Kutse intervjuule posti teel. Kuidas tõhusalt intervjuukutse kirjutada. Sõnum SMS-iga

Sa otsid uus töökoht ja lõpuks sai kutse intervjuule? Palju õnne! See on hea uudis, eriti kui vaba töökoht on teile tõeliselt huvitav ja olete seda järjekindlalt otsinud. Kuid mõnikord üllatab selline kutse teid ja te ei tea, kuidas sellele vastata. Kuidas kompetentselt kokku leppida või keelduda kutsest intervjuule, jättes endast siiski positiivse mulje? Vaatleme kahte olukorda, kus teid kutsutakse vestlusele e-posti ja telefoni teel.

Kutse intervjuule meili teel

Kui saate vestluskutse posti teel, analüüsige esmalt kirjas olevat teavet: ametinimetus, funktsionaalsus, organisatsiooni nimi, aadress, kutsuja nimi ja ametikoht. Kas seda sa nii kannatamatult ootasid? Kas tead adressaati?

Kui kutse tuli töökohalt või vastusena tööandjale esitatud pöördumisele, leidke vaba töökoha algallikas ja uurige veel kord kogu olemasolevat teavet selle ja ettevõtte kohta. Kontrollige üle – kas see on täpselt see, mida te vajate või saatsite oma CV läbimõtlematult, lootuseta vastust saada?

Storytelling ehk Firmalood kui

Esimesel juhul saatke julgelt nõusolek kohtumiseks, mille näidise leiate. Pärast seda hakake valmistuma värbajate kõikvõimalikeks keerulisteks küsimusteks: uurige Internetti ja küsige oma kogenumatelt sõpradelt, kes on edukalt läbinud raske hea ettevõtte valikuprotsessi.

Teisel juhul analüüsige vaba töökohta puudutavat teavet põhjalikumalt ja hinnake: kas saate selle funktsiooniga hakkama, kas rahuldate kõiki tööandja nõudeid ja kas ta vastab teie omadele?

Jah, muidugi, kui teid kutsuti, võime järeldada, et teie CV pakub huvi. Kuid kahjuks ei tee personalivalikut alati professionaalid. Seega, kui näete, et teie CV ja tööandja soovi vahel on olulisi lahknevusi, on suur tõenäosus, et teid kutsuti ilma teie CV süvaanalüüsita.

Sellises olukorras on oht, et nad vabandavad kohe ja ütlevad, et tegid vea, või hakatakse sinu kogemuse kohta küsima ja ikkagi keelduvad. Selle tulemusena kaotate aega reisimisel ja koosolekutel.

Selle välistamiseks helistage esmalt adressaadile või täpsustage kirjas need punktid, mis teid segadusse ajavad. Ja alles siis vastake kutsele positiivselt. Nii säästate aega ja väldite ilmset keeldumist.

Kui saate kutse teile täiesti tundmatult ettevõttelt, on võimalik, et tegemist on rämpsposti või petturitega. Seetõttu koguge kogu selle tööandja kohta Internetis saadaolev teave. Otsige üles ettevõtte veebisait, uurige selle tegevussuunda, ajalugu, auhindu. Lugege ettevõtte arvustusi seal intervjueeritud kandidaatidelt, selle endised töötajad ja kliendid.

Kas olete sellest teabest huvitatud? Kas olete valmis selle tööandja juures töötama? Kui "jah", kirjutage positiivne vastus ja minge koosolekule. "Ei" - jätkake otsingut ja uskuge, et saate kindlasti huvitava pakkumise.

Vastuse näidis intervjuu kutsele posti teel

Kui olete tutvunud kogu olemasoleva teabega vaba töökoha ja tööandja kohta ning nõustunud positiivne otsus, kirjuta sellest. Tehke seda hiljemalt kaks kuni kolm päeva pärast kutse saamist. Kiire reageerimine näitab teie teadlikku huvi.

Kirjutage vastuse tekst sisse äristiil: lühidalt, austusega, väärikalt ja ainult asja juurde. Näiteks:

Tere... (saatja nimi)!
Tänan teid intervjuule kutsumise eest. Uurisin ettevõtte ja vaba töökoha kohta antud teavet (kui kiri sisaldas üksikasjalikku kirjeldust või linke ettevõtte veebisaidile ja vabale töökohale). Olen teie ettepanekust huvitatud.
Valmis teiega kohtuma... (märkige teile sobiv aeg ja koht või nõustuge kirjas pakutud variandiga).
Parimate soovidega (teie nimi)!
(telefon,skype ja muud suhtlusviisid)

Pärast seda oodake vastust meili või telefoni teel. Kui teie plaanid muutuvad, teavitage sellest kindlasti kutse saatjat posti või telefoni teel. Jälgige Ärietikett, näita üles austust vestluskaaslase ja tema seltskonna vastu.

Kutse telefoniintervjuule

Kas teile helistas ettevõte, kus soovite töötada? Kas see on intervjuukutse, mida olete oodanud? Hurraa! Aga ära kiirusta!

Enne kohtumisele kutsumist viivad nad sinuga läbi telefonivestluse, et selgitada välja punktid, mida tööandja kõige olulisemaks peab. Reeglina puudutavad sellise intervjuu küsimused professionaalne kogemus ja teadmisi, lisaks testitakse sind adekvaatsuse, ärivestluse pidamise ja enese esitlemise oskuse osas.

Oleme kindlad, et olete selliseks kõneks eelnevalt valmistunud, sest see on kohustuslik samm teie unistuste töö poole. Kui olete selle edukalt lõpetanud, teatatakse teile kohtumise koht ja kellaaeg. Kirjutage info üles ja täpsustage kindlasti, kellele saate tagasi helistada, kui teil on küsimusi või kohtumise asjaolud muutuvad. Eesmärk on hankida kaks telefoni või kaks suhtluskanalit.

Kui intervjuule kutsub tööandja, kes on teile veel võõras, kuulake helistaja ettepanekut tähelepanelikult ja sõbralikult ning selgitage, kuidas ta teadis, et otsite tööd. Täname kutse eest ja huvi korral palu võimalust sellega lähemalt tutvuda. Selleks esitage küsimusi, mis teid huvitavad. Oleme kindlad, et tead, mida töölt ja ettevõttelt soovid, seega oled juba küsimused tööandjale ette valmistanud.

Samuti palu võimalusel saata kogu telefoni teel kuuldud info e-posti teel, kirjas palu linke tööandja kodulehele, ametijuhendile ja muudele ettevõtte infoallikatele. Või kirjutage üles ettevõtte nimi ja leidke aega kogu nende kohta saadaoleva teabe uurimiseks.

Kui olete veendunud, et teie jaoks olulised töökoha valiku kriteeriumid on täidetud ja pakkumine väärib teie tähelepanu, vastake kohtumise kohta julgelt positiivselt. Tehke seda kiiresti ja mitte hiljem kui kokkulepitud kuupäeval. Pärast seda alustage intervjuuks valmistumist, uskudes endasse ja sellesse, et olete uuele tööandjale kasulik.

Selline ettevalmistus ja positiivne suhtumine aitavad teil soovitud töökoha edukalt saavutada. Mida me teile siiralt soovime!

Lugege kasulikke artikleid

Ükskõik milline kaasaegne inimene täna soovib ta saada tööd, mis mitte ainult ei vastaks tema kutseoskustele, vaid oleks ka kõrgelt tasustatud.

Muidugi ei tohiks unustada soovi edaspidiseks karjäärikasvuks. Ainult soovist omada korralikku tööd ei piisa, sest reeglina lamava kivi all vesi ei voola.

Seetõttu tuleb eesmärgi saavutamiseks ja kõigi plaanide elluviimiseks esmalt koostada oma CV, see dubleerida ja saata huvipakkuvatele ettevõtetele.

CV-ga on kaasas kaaskiri ja seda peetakse selle lahutamatuks osaks.

Kõiki dokumente saab väljastada kui paberkandja(saate selle kätte isiklikult värbamisjuhile) ja elektroonilisel kujul(saadetakse tööotsingu saitidele).

IN kaaskiri saate palka, mida soovite saada, veidi paisutada ja siis vestlusel endal tööandjaga läbirääkimistel vähendada palka vastuvõetavale tasemele.

Tänapäeval on eriti raske tööd leida töökogemuseta inimestel või kõrgkooli lõpetanud üliõpilastel. haridusasutus. Kuid ärge heitke meelt ja andke alla, kui te ikka ei leia sobivat tööd. Saabub hetk, mil õnn naeratab ka sulle!

Kuidas vastata kutsele intervjuule, mis lõpuks tuli just sellest ettevõttest, kuhu oled juba ammu unistanud tööle saada. Konkreetseid reegleid pole, seega kirjuta oma vastus vabas vormis ilma liigse ametlikkuseta, mis saab alguse lihtsale ja usalduslikule suhtele tööandja ja sinu vahel.

Vastuse näidis:

Kallis Ivan Nikolajevitš.
Olen teie kirja kätte saanud ja lugenud. Olen teile kutse eest väga tänulik. Olen määratud ajal vestlusel.
Sisestage kuupäev ja allkirjastage.

Nagu näete, ei sisalda vastus suurt hulka teavet, kuid just sellisel kujul peaksite kutsele vastama, mis loob teile hea maine ettevõttes, kuhu kandideerite.

Saatke kiri järgmisel päeval pärast selle kättesaamist. Kirja ei tohiks saata samal päeval. Peate jätma mulje, et olete oma otsusele rohkem mõelnud ning plusse ja miinuseid kaalunud.

Vestluse määratud päeval peate välja nägema sobiv: äriülikond, kena välimus (mitte toretsev meik).

Reeglina on töölevõtmise protsessis üheks määravaks teguriks kandideerijast saadud esmamulje.

Valmistuge intervjuuks eelnevalt. Proovige selle ettevõtte kohta rohkem teavet leida. Mõelge läbi kõik vastused oma kandidatuuri puudutavatele küsimustele. Ole rahulik ning vasta selgelt ja lühidalt. Ole vaoshoitud, sa ei tohiks rääkida konfliktidest või vastuolulistest olukordadest oma eelmises töökohas, isegi kui sul osutus õigus.

Kutse vestlusele on esimene kokkupuude potentsiaalse töötajaga, esimene mulje sinust kui tööandjast ja temast kui taotlejast.

Kutse on vaheetapp CV-l põhineva juhusliku tutvuse ja silmast silma vestluse vahel, mille alusel nad on kindlaks määratud isikuomadused ja isiku kutseoskused, nende vastavus CV-s kirjutatud andmetele.

Taotleja soovist teavitamiseks on mitu võimalust:

• kirjalikult (e-post ja SMS);
• suuliselt (telefonivestlus).

Kandidaatide ja tööandjate sobitamisele spetsialiseerunud saitidel on oma kirjalikud mallid, mis täidavad automaatselt kõik tööandja andmed. Mall kutsub taotlejat iseseisvalt ühendust võtma ettevõtte esindajaga.

Jättes kandidaadile valikuvõimaluse: "Helistada või mitte helistada?" Paned end sõltuvaks potentsiaalse töötaja otsusest. Võtke initsiatiiv. Kasutage oma stiili, looge telefonivestluse jaoks kohandatud kiri (mall) või ümbris.

Kuidas kutsuda vestlusele telefoni teel?

Kuidas kutsuda teid telefonivestlusele?

Kõne kandidaadile aitab teil veenduda tema kavatsuses teie juures tööle saada, esitada teile huvipakkuvaid küsimusi juba enne isiklikku kohtumist ja kujundada esmane arvamus tema oskuste kohta.

Kinnitades telefoni teel oma kohtumise kuupäeva ja kellaaega, on sul võimalik kontrollida töötajate otsimise protsessi ning olla kindel, kui palju kandidaate täpselt kohtumisele ootad.

Kuidas kutsuda vestlusele telefoni teel, näiteks:

Kõige parem on luua intervjuukutse mall, mille järgi on tegevust lihtsam läbi viia.

Kuidas taotlejale kirja kirjutada?

Kutse e-kirja teel potentsiaalsele töötajale või spetsiaalne vorm kodulehel säästab personalispetsialisti aega, kuid riskib jääda märkamatuks.

Taotlejad ei soovi kirjadele vastata, kuna need on valelikud, ülemäärased või mittehuvitavad.

Kirjutamiseks pole kindlat mustrit. Säilitage äriline suhtlusstiil. Lähenege disainile originaalsel viisil, töötades välja oma malli.

Peal selles etapis Valikuprotsessi käigus vaatab kandidaat tähelepanelikult ka organisatsiooni. Proovige teda meelitada tekstiga, rääkides ettevõttes töötamise tegelikest eelistest.

Mis on oluline kirja lisada:

• organisatsiooni nimi ja spetsialisti nimi;
• kuupäev, kellaaeg ja koht, kus intervjuu toimub;
• millised dokumendid teil intervjuule minnes peavad olema;
• töö nimetus. Siin saate dubleerida tulevase töötaja põhinõudeid vastavalt vabale ametikohale;
• ettevõttes töötamise eelised ( palk, privileegid);
• isikliku vestluse eest vastutava isiku kontaktandmed. Lõpuks küsige intervjuule ilmumiseks kinnitust kirjalikult või telefoni teel.

Kutse intervjuule meili teel, näidis

Intervjuu kutsele vastamine

Nõusolek kinnitab, et olete kogu teabe kätte saanud ja kavatsete isiklikuks kohtumiseks külastada ettevõtte kontorit.

Nüüd teate, kuidas näeb välja kutse intervjuule, näidiskiri.

Kuidas vastata kutsele intervjuule? Telefoni või posti teel suheldes võtke ühendust ettevõtte esindajaga nimeliselt ja andke teada, et olete määratud kuupäeval ja kellaajal määratud aadressil.

Mõlemal juhul oleks hea tänada personalispetsialisti kutse eest.

Positiivne vastus intervjuu kutsele, näidis

Kuidas tööandjast keelduda?

Kui keeldute intervjuul osalemast, peate sellest teatama: Nii näitate end vastutustundliku äriinimesena. Viisakas keeldumine jätab suhte ettevõtte esindajaga soojale noodile. Kui teil on vaja tööotsinguid jätkata, jätkate töövõimaluste kohta suhtlemist.

Võtke ühendust ettevõtte esindajaga, kasutades tema jäetud kontaktandmeid (telefon või e-kiri). Võtke nimepidi ühendust ja öelge, et te pole valmis vabale kohale asuma. Soovitav on märkida põhjus, miks te ei saa intervjuust läbida.

Tööandja võtab väärikalt vastu uudist, et talle eelistati teist ettevõtet või muudel asjaoludel otsing katkestati. Täname tähelepanu eest oma kandidatuurile ja soovime leida vabale ametikohale töötaja. Säilitage äriline suhtlusstiil.

Koosolekute ärajäämistest palume ette teatada ja kl tööaeg, eriti meilisõnumite puhul. Intervjueerija ei täna teid, kui määratud päeva hommikul avastab ta öösel saadetud keeldumise.

Miks neid intervjuule ei kutsuta?

Jätkamise läbivaatamise etapis võib keeldumisel olla mitu põhjust:

Kui soovite teada, miks teile vabale ametikohale keelduti, küsige selle kohta otse, pöördudes kirjalikult või telefoni teel vastutava töötaja poole.

Ükskõik, kummal poolel te olete: kas tööandja või taotleja, on oluline näidata oma parimat poolt.

Pidage meeles, et intervjuu on dialoog ning eeletapp kutse ja sellele vastamise vormis aitab tuvastada vastaspoole “lõkse” ja lihtsustab koostööga seotud otsuste tegemist.

Loodame, et see materjal oli teile kasulik ja teil on nüüd aimu, mis see on - kutse intervjuule ja kuidas õigesti telefoni teel intervjuule kutsuda?

Vaba töökoha täitmine hõlmab peaaegu alati sobivate kandidaatide otsimist Internetist. Taotleja vestlusele kutsumiseks peab ta saatma kutse, milles ta on kõige rohkem huvitatud vestlusele tulemast.

Kutset intervjuule peetakse omamoodi visiitkaart ettevõtted. Iga organisatsioon saab selle kujundada omal moel, üldtunnustatud standardid selles küsimuses puuduvad.

Kui aga ettevõte positsioneerib end tõsiseltvõetava tööandjana ja esitab oma töötajatele nõudmisi kõrged nõuded, siis peab ta ise suhtlemisel järgima ärietiketti. Isikupärastatud sõnumi tekst, õige vorm kutsed, suhtlusprotsess – iga detail on oluline töötaja leidmisel tööle.

Kuidas vormistada vestluskutse teksti nii, et kandidaat vastaks ja tuleks vestlusele?

Intervjuule kutsumisel on ainult üks nõue: see peab olema range äristiiliga ning tekst peab olema sisutihe ja tõene. See ei tohi sisaldada õigekirjavigu. Kui arvate, et sõnumi tekst võib jätta kahekordse mulje või on raskesti loetav, siis on parem see täielikult uuesti teha.

Kutse peab sisaldama järgmist teavet:

Ettevõtte nimi.

Kontori aadress, kus vestlus toimub, sealhulgas ruumi number.

Kui aadressi leidmisega on raskusi, siis tasub juurde lisada juhised, mis aitavad taotlejat suunata.

Kirjutage nimekiri dokumentidest, mis tuleb vestluseks kaasa võtta: CV, pass, tööraamat, diplomid ja palju muud.

Intervjuu kuupäev ja kellaaeg.

Personalijuhi kontaktandmed.

Samuti peaksite esitama ametinimetuse, ametijuhendi ja palgataseme.

Pärast kirja lugemist peaks taotlejal olema arusaam, kes ja kuhu kutsus, mis kell on vestlus planeeritud ja mida ta peaks kaasa võtma.

Kutse näidis võib välja näha selline:

Kallis ***!

Ettevõte LLC "***" kutsub teid kaaluma vaba ametikoha "***" pakkumist.

Oleme teie CV hoolikalt läbi vaadanud ja usume, et teie teadmised ja kogemused vastavad meie esitatud nõuetele.

Kutsume Teid vestlusele personalijuhiga **.**.2017 kell 12:00 aadressil: ***, kontor **.

Lugupidamisega
Ettevõtte "***" personalijuht
Ivanova Ivana Ivanovna

Intervjuule kutsumiseks kandidaate, kelle CV olete Internetist leidnud, soovitame kasutada järgmist malli:

Tere, kallis ***!

Minu nimi on ***, olen ettevõtte “***” personalijuht.

Oleme teie CV (link) hoolikalt läbi vaadanud ja usume, et teie teadmised ja kogemused vastavad meie ettevõtte „***“ vabale ametikohale meie poolt esitatud nõuetele.

Kutsume Teid vestlusele **.**.2017 kell 12:00 aadressil: ***, kontor **.
Palun võtke endaga kaasa oma CV ja passi koopia.

Lisaküsimuste korral helistage ***.

Lugupidamisega
Ettevõtte "***" personalijuht
Ivanova Ivana Ivanovna

Kui kutse on õigesti koostatud, ei ole teil raske kandidaati avatud vabale töökohale kutsega huvitada ning tal ei ole keeruline leida ettevõtet ja tulla vestlusele. Ja me võime seda loota vaba koht suletakse varsti.

Nüüd teate, kuidas Internetis tööotsijatele intervjuukutse kirjutada, võite alustada töö jaoks parimate inimeste leidmist.

Veebipõhise värbamisteenuse JobHelp abil saate seda teha kõige tõhusamalt ja võimalikult lühikese ajaga: see ühendab kõik Venemaal saadaolevad töökohad (rohkem kui 40) ühte Isiklik konto. Siin saate vaadata teie soovile vastavaid CV-sid kõigilt värbamissaitidelt, saata kandidaatidele sõnumeid, kutsuda neid intervjuudele ja palju muud.

Kõik värbamisplatvormide parimad funktsioonid on muutunud kättesaadavaks ühest kohast ning töötajate tööle leidmine on odavam, mugavam ja efektiivsem!

Tõenäoliselt, kuna elame ajastul kaasaegsed tehnoloogiad, saadetakse teile kutse meili teel aadressil sotsiaalmeedia või eriteenused tööotsingutel. Seetõttu on esimene küsimus, kuidas vastata e-kirja teel intervjuu kutsele?

Kuna potentsiaalse tööandja ees pead olema perfektne absoluutselt kõiges, siis peaksid enne vastamist teadma, kui kaua ootad, et endast võimalikult meeldiv mulje jätta.

Või peate vastama nii kiiresti kui võimalik?

Ei, pärast selle sõnumi lugemist peaksite ootama vähemalt päev või pool päeva. See näitab personalispetsialistile, et te seda ei ole lihtne inimene ilma töö ja väljavaadeteta, kes haarab igast võimalusest kinni, aga tõsise noormehena, kes võib isegi olla hõivatud.

Ehk kui loed kutse kirja päeva alguses, siis vasta alles õhtul ja kui vastuse saadi päeva lõpus, siis lükka vastamine järgmise päeva hommikusse. See mitte ainult ei näita, et olete tõsine, vaid annab teile ka aega mõelda, kas teil on seda kohta vaja.

Isegi see pool päeva, mis sul on jäänud, aitab sul vabale töökohale palju mõelda, sest suure tõenäosusega, kui ametikoht on vastutusrikas ja kasumlik, käid sa oma ideedega kümneid kordi üle tööandja poolt pakutavatest tingimustest. ideaalne koht töötamiseks.

Ja kui ettepanekuid on kaks või enam, kulutate peaaegu kogu mõtlemiseks eraldatud aja nende veelgi suuremale võrdlemisele, sest ideaalseid töökohti pole olemas ja kõigil neil on ühel või teisel viisil teatud puudused, mille hulgas on vaja et valida kõige vähem jälk .

Proovige leida võimalikult palju arvustusi ja Üldine informatsioon ettevõtte kohta, et saaksite mitte ainult otsustada, kas minna intervjuule, vaid ka mitte sattuda vestluse käigus hätta.

Kuidas kandideerida?

Igal juhul, olenemata sellest, kas kandideerite või mitte, peaksite endast hea mulje jätmiseks kirjutama kirja, isegi kui te ei soovi selles ettevõttes töötada - hea maine värbajate seas on alati oluline.

Positiivne vastus

Kui jääte kõigega rahule, siis kirjutage lihtsalt alla, et saite kirja ja tulete määratud ajal vestlusele (saate teada, mida teha hilinemise korral ja kuidas vajadusel vestlust õigesti ajastada).

Oluline on tähele panna, et kuigi kiri peaks olema üsna tõsine, ei tohiks see sisaldada kuiva ametnikkonda, kuna see võõrandab vestlust läbiviiva spetsialisti sinust koheselt.

Kuid muidugi proovige kirjutada ilma tuttavata, kuna te pole ikka veel sugulased ega lähedased sõbrad, et niimoodi suhelda.

Vastus intervjuu kutsele, näidis:

"Kallis Ljudmila Vladlenovna [nime asemel sisestage selle inimese nimi, kellele vastust kirjutate],

Sain teie kirja kätte. Aitäh kutse eest. Olen kindlasti määratud ajal vestlusel.

Lugupidamisega

Nagu näete, pole hea vastus, mis jätab teie intervjueerijale kindlasti tugeva mulje, sugugi keeruline. Asi pole muidugi selles, et sellel tekstil oleks mingi maagiline tähendus, kaugel sellest.

Lihtsalt enamik taotlejaid ei kirjuta üldse vastuskirju, ja märkimisväärne hulk tööle kandideerijaid saadavad tavaliselt tohutuid mahukaid kirju, mis sisaldavad tarbetuid üksikasju, tänu ja nii edasi, isegi kui nad teavad, et on vaja midagi kirjutada.

Selle kõige taustal näete vähemalt esinduslik välja.

Eitav vastus

Olgu, kui teile tööpakkumises midagi ei meeldinud, siis ilmselt ei peaks te midagi kirjutama, eks?

Tegelikult ei tohiks te isegi sel juhul lahkuda "inglise keeles".

Lõppude lõpuks on teil siiski võimalus saada endale vajalikud töötingimused või vähemalt endast jääv mulje jätta, sest paljud ettevõtted, eriti värbamisfirmad, teevad omavahel väga tihedat koostööd ja võivad, kui jätavad teist hea mulje, soovitan sind kellelegi teisele. kunagi

Niisiis, mida peaksite keeldumiskirja kirjutama? või muu intervjuu kutsele vastamise näide:

"Tere, Ljudmila Vladlenovna [Sisestage nime asemel selle inimese nimi, kellele vastust kirjutate. Nagu näha, on algus täiesti identne].

Sain teie kutse kätte, kuid ma ei saa seda vastu võtta. Asi on selles, et ma ei ole rahul [Siin loetlege kõik, mis teile tööpakkumise juures ei meeldinud]. Hea meelega saaksin [Siin loetlege kõik, mida soovite peale tööpakkumises märgitu]. Ootan huviga meie koostööd.

Lugupidamisega

[Teie nimi, perekonnanimi, allkiri ja kuupäev]"

Ma ei saa garanteerida, et isegi pärast sellist peaaegu ideaalset vastust teie jaoks mingid tingimused paranevad või üldse midagi juhtub, kuid teie jaoks soodsa tulemuse tõenäosus, kui te ei jää lihtsalt nähtamatuks inimeseks, kes on halliga sulandunud. taotlejate mass, on äärmiselt suur.

Mida mitte teha?

Peaasi on meeles pidada, et sellises kirjas ei tohiks te lubada end liiga tuttavaks: olge tuttav, tehke nalja, kasutage erinevat kõnepruuki ja ka vandesõnu. Proovige mitte kasutada tohutul hulgal epiteete ja ärge ka valage vett, sest tüüpilisel personalispetsialistil pole teie kirjandusliku meistriteose lugemiseks palju aega.

Loodan, et see artikkel aitab teil oma unistuste tööotsinguteks hästi valmistuda, sest nüüd teate selgelt, mida intervjuule kutsudes vastata. Peaasi on meeles pidada, et isegi kui teid ei võetud ühele tööle, proovige teist ja see õnnestub!