Kuidas lisada oma CV-sse lisateavet. Mida ja kuidas enda kohta CV-sse kirjutada: näited. Meeste nõrkused

Millist CV osa peate kõige olulisemaks?

Küsitluse valikud on piiratud, kuna JavaScript on teie brauseris keelatud.

Teie CV pakub tööandjale huvi, kui see on õigesti kirjutatud. Iga veeru täitmisega kaasnevad erinõuded ja peensused.

Ekspertarvamus

Natalia Molchanova

Personalijuht

Vabale ametikohale kandideerija jaoks on enda kohta käiv teave lisavõimalus juhtida juhi tähelepanu oma kandidatuurile ja muuta oma CV teiste seast silma.

CV-s enda kohta käiv osa on suhteliselt väike, võrreldes lahtritega "" või "kohustused". Kuid vaatamata sellele pole see vähem oluline kui teised punktid. See asjaolu kehtib eriti nende taotlejate kohta, kes ei ole veel omandanud erialast kogemust ja kellel on halvad teadmised.

Kuidas endast CV-sse kirjutada

Selles plokis on oluline säilitada lühidus ja sisu. Teksti maht peaks olema umbes 5 lauset. Tehke väike eneseanalüüs

Selle plaani kohaselt kirjutame CV-sse “teavet enda kohta”:

millised oskused ja isikuomadused on teie tugevad küljed (miski, milles olete teistest kandidaatidest parem või mõned erilised eelised),
millistes tegevusvaldkondades saavutasite parimaid tulemusi;
mõtle enda peale professionaalsed saavutused;
milliste teenete eest esitati teid auhinna kandidaadiks;
kasutada diplomeid, tunnistusi ja muid teie pädevust tõendavaid dokumente.

Mida on parem enda kohta CV-sse kirjutada?

Me kasutame selle veeru olemasolu oma eesmärkidel. Täidame selle väärtusliku teabega, mis võimaldab teil teiste kandidaatide seas silma paista ja veenda, et olete sellele vabale ametikohale parim kandidaat.

Enne selle jaotise täitmist lugege uuesti läbi töö nõuded. Keda värbaja eelistab? Osad kuulutused viitavad, et vajad oma autot ja 5-aastast sõidukogemust. Või nõutav avatud viisaga. Kui vastate tööandja esitatud kriteeriumidele, märkige see oma CV-s oma andmetes.

Ekspertarvamus

Natalia Molchanova

Personalijuht

Veerg peaks kajastama vaba ametikoha nõudeid, äratama juhis huvi teie kandidatuuri vastu ja kallutama tema valiku teie poolele.

Leian inimestega ühise keele olenemata nende vanusest ja elukutsest;
juhiloa ja isikliku sõiduki omamine;
valmisolek pikkadeks ärireisideks;
Õpin inglise keelt, läbisin praktika 3 kuud Inglismaal;
Töötan MS Office programmidega, oskuslik kontoritehnika käsitsemine.

MS Office programmide tundmine ja töö kontoritehnikaga.
Oskus korraldada dokumendivoogu, töötada välja määrusi ja juhendeid.
Büroojuhtimine, ärisuhtlusoskus.
Oskus luua suhteid ja lahendada vaidlusi.
Kontroll töö üle struktuurijaotused ja nende tegevuse korraldamine.

Koht kommertsdirektor eeldab:

Müügikorraldus ja müügijärgse teeninduse juhtimine.
Isiklike tehingute oskus kaupade müügiks.
Kliendibaasiga töötamine.
Mitmekülgsete läbirääkimiste pidamine.
Hinnapoliitika koostamine.
Kulu- ja tululepingute sõlmimine.
Konkurentsikeskkonna uurimine.
Majandus. Toote turuvälja laiendamine.

Teave enda kohta elektriseadmete seadistamise vanemelektriku ametikoha CV-s võib kõlada järgmiselt:

Abielus, mul on kaks last.
Oman oskusi töötada kõigi elektriliste tööriistadega.
5. rühm elektriohutusest, töökäskude koostamine.
Teen keevitustöid.
PC kasutaja, Excel, Internet, Outlook, AutoCad.
Diagrammide lugemine ja arendamine.

Aleksander Jurjevitš

Värbamisagentuuri direktor

Lisateabe lisamine oma CV-sse võib teie professionaalsele kuvandile kaalu lisada.

See osa annab võimaluse suunata tööandja tähelepanu kandidaadi isiksuse ja pädevuste neile aspektidele, mis aitavad uuel töökohal kiiresti edu saavutada.

Kuna see lisateabe jaotis on vähem oluline kui professionaalne kogemus ja haridus, siis asub see CV-s viimasena.

Täiendav teave sisaldab teavet, mis ei ole otseselt seotud teie töökogemusega, kuid võib harmooniliselt täiendada teavet muudest jaotistest (näiteks töökogemus).

Selle jaotise täitmisel on oluline vältida mitmeid levinud vigu.Üks neist hõlmab oma "mittetööliste" hobide kirjeldamist. Näiteks "rooside ja tulpide kasvatamine" või "jalgrattasõit ja jalgpall" ei oleks kasulik lisateave (välja arvatud juhul, kui olete lillepood või fitnessiõpetaja).

Oluline on mõista sellise teabe esitamise asjakohasust. On ebatõenäoline, et teie hobi mainimine või isiklikus elus käitumise kirjeldamine pakub tööandjatele huvi teie CV läbivaatamise etapis. Kirjutage oma hobidest ainult siis, kui need mõjutavad otseselt teie töökohustusi. Tööandja saab kogu lisainfo sinult vestluse käigus teada.

Samuti tuleks jaotist „Lisateave” kasutada oma vanuse märkimiseks, kui see on „kriitilise tähtsusega”. Tööandjad loevad vähemalt teie kogemustest kõigepealt ja võivad olla sellest rohkem huvitatud kui teie vanus.

Oluline punkt seoses isikuandmete näitamisega.

Sageli sunnivad fraas "35-aastane, pole abielus, lapsi pole" jms fraasid keelduma edasisest suhtlusest kandidaadiga. See kehtib nii mees- kui ka naissoost taotlejate kohta. Selline teave tõrjub potentsiaalseid tööandjaid. Kui teil pole isiklikus elus millegagi kiidelda, pole seda tüüpi teavet vaja esitada. Personaliametnikud on väga kahtlustavad ja esimese asjana näevad nad sellistes olukordades probleeme. Neil on lihtsam kutsuda positiivsema CV-ga kandidaat kui raisata aega põhjuse väljaselgitamisele.

Lõpetajad peaksid selles jaotises kajastama oma saavutusi. Selge on see, et need tulevad väga tagasihoidlikud ja ametialasteks saavutusteks oleks neid lausa veniv nimetada. Seetõttu on nende asukoht selles jaotises kõige sobivam. Tähistage oma saavutusi spordis ja igasugustel võistlustel, võistlustel ja osalemist vabatahtlikes ühiskondlikes liikumistes. Märkige kõik õpingute ajal saadud stiimulid ja auhinnad.

Kui olete valmis kaaluma seotud ametikohti, mitte ainult vastavas jaotises kirjeldatud eesmärki, märkige siia seotud tegevusvaldkonnad. See samm aitab näidata, et olete tõeline professionaal, kuna püüate siiski ühes suunas areneda, samas kui teised seotud ametikohad on teie jaoks vähem soovitavad kui need, mis on märgitud jaotises „Jätkamise eesmärk”.

Suureks plussiks võiks mainida osalemist mis tahes professionaalsetes liikumistes, klubides või ühingutes. Tööandjad on huvitatud kandidaatidest, kellel on oma valdkonnas ärikontakte.

Kui teil on juhiluba, isiklik auto või rahvusvaheline pass ja teie tulevane ametikoht hõlmab reisimist või ärireise, ärge unustage ka neid mainida. Saate näidata valmisolekut töötada ebaregulaarse tööajaga ja ärisidemete olemasolu. See jaotis võib sisaldada ka soovitusi ja tagasisidet.

Sport ja juhtimine tervislik pilt elu (puudus halvad harjumused) on väga oluline lisateave, lisa see kindlasti oma CV-sse, kui vaba töökuulutuses on sellised nõuded või sellest võib kasu olla tulevasel ametikohal.

Millist lisateavet ei tohiks CV-sse lisada?

1. Ei tasu kirjutada sellest, miks sa tahaksid ettevõttes töötada ja muust motivatsiooniga seotud infost. Selle teabe märkimiseks on veel üks dokument - kaaskiri, mis tuleb lisada ka oma CV-le. Juba see võib kajastada seda, mida pead enda jaoks oma tulevases töös kõige olulisemaks, milliseid pikaajalisi eesmärke soovid saavutada, milliseid uusi oskusi soovid omandada ja mis eristab sind teistest kandidaatidest.

Lisaks viitab kaaskirja olemasolu kandidaadi tõsidusele, huvile ametikoha vastu ja erialasele küpsusele. Sel juhul suureneb võimalus saada intervjuule kutse mitu korda. See on eriti oluline lõpetajatele ja noortele spetsialistidele!

2. Te ei tohiks oma CV-sse kirjutada dokumentide olemasolu või puudumise kohta - sõjaväetunnistus, registreerimistunnistus (või et teenisite või ei teeninud sõjaväes, kui vaba ametikoht seda ei nõua), pensionitunnistus, maksukohustuslasena registreerimise number, pass jne.

CV on mõeldud ainult selleks, et näidata tööandjale teie kavatsust vabale töökohale konkureerida. Vajadusel annab tööandja Teid vestlusele kutsudes teada, millised dokumendid on vaja vestlusele kaasa võtta.

Nii et kasutage seda väikest reeglit: kirjuta ainult sellest, mis vastab vaba töökoha nõuetele – see kajastub kuulutuses. Noh, kui olete professionaal ja teate kõiki nüansse ja " kitsad kohad» oma ettevõttest, siis peaks teie pädevus nendes küsimustes kajastuma ametialaste saavutuste rubriigis.

3. Te ei tohiks märkida isikuandmeid (sugu, religioon, karistusregister, lapsed, elutingimused jne), kui neid võib pidada ebasoodsaks (sellest on juba eespool juttu). Jällegi: kui selliseid andmeid vaja on, ütleb tööandja ise.

Pidage meeles reeglit: Ära vasta küsimusele, mida sinult ei küsitud! Töötamise ajal ei saa olla täiesti aus ja avatud - tööandjal pole seda vaja - teda huvitab ainult üks asi: kas saate tööga hakkama või mitte. Peate olema mõnevõrra diplomaat, kui räägite tööandjaga endast. Esitage ainult teave kes esitavad teie kandidatuuri positiivselt! See on abiks nii CV kirjutamisel kui ka intervjuu ajal, millest räägime eraldi postituses.

Millist CV osa peate kõige olulisemaks?

Küsitluse valikud on piiratud, kuna JavaScript on teie brauseris keelatud.

CV kirjutamise viimane etapp on enda kohta lisateabe jaotise täitmine. Teave, mille tööandja sellest lõikest välja ammutab, võib kandidaadi valikul olla määrav. Ja lisavõimalust ennast väljendada ei saa kasutamata jätta.

Ekspertarvamus

Natalia Molchanova

Personalijuht

Tühi jaotis annab teie juhile märku, et olete hall ja ebahuvitav inimene, kellel pole enda kohta midagi kirjutada.

Miks on lisateabe jaotis kasulik?

Ärge alahinnake lisateabe jaotise tähtsust. CV-l on see loetletud kui viimane koht, ja seda ei käsitleta nii hoolikalt kui .

Selle punkti põhiülesanne on äratada tööandjas huvi ja kallutada tema valikut teie suunas. Niisiis, kuidas saab tööotsija lisaoskuste osa korrektsest täitmisest kasu saada?

Lisaks koondab see tööandja tähelepanu tema isiksuse ja pädevuse võitvatele aspektidele, mis toob kaasa edu uuel ametikohal.
Saab lisavõimaluse märkida teave, mis ei ole otseselt seotud töökogemusega, kuid täiendab harmooniliselt juba täidetud veerge.
Kirjutab infot, millel on kaal, kuid mis ei ole seotud ühegi eelpool nimetatud küsimustiku punktiga.
Esitab oma professionaalse kuvandi soodsas valguses.

Millest saate lisateabe veerus kirjutada?

Perekonnaseis. Sellise teabe olemasolul teeb juht järeldused teie elustiili kohta. Nii saab ta paremini aru, kas otsustad kolida või kuidas suhtud töölähetustesse, kas oodata sinult pikaajalist koostööd ja kas oled valmis ületunde tegema.
. Loob ettekujutuse sinu isiksusest ja hobidest. Tõenäoliselt eelistab värbaja hästi läbimõeldud kandidaati inimesele, kellel pole midagi koju kirjutada.
Juhiloa omamine. Kui Sa ei kandideeri juhi või taksojuhi ametikohale, siis lisaeelisena saad märkida juhilubade ja oma auto olemasolu. Sest müügiesindaja või ostujuht, on selline teave äärmiselt kasulik, kuna nende töö hõlmab pidevaid ärireise ja väljasõite.
Valmis kolima. Tööandja jaoks võib see teave muutuda oluliseks teguriks, eriti kui ametikoht on seotud töö reisimisega või vajatakse töötajat teises linnas asuvas kontoris. Kui teil on välispass, ärge unustage seda mainida.
Ei mingeid halbu harjumusi. Kui ettevõttes töötades on selline nõue olemas, siis tuleb see asjaolu tööle kandideerimisel kasuks.
Arvesse lähevad mainimised klubisse, ühingusse või mis tahes professionaalsesse liikumisse kuulumise kohta. Tööandjad soovivad kandidaate, kellel on oma valdkonnas ärisidemed.
Mis puutub lõpetajatesse, kellel pole veel kogemustepagasit seljataga omandanud, siis selles veerus peaksid nad näitama enda oma: osalemist võistlustel, erinevatel spordivõistlustel ja avalikud organisatsioonid. Kõik kiiduväärt tunnistused ja auhinnad tuleks siia kirja panna.
Seotud vabade töökohtade kaalumisel lisaks CV-s märgitud eesmärgile veerus lisateavet enda kohta Saate märkida seotud erialad, millel võiksite töötada. See tehnika näitab, et kavatsete areneda ühes professionaalses suunas ja nõudlus seotud valdkondades pakub teile vähem huvi kui lõigus "Eesmärk" näidatud positsioon.

Täitenäited

Pearaamatupidaja vabale ametikohale kandideerimisel lisage oma CV-sse näidis järgmine lisainfo:

Nüüd esitame CV-s enda kohta lisateavet, näiteks ametikoha jaoks.

Millised vead lisateabe veeru täitmisel ilmnevad?

Ekspertarvamus

Natalia Molchanova

Personalijuht

Kõige tavalisem viga, mis kandidaate selle jaotise täitmisel ees ootab, on kirjutada juhuslikke asju oma elust.

Üks levinumaid vigu on mitteprofessionaalsete hobide kirjeldamine. Näiteks: "lillede kasvatamine" või "ujumine" ei too teile tööandjalt boonust, välja arvatud juhul, kui te muidugi kandideerite mõnele ametikohale või. Peate suutma ära tunda, mida oleks sobiv tulevasele ülemusele öelda. Pole isegi kohane pühendada tööandjat jätkamise etapis oma isikliku elu üksikasjadele ja mainida hobi, mis ei haaku teie erialaga. Saate rääkida värbajaga oma lisahüvedest isiklikul kohtumisel vestlusel.
CV ankeedi lisateabe veerus saate märkida oma vanuse, kui see ei ole vastuolus organisatsiooni nõuetega. Tööandjad on sageli huvitatud taotleja töökogemusest palju rohkem kui potentsiaalse töötaja vanusest. Paljusid värbajaid aga heidutab kanne „pole abielus, pole lapsi, vanus 36 aastat vana”. Sellisel kontekstil on halb mõju nii meeste kui ka naiste mainele. Kui teie isiklik elu ei lähe teile hästi, on parem sellest üldse rääkimata jätta. Personalitöötajad suhtuvad kõigesse umbusklikult ja hakkavad kohe kahtlustama, et midagi on valesti. Keegi ei saa teada teie ebaõnnestumiste põhjuseid. On ju sellele kohale ka teisi soovijaid, kelle CV on palju positiivsem.

Millist teavet ei tohiks CV-sse kirjutada?

Ärge kirjutage selles jaotises oma motivatsioonidest selles ettevõttes töötada.. Sellist teavet kajastatakse kõige paremini kaaskirjas, mis tuleks lisada taotlusvormile. See sobib ideaalselt teie pikaajaliste eesmärkide ja oluliste punktide märkimiseks seoses teie tulevase positsiooniga. See võib edastada teie soovi oma oskusi lihvida ja seda, kuidas olete teistest kandidaatidest parem. Pealegi jätab lisatud kiri kandidaadist mulje kui tööalaselt küpsest ja tõsisest inimesest. Tõenäosus, et teid vestlusele kutsutakse, suureneb oluliselt. Eriti puudutab see äsja ülikooli lõpetanud spetsialiste.
Pole vaja oma CV-s tööandjat teavitada, et teie dokumentidest on midagi puudu. nt dokumendid sõjaväeline registreerimine. Samuti ei tohiks teatada isikukoodi, passi või pensionitunnistuse kaotamisest. Ära maini möödumist kohustuslik teenistus sõjaväes, kui seda ei nõua vaba ametikoht. CV on lihtsalt demonstratsioon tööandjale teie kavatsusest osaleda konkursil vabale ametikohale. Vajadusel antakse teile nõu, millised dokumendid teil vestlusele tulles kaasas peavad olema.
Ära kirjuta liiga palju. Isiklik teave usu, karistusregistri ja elutingimuste kohta, kui see on negatiivne, teeb ainult kahju. Nagu juba öeldud, kui tööandjal on selliseid andmeid vaja, siis ta küsib selle kohta ise.
Jätka jaotist " Lisainformatsioon» ei tohiks tekitada värbajas kahtlusi seoses teie kandidatuuriga. Seega on parem oma elukohta mitte mainida, kui see on kontorisse jõudmiseks kaugel.

Täielikult täidetud CV-üksused suurendavad teie võimalusi võita töö konkurentidest ees. Kuigi lisateabe veerg tundub ebaoluline, võimaldab see tööandjal teie kui spetsialisti kohta rohkem teada saada, luues seeläbi järgmised eelised enne teisi taotlejaid:

Keskenduge oma isiksuse võidukatele külgedele;

Esitage teavet, mis pole seotud ametialane tegevus, kuid täiendab teie oskusi;

Jätke teave, mida peate oluliseks, kuid mida ei saa seostada ühegi CV põhipunktiga.

Oluline on mitte üle pingutada ega pakkuda potentsiaalsele tööandjale midagi, mis võiks teie karjääri kahjustada või takistada.

Täitmise reeglid

Puuduvad ranged juhised selle kohta, mida lisainfona kirjutada. See hõlmab andmeid, mis võivad kandidaadi üldmuljet muuta. Üldnõuded on:

Teave peab olema soovitud ametikoha jaoks asjakohane;

Eelistatakse kutseoskusi, mitte isikuomadusi;

Sisu ei tohiks korrata ega ümber lükata teistes lõikudes esitatud teavet.

Kui te pole kindel, et teil on midagi mainida, on parem jätta veerg tühjaks.

Millest mitte kirjutada

Hobid ja harjumused, mis pole sinu tööga seotud. Näiteid on palju - majandusteadlaseks kandideerimisel pole kasside kasvatamine oluline ja programmeerija ametikohale kandideerimisel pole seltskonnatantsu võtmine oluline.

Iseloomu või elustiili tunnused, mis näitavad, et te ei ole kõige paremas valguses. Nendest saab rääkida juba esimesel intervjuul, kui selline küsimus esitatakse.

Klišeed, hakitud omadused. Seltskondlik, vastutustundlik, sihikindel - kõik need omadused on kirjutatud koopiatena, ei köida tööandjat ega anna teie kohta kasulikku teavet.

Selline teave teeb taotlejale sagedamini kahju kui kasu. Kuid seda saab alati kohandada, et muuta üldmuljet.

Perekondlik staatus. Pole midagi hullu, kui kirjutad oma abikaasast ja lastest. Mõnikord muutub see detail trumbiks. Näide - naise palkamisel saab mehe ja teismelise lapse olemasolust teatud garantii, et töötaja ei lähe rasedus- ja sünnituspuhkusele ega viibi alalisel haiguslehel.

Lõputöö. Kui te ei ole koolilõpetaja, kes otsib oma erialal esimest töökohta, on teie eriala asjakohasus lõputöö kipub nulli.

Sotsiaalne aktiivsus. Kui oled kindel, et ülemused hindavad sinu vabatahtlikku tööd loomade varjupaigas või sind vanemmajahoidjaks, siis kirjuta sellest. Ei – parem ole vait.

Eelmisest töökohast lahkumise põhjus. Siin on kõik lihtne. Oleme kindlad, et motiivid, mis ajendasid teid töökohta vahetama, näitavad teid soodsas valguses – andke neist teada. Ei – ära täpsusta.

Alternatiivsed erialad. Kui olete kindel, et tulete toime mitte ainult oma põhipositsiooniga, vaid ka osalise tööajaga, mainige seda.

Nagu näete, tasub iga näide enne oma CV-sse lisamist hoolikalt läbi mõelda.

Millest kirjutada

Mida peab lisateabes tegelikult kajastama?

Isikuomadused

See hõlmab samu "suhtlemisoskusi" ja "sooritusi". Igavatest klišeedest eemaldumiseks asendage need kirjeldusega eeliste kohta, mida need võivad ettevõttele tuua:

Pingetaluvuse asemel lahendan kergesti konfliktsituatsioonid ka kõige nõudlikumate klientidega;

Asenda vastutuse sõnadega “lõpetan projektid õigeaegselt ja jälgin hoolikalt kliendi nõudmisi”;

Õppimisvõime on „valmis õppima töökohal, käin regulaarselt seminaridel ja loengutel.

Mis puutub sihikindlusse, siis on parem seda üldse mitte mainida – kogu elu ja professionaalsed eesmärgid peavad olema loetletud CV vastavas lõigus.

Erioskused

See hõlmab juhtimisoskusi, arvutioskusi, võõrkeeled. Kuid jällegi peaksite neist õigesti kirjutama. Märkige juhiloa kategooria ja oma kogemus. Kirjeldage, milliseid arvutiprogramme teate ja milliseid kursusi olete läbinud. Soovitav on kinnitada keeleoskust igal tasemel vastavate tunnistustega. Võite lisada, et loete erialakirjandust originaalkeeles või teil on tehniline tõlkeoskus.

Lisaharidus

Pole vaja märkida kõiki kursusi ja klubisid, kus olete sellest ajast alates käinud koolieas. Mainige ainult neid, mis on otseselt või kaudselt seotud vaba koht. Näide: läbisin edasijõudnute kursuse “1C: Raamatupidamine”, saan teise kõrgharidus majandusteaduse ja juhtimise erialal masinaehitus.

Kui plaanite alles haridusteed jätkata, pole vaja seda oma CV-s mainida.

Saavutused, auhinnad

Medal 100 m jooksu eest või diplom porgandi kiiruse söömise eest ei ole tööga kuidagi seotud. Aga patendid teadusartikleid ajakirjades näitavad koolituste läbiviimise tunnistused sind parimast küljest.

Erilised võimalused, soovid

See peaks sisaldama kõike, mida varem ei saanud katta: valmisolek minna pika- või lühiajalistele komandeeringutele, jääda ületunde, töötada kodus. Samuti tasub selgeks teha, kas olete valmis kolima. Kui ei, võite märkida töökoha piirkonna või kauguse kodust.

Mõned nüansid

CV täitmisel keskendu eelkõige soovitud ametikohale. Teie isiklikud oskused, professionaalne kvaliteet peab olema suunatud vabale ametikohale. Kui koostate mitu CV-d, kohandage andmeid vastavalt vabale ametikohale.

Näited

CV-juhi jaoks piirkondlik areng saate täpsustada:

Vanus 45 aastat;

B-, C-kategooria juhiluba, 22-aastane juhtimiskogemus;

Tahtmine reisida;

Teadmised inglise keeles tasemel B2, mida kinnitab TOEFL sertifikaat.

Pearaamatupidajale:

Abielus, tal on kooliealine poeg;

Avaldan artikleid ajakirjas “Raamatupidamine neile, kes mõistavad”;

Osalen iga-aastastel raamatupidamise ja auditeerimise teemadel;

Valmis ületunnitöö aruandeperioodide jooksul.

Seega rõhutab see CV-punkt teie tugevaid külgi ja eristab teid konkurentidest.

Ankurduspunktid

Hästi kirjutatud CV suurendab oluliselt võimalusi saada teid huvitavale ametikohale – seda teavad isegi algajad, kellel puudub töökogemus. Kellelgi pole raskusi enamiku üksuste täitmisega - peate lihtsalt lühidalt ja õigesti esitama oma tööajaloo faktid, professionaalsed oskused ja oskused. Kuid jaotis "lisateave" tekitab paljudes küsimusi. Sageli väheneb CV tõhusus just selle “loomingulise” bloki tõttu - taotlejad kirjutavad enda ja oma hobide kohta peaaegu kõike, mis pähe tuleb.

Mida tuleks tööandjale huvipakkuva lisainfona esitada?

"lisateabe" neli sammast

See veerg näitab tavaliselt kõike, mis ei ole otseselt seotud töökogemusega, kuid võib seda kasulikult täiendada.

Võõrkeelte oskus

See tuleks alati oma CV-sse kirja panna, olenemata oma tegevusalast. Keeleoskus on nüüd kõikjal teretulnud. Kui on olemas lingvistikakursuste läbimise tunnistused, tunnistused konkreetse keele oskuse kohta, saab need märkida ka lisainfo veergu.

PC oskus

See oskus peaks kajastuma ka teie CV-s. Veelgi enam, nüüd ei pruugi fraas "arvuti enesekindla kasutamise" kohta olla piisav. Siin on soovitatav loetleda need arvutiprogrammid, millega oskate töötada.

Sõidukogemus

Juhiloa ja selle kategooria olemasolu tasub mainida juhul, kui vaba koht, millele taotleja kandideerib, on seotud pideva liikumisega isiklikus või ametitranspordis. Siin, muide, ei teeks paha kirjutada oma avariivabast sõidust, muidugi, kui teil see on.

Perekondlik staatus

Selle eseme kirjelduses piisab lausest "Olen abielus, kasvatan tütart (poega)". Võite märkida ka lapse vanuse, kuid parem on seda teha, kui laps on üle kolme aasta vana. Olgem ausad, tööandja võib pidada lapse nooremat vanust täisväärtuslikule inimesele "puudeks". töötegevus tulevane töötaja.

Kui taotleja ei ole veel perekonda loonud, piisab lihtsalt "vallaline (ei ole abielus)".

Hobidest – ettevaatusega

Samuti võib lisateave sisaldada teavet hobide, uhkusobjektide, sobiva ajakava kohta, kuid ainult siis, kui see kõik on vaba ametikohaga seotud.

Eelistatud töörežiim

Seda tasub märkida, kui töögraafik on taotleja jaoks põhiline. Siin saab märkida ka valmisolekut pikemateks või lühiajalisteks töölähetusteks, ebaregulaarseteks tööaegadeks.

Hobid, huvid

See teave sobib harmooniliselt ka CV-sse. Peaasi, et see haakuks kuidagi positsiooniga, mida taotleja kavatseb saada. Teisisõnu, oma armastusest ristpistete või lennukite modelleerimise vastu tuleks kirjutada neil juhtudel, kui plaanite saada tööd vastavalt käsitööpoodi või keeruka tehnilise loovuse komponentide müügile spetsialiseerunud kauplusesse.

Saavutused

Nendest on ka paslik kirjutada, kui need on kuidagi seotud Tuleviku töö. Tuleb märkida ainult kõige eredamad lõpetatud projektid, mille autor või osaleja olid märkimisväärsed auhinnad.

Siin saate rääkida oma sotsiaalsed tegevused, liikmelisus mis tahes erialaliitudes ja ametiühingutes. Tööandjad on huvitatud laialdase töökontaktide baasiga töötajatest.

Kõrgema ja keskkooli lõpetanud õppeasutused erialase töökogemuseta inimesed saavad selles lõigus kajastada teavet oma osalemise kohta teadus-, loome- ja spordivõistlustel ning õpingute ajal saadud auhindade kohta.

Isikuomaduste loetlemine nõuab erilist tähelepanu. Paljud inimesed kirjutavad jaotises "Lisainfo" teemal "suhtlemisoskused, vastutustundlikkus, täpsus ja pingetaluvus". Kuid nüüd tundub see ühest CV-st teise uitav nimekiri tööandjatele kergemeelne. Professionaalsete eelistuste lühike loetelu, teave meetodite ja tööstiili kohta on palju tõhusam.

Seda ei tasu kindlasti kirjutada

Nüüd paneme tähele, millest sa ei peaks oma CV-s kirjutama:

põhjused, miks olete huvitatud sellest või teisest ametikohast valitud ettevõttes;

Sellest teatatakse CV-le lisatud eraldi dokumendis – kaaskirjas. Muide, just kaaskiri näitab paljude tööandjate sõnul taotleja tõsidust ja tema ametialast küpsust.

isikuandmed (mitte segi ajada ).

Teave religiooni, sodiaagimärgi, elutingimuste, karistusregistri jms kohta on CV jaoks täiesti ebavajalik. Sellised andmed ei anna kindlasti dokumendile selle koostajale tähtsust ega “professionaalset kaalu”.

Kui järgite neid lihtsaid reegleid jaotise "lisainfo" täitmisel ega püüa tööandjale muljet avaldada oma huvide ja oskuste mitmekesisusega, mis ei ole seotud tema juhitava ettevõtte töö spetsiifikaga, võite olla kindel et intervjuukutse saamise tõenäosus suureneb oluliselt.