Mis on töötajate palgad

Vaata föderaalsete riigiteenistujate palgatõendit täidesaatev võim RF

Vastavalt artikli 2 4. osale Föderaalne seadus 19. juulil 2011 nr 247-FZ "Sees sotsiaalsed garantiid korrakaitsjad Venemaa Föderatsioon ja muudatused Venemaa Föderatsiooni teatavates õigusaktides ", Vene Föderatsiooni valitsuse 3. novembri 2011. aasta määrusega nr 878" Kuupalga kehtestamise kohta " maksma Vene Föderatsiooni siseorganite töötajad ",

Ma tellin:

1. Kinnitada kuupalga suurus vastavalt Venemaa Föderatsiooni siseasjade organite töötajate ebatüüpiliste ametikohtade asendatud ametikohale, mis on lähetatud vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele Föderaalsele Migratsiooniteenistusele vastavalt.

Venemaa FMS-i 19. detsembri 2011. aasta korraldus nr 522 "Venemaa FMS-i mittestandardsete ametikohtade palkade kinnitamise kohta";

Venemaa FMS-i 15. oktoobri 2012. aasta korraldus nr 319 "Venemaa FMS-i 19. detsembri 2011. aasta korralduse nr 522 lisa muutmise kohta";

Venemaa FMS-i 14. detsembri 2012. aasta korraldus nr 414 "Venemaa FMS-i 19. detsembri 2011. aasta korralduse nr 522 lisa muutmise kohta".

3. Kontroll selle korralduse täitmise üle usaldatakse Venemaa FMS-i juhi asetäitjale, sisetalituse kindralmajor V.A. Lyanniy.

_____________________________

* (1) - Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 2011, nr 30, art. 4595; Nr 46, art. 6407; Nr 49, art. 7020; 2012, nr 53, art. 7608.

* (2) - Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 2011, nr 46, art. 6504; 2012, nr 12, art. 1410.

* (3) - registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis 18. jaanuaril 2012, registreerimisnumber 22943.

* (4) - registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis 23. novembril 2012, registreerimisnumber 25910.

* (5) - registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis 17. jaanuaril 2013, registreerimisnumber 26554.

Kuupalga suurus vastavalt Venemaa Föderatsiooni siseorganite töötajate ebatüüpiliste ametikohtade asendatud ametikohale, mis on lähetatud vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele föderaalsele migratsiooniteenistusele

_____________________________

* Kuupalgad linnas paiknevate territoriaalsete organite töötajate ebatüüpiliste ametikohtade eest. Moskva ja Peterburi, Moskva ja Leningradi oblastit suurendatakse 10 protsenti.

Dokumendi ülevaade

Kinnitati kõigi Venemaa FMS-i määratud politseinike ebatüüpiliste ametikohtade kuupalkade suurus (varem ainult kõrgema, vanema ja keskmise ülemuse ametikohtadele).

Seega on talituse keskkontori peaeksperdi-konsultandi palk 32 tuhat rubla, juhataja konsultandi - 30 tuhat rubla, audiitori, psühholoogi - 24 tuhat rubla.

Venemaa FMSi territoriaalorganites piirkondlikul ja piirkondade tasandil pakutakse järgmisi palku. Osakonnajuhataja abi - 21 tuhat rubla, peaspetsialist või insener - 19 tuhat rubla, õigusnõunik, audiitor, psühholoog - 16,5 tuhat rubla.

Lisaks antakse territoriaalsete organite palgasummad, sõltuvalt alaliselt elava elanikkonna suurusest (üle või alla 2,5 miljoni inimese).

On kindlaks määratud palga suurus teenistuse territoriaalsetele organitele ülesannete täitmiseks ja volituste kasutamiseks loodud keskustes. Varem olid need märgitud ainult seoses föderaalriigi institutsiooni "Venemaa FMS-i toetamise peamine keskus" kõrgema ja keskastme juhtide ebatüüpiliste ametikohtadega.

Moskvas ja Peterburis, aga ka Moskva ja Leningradi oblastis asuvate territoriaalsete organite töötajate kuupalk tõuseb jätkuvalt 10%.

2018. aastal jätkub ka trend, mis oli 2017. aastal, riigiasutuste töötajate palkade tõstmiseks. Kui arvestada palgatõusu protsessi ennast, siis see toimub kolme aasta jooksul. Nii et järsku halvenemist ei toimu.

Natuke FMS-ist: kuidas palgad on viimastel aastatel muutunud

Föderaalset migratsiooniteenistust peetakse föderaalseks täitevorganiks. Rändekeskkonnas viiakse riiklik poliitika ellu selle arvelt. FMS täidab ka järelevalve, kontrolli, jõustamisfunktsioonide ja palju muud. 2004. aastal loodi teenistus presidendi dekreediga. Kuid 2006. aastal nägime loodud territoriaalorganeid, mis ühendasid passi- ja viisateenistuse jaotusi. Kui FMS-i töötajad said sertifikaadi, hakkasid nad olema Venemaa siseministeeriumi töötajad. Samuti määratakse töötajatele siseteenistuse juhtivtöötajate erinevad auastmed.

Reaalarvud ja palgaarvestus

Täna näevad struktuuride töötajad muutusi parem pool... Muidugi ei pea te suurt kasvu ootama siiski aastal kaasaegsed tingimused tuleb isegi lisatasu. Lisaks kõigele eelnevale mõjutab palgatõus ka erinevate osakondade struktuuride töötajaid. Viimasel ajal on võimud pööranud suurt tähelepanu valitsuse struktuurides toimuva töö prestiiži suurendamisele. Nii et FMS-i töötajate palgakuva suurendamine on eraldi veerus välja toodud.

Juba 2015. aastal oli selge, et järgmised aastad on väljakutsed. Mida me saame öelda 2018. aasta kohta. Riigi majanduses on praegu rasked ajad, kuigi see üritab kiiremini jalule tõusta. Sanktsioonidel oli negatiivne mõju Venemaa eelarvele, mistõttu paljude palkade indekseerimine külmutati juba 2015. aastal. Muidugi, alates eelmistest aastatest nägi eelarve ette indekseerimise suurendamist. Siis otsustasid ametnikud, et palkade indekseerimine põhineb inflatsioonil, mis on kavandatud 5-6 protsendini. Enam kui 50 protsenti õpilastest unistab riigiteenistusse pääsemisest. Seetõttu on nende jaoks väga oluline teada, kas 2018. aastal suurendatakse riigiteenistujate palku või mitte.

Palgad täna lubasid nad tõsta, kuid mitte kõigile. Mõne töötajate kategooria puhul oli edutamine ajutiselt külmutatud. Selles nimekirjas on nii presidendi administratsiooni ja valitsuskabineti töötajad kui ka kõrged ametnikud keskkontor Venemaa välisministeerium ja selle keskosakond. Mõni teave viitab sellele, et 2018. aastal selliste töötajate arv ei suurene. Kuid teiste Venemaa elanike kategooriad, kes töötavad muudel ametikohtadel, võivad oodata kasvu. Nende suhtes piirang ei kehti. Nende inimeste jaoks loodi 5–6-protsendine tõus, hoolimata sellest, et inflatsioon oli umbes 11 protsenti.

Palgatõusuprogramm

Seadus jõustus 2014. aastal. Samuti ütles ta, et talituse töötajate arvu reguleerimine on reguleeritud. Lisaks kehtib tõus mitte ainult ülemuste, vaid ka keskmise ja madalama taseme töötajate suhtes. Muidugi saavad juhid kõige suurema tõusu. Aga kui arvestada tavalisi töötajaid, siis on palgatõus järgmine:

• Osakondade juhtide arv kasvab 180 protsenti.
• Inspektorid saavad palka kuni 130 protsenti.
• Keskuse juhtidel on suurim tõus 230 protsenti.

Samuti tuleb märkida, et kasvu dünaamika jõustus 2014. aastal. Samuti jätkub see 2018. aastani. tasub meeles pidada, et igal vaatil on salvis oma kärbes. Tuleb palkade indekseerimine, ainult koos sellega toimub struktuuride ümberkorraldamine. Selle üks viis on töötajate ja osakondade kui terviku sertifitseerimine. Nii saavad ametnikud personali kärpida ja suurendada oma innukust töö järele.

Mida oodata FMS-i jaoks 2018. aastal?

Enamik analüütikuid usub, et see palgatõus võib kohati rohkem ära teha ja ametnike ridades on korruptsiooni tase. Kui vaatame olukorda kainelt, siis osakondade struktuuride valitsusel on palgad, mis ületavad Venemaa keskmisi palku 8 korda. Neid saab võrrelda isegi Euroopaga, kus sellised ametnikud saavad keskmisest neli korda kõrgemat palka.

Me ei tohiks unustada inflatsiooni, mille puhul on lihtsalt vaja palku tõsta. Valitsusasutuste töö tõhustamiseks tõstetakse palku. Kas see tegelikult juhtub? Kui ametivõimud soovivad, et töö oleks tõesti tõhus ja hea, tuleb palku vastavalt innukusele ja võimetele tõsta.

Selle üle on veel vara hinnata. Kõige tähtsam on see, et palgad jäävad ikkagi veidi kõrgemaks, mis tähendab, et inimestel on kergem elada. tuleb märkida, et raamatukoguhoidjate palkade kavandatud suurendamine viiakse läbi järgmisel aastal.

FMSi edasised väljavaated 2019. aastaks pärast kaotamist - töötajate foorum on täis pahameelt nii massiliste koondamiste, palgakärbete kui ka kõige toimuva täieliku rumaluse pärast. 2004. aastal loodi president Putini dekreediga föderaalne migratsiooniteenistus, mis värbas 42 000 inimest. See on üsna tõsine struktuur, mille loomiseks kulutati miljoneid rublasid. See on organisatsioon oma reguleeriv raamistik, ametikohad, infoturbesüsteem ja muud keerukused. FMS-i töötajatele maksti head palka, neid koolitati ja kasvatati. Ja 2016. aastal allkirjastas president Putin dekreedi, millega kaotati FMS ja anti tema volitused siseministeeriumile. Loomulikult oli tohutu hulk töötajaid mures oma tulevase saatuse pärast, eriti kui arvestada, et ümberkorraldamise ajal algasid massilised koondamised, räägiti palkade vähendamisest, siseministeeriumisse üleminekuga kaasnes kohutav bürokraatia. See oli halvem neile, kes olid enne pensioniiga - pärast stabiilset tööd avastasid nad ootamatult reaalse väljavaate tänavale jääda. Karjusid rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised, puhkust lõpetamata noored, diplomeeritud töötajad ja ... administratiivtöötajad. Lõppude lõpuks on siseministeeriumil oma ülemused.

FMSi reform põhjustas suurt hämmeldust - on selge, et pärast Krimmi ja Ukrainas kaotatud sõjaväge langes võimas riik kriisi, kuid miks oli vaja 11 aastat loodud struktuur täielikult hävitada?

On endised töötajad FMSil on 2019. aastaks veel ainult üks väljavaade - kas panna politsei õlarihmad või otsida mõni muu töökoht. Õpetajad on juba äri ajama saadetud, nüüd on riigiteenistujate kord. Esialgsetel andmetel võib vallandada umbes 11 000 inimest. Võib kindlalt öelda, et riik on nende elu täielikult rikkunud - alates endistest ametnikest, kes töötavad iga päev kell 9–18, ei tööta enam ärimehed ega põllumehed ning tasuta eelarvekohti on praegu väga vähe. Riik ei tooda peaaegu midagi, Nõukogude tehased lõpetati 2000. aastatel, naftatorust saadav tulu sai otsa, mis saab vallandatust? Ülejäänud 31 tuhat endist FMS-tsevit, kui see antakse üle siseministeeriumile (on väga kahtlane, et kogu jõud), õpivad elama vastavalt põhikirjale ning maitsevad täielikult ohtliku ja raske teenistuse romantikat ning eriti magusat suhet ülemuste ja alluvate vahel. kõik süsteemi funktsioonid. Muide, struktuuride üleandmine ühe politseiasutuse alla lubab huvitavat tulevikku. On ilmne, et FMS-i töötajate seas, kes foorumites kirevate väljenditega foorumit arutavad, viivad nad kunagi läbi puhastuse vastavalt mõtteviisi vastavusele parteiliinile.

Nii et FMSi jaoks lõppesid 2019. aasta tulevikuväljavaated ümberkorraldustega ja inimesi visati nagu alati. Kuid paljud neist on süüdi selles, et nad on riiki usaldanud ega läinud pärast instituuti individuaalse ettevõtluse ja OÜ avamiseks. Venemaal on ka ettevõtjaid pigistatud, kuid nende perede toitmise tõenäosus on palju suurem ja vähemalt ilmneb teatav sõltumatus rumalatest dekreetidest.