Kui palju teenib kõigi instantside dispetšer - Raport. Kui palju teenib kõigi instantside dispetšer – teatage ühe tööülesannete dispetšerteenistuse töötajate eelistest

Dispetšerid vastutavad transpordi, tootmise, erinevate teenuste osutamise, tellimuste ja taotluste esitamise jms protsesside korraldamise eest. Nad töötavad peaaegu kõigis rahvamajanduse valdkondades.

Paljud neist teevad vastutustundlikke otsuseid, lahendavad vastuolulisi küsimusi ning tegutsevad vahendajatena klientide ja töövõtjate vahel.

Spetsialistide kasum Venemaal

Kõigist lennujuhtidest teenivad lennujuhid kõige kõrgemat palka.

Pole paha teenida kaubaveo ja taksoteenustega tegelevaid spetsialiste.

Tabelis on dispetšerite keskmised palgad olenevalt tegevusalast:

Palk rublades	Palk $
kõnekeskus	25000	440
kaubavedu	40000	705
Takso	30000	528
Venemaa Raudtee juures	38800	684
insener	30000	528
Eriolukordade ministeerium	10000	176
tuletõrjekomando	7193	127
Maa-aluses	35000	167
Kliinikusse (registreerimine)	25000	440
eluase ja kommunaalteenused	30000	528
ODS-i operaator	25000	440
tootmine	45000	793
logistik	60000	1057
Teeninduskeskus	28000	493
SADA	30000	528
Teenused 112	17000	300
Help Desk	36000	634
EDDS	24000	423
vanem	18745	330
kontroller	23000	405

Sõltuvalt teie elukohast:

Dispetšer transpordifirma teenib Venemaa piirkondade kaupa (rublades):

Irkutski piirkond – 40 000 (705 dollarit);
Kaliningradi piirkond – 27250 (480 dollarit);
Volgogradi piirkond - 20 000 (352 dollarit).

Dispetšer-logistik saab palka (rublades):

Baškortostani Vabariik - 46750 (824 dollarit);
Astrahani piirkond – 45 000 (793 dollarit);
Vladimirskaja - 40 000 (705 dollarit);
Altai territoorium - 30 000 (529 dollarit);
Barnaul - 30 000;
Krasnojarski territoorium – 25 000 (440 dollarit).

Terves riigis on dispetšeri miinimumpalk 7500 rubla. (132 dollarit). Maksimaalne tulu - 128 000 rubla. (2784 dollarit) ja keskmine on 27400 (483 dollarit).

Kaubaveo valdkonna spetsialistid saavad töötada mugavates kodustes tingimustes - kaugjuhtimisega, kasutades Internetti.

Nad on vahendajad vedajate ja lastiomanike vahel. Teeni 10-20% tehingust.

Neil lasub suur vastutus kaubaveo töö tagamise ja kauba täieliku ohutuse eest sihtkohta toimetamise eest.

Lennujuhtide töötasu suurus sõltub ettevõttest, kus nad töötavad (tuhandetes rublades):

"Vanguard" Sosnovy Bor - 250 (4404);
"Nool" - 90 (1586);
AC 1. klass - 72 (1268);
Loode aeronavigatsioon - 65 (1145).

Lennujaama töötajate sissetulek

Algaja lennujuht Venemaal saab palka 60 000 rubla. (1057 dollarit).

Pikaajalise kogemusega professionaal on 250 000 rubla. (4404 dollarit).

Keskmine sissetuleku tase vastab 90 000 rublale. (1586 dollarit).

Lennujuhtide tööd premeeritakse lisaks rahalisele tasule erinevate soodustuste ja soodustustega:

Rahaline hüvitis sissemakse korteri ostmisel - kuni 1,9 miljonit rubla.
Käegakatsutav rahaline abi tööle kandideerimisel.
Hüvitis üürikorteri eest - kuni 50% maksumusest.
Pärast 5 aastat tööd - 1 lend ükskõik millisesse välismaa tasuta.
50% allahindlust lennupiletitelt tema pereliikmetele.
Tasuta sport ja jõusaalid ja basseinid.
Puhkus kestab 67 päeva.
12,5-aastane kogemus võimaldab meestel minna väljateenitud puhkusele 50-aastaselt ja naistel 45-aastaselt.
Pensioni suurus on 20 tuhat rubla ja põhjas - 25 tuhat rubla.

Töö on seotud reisilennukite ohutuse tagamisega.

Need on kaasas iga lennuga, alustades mootori käivitamisest ja lõpetades eduka maandumisega sihtkohta.

Nende ülesanne on vältida kokkupõrkeid lennukid ja tagada reisijate ohutus.

Tuletõrje hüvitised

Iga 2–3 aasta tagant staaži eest makstakse tuletõrjedispetšerite juurde lisatasu 5% põhipalgast.

Lisaks saavad nad:

eriliste töötingimuste puhul - 20%;
tööülesannete täitmisel eristatud - 50%;
öösel töötamiseks - 35% tariifimäär 1 tund;
töö eest pühadel ja nädalavahetustel tasutakse 100% lisatasuga;
maksma 13. töötasu;
kord aastas eraldavad nad materiaalset abi kahe palga ulatuses;
ergutuspreemiad – aasta tulemuste alusel.

Saabusid Ukraina kolleegid

keskmine palk dispetšerite hind Ukrainas on 5000 UAH (198 dollarit).

Tabelis on välja toodud spetsialistide palgad aastal erinevad tüübid tegevused:

Tulud SRÜ riikides

Nendes riikides on töötajate sissetulek erinevad valdkonnad erinevad oluliselt.

Nagu Venemaal, saavad lennujaama töötajad kõrgeimat palka:

Tabelis on toodud spetsialistide miinimum- ja maksimumsissetulek.

Vastavalt Buturlinsky administratsiooni otsusele munitsipaalrajoon 03.10.2013 nr 1256 „Buturlinski linnaosa administratsiooni ühtse valve- ja dispetšerteenistuse osakonna eeskirja kinnitamise kohta“ otsustab Buturlinsky valla piirkonna administratsioon:

1. Kinnitada ühtse töö- ja dispetšerteenistuse osakonna töötajate töötasustamise eeskiri.

2. Buturlinsky linnaosa administratsiooni 10. detsembri 2010. aasta määrused nr 1194 uus süsteemühtse tööteenistuse töötajate töötasu" ja 01.10.2013 nr 1252 "Nižni Novgorodi piirkonna Buturlinski munitsipaalrajooni administratsiooni 10.12.2010 määruse nr 1194 "Uue süsteemi kohta" muutmise kohta Ühtse dispetšerteenistuse töötajate töötasu" loetakse kehtetuks.

4. Määrata kontroll käesoleva otsuse täitmise üle Buturlinski munitsipaalrajooni administratsiooni juhataja asetäitjale V.V. Savinova.

Administratsiooni juht N. A. Chichkov

Kinnitatud

haldusotsus
Buturlinsky linnaosa
17.10.2013 nr 1315

positsioon
Buturlinsky munitsipaalpiirkonna ühtse valve- ja dispetšerteenistuse osakonna töötajate töötasu kohta Nižni Novgorodi piirkond

See määrus töötati välja vastavalt Buturlinsky linnaosa administratsiooni 03. oktoobri 2013 määrusele nr 1256 „Buturlinsky linnaosa administratsiooni ühtse valve- ja dispetšerteenistuse osakonna eeskirjade kinnitamise kohta Nižni Novgorodi piirkond” (edaspidi EDDS osakond).

1. EDDS osakonna töötajate palgad.

2. EDDS osakonna töötajatele hüvitiste maksmise tingimused, summad ja kord

2.1 Hüvitise iseloomuga maksed, nende suurused ja tingimused kehtestatakse vastavalt Buturlinsky linnaosa määrustele, tööseadustele.

2.2.Töötajad on seatud järgmised tüübid hüvitised: EDDS osakonna vanemkorrapidajale öise töö eest makstakse lisatasu kuni 35% tunnitariifi määrast iga öise töötunni eest

3. EDDS-i töötajatele ergutusmaksete tegemise tingimused, summad ja kord

3.1 Stimuleeriva iseloomu tüübid EDDS osakonna töötajatele on kehtestatud regulatsiooniga õigusaktid Buturlinsky linnaosa. Soodustusmaksed määratakse töötasu juurde toetuste, lisatasude näol.

Ergutusmaksete tüübid on järgmised:

Maksa staaži eest pidev töö, staaži.

Igakuist staažiprotsenti makstakse töötajate töötasudesse staaži eest järgmistes summades:

üle 1 aasta 5%

üle 3 aasta 10%

üle 5 aasta 15%

üle 10 aasta 20%

üle 15 aasta 30%

Protsentuaalse toetuse määramine toimub EDDS-i osakonnajuhataja korralduse alusel, staaži arvestatakse selles osakonnas töötamise hetkest.

3.2. Kui lisatasud põhinevad töötulemustel (kuu, aasta), võetakse arvesse järgmist:

Tema töötaja edukas ja kohusetundlik töö ametlikud kohustused vastaval perioodil (peakommentaaride puudumine);

Algatusvõime, loovus ja rakendamine tööl kaasaegsed vormid ja töökorralduse meetodid;

Ürituste kvaliteetne ettevalmistus ja läbiviimine;

Aruannete kvaliteetne koostamine ja õigeaegne kohaletoimetamine.

Lisatasu töötulemuste alusel (kuu, aasta) makstakse vabade vahendite piires. Lisatasu konkreetse suuruse saab määrata nii EDDS osakonna töötaja palgast (palgamäärast) kui ka absoluutarvudes. Lisatasu maksimaalne suurus ei ole piiratud.

3.3. Töötajatele võidakse teha muid ergutusmakseid.

Tasumine intensiivsuse ja kõrgeim punktisumma töötada kuni 100% ametlikust palgast

Peamised tulemusnäitajad hõlmavad järgmisi näitajaid:

Tööalaste ja ametiülesannete edukat, kohusetundlikku ja kvaliteetset täitmist.

Soodustustasude korra, tingimused ja suuruse määrab asutuse juht.

4. Muud palgaprobleemid

4.1. Rahalist abi võib osutada palgafondi piires. Igal aastal antakse järgmise tasustatud puhkuse andmisel materiaalset abi ühe palga (palgamäära) ulatuses. EDDS osakonna töötajale, kes on töötanud mittetäieliku kalendriaasta, makstakse materiaalset abi summas, mis on arvestatud proportsionaalselt töötatud tundidega. Materiaalse abi osutamine toimub EDDS osakonna töötaja isiklikul soovil.

4.2. Palgafondide piires võib materiaalset abi osutada seoses lapse sünni, töötaja abiellumise, lähisugulaste (vanemad, abikaasad, lapsed) surmaga või töötaja enda surmaga ja muud juhtumid.

4.3. Punktis 3.2 nimetatud materiaalse abi andmise otsus. ja tema konkreetsed mõõtmed võtab vastu Buturlinsky munitsipaalrajooni administratsiooni juhataja töötaja kirjaliku avalduse alusel.

4.4. Nižni Novgorodi oblasti Buturlinski munitsipaalrajooni administratsiooni EDDS-i osakonna töötajale saab palgafondi piires maksta ühekordset rahalist soodustust, kui ta saab 50-, 55-, 60-aastaseks. Otsuse ühekordse rahalise soodustuse maksmise ja selle konkreetse suuruse kohta teeb Buturlinsky munitsipaalpiirkonna administratsiooni juht.

5. Palgafondi moodustamise kord.

5.1 EDDS osakonna töötajate palgafond moodustatakse täistöökoha alusel.

Valve- ja dispetšerteenistuses oma tööd tegevad inimesed on otseselt seotud avaliku sektoriga. Nagu me juba teame, külmutati 2017. aastal kõik riigiteenistujatele kavandatud indekseerimised. Seega mõtleb enamik EDDSi töötajaid, kas 2018. aastal tasub oodata palgatõusu.

Venemaal on praegu väga raske majanduslik olukord. Paljud venelased seisavad silmitsi tõsiste rahaliste raskustega. Seetõttu loodavad maaelanikud, et järgmise aasta jooksul on palk veidi suurem. Ja nüüd jälgime riigi kriitilist olukorda.

Reaalnumbrid ja palgaarvestus

EDDS-i töötajad esitavad tänapäeval väga sageli küsimuse, millal nende palk tõuseb. Viimati toimus palkade indekseerimine 2015. aasta alguses. siis aga toimus Venemaal suur hulk muutusi. Kõik need viisid selleni, et kavandatud indekseerimised eelarvelised organisatsioonid olid külmunud. Aga seadus ütleb, et aastaks 2018 tuleb riigiteenistujate palgad viia keskmisele tasemele.

2018. aastal soovivad võimud seetõttu EDDS-i töötajate palkasid indekseerida. Eeldatakse, et arstide, teadlaste ja EDDSi palgad tõusevad aastaringselt. Praegu ei erine nende palk reeglina peaaegu üldse teiste riigiteenistujate palkadest.

Riik otsib praegu usinalt vahendeid, millega oleks võimalik palku tõsta. Ja eelarvepõhiselt osutatavate teenuste kvaliteet saab ainult palju paremaks muutuda. Kohe hakkavad headele palkadele tähelepanu pöörama ka noored lootustandvad spetsialistid. EDDS-i töötajate palgad on praegu üsna madalad. Just sel põhjusel ei näita paljud spetsialistid üles soovi selles valdkonnas töötada.

Tähelepanu tasub pöörata ka sellele, et täna ei taha keegi avalikus sektoris töötada. Lisaks pakkuda sotsiaalteenused teistele inimestele minimaalse tasu eest, nooremal põlvkonnal pole mingit soovi. Järgmise aasta jooksul tõstab riik sellega seoses palku kõigis eelarvevaldkondades. Eeldatavasti on selliste töötajate palk vähemalt 1,5 korda kõrgem. Pidage meeles, et hinnad tõusevad iga päev. Seega jääb palgatõus üha tõusvate hindade tõttu märkamatuks. Ministrid räägivad täna sellest, et EDDSi töötajate palka tõstetakse vähemalt viis protsenti. Kuid algusest peale tahtsid võimud seda näitajat 15 protsenti tõsta.

Kuidas on palgad viimastel aastatel muutunud

Reeglina põhjustab konfliktsituatsioone asjaolu, et palgad ei tõuse pikka aega. Kuna Venemaal toimub inflatsioon, kaupade hinnad meie ajal süstemaatiliselt tõusevad, on ebastabiilsus majanduses viinud selleni, et elanike sissetulekud hakkasid suure kiirusega langema.

Konfliktsituatsioon palkadega tekib seetõttu, et meie riik ei määranud omal ajal, millises järjekorras palgatõus toimub. Nagu praktika näitab, peavad ametivõimud igas ettevõttes aeg-ajalt oma töötajate palku indekseerima.

Tuleb märkida, et ettevõtte juhtkonna käimasolev palgatõus peaks erinema preemiast. Seaduse järgi on ettevõte kohustatud sellist menetlust süstemaatiliselt läbi viima. Palga indekseerimist ei tohiks kuidagi mõjutada ja finantsnäitajad. Ettevõtte tegevus tuleks kohe siduda inflatsiooni, tarbijaväärtusindeksite ja muude näitajatega.

Mis puudutab palkade indekseerimist, siis see luuakse otse selleks, et töötajal oleks võimalus osta homme sama palju kaupa kui eile. Mis järjekorras indekseerimine peaks toimuma, saab selgelt näidata vastuvõetud föderaalsest tööstuslepingust. Kõik Venemaal tegutsevad ettevõtted peavad seda õigel ajal kasutama.

Mida võivad EDDS-i töötajad 2018. aastal oodata?

Venemaa riik plaanib 2018. aastal indekseerida EDDS-i töötajate palku. Hiljuti toimus pressikonverents, kus tehti teatavaks kavandatava palgatõusu suurusjärk. Meie aja palkade indekseerimine võrdub 5 protsendiga. Riik hakkab sel moel olukorda mõnevõrra parandama sotsiaalsfäär.

Meie aja sotsiaaltöötajatel on üsna väike palk. See toob kaasa ka selle, et noored spetsialistid ei taha sellistele kohtadele asuda. Kõik 2017. aastaks kavandatud sotsiaalsfääri tõusud külmutati. Nad lubavad, et järgmisel aastal olukord muutub. Palku tõstetakse EDDS-i töötajatel, arstidel, õpetajatel jt. Tänapäeval ei saa kuidagi hakkama ilma palgatõusuta. Toidu- ja kommunaalkulud tõusevad ning palgad seisavad paigal. On aeg otsustada ja midagi ette võtta.

- Meie piirkonnas ainult üks ühtne valveteenistus - Omski linnas asuv - vastab riiklikele standarditele ja hädaolukordade ministeeriumi soovitustele, - Venemaa eriolukordade ministeeriumi Omski oblasti peadirektoraadi juht Vladimir KORBUT ütles 28. märtsil toimunud omavalitsuste juhtide nõukogul. Tema sõnul algas EDDS-süsteemi moodustamine Omski oblasti rajoonides 2010. aastal, kuid ringkonnajuhid ei mõista siiani, et selle talituse dispetšer ei ole lihtsalt valvur, vaid "igapäevane juhtorgan vald kes vastutab elanikkonna turvalisuse eest.

KORBUTI sõnul võeti eelmisel aastal kasutusele riigistandard, mille kohaselt peaks EDDS-i alusel korraldama süsteem 112. Ning piirkondlikus EDDS-i punktis peaks korraga teenima vähemalt kaks inimest - vanemoperatiivkorrapidaja ja tema abi. , kes on ühtlasi ka operaator 112. Lisaks tuleks varustada veel kolm töökohta ning ruum valves magamiseks ja puhkamiseks. Suurus minimaalne pindala tööruum suurenes 18-lt 24-le. m.

- Iga juht peab mõistma, et kui ta ei viibi töökohal, tegutseb EDDSi vanemoperatiivkorrapidaja piirkonna juhina ja vastutab turvalisuse eest. Palk need ei tohiks olla piirkonna keskmisest madalamad ja see pole lihtsalt hädaolukordade ministeeriumi kapriis, see on Venemaa Föderatsiooni presidendi täievolilise esindaja soovitus Siberi ringkonnas, -ütles KORBUT.

Pead kortsutasid kulmu. Eriolukordade ministeeriumi juhi teatepulga võttis üle kuberner Viktor NAZAROV.

- Kuulsin mõnelt pealt: miks meil seda vaja on, miks nad mõtlesid välja, miks tema minu asemel ringkonda juhiks. Teate, see on ennekõike teie elanike turvalisus, see on selge ja hästi koordineeritud linnaosa juhtimissüsteem, - veenis piirkonnavanem omavalitsusi - Ja mitte iga juhataja asetäitja ei suuda kiiresti orienteeruda ja võtta kõiki vajalikke meetmeid. Ja seadus on olemas. Ja lõpeta rääkimine. Kui ma linnaosasid külastan, vaatan esimese asjana, kuidas EDDS-id on varustatud. Kui näen, et te eirate Venemaa hädaolukordade ministeeriumi nõudeid, teeme asjakohased järeldused minu antud juhiste täitmata jätmise kohta. Ja ärge öelge: mul pole raha. Kõigil pole raha.

Sellegipoolest hakkasid juhid vastu eelkõige palgatõusule. "Inimesed saavad igaüks 8000, aga EDDS on 15 000", "sellest linnaosale piisab", "saadikud ei saa aru", "seal on tööjärjekord", olid nende argumendid.

Teravalt reageeris teemale, eriti Nižneomski oblasti juht Anatoli STADNIKOV. Tema sõnul saab Nižni Omkas EDDSi valveametnik 15,7 tuhat rubla, piirkonna administratsiooni juhtivspetsialist aga 14 tuhat ja lihtspetsialist 10 tuhat rubla. "Täna loevad kõik oma raha, aga valdade kohta arvavad nad millegipärast, et see on mõõtmeteta tünn, kust saab mitte ainult rublasid, vaid ka rohelisi. paremini hakkama kui asejuht?"- kommenteeris STADNIKOV ja ütles, et tal on EDDS-is koos oma asetäitjad.

- Palume: lahendame selle ise. No ei saa ju kaks inimest istuda ja naerda. Ja kui midagi juhtub, ei vasta korrapidaja millegi eest, ta tõstab öösel pea ja pea jooksis, lõpetas STADNIKOV.

Ja tema kolleeg Bolsherechie'st teatas isegi, et tal on vaja täiendavalt 1,7 miljonit rubla aastas, et viia valveruum riigistandardini, ja rajooninõukogu saadikud keeldusid selliseid kulutusi eelarvesse kandmast.

Vladimir KORBUT kiitis heaks Nižneomski linnaosa ühendamise praktika ja märkis, et ka teistes rajoonides saavad nad sel viisil meelitada inimesi, näiteks elamumajanduse ja kommunaalteenuste sektori spetsialiste.

- Eelmisel aastal 18 ruutmeetrit. m, nüüd on meil vaja vähemalt 24 ruutu, öelge ausalt, kui palju see lõpuks on - 100 - 150 ruutu? - küsis üks juhtidest.

Pindala suurenemine on Korbuti sõnul tingitud 112 teenuse liitumisest ja vajadusest varustada täiendavat operaatorit arvestitega. Ja Gennadi PRIVALOV juhtide eeldustega, et nõuded muutuvad rohkem kui üks kord, nõustus. Nagu ta märkis, ei vasta juba täna nõuded, mis esitatakse EDDS-ile Siberi föderaalringkonnas, nõuetele, mis esitatakse Keskföderaalringkonnas. Muudatusi on oodata ka Omski oblastis: 2017. aasta jooksul a tehniline projekt APK "Safe City", mis sisaldab nii EDDS-i kui ka süsteemi 112.

Linnaosade esindajad hoidsid peast kinni ja piirkonnavalitsuse aseesimees Stanislav GREBENSCHIKOV märkis, et siis oli lihtsam esialgu mitte midagi teha ja siis kohe kõik õigesti teha. Kokkuvõtteks üllatasid juhid Korbut, öeldes, et prokuratuur kaebab aktiivselt maa-asulate juhte, nõudes asulates valveteenistuste loomist. Tõsi, samas kui kohtud nad kaotavad. "See ei saa olla. Prokuratuuril pole õigust teid selleks sundida. See on Venemaa hädaolukordade ministeeriumi ainupädevus," ütles KORBUT ja lubas asja uurida.