Mis on kapteni vastutus. Töökoja tööjuhi ametijuhend. Saidiülema ametijuhend
Tere mu lugejatele !!! Täna räägime sellisest tootmisjuhist kui ehitusmeistrist. Räägime temast tööülesanded ja vastutus, mis ta kannab talle usaldatud tootmistsehhi töötajate töötajate eest.
Töödejuhataja. Töödejuhataja kohustused.
Töödejuhataja peamine töökohustus on loomulikult objekti haldamine. Töötajatele vahetustega seotud ülesannete väljastamine, jälgides, et kõik kasutaksid vajalikke isikukaitsevahendeid. Vahetuse ajal jälgib objekti töödejuhataja töötavat personali. Et nad kasutavad metallitöötlemisseadmetega töötamisel ohutuid võtteid.
Ehkki näiteks tootmistsehhi töödejuhataja ja insener-tehniline töötaja (ITR), kui võtta sama valdkonna tehnoloogi või selles piirkonnas töödeldud juhtiv osa, siis on nende ülesanded väga erinevad. Töötlustehnoloogia autor on tehnoloog ja kapten on kohustatud tagama selle rakendamise 100%.
Lisaks vastutab töödejuhataja isiklikult oma objektil töödeldavate osade ohutuse eest ja kui järgmisel inventeerimisobjektide (kaupade ja materjalide) inventeerimisel ilmneb puudus, peab ta hüvitama kogu puudujäägi maksumuse.
Kõigepealt vaadake seda video saidimeistri kohta:
Milline haridus peaks saidimeistril olema.
Tänapäeval võib muidugi magistrist töötamine saada spetsialistiks, kellel on keskeriharidus (tehnikakool, kolledž), kuid nüüd on soovitav omada kõrgharidus 🙂 .
Saidi ülema õigused.
Kuna töökoja töödejuhataja tööülesanded on tootmiskava rakendamine ja personali (töötajate) ohutuse tagamine, on tal õigus takistada neil töötamist järgmistel juhtudel:
- Olles uimasti- või alkoholijoobes.
- Kui töötaja ei ole läbinud töökaitsealaste teadmiste testi (või ohutusjuhendit)
- Peatage töötaja ülesande täitmisel, kui tema masin on talitlushäirega.
- Nõuda kaupluse, saidi ja tootmise (tehase) erinevate tellimuste täitmist.
- Kui töötaja kasutab detaili parameetrite kontrollimiseks defektset kontrollivahendit.
Töödejuhataja tööpäev.
Meie firmas algab tööpäev kell 7:00 ja nii
6:30 — 7:00
Haldur käib objektil ringi ja vaatab selle seisukorda, kas seadmetel on lekkeid õlist või jahutusvedelikust, kas masinate juhtmestik töötab jne. Esitab brigaadidele vahetuseülesande.
7:00 — 7:30
Kogub oma töötajad ja annab neile vahetusülesande, unustamata hinnata nende füüsilist seisundit (juhtub, et nad satuvad "karja alla" 🙂)
8:00 — 9:00
Operatiivkohtumine kaupluse juhatajaga. Sellel ei osale mitte ainult kõik töödejuhatajad, vaid ka kaupluse kõigi talituste esindajad (mehaanik, elektriinsener, varustusjuht, planeerimis- ja dispetšeribüroo juhataja). Sellel kohtumisel arutatakse erinevaid tootmisega seotud küsimusi.
9:00-11:00
Kõik hakkavad määratud ülesannet täitma ja töödejuhataja teostab selle protsessi üle järelevalvet.
11:00 — 11:20
Lõunapaus
11:30 — 13:00
Töödejuhataja peab veenduma, et vahetuse ülesande täitmisel ei ole takistusi, kui ülesande täitmisele on oht, peab ta sellest oma ülemustele teatama.
13:00 — 15:00
Kontrollib tootmisplaani täitmist ja koputab arved valmisosade teistesse kauplustesse saatmise või agregaatide kokkupaneku eest.
15:30 — 16:00
Õhtune operatiivkohtumine töökoja juhiga, kus võetakse kokku tööpäeva tulemused ja tuuakse välja 2. vahetuse plaanid.
Muidugi võite ikkagi palju kirjutada ja kirjutada saidi töödejuhataja töökohustustest ja ma arvan, et kui teid huvitab selle teema juriidiline külg, leiate tootmistsehhi tööjuhi ametijuhendi Internetist. Ma ei seadnud eesmärki seda lihtsalt uuesti printida, tõin välja kõige olulisemad aspektid, mis on seotud tootmistsehhi töödejuhataja tööga.
Kui teil on küsimusi, kirjutage kommentaaridesse, millele vastan hea meelega 🙂 ja me lihtsalt räägime. IGAÜHELE !!!
Andrey oli teiega!
Töö kirjeldus tootmismeister [organisatsiooni, ettevõtte jne nimi]
See ametijuhend töötati välja ja kiideti heaks kehtivate sätete ja muude määruste kohaselt töösuhe aastal Venemaa Föderatsioon.
I. Üldsätted
1.1. Tootmismeister kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. Isik, kellel on kõrgharidus (tehniline) ja töökogemus tootmises vähemalt 1 aasta või keskeriharidus ja töökogemus tootmises vähemalt [tähendab] aastat (erihariduse puudumisel töökogemus tootmises vähemalt 5 aastat ).
1.3. Ametisse nimetamine tootmiskoha meistriks ja vabastamine sellest toimub ettevõtte juhi korraldusel.
1.4 Tootmiskoha meistrimees peab teadma:
Ala tootmise ja majandustegevusega seotud regulatiivsed ja metoodilised materjalid;
Tehases toodetud toodete tehnilised omadused ja nõuded, selle tootmise tehnoloogia;
Objekti varustus ja reeglid tehniline töö;
Tootmisvormid ja -meetodid ning saidi majandustegevus;
Tööõigusaktid ning tööde ja töötajate tariifide määramise kord;
Töö normid ja hinnad ning nende läbivaatamise kord;
Olemasolevad eeskirjad palkade ja materiaalsete stiimulite vormide kohta;
Majanduse alused, tootmise korraldamine, töö ja juhtimine;
Sise-eeskirjad töögraafik;
Töökaitse, ohutuse, tööstuse sanitaar- ja tulekaitsereeglid ja -eeskirjad;
- [kirjutage, mida soovite].
1.5. Tootmiskoha kapten annab otse teada [sisestada nõutav].
1.6. Tootmiskoha töödejuhataja äraoleku ajal (töölähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid kehtestatud korras määratud isik. See isik omandab vastavad õigused ja vastutab nõuetekohase täitmise eest.
II. Töökohustused
2.1. Tagades, et ala täidab kavandatud eesmärke tootmismahu, nomenklatuuri ja toodete sortimendi, konkurentsivõimeliste toodete valmistamise osas.
2.2. Tootmisvõimsuse maksimaalse ärakasutamise, seadmete täiskoormuse ja korrektse töö tagamine, kõigi tööpiirkondade produktiivne töö.
2.3. Osalemine sektsiooni (brigaadi) kümnepäevaste ja igakuiste tootmiseesmärkide väljatöötamisel ning vastavalt neile ülesannete püstitamine meeskondadele ja üksikutele töötajatele.
2.4. Materjalide, pooltoodete, tööriistade, seadmete, tehnilise dokumentatsiooni jms õigeaegse tootmise ja saidi (brigaadi) ühtse töö tagamine vastavalt kehtestatud ülesandele.
2.5. Meeskondade ja üksikute töötajate ülesannete täitmise süstemaatiline kontrollimine, tekkivate probleemide õigeaegne kõrvaldamine, mis segavad tavapärast tootmisprotsessi.
2.6. Jaoskonna (saidi) tootmise ja sotsiaalsete küsimuste lahendamise korraldamine.
2.7. Süstemaatiline kvalifikatsiooni tõstmine vähemalt kord 2-3 aasta jooksul, ümberõpe täiendõppeasutustes, täiendõppekursustel jne.
2.8. Kontroll esmaste dokumentide õige ja õigeaegse täitmise üle seoses tööde vastuvõtmise ja väljastamisega (tellimused, vahetustega seotud ülesanded jne), töötajate ja seadmete seisakuid, ületunnitööde tellimusi, teavet tootmisprogrammi rakendamise kohta.
2.9. Juhiste läbiviimine alluvatele töötajatele, neile vajaliku abi andmine arengunormide valdamiseks ja tootmisülesannete täitmiseks, eriti tehtud töö keerukuse või vastutuse korral, uue töö valdamine.
2.10. Töötajate tehnoloogiliste protsesside järgimise kontrollimine ja töö lõpetamine väljakujunenud tehnoloogiliste protsesside eiramise korral; tehnilised kirjeldused, joonised, töötlemisrežiimid jne.
2.11. Esimese osa või toote aktsepteerimine, mille töötaja on teinud seadmetest, mis tulid remondist välja või pärast reguleerimist.
2.12. Osalemine teoste ümbertariifistamisel ja tootmismäärade läbivaatamisel.
2.13. Varustuse ja aedade seisundi süstemaatiline kontroll, töötajate juhendamine ja nende teadmiste kontrollimine ohutuseeskirjade, tööstuse sanitaartingimuste, tuleohutus ning isikukaitsevahendite kasutamise eeskirjad, kontroll töötajate töökaitse ja tööohutuse eeskirjade ja juhiste järgimise üle.
2.14. Töötajate töö- ja tootmisdistsipliini, puhtuse ja töökorra järgimise tagamine. Kontroll jäätmete õigeaegse kõrvaldamise ja valmistooted.
2.15. Tingimuste pakkumine mitme jaama teenindamiseks ja kutsete ühendamine. Töötajate kaasamine tootmiskoosolekute töös osalemiseks ja saidi seatud ülesannete täitmise, töötajate juhtimise kogemuse arutamiseks.
2.16. Koos kvaliteedikontrolli osakonna töötajatega kontrollitakse osade valmistamise, agregaatide ja toodete kokkupaneku käigus nende kvaliteeti, samuti uuritakse defektide ja defektide põhjuseid, töötatakse välja ja rakendatakse meetmeid nende kõrvaldamiseks.
2.17. Kulude arvestuse ja kollektiivlepingu sõlmimine objektil.
2.18. [Sisestage, mida soovite].
III. Õigused
3.1. Korraldada objektil töötajad ja vabastada kaupluse juhataja nõusolekul mittevajalikud töötajad, samuti töötajad, kes süstemaatiliselt rikuvad tootmist ja töödistsipliini.
3.2. Esitage ettepanekuid väärikate töötajate julgustamise, tootmise ja töödistsipliini rikkujate suhtes karistuste määramise, vajaduse korral materiaalse mõjutamise meetmete kasutamise kohta.
3.3. Ärge lubage töötada vigaste seadmetega ning vigaste tööriistade, seadmete ja seadmete kasutamisega, samuti seadmetega, millel puuduvad aiad, blokeerimisseadmed ja muud ohutusseadmed.
3.4. Ärge lubage tootmisel kasutada materjale ja pooltooteid, mis ei vasta tehnilistele nõuetele.
3.5. Ärge lubage töötada töötajatel, kes ei tunne ohutuse ja töökaitse eeskirju ja juhiseid.
3.6. Asetage töötajad oma töökohtadele, esitage kinnitamiseks neile määratud kategooriad vastavalt tariifi- ja kvalifikatsiooniraamatule ning läbitud proovile või testile.
3.7. Peatage vigaste seadmete töö, kui kasutate vigaseid tööriistu, seadmeid ja seadmeid, samuti toorainet ja materjale, mis ei vasta tehnilistele tingimustele.
3.8. Andke puhkust alluvatele töötajatele vastavalt kinnitatud ajakavale.
3.9. Nõudke seadmete remondikava ning ohutuse, töökaitse, tööstuse sanitaar- ja tulekaitsemeetmete õigeaegset rakendamist.
3.10. Nõuda poe juhtkonnalt igakuiste ja kümnepäevaste tootmiseesmärkide ning muude kavandatud kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete näitajate õigeaegset väljaandmist.
3.11. Nõuda kaupluse juhtkonnalt õigeaegset varustamist saidile tavapärase tootmise jaoks vajalike materjalide, tooraine, pooltoote, tööriistade, seadmete, tehnilise dokumentatsiooni jms.
3.12. Kohustage temale alluvaid töötajaid täitma korraldusi ja juhiseid kõigis küsimustes tootmistegevus süžee.
IV. Vastutus
Tootmiskoha töödejuhataja vastutab talle Venemaa Föderatsiooni tööõigusaktide raames määratud ülesannete täitmise kvaliteedi ja õigeaegsuse eest; väärteo ja põhjustamise eest materiaalne kahju - Venemaa Föderatsiooni haldus-, tsiviil- ja kriminaalõigusaktide raames.
Ametijuhend töötatakse välja vastavalt [dokumendi nimi, number ja kuupäev].
Struktuuriüksuse juhataja
[initsiaalid, perekonnanimi]
[allkiri]
[päev kuu aasta]
Nõus:
Pealik õigusosakond
[initsiaalid, perekonnanimi]
[allkiri]
[päev kuu aasta]
Olen lugenud juhiseid:
[initsiaalid, perekonnanimi]
[allkiri]
[päev kuu aasta]
"____" ____________ 20__
1.1. Selles ametijuhendis on määratletud funktsionaalsed kohustused, saidi kapteni [organisatsiooni nimi genitiivsel juhul] (edaspidi - ettevõte) õigused ja kohustused.
1.2. Objekti töödejuhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametikohalt asutatud asutuses tööõigusaktid korraldus Seltsi juhi korraldusel.
1.3. Töödejuhataja kuulub juhtide kategooriasse, annab aru otse ettevõtte [otsese juhi ametikoha nimi kuupäevas] nimi.
1.4. Isik, kellel on:
- kõrgharidus (tehniline) ja töökogemus tootmises vähemalt 1 aasta;
- keskeriharidus (tehniline) ja töökogemus tootmises vähemalt 3 aastat.
Spetsiaalse hariduse puudumisel on töökogemus tootmises vähemalt 5 aastat.
1.5. Töödejuhataja peaks teadma:
- ala tootmise ja majandustegevusega seotud seadusandlikud ja muud normatiivsed õigusaktid, normatiivsed ja metoodilised materjalid;
- spetsifikatsioonid ja nõuded tootmiskohas toodetud toodetele, selle tootmise tehnoloogia;
- saidi varustus ja selle tehnilise toimimise reeglid;
- tehnilise, majandusliku ja tootmise planeerimise meetodid;
- tootmise vormid ja meetodid ning ala majandustegevus;
- tööõigusaktid ning tööde ja töötajate tariifide määramise kord;
- töö normid ja hinnad, nende muutmise kord;
- kehtivad sätted töötasu ja materiaalsete stiimulite vormide kohta;
- arenenud kodu- ja välismaine kogemus tootmise juhtimises;
- majanduse, tootmise korralduse, tööjõu ja juhtimise alused;
- töösisekorraeeskirjad;
- töökaitse eeskirjad ja määrused.
1.6. Kohapealse tööde ajutise äraoleku ajal määratakse tema ülesanded [asetäitja ametikoha nimi].
2. Funktsionaalsed kohustused
Objekti töödejuhataja on kohustatud täitma järgmisi tööülesandeid:
2.1. Teostage vastavalt kehtivatele seadustele ja määrusedettevõtte tootmise ja majandustegevuse reguleerimine, tootmiskoha haldamine.
2.2. Tagage, et objekt täidaks õigeaegselt tootmiseesmärke toodete (ehitustööde, teenuste) mahu, kvaliteedi, antud nomenklatuuri (sortiment) osas, tõstaks tööviljakust, vähendaks toodete töömahukust, lähtudes seadmete ratsionaalsest laadimisest ja selle tehniliste võimaluste kasutamisest, suurendaks seadmete vahetussuhet, tagada tooraine, materjalide, kütuse, energia säästlik kasutamine ja vähendada kulusid.
2.3. Valmistage tootmine õigeaegselt ette, tagage töötajate ja meeskondade paigutamine, jälgige tehnoloogiliste protsesside järgimist, tuvastage kiiresti nende rikkumise põhjused ja kõrvaldage need.
2.4. Osaleda uute tehnoloogiate väljatöötamisel ja olemasolevate tehnoloogiliste protsesside ja tootmisviiside, samuti tootmisgraafikute täiustamisel.
2.5. Kontrollige toodete või tehtud töö kvaliteeti, võtke meetmeid defektide vältimiseks ja toodete (tööde, teenuste) kvaliteedi parandamiseks.
2.6. Osalege saidi rekonstrueerimise, remondi lõpetatud tööde vastuvõtmisel tehnoloogilised seadmed, mehhaniseerimine ja automatiseerimine tootmisprotsessid ja käsitsi tööd.
2.7. Korraldage kõrgtehnoloogiliste töömeetodite ja -võtete tutvustamine, samuti selle organiseerimise vormid, sertifitseerimine ja töökohtade ratsionaliseerimine.
2.8. Veenduge, et töötajad täidaksid tootmisstandardeid, tootmispindade, seadmete, kontoriseadmete (taglas ja tööriistad) nõuetekohast kasutamist, objekti ühtlast (rütmilist) tööd.
2.9. Viia läbi malevate moodustamine (nende kvantitatiivne, ametialane ja kvalifikatsiooniline koosseis), töötada välja ja viia ellu meetmed malevate ratsionaalseks ülalpidamiseks, nende tegevuse koordineerimiseks.
2.10. Koostage ja esitage õigeaegselt tootmisülesanded meeskondadele ja üksikutele töötajatele (ei kuulu meeskondadesse) vastavalt kinnitatud tootmiskavadele ja -graafikutele, seadmete, tooraine, materjalide, tööriistade, kütuse, energia standardnäitajatele.
2.11. Viige läbi töötajate tootmisjuhised, võtke meetmeid töökaitse, ohutuse ja tööstuse sanitaartingimuste, seadmete ja tööriistade tehnilise kasutamise eeskirjade järgimiseks ning jälgige nende järgimist.
2.12. Edendada progressiivsete töökorralduse vormide kasutuselevõttu, teha ettepanekuid tootmise ja hindade normide läbivaatamiseks ning ühtlustatud tariifi- ja kvalifikatsiooniraamatule vastavate töökohtade ja töötajate kategooriate kutsete määramiseks osalemiseks töö tarifitseerimisel ja kvalifikatsiooni auastmed saidi töötajad.
2.13. Analüüsige tootmistegevuse tulemusi, kontrollige saidi poolt loodud palgafondi kulusid, tagage esmaste dokumentide ettevalmistamise õigsus ja õigeaegsus tööaja, tootmise, palgad, seisakuid.
2.14. Edendada levitamist tipptase, algatuse väljatöötamine, ratsionaliseerimisettepanekute ja leiutiste tutvustamine.
2.15. Tagada tööjõukulude õigeaegne läbivaatamine kindlaksmääratud viisil, tehniliselt usaldusväärsete normide ja standardiseeritud ülesannete kehtestamine, palga- ja preemiasüsteemide korrektne ja tõhus rakendamine.
2.16. Osaleda tootevarude kindlakstegemise osas toodete koguse, kvaliteedi ja valiku osas, soodsate töötingimuste loomise, tootmise organisatsioonilise ja tehnilise kultuuri parandamise meetmete väljatöötamises. ratsionaalne kasutamine tööaeg ja tootmisseadmed.
2.17. Jälgige, kuidas töötajad järgivad töötervishoiu ja tööohutuse eeskirju, tööstus- ja töödistsipliini, sisemisi tööeeskirju, aitavad kaasa meeskonnas vastastikuse abistamise ja nõudlikkuse keskkonna loomisele, arendavad töötajate seas vastutustunnet ja huvi tootmisülesannete õigeaegse ja kvaliteetse täitmise vastu.
2.18. Valmistage ette ettepanekud töötajate julgustamiseks või materiaalse mõjutamise meetmete rakendamiseks pealesurumise osas distsiplinaarkaristus tootmise ja töödistsipliini rikkujate jaoks.
2.19. Korraldada tööd töötajate ja meistrite kvalifikatsiooni ja kutseoskuste parandamiseks, koolitada neid teistel ja sellega seotud kutsealadel, käituda kasvatustöö meeskond.
Ametliku vajaduse korral võib jao töödejuhataja seaduses ettenähtud viisil olla kaasatud oma tööülesannete täitmisse ületunnitööga, direktorina asetäitja tootmises.
Saidi kaptenil on õigus:
3.1. Andke saidi alluvatele töötajatele ülesandeid, ülesandeid mitmetes tema funktsionaalsetes ülesannetes sisalduvates küsimustes.
3.2. Kontrollige tootmisülesannete täitmist, üksikute tellimuste õigeaegset täitmist saidi alluvate töötajate poolt.
3.3. Taotlege saidi kapteni tegevusega seotud vajalikke materjale ja dokumente.
4. Vastutus ja tulemuslikkuse hindamine
4.1. Töödejuhataja vastutab haldus-, distsiplinaar- ja materjalide eest (ning mõnel juhul on see ette nähtud Vene Föderatsiooni õigusaktidega - ja kriminaalmenetlusega) järgmiste ülesannete eest:
4.1.1. Vahetu juhi ametlike juhiste eiramine või ebaõige täitmine.
4.1.2. Tööülesannete ja talle pandud ülesannete täitmata jätmine või ebaõige täitmine.
4.1.3. Antud ametivõimude väärkasutamine ja kasutamine isiklikel eesmärkidel.
4.1.4. Ebatäpne teave talle määratud töö staatuse kohta.
4.1.5. Ettevõtte ja töötajate tegevust ohustavate ohutusnõuete, tuleohutuse ja muude eeskirjade tuvastatud rikkumiste kõrvaldamiseks meetmete võtmata jätmine.
4.1.6. Töödistsipliini täitmata jätmine.
4.2. Töödejuhataja töö hindamine viiakse läbi:
4.2.1. Vahetu juhendaja - regulaarselt töötaja igapäevases tööülesannete täitmisel.
4.2.2. Ettevõtte atesteerimiskomisjon - perioodiliselt, kuid vähemalt üks kord kahe aasta jooksul, tuginedes hindamisperioodi dokumenteeritud töö tulemustele.
4.3. Töödejuhataja töö hindamise peamine kriteerium on käesolevas juhendis sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja õigeaegsus.
5.1. Töödejuhataja töögraafik määratakse vastavalt ettevõtte kehtestatud sise-eeskirjadele.
5.2. Seoses tootmise vajalikkus objekti töödejuhataja on kohustatud minema komandeeringutele (ka kohalikele).
Tutvunud juhistega ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
Tootmismeistri ametijuhend
1.1. Tootmismeister kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. Tööjuhi ametikohale määratakse isik, kellel on kõrgharidus (tehniline) ja töökogemus tootmises vähemalt 1 aasta või keskeriharidus ja töökogemus tootmises vähemalt __________ aastat (erihariduse puudumisel töökogemus tootmises vähemalt 5 aastat).
2.4. Materjalide, pooltoodete, tööriistade, seadmete, tehnilise dokumentatsiooni jms õigeaegse tootmise ja saidi (brigaadi) ühtse töö tagamine vastavalt kehtestatud ülesandele.
2.5. Meeskondade ja üksikute töötajate ülesannete täitmise süstemaatiline kontrollimine, tekkivate probleemide õigeaegne kõrvaldamine, mis segavad tavapärast tootmisprotsessi.
2.6. Jaoskonna (saidi) tootmise ja sotsiaalsete küsimuste lahendamise korraldamine.
2.7. Süstemaatiline kvalifikatsiooni tõstmine vähemalt kord 2-3 aasta jooksul, ümberõpe täiendõppeasutustes, täiendõppekursustel jne.
2.8. Kontroll esmaste dokumentide õige ja õigeaegse täitmise üle seoses tööde vastuvõtmise ja väljastamisega (tellimused, vahetustega seotud ülesanded jne), töötajate ja seadmete seisakuid, ületunnitööde tellimusi, teavet tootmisprogrammi rakendamise kohta.
2.9. Alluvate töötajate teavitamine, neile vajaliku abi tootmise standardite väljatöötamisel ja rakendamisel
tootmisülesanded, eriti tehtud töö keerukuse või vastutuse korral, uue töö valdamine.
2.10. Töötajate vastavuse kontrollimine tehnoloogilistele protsessidele ja töö lõpetamine kehtestatud tehnoloogiliste protsesside, tehniliste tingimuste, jooniste, töötlemisviiside jms mittevastavuse korral
2.11. Esimese osa või toote aktsepteerimine, mille töötaja on teinud seadmetest, mis tulid remondist välja või pärast reguleerimist.
2.12. Osalemine teoste ümbertariifistamisel ja tootmismäärade läbivaatamisel.
2.13. Varustuse ja piirdeaedade seisundi süstemaatiline kontroll, töötajate juhendamine ja nende teadmiste kontrollimine ohutuseeskirjade, tööstuse sanitaartingimuste, tuleohutuse ja isikukaitsevahendite kasutamise eeskirjade üle, töötajate eeskirjade ning töökaitse ja tööohutuse juhiste järgimise jälgimine
2.14. Töötajate töö ja tootmise järgimise tagamine
distsipliin, puhtus ja kord töökohal. Kontroll jäätmete ja valmistoodete õigeaegse eemaldamise üle.
2.15. Tingimuste pakkumine mitme jaama teenindamiseks ja kutsete ühendamine. Töötajate kaasamine tootmiskoosolekute töös osalemiseks ja saidi seatud ülesannete täitmise, töötajate juhtimise kogemuse arutamiseks.
2.16. Koos kvaliteedikontrolli osakonna töötajatega kontrollitakse osade valmistamise, agregaatide ja toodete kokkupaneku käigus nende kvaliteeti, samuti uuritakse defektide ja defektide põhjuseid, töötatakse välja ja rakendatakse meetmeid nende kõrvaldamiseks.
2.17. Kulude arvestuse ja kollektiivlepingu sõlmimine
3.1. Korraldada objektil töötajad ja vabastada kaupluse juhataja nõusolekul mittevajalikud töötajad, samuti töötajad, kes süstemaatiliselt rikuvad tootmist ja töödistsipliini.
3.2. Esitage ettepanekuid väärikate töötajate julgustamise, tootmise ja töödistsipliini rikkujate suhtes karistuste määramise, vajaduse korral materiaalse mõjutamise meetmete kasutamise kohta.
3.3. Ärge lubage töötada vigaste seadmetega ning vigaste tööriistade, seadmete ja seadmete kasutamisega, samuti seadmetega, millel puuduvad aiad, blokeerimisseadmed ja muud ohutusseadmed.
3.4. Ärge lubage tootmisel kasutada materjale ja pooltooteid, mis ei vasta tehnilistele nõuetele.
3.5. Ärge lubage töötada töötajatel, kes ei tunne ohutuse ja töökaitse eeskirju ja juhiseid.
3.6. Asetage töötajad oma töökohtadele, esitage kinnitamiseks neile määratud kategooriad vastavalt tariifi- ja kvalifikatsiooniraamatule ning läbitud proovile või testile.
3.7. Peatage vigaste seadmete töö, kui kasutate vigaseid tööriistu, seadmeid ja seadmeid, samuti toorainet ja materjale, mis ei vasta tehnilistele tingimustele.
3.8. Andke puhkust alluvatele töötajatele vastavalt kinnitatud ajakavale.
3.9. Nõudke seadmete remondikava ning ohutuse, töökaitse, tööstuse sanitaar- ja tulekaitsemeetmete õigeaegset rakendamist.
3.10. Nõuda poe juhtkonnalt igakuiste ja kümnepäevaste tootmiseesmärkide ning muude kavandatud kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete näitajate õigeaegset väljaandmist.
3.11. Nõuda töökoja juhtkonnalt kohapeal vajalike materjalide, tooraine, pooltoote, tööriistade,
seadmed, tehniline dokumentatsioon jne tavapärase tootmise jaoks.
3.12. Nõuda, et alluvad töötajad täidaksid korraldusi ja juhiseid kõigis saidi tootmistegevuse küsimustes.
Tootmiskoha töödejuhataja vastutab talle Venemaa Föderatsiooni tööõigusaktide raames määratud ülesannete täitmise kvaliteedi ja õigeaegsuse eest; süütegude ja materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni haldus-, tsiviil- ja kriminaalõigusaktides.
TOOTMISKapteni juhised
1. Töödejuhataja on oma tootmispiirkonna täieõiguslik juht, kes korraldab tootmiskava ja meeskonna kohustuste rütmilist rakendamist vastavalt antud nomenklatuurile, mis põhineb tootmise teaduse ja tehnika arengu kiirendamisel, uute juhtimismeetodite kasutamisel, kulude arvestuse ja kollektiivlepingu sõlmimisel. Kui töödejuhatajad kuuluvad laienenud kompleksbrigaadide koosseisu, usaldatakse neile selliste brigaadide juhtimine.
2. Töödejuhataja allub otse kaupluse juhatajale.
3. Tööjuhi kohale määratakse isikud, kellel on tehniline kõrgharidus ja töökogemus vähemalt üks aasta tootmise alal või keskeriharidus ja töökogemus tootmises vähemalt kolm aastat. Spetsiaalse hariduse puudumisel on töökogemus tootmises vähemalt viis aastat.
1. Tagamine, et sektsioon (brigaad) täidab kavandatud eesmärke nii tootmismahu, nomenklatuuri kui ka tootevaliku, tööjõu tootlikkuse pideva kasvu, kõrgekvaliteediliste toodete valmistamise ja kulude vähendamise kohta toodanguühiku (töö) kohta.
2. Tootmisvõimsuse, täiskoormuse ja seadmete korrektse töö maksimaalse kasutamise tagamine, kogu saidi (meeskonna) töötajate produktiivne töö kogu vahetuse vältel.
3. Osalemine sektsiooni (brigaadi) kümnepäevaste ja igakuiste tootmiseesmärkide väljatöötamises ning vastavalt neile meeskondade ja üksikute töötajate ülesannete püstitamine.
4. Tootmise õigeaegse ettevalmistamise tagamine materjalide, pooltoote, tööriistade, seadmete, tehnilise dokumentatsiooni jms ning objekti (brigaadi) ühtse töö tagamiseks vastavalt kehtestatud ülesandele.
5. Töögruppide ja üksikute töötajate ülesannete täitmise süstemaatiline kontrollimine, tekkivate probleemide õigeaegne kõrvaldamine, mis segavad tavapärast tootmisprotsessi.
6. Alamüksuse (saidi) tootmise ja sotsiaalsete küsimuste lahendamise korraldamine.
7. Süstemaatiline kvalifikatsiooni tõstmine, vähemalt üks kord 2-3 aasta jooksul, ümberõpe täiendõppeasutustes, täiendõppekursustel jne.
8. Kontroll esmaste dokumentide õige ja õigeaegse täitmise üle seoses tööde vastuvõtmise ja väljastamisega (tellimused, vahetustega seotud ülesanded jne), töötajate ja seadmete seisakuid, ületunnitööde tellimusi, teavet tootmisprogrammi rakendamise kohta.
9. Alluvate töötajate teavitamine, neile vajaliku abi tootmise ülesannete väljatöötamiseks ja täitmiseks vajalike standardite väljatöötamisel, pöörake erilist tähelepanu töötajate juhendamisele tehtud töö keerukuse või vastutuse korral, uue töö valdamiseks.
10. Töötajate vastavuse kontrollimine kehtestatud tehnoloogilistele protsessidele ja töö lõpetamine kehtestatud tehniliste protsesside, tehniliste tingimuste, jooniste, töötlemisviiside jms mittevastavuse korral.
- saidi haldamine;
- ülesannete täitmine vastavalt normidele;
- tootmise õigeaegne ettevalmistamine;
- töötajate jaoks kõigi vajalike tingimuste pakkumine;
- dokumentide haldamine;
Seega on ehitusmeistri ülesanded üsna ulatuslikud. Tuleb märkida, et spetsialisti funktsioonid varieeruvad ka sõltuvalt kategooriast. Näiteks elektripaigalduskoha meistrimees, remondikoha meistrimees jne.
Saidi kapteni vastutus ja õigused
Nagu igal teisel töötajal, on saidi töödejuhatajal mitmeid ametialaseid õigusi. Millised õigused annab objekti kapteni ametijuhend kõnealusele spetsialistile?
- Töötajatele korralduste andmine.
- Osalemine personali värbamisel ja töölevõtmisel.
- Nõuete esitamine ja soovid juhtkonnale ettevõtte efektiivsuse parandamiseks.
- Taotlege juhtkonnalt vajalikke dokumente.
- Osalemine koosolekutel, mis on seotud objekti töödejuhataja tööga.
- Sertifikaadi läbimine.
- Koolitus.
Ja kuidas on kõnealuse spetsialisti vastutusega? Lõppude lõpuks on objekti kapteni ülesanded uskumatult suured ja seetõttu on tema vastutus kõrge. Ametijuhendis on ette nähtud järgmised punktid, mille eest ta peab vastutama:
- talle pandud ülesannete kvaliteetse täitmise eest;
- tellimuste täitmiseks;
- ressursside eraldamiseks;
- korra hoidmiseks;
- dokumentatsiooni säilitamiseks;
- töödistsipliini jaoks.
Rikkumiste korral võib kapten olla vastutav - distsiplinaarist kurjategijani.
Kes on vanem saidimeister?
Vanemaks meistriks saamiseks peab teil olema üsna suur töökogemus. Spetsialist allub saidi juhile. Ja tegevdirektor nimetab ta ja vabastab ta.
Objekti vanemmeister kontrollib treipinke, puurimehi, erinevaid abitöölisi, karussellipöördeid, freesimisoperaatoreid ja masinaseadeid. Kui vanemmeister ei saa ajutiselt oma ülesandeid täita, asendab teda sektsiooni juhataja määratud teine \u200b\u200bspetsialist.
See spetsialist saab oma erialal juhinduda Venemaa Föderatsiooni tööõigusaktidest, samuti ettevõtte seadustest ja reeglitest.
Objekti vanemmeistri ülesanded
Objekti vanemmeister on varustatud palju suuremate funktsioonide ja vastutusega kui lihtne töödejuhataja. Tüüpiline tootmise juhendamine kõnealune spetsialist määrab järgmised funktsioonid:
- tootmisülesannete täitmine vastavalt normidele ja kehtestatud ajale;
- tööks vajalike elementide kontroll tööpäeva alguses;
- kontroll madalama kvalifikatsiooniga spetsialistide töö üle;
- tootmises valmistatud toodete kvaliteedi kontrollimine;
- seadmete pädeva ja õige toimimise tagamine;
- kontroll töötajate üle;
- töötajate tutvustamine teatud reeglite ja protsessidega;
- dokumentide haldamine;
- tootmistulemuste analüüs;
- töötajate kvalifikatsiooni tõstmiseks vajalike tingimuste korraldamine;
- sõltumatu õigeaegne kinnitamine või täiendõpe;
- ohutusnõuete järgimine.
Seega on objekti vanemmeistri ülesanded üsna ulatuslikud, sest töö on väga vastutustundlik ja oluline. Töötajate kontrollimine on väga keeruline tegevus. Kõik sõltub kategooriast, olgu selleks siis ehitusplatsi, töökoja jne kapten.
Objekti vanemmeistri vastutus ja õigused
Kõnealuse spetsialisti tüüpiline tootmisjuhend näeb ette, et objekti vanemmeister peaks vastutama:
- kutsetegevuse käigus toime pandud rikkumiste eest;
- ametialaste ülesannete ebaõige või kirjaoskamatu täitmise eest;
- ettevõttele materiaalse kahju tekitamise eest;
- vale kontrolli eest (tootmise, töötajate jms üle)
- distsipliini, turvameetmete jms rikkumise eest
Seega kannab ta oma tööülesannete täitmise eest üsna suurt vastutust. Ja see on täiesti tõsi: lõppude lõpuks on kõnealune seisukoht väga oluline. Samuti näeb ametijuhend kõnealuse elukutse esindaja jaoks ette järgmised õigused:
- esitada juhtkonnale erinevaid soove ja ettepanekuid ettevõtte efektiivsuse parandamiseks;
- tutvuda ühel või teisel viisil saidi vanemmeistri tööd puudutavate uuendustega;
- suhtlema ülemustega;
- hoidma dokumentatsiooni oma pädevuse piires;
- peatada töö seadmete talitlushäire korral;
- anda töötajatele nende pädevuse piires erinevaid juhiseid.
KINNITATUD
tegevdirektor
PJSC "ettevõte"
____________ V.V. Umnikov
"___" ___________
Töö kirjeldus
kaupluse mehaanilise sektsiooni vanemmeister
1. Üldsätted
1.1 Käesolevas ametijuhendis määratakse kindlaks AS-i "Ettevõte" (edaspidi "ettevõte") töökoja mehaanilise sektsiooni vanemmeistri töökohustused, õigused, teenistussuhted ja vastutus.
1.2 Mehaanilise sektsiooni vanemmeistri (edaspidi vanemmeister) ametikohale määratakse isik, kellel on kõrgharidus (tehniline) ja töökogemus tootmises vähemalt 1 aasta või keskharidus. erialane haridus ja töökogemus tootmises vähemalt 3 aastat. Spetsiaalse hariduse puudumisel on töökogemus tootmises vähemalt 5 aastat.
1.3 Vanem töödejuhataja allub otse objekti juhile. Vanemameistri määramine, üleviimine ja vallandamine toimub korraldusega peadirektor kaupluse juhataja soovitusel.
1.4 Vanemmeistrile kuuluvad järgmised töötajad:
— ;
- abitöötaja;
- automaat- ja poolautomaatmasinate reguleerija;
- puurimisseadmed;
- Turners - karussellid;
- freesid.
1.5 Ajutise puudumise korral (töölähetus, haigus, puhkus) täidab vanemmeistri ülesandeid teine \u200b\u200bisik, kes on määratud kaupluse juhataja korraldusega, tutvudes kohustuslikult selle ametijuhendiga.
1.6 Vanemmeister juhindub oma töös:
- Vene Föderatsiooni territooriumil kehtivad tööõigusaktid;
- määrused, juhised, muud suunised ja määrused ala tootmise ja majandustegevuse küsimustes;
- kõrgemate juhtide korraldused, juhised, juhised;
- ettevõtte kvaliteedipoliitika;
- ettevõtte QMS dokumentatsioon;
- töökaitse ja tööohutuse eeskirjad ja määrused;
- ettevõttes kehtestatud normid ja reeglid;
- see ametijuhend.
1.7 Lisaks jaoülema korraldustele täidab vanemmeister kaupluse juhataja korraldusi ja juhiseid.
2 Töökohustused
Objekti vanemmeister peab:
2.1 Teostada vastavalt kehtivatele seadusandlikele ja normatiivsetele seadustele, mis reguleerivad ettevõtte tootmist ja majandustegevust, vahetuse meeskonna juhtimist, objekti
2.2 Veenduge, et asukoht täidaks tootmiseesmärke tootmismahu, kvaliteedi, täpsustatud nomenklatuuri (sortimendi), tööviljakuse suurendamise, toodete töömahukuse vähendamise eest seadmete ratsionaalse laadimise ja selle tehniliste võimaluste kasutamise, seadmete vahetussuhte suurendamise, ökonoomse tooraine tarbimise osas. materjalid, kütus, energia ja madalamad tootmiskulud.
2.3 Kontrollige vahetuse alguses töökohti, masinaid, mehhanisme, seadmeid ja võtke meetmed tuvastatud puuduste kõrvaldamiseks.
2.4 Valmistage tootmine õigeaegselt ette toodete vabastamiseks saidilt, tagage töötajate ja meeskondade paigutamine.
2.5 Jälgida tehnoloogiliste protsesside järgimist, kiiresti tuvastada ja kõrvaldada nende rikkumise põhjused.
2.6 Osaleda uute tehnoloogiliste protsesside ja tootmisviiside väljatöötamises ning täiustamises.
2.7 Kontrollige toodete ja tehtud töö kvaliteeti.
2.8. Võtta meetmeid nõuetele mittevastavate toodete väljalaske vältimiseks, parandada toote kvaliteeti.
2.9 Osaleda objekti rekonstrueerimise, tehnoloogiliste seadmete remondi, tootmisprotsesside mehhaniseerimise ja automatiseerimise ning käsitsi töötamise lõpetatud tööde vastuvõtmisel.
2.10 Korraldada kõrgtehnoloogiliste töömeetodite ja -võtete ning organisatsiooni vormide tutvustamine.
2.11 Veenduge, et töötajad järgiksid tootmisstandardeid, tootmispindade, seadmete, kontoriseadmete nõuetekohast kasutamist.
2.12. Viia läbi malevate moodustamine (nende kvantitatiivne, professionaalne ja kvalifikatsiooniline koosseis), töötada välja ja rakendada abinõusid malevate ratsionaalseks ülalpidamiseks, nende tegevuse koordineerimiseks.
2.13 Koostada ja õigeaegselt tuua meeskondadele tootmiseesmärgid vastavalt kinnitatud tootmiskavadele ja -graafikutele. normatiivsed näitajad seadmete, tooraine, materjalide, tööriistade, kütuse, energia kasutamise kohta.
2.14. Tagage kaitse-, ohutus-, signaali-, blokeerimisseadmete ja muude tööohutust tagavate seadmete korrektne toimimine.
2.15 Viia läbi töötajate esialgsed, korduvad, plaanivälised ja sihtotstarbelised briifingud, korraldada nende koolitus ohutute tööpraktikate, praktikakohtade jaoks töökohtades, spetsiaalne koolitus ja töökaitsealaste teadmiste testimine ning asjakohase dokumentatsiooni säilitamine.
2.16 Tutvusta töötajatele tehnoloogilisi protsesse, määrused, režiimid, kaardid, diagrammid jne ning tagab töö teostamise vastavalt nendele dokumentidele.
2.17 Kontrollige, kas töötajatel on seda tüüpi masinate, mehhanismide, seadmete töötamise õiguse ohutussertifikaadid, töötajate vastavus töökaitse juhistele ja seadmete tehnilise kasutamise eeskirjadele, ohutu tootmine ja isikukaitsevahendite kasutamine.
2.18. Valmistage alluvad töötajad töö tegemiseks ette suurenenud oht ja jälgida nende rakendamist.
2.19. Tehke tropide (tõmbe) komplektide, konteinerite nõuetekohane registreerimine, ladustamine ja kasutamine.
2.20 Kontrollige regulaarselt koormakäitlusseadmeid ja konteinereid, võtke tuvastatud rikked õigeaegselt kõrvaldatud. Kontrolli tulemused registreeritakse registris ja kontrollipäevikus.
2.21. Ohtlike, kahjulike ja plahvatusohtlike tuleohtlike ainete ohutu ladustamine, transportimine ja kasutamine.
2.22. Tagada plakatite, siltide, siltide, hoiatusteadete jms ohutus
2.23. Koostama ja säilitama dokumente, mis on kehtestatud töökaitsealast tööd reguleerivate sätetega (kapteni töövihikud, juhendid, kontrollipäevikud jne).
2.24. Peatada töötajad, samuti alkohoolses, narkootilises või toksilises joobes olevad isikud.
2.25. Võtta meetmeid õnnetuste vältimiseks.
2.26. Korraldage õnnetustes vigastada saanud inimestele esmaabi osutamine, võtke viivitamatult meetmeid nende meditsiiniasutusse toimetamiseks.
2.27. Edendada järkjärguliste töökorralduse vormide kasutuselevõttu, teha ettepanekuid tootmishindade ja -hindade läbivaatamiseks ning jaotise töötajatele töökohtade ja kutsete määramiseks vastavalt ühtse tariifi- ja kvalifikatsiooniraamatule, et osaleda töö tariifides.
2.28 Analüüsige objekti tootmistegevuse tulemusi ja teatage analüüsi tulemustest objekti juhile ja kaupluse juhile.
2.29 Esitage esmaste dokumentide vormistamine tööaja, tootmise, palga, seisaku registreerimiseks.
2.30. Parimate tavade levitamise edendamine, algatuste väljatöötamine, ratsionaliseerimisettepanekute ja leiutiste tutvustamine.
2.31 Osaleda tootevarude kindlakstegemiseks tööde teostamisel toodete koguse, kvaliteedi ja valiku osas, soodsate töötingimuste loomise, tootmiskultuuri parandamise, tööaja ja tootmisseadmete ratsionaalse kasutamise meetmete väljatöötamisel.
2.32 Esitage ja registreerige kaupluse remonditeenuste logis tehnoloogiliste seadmete ja tööriistade kõik häired.
2.33. Töötubadele üle antud toodete registreerimine.
2.34 Jälgige, et töötajad järgiksid töökaitse- ja tööohutuseeskirju, tööstus- ja töödistsipliini, töösiseseid eeskirju, edendaksid meeskonnas vastastikuse abistamise ja nõudlikkuse tagamise keskkonna loomist, arendaksid töötajate vastutustunnet ja huvi tootmisülesannete õigeaegse ja kvaliteetse täitmise, isikukaitsevahendite kasutamise vastu. ...
2.35. Tagage tootmis- ja tarbimisjäätmete kogumine, ajutine ladustamine vastavalt heakskiidetud juhistele. Võtab meetmeid konteinerite ületäitumise vältimiseks jäätmetega.
2.36 Tagage väljatõmbeventilatsiooni, tolmu- ja gaasipuhastussüsteemide nõuetekohane töö. Kui leiate, et need süsteemid ei tööta tõhusalt, teavitage sellest viivitamatult saidihaldurit või kaupluse juhti.
2.37 Tagada saidi tootmisruumide hooldamine vastavalt sanitaar- ja hügieeninõuetele.
2.38 Tagada ohutuse ja keskkonnakaitse osakonna juhiste, korralduste, juhiste õigeaegne rakendamine.
2.39 Anda õnnetuste uurimise komisjonile täielik teave, mis on vajalik nende volituste kasutamiseks.
2.40 Koostada kehtestatud korras ettepanekud töötajate julgustamiseks või tootmis- ja töödistsipliini rikkujate kohtu alla andmiseks.
2.41. Korraldage töö töötajate ja töödejuhatajate kvalifikatsiooni ja kutseoskuste parandamiseks, koolitage neid teistel ja sellega seotud ametitel, määrake vajadus alluvate töötajate koolitamise järele, hinnake koolituse tõhusust ja tehke meeskonnas haridustööd.
2.42 Ärge tegelege ettevõttega otseselt ega kaudselt kahjulike tegevustega.
2.43. Järelevalvet vahetustega töötajate üle, määrake alluvate töötajate vastutus, kohustused ja volitused vastavalt nende tööjuhistele.
2.44 Määrake tegevused, mida tuleb rakendada probleemide korral, mis nõuavad ennetavaid ja parandusmeetmeid.
2.45. Järgige ettevõtte kvaliteedijuhtimissüsteemi dokumentatsiooni nõudeid.
2.46 Osaleda objekti töökohtade sertifitseerimise ja ratsionaliseerimise töös.
2.47 Pidevalt parandada kutsetegevuse tulemusi.
2.48 Jälgige tuleohutuseeskirjade järgimist. Selle saidi töötajad pakuvad tasuta läbipääsu töökohtadele, sissesõiduteedele ja evakuatsiooniteedele.
2.49 Tuleohutuse järgimiseks vajalike tööde korraldamine ja teostamine (voolikute voolamine, kastide liivaga täitmine tulekindlate juures, tulekustutite laadimine jne)
2.50 on kohustatud olema objektil tööl, et jälgida nende ohutut toimimist.
2.51 Tööõnnetuse korral osutage vigastatutele esmaabi, teavitage juhtunust tööohutuse ja keskkonnakaitse osakonda, hoidke olukorda sellisena, nagu see oli õnnetuse või õnnetuse ajal, kui see ei ohusta inimeste elu ja tervist.
2.52 Kontrollige kombinesooni ja jalatsite probleemi, pesemist, keemilist puhastamist, kuivatamist, tolmu eemaldamist ja parandamist, andke töötajatele seepi ja neutraliseerivaid aineid.
2.53 Peatada töölt isikud, kes ei ole ettenähtud korras läbinud koolitust ega kontrollinud teadmisi ja tööoskusi töökaitse valdkonnas.
2.54 Tagada töötajate õigeaegne osalemine perioodilistel tervisekontrollidel. Peatada töölt isikud, kes ei ole ettenähtud aja jooksul tervisekontrolli sooritanud.
2.55 Kontrollige kütte-, ventilatsioonisüsteemide ja -seadmete tõhusust ning ruumide valgustust vastavalt kehtivatele standarditele. Vajadusel võtke tuvastatud probleemide kõrvaldamiseks meetmeid.
2.56 Tagada suurenenud ohuga tööle lubamise kehtestatud korra järgimine.
2.57 Tagage "Kraanadega ohutu töö eest vastutava isiku juhiste" õigeaegne rakendamine.
2.58 Anda õnnetuste uurimise komisjonile täielik teave, mis on vajalik nende volituste kasutamiseks.
2.59 Tagage väljatõmbeventilatsiooni, tolmu- ja gaasipuhastussüsteemide õige töö. Kui avastatakse nende süsteemide ebaefektiivne töö, teavitage sellest viivitamatult HSE osakonda ja taotlege nende rikkumiste kõrvaldamist.
2.60 Koostada vormid POD-3 (tolmu- ja gaasipuhastusseadmete tööpäevik) vastavalt aruanded ja esitada neid kord kuus EP laborisse
2.61 Tagada tootmis- ja tarbimisjäätmete kogumine, ajutine ladustamine vastavalt heakskiidetud juhistele. Võtab meetmeid konteinerite ületäitumise vältimiseks jäätmetega. Õigeaegselt esitage töökojast jäätmete äraveo taotlused.
2.62 Esitage õigeaegselt teavet OPB-le ja EPO-le atmosfäärist kõrvaldatud, naftaballooniliste ja äsja kasutusele võetud saasteainete allikate kohta.
2.63 Tagada ohutuse ja keskkonnakaitse osakonna tellimuste, korralduste, juhiste õigeaegne täitmine.
3 Kutsenõuded
Vanem töödejuhataja peaks teadma:
3.1 Koha tootmist ja majandustegevust käsitlevad seadusandlikud ja normatiivsed õigusaktid, normatiivsed ja metoodilised materjalid.
3.2 Tehases toodetud toodete tehnilised omadused ja nõuded, tootmise tehnoloogia.
3.3 Koha varustus ja selle tehnilise toimimise reeglid.
3.4 Tehnilise, majandusliku ja tootmise kavandamise meetodid.
3.5 Tootmisvormid ja -meetodid ning ala majandustegevus.
3.6 Tööalased õigusaktid ning tööde ja töötajate tariifide määramise kord.
3.7 Töö hinnad ja hinnad, nende läbivaatamise kord.
3.8 Kehtivad tasustamiseeskirjad ja materiaalsete stiimulite vormid.
3.9 Täiustatud kodu- ja välismaine kogemus tootmise juhtimises.
3.10 Majanduse alused, tootmise korraldamine, tööjõud ja juhtimine.
3.11 Sise-eeskirjad.
3.12.Töökaitse, ohutuse, tööstuse sanitaar- ja tulekaitse reeglid ja normid
3.13 Asjakohane ettevõtte kvaliteedijuhtimissüsteemi dokumentatsioon.
4 õigused
Saidi vanemmeistril on õigus:
4.1 Tutvuda töökoja, ettevõtte juhtkonna otsuste eelnõudega.
4.2 Esitada kaupluse juhile ettepanekud ettevõtte, kaupluse, saidi tegevuse parandamiseks.
4.3 Suhelda kaupluse kõigi sektsioonide juhtidega.
4.4 Allkirjastage ja kinnitage dokumendid oma pädevuse piires.
4.5 Andke alluvatele töötajatele kohustuslikud juhised tootmistegevuse kohta ja jälgige nende rakendamist.
4.6 Peatada rikkiseadmetega seotud tööde teostamine toorainete ja ebakvaliteetse materjali kasutamisel, kuni märgitud puudused on kõrvaldatud.
4.7 Osutada kaupluse juhatajalt tema ülesannete täitmisel ja õiguste kasutamisel.
5 Teenindussuhted
5.1 Vanemmeister saab osakonnajuhatajalt kavandatud ülesandeid kuu, kümne päeva ja päeva jooksul. Juhib neid töötajate tähelepanu.
5.2 Vanemmeistri tootmistegevuse läbiviimisel tekkinud erimeelsused lahendab kaupluse juhataja.
6 Vastutus
Objekti vanemmeister vastutab Vene Föderatsiooni seadustes ettenähtud viisil:
- käesolevas ametijuhendis sätestatud ülesannete ebaõige täitmine või mittetäitmine;
- rikkumised, mis on toime pandud nende tegevuse käigus;
- ettevõttele materiaalse kahju tekitamine;
- toodete kvaliteedi kontrolli puudumine;
- tootmise ja töödistsipliini reeglite rikkumine.
Poe juhataja P.P. Tšehhniknikov
Nõus:
Personaliosakonna juhataja I.I. Ivanov
Juriidilise osakonna juhataja S.S. Sergeev
Juhtiv QMS-i insener V.V. Vassiljev
Turvatöötajate OPB ja OOS juht
Mehaanilise sektsiooni juhi ametijuhend
Töökoja tööjuhi ametijuhend
Kaupluse juhataja ametijuhend
Tootmismeister on liigitatud juhiks. Selle positsiooni saamiseks peab teil olema kõrgharidus ja alates 1 aastast tootmise kogemus. Seda ametikohta on võimalik saada ka keskharidusega, kuid sel juhul seavad ettevõtted kogemustele rangemad nõuded. Kui inimesel puudub spetsiaalne haridus, siis peab ta tootmise töödejuhatajaks saamiseks töötama selles valdkonnas vähemalt 5 aastat. Ettevõtte juht võib määrata inimese tootmiskoha töödejuhatajaks, samuti ta sellelt ametikohalt kõrvaldada.
Mida peaks tootmismeister teadma?
- Konkreetse osakonna tootmise ja tegevuse majandusliku osaga seotud regulatiivsed ja tehnilised juhised.
- Nõuded toodetele toodetud kaupadele, samuti toodete vajalike tehniliste omaduste arvessevõtmine. See töötaja on kohustatud tutvuma toodete valmistamise tehnoloogia ja omadustega.
- Tootmiskoha struktuur ja seadmete tööreeglid.
- Konkreetse koha tootmistegevuse teostamise meetodid.
- Tööjõutegevuse rakendamist tootmises käsitlevate õigusaktide põhialused, eelkõige ettevõtte töötajatele palga määramise suurus ja vorm
- Töö määrad ja vastuvõetavuse määrad, samuti määruste ülevaatamise ja muutmise viisid.
- Miinimumvõimalikud palgamäärad, samuti võimalusi töötajate ergutamiseks ja materiaalsed stiimulid.
- Töökaitse-eeskirjad, ohutuse alused, juhised selle pakkumiseks, sanitaartehnika oskus ja teadmised tööl ning oskused tuleohutuse järgimise tagamiseks ja jälgimiseks.
Kapteni peamised töökohustused
Planeeringu rakendamise tingimuste pakkumine saidi poolt, samuti tagamine see fakt mis tahes võimalikke viise... Toodete valiku ja märgistuse nõuetekohases korras hoidmine ning süstematiseerimine. Tänapäeva turul sarnaste toodete jaoks konkurentsivõimeliste toodete tootmine.
Kontroll maksimaalse tootmisvõimsuse kasutamise, seadmete nõuetekohase kasutamise ja materjalide täieliku koormuse üle Töödejuhataja ülesannete hulka kuulub ettevõtte töötajate korraliku töö jälgimine.
Osalemine tootmiskoha ehk alluvate meeskonna uute ülesannete kavandamises ja väljatöötamises. Vastavalt moodustatud ülesandele on vaja koostada konkreetsed eesmärgid, mida see töötaja oma alluvatele edastab.
Mida peaks tootmismeister tegema?
Kontroll tootmismaterjalide puuduse puudumise üle, samuti õigeaegne tellimine ja kontroll pooltoote, inventari, tööriista, tehniline dokumentatsioon vastavalt kehtestatud ülesannetele. Koos sellega on vaja teostada kontrolli ettevõtte töötajate korrektse töö, töö efektiivsuse üle.
Meeskondade või üksikute töötajate tehtud töö pidev kontrollimine, esilekerkivate probleemide kiire kõrvaldamine, mis ei lase ettevõttel ülesannet tõhusalt täita. Kõigi tegurite kiire kõrvaldamine, mis võivad mõjutada konkreetsete toodete tavapärast tootmist.
Lisakohustused
Alluva meeskonnaga seotud erialaste ja sotsiaalsete küsimuste korraldamine ja lahendamine. Kursuste pidev läbimine nende endi kvalifikatsiooni tõstmiseks. See toiming tuleb läbi viia vähemalt üks kord 2-3 aasta jooksul. Selleks on vaja osaleda erinevatel kursustel või instituutides, mis tegutsevad spetsiaalselt selleks, et tutvustada töötajatele uusi meetodeid ja tehnikaid, mis võimaldavad neile määratud tootmisülesandeid kiiremini ja paremini täita.
Kontroll koostamise üle õiged vormid ja tootmistellimuste väljastamise õigeaegsus. See kehtib erinevate komplektide, vahetustega seotud ülesannete kohta. Tootmismeister on kohustatud puhkuse õigeaegselt korraldama, kuid võimaluse korral vältima seisakuid, samuti varustuse leidmist ilma tegutsemiseta. Selle ülesannete hulka kuulub üle tellimuste väljastamine töö norm... See töötaja hindab ja koostab teabearuande konkreetse tootmisprogrammi rakendamise edenemise või lõpuleviimise kohta.
Raske, kuid vajalik vastutus
Tööstuse koolitusmeistri tööülesanded määravad töötajatele ette juhiste kõla, et nad saaksid teha uut tüüpi tööd või õppida kaasajastatud protsesse, pakkuda igakülgset abi uute töötehnoloogiate õppimisel või ebatavaliste seadmetega ühenduse võtmisel.
Tootmismeistri ülesanded hõlmavad järgmisi juhiseid:
- Kontrollige töötajate kogu tootmisülesannete rakendamise protsessi.
- Ole eriti tähelepanelik raskuste ilmnemisel või olukordades, kus probleemi lahendamine on arusaamatu või keeruline.
Eriti hoolikalt peaksite kontrollima ja jälgima protsesse, mis on osa keerulisest, vastutustundlikust või eriti kulukast tööst, uute rakendamisviiside väljatöötamist keerukad protseduurid kaupade valmistamiseks.
Kriitiliste probleemide lahendamine
Ehitusmeistri ülesannete hulka kuulub jälgimine, et töötajad järgiksid tootmistehnoloogiat ja võimalikult varakult peataks töötajate töö, kes kaldusid kõrvale esialgselt määratud kursist või töötasid olulised protsessid vale. On vaja jälgida mitte ainult tehnilise harta, vaid ka kavandatavate jooniste, mõõtmete, omaduste, konstruktsioonide arvu, kasutatud materjalide sobivuse järgimist.
Kõrget erialast ettevalmistust nõudvad ülesanded
Pärast remonti tarnitud uue seadme või masinaga valmistatud osa või konstruktsiooni vastuvõtmine ja kontroll. Seega hõlmavad tootmismeistri ülesanded remonditööde jälgimist ja töövahendite hooldatavust.
Töökojameistri tööülesanded hõlmavad osalemist ja vajadusel nõustamist töö tasustamise läbivaatamise osas, samuti arvamuste avaldamist ja ideede teostatavust töötajate töötatud tundide arvu muutmiseks, see tähendab võimet analüüsida töötavate inimeste võimekust tööaktiivsus konkreetses ettevõttes.
Olulised kohustused
Tootmismeistri ülesanded näevad ette regulaarselt töövahendite ja aedade üldise seisukorra kontrolli, töötajate tööjuhiste täitmise, oluliste detailide ja käimasolevate muudatuste teavitamise.
Nende teadmiste jälgimine ülevaadetena põhiliste ohutusnõuete, kanalisatsiooni, isikukaitsevahendite kasutamise eeskirjade tundmise kohta, kui need on konkreetses tootes ette nähtud. Töötajate ohutusnõuete täieliku järgimise ja tööõigusaktide nõuete täitmise jälgimine.
Igapäevased kohustused
Töötajate kontroll töödistsipliini ja nende privaatsuse ning ümbritsevate seadmete turvameetmete üle. Samuti peab tootmismeister töötajate tegevust jälgides kindlasti säilitama distsipliini, puhtust kõigis ruumides. See töötaja on kohustatud tagama jäätmete õigeaegse vedamise ja valmistoodete õigeaegse kättesaamise töötajatele, töödejuhataja ülesannete hulka kuulub selle edasine jaotamine ja kohaletoimetamine.
Tootmismeistril on koos õigustega töökoha töödejuhataja töökohustused, mille täitmise eest ta vastutab. Kõik see on talle usaldatud vastavalt Vene Föderatsiooni tööõigusaktidele, seetõttu kannab see töötaja isiklikku vastutust kõigi juhiste täitmise eest. Tööülesannete täitmisel ei saa ta kasutada vägivalla meetodeid, samuti osaleda küsimustes, mis ei ole seotud tema spetsialiseerumisega.
