Kaubandusettevõtte direktori asetäitja ametijuhend. Kommertsdirektori asetäitja ametijuhend. Kuidas ja milliste näitajate järgi hinnatakse kommertsdirektori tööd
Ma kinnitan:
_______________
"____" ___________ 20 g.
AMETLIK JUHIS
Kommertsdirektori asetäitja
1. ÜLDSÄTTED.
1.1. Selles ametijuhendis määratletakse asedirektori ametikohustused, õigused ja vastutus.
1.2. Kommertsdirektori asetäitja nimetab ametisse ja vabastab ametist teenindusdirektor
1.3. Kommertsdirektori asetäitja annab aru otse.
1.4. Töötaja võib määrata kommertsdirektori asetäitjaks
kõrgharidusega
kellel on ekspertteadmised Venemaa tööõiguse ja kohaldatavate määruste kohta,
millel on vähemalt 3-aastane eriala kogemus,
head juhtimisoskused
Arvuti ja Interneti kasutamise oskused.
1.5. Kommertsdirektori asetäitja ülesannete hulka kuulub kaupade jaemüügi suurendamine ja kauplemistulu maksimeerimine.
1.6. Kommertsdirektori asetäitja juhindub oma töös Vene Föderatsiooni seadustest, sisekorraeeskirjadest ja käesolevast ametijuhendist.
2. Juriidilise kaubanduse direktori kohustused
Kommertsdirektori asetäitja:
2.1. Korraldab kaubandusosakonna tööd ja koordineerib sellega seotud ettevõtte struktuuriüksusi.
2.2. Tagab toodete tarnimisega seotud lepinguliste kohustuste täitmise (koguse, nomenklatuuri, valiku, kvaliteedi, ajastuse ja muude tarnetingimuste järgi).
2.3. Koostab ja jälgib tarnijate kaupade tarnegraafikuid.
2.4. See kontrollib kaupade vastuvõtmist, kauba kauplemispinnale eksportimise õigeaegsust, uutele kaupadele kaartide kehtestamist, tagades kauba ladustamiseks ladudes tingimused.
2.5. See kontrollib mitteresidentide tarneid, jälgib transporditeenuste tasuvust.
2.6. Koostab ja jälgib tarnijate tarnegraafikuid
2.7. See kontrollib varude kättesaadavust, võtab kasutusele operatiivmeetmeid varude ülemääraste varude kõrvaldamiseks.
2,8. See jälgib kaupade paigutamist kauplemispõrandale, tagab planogrammide kättesaadavuse.
2.9. Tagab tarnijatele õigeaegse tagastamise.
2.10. Koostab monitooringu ajakava, jälgib selle rakendamist.
2.11. Annab tööaruandeid.
3. Juriidilise kaubanduse direktori õigused
Kommertsdirektori asetäitjal on õigus:
3.1. Algatada ja osaleda personalijuhtimissüsteemiga seotud projektide väljatöötamises.
3.2. Esitage juhtkonnale ettepanekuid personalijuhtimissüsteemi parendamiseks.
3.3. Anda siduvaid juhiseid teistele töötajatele ja spetsialistidele nende volituste piires.
3.4. Osaleda perioodi töötulemuste summeerimisel ja algatada üksuse töötajatele karistusi töödistsipliini rikkumiste ja ametikohustuste täitmata jätmise korral.
3.5. Viisa dokumendid nende asutuses.
3.6. Pidage toodete tarnijatega läbirääkimisi ja sõlmige lepinguid.
3.7. Esitage materjalid ettevõtte juriidilisele osakonnale tarnijatega seotud nõuete esitamiseks.
3.8. Tehke ettepanekuid oma tööülesannete täitmisega seotud tegevuste parendamiseks.
4. JÄRELEVALVE TEGEVUSDIREKTORI VASTUTUS
4.1. Personalijuht vastutab:
- ametijuhendiga määratud ülesannete õigeaegne ja kvaliteetne täitmine;
- ebatäpne teave asjade seisu ja ametikohustuste täitmise kohta;
- ärisaladuste hoidmine ja kutsetegevuse tulemusel saadud teabe mitteavaldamine;
- oma tegevuse käigus toimepandud õigusrikkumised - kohaldatava haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusega määratud ulatuses;
- ettevõttele kahju (materiaalse või ärimaine kahjustamise) tekitamine kohaldatava töö- ja tsiviilõigusega määratud ulatuses;
- personalidirektori ja vastava valdkonna direktori korralduste, juhiste täitmata jätmine.
- sise-eeskirjade, tööohutuse ja tuleohutuse ning sanitaarnormide rikkumine.
5. Juriidilise kaubanduse direktori töörežiim
5.1. Kommertsdirektori asetäitja tööaeg määratakse vastavalt ettevõttes kehtestatud töölepingu tingimustele ja töösisekorraeeskirjadele.
5.2. Seoses tootmisvajadusega võib kommertsdirektori asetäitja saata tööreisidele (ka kohalikele).
5.3. Tootmisvajaduse tõttu võib kommertsdirektori asetäitja olla seotud tööga, mis kestab väljaspool päeva tavalist kestust.
KAUPLEMISKOHTADE DIREKTORI AMETLIKUD JUHISED
Eessõna
0,1. Dokument jõustub selle kinnitamise hetkest.
0,2 Dokumentide arendaja: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Selle dokumendi perioodiline kontrollimine toimub vähemalt kolme aasta järel.
1. Üldsätted
1.1. Kommertsdirektori asetäitja ametikoht kuulub kategooriasse "manager".
1.2. Kvalifikatsiooninõuded - töökogemus sarnasel ametikohal alates 3 aastast, müügikogemus, 1C tundmine, Excel.
1.3. Teab ja rakendab tegevuses:
- seadused, dekreedid, korraldused, dekreedid, otsused ja muud riigiasutuste ja kohaliku omavalitsuse normatiivsed õigusaktid kaubandusküsimustes;
- tööõiguse põhitõed;
- töökaitse, tööstuslike kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja normid.
1.4. Kommertsdirektori asetäitja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist organisatsiooni (ettevõtte / asutuse) korraldusega.
1.5. Kommertsdirektori asetäitja annab aru otse
1.6. Kommertsdirektori asetäitja
1.7. Kommertsdirektori asetäitja tema äraoleku ajal asendab selleks ettenähtud isik, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.
Töökohustused
Müügiosakonna juhtimine (külm- ja soojateenuste müük, ettevõtete müük, haldusosakond).
Kontroll ja koordineerimine müügiosakonna töötajate tööl, isiklik müük, vastuväidetega töö.
Müügistrateegiate ja -plaanide kaitse, rakendamise koordineerimine ja kontrollimine.
KPI alluvate töötajad, personali värbamine, ehitustööd kehtestatud müügiplaanide selge rakendamise ja täideviimisega.
Sisendteabe juhtimine 1C-s, alluvate töö igapäevane jälgimine ja jälgimine.
Kõnestsenaariumide kirjutamine, juhtide vestluste kuulamine, müügitehnoloogiajuhtide koolitamine.
Juhtide töö igapäevane jälgimine, näitajate, tulemuste pidev täiustamine.
Pakkuda ettevõtte müügi pidevat kasvu. Iga-aastaste piirkondlike müügiplaanide täitmine brändide ja tooterühmade kaupa.
Strateegiline ja operatiivne müügiplaneerimine.
Meetmete väljatöötamine müügi ja leviku suurendamiseks kõigis müügikanalites piirkondades.
Klientidega partnerluse parandamine ja säilitamine, läbirääkimised kaubandustingimuste parandamiseks.
Piirkondliku müügiosakonna juhtimine.
Müügiosakondade peamiste KPI-de väljatöötamine, tulemuste regulaarne analüüs.
Piirkondlike müügiosakondade töötajate valik, motivatsioon.
Kaubandusturundusürituste eelarve kasutamise jälgimine, nende tõhususe hindamine.
Peamiste klientidega läbirääkimised.
Osakonna süsteemse töö ülesehitamine, efektiivse meeskonna moodustamine.
Eelarve haldamine, kulude optimeerimine.
3.1. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus võtta meetmeid rikkumiste ja vastuolude juhtumite ärahoidmiseks ja kõrvaldamiseks.
3.2. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus saada kõiki seaduses sätestatud sotsiaalseid garantiisid.
3.3. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus oma ülesannete täitmisel ja õiguste kasutamisel nõuda abi.
3.4. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus nõuda ametikohustuste täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste loomist ning vajaliku tehnika ja inventari varustamist.
3.5. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus tutvuda oma tegevust käsitlevate dokumentide eelnõudega.
3.6. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus nõuda ja saada dokumente, materjale ja teavet, mis on vajalikud tema tööülesannete täitmiseks ja juhtimiskorralduste täitmiseks.
3.7. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus oma kutsekvalifikatsiooni tõsta.
3.8. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus teatada kõigist tema tegevuse käigus tuvastatud rikkumistest ja vastuoludest ning teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.
3.9. Kommertsdirektori asetäitjal on õigus tutvuda dokumentidega, mis määratlevad tema ametikoha õigused ja kohustused, kriteeriumid ametikohustuste täitmise kvaliteedi hindamiseks.
4. Vastutus
4.1. Kommertsdirektori asetäitja vastutab käesolevas ametijuhendis pandud kohustuste täitmata jätmise või enneaegse täitmise ja antud õiguste kasutamata jätmise eest.
4.2. Kommertsdirektori asetäitja vastutab sisemiste tööeeskirjade, töökaitse, ohutusmeetmete, tööstuslike sanitaartingimuste ja tulekaitse eest.
4.3. Kommertsdirektori asetäitja vastutab ärisaladustega seotud organisatsiooni (ettevõtte / asutuse) kohta teabe avaldamise eest.
4.4. Kommertsdirektori asetäitja vastutab organisatsiooni (ettevõtte / asutuse) sisemiste normatiivdokumentide ja juhtkonna seaduslike korralduste nõuete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest.
4.5. Kommertsdirektori asetäitja vastutab oma tegevuse käigus toimepandud õigusrikkumiste eest kohaldatava haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusega kehtestatud ulatuses.
4.6. Kommertsdirektori asetäitja vastutab organisatsioonile (ettevõttele / asutusele) varalise kahju tekitamise eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega kehtestatud piirides.
4.7. Kommertsdirektori asetäitja vastutab nii talle antud ametlike volituste ebaseadusliku kasutamise kui ka isiklikel eesmärkidel kasutamise eest.
Ja kes saab arvestada palgatõusuga? Mark Bershidsky Haysi detsembrikuise uuringu kohaselt plaanib järgmisel aastal personali suurendada 46% tööandjatest. 45% väidab, et ei plaani töötajate arvu suurendada, vaid tegelevad ainult ... 
Raghav Haran, kes töötas suurtes ettevõtetes, sealhulgas Shutterstockis ja TrueVentures sihtasutuses, kirjutas sellest, kuidas saate soovitud tööd saada, isegi kui teil pole piisavalt diplomeid ja sertifikaate, mida taotlejalt nõutakse. Vc.ru toimetajad koostasid tõlke ... 
KINNITAN * (ettevõtte, organisatsiooni, asutuse nimi) (ettevõtte, organisatsiooni, asutuse juht)
AMETLIK JUHIS
00.00.0000 nr 00 (allkiri) (täisnimi)Alamjaotis: kaubandusosakond
Ametikoht: direktori asetäitja kaubandusasjades
00.00.00001. Üldsätted
1.1 Käesolevas ametijuhendis määratletakse direktori asetäitja kaubandusasjades tööülesanded, õigused ja vastutus.1.2 Juhatajaks loetakse direktori asetäitja kaubandusasjades.
1.3 Kommertsdirektori asetäitja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist ettevõtte direktori korraldusega ettenähtud viisil.
1.4 Suhejärgne aeg:
1.4.1 Otsene aruandlus ettevõtte direktorile
1.4.2. Täiendav esitamine?
1.4.3 annab tellimusi kaubandusosakonna töötajatele
1.4.4 Töötaja asendab ettevõtte direktor
1.4.5 Töötaja asendab ettevõtte direktorit
2. Kommertsdirektori asetäitja kvalifikatsiooninõuded:
2.1 kõrgharidus2.2 vähemalt 5-aastane töökogemus
2.3 teadmised - seadusandlikud ja normatiivsed õigusaktid, mis määravad asjaomase tööstuse arengusuuna ning ettevõtte finants- ja majandustegevuse.
Ettevõtte struktuuri profiil, spetsialiseerumine, omadused.
Ettevõtte tehnilise, rahalise ja majandusliku olukorra väljavaated.
Ettevõtte tootmisruumid.
Ettevõtte tootmistehnoloogia põhialused.
Ettevõtte tootmis- ja majandus- ning finants- ja majandustegevuse plaanide väljatöötamise ja kinnitamise kord.
Turujuhtimismeetodid ja ettevõtte finantsjuhtimine.
Ettevõtte majandus- ja finantstegevuse raamatupidamise ja aruandluse järjekord.
Peale- ja mahalaadimise korraldamine.
Käibekapitalistandardite, tarbimismäärade ja varude väljatöötamise kord.
Äri- ja finantslepingute sõlmimise ja täitmise kord.
Majandus, tootmise korraldamine, tööjõud ja juhtimine.
Töökaitse eeskirjad ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslikud sanitaartingimused ja tulekaitse.
2.4 eriala oskused
2.5 lisanõudeid?
3. Kommertsdirektori asetäitja tegevust reguleerivad dokumendid
3.1 Välised dokumendid:Tehtud töid käsitlevad seadusandlikud ja normatiivaktid.
3.2 Sisedokumendid:
Ettevõtte põhikiri, ettevõtte direktori korraldused ja juhised; Kommertsosakonna määrus, direktori asetäitja ametikirjeldus kaubanduse alal, töösisekorraeeskirjad.
4. Kommertsdirektori asetäitja kohustused
Direktori asetäitja kaubandusasjades:4.1. Ta juhib ettevõtte finants- ja majandustegevust materiaalse ja tehnilise toe, toormaterjalide hankimise ja ladustamise, turul olevate ja tarnelepingute alusel turustatavate toodete, transpordi- ja haldusteenuste valdkonnas, tagades materiaalsete ja rahaliste ressursside tõhusa ja sihipärase kasutamise, vähendades nende kaotusi, kiirendades käibekapitali käive.
4.2. Korraldab alluvate teenistuste ja struktuuriüksuste osalemist:
4.2.1. Toodete tootmise ja müügi paljulubavate ja praeguste plaanide ettevalmistamisel.
4.2.2. Ettevõtte pikaajalise äristrateegia ja finantsplaanide kindlaksmääramisel.
4.2.3. Toote kvaliteedi, tooraine ladustamise ja transpordi, valmistoodete turustamise standardite väljatöötamisel.
4.3. Võtab meetmeid tooraine ja toodete tarnijate ja tarbijatega äri- ja finantslepingute õigeaegseks sõlmimiseks, otseste ja pikaajaliste majandussidemete laiendamiseks, toodete lepinguliste kohustuste täitmise tagamiseks toodete tarnimisel (kogus, nomenklatuur, sortiment, kvaliteet, ajastus ja muud tarnetingimused).
4.4. Monitorid:
4.4.1. Toodete müük.
4.4.2. Ettevõtte materiaalne ja tehniline tugi.
4.4.3. Ettevõtte finants - ja majandusnäitajad.
4.4.4. Käibekapitali kulutamine ja pangalaenu sihipärane kasutamine.
4.4.5. Tootmise lõpetamine, mitte müümine.
4.5. Tagab töötajatele ja töötajatele töötasu õigeaegse maksmise.
4.6. Juhib meetmete väljatöötamist:
4.6.1. Ressursside säilitamine ja materiaalsete ressursside integreeritud kasutamine.
4.6.2. Toorainete, materjalide, käibekapitali ja varude tarbimise reguleerimise parandamine.
4.6.3. Majandusnäitajate parandamine ja ettevõtte majandusnäitajate süsteemi loomine.
4.6.4. Suurendage tootmise efektiivsust.
4.6.5. Tugevdage finantsdistsipliini.
4.6.6. Varude ülemääraste varude moodustamise ja likvideerimise, samuti kulude ületuste vältimine.
4.7. Osaleb ettevõtte nimel messidel, oksjonitel, näitustel, reklaamivahetustes ja toodete müügis.
4.8. Jälgib distsipliini järgimist toodete tarnimisega seotud ülesannete ja kohustuste täitmisel ning nende järgimist ärilepingutele, uurib ettevõtte toodetud toodete turutingimusi.
4.9. Korraldab lao tööd, loob tingimused materiaalsete ressursside ja valmistoodete nõuetekohaseks ladustamiseks ja säilitamiseks.
4.10. See tagab igat tüüpi transpordi ratsionaalse kasutamise, laadimise ja mahalaadimise parandamise, võtab tarvitusele abinõud selle teenuse võimalikult suureks varustamiseks vajalike mehhanismide ja seadmetega.
4.11. Korraldab sekundaarsete ressursside ja kõrvalsaaduste kasutamise ja juurutamise tööd.
4.12. Pakub hinnanguliste finants- ja muude dokumentide, arvutuste, õigeaegse ettevalmistamist valmistoodete müügi, finantstegevuse, logistika ja transpordi plaanide elluviimise kohta.
4.13. Koordineerib alluvate teenistuste ja üksuste tööd.
5. Direktori asetäitja õigused kaubandusasjades
Direktori asetäitjal kaubandusasjades on õigus:5.1. Tegutsege ettevõtte nimel, esindage ettevõtte huve suhetes ettevõtte muude struktuuriüksuste, organisatsioonide ja riigiasutustega kaubandusküsimustes.
5.2. Nõuda ja saada vajalikku teavet ettevõtte struktuuriüksuste juhtidelt ja spetsialistidelt.
5.3. Kontrollige ettevõtte tarne- ja turundus- ning muude alluvate struktuuriüksuste tegevust.
5.4. Osalege ettevõtte finants- ja majandustegevusega seotud korralduste, juhendite, juhendite, samuti kalkulatsioonide, lepingute ja muude dokumentide ettevalmistamises.
5.5. Anda juhiseid ettevõtte struktuuriüksuste juhtidele äriasjades.
5.6. Allkirjastab ja kinnitab oma pädevuse piires dokumente; väljastada ettevõttele allkirjastatud korraldusi äriküsimustes.
5.7. Vastab iseseisvalt ettevõtte ja muude organisatsioonide struktuuriosakondadele tema pädevusse kuuluvates küsimustes.
5.8. Kontrollimiste tulemuste põhjal teha ettevõtte direktorile ettepanekuid ametnike materiaalse ja distsiplinaarvastutuse kehtestamiseks.
6. Direktori asetäitja vastutus kaubandusasjades
Kommertsasjade direktori asetäitja vastutab isiklikult:6.1. Käesolevas ametijuhendis ette nähtud tööülesannete ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest - Ukraina kehtivate tööseadusandlusega ette nähtud ulatuses.
6.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - ulatuses, mis on kindlaks määratud Ukraina kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega.
6.3. Varalise kahju tekitamise eest - ulatuses, mis on kindlaks määratud Ukraina kehtivate töö- ja tsiviilõigusaktidega.
7. Kommertsdirektori asetäitja töötingimused
7.1. Kommertsasjade direktori asetäitja tööaeg määratakse kindlaks vastavalt ettevõttes kehtestatud töösisekorraeeskirjadele.7.2. Tootmisvajaduste tõttu võib kommertsdirektori asetäitja saata ametlikele tööreisidele (sealhulgas kohaliku tähtsusega).
7.3. Operatiivküsimuste lahendamiseks võib ametiautosid eraldada kommertsdirektori asetäitjale.
8. Töö tasustamise tingimused
Kommertsdirektori asetäitja palgatingimused määratakse kindlaks vastavalt töötajate töötasustamist käsitlevale määrusele.9 Lõppsätted
9.1 Käesolev ametijuhend on kahes eksemplaris, millest ühte hoiab ettevõte, teist töötaja.9.2 Ülesandeid, vastutust, õigusi ja vastutust saab selgitada vastavalt muudatusele struktuuriüksuse ja töökoha struktuuris, ülesannetes ja ülesannetes.
9.3 Selles ametijuhendis tehakse muudatusi ja täiendusi ettevõtte peadirektori korraldusel.
Struktuuriüksuse juhataja
KOKKU LEPPINUD:
Juriidilise osakonna juhataja
(allkiri) (perekonnanimi, initsiaalid)
Juhenditega tutvumine:
(allkiri) (perekonnanimi, initsiaalid)
00.00.00
Ma kiidan heaks
(organisatsiooni nimi,
ettevõtted jne, tema (perekonnanimi, initsiaalid)
õiguslik vorm) _________________________
(lavastaja või muul viisil
ametnik
volitatud heaks kiitma
ametijuhend)
"" _____________ 20__g.
Töö kirjeldus
direktori asetäitja kaubandusasjades
______________________________________________
(organisatsiooni, ettevõtte jne nimi)
"" ______________ 20__g. N_________
Selle ametijuhendi on välja töötanud ja heaks kiitnud
töölepingu alus __________________________________________-ga
(selle isiku ametinimetus, kelle kohta)
Ja kooskõlas
koostas selle ametijuhendi)
vene Föderatsiooni töökoodeksi ja muude regulatiivsete sätete sätted
seadused, mis reguleerivad Vene Föderatsiooni töösuhteid.
1. Üldsätted
1.1. Kommertsdirektori asetäitja kuulub juhtide kategooriasse, ta palgatakse ja vabastatakse ametist korraldusega, millele ta oma töös otseselt allub.
1.2. Kommertsdirektori asetäitja ametikohale nimetatakse isik, kellel on kõrgem erialane haridus (majanduslik või insener-majanduslik) ja kellel on vähemalt _________ aasta majandusjuhtimine.
1.3. Kommertsdirektori asetäitja juhindub oma töös järgmistest:
- ettevõtte tootmist ning majanduslikku, finants- ja majandustegevust reguleerivad seadusandlikud aktid;
- õppematerjalid kommertsküsimustes;
- ettevõtte põhikiri;
- tööeeskirjad;
- ettevõtte direktori korraldused, juhised ja muud juhised;
1.4. Direktori asetäitja kaubandusasjades peaks teadma:
- seadusandlikud ja normatiivaktid, mis määravad kindlaks riigi vastava tööstuse arengusuuna ning ettevõtte finants- ja majandustegevuse;
- ettevõtte profiil, spetsialiseerumine, ettevõtte struktuuri omadused;
- ettevõtte tehnilise, rahalise ja majandusliku olukorra väljavaated;
- ettevõtte tootmisrajatised;
- ettevõtte tootmistehnoloogia põhitõed;
- ettevõtte tootmis- ja majandus- ning finants- ja majandustegevuse plaanide väljatöötamise ja kinnitamise kord;
- turukorraldusmeetodid ja finantsjuhtimine;
- ettevõtte majandus- ja finantstegevuse raamatupidamise ja aruandluse järjekord;
- finantstöö korraldamine ettevõttes, logistika, transporditeenused ja toodete turustamine;
- peale- ja mahalaadimise korraldamine;
- käibekapitalistandardite, tarbimismäärade ja varude väljatöötamise kord;
- äri- ja finantslepingute sõlmimise ja täitmise kord;
- majandus, tootmiskorraldus, tööjõud ja juhtimine;
- töökaitse eeskirjad ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslikud sanitaartingimused ja tulekaitse.
1.5. Kommertsdirektori asetäitja äraoleku ajal täidetakse tema ülesandeid
II. Funktsioonid
Kaubandusdirektori asetäitjale on määratud järgmised ülesanded:
2.1. Ettevõtte finants - ja majandustegevuse juhtimine.
2.2. Ettevõtte materiaalse ja tehnilise toe, ettevõtte finants- ja majandusnäitajate jälgimine, pangalaenu korrektne kasutamine, toodete tarnimisega seotud lepinguliste kohustuste täitmine.
2.3. Alluvate teenistuste ja üksuste töö koordineerimine.
2.4. Töötajatele ja töötajatele palga õigeaegse maksmise tagamine.
2.6. Suhtlemine teiste ettevõtetega (organisatsioonid, asutused jne) nende kohustuste täitmise protsessis.
2.7. Tervislike ja ohutute töötingimuste loomine alluvatele esinejatele.
III. Töökohustused
Talle pandud ülesannete täitmiseks on ettevõtte direktori asetäitja kaubandusasjades kohustatud:
3.1. Ettevõtte finants- ja majandustegevuse juhtimine materiaalse ja tehnilise toe, toormaterjalide hankimise ja ladustamise, toodete turustamise ja tarnelepingute alusel ning veo- ja haldusteenuste valdkonnas, tagades materiaalsete ja rahaliste ressursside tõhusa ja sihipärase kasutamise, vähendades nende kaotusi, kiirendades käibekapitali käive.
3.2. Korraldada alluvate teenuste ja struktuuriüksuste osalemine toodete tootmise ja müügi pikaajaliste ja praeguste plaanide koostamisel, ettevõtte pikaajalise äristrateegia ja ettevõtte finantsplaanide määratlemisel, samuti toodete kvaliteedi, tooraine ladustamise ja transportimise, valmistoodete turustamise materjalide ja tehnilise toe standardite väljatöötamisel tooteid.
3.3. Tegutsege:
- majandus- ja rahanduskokkulepete õigeaegne sõlmimine tooraine ja toodete tarnijate ja tarbijatega;
- laiendada otseseid ja pikaajalisi majandussidemeid;
- tagada toodete tarnimisega seotud lepinguliste kohustuste täitmine (koguse, nomenklatuuri, valiku, kvaliteedi, ajastuse ja muude tarnetingimuste järgi).
3.4. Treeningu juhtimine:
- toodete müük, ettevõtte materiaalne ja tehniline tugi, ettevõtte finants- ja majandusnäitajad;
- käibekapitali korrektseks kulutamiseks ja pangalaenu sihipäraseks kasutamiseks;
- turustamata jätmise toodete tootmise lõpetamine;
- töötajatele ja töötajatele töötasu õigeaegse maksmise tagamiseks.
3.5. Juhib meetmete väljatöötamist:
- ressursside säästmine ja materiaalsete ressursside integreeritud kasutamine;
- parandada toorainete, materjalide, käibekapitali ja varude tarbimise regulatsiooni;
- parandada majandusnäitajaid ja ettevõtte majandusnäitajate süsteemi kujundamist;
- tootmistõhususe parandamiseks, finantsdistsipliini tugevdamiseks, varude ülemääraste varude moodustamise ja likvideerimise, samuti kulude ületuste vältimiseks.
3.6. Osalege ettevõtte nimel messidel, pakkumistes, näitustel, reklaamtoodete vahetuses ja nende müügis. Uurida ettevõtte toodetud toodete turutingimusi.
3.7. Jälgige toodete tarnimisega seotud kohustuste täitmise distsipliini ja nende järgimist ärilepingutele.
3.8. Korraldage lao tööd, looge tingimused materiaalsete ressursside ja valmistoodete nõuetekohaseks ladustamiseks ja säilitamiseks.
3.9. Tagage kõigi transpordiliikide ratsionaalne kasutamine, parandage peale- ja mahalaadimist, võtke tarvitusele abinõud, et maksimeerida vastava teenuse vajalikke mehhanisme ja seadmeid.
3.10. Korraldada ettevõtte teiseste ressursside ja kõrvalsaaduste kasutamise ja müügi tööd.
3.11. Et tagada hinnanguliste finants- ja muude dokumentide, arvutuste, koostatud aruandlus valmistoodete müügi, finantstegevuse, logistika ja transpordi plaanide rakendamise õigeaegse ettevalmistamise kohta.
3.12. Koordineerida alluvate teenistuste ja üksuste tööd.
3.13. _____________________________________________________________.
4.1. Esindada ettevõtte huve kaubandusasjades suhetes teiste organisatsioonide ja riigiasutustega.
4.2. Tutvuda ettevõtte juhtkonna selle tegevusega seotud otsuste eelnõudega.
4.3. Esitage juhtkonnale ettepanekuid ettevõtte parendamiseks.
4.4. Allkirjastage ja kinnitage oma pädevuse piires dokumente: andke ettevõttele oma allkirjaga korraldusi äriasjades.
4.5. Kirjavahetus organisatsioonidega tema pädevusse kuuluvates küsimustes.
4.6. Suhelda ettevõtte struktuuriüksuste juhtidega, saada teavet ja dokumente, mis on vajalikud nende tööülesannete täitmiseks.
4.7. Et kontrollida ettevõtte tarne- ja turundus- ning muude alluvate struktuuriüksuste tegevust.
4.8. Esitage ettevõtte direktorile arutamiseks töötajate ametisse nimetamise, liikumise, vallandamise ideed, ettepanekud nende edutamiseks või karistamiseks vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.
4.9. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi nende kohustuste ja õiguste täitmisel.
4.10. _____________________________________________________________.
V. Vastutus
Kommertsasjade direktori asetäitja ülesanne on:
5.1. Selles ametlikus kirjelduses sätestatud ametikohustuste täitmata jätmise (ebaõige täitmise) eest Vene Föderatsiooni tööseadusandluses määratletud piires.
5.2. Süütegude eest, mis on toime pandud nende tegevuse käigus - ulatuses, mis on kindlaks määratud Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega.
5.3. Varalise kahju tekitamise eest - ulatuses, mis on kindlaks määratud Vene Föderatsiooni töö-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega.
5.4. ______________________________________________________________.
Ametikirjeldus on koostatud vastavalt ________________
(nimi,
_____________________________.
dokumendi number ja kuupäev)
Struktuuri juhataja (initsiaalid, perekonnanimi)
üksused (personaliteenistus) _________________________
(allkiri)
"" _____________ 20__g.
(initsiaalid, perekonnanimi)
_____________________________
(allkiri)
"" ________________ 20__g.
Tutvuti selle ametijuhendiga: (initsiaalid, perekonnanimi)
_________________________
(allkiri)
"" _____________ 20__g.
KAUBANDUSASJADE VÕETAVAD JUHISED
1. Üldsätted
1.1. Selles ametijuhendis määratletakse vastutus, õigused ja
kommertsasjade direktori asetäitja [organisatsiooni nimi genitiivjuhtumis] (edaspidi - ettevõte) vastutus.
1.2. Ametisse nimetatakse direktori asetäitja kaubandusasjades
vallandati vastavalt kehtivale tööõigusele
1.3. Kommertsasjade direktori asetäitja annab aru otse
ettevõtte direktor.
1.4. Direktori asetäitja kaubandusasjades
- otseturunduse osakond (otseturundus);
1.5. Direktori asetäitja kaubandusasjades vastutab:
- toodete turustamise korralik korraldamine kooskõlas heakskiidetud standarditega
ettevõtte programmid (kavad);
- kommertsteenuste töötajate täitev- ja tööjõudistsipliin;
- seda moodustavat teavet sisaldavate dokumentide (teabe) ohutus
ettevõtte ärisaladused, muu konfidentsiaalne teave, sealhulgas isiklik
ettevõtte töötajate andmed;
- ohutute töötingimuste tagamine, korra hoidmine, järgides reegleid
tuleohutus müügiteenistuse ruumides.
1.6. Võib nimetada direktori asetäitjad kaubandusasjades
kõrgema ametialase (majanduslik või insener-majanduslik) isikud
haridus ja staaž majandustegevuses kõrgetel ametikohtadel vähemalt 5 aastat.
1.7. Praktikas peab seda tegema direktori asetäitja kaubandusasjades
juhindub:
- õigusaktid, määrused, samuti kohalikud seadused ja
organisatsiooni reguleerivad ühingu organisatsioonilised ja haldusdokumendid
müügi- ja äriteenused;
- sise-eeskirjade reeglid;
- töökaitse- ja tööohutusreeglid, tagades tööstuse
kanalisatsioon ja tulekaitse;
- Seltsi juhataja juhised, korraldused, otsused ja juhised;
- käesolev ametijuhend.
1.8. Direktori asetäitja kaubandusasjades peaks teadma:
- Tootemüügi korraldamist käsitlevad õigusaktid, põhitõed
äriõigus;
- ettevõtte organisatsiooniline struktuur, profiil ja spetsialiseerumine, samuti eesmärk ja
arengustrateegia;
- ettevõtte praegused ja tulevased vajadused toodete müümisel, nende meetodid
planeerimine ja prognoosimine;
- müügiteenuse ülesanded täita ettevõtte vajadusi toodete müümisel
vastav kvaliteet, kogus, sortiment ja nomenklatuur, selle võimalused
nende probleemide lahendamine;
- turgude, nende praeguse ja tulevase seisundi analüüsimeetodid;
- toodete peamised ja varunduskanalid;
- töötleva tööstuse olukord ja arenguperspektiivid, organisatsiooni profiil
(ettevõtted);
- toodete müügiplaanide koostamise ja kinnitamise kord;
- tarne- ja müügijärgsete teenuslepingute sõlmimise ja täitmise kord
valmistoodete ja selle varuosade hooldus;
- kaasaegsed turundustegevuse teooriad;
- põhjalikud kodu- ja välismaised kogemused toodete turustamisel;
- ettevõtte äridokumentide koostis ja ülesehitus;
- juhtimine (müügiteenuse tõhusaks juhtimiseks vajalikul määral),
ärietikett, ärikirjavahetuse eeskirjad äriasjades;
- arvuti-, side- ja kommunikatsioonivahendid;
- töökaitse reeglid ja normid.
1.9. Tema kaubandusasjade direktori asetäitja ajutise äraoleku ajal
kohustusi täidab määratud korras määratud isik. See isik omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.
1.10. Võib nimetada direktori asetäitja kaubandusasjades
ettevõtte direktori kohustuste täitmine viimase äraoleku ajal (töölähetus, puhkus, haigus jms), selleks perioodiks määratud õiguste ja vastutuse omandamine talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.
2. Funktsionaalsed kohustused
Kommertsdirektori asetäitja on kohustatud täitma järgmisi tööülesandeid:
2.1. Juhtige ettevõtte toodete müügi, müügiteeninduse ja juhtige enesekindlalt
tema tegemistest.
2.2. Luua optimaalsed tingimused õigeaegseks ja kvaliteetseks täitmiseks
tema igapäevasteks ülesanneteks määratud müügiteenus, järgides rangelt kinnitatud töökorraldust (määrust), turundustehnoloogiaid, toodete müügiplaane.
2.3. Juhib müügipoliitika ja turundusstrateegia kujundamise tööd,
ettevõtte põhisuundade kindlaksmääramine vastavalt ettevõtte arengustrateegiale ja selle rakendamiseks vajalikele meetmetele.
2.4. Osaliselt osa võtta ettevõtte organisatsiooni äriplaanide väljatöötamisest
tagades oma praegused ja tulevased vajadused teatud toodete turustamiseks
kvaliteet, kogus, sortiment ja nomenklatuur.
2.5. Tagada turunduse infrastruktuuri vajalik areng ja selle pidevus
kasv, turundusotsuste nõuetekohane tõhusus, pidev kasv
müügipersonali jõudlus.
2.6. Korraldage ettevõttes turundusuuringuid, sealhulgas koos
kolmandate organisatsioonide (asutuste) kaasamine, samuti väljatöötamine ja rakendamine
põhjalikud konkurentsivõimeprogrammid ja toodete turundusplaanid.
2.7. Tehke isiklikult ja alluvate kaudu tõhus kontroll tegeliku üle
toodete müügi näitajad, nende vastavus kavandatud väärtustele, seisukord
müügiinfrastruktuur, samuti müügiteenuse distsipliini järgimine, töökaitse, tööohutuse, tööstustingimuste ja tuleohutuse eeskirjad ja eeskirjad.
2,8. Korraldada ettevõtte osalemine messidel, pakkumismenetlustel, reklaaminäitustel
toodetud toodete müük ja müük, aga ka uut tüüpi toodete (sealhulgas nende, mis on plaanis välja anda) reklaamimiseks mõeldud reklaamikampaaniad.
2.9. Sõlmige ettevõtte nimel lepinguid (kokkuleppeid, lepinguid) toodete tarnimiseks, nende müügijärgseks teenindamiseks.
2.10. Juhib ringlussevõetud ressursse, kõrvalsaadusi ja jäätmeid
tootmine.
2.11. Esitage ettevõtte juhtkonnale ettepanekuid, mille eesmärk on
toodete valiku ja kvaliteedi parandamine, täiustamine ja
värskendamine, uut tüüpi konkureerivate toodete loomine, müügiteenusele kättesaadavate turundustehnoloogiate optimeerimine.
2.12. Hoolitsege äridokumentide õigeaegse ettevalmistamise eest.
2.13. Osaleda ettevõtte äritegevuse analüüsimisel:
teha kindlaks toodete turustamise varu, materjali mõistlik kasutamine,
personal ja muud ressursid.
2.14. Ettevõtte tulemuste aruandlus,
statistiline aruandlus, samuti nende esitamine ettenähtud viisil eurodes
asjaomased asutused.
2.15. Tagada teavet sisaldavate dokumentide (teabe) usaldusväärne kaitse,
mis moodustavad ettevõtte ärisaladuse, muu konfidentsiaalne teave, sealhulgas
ettevõtte töötajate isikuandmed.
2.16. Jälgida alluvate väljaõpet, luua tingimused nende suurenemiseks
kvalifikatsioon, ametialane kasv, ettevõtluskarjääri ja ametliku positsiooni arendamine
edutamine vastavalt isiklikele teenetele ja oskuste tasemele.
2.17. Jälgida, kuidas alluvad järgivad töö- ja tehnilisi ohutuseeskirju
ohutus, tööstuslikud kanalisatsioon ja tulekaitse.
2.18. Kasutada allutatud isikutega seoses antud õigusi nende edendamiseks
(süüdistus).
2.19. Plii kavandamine ja aruandlus toodete müügi, tegevuste kohta
müügiteenused.
2.20. Hallake müügiülesande jaotust, pakkudes seda
õigeaegne, rütmiline ja ühtlane kohaletoimetamine müügiteenindusse,
müügiteenuse tegevuse tagamiseks vajalike dokumentide vormide, aga ka sisemiste organisatsiooniliste, regulatiivsete ja regulatiivsete dokumentide väljatöötamine
müügiküsimused.
2.21. Õppida, üldistada ja kohaldada edasijõudnute peainseneri teenistuse tegevust
kodu- ja välismaise müügi juhtimise kogemus.
2.22. Kaaluge ettepanekuid ergonoomiliste töötingimuste tagamiseks,
sujuvamaks muuta müügiteeninduse töökohti ja tutvustada neid otsustamiseks
ettevõtte juht.
2.23. Nõustage ettevõtte juhti, osakondade juhte
praktilise turunduse asjakohased ja pakilised küsimused.
2.24. Pakkuda metoodilist abi töötajatele isiklikult ja alluvate kaasamise kaudu
ettevõtte osakonnad optimaalsete meetodite valimiseks toodete turustamise ülesannete täitmiseks, turundustehnoloogiate kõige efektiivsemaks kasutamiseks.
2.25. Õigeaegne ja täielik välja töötamine ning ametnikele edastamine koos
vastavate volituste aruandlus ja muud dokumendid.
Vajadusel võib direktori asetäitja kaubandusasjades
olla seotud juhataja otsusega ületunnitööga seotud ülesannete täitmises
Ühiskond tööseadusandlusega ette nähtud viisil.
3. Õigused
Direktori asetäitjal kaubandusasjades on õigus:
3.1. Tehke otsuseid toodete turustamise korralikuks korraldamiseks, tagage
müügiteenuse igapäevane tegevus - kõigis tema pädevuses olevates küsimustes.
3.2. Esitage ettevõtte juhile oma ettepanekud reklaamimiseks (atraktsiooniks)
müügitöötajate vastutus) - juhtudel, kui nende enda autoriteedist selleks ei piisa.
3.3. Valmistada ette ja esitada ettevõtte juhatajale oma ettepanekud
müügijuhtimise parandamine, müügiteenindustegevused (selle lisad)
personal, logistika jms).
3.4. Osaleda küsimuste arutamisel kollegiaalsete juhtimisorganite töös,
mis käsitlevad tootmistöid ja äriteenuste osutamist.
4. Vastutuse ja tulemuslikkuse hindamine
4.1. Direktori asetäitja kaubandusasjades on haldus-,
distsiplinaar- ja materiaalne (ja mõnel juhul ka Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud juhul - ja kriminaalvastutus) vastutus:
4.1.1. Ametlike juhiste rikkumine või ebaõige täitmine
otsene juhendaja.
4.1.2. Nende tööülesannete täitmata jätmine või ebaõige täitmine ja usaldamine
tema ülesanded.
4.1.3. Nii antud volituse kuritarvitamine kui ka
nende kasutamine isiklikel eesmärkidel.
4.1.4. Ebatäpne teave talle usaldatud töö seisu kohta.
4.1.5. Meetmete võtmata jätmine ohutuseeskirjade tuvastatud rikkumiste ärahoidmiseks,
tulekahju ja muud reeglid, mis ohustavad ettevõtte ja selle tegevust
töötajatele.
4.1.6. Töödistsipliini puudumine.
4.1.7. Süüteod, mis on toime pandud nende tegevuse käigus -
praeguse haldus-, kriminaal- ja tsiviilõiguse määratletud piirid
vene Föderatsiooni õigusaktid.
4.1.8. Materiaalse kahju ja / või kahju tekitamine ettevõttele või kolmandatele isikutele,
seotud tegevusega või tegevusetusega ametikohustuste täitmise ajal.
4.2. Kommertsasjade direktori asetäitja töö hindamine toimub:
4.2.1. Otsene juht - regulaarselt, igapäevases protsessis
töötaja rakendab oma tööülesandeid.
4.2.2. Ettevõtte atesteerimiskomisjon - perioodiliselt, kuid vähemalt üks kord kahe aasta jooksul
põhineb hindamisperioodi dokumenteeritud töötulemustel.
4.3. Kommertsdirektori asetäitja töö hindamise peamine kriteerium
on tema poolt pakutavate ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja ajakohasus
see juhend.
5. Töötingimused
5.1. Kommertsdirektori asetäitja tööaeg määratakse eurodes
vastavalt ettevõtte kehtestatud töösisekorraeeskirjadele.
5.2. Seoses tootmisvajadusega direktori asetäitja kaubanduse alal
küsimused peavad minema tööreisidele (sealhulgas kohalikele).
5.3. Seoses tootmisvajadusega direktori asetäitja kaubanduse alal
tema tööülesannete täitmise eest võidakse lubada ametnikke
autotransport.
6. Allkiri õigus
6.1. Direktori asetäitja kaubandusasjades
on antud õigus allkirjastada organisatsioonilisi ja haldusdokumente küsimustes, mis kuuluvad tema funktsionaalsete kohustuste hulka.
Töö kirjeldus on välja töötatud 2007
vastavalt ____________________________
(dokumendi nimi, number ja kuupäev)
Struktuuri juhataja
ühikut
____________ ________________________
___________ _______________________
(allkiri) (perekonnanimi, initsiaalid)
Juhenditega tutvumine:
__________ ________________________
(allkiri) (perekonnanimi, initsiaalid)
1. ÜLDSÄTTED
1.1. See ametijuhend kirjeldab ettevõtte kaubandusasjade direktori asetäitja funktsionaalseid kohustusi, õigusi ja vastutust (valikud: OJSC, ZAO, LLC, asutus, organisatsioon).
1.2. Kommertsdirektori asetäitja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist vastavalt ettevõtte direktori korraldusele (valikud: OJSC, ZAO, LLC, asutus, organisatsioon).
1.3. Kommertsasjade direktori asetäitja annab otse aru ettevõtte direktorile (valikud: OJSC, ZAO, LLC, asutus, organisatsioon).
1.4. Kommertsdirektori asetäitja ametikoht määratakse isikule, kellel on kõrgem erialane (majanduslik või insener-majanduslik) haridus ja majanduskogemus kõrgematel ametikohtadel vähemalt _____ aastat.
1.5. Direktori asetäitja kaubandusasjades peaks teadma:
Tööstuse majandustegevust ning juriidiliste isikute finants- ja majandustegevust reguleerivad seadusandlikud normid; ettevõtte struktuuri profiil, spetsialiseerumine, omadused (valikud: OJSC, ZAO, LLC, asutus, organisatsioon); ettevõtte tehnilise, finants- ja majandusliku olukorra väljavaated (valikud: OJSC, ZAO, LLC, asutus, organisatsioon); ettevõtte tootmisrajatised; tootmistehnoloogia põhialused; ettevõtte tootmis- ja majandusliku ning finants- ja majandustegevuse plaanide väljatöötamise ja kinnitamise kord (valikud: OJSC, ZAO, LLC, asutus, organisatsioon); turukorraldusmeetodid ja finantsjuhtimine; majandus- ja finantstegevust käsitleva arvestuse pidamise ning aruannete koostamise kord; finantstöö korraldamine ettevõttes (võimalused: avatud aktsiaseltsis, suletud aktsiaseltsis, piiratud vastutusega ettevõttes, asutuses, organisatsioonis), logistika, transporditeenused ja toodete müük; peale- ja mahalaadimistoimingute korraldamine; käibekapitali standardite, tarbimismäärade ja varude hoidmise väljatöötamise kord; äri- ja finantslepingute sõlmimise ja täitmise kord; majandus, tootmiskorraldus, tööjõud ja juhtimine; töökaitse eeskirjad ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslikud sanitaartingimused ja tulekaitse.
1.6. Kaubandusdirektori asetäitja ajutise äraoleku ajal antakse tema ülesanded _______________.
2. FUNKTSIONAALSED VASTUTUSED
Märkus Funktsionaalsed kohustused Kommertsdirektorid määratakse asetäitja ametikoha kvalifikatsiooni alusel ja ulatuses. Kommertsdirektor ja teda võib täiendada, täpsustada ametijuhendi koostamisel konkreetsetest asjaoludest lähtuvalt.
2.1. Ta juhib ettevõtte finants- ja majandustegevust materiaalse ja tehnilise toe, toormaterjalide hankimise ja ladustamise, turul olevate ja tarnelepingute alusel turustatavate toodete, transpordi- ja haldusteenuste valdkonnas, tagades materiaalsete ja rahaliste ressursside tõhusa ja sihipärase kasutamise, vähendades nende kaotusi, kiirendades käibekapitali käive.
2.2. Korraldab alluvate teenistuste ja struktuuriüksuste osalemist toodete tootmise ja müügi pikaajaliste ja praeguste plaanide ettevalmistamisel, ettevõtte pikaajalise äristrateegia ja finantsplaanide kindlaksmääramisel, samuti toodete kvaliteedi, tooraine ladustamise ja transportimise, valmistoodete turustamise ja tehnilise toe standardite väljatöötamisel tooteid.
2.3. Võtab meetmeid tooraine ja toodete tarnijate ja tarbijatega äri- ja finantslepingute õigeaegseks sõlmimiseks, otseste ja pikaajaliste majandussidemete laiendamiseks, toodete tarnimisega seotud lepinguliste kohustuste täitmise tagamiseks (kogus, nomenklatuur, sortiment, kvaliteet, ajastus ja muud tarnetingimused).
2.4. See jälgib toodete müüki, ettevõtte materiaalset ja tehnilist tuge, ettevõtte finants- ja majandustulemusi, käibekapitali õiget kulutamist ja pangakrediidi sihipärast kasutamist, mittemüügi tootmise lõpetamist ning tagab töötajatele ja töötajatele töötasu õigeaegse maksmise.
2.5. Ta juhib ressursside säilitamise ja materiaalsete ressursside integreeritud kasutamise meetmete väljatöötamist, toorainete, materjalide, käibekapitali ja varude tarbimise parendamise parandamist, majandusnäitajate parandamist ja ettevõtte majandusnäitajate süsteemi loomist, tootmise efektiivsuse suurendamist, finantsdistsipliini tugevdamist, ülemääraste reservide moodustamise ja likvideerimise vältimist laoartikleid, samuti materiaalsete ressursside kulude ületusi. Osaleb ettevõtte nimel messidel, oksjonitel, näitustel, reklaamivahetustes ja toodete müügis.
2.6. Jälgib toodete tarnimisega seotud ülesannete ja kohustuste täitmisel distsipliini järgimist ja nende vastavust ärilepingutele, uurib ettevõtte toodetud toodete turutingimusi.
2.7. Korraldab lao tööd, loob tingimused materiaalsete ressursside ja valmistoodete nõuetekohaseks ladustamiseks ja säilitamiseks.
2,8. See tagab igat tüüpi transpordi ratsionaalse kasutamise, laadimise ja mahalaadimise parandamise, võtab tarvitusele abinõud selle teenuse võimalikult suureks varustamiseks vajalike mehhanismide ja seadmetega.
2.9. Korraldab sekundaarsete ressursside ja kõrvalsaaduste kasutamise ja juurutamise tööd.
2.10. Pakub hinnanguliste finants- ja muude dokumentide, arvutuste, õigeaegse ettevalmistamist valmistoodete müügi, finantstegevuse, logistika ja transpordi plaanide elluviimise kohta.
2.11. Koordineerib alluvate teenistuste ja üksuste tööd.
3. ÕIGUSED
Direktori asetäitjal kaubandusasjades on õigus:
3.1. Anda alluvatele töötajatele, teenistustele ja üksustele juhiseid, ülesandeid tema tööülesannete hulka kuuluvates küsimustes.
3.2. Jälgib kavandatud ülesannete täitmist, üksikute korralduste ja ülesannete õigeaegset täitmist, alluvate teenistuste ja üksuste tööd.
3.3. Ettevõtte teenistustelt ja üksustelt saate taotleda ja vastu võtta vajalikke materjale ja dokumente, mis on seotud direktori asetäitja kaubandusega seotud küsimustes.
3.4. Suhelda kolmandate osapoolte asutuste ja organisatsioonidega, et lahendada tootmistegevuse operatiivküsimused, mis kuuluvad kommertsdirektori asetäitja pädevusse.
3.5. Esindame ettevõtte huve kolmandates asutustes ja organisatsioonides ettevõtte tootmistegevusega seotud küsimustes.
4. VASTUTUS
Asetäitja Kaubandusdirektor vastutab:
4.1. Ettevõtte tulemused ja efektiivsus.
4.2. Nende funktsionaalsete kohustuste täitmata jätmine, samuti alluvate teenistuste ja üksuste töö nende tootmistegevuse küsimustes.
4.3. Ebatäpne teave alluvate teenistuste ja üksuste tööplaanide rakendamise seisu kohta.
4.4. Ettevõtte direktori korralduste, juhiste ja juhiste täitmata jätmine.
4.5. Ettevõtte, selle töötajate tegevust ohustavate ohutuseeskirjade, tulekahju ja muude eeskirjade tuvastatud rikkumiste ärahoidmiseks meetmete võtmata jätmine.
4.6. Ametikohale alluvate teenistujate ja asetäitjale alluvate töötajate töö- ja täidesaatva distsipliini järgimata jätmise tagamine. Kaubandusasjade direktor.
5. Allkirjaõigus TÖÖTINGIMUSED
5.1. Oma tegevuse tagamiseks on kommertsdirektori asetäitjal õigus allkirjastada organisatsiooni- ja haldusdokumente tema tööülesannete alla kuuluvates küsimustes.
5.2. Kommertsdirektori asetäitja tööaeg määratakse kindlaks vastavalt ettevõttes kehtestatud töösisekorraeeskirjadele.
5.3. Tootmisvajaduste tõttu võib kommertsdirektori asetäitja reisida tööreisidele (sealhulgas kohalikele).
5.4. Tootmistegevuse osutamisega seotud operatiivküsimuste lahendamiseks võib ametliku mootorsõiduki eraldada direktori asetäitjaks kaubanduse alal.
Muud juhised jaotises:
Ma kinnitan:
[Pealkiri]
_______________________________
_______________________________
[Organisatsiooni nimi]
_______________________________
_______________________ / [täisnimi] /
"______" _______________ 20___
AMETLIK JUHIS
Direktori asetäitja kaubandusasjades
1. Üldsätted
1.1. Selles ametijuhendis määratletakse ja reguleeritakse kommertsasjade direktori asetäitja [organisatsiooni nimi genitiivjuhtumis] (edaspidi - ettevõte) volitusi, funktsionaalseid ja töökohustusi, õigusi ja vastutust.
1.2. Kommertsdirektori asetäitja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist kehtiva tööõigusaktiga ette nähtud viisil ettevõtte juhi korraldusega.
1.3. Kommertsdirektori asetäitja annab otse aru ettevõtte direktorile.
1.4. Kommertsdirektori asetäitja kuulub juhtide kategooriasse ja alluvad:
- müügiosakond;
- turundusosakond;
- reklaamiosakond;
- pR osakond;
- müügi edendamise osakond;
- otseturunduse osakond (otsemüük);
- logistikaosakond
- ladu.
1.5. Direktori asetäitja kaubandusasjades vastutab:
- toodete müügi korralik korraldamine vastavalt Ettevõtte kinnitatud programmidele (plaanidele);
- kommertsteenuste töötajate täitev- ja tööjõudistsipliin;
- seltsi ärisaladust sisaldava teabe sisaldavate dokumentide (teabe) turvalisus, muu konfidentsiaalne teave, sealhulgas Ettevõtte töötajate isikuandmed;
- ohutute töötingimuste tagamine, korra hoidmine, tuleohutuseeskirjade täitmine müügiteeninduse ruumides.
1.6. Kommertsdirektori asetäitjaks võib nimetada kõrgema erialase (majandusliku või insener-majandusliku) haridusega ja vähemalt 5-aastase majanduskogemusega kõrgematel ametikohtadel töötavad isikud.
1.7. Praktikas peaksid direktori asetäitja kaubandusasjades lähtuma:
- seadused, normatiivsed õigusaktid, samuti kohalikud seadused ning ettevõtte korralduslikud ja haldusdokumendid, mis reguleerivad müügi korraldamist ja äriteenuste osutamist;
- sisemised tööeeskirjad;
- töökaitse- ja ohutusmeetmete reeglid, tagades tööstuslikud sanitaartingimused ja tulekaitse;
- seltsi juhataja juhised, korraldused, otsused ja juhised;
- see ametijuhend.
1.8. Direktori asetäitja kaubandusasjades peaks teadma:
- õigusaktid, toodete müügi korraldamist käsitlevad normatiivaktid, äriõiguse põhialused;
- ettevõtte organisatsiooniline struktuur, profiil ja spetsialiseerumine, samuti eesmärk ja arengustrateegia;
- ettevõtte praegused ja tulevased vajadused toodete müümisel, nende kavandamise ja prognoosimise meetodid;
- müügiteenuse ülesanded täita ettevõtte vajadusi sobiva kvaliteediga, koguse, sortimendi ja nomenklatuuriga toodete müümisel, selle võime neid probleeme lahendada;
- müügiturgude, nende praeguse ja tulevase seisundi analüüsimise meetodid;
- toodete peamised ja reservjaotuskanalid;
- töötleva tööstuse olukord ja arenguperspektiivid, organisatsiooni (ettevõtte) profiil;
- toodete müügiplaanide koostamise ja kooskõlastamise kord;
- valmistoodete ja nende varuosade tarnimis- ja müügijärgse teeninduse lepingute sõlmimise ja täitmise kord;
- kaasaegsed turundustegevuse teooriad;
- arenenud kodu- ja välismaised kogemused toodete turustamisel;
- ettevõtte äridokumentide koostis ja ülesehitus;
- juhtimine (ulatuses, mis on vajalik müügiteenuse tõhusaks juhtimiseks), ärietikett, ärikirjade pidamise reeglid äriasjades;
- arvutiseadmed, side ja side;
- töökaitse reeglid ja normid.
1.9. Kommertsdirektori asetäitja ajutise äraoleku ajal täidab tema ülesandeid ettenähtud korras määratud isik. See isik omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.
1.10. Kommertsdirektori asetäitjale võib usaldada ettevõtte direktori kohustused viimase äraoleku ajal (töölähetus, puhkus, haigus jms), omandades selleks perioodiks vastavad õigused ja vastutuse määratud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.
2. Kohustused
Kommertsdirektori asetäitja on kohustatud täitma järgmisi tööülesandeid:
2.1. Juhtida ettevõtte toodete müüki, müügiteenindust ja juhtida enesekindlalt oma tegevust.
2.2. Luua optimaalsed tingimused talle määratud igapäevaste ülesannete õigeaegseks ja kvaliteetseks rakendamiseks müügiteeninduse poolt, järgides rangelt kinnitatud töökorraldust (määrust), turundustehnoloogiaid ja toodete müügiplaane.
2.3. Juhendab müügipoliitika ja turundusstrateegia kujundamise tööd, selle põhisuundade kindlaksmääramist vastavalt ettevõtte arengustrateegiale ja selle rakendamiseks vajalikke abinõusid.
2.4. Osaleda ettevõtte organisatsiooni äriplaanide väljatöötamises, tagades ettevõtte praegused ja tulevased vajadused teatud kvaliteediga, koguse, sortimendi ja nomenklatuuriga toodete müümisel.
2.5. Tagada turunduse infrastruktuuri vajalik areng ja selle pidev kasv, turundusotsuste nõuetekohane efektiivsus ja müügiteenuse efektiivsuse pidev kasv.
2.6. Korraldada ettevõttes turundusuuringuid, sealhulgas kolmandate osapoolte organisatsioonide (asutuste) kaasamisel, samuti terviklike konkurentsivõime parandamise programmide ja toodete müügiplaanide väljatöötamist ja rakendamist.
2.7. Harjutada isiklikult ja alluvate kaudu tõhusat kontrolli toodete tegelike müüginäitajate üle, nende vastavuse kavandatud väärtustele, turunduse infrastruktuuri seisundile, samuti müügiteenuse distsipliini, töökaitse, tööohutuse, tööstustingimuste ja tuleohutuse eeskirjade ja normide järgimise üle.
2,8. Korraldada ettevõtte osalemine messidel, pakkumismenetlustel, toodete reklaamimist ja müüki käsitlevatel näitustel, samuti uute (sealhulgas välja laskmiseks kavandatavate) toodete ja toodete näidiste reklaamimiseks.
2.9. Sõlmige ettevõtte nimel lepinguid (kokkuleppeid, lepinguid) toodete tarnimiseks, nende müügijärgseks teenindamiseks.
2.10. Hallake teiseste ressursside, kõrvalsaaduste ja tootmisjäätmete kasutamist.
2.11. Esitage ettevõtte juhtkonnale ettepanekuid toodete valiku ja kvaliteedi parandamiseks, täiustamiseks ja ajakohastamiseks, uute konkurentsitüüpide toodete loomiseks ja müügiteenindusele kättesaadavate turundustehnoloogiate optimeerimiseks.
2.12. Hoolitsege äridokumentide õigeaegse ettevalmistamise eest.
2.13. Osalege ettevõtte äritegevuse analüüsis, et teha kindlaks toodete müügi reservid, materiaalsete, inim- ja muude ressursside mõistlik kasutamine.
2.14. Tagada äritegevuse tulemuste ja statistiliste aruannete koostamine ning nende esitamine ettenähtud viisil asjaomastele asutustele.
2.15. Tagada dokumentide (teabe), mis sisaldavad teavet, mis sisaldab ettevõtte ärisaladust, muud konfidentsiaalset teavet, sealhulgas ettevõtte töötajate isikuandmed, usaldusväärne kaitse.
2.16. Juhtige alluvate väljaõpet, looge neile tingimused kvalifikatsiooni tõstmiseks, ametialaseks kasvuks, ärikarjääri arendamiseks ja karjääri edendamiseks vastavalt isiklikele teenetele ja oskuste tasemele.
2.17. Jälgida, kuidas alluvad järgivad töökaitse- ja tööohutuseeskirju, tööstustingimusi ja tulekaitset.
2.18. Kasutamine allutatud isikutele, kellele on antud õigused, nende edutamiseks (kohtu ette toomiseks).
2.19. Plii kavandamine ja aruandlus toodete müügi kohta, müügiteenuse tegevus.
2.20. Juhib toodete müügiülesannete jaotust, tagades selle õigeaegse, rütmilise ja ühetaolise kohaletoimetamise müügiteenistuse osakondadesse, müügiteenuse tegevuse tagamiseks vajalike dokumentide vormide väljatöötamise, samuti sisemised organisatsioonilised ja regulatiivsed ning normatiiv-metoodilised dokumendid toodete müügi küsimustes.
2.21. Parima kodu- ja välismaise müügijuhtimise kogemuse uurimiseks, kokkuvõtmiseks ja peainseneriteenistuse tegevuses rakendamiseks.
2.22. Kaaluge ettepanekuid ergonoomiliste töötingimuste tagamiseks, müügiteeninduse töökohtade ratsionaliseerimiseks ja esitage need ettevõtte juhatajale otsustamiseks.
2.23. Nõustage ettevõtte juhti, osakonnajuhatajaid praktilise turunduse olulistes ja pakilistes küsimustes.
2.24. Pakkuda isiklikult ja alluvate meelitamise kaudu ettevõtte osakondade töötajatele metoodilist abi toodete turustamise ülesande täitmiseks parimate meetodite valimisel, turundustehnoloogiate kõige tõhusamal kasutamisel.
2.25. Õigeaegselt ja täies mahus töötage välja ja esitage ametnikele koos asjakohase asutuse aruannete ja muude dokumentidega.
Vajaduse korral võib ettevõtte direktori otsusega kaasata ületunnitöö täitmisse ka äridirektori asetäitja tööõigusaktidega ettenähtud viisil.
3. Õigused
Direktori asetäitjal kaubandusasjades on õigus:
3.1. Teha otsuseid toodete müügi korralikuks korraldamiseks, tagada müügiteenuse igapäevane tegevus kõigis tema pädevuses olevates küsimustes.
3.2. Esitada ettevõtte juhile oma ettepanekud müügitöötajate julgustamiseks (vastutusele võtmiseks) juhtudel, kui nende enda volitustest ei piisa.
3.3. Valmistada ette ja esitada ettevõtte juhile oma ettepanekud müügijuhtimise parendamiseks, müügiteenuse tegevuseks (selle täiendav personal, materiaalne ja tehniline tugi).
3.4. Osaleda kollegiaalsete juhtimisorganite töös, kui kaalutakse tootmistööde ja äriteenuste tegevusega seotud küsimusi.
4. Vastutuse ja tulemuslikkuse hindamine
4.1. Kommertsasjade direktori asetäitja kannab haldus-, distsiplinaar- ja materiaalvastutust (ning mõnel Vene Föderatsiooni õigusaktides sätestatud juhul kriminaalvastutust) järgmiste kohustuste eest:
4.1.1. Otsese juhendaja ametlike juhiste täitmata jätmine või ebaõige täitmine.
4.1.2. Tema tööülesannete ja ülesannete täitmata jätmine või ebaõige täitmine.
4.1.3. Antud ametniku ebaseaduslik kasutamine, samuti isiklikel eesmärkidel kasutamine.
4.1.4. Ebatäpne teave talle usaldatud töö seisu kohta.
4.1.5. Ettevõtte ja töötajate tegevust ohustavate ohutuseeskirjade, tulekahju ja muude eeskirjade tuvastatud rikkumiste ärahoidmiseks meetmete võtmata jätmine.
4.1.6. Töödistsipliini mitte jõustamine.
4.1.7. Oma tegevuse käigus toimepandud süüteod - ulatuses, mis on kindlaks määratud Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega.
4.1.8. Varalise kahju ja / või kahju tekitamine ettevõttele või kolmandatele isikutele, mis on seotud tegevuse või tegevusetusega ametlike ülesannete täitmise ajal.
4.2. Kommertsasjade direktori asetäitja töö hindamine toimub:
4.2.1. Vahetu juhendaja - regulaarselt töötaja igapäevase tööülesannete täitmise ajal.
4.2.2. Ettevõtte atesteerimiskomisjon - perioodiliselt, kuid vähemalt üks kord kahe aasta jooksul hindamisperioodi dokumenteeritud töötulemuste põhjal.
4.3. Kommertsdirektori asetäitja töö hindamise peamiseks kriteeriumiks on tema juhises sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja ajakohasus.
5. Töötingimused
5.1. Kommertsdirektori asetäitja tööaeg määratakse kindlaks vastavalt ettevõtte kehtestatud töösisekorraeeskirjadele.
5.2. Tootmisvajaduste tõttu on kommertsdirektori asetäitja kohustatud minema ärireisidele (sealhulgas kohalikele).
5.3. Seoses tootmisvajadusega võib kommertsdirektori asetäitja varustada ametiautodega oma tööülesannete täitmiseks.
6. Allkiri õigus
6.1. Oma tegevuse tagamiseks on kommertsdirektori asetäitjal õigus allkirjastada organisatsiooni- ja haldusdokumente tema tööülesannete alla kuuluvates küsimustes.
Tutvus juhenditega ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
(allkiri)
