Pearaamatupidaja vastutuse direktori määrus. Telli direktor pearaamatupidaja ülesannete kehtestamisest. Korraldus pearaamatupidaja ülesannete kehtestamise kohta raamatupidaja ühendamisel

Raamatupidamisdokumentide raamatupidamis- ja ladustamisega seotud küsimuste korraldamine toimub organisatsiooni juhataja (1. detsembri 2011. aasta 402. detsembri seitsmendast artiklist 1. osa). Ta tuleb tasuda valida üks allpool esitatud valikutest ja salvestada see raamatupidamispõhimõtetes.

Eelkõige võib see olla:

• ettevõtte pearaamatupidaja või muu vastutava töötaja raamatupidamise määramine;
• raamatupidamises seotud teenuste osutamise lepingu sõlmimine kolmanda osapoole spetsialistiga (organisatsioon);
• raamatupidamise raamatupidamise vastuvõtmine iseenesest - see kehtib väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete suhtes, sealhulgas mittetulundusühingud, millel on õigus rakendada raamatupidamise säilitamiseks lihtsustatud viise.

Seda kinnitavad 7. detsembri 2011. aasta 7. detsembri 7. artikli 402 kolmanda osa sätted.

Registreerimine tellimuse ja selle funktsioonide

Selle proovi kasutamisel režissööri vastutuse kandmise korralduse registreerimine seoses pearaamatupidaja vastutuse sisenemise kohta ei võta palju aega, kui te kasutate seda proovi ().

Pärast tellimuse väljaannet kõik küsimused, mis on seotud organisatsiooni töö finantsosaga, samuti aruandluse, loendamise, maksude tasustamise, muu dežtoomi õlgadele. See läheb automaatselt õigus allkirjastada maksedokumendid.

Sellise korra vormi saamiseks on õigus igale töötajale, kellel on vajalikud teadmised ja oskused, mille järgneva raamatu üleandmine direktori allkirjastamiseks.

Oluline! Kui te kinnitate pearaamatupidaja ülesandeid, ei pea direktorid tööhõiveregistris dokumente tegema.

Töölepingule ei ole vaja täiendavat kokkulepet sõlmida. Tellimuse aluseks võib olla näiteks pearaamatupidaja ametikoha puudumine organisatsiooni personalis.

Tee tellimuse õige

Kuna tellimuse koostamiseks ei ole ühtegi proovi, saavad ettevõtted selle vastu suvalises vormis koostada, surudes selle dokumendi oma nägemuse, bürootöö ja äridokumentide normid.

Tellimus peab sisaldama järgmist teavet:

• loomise number, koht ja kuupäev;
• ettevõtte nimi;
• dokumendi loomise põhjus olulise esitlusega sisuliselt on usaldada pearaamatupidaja vastutus peaga.

Rakendatud et salvestatakse sisemise dokumendi raamatupidamise ajakirja ja lisatakse kausta praeguse haldusdokumentatsiooni. Koopiad tellimuse allub: pangandus asutus teenindavad organisatsiooni, Extrabudletacal fondid ja maksuhaldur.

Pärast tellimuse lõppemist kantakse see üle organisatsiooni arhiivi, kus seda hoitakse Venemaa Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud ajavahemiku jooksul selliste dokumentide jaoks kehtestatud ajavahemiku jooksul.

Kui pea ei ole õigust raamatupidamise raamatupidamises võtta

• Ettevõtte raamatupidamise aruandlusel on iga-aastane kohustuslik kontroll (näiteks aktsiaseltsi kujul loodud organisatsioonide puhul);
• Organisatsioon on paigutatud õigusliku nõustamise vormis (advokaatide nõukogu, advokaadi või juhatuse), mikrokrediidi organisatsiooni, krediidi- või eluaseme- ja ehituse ühistu (eluaseme) kujul.

Juhtumite ülekandmine pearaamatupidaja direktorilt: mida sa pead teadma

Pearaamatupidaja tagasilükkamisel tasutakse ta kohustustega üle kanda kõiki dokumente ja materiaalseid väärtusi, mille jaoks raamatupidamine vastutab. Asjade üleandmise algatamine juhile peaks andma asjakohase tellimuse.

Juhtumite üleandmise lõpus kuulutas reeglina dokumentide vastuvõtmise erinõudeks või aktsepteerimise aktiks. Siinkohal peate arvestama, et raamatupidamisdokumendid, nimelt registrid, aruandlus, esmane, auditi järeldused, arvestuspõhimõtted, muud, tuleks säilitada vähemalt viis aastat (föderaalseaduse 29 artikkel 402). See tähendab, et kõik sellised dokumendid määratletud ajavahemiku jooksul tuleb lisada inventuuri või seaduses.

Venemaa õigusaktid näeb ette, et igal juriidilisel isikul on õigus pearaamatupidaja äriühingu säilitada. Selline õigus ei ole siiski kõikide struktuuride kohustus ja kui see ei keela seadust, võib direktor täita paksude äriühingu kohustusi.

Lugupeetud lugejad! Artikkel räägib õiguslike küsimuste lahendamise tüüpilistest viisidest, kuid iga juhtum on üksikisik. Kui soovite teada, kuidas lahenda oma probleem - Võtke ühendust konsultandiga:

See on kiire I. ON VABA!

See on võimalik mitte ainult nendes hetkedel, kui selline töötaja ajutiselt puudub, kuid juhul, kui see ei ole üldse.

Seda asjaolu võib põhjustada asjaolust, et sellist seisukohta ei ole personalieelarve poolt ette nähtud. Sellisel juhul kehtestatakse pearaamatupidaja ülesanded, mis on täielikult vastutav organisatsiooni raamatupidamise, aruannete esitamise, maksude tasustamise ja palgatöötajate esitamise eest töötajatele jne.

Ei ole ühtset järjekorda, et kasutada dokumendi ettevalmistamisel vastutuse üleandmise ületava raamatupidaja direktorile.

Siiski on teatavat teavet, mis tuleks tellimuses lisada, on kohustuslik, näiteks üksikasjad ja ettevõtte nimi, paberi ettevalmistamise põhjused, viidates dokumendi õigusaktidele ja direktori allkirjale.

Mida on vaja teada

Ainult isik, kelle vastutusel on usaldatud organisatsiooni ametlikule korrale, näiteks pearaamatupidaja, direktor või muu eriline, mis annab allhanketeenuseid, võivad teostada raamatupidamist.

Seadus võimaldab direktori poolt raamatupidamisarvestus siiski, kui ta ei taha seda teha, peab ta ülesandeks määrama ülesandeid pearaamatupidaja või mõne muu ametniku ülesannete täitmiseks. See võib olla administraator, juht, raamatupidaja või finantsdirektor, peamine asi, mida inimene on vajalik hariduse ja töökogemuse tase.

Sarnastel juhtudel peab töötaja olema valmis kahe ametikoha ühendamiseks korraga kogu oma tööpäeval.

Kui tegemist on Chubby kohustuste kehtestamisega ühelegi organisatsioonis, kes juba organisatsioonis töötab, peaks ettevõtte juhtkond hoolitsema täiendava kokkuleppe koostamise kohta töölepingule ja väljastama organisatsiooni vastava tellimuse. See on võimalik isegi siis, kui pearaamatupidaja ametikohad ei ole ettevõtte töötajates.

Kui me räägime postituste kombinatsiooni tellimusest, tuleb see selles täpsustada, millal toimub juhtumite vastuvõtmine, millisel perioodil on eeldatavasti joondatud, samuti lisatasu summa, mis on eeldatavasti osa raamatutöötaja arvutamiseks.

Kui tegemist on pearaamatupidaja kohustuste kehtestamisega organisatsiooni juhile, tuleb meeles pidada, et tellimuse koostamine on kohustuslik. Samuti koostatakse dokument, samuti muud sarnased dokumendid. See peab olema registreeritud asjaomases ajakirjas ja salvestatakse ka 5 aastat, isegi kui see toimub.

Pearaamatupidaja vallandamise korral ja tollimaksude täitmise korra avaldamine ettevõtte peaga peab kõigepealt täitma kõikide dokumentide ja materjali väärtuste üleandmine oma järeltulijale. Pärast seda protseduuri koostatakse tavaliselt dokumentide vastuvõtmise ja üleandmise akt.

Regulatiivne aspekt

2019. aastal leitakse olukord tihti siis, kui peakomplekti kohustused kinnitatakse pidevalt ettevõtte peadirektoril. Tööõiguse kohaselt on teatud piirangud, mis võimaldavad selliseid meetmeid mitte kõigile organisatsioonidele.

2011. aasta föderaalne seadus number 402-ФЗ võimaldab direktoril väljastada tellimuse Paksuke ettevõtte kohustuste ülesande kohta, kui organisatsioon kuulub ühte järgmistest tüüpidest:

• on väike ja keskmise suurusega ettevõtluse teema;
• kuulub mittekaubanduslike organisatsioonide arvule;
• see on organisatsioon - "skolkovtsy".

Sama föderaalse väärtuse seadusega kehtestatakse teatavad piirangud, mis ei võimalda raamatupidamise juhtimise juht, näiteks juhul, kui tegemist on advokaadibüroo või eluasemeühistuga.

Teine 2002. aasta föderaalseadus nr 115 all keelatakse ettevõtte juht raamatupidamise säilitamine, mis on välismaiste ainete juht ja ajutiselt Venemaal elavad ajutiselt.

Millistel juhtudel ei ole võimalik teha ülesandeid

Millistel juhtudel ei saa pearaamatupidaja ülesannete entseerimisaluse direktorile välja anda: \\ t

• ettevõtte finantsaruannete iga-aastane kohustuslik audit toimub, st igal aastal läbib audit;
• organisatsioon on õigusnõustamine, näiteks advokaadi juhatus;
• kui me räägime mikrokrediidifirmast;
• või eluaseme ühistu;
• organisatsiooni juht on välismaalane, kes asub Venemaa Föderatsiooni territooriumil ajutiselt.

Kes on tellimuse koostatud

Ettevõtte juht vastutab sellise struktuuriüksuse töö korraldamise eest raamatupidamisena.

Pearaamatupidaja ametisse nimetamisel võib direktor selliseid võimalusi kasutada:

• hoidke töötaja ametisse nimetamist statsionaalse ajakava jaoks;
• meelitada kolmanda osapoole organisatsiooni, millega sõlmida kokkulepe raamatupidamistoetuse kohta;
• Ülekande ülesannete täitmiseks iseenesest (see valik on oluline ettevõtete jaoks, kes ei saa palgata eraldi spetsialisti ja töötada lihtsustatud maksusüsteemiga).

Kohtumise korraldus tuleb avaldada kohe pärast ettevõtte loomist ja selle tegevus on alles algus. Sarnast dokumenti nimetatakse sageli tellimuse nr 2, esimene on koostatud direktori ametisse nimetamise kohta. Vastutus võib edastada ja sel ajal, kui organisatsioonis on juba käimas aktiivsed tegevused, näiteks seadus ei ole keelatud.

Korralduse avaldamise korral peaks direktor olema valmis tegema asjaolu, et ta vastutab maksude õigeaegse aruandluse, maksude maksmise, maksude maksmise ja muu finantsarvestuse eest. Vastavalt maksedokumentide seega allkirja all, kes täidab vastutust pearaamatupidaja.

Glavbuchi funktsioonide kehtestamine ettevõtte pea ei tähenda täiendavaid kandeid oma isiklikule küsimusele või tööle. See ei ole vajalik ja sõlmida täiendava töölepingu.

Tellimuse loomiseks ei tohi tingimata olla vajalik, seda saab teha iga töötaja, kellel on vajalikud teadmised ja oskused ning on volitatud tegelema selliste dokumentide koostamisel. Oluline on meeles pidada ainult seda, et tellimus valmistub pea nimel ja see peab olema talle allkirjastatud.

Iga tellimuse avaldamiseks peab olema põhjused. Kui pearaamatupidaja kohustused on ettevõtte direktoritele nihkunud, võib see olla tingitud asjaolust, et pearaamatu seisukoht ei kuulu organisatsiooni töötajate ajakava ega vaba ja ajutiselt ei ole töötajat Ole valmis seda hõivama.

Eeskirjad

Ei ole ühtset vormi, et pearaamatupidaja ülesannete kehtestamist ettevõtte direktoris. Selle põhjal on organisatsioonil õigus koostada dokumendi suvalises vormis, järgides üldnõuetele, mis on määratud organisatsiooni siseriiklike reguleerivate õigusaktide ettevalmistamiseks.

Tellimus sisaldab tavaliselt mitmeid ettepanekuid. Kohustuslik viide seaduse normidele. Kui tellimustele rakendatakse täiendavaid dokumente, on vaja kuvada selle elemendi dokumendi tekstis.

Pärast allkirjastamist ja külastamist tuleb dokument registreerida ettevõtte asjaomases ajakirjas ja see on hilinenud kausta haldusdokumentatsiooniga. Selle koopiad tuleks anda Pangale, kes teenindab organisatsiooni, maksukontrolli ja ekstrabudgetary vahendeid.

Puuduvad erinõuded mitte ainult dokumendi infokomponendile, vaid ka selle disainilahendusele: tellimust saab küsida käest (üks piirang - te ei saa pliiatsiga kirjutada) ja printida printerile. Dokumendi jaoks saate kasutada nii A4-vormingus kui ka ettevõtte brändi vormi tavalist lehte, kui see on olemas.

On olemas üks tingimus, mida tuleb järgida: tellimus peab allkirjastama äriühingu või mõne teise töötaja direktori, kes on asutus, keda toetab dokumenteeritud, võimaldades tal tegutseda selle nimel selliste dokumentide allkirjastamise küsimustes. Facsimile kasutamine peetakse rikkumiseks.

Organisatsiooni templitempli puhul ei ole see nõue kohustuslik. Seda on vaja kasutada ainult siis, kui selline asjaolu on ettevõtte kohalikesse regulatiivdokumentides kindlaks määratud.

Dokumendis on tavaliselt üks algne eksemplar, pärast valmistamist, mille valmistamisel vajatakse vajalikku arvu koopiaid.

Näidisdokument

Kuidas näidik dokument välja näeb ja milline teave peaks olema kohustuslik:

• dokumendi number, selle ettevalmistamise kuupäev ja registreerimiskoht;
• ettevõtte nimi;
• organisatsiooni peamised üksikasjad, sealhulgas õiguslik aadress;
• miks oli vaja avaldust avaldada (näiteks standardse ajakava spetsifikatsioonid seisneb selles, et tal ei ole pearaamatupidaja seisukohta);
• regulatiivse toetuse menetlus;
• kalender: milline on number ja millise perioodi direktori ülesandeks on pearaamatupidaja ülesanded;
• direktori isiklik allkiri dokumendi / allkirja all töötaja, kellel on õigus allkirja allkiri dokumentide asemel direktori asemel.

On lubatud koostada tellimuse meelevaldse vormi, aga on vaja tõrjuda mitte ainult isikliku nägemuse sellise dokumendi, vaid ka bürootööd, mis on üldiselt aktsepteeritud ja siduvad täitmise.

Kui palju aega salvestatakse

Kuna tellimuse järjekord tuleb selle vaatamisväärsusi ja väljaandeid salvestada kaustas asjaomase organisatsiooni praeguste haldusdokumentidega. Kausta, seda säilitatakse kogu perioodi jooksul, kui dokument on asjakohane, pärast selle aja möödumist peaks vastutav töötaja dokument dokumendi arhiveerima.

Arhiivis tuleb tellimust säilitada sellise aja segmendi jaoks, mis määratakse kindlaks ettevõtte õigusaktides või ettevõtte siseriiklikest regulatiivdokumentidest.

2011. aasta seadus nr 402-FZ näeb ette, et on vaja salvestada raamatupidamisdokumente 5 aastat, nii et dokumendi salvestamisel arhiivis on vaja jätkata sellest ajast, kui kohalikud regulatiivsed teod ei ole sätestatud teisiti organisatsioon.

Rakendused ja kõned on kella ümber ja seitse päeva nädalas..

Üldreeglina säilitab pearaamatupidaja ettevõtete raamatupidamine. Kuid väikeste ettevõtete juhtidel on õigus isiklikult salvestada. Selleks peame avaldama ülesande tegeliku raamatupidaja kohustusi direktoril. Vaata proovi ja vormi selline tellimus artiklis.

Vastavalt kehtivate õigusaktide, ainult juht krediidiasutuse on kohustatud looma raamatupidamise pearaamatupidaja. See on esitatud artiklites 6.7 föderaalseaduse 12/06/11 nr 402-FZ.

Väikese ja keskmise suurusega ettevõtte direktoril on õigus säilitada kirjeid iseseisvalt (artikli lõige 3 seaduse nr 402-FZ). Aga kui ta eeldab raamatupidamise kohustuste täitmist, on vaja avaldada vastava korra. Vastutava raamatupidaja ülesannete kehtestamise korra valim allolevate direktorite ülesannete kehtestamisel.

Tellimus pearaamatupidaja vastutuse loomise kohta direktoril: kuidas teha

CJSC "Capitoli"
TIN 7708123456, CAT 770801001, OKPO 98756423

organisatsiooni täielik nimi,

identifitseerimiskoodid (tina, PPC, OKPO)

Tellimuse number 3.
raamatupidamisülesannete kehtestamisel

moskva

09.01.2019

Seoses pearaamatupidaja ja raamatupidaja ametikohtade puudumise puudumisega alfa-personalis 6. detsembri 2011. aasta seaduse artikli 7 osa 3. osa alusel nr 402-FZ

Tellimus:

alates 12. jaanuarist 2019 on Lviv Alexander Vladimirovichi peadirektori raamatupidamis- ja raamatupidamisaruannete vastutus.

Direktor A.V. Petrov

Me tuletame meelde, et keskmise ja suurettevõtete direktorid ei ole enam õigus kontole. Kui ikka veel raamatupidamise eest vastutavate dokumentides on juht, on liider, mis on vajalik kõik ümberkorraldamiseks ja vastutavaks määramiseks. Meil on tellimuse sel juhul.

Erinevate asjaolude tõttu võivad pearaamatupidaja kohustused tekkida peadirektoril või teistel spetsialistidel. Lisaks mõnel juhul ja juht, funktsioonide teiste töötajate saab usaldada, näiteks personali. Sellised meetmed ei ole seadusega keelatud, vaid nõuavad dokumentatsiooni õiget kavandamist. Kuidas kehtestada vastutus pearaamatupidaja raamatupidaja selgitab valimit tüüpiline järjekord.

Paljude ettevõtete registreerimise ajal ühtne registris ei ole veel peatoimetaja riigis. Vahepeal tekib vajadus sellise töötaja järele juba juba tegutseva avamise alguses ". Alates stat lõike 6 alusel. 7 Seaduse nr 402-FZ dateeritud 6. detsembril 11. Raamatupidamise eest vastutab pea raamatupidamise funktsioonide sõltumatu täitmine. Kuidas kehtestada direktor pearaamatupidaja kohustused?

Asutuste edastamise registreerimiseks väljastatakse tellimus. Tuleb meeles pidada, et vastavalt lõike 4 lõikele 4. 6, lk. 3 stat. 7 Võtta arvesse NPO juhtide raamatupidamist, Skolkovo projekti staatusega organisatsioone ja keskmisettevõtluse teemasid, välja arvatud stat-i lõikes 5 osutatud äriühingud. 6 nr 402-FZ. Viimane hõlmab kohustusliku auditi suhtes kohaldatavaid ettevõtteid; MFI; LCD ja HSKH; Riigi struktuurid jne Vastavalt regulatiivse nimekirja. Järgnev on tellimuse valim, kuidas direktori pearaamatupidaja kohustusi kehtestada.

Tellimus pearaamatupidaja ülesannete kehtestamise kohta direktoril

Tellimus täidetakse meelevaldselt. Igal ettevõttel on õigus teha iseseisvalt. Kindlasti märkige vajalikud andmed - Teave tööandja kohta, pea nimi, avaldamise kuupäev ja number jne.

Tellimus direktori pearaamatupidaja ülesannete kehtestamise kohta

LLC "Kvant",

TIN 6164063065 PPP 616401001 Orel 1234567890123

Tellimus nr 2-K dateeritud 04/20/2018

Tellimus:

Stat'i lõike 3 normide kohaselt. 7 Seaduse nr 402-FZ dateeritud 6. detsembril 11. ja puudumise tõttu meeskonna Kvant LLC, ametikohad pearaamatupidaja, organisatsiooni ja hooldus raamatupidamine LLC ise, alates 04/20 / 2018

Peadirektor ___________________ / Komarov V.i. /

Pearaamatupidaja personaliosakonna vastutus

Sageli on lisaks peamisele tööülesandele kogunenud teiste spetsialistide juht ja teiste spetsialistide ülesanded. Näiteks advokaat või personal. Täiendavate volituste ülekandmist saab teostada, viidates nende nimekirjale töökorralduse või ühendades. Esimesel juhul on pearaamatupidaja ülesannete kehtestamine soovitatav täpsustada eraldi ja eelistatavalt kirjalikult. Teiseks on vaja ühtlustamise personali disaini, mis tähendab suuremat koormust ja seega lisatasu.

Ja kui "näol" täitmise vastutuse eest vastutuse raamatupidaja poolt pearaamatupidaja, kas mul on vaja kuidagi teha seda eraldi tööandja? Väikestes ettevõtetes on üks töötaja juhtiv kõik raamatupidamine, st pea. Selline tellimus on ette nähtud personali ajakava, kus asjaomased üksused tehakse. Tulevikus, kui laiendamisel äri ja tekkimist vajadust tavalise raamatupidajate, muudatusi tuleks teha LNA ja põhjal selle palkamise inimesed.

Pearaamatupidaja ülesannete kehtestamine tavalise raamatupidaja

Mõnikord on ka pearaamatupidaja vastutuse kehtestamine raamatupidaja, tüüpilise tellimuse valim. Selliste volituste regulatiivne edastamine on lubatud ja neil ei ole piiranguid. Vastavalt lõikele 3 stat. 7 seaduse nr 402-ФЗ ettevõtte juhtimise õigus on õigus edastada ülesandeid raamatupidamise või pearaamatu säilitamiseks või muu ametnikuks. See spetsialist võib olla tavaline raamatupidaja, kassapidaja või muu töötaja, kellel on asjakohane kvalifikatsioon.

Kuigi teoreetiliselt ei ole Glavbuchi volituste üleandmine tavalisele töötajale keelatud, tegelikkuses pearaamatupidaja puudumisel võtab selle funktsionaalsus kõik sama direktor. Miks? Kõigepealt kogemuste, vastutuse ja kvalifikatsioonide osas. Tavaline raamatupidaja võib mõnda aega toime tulla, kuid ajutiselt. See juhtub puhkuseperioodide ajal või äriliste reiside, haiguse jne tõttu

Selleks, et korralikult korraldada tollimaksude kehtestamist, ei ole ühe tellimuse avaldamine piisav. Raamatupidaja töölepingu sõlmimine peaks olema koostatud. Dokument on ette nähtud positsiooni, tähtaegade, palkade ja muude kohustuslike hetkede muutmise. Tellimus on täis suvalise vormi kirjutatud. Tööandja nimi, INN, samuti OKPO, PPC, tellimuse kuupäev ja number, tellimuse teema, ülesannete edastamise regulatiivne ja personalibaas on kohustatud direktori allkirjad ja töötaja kohustatud. Järgnev on eeskujulik valim, et määrata Glavbuchi juhtide ülesanded tavalise raamatupidaja ülesande ülesanded töötaja hoolduse tõttu järgmisel puhkusel.

Pearaamatupidaja raamatupidaja ülesannete täitmise korraldus - proov

LLC SK "Anastasiya"

TIN 6167081875, PPC 616701001

Tellimuse number 27-K

"Pearaamatupidaja ülesannete kehtestamisel"

rostov-On-Don 03.05.2018

Tellimus:

Pearaamatupidaja iga-aastase puhkuse hooldamise tõttu OK "Anastasiya" LLC Markchenko O.K. Ajavahemikuks 03, 2018 kuni 17. maini 2018, kehtestada pearaamatupidaja vastutus pearaamatupidaja vastutustele Chernova E.a. Ja pane see teise allkirja paremale.

Selle aja jooksul tasuta Chernova E.A. Peamiste töökohtade rakendamisest.

Installige Chernova E.A. Chubby palga ülesannete täitmise perioodil 75 000 rubla summas. kuus.

Pea ____________________ / Tatarchenko I.n.

Tellimusega tutvumise korral ______________ / Chernova E.A. /

Kui olete leidnud vea, valige palun teksti fragment ja klõpsake nuppu Ctrl + Enter..

Väga sageli väikestes ettevõtetes ühendab peadirektor pearaamatupidaja seisukoha. Kas see on õigustatud? Kuidas seda korralikult korraldada? Mida on parem: pearaamatupidaja ja peadirektori peadirektori ametikohtade ühendamine peadirektori pearaamatupidaja ülesannete kehtestamisel? Tegeleme.

Õigus kombineerida
Töökoodeks ei sisalda piiranguid positsioonide kombinatsiooni juhtide juhtide poolt. Samal ajal otsus NSV Liidu ministrite nõukogu 4. detsember 1981 nr 1145 "menetluse ja tingimuste ühendamise kutsealade (postitusi)" (edaspidi "dekreet nr 1145). See sisaldab nimekirja töötajate kategooriate nimekirja, kellel on lubatud positsioone ühendada. Käesoleva resolutsiooni punkti 15 alapunkti 15 kohaselt ei kohaldata seda juhtide, nende asetäitjate ja assistentide suhtes. Teisisõnu ei ole peadirektori postituste kombineerimine lubatud. Riigikohtu 25. märtsi 2003. aasta Riigikohtu kassaadi juhatuse määratlus ei tunnistati resolutsiooni nr 1145 punkti 15 lõike 15 punkti "A" lõiget "A" A " struktuuriüksuste, osakondade, seminaride, teenuste ja nende asendajatega. Ja Riigikohtu otsusega Vene Föderatsiooni 20. oktoobril 2003, GKPI03-1072 - peamiste spetsialistide osa. Organisatsioonide juhtide piirang on siiski jäänud. Tõenäoliselt tingitud asjaolust, et selles osas see lihtsalt ei esitatud. Kuid on veel üks punkt: resolutsioon nr 1145 kehtib ainult osa, mis ei ole vastuolus töökoodeksiga. Nagu te teate, ei sisalda töökoodeksi üldiste direktorite piiranguid ühilduvuse osas. Seepärast usume, et peadirektoril on õigus ühendada pea- ja pearaamatupidaja ametikohad ühes ettevõttes. Siiski on see endiselt vastuoluline hetk, seega on valmis, et tööinspektorid ei nõustu sellise seisukohaga.

Niisiis, vastavalt artikli 6 lõikele 6 föderaalseaduse 11/21/1996 nr 129-FZ "raamatupidamise" (edaspidi - seadus nr 129-FZ), organisatsioonide organisatsioonid sõltuvalt raamatupidamise mahust Õigustatud:

Luua raamatupidamisteenistus pearaamatupidaja poolt juhitud struktuuriüksusena;
tutvustada raamatupidaja töötajatele;
- tsentraliseeritud raamatupidamise raamatupidamise lepingulise raamatupidamise üleandmine, \\ t

Spetsialiseeritud organisatsioon või raamatupidaja ekspert;
hoidke raamatupidamist isiklikult.

Seega on organisatsiooni juhi võimalus raamatupidamisarvestuse pidamiseks otseselt ette nähtud ja seetõttu ei ole peakontrollikoja korraldamise seisukohalt vajalik.

Niisiis, kui organisatsiooni juht on otsustanud isiklikult isikliku raamatupidamise otsustas, peaks see kajastama organisatsiooni raamatupidamispoliitika järjekorras. Pearaamatupidaja ametikohtade kasutuselevõtt käesoleval juhul ei ole vajalik.
Kui direktor organisatsiooni isiklikult säilitab raamatupidamise ja lisaks võtab organisatsiooni raamatupidaja ja kassapidaja assistentidena, siis selles olukorras, raamatupidamine on juba läbi mitte ainult juht organisatsiooni juht, vaid ka raamatupidaja vastu võetud. Seetõttu võib organisatsioon ära kasutada seaduse nr 129-FZ artikli 6 lõike 2 alamplauseri "A" "A" sätet "A" ja luua pearaamatupidaja juhib raamatupidaja, kes kuulub raamatupidaja ja kassapidaja kaasas. Samal ajal on organisatsiooni direktor suutma jätkata pearaamatupidaja tööd. Sellisel juhul peaks pearaamatupidaja seisukoht juba ette nähtud personaliplaaniga ning tema ülesannete täitmise fakt tuleks organisatsiooni korralduses konsolideerida. Lisaks tuleks pakkuda töölepingus eraldi kirje, et ta täidab pearaamatupidaja kohustusi (Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 57).

Pange tähele: kui personali ajakava kohaselt antakse ainult raamatupidaja, kasutatakse organisatsiooni õiguse nr 129-FZ artikli 6 lõiget 2. See tähendab, et raamatupidaja vastutab raamatupidamise läbiviimise eest. Lisaks on kõik rahaliste ja arveldusdokumendid, samuti organisatsiooni finants- ja krediidi kohustused kehtetuks ilma selle allkirjastamata (seaduse nr 129-FZ artikli 7 punktid 1-3).

Maksma või mitte maksta kombinatsiooni eest?

Üldreeglina ühendamisel ametikohtade ühendamisel, ajutiselt puuduva töötaja töö või tööülesannete täitmise suurendamine ilma töölt vabastamata jätmiseta, teatav tööleping, töötaja (Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 151) . Lisatasu suurus on asutatud lepinguosaliste kokkuleppel asutaja (tööandja) ja organisatsiooni juht (töötaja) vahel. Lisatasude konkreetsed mõõtmed (palgad) määratakse kindlaks asjakohases järjekorras (kõrvaldamine) täiendava töö juhiste kohta teises seisukohas.

Tuleb märkida, et ametikohtade kombineerimise tingimustes ei ole vaja arvesse võtta aega, mille jooksul direktor täidab pearaamatupidaja kohustusi, kuna töötaja teostab töötaja tavapärase kestuse jooksul põhitöö jaoks loodud tööpäev.

Jällegi, kui te nõustute peadirektori positsioonide võimatuse võimatuse seisukohast, siis ei saa olla üksikuid kokkuleppeid ja punkte kombinatsiooni kombinatsiooni kohta. Olukorrast väljumine on järgmine: pidage läbirääkimisi suuliselt kaevandamise üle ja kas suurendavad direktori palka või toota lisatasud auhindade vormis.

Esimese ja teise allkirja õigus pangas

Pearaamatupidaja ametikoha kombineerimisel näitab allkirja allkirjakaardi peadirektor allkirja vastavalt Venemaa Föderatsiooni keskpanga juhistele 14. septembri nr 28-le ja "avamise ja sulgemise kohta \\ t Pangakontod, hoiuste kontod (hoiused) ".

Samas juhendis on öeldud, et kui juriidilise isiku juht säilitab isiklikult raamatupidamisdokumendid (Venemaa Föderatsiooni õigusaktides sätestatud juhtudel), siis isiku enda allkirjastamine (allkirjad) (isikud) Kaardis kinnitatakse ainult esimene allkiri. Samal ajal, kaardi valdkonnas "Teine allkiri" on märgitud, et isik õnnistatud paremal teise allkirja ei ole kättesaadav.

Klassikalised ja optimaalsed disaini valikud

Üldreegel ühilduvuse kavandamise reegel on selline. Peadirektor välja küsimused, et ühineda ametikohaga ja pearaamatupidaja ülesannete kehtestamine. Oma tööjõulises registreeritakse sellise kombinatsiooni täiendavate maksete kombineerimise ja lisamaksete suurus.

Kuid kuna võimaluse kombineerida direktori ametikohta teiste postitustega, on endiselt vastuoluline ja te ei soovi võimalikud vaidlused tööinspektsiooniga, optimaalne valikuvõimalus on peadirektori kehtestamine kohustuse täitmisel Hoidke raamatupidamist isiklikult ilma joondamise väljastamata. Sel juhul on pearaamatupidaja seisukoht eelistatavalt personali poolt.

Peadirektori töö organisatsioonis väliste kompaktsete tingimuste kohta
Organisatsiooni juht, nagu teised töötajad, võivad töötada osalise tööajaga. Vastavalt Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 276 võib ta võtta makstud positsioone teistes organisatsioonides ainult juriidilise isiku volitatud asutuse loal, organisatsiooni omaniku või volitatud isiku volitatud isiku loal. omanik (keha). Seega, selleks, et täita menetluse, apellatsioonkaebuse pea organisatsiooni kirjalikult (taotlus) volitatud asutusele juriidilise isiku volitatud asutusele, kellel on osa tööajaga töötamise loataotlus.

Organisatsiooni juhi avaldust peetakse ettevõtte osaliste üldkoosolekul. Protokolliga kaunistatud kohtumise otsus lükatakse edasi lühiajalisel kujul organisatsiooni juhi kohaldamisele (detailide "kaubamärgi kujul dokumendi täitmise ja selle suunas" ), pärast mida ta toidab pea isiklikku küsimust.

Nüüd on see väike - väljastama uue töö partneri. Üldkoosolek lahendab ka kompaktse peadirektori ja vastava protokolli nimetamise küsimuse koostatakse

Organisatsiooni juht on tööleping, mis kajastab osalise tööajaga tingimust ja vastavat tööaja aega.

Oma esimesel tööpäeval avaldab ettevõte, ettevõte, et ühineda ametikohaga uue osalise tööajaga töökohal.

Osalise tööajaga aktsepteeritavad töötajad tehakse T-2 isikliku kaardi üldises järjekorras, millel on tema hilisem registreerimine isikukaardi raamatupidamise raamatus. Osalise tööajaga tööle tööraamatusse sisenemise tööraamatusse esitatakse töötaja taotlusel peamises töökohal osalise tööajaga töökohast saadud sertifikaadi alusel. Sertifikaat viitab tingimata dokumendile, mille põhjal töö väljastati.