Tootmiskalender 30-tunnine töönädal. Mis kalender see on ja kus seda kasutatakse?

Venemaa 2015. aasta tootmiskalender sisaldab teavet selle kohta, kui palju tööpäevi on aastas, kuidas venelased puhkavad, mitu päeva kestavad uusaasta pühad ja maipühad, samuti nädalavahetuste ja mittetöötavate pühade ülekandmise kohta. See annab 40-, 36- ja 24-tunnise viiepäevase töönädala tööajanormid kuude, kvartalite, poolaastate ja kogu aasta kohta.

Venemaa tootmiskalender 2015. aastaks

nädalavahetused ja pühad
pühade-eelsed päevad
(lühendatud tööpäevaga 1 tund)

I veerand

II veerand

III veerand

IV veerand

Nädalavahetused ja pühad 2015

2015. aasta tootmiskalendri järgi mittetöötav pühad Venemaal (kinnitatud tööseadustiku artikliga 112) on järgmised päevad:

1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuar - uusaasta pühad;
7. jaanuar – jõulud;
23. veebruar - isamaa kaitsja päev;
8. märts – rahvusvaheline naistepäev;
1. mai - kevad- ja talgupäev;
9. mai – võidupüha;
12. juuni – Venemaa päev;
4. november on rahvusliku ühtsuse päev.

Kui riigipüha langeb nädalavahetusele, kantakse see üle järgmisele nädalavahetusele järgnevale tööpäevale. Näiteks 2015. aastal langeb rahvusvaheline naistepäev, 8. märts, pühapäevale, mistõttu nihutatakse puhkepäev esmaspäevale, 9. märtsile. Ametlike riigipühade eel lühendatakse tööaega 1 tunni võrra, nii 40-, 36- kui ka 24-tunnise viiepäevase töönädala puhul (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 95 1. osa) . Kui puhkus langeb pühapäevale, siis reedest tööaega ühe tunni võrra ei lühenda 2015. aastal on Venemaal 5 sellist pühade-eelset päeva: 30. aprill, 8. mai, 11. juuni, 3. november, 31. detsember.

valitsus Venemaa Föderatsioon tal on õigus tööprotsessi ratsionaliseerimiseks teha 2015. aasta töökalendris muudatusi, tööväliseid puhkusi üle kanda teistele päevadele (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 112). Näiteks 2015. aastal pakutakse nädalavahetustel järgmisi ülekandeid:

laupäevast 3. jaanuarist reedeni 9. jaanuarini;
pühapäevast 4. jaanuarist esmaspäevani 4. maini.

Seega kestab uusaastapuhkus 2015. aastal 11 päeva, 1. jaanuarist 11. jaanuarini. Isamaa kaitsja päeval on 3 puhkepäeva: 21.-23.veebruar, rahvusvahelise naistepäeva auks - samuti 3: 7.-9.märts. Maipühade ajal puhkavad Vene Föderatsiooni kodanikud kuu 1.–4. ja 9.–11. Venemaa päeval on ka kolm puhkepäeva järjest - 12. kuni 14. juunini. Novembris on vaid üks päev töövaba püha – kolmapäev, 4. – rahvusliku ühtsuse päev.

2015. aasta tööaja normid Venemaal

40-tunnise töönädala või vahetuse kestus kahe puhkepäevaga laupäeval ja pühapäeval on 8 tundi, 36-tunnise töönädalaga - 7,2 tundi, 24-tunnise töönädalaga - 4,8 tundi, pühade-eelsel päeval vähendatakse seda 1 tunni võrra.

Venemaa töökalendri järgi on 2015. aastal riigis 247 tööpäeva (sh 5 lühendatud päeva) ja 118 puhkepäeva.

2015. aasta tööaja normid on järgmised:

40-tunnise töönädalaga: 1971 tundi;
36-tunnise töönädalaga: 1773,4 tundi;
24-tunnise töönädalaga: 1180,6 tundi.

Mugav kalender nädalanumbrite ja prinditavate võimalustega

Riigi- ja rahvuspühad Venemaal, Ukrainas ja Valgevenes

Tööaja normid 2015. aastal

2015. aasta päevade arv

Kalender - 365
Tööpäevi – 247
Nädalavahetustel/pühadel – 118

Tööaeg 2015. aastaks (tundides)

40-tunnisel nädalal - 1971
36-tunnise nädalaga - 1773,4
24-tunnise nädalaga - 1180,6

* Puhkuseeelsed päevad, mil tööaega lühendatakse ühe tunni võrra.

Kommentaar 2015. aasta tootmiskalendrile

See tootmiskalender annab 40-, 36- ja 24-tunnisele töönädalale kuu, kvartali ja 2015. aasta standardse tööaja, samuti viiepäevase töönädala tööpäevade ja vabade päevade arvu kahe nädalaga. puhkepäevadel.

Töövabad puhkused

Artikkel 112 Töökoodeks Vene Föderatsioon on kehtestanud Vene Föderatsioonis järgmised puhkepäevad:

Kas teadsite, et:
Puhkusetasu suuruse poolest on põhipuhkust tulusam võtta kõige suurema tööpäevade arvuga kuudes. 2015. aasta tootmiskalendri järgi on need juuli ja detsember. See kehtib aga ainult nende kohta, kes palk on fikseeritud.

Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 6, seadustele ja muudele organite normatiivaktidele. riigivõim Vene Föderatsiooni subjektid võivad kehtestada täiendavaid tööväliseid puhkusi. Vastav norm sisaldub ka presiidiumi otsuses ülemkohus Vene Föderatsiooni 21. detsembri 2011. aasta N 20-ПВ11 ja Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 10. juuli 2003. aasta kirja punktis 8 N 1139-21.

Puhkepäevade ülekandmine

Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 112 viiendale osale, et ratsionaalne kasutamine Töötajatel nädalavahetustel ja puhkepäevadel võib puhkepäevad üle kanda teistele päevadele föderaalseadus või normatiivne õigusakt Vene Föderatsiooni valitsus

Vene Föderatsiooni valitsuse 27. augusti 2014. aasta määrusega N 860 “Nädalavahetuste edasilükkamise kohta 2015. aastal” lükati 2015. aastal edasi järgmised nädalavahetused:

Sellest tulenevalt, võttes arvesse 2015. aasta puhkuste edasilükkumist, kestab töötajate uusaastapuhkus 11 päeva - 1. jaanuarist 11. jaanuarini 2015.

2015. aasta mais puhkavad töötajad 1.-4. maini seoses kevad- ja talgupäeva tähistamisega, samuti 9.-11. maini seoses võidupüha tähistamisega. Juunis kestab Venemaa päeva tähistamisega seotud puhkeaeg 3 päeva (12. - 14. juuni).

Normaalse tööaja määramine

Kas teadsite, et:
Aasta-aastalt on Venemaa Föderatsioon riikide pingereas puhkepäevade arvu järgi esikohal. 2015. aasta tootmiskalendris saab lugeda 118 puhkepäeva, mis moodustab kolmandiku kalendripäevade koguarvust.

Vastavalt normtööaja arvestamise korrale, kinnitatud. Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 13. augusti 2009. aasta korraldusega N 588n arvutatakse standardne tööaeg sõltuvalt kehtestatud töötundide kestusest nädalas vastavalt viiepäevase töönädala arvestuslikule ajakavale, kus on kaks päeva. puhkepäevad laupäeval ja pühapäeval, olenevalt kestusest igapäevane töö(vahetused). Seega 40-tunnise töönädala puhul on normtööaeg 8 tundi, 36-tunnise töönädala puhul 7,2 tundi; 24-tunnise töönädalaga - 4,8 tundi.

Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 95 1. osale tööpäeva või vahetuse kestus vahetult enne mittetöötamist. puhkus, vähendatakse ühe tunni võrra. 2015. aastal töötavad töötajad 30. aprillil, 8. mail, 11. juunil, 3. novembril ja 31. detsembril ühe tunni vähem.

Määratud järjekorras arvestatud normtööaeg kehtib kõikidele töö- ja puhkerežiimidele.

Näited

2015. aasta jaanuaris on viiepäevase töönädala ja kahe puhkepäevaga 15 tööpäeva ja 16 puhkepäeva.

Tavapärane tööaeg jaanuaris 2015 on:

40-tunnise töönädalaga - 120 tundi (8 tundi x 15 päeva);

36-tunnise töönädalaga - 108 tundi (7,2 tundi x 15 päeva);

24-tunnise töönädalaga - 72 tundi (4,8 tundi x 15 päeva).

2015. aastal on 2015. aastal üldiselt viiepäevase kahe puhkepäevaga töönädalaga 247 tööpäeva, sealhulgas 5 tööpäeva lühendatult ühe tunni võrra, nagu eespool märgitud, ning 118 puhkepäeva ja mittetöötavaid puhkusi. Huvitav on see, et tööpäevade, aga ka nädalavahetuste ja puhkepäevade arv 2015. aastal võrreldes 2014. aastaga ei muutunud.

Tavalised töötunnid 2015. aastal on üldjuhul järgmised:

40-tunnise töönädalaga - 1971 tundi (üks tund rohkem kui 2014. aastal)

(8 tundi x 247 päeva - 5 tundi);

36-tunnise töönädalaga - 1773,4 tundi

(7,2 tundi x 247 päeva - 5 tundi);

24-tunnise töönädalaga - 1180,6 tundi

(4,8 tundi x 247 päeva – 5 tundi).

2015. aasta tootmiskalender

Tootmiskalender

VENEMAA FÖDERATSIOONI VALITSUS
RESOLUTSIOON
27. augustil 2014 N 860

2015. AASTAL NÄDALAVAHETUSTE EDAKÜKKUSEST

Töötajate nädalavahetuste ja puhkepäevade ratsionaalseks kasutamiseks Vene Föderatsiooni valitsus
Määrused: 2015. aastal lükatakse edasi järgmised nädalavahetused:
laupäevast 3. jaanuarist reedeni 9. jaanuarini;
pühapäevast 4. jaanuarist esmaspäevani 4. maini.

valitsuse esimees
Venemaa Föderatsioon
D.MEDVEDEV

Pühad ja puhkepäevad:

1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuaril - uusaasta pühad;
7. jaanuar- Sündimine;
23. veebruar- Isamaa kaitsja päev;
8. märts- rahvusvaheline naistepäev;
1. mai- talgupäev;
9. mai - ;
12 juuni - ;
4. november -

! Tööseadustiku artikli 112 alusel, kui puhkepäev langeb kokku mittetöötava puhkusega, kantakse puhkepäev üle järgmisele puhkusejärgsele tööpäevale. Erandiks on nädalavahetused, mis langevad kokku jaanuarikuu töövabade pühadega.

Töövälisele puhkusele vahetult eelneva tööpäeva või vahetuse pikkust lühendatakse ühe tunni võrra.

Alates 2013. aastast Vene Föderatsiooni valitsusel on õigus kanda kaks puhkepäeva vabade päevade arvust, mis langevad kokku jaanuarikuu vabade pühadega, üle järgmise kalendriaasta teistele päevadele.

Tööaja normid 2015. aastal

kuu / kvartal / aasta	Päevade arv			Tööaeg (tund)
kuu / kvartal / aasta	Kalender	töölised	Nädalavahetused	40 tundi/nädalas	36 tundi nädalas	24 tundi nädalas
jaanuaril	31	16	15	120	108	72
veebruar	28	19	9	152	136.8	91.2
märtsil	31	21	10	168	151.2	100.8
aprill	30	22	8	175	157.4	104.6
mai	31	19	12	151	135.8	90.2
juunini	30	21	9	167	150.2	99.8
juulil	31	23	8	184	165.6	110.4
august	31	21	10	168	151.2	100.8
septembril	30	22	8	176	158.4	105.6
oktoober	31	22	9	176	158.4	105.6
novembril	30	20	10	159	143	95
detsembril	31	23	8	183	164.6	109.4
1. veerand	90	55	35	440	396	264
2. veerand	91	61	30	485	436.2	289.8
3. veerand	92	66	26	528	475.2	316.8
4. veerand	92	65	27	518	466	310
2015. aasta	365	247	118	1971	1773.4	1180.6

Igapäevase töö kestus (vahetus):
- 40-tunnise töönädalaga - 8 tundi
- 36-tunnise töönädalaga - 7,2 tundi
- 24-tunnise töönädalaga - 4,8 tundi

Õpilaste tööaja normid
Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 94 on sätestatud igapäevane töö (vahetus) maksimaalne kestus järgmistele isikutele:
15–16-aastased töötajad - viis tundi;
16–18-aastased töötajad - seitse tundi;
õpilased ühendavad õppimise ja töö: