Resume Programmer 1s näidis. Kontaktide korrektne täitmine

Tavaliselt võib 1C programmeerijad jagada kahte kategooriasse: ühed arendavad tarkvaramoodulit, teised rakendavad seda.

Seetõttu tuleb CV koostamisel kindlasti sellele keskenduda, et tööandja saaks aru, millises valdkonnas taotleja töötab: kirjutab funktsionaalsust vastavalt määratud parameetritele või juurutab kohandatud tarkvara, testib programmi, nõustab kasutajaid.

Mulje visualiseerimiseks tuleks CV-le lisada klassikalises ja positiivses võtmes foto.

Suure konkurentsi tõttu esitatakse ametikohale kandideerijale ülemäärased nõuded. Taotleja peab omama suurt vastutust, omastama kiiresti suuri teabekoguseid, lahendama keerulisi unikaalseid probleeme.

Selliste kriteeriumide täitmiseks tuleb enne eneseesitluse koostamist potentsiaalsete konkurentide CV-d hästi analüüsida ja saadud info põhjal luua oma unikaalne pakkumine.

Ärge unustage, et kokkuvõte viitab äridokumentide voogudele, seega on selles kohustusliku teabe plokid.

Taotlusvorm peab sisaldama:

Soovitav töötasu;
Eeldatav positsioon;
Professionaalsed valdkonnad ja oskused;
Teave hariduse kohta;
Kontaktid.

Õigete kontaktandmete märkimine kooskõlas ärieetikaga on eelkõige lugupidav suhtumine tööandjasse.

Õige	Vale
1s [e-postiga kaitstud] veebisait	[e-postiga kaitstud] veebisait

Kuidas rääkida töökogemusest

Eneseesitlust koostades peab taotleja ära näitama oma töökogemuse. Olgu selleks siis lastele informaatika õpetamine, serverihaldus või isegi vabakutseline töö.

Olulised töökohad on dokumendis paigutatud kronoloogilises järjekorras.

Kui taotleja kaalub 1s Bitrixi programmeerija vaba töökohta, peaks CV sel juhul sisaldama täpsemat teavet.

Kogenud värbaja kulutab ühe CV hindamisele umbes 6 sekundit, seega peaks kohustuste loetelu olema informatiivne ja võimalikult lühike.

Oskused ja kohustused tuleks alati sorteerida tähtsuse järgi. Näiteks kui programmeerija kirjutab esimestele ridadele “administration”, siis kujuneb tööandjal arvamus, et kandidaat on sellega kogu oma karjääri jooksul tegelenud.
1c-bitrixi valdkonna spetsialisti jaoks on fraas "arvutite, kontoriseadmete ja võrkude tehniline tugi" täielikult võib muutuda hävitavaks, kuna see tähendaks, et taotlejal oli programmeerijana vähe nõudlust.

Näide töökogemusest 1c programmeerija CV:

Organisatsioon:

"Võrgukaubandus"

Töö nimetus:

Juhtprogrammeerija 1C

Kohustused:

— Programmeerimine keskkonnas 1C 8.3;
— CRM-i konfiguratsioonide hooldus ja täiustamine;
— süsteemi funktsionaalsuse toimimise testimine;
- Kasutajate nõustamine ja tugi.

Ärge kopeerige töökogemust teiste inimeste CV-dest. Pädev värbaja tunneb võltsimise kohe ära ja teie reiting langeb järsult.

Mida teha, kui töökogemus puudub

Hea on, kui taotlejal on piisav töökogemus konkreetsele ametikohale kvalifitseerumiseks.

Aga mis siis, kui sellist kogemust pole või see on tühine?

Sellises olukorras peate meeles pidama kõiki osalise tööajaga töökohti vabakutseliste valdkonnas ja varundada teavet kvaliteetse portfelliga. Reeglina sõltub programmeerija karjääri kasvu kiirus omandatud teadmiste tasemest ja oskusest neid tõhusalt praktikas rakendada, mistõttu tulija ülesandeks on end “valjuhäälselt” kuulutada.

Kui staaž deklareeritud erialal on alla ühe aasta ja enne seda töötasite mõnel muul suunal, tuleb tegevusliigi muutust selgitada. Professionaalsuse kinnituseks märkige ära ressurss, kus tööandja teie arengutega tutvub või kirjutage, et on valmis nõudmisel sellist materjali pakkuma.

Oskused ja haridus

1c spetsialistil, kelle CV satub tööandja lauale, on eelis, kui tal on diplom kõrgharidus. Samuti pööravad värbajad erilist tähelepanu 1C sertifikaadi olemasolu.

Sellise dokumendi täpsustamisel ei tohiks te kirjutada: "sertifitseeritud 1C spetsialist". Selline fraas ei anna selgeks, millises suunas spetsialist atesteeriti, seega lisage CV-sse konkreetne teave.

Haridusteabe näide:

Peterburi Riiklik Infotehnoloogia, Mehaanika ja Optika Ülikool

Õppejõud:

Tarkvaratehnika ja arvutitehnoloogia teaduskond (FPIiKT)

Eriala:

Tarkvarainsener

Lõpetamise aasta:

Samas plokis on ära toodud olulisemad täiendõppe kursused.

Kui positsioneerite end spetsialistina, siis tööandjat üldiselt ei huvita, kus te platvormiga töötama õppisite. Seetõttu proovige selles jaotises loetleda ainult ainulaadsed oskused.

Ärge unustage keelteoskust: igal IT-erialal on vaja tõsist inglise keele oskust.

Eraldi tasub kirjeldada üldist ja professionaalsed oskused. Sellise teabe abil asetatakse peamised aktsendid, nii et need tuleb õigesti sõnastada. 1C programmeerija võib kutseoskusi näidata järgmisel kujul:

Üldoskused hõlmavad taotleja isikuomadusi, mille järgi on tööandjal võimalik hinnata taotleja suhtlemisoskust ja meeskonnatöö oskust.

Kuidas end arendajana esitleda

1c arendaja, kelle CV-st selles artiklis käsitletakse, peab positiivse tulemuse saavutamiseks end õigesti positsioneerima üldises taotlejate massis.

Analüütilise mõtlemisega inimestel võib olla üsna raske koostada endast lugu nii, et see ei oleks klišeede ja hakitud fraaside kogum: ma armastan oma tööd, teen seda hästi, tahan areneda jne.

Pole vaja kirjutada tarku sõnu, kui see ei kehti terminoloogia kohta.

Kogenud värbaja tuvastab kergesti kandidaadi, kes üritab näidata end targemana, kui ta tegelikult on. Lisakommentaarides oleks paslik oma saavutustest ja arengutest aru anda.

Minu kohta näide:

Mul on laialdased kogemused 1C toodete kaugkasutajatoe alal. Seadistan tarkvara ise konkreetne ettevõte võttes arvesse ettevõtte eripära. Olemas on harustruktuuride vahelise andmevahetuse korraldamise kogemus.

Kontaktide korrektne täitmine

Siin on ainult kaks lihtsat reeglit:

Mida suurem, seda parem;
Sidekanali kättesaadavus.

Paljude värbajate jaoks on kaugsuhtluse võimalus taotlejaga positiivne fakt, kuna kiirsõnumitoojate kaudu saate Lisainformatsioon taotleja kohta või viia läbi eelvestlus. Vajalik on ka meiliaadressi olemasolu.

Kontakti näide:

7 900 900-90-90

1s [e-postiga kaitstud] veebisait

1c-kood_Myresume

/1с-kodmyresume

Järeldus

Meie näidis CV programmeerijale aitab toime tulla "puhta lehe hirmuga", kui pole mõtteid, kust alustada.

Artiklis on loetletud kõik peamised jaotised ja nüansid, nii et põhisoovituste kohaselt koostatud eneseesitlus saab kindlasti hea vastuse.

Pidage meeles, et tööandjat huvitab ainult teave, mis on otseselt seotud erialaga. Hoolitse oma maine eest – sisesta dokumenti ainult usaldusväärne teave.

Kas otsite tööd või plaanite seda otsida?

Meie 1C programmeerija (kogenud spetsialist või töökogemuseta algaja) ametikoha CV täitmise näidis aitab teid. Hea CV suurendab oluliselt teie võimalusi tööle saada.

1C programmeerija CV mall on saadaval kahes vormis

Kogenud professionaalidele.
Neile, kellel veel kogemusi pole.

Malli eelised

1) Sagedased kutsed intervjuudele. Oleme juba aidanud paljudel inimestel luua “müüva”, tugeva CV ja aru saada, mis töötab ja mis mitte. Seda 1C programmeerija CV näidist on praktikas testitud.

2) Standardformaat. Iga personalijuht ja direktor leiab kohe vajalikku teavet CV-s. Kõik on lihtne.

3) Kompaktsus. Kui arvate, et kellelgi on teie töökogemusega 4 lehte vaja, siis eksite sügavalt. Personalijuhtidele meeldib, kui kõik on selge, mugav ja lihtne. Meie näidis on näide CV korrektsest koostamisest 1C programmeerijana töötamiseks.

4) Olulised asjad on tipus. Tööandjale oluline hakkab paiknema päris tipus ja jääb koheselt silma ka personalivalikuga tegelejatele. See annab teile eelise teiste kandidaatide ees.

5) CV-sid saab sõltuvalt vabast töökohast lihtsalt muuta. Kiireks leidmiseks Hea töö, on kõige tõhusam iga vaba töökoha CV-d veidi muuta. See on lihtne – laadige alla ja kasutage meie näidist 1C programmeerija CV kirjutamise kohta. See võimaldab teil koheselt muudatusi teha.

1C programmeerija CV malli allalaadimiseks klõpsake alloleval lingil.

Tihti on piinlik, kuidas kõrgelt tasustatud töökohale kandideerivad programmeerijad ei saa teha muljetavaldavat CV-d, vaid saadavad odavat käsitööd. Soovitan muuta oma suhtumist CV-sse, sest. sageli tehakse otsus, kas kutsuda vestlusele või mitte, üksnes selle dokumendi põhjal.

annotatsioon

Kohe alguses peaks olema annotatsioon, st. kokkuvõte kokkuvõte.

Siin tuleb märkida, mis tööandjat kõige rohkem huvitab: vanus, soovitud palk, perekonnaseis ja laste olemasolu, elukoht, elukoha tüüp (hüpoteek, oma korter, üür), Vene Föderatsiooni kodakondsus.

Saate määrata Moskvas elamise perioodi.

Võite märkida, et olete praegu tööl, kuid otsite tööd ja mis põhjustel. Või vastupidi, et sa ei tööta nii mitu kuud ja miks.

Kogu abstraktne teave on vajalik selleks, et ei tekiks korralduslikke küsimusi ja et mitte otsida neile vastuseid CV muudest osadest.

Kirjutage kogu kogemus ainult 1C jaoks, tõstke esile, kui palju tegite 1c8, see on oluline. "1 aasta 1C 8 ja 6 aastat 1C 7" ja "5 aastat 1C 8" vahel on erinevus.

Oskused, saavutused

Saavutused ei kirjutata igasse vabasse kohta, vaid eraldi nimekirja. Nii on neid lihtsam mõista. Nimekiri peaks olema mõistliku suurusega, te ei pea iga aevastamist saavutuseks pidama.

See nimekiri peaks olema enne töökohtade loetelu. Sest pikka kogemust vaadates ei pruugi tööandja oskuste osani jõuda.

Paljud kirjeldavad iga töökohta struktuuriga " Töökohustused ja Achievements + Performance Results”, aga kui kohti on palju, siis on seda raske tajuda, parem on kohustused ja saavutused eraldi loeteluna välja tuua, tuues välja olulisemad ja väärtuslikumad kogemused ja võimed.

Sa ei pea olema paljusõnaline.

Fraasi "puhverserveri (User Gate tarkvara) installimise ja konfigureerimisega vähendatud Interneti-kulusid rohkem kui 50% võrra" võib asendada lausega "Ma saan Interneti-kulusid oluliselt optimeerida".

Kasulikud oskused 1C jaoks :

Tüüpiliste konfiguratsioonide tundmine – mil määral ja millistest.
Kogemus teiste programmeerijate juhtimisel - kui palju inimesi on alluvad ja kui kaua nad on juhi ametis olnud.
Integreerimise kogemus:
1. Ettevõtte veebisaitidega (veebipood, hinnakiri)
2. Mobiilse kauplemisega
Töökogemus koos kaubanduslikud seadmed(kaalud, vöötkoodi skanner, hankimine, TSD).
Kogemus müügiinimeste, juhtide motivatsioonisüsteemi väljatöötamisel.
Tellimuste planeerimise ja filiaalidevahelise kauba jaotamise süsteemide arendamise kogemus.
Lao logistikasüsteemide arendamise kogemus - kaubaarvestus, mobiilladu, varude automatiseerimine.
Kogemus veebiteenustega. FROM lühikirjeldus veebiteenuste praktiline rakendamine. Need. mitte ainult seda, et ta kasutas mingit veebiteenust, vaid ka miks.
Organisatsioonide tegevusprotsesside tundmine - hulgi- ja jaekaubandus, CRM, tootmine, rahandus, personal, raamatupidamine. Täpsustage, millises ulatuses. Siin näidata ka töökogemus tööstusharudes: alkohol, transport, meditsiin jne.
Platvormi mehhanismide tundmine: ACS.
Administreerimise kogemus PRL-SQL server - võimalus seadistada arhiveerimist, optimeerida andmebaase.
Tehniliste juhiste kirjutamise kogemus.

Esmalt pole vaja kirjutada "Administratsioon". Programmeerija jaoks on see viimane kõige olulisem kogemus. Kui taotleja kirjutab sellised oskused esimesena kirja, jääb mulje, et ta tegeles peamiselt asjaajamisega. Sorteeri tähtsuse järgi!

Ärge loetlege selliseid oskusi nagu "Arvuti, kontoriseadmed ja võrgutugi". Programmeerijate jaoks on arvutite ja kontoritehnika administreerimine töökohal pigem miinus, millest ei pea teatama, sest. ütleb, et põhitegevusega ta eriti ei tegelenud, sest polnud programmeerijana nõutud. Noh, taotleja ei saa millegi muuga kiidelda, nii et ta toob kõik, mida ta mäletab ja teab, kuidas seda teha.

Kogemused

Tavaliselt vaatab Tööandja ainult 2-3 esimest vaba töökohta. Ülejäänu võib välja jätta või eraldi arenduses välja võtta. Veelgi enam, vähesed on huvitatud tööst, mis ei ole seotud soovitud vaba töökohaga. Kui töötasite insenerina või administraatorina, siis see Tööandjat ei huvita, tekitab ainult müra ja pahameelt.

Organisatsiooni nimi võib näidata, millisele võrgule/müüjale see kuulub. See annab rohkem teavet kui näotu LLC. Üldiselt on organisatsiooni nime asemel parem märkida kaubamärk, mille all see töötas / on teada. See annab tööandjale rohkem teavet.

Lihtne nimi, näiteks ARS LLC, ei tähenda midagi. Tuleb märkida, millega ettevõte tegeles - frantsiisivõtjad, kaubandus, alkohol, milliste toodete tootmine jne. Tööandjale avaldavad muljet tema tegevusvaldkonnas kogemustega taotlejad, organisatsiooni näotu nimi võib seda kasulikku teavet varjata.

Pole vaja sama kogemust ühest kohast teise kopeerida. See on mõttetu, sa pead kirjutama eristavad tunnused. Ühes kokkuvõttes nägin mitu korda korduvaid ridu, mis mitte ainult ei sisalda sisulist teavet, vaid ka ilmselgelt polnud isiklikult kirjutatud, mis annab alust kahtlustada, et õpingutes oli kombeks abstrakte kopeerida ja töös on vähe iseseisvust:

Standardsete ja muudetud konfiguratsioonide juurutamine, täiustamine, seadistamine ja hooldus, kasutajate nõustamine. Raamatupidamise, maksu- ja juhtimisarvestus; raamatupidamise optimeerimine, konfiguratsiooni muutmine vastavalt kasutaja nõuetele, aruannete, dokumentide koostamine. Andmebaasiga töötamise tulemuslikkuse analüüs, muudatuste tegemine andmebaasiga töö optimeerimiseks, tüüpiliste muudetud andmebaaside uuendamine, kasutaja nõustamine kasutusküsimustes.

Võimalusel kirjutage "juhtprogrammeerija" ametikoht, kui teil oli vähemalt üks alluv, tekitab see austust. Kuid ärge kuritarvitage, sest. saab tööjõuga kontrollida. Või lihtsalt kogu tööstaaž sellel ametikohal on naeruväärne.

Haridus

Parem on alguses eraldi real märkida, milline haridus on kõrgem. Oluline on märkida, et haridus on erialal, kui jah. Samal real - 1C sertifikaatide olemasolu või puudumine. See on oluline, sest paljud otsivad teavet sertifikaatide kohta.

Pole vaja kirjutada "Certified 1C: Specialist 7.7 Accounting, Trade, 1C". Sellisest lausest ei saa täpselt aru, millised sertifikaadid seal on. Parem on kirjutada malli järgi “Mul on sertifikaadid Specialist 1C8 ZUP, BP, Platform, SCP ja 1C7 Professional Platform, TiS, Bukh, ZiK, ITRP”.

Kui Spetsialist on olemas, ei pea te professionaali määrama, see on juba selge.

Siin saab lühidalt kokku võtta kursustel omandatud oskused. Näiteks "Lisaks õppisin kursustel tööd ZUP-iga, raamatupidamise põhitõdesid." Platvormil olevaid kursusi ei ole vaja lühikeses annotatsioonis märkida näiteks seetõttu, et kui inimene tunneb platvormi, siis pole nii oluline, kus ta seda õppis - kursustel või eraldi. Oluline on märkida ainult need kursused, mis on andnud täiendavaid, spetsiifilisi, kasulikke teadmisi, mis eristavad teid.

Hariduse ja kursuste üksikasjaliku jaotuse saab anda eraldi. Seda jaotist tõenäoliselt üksikasjalikult ei vaadelda.

Arengunäited

Saate oma CV-s märkida saidi, kust saate arendusnäiteid alla laadida, või kirjutada, et saate selliseid näiteid esitada.

Pöörake tähelepanu koodi kirjutamise stiilile. Vaadake, kuidas on paigutatud tühikud ja taanded tüüpilised konfiguratsioonid ja treenige end samamoodi kirjutama. Sest suutmatus standardeid järgida on tüütu.

Peamised nõuded on eraldada tehtemärgid mõlemal pool tühikutega, teha taane (sarnaselt vormingu tööriistaga). alt+ Tõstuklahv +F "), kirjutage sisukaid kommentaare.

Abi on ka isiklikult kirjutatud tehnilise dokumentatsiooni näidistest.

isiklik informatsioon

Tuleb näidata keeleoskus, juhiluba. Võite viidata spordile, harva haigestumisele, mitte suitsetamisele, pere ja laste olemasolule jne. kasulikud omadused.

CV teksti stiil ja tähendus

"Organisatsioonide vajadusteks" - see on juba selge
"Andmete teisendamine 1C rakenduste vahel andmete ja välise programmi teisendamise konfiguratsiooni abil" - tööandja jaoks on lühendid CD, SKD üsna arusaadavad. Kokkuvõtteks võib öelda, et mida vähem sõnu, seda parem.
"Kasutajate tugi ja nõustamine" - ma ei saa ikka veel aru, mis vahe on toel ja nõustamisel, võite selle küsimuse taotlejale esitada, see tekitab raskusi. Peate kirjutama ainult need fraasid, mille tähendus on teile ja tööandjale selge.
"Programmeerimine ja konfigureerimine keskkonnas 1C: Enterprise 8.0/1/2 sisseehitatud keeles" - mida veel saate programmeerida? Monteerija lisade kohta? Vältige tarbetuid detaile.
"Andmebaasi haldamine" - see lause ajab mind isiklikult segadusse. Miks alused ja mitte alused, isegi kui ta oli üksi? Milleks sundida tööandjat mõtlema, kas oli üks baas või mitte. Järsku saate ainult seda andmebaasi administreerida, kuid te ei saa seda sõbrale administreerida, vastasel juhul oleksite kirjutanud "baasid".

Mis ajab segadusse

Kui kogemus 1C-s on väike, kuni aasta ja enne seda mõnes teises valdkonnas. On vaja kirjutada, miks tegevus muutus, millised õnnestumised ja millised plaanid on 1C suunal pikemaks või ajutiselt.

Kui palk on turuväärtusest oluliselt madalam, siis on see piinlik - inimene kas ei väärtusta ennast (psühholoogilised probleemid) või tunneb end oma võimetes ebakindlalt ja võib-olla isegi teab, et tema tase ei ole väga kõrge, et ta ei hinda. tõmba rasket tööd, seega ja nõudes väikest palka.

Vead CV-s, mis tõstab esile Sõna. Ma ei ole aldis sõnasõnalisusele, kuid CV-s olevad punased allajoonitud sõnad ärritavad veidi silma ja jätavad mulje ebakompetentsusest.

Ärge kirjutage CV-d, mis on pikemad kui 8 lehekülge. Tavaliselt saadetakse CV-d trükki, kuid loetakse ainult esimesed 1-3 lehekülge. See võib tööandjat häirida, kui ta sellise kogemata mürgitab suurepärane kokkuvõte trükkimiseks tervikuna, sest ta ootab 2-3-leheküljelist CV-d. Vajadusel kirjuta CV-sse detailne avaldus ja saada see huvi korral, näiteks vestlusele kutsudes.

Mõnikord on inimesi, kes on terve elu ühes kohas töötanud. See on tegelikult piinlik. Programmeerija jaoks pole see tüüpiline.

Ajab segi suured vahed ilma tööta, eriti koos viimane koht tööd. Või inimene ei taha töötada või ei leia tööd.

Valiku tulemused

Toon näite kandidaatide valikust, et oleks arusaadav, kuidas CV-sid vaadatakse ja kommenteeritakse:

1. 38 aastat. Koer. Tasuta. märtsini töötas ta Intern-Shopis juhtiva arendajana. Ta oskab hästi ka veebiprogrammeerimist. Suurepärane kogemus. Tuli 1C-sse IT juhist.

2. 38, Tsaritsyno. Alates juulist tasuta. Suurepärane kogemus, sh. jaemüük ja vahetus. ZP pole täpsustatud. Vaata

3. 37 aastat. Koer. Hõivatud. Töötab TÜ-ga. Suurepärane kogemus (8 aastat). Mõttekas on vaadata, kuigi kokkuvõte pole selgelt kirjas.

4. 44, ZP 100. Proletaarlane. Nüüd on ta töötanud 11 aastat TÜ kaubandusettevõttes. Kogemus on normaalne, aga miks ainult ühes organisatsioonis?

5. 110. 47 aastat vana. mütištši. Enamasti automatiseeritud autotööstuses. Vanus on suur, see on piinlik.

6. 100. 29 aastat vana. Hõivatud. 3 Viimastel aastatel- Programmeerimisosakonna juhataja. Enne seda olin programmeerimisega tegelenud 2 aastat, enne seda nõustanud. Piinlik, et see ei ole suursaadiku profiili järgi. aega.

7. 32 aastat. 50 tr. Programmeerija 1,6 aastat, kokkuvõtet pole väga mõistlik kirjutatud. Õpipoisi rolli jaoks enam mitte.