Что выполняет программист. Должностная инструкция программиста. Обязанности системного программиста. Освещенность рабочей зоны

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Программиста. 1.2. Программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. 1.3. Программист подчиняется непосредственно Генеральному директору. 1.4. На должность Программиста назначается лицо, имеющее высшее техническое образование. 1.5. Программист должен владеть компьютером на профессиональном уровне, в том числе уметь использовать и создавать специальные компьютерные программы. 1.6. Программист должен знать: - законы, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие документы и нормативные акты, касающиеся работы предприятия торговли; законодательство о труде; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны. 1.7. Программист должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Программист: 2.1.1. Разрабатывает на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. 2.1.2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. 2.1.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. 2.1.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. 2.1.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит их отладку. 2.1.6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. 2.1.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. 2.1.8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. 2.1.9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. 2.1.10. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. 2.1.11. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. 2.1.12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ. 2.1.13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. 2.1.14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов в электронном виде, подлежащих компьютерной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники. 2.1.15. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу компьютеров и отдельных устройств. 2.1.16. Участвует в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию вычислительной техники. 2.1.17. Осуществляет подготовку компьютеров и отдельных устройств к работе, их технический осмотр, проводит проверку наличия неисправностей, устраняет неисправности и предотвращает появление неисправностей в будущем. 2.1.18. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонта компьютеров и отдельных устройств своими силами или силами третьих лиц. 2.1.19. Принимает участие в проведении инвентаризаций. 2.1.20. Должен беречь имущество предприятия, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия. 2.1.21. Не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения руководства предприятия. 2.1.22. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны. 2.1.23. Исполняет распоряжения и приказы Генерального директора предприятия. 2.1.24. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации. 2.1.25. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии. 3. ПРАВА 3.1. Программист имеет право: 3.1.1. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления программистом своих функциональных обязанностей. 3.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Программиста и всего предприятия в целом. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Программист несет ответственность за: 4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей. 4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения. 4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора. 4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, гражданской обороны, установленных на предприятии. 4.1.5. Разглашение коммерческой тайны. 4.1.6. Несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине Программиста. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. С инструкцией ознакомлен: _______________/_________________ (подпись) (Ф.И.О.) "___"___________ ____ г.

Образец должностной инструкции программиста

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта

1. Общие положения

1.1. Программист относится к категории специалистов.

1.2. На должность программиста принимается лицо имеющее:

1) среднее профессиональное образование;

2) повышение квалификации;

3) опыт практической работы в области разработки программного обеспечения не менее 6 месяцев.

1.3. Программист должен знать:

1) методы автоматической и автоматизированной проверки работоспособности программного обеспечения;

2) основные виды диагностических данных и способы их представления;

3) языки, утилиты и среды программирования, и средства пакетного выполнения процедур;

4) типовые метрики программного обеспечения;

5) основные методы измерения и оценки характеристик программного обеспечения;

6) методы создания и документирования контрольных примеров и тестовых наборов данных;

7) правила, алгоритмы и технологии создания тестовых наборов данных;

8) требования к структуре и форматам хранения тестовых наборов данных;

9) методы и средства проверки работоспособности программного обеспечения;

10) среду проверки работоспособности и отладки программного обеспечения;

11) внутренние нормативные документы, регламентирующие порядок документирования результатов проверки работоспособности программного обеспечения;

12) методы и средства рефакторинга и оптимизации программного кода;

13) языки программирования и среды разработки;

14) внутренние нормативные документы, регламентирующие требования к программному коду, порядок отражения изменений в системе контроля версий;

15) внутренние нормативные документы, регламентирующие порядок отражения результатов рефакторинга и оптимизации в коллективной базе знаний;

16) методы и приемы отладки программного кода;

17) типовые ошибки, возникающие при разработке программного обеспечения, и методы их диагностики и исправления;

18) Правила внутреннего трудового распорядка;

19) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

20) ……… (другие требования к необходимым знаниям)

1.4. Программист должен уметь:

1) писать программный код процедур проверки работоспособности программного обеспечения на выбранном языке программирования;

2) использовать выбранную среду программирования для разработки процедур проверки работоспособности программного обеспечения на выбранном языке программирования;

3) разрабатывать и оформлять контрольные примеры для проверки работоспособности программного обеспечения;

4) разрабатывать процедуры генерации тестовых наборов данных с заданными характеристиками;

5) подготавливать наборы данных, используемые в процессе проверки работоспособности программного обеспечения;

6) применять методы и средства проверки работоспособности программного обеспечения;

7) интерпретировать диагностические данные (журналы, протоколы и др.);

8) анализировать значения полученных характеристик программного обеспечения;

9) документировать результаты проверки работоспособности программного обеспечения;

10) применять методы, средства для рефакторинга и оптимизации;

11) применять инструментальные средства коллективной работы над программным кодом;

12) публиковать результаты рефакторинга и оптимизации в коллективной базе знаний в виде лучших практик;

13) использовать систему контроля версий для регистрации произведенных изменений;

14) применять методы и приемы отладки дефектного программного кода;

15) интерпретировать сообщения об ошибках, предупреждения, записи технологических журналов, возникающих при выполнении дефектного кода;

16) ……… (другие навыки и умения)

1.5. Программист в своей деятельности руководствуется:

1) ……… (наименование учредительного документа)

2) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)

3) настоящей должностной инструкцией;

4) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих

трудовые функции по должности)

1.6. Программист подчиняется непосредственно ……… (наименование должности

руководителя)

1.7. ……… (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Проверка работоспособности и рефакторинг кода программного обеспечения:

1) разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик программного обеспечения;

2) разработка тестовых наборов данных;

3) проверка работоспособности программного обеспечения;

4) рефакторинг и оптимизация программного кода;

5) исправление дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов.

2.2. ……… (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Программист исполняет следующие обязанности:

3.1.1. В рамках трудовой функции разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик программного обеспечения:

1) разрабатывает процедуры:

Проверки работоспособности программного обеспечения;

Сбора диагностических данных;

Измерения требуемых характеристик программного обеспечения;

3.1.2. В рамках трудовой функции разработка тестовых наборов данных:

1) осуществляет подготовку тестовых наборов данных в соответствии с выбранной методикой;

2) оценивает и согласовывает сроки выполнения поставленных задач.

3.1.3. В рамках трудовой функции проверка работоспособности программного обеспечения:

1) осуществляет проверку работоспособности программного обеспечения на основе разработанных тестовых наборов данных;

2) оценивает соответствие программного обеспечения требуемым характеристикам;

3) осуществляет сбор и анализ полученных результатов проверки работоспособности программного обеспечения;

3.1.4. В рамках трудовой функции рефакторинг и оптимизация программного кода:

1) проводит анализ программного кода на соответствие требованиям по читаемости и производительности;

2) вносит изменения в программный код и проверяет его работоспособность;

3) оценивает и согласовывает сроки выполнения поставленных задач.

3.1.5. В рамках трудовой функции исправление дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов:

1) осуществляет воспроизведение дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов;

2) устанавливает причины возникновения дефектов;

3) вносит изменения в программный код для устранения выявленных дефектов;

4) оценивает и согласовывает сроки выполнения поставленных задач.

3.1.6. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

3.1.7. ……… (другие обязанности)

3.2. ……… (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

Программист имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.7. ……… (другие права)

5. Ответственность

5.1. Программист привлекается к ответственности:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

За причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта " ", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2013 N 679н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ……… (другие заключительные положения).

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение
1. Условия труда программиста

2.1 Показатели микроклимата
2.2 Освещенность рабочей зоны
2.4 Шум и вибрация. Статическое электричество

Заключение

Введение

Вредный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства. Опасный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

Опасные и вредные производственные факторы подразделяются на следующие классы: физические, химические, биологические и психофизиологические. Один и тот же опасный или вредный производственный фактор по природе своего действия может относиться одновременно к различным классам. Классификация опасных и вредных производственных факторов необходима для выявления опасных и вредных производственных факторов, которые могут иметь или имеют место на производстве. Так, профессия программиста предполагает работу на ЭВМ: при помощи программного обеспечения он разрабатывает технологию решения задач по обработке информации, выясняет возможность использования готовых программных продуктов, разрабатывает инструкции по работе с компьютерными программами, оформляет необходимую техническую документацию и т.д.

Рабочее место - это место, где работник находится, выполняя работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией (ст.209 ТК РФ). Во время работы программист постоянно находится перед монитором компьютера и в окружении производственного оборудования. Поэтому, для поддержания оптимальных условий труда программиста значение имеет правильная оценка опасных и вредных производственных факторов.

Цель работы: всестороннее изучение и характеристика опасных и вредных производственной факторов программиста.

Работа состоит из введения, основной части и списка используемых источников.

1. Условия труда программиста

В настоящее время во всех областях деятельности человека широко применяется компьютерная техника. Внедрение ЭВМ имеет как положительные, так и отрицательные моменты. С одной стороны, это обеспечение более высокой эффективности производства за счет совершенствования технологического процесса и повышение производительности труда, а с другой - увеличение нагрузки на работающих в связи с интенсификацией производственной деятельности и специфическими условиями труда.

Рабочее место программиста является основным звеном трудового процесса, где сосредоточены материально-технические элементы производства и осуществляется его трудовая деятельность. Помещения, в которых работают программисты, оборудованы ЭВМ, поэтому их площадь, объем, выбираются в соответствии с количеством работающих и размещенном в них оборудованием. Для обеспечения нормальных условий труда в санитарных нормах устанавливают на одного работающего объем производственного помещения не менее 20 м 3 . Площадь помещения должна быть: высота зала до подвесного потолка 3-3,5 метра; расстояние между подвесным и основным потолком при этом 0,5-0,8 метра. Площадь на одно рабочее место с дисплеем на базе электронно-лучевой трубки должна составлять не менее 6 м 2 , а для плоских жидкокристаллических экранов - не менее 4,5 м 2 . Рабочие места с ЭВМ следует изолировать друг от друга вертикальными перегородками высотой 1,5-2 м.

Условия труда программистов характеризуются возможностью воздействия на них следующих опасных и вредных производственных факторов: шума и вибрации; тепловыделений, причем вред организму могут нанести не только высокие, но и низкие температуры (обморожения); ионизирующих и неионизирующих излучений: рентгеновское, электромагнитное излучение ВЧ и СВЧ диапазона, инфракрасного; статического электричества; недостаточной освещенности; визуальные факторы: яркость, контрастность, мерцание изображения, блики и т.д.

В следующей главе более подробно разберем наиболее значимые параметров, воздействующие на программиста.

2. Опасные и вредные производственные факторы рабочего места программиста

В соответствии с санитарными нормами все вредности в работе программиста можно разделить на три группы:

1. Параметры рабочего места и рабочей зоны.

2. Визуальные факторы (яркость, контрастность, мерцание, блики).

3. Излучения (рентгеновское, электромагнитное излучение ВЧ и СВЧ диапазона, гамма-излучение, электростатические поля).

2.1 Показатели микроклимата

Под микроклиматом производственных помещений понимаются метеорологические условия внутренней среды помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения. Показатели микроклимата должны обеспечивать сохранение теплового баланса человека с окружающей средой и поддержание оптимального или допустимого теплового состояния организма. Показателями, характеризующими микроклимат являются: температура воздуха, температура поверхностей (ограждающих конструкций, устройств, технологического оборудования), влажность воздуха, скорость движения воздуха, тепловое облучение (при наличии источников лучистого тепла).

В помещениях, в которых работает программист, должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами микроклимата. К воздуху рабочей зоны предъявляются следующие общие санитарно-гигиенические требования.

Таблица 1 - Требования к микроклиматическим условиям в помещениях

Средняя температура воздуха в помещении офиса должна составлять +22°С, относительная влажность - 46%, атмосферное давление - 750 мм.рт.ст., содержание пыли - не более 10 мг/м воздуха рабочего места, максимальные размеры частиц - 2 мкм. Для поддержания нормального микроклимата необходим достаточный объем вентиляции, для чего в помещении должны быть предусмотрены системы отопления, вентиляции и кондиционирования, независимо от наружных условий, и в теплое, и в холодное время года. Для повышения влажности воздуха в помещении следует применять увлажнители воздуха с дистиллированной или кипяченой питьевой водой.

Одним из мероприятий по оздоровления воздушной среды является устройство вентиляции и отопления. Задачей вентиляции является обеспечение чистоты воздуха и заданных метеорологических условий на рабочих местах. Чистота воздушной среды достигается удалением загрязненного или нагретого воздуха.

Работа видеотерминалов также сопровождается выделением тепла. Интенсивность теплового излучения работающих от нагретых поверхностей технологического оборудования, осветительных приборов, инсоляция на постоянных местах не должна превышать 25 Вт/м 2 при облучении 50% поверхности тела и более. В теплое время года вентиляция в помещении осуществляется бытовыми кондиционерами. При полной загруженности оборудования температура воздуха не должна превышать +25°С. В холодный период помещение отапливается батареями радиаторов, температура воздуха в помещении не должна опускаться ниже +19°С.

Ионный состав воздуха помещений, где расположены ПЭВМ, должен содержать следующее количество отрицательных и положительных аэройонов: минимально необходимый уровень 600 и 400 ионов в 1 см 3 воздуха; оптимальный уровень 3000-5000 и 1500-3000 ионов в 1 см 3 воздуха; максимально допустимый - 50000 ионов в 1 см 3 воздуха. Для поддержания оптимального ионного состава воздуха, обеспыливания и обеззараживания воздуха в помещении рекомендуется применять специальные аппараты.

Рабочие места в помещениях с источниками вредных производственных факторов должны размещаться в изолированных кабинах с организованным воздухообменом. Контроль параметров микроклимата осуществляется с помощью приборов непрерывного и периодического измерения.

2.2 Освещенность рабочей зоны

Особенностью трудовой деятельности программистов является повышенное зрительное напряжение, связанное со слежением за информацией на экране монитора. Поэтому при такой работе имеет большое значение качество освещенности рабочего места. Трудовая деятельность программистов по задачам зрительной работы относится к работам высокой точности с наименьшим размером объектом 0,3-0,5 мм. Нормированный уровень освещенности для работы с ЭВМ принят 400 лк, КЕО = 4%.

Помещения должны иметь естественное и искусственное освещение, соответствующее требованиям нормативной документации. Для работы в дневное время предусмотрено естественное освещение, боковое одностороннее. Отсутствие естественного света не допускается.

В помещениях, оборудованных ЭВМ, предусматриваются меры для ограничения слепящего воздействия светопроемов, имеющих высокую яркость (800 кд/м 2 и более), и прямых солнечных лучей для обеспечения благоприятного распределения светового потока в помещении и исключения на рабочих поверхностях ярких и темных пятен, засветки экранов посторонним светом, а также для снижения теплового эффекта от инсоляции. Это достигается путем соответствующей ориентации светопроемов, правильного размещения рабочих мест и использования солнцезащитных средств.

Рабочие места, работающих с дисплеями, располагают подальше от окон и таким образом, чтобы оконные проемы находились сбоку от них. Окна в помещениях преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток. Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: светорассеивающих штор, регулируемыми жалюзи или солнцезащитной пленкой с металлическим покрытием, занавесей, внешних козырьков и др.

Площадь на одно рабочее место предусматривает: ЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) - не менее 6 кв.м; ЭВМ с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) - 4,5 кв. м.

В тех случаях, когда одного естественного освещения недостаточно, на рабочем месте следует устанавливать дополнительные локальные светильники. Освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана. При этом в поле зрения работающих должны быть обеспечены оптимальные соотношения яркости рабочих и окружающих поверхностей, исключена или максимально ограничена отраженная блеклость от экрана и клавиатуры в результате отражения в них световых потоков от светильников и источников света. В качестве источников света следует применять в основном люминесцентные лампы белого света и темно-белого цвета мощностью 40 или 80 Вт.

2.3 Воздействие электромагнитного поля и ионизирующего излучения

На рабочем месте программиста размещены дисплей, клавиатура и системный блок. При включении дисплея на электронно-лучевой трубке создается высокое напряжение в несколько киловольт. Поэтому запрещается прикасаться к тыльной стороне дисплея, вытирать пыль с компьютера при его включенном состоянии, работать на компьютере во влажной одежде и влажными руками.

Оптимальное расстояние до монитора должна быть 60-70 см, т.к. более близкое расположение монитора может способствовать росту воздействия электромагнитных полей. Допустимые значения параметров неионизирующих электромагнитных излучений от монитора компьютера представлены в табл. 3.

Таблица 3 - Допустимые значения параметров неионизирующих электромагнитных излучений

Рентгеновское излучение, а также излучения в ультрафиолетовом, инфракрасном и радиочастотном диапазонах должны соответствовать гигиеническим нормам. Максимальный уровень рентгеновского излучения на рабочем месте пользователя ПЭВМ обычно не превышает 10мкбэр/ч, а интенсивность ультрафиолетового и инфракрасного излучений от экрана монитора лежит в пределах 10…100мВт/м 2 .

Для избежания влияния ионизирующего излучения от дисплея нужно устанавливать его на безопасном расстоянии от работающего (более 0,8 м), применять защитные экраны (фильтры) и дисплеи с пониженным излучением, а также соблюдать регламентированные режимы труда и отдыха. Технологические процессы, связанные с УФ излучением (светокопирование) снабжаются шторками, экранами, крышками.

2.4 Ш ум и вибрация. Статическое электричество

На программистов, работа которых предполагает использование различной техники и оборудования, воздействуют и шум и вибрация.

Шум - беспорядочные звуковые колебания разной физической природы, характеризующиеся случайным изменением амплитуды, частоты и т.д. Шум в помещениях, где работают программисты, создают вентиляторы систем охлаждения и трансформаторы, принтеры, множительная техника, оборудование для кондиционирования воздуха и др. Уровень шума на рабочих местах программистов не должен превышать 50дБА.

Шумящее оборудование (печатающие устройства, серверы и т.п.), уровни шума которого превышают нормативные, должны размещаться вне помещений с ПЭВМ.

Таблица 3 - Допустимые уровни шума на рабочих местах программистов

На рабочих местах в помещениях для размещения шумных агрегатов уровень шума не должен превышать 75 дБА, а уровень вибрации в помещениях допустимых значений - категория 3, тип "в".

Шумящее оборудование (печатающие устройства, серверы и т.п.), уровни шума которого превышают нормативные, должны размещаться вне помещений.

Нормированные уровни шума обеспечены путем использования малошумного оборудования, применением звукопоглощающих материалов для облицовки помещений, а так же различных звукопоглощающих устройств (перегородки, кожухи, прокладки и т.д.). Дополнительный звукопоглощающий эффект создают однотонные занавески из плотной ткани, повешенные в складку на расстоянии 15-20 см от ограждения. Ширина занавески в 2 раза больше ширины окна.

Средства коллективной защиты от шума:

1) отделка помещений звукопоглощающими материалами;

2) периодическая профилактика, ремонт оборудования, систем вентиляции;

3) установка оборудования на вибропоглощающих фундаментах;

4) звукоизолирование воздуховодов.

Вибрация представляет собой механическое колебательное движение тех или иных поверхностей, простейшим видом которого является синусоидальное колебание. Уровень вибрации на рабочих местах операторов не должен превышать 75дБ (по виброскорости). Нормированные уровни вибрации обеспечиваются путем использования виброизоляторов из материалов с большим внутренним трением (резины, пробки, войлока, асбеста или стальных пружин).

Токи статического электричества, наведенные в процессе работы компьютера на корпусах монитора, системного блока и клавиатуры, могут приводить к разрядам при прикосновении к этим элементам. Статическое электричество оказывает вредное воздействие на организм человека, причем не только при непосредственном контакте с зарядом, но и за счет действия электрического поля, возникающего вокруг заряженных поверхностей. Напряженность электростатического поля на рабочем месте оператора не должно превышать допустимого значения 15 кВ/м.

Для снижения величин токов статического электричества используются заземление оборудования; ионизация воздуха или среды нейтролизаторами статического электричества; увеличение поверхностей проводимости диэлектриков; местное и общее увлажнение воздуха, использование покрытия полов с антистатической пропиткой. Не следует размещать рабочие места вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе с ЭВМ.

Заключение

Таким образом, условия труда программиста определяются факторами трудового процесса и производственной среды. Факторы производственной среды по воздействию на человека делятся на вредные и опасные.

Помещения должны оборудоваться системами отопления, конденционирования воздуха или эффективной приточно-вытяжной вентиляцией.

В помещении, где работают программисты, должны поддерживаться следующие климатические условия: температура воздуха - +15…+35 градусов С; относительная влажность воздуха - 10 - 80% без конденсации; вибрация max - 0,25 - 55Гц.

Помещения, в которых работают программисты, должны иметь естественное и искусственное освещение. Окна должны быть ориентированы преимущественно на север и северо-восток. Искусственное освещение должно осуществляется системой общего равномерного освещения.

В случаях преимущественной работы с документами, допускается применение комбинированного освещения (дополнительно светильники местного освещения). Освещенность на поверхности стола должна быть 300-500 лк. Следует ограничивать отраженную и прямую блесткость.

В качестве источников искусственного освещения должны применяться преимущественно люминесцентные лампы тип ЛБ. Применение светильников без рассеивателей и экранирующих решеток не допускается.

В помещениях следует проводить чистку стекол оконных рам и светильников не реже двух раз в год и проводить своевременную замену перегоревших ламп. В помещениях ежедневно должна производится влажная уборка. Звукоизоляция помещений должна отвечать гигиеническим требованиям и обеспечивать нормируемые параметры шума не более 50 дБА.

Список используемых источников

трудовой программист микроклимат освещение

1. ГОСТ Р 50923-96. Дисплеи. Рабочее место оператора (с изм. от 23.06.2009).

2. ГОСТ Р 50948-2001 "Средства отображения информации индивидуального пользования. Общие эргономические требования и требования безопасности" (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 25.12.2001 №576-ст).

3. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы.

4. Лобачев А.И. Безопасность жизнедеятельности. Учебник / А.И.Лобачев. - М., Высшее образование, 2008. - 372 с.

5. Павлов А.И. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие / А.И.Павлов, В.Н.Тушонков, В.В.Титаренко. - М.: МИЭМП, 2006. - 96 с.

6. Павлов А.Н. Экология: рациональное природопользование и безопасность жизнедеятельности. Учеб. пособие /А.Н. Павлов. - М.: Высш. шк., 2005. - 343 с:

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Характеристика помещения. Оптимальное рабочее место. Карта условий труда, освещение, параметры микроклимата, шум и вибрация, электромагнитное излучениe. Режим труда. Проектирование системы освещения и естественной вентиляции (аэрации). Расчет уровня шума.

курсовая работа , добавлен 30.06.2012

Основные световые величины и параметры, определяющие зрительные условия труда. Классификация и нормы освещения железнодорожных объектов. Расчет осветительной установки точечным методом. Санитарно-гигиенические требования к освещению на рабочем месте.

курсовая работа , добавлен 16.09.2017

Метеорологические условия рабочей среды (микроклимат). Параметры и виды производственного микроклимата. Создание требуемых параметров микроклимата. Системы вентиляции. Кондиционирование воздуха. Системы отопления. Контрольно-измерительные приборы.

контрольная работа , добавлен 03.12.2008

Основные понятия и терминология безопасности труда. Классификация негативных факторов. Классификация условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса. Эргономические основы безопасности труда. Метеорологические условия производственной среды.

лекция , добавлен 22.08.2010

Безопасность жизнедеятельности программиста. Опасные и вредные производственные факторы рабочего места: микроклимат и освещение помещения. Воздействие электромагнитных излучений и электрического поля. Шум и вибрация, средствам индивидуальной защиты.

реферат , добавлен 21.06.2012

Параметры микроклимата на рабочем месте: влажность, температура, скорость движения воздуха, тепловое излучение. Определение оптимальных микроклиматических условий. Приборы для исследования параметров микроклимата: термометры, психрометры, гигрометры.

контрольная работа , добавлен 30.10.2011

Метеорологические условия производственной среды. Вредные химические вещества. Производственный шум и вибрация, ультразвук и инфразвук. Электромагнитные, электрические и магнитные поля. Лазерное излучение, естественное и искусственное освещение.

контрольная работа , добавлен 21.05.2012

Характеристика труда как целенаправленной деятельности человека на удовлетворение своих культурных и социально-экономических потребностей. Отличия умственного и физического труда. Условия труда как факторы производственной среды и утомляемость работника.

реферат , добавлен 14.04.2019

Четыре фактора оценки микроклимата: температура и скорость движения воздуха, относительная влажность и тепловое излучение. Формула определения комфортности метеорологических условий. Средства измерения показателей микроклимата промышленного предприятия.

презентация , добавлен 17.03.2014

Комплекс метеорологических условий в помещении. Основные параметры микроклимата. Химический состав воздуха. Температура воздуха и освещение. Прямой, рассеянный и отраженный солнечный свет. Коэффициент естественной освещенности. Влияние шума на человека.

Должностная инструкция системного программиста

Системный программист должен обладать знаниями и умениями, позволяющими применять современные математические методы и программное обеспечение для решения задач экономики и управления, использования информационных технологий в проектно-конструкторской, управленческой и финансовой деятельности предприятия.

Системного программиста приглашают на предприятие для автоматизации и программного обеспечения выполнения трудоемких работ по управлению производством, финансовыми потоками, персоналом. Штатную единицу системного программиста целесообразно вводить при наличии на предприятии большого количества компьютеров (как правило - более 20) или при наличии локальных вычислительных сетей, объединяющих более 10 компьютеров.

Основными требованиями к системному программисту являются: высшее техническое образование; опыт работы на различных типах ПК и ЭВМ, в т.ч. объединенных в локальные сети; знание стандартных алгоритмических языков; опыт использования приближенных методов и стандартного программного обеспечения для решения прикладных задач; практику разработки пакетов прикладных программ и баз данных; знание средств машинной графики и экспертных систем.

I. Общие положения

1. Системный программист относится к категории специалистов.

2. На должность системного программиста назначается лицо, имеющее

профессиональное (техническое) образование,

(высшее; среднее)

(без предъявления требований к стажу работы; стаж работы в должности техника не менее 3 лет либо

в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет)

3. Системный программист должен знать:

3.1. Основы информатики, высшей математики.

3.2. Основы теории алгоритмов, методы построения формальных языков, основные структуры данных, основы машинной графики, архитектурные особенности и физические основы построения современных ПК и ЭВМ.

3.3. Основные модели данных и их организацию.

3.4. Языки системного программирования.

3.5. Принципы построения языков запросов и манипулирования данными.

3.6. Синтаксис, семантику и формальные способы описания языков программирования, конструкции распределенного и параллельного программирования, методы и основные этапы трансляции.

3.7. Принципы построения экспертных систем.

3.8. Способы и механизмы управления данными.

3.9. Принципы организации, состав и схемы работы операционных систем.

3.10. Принципы управления ресурсами, методы организации файловых систем.

3.11. Принципы построения сетевого взаимодействия.

3.12. Основные методы разработки программного обеспечения.

3.13. Аппаратное обеспечение.

3.14. Информационное законодательство.

Трудовое законодательство.

3.16. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

4. Назначение на должность системного программиста и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия.

5. Системный программист подчиняется непосредственно ___________________________________.

6. На время отсутствия системного программиста (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Системный программист:

1. Консультирует администрацию предприятия по вопросам применения средств вычислительной техники и компьютерных информационных технологий.

2. Осуществляет инсталляцию, настройку и оптимизацию системного программного обеспечения и освоение прикладных программных средств.

3. Разрабатывает и внедряет прикладные программы.

4. Осуществляет подключение и замену внешних устройств, проведение тестирования средств вычислительной техники.

5. Осуществляет оптимизацию дискового пространства компьютеров.

6. Обеспечивает ведение компьютерных баз данных.

7. Проводит компьютерные антивирусные мероприятия.

8. Принимает участие в администрировании локальной вычислительной сети предприятия.

9. Организует сопровождение договоров со сторонними организациями, предоставляющими услуги по коммуникационному, программному и аппаратному оснащению предприятия.

10. Обеспечивает обмен информацией локальной сети с внешними организациями по телекоммуникационным каналам.

11. Проводит тестирование и ремонт отдельных устройств средств вычислительной техники, кабельных линий локальной сети.

12. Устраняет аварийные ситуации, связанные с повреждением программного обеспечения и баз данных.

13. Организует обучение сотрудников предприятия основам компьютерной грамотности и работе с прикладными программными средствами.

14. Обеспечивает техническое сопровождение применяемых локальных сетей и программного обеспечения.

15. Выполняет профилактические работы по поддержанию работоспособности средств вычислительной техники.

16. Организует ремонт средств вычислительной техники с привлечением специализированных учреждений.

17. Осуществляет систематический анализ рынка аппаратных средств и программного обеспечения.

18. Подготавливает предложения о приобретении, разработке или обмене аппаратного обеспечения.

19. Осуществляет своевременное уведомление финансово-экономической службы о планах модернизации аппаратного и программного обеспечения.

20. Составляет отчеты о проделанной работе.

Системный программист имеет право:

1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и самостоятельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Системный программист несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: Дата. Подпись.

2018 © должностные инструкции

Основной задачей программиста является разработка алгоритмов и компьютерных программ. Конечно, вариантов и видов программ есть великое множество и чтобы лучше объяснить, чем занимаются программисты, приведем три их основные специализации:

Прикладные программисты — создают программное обеспечение для решения различных задач (редакторы, игры, бухгалтерские программы, CRM-системы и т.д.).
Веб -программисты (чаще всего, это программисты PHP) — Интернет — создают сайты, программы для управления системами сайтов или интернет-магазинов и т.п.
Системные программисты — разрабатывают операционные системы и оболочки для баз данных, а также решают другие подобные задачи.

Профессия программиста довольно многогранна.

Названия специалистов часто зависят от того, на каком языке или на каких технологиях они разрабатывают программы. Например, существуют программисты Java, Delphi, Python, 1С, Android, JavaScript и т.д.

Места работы

В настоящее время программисты востребованы практически везде.

Функциональные обязанности и особенности работы программиста

Должность инженера-программиста может существовать:

На «обычном» предприятии.
В IT-компании, занимающейся программированием профессионально.

Также программисты могут работать на фрилансе, выполняя временные заказы для компаний, которые не готовы брать сотрудников на постоянную работу.

История профессии

Первая программа для аналитической машины написана еще в 1843 году дочкой Джорджа Байрона графиней Адой Августой Лавлейс, а первый программируемый компьютер заработал в 1941 году. Его запустил (а заодно придумал первый язык программирования) немецкий инженер Конрад Цузе.

Престижной и хорошо оплачиваемой профессия программиста стала в 1970-е годы, а с появлением и развитием Интернета добавилось огромное количество специализаций в программировании.

Обязанности программиста

В зависимости от специализации и решаемых задач, должностные обязанности программиста могут существенно различаться. Выделим основные:

Проектирование и разработка ПО.
Внедрение ПО и организация корректного взаимодействия с другими программами.
Поддержка ПО и помощь специалистам техподдержки в устранении ошибок.

Иногда функции программиста включают в себя тестирование программного обеспечения, но чаще этим занимаются тестировщики.

Требования к программисту

Предъявляемые работодателями требования к программисту, также могут варьироваться, но основные примерно таковы:

Знание необходимых в работе технологий и языков программирования (например, SQL, PHP, HTML и т.д.).
Опыт создания программ.
Умение составлять и читать ТЗ.
Умение разбираться в чужом коде.
Знание вспомогательных программ (например, системы контроля версий).

В круг того, что должен знать программист, часто входит владение английским языком на уровне чтения технической документации и понимание сферы деятельности компании.

Образец резюме программиста

Образец резюме.

Как стать программистом

Программист — это одна из немногих профессий интеллектуальной направленности, где наличие диплома о высшем образовании не является решающим фактором при приеме на работу. Обычно люди не задаются тем, как стать программистом, они просто пробуют создать что-то свое и при устройстве на работу уже имеют портфолио, которое могут показать работодателю.

Тем не менее, окончить университет по профессии инженера-программиста будет совсем нелишним — почти все крупные компании требуют высшее образование.

Зарплата программиста

Доходы программистов, как правило, достаточно высоки. На текущий момент средняя зарплата программиста находится в районе 47 000 рублей в месяц. Хотя в Москве ставки могут достигать 150 000 рублей в месяц и выше.

Заработная плата программиста сильно зависит от опыта специалиста и умения решать сложные задачи. Сильные специалисты зарабатывают в разы больше новичков.

Где пройти обучение

Должностная инструкция программиста - изучаем по пунктам

Должностные инструкции

Открыть в формате WORD

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Программиста.1.2. Программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.1.3. Программист подчиняется непосредственно Генеральному директору.1.4. На должность Программиста назначается лицо, имеющее высшее техническое образование.1.5. Программист должен владеть компьютером на профессиональном уровне, в том числе уметь использовать и создавать специальные компьютерные программы.1.6. Программист должен знать:- законы, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие документы и нормативные акты, касающиеся работы предприятия торговли; законодательство о труде; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.1.7. Программист должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Программист:2.1.1. Разрабатывает на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.2.1.2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.2.1.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.2.1.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.2.1.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит их отладку.2.1.6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.2.1.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.2.1.8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.2.1.9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.2.1.10. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.2.1.11. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.2.1.12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ.2.1.13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.2.1.14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов в электронном виде, подлежащих компьютерной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.2.1.15. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу компьютеров и отдельных устройств.2.1.16. Участвует в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию вычислительной техники.2.1.17. Осуществляет подготовку компьютеров и отдельных устройств к работе, их технический осмотр, проводит проверку наличия неисправностей, устраняет неисправности и предотвращает появление неисправностей в будущем.2.1.18. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонта компьютеров и отдельных устройств своими силами или силами третьих лиц.2.1.19. Принимает участие в проведении инвентаризаций.2.1.20. Должен беречь имущество предприятия, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия.2.1.21. Не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения руководства предприятия.2.1.22. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.2.1.23. Исполняет распоряжения и приказы Генерального директора предприятия.2.1.24. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.2.1.25. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии. 3. ПРАВА 3.1. Программист имеет право:3.1.1. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления программистом своих функциональных обязанностей.3.1.2.

Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Программиста и всего предприятия в целом. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Программист несет ответственность за:4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора.4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, гражданской обороны, установленных на предприятии.4.1.5. Разглашение коммерческой тайны.4.1.6. Несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине Программиста. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. С инструкцией ознакомлен: _______________/_________________ (подпись) (Ф.И.О.) "___"___________ ____ г.

1. Программист относится к категории — специалист.

2. Программист назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия, организации по представлению руководителя отдела (главного программиста).

3. Программист должен иметь высшее профессиональное образование.

4. Программист должен знать:

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации технико-эксплуатационные

характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации технологию механизированной обработки информации виды технических носителей информации методы классификации и кодирования информации формализованные языки программирования действующие

стандарты, системы счислений, шифров и кодов методы программирования порядок оформления технической документации передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники основы экономики,

организации труда и управления законодательство о труде и охране труда Российской Федерации правила внутреннего трудового распорядка правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Программист:

На основе анализа математических моделей и алгоритмов разрабатывает программы, реализующие решение экономических и других задач, разрабатывает технологию, этапы и

последовательность решения.

Осуществляет выбор языка программирования и перевод на него используемых моделей и алгоритмов.

Определяет информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля. Определяет объем и содержание данных текстовых примеров, обеспечивающих наиболее

полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.

Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.

Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.

Определяет возможность использования готовых программных средств.

Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных

Проводит камеральную проверку программ на основе логического анализа.

Определяет совокупность данных, обеспечивающих решение максимального числа условий, включенных в программу, выполняет работу по ее подготовке к отладке.

Проводит отладку и корректировку разработанных программ.

Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую

техническую документацию.

Разрабатывает и внедряет методы автоматизации программирования, типовые и стандартные программы, программирующие программы, трансляторы, входные алгоритмические языки.

Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.

III. ПРАВА:

Программист имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

Должностная инструкция программиста — образец

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственно руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Требовать от руководителя отдела оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Программист несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция программиста

Наименование организации]

Должностная инструкция

Утверждаю

[Наименование должности] [Наименование организации]

______________/___[Ф.И.О.]___/

Программист

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность программиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Общество).

1.2. Программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Программист относится к категории служащих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя] Общества.

1.4. Программист отвечает за:

— своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;

— бесперебойное функционирование компьютерной техники и локальных вычислительных сетей Общества;

— исполнительскую и трудовую дисциплину;

— сохранность информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Общества;

— обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях отдела.

1.5. На должность программиста назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без требований к опыту работы, с навыками владения компьютером на профессиональном уровне, в том числе умением использовать и создавать специальные компьютерные программы.

1.6. Программист должен знать:

— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;

— аппаратное и программное обеспечение сетей;

— принципы простейшего ремонта аппаратного обеспечения;

— нормализованные языки программирования;

— действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; методы программирования;

— системы организации комплексной защиты информации, способы предупреждения несанкционированного доступа к информации;

— порядок оформления технической документации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда;

— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.7. Программист должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

1.8. В период временного отсутствия программиста его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Функциональные обязанности

Программист осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Разрабатывает на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.

2.2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.

2.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.

2.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

2.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит их отладку.

2.6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.

2.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

2.8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.

2.9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.

2.10. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.

Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.

2.12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ.

2.13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

Должностная инструкция программиста

Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов в электронном виде, подлежащих компьютерной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

2.15. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу компьютеров и отдельных устройств.

2.16. Участвует в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию вычислительной техники.

2.17. Осуществляет подготовку компьютеров и отдельных устройств к работе, их технический осмотр, проводит проверку наличия неисправностей, устраняет неисправности и предотвращает появление неисправностей в будущем.

2.18. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонта компьютеров и отдельных устройств своими силами или силами третьих лиц.

2.19. Принимает участие в проведении инвентаризаций.

2.20. Бережет имущество предприятия, не разглашает информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия.

2.21. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.22. Исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководителя и руководства Общества.

2.23. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе Общества, принимаемых мерах по их ликвидации.

В случае необходимости программист может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Общества, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

Программист имеет право:

3.1. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления программистом своих функциональных обязанностей.

3.2. Вносить предложения руководству Общества по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям программиста и всего предприятия в целом.

4. Ответственность

4.1. Программист несет ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений руководства Общества.

4.1.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, гражданской обороны, установленных на предприятии.

4.1.5. Разглашение коммерческой тайны.

4.1.6. Несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине программиста.

5. Условия работы

5.1. Режим работы программиста определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.