Peamiste töötajate tõhus ajafond. Põhiuuringud. Tööaja fondi korrigeerimine

Personalivajaduse määramiseks on vaja arvestada sellise summaarse näitajaga nagu tööajafond ehk ühe töötaja planeeritud või tegelik tööaeg kokku aasta, kvartali, kuu jooksul (töötajate tööajafond) . Olemas kalender-, nominaal- ja kasulik tööajafond.

Tööaja kalendrifond- planeeritud või aruandeperioodi kalendripäevade arv. Kalendri ajafondi struktuur kui tööajafondi määramise algnäitaja on toodud joonise kujul:

Joonis - Tööaja kalendrifondi struktuur

Tööajaarvestus (nominaalne) tööajafond- sama perioodi tööaja kalenderfond miinus nädalavahetused ja pühad.

Maksimaalne võimalik töötundide fond- maksimaalne tööaeg, mida võis organisatsioonis aruandeperioodil vastavalt tööseadusandlusele teatud arvu töötajatega töötada:

Maksimaalne võimalik ajafond\u003d Kalendri ajafond - nädalavahetused ja pühad - iga-aastased pühad.

Need näitajad, mis on vajalikud keskmise tööpäevade ja -tundide arvu arvutamiseks töötaja kohta aastas (kvartal, kuu), määratakse kindlaks tööaja saldo alusel töötaja kohta.

Vene Föderatsiooni tööseadusandlus reguleerib töönädala kestust tundides (põhinormina 40 tundi). Mõne töötajate kategooria puhul näevad õigusaktid ette nädala tööaja pikkuse lühendamise:

Töötajatel, kes töötavad kahjulike töötingimustega töödel - mitte rohkem kui 36 tundi;

16–18-aastastele töötajatele - mitte rohkem kui 36 tundi;

15-16-aastastele teismelistele, samuti 14-15-aastastele õpilastele, kes töötavad puhkuse ajal - üle 24 tunni.

Selliste töötajate kategooriate olemasolu organisatsioonis, samuti töötajad, kellel on päevase tööaja eest hüvitisi (imetavad emad; alla 16-aastaste puuetega lastega emad; haigeid pereliikmeid hooldavad isikud vastavalt meditsiinilisele aktile jne. .) toob kaasa asjaolu, et tööpäeva nominaalkestus on mõnevõrra lühem kui organisatsiooni tööaeg, näiteks 8 tunni asemel 7,8 tundi päevas.

Kasulik tööajafond määratakse, lahutades nominaaltööaja fondist töölt puudumiste (puudumiste) arvu päevades samal ajavahemikul.

Tööaja saldo töötaja kohta aastas(40-tunnise töönädalaga):

№	Töötunnid	Kogus
1.	Kalender aja, päevade fond
2.	Töövabade päevade arv Sealhulgas: - puhkepäevad - pühad
3.	Nominaalne tööajafond, päevad (lk 1-lk 2)
4.	Töölt puudumised, päevad - kokku Sealhulgas: - korralised ja lisapuhkused - õppepuhkus - rasedus- ja sünnituspuhkus - haigusest tingitud puudumised - muud seadusega lubatud puudumised - puudumised administratsiooni loal	18,2 1,4 0,8 6,1 2,4 1,1
5.	Kasuliku tööaja fond, päevad (lk 3-lk 4)
6.	Nominaalne tööpäev, tund	7,67
7.	Lühema tööaja tõttu kaotatud aeg, tunnid - kokku Sealhulgas: - imetavate emade vaheajad - teismeliste lühendatud tööaeg	0,03 0,01 0,02
8.	Keskmine tööpäev, tund (lk 6-lk 7)	7,64
9.	Ühe töötaja kasulik tööajafond, tund (lk 8 * lk 5)	1665,5

Tööaja tasakaalu väljatöötamine on oluline ka tööajafondi struktuuri analüüsimisel, reservide väljaselgitamisel selle efektiivsemaks kasutamiseks seisakute, ajakao vähendamise tulemusena nii organisatsioonis tervikuna kui ka üksikute kategooriate lõikes. töötajad. Sõltuvalt konkreetsetest töötingimustest organisatsioonis võib tööaja bilansi artiklite nomenklatuur muutuda.

Tööajafondide kasutamise koefitsiendid

Paindlik tööaeg

Paindlik tööaeg (GDV)- fikseeritud tööaja pikkuse kehtestamine nädalas, kümnendis, kuus, võimaldades töötajal endal muuta tööpäeva pikkust.

Kooskõlas Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 102 kohaselt määratakse GDV-režiimis töötamise ajal tööpäeva algus, lõpp või kogukestus poolte kokkuleppel.

Tööandja tagab, et töötaja töötab välja töötundide koguarvu vastavatel arvestusperioodidel (tööpäev, nädal, kuu jne).

1. GDV juurutatakse allüksustes tööaja kasutamise efektiivsuse tõstmiseks, ametiülesannete ja isiklike vajaduste edukamaks ühendamiseks.

2. GDV alusel töötamise õigus antakse edasijõudnud töötajatele, kes täidavad kohusetundlikult tootmisülesandeid ning kellel ei ole töödistsipliini ja avaliku korra rikkumisi.

3. Olenevalt töö spetsiifikast osakondades saab kehtestada: paindlik tööpäev, paindlik töönädal, paindlik töökuu.

4. Tööde alguse ja lõpu ajakava GDV tingimustel:

Paindliku tööaja raames on töötajatel õigus valida töö algus- ja lõpuaeg oma äranägemise järgi, arvestades tootmisvajadusi. Maksimaalne tööpäeva pikkus ei tohiks ületada 10 tundi.

Kindla aja jooksul on kõik töötajad kohustatud töötama omal kohal.

Paindliku nädala (kuu) tingimustes on töötajatel õigus osaliselt üle kanda tööaega (paindlik) ühelt päevalt teisele, järgides seejuures kehtestatud töönädala (kuu) kestust.

5. Allüksuse juhtkonnal on tootmisvajaduse korral õigus ajutiselt tühistada GDV režiim objekti, töökoja, büroo, labori, osakonna üksikute töötajate või meeskondade jaoks.

Iga mitme töötajaga ettevõte seisab silmitsi sellega vajadus jälgida tööaega palgaarvestuse jaoks.

Samuti on kohustuslik arvutada aega, mis töötajatel kulub ametiülesannete täitmisele. tootmismahtude arvutamiseks ja kavandatud eesmärkide saavutamiseks. Edukaks äriplaneerimiseks võetakse kasutusele tööajafondi mõiste.

Head lugejad! Meie artiklid räägivad tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on ainulaadne.

Kui tahad teada kuidas täpselt oma probleemi lahendada – võtke ühendust paremal asuva veebikonsultandi kaudu või helistage telefoni teel tasuta konsultatsioon:

Tööajafondi mõiste ja liigid

Tööajafond on aja kvantitatiivne mõõt, mille töötaja peab kindla aja jooksul pühendama oma tööülesannetele.

Peamine näitaja, mis tööajafondi tüpoloogiat mõjutab, on aeg. Sõltuvalt selle raamatupidamise omadustest Tööajafondi on mitut tüüpi:

Kalender. Sõltumata struktuuriüksusest (inimene, meeskond, kogu meeskond) on kalendrifondi põhitähenduseks välja tuua ajaperiood, millele fond määratakse. Enamasti on see ettevõtte aastane tegevusperiood. Peaaegu kõik aastapäevad langevad kalendrisse tööaja fondi.
Nominaalne. See iseloomustab töötaja tööaega, lähtudes nädalavahetuse graafikust ja.
Maksimaalselt võimalik- see on aeg, mille töötaja saab kulutada normide täitmisele, millest arvestatakse maha puhkepäevad ja puhkused. Tegelikkuses rakendatakse seda praktikas harva, kuna töötajatel on peaaegu alati töölt puudu.
Üldfond tööaeg viitab kogu meeskonna näitajatele, mitte individuaalsetele tööplaanidele.
Tõhus. Üks olulisemaid näitajaid, mis määrab ettevõtete tööviljakuse. Efektiivne tööajafond on aeg, mille saab kulutada tootmisülesannete täitmisele.
Igakuine- erineb selle poolest, et arveldusperiood on 30 päeva, mitte 365.

PDF-i eesmärgid ja funktsioonid

Tööajafondi kontseptsiooni väljatöötamise eesmärk on annab tootmisprotsessile maksimaalse efektiivsuse minimaalsete kuludega.

Erinevat tüüpi PDF-ide funktsioonid võivad olla järgmised:

tootmisplaani koostamine;
töötajate arvestus;
puhkuse planeerimine;
suurendamiseks kavandatud näitajate saavutamise statistiline arvestus
ettevõtte tõhusus.

Mida täielikumalt ja ratsionaalsemalt tööaega ettevõtte töötajad kasutavad, seda kõrgem ettevõtte suurem kasum.

Seda teesi saab hõlpsasti illustreerida järgmise näitega: tootmisprotsessis osaleb n töötajat, kes peavad tegema teatud mahus tööd või tootma tähtajaks vajaliku koguse toodet.

Tööviljakuse tõstmisega on võimalik saavutada seda tüüpi tööga tegelevate töötajate arvu vähenemist või toota rohkem toodet. Mõlemal juhul kasvab ettevõtte kasum.

Tööajafondi analüüs võimaldab lihtsalt võtta meetmeid tööviljakuse tõstmiseks. Selleks arvutatakse efektiivsustegur: efektiivse tööaja ja nominaalse aja suhe. Kui see arv on konkreetse töötaja puhul üks, võib seda pidada väärtuslikuks varaks..

Ettevõtte juhtkonna ülesanne on minimeerida tõhusa töötaja kaotust aega, planeerides hoolikalt vastutuse tasakaalu ja jaotust.

Arvutused ja valemid

Näiteks 258-päevase keskmise kasuliku PDF-i ja 8-tunnise tööpäevaga selgub, et efektiivne tööajafond inimese kohta on 2064 tundi.

Teine valem võimaldab juhtida töötajate arvu seotud teatud ülesannete täitmisega. Näiteks kulub ettevõtte tellitud 800 detaili valmistamiseks 800 töötundi. 800/8 = 100 päeva. Selle perioodi jooksul võib see maht pakkuda 1 töötajat.

Sellised tähtajad tellijale loomulikult ei sobi, seetõttu kaasatakse töösse nii palju töötajaid, kui on vaja töö õigeaegseks valmimiseks:

N = Tpr/t, kus

N on kaasatud töötajate arv;
Tpr - vajaliku koguse toodete tootmiseks kuluv aeg;
t - täitmiseks kuluv aeg.

Ülaltoodud näites on 10-päevase aja jooksul vaja tootmisse meelitada 10 töötajat.

Kaotatud tööaja vähendamine

Kasum sõltub otseselt sellest, kui tõhusalt suudab juhtkond tööajafondi kasutada. Ülespuhutud administratiivtöötajate meelsusest kulutab töötunde koolivälisele tegevusele, kuid nõuab palju raha palgaks.

Inimfaktori tõttu pole seisakud haruldased. Karistused jõudeoleku eest tööl, "tee" ja "suitsupauside" aja selge määratlus, lugupidamatul põhjusel hilinemise lubamatus, kontroll ametiülesannete pideva täitmise üle – need on meetmed, tõsta oluliselt meeskonna tootlikkust.

Teisalt võid vaid ühe "piitsaga" kaotada väärtuslikke töötajaid ja kaotada oma maine töömessil. Soovitav on kasutada rahalisi stiimuleid näitajate süsteemseks täitmiseks ja ületäitumiseks, samuti tulemuslikkuse suurendamiseks.

tark planeerimine

Tööviljakuse tõstmiseks vajalike haldus- ja finantsmeetmete tasakaalustatud rakendamine võimaldab luua stabiilne, tugev ja motiveeritud töötajate meeskond, mille arv on iga alluva suurema efektiivsuse tõttu keskmisest väiksem.

Pädev tööajafondi arvestus välistab rahulolematuse teguri ettevõtte poliitikaga ja aitab kaasa ettevõtte eduka strateegilise suuna kujunemisele.

Leia rohkem videost aja planeerimise ja produktiivsuse kohta:

Laadige alla Vene Föderatsiooni töökoodeks Seetõttu peate arvutama puhkuseeelsete päevade arvu ja korrutama need kestusega. Summeerime kõik saadud tunnid ja saame aastamäära töötaja kohta. Kui keskmise igakuise PDF-i arvutamine on põhimõtteliselt oluline, peate jagama aastase keskmise kuude arvuga. Nominaalne tööajafond – valem See aktsia on seadmete tööst rääkides otseselt seotud kalendripäevade ja pühade arvuga aastas. Arvestada tuleb ka vahetustega päevas. Seega on nominaalne ehk teisisõnu režiim võrdne - päevade arv kalendri järgi miinus puhkepäevade arv ja miinus puhkuste arv, korrutades see kõik seadmete tööaja keskmise väärtusega päevas. . Kalendri tööajafond - arvestuskoefitsient

Tööaja eelarve arvutamine

Näide Ettevõttes on 55 inimesel 8-tunnine tööpäev 5-päevase töönädalaga ja 50 inimesel 7-tunnine tööpäev. Efektiivne fond - 219 päeva. Siis on iga töötajate kategooria keskmine tööpäeva pikkus, võttes arvesse 8 puhkuseeelset päeva aastas,: Ettevõtte keskmine tööpäeva pikkus on keskmiselt: Mõnede töötajate kategooriate puhul (töötavad ohtlikud tootmispiirkonnad, noorukitele ja teistele rühmadele), lühendatakse töönädala pikkust ja vastavalt ka tööpäeva.

Eristada tööpäeva täiskestust, s.o ületundide arvu arvestamist, ja tööpäeva standardpikkust (välja arvatud ületunnid).

Menüü

Ületunnid – seadusega ettenähtud tööaja ületanud tunnid, sealhulgas nädalavahetustel ja pühadel töötatud tunnid, kui nende jaoks ei ole ette nähtud muid puhkepäevi. Erinevused planeeritud ja tegeliku tööaja fondide vahel on toodud joonisel.

Aastane tööaja fond Selle määrab tööpäeva (nädala) pikkus ja tööpäevade arv aastas. Aastaks 2002: 40-tunnise töönädalaga - 2001 tundi, 36-tunnise töönädalaga - 1806 tundi Planeeritud tööaja kaotus - põhipuhkus, lisapuhkus (õpe, sünnitus), haigus (arvestades ennetavaid meetmeid), riiklike kohustuste täitmine ja muud.
Tegelik tööajafond Vähem kui aastane tööajafond oma planeeritud ja planeerimata kahjude võrra.

Tööajafond: arvutusvalem

Tähelepanu

Muidu nimetatakse seda personalifondiks, mis arvutatakse puhkuse ajakava koostamiseks. Täiskasvanute puhul räägime 24 kalendripäevast ja alaealiste puhul 31 päevast.

Mitmete ametikohtade jaoks on kehtestatud individuaalne puhkuseperiood. Efektiivne tööajafond Tootmisvajaduste jaoks on see üksus kõige olulisem.

Info

See määrab tööülesannete täitmise reaalse aja. Tegelikult on see nominaalne fond, millest on maha arvatud planeeritud töölt puudumised, mis on seotud haiguse, sünnituse, õppepuhkuse, riigiülesannete täitmise ja invaliidide hooldamisega.

Üldfondist arvestatakse maha ka tunni võrra lühendatud pühade-eelsed vahetused, puhkused ja omal kulul vaba aeg. Neid väärtusi on võimatu iga töötaja jaoks ette planeerida, seetõttu võetakse ettevõtte keskmine statistiline näitaja.
See arvutatakse iga töötajate kategooria kohta eraldi.

Kuidas arvutada aasta töötundide fondi

Maksimaalne võimalik tööajafond (Tmax) iseloomustab maksimaalse võimaliku tööajafondi potentsiaalset väärtust töötajatele antud perioodil, välja arvatud nädalavahetused, pühad ja korraliste puhkuste aeg (To), ning määratakse: - isiklikult / päeva: Tmax \u003d Tk - (Tprz + Tv + To) × Rss või Tmax = Ttab - To × RSS; - isiklikult / tundi: Tmax \u003d Tk - (Tprz + Tv + To) × Rss × Ps või Tmax \u003d Ttab - To × RSS × Ps. 4. Planeeritav efektiivne tööajafond (Trv) on töötajate mõjuvatel põhjustel (haiguse ja sünnituse tõttu töölt puudumine, riiklike ja avalike ülesannete täitmise aeg, tööaja kestus) väiksem maksimaalsest võimalikust fondist. õppepuhkus jne).

Kuidas õigesti arvutada tööajafondi

See on aastasse jäänud päevade arv pärast kõigi nädalavahetuste ja riigipühade lahutamist.

Suure tõenäosusega. Selle all mõistetakse maksimaalset päevade arvu aastas, mille jooksul töötaja saab oma ülesandeid täita.
Selleks tuleb nominaalfondist maha arvata kohustuslik puhkus.
Javotšnõi. Eeldab tegelikke töötunde. See tähendab, et maksimaalsest tõenäolisest fondist arvatakse maha need päevad, mil töötaja tegelikult oma ülesandeid täitis.

Planeerimisel saab arvestada ka seisakutega ettevõttes, mida on võimalik ette näha.

Arvutamisel peate võtma tegelikku teavet ja seejärel võrdlema seda prognoositud näitajatega. Nimifond Nimifondi arvutamisel kasutatakse järgmist valemit: Kalendrifond - puhkused - puhkepäevad Nimifondi baasiks on kalendriperiood, mille kohta arvestusi tehakse.
See võib olla:

Aastane töötundide fond 2018. aastal

Asjakohane, kui on vaja läbi viia töötajate tootlikkuse täiemahuline uuring.

Planeeritud kasulik tööaja fond - see arvutatakse valemiga aktiivse ja passiivse tööjõu hulk ettevõttes erinevate toimingute tegemisel. Teisisõnu, see on konkreetse kalendriperioodi, nimelt kuu, kvartali või aasta jooksul töövoo jaoks planeeritud aeg. See arvutatakse mitte ainult vajaliku töötajate arvu kindlaksmääramiseks, vaid ka konkreetse ettevõtte tööjõuressursside kasutamise põhinäitajate tuvastamiseks. Mõõtühikute puhul kasutatakse h / h (inimtunnid) ja h / d (inimesepäevad).

Sellise väärtuse määramiseks nagu aastane tööajafond on vaja võtta aluseks kalendrivaru. Vabade päevade arvu võrra aastas, kui see eeldab ettevõtte tegutsemisviisi, väheneb kalendriaja väärtus ja selle tulemusena saadakse tööaja tunnitabel (norm- või nominaalväärtus).

Kuid saadud väärtust ei saa täielikult kasutada kõigi töötoimingute tegemiseks. Kuid selline kontseptsioon kui tõhus tööajafond kujuneb välja siis, kui kõik haiguspäevad, puhkused ja muu selline on vaba aja hulgast maha võetud. Konkreetse töötaja tööaja nominaalväärtuse määramiseks on vaja kogu kalendriajast lahutada kõik pühad ja nädalavahetuse tunnid ja päevad. Selle tulemusel saadakse periood määratud töötoimingute tegemiseks kehtestatud režiimis.

Tööajafond, lühendatult Tv, mida nimetatakse plaaniliseks, määratakse kindlaks töötamiseks eraldatud aja saldo alusel järgmise valemi järgi:

Trv \u003d Psm x (Tk-Tprz-Tu -To-Tpr-Tu-Tv -Tb - Tg) - (Tp + Ts + Tkm) (inimene / tund)

TV on aasta nädalavahetus;

Tb - need on töölt puudumise päevad (haigused, dekreedid jne);

Tu on õppepuhkus;

Tg on avalike ja riiklike ülesannete täitmiseks kulunud aeg (väärtus määratakse statistiliselt konkreetse ettevõtte kohta);

Tpr - need on seadusega lubatud töölt puudumised;

Psm on töövahetuse kestus;

TCM on lühendatud tööpäevad imetavatele emadele;

Tp on mõeldud teismelistele;

T-d on lühendatud pühade-eelsed tööpäevad.

Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp arv - mõjuvatel põhjustel töövabad päevad - määratakse rangelt viimase aasta keskmise statistika alusel.

Viiteteave:

Nagu näitab aastatepikkune raamatupidamispraktika, moodustavad ligikaudu kaksteist protsenti orienteeruvast tööajafondist ajutised kahjud. Seetõttu on sellele ülemineku ligikaudsete arvutuste tegemiseks vaja kohaldada koefitsienti 0,88. Tuleb meeles pidada, et koefitsient 0,88 on masinaehitustööstuses statistiliselt kindlaks määratud. Seetõttu võib see arv erinevate ettevõtete puhul oluliselt erineda.

Fe on defineeritud kui vahe nominaalfondi ja seadmete remondi-, reguleerimis- ja ümberseadistuskulude prognooside vahel aasta jooksul

Fe=Fn (1- ) (9.14)

kus Kr- seadmete remondile, reguleerimisele ja ümberseadistamisele kulunud standardaeg protsentides nominaalfondist;

Seadmete tööaja aastane (efektiivne) fond on seadme tööaeg aasta jooksul, väljendatuna tundides.

Fn \u003d ((Dk-P-V) Ps-Dpv ΔPs) S (9.15)

kus Dk– 365 päeva aastas;

P- puhkuste arv aastas (10 päeva);

IN- puhkepäevade arv aastas - 104 päeva (52 laupäeva ja 52 pühapäeva);

Ps- vahetuse kestus;

dpv- vähendatud vahetuse kestusega nädalavahetuse- ja puhkuseeelsete päevade arv;

ΔPs- aeg, mille võrra töövahetuse nominaalkestust vähendatakse (tavaliselt 1 tund);

C on töövahetuste arv päevas.

Ümardamine ülespoole

Seadmete koormustegur:

kus N arvut. - seadmete hinnanguline kogus;

N rakendus. - aktsepteeritud varustuse kogus.

Soovitatavad on järgmised miinimumväärtused K s: katkendliku tööga - 0,93; pidevas režiimis - 0,85. Kui väärtus K s ei vasta ülaltoodud piirangutele, siis tuleb valida teist või sama tüüpi, kuid erinevate tehniliste omadustega seadmed. Siiski tuleb meeles pidada, et ulatusliku koormusteguri suurendamine vananenud madala jõudlusega seadmete valiku tõttu on vastuvõetamatu, kuna see halvendab oluliselt tootmise majandustulemusi.

Kõik arvutused vajaliku seadmete hulga määramiseks on soovitatav teha tabeli kujul .

Vajaliku seadmete koguse arvutamise omadused reatootmises.

Tootmisliinide projekteerimisel arvutatakse protsessi iga toimingu jaoks vajalik seadmete arv tootmisliini ühe rütmi alusel vastavalt valemile:

H=t tk:r(9.17)

H=1:(r R)(9.18)

siin t tk- tükiaja norm ahjutundides (ühik-masin-tundides) tooteühiku töötlemiseks i-th operatsioonid;

r- tootmisliini rütm;

R- seadme jõudlus per i-th toiminguid tõhusal tööajal.

Ühe subjekti tootmisliini rütm arvutatakse järgmise valemiga:

r=F e.l:Q(9.19)

kus F e.l- tootmisliini efektiivne ajafond, h;

K- seda tüüpi toodete aastane töötlemismaht, ühikud.

Liini efektiivse fondi arvutamisel tuleb arvestada, et seadmete remonti saab teha nii kogu liini seisakutega kui ka ilma. Teatud tüüpi seadmete remonti saab teostada ilma liini peatamata juhul, kui on tagatud vastavate seadmete liikide jaoks vajalike reservide loomine. Kui kogu liin seisatakse remondiks, siis selle seisaku (remondi tõttu) määrab selle seadme seisakuaeg, mille kestus on maksimaalne remont.

Mitme ainega muutuva vooluga liini töö rütm arvutatakse iga tooteliigi jaoks. Vajalik kogus seadmeid igaks sellisel liinil tehtava toimingu jaoks võetakse toote puhul, mille hinnanguline seadmete kogus on maksimaalne.

10. hoone tüübi ja seadmete paigutuse valik

Uue divisjoni projekti elluviimisel asuvad termotöötlusseadmed tööstuslikus karkasshoones. Planeerimist tuleb alustada ava laiuse valikust, olenevalt seadmete suurusest ja varustusridade arvust piki sildet, võttes arvesse vajalike vabade radade jaotust varustusridade vahel. selle hoolduseks, samuti hoolduspersonali läbipääsuks, vajadusel ka sõidukite läbisõiduks. Autode ja elektriautode puhul peaks läbipääs olema 2 ... 2,5 m, autodel - 3 ... 3,5 m ja raudteevagunitel - 6 m, samuti seinte (sammaste) ja äärmiste seadmete ridade vahel.

Pärast ulatuse laiuse valimist (laius peab olema kuue kordne, st 12, 18 ... 42 m) kantakse lehe ja ristlõigete külge sammaste võrk (piki- ja põikkeskjoonte süsteem). veerud on joonistatud keskjoonte ristumiskohas. Tööstushoonetes kasutatakse raudbetoonist või terasest sambaid. Nende kujutise näide hoone osal on näidatud joonisel fig. 10.1. Joonisel 10.2 on kujutatud tööstushoone üldvaadet.

Joonis 10.1 - Raudbetoonist (a, b) ja terassambad (c) ning nendega vastastikmõjus olevad ehituskonstruktsioonielemendid: I - talu; 2 - akna tala; 3 - kraana tala; 4 - raudbetoonist sambad; 5 - aknaava: 6 - tugiseinte alustalad; 7 - kolonni vundament

Pärast sammaste ruudustiku ja sektsioonide joonistamist asetatakse seadmed tootmisplatsile ja seotakse sammaste lähimate telgede külge, s.o. mõõtmete määramine piki- ja põikteljelt kontuurini. Tehnoloogilistel paigutustel kujutatakse seadmeid kontuurjoontega, mis teatud määral taasesitab selle seadme kontuure plaaniliselt, st. ülalt vaadates. Seadme aktsepteeritud sümbolid on näidatud joonisel fig. 10.3.

Joonis 10.2 - Tööstushoone projekteerimise üldvaated

Seadmete plaanile paigutamisel tuleks põhitähelepanu pöörata toodete selge suunalise liikumise korraldamisele, et ei toimuks toodete vastassuunalisi liikumisi (ja on soovitav välistada ristuvad voolud), seadmete asukoht peaks olema tehnoloogiliste toimingute tegemise järjekorras. Näiteks termoparanduses tuleks rea algusesse paigaldada karastusahi, seejärel karastuspaak, millele järgneb pesumasin (vann), siis karastusahi, seejärel paak detailide jahutamiseks pärast kõrgkarastamist, press sirgendamiseks jne. Masstootmises ja suurtootmises agregeeritakse kõik tehnoloogilise protsessi läbiviimiseks vajalikud seadmed, s.o. neid ühendab üks lahutamatu transpordisüsteem, mis tagab toodete kiire, enamasti automaatse teisaldamise ühest seadmetüübist teise, teisest kolmandasse jne.

Seadme sees saab osade liikumine toimuda suletud ahelas, mis välistab vajaduse kaubaaluste tagastamiseks, nagu seda tehakse lineaarsete (on-line) üksuste puhul. Agregeerimata seadmed peaksid olema üksteisest teatud kaugusel, et hõlbustada seadmete hooldamist ja parandamist. Seadmete planeerimisel on vaja ette näha kohad (need on kujutatud katkendlike joontega) toore (kuumtöödeldud) toodete paigutamiseks, saidid valmistoodete kontrollimiseks ja vastuvõtmiseks kvaliteedikontrolli osakonna poolt. valmistoodete laoruumid jne.

Kui teostatakse rekonstrueerimisprojekt, siis tuleks analüüsida põhisoojusjaotuses olemasolevate seadmete paigutust, et tuvastada puudused ning võimalusel ja asjakohasusel need kõrvaldada osade sõlmede ümberkorraldamisega. Juhtudel, kui osa vananenud seadmeid asendatakse arenenumate seadmetega, tuleb vabanevale alale paigaldada uued seadmed, mis vastavad samadele standarditele, mida järgitakse uue soojussõlme planeerimisel.

11. Töökaitse

Rubriigis "Tööohutus" käsitletakse ohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni, tulekahjude ennetamise või töökoha, kontrollpunkti jm korraldamise küsimusi.

Riis. 10.3 – seadmete sümbolid paigutustel

Antakse projekteeritava objekti (töökoda, osakond, sektsioon, tootmisliin) ja peamise tehnoloogilise protsessi tunnus töökaitse seisukohalt. Samuti on ette nähtud tehnoloogilise protsessi samm-sammuline analüüs koos võimalike ohtude ja ohtude väljaselgitamisega, mis võivad tekkida selle rakendamisel, samuti põhi-, lisa- ja abitootmisseadmete käitamise ja remondi käigus. Näidatud on juhised töökaitse olulisemate küsimuste lahendamiseks. Esile tõstetakse järgmised küsimused:

1) elektrilöögi oht ja allikad elektriseadme töö ajal;

2) soojuse eraldumise ja kahjulike (toksiliste) ainete, vibratsiooni ja müra, ultraheli, elektromagnetväljade, laser- ja ioniseeriva kiirguse allikad ning nende mõju inimorganismile, näidates MPC ja MPC;

3) loomulik ja tehisvalgustus; gaaside, aurude, tolmu jms plahvatusohtlikkus.

Arendatakse tegevusi:

1) kaitseks tekkivate ohtude ja kahjulikkuse eest;

2) seadmete ohutuks hooldamiseks;

3) ohualade tarastamine;

4) alarmid;

5) kahjulike ainete eemaldamine;

6) kaitse elektrilöögi, müra, vibratsiooni, liigse kuumuse jms eest.

Need meetmed peaksid sisaldama insenerilahendusi, mis tagavad termilise või kombineeritud töötlemise tehnoloogiliste protsesside ohutuse, seadmete, sõlmede, mehhanismide ja süsteemide hoolduse, mida kinnitavad asjakohased arvutused, kasutades erinevaid regulatiivseid materjale, aga ka arvutit. Andmed esitatakse ka isikukaitsevahendite kohta vastavalt projekteeritava objekti personalitabelile, vastavalt "Tüüpilised tööstusharu standardid kombinesoonide, turvajalatsite ja turvaseadmete tasuta väljastamise kohta"; töötajatele vajalikke sanitaar- ja hügieenitingimusi tagavate majapidamis- ja abiruumide arvutus ja kirjeldus.

Projekteeritud rajatise tuletõkestamise meetmed on nõutavad. Antakse tootmise omadused, tuleohtlikud seadmed ja kasutatud materjalid. Põhjendab toodangu kategooriat tuleohu osas. Märgitakse põhjused, mis võivad projekteeritavas tootmises tulekahju põhjustada.

Ennetavates tulekustutusmeetmetes:

1) märgitakse ehitise rakendatav tulepüsivusaste;

2) varuväljapääsude arv on põhjendatud;

3) määratakse treppide, uste, väravate, läbikäikude laius, tuletõrjeväljapääsude arv;

4) piksekaitsesüsteem on põhjendatud ja arvutatud (või vastu võetud);

5) elektriseadmete, ladude töötamise ajal on näidatud tuletõkkemeetmed;

6) käsitletakse tulekahjusignalisatsiooni küsimusi;

7) esitab andmed tulekustutusvahendite, tuletõrje veevarustuse ja veekulu kohta välis- ja sisekustutustöödel, näidates ära hüdrantide asukoha väljaspool hoonet ja tuletõrjehüdrantide asukohad hoone sees;

8) arvutatakse käsitulekustutite arv; kirjeldada muid tulekustutusvahendeid, mida võidakse või võidakse kasutada

Rubriigis “Tööohutus” toodud ülesehituse ja sisu skeem on suunav ja igal konkreetsel juhul, olenevalt ülesandest, saab seda projektijuht ja konsultant muuta.

12. Töökaitsenõuete järgimine ettevõtete, rajatiste ja tootmisvahendite projekteerimisel, ehitamisel (tootmisel) ja rekonstrueerimisel.

Artikkel 21. Hooldus võib aidata kaitsta tööde ja ettevõtete projekteerimise, töö (ettevalmistamise) ja rekonstrueerimise kellaaega, umbes "toimingud ja zasobiv vrobnitstva

Tööstushooned, -konstruktsioonid, -masinad, -mehhanismid, -seadmed, -sõidukid, mis võetakse kasutusele pärast ehitamist (tootmist) või rekonstrueerimist, kapitaalremonti jms, ning tehnoloogilised protsessid peavad vastama töökaitse-eeskirja nõuetele.

Tootmisrajatiste projekteerimine, uute tehnoloogiate, tootmisvahendite, töötajate kollektiivse ja individuaalse kaitse vahendite väljatöötamine tuleks läbi viia, võttes arvesse töökaitse nõudeid. Tootmisrajatiste, sotsiaal- ja kultuurirajatiste insener-infrastruktuuride ehitamine, rekonstrueerimine, tehniline ümberseade jms ehitamine, rekonstrueerimine, tehniline ümberseadmine jms ei ole lubatud ilma tööprojekti või töödokumentatsiooniga eelnevalt tutvumata. töökaitset reguleerivatele õigusaktidele vastavuse eest . Neid töid saab rahastada alles pärast positiivsete eksamitulemuste saamist. Investeerimisprogrammide ja ehitusprojektide riigikontroll viiakse läbi vastavalt Ukraina investeerimistegevuse seaduse (1560–12) artiklitele 8 ja 15.

Tööandja peab saama loa tööle asumiseks ja selle ettevõtte tööde liigid, mille tegevus on seotud tööde tegemise ning kõrgendatud ohuga esemete, masinate, mehhanismide, seadmete käitamisega. Kõrgendatud ohuga tööliikide, esemete, masinate, mehhanismide, seadmete loetelu määrab kindlaks Ukraina ministrite kabinet.

Tootmisrajatiste, sotsiaal- ja kultuuriobjektide insener-infrastruktuuride projektide läbivaatamine, registreerimine, ülevaatamine, katsetamine jms, nende kasutuselevõtmine toimub Ukraina ministrite kabineti poolt määratud viisil.

Juhul, kui tööandja ei ole nimetatud luba saanud, rakendab kohalik täitevvõim või kohalik omavalitsus töökaitsejärelevalve erivolitatud kesktäitevorgani ettekirjutuse alusel abinõusid selle riikliku registreerimise tühistamiseks. ettevõte seaduses ettenähtud viisil, eeldusel, et tööandja ei võtnud kuu jooksul nende puuduste avastamisest arvates vajalikke meetmeid nende kõrvaldamiseks.

Välismaalt ostetud tehnoloogilisi protsesse, masinaid, mehhanisme, seadmeid, sõidukeid, kemikaale ja nende ühendeid ning muid ohtlikke tooteid on lubatud (enne kasutamist) kasutusele võtta ainult juhul, kui on tehtud töökaitse nende normatiivaktidele vastavuse ekspertiis. mis kehtib Ukraina territooriumil.

Uute ja rekonstrueeritud tootmisruumide kasutuselevõtt toimub ametiühingute esindajate osalusel.

Tootmises ei ole lubatud kasutada kahjulikke aineid nende hügieenilise regulatsiooni ja riikliku registreerimise puudumisel.

Küsimused enesekontrolliks

1. Nimeta projekti võimalikud eesmärgid.

2. Mis on projekti olemus – uue ettevõtte ehitamine?

3. Mis on projekti eesmärk - olemasoleva ettevõtte tehniline ümbervarustus?

4. Mis on projekti eesmärk - olemasoleva ettevõtte laiendamine?

5. Mis on projekti olemus – vananenud ettevõtte rekonstrueerimine?

6. Mille alusel otsustatakse ettevõte likvideerida või ümber profileerida?

7. Määratlege mõiste pakkumine.

8. Määratlege mõiste Äriplaani.

9. Mille alusel arvutatakse soojusosakonna (töökoda, osakond, sektsioon) tootmisprogramm?

10. Millise tootmise (mass-, seeria-, üksiktootmise) puhul kasutatakse soojusdivisjoni aastase tootmisprogrammi üksikasjalikku arvestust?

11. Milliseid tehnoloogilisi toiminguid hõlmab kuumtöötlus?

12. Milliste seadmete alusel valitakse, arvutatakse nende kogus ja teostatakse soojussõlme paigutus?

13. Loetlege peamised küttekiirust mõjutavad tegurid.

14. Loetlege jahutusvahendid, mis ei muutu kogu toote jahutustemperatuuride vahemikus.

15. Loetlege jahutusained, mille agregatsiooni olek muutub jahutatud toodete pinnal keemise tõttu.

16. Mida disainerid praegu seadme tüübi valikul prioriteediks peavad?

17. Millised seadmed kuumtöötlemistoimingute läbiviimiseks on peamised?

18. Loetleda soojusosakondade lisavarustus.

19. Loetleda soojusosakondade abiseadmed

20. Milliste näitajate alusel valitakse projekteeritud termotsehhi (osakond, sektsioon) seadmetüüp?

21. Millele tugineb seadmete paigutus töökoja plaanil ja sektsioonil (osakond, sektsioon)?

1. Sigova V.I. Tehnoloogia- ja disainilahendused soojustöökodadele ja tööstustele: Navch. võimalik. /V.I. Sigova, V.B. Juskajev, A.F. Budnik. - Sumi: SumDU vaade, 2010. - 318 lk.

2. Sokolov K.N., Korotich I.K. Metallide kuumtöötlemise tehnoloogia ja termotsehhide disain: õpik ülikoolidele. - M.: Metallurgia, 1988. - 384 lk.

3. Bolšakov Vl.I, Dolženkov I.E., Zaitsev A.V. Termotöökodade seadmed, metalltoodete termilise ja kombineeritud töötlemise tehnoloogiad. Dnepropetrovsk: RIA "Dnepr - VAL", 2010. - 619lk.

4. Gomon V.V., Belai G.E., Ivanova L.Kh. Valukodade ehitusprojekteerimise alused. Õpik ülikooli üliõpilastele - Dnepropetrovsk: NmetAU, 2003. - 160 lk.

5. Solodikhin A.G. Termopoodide tehnoloogia, korraldus ja disain: Õpik üliõpilastele. - M .: "Kõrgkool", 1987. - 368 lk.

6. Dolženkov I.E., Starodubov K.F., Spasov A.A. Termopoodide kujundamise alused: Õpik ülikooli üliõpilastele. K .: "Vishcha kool", 1980. - 215 lk.

7. Goldstein M.I., Grachev S.V., Veksler Yu.G. Eriteras: õpik keskkoolidele. - M.: Metallurgia, 1999. - 408 lk.

8. Bashnin Yu.A., Ushakov B.K., Sekey A.G. Terase kuumtöötlemise tehnoloogia: õpik ülikoolidele. - M: Metallurgia, 1986. - 424 lk.