Surm Udmurtias aastaks. Mrot Udmurdi Vabariigis. Miinimumpalga kasvu dünaamika Udmurtias aastate lõikes
alates 01.01.2019 kuni tänaseni
Udmurdi Vabariigis alates 01.01.2019 kehtestatud miinimumpalga praegune väärtus vastavalt vastuvõetud normatiivaktidele on praegu järgmine summa:
- (põhiväärtus kõigile) hõõruda.
Piirkonna miinimumpalga väärtuse muutuste tabel
| kuupäev | Väärtus, hõõru. | Normatiivakt |
|---|---|---|
| alates 01.01.2019 |
| |
| alates 05.01.2018 |
| Art. 19. juuni 2000. a miinimumpalka käsitleva seaduse nr 82-FZ artikkel 1. |
| alates 01.01.2018 |
| Art. 19. juuni 2000. a miinimumpalka käsitleva seaduse nr 82-FZ artikkel 1. Piirkondlik kokkulepe miinimumpalga kohta Udmurdi Vabariigis 03.02.2018. |
| alates 01.07.2017 |
| Art. 19. juuni 2000. a miinimumpalka käsitleva seaduse nr 82-FZ artikkel 1. |
| alates 01.07.2016 |
| Art. 19. juuni 2000. a miinimumpalka käsitleva seaduse nr 82-FZ artikkel 1. |
| alates 01.01.2016 |
| Art. 19. juuni 2000. a miinimumpalka käsitleva seaduse nr 82-FZ artikkel 1. 30. novembril 2015 sõlmitud piirkondlik kokkulepe Udmurdi Vabariigi miinimumpalga kohta. |
| alates 01.01.2015 |
| Art. 19. juuni 2000. a miinimumpalka käsitleva seaduse nr 82-FZ artikkel 1. Piirkondlik kokkulepe alampalga kohta Udmurdi Vabariigis 27.11.2014. |
| alates 01.01.2014 |
| Art. 19. juuni 2000. a miinimumpalka käsitleva seaduse nr 82-FZ artikkel 1. |
FAILID Laadige tabel alla DOC-vormingus
Märkus tabelile: Konkreetse kuupäeva uuendatud miinimumpalga väärtused on esile tõstetud paksus kirjas. Väärtused Udmurdi Vabariigis aastateks 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 on toodud. Neid miinimumpalga väärtusi kasutatakse järgmistes linnades: Izhevsk, Sarapul, Votkinsk, Glazov, Mozhga jt. asustatud alad Udmurdi Vabariik.
Piirkonna miinimumpalgast
Kellel on õigus otsustada miinimumsumma üle, mida inimene peaks saama? Ainult riik. Vastasel juhul oleksid miinimumpalgad uskumatult madalad, mis muudaks palgaolukorda kõigis valdkondades, sh. väga spetsialiseerunud.
Vene Föderatsioonis määrab miinimumpalga valitsus vähemalt kord aastas. Näitaja on sätestatud 2000. aasta föderaalseaduses nr 82-FZ "Alampalkade kohta".
Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 133 sätestab, et miinimumpalk ei tohiks olla madalam kui toimetulekupiir (LM). Tegelikult reeglit ei järgita, sest Miinimumpalk on föderaalne näitaja ja miinimumpalk igas piirkonnas on individuaalne.
See lahknevus on eriti ebasoodne kõrgete hindadega "kallite" piirkondade jaoks. Kohalik miinimumpalk on kõrge ja vastab miinimumpalgale. Kuid vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile võivad piirkondlikud ametiasutused oma territooriumil iseseisvalt määrata miinimumpalga. Udmurtia Vabariigis teeb seda sotsiaalpartnerluse kolmepoolne komisjon.
Tulemuseks on see, et piirkonna miinimumpalk peab vastama miinimumpalgale ja see on kõik: seaduses ei ole rangelt ette nähtud, et piirkondlik miinimumpalk peaks olema sama, mis piirkondlik miinimumpalk. Nii selgubki, et piirkonna miinimumpalgad “ei jõua vahel järele” kohalikule PM-ile.
Komisjoni otsuste avaldamine on kohustuslik. Kui uus miinimumleping on trükitud, on piirkonna tööandjatel aega 30 päeva kirjalikult kinnitada, et nõustub uute tingimustega. Vene Föderatsiooni töökoodeks ei ütle, et lepinguga ühinemine on kohustuslik. Kuid vastutuse puhul on piirkondlik miinimum = föderaalne miinimumpalk, mis tähendab, et te ei tohiks sellest allapoole maksta! Rikkumine võib kaasa tuua rahatrahvi või kriminaalvastutuse.
Head päeva! Sel aastal on seadusloomes mingi kiire kiirustamine. Esialgu 11. juulil 2016 võeti see kiirkorras vastu või nimetati ka OKVED 2014-ks.
Kuid jäin kahe silma vahele ettevõtjate jaoks üsna olulisest punktist alates 07.01.2016 tõsteti miinimumpalka ja kui see küsimus poleks mind ennast puudutanud, poleks ma nendest muutustest teada saanud.
See olukord mõjutab otseselt fikseeritud sissemakseid, mida üksikettevõtja peab enda eest tasuma, sest nende suurust mõjutab miinimumpalk.
Alampalga tõus 1. juulist 2016. a
2. juuni 2016 föderaalseaduse nr 164 alusel tõsteti miinimumpalka 6204 rublalt. kuni 7500 rubla, kirjutas seadusele alla Vene Föderatsiooni presidendi kantselei ise.
See on ainult 2 lehekülge ja ma postitan föderaalseaduse nr 164 lehekülje nr 1 selguse huvides:
Föderaalseaduse nr 164 lk nr 2:
Nagu nähtub miinimumpalga tõusu dünaamikast 6204 rublalt 7500 rublale, see tähendab, et miinimumpalk tõusis 1296 rubla võrra.
Kogu 13 tegevusaasta jooksul on see suurim tõus ja mis kõige huvitavam, see on nii kiire ja kiireloomuline.
Tavaliselt kehtestatakse miinimumpalk terveks aastaks, see tähendab, et see jääb aastaringselt muutumatuks. Kuid sel aastal muutsid nad seda aasta keskel. Muudatused puudutavad vaid minimaalset töömahtu (ehk sellest summast väiksemat palka inimene ei saa)
Fikseeritud sissemaksed üksikettevõtjatele alates 01.07.2016
Noh, meid, ettevõtjaid, see kuidagi ei mõjuta. Ettevõtjate kindlustusmaksete arvestus jääb vanale tasemele.
2016. aasta eest maksame fikseeritud intressimäärasid. (linki järgides näete arvutusi, mille tegin 2016. aasta kohta, see tähendab kõigi 12 kuu kohta)
2016. AASTA PÜSIMAKSEMAKSETE ARVUTUS EI MUUTATA JA ARVUTUSTEL KASUTATAKSE VANA MIINIMUMPALKA 6204 RUB.
Praegu kasutavad paljud ettevõtjad seda Interneti-arvestust maksude, sissemaksete arvutamiseks ja aruannete esitamiseks veebis, proovige seda tasuta. Teenus aitas mul kokku hoida raamatupidajateenuste arvelt ja päästis mind maksuametisse minekust.
Menetlus riiklik registreerimineÜksikettevõtja või OÜ on nüüd muutunud veelgi lihtsamaks, kui te pole veel oma ettevõtet registreerinud, koostage registreerimiseks dokumendid täiesti tasuta, kodust lahkumata läbi minu kontrollitud võrguteenus: Üksikettevõtja või OÜ registreerimine tasuta 15 minutiga. Kõik dokumendid vastavad kehtivad õigusaktid RF.
7800 rubla
Võttes arvesse piirkondliku miinimumpalga koefitsienti Udmurtias 2017 on võrdne
8970 rubla
SuurusjärkMiinimumpalk Udmurtia 2017. aastaksSest föderaaleelarvest rahastatavad organisatsioonid on:
7800 rubla
SuurusMiinimumpalk 1. jaanuarist 2018 Udmurtias
Vastavalt vastuvõetud muudatustele 19. juuni 2000. aasta föderaalseaduse nr 82-FZ alampalga kohta ja 24. oktoobri 1997. aasta föderaalseaduse nr 134-FZ elatusmiinimumi kohta Venemaal, mis tuleb jõustub 1. jaanuaril 2018, hakkab föderaalse miinimumpalga väärtus järk-järgult tõusma toimetulekupiirini. Seega on uuest aastast miinimumpalk Venemaal 9489 rubla ja tõuseb praegusega võrreldes 21,7%.
Miinimumpalk Udmurtias on 2018. aastal artikli 1 alusel 9489 rubla Föderaalseadus 19. juuni 2000 nr 82-FZ.
Miinimumpalk alates 1. jaanuarist 2018 Udmurtias, võttes arvesse Uurali koefitsienti, on seega võrdne 10 912,35 rublaga.
Udmurtia miinimumpalga kasvu dünaamika aastate lõikes
Tööseadustiku artikkel 133 sätestab miinimumpalga ja toimetulekupiiri vahelise võrdsuse. Kuid tegelikud meetmed selle sätte rakendamiseks võeti alles hiljuti, kuigi Udmurtias on miinimumpalk pidevalt tõusnud. Seega, kui võrrelda Udmurtia 2016. aasta miinimumpalka 2017. aasta lõpuni kehtinud palgaga, on vahe 2596 rubla.
Udmurtia miinimumpalk aastate lõikes on toodud allolevas tabelis.
|
Muutmise kuupäev |
Miinimumpalk Udmurtias |
Normatiivakt |
|
|
Baasväärtus (võttes arvesse piirkondlikku koefitsienti) |
Eelarvest rahastatavatele organisatsioonidele |
||
|
Art. 19. juuni 2000. a miinimumpalga seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
|||
|
(7134,6) |
30. novembril 2015 sõlmitud piirkondlik kokkulepe Udmurdi Vabariigi miinimumpalga kohta |
||
|
Art. 19. juuni 2000. a miinimumpalga seaduse nr 82-FZ artikkel 1 Piirkondlik kokkulepe alampalga kohta Udmurdi Vabariigis 27.11.2014 |
|||
|
(6387,1) |
Art. 19. juuni 2000. a miinimumpalga seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
||
Märge: Esile on tõstetud need Udmurtia töötasu alammäärad, mida muudeti vastavalt täpsustatud normatiivaktile.
Mida muudatus mõjutab?Miinimumpalk Udmurtias 2018.a
Miinimumpalk Udmurtias, nagu ka teistes piirkondades Venemaa Föderatsioon kehtestatakse töötajale kuutasuna saadava palga alammäärana. Sel juhul eeldatakse, et töötaja on täitnud mõlemad kuus tööstandard ja tavapärast tööaega.
Oma juriidilise olemuse poolest on see rahasumma garanteeritud miinimum, mis tagab kodaniku kõige tagasihoidlikuma toiduvajaduse, toiduained ja tasulised teenused. Loomulikult ei luba Udmurtia 2017. aasta miinimumpalk väita, et sellised vajadused oleksid täidetud, mistõttu on valitsus võtnud kasutusele konkreetsed meetmed selle tõstmiseks kogu Venemaal.
Alampalga tõstmisega alates 1. jaanuarist 2018 tõstab Udmurtia, nagu ka teised föderatsiooni subjektid, mitte ainult piirkonna elanike miinimumpalka. Mõne suurused ka suurenevad kompensatsioonimakseid ja sotsiaalset laadi hüved.
Näiteks Udmurtias 2017. aasta töötasu alammääraga arvestati ajutise puude tõendite ja naistele makstavate maksete arvutamisel. haigusleht raseduse ja sünnituse kohta. Seda parameetrit kasutatakse selliste hüvitiste arvutamisel ja see võetakse keskmise kuupalgana, kui töötajal puudub töö- või kindlustuskogemus.
Suurust mõjutab ka alampalga tõus 2018. aastal Udmurtias sotsiaaltoetused, mida makstakse väikelast hooldavatele lähedastele kuni tema pooleteise aastaseks saamiseni.
Miinimumpalk alates 1. jaanuarist 2018 Udmurtias, arvestades Uurali koefitsienti
Nn "Uurali" koefitsient 1,15 määratakse vastavalt territoriaalne põhimõte mitme Kesk-Uurali piirkonna jaoks. Selle kasutuselevõtt oli tingitud elanikkonna ebasoodsamatest elamistingimustest võrreldes Kesk-Venemaa ja selle lõunaosa piirkondi iseloomustavate kliimatingimustega. Seega oli Udmurtias alates 1. juulist 2017 alampalk Uurali koefitsienti arvesse võttes 8970 rubla, mis on kehtestatud baasväärtusest 1170 rubla rohkem.
Pärast miinimumpalga tõstmist alates 1. jaanuarist 2018 Udmurtias on selle baasväärtuse ja Uurali regionaalkoefitsienti arvesse võttes saadud palga vahe juba 1423,35 rubla.
Mis reguleerib Udmurtias miinimumpalka?
Põhiline normatiivakt, mis määrab Udmurtia alampalga, on Vene Föderatsiooni föderaalseadus "Alampalga kohta" 19. juunil 2000 nr 82-FZ.
Piirkondadel on õigus iseseisvalt kehtestada piirkondlik miinimumpalk, kuid see ei tohi olla väiksem kui föderaalsel tasandil kehtestatud.
Otsus, milline saab olema Udmurtia miinimumpalk, tehakse kolmepoolse komisjoni koosolekul, allkirjastades Udmurdi Vabariigi miinimumpalga piirkondliku kokkuleppe. Lepingule kirjutavad alla Udmurdi Vabariigi Valitsus, Udmurdi Vabariigi Ametiühingute Liit, Udmurdi Vabariigi Tööandjate Liit, kes on käesoleva kolmepoolse lepingu osalised.
Vabariigi töötajaid esindavate ametiasutuste, tööandjate ja ametiühingute esindajate kaasamine komisjoni töösse ja lepingu allkirjastamisse võimaldab maksimaalselt järgida kõigi lepingus osalevate osapoolte huve. Ühise otsusega määravad nad Udmurtias kindlaks miinimumpalga. See kehtib seni, kuni 19. juuni 2000. aasta föderaalseaduse nr 82-FZ artiklisse 1 tehakse täiendavaid muudatusi või tekib vajadus kohandada miinimumpalga piirkondlikku väärtust, mis on tingitud tööturu olukorra muutumisest. või majanduses.
Vastavalt vabariiklikule seadusandlusele tuleb Udmurtia ajakohastatud miinimumpalgast teavitada kõiki huvilisi ja see tuleb kindlasti avaldada. Pärast seda, kui trükimeedias ja vabariigi valitsuse ametlikus portaalis on avaldatud info Udmurtia uue miinimumpalga kohta, peavad piirkonna tööandjad kirjalikult kinnitama oma nõusolekut uute palgatingimustega.
Tööandjal on õigus kolmepoolse komisjoni poolt allkirjastatud lepinguga mitte ühineda. Kuid igal juhul ei saa Udmurtias vabariigi töötajate saadav miinimumpalk olla väiksem kui föderaalsel tasandil kehtestatud. Seaduse rikkujaid saab karistada nii halduskorras kui ka Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 145.1 alusel.
Miinimumpalk (miinimumpalk)- see on minimaalne võimalik palk, mida ettevõte saab oma töötajalt küsida. Seda väärtust kasutatakse arvutustes ka töötushüvitise ja ajutise puude väljamaksete suuruse määramisel. Tööandja ei saa maksta oma töötajale alla miinimumtaset, vastasel juhul ootab teda trahv.Praegune miinimumpalk sõltub mitmest näitajast:
- riiklik hinnapoliitika;
- Vene Föderatsiooni territooriumil töötavate elanike ja mitteresidentide vajadused;
- valitsuse tootmise efektiivsusnäitajate suurendamine;
- tööpuuduse vähendamine;
- praegune inflatsioonimäär.
Alates 1. jaanuarist 2017 miinimumpalka ei tõuse, see jääb samale tasemele 7500 rubla..
Alates 1. juulist 2016 on miinimumpalk 7500 rubla Venemaa kodanikele kuus (,) kiitis riigiduuma miinimumpalga tõstmise seaduse heaks 17. mail 2016, Venemaa president Vladimir Putin kirjutas seadusele alla 2. juunil 2016), see on 1296 rubla suurem kui eelmine näitaja.
Miinimumpalk piirkonniti
Muudatuste ja täiendustega alates 01.07.2016
| Vene Föderatsiooni piirkond | Miinimumpalk 2016.a |
|---|---|
| Keskföderaalringkond | |
| Belgorodi piirkond | 8694 |
| Brjanski piirkond | 6500 |
| Vladimiri piirkond | 6204 7000 |
| Voroneži piirkond | 6204 (avaliku sektori organisatsioonidele) 8787 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Ivanovo piirkond | 8645 |
| Kaluga piirkond | |
| Kostroma piirkond | 7500 (avaliku sektori organisatsioonidele) toimetulekupiiril (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Kurski piirkond | 7500 (avaliku sektori organisatsioonidele) toimetulekupiiril (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Lipetski piirkond | 6000 (avaliku sektori organisatsioonidele) (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Moskva piirkond | 12500 |
| Oryoli piirkond | 9778 |
| Rjazani oblast | 6350 (avaliku sektori organisatsioonidele) 7500 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Smolenski piirkond | 6200 |
| Tambovi piirkond | 6240 (avaliku sektori organisatsioonidele) 7500 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Tveri piirkond | 7500 (avaliku sektori organisatsioonidele) 7280 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Tula piirkond | 11000 (alates 01.08.2016) (avaliku sektori organisatsioonidele) 13000 (alates 01.08.2016) (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Jaroslavli piirkond | 6000 (avaliku sektori organisatsioonidele) 8021 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Moskva | 17300 |
| Loode föderaalringkond | |
| Karjala Vabariik | 7213 (Põhja piirkondade avaliku sektori organisatsioonide jaoks: Belomorsky piirkond, Kalevalsky piirkond, Kemsky piirkond, Loukhsky piirkond, Kostamusha) 5796 (muude linnaosade avaliku sektori organisatsioonidele) toimetulekupiiril (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Komi Vabariik | 6500 |
| Arhangelski piirkond | 7500 |
| Vologda piirkond | 7500 |
| Kaliningradi piirkond | 10000 |
| Leningradi piirkond | 7800 |
| Murmanski piirkond | 13650 |
| Novgorodi piirkond | 6204 (avaliku sektori organisatsioonidele) toimetulekupiiril (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Pihkva piirkond | 7500 |
| Peterburi | 11700 |
| Neenetsi autonoomne ringkond | 6204 |
| Lõuna föderaalringkond | |
| Adygea Vabariik | 7500 |
| Kalmõkkia Vabariik | 7500 |
| Krasnodari piirkond | 7500 (avaliku sektori organisatsioonidele) toimetulekupiiril (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Astrahani piirkond | 7500 (avaliku sektori organisatsioonidele) 7350 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Volgogradi piirkond | 7500 (avaliku sektori organisatsioonidele) mitte alla 1,2 toimetulekupiiri (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Rostovi piirkond | 7500 |
| Põhja-Kaukaasia föderaalringkond | |
| Dagestani Vabariik | 7500 |
| Inguššia Vabariik | 7500 |
| Kabardi-Balkari Vabariik | 7500 (avaliku sektori organisatsioonidele) toimetulekupiiril (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Karatšai-Tšerkessi Vabariik | 7500 |
| Põhja-Osseetia Vabariik – Alaania | 7500 |
| Tšetšeenia vabariik | 8252 |
| Stavropoli piirkond | 8588 |
| Volga föderaalringkond | |
| Baškortostani Vabariik | 7500 (avaliku sektori organisatsioonidele) 8900 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Mari El Vabariik | 9251 |
| Mordva Vabariik | 7500 |
| Tatarstani Vabariik | 6204 (avaliku sektori organisatsioonidele) 7309 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Udmurdi vabariik | 7500 |
| Tšuvaši vabariik | 7500 (avaliku sektori organisatsioonidele) 6988 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Permi piirkond | |
| Kirovi piirkond | 7500 |
| Nižni Novgorodi piirkond | 7500 (avaliku sektori organisatsioonidele) 9000 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Orenburgi piirkond | 7500 |
| Penza piirkond | 7500 |
| Samara piirkond | 7500 |
| Saratovi piirkond | 7500 (avaliku sektori organisatsioonidele) 7900 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Uljanovski piirkond | 6500 (avaliku sektori organisatsioonidele) 10000 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Uurali föderaalringkond | |
| Kurgani piirkond | 7500 (avaliku sektori organisatsioonidele) 7620 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Sverdlovski piirkond | 8862 |
| Tjumeni piirkond | 7700 (avaliku sektori organisatsioonidele) 9300 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Tšeljabinski piirkond | 6100(avaliku sektori organisatsioonidele) 8300 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Hantõ-Mansiiski autonoomne ringkond - Yugra | Miinimumpalk, arvestades piirkondlikku koefitsienti ja palgatõusu protsenti |
| Jamalo-Neenetsi autonoomne ringkond | 12431 |
| Siberi föderaalringkond | |
| Altai Vabariik | 7500 (avaliku sektori organisatsioonidele) 8751 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Burjaatia Vabariik | 7500 |
| Tyva vabariik | 7500 (avaliku sektori organisatsioonidele) mitte alla 6300 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Khakassia Vabariik | 7500 |
| Altai piirkond | 7500 (avaliku sektori organisatsioonidele) 9400 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Transbaikali piirkond | 6044 (avaliku sektori organisatsioonidele) 8095 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Krasnojarski piirkond | 6204 (avaliku sektori organisatsioonidele) 9544 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Piirkonnad Kaug-Põhja Krasnojarski territoorium | 16130 (Norilsk, Taimõr Dolgano-Neenetsi linnaosa) 14269 (Põhja-Jenissei piirkond) 19009 (Evenki linnaosa) 15313 (Turukhansky piirkond) 15200 (Jenisseisk) |
| Irkutski piirkond | 7774 (avaliku sektori organisatsioonidele) 9717 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Kemerovo piirkond | 13617 |
| Novosibirski piirkond | 9030 (avaliku sektori organisatsioonidele) 9390 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Omski piirkond | 6204 (avaliku sektori organisatsioonidele) 7135 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Tomski piirkond | 7500 (avaliku sektori organisatsioonidele) 8581 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Kaug-Ida föderaalringkond | |
| Sakha Vabariik (Jakuutia) | 15390 |
| Kamtšatka krai | 16910-19510 |
| Primorski krai | 7500 |
| Habarovski piirkond | 11414-15510 |
| Amuuri piirkond | 7500 |
| Magadani piirkond | 18750 (avaliku sektori organisatsioonidele) 20250 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Sahhalini piirkond | 16838 |
| Juudi autonoomne piirkond | 7500 |
| Tšukotka autonoomne ringkond | 6204 |
| Krimm | |
| Krimmi Vabariik | 6204 (avaliku sektori organisatsioonidele) 7042 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
| Sevastopol | 6204 (avaliku sektori organisatsioonidele) 7343 (eelarvevälistele organisatsioonidele) |
Arhiiv:
Töötasu miinimumpalga tabel aastate lõikes
| Ajavahemik, millest alates kehtestatakse miinimumpalk | Miinimumpalga suurus, rub./kuus. | Normatiivakt, millega kehtestatakse miinimumpalk |
|---|---|---|
| alates 1. jaanuarist 2018 | Õigusprojekt | |
| alates 1. juulist 2017 | 7800 | 19. detsembri 2016. aasta seaduse nr 460-FZ artikkel 1 |
| alates 1. juulist 2016 | 7500 | 2. juuni 2016 seaduse nr 164-FZ artikkel 1 |
| alates 1. jaanuarist 2016 | 6204 | 14. detsembri 2015. aasta seaduse nr 376-FZ artikkel 1 |
| alates 1. jaanuarist 2015 | 5965 | 1. detsembri 2014. aasta seaduse nr 408-FZ artikkel 1 |
| alates 1. jaanuarist 2014 | 5554 | 2. detsembri 2013. aasta seaduse nr 336-FZ artikkel 1 |
| alates 1. jaanuarist 2013 | 5205 | 3. detsembri 2012. aasta seaduse nr 232-FZ artikkel 1 |
| alates 1. juunist 2011 | 4611 | 1. juuni 2011 seaduse nr 106-FZ artikkel 1 |
| alates 1. jaanuarist 2009 | 4330 | 24. augusti 208. aasta seaduse nr 91-FZ artikkel 1 |
| alates 1. septembrist 2007 | 2300 | 20. aprilli 2007. aasta seaduse nr 54-FZ artikkel 1 |
| alates 1. jaanuarist 2006 | 1100 | |
| alates 1. septembrist 2005. a | 800 | 29. detsembri 2004. aasta seaduse nr 198-FZ artikkel 1 |
| alates 1. jaanuarist 2005 | 720 | 29. detsembri 2004. aasta seaduse nr 198-FZ artikkel 1 |
| alates 1. oktoobrist 2003. a | 600 | 1. oktoobri 2003. aasta seaduse nr 127-FZ artikkel 1 |
| alates 1. maist 2002 | 450 | 29. aprilli 2002. aasta seaduse nr 42-FZ artikkel 1 |
| alates 1. juulist 2001. a | 300 | |
| alates 1. jaanuarist 2001. a | 200 | 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| alates 1. juulist 2000. a | 132 | 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
Miinimumpalk maksude, trahvide ja trahvidega
Kas palk või palk võib olla miinimumpalgast väiksem?
Tõepoolest, töötaja palgal ja töötasul tasub vahet teha, need võivad reeglina olla erineva suurusega. Vastavalt Art. 129 Töökoodeks RF palk sisaldab:- Ametlik palk- töötaja kindlas suuruses töötasu teatud keerukusega tööliste (ameti)ülesannete täitmise eest kalendrikuus, välja arvatud hüvitised ja ergutusmaksed.
- Hüvitiste väljamaksed- kompenseeriva iseloomuga lisatasud ja toetused, sh tavapärasest kõrvalekalduvates tingimustes töötamise, eritingimustes töötamise eest kliimatingimused ja territooriumidel, mis on avatud radioaktiivse saastatuse ja muude hüvitiste maksmiseks.
- Ergutavad maksed- lisatasud ja ergutustoetused, preemiad ja muud ergutustasud.
Samuti olgu öeldud, et töötajale makstav töötasu võib olla väiksem kui kogunenud töötasu. Näiteks kui töötaja on töötanud vähem kui kuu või ei täitnud teie töökohustused. Sel juhul võib makstav kuupalk olla miinimumpalgast madalam.
