Noorte professionaalse enesemääramise parimate praktikate konkursi „Trajektoori auhind. Selgusid noorte professionaalse enesemääramise parimate praktikate konkursi võitjad “Auhinnatrajektoor Professionaalsete parimate praktikate konkurss

Jätkame osalemisavalduste vastuvõtmist Ülevenemaaline võistlus noorte professionaalse enesemääramise parimad praktikad “Trajektoori auhind”. Avaldus ülevenemaalisel konkursil osalemiseks tuleb esitada enne 31. oktoobrit 2018. Konkursi eesmärk on selgitada välja parimad praktikad ürituste läbiviimisel, mille eesmärk on teavitada noori tööturul nõutavatest ametitest ja meelitada noori ametialaselt rakendama. reaalsektor majandust.

Nii üksikisikud kui juriidilised isikud noorte kutsenõustamisele suunatud tegevuste elluviimine: 1) kodanikud Venemaa Föderatsioonüle 18-aastased; 2) juriidilised isikud, sealhulgas äri- ja mittetulundusühingud, haridusorganisatsioonid, valitsus ja munitsipaalasutused; 3) Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevvõimud; 4) kodanike rühmad alates 3 inimesest.

Ülevenemaalisel konkursil osalemiseks tuleb registreeruda AIS “Venemaa Noored”, seejärel esitada avaldus läbi Isiklik ala süsteemi kasutaja, täites konkursil osaleja küsimustiku.

Kandideerimise nominatsioonid:
- « Professionaalne valik» – parimad karjäärinõustamise tavad, mille eesmärk on tutvustada õpilastele üldist haridusorganisatsioonid 14–18 aastat Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste juhtivates ettevõtetes, mida viivad ellu haridusorganisatsioonid, ametiasutused riigivõim ja kohalikud omavalitsused.
- “Personal for development” – professionaalse agitatsiooni parimad praktikad.
ja noorte kaasamine töötegevus, mida rakendavad organisatsioonid - tööandjad.
- „Algatus“ – kodanikurühmade poolt ellu viidud praktikad noorte teavitamisel tööturul nõutavatest ametitest.

Ülevenemaalise võistluse tulemuste põhjal plaanib FADM valmistuda juhised teavitada noori riigi majandusarengu prioriteetsetest suundadest ja kaasata noori ametialane tegevus paljutõotavates piirkondades. Koostatud materjale soovitatakse rakendada Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevvõimude ja haridusorganisatsioonide töös.

Esindajate osalemismotivatsiooni tõstmiseks Sverdlovski piirkondülevenemaalisel konkursil “Trajektoori auhind” korraldab Riiklik Autonoomne Asutus SO “Noortemaja” tulemuste summeerimist piirkondlikul tasandil, s.o. korraldab piirkondlikku võistlust. Osalemise eest piirkondlik võistlus Taotlus tuleb esitada 28. oktoobriks 2018. Ülejäänud piirkondlikul konkursil osalemise tingimused on identsed ülevenemaalisel võistlusel osalemise tingimustega. Kaks korda pole vaja taotleda. Ülevenemaalise võistluse reglement on lisatud.

Selgusid iga-aastase konkursi Ülevenemaalise trajektoori auhinna võitjad parimad projektid, noorte professionaalse enesemääramise edendamine.

Konkursil osalemise sooviavaldusi võeti 2018. aastal vastu haridusorganisatsioonide, äri- ja mittetulundusühingute esindajatelt - karjäärinõustamise praktikate ja ürituste autoritelt, mille eesmärk on teavitada tööturul nõutavatest ametitest ja noorte erialasest agitatsioonist.

Tänavu esitati konkursile 276 tööd enam kui 60 Vene Föderatsiooni piirkonnast. Ekspertžürii - föderaalvõimude, teadusringkondade, ülevenemaaliste asutuste esindajad avalikud organisatsioonid– taotlusi hinnati põhikriteeriumide järgi: asjakohasus, loovus, tõhusus, professionaalsus, mastaapsus ja avalikkus.

Hindamistulemuste põhjal selgitas žürii võitjad 3 kategoorias:

Võitja nominatsioonis "Professionaalne valik" sai Tatjana Solovjova, Kurgani Tööstuskolledži esindaja projektiga “Karjäärinõustamise tehnopark “Trans-Ural Navigator”. Projekti põhieesmärk on tervikliku süsteemi loomine kutsenõustamine ja psühholoogiline tugi nõuetele vastavatele õpilastele ja noortele piirkondlik turg piirkonna valitsusasutuste, haridusasutuste, tööandjate ja avalike organisatsioonide vahelisel osakondadevahelisel suhtlusel põhinev tööjõud.

Võitja nominatsioonis "Algatus" said Svetlana Nepokorova ja Andrei Naumov, tehnilise loovuse ja varajase karjäärinõustamise keskuse - Volga lennundushariduse keskuse, laste tehnoloogiapargi "Nižni Novgorod Quantorium" esindajad projektiga "Nižni Novgorod Sirius" koos uuendusliku süsteemiga valdkonnas. laste ja noorte ametialast enesemääramist. Praktika põhineb võrgustikutöö põhimõttel: aktiivne kaasamine meistriklassidesse, koolitustesse, ärimängud, kohtumised ametite esindajatega, juhtumiülesannete lahendamine.

Võitja nominatsioonis "Personal arendamiseks" sai projektiks “Practice 3.0”, mille autorid on Voroneži Riikliku Ülikooli töötajad Natalja Derkanosova ja Pavel Demidov Põllumajandusülikool neid. Keiser Peeter I ja asetäitja Tatjana Ljapina peadirektor Fondivalitseja OÜ "EkoNiva-APK Holding" personalile. Projekti eesmärk on suurendada motiveerivat fookust valitud eriala valdamisel ja arendada vastavaid pädevusi, samuti suurendada õpilaste huvi töö leidmise vastu maapiirkondades asuvates Vene Föderatsiooni agrotööstuskompleksides.

Võitjate auhinnatseremoonia toimub 23. novembril Nižni Novgorodis ülevenemaalise noorte majanduskongressi raames.

Trajektoori auhinda antakse alates 2013. aastast ühe elluviimise raames prioriteetsed valdkonnad riiklik noortepoliitika "Noore põlvkonna professionaalne enesemääramine".

22. novembril 2017 toimus Voronežis noorte professionaalse enesemääramise parimate praktikate konkursi “Trajektooriauhind” in-person etapp.

Võistluse korraldajaks oli Voroneži osariik Tehnikaülikool, Föderaalne agentuur noorteasjade eest, Venemaa noorte ettevõtluskeskus. Üritus toimus Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi toetusel tegevuste arendamise programmi elluviimise raames. üliõpilasühingud VSTU 2017. aastal.

Konkursi eesmärgiks on ülevenemaalise noorte karjäärinõustamise süsteemi arendamine, samuti abi erialavalikul ja noorte erialase trajektoori kujundamisel. Trajektooriauhinna platvorm ühendab ja arendab karjäärinõustamise praktikaid üle meie riigi. Samuti on oluline juhtida avalikkuse tähelepanu kõigile professionaalse juhendamise probleemile huvitatud isikud: haridusorganisatsioonid, tööandjad ja noored."

Võistluse peamised eesmärgid olid:

Tõhusate karjäärinõustamistavade väljaselgitamine, kogumine ja uurimine edasiseks levitamiseks;
- avalikkuse tähelepanu äratamine karjäärinõustamise ja kõigi huviliste – haridusorganisatsioonide, tööandjate ja noorte, aga ka karjäärinõustamise valdkonna spetsialistide – teemale;
- karjäärinõustamistegevust elluviivate organisatsioonide toetamine ja „tulemuste nimel töötamise kultuuri“ kujundamine karjäärinõustamissüsteemis;
- noorte teadliku hoiaku kujundamine erialavalikusse ja karjääri kujundamisse;
- uute tutvustamine tõhusad vormid tööalane ja isiklik enesemääramine, noorte tööhõive ja ametialaste trajektooride kujundamine;
- objektiivsete ideede kujundamine noorte seas kaasaegne maailm tööjõud ja elukutsed juhtivate tööandjaettevõtete näitel;
- noorte koolitamine erialase karjääri kujundamise põhimõtetes ja käitumisoskustes tööturul.

Trajektoori auhinna konkurss toimus juba 4. korda. Konkursil osalevad karjäärinõustamisprojektide juhid. Nad olid haridusorganisatsioonide, äri- ja mittetulundusorganisatsioonide, algatusrühmade, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste piirkondlike täitevvõimude esindajad, kes viivad ellu riiklikku noortepoliitikat.

Konkursile esitati kokku 236 tööd erinevatest Venemaa Föderatsiooni piirkondadest: Kaliningradi oblastist, Krasnojarski oblastist, Tveri oblastist, Arhangelski oblastist, Hantõ-Mansiiskist. autonoomne piirkond, Murmanski oblast, Amuuri oblast, Peterburi nominatsioonides:

• “Territooriumid” on riigi- ja munitsipaalasutuste parimad karjäärinõustamistavad, mille eesmärk on meelitada erialast eneseteostust konkreetsete territooriumide piires ja tutvustada inimestele piirkonnas nõutud elukutseid.
• “Professionaalne” – haridusorganisatsioonide rakendatud parimad karjäärinõustamise tavad.
• „Professionaalne valik“ – ettevõtete ja organisatsioonide poolt ellu viidud tööalase agitatsiooni ja noorte töötegevusse kaasamise parimad praktikad.
• "Algatus" - era- ja avalikud projektid karjäärinõustamise valdkonnas.

Võistlesime kategoorias “Algatus” ja pääsesime oma moodulprogrammiga teise, täiskohaga vooru