Vorm "Teave selle kohta keskmine töötajate arv töötajad” (KND vorm 1110018)

Vorm "Teave töötajate keskmise arvu kohta" (KND vorm 1110018)

Allikas/ametlik dokument: maksuseadustiku artikli 80 lõige 3
Kuhu annetada: IFTS registreerimiskohas
Kohaletoimetamise viis: paberkandjal või elektrooniliselt
Tarnesagedus: 1 aasta
Peab esitama: Aruandeaastale järgneva aasta 20. jaanuar
Trahv tarne hilinemise eest: 200 hõõruda.

Dokumendi nimi: Keskmise töötajate arvu teabe vorm (vorm KND 1110018 järgi)
Vorming: xls
Suurus: 55 kb

Maksuseadustiku artikli 80 lõike 3 kohaselt on tööandja kohustatud andmed esitama umbes keskmise töötajate arvu kohta ja esitage see vastaval vormil maksuametile.

Kes on kohustatud esitama keskmise töötajate arvu ankeedi?

Esitage teave vastavalt seadusele umbes keskmine arv töötavad inimesed(KND vorm 1110018) on kohustatud nii organisatsioonidele kui ka üksikettevõtjatele. Samas on üksikettevõtjate jaoks mõningaid mööndusi - nad peavad saatma teavet töötajate arvu kohta ainult siis, kui nad kasutasid eelmisel aastal palgatööjõudu.

Ettevõtted seevastu annavad teavet sõltumata sellest, kas neil on töötajaid või mitte.

Võib märkida, et kasutatav maksurežiim ei mõjuta seda maksu mingil viisil. Teabe esitamist võrdsetel tingimustel teostavad ettevõtted, mille üldine režiim maksustamine ja need, kes on valinud erirežiimid (UTII, STS, PSN, ESHN).

Töötajate arvu tuleb esitada igal aastal, sh siis, kui nende arv ei muutu võrreldes eelmise aastaga.

Keskmise numbri vormi esitamise tähtaeg

Teabe esitamine vormis viimase aasta jooksul läbi viidud. Esitamise tähtaeg tegutsevatele ettevõtetele ja üksikettevõtjatele on jooksva aasta 20. jaanuar. Eelkõige tuli 2016. aasta andmed esitada 20. jaanuariks 2017.

Juhul, kui ettevõte asutati aasta jooksul, peavad selle esindajad saatma teabe hiljemalt ettevõtte registreerimiskuule järgneva kuu kahekümnendal kuupäeval. Sama tingimus kehtib ka ümberkorraldatud kohta juriidilised isikud. Nad esitavad maksuametile ettevõtte ümberkorraldamise kuule järgneva kuu kahekümnendaks kuupäevaks enda töötavate isikute arvu.

Äsja registreeritud üksikettevõtjad ei pea riikliku registreerimise aastal andmeid esitama.

Kui mõni määratud kuupäev langeb pühadele või nädalavahetustele, kantakse need vastavalt maksuseadustikule üldiselt üle järgmisele tööpäevale.

Kuidas ja kuhu teavet edastada?

Täidetud vormi saab tagasi saata maksuteenus või saata posti teel, tehes manuse inventuuri.

Teavet saab esitada ka aadressil elektroonilisel kujul. Samas on kõigil maksumaksjatel võimalik valida elektroonilise ja paberkandjal esitamise viiside vahel, sealhulgas neil, kus keskmine töötajate arv ületab saja inimese.

Vorm esitatakse ettevõtte riikliku registreerimise kohas või üksikettevõtja elukohas. Eraldi filiaalidega ettevõtted annavad teavet peakontori registreerimise kohas.

Trahv keskmise töötajate arvu aruande hilinenud esitamise eest

Kui ettevõte või üksikettevõtja jätab esitamata või viivitab info keskmise töötajate arvu kohta, siis ja tööandja iga sellise juhtumi eest määratakse rahatrahv kahesaja rubla ulatuses. Lisaks maksukohustusele on võimalik määrata ka ametnikele haldusvastutus, s.o. trahvid vahemikus kolmsada kuni viissada rubla.

Samal ajal blokeerige maksuameti konto sellise rikkumise eest ei saa. Teavet ei loeta deklaratsiooniks, mis tähendab, et kui infot ei esitata või tähtaegu rikutakse, siis see ei ole põhjus liiklust peatada Raha kontodel.

Ettevõtte töötajad peavad olema maksustamise ja statistilise arvestuse jaoks kindlaks määratud. Indikaator arvutatakse teatud perioodi kohta. Töötajate arvu info kuvamiseks kasutatakse spetsiaalset dokumendivormi KND 1110018. Kuidas dokumenti täita? Kes täpselt peaks selle reguleerivatele asutustele esitama? Sellest lähemalt hiljem.

Mis see vorm on?

Vorm KND 1110018 "Teave töötajate keskmise arvu kohta" kiideti heaks Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007. aasta korraldusega nr MM-3-25 / [e-postiga kaitstud], ja selle elektrooniline formaat - 10.07.2007 korraldusega nr MM-3-13 / [e-postiga kaitstud] Dokument koosneb ühest leheküljest, sellel on teave keskmise töötajate arvu kohta. Aruande täitmisel võetakse arvesse kõiki kodanikke, kellega olid tööõiguslikud suhted (ajutised ja alalised). Arvestada tuleks ka inimestega katseaeg, ajutiselt töötamine, reisimine, ajutiselt invaliidid, puhkajad.

Maksuteenistusele selle aruande esitamise kohustus on sätestatud art. lõikega 3. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 80. Üksuste loend, kes peavad teabe esitama, sisaldab järgmist:

palgatud töötajatega töölepingud sõlminud ettevõtted;

füüsilisest isikust ettevõtjad, kes palkavad töötajaid;

vastloodud juriidilised isikud, olenemata sellest, kas nad on palganud töötajaid või mitte.

Teavet numbri (f. KND 1110018) kohta ei tohi maksuteenistusele esitada ainult üksikettevõtjad, kes tegutsevad ilma töötajaid palkamata. Organisatsioonid peavad esitama täidetud aruande ka siis, kui neil ei ole töötajaid (Vene Föderatsiooni Rahandusministeeriumi kiri 4. veebruarist 2014 nr 03-02-07 / 1/4390).

Kuhu esitada KND vorm 1110018

Vormi KND 1110018 “Keskmine töötajate arv” esitab juriidiline isik IFTS-ile asukohas, üksikettevõtja - registreerimiskohas.

Dokumendi esitamise viis sõltub sellest, kui palju töötajaid organisatsioonis töötab:

kui töötajaid on üle 100 - vorm täidetakse ja saadetakse maksuametile elektrooniliselt;

kui töötajaid on 100 või vähem, võib aruande esitada aadressile paberkoopia isiklikult maksuametisse ilmudes.

100 või vähema töötajaga organisatsioonid saavad aruande väärtusliku kirjana posti teel saata. Sellele tuleb lisada investeeringu kirjeldus.

KND vormi 1110018 esitamise tähtaeg

"Keskmine töötajate arv" esitatakse igal aastal. Aruande esitamise tähtajad on järgmised:

kõigi organisatsioonide ja üksikettevõtjate üldine tähtaeg on hiljemalt aruandeaastale järgneva uue aasta 20. jaanuar;

alles hiljuti registreeritud (või ümber korraldatud) organisatsioonid esitavad teabe enne riikliku registreerimise kuule järgneva kuu 20. kuupäeva (kaasa arvatud); Näiteks kui ettevõte asutati aprillis, tuleb vorm KND 1110018 esitada föderaalsele maksuteenistusele hiljemalt 20. maiks

Vorm KND 1110018, mille näidise leiate altpoolt, tuleb esitada ka siis, kui palgatavate töötajate arv on viimase aasta jooksul püsinud muutumatuna.

Kui organisatsioon ei esita koostatud aruannet maksuteenistusele õigeaegselt, ähvardab teda art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 126: 200 rubla. iga ebaõnnestunud dokumendi kohta. Ametnikud võetakse vastutusele art. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 15.6 (trahv 300-500 rubla).

Kuidas dokumenti täita

Vormis KND 1110018 tuleb täita järgmised andmed:

TIN, KPP, organisatsiooni täisnimi või täisnimi üksikettevõtja;

IFTS-i territoriaalse osakonna nimi, kellele aruanne esitatakse, ja selle kood;

näitaja arvutamise kuupäev;

andmed palgatud töötajate arvu kohta;

allkiri ja pitser (olemasolul).

Alumine parem plokk ei vaja täitmist, see on mõeldud töötajale maksuhaldur.

Vormi KND 1110018 "Keskmine töötajate arv" täitmise reeglid on esitanud Vene Föderatsiooni Föderaalne Maksuteenistus 04.26.2007 kirjas nr ChD-6-25 / [e-postiga kaitstud]

Väljale "TIN" märkige registreerimistunnistusel registreeritud kordumatu identifikaator.

Välja "KPP" täidavad ainult juriidilised isikud.

Väljale "Maksuameti nimi" tuleb määrata osakonna nimi. Näiteks "IFTS of Russia No. 43 for Moscow". Maksukood koosneb alati 4 numbrist.

Väljale "Maksumaksja nimi" märkige juriidilise isiku või üksikettevõtja täisnimi.

Täpsustades kuupäeva, millest alates vormil KND 1110018 töötajate arvu indikaatorit kuvatakse, tuleb arvestada joonealuses märkuses toodud nõudega. Kui andmed on märgitud möödunud kalendriaasta kohta, määrab maksumaksja jooksva aasta 1. jaanuari. Hiljuti registreeritud organisatsioonid märgivad registreerimiskuule järgneva kuu esimese päeva.

Kuidas arvutada 2017. aasta keskmist töötajate arvu? Milline on selle numbri kohta teabe esitamise tähtaeg 2018. aastal? Milline töötaja tuleks aruandesse lisada? Millisele vormile peaksin selle aruande täitma? Vastused neile ja teistele küsimustele, samuti konkreetse näidise 2017. aasta keskmise töötajate arvu aruande vormi täitmiseks leiate meie artiklist.

Kes peab esitama aruande keskmise töötajate arvu kohta

Organisatsioonid ja üksikettevõtjad peavad iga aasta lõpus esitama IFTS-ile teabe viimase aasta keskmise töötajate arvu kohta. Üksikettevõtjad, kes eelmisel aastal töötajaid ei palganud, ei peaks aga selliseid aruandeid esitama (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 80 lõige 6, punkt 3).

Nii et anna üle maksuamet 2018. aasta keskmise töötajate arvu kohta teabe aruanne on kohustatud:

• kõik organisatsioonid, olenemata sellest, kas neil on töötajaid või mitte;
• Üksikettevõtjad, kes meelitasid 2017. aastal töölepinguga vähemalt ühe töötaja.

Teabe esitamise tähtaeg 2018.a

Teave 2017. aasta keskmise töötajate arvu kohta tuleb esitada IFTS-ile hiljemalt 20. jaanuaril 2017. See on aga laupäev – puhkepäev, seega kehtib automaatselt järgmisele tööpäevale üleviimise reegel.

Seega peab teil olema aega teabe esitamiseks enne 22.01.2018 (kaasa arvatud):

Pange tähele, et pärast aastavahetust ja jõulupühi lähevad nad enamasti tööle 9. jaanuaril 2018. Sellega seoses vaadake "".

Seega on raamatupidajatel pärast tööle asumist 2018. aasta jaanuaris aega 10 tööpäeva keskmise töötajate arvu aruannete täitmiseks ja esitamiseks. Pealegi saab selle teabe esitada otse 22. jaanuaril 2018 – seda ei peeta rikkumiseks (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 80 lõige 6, punkt 3).

Pidage meeles, et iga kuu tööpäeva kohta peaks palgaarvestus hõlmama nii töökohal viibivaid kui ka äraolevaid töötajaid. Näiteks järgmistel põhjustel:

• on haiguslehel;
• lähetatud töölähetusse;
• on korralisel tasustatud puhkusel;
• viibivad puhkusel omal kulul;
• sai puhkepäeval töötamise eest puhkepäeva;
• kodus töötama.

Nädalavahetusel või puhkusel on palgaarvestus võrdne eelmise tööpäeva arvuga.

2017. aasta keskmine töötajate arv ei sisalda:

• välised osalise tööajaga töötajad;
• isikud, kellega sõlmitakse tsiviilõiguslikud lepingud;
• rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised;
• lapsehoolduspuhkusel olevad isikud.

Seega ei tohiks need isikud mõjutada keskmise töötajate arvu arvutamise näitajaid, mis tuleb esitada hiljemalt 22. jaanuaril 2018.

Siin on näide 2017. aasta keskmise töötajate arvu arvutamisest, mis tuleb esitada hiljemalt 22. jaanuaril 2018.

Loe ka Ettevõtlused vabastatakse Rosstatile raamatupidamisaruannete esitamisest

Guru OÜ raamatupidaja määras 2017. aasta jaanuari-detsembri töötajate arvu andmete põhjal 2017. aasta keskmise töötajate arvu. Selleks määras ta 2017. aasta iga kuu keskmise töötajate arvu:

Kuu	Keskmine töötajate arv, tk.
jaanuaril	11
veebruar	11
märtsil	12
aprill	12
mai	11
juunini	16
juulil	16
august	17
septembril	16
oktoober	19
novembril	22
detsembril	22

Seejärel võttis raamatupidaja kokku 2017. aasta iga kuu keskmise töötajate arvu andmed ja jagas summa 12 kuuga. 2017. aasta keskmine töötajate arv oli 15 inimest:

(11+11+12+12+11+16+16+17+16+19+22+22) / 12 = 15

See näitaja tuleb märkida aruandesse, mis tuleb esitada hiljemalt 22. jaanuaril 2018. Samas pidage meeles: kui organisatsioon või üksikettevõtja loodi 2017. aastal, siis arvutamisel tuleb ikkagi jagada 12 kuuga.

Kui 2017. aasta keskmise töötajate arvu arvutamisel saadakse murdarv, tuleks see ümardada ülespoole:

• kui pärast koma on arv “5” või suurema väärtusega arv, lisatakse täisarvule üks ja pärast koma olevad märgid eemaldatakse;
• kui koma järgneb number “4” või väiksema väärtusega number, jäetakse täisarv muutmata ja kümnendkohad eemaldatakse.

Millisel kujul 2018. aastal arvutus üle anda

Pärast seda, kui raamatupidaja on välja arvutanud 2017. aasta keskmise töötajate arvu, tuleb kogusummad aruandesse üle kanda.

Teave keskmise töötajate arvu kohta tuleb hiljemalt 22. jaanuaril 2018 täita vormil, mis on kinnitatud Venemaa föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007 korraldusega nr MM-3-25 / 174. See reegel kehtib nii organisatsioonide kui ka üksikettevõtjate kohta. Nii esimene kui ka teine ​​peavad kasutama seda vormi vormi.

Helistage kohe: 8 800 222-18-27

2019. aasta keskmise töötajate arvu teabe vorm

Praegu on keskmise töötajate arvu kohta teabe vorm kinnitatud Venemaa föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007. aasta korraldusega nr MM-3-25 / [e-postiga kaitstud]“Eelmise kalendriaasta keskmise töötajate arvu teabe vormi kinnitamise kohta” (registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumis 24. aprillil 2007 nr 9320).

2018. aasta keskmise töötajate arvu kohta teabe esitamise vorm

Programmid BukhSoft ja Bukhsoft Online täidavad selle näidisvormi keskmise töötajate arvu kohta automaatselt.

Elektrooniline esitamise vorm

Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse korraldus 10. juulist 2007 nr MM-3-13 / [e-postiga kaitstud] kinnitas eelmise kalendriaasta keskmise töötajate arvu andmete esitamise vormi, elektroonilisel kujul (xml alusel) (Versioon 4.01) LXXXII osa.

Loodud faili saab aruandlussüsteemi kasutades esitada maksuhaldurile Interneti kaudu.

Aruandluse tähtajad 2019. a

Teave eelmise kalendriaasta keskmise töötajate arvu kohta esitavad organisatsioonid maksuhaldurile hiljemalt jooksva aasta 20. jaanuariks. 2020. aastal langeb 20. jaanuar esmaspäevale. Seetõttu tuleb hiljemalt selleks kuupäevaks esitada andmed 2019. aasta keskmise töötajate arvu kohta.

Organisatsiooni loomise (reorganiseerimise) korral - hiljemalt organisatsiooni loomise (reorganiseerimise) kuule järgneva kuu 20. kuupäevaks.

Keskmise töötajate arvu arvutamine

Keskmine töötajate arv on oluline statistika.

See indikaator on vajalik järgmiste vormide täitmiseks:

1. 4-FSS;
2. Kindlustusmaksete arvutamine IFTS-is (arvutusprotseduur määratakse föderaalteenistuse korraldustega riigi statistika);
3. Teave eelmise kalendriaasta keskmise töötajate arvu kohta;
4. P-4 "Teave numbri kohta, palgad ja töötajate liikumine”;
5. MP (mikro) "Teave mikroettevõtte peamiste tulemusnäitajate kohta";
6. PM "Teave väikeettevõtte tegevuse põhinäitajate kohta".

Nagu näete, määratakse arvutusprotseduur erinevate seadusandlike normidega, kuid tegelikult on keskmise töötajate arvu arvutamise reegel ja algoritm kõigi ülaltoodud vormide puhul samad.

Keskmine töötajate arv on vajalik ka selleks, et kinnitada puuetega inimeste tööjõudu kasutavate organisatsioonide soodustusi ja õigusi maksude arvutamisel.

Tabelis on toodud maksud ja maksusüsteemid, mille puhul on vaja arvutada keskmine töötajate arv.

Maksud	Põhjused (artikkel NK)	Alus
käibemaks	Organisatsioonide toodetud ja müüdud kaupade müük (sh võõrandamine, teostamine, oma vajadusteks varustamine) ei kuulu käibemaksuga maksustamisele. põhikapital mis koosneb täielikult sissemaksetest avalikud organisatsioonid puuetega inimesed, kui nende töötajate keskmine puuetega inimeste arv on vähemalt 50 protsenti ja nende osa palgafondis on vähemalt 25 protsenti	Allkirjastatud 2 lk 3 art. 149 Vene Föderatsiooni maksuseadustik
tulumaks	Kulude hulka kuuluvad maksumaksja – puuetega inimeste tööjõudu kasutava organisatsiooni – tehtud kulud, mis on suunatud eesmärkidele, mis tagavad sotsiaalkaitse puudega, kui koguarv sellise maksumaksja töötajad on vähemalt 50 protsendi ulatuses puudega ja puudega inimeste palgakulu osa palgakulust on vähemalt 25 protsenti. Puuetega inimeste koguarvu määramisel ei arvestata keskmise töötajate arvuga osalise tööajaga töötavaid puuetega inimesi, töölepinguid ja muid tsiviilõiguslikke lepinguid	Allkirjastatud 38 lk 1 art. 264 Vene Föderatsiooni maksuseadustik
Lihtsustatud maksusüsteemi kohaldamise õigus	Organisatsioonidel, milles teiste organisatsioonide osalus on üle 25 protsendi, ei ole õigust kohaldada lihtsustatud maksustamissüsteemi. See piirang ei kehti organisatsioonidele, mille põhikapital koosneb täielikult puuetega inimeste avalike organisatsioonide sissemaksetest, kui nende töötajate keskmine puuetega inimeste arv on vähemalt 50 protsenti ja nende osa palgafondis on vähemalt 25 protsenti.	Allkirjastatud 14 lk 3 art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 346.12
Organisatsiooni kinnisvaramaks	Organisatsioonid on maksust vabastatud kinnisvaramaksuga, mille põhikapital koosneb täielikult märgitud ülevenemaaliste puuetega inimeste avalike organisatsioonide sissemaksetest, kui nende töötajate keskmine puuetega inimeste arv on vähemalt 50 protsenti ja nende osa palgafond on vähemalt 25 protsenti	Lk 3 Art. 381 Vene Föderatsiooni maksuseadustik
Maamaks	Maamaksust on vabastatud organisatsioonid, organisatsioonid, mille põhikapital koosneb täielikult ülevenemaaliste puuetega inimeste avalike organisatsioonide sissemaksetest, kui nende töötajate keskmine puuetega inimeste arv on vähemalt 50 protsenti ja nende osa palgafondis on vähemalt 25 protsenti nende maatükkide suhtes, mida nad kasutavad kaupade tootmiseks ja (või) müügiks (välja arvatud aktsiisikaubad, mineraalsed toorained ja muud maavarad).	(Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 395 punkt 5)

Samuti vastavalt artikli lõikele 3. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 80 kohaselt esitavad maksumaksjad, kelle keskmine töötajate arv eelmisel kalendriaastal ületab 100 inimest, maksuhaldurile kehtestatud vormingutes maksudeklaratsioonid (arvestused) elektroonilisel kujul.

Keskmise töötajate arvu arvutamine

Kuu C / C arvutatakse järgmise valemiga:

C / C arv kuus \u003d ∑ C päeva. / Päevadesse, kuhu

• ∑ Päevadest - C/C töötajate summa iga kuu kalendripäeva kohta
• Päeva järgi - number kalendripäevad kuud

Aasta C/C arvutatakse järgmise valemiga:

C/C number aasta kohta = (∑C/C kuu) / 12, kus

• ∑C/C kuu - summa
• C/C töötajad aruandeaasta kõikide kuude kohta

Keskmise töötajate arvu arvutamisel tuleb arvestada, et nädalavahetuse või puhkuse (vaba) päeva palgal olevate töötajate arv on võrdne eelmise tööpäeva palgal olevate töötajate arvuga.

Kui puhke- või puhkepäevi on järjest kaks või enam, arvestatakse iga nende päevade palgalehel olevate töötajate arvu nädalavahetusele eelneva tööpäeva palgalehel olevate töötajate arvuga. ja puhkepäevad (puhkepäevad).
Keskmise töötajate arvu arvutamisel võetakse aluseks töötajate palgaarvestuse igapäevane arvestus, mis tuleks täpsustada töötajate vastuvõtmise, teisele tööle üleviimise ja töölepingu lõpetamise korralduste alusel.
Mõned palgal olevad töötajad ei kuulu keskmise töötajate arvu hulka

Nende töötajate hulka kuuluvad:

• õppeasutustes õppivad töötajad ja kes viibisid lisapuhkus ilma palgata, samuti sisenedes õppeasutused kes olid sisseastumiseksamite sooritamiseks palgata puhkusel vastavalt seadusele Venemaa Föderatsioon;
• välised osalise tööajaga töötajad ning keskmise töötajate arvu arvutamisel ei võeta arvesse ka töötajaid, kellega on sõlmitud tsiviilõiguslik leping;
• advokaadid;
• teise riiki tööle saadetud töötajad;
• inimesed, kellega sõlmiti õpilasleping, mille järgi nad läbivad erialane haridus ja neile makstakse kogu õpingute vältel stipendiumi;
• ettevõtte omanikud, kellelt ei võeta tasu ega maksta töötasu;
• töötajad, kes suunati õppeasutustesse õppima tööpausiga, samal ajal kui nad saavad stipendiumi neid saatnud ettevõtete kulul;
• vallandamist taotlenud isikud lõpetasid oma tööülesannete täitmise enne hoiatustähtaja möödumist või lõpetasid töötamise juhtkonda hoiatamata;
• välised osalise tööajaga töötajad;
• sõjaväelased;
• naised, kes on sees Rasedus-ja sünnituspuhkus ja isikud, kes on lapse hooldamiseks lisapuhkusel.

Näited keskmise töötajate arvu arvutamisest

Näide 1. Kõigi töötajate keskmise arvu arvutamine kuus
Organisatsiooni töögraafik on 5 päeva nädalas, 8 tundi päevas. Aprillis 2019 on 21 tööpäeva. Organisatsioonis 04.01.2018 seisuga eest töölepingud annab tööd 40 inimesele, kellest:

• 36 inimest - põhikohaga;
• kaks - poolt väline kombinatsioon;
• kaks, kokkuleppel tööandjaga, töötavad osalise tööajaga (töötas aprillis 203 tundi).

19. aprillil läks üks ettevõtte töötajatest lapsehoolduspuhkusele. 23. aprillil palgati tema asemele teine ​​töötaja.

2019. aasta aprilli keskmine töötajate arv arvutatakse järgmiselt:

1. 1. palgaarvestus täistööajaga töötajatest on:
2. 1. - 18. ja 23. - 30. aprill (26 päeva) - 36 inimest;
3. 19. - 22. aprilliks (4 päeva) - 35 inimest.
4. 2. Aprilli keskmine täistööjõuga töötajate arv on 35,87 inimest:
5. (26 päeva x 36 inimest + 4 päeva x 35 inimest) / 30 päeva) = (936 + 140) / 30 = 35, 87 inimest
6. 3. Osalise tööajaga töötajate keskmine arv on 1,21 inimest.
7. 203 tundi / (8 tundi x 21 päeva) = 1,21.
8. 4. 2019. aasta aprilli kõigi töötajate keskmine arv on ümardamist arvestades 37 inimest.
9. 35, 87 + 1, 21=37.

• jaanuariks - 70 inimest;
• veebruaris - 76 inimest;
• märtsiks - 75 inimest;
• aprillis - 79 inimest;
• maiks - 79 inimest;
• juunis - 82 inimest;
• juulis - 88 inimest;
• augustis - 95 inimest;
• septembriks - 100 inimest;
• oktoobriks - 101 inimest;
• novembriks - 102 inimest;
• detsembriks - 102 inimest.

Organisatsiooni keskmine töötajate arv 2019. aastal on ümardamist arvesse võttes 87 inimest:
(70 inimest + 76 inimest + 75 inimest + 79 inimest + 79 inimest + 82 inimest + 88 inimest + 95 inimest + 100 inimest + 101 inimest + 102 inimest + 102 inimest) / 12 = 87.

Juhend vormi täitmiseks keskmise töötajate arvu kohta

Keskmise töötajate arvu kehtestatud kuupäeva seisuga määrab maksumaksja vastavalt föderaalosariigi statistilise vaatluse vormi nr 1-T "Teave töötajate arvu ja töötasude kohta tegevusliikide lõikes" täitmise ja esitamise korrale. ", kinnitatud föderaalse riikliku statistikateenistuse 09.10.2006 määrusega nr 56.

Eelmise kalendriaasta keskmise töötajate arvu kohta (edaspidi Info) võib esitada elektroonilisel kujul (pärast vormingute väljatöötamist) vastavalt «Maksudeklaratsiooni (arvestuse) ja dokumentide esitamise korrale. elektroonilisel kujul", mille määrab kindlaks Vene Föderatsiooni rahandusministeerium.

Andmed täidab maksumaksja, välja arvatud lahter "Täidab maksuhalduri töötaja".

Näitaja täitmisel real "Esitati" - kajastub maksuhalduri täisnimi, kellele Teave esitatakse, ja maksuhalduri kood.

Täites indikaatori real "Organisatsioon ( üksikettevõtja)" - Teave täidetakse vastavalt asutamisdokumendid, märgitakse organisatsiooni täisnimi (perenimi, eesnimi, üksikettevõtja isanimi).

Rea "TIN / KPP" indikaatori täitmisel kajastub maksumaksja identifitseerimisnumber (TIN) ja registreerimise põhjuse kood (KPP) organisatsiooni asukohas.

Rea "Keskmine töötajate arv seisuga" täitmisel kajastatakse organisatsiooni (üksikettevõtja) töötajate keskmine töötajate arv jooksva aasta 1. jaanuari seisuga, eelmise kalendriaasta kohta.

Teabe täitmisel kantakse täielikult organisatsiooni juhi perekonnanimi, nimi, isanimi, samuti tema allkiri, mis on kinnitatud organisatsiooni pitseriga (kui see on olemas), ja kinnitatakse allkirjastamise kuupäev. .

Üksikettevõtja poolt teabe täitmisel pannakse üksikettevõtja allkiri ja kinnitatakse allkirjastamise kuupäev.

Teabes märgitud näitajate usaldusväärsuse ja täielikkuse kinnitamisel kajastab maksumaksja esindaja organisatsiooni täisnime või perekonnanime, nime ja isanime. individuaalne- maksumaksja esindaja vastavalt isikut tõendavale dokumendile.

Teabes näidatud näitajate usaldusväärsuse ja täielikkuse kinnitamisel paneb organisatsioon - maksumaksja esindaja - volitatud organisatsiooni juhi allkirja, mis on kinnitatud organisatsiooni pitseriga (kui see on olemas) ja kuupäevaga. allkiri on kinnitatud.

Teabes märgitud näitajate usaldusväärsuse ja täielikkuse kinnitamisel paneb üksikisik - maksumaksja esindaja - isiku allkirja ja allkirjastamise kuupäeva.

Samuti märgitakse esindaja volitusi kinnitava dokumendi nimi. Samal ajal lisatakse Teabele nimetatud dokumendi koopia.

Rea «Täidab maksuhalduri töötaja» näitajate täitmisel kajastuvad järgmised andmed: Teabe esitamise kuupäev; number, mille all teave on registreeritud. Kõik selle jaotise näitajad täidab maksuhalduri töötaja. Kajastatakse maksuhalduri töötaja perekonnanimi, nimi, isanimi ja pannakse tema allkiri.

Keskmise töötajate arvu aruanne on dokument, mille esitavad kõik üksikettevõtjad ja töötajatega organisatsioonid. Föderaalne maksuteenistus ootab aruannet ja selle hilinenud esitamise eest määratakse trahv.

Aruande vorm kannab nime "Vorm KND 1110018". See asutati Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007 korraldusega nr MM-3-25 / [e-postiga kaitstud]

Kõik Venemaa tööandjad ja üksikettevõtjad, kes eelmisel aastal töötajaid palkasid, peavad täitma vormi ja saatma selle aadressile territoriaalne asutus Föderaalne maksuteenistus (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 80 punkt 3). See ei juhtu mitte igal sobival ajal, vaid spetsiaalselt määratud tähtajal 2020. aasta keskmise töötajate arvu aruande esitamiseks - kuni 20. jaanuarini. Kui üksikettevõtja aruandeaastal töötajaid ei kaasanud, siis seda teavet ei esitata. Lisaks peavad kõik sellel aastal registreerunud uued organisatsioonid selle personalidokumendi esitama. Nende jaoks on vormi esitamise tähtaeg juriidilise isiku riikliku registreerimise kuule järgneva kuu 20. kuupäev. See aruanne tähistab ka tegevuse lõppu ja registrist kustutamist. Ettevõtte likvideerimisel antakse see üle tegeliku registrist kustutamise päeval maksuametis.

Kuidas aruandevorm välja näeb?

Aruandevormil KND 1110018 on iseenesest üsna lihtne vorm. Selle vorm koosneb ainult ühest leheküljest ja ainus arv, mille maksumaksja on kohustatud märkima, on töötajate arv 01.01.2019 seisuga.

Peamine raskus seisneb just selle näitaja arvutamises. Kuidas seda teha ja milliseid valemeid kasutada, on kirjeldatud saidi materjalis “Keskmise töötajate arvu näidisarvutus”.

Täidetud aruandevorm 2020. aasta keskmise töötajate arvu kohta näeb välja selline:

Sellest on näha, et tuleb märkida järgmine:

• ettevõtja või organisatsiooni KPP TIN;
• TÄISNIMI. ettevõtja või juriidilise isiku nimi;
• IFTS-i nimi ja kood, millele aruanne saadetakse;
• andmed keskmise arvu kohta;
• andmete asjakohasuse kuupäev;
• Valmistamise kuupäev.

Pärast vormi täitmist kinnitab organisatsiooni juht või üksikettevõtja allkirjaga. Nad esitavad dokumendi üksikettevõtja elu- ja registreerimiskohas või juriidilise isiku registreerimise kohas. Töötajate andmed eraldi alajaotised Organisatsioonid esitatakse ühel kujul kogu juriidilise isiku kohta.

Kiri anda üle isiklikult, posti teel, seadusliku esindaja kaudu (kui aruanne esitatakse aadressile pabervorm). IN elektrooniline formaat on ta kindel elektrooniline allkiri saatja.

Näide IP keskmise töötajate arvu arvutamisest

Indikaatori arvutamine toimub kahes etapis:

1. Iga kalendrikuu kohta.
2. Aasta tervikuna.

IP näitel on arvutus järgmine.

2020. aasta jaanuaris oli uurimisperioodil 6 töötajat. Neist 4 töötasid vastavalt standardile 20 tööpäeva. Üks töötaja oli puhkusel, seega töötas ta ainult 12 päeva ja üks töötaja oli haige ja töötas ainult 3 päeva.

2020. aasta jaanuari keskmine IP töötajate arv on:

(4 x 20) + (1 x 12) + (1 x 3) = 95 / 22 = 4,31.

Iga kuu tulemust ei ümardata.

Aastaarvu määramiseks tuleb iga kuu keskmine töötajate arv summeerida ja jagada 12-ga. Lõplik kogusumma ümardatakse täisarvuks tavareegli kohaselt: väärtused, mis on väiksemad kui 0,5, jäetakse kõrvale, väärtused ​alates 0,5 või rohkem võetakse üheks.

4,31 + 5 + 4,35 + 5,2 + 4,13 + 4,0 + 5,0 + 6,0 + 4,25 + 4,45 + 5,2 + 3,8 = 55,69 / 12 = 4,64 = 5 inimest.

Seega on meie ettevõtja aasta keskmine töötajate arv 5 töötajat. See on 2020. aasta keskmise töötajate arvu info, mis tuleks aruandes ära näidata.

Vastutus ebaõnnestumise eest

Ärge unustage, et hilinenud aruandluse eest karistab föderaalne maksuteenistus organisatsiooni või üksikettevõtjat 200-rublase trahviga. Lisaks tuleb pea eest eraldi trahv summas 300–500 rubla. Kui aruandlusandmeid pole, arvavad maksuinspektorid organisatsiooni või üksikettevõtja väikeettevõtetest välja, mis tähendab mitmesuguste selle staatusega kaasnevate eeliste ja eelistuste kaotamist.