Haridustöötajate palgatõus jaanuaris. Kui palju lasteaiaõpetaja saab? Koolitaja elukutse olemus ja palkade eelarveindekseerimise kehtivus

Lähisugulastega peaaegu võrdsetel alustel osalevad noorema põlvkonna kasvatamisel nii õpetajad kui ka koolitajad. Teine on veelgi enam, kuna lapsed veedavad seal lasteaed pikka aega ja vähem teadlikuna aktsepteerivad nad pakutud käitumisreegleid. Tegelikult on need esimesed võõrad inimesed, kellega lapsed elus kokku puutuvad ja viibivad peaaegu terve päeva. Seetõttu on neile usaldatud vastutus nii suur ja seetõttu on nii oluline, et töötaksid mitte ainult spetsialistid, vaid ka inimesed, kes armastavad kogu oma valitud elukutset.

Oleks tore, kui töötajad koolieelne haridus töökohta valides juhinduti kõigepealt sellest põhimõttest. Tegelikult pole kõik nii roosiline. Iga inimene peab lisaks armastusele valitud eriala vastu tagama endale ka vajalikud vahendid. Ja sageli ka teie pere. Kas meie riigi haridussüsteem suudab pakkuda neile alushariduse töötajaid, millised on praegu töötingimused ja milline on kasvatajate palgatõus 2017. aastal - kaalume allpool toodud artiklis.

Kuidas kujunevad palgad?

Meie riigis kuuluvad koolitajad või koolieelse hariduse töötajad avalikku sektorisse. Välja arvatud muidugi eralasteaedades töötavad. Sellel erialal on palju tunnuseid, mis mõjutavad nii tehtud tööd kui ka palka. Näiteks on ööpäevaringselt avatud lasteaiad, puuetega laste asutused või spetsiaalsed. Mõelgem üksikasjalikult, millised tegurid mõjutavad sissetuleku lõplikku suurust.

Kvalifikatsioon. Eelkoolis, nagu ka koolihariduses, on nn heakskiidu süsteem (esimene, teine \u200b\u200bja kõrgeim hinne), iseloomustades õpetaja kutseoskusi ja määrates põhipalga. Kohe pärast koolitust on õpetajal madalam hinne, mis tõuseb juba töö käigus.
Pikendatud täistööajaga, öövahetus makstakse täiendavate toetustega, kuna pingutavat tööd väikeste laste eest hoolitsemisel peetakse töökoodeksi järgi kahjulikuks.
Lasteaia seinte vahel toimuvad täiendavad arendustegevused, näiteks ringid ja sektsioonid, makstakse eraldi. Täiendavad hüvitised kehtivad ka kitsalt keskendunud asutustes, näiteks keele- või logopeedia valdkonnas.
Täiendavat rahalist koormust julgustatakse ka rühma või osakonna eest vastutava ametikoha näol.

Paljud erinevad näitajad, mis mõjutavad kogusummat, ei tähenda selle kõrget taset. Lõppude lõpuks moodustatakse need protsendina põhipalgast, mille suurus kõigub kategooriast olenevalt umbes 5000–10 000 rubla.

Hooldajate keskmine sissetulek 2016. aastal: ülevaade

Eelkooliealiste töötajate keskmine sissetulek Venemaal kolme kvartali jooksul oli veidi alla 15 000 rubla - kaks korda madalam riigi üldisest keskmisest palgatasemest.

Koolitajate abistajad saavad veelgi vähem - 8 tuhat rubla. Selliseid numbreid teades saab selgeks, miks on nooremõpetaja palga tõus 2017. aastal Venemaal nii oodatud.

Joonis on erinevates piirkondades erinev. Siin on mõned andmed võrdluseks. Moskvas keskmine palk õpetaja samal perioodil oli 35 tuhat rubla. Kamtšatka ja Magadani piirkonna koolieelse hariduse töötajad saavad sarnaseid summasid. Ka teistes põhjapoolsetes piirkondades (Sakha, neenetsi autonoomne ringkond jne) on näitajad keskmisest kõrgemad kui 25–29 tuhat rubla. Kuid elu on seal üldiselt Venemaa keskmisest palju kallim ja neid ei huvita vähem see, mis saab haridustöötajate palkadest. Peterburis on sissetulekud madalamad - 23–24 tuhat. Miinimumi saavad riigi lõunapoolsete piirkondade haridustöötajad - kuni 15 000 rubla.

Eralasteaedades on palgatase palju kõrgem, kuna omanikud vajavad vastava kogemuse ja teadmistega kõrgelt kvalifitseeritud personali. Tööturu pakkumised algavad 30 tuhandest. Isegi ülikooli lõpetanud võivad sellisele palgale loota. Töökoha valimine professionaalne spetsialist ilmselge.

Tegelik olukord

Võimude esindajate kinnituste kohaselt algab haridustöötajate palgatõus selle aasta septembris näitajaga 10%. 15 tuhande rubla sissetuleku korral ei piisa 1,5 tuhande rubla tõusust. Teisalt on praeguses majandusolukorras isegi selline tõus eelarvele märgatav koormus. Rahapuuduse korvamiseks ja lubaduste täitmiseks on riigis toimumas ümberkorraldused, mitte esimest aastat.

Muudetud kvalifikatsiooninõuded kohustavad kõiki alushariduse töötajaid omama eriharidust. Muidugi pole nii palju inimesi, kes soovivad töötada 7–12 tuhande rubla eest, olles veetnud viis aastat ülikoolis, seetõttu väheneb paljudes asutustes pedagoogide arv.

Ka tähelepaneliku tähelepanu all personali tabel... Lasteaedade rühmad peaksid olema täielikult komplekteeritud, et laste arv ei oleks väiksem kui norm. Vastasel juhul on võimalik nende ümberjagamine teistele rühmadele ja aedadele. Sellised meetmed ei ole väikestes haruldased asulad... Aga sisse suured linnadnäiteks Krasnodaris on vastupidi katastroofiline puudus õppeasutused ja raamid.

Prognoos 2017

Mida tulevikus oodata, kas Venemaal tõuseb 2017. aastal pedagoogide lubatud palgatõus? Värsked uudised sellel teemal kinnitavad ainult kõigi avaliku sektori töötajate, sealhulgas töötajate, indekseerimist koolieelsed asutused, hinnangulise inflatsiooni summa võrra. Kuid olulisemad muudatused on endiselt lubaduste tasemel.

2012. aastal otsustas valitsus 2018. aastaks tõsta haridustöötajate palku 1,5 korda... Kuid tänaseks oluline muutus seda pole kunagi juhtunud. Väikesed tõusud ei toonud selle piirkonna sissetulekut riigi keskmisele lähemale. Riigi juhtkond ei loobu varem antud lubadustest, kuid eelarvedefitsiit ei võimalda kõike täielikult täita. Välja arvatud see, et väikeste sammudega 6–10%, tõuseb Venemaa Föderatsiooni õpetaja määr 2017. aastaks endiselt piisavate väärtusteni.

Järeldus

Meie riigis sündivuse suurendamisele suunatud meetmed - näiteks sünnituskapitali maksmine - on oma eesmärgi saavutanud. Sündimuse suurendamine peaaegu 4 korda nõuab täiendava sularaha ligimeelitamist ja tööjõuressursid alushariduse valdkonnas. Ja see ei seisne mitte ainult uute lasteaedade rahastamises, vaid ka tavalistes palkades.

Neid, kes tahavad töötada ja saavad oma töö eest sentigi, pole nii palju. Spetsialistid ja kogenud koolitajad käivad kaubandusasutustes ning kõigil vanematel pole võimalust eralasteaedade eest maksta. Seetõttu on koolieelsete lasteasutuste töötajate palgatõusu küsimus ja eriti see, kas Venemaal toimub õpetajate palkade tõus 2017. aastal, äärmiselt terav. Kuid vastust pole veel. Haridustöötajate palkade garanteeritud indekseerimine ei too tegelikku ostujõudu juurde, vaid kompenseerib ainult hinnatõusu. Seega jääb loota riigi finantsolukorra paranemisele, sest ainult sel juhul on selles valdkonnas võimalikud olulised muudatused.

Hoolimata valitsuse ametlikest kinnitustest riigitulude tohutute investeeringute kohta sotsiaalsfääri, ei ole asjade olukorra tegelik paranemine nii käegakatsutav. Inflatsioonimäär on endiselt kõrge, hõlmab tegelikult kõiki riigitöötajate sissetulekute indekseerimise tulemusi ja nad on sunnitud arvama, kas nad tõstavad palka 2017. aastal. Kuid lubatud palkade tõstmise programm käivitati mitu aastat tagasi ja töötajad valitsusorganisatsioonid jääb vaid oodata ja uskuda, et see varsti ka realiseerub. Ootamine on aga järjest keerulisem, eriti mitte kõige kõrgema palgaga töötajate kategooriate puhul, näiteks koolitajate jaoks.

Samal ajal töötavad koolieelsete lasteasutuste töötajad tõsise stressi all. Tööpäev kestab umbes 8 tundi ja see kõik möödub psühholoogilises stressis - laste kasvatamine nõuab suurt vastutust ja keskendumist. Vaatamata sellele on pedagoogi amet avalikus sektoris üks madalamalt tasustatud.

Rosstati ametlikel andmetel on pedagoogide palk täna umbes 25 tuhat rubla. Paljude küsitluste praktilised andmed on ametlike andmetega vastuolus - reaalsissetulek ei ületa napilt toimetulekupiiri.

Valitsus mõistab haridustöötajate kohutavat olukorda ja olukorra muutmiseks käivitati programm sotsiaaltöötajate sissetulekute pidevaks suurendamiseks. Haridustöötajate palkade tõstmine peaks toimuma rangelt kuni 2018. aastani, isegi kui riigis on tõsiseid majanduslikke probleeme.

Siiani pole selle kategooria kodanike plaanitud sissetulekute kasvu ajakava rikutud, kuid 2017. aastaga on olukord ebamääraste lubaduste udus.

Õpetajate palgad 2017. aastal

Majanduskriis jätkub aastal Venemaa Föderatsioon ja tabas märkimisväärselt kõigi elanikkonnarühmade rahakotte. See asjaolu tekitab muret - pole ikka veel selge, kas 2017. aastal leitakse vahendeid haridustöötajate palkade tõstmiseks. Mõnede meediakanalite kohaselt ei kavatse valitsus kavandatavast kavast kõrvale kalduda ja ametlikult toimub sotsiaaltöötajate palgatõus. Kuid tõenäoliselt toimub menetlus mõningate muudatustega.

Nii võib-olla muudab valitsus sõltuvalt piirkondlikust eripärast igale töötajale makstavate maksete arvutamise süsteemi. Koos töötava palgaga arvutavad nad:

ületunnitöö lisatasud;
boonusraha.

Seega kasvab õpetaja keskmine sissetulek sama vähendamata tunnipalgaga märkimisväärselt. Seda uuendust pole veel ametlikult juurutatud, kuid seda on juba mitu aastat aktiivselt arutatud. Sellist sündmuste käiku on võimatu 2017. aastal tagada, kuid selle stsenaariumi võimalused on üsna suured.

Õpetajate palkade indekseerimine 2017. aastal

Isegi kui arvestada kõiki kahtlusi ja muresid, pole 2017. aastal pedagoogide palkade indekseerimisel kahtlust. Jah, isegi nüüd raputavad meediat skeptikute valjud avaldused tõsise eelarvepuudujäägi tõttu indekseerimise kaotamise kohta, kuid indeksi enda suurus pole endiselt teada. See näitaja sõltub inflatsioonimäärast, mille kohta puudub ka objektiivne teave.

Majandusekspertide hinnangul ei ületa inflatsioon 10 protsendi piiri. Plaani põhjal peaks indekseerimine toimuma lähitulevikus, kuid 2017. aasta haridustöötajate palk, värsked uudised teatavad, et see võib valitsuse otsusega edasi lükata.

Selle põhjuseks on indeksi suurendamiseks muude võimaluste otsimine. Niisiis, topeltindeksimise idee on juba kõlanud: tõsta õpetajate palka kaks korda, kuid koefitsient on mõlemal korral minimaalne.

Täna asjakohane:

Võib-olla olete huvitatud.

Moskva piirkonna ametivõimud tõstavad 2017. aasta jooksul riigitöötajate palka kaks korda - korraga 10 tervishoiu- ja haridustöötajate kategooriale (vt „Täpsemalt“). Sarnaselt eelmise aastaga toimub esimene indekseerimine kevadel, teine \u200b\u200bsügisel. Nii viiakse Moskva piirkonnas ellu Venemaa presidendi maikuu dekreedid.

"JÄTKAME SOTSIAALPROGRAMMI"

1. maist ja 1. septembrist - sel aastal kaks korda - tõstame me arstide, õdede ja õdede palku, - ütles kuberner Andrei Vorobjov regionaalvalitsuse istungil. - Ja mis kõige tähtsam, tõstame nooremõpetajate palku 1. septembrist 70%. Suur sotsiaalne programm - jätkame seda äärelinnas. Ma palun meie MEF-il, valdkondlikel osakondadel ja Moskva regionaalduumal koostada kõik vajalikud korraldused ja seadused, et juhtida seda õigeaegselt palka saavate inimeste tähelepanu.

Kuberner märkis, et Moskva regioon vajab riigitöötajate mais palgatõusuks veel 5,4 miljardit rubla. Regionaalsest eelarvest eraldatakse 3,6 miljardit. Ülejäänud 1,8 miljardit sellest summast on eelarveasutuste tõhusama juhtimise tõttu kokku hoitud raha.

Viimastel aastatel on regioon aktiivselt jätkanud haldusreformi, vähendanud ametnike personali ja muutnud territooriume linnarajoonideks, - selgitab Moskva regionaalduuma esimees Igor Bryntsalov. - Tänu nendele meetmetele oli võimalik saavutada märkimisväärset eelarvesäästu. Vabanenud vahendid suunatakse sotsiaalsfääri.

VALITSUS valmistab ette seaduse eelnõu

Andrei Vorobjov tegi kaitseministeeriumile ülesande valmistada ette eriline õigusakt - vormistada palgatõus.

Lähiajal esitatakse dokument regionaalsele parlamendile kaalumiseks, ütles Bryntsalov. - On ilmne, et see meede (palgatõus. - Autor) on vajalik. Piirkonnas on puudus tervishoiu ja hariduse spetsialistidest. Palgatõus on veel üks oluline samm selle probleemi lahendamisel.

Väärib märkimist, et eelmisel aastal tõsteti Moskva lähedal palkasid ka avaliku sektori töötajatele. Siis eraldati Moskva piirkonna eelarvest selle punkti jaoks üle 6 miljardi rubla.

ERITI

Kellele palka suurendatakse

2. Hoolduspersonal

3. Noorem õendustöötaja

4. Sotsiaaltöötajad

5. Kultuuritöötajad

6. Koolide õpetajad

7. Õpetajad lasteaedades

8. Täiendõppe õpetajad

9. Terviseteadlased

10. Pedagoogilised töötajadkes töötavad orbudega

Lisaks kaalutakse kategooriate mittekuuluvate kategooriate täiendamist. mai dekreedid: need on lasteaia nooremõpetajad (lapsehoidjad), aga ka spetsialistid sotsiaaltöö puuetega inimeste rehabilitatsioon.

Lasteaiaõpetaja on kahjuks üks madalaima palgaga elukutseid riigis. Varasemalt nägid pedagoogid vaeva, et ots otsaga kokku tulla, kuid nüüd, kui toidu ja esmatarbekaupade hinnad on hüppeliselt tõusnud, samuti transpordikulud ning eluaseme- ja kommunaalteenuste tariifid, on tavalisel õpetajal ellujäämine väga keeruline. Muidugi on selle eriala esindajaid äärmiselt huvitanud küsimus, milline on lasteaiaõpetajate palk 2017. aastal ja kas nad ootavad tõusu.

Värskeimad uudised koolitajate palkade kohta 2017. aastal

Teave selle kohta, milline on 2017. aastal haridustöötajate palk, tundub väga vastuoluline. Ühelt poolt öeldakse, et koolieelsete lasteasutuste töötajate palgad on vaja peaaegu kahekordistada. Teisalt ei võimalda eelarve tegelik seis vaevalt tõsta pedagoogide palka rohkem kui kasina 300–500 rubla võrra. Ja kahjuks näeb teine \u200b\u200bversioon välja pigem tõde, mis meid ootab.

Probleem on kogu riigis sama ja levinud - riigieelarve puruneb madalate naftahindadega ja valitsus hoiab kokku kõigest, mida saab. Samal ajal, kui samade ametnike või julgeolekuametnike olukorra halvenemine on nende poolt märgatav, siis see kriitiliseks ei muutu, kuid niigi vaesed riigitöötajad satuvad vaesuse piirile. Paraku pole tõenäoliselt lasteaiaõpetaja palka 2017. aastal kindlasti tõstetud. Tõenäoliselt tuleks oodata ainult väikest hüvitist viimase tõusu järel kogunenud inflatsiooni eest.

Valitsus lubab 2016. aastal inflatsiooni põhjal kindlasti koolitajate palgad indekseerida, kuid probleem on selles, et esiteks indekseeritakse ainult haridustöötajate palgad, arvestamata lisatasusid ja tõuse, ning teiseks peab isegi selline indekseerimine ootama 2017. aasta sügist - suure tõenäosusega peab see juhtuma alles oktoobris. Veel pole veel otsustatud, kui suure protsendiga indekseerimine toimub, nimetatakse numbreid 6–12 protsenti.

Kuidas õpetaja saab 2017. aastal rohkem

Haridustöötaja saab suhteliselt kõrget palka ainult asjatundlikult kasutades punktisüsteemi, mis juurutati üsna hiljuti koolieelse lasteasutuse õpetajate töö kvaliteedi parandamiseks. Punktisüsteemi mõte on selles, et õpetaja saab lisatasu kõigi täiendavate toimingute eest, mida ta oma töös teeb - alates laste matineesi korraldamisest kuni lastega tegevuste arendamiseni. Ühesõnaga umbes samast asjast, mis eksisteerib koolides õpetajatele ergutavate maksetega. Sellised punktisüsteem idee ise on väga hea, kuid kahjuks on selles ka negatiivne aspekt - iga üksik laps on vähem koolitaja tähelepanu keskpunktis.

Samuti saavad haridustöötajad saada veidi suuremat palka, kui neil on õnne elada piirkonnas, kus haridustöötajatele on kohalikud lisatasud. Kuid on ebatõenäoline, et need lisatasud võimaldavad haridustöötajatel elada jõukamalt kui nende kolleegid vaesemates piirkondades, kuna sellistes piirkondades on hinnatase reeglina vastavalt kõrgem.

Venemaa kriis on hoogustumas, haarates üha uusi piirkondi. Toiduainete, kommunaalteenuste, esmatarbekaupade hinnatõus ei saa mõjutada tavakodanike elu. Eriti ebasoodsas olukorras olid avaliku sektori töötajad, sest kõik, mis puudutab palgad õpetajaid, koolitajaid, arste peetakse eriti teravaks. Mis on viimased uudised 2017. aasta koolitajate palkade kohta? Mida peaksid ootama lasteaedade ja minikeskuste töötajad? Seda kõike üksikasjalikumalt - meie artiklis.

Haridustöötajate palgatõus 2017. aastal - on see tõsi või mitte?

Haridustöötajate 2017. aasta palgatõusu küsimust on mitu kuud käsitletud erinevates meediakanalites. Välja on toodud palju versioone - alates peaaegu kahekordsest palgatõusust kuni naeruväärse 200–500 rubla tõusuni. Täpseid andmeid ei nimeta aga keegi.

Praegu puuduvad ametlikud andmed palgatõusu kohta: tööministeerium teatas 2017. aasta eelarves nende eesmärkide puudumisest. Seetõttu ei tohiks lasteaiatöötajad oodata tunnitasude tõusu.

Selle põhjuseks on rahanappus. 2017. aasta föderaaleelarve koostatakse teatavasti defitsiidiga ja esimesed ohvrid on sama avaliku sektori töötajad, see tähendab õpetajad, professorid, haridustöötajad, nende assistendid jne. Hooldajate ja hooldajate palgatõus on 2017. aastal ebatõenäoline.

Kas toimub indekseerimine?

Palgatõus võib aga olla tingitud mitte ainult töötaja tunnitasu tõusust, vaid ka palga indekseerimisest. Ja see võimalus on juba tõenäolisem.

Indekseerimine on hüvitismäär, mille eesmärk on minimeerida töötaja inflatsiooniprotsessidest tulenevaid rahalisi kahjusid. See tähendab, et palkade indekseerimine tähendab sellele teatud summa lisamist, mis katab (ideaaljuhul) valmis inflatsiooni.

Valitsus ja asjaomased osakonnad teatavad, et 2016. aasta indekseerimine on kohustuslik. Maksed ja seega palgatõus toimuvad siiski alles 2017. aasta oktoobris. Sellisel juhul indekseeritakse ainult põhipalk, see tähendab ilma lisatundide, spetsiaalse töökoormuse ja muu juurdekasvuta. Indekseerimise suurus pole veel täpselt teada, kuid ligikaudsed arvud on juba teada antud. Erinevate ministeeriumide ekspertide hinnangul on 2017. aasta indekseerimine 6–12%. Täpne koefitsient tehakse teatavaks alles mõne kuu pärast.

Punktisüsteem

Teine tegur, millel on märkimisväärne mõju õpetajate palga suurusele, on paar aastat tagasi kasutusele võetud punktisüsteem. Selle olemus on järgmine: iga "lisategevuse" eest antakse õpetajale eripunkte: osalemise eest erinevate ürituste ettevalmistamisel, ürituste ja etenduste korraldamise, lisatundide läbiviimise eest jne. Mida rohkem punkte, seda suurem on palk.

Tundub, et süsteem on piisavalt õige. Kuid siin ei olnud see ilma oma "lõkideta". Algselt madala baasmäära tõttu peavad õpetajad (koolitajad ja nende abilised) värbama tohutul hulgal lisatunde, et viia töötasu kuidagi vastuvõetavale tasemele. Selline töökoormus ei saa mõjutada töö kvaliteeti ja seetõttu antakse igale lapsele palju vähem aega kui vaja.

Sotsiaalkaitse

Kuid olukord palgaga pole kõikjal nii taunitav. Paljudes riigi piirkondades on vastu võetud nn ergutusmaksed - omamoodi palgalisa, mis tehakse pigem kohaliku kui föderaalse eelarve arvelt. Selliseid makseid teeb näiteks Peterburi linna administratsioon, mille tõttu ulatub õpetaja palk 19–21 000 rubla juurde. Samad väljamaksed kuuluvad ka Moskva haridustöötajatele - siin on summa kokku 38–42 000 rubla. Muide, kui statistikasse uskuda, on see õpetaja suurim palk.

Kuid väikelinnade elanikel nii palju õnne pole - statistikaagentuuride andmetel on väikelinnades õpetaja palk riigi madalaimate palkade hulgas.

Kuidas täna on?

Praeguseks on avaliku sektori töötajate, sealhulgas koolitajate palgakasvuga 2017. aastal olukord järgmine: valitsus ei anna sellele küsimusele selget ja üheselt mõistetavat vastust. Selle põhjuseks on keeruline majanduslik olukord ja terav rahanappus. Eelarve puudujäägil oli väga kahetsusväärne mõju sotsiaalne sfäär... Kui olukord stabiliseerub ja majandus näitab märgatavat tõusu, siis tõenäoliselt on palgatõusuks raha. Kuid praegu on palgakasvu küsimus lahtine.