Praktikas testitud: võrkturunduse kutse telefoni teel. Kuidas kutsuda võrgustikuärisse Kuidas kutsuda võrgustiku koosolekule

Kord nädalas on meil alati struktuurikoosolek. Täna töötasime viljakalt, rääkisime erinevatest viisidest, kuidas inimesi telefoni teel kutsuda ja jagan nüüd ka teiega midagi.

VÕRGUSTURUNDUS on tarkade, sõbralike ja optimistlike inimeste äri (lugegem end nende hulka), seega teeme kingituse neile, keda oma meeskonda kutsume, ning me ei ole kunagi pealetükkivad, kui oleme oma äri üle uhked.

Kutsumist tuleb õppida! Oskus tuleb kogemusega ja areneb praktikas. Algajatele on see kõige raskem. Mõned neist on sellele mõeldes lihtsalt hirmust halvatud.

Kuid õnneks on olemas tõestatud meetodid ja fraasimalle, mis aitavad teil alati alustada. Rõhutasin neid sõnu konkreetselt, sest Me ei ole papagoid, et korrata kogu aeg sama asja.

Alustuseks võite kasutada väljakujunenud mentorimalle ja siis olete veendunud, et suudate ise leida õiged sõnad igale inimesele.

Telefonivestluste reeglitest on palju kirjutatud, kuid nüüd jagan teiega väikest saladust. Õigemini, seda saladust jagas meiega üks meie kõrgematest juhtidest, kelle väitel on see meetod praktikas väga tõhus.

Niisiis, siin on tema ligikaudne vestluse ülevaade:

- Tere Andrew! See on Elena. Kas teil on kaks minutit rääkida? Hämmastav! Sööma huvitav teema, me peame kohtuma. Millal see teile mugav on? Homme, täna, hommikul, õhtul, kus?

Tule kindlasti. Ma eraldan teile erilise aja ja ootan teid. Kui ei saa, siis palun andke mulle eelnevalt teada, et saaksin oma päeva teisiti planeerida.

Noh, see selleks, nägemiseni!

Peate rääkima energiliselt ja ilma pausideta, andes vestluskaaslasele aega vaid lühikeste vastuste jaoks.

Vestluse käigus võib tekkida küsimusi või vastuväiteid. Näiteks:

Küsimus: Mis on teema?

Vastus: "Ma ei taha sellest telefoni teel rääkida, ma räägin teile kõik, kui kohtume. Millal iganes see teile sobib?"

Vastulause: "Mul pole aega!"

Vastus: "Sellepärast ma helistan teile, et teada saada, millal see teile sobib!"

Vastulause: "Mul on kiire!"

Vastus: "Jah, ma tean, et olete hõivatud, aga ma ei saa seda ka täna teha. Millal see teile mugav on?"

Vastulause: "Ma olen väga hõivatud!"

Vastus: "Ma tean, et olete väga hõivatud inimene, seetõttu helistan, et aeg kokku leppida. Niisiis, millal on teie jaoks mugav?

Küsimus: "Kas see on võrkturundus?"

Vastus: “Kas sa oled sellest nii tüdinud? Aga tead, kui ma tahan sinuga millestki olulisest rääkida, siis see väärib tõesti tähelepanu. Millal me kohtume?"

Kohtumisel võivad mõned MLM-i negatiivselt meelestatud inimesed kohe “ei” öelda. Sel juhul võib teha kompromissi:

- Leppime teiega kokku? Nüüd räägin teile oma ettepanekust vaid 10 minutit. Ja siis jätkan ainult huvi korral. Hästi?

Peate kohtumiseks valmistuma nii, et need 10 minutit köidaks inimese tähelepanu. Selleks on soovitav esmalt välja selgitada tema probleemid ja näidata võimalusi nende lahendamiseks. Inimene tuli ju kohtumisele ennekõike lootusega, et saab enda jaoks midagi väärtuslikku, mis annaks võimaluse oma elu vähemalt natukenegi paremaks muuta.

See on üks telefonikutsete lähenemistest, mida me tänasel koosolekul arutasime. Aga neid on palju.

Eriti tahaksin seda rõhutada Kohtumise saame kokku leppida ainult telefoni teel ja me räägime oma ettepanekust hiljem, kui saame teada, mis täpselt võiks meie vestluskaaslast hetkel huvitada, mis täpselt aitab tema probleeme lahendada.

Võrguturundus See on hea ka seetõttu, et siin saate loovusele ja kujutlusvõimele vabad käed anda. Iga sammu saab värvida meie individuaalsus, mis tähendab, et meil on võimalus end väljendada, mis on inimese jaoks oluline. Ilmselt seetõttu ei taju me MLM-i tööna, vaid naudinguna.

Klassikaaslased

Õige ja mis kõige tähtsam, tõhus? See on õige küsimus algajalt, kes soovib oma aega targalt investeerida, et võimalikult kiiresti kasumit teenida. võrguäri.

Mida selles artiklis arutatakse:

• Psühholoogiline aspekt;
• Kuidas kutsuda võrguettevõttesse Interneti kaudu;
• Kesktase;
• Kutse võrgustikuärisse läbi isikliku kaasamise.

Psühholoogiline aspekt

Enamik ebaõnnestunud võrgutegijaid mängib mängu nimega turuteadlikkus. Nad peavad õigeks edastada infot oma ettevõtte või toote kohta võimalikult paljudele inimestele.

Tavaliselt lõppeb kõik kurvalt, sest koos nendega on sadu tuhandeid samu võrgutegijaid, kes teevad täpselt sama asja...

Ja probleem on selles, et "liini teises otsas" olevate inimeste jaoks on nende pakkumine puhas rämpspost ja see ei lähe läbi kandidaadi tajufiltri.

Peate mõistma olulisi psühholoogilisi punkte. Saage aru, millised inimesed tegelikult on.

Me kõik oleme oma olemuselt isekad ja vaatame kõike enda kasu seisukohalt. Seetõttu pööravad inimesed meeleldi tähelepanu sellele, mida te esitate, nende kasu seisukohalt, andke neile, mida nad tahavad.

Kui suhtlete inimesega isiklikult, peate esmalt aru saama, mis seda inimest elus motiveerib. Mida ta tahab?

Teid üllatab, kuid statistika järgi ei taha 80% inimestest midagi. See on meie ühiskonna standardne ebatasasus. Enamik inimesi soovib stabiilsust palgatöö ja nad ei taha oma elus midagi muuta.

Ütlen kohe ära, et palju lihtsam on leida need ülejäänud 20% inimestest, kes sisemiselt tahavad muutusi ja on valmis selle nimel midagi ära tegema, kui et nende 80%ga midagi ette võtta.

Isegi kui veenate inimest teie ettevõttega liituma, on see ühekordne tehing, sest partner, kes pole seestpoolt motiveeritud, esimese raskusega silmitsi seistes lihtsalt loobub ega tee midagi.

Seetõttu peate enne võrguettevõttesse kutsumist leidma huvitatud kandidaadi. Inimene, kes juba otsib seda, mida sa pakud.

Internet võib meid selles küsimuses muidugi palju aidata.

Kui varem lõime tänaval külmi kontakte ja meil polnud muud teha, kui lihtsalt inimesi sorteerida, et need 20% üles leida, siis tänapäevased internetitööriistad võimaldavad meil hõlpsasti sihtrühmani jõuda ja täpselt töötada, kulutades sadu kordi vähem vaeva.

Kui olete huvitatud nende tööriistade vastu, võite lugeda minu ajaveebi artiklit "", kus kirjeldasin kõike üksikasjalikult võimalikud variandid inimeste meelitamine ja värbamine Interneti kaudu.

Kuidas kutsuda Interneti kaudu võrguettevõttesse

Järgmisena räägime inimeste ligimeelitamisest Interneti kaudu, kuna ma reisin pidevalt ja ehitan oma ettevõtet puhtalt veebis.

Kuigi Internet võimaldab meil kutsuda inimesi veebiärisse peaaegu täielikult autopiloodil, ei soovita ma seda teha.

Võib-olla olete kuulnud autonoomsetest värbamislehtritest, milles olen venekeelse ruumi ekspert nr 1, kuid see kõik töötab teie jaoks suurepäraselt, kui saavutate Internetis teatud teadmiste taseme ja populaarsuse.

Keskmine

Statistika näitab, et inimene, kes sind hästi ei tunne, ei nõustu tõenäoliselt sinuga isiklikuks konsultatsiooniks. Seetõttu on Interneti-turunduse ülesandeks nr 1 luua kandidaadiga tugev kontakt.

Ja seda protsessi saab ja tuleks väga lihtsalt automatiseerida. Kaasaegne Internet teenused võimaldavad teil koguda kandidaatide kontakte ja saata neile vajalikku teavet täieliku autopiloodi kohta. Samuti saavad nad saata kiirsõnumeid kogu teie kontaktide loendile ühe klahvivajutusega.

Kontakti loomine on oluline vaheetapp, mis võimaldab teil luua oma kandidaadiga usaldust ja viia ta isiklikule "kohtumisele".

Esialgu on kandidaadid "külmad" inimesed, kes ei usalda teid ega taha teie abiga nõustuda.

Seetõttu on Interneti-turunduse ülesanne nr 2 luua nende inimestega usaldus. Regulaarne väärtuslik sisu, mida oma kandidaatidele pakute, tuleb selle ülesandega hästi toime.

Muide, kuidas seda kogu süsteemi üles ehitada, saate lugeda minu uuest raamatust “Kuidas saada esimesele reale 10 partnerit kuus ja veelgi rohkem”, kus ladusin kõik väga detailselt sõna otseses mõttes riiulitele.

Ja selle vahelingi ülesanne nr 3 on kaasata oma kandidaadid oma ärisse. Jällegi saate kasutada kõiki meetodeid, mida kirjeldasin artiklis "", kuid nagu ma varem ütlesin, töötab isiklik kaasamine teie jaoks kõige tõhusamalt.

Kutse võrgustikuärisse isikliku kaasamise kaudu

1 isikliku kaasamise eelis on maksimaalne efektiivsus

Internet võimaldab teil luua uskumatu vaatajaskonna ulatuse! Väidan, et saate teha nii, et iga päev tutvub teie äripakkumisega 300 inimest ja siis loomulikult toimib see kõik automaatselt.

Algajal on aga alguses väga raske luua head kandidaatide voogu, seega on mõistlik kasutada iga kontakti võimalikult tõhusalt. Ja see on võimalik ainult isikliku suhtluse kaudu.

2 eeliseks on nišš ja sihtrühm

Koolitused oma niši arendamisest, valikust sihtgrupp see on kindlasti suurepärane. Kuid kuni lõpuni saate seda kõike otsustada ainult praktikas!

Pea meeles! Inimesed peavad müüma seda, mida nad tahavad osta neile, kes juba tahavad osta.

Enamiku võrgustike tegijate viga on see, et nad tahavad töötada ühe publikuga, kuid lõpuks ostab neilt hoopis teine.

Just isiklik kontakt kandidaadiga võimaldab teil kiiresti leida oma sihtrühma ja niši, kus saate luua suure impeeriumi.

3 kasuks on kogemus

Paljudel võrgumeestel on põhimõtteliselt vale veendumus. Neile öeldi, et piisab vaid teabe andmisest. Kuid see mudel töötas hästi 90ndatel, kui inimesed haarasid igast võimalusest kinni, sest neid oli väga vähe.

Täna, kui sa lihtsalt annad teavet, töötab see sulle vastu!

Minu sügav veendumus on, et peate suutma oma võrguäri kõrge hinnaga müüa! Märksõnad kallilt müüa.

Ja müümine ei ole rämpspost ja müümine sõnadega osta, osta, osta.

See tõhus turundus, mis tabab sihtmärki! See on autonoomne värbamislehter, mis töötab nagu kallis Šveitsi käekell.

Kui tead, mida öelda, et kandidaadi haarata. Kui tead, mida öelda ja näidata, et luua suhe ja kaasata kandidaat. Ja muidugi siis, kui tead täpselt, mida pead ütlema ja tegema, et inimesest saaks sinu partner.

Ja nii saate aru kogemustest, mida saab kõige kiiremini isikliku suhtluse kaudu!

Kahjuks sain selles lühikeses artiklis teie eest kardinat vaid pisut kergitada.

Aga kui sa mõistad, et see on tulevik. Kui soovite seda üksikasjalikumalt mõista, looge edukas online-äri ja hõlpsalt Interneti kaudu partnereid leida?

Laadige alla minu uus raamat ülalt paremalt või kohe selle artikli all ja tulge minu tasuta meistriklassidesse, kus saate kõige värskemat ja väärtuslikumat teavet eduka MLM-äri ülesehitamise kohta Interneti kaudu ja inimeste kutsumise kohta Interneti-ärisse.

Tegutsema.

Edu ja edu teile ettevõtluses.

Näeme.

Kuidas kutsuda inimesi veebiärisse õigesti ja tõhusalt

Seonduvad postitused:

• Kommentaarid blogis

Tere päevast, kallid sõbrad!

Täna ma ütlen teile:

"Kust alustada ja kuidas edu poole liikuda"

Olete juba kolm eelmist artiklit lugenud!
Kui ei, siis siin on nende lingid:

Eelmistes artiklites rääkisin teile "külmade kontaktide" ja "soojade kontaktide" tüüpidest. Oleme teiega arutanud meetodeid, kuidas teie hirmudega toime tulla. Saime aru, mis on MLM-äri ja mis teeb selle ainulaadseks.

Viimase 14 aasta jooksul Faberliciga suhtlemisel olen läbinud erinevaid arenguteid:

1) Ta oli lihtsalt privilegeeritud ostja - ta lahendas oma näoprobleemid ja iga aastaga armus Faberlici toodetesse üha enam;

2) Olin juht ja koondasin kõik oma linna konsultandid "oma lippude alla", kuid siiski ehitasin äri ainult emotsioonidele ja soovidele. Ettevõtte ülesehitamise põhimõttest puudus üldse teadlikkus ega arusaamine. Pidime kõike juhuslikult tegema.

Selles etapis sain valmis "Tuli, vesi ja vasktorud"! See teekond kestis mul peaaegu 8 aastat.

3) MLM-i kujunemise järgmine etapp on muutunud teadlikuks ja produktiivseks! Ehitusetapp: Äri - suhted, Äri - plaanid, Äri - projektid, Äri - arvutused! Just selle 4 aasta jooksul mõtlen läbi iga sammu oma edu suunas!

Praegu on minu kolm ja veel mitmed projektid elluviimisel ja toovad tulemusi!

Te küsite: "Miks ma teile sellest räägin?"

Sest mul on väga kahju ajast, mille ma vahele jäin.

Aeg, mil sain MLM-is töötamisest lihtsalt “naudingu”, planeerimata ja arenemata sellisel kiirusel, millega saaksin...

Ja ma ei taha, et teeksite sama vea.

Rääkisin teile põhjusega endast, soovitan juba esimestest sammudest läbi mõelda, mida soovite MLM-is saavutada?!

Millised tulemused rahuldavad KÕIK teie soovid ja püüdlused?!

Kelleks peaksid saama, et oma eesmärke saavutada?! Milliseid omadusi ja oskusi on vaja omandada?

Võta aluseks oma eesmärgid ja sulle saab selgeks, keda pead oma Meeskonda meelitama.

Määrake, millistel positsioonidel te asute kutsuda inimesi võrkturundusele. Kes nad teie struktuuris on:

• Eelistatud kliendid? Kui palju neid teil on? Kogu võrk või ainult 30-40%, kui palju?!
• Müüjad? Lisaks, kui palju neid saab olema? Millise mahu igaüks neist teeb: 100, 200, 500 või võib-olla 1500 punkti? Seda ei juhtu - sa ütled! Juhtub! Tunnen selliseid inimesi isiklikult!
• Juhid – struktuuride valdajad? Jällegi – kui palju ja mis mahtudega?! Kelleks nad teie meeskonda kuuluvad: juhid, asedirektorid – KES?!
• Partnerid, tulevased väärikad direktorid?

Milliseid kvalifikatsioone soovite saavutada?

Näiteks “General Partner” on Faberlici turundusplaani kõrgeim tase!

Ja kes see “peapartner” on?!

Kas olete Faberlicis kunagi mõelnud "edu redelile"?

Millised kvalifikatsioonid on olemas? Mille poolest nad üksteisest erinevad?

Las ma aitan sind!

“General Partner” on selle all 24 “Teemant” struktuuri!
Ja kes need "teemant" struktuurid siis on?

Kes nad on, kuidas nad elavad, mida hingavad?!

Ilmselt hakkate aru saama, kuhu ma sellega lähen?

Muidugi! Kvalifikatsiooni saavutamiseks" Peapartner“, peate leidma 24 - sama, mis teiegi - janused, sihikindlad, "vankumatud tinasõdurid".

Niisiis: alustades kutsuda inimesi MLM-i pidage alati meeles, mis on teie strateegiline eesmärk!

Muidugi ärge sulgege oma uksi kellegi ees!
Kuid tuvastage nende hulgas need 24 teemantpartnerit!
Ja ärge kunagi lõpetage sellega, mitte kunagi!

Kui te lõpetate, peate kaotatud aja tasa tegema. Kaotatakse aega, energiat ja muid ressursse, et uuesti sama kiirust saada (tean seda omast kogemusest)!

Kuidas kutsuda inimesi MLM-i?

1) Peate välja mõtlema: KEDA te kutsute ja KUHU te kutsute!

2) Visiitkaardid, reklaamid, voldikud ja üritused peaksid olema suunatud selgelt teile vajalikule sihtrühmale!

— Kui need on eelistatud kliendid (PP), siis on toote ja allahindluste osas kõik maitsev;

— Kui need on müüjad, siis on toote head asjad segunenud tuluga, ettevõtte tuluga, pakkumistest ja allahindlustest;

— Kui ärigruppide korraldajate (OBG) liidripositsioonile, siis kõik eelnevad on segatud turundusvõimaluste ja karjäärikasvuga;

— Kui soovite sidusettevõtte positsiooni, siis siin peate näitama 90% "Kus raha on" ja ainult 10% rääkima tootest!

Kõik võimalused boonuste ja turundusplaani, privileegide ja tunnustuste saamiseks Strateegiline planeerimine saavutada kõrgeimaid tulemusi!

3) Kui üritusele tulid erinevad sihtrühmad, siis pärast üritust eraldage need ja määrake järgmine kohtumine nende “huvidest” lähtuvalt!

Ärge segage "kõiki kokku", muidu pole tulemust! Mõned väsivad ja pettuvad, teised kardavad ja lahkuvad võrgust!

4) Räägi KÕIGILE, kes tuleb, kõigist võimalustest (loe ülalt), aga las NEED valivad, mida tahavad!

Seega saavad kõik MLM-i tulijad mõne aja pärast liikuda ühelt sihtrühmalt teise.

Tavaliselt see juhtub, kuid peate neile seda üleminekut pakkuma. Vastasel juhul lähevad nad teise ettevõttesse või muusse struktuuri!

5) Viige oma püsikliendid konsultantide kategooriasse. Nad kas keelduvad ise (neile meeldib, et te neid teenite) või nõustuvad nad hea meelega! Kui te üle ei vii, võivad nad pöörduda mõne teise konsultandi juurde tema struktuuris.

Need on kõige elementaarsemad reeglid kutsed võrkturundusele.
Kasutage neid ja koostage oma kutseplaan:

• Milliseid üritusi korraldate?
• Milliseid on rohkem ja millised täiendavad?
• Millist tüüpi, meetodit, tehnoloogiat kasutate kutsumisel ja värbamisel?
• Millised fraasid teie lendlehtedel ja reklaamidel on ning kellele need on suunatud? Pidage alati meeles, millisele ametikohale te kutsute, ja koostage oma pakkumine selle põhjal.
• Millest räägite ja milliseid tegevusi ette võtate, kui potentsiaalsed konsultandid teie juurde tulevad?
• Millesse te neid pärast registreerimist "kaasad"? Millise tegevuskava te neile välja töötate?
• Milliseid kontrolli ja toetuse tüüpe arutate kohe esimesel kohtumisel? Millised kokkulepped tulevad?

Elul kehtib vaieldamatu reegel: Enne merele asumist on vaja “kaldal” kokku leppida reeglid, ülesanded, õigused ja omavaheline suhtlus!

Aleksander Ivanov

Tere päevast, kallid minu ajaveebi lugejad! Aeg-ajalt küsitakse minult, kuidas olla edukas... MLM äri, kuidas seda ettevõtteks edendada, mida peaks võrgutöötaja tegema jne.

Need küsimused on üsna asjakohased. Paljud ju langevad välja, loobuvad, lahkuvad veendumusega, et nad pole selle töö jaoks loodud, neil ei tule midagi välja ja nende pingutused on asjatud.

Mida saate teha, et mitte aega raisata, vaid saavutada edu? Täna räägime sellest, kuidas kutsuda inimesi veebiärisse ja milliseid saladusi peate teadma.

Inimeste kutsumine võrgustikuärisse ehk teisisõnu värbamine on võrgutegija põhiülesanne. Interneti kaudu värbamise kohta saate teavet aadressilt. Ja täna räägime ennekõike sellest, kuidas kohtumisel käituda.

Mida laiem ja aktiivsem on teie meeskond, seda rohkem kasu saate teie ja teie ettevõte.

Algselt peab aga igaüks aru saama, et ta kutsub inimest edukasse ettevõttesse, jagab temaga infot võimaluste ja nende saavutamise viiside kohta, mitte ei “müü” teda (toodet, teenust) eksklusiivse kasu saamiseks.

Õige suhtumise korral muutub töötamine ja klientide meelitamine palju lihtsamaks ja efektiivsemaks.

Alustame kõige lihtsamate sammudega.

Esiteks peab sul olema põhjalik teave oma toote, ettevõtte, turundusplaani ja muude nüansside kohta. Ettehoiatatud on forearmed.

Omades täielikku arusaama sellest, kuidas kõik tegelikkuses toimib, suudame inimesele selgelt ja arusaadavas keeles selgitada, mida me talle pakume ja mida ta sellest saab.

Ilmselge tõde on muidugi meeldiv välimus, pädev kõne, mõtete sõnastamise oskus, heatahtlikkus ja vaoshoitus. Keegi ei taha ju mitte minutitki oma ajast pühendada naeratavale, pinges ja jumal hoidku kasimatule inimesele.

Võitmiseks peate näitama edukat, enesekindlat ja haritud ärimeest, mitte hirmunud, segaduses ja kogunemata lörtsi.

Kiirustage

Kellelegi mulje jätmine, kui sul on kiire, on üks võimalus potentsiaalse kliendi tähelepanu köita. Ja isegi kui see kõlab kummaliselt, näitab praktika, et meetod töötab ja avaldab inimese alateadvusele vääramatut mõju.

Kui inimene näeb, et sul on kiire, hakkab ta alateadlikult sinu aega rohkem austama. Vestluskaaslase mõtlemine ja loogika on sellistel hetkedel järgmine: "Teil on kiire, kuid leidsite aega temaga suhtlemiseks, mis tähendab, et teave, mida soovite talle edastada, on väga oluline ja loeb."

Pidage meeles, et olete arvatavasti leidnud end olukorrast, kus kellelgi on kiire ja üritab meile millestki rääkida, hakkame tähelepanelikumalt kuulama, samal ajal kui kommenteerime lühidalt ja asjalikult.

Kuidas sellist olukorda luua? See on väga lihtne, võite alustada:

• "Mul on kiire, aga ma tahan teiega midagi olulist arutada."
• "Mul hakkab aeg otsa saama, aga ma ütlen teile siiski midagi."
• "Ma tõesti tahaksin seda kohvitassi taga arutada, aga meil on ainult viis minutit, nii et kuulake."

Täiendavad

Ärge unustage komplimente teha. Me kõik teame, kuidas need meid mõjutavad. Inimene muutub kohe meeldivaks ja huvitavaks vestluskaaslaseks ning meie tuju soosib selleks, et eraldada vestluseks nii palju aega, kui meile meeldib.

Siiski ei tohiks te öelda banaalseid fraase. Kompliment peab olema siiras. See võib muuta inimese avatumaks ja vastutulelikumaks:

• Kui see inimene on teile tuttav, öelge midagi tema töö, äriedu, suurepärase vormi kohta.
• Kui tõmbad inimest külma kontakti kaudu, märka tema stiilset käekella, pööra tähelepanu tema meeldivale häälele ja hästi öeldud kõnele, mis tuleb talle palju kasuks, kui ta sinu pakkumise vastu võtab.

Kutse

Tänapäeval on kolm võimalust inimese kutsumiseks, mida kasutatakse.

Otsene lähenemine

Otsene lähenemine on selline kutse, mis põhineb pakkumisel rääkida teenimisvõimalustest.

Raha ja võimalus seda suurendada on kiusatus kõigile. Siiski peate tegutsema peenelt ja asjatundlikult. Inimene peab mõistma, et see sissetulek on viis teenida sissetulekut ilma oma tavapärast elustiili häirimata.

Näiteks võite alustada järgmiselt:

• "Kas olete mõelnud oma praeguse töö kõrvalt täiendava sissetulekuallika leidmisele?"
• "Ma tean suurepärast viisi oma sissetulekute suurendamiseks ilma investeeringuteta."

Kaudne lähenemine

See tööriist on võimas relv nende käes, kes seda valdavad. See meetod põhineb abipalvel.

Inimesele toote või teenuse pakkumine peab olema asjatundlik, see on kunst. Kõik saavad ju aru, et selle ettepaneku aluseks on selle kasu, kes pakub. Ja sisuliselt on see tõsi.

Kuid kaudne lähenemine võimaldab läheneda inimesele ilma tema ilmselgelt kallutatud suhtumiseta ja näidata oma ettepanekut kellegi nimel, kes pole huvitatud tema ligitõmbamisest.

Nt:

• “Arvan, et olen leidnud eduka ettevõtte, kus saab head sissetulekut teenida. Teil on muljetavaldav kogemus turunduses, kas võiksite materjalid läbi vaadata ja öelda, mida te sellest arvate?

No väga kaudne lähenemine

See lähenemine kasutab korraga mitut psühholoogilist nippi.

Struktureerid vestlust nii, et inimene mõistaks, et sa pole tema ligimeelitamisest üldse huvitatud, vaid otsid partnereid ja tahad uurida, kas tal on huvilisi.

Nt:

• "On suurepärane võimalus raha teenida, kas teie sõprade hulgas on keegi, kes otsib lisatulu?";
• "Ma ei usu, et sa äritegevuseks sobiv, millest ma hetkel raha teenin, aga ehk tead kedagi, kes sooviks kodust lahkumata töötades kasumit teenida?

Ja kui enamasti tajub inimene vahetu lähenemisega võrkturundust vaenulikult ja tema tähelepanu püüdmine muutub keerulisemaks, siis uudishimu siin töötab.

Ja enne, kui vestluskaaslane oma tuttavate seas potentsiaalsetele partneritele mõtlema hakkab, soovib ta kuulda üksikasju ja on äärmiselt tähelepanelik. Lõppude lõpuks, miks see on hullem?)

Neid on palju rohkem tõhusad vahendid ja MLM-agendi saladused.

Ja enim tähelepanu väärivad minu arvates need ettevõtted, mis sobivad enamikule internetist oste sooritavatest inimestest ja mida saab kasutada põhi- või lisasuunana paralleelselt ühe või teise toiduäriga. .

Nende hulka lisan näiteks CashBacki teenuse Switips, mille eelistest kirjutasin

Nende valdamiseks osale koolitustel, veebiseminaridel ja telli ka minu blogi, et leida enda jaoks vaid vajalikku ja asjakohast infot.

Telli ajaveebi Telegrami kanal - t.me/site.

Epigraaf: lõpetage inimestele järele jooksmine, laske neil endale järgi joosta ja teid ise üles leida. .

- "Tere, ma alustasin selle hämmastava Interneti-äriga," ütlete oma sõbrale Vasjale: "Tule minuga, see on tegelikult asi, te ei kahetse seda."

"Jah, mis äri?" küsib Vasya.

- “No kuulge, ma sain teada ühest ettevõttest (projekt, äri, võimalus), ta (a) ..., me oleme selles..., ja ka..., ja ka..., ja ka ... "... jne.

"Ilmselt on see kõik jama," ütleb teie sõber Vasja ja sel hetkel saate järjekordse annuse jama ja enesehinnangu langust...

Selles artiklis räägin teile, miks enamik Interneti-ärimehi, olenemata sellest, millised, võrgutegijad, infoärimehed jne, oma äri arendamisel ebaõnnestuvad, samuti seda, miks inimesed lahkuvad ärist ja üldiselt loobuvad enamikul juhtudel alustatust.

Vaata siia. Teete äri Internetis, teenite Internetis tõesti raha, arenete, täiustate, iga päev omandate uusi teadmisi, teiega on kõik korras, eks? STOP!!! Ei, mitte niimoodi.

Tegelete Interneti-äriga; teist sai hiljuti mingisugune turustaja võrguettevõte, oled saanud mõnes internetiprojektis osalejaks, soovid avada oma projekti vms, üldiselt palju raha või sa pole veel üldse teeninud, aga tead mida, see, mida teed, on väga paljutõotav, tulevikus kasumlik, tänu sinule muutub su elu paremuse poole ja kõik muu selline... Sinu eesmärk on teenida palju raha, et täita kõik oma unistused ja eesmärgid.

Mis järgmiseks? Kuna enamikul juhtudel Internetis sõltub inimese sissetulek käibest (panusest) Raha teisi osalejaid, siis vastavalt sellele vajab see inimene selleks teisi inimesi, partnereid, investoreid, kliente jne. Mida teha? Õige. Otsige oma ettevõtte jaoks inimesi.

Võtame näiteks tavalise MLM-äri, mille puhul turustaja sissetulek sõltub selle struktuuris grupi rahakäibest. See on tavaline näide, mis minu arvates sobib kõige paremini selle artikli sisuga, kuid üldiselt võib näitena tuua mis tahes äri, isegi lineaarse.

Igaüks, kes arvab, et MLM-äri on sekt, püramiid, kelmus jne, ei pea te ülejäänud artiklit lugema või on parem, kui unustate tee selle blogi juurde.

Ma ei kirjuta sellest, et teil pole vaja inimestele järele joosta, end neile peale suruda jne, kirjutasin sellest oma eelmistes artiklites.

Räägime nüüd teiega sellest, kuidas uustulnukad hakkavad tavaliselt oma ettevõtet, projekti, võimalust vms müüma oma sõpradele, sugulastele või tuttavatele, üldiselt inimestele, keda nad tunnevad ja loodavad, et varsti hakkavad nad ka oma äriga tegelema. nad pakuvad neile seda äri.

Noh, vaatame tõele näkku ja selgub, et peaaegu igal uustulnajal MLM-äris on soov SUPER MEGAÄRIEST VÕIMALIKULT KIIRESTI RÄÄKIDA OMA SÕPRALE, SUGULASTE JA TUTTAVATEGA. .

See on fakt! See on tõsi. Aga kas saate aru, mis see algaja on? See normaalne nähtus, kannatasin ka selle all. See tähendab, et ta jookseb nüüd nende juurde, hõõrub endasse kõik oma äri, toote, projekti jms naudingud. nii, mis järgmiseks?

Jällegi, enamikul juhtudel väänavad tema lähedased (ma ei pea silmas kõiki) tema silme all sõrme tema templi poole, ütlevad, et kogu tema äri on täielik jama, et see on sekt, püramiid, pettus, puhas petmine jne. jne, üldiselt on tulemus sama - teie äri on nõme! See on üks variant.

Teine võimalus on see, kui tema sõbrad, sugulased ja tuttavad (ma ei pea silmas kõiki) ei ütle kõiki neid vastikuid asju, vaid ütlevad lihtsalt: „See pole minu oma, ma ei taha seda teha, ma ei taha. ei meeldi" jne. See tähendab, et inimesed pole lihtsalt huvitatud, kuid nad ei pea seda, mida sa teed, halvaks asjaks. Samuti variant.

Nii et siin see on. Mida teha? Kas tasub inimesi veenda või veenda, et teie ettevõte on aus ja kasumlik, et see võib muuta elu paremaks, et saate oma ettevõttes palju raha teenida, et teil on vaja areneda, täiustada, et peate millegi nimel pingutama elus ja mitte elada nagu Hall hiir augus ja olla nagu kõik teised ja kõik selline?

Kuidas sa arvad? Sellele küsimusele annan teile selge vastuse - EI TASU SEDA!!!

Esimesel juhul, kui lähedased ütlevad sulle vastikuid asju ja jumal hoidku nad sind mõnitamas, siis soovitan sul rääkida lühidalt: “Persse kõik...”. See on kõige rohkem parim variant, usalda minu kogemust. Kõik! Lihtsas ja arusaadavas keeles - “Käisin...”.

Kui inimene ei ole huvitatud, siis miks ta peaks midagi tõestama, eks?Ja kui ta on endiselt huvitatud, siis ta kindlasti küsib sinult, ära kahtle. Noh, kuidas nii, saate aru, te sattusite siin ärisse ja see tähendab, et ta seisab kõrval, see pole korras. =)

Pidage meeles üht lihtsat tõde. Sihikindel inimene otsib võimalusi, luuser otsib vabandusi!

Teisel juhul, kui inimesel pole teie äri vastu midagi, kuid ta lihtsalt ei taha seda teha, siis ärge mingil juhul ärge teda veenma, jumal hoidku seda tegemast.

Sõbrad, ma ise töötasin niimoodi, minu ringis on palju sõpru, sugulasi ja tuttavaid, keda ma vaatan ja olen nende tegevusetuse üle lihtsalt üllatunud. No kuidas sa saad nii elada ja mitte millegi poole püüdlema, päev on möödas ja jumal tänatud, ei mingeid plaane, eesmärke, unistusi jne, ainult töö, kodu, diivan jne....

Ma ei saa sellest aru ja kui aus olla, siis alguses (kui ma Interneti-äriga tegelema hakkasin) üritasin ma neid lihtsalt veenda, et nad peavad elama selles elus teisiti, mitte nii, nagu nad praegu elavad. Tõestasin kõigile, et tuleb pidevalt areneda, endaga tööd teha, eesmärke seada, unistada ja lõpuks millegi nimel pingutada. Kurat, seda kõike on praegu nii naljakas meenutada... =), no mis ma oskan öelda...

Üldiselt saime sellest aru. Esimese variandi puhul saadame ta kuhugi kaugemale ja kõige tähtsam on inimesega mitte vaidlema minna, see on väga oluline, teise puhul me lihtsalt ei veena teda ümber. Miks?

Sa näed. Siin on kõik lihtne. Kui inimene ei taha, siis on tema väravad oma sisemaailma suletud. Noh, inimene ei taha muutuda ja see on ka kõik, näiteks ta ei taha suitsetamisest, joomisest loobuda, ta ei taha sportida, tervislikku eluviisi juhtida jne. jne, kui inimene on kinnine ja see talle sobib, siis sina kui sihikindel, positiivne inimene, kes püüdleb alati millegi uue poole, kes tahab elus suuri eesmärke saavutada jne, murrad lihtsalt pead tema värava pärast. .

Võib-olla olete juba rikas, edukas, suurepärane motivaator, suurepärane kõneleja, kuulus inimene, aga ikkagi see inimene, kellele sa lähened ja oma äri pakud, ta lihtsalt keeldub. TEDA SEE EI HOOLI!!!

Pole tähtis, kui palju te oma kallimat väärtustate, kui ta seda ei taha, ei tohiks te teda ümber veenda. Kasutu. Ja ärge isegi vaadake laiskadele inimestele, laisklastele, joodikutele, laisklastele jne ja ärge isegi lähenege neile. KINDLASTI!!!

Ma räägin teile ühe juhtumi. Kui ma esimest korda ISIFis äritegevust alustasin, asusin kohe aktiivselt tööle. 2 kuuga kvalifitseerusin Diamondiks. See on tõesti suur saavutus. Jõudsin ettevõttest hea ALGSE sissetulekuni ja mõistsin, et traditsioonilises äris veedavad ettevõtjad esimese aasta palvetades, et ärisse investeeritud raha tagasi saada, ja mina olin juba teeninud veelgi rohkem.

Niisiis, see ei puuduta seda, vaid seda, kui väga ma tahtsin ühte oma head sõpra aidata. Tema nimi on Sergei. Väga tore tüüp. Lahke, osavõtlik, lõpuks vastutustundlik. Otsustasin talle oma äri pakkuda, sest sain aru, et tal võib see tõesti õnnestuda.

Sergei elab koos vanematega, lõpetas hiljuti tehnikumi ja töötab sentide eest madala prestiižiga ja madalapalgalisel töökohal, mainin isegi arvu 6-8 tuhat rubla. Ma ei saa aru, kuidas saab sellise rahaga ära elada, mistõttu otsustasin talle seda võimalust pakkuda.

Tervelt 2 tundi istusin tema majas ja selgitasin talle ISIFi ärivõimalusi, rahateenimist, kuidas see firma aitab tal mõne aja pärast korteri osta, et ta saaks lõpuks oma vanematest eraldi elada. oma korter, sellest, kuidas ta saab suurepärase hariduse, et ta suudab areneda, täiustuda, paremaks saada, et ta saab maailmas ringi reisida jne, üldiselt kõike, mida ma talle rääkisin ja kuidas ma teda ka ei veennud - KASUTUS!!!

"Ma ei taha seda teha, ma ei taha palju raha teenida, see ei meeldi mulle," kuulsin vastuseks. Sõbrad, minu nõuanne teile. ÄRA KUNAGI KEDAGI VEEMA! Teine rez - Sihikindel inimene otsib võimalusi, luuser otsib vabandusi!

Kui inimesel pole midagi vaja, siis sobib talle kõik. Mis sinust saab? Elementaarne. Teie sisemine enesehinnang langeb, see on kõik. Kui proovite inimeseni jõuda, teda üles ärgitada, annate talle oma sisemise energia ja kui see energia ei naase, siis hakkab süda kaotama...

Uskuge mind, kümned, sajad sellised inimesed võivad teid rikkuda. Ja see juhtub enamikul juhtudel. Kas arvate, miks enamik motiveeritud mehi MLM-ärist lahkub? erinevaid projekte, nad hakkavad endasse mitte uskuma jne??? See on lihtne – need on inimesed (luuserid), kes nad lihtsalt rikuvad. Poisid tahavad parimat, kuid lähevad lahku suletud väravate vastu.

Sõbrad, Interneti-ettevõtjad, infoärimehed, MLM-i levitajad (eriti algajad), minu nõuanne on teile - ärge proovige selliseid inimesi rabast (mugavustsoonist) välja tõmmata, nad rikuvad teid. Iga sellise inimesega hakkate üha vähem uskuma endasse, oma ärisse, projekti, ideesse jne, muutute nõrgemaks...

Laisad inimesed, küünikud, kõiketeadjad, laisklased ja luuserid, nad lihtsalt ahmivad kogu teie sisemise energia endasse. Vaatan paljusid oma äripartnereid, kuidas nende sisemine energia langeb, kuidas tasapisi kaob töötegemise soov, soov pürgida selle poole, mida algusest peale tahtsid jne.

Kõik see juhtub just nende negatiivsete inimeste tõttu, kes võtavad neilt energiat. Just kuu aega tagasi oli mu partnerite silmis tulekahju ja suur soov alustatud äris läbi lüüa. Nad püüdlesid, tegutsesid, liikusid edasi, langesid, aga tõusid püsti ja liikusid edasi... Kuid tasapisi hakkasid nad alla andma ja lõpuks loobusid täielikult.

Siis algasid vabandused järgmiselt: ma sain aru, et ma ei vaja seda, mind on loodud kellegi teise jaoks, sain palju aru, lahkusin, sest..... sest.. ......, sest.... ..............., jne.!

Ärge petke ennast, mu kallid endised partnerid! Sa lahkusid, sest see ei tulnud sulle korda!!! Negatiivsed inimesed tapsid su. See on kõik!!! Ja tegelikult ma ei süüdista mitte ühtegi oma partnerit ärist lahkumises, pigem vastupidi – AITÄH, et ta mind tugevamaks tegi.

Kui sa seda tead, on edu igas äris 99% ebaõnnestumine ja 1% saavutus!!! Tänud lahkujatele, mul on kogemusi, uskuge mind sõbrad, see on hindamatu kogemus, see on teadmine, need on oskused jne. Nüüd kirjutan sellest artikleid ja mul on veel palju kirjutada. Ma kirjutan, aga keegi ei tea, mida oma blogisse kirjutada. Miks? Jah, sest puuduvad teadmised, kogemused jne...

Nii et ma arvan, et saate artikli mõttest aru – pole vaja inimesi veenda püüdlema parima poole. Kass ei tea, kuidas lennata, ta teab, kuidas diivanil lamada, nii et ärge õpetage teda lendama, ükskõik kuidas te teda treenite, ta ei saa lennata. Ronige 5. korruse katusele ja proovige see alla visata.

Jah, ta kriimustab su kõiki käsi. Sama on inimestega, kes ei taha elust midagi, kelle väravad on suletud, nad rikuvad su ära. Nende olemus on diivanil lebada, paksuks saada, õlut juua, laiselda, käia baarides, klubides, arutada majandusprobleeme, poliitikat jne. ringis nagu nemad ja kurdavad, kui halvasti kõik maal on, mängige päev läbi arvutimänge, töötage palgal ja kulutage kogu oma palgad meelelahutusele või elage lihtsalt külluses ja ei taha muud!

Sul pole selliseid inimesi vaja. Minge nendest inimestest eemale. Vaja on linde, kotkaid, pistrikuid, kulle, neid inimesi, kes otsivad elus võimalusi, mitte vabandusi.

Nii et nad on teie mõttekaaslased. Kahju, et enamasti juhtub nii, et inimene, olles saanud oma äriettepanekule 20-50-100 keeldumist, noh 1000 keeldumist, lakkab uskumast, et need mõttekaaslased üldse eksisteerivad, et on veel inimesi, kellega ta koos käib. Kas on ühised eesmärgid, ühised huvid jne, inimesed, kes ei mõnita teda ega vääna näppe tema templi poole...

Sõbrad, selliseid inimesi on ja neid on palju!

Olgu, me mõtlesime välja, miks enamik inimesi lahkub ärist, loobub projektist, ideest, võimalusest jne, see kõik on tingitud inimeste negatiivsest mõjust ja nüüd ma räägin teile, miks enamik inimesi laguneb ja ainult vähesed jää ja mine kaugemale, ükskõik mida.

Niisiis. Miks enamik neist lahkub? See on lihtne - nad ei tea raha väärtust, on oma mugavustsoonis ja sellistel inimestel puudub lihtsalt selline omadus nagu sihikindlus.

Kui inimene elas väikesest peale külluses, kui vanemad panid ta hästi riidesse ja andsid kingi, kui ta sõi maitsvalt, kui tal pole kunagi raha vaja olnud, kui ta ei tea elus probleeme, kui ta vanemad panid pidevalt raha sisse. oma taskud, siis miks peaks tal mingisugune püüdlus, milleks tal mingeid eesmärke vaja on jne.

Miks tal on vaja pingutada, tegutseda, midagi saavutada, tal läheb ka ilma selle kõigeta hästi. Kui ühes projektis ei õnnestu, läheb teise ja kui ei õnnestu, siis järgmisesse jne. Midagi kohutavat ei juhtu, eks? Ja nii on kõik hästi.

Aga need poisid, kellel on elus probleeme olnud, kes millegi poole püüdlevad, kes teavad raha väärtust ja mõistavad, et nende ja nende pere tulevik sõltub ainult neist endist ja et keegi ei too neile raha hõbekandikul, nagu mõned, siis sellised poisid ei kuku muidugi kunagi, nad saavutavad kõik, mida tahavad. Kindlasti! Sellised inimesed ei jäta äri. Neil lihtsalt pole valikut!

Siinkohal lõpetan artikli ja tahan lõpuks öelda oma lemmiklause: "Kas vabandused või tulemused, kolmandat võimalust pole." Sõbrad, kui te tegelete mingi äriga, äriga, juhite mingit projekti vms, kui teil on unistused ja eesmärgid ning te püüdlete nende poole, siis ükskõik kuidas te seda kõike vaatate, on tulemus kas põhjendused või tulemused, kolmandat ei tule.

Kas vabandate, et miski ei õnnestunud, ei õnnestunud, ei õnnestunud jne, või näitate tulemust. Punkt. Ja lõpuks, kõigile neile, kes pole minu ajaveebi viimases artiklis kahte videot vaadanud, soovitan teil neid kindlasti vaadata. See on tänaseks väga hea hoop ja motivatsioon.

Üldiselt pühkige oma tatt puhtaks, võtke end kokku, tegutsege ja näidake tulemusi. Lihtsam on vabandusi otsida ja viriseda. Soovin teile rohkem probleeme, raskusi, raskusi ja takistusi. Head uut aastat!!!

Parimate soovidega Aleksander Borisov