Nominatsioonis “Puhtus on tervise võti, kord ennekõike” pälvis Perekonnanimi Eesnimi
Nimi on ainus töötaja, kes teab ja kasutab aktiivselt hinnalist valemit: puhtus on puhas mass puhta mahu jaoks.
Selliste teadmistega ei saa kiidelda ükski teine ​​töötaja, mis on auasi ja äratab austust selle targa ja säästliku naise vastu!

Tundub, et kõik on õnnestunud ja see pole igav, kuid see pole ka päris lõbus - see on moraalne julgustus, ja see peaks olema vähemalt veidi tõsine.
Et inimesed tunneksid end väärtustatuna ja austatuna

16 võimalust töötajate premeerimiseks: Oscaritest kuni tegevjuhi parkimiseni

Nominatsioon "Ettevõtte uhkus"
Kõrge töötulemuse, energia ja aastatepikkuse pühendunud töö eest ettevõttes

Nominatsioon "Ettevõtte kullafond"
(nendele töötajatele, kes olid ettevõtte alguses)
Kõrge professionaalsuse ja isikliku panuse eest ettevõtte kujunemisse ja arengusse

Nominatsioon "Laitmatu töö eest"
Kohusetundliku töö eest Seltsis ja kõrge tase professionaalsus

Nominatsioon "Väärtuslik töötaja"
Oma tööülesannete kvaliteetse täitmise, andekuse ja ettevõttele pühendumise eest

Nominatsioon "Kõrge algus"
Kõrge jõudluse, sihikindluse eest eesmärkide saavutamisel ja professionaalsete kõrguste saavutamisel

Nominatsioon "Ettevõtte lootus"
Pühendumiseks, oma professionaalse ja haridustaseme tõstmiseks Ettevõttes

Nominatsioon "Stabiilsus on meisterlikkuse märk"
Hooliva ja vastutustundliku tööülesannete täitmise, raske töö ja ettevõttele pühendumise eest

Nominatsioon "Valvsuse eest"
(turvameestele, turva- ja juhtimismeeskondadele)
Laitmatu teeninduse eest ettevõtte territooriumil ohutuse ja rahu säilitamisel ning turvalisusel materiaalsed varad Ettevõtted

Nominatsioon "Parima rahalise olukorra eest"
(näiteks tööosakonna meeskond ja palgad, raamatupidamine, finantsosakond jne)
Paljude aastate kohusetundliku töö ja stabiilse majandustulemuse eest

Nominatsioon "Suurepärase keskkonnaolukorra eest" (koomiks)
(näiteks koristajatele)
Paljude aastate laitmatu töö eest, “moraali”, suhete ja kaubanduspindade (või kontori) puhtuse eest

Targemale töötajale (koomiks)
Energia, visaduse, rõõmsameelsuse ja suure jõudluse jaoks

Paljulapselisele töötajale (koomiks)
Demograafilise olukorra parandamise viisi leidmise eest

Töötajale, kes ületab plaani (koomiks)
Järjepidevuse, visaduse ja täpsuse eest viie aasta plaani täitmisel 3 aastaga

Laaduritele, forvarderitele (koomiks)
Mitmetonniseks, pühendunud tööks ja tööks raskete koormate kandmisel / transportimisel kõige sobivamatesse kohtadesse

Firmapidu ei pea olema igav. Kui puhkuse võõrustaja ei suuda töötajatele nalja ja naeru pakkuda, on parem seda puhkust üldse mitte alustada.

Võistlusteks on juba ette valmistatud, võistkonnaliikmed kostüümid välja sorteerinud.

TÖÖTAJATE AUTASUSTAMISE KOMANDID

Kuid peojuht peab hoolitsema ka võitjate soodustuste eest.

Peame tegema lõbusaid kandidaate töötajate premeerimiseks uusaasta ja muude pühade puhul.

Koomiksikandidaadid ettevõtete üritustele töötajatele

Ettevõtteürituste koomiksisertifikaatide valikud valitakse sõltuvalt:

võistlused;

ettevõtte tegevus;

ürituse teema (uusaastapidu, töötaja aastapäev, plaani varajane elluviimine).

Firmaüritusel on palju põhjuseid. Auhinna nimetamiseks tuleb improviseerida väike lava või postament ja kaunistada seinad õhupallid, lindid ja plakatid.

Valmistage kindlasti ette muusikaline saade. Parim on igalt nominendilt eelnevalt välja selgitada tema lemmikmeloodia ja kasutada seda auhinnatseremoonia ajal.

Koomiksi diplomeid ja tunnistusi saate tellida igast trükiettevõttest. Selline auhind on parem kui šokolaadikarp või pudel šampanjat, kuna nominent hoiab seda igavesti ja meenutab talle pikka aega lõbusat ja lärmakat firmapidu.

Milliseid kandidaate saab esitada töötajate autasustamiseks?

"Aasta parim paparatso"- iga osaleja peab 5 minuti jooksul tegema oma telefoniga naljaka foto.

Intellektuaalse konkursi võitmise eest võite saada tiitli "Ta ületas Burda ennast". Ja selle võistluse kaotaja saab hüüdnime "Looduslik blond".

Kandideerimine "Aasta parim ema" saab anda sageli varakult töölt lahkuvale töötajale, et ta saaks lapsele järele tulla lasteaed või vii ta muusika juurde.

Sobib kõige kapriissemale kolleegile "Liba kapriisidele järele andmiseks".

Nimi "Tõeline mees" Kandideerida võivad kõik seltskonna tugevama soo esindajad.

Koomiksi nominatsioonid firmaüritustele

Kõigepealt saate märkida ettevõtte olulised inimesed ja mõelda välja huvitavaid tiitleid direktorile ja tema asetäitjatele, pearaamatupidajale, osakondade juhatajatele:

"Ma juhin paraadi"

Me räägime ettevõtte juhist. Saate anda juhile intelligentsuse tunnistuse, eest ärilised omadused, oskusliku juhtimise eest jne.

"Sent päästab rubla"

Muidugi võidab see omaduste poolest Pearaamatupidaja. Kelle eest vastutab, kui mitte tema tõhus kasutamine rahalised vahendid.

"Esimene viiul"

Selle kandidaadi võib võita direktori asetäitja finantsvaldkonnas (finantsosakonna juhataja). Sellest sõltub orkestri esitus.

Kandidaadid saate välja mõelda selle põhjal iseloomulikud tunnused töötajate käitumise tunnused ja tunnused ning antavate ametikohtade nimetamiseks kasutage laulude ridu, määrake väljendeid ja lööklauseid:

"Ajaga kaasas käimine"

Võidab see, kes ei jää kunagi millekski hiljaks ja jõuab alati õigel ajal õigesse kohta.

"Ja haistmismeel on nagu koeral ja silm on nagu kotkal."

Ettevõtte tähelepanelikum töötaja, kes kõike märkab, saab selles kategoorias auhinna.

"Musketär"

Ta toetab ja aitab alati, juhindudes kuulsast motost.

"Ma kirjutan teile, mida veel?"

Auhinna saab see, kes kasutab kõige aktiivsemalt olemasolevaid sidevahendeid (e-post, ICQ, SMS jne) ja eelistab lahendada kõik probleemid kirjavahetuse teel.

"Uma kamber"

Alati võite küsida nõu mis tahes, isegi kõige raskema probleemi kohta.

"Nad ainult unistavad rahust"

Energiat on rohkem kui küll, te ei saa paigal istuda. Pealegi eelistab ta mitte üksi paigal istuda, vaid koondab seltskonda kolleegide rühma.

"Traditsioonide hoidja"

Teab ettevõtte ajalugu, traditsioone ja legende paremini kui keegi teine, tema võidab selles kategoorias.

"Varjatud reservid"

Tiitel läheb ühele paljulubavale uustulnukale.

Inimeste iseloomuomadusi ja isikuomadusi saab rõhutada lihtsalt: “Härra/preili...”:

"Härra (või preili) antistress"
"Härra (või preili) võlu" või "Härra (või preili) naeratus"
"Härra (või preili) reageerimisvõime"
"Härra Veselchak", "Preili naer"
"Härra (või preili) Curiosity (või võib-olla Curiosity?)"

Need ja sarnased nominatsioonid räägivad enda eest. Mitte küll läbinisti humoorikas, aga korporatiivpeol väljakuulutamiseks üsna sobilik; muide võimaldavad need näha, kuidas meeskond inimest tajub.

"Teetseremoonia meister"

Ühest küljest võiks nominatsiooni võitja olla kolleeg, kes teeb sageli teepause. Tulemuseks on vihjega tasu. Teisest küljest võib teie heaks töötada inimene, kes teab ja järgib teejoomise traditsioone. Siis on pealkiri ebatavaliste teadmiste tunnustamine ja oskus neid praktikas rakendada.

"Õunapiruka tellimuses"

Tiitli võib anda inimesele, kel alati kõik õnnestub. Milles on peaaegu kõik, millest unistada võiks. Ja kui midagi pole veel olemas, ei kahtle keegi, et see juhtub.

"Kuldsed käed"

Nende jaoks, kellel on kõik käes, "paraneb" kõik ise.

Kandidaate saab koostada ametialase kuuluvuse alusel:

"Nähtamatu rinde võitleja"

Heast süsteemiadministraatorist, kes tagab arvutite tõrgeteta töö.

"Šveitsi täpsus"

Nominent sobib raamatupidajale.

“Aeg on raha”, “Raha hommikul – toolid õhtul”

Sellised tiitlid sobivad laenu väljastavatele pangatöötajatele.

“Preili kerge käsi”, “Eluvärvide spetsialist”, “Aga meil on oma tähestik”

Need ja teised arstide nominatsioonid (in sel juhul, õde, lastearst ja silmaarst).

Auhinnad humoorikates kategooriates on tavaliselt ametlikule osale lõbus lõpp meelelahutusprogramm. See maandab pingeid ja toob üritusele pidulikku meeleolu.

Igas meeskonnas saab alati välja tuua inimese, kes hilineb või kes kõiki lõbustab või kes tantsib hästi või kes on kõige erudeeritum jne. See on teie vihje kandidaatide esitamisel. Proovige mitte korrata nominatsioone.

Valmis stsenaariumid ülesannete läbiviimiseks. Detailne info Seda saab vaadata huvipakkuval pildil klikkides.

Ideid naljakateks auhindade nominatsioonideks.

Auhinna valikud

• medalid
• tunnistused, diplomid
• Oscari tüüpi kujukesed
• naljakad ID-kaardid
• Unikaalsete kirjadega T-särgid
• kruusid

Kõike seda saab tellida aadressil erilised kohad, ja kui on meistrimehed, siis tehke ise.

Veel ideid:

• Saate osta Barbie ja Ken sarja lastenukke ja kaunistada need sobivate kirjadega paeltega (originaalsed, ilusad ja paljud hoiavad sellist suveniiri kindlasti mälestusena).
• Võimalus fotodega: tehke igast lõpetajast naljakad fotokollaažid (töötlege neid Photoshopis ja pange neile sobivad pealdised, näiteks: "Miss Charm", "Mr. Intelligence"). Seejärel ostate huvitavad paberihoidjad ja kinnitate need nende külge valmis fotod- suveniir on valmis! Selline suveniir sobib ideaalselt ka igasse korterisse ja jääb mälestuseks.
• Lihtsaim ja ökonoomsem variant on teha seinaleht lõpetajate fotodega ja iga lõpetaja foto alla kirjutada, millises kategoorias ta on võitja. Võite välja mõelda ka naljakaid epigramme või sooviluuletusi.

Auhindadele kandideerimise võimalused

Auhindade kandidaadid võivad kajastada saaja isikuomadusi, tema ärilisi omadusi või põhineda mõnel üksikul, kuid tuntud juhtumil. Kandideerimiseks võite kasutada ka inimese lemmiklauseid, tema harjumusi, silmapaistvaid väliseid omadusi, gastronoomilisi eelistusi ja hobisid.

On väga oluline, et nominatsioonid meeldiksid nii publikule kui ka kingisaajale endale. Te ei tohiks naljatada haige uhkuse või huumorimeeleta inimeste üle. Nalja saab kasutada ainult seoses inimesega, kes suudab enda üle naerda ilma ärrituse või muude negatiivsete tunneteta ning peab olema 100% kindel, et see inimene ei solvu.

Pidage meeles oma peamine ülesanne kandidaatide koostamisel ärge rikkuge kellegi pühademeeleolu!

Meeste ja naiste nominatsioonid

"Meeste ja naiste nominatsioonid" - valmis originaalkomplekt aukirjad koomilise tasu eest. See sisaldab kahte komplekti (saate osta eraldi):

Tähelepanu! Komplekt on saadaval elektroonilisel kujul- peate selle ise printima (lehe formaat printimisel on A4).

Määra vorming: "Meeste nominatsioonid"— 90 aukirja, A4 formaadis — 90 lk, kandidaatide nimekiri — 3 lk. "Naiste nominatsioonid"— 80 aukirja, A4 formaadis — 80 lk, kandidaatide nimekiri — 3 lk;

doc-failid, millel on võimalus redigeerida Microsoft Wordi pealdisi

Kahe komplekti hind 450 rubla

Pärast nupule vajutamist suunatakse teid Robo.market ostukorvi

Maksmine toimub kaudu maksesüsteem Robo sularaha turvalise protokolli kaudu. Saate valida mis tahes mugava makseviisi.

Tunni jooksul pärast edukat maksmist saadetakse teie meiliaadressile Robo.marketilt 2 kirja: üks neist makset kinnitava tšekiga, teine ​​kiri teemaga“Telli Robo.market #N N rubla eest. makstud Õnnitleme eduka ostu puhul!” — See sisaldab linki materjalide allalaadimiseks.

Palun sisesta oma e-posti aadress ilma vigadeta!

Ma kirjutan teile, mida veel?”, Unikaalse võimaluse eest kirjutada SMS-e mis tahes kohas, asukohas ja asendis, Kõigi saadaolevate kirjaliku suhtluse (e-post, ICQ, sms) tõhusaks ja katkematuks kasutamiseks “Ajaga kaasas käimine” Vastutustundliku suhtumise eest töögraafikusse: vaatamata pöörastele ummikutele, globaalsetele kataklüsmidele, dollari kursi langusele ning kulla ja nafta hinnatõusule ilmub see õigesse kohta ja õigesse kohta aeg (Allikas: agulife.ru) Aitäh autoritele Valik on postitatud teile viitamiseks SEOTUD ARTIKLID: Koomiksi nominatsioonid ja medalid kolleegidele 23. veebruaril. Koomilised õnnitlused ja kingitused ettevõtte 10. juubeliks. Firmapeo stsenaarium “Teeme üksteisele komplimente” Muusikamängud ja firmaürituste võistlused.Stseenid 8. märtsiks ja 23. veebruariks firmaüritusteks ja pidudeks.

Koomiksi nominatsioonid ettevõtete autasustamiseks.

See võimaldab teil laiendada oma meeskonna suhtlusringkonda ja üksteise kohta rohkem teada saada Valik naljakaid auhindu töötajatele Pakume teile mitut naljakat kategooriat ettevõttepeoks. Neid täpseid nominatsioone pole vaja kasutada. Saate hõlpsasti nimesid või kirjeldusi muuta, et muuta lõbusad auhinnad teie rühma ja konkreetsete saajate jaoks ainulaadseks. Kandidaadid võivad ulatuda "Pühendunud kontoritöö eest" kuni "Parima hiiretaltsutajani", mis tähendab arvutihiirt.

Viimane nominatsioon sobib teie süsteemiadministraatorile kõige paremini. Lahedad nominatsioonid naistele: TÄHELEPANU! Kas tunnete end üksikuna? Kas kaotate lootuse armastust leida? Kas soovite oma isiklikku elu paremaks muuta? Leiad oma armastuse, kui kasutad üht asja, mis aitab selgeltnägijate lahingu kolme hooaja finalisti Marilyn Kerrot Loe edasi...

Koomiksi nominatsioonid töötajatele korporatiivürituste jaoks luules ja proosas

Avaleht » Pühad » Koomilised ja naljakad nominatsioonid töötajate premeerimiseks ettevõtete üritustel Puuduvad firmapidu ilma erivõistlusteta ei saa. Selliste sündmuste stsenaariumid koostab tavaliselt töötajate algatusrühm. Olenevalt pidusöögist mõeldakse välja koomilised auhinnajoonised.

Üks populaarsemaid meelelahutusi pidudel on töötajate premeerimine nominatsioonidega. Sellist lõbu saate esitada originaalsel kujul. Igas ettevõttes on töötaja, kes erineb teistest oma omaduste poolest. Seda võib öelda iga töötaja kohta. Tiitlite nominatsioonid mõeldakse eelnevalt läbi ning ostetakse ka eriauhindu mittestandardsete esemete näol.

Mõelgem töötajate premeerimiseks populaarsetele kandideerimisvõimalustele:

1. Härra või proua.

Madame elu

Kui arvate, et korporatiivpidu saab hakkama ilma muljetavaldava lõpuakordita töötajate koomilise preemia näol, siis eksite. Kõik ootavad meeleolukat, positiivset ja säravat lõppu piduliku programmi ametlikule osale. Seetõttu on peamine asi mitte petta töötajate ootusi ning välja töötada auhinnatseremoonia, mis tõstaks esile korporatiivürituse ideed ja kujuneks samal ajal üheks meeldejäävamaks ja meeldejäävamaks. võtmepunktid puhkus.

Sellist järeldust pole aga lihtne läbi mõelda ning internetist leitavad nõuanded on ebasüstemaatilised ja killustatud, mistõttu seatakse vajalike tulemuste saavutamine kohe kahtluse alla. Eventspro on süstematiseerinud humoorikate korporatiivauhindade jagamise võrgustiku kogemuse, et aidata teil valida õiged ettevõtte töötajate tunnustamise valdkonnad.

Koomilised ja naljakad nominatsioonid töötajate premeerimiseks firmaüritustel

Kas soovite, et teie ettevõtte üritus oleks huvitav, parajalt huumorit sisaldav ja kordumatu? Lisage oma programmi humoorikad nominatsioonid. Koomiksikandidaadid on alati originaalsed, originaalsed ja lõbusad. Firmaüritus, või nagu tavaliselt öeldakse, pakuvad firmapeod meile pikaks ajaks rõõmsameelsust, rõõmu ja positiivseid emotsioone.

Niisiis, alustame, esimene nominatsioon... “Mina juhin paraadi” Selles nominatsioonis kuulub peopesa juhile, ettevõtte direktorile ja peadirektorile. Ta on meie komandör, valitseja. "Minu positsioon on kõigile teada, ma juhin paraadi." “Šokolaadis” Selle nominatsiooni võitja võib olla teie meeskonna üks edukamaid daame. Daam on edukas ja õnnelik. Või võib nominatsiooni võita suur solaariumifänn."See ei lähe raisku, tema, kes on alati šokolaadiga kaetud."

Auhinnad korporatiivpeol – koomiksite nominatsioonid ja palju muud...

Tähtis

Näiteks korraldage nominatsioon parim võistlus, stsenaarium või röstsai. Viimase autasustamise võimaluse jaoks on hea korraldada spetsiaalsed atribuudid – osta punane vaip, osta mänguasja Oscari kujukesi. Originaalsed auhinnad erinevatele ametitele Olenevalt nominatsiooni nimetusest tasub töötajatele anda ka ergutusauhindu. See käik aitab oluliselt koondada ja vabastada kolleege, mis on ürituse õnnestumiseks vajalik.

Märge! Nominentide juures tasub mainida vaid neid ameteid, mida meeskonnas reaalselt eksisteerida ei saa. Viimasel ajal on üha populaarsemaks muutunud välipeod. Sel juhul tasub eelnevalt läbi mõelda, kuhu auhinnad paigutada, et keegi neid ei märkaks.

Koomiksi nominatsioonid meestele. firmaürituste koomiksi nominatsioonid

Niisiis: linnurääkija (juhtub), Feng Shui meister, MMORPG-armastaja (võrgumängude fänn), DJ (alati kõrvaklappidega), Anekdootmees (lõbutseb naljadega), kohvisõber ja palju-palju muud! Oleme kindlad, et teie töötajad on väga mitmekülgsed inimesed. Targad inimesed ja targad tüdrukud Koguge sellesse kategooriasse kõik töötajate tegevused (nii tõsised kui ka naljakad), mis on seotud avastuste ja ideedega. Siia sobivad suurepäraselt lihtsalt Talent (ristsõnade lahendamiseks või 4. klassi ülesannete edukaks lahendamiseks direktori pojale), “Kinder Surprise” (noorimatele ja aktiivsematele töötajatele), Aasta Läbimurre, Ideegeneraator jne.
Ettevõtete ürituseks 100% valmistumiseks ja suurepärase õhkkonna loomiseks ärge unustage võistlusi, kasutage meie võistluste, mängude, loosimiste ja viktoriinide valikut, mis sobivad ideaalselt igaks ettevõtte ürituseks.

Tähelepanu

Samal teemal võib välja mõelda sarnaseid nominatsioone, näiteks rubriigis: "tööpäeva jooksul joodud rekordtasside kohvi eest", "rekordilise suitsuruumi külastuse sageduse eest" ja nii edasi. Ühesõnaga , esitage humoorikad ja samas iga auhinnale kandideerinud töötaja individuaalseid omadusi esile toovad nominatsioonid töötajatele. “Linnurääkija” Suurepärane nominatsioon, kuhu saab kaasata inimesi, kellele meeldib palju rääkida. Tavaliselt räägivad nad olenemata sellest, kas nad on lõunapausil või teevad seal mõnda tegevust tööaeg. Auhinnaks saab sellistele töötajatele anda megafoni või plakati stiilis “vaikus on kuldne”.

“Ettevõtte peapsühhoterapeut” Sellele auhinnatiitlile sobivate kandidaatide valikusse tuleb suhtuda väga hoolikalt. Koomiksikandidaadid peaksid teie tuju tõstma, mitte häirima.

Firmaürituste nominatsioonid, koomiksid proosas

Ta (ta) hilineb alati ja igal pool, kuid alati ja igal pool õigel ajal, kuigi teda (teda) pole kunagi kohal! Kuidas ta (ta) seda teeb? "Mõte helikiirusel": see on meie targem töötaja või töötaja. Kas olete tema poole rohkem kui üks kord pöördunud head nõu. Ja mis kõige huvitavam, nad said selle alati kätte! “Suurte ja väikeste lavade artist”: Isegi kui kuulmine on katkenud, Aga on kõva hääl, Hea välimus...
Jah, te ei saa kõiki eeliseid üles lugeda! Kui äkitselt küsid, mida vajad, Korraldab Ta sulle hetkega stseeni Ja sa imestad nii kolleegi andekust kui... “Kallis sõber”: Kui tahad, karju, Kui tahad, sosista , Kui tahad, ole vait, nagu tumm. Ta (ta) kuuleb rõõmu, tunneb leina ja loomulikult jagab seda teiega! “Da Vinci kood” (saladuste ja paroolide hoidja): see on ettevõtte kõige, kõige “salajasem” juht.

Inimene, kes suudab justkui juhuslikult välja visata paar fraasi, mis võivad ettevõtte poliitikat muuta. Ja samal ajal tema positsioon selles);

• korrespondent National Geographic(keegi, kes armastab reisida ja sellest rääkida ning tema laud on täis teiste riikide suveniire).

Loomulikult tunnete oma töötajaid paremini kui meie. Seetõttu tuleb ehk pähe mõni muu lõbus ja sobivam nominatsioon.

Lisateavet töötajate lõbustamiseks lugege artiklist "Ideed ettevõtteürituseks". Kandidaadid Hobid Kasutage julgelt oma töötajate kirgi ja harjumusi! Ja suurema efekti saavutamiseks ärge unustage lisada sõnu "Parim", "Usin", "Vapper" ja muid sarnaseid epiteete. Nominatsiooni nimi sõltub ainult teie kujutlusvõimest ja tähelepanelikkusest.
Suurepärane kingivõimalus on stressivastane võtmehoidja, sest psühhoterapeudil on vaja kontrollida ka mõtteid “Tuletõrjuja” või “Aasta Päästja” – inimene, kes aitab kogu ettevõttel keerulisest olukorrast välja tulla Tulekahju kujuline tulemasin. tulekustuti on suurepärane idee kingituseks “Ta unistab ainult rahust” - tööka töötaja premeerimiseks Patareijõulise jänku kujul meene rõõmustab kolleegi “Traditsioonide hoidja” - nominent kolleegile, kes on töötanud ettevõttes pikka aega Kingi töötajale märkmik kirjaga “kiireloomuliste mõtete jaoks” “Šokolaadis” - töötajale, kelle jaoks kõik alati ideaalseks osutub, oleks valik kvaliteetset hõrgutist. erinevad puhkused tööl Humoorikad nominatsioonid võite välja mõelda mitte ainult ettevõtte aastapäeva, vaid ka selliste pühade jaoks nagu Uus aasta, 8. märts, meestepäev jt.

Sellised tiitlid tuleb omistada ettevõtte või kontori turvameestele.

• "Harry Potter". Igas meeskonnas on inimene, kes võib kõike saada. Ja see on majandusosakonna juhataja.

Tseremoonia ettevalmistamine Sellise olulise sündmuse korraldamiseks on vaja läbi viia kvaliteetne ettevalmistus. See sisaldab mitut etappi:

1. Organisatsiooniline. See luuakse selle peal loominguline rühm kes üritust planeerib. Sinna kuuluvad noored ja loomingulised meeskonnaliikmed. Selles etapis on vaja valida sündmuse erinevate elementide eest vastutajad: stsenaarium, ruumikujundus, sertifikaatide väljatöötamine ja tänukirjad, meeldejäävate auhindade ostmine jne.
2. Ettevalmistav.

Töötajate auhindade kandidaadid

Kasulikud nõuanded Ettevõtte jaoks olulistele tähtpäevadele pühendatud ürituste läbiviimisel tuleb töötajate premeerimise kandidaatide hulka lisada spetsiaalsed pensionäridele, kes pikka aega töötas ettevõttes. See on positiivseks motivatsiooniks praegustele meeskonnaliikmetele.

Tähelepanu

Järeldus Igas organisatsioonis on soodsa psühholoogilise kliima loomiseks vajalik iga töötaja individuaalne lähenemine. Üritus, mis hõlmab töötajate auhindade nomineerimist, edendab meeskonna ühtsust.

Iga inimene tahab ju, et tema tööd märgatakse ja hinnatakse. 10 huvitavaid fakte intiimsusest, millest te ilmselt ei teadnudki. Vaadake kõige huvitavamaid ja muljetavaldavamaid fakte seksuaalse tegevuse kohta, mis teid üllatavad....

Madame elu

Tähtis

Peaasi, et tseremooniat viib läbi administratiivtöötaja, soovitavalt ettevõtte direktor ise.

• Loominguline. See vorm sobib kõige paremini siis, kui on ette nähtud loomingulised nominatsioonid töötajate premeerimiseks, näiteks koomiksitegelaste autasustamiseks.

Info

Siin oleks asjakohane kasutada kuulsate kino meistriteoste värvilisi illustratsioone ja plakateid ning saatejuhtide säravaid kostüüme.

Dekoratsioon Ruum, kus tähistamine toimub ja kus töötajate auhindade nominatsioone antakse, peab olema värvikalt kaunistatud: asetage ürituse teemaga bännerid, paigaldage multimeediaseadmed, millel näidata ettevõtte kohta videot või esitlust. Võimalusel korraldage puhvet, et nominendid saaksid oma tiitleid tähistada.

Kas saate aidata mul ettevõtte osakondade jaoks loomingulisi kandidaate esitada?

Avaleht » Puhkus » Koomilised ja naljakad nominatsioonid töötajate premeerimiseks firmapidudele Ükski firmapidu ei saa läbi ilma spetsiaalsete konkurssideta. Selliste sündmuste stsenaariumid koostab tavaliselt töötajate algatusrühm.

Olenevalt pidusöögist mõeldakse välja koomilised auhinnajoonised. Üks populaarsemaid meelelahutusi pidudel on töötajate premeerimine nominatsioonidega.
Sellist lõbu saate esitada originaalsel kujul. Igas ettevõttes on töötaja, kes erineb teistest oma omaduste poolest. Seda võib öelda iga töötaja kohta. Tiitlite nominatsioonid mõeldakse eelnevalt läbi ning ostetakse ka eriauhindu mittestandardsete esemete näol.
Mõelgem töötajate premeerimiseks populaarsetele kandideerimisvõimalustele:

1. Härra või proua.

Koomilised ja naljakad nominatsioonid töötajate premeerimiseks firmaüritustel

Nominatsioon “Professionaalsuse ja parimate töötulemuste eest”. Töötajad, kes on näidanud oma töös parimaid tulemusi, andnud olulise panuse ettevõtte ees seisvate keeruliste probleemide lahendamisesse või kes on ellu viinud keerulisi projekte või kes on omandanud edukalt uusi töövaldkondi või on end tõestanud uutel ametikohtadel. auhinnatud.

Nominent "Stabiilse töökvaliteedi ja lojaalsuse eest ettevõttele." Tunnustatakse töötajatele, kes on näidanud oma töö järjepidevalt kõrget kvaliteeti või aktiivselt osalenud keeruliste probleemide lahendamisel või teinud ettepanekuid tööprotsessi parandamiseks või kes on näidanud suutlikkust professionaalne areng või kes on üles näidanud valmisolekut alati järgida ettevõtte huve või hoidnud ära eriolukordade tõttu ettevõttele kahju tekkimist.

Selliseid tiitleid võib anda tegevjuhi asetäitjale, olenevalt tema töö taktikast.

• “Mr. Comp” – seda tiitlit võib kanda arvutiseadmeid hooldav töötaja või Süsteemiadministraator. Kui selliseid töötajaid on mitu, saate lisaks kasutada eesliiteid: "super" või "mega", mis näitab töötaja professionaalsuse taset.
• "Miss Office Mood." See tiitel sobib kontorijuhile, kuna sellest sõltub väga sageli ülemuse tuju. Just tema tuleb talle hommikul vastu, valmistab kohvi, toob dokumente ja kutsub külalisi.

  
  Ja tema professionaalsuse tasemest ei sõltu mitte ainult juhi meeleolu, vaid ka kontori psühholoogiline kliima.

• "Härra Bullet." Selle tiitli võib anda kullerile, vihjates kiirusele, millega ta peab töötama.

Näiteks korraldage parima võistluse, stsenaariumi või röstsaia nominatsioon. Viimase auhinnavariandi jaoks on hea korraldada spetsiaalsed atribuudid – osta punane vaip, osta Oscari mängukujukesi. Originaalsed auhinnad erinevatele ametitele Olenevalt nominatsiooni nimetusest tasub töötajatele anda ka ergutusauhindu. See käik aitab oluliselt koondada ja vabastada kolleege, mis on ürituse õnnestumiseks vajalik. Märge! Nominentide juures tasub mainida vaid neid ameteid, mida meeskonnas reaalselt eksisteerida ei saa.

Viimasel ajal on üha populaarsemaks muutunud välipeod. Sel juhul tasub eelnevalt läbi mõelda, kuhu auhinnad paigutada, et keegi neid ei märkaks.

Aastalõpu nominatsioonid müügitöötajatele

Ta ei anna alla ega anna alla, ta võib ulatada abikäe ja anda sulle käe, sa ei näe teda tühjade kätega ja ta ei istu kunagi käed rüpes. "Ja Vaska kuulab ja müüb." Võib-olla pole see Vaska, vaid Petja Gromõhhailov või Ashot Melikov, aga mis kõige tähtsam, ta müüb! Kohusetundlikult laotab kaupa, sorteerib, kaalub, sildistab. Üldiselt kauplemisvennaskonna vääriline esindaja! "Ma müün külmiku eskimotele" Nad vajavad seda kõige rohkem! Neil on miinus 50ºС ja toode ei talu selliseid äärmuslikke temperatuure.

Ja külmkapis on palju soojem! Nii et eskimod mõtlevad: "Atlant" või "Bosch", "Samsung" või "Nord". Ja kõige paremini ütleb teile, millist külmkappi valida, koomiksi nominatsiooni “Külmkapi müük eskimotele” võitja.
"Esimene kala on minu ja teine ​​on minu." Kuulutame kalaosakonna enimmüüdud müüja koomiksi nominatsioonis "Esimene kala on minu ja teine ​​on minu."

Kala - hea toode, suurepärane kala on kuninglik kaup. Seetõttu on meil kalamüüjatega eriline suhe! “Herne narr” või “Tsaar hernes” Ja kes on herneste, hirsi, tatra, kaerahelbe ja riisi enim müüja? Loll! Selle nominatsiooni peamine saab nalja teha ja toodet kasumlikult müüa.

Jah, tal pole hinda! “Nagu juust võis...” “Vaata mind, Glafira, kogemata, juhuslikult, haara juustutükk, sest ilma juustuta, mis on tee?” Parim koomiksikategoorias “Nagu juust võis... ” on juustumüüja. hollandlane, šveitslane, adyghe – ta õpetab juustude kaudu geograafiat.

Ja ta rakendab neid paremini kui keegi teine! “Ahne veiseliha” Kas sa tahad liha? Praad, rinnatükk, süsivesik, abatükk, välisfilee? See on koomiksi nominatsiooni “Ahne veiseliha” võitnud müüjale. Kuidas ta kaupleb! Seda on tore näha. Ja ta teeb ostjale komplimendi ja müüb toote kasumlikult.

Otsused töötajate preemiate kohta tuleks kooskõlastada kohalikul tasandil normatiivakt, kus kirjeldatakse üksikasjalikult auhindade taotlejate ülesseadmisi ja valikukriteeriume ning auhindade üle otsustamise korda. Kuidas töötada välja töötajate premeerimise kriteeriumid? Vaja on koostada ja kokku leppida teenete ja saavutuste kirjeldused seoses erinevad kategooriad töötajatele, näiteks juhtide, spetsialistide ja esinejate jaoks. Tippjuhi tunnustatud kordaminekuks saab keerulise projekti elluviimine ning tavatöötajat saab premeerida terve aasta raske ja veatu töö eest. Teenete ja saavutuste kirjeldused peaksid olema varieeruvad, st sisaldama mitmete tunnuste kogumeid, mis iseloomustavad seda, mida töötajad peavad tegema, et tasu teenida. Teenete ja saavutuste kirjeldamise võimaluste loetlemisel võite kasutada loogilisi operaatoreid "ja/või".
ХХAasta loov 20ХХAasta algus 1. koht 20ХХ aasta avamine Aasta parim rahastaja Aasta parim tulemus 20ХХ aasta parim PR-inimene Professionaalne 20ХХ aasta aasta teadlaneNoor spetsialist 20 Parim juht projekt 20ХХParim Piirkondlik juht 20ХХ Parim teeninduspartner 20ХХ Parim territoriaaljuht 20ХХ Parim teenindustöötaja 20ХХ tulemuste põhjal Parim juht riiklike võrgustikega töötamiseks 20ХХ Teel eduni Tõhusus ja areng Individuaalne stiil ja ebastandardne lähenemine Sotsiaalne vastutus ja heategevus Tootmise ja heategevuse võitja majanduskonkurss Suuremahuline isiksus, kogenud, autoriteetne liider VIP-partnerPremium-partnerPeapartnerAmetlik partnerEripartnerStrateegiline partnerParim partner uute lahenduste juurutamisel Konkursi võitja1. koht müügimahusNad ei tee päris äri.
Just siis nõuab õhkkond eriti õnnitlemist ja auhindade üleandmist. Vaatleme mitut algset töötajate nimetamise võimalust:

1. 23. veebruar. Sel päeval ootavad kõik tööl olevad meeskolleegid õnnitlusi. Armsad daamid saavad pärast seda vaid väikese peo korraldada tööpäev, kust võita nominatsioone ja auhindu. "

   Meie laskur on igal pool küpsenud” sobib premeerimiseks inimesele, kes ei lähe sõnagi taskusse, ning variant “Parim kaanevõitleja” sobib kolleegile, kes täidab suurepäraselt oma ülesandeid konkurentidega läbirääkimistel. Meestel on hea meel, kui igaüks neist saab sellised nominatsioonid.

2. 8. märts.

   Seda puhkust on moes seostada mõne muinasjutulise juhtumiga ja kuna mehed pole alati leidlikud, võib nominatsioone võtta otse lastemultikatest.