Eesti värbamisagentuurid töötavad ukrainlaste heaks. Töökohad ja vabad töökohad Eestis. Kuidas Eestisse tööle minna

Praegu pakutakse Eestis enamasti tööd kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistidele koolides riigis ja kellel on vastav diplom. Seetõttu hoitakse tööpuudust väga kõrgel tasemel, mis vähendab väljarändajate võimalusi töötada selles riigis. Kuid isegi vajaliku hariduse olemasolul pole töö leidmine lihtne.

Tooipea loss Tallinnas, Eesti pealinn

Eestis töö leidmiseks vajavad välismaalased tööviisat ja eriluba. Teine dokument antakse välja juhul, kui väljarändaja on sellest riigist tööandja leidnud. Ettevõtte omanik peab esitama tõendi nõusoleku kohta välismaalase tema ettevõttes töötamiseks.

Eesti tööandjal on lubatud tööle võtta ukrainlasi, valgevenelasi ja ka venelastest väljarändajaid alles pärast seda, kui ta annab ametiasutustele täieliku teabe, et ükski Eesti põliselanik ei vasta ametikoha nõuetele. Enamasti tegelevad ettevõtjad sellise tegevusega harva. See kehtib 2020. aastal eranditult kõigi ELi riikide kohta.

Need, kes soovivad Eestis tööd leida, peavad õppima riigikeelt, hoolimata sellest, et enamik elanikkonnast teab ja räägib vene keelt.

Selgub, et eesti keelt oskamata on tööhõive praktiliselt võimatu. Kes aga sellest faktist ei hooli ja kel on soov Eestis tööd saada, peaks kõigepealt leidma huvitava ja sobiva tegevusala.

Võite hakata otsima Eesti veebilehtedelt, kus ettevõtjad postitavad oma ettevõtetele vabu töökohti. Samuti tuleks vaadata töökuulutusi Eesti ajalehtede Interneti-ressurssidest. Töö leidmise tõenäosust saate suurendada, kui vaadata mõne ettevõtte ametlikke veebisaite, kes otsivad teatud ametikohale spetsialiste. Tasub saata oma CV või helistada ettevõttesse. Võib-olla tunneb ettevõtja huvi ja kutsub teid vestlusele.

Programmeerijad on väga nõutud. Seda seetõttu, et IT-valdkond on Eestis hästi arenenud, samas kui riigikeele oskus pole vajalik.


Selle piirkonna spetsialistid võivad teenida 500 - 2500 eurot kuus, sõltuvalt tööstaažist ja töökogemusest.

Peale programmeerijate pakutakse Eestis tööd finantssektori töötajatele. Siin on pangaametnike, kindlustusagentide jt vabad kohad. Kuid selles valdkonnas töötamiseks peate teadma mitut võõrkeelt ja omama diplomi kõrgharidusmida tsiteeritakse Euroopa Liidus.

Kui teil õnnestub Eestis tööd leida, võite taotleda selleks ajaks riigis takistamatuks elamiseks luba tööleping.

Kuid see periood piirdub kahe aastaga. Selle aja möödudes on vaja luba pikendada.

Samuti on oluline punkt, et pärast sellesse osariiki saabumist peate 30 päeva jooksul registreeruma tegelikus elukohas.

vorm Eestis elukoha registreerimiseks

Lisaks võite sobiva vaba töökoha leidmiseks kasutada kodanike tööhõivele spetsialiseerunud asutuste teenuseid. Kui tulemus on positiivne, tasub ettevõtja kõik bürookulud.

Vajalikud dokumendid

Vene emigrantide ja ukrainlaste töölevõtmiseks peab teil olema:

• Pikaajalise Eesti viisakategooria D;
• Tööluba. See väljastatakse viisast sõltumata;
• Ettevõtja kirjalik nõusolek emigrandi tööle vastuvõtmiseks.

Tööluba

Selline dokument võimaldab emigrantidel selle loa kehtivuse ajaks Eestis tööd leida. Ilma selleta saavad välismaalased töötada selles riigis kuni kuus kuud. Samal ajal on vaja enne tööga alustamist see registreerida. Selle alusel on teiste elamisloaga riikide kodanikel keelatud Eestis oma töökohta vahetada.


Lühiajalise töö registreerimine pole vajalik, kui väljarändajal on juba Eestis elamisluba ja ta viibib selle alusel seaduslikult ja seaduslikult selle territooriumil. Ta peab taotlema tööluba või tööle asumist.

Teise riigi kodanikel on lubatud lühiajaliselt taotleda töökoha registreerimist kahel juhul:

1. Kui teiste riikide elanikud, ja ilma selleta;
2. Euroopa Liidu kodanikele, kellel on lubatud elamisõiguse registreerimisel töötada kolm kuud alates riiki saabumise kuupäevast.

Mõnel juhul luba tööaktiivsus pole nõutud:

• Väljarändajal on pikaajalise elaniku elamisluba;
• Välisriigi kodanikul on töötamiseks elamisluba;
• Teise riigi elanik, kes taotles elamisluba enne 12.07.95 ja sai selle.

Tööloa taotlus tuleb esitada Eesti politsei- ja piirivalveametile.

Eestis nõutavad vabad kohad

Eestis on vabu kohti, mille järele on kõige suurem nõudlus:

1. Teeninduse spetsialistid.
2. Müügiesindajad.
3. Seadmete ja masinate operaatorid.
4. Kõrgelt kvalifitseeritud töötajad.
5. Laevaehitajad.
6. Metallurgiatöölised.

Eestis on kõrgelt hinnatud IT-tehnoloogia valdkonna spetsialistid, kes võivad kuus teenida kuni 2 tuhat eurot. Koos programmeerijatega on vaja ka professionaale finantssfäär, kuhu kuuluvad pangatöötajad, kindlustusagendid ja teised. Riigikeele oskus pole IT-spetsialistide jaoks reeglina nii oluline, teise kategooria jaoks aga üks olulised kriteeriumid tööle kandideerimisel.

Lisaks on oluline omada selles valdkonnas piisavalt kogemusi. Samuti pööravad Eesti ettevõtjad tööle kandideerimisel tähelepanu kõrghariduse diplomile.

eesti kõrghariduse diplom

Euroopa ülikoolides koolitatud spetsialiste hinnatakse kõrgelt. Eesti väikseim palk on 320 eurot kuus.

Pärast töötamist väljastatakse välistöötajale elamisluba tähtajaga kuni 2 aastat. Kui tööandja pakub emigrandile tulevikus tööd pärast töölepingu tähtaja möödumist, siis pikeneb töötaja Eestis viibimise luba viieks aastaks. Pärast riigipiiride ületamist peab välistöötaja registreerima elukohas kuu aja jooksul.

30-aastane Nikolay Egorov on sündinud Ukrainas, omandanud tehnilise kõrghariduse ja töökoha Harkovis, kus ta elas 9 aastat, seejärel kolis 2014. aastal Tallinna: Kolm päeva tagasi oli minu töölepingu viimane päev ettevõttega, tänu millele kolisin Eesti. Ettevõte hakkas painduma, töötajatest lahti saama, aastaks vähenes ettevõte poole võrra. Mulle teatati ja koondati ühe päevaga (kõik on vastavalt seadusele, makstes palka selle perioodi eest, mille jooksul tuleb mind koondamise eest hoiatada). Kuid tundub, et nad said ühel päeval vallandatud

Nikolay Egorov / Foto: vk.com

Nüüd otsin tööd Eestisse jäämiseks - pean selle lähiajal (kuu aja jooksul) leidma.

Millised on koondatud töötajate võimalused Eestis? Kohe töölt läksin Eesti Töötukassale (Töötukassa), kus tööandja maksis töötuskindlustusmaksu, ja kohtasin seal isegi vähendatud kolleege. Kuna mul on üle 12 kuu pikkune kogemus Eesti ettevõttes, on mul õigus saada hüvitist 50% ulatuses keskmine palk 2 kuu jooksul ja täiendavad maksed vähem kui 9 kuud töö otsimise ajal. Olen ka töötute registris ja Toetukassa otsib mulle ka tööd, peetakse konsultandiga kohtumisi. Kuid loomulikult loodan tööd otsides endale rohkem, kuna elamisloa (mille sain töölepingu alusel) täitmiseni on jäänud väga vähe, veidi üle kuu (täpsest kuupäevast teatatakse mulle posti teel).

Varem Ukrainas lõpetasin töösuhted omal algatusel ja üsna kiiresti (1-2 kuuga) leitud uus töökoht parimate tingimustega. Eestis on mul raskem - otsisin tööd (kuigi mitte liiga aktiivselt, kuigi intervjuusid oli vaid üks) viimased pool aastat, kuid tegelikult ei leidnud midagi - peamine põhjus, mida näen, on lubamatult madal eesti keele oskus (ma ei õppinud seda eriti palju, keskendudes inglise keelele). Ja enamik vabu kohti nõuab:
- eesti keele oskus (lihtsad vabad kohad, sh tööalased erialad)
- eesti ja inglise keele oskus (kontoritöötajad)
- eesti, inglise, vene keele oskus (rahvusvahelised tootmisettevõtted)
- eesti, inglise, soome, rootsi ja muu valdamine (rahvusvaheliste ettevõtete juhid)

Nii et mõeldes Eesti elule - õppige kohe eesti keel ära, mu kallid

Internetis on kombeks nimetada e-riiki seoses ministeeriumide, osakondade ja asutuste kinnisvara otsimise, töö, teenuste ja sertifikaatide otsimisega - kõik on kõrgel tasemel, mida olen proovinud.

Eestis on ainult kaks eraettevõtetele kuuluvat portaali, mis postitavad tööandjate pakkumisi ja jätkavad tööotsijate tööd. See on väga hea, sest Ukrainas ja Venemaal valitseb selliste saitide pimedus ja kõigi saitide kõigi vabade kohtade jälgimine taaskäivitab aju.

Nüüd mitteresidentide tööst Eestis (ilma alaliseks elukohaks Eestis). Mitteresidendi palkamine Eestis on üldjoontes järgmine:
- tööandja kuulutab välja konkursi vabale ametikohale (see tähendab, et ta postitab selle kahele saidile)
- konkursi lõppedes (intervjuud jms) peab võitma mitteresident ja tööandja esitab töötukassale (kindlustusfondile) avalduse, et ta pole leidnud elanike seast sobivat kandidaati ja soovib korraldada mitteresidendi. Mitteresidendi ametikohale ja palgale on kehtestatud erinõuded. Tööandja on kohustatud maksma teile palka, mis võrdub statistikaameti hiljuti avaldatud Eesti keskmise aastapalgaga ja korrutatud koefitsiendiga 1,24 (brutosummaga umbes 1300 eurot). Mitteresidendile sobiv ettevõte peab olema registreeritud vähemalt 1 aasta tagasi.
- Kindlustusfond vaatab läbi tööandja avalduse ja selle heakskiitmise korral väljastab 6 kuud kehtiva tunnistuse - mitteresidendi töötamiseks selle tööandja juures. Selle tunnistuse ja töölepingu alusel taotleb mitteresident tähtajalist elamisluba töötamiseks, mis antakse tähtajatu töölepinguga kaheks aastaks, kui tööleping on lühem, siis selle töölepingu kehtivuse ajaks.

Lisateavet leiate politsei- ja piirivalveameti lehtedelt (vene keeles)
Elamisluba töötamiseks
Oluline teave elamisloa saamiseks tööl

On erandeid, kui kindlustusfondi nõusolekut pole vaja - saate ka linke lugeda, kuid need pole tavalised juhtumid.

Eestis on olemas ka ELi sinise kaardi programm (aka sinine kaart). See sarnaneb töötamiseks elamisloa saamise korraga, kuid sellel on mõned eelised. Ma ei saanud neist üksikasjalikult aru, kuid soovitan teil lugeda linke (vene keeles):
Sinise kaardi programmi peamine sait

Edu Eestis töö leidmisel!

Ukraina, Venemaa ja Valgevene elanikud otsivad sissetulekut otsides sageli ELi riike. Nende tähelepanu köidavad endised NSV Liidu naabrid Balti riikidest. Töö Eestis välisriikide kodanikud on omad raskused, kuid korralik palk meelitab jätkuvalt raha teenida soovijaid.

Eesti majandus areneb, keskmine näitaja kasvab iga aastaga palgad... Niisiis oli selle summa enne makse 1242 € 2017. aastal.

Ligi kolmandik elanikkonnast on koondunud pealinna Tallinna ning veel kahte suurde linna, Tartusse ja Narva. Töötuse määr on veidi üle 5%, mis on madalam kui naaberriikide Balti riikides. Tööturg on valmis vastu võtma venelasi, ukrainlasi ja valgevenelasi erinevatele ametikohtadele sellistes valdkondades nagu kõrgtehnoloogiline tootmine, infotehnoloogia, tootmine, kaubavedu ja põllumajandus.

Selle riigi eelised hõlmavad järgmist:

• väike asustustihedus;
• elektrooniliste tehnoloogiate juurutamine erinevates eluvaldkondades;
• odav toit;
• enamik elanikkonnast räägib vene keelt;
• arenenud majandussuhted, pakkudes nii transiidikaubandust kui ka välisinvesteeringuid.

• kõrgepalgalise ametikoha saamiseks on vajalik eesti keele oskus;
• kallis kinnisvara ja kõrged kommunaalkulud;
• suured maksusoodustused.

Kõige nõutumad ametid 2019. aastal

Praegu nõutakse:

• programmeerijad;
• veoautojuhid;
• saagikoristajad;
• cNC-masinaoperaatorid;
• lapsehoidjad;
• müüjad;
• juhendid;
• arstid;
• elektrikud;
• keevitajad;
• ehitajad;
• finantstöötajad.

Palk on maakonniti erinev. Kuid kogu päeva kestva seadmega ei saa nad maksta vähem kui kehtestatud miinimum - 470 eurot kuus enne makse. Valdkonna spetsialistid infotehnoloogiad saab arvestada 1700-2000 €, veokijuhid - 1300-1500 €, tootmise spetsialist - 1000-1100 €.

Kuu palgatase elukutse järgi

Elukutse	Minimaalne netopalk (EUR / kuu)	Keskmine netopalk (EUR / kuu)
arst	1100	1400
autojuht	400	771
taksojuht	680	1070
kokk	345	614
giid	640	985
hambaarst	1050	1844
müüja	301	437
elektrik	560	824
ehitaja	760	980
keevitaja	870	1080
töödejuhataja	920	1100
õpilane	490	520
naistele	470	760
lapsehoidja	550	640
kodus töötama	400	480
tehases	530	1050
saatkonnas	780	995
farmis	490	840

Otsige ilma vahendajateta

Populaarsed tööotsimise saidid

Tööturuga üldiseks tutvumiseks ja selle või selle eriala nõudlikkuse mõistmiseks tuleks pöörduda vahetuste poole. Töötajate otsimiseks on koondatud reklaamid ja on võimalus oma CV avaldada.

Sellised saidid on:

Iseseisva otsingu puuduseks on raskused hoolimatute tööandjate tuvastamisel.

Spetsialiseeritud ressursid, asutused

Spetsialiseeritud asutused kõrvaldavad selle probleemi, kontrollides kavandatavaid vabu kohti iseseisvalt. Jätka paigutamine sellisesse agentuuri suurendab võimalusi petturite tähelepanu vältimiseks, kuid piirab selle agentuuri klientide otsingu ulatust.

Näited hõlmavad selliseid asutusi nagu:

Tööhõive tüübid

Lisaks täiskohaga töötamisele pakuvad täiskohaga tööandjad muid koostöövõimalusi. Nad on valmis kandideerima mõnele ametikohale keelt oskamata. Suve- ja sügiskuud suurendavad kvalifitseerimata tööjõu pakkumisi aastal põllumajandus.

Keelt oskamata

Mitte-eestikeelsele tööotsijale pääseb vaid kolmandik vabadest töökohtadest. Enamik neist sobib lihttöölistele. IT-spetsialistidest sai meeldiv erand - nende jaoks jääb see olulisemaks inglise keelja kõrge kutseoskuste tase paneb tööandjad leppima ebapiisavate eesti keele oskustega.

Põllumajanduses pakutakse seda sagedamini, see ei tohi kesta kauem kui 6 kuud. Nõuded töökogemusele ja keeleoskusele on madalad. Põllumajanduses on suur osa venekeelsetest töötajatest, nii et kommunikatsiooniprobleem on tavaliselt lahendatud.

Ajutine töö

Ehitusettevõtted värvavad regulaarselt personali konkreetsete projektide jaoks. Ajutiselt on vaja ka teenindavaid töötajaid - nagu põllulgi toitlustamineja perekondades. Majahoidja, lapsehoidja ja guvernandi ametikohad hõlmavad tavaliselt elamist tööandja perega. Üliõpilastele on vabu kohti turismi ja toitlustuse valdkonnas, kuid vaja on keeleoskust.

Muud valikud

Selline töö korraldamise viis on eelistatav kaubaveo, tootmise, ehituse valdkonnas. See nõuab veokijuhte, ehitusseadmete operaatoreid ja keevitajaid. Kell on mugav ja selge ajaraamiga ning sellega kaasneb tavaliselt majutus ja mõnikord ka toitlustamine.

Ametlik töölevõtmise kord

Ametlikuks alaliseks töötamiseks Eestis peate võtma ühendust lähima konsulaadiga.

Meetmete prioriteet

Menetlus peaks olema järgmine:

1. Välisriigi passi väljastamiseks kontrollige selle kehtivusaega, kui see teil juba on. See peab aeguma mitte varem kui kolm kuud pärast taotletud viisa kehtivuse lõppemist.
2. Leidke Eestis tööandja, kes on valmis kandideerima sooviga palgata välismaine töötaja ja sõlmida temaga leping.
3. Taotlege tööviisat või elamisluba töötamise alusel Eesti konsulaadis.
4. Tööandja taotlusel hankige tööluba.

Töölubade tüübid

Lühiajalise loa väljastab Politsei- ja Piirivalveamet. See näitab heakskiidetud perioodi ja töökoha tunnuseid. Selle saamise aluseks on tööandja pöördumine, kes ei leia sellele ametikohale Eesti ega ELi kodanikku.

Kategooriad, mis ei vaja luba

• isikud, kellel on pikaajaline elamisluba mõnest ELi riigist;
• akrediteeritud ajakirjanikud;
• eesti ülikoolide töötajad, sealhulgas teadustegevusega tegelevad töötajad;
• kultuuri- ja sporditöötajad;
• eestis haritud isikud;
• juhtivtöötajad välismaised ettevõttedtegutsevad Eestis;
• põllumajandustöötajad lühiajalise lepingu alusel.

Elamisloa taotlus Eestis

Põhidokumentide loetelu

Taotluse esitamiseks peate esitama järgmised dokumendid:

• välisriigi pass, mille kehtivusaeg ületab taotletud viisa kehtivusaega 3 kuu võrra;
• küsimustik ();

• 4 fotot 35 × 45 mm, mis vastavad dokumentide fotode nõuetele;
• ravikindlustuspoliis, mille kindlustuskohustus on vähemalt 30 000 eurot;
• dokument, mis kinnitab välismaalase lühiajalise töö registreerimist;
• tööandja kutse, kus on märgitud palk ja elukoht;
• riigilõivu tasumise kviitung (välja arvatud Valgevene ja Ukraina kodanikud).

Tööviisa registreerimine

See on dokument, mis kinnitab riigis viibimise õigust seoses tööandjaga töölepingu sõlmimisega. See on vajalik hankida, kui eeldatav koostöö tähtaeg ületab 6 kuud. Töötlemisaeg ei tohiks ületada 2 kuud alates dokumentide esitamise kuupäevast.

Tööviisa taotlejate valikukriteeriumid

Valikukriteeriumid sisaldavad nõudeid järgmisele:

• kvalifikatsioon;
• keeleoskuse tase;
• tervislik seisund.

Tööandja kohustub maksma vähemalt keskmist palka, mis kaitseb kohalike töötajate õigusi.

Viisa pikendamine

Seda saab pikendada Eestist lahkumata, kui selleks on alust, näiteks töölepingu pikendamine. Selleks peaksite eelnevalt avalduse esitama.

Ettevõtete sisseränne

Ettevõtte asutamine või juba ostmine olemasolev ettevõte Eestis hõlmab see pikaajalise viisa saamist ja võimaldab teil väljastada elamisluba. Riik ei sätesta välismaalastele kuuluvate ettevõtete suhtes erinõudeid, kuid elamisloa saamiseks on vajalik aktsiakapital loodud ettevõte oli vähemalt 75 000 €.

Samuti on soovitatav deklareerida töökohtade loomise kavatsus, kuid see ei ole eeltingimus. Kuid ettevõtte fiktiivse olemuse kinnitamiseks on vaja esitada tõendid selle tegevuse ja kasumi kohta.

Riigipraktika tunnused

Tudengite praktikaks on loodud soodsad tingimused.

Populaarsed praktikavaldkonnad:

• majandus ja rahandus;
• infotehnoloogia;
• turism.

Ettevõtte, kes on valmis tulevast spetsialisti praktikale vastu võtma, leiate spetsiaalsete saitide kaudu. Näiteks Studentweb (https://tudengiveeb.ee/et).

Tagajärjed ebaseadusliku töötamise katsele

Kõigi registreerimine vajalikud dokumendid võib tunduda pikk ja mittevajalik protsess. Kuid Eesti võimud jälgivad hoolikalt rikkumisi selles valdkonnas ning trahvide ja karistuste süsteem muudab katsed formaalsete nõuete täitmisest kõrvale hoida.

Trahve määratakse nii tööandjale, kes maksab 1500 eurot, kui ka töötajale endale, kuni 1700 eurot. Välismaalane saadetakse riigilt sissesõidukeelu alusel lähiaastatel (maksimaalne keeluperiood on 10 aastat).

Eesti tööturg vajab nii oskustöölisi, programmeerijaid kui ka hooajalisi põllumajandustöötajaid. Tööle asumiseks peate sõlmima tööandjaga lepingu, hankima tööviisa ja tööloa. Hooajatöö hõlmab dokumentide ettevalmistamise lihtsat võimalust.

Pärast 2008. aastat oli Eestis töökoha leidmine ülemaailmse finantskriisi tõttu problemaatiline. Lääne investeeringud ja laenud on aga võimaldanud Eesti majandusel areneda positiivses suunas. Töötuse määr on langenud, 2018. aastal on see mitte rohkem kui 5%. Pealegi on mõnes tööstusharus töötajatest puudus, nii et Eestis on 2018. aastal töö saadaval nii kõrgelt kvalifitseeritud kui ka kvalifikatsioonita töötajatele.

Vaatamata vene keelt kõnelevate inimeste suurele osakaalule riigis (üle 30%) soovitame uute tingimustega kiireks kohanemiseks valmistada ette ja õppida kas rahvuslikku või inglise keelt. Nagu teisteski EL-i riikides, saate Eestis seaduslikult ja otsestelt tööandjatelt tööd saada ainult siis, kui ükski eestlane seda ei taotle, seega võite loota hea hariduse, teadmiste ja kogemustega tööle.

On loogiline, et riik on huvitatud oma kodanike tööhõivest. Sellest hoolimata areneb majandus ja noored spetsialistid kipuvad lahkuma teistesse riikidesse, kus nad maksavad rohkem. Seetõttu ei ole ukrainlastel, venelastel ja valgevenelastel probleemiks Eestis tööd leida. Peamine on alustada ametlikust "teest", eriti kuna pärast 5-aastast alalist elamist on kõik võimalused saada mõne ELi riigi kodakondsus.

Keskmine palk - alates 1000 eurostigakuine. See on suurem kui Bulgaarias, Tšehhi Vabariigis, Kreekas. Alates 2013. aastast on see näitaja tõusnud. Elamisloa saamise eeldus - pärast Eestis töötamist peab palk olema vähemalt keskmine.

Kõige rohkem kohti on Tallinnas. Teistes linnades sõltub kõik aastaajast ja rahvastikust. Nõutavad on vabade kohtade pakkumine turismisektoris Eestis. Siin peavad töötajad oskama inglise ja vene keelt. Põllumajanduses saadaval hooajaline töö Eestis naistele, meestele ja üliõpilastele.

Enam kui 20 aastat tagasi jättis Eesti Nõukogude minevikuga lõpuks hüvasti ja asus täielikult majandusliku ja poliitilise integratsiooni kursile Läänega. Alates 2004. aastast on riik kuulunud Euroopa Liitu ja ühines 2011. aastal euroalaga. Täna on Eesti majandus üks dünaamilisemaid ja stabiilsemaid mitte ainult Balti regioonis, vaid ka kogu Kesk- ja Põhja-Euroopas.

Töötuse määr Eestis on 3,9% ... See on ELi riikide keskmine. Näiteks vähem kui naaberriikides Leedus ja Lätis. Mõnes majandussektoris on isegi teatud puudus töötajatest, nii kvalifitseeritud kui ka ilma erilise kvalifikatsioonita.

Seetõttu on Eestis venelaste ja ukrainlaste heaks töötamine 2020. aastal koos nõuetekohase visaduse ja motivatsiooniga saavutatav eesmärk. Eestis tööd otsides tuleks erilist tähelepanu pöörata pikaajalise töötamise korral infotehnoloogia valdkonnale ja maanteetranspordile ning lühiajalise sissetuleku jaoks sobivamatele põllumajandustöödele.

Suureks plussiks on ühe Eesti ülikooli diplomi olemasolu ja kohaliku keele oskus, vaatamata venekeelsete arvestatavale osakaalule ei pruugi edukaks tööks piisata isegi inglise keelest. Eesti rahvaarv on 2020. aastal veidi üle 1,3 miljoni inimese. Seda väikest, kuid üsna jõukat riiki peetakse üheks turvalisemaks ja mugavamaks elukohaks mitte ainult Euroopas, vaid ka maailmas.

SRÜ riikidest pärit sisserändajatele üsna sobiv riik, pealegi valdab vene keelt vabalt umbes 30% Eesti elanikkonnast. Järgmisena õpime, kuidas lahkuda Eestisse tööle, kaaluge kõige rohkem vabu kohti kohalikul tööturul aastal 2020 ja visandage peamised viisid välismaalase jaoks töö leidmiseks.

Kuidas Eestisse tööle minna

Vaatamata üsna vastuvõetavale töötuse tasemele on Eesti ametivõimud teiste Euroopa riikidega võrreldes huvitatud maksimaalse tööhõive tagamisest peamiselt kohalike elanike seas. Lisaks on EL-i kodanikel õigus töötada Eestis ilma eripiiranguteta ja teised välismaalased saavad enamasti vabale kohale asuda ainult vajalike spetsialistide puudumisel eestlaste ja samade eurooplaste seas.

Kõik see annab tunnistust kõrgest konkurentsist, millega seisavad silmitsi välistöötajad kolmandatest riikidest, näiteks Venemaalt ja Ukrainast. Selle taotlejate kategooria jaoks on eeltingimuseks vaba ettevõtte eelotsimine ja heakskiitmine Eesti ettevõttes, tööloa saamine kohalikelt ametiasutustelt, tööviisa ja elamisluba teie riigis asuvas Eesti konsulaadis.

On lihtne arvata, et enamik Eesti tööandjaid ei soovi innukalt kohalikele omavalitsustele tõestada välismaalase palkamise vajadust, koguda hunnik dokumente ja mis kõige tähtsam, veeta selleks isiklikku aega.

Eesti tööealise elanikkonna arv aga väheneb järk-järgult, majandus vastupidi kasvab ja noored omakorda kipuvad lahkuma arenenumatesse Euroopa riikidesse. Seega on nõudlus SRÜ riikide kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide ja oskusteta erialade ajutiste töötajate järele.

Millal edukas otsing vabad töökohad ja töölepingu allkirjastamine kohaliku tööandjaga, samuti Eesti töötukeskuse jaatav otsus välismaalase palkamiseks, taotleb taotleja Eesti konsulaadilt asjakohase tähtajalise elamisloa taotlust töötamise alusel. Tavaliselt taotluse läbivaatamise periood ei kesta kauem kui 2 kuud.

Pidev ametlik elukoht Eestis 5 aastat võimaldab teil saada alalise elaniku staatuse ja tulevikus väljastada Eesti passi. Mõne kategooria välistöötajad, tavaliselt ajutise töö tegemiseks, ei vaja eelnevat tööluba, näiteks:

• Pikaajalise elamisloa omanikud ühest ELi riigist.
• Akrediteeritud ajakirjanikud.
• Eesti ülikoolide õppejõud.
• Sportlased, treenerid, kohtunikud ja mõned loovprofessionaalid.
• Eesti ülikoolilõpetajad.
• Eesti välisettevõtete juhid ja tippjuhid.
• ELi sinise kaardi omanikud.
• Teadlased uurimistööks.
• Tipptasemel spetsialistid.
• Hooajatöötajad põllumajanduses.

Keel... Enamasti on Eestis korraliku töökoha täitmiseks vaja eesti keele oskust. Erandiks võib olla rahvusvahelised ettevõtted või oskusteta tööjõud, kus piisab inglise ja vahel ka vene keelest.

Kvalifikatsioon... Välistöötaja kvalifikatsiooni kinnitavad haridusediplomid peavad olema Eestis üldiselt tunnustatud. Eesti reguleeritud kutsealade loetelu ja välisriigi diplomi tunnustamist saate kontrollida spetsiaalsel veebisaidil.

Palgatase... Tavaliselt peab Eestis töötamise eesmärgil elamisloa saamiseks välisspetsialisti palgatase olema vähemalt riigi keskmine aastamäär.

Kuidas Eestis tööd leida. Tööotsimine ilma vahendajateta.

Eesti vaieldamatuks eeliseks vahendajateta töö leidmisel on sellel territooriumil alaliselt elavate venelaste suur arv. Ja see on mitte vähem kui veerand riigi elanikkonnast. Statistika kohaselt on Eesti tööturul vabalt saadaval ainult 30% vabadest töökohtadest.

Seetõttu on Eesti tuttavad ja sugulased kahtlemata pluss. Isegi lühike turismireis sellesse riiki võib olla suurepärane viis õigete ühenduste saamiseks ja tööhõiveprotsessi kiirendamiseks.

Vastasel juhul avame Interneti ja hakkame kõvasti otsima sobiv vakants... Alustage Eesti ametliku ressursi workinestonia.com külastamisest. Lisaks otsestele tööpakkumistele leiate palju teavet Eesti erinevate eluvaldkondade kohta. Edasi liigume spetsialiseeritud ressursside juurde.

Eesti populaarsed tööotsimise saidid

Rahvusvahelised tööjõuressursid

Eesti ajalehed

Olge oma professionaalis ennetav sotsiaalvõrgustik Linkedin.com. Minge igal võimalusel töömessidele. Uurige oma jätkuproove hoolikalt ja kaaskirjad otse Eesti tööandja alluvuses. On väga oluline kasutada kõiki ülaltoodud ressursse koos. Sellisel juhul on positiivne tulemus kindlasti.

Aastal 2020 on Eesti keskmine netopalk 1155 eurot kuus... See on üsna hea näitaja, näiteks kõrgem kui Tšehhis või Poolas, aga ka teistes Balti ja Ida-Euroopa riikides.

Lisaks on viimastel aastatel Eestis alampalga pidev tõus. Alates 320 eurost kuus 2013. aastal kuni 540 euroni alates 1. jaanuarist 2019.

Erinevate tööhõiveagentuuride värskeimate uuringute kohaselt vaadatakse Eestis vabade venelaste ja ukrainlaste vabu kohti 2020. aastal järgmistele töötajatele:

• iT-spetsialistid
• ehitajad
• tehniliste elukutsete esindajad
• mootorsõidukite juhid
• äri- ja juhtimisjuhid
• haridus- ja tervishoiutöötajad
• erinevat tüüpi lihttöölised

Suurim arv töökohti on koondunud pealinna ja suur linn Eesti riik - Tallinn. Eesti populaarsetest vabadest töökohtadest on eraldi koha hõivanud infotehnoloogia valdkond, sealhulgas SRÜ-st pärit välismaalastele. Igal aastal teeb riik selles valdkonnas märkimisväärseid edusamme ja 2020. aastal nõudlus kogenud spetsialistide järele ainult kasvab.

Turismitööstuse vabad töökohad on üsna tavalised. Põhimõtteliselt on vaja noori ja energilisi inimesi ning üheks tingimuseks on inglise ja vene keele oskus. Hooajatöö on Eestis suhteliselt soodne ka tavaliselt koristamiseks mõeldud põllumajanduses, kus pole vaja erilist kvalifikatsiooni ja keeleoskust, mis tegelikult köidab välismaalasi kolmandatest riikidest.