Talujuhi elukutse tunnused

Farmi juhataja kuulub asutuse majandusliku ülalpidamise eest vastutavate spetsialistide kategooriasse.

Hooldaja kohustused sõltuvad temale usaldatud ala suurusest: mida suurem see on ja mida keerulisem on tehnika olemasolu, seda rohkem on tööd. Farmi juhatajal võib olla teisi töötajaid, kes alluvad.

Reeglina määratakse varustusjuhile seadmed ja inventar, mida ta ise või tema töötajad oma töötegevuse teostamisel kasutavad. Iga töötaja vastutab selle vara eest rahaliselt. See tähendab, et lisaks tööleping ja ametijuhendi kohta peavad nad lepingu allkirjastama rahaline vastutus, mis kirjeldab kõiki seadmete ebaõige ladustamise ja kasutamise tagajärgi.

Hooldaja ametikohale võivad kehtida kvalifikatsiooninõuded sarnasel ametikohal töötamise nõutava töökogemuse ja teatud haridustaseme olemasolu näol.

Ei tea oma õigusi?

Allpool vaatleme farmijuhataja ametijuhendi koostamise iseärasusi.

Hooldaja ametijuhend

Farmijuhataja ametijuhendi eripäraks on see, et see ametikoht on juhi ametikoht ja vastavalt sellele alluvad töötajad farmijuhatajale. Seetõttu allub hooldaja täiendavad kohustused tööprotsessi korraldamise kohta.

Farmijuhataja ametijuhend koosneb reeglina järgmistest osadest:

1. Üldsätted.
   Selles jaotises on märgitud töötaja ametikoha ja osakonna nimi vastavalt personali tabel institutsioonid. Järgmisena on ette nähtud töötaja kvalifikatsiooninõuded: nõutav kogemus, haridustase, teatud oskuste omamine. Siin kehtestatakse töötaja alluvus kõrgemale juhile ja määratakse hooldaja asendamise kord tema puudumise korral.
2. Funktsioonid ja ülesanded.
   Dokumendi käesolev osa sisaldab hooldaja põhitegevusalade määratlemist ja on oma olemuselt pigem teoreetiline kui konkreetne. Tööandja soovil saab selle paragrahvi aga juhendist välja jätta, ühendades selle tööülesannetega. Üldjuhul on majandusjuhi töö põhisuunaks ettevõttes majandusliku toe korraldamine, mis võimaldab asutusel toimida ja selle töötajatel täita kõiki neile pandud ülesandeid.
3. Töökohustused.
   Paragrahv kehtestab töötaja käitumisreeglid, mida ta peab järgima. See on juhiste kõige keerulisem osa, kuna sellest sõltub ülejäänud dokument: õigused ja kohustused. Kvalifikatsiooni käsiraamat juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohad (kinnitatud Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 21. augusti 1998. a resolutsiooniga nr 37) sisaldavad hooldaja ülesandeid:
   • kallal töö teostamine majanduslik toetus ettevõtted;
   • kodutehnika ohutuse tagamine, õigeaegne täiendamine ja töökorras säilitamine;
   • puhtuse hoidmine määratud territooriumil ja seda ümbritseval alal;
   • teeninduspersonali tegevuse jälgimine;
   • ruumide seisukorra jälgimine.
   Lisaks sellele loendile saate lisada ka üldisi kohustusi, mis on tüüpilised mis tahes muule ettevõtte ametikohale. Need võivad hõlmata eelkõige:
   • määruste tundmine;
   • vahetu juhi korralduste täitmine;
   • sisemiste tööeeskirjade järgimine jne.
4. Õigused.
   Jaotis sisaldab kõiki õigusi, mis on töötajale antud tööülesannete täitmiseks. Näiteks peab ta iga kuu koostama aruande; tal on aga õigus nõuda kolleegidelt aruande jaoks andmeid. See tähendab, et õigused on omamoodi vahend kohustuste elluviimiseks. Selles ametijuhendi osas saate märkida töötajale antud õigused tööseadusandlus(näiteks peatada töötegevus Vene Föderatsiooni tööseadustikus sätestatud juhtudel jne) ja konkreetsemalt - näiteks õigus pöörduda parendusettepanekuga vahetu juhi poole. tootmisprotsess. Juhime teie tähelepanu asjaolule, et õigused on töötaja võimaliku käitumise mõõdupuu, see tähendab, et ta võib neid kasutada või keelduda. Seetõttu on juhiste teksti lisamine sellise fraasi "töötaja vastutab oma õiguste mittekasutamise eest" jäme rikkumine tööandja poolt.
5. Vastutus.
   Selles jaotises on määratletud farmijuhataja vastutusvaldkonnad. Tavaliselt, me räägime rahalise vastutuse kohta, kuna hooldajale on usaldatud organisatsiooni vara. Juhendi tekstis võib aga juttu olla ka muudest vastutusliikidest tööülesannete täitmata jätmise (ebaõige täitmise) eest.

Seega on hooldaja ametijuhend iseseisev dokument, mille koostab tööandja ja allkirjastab töötaja. Töötaja teadmata ei saa dokumendis muudatusi teha. Vastasel juhul võidakse organisatsiooni juht võtta haldusvastutusele (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 5.27).

Kvalifikatsioonikataloog juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohtadele
Kinnitatud Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta resolutsiooniga N 37
(muudetud kujul:
Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 21. jaanuari 2000. aasta resolutsioonid N 7, 4. august 2000 N 57, 20. aprill 2001 N 35, 31. mai 2002 N 38, 20. juuni 2002 N 44, 28. juulil 2003 N 59, 12. novembril 2003 N 75,
Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 25. juuli 2005. aasta korraldused N 461, 7. november 2006 N 749, 17. september 2007 N 605, 29. aprill 2008 N 200)

Eelmine

I jaotis. Kogu tööstusharu kvalifikatsiooniomadused ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides töötavate töötajate ametikohad

1. Juhtivad ametikohad

Perekonnapea

Töökohustused. Juhib ettevõtte, asutuse, organisatsiooni või nende allüksuste majandushooldustööd. Tagab kodutehnika ohutuse, selle taastamise ja täiendamise, samuti puhtuse hoidmise ruumides ja seda ümbritsevates piirkondades. Jälgib ruumide seisukorda ja võtab meetmeid nende õigeaegseks remondiks. Varustab töötajaid kontoritarvete ja majapidamistarvetega. Kontrollib teeninduspersonali tööd.

Peab teadma: ettevõtte, asutuse, organisatsiooni majandusteenustega seotud kõrgemate asutuste otsuseid, korraldusi, korraldusi, muid juht- ja normdokumente; teeninduspersonali töö mehhaniseerimise vahendid; ruumide kasutamise eeskirjad; töökorralduse alused; tööseadusandlus; sisemised tööeeskirjad; töökaitse reeglid ja eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Keskmine erialane haridus ja töökogemus majapidamises vähemalt 1 aasta või põhikutseharidus ja töökogemus majapidamises vähemalt 3 aastat.

Eelmine

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb majapidamisjuhi funktsionaalsed kohustused, õigused ja kohustused.

1.2. Farmi juhataja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras peadirektori korraldusega.

1.3. Farmi juhataja annab otse aru tegevjuhile(peadirektori asetäitja).

1.4. Majapidamisjuhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on kesk- või keskeriharidus ja töökogemus erialal vähemalt 1 (üks) aasta.

1.5. Farmijuhil peab olema enesekindla kasutaja tasemel arvutioskus, sh arvuti raamatupidamisprogrammide kasutamise oskus materiaalsed varad.

1.6. Farmi juhataja peab teadma:

— haldus- ja majandusteenustega seotud seadused, määrused, dekreedid, korraldused, muud määrused ja suunised

— ettevõtte struktuur, institutsioon, organisatsioon ja selle arenguväljavaated

— tööajalehtede pidamise kord

— sidevahendid, andmetöötlus ja organisatsioonitehnoloogia

— aruandluse kord ja tähtajad

— käsitsitöö mehhaniseerimise vahendid

— seadmete, mööbli, inventari, kontoritarvete ostmise ja teenuste eest tasumise vormistamise kord

— majanduse, töökorralduse, tootmise ja juhtimise alused

— tööseadusandlus

— Sisemised tööeeskirjad

— töökaitse eeskirjad ja eeskirjad

— ohutuseeskirjad, tööstuslik kanalisatsioon ja hügieen, anti- tuleohutus, tsiviilkaitse.

1.7. Farmijuhataja peab olema organiseerimisvõimega, suhtlemisoskusega, energiline ja positiivse suhtumisega.

1.8. Talujuhi ajutise äraoleku ajal on tema tööülesanded ____________________________.

2. FUNKTSIOONILISED KOHUSTUSED

2.1. Perekonnapea:

2.1.1. Tagab ökonoomse hoolduse ja korraliku seisukorra vastavalt ettevõtte hoonete ja ruumide tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjadele ja eeskirjadele, samuti jälgib seadmete (liftid, valgustus, küte, ventilatsioonisüsteemid jne) töövõimet.

2.1.2. Osaleb põhivara jooksva ja kapitaalremondi (hooned, veevarustussüsteemid, õhutorustikud ja muud rajatised) plaanide väljatöötamises ning ettevõtlusega seotud kulude kalkulatsiooni koostamises.

2.1.3. Korraldab ruumide remonti, jälgib remonditööde kvaliteeti.

2.1.4. Varustab ettevõtete, asutuste, organisatsioonide osakondi mööbli, kodutehnika, inseneri- ja juhtimistööde mehhaniseerimise vahenditega, jälgib nende ohutust ja õigeaegset remonti.

2.1.5. Kontrollib materjalide ja majanduslikuks otstarbeks eraldatud vahendite ratsionaalset kasutamist.

2.1.6. Juhib ettevõtte ja lähiümbruse haljastuse, haljastuse ja ruumide koristustöid ning ruumide pidulikku kaunistamist.

2.1.7. Tagab tulekahju vältimise meetmete rakendamise ja tuletõrjetehnika korrashoiu.

2.1.8. Jälgib ettevõtte ruumide sanitaarseisundit ( kaubanduspõrandad, muud ruumid) ja sellega piirneval territooriumil.

2.1.9. Võetakse meetmeid ruumide õigeaegseks töötlemiseks majapidamisputukate, näriliste jms eest.

2.1.10. Korraldab vanapaberi ja muude jäätmete õigeaegse äraveo.

2.1.11. Korraldab ladustamist, tagab varude ja muu ettevõtte vara ohutuse vastavalt oma funktsionaalsetele kohustustele, peab arvestust ning koostab inventari ja muu vara ohutuse ja seisukorra kohta aruandeid.

2.1.12. Teostab väheväärtuslike ja kuluvate esemete inventuuri ja mahakandmist.

2.1.13. Varustab ettevõtte töötajaid õigeaegselt kontoritarvetega, tarbekaubad majapidamis- ja kontoritehnikale, majapidamistarvetele, tööriietele, tööriistadele.

2.1.14. Jälgib ettevõtte kõigi äriruumide õigeaegset sulgemist.

2.1.15. Täidab ettevõtte administratsiooni korraldusi ja juhiseid.

2.1.16. Täidab ja jälgib töötajate vastavust töö- ja tootmisdistsipliinile, töökaitsereeglitele ja -eeskirjadele, tööstuslike sanitaar- ja hügieeninõuetele, tuleohutusnõuetele ning tsiviilkaitsenõuetele.

2.1.17. Võtab meetmeid konfliktiolukordade ennetamiseks ja kõrvaldamiseks.

2.1.18. Teavitab juhtkonda olemasolevatest puudustest ettevõtte tegevuses ja nende kõrvaldamiseks võetud meetmetest.

3.1. Talujuhil on õigus:

3.1.1. Andke korraldusi ja juhiseid ning tehke asjakohaseid meetmeid konfliktiolukorra tekitanud põhjuste kõrvaldamiseks.

3.1.2. Teha ettevõtte juhtkonnale ettepanekuid seotud töö parandamiseks funktsionaalsed kohustused Talu ja kogu ettevõtte juht.

4. VASTUTUS

4.1. Farmi juhataja vastutab:

4.1.1. Funktsionaalsete kohustuste täitmata jätmise eest.

4.1.2. Ebatäpse teabe eest saadud ülesannete ja juhiste täitmise seisu, nende täitmise tähtaegade rikkumise kohta.

4.1.3. Peadirektori korralduste ja juhiste täitmata jätmise eest.

4.1.4. Ettevõttes kehtestatud sisemiste tööeeskirjade, tuleohutus- ja ohutuseeskirjade rikkumise eest.

4.1.5. Ärisaladuste avaldamiseks.

4.1.6. Materiaalse vara säilitamata jätmise, kahjustamise või nappuse eest vastavalt talu juhatajaga sõlmitud täieliku varalise vastutuse lepingule.

5. TÖÖTINGIMUSED

5.1. Majapidamisjuhi töögraafik määratakse vastavalt ettevõttes kehtestatud töösisekorraeeskirjale.

Juhime teie tähelepanu farmijuhataja ametijuhendi tüüpilisele näitele, näidis 2019/2020. Sellele ametikohale võib nimetada isiku, kellel on keskeriharidus ja töökogemus majapidamisteeninduse alal vähemalt 1 aasta või kutsealane algharidus ja vähemalt 3-aastane majapidamisteeninduse töökogemus. Ärge unustage, et kõik talujuhi juhised antakse käest allkirja vastu.

Alljärgnevalt on toodud tüüpiline teave teadmiste kohta, mis farmijuhil peaksid olema. Kohustest, õigustest ja vastutusest.

See materjal on osa meie veebisaidi tohutust raamatukogust, mida uuendatakse iga päev.

1. Üldsätted

1. Talu juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

2. Farmijuhataja ametikohale võetakse vastu isik, kellel on keskeriharidus ja majapidamisteeninduse töökogemus vähemalt 1 aasta või kutsealane algharidus ja majapidamisteeninduse töökogemus vähemalt 3 aastat.

3. Farmi juhataja võtab tööle ja vabastab ametist organisatsiooni direktor.

4. Farmi juht peab teadma:

- ettevõtte, asutuse, organisatsiooni majandusteenustega seotud kõrgemate asutuste otsused, korraldused, korraldused, muud juht- ja regulatiivdokumendid;

— teeninduspersonali töö mehhaniseerimise vahendid;

— ruumide kasutamise eeskirjad;

— töökorralduse alused;

— tööseadusandlus;

— sisemised tööeeskirjad;

— töökaitse eeskirjad ja eeskirjad, ettevaatusabinõud, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse.

5. Talujuht juhindub oma tegevuses:

- Vene Föderatsiooni õigusaktid,

— Organisatsiooni põhikiri,

- korraldused ja juhised organisatsiooni direktor,

- see ametijuhend,

— organisatsiooni sisemised tööeeskirjad.

6. Farmi juhataja allub otse organisatsiooni direktorile, _________ (täpsustage ametikoht)

7. Talu juhataja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid organisatsiooni direktori poolt ettenähtud korras määratud isik, kes omandab vastavad õigused, kohustused ja vastutab talle pandud ülesannete täitmise eest.

2. Farmijuhataja tööülesanded

Perekonnapea:

1. Juhib ettevõtte, asutuse, organisatsiooni või nende allüksuste majandushooldustööd.

2. Tagab kodutehnika ohutuse, selle taastamise ja täiendamise, samuti puhtuse hoidmise ruumides ja seda ümbritsevatel aladel.

3. Jälgib ruumide seisukorda ja rakendab abinõusid nende õigeaegseks remondiks.

4. Varustab töötajaid kontoritarvete ja majapidamistarvetega.

5. Juhib teeninduspersonali tööd.

6. Järgib sisemisi tööeeskirju ja muid kohalikke määrused organisatsioonid.

7. Täidab töökaitse, ohutuse, tööstusliku sanitaar- ja tulekaitse sise-eeskirju ja eeskirju.

8. Tagab puhtuse ja korra oma töökohas.

9. Täitma töölepingu raames nende töötajate korraldusi, kellele ta käesoleva juhendi kohaselt allub.

3. Farmijuhataja õigused

Talujuhil on õigus:

1. Esitage organisatsiooni direktorile läbivaatamiseks ettepanekud:

— parandada käesolevas dokumendis sätestatuga seotud tööd juhised ja kohustused,

- temale alluvate silmapaistvate töötajate julgustamine,

- materjali külgetõmbe ja distsiplinaarvastutus temale alluvad töötajad, kes rikkusid tootmis- ja töödistsipliini.

2. Taotlus struktuurijaotused ja organisatsiooni töötajatele talle tööülesannete täitmiseks vajalikku teavet.

3. Tutvuda dokumentidega, mis määratlevad tema õigused ja kohustused ametikohal, ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumid.

4. Tutvuda organisatsiooni juhtkonna selle tegevust puudutavate otsuste eelnõudega.

5. Nõuda organisatsiooni juhtkonnalt abi osutamist, sealhulgas organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste tagamist ning ametiülesannete täitmiseks vajalike kehtestatud dokumentide vormistamist.

6. Muud kehtivate tööseadusandlusega kehtestatud õigused.

4. Farmijuhataja vastutus

Farmi juhataja vastutab järgmistel juhtudel:

1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või mittetäitmise eest - Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega kehtestatud piirides.

2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega kehtestatud piirides.

3. Põhjustamise eest materiaalne kahju organisatsioonid - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega kehtestatud piirides.

Töö kirjeldus farmijuhataja - näidis 2019/2020. Talujuhi töökohustused, farmijuhataja õigused, farmijuhataja vastutus.

Iga tootmisettevõte või organisatsioon, olenemata omandivormist, teeb oma põhitegevuse käigus teatavaid töid talus, mis tagab normaalsetes tingimustes põhiülesannete täitmine.

Organisatsiooni farmi juhi (juhendaja) põhieesmärk on tagada selline talusisene tegevus, s.o. ettevõtte äriosakonna otsene juhtimine.

Üldsätted

Hooldaja määratakse ametikohale ettevõtte esimese isiku korraldusega direktori (asetäitja) ettepanekul üldised küsimused. Hooldaja annab üldküsimustes aru direktorile. Hooldaja ametikohaks piisav keskeriharidus ja töökogemus sarnasel ametikohal viis aastat.

Tarnejuht juhindub oma tegevuses selle ettevõtte korraldustest ja juhistest, kus ta töötab, samuti reguleerivad dokumendid kõrgemad organisatsioonid.

Hooldaja peamised kohustused

Hooldaja põhiülesanne on majanduslik korrashoid, samuti ettevõtte omandis olevate tootmis- ja abiobjektide ning lähiümbruse korrashoid. Selline hooldus peab toimuma vastavalt tuleohutuse ja tööstuslike sanitaareeskirjade nõuetele.

Lihtsamalt öeldes tagab majahoidja puhtuse ja korra ettevõtte territooriumil, selle haldus- ja tootmisruumides. Remondiplaane (jooksev ja kapitaal) ning remonditööde kalkulatsiooni koostamist ei saa teha ilma tarnejuhi osaluseta. See kehtib mitte ainult hoonete remondi kohta, vaid ka insenerisüsteemid ettevõtted (veevärk, kanalisatsioon jne). Ruumide remondi vahetu korraldamine, kvaliteedikontroll ja teostatavate tööde täielikkus on hooldaja kohustused.

Majahoidja varustab ettevõtte osakondi majapidamistöödeks mööbli, inventari, tehnika ja kulumaterjalidega. Tema ülesandeks on farmi jaoks vajalike materjalide taotluste vormistamine ja esitamine tarneosakonnale.

Hooldaja tagab nende materjalide ladustamise, väljastamise ja tarbimise üle arvestuse, samuti koostab aruanded ettenähtud kujul. Järelevalve eest vastutab hooldaja ratsionaalne kasutamine majanduslikuks otstarbeks mõeldud materjalid. Peal tootmistehas hooldaja vastutab tööriiete pesemise eest, alluvates puhkekeskustes - voodipesu, kardinate jms pesemise eest.

Hooldaja vastutab ettevõtte territooriumi heakorrastamise ja haljastuse, fassaadide, sissepääsude jm piduliku kaunistamise eest. Hooldaja vastutab kõigi ettevõttes toimuvate ürituste (konverentsid, esitlused, seminarid jms) majandusteenuste osutamise eest.

IN väikesed ettevõtted Hooldaja vastutab ka trükikojas blankettide, kaustade jms valmistamise eest, ta vastutab arhiivi töö eest, tagades tehtud kontoritööde vastuvõtu, jäädvustamise ja säilitamise. Pärast teatud aja möödumist esitab hooldaja toimikud Riigiarhiivi.

Hooldaja vastutab teisese toorme (paber, vanaraud) kogumise ja kohaletoimetamise ning territooriumilt õigeaegse äraveo korraldamise eest.

Majandusteenistuse juhina loob tarnejuht tingimused selleks tõhus töö oma alluvad, tagab nende töö- ja tootmisdistsipliini ning reeglite järgimise sisemised eeskirjad ettevõte, koostab töötajatele puhkuste ajakava jne.

Hooldajal on oma teenistuse kohustustest lähtuvalt õigus esitada kandidaate tööle asumiseks, teenistuses teisele ametikohale üleviimiseks ja üksikuid töötajaid vallandada. Ta võib oma volituste piires osaleda oma alluvatele preemiate kinnitamisel vastavalt kehtivale tasustamissüsteemile.

Alluvate valiku ja paigutamise viib läbi vahetult varustusjuht. Töötajate poolt tööülesannete mittenõuetekohase täitmise eest on korrapidajal õigus määrata neile karistused vastavalt oma volitustele. Seega vastutab tarnejuht ettevõtte sisemist toimimist tagava talituse töö eest.

Hooldaja töö koosneb suurest hulgast pisiasjadest, mis nõuavad pidevat tähelepanu. Sellel ametikohal olev töötaja v.a professionaalsed omadused, peavad olema teatud isikuomadused (tähelepanelikkus, pedantsus, sihikindlus, töökus), mis võimaldavad tal oma kohustustega edukalt toime tulla.