Vastavalt organisatsioonilisele juriidilisele vormile on. Venemaa Föderatsiooni ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid. Äritegevus ilma juriidilist isikut moodustamata

Iga organisatsioon, mis soovib osaleda riigi äri-, tsiviil- või poliitilises elus, peab olema vormistatud. See on (YUL). Aga kuna erinevatel tegevusliikidel on omad erinevused ja tunnused, siis erinevad ka juriidiliste isikute organisatsioonilised ja juriidilised vormid.

Juriidiliste isikute liigid

Juriidilise isiku staatus määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikliga 48. Ta soovitab:

• Eraldi vara.
• Kodanikuõiguste omandamine.
• Võimalus olla kohtus esindatud.
• Registreerimine riiklikus registris ühe seadusega tunnustatud vormi alusel.

Sellest järeldub, et iga ühendus peab oma olemasolu legitimeerimiseks valima vormi, mis vastab tema elueesmärkidele.

Juriidiliste isikute vahel on mitmeid kvalitatiivseid erinevusi. Siin nad on.

• Seoses kinnisvaraga:
  • Privaatne.
  • osariik.
• Vastavalt tegevuse eesmärkidele:
  • Kaubanduslik tootmine.
  • Mitteäriline.
• Asutajate sõnul:
  • Ühtsed (riigi)ettevõtted.
  • Asutajad on ainult juriidilised isikud.
  • Segatud koostis.
• Seoses omandiõiguses osalejatega:
  • Reaalse (absoluutse) omandiõigusega.
  • Kohustusega (mis tekib seoses osalusega äriühingus) omandiõigusega.
  • Ilma igasuguse omandiõiguseta.
• Seoses omandiõigusega:
  • Omad.
  • Operatiivjuhtimine.
  • Ärijuhtimine.

Selles videos on toodud juriidiliste isikute kontseptsioon, funktsioonid ja näited:

Juriidiliste isikute organisatsioonilised ja juriidilised vormid

Sõltuvalt sellest jaotusest moodustatakse allüksuste ja äriühingute organisatsioonilised ja juriidilised vormid.

OPF YUL

Institutsioonid

• Osalemine ettevõtluse arendamises (reserv või siht).
• Heategevus- või sotsiaalprogrammide (mitteäriliste) elluviimine.
• investeerimisprogrammid.

Milleks koguda vahendeid ja jagada neid vastavalt loomisel deklareeritud eesmärkidele. Fondide (ja vara) kapitali moodustavad osalejad vabatahtliku õiguse alusel.

OOO

Kõige tavalisem äriüksuse tüüp. Peamine omadus on osalejate minimaalsed riskid, kuna asutajad vastutavad sellisel juhul ainult summas. Mille moodustavad seltsi osalised selle loomise käigus. LLC võib olla:

• (kuni 50).
• Asutatud ainult üksikisikute poolt.
• Või erineva omandivormiga juriidilised isikud.
• Omage segaliikmelisust.

Usulised ühendused

• Innovatsioonitegevus.
• Töö, mis ei ole seotud otsese tootmisega.
• Ja riskantse tulemusega projekte.

Tootmisühistud

Asutajate poolt loodud majandustegevuseks, milles osalejad:

• Nad panustavad oma aktsiaid või asendavad need isikliku osalusega toodete tootmises.
• Osaleda ettevõtte omandis proportsionaalselt oma panusega.
• Otsuseid teen ainult üldkoosolekul (v.a juhtorganitesse delegeeritud).
• Nad ei vastuta mitte ainult aktsia, vaid ka isikliku vara eest.

Täisühingud

OPF, milles vastutab iga seltsingu liige, olenemata tema osaluse määrast ja ettevõttes viibimise pikkusest. mida iseloomustab võime kiiresti kaasata kolmanda osapoole kapitali. Asutajate panuse suurus ettevõtte loomisse ei ole piiratud, vaid kasum jagatakse vastavalt investeeritud vahendite suurusele.

Usupartnerlussuhted

Milles osalejate koosseis on esindatud kahe ebavõrdse kategooriaga:

• Täielikud seltsimehed. Need on üksikettevõtjad või ettevõtted, kes on täielikult kaasatud seltsingu juhtimisesse ja võivad tegutseda selle nimel, kuid vastutavad kogu isikliku varaga.
• Piiratud partnerid. Nad annavad oma rahalise panuse ja saavad osa kasumist, kuid ei osale seltsingu töös. Vastutus on vaid panus.

Lisavastutusega ettevõtted

Ettevõttes osalejate vastutuse puhul on see LLC-ga võrreldes tugevnenud ja laieneb:

• Oma vara.
• Lisaks vastutavad nad ettevõtte ja kaasasutajate võlgade eest proportsionaalselt oma osadega.

Kuigi sellised karmid meetmed on investoritele atraktiivsed.

Mitteavalikud aktsiaseltsid

Või lihtsalt see vorm sellega, et kogu ettevõtte aktsiapakk jagatakse ära ainult kaasasutajate vahel. St:

• Nad ei saa pakkumist teha.
• Aga neid saab tavalise tehinguga asutajate seas edasi müüa.
• Aktsiate ümberhindluse, emiteerimise või arvu vähendamise otsused tehakse üldkoosolekul.

Selles videos kirjeldatakse äriliste juriidiliste isikute ja mitteäriliste juriidiliste isikute erinevusi:

Mõistete "ettevõte", "organisatsioon" olemus ja korrelatsioon. Ettevõte kui õiguse objekt ja subjekt.

Mõiste " organisatsioon"kasutatakse kaks tähendust:

stabiilne ühendus inimestest, kes omavahel suhtlevad, et saavutada materiaalsete, õiguslike, majanduslike ja muude tingimuste abil oma eesmärke;

juhtimisfunktsioon, mille eesmärk on ühingu loomine või selle liikmete tegevuse koordineerimine.

Organisatsiooni tunnused on:

Vähemalt ühe eesmärgi olemasolu, mis ühendab organisatsiooni liikmeid. Ametlikult väljakuulutatud eesmärk annab ettevõtte olemasolule tähenduse ja määrab selle tegevuse põhisuuna. Iga äriorganisatsiooni üks peamisi eesmärke on kasumi teenimine;

Eraldamine seisneb sisemiste protsesside suletud olemuses ja piiride olemasolus, mis eraldavad seda organisatsiooni väliskeskkonnast. Piirid võivad olla nii materiaalsed - müüride ja piirdeaedade kujul kui ka mittemateriaalsed - keeldude, piirangute, reeglite kujul;

Tööjaotus eeldab, et organisatsiooni liikmed täidavad erinevaid funktsioone;

· suhtluse olemasolu organisatsiooni elementide vahel soodustab nende vastastikuse toe tagamist. Sidemed organisatsiooni elementide vahel on majanduslikud, tehnoloogilised, informatsioonilised, sotsiaalsed ja juhtimisalased;

Eneseregulatsioon on organisatsiooni võime iseseisvalt lahendada siseelu küsimusi, arvestades valitsevat olukorda ja väliseid juhiseid. Seda tegevust viib ellu väline keskus, mille eesmärk on koordineerida inimeste pingutusi ja tööd organisatsiooni terviklikkuse saavutamiseks;

Organisatsioonikultuur on väärtuste, sümbolite, käitumismustrite ja uskumuste süsteem, mis määrab suhte olemuse ja töötajate käitumisliini nii ettevõttesiseselt kui ka välisel tasandil.

Ettevõtlustegevus toimib organisatsiooniliselt ettevõtte vormis. Ettevõtja, ühendades ressursid (tööjõud, maa, kapital) ühes tootmisprotsessis, loob ettevõtte (firma). (Väliskirjanduses kasutatakse tavaliselt mõistet “firma”, nõukogude ja vene majanduskirjanduses on enam levinud mõiste “ettevõte”. Kuigi selle sõna täpses tähenduses on ettevõte organisatsioon, mis tegeleb ühe tegevusliigist ja täidab teatud funktsioone kaupade ja teenuste tootmiseks ning ettevõtte all mõeldakse organisatsiooni, mida iseloomustavad erinevad tegevused või mis on ettevõtete ühendus, kuid sageli kasutatakse mõisteid "ettevõte" ja "ettevõte" kasutatakse vaheldumisi.)

Ettevõte- see on eraldiseisev iseseisev majandusüksus, kus tootmistegurite kombineerimine toimub toodete valmistamiseks ja teenuste osutamiseks, et teenida kasumit. Ettevõtluse ja ettevõtluse seaduse määratluse kohaselt on ettevõte iseseisev majandusüksus, mis on loodud ... toodete tootmiseks, tööde tegemiseks ja teenuste osutamiseks avalike vajaduste rahuldamiseks ja kasum."

Ettevõtte omadused on järgmised:

Tehniline ja tootmisisolatsioon. Iga ettevõte on tehnoloogiliselt omavahel seotud materiaalsete tootmistegurite kompleks ja vastav töötajate meeskond, mida ühendab privaatne tööjaotus ja koostöö;

Organisatsiooni ühtsuse olemasolu, struktuurne disain. Firma sisemine struktuur on hierarhiline, s.t. ettevõtte juhtimise protsessis järgitakse funktsioonide alluvust ja tasakaalu, tootmisprotsessis osalejate poolt teatud reeglite ranget järgimist, mis muutuvad ettevõtte olulisteks eristavateks tunnusteks;

Majanduslik isoleeritus, mis tähendab: ressursside ringluse isoleeritust, taastootmisprotsessi isevarustatust ja omafinantseeringut, sõltumatust majanduslike otsuste tegemisel, majanduslikku vastutust, konkreetse majandusliku huvi olemasolu.

Juriidilisest aspektist on äri sõltumatuäriüksus, mis tegutseb juriidilise isiku, mille tunnused vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule (artikkel 48) on:

Eraldi vara olemasolu, mis võib olla omandis, majandusjuhtimises või operatiivjuhtimises;

Iseseisev varaline vastutus, s.o. ettevõte vastutab oma kohustuste eest talle kuuluva varaga;

Iseseisev täitmine tsiviilkäibes enda nimel, mis tähendab, et "juriidiline isik saab enda nimel omandada ja teostada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla kohtus hageja ja kostja".

Samal ajal kasutatakse sama terminit teatud tüüpi õiguse objektide tähistamiseks. Ettevõte on selles mõttes tootmistalu. kompleks, mille vara on täielikult eraldatud organisatsiooni omandist, s.o. organisatsiooni infrastruktuuri põhikomponent. Välistõlgenduses võib organisatsioon (ettevõte) hõlmata mitut ettevõtlusega tegelevat ettevõtet.

Peamised Vene Föderatsioonis kasutatavad organisatsioonilised ja juriidilised vormid.

Arenenud turumajandusega riikides on mitmesuguseid ettevõttetüüpe ja -tüüpe, mis kajastavad erinevaid kapitali kaasamise ja kasutamise ning äritegevuse vorme ja meetodeid.

Kogu see mitmekesisus liigitatakse tavaliselt mitme kriteeriumi alusel:

majandustegevuse liigid;

Omandivormid

kvantitatiivne kriteerium;

väärtuse ja asukoha poolest.

Lisaks on üheks olulisemaks klassifitseerimistunnuseks ettevõtete organisatsiooniline ja õiguslik vorm.

Ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid- need on ajalooliselt väljakujunenud ja juriidiliselt määratletud tootmis-, majandus-, kaubandus- ja finantstegevuse vormid, mis erinevad omandiõiguste, finantseerimisallikate ja ettevõtte omanike vastutuse poolest. Õigusliku vormi tunnuste hulka kuulub selle registreerimise ja likvideerimise kord.

Venemaal tegutsevate äristruktuuride organisatsioonilised ja õiguslikud vormid on kehtestatud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku I osaga.

Praegu on Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus sätestatud õigus juriidiliste isikute õigustega äriorganisatsioonide erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide olemasolule (artikkel 50).

Juriidilistel isikutel, kes on äriorganisatsioonid, on oma tegevuse põhieesmärgiks kasumi teenimine, mittetulundusühingud aga sellist eesmärki ei sea (tarbijate ühistud, ühiskondlikud või usuorganisatsioonid, asutuse omaniku finantseeritavad heategevusfondid ja muud vormid seadusega sätestatud).

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule saab Venemaal luua järgmisi äriettevõtete organisatsioonilisi vorme: äripartnerlused ja ettevõtted, tootmiskooperatiivid, riigi- ja munitsipaalettevõtted.
Äripartnerlused ja ettevõtted:

täisühing;

usaldusühing (usaldusühing);

piiratud vastutusega äriühing,

lisavastutusega ettevõte;

· aktsiaselts (avatud ja suletud).

Täielik kutsutakse seltsing, mille osalised (täisosanikud) tegelevad ettevõtlusega ja vastutavad oma varaga. Täisühingu kasum ja kahjum jaotatakse selle osalejate vahel proportsionaalselt nende osadega kogu aktsiakapitalis.

Usaldusühing (usaldusühing) Seltsing on seltsing, milles koos täisosanikega on üks või mitu osalejat-panustajat (usaldühingut), kes kannavad kahju tekkimise riski ainult enda panustatud summade piires ja ei osale ettevõtluses. selle partnerluse tegevused. Usaldusosanikud saavad osa ühingu kasumist tänu oma osalusele aktsiakapitalis.

IN Osaühing selles osalejad kannavad kahjude riski ainult nende sissemaksete väärtuse ulatuses.

IN lisavastutusega ettevõte selles osalejad vastutavad oma sissemaksete väärtuse kõigi kordajate eest. Ühe osalise pankroti korral jaotatakse tema vastutus teiste vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega.

Aktsiaselts- äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks. Aktsionärid kannavad kahju tekkimise riski ainult nende aktsiate väärtuse ulatuses.

Avalik-õiguslik korporatsioon omab õigust läbi viia tema poolt emiteeritud aktsiate avatud märkimist ja müüki.

Suletud aktsiaselts Nimetatakse aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate vahel.

tootmisühistud. See on liikmelisuse alusel kodanike vabatahtlik ühendus ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul tööl või muul osalusel, ja selle liikmete (osalejate) varaliste osade ühendus. Tootmiskooperatiivi liikmed kannavad oma kohustuste eest tütarvastutust. Ühistu kasum jaotatakse liikmete vahel vastavalt nende osalusele. Samal viisil jaotatakse pärast ühistu likvideerimist allesjäänud vara ja selle võlausaldajate nõuete rahuldamist.

Mittetulundusühingud on loodud muudel eesmärkidel ega taotle oma tegevuse peamise eesmärgina kasumit. Sellised eesmärgid hõlmavad reeglina: sotsiaalseid, kultuurilisi, hariduslikke, vaimseid, heategevuslikke ja muud tüüpi eesmärke. Mittetulundusühingutel on õigus tegeleda ettevõtlusega ainult siis, kui see tegevus on suunatud organisatsiooni eesmärkide saavutamisele.

Äripartnerluste ja ettevõtete omadused

Äriühingud ja ettevõtted on ärilised äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud asutajate (osalejate) aktsiateks (osamakseteks). Asutajate (osalejate) sissemaksete arvel loodud, samuti äriühing või äriühing oma tegevuse käigus toodetud ja soetatud vara kuulub omandiõigusega äriühingule või äriühingule. Organisatsioonis osalejate õiguste ja kohustuste ulatus määratakse reeglina proportsionaalselt nende osadega põhikapitalis.

Lisaks ülaltoodud üldistele tunnustele on äripartnerluste ja ettevõtete vahel põhimõttelisi erinevusi.

Liikme vastutus . Seltsingus osalejad vastutavad selle võlgade eest kogu oma varaga, mida võidakse sisse nõuda. Seltsi liikmed ei vastuta ühingu võlgade eest ning vastutavad selle kohustuste eest oma osade piires.

Osalejate nimekiri . Seltsingu liikmeks võivad saada ainult üksikettevõtjad või äriorganisatsioonid. Äripartnerluse liikmed võivad olla nii organisatsioonid kui ka üksikisikud.

Liikmesuse vahetus . Majandusühiskondades on see palju lihtsam. Iga osaleja võib ettevõttest lahkuda või oma osa müüa, kuni ettevõte toimib.

Seltsingust väljaastumiseks tuleb sellest teatada vähemalt 6 kuud enne väljaastumist. Väljaastumise korral makstakse osalejale tema osa väärtus seltsingu varast, kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti. Mõne osaleja väljaastumise korral seltsing lõpetab tegevuse, kui asutamislepingus või ülejäänud osalejate lepingus ei ole sätestatud teisiti.

Tegevuste korraldamine . Seltsingut juhivad liikmed ise. Seltsi tegevuse korraldamine toimub tema juhtorganite kaudu. Ettevõtte jaoks on põhikirjaks põhikiri, seltsingu puhul leping.

Äripartnerluse tüübid

Äriühingute liigid on: täisühing ja usaldusühing.

Täisühing- seltsing, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad organisatsiooni kohustuste eest oma varaga.

Juhime tähelepanu, et täisühingus osaleja, kes ei ole selle asutaja, vastutab teiste osalejatega võrdsetel alustel kohustuste eest, mis tekkisid enne ühinguga liitumist. Seltsist lahkunud osaleja vastutab seltsingu kohustuste eest, mis tekkisid enne tema väljaastumise hetke, võrdsetel alustel ülejäänud osalejatega kahe aasta jooksul seltsingu tegevuse aruande kinnitamise päevast arvates. aasta eest, mil ta seltsingust lahkus.

Täisühingu loomiseks on vaja vähemalt kahte liiget, kellest igaüks saab olla ainult ühe ühingu liige. Dividendiks jaotatud kasum jaotatakse täisosanike vahel proportsionaalselt nende osalusega aktsiakapitalis.

Võib julgelt väita, et täisühingus osalemine eeldab selles osalejate jaoks liiga suurt vastutust. Iga vale otsus ähvardab tõsiste tagajärgedega, isegi kui olete selle osalejate koosseisust juba lahkunud.

Usu partnerlus(usaldusühing) - seltsing, milles koos ühingu nimel ettevõtlusega tegelevate ja oma varaga ühingu kohustuste eest vastutavate osalejatega (täisosanikud) on üks või mitu osalejat - investorid (usaldusosanikud) kes kannavad tegevusühingutega kaasneva kahju riski enda tehtud sissemaksete summade piires ega võta osa seltsingu ettevõtlustegevuse elluviimisest.

Nagu varem märkisime, saavad täispartneriks olla ainult üksikettevõtjad või äriorganisatsioonid. Kuigi panustajatena võivad tegutseda nii juriidilised isikud kui ka kodanikud. Usaldusühingu jaoks on vaja vähemalt ühte täisosanikku ja ühte panustajat, ilma maksimumpiiranguta.

Dividendidele jaotatud kasum jaotatakse täisosanike ja investorite vahel proportsionaalselt nende osalusega aktsiakapitalis. Eelkõige makstakse dividende hoiustajatele, samas ei saa täisosanikele makstava dividendi suurus sissemakseühiku kohta olla suurem kui hoiustajatel.

Seega võivad äripartnerlused meelitada ligi märkimisväärsel hulgal kapitali, kuna selles osalejate koosseis on piiramatu. Selle osaliste solidaarne tütarvastutus on võlausaldajatele eeliseks, kuid loob kõrgeid riske äritegevuseks. Täis- või usaldusühingu juhtimine eeldab kõrget usaldust ja kokkulepet põhimõttelistes küsimustes, vastasel juhul läheb organisatsiooni juhtimine keeruliseks.

Praegu kasutatakse äripartnerlust äärmiselt harva. Äripartnerluste loomise ja juhtimise põhimõtteid on kirjeldatud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklites 66–86.

Äriettevõtete tüübid

Majandusettevõtted on Venemaal üks peamisi ärikorralduse vorme. Nende hulka kuuluvad: piiratud vastutusega äriühing, lisavastutusega äriühing ja aktsiaselts.

Osaühing(LLC) - ühe või mitme isiku asutatud juriidiline isik, mille põhikapital on jagatud teatud aktsiateks (mille suurus määratakse asutamisdokumentidega). LLC liikmed kannavad kahju riski ainult oma sissemaksete väärtuse ulatuses.

Praktikas on LLC Venemaal kõige populaarsem ettevõtluse korraldamise vorm, peamiselt seetõttu, et see väldib partnerluse peamisi puudusi. Esiteks piirab vastutust organisatsiooni kohustuste eest selle põhikapitali suurus. Teiseks on ühiskonnast lahkumise protsess lihtsam. Samal ajal võib endine osaleja mitte ainult oma osa müüa, vaid ka nõuda tema osale põhikapitalis vastava vara osa väärtuse tasumist, kui see on hartaga ette nähtud. Seega, kui LLC vara väärtus on tõusnud, saab sellest lahkuv osaleja mitte ainult oma esialgse sissemakse, vaid ka suurema osa varast.

Lisaks iseloomustab OÜ-d asjaolu, et operatiivjuhtimine ettevõttes (erinevalt seltsingutest) läheb üle täitevorganile, mille määravad asutajad kas enda hulgast või teiste isikute hulgast. Seltsi liikmetele jäävad õigused ettevõtte strateegiliseks juhtimiseks. Need meetmed vähendavad eriarvamusi organisatsiooni juhtimises.

Piiratud vastutusega äriühingute föderaalseadus nr 14 ja Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 87-94 on reguleeritud. Ühes eelnevas artiklis käsitlesime üht ärijuhtimise vormi ilma juriidilist isikut moodustamata. Meie arvates on üksikettevõtja koos OÜ-ga üks parimaid vorme ettevõtlusega alustamiseks.

Lisavastutusega ettevõte(ODO) - äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud aktsiateks. ALC-s osalejad kannavad tütarettevõtte (täielikku) vastutust oma varaga seotud kohustuste eest kõigi oma põhikapitali sissemaksete väärtuses. Näiteks ALC põhikapital on 50 tuhat rubla. Harta määrab, et ettevõte kannab täiendavat viiekordset vastutust. See tähendab, et kui ettevõtte vara on ebapiisav, võivad võlausaldajad saada osalejatelt kuni 250 tuhat rubla.

Praktikas kohtas lisavastutusfirmat harva, mistõttu need 2014. aastal kaotati. Varem loodud ALC-dele kehtivad OÜ-de tegevust reguleerivad tsiviilseadustiku sätted, erandiks on vastutus kohustuste eest.

Aktsiaselts(JSC) on äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad oma aktsiate väärtuse piires ettevõtte tegevusega kaasneva kahju riski.

Tuleb märkida, et varem jagunesid aktsiaseltsid tavaliselt avatud ja kinnisteks. Alates 2014. aastast on aga kasutusele võetud uued nimetused: avalik aktsiaselts(PJSC) ja mitteavalik aktsiaselts(AO).

Avalik aktsiaselts on aktsiaselts, mille aktsiatega saab turul vabalt kaubelda. Mitteavalik JSC on aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel. Lisaks ülaltoodule on PAO ja JSC vahel mitmeid muid erinevusi.

1. Põhikapital . PJSC minimaalne põhikapital on suurem kui JSC oma ja ulatub 100 tuhande rublani. Mitteavaliku ettevõtte jaoks on selle suurus 10 tuhat rubla.
2. Aktsiate omandamine aktsionäride poolt . Aktsiaseltsi aktsionäridele on ette nähtud ostueesõigus osta ettevõtte aktsiaid teistelt aktsionäridelt. PJSC aktsionärid omandavad uusi aktsiaid üldiselt.
3. Avalduste avaldamine . Avalik aktsiaselts on kohustatud avaldama majandusaasta aruanded ettevõtte ametlike ressursside kohta. Aruandluse õigsust kontrollivad audiitorfirmad. See nõue on vajalik selleks, et investorid mõistaksid ettevõtte finantsseisundit. Mitteavalik aktsiaselts reeglina oma raamatupidamisaruandeid avalikustada ei tohi.

Aktsiaseltside tegevus on üks kõige rangemalt seadusega reguleeritud. Peamiste seaduste hulgas võib eristada Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikleid 96–104, samuti föderaalseadust nr 208 "Aktsiaseltside kohta". Ühes järgmistest artiklitest võrdleme lähemalt aktsiaseltse ja piiratud vastutusega äriühinguid.

Seega näeme, et äriettevõtted pakuvad ettevõtjatele laiemaid võimalusi mitte ainult raha kaasamisel, vaid ka ettevõtte juhtimisel. Aktsiaseltsid ja piiratud vastutusega äriühingud võimaldavad asutajatel ja investoritel piirata oma kahjumit ettevõttega seotud probleemide korral, pakkudes samas piisavalt võimalusi tulu teenimiseks.

Tootmisühistud ja ühtsed ettevõtted

Tootmisühistu(artell) - liikmelisuse alusel vabatahtlik kodanike ühendus ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks, mis põhineb isiklikul tööl osalemisel ja selle liikmete varaliste osade ühendamisel. Tootmiskooperatiivi põhikirjas võib ette näha ka juriidiliste isikute osalemise tema tegevuses. Ühistu moodustamiseks on minimaalne liikmete arv viis.

Tootmiskooperatiivi liikmed kannavad täiendavat vastutust ja jagunevad nendeks, kes võtavad ja kes ei võta isiklikult osalemist PC tegevuses. Ühistu kasum jaotatakse liikmete vahel vastavalt nende tööjõuosalusele ja sissemaksetele ühistu osafondi. Samal viisil jaotatakse pärast ühistu likvideerimist allesjäänud vara ja selle võlausaldajate nõuete rahuldamist.

Tootmisühistu osafondi miinimumsuurust seadusega kehtestatud ei ole. Kuid vähemalt 10% oma osamaksest on ühistu liikmed kohustatud tasuma enne ühistu riiklikku registreerimist ja ülejäänud - ühe aasta jooksul alates registreerimise kuupäevast. Investeerimisfondi võib teha raha, väärtpaberite, muu vara, immateriaalse vara.

Tootmisühistute üks peamisi eeliseid on maksude optimeerimine: saab üle minna üldiselt maksustamissüsteemilt lihtsustatud maksustamissüsteemile suvalise arvu PC liikmetega, samuti vähendada makstavate kindlustusmaksete suurust ja tõsta töötajate palku. Muud eelised on: piiramatu liikmete arv, võrdsed õigused juhtimises jne.

Kuid nende hulgas on ka puudusi: PC-liikmete tütarvastutus, tööjõu, mitte kapitali panuste koondamine, mis võib tekitada probleeme iga osaleja tegeliku panuse kindlaksmääramisel, eriti keerulise äristruktuuri puhul.

PC õigusliku staatuse ja omaduste küsimusi reguleerib Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 106, samuti föderaalseadus nr 41-FZ “Tootmisühistute kohta”.

ühtne ettevõte- äriorganisatsioon, millel ei ole omanikule määratud vara omandiõigust. Ühtse ettevõtte vara on jagamatu ja seda ei saa jaotada sissemaksega (aktsiad, osad), sh ettevõtte töötajate vahel. Ühtsete ettevõtete vormis saab luua ainult riigi- ja munitsipaalettevõtteid, mis vastutavad oma kohustuste eest kogu oma varaga, kuid ei vastuta tema vara omaniku kohustuste eest.

Riigi (riigi)ettevõte - ühtne ettevõte, mis põhineb operatiivjuhtimise õigusel ja on loodud föderaalse (osariigi) omandis oleva vara alusel. Riigiettevõte asutatakse Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega.

munitsipaalettevõte - majandusjuhtimise õigusel põhinev riigi- või vallavara baasil loodud ühtne ettevõte. See luuakse volitatud riigiorgani või kohaliku omavalitsuse organi otsusega.

Majandusjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada omaniku vara seaduse või muude õigusaktidega kehtestatud piires. Operatiivjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada talle määratud omaniku vara seadusega kehtestatud piires vastavalt oma tegevuse eesmärkidele, omaniku ülesannetele ja eesmärgile. kinnisvarast.

Majandusjuhtimise õigus on operatiivjuhtimise õigusest laiem, s.o. majandusjuhtimise õiguse alusel tegutseval ettevõttel on juhtimises suurem iseseisvus. Ühtsete ettevõtete õiguslik seisund määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklitega 113–114 ja föderaalseadusega nr 161-FZ “Riigi- ja munitsipaalettevõtete kohta”.

Sellega lõpetame Venemaa kaubanduslike organisatsioonide vormide käsitlemise. Järgmisena räägime mittetulundusühingutest ja äritegevusest ilma juriidilist isikut moodustamata.

Mittetulundusühingud

Nagu varem mainitud, ei taotle mittetulundusühingud esiteks kasumit oma tegevuse peamise eesmärgina. Ja teiseks ei jaga nad kasumit (kui see siiski saadi) osalejate vahel. Venemaal on üsna palju erinevaid vabaühenduste vorme, vaatleme peamisi.

tarbijate kooperatiiv- kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel osalejate materiaalsete ja muude vajaduste rahuldamiseks, mis viiakse läbi oma liikmete varaliste osamaksete ühendamise teel. Pakub kahte liiki liikmelisust: ühistu liige (hääleõigusega); assotsieerunud liige (hääleõigus on ainult teatud seaduses sätestatud juhtudel).

Fond- kodanike ja (või) juriidiliste isikute poolt vabatahtlike varaliste sissemaksete alusel asutatud organisatsioon, millel ei ole liikmeskonda ja millel on sotsiaalsed, heategevuslikud, kultuurilised, hariduslikud või muud ühiskondlikult kasulikud eesmärgid. Õigus tegeleda ettevõtlusega oma eesmärkide saavutamiseks (sh majandusettevõtete loomise ja neis osalemise kaudu).

institutsioon- organisatsioon, mille omanik on loonud juhtimis-, sotsiaal-kultuuriliste või muude mitteärilise iseloomuga funktsioonide täitmiseks ja mida ta täielikult või osaliselt rahastab. See on ainuke mittetulundusühingute liik, kellel on vara operatiivjuhtimise õiguse alusel.

Ühing (liit)- äritegevuse koordineerimiseks ja varaliste huvide kaitsmiseks loodud juriidiliste isikute vabatahtlik ühendus. Ühingu liikmed säilitavad iseseisvuse ja neil on õigus ühineda teiste ühingutega.

Avalikke organisatsioone on ka teist tüüpi: avalik-õiguslikud ja heategevusorganisatsioonid, mittetulundusühingud, usuorganisatsioonid jne. Kõik need organisatsioonid on loodud kas "kõrgete" eesmärkide saavutamiseks või kodanike ja organisatsioonide tegevuse kaitsmiseks ja koordineerimiseks.

Mittetulundusühingute täielik loetelu on esitatud artiklis. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 123.

Äritegevus ilma juriidilist isikut moodustamata

Ilma juriidilist isikut moodustamata on kahte tüüpi ettevõtlustegevust: üksikettevõtjad ja lihtsad seltsingud.

Üksikettevõtja(IP) - seadusega ettenähtud viisil registreeritud isik, kes tegeleb ettevõtlusega ilma juriidilist isikut moodustamata, omades samas paljusid juriidiliste isikute õigusi. IP-l on palju eeliseid, eriti alustavatele ettevõtjatele: IP registreerimise protseduur on kiirem ja lihtsam, võimalik on lihtsustatud aruandlus, vastutus ja trahvid palju väiksemad ning palju muud. IP plusse ja miinuseid käsitlesime üksikasjalikumalt eelmistes artiklites.

lihtne partnerlus on tegevuse vorm, mida teostavad isikud, kes kohustuvad tegutsema ühiselt ilma juriidilist isikut loomata konkreetse eesmärgi saavutamiseks, mis ei ole seadusega vastuolus. Seltsingu osalisteks võivad olla ainult äriettevõtted ja üksikettevõtjad.

Ühistegevuse läbiviimiseks teevad partnerid sissemakseid: vara, varalised õigused, sularaha, väärtpaberid; oskused, teadmised, ärisidemed, äriline maine jne. Iga seltsimehe panuse suuruse ja liigi määravad konkreetsed ühistegevuse eesmärgid, iga kaaslase võimalused ja omavahelised kokkulepped.

Lihtne partnerlus on kogu selle rakendamise keerukuse juures ainulaadne tööriist, mis võimaldab mitte ainult ühendada mitut ettevõtet eesmärgiga saavutada ühine tulemus, vaid ka olla piisavalt paindlik reguleerimaks iga partneri maksutagajärgi. Seda tüüpi organisatsioonilist ja õiguslikku vormi reguleerib Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 55. peatükk.

Seega oleme käsitlenud kõiki Venemaa ettevõtete organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme. Need erinevad loomise eesmärkide, kohustuste eest vastutamise, investeeringute kaasamise võimaluste jms poolest. Allpool on kokkuvõtlik tabel igat tüüpi Venemaa organisatsioonide kohta. Ja ühes järgmistest artiklitest räägime välismaistest äritegevuse vormidest.

Ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tabel

Kasulikud ressursid:

Tänapäeval Venemaal kasutatav majandustegevuse organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide süsteem, mis on kasutusele võetud peamiselt, sisaldab kahte ettevõtlusvormi ilma juriidilist isikut moodustamata, 7 tüüpi äriorganisatsioone ja 7 tüüpi mittetulundusühinguid.

Ettevõtlik tegevus juriidilist isikut moodustamata Vene Föderatsioonis saavad seda läbi viia nii üksikkodanikud (üksikettevõtjad) kui ka lihtsa partnerluse - üksikettevõtjate või äriorganisatsioonide ühistegevuse lepingu - raames. Lihtseltsingu olulisemate tunnustena võib välja tuua osaliste solidaarse vastutuse kõigi ühiste kohustuste eest. Kasum jaotatakse proportsionaalselt osalejate tehtud sissemaksetega (kui lepingus või muus kokkuleppes ei ole sätestatud teisiti), milleks on lubatud mitte ainult materiaalne ja immateriaalne vara, vaid ka osalejate lahutamatud isikuomadused.

Joonis 1.1 Ettevõtluse organisatsioonilised ja juriidilised vormid Venemaal

Juriidilised isikud jagunevad ärilisteks ja mitteärilisteks.

Kaubanduslik nimetasid oma tegevuse peamiseks eesmärgiks kasumit taotlevaid organisatsioone. Nende hulka kuuluvad vastavalt äriühingud ja ettevõtted, tootmisühistud, riigi- ja munitsipaalühisusettevõtted, see loetelu on ammendav.

mitteäriline peetakse organisatsioonideks, mille kasum ei ole peamine eesmärk ega jaga seda osalejate vahel. Nende hulka kuuluvad tarbijate kooperatiivid, avalikud ja usuorganisatsioonid, mittetulundusühingud, sihtasutused, asutused, autonoomsed mittetulundusühingud, ühendused ja liidud; See nimekiri on erinevalt eelmisest avatud.

Vaatame lähemalt äriorganisatsioone.

1. Partnerlus.

Seltsing on ettevõtlustegevuseks loodud isikute ühendus. Seltsingud tekivad siis, kui 2 või enam partnerit otsustavad osaleda ettevõtte korraldamises. Partnerluse oluliseks eeliseks on võimalus kaasata lisakapitali. Lisaks võimaldab mitme omaniku olemasolu ettevõttesiseselt spetsialiseeruda, lähtudes iga partneri teadmistest ja oskustest.

Selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi puudused on järgmised:

Kõik osalejad kannavad võrdset rahalist vastutust, olenemata tema panuse suurusest;

Ühe partneri tegevus on siduv kõigile teistele, isegi kui nad ei nõustu nende tegevustega.

Partnerlussuhteid on kahte tüüpi: täis- ja piiratud.

Täisühing- see on selline seltsing, mille osalised (täisosanikud) vastavalt lepingule tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja kannavad oma kohustuste eest solidaarselt tütarvastutust.

Osakapital moodustub seltsingu asutajate poolt tehtud sissemaksete tulemusena. Osalejate sissemaksete suhe määrab reeglina seltsingu kasumi ja kahjumi jaotuse, samuti osalejate õigused saada osa varast või selle väärtusest seltsingust lahkumisel.

Täisühingul põhikirja ei ole, see luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele on alla kirjutanud kõik osalised. Leping sisaldab igale juriidilisele isikule kohustuslikku teavet (nimi, asukoht, seltsingu loomisel osalejate ühistegevuse kord, talle vara üleandmise ja tegevuses osalemise tingimused, tegevuse juhtimise kord, tingimused ja kord). kasumi ja kahjumi jaotamiseks osalejate vahel osalejate koosseisust lahkumise kord), samuti aktsiakapitali suurus ja koosseis; aktsiakapitalis osalejate osade suurus ja muutmise kord; sissemaksete suurus, koosseis, tähtajad ja kord; osalejate vastutus sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest.

Keelatud on samaaegne osalemine rohkem kui ühes täisühingus. Osalejal ei ole õigust ilma teiste osalejate nõusolekuta teha enda nimel tehinguid, mis on sarnased ühingu tegevuse esemeks olevate tehingutega. Seltsi registreerimise hetkeks on iga osaleja kohustatud tasuma vähemalt poole oma sissemaksest osakapitali (ülejäänu tasutakse asutamislepinguga kehtestatud tähtaegadel). Lisaks peab iga partner osalema selle tegevuses vastavalt asutamislepingule.

Täisühingu juhtimine viiakse läbi kõigi osalejate ühisel nõusolekul; igal osalejal on reeglina üks hääl (asutamislepingus võib olla ette nähtud erinev kord, samuti võimalus teha otsuseid poolthäälteenamusega). Igal osalejal on õigus tutvuda kogu seltsingu dokumentatsiooniga ning samuti (kui lepingus ei ole sätestatud teistsugune äritegevuse viis) tegutseda seltsingu nimel.

Osalejal on õigus asutatud seltsingust tähtaega määramata välja astuda, teatades oma kavatsusest vähemalt 6 kuud ette; kui seltsing on loodud teatud perioodiks, siis on selles osalemisest keeldumine lubatud ainult mõjuval põhjusel. Samal ajal on võimalik üks kohtus osalejatest teiste osalejate ühehäälse otsusega välja arvata. Pensionärile makstakse reeglina tema osalusele aktsiakapitalis vastav seltsingu vara osa väärtus. Osanike osad päritakse ja võõrandatakse pärimise järjekorras, kuid pärija (pärija) seltsingusse astumine toimub ainult teiste osalejate nõusolekul. Lõpuks on võimalik muuta osanike koosseisu, võõrandades ühe osaleja (ülejäänute nõusolekul) oma osa aktsiakapitalis või osa sellest teisele osalejale või kolmandale isikule.

Täisühingu ja selles osalejate äärmiselt tugeva vastastikuse sõltuvuse tõttu võivad mitmed osalejaid puudutavad sündmused viia ühingu likvideerimiseni. Näiteks osaleja väljumine; osaleja surm - üksikisik või osaleja - juriidilise isiku likvideerimine; võlausaldaja sunnib mõne osalise osa seltsingu vara arestimisest; saneerimismenetluses osaleja suhtes avamine kohtuotsusega; osaleja pankroti väljakuulutamine. Kui see on aga ette nähtud asutamislepingus või ülejäänud osalejate kokkuleppes, võib seltsing oma tegevust jätkata.

Täisühingu võib likvideerida selle osaliste otsusel, seaduse nõuete rikkumise korral kohtu otsusega ja pankrotimenetluse korras. Täisühingu likvideerimise aluseks on ka selle liikmete arvu vähendamine ühele (6 kuu jooksul alates sellise vähenemise kuupäevast on sellel osalejal õigus seltsing ümber kujundada äriühinguks).

Piiratud partnerlus(usupartnerlus) – erineb täiskoosseisust selle poolest, et koos täisosanikega hõlmab see sissemakseid (usaldusosanikke), kes oma sissemaksete summade piires kannavad ühingu tegevusega seotud kahjude riski.

Siin on asutamise ja toimimise aluspõhimõtted samad, mis täisühingul: see kehtib nii aktsiakapitali kui ka täisosaniku positsiooni kohta. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga on kehtestatud keeld olla täisosanik rohkem kui ühes usaldusühingus või täisühingus. Asutamislepingule kirjutavad alla täisosanikud ja see sisaldab kogu samu andmeid, mis täisühingus, samuti andmeid usaldusosanike sissemaksete kogusumma kohta. Juhtimisprotseduur nagu täispartnerluses. Usaldusosanikel ei ole õigust mingil viisil sekkuda täisosanike tegevustesse ühingu juhtimisel ja äritegevuses, kuigi nad võivad volikirja alusel tegutseda selle nimel.

Usaldusosaniku ainsaks kohustuseks on panustada osakapitali. See annab talle õiguse saada osa kasumist, mis vastab tema osalusele aktsiakapitalis, samuti tutvuda majandusaasta aruannete ja bilansidega. Usaldusosanikul on peaaegu piiramatu õigus ühingust välja astuda ja osa saada. Nad võivad sõltumata teiste osalejate nõusolekust oma osa aktsiakapitalis või selle osa võõrandada teisele usaldusosanikule või kolmandale isikule ning ühingus osalejatel on ostueesõigus. Usaldusühingu likvideerimise korral saavad usaldusosanikud oma sissemaksed ennekõike pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud varast (täisosanikud osalevad proportsionaalselt ainult pärast seda allesjäänud vara jagamisel). oma osadele aktsiakapitalis investoritega võrdsetel alustel).

Usaldusühingu likvideerimine toimub kõigil täisühingu likvideerimise alustel (kuid sel juhul moodustab vähemalt ühe täisosaniku ja ühe sissemaksja säilimine selle koosseisus piisava tingimuse tegevuse jätkamiseks). Täiendav põhjus on kõigi panustajate käsutamine (lubatud on usaldusühingu muutmise võimalus täisühinguks).

2. Ühiskond.

Ettevõtteid on 3 tüüpi: piiratud vastutusega äriühingud, lisavastutusega äriühingud ja aktsiaseltsid.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) on äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud aktsiateks; LLC-s osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad oma tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete väärtuses.

Põhikapital peegeldab põhimõttelist erinevust äriettevõtete ja eriti LLC-de vahel: seda tüüpi organisatsioonide jaoks on fikseeritud minimaalne vara, mis tagab nende võlausaldajate huvid. Kui teise või mõne järgneva majandusaasta lõpus on OÜ netovara väärtus väiksem kui põhikapital, on äriühing kohustatud deklareerima viimase vähenemist; kui näidatud väärtus jääb alla seadusega määratud miinimumi, kuulub ettevõte likvideerimisele. Seega moodustab põhikapital ettevõtte võlausaldajate huve tagava netovara alampiiri.

Asutamisleping ei pruugi üldse olla (kui ettevõttel on üks asutaja) ja põhikiri on kohustuslik. Neil kahel dokumendil on kvalitatiivselt erinevad funktsioonid: leping fikseerib peamiselt osalejate suhted ja harta - organisatsiooni suhted osalejate ja kolmandate isikutega. Harta üks peamisi ülesandeid on põhikapitali fikseerimine ettevõtte vastutuse mõõtmiseks kolmandate isikute ees.

LLC põhikapital, mis koosneb selle osalejate sissemaksete väärtusest, peab vastavalt Vene Föderatsiooni piiratud vastutusega äriühingute seadusele olema vähemalt 100-kordne miinimumpalk. Registreerimise hetkeks tuleb põhikapitalist tasuda vähemalt pool, ülejäänud osa kuulub tasumisele ettevõtte esimese tegevusaasta jooksul.

LLC kõrgeim organ on oma liikmete üldkoosolek(lisaks luuakse täitevorgan, mis teostab jooksvat tegevuste juhtimist). Järgmised küsimused kuuluvad Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku ainupädevusse:

Põhikirja muutmine, sealhulgas põhikapitali suuruse muutmine;

Täitevorganite moodustamine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine:

Majandusaasta aruannete ja bilansside kinnitamine, kasumi ja kahjumi jaotamine;

Revisjonikomisjoni valimine;

Ettevõtte saneerimine ja likvideerimine.

OÜ liige võib müüa oma osa (või osa sellest) ühele või mitmele liikmele. Samuti on võimalik osa või osa sellest võõrandada kolmandatele isikutele, kui see ei ole hartaga keelatud. Selles ühingus osalejatel on ostueesõigus (reeglina proportsionaalselt oma aktsiate suurusega) ja nad saavad seda teostada 1 kuu (või muu osalejate poolt määratud tähtaja) jooksul. Kui osalejad keelduvad osa omandamast ja harta keelab selle müügi kolmandatele isikutele, siis on ettevõte kohustatud tasuma osalejale selle väärtuse või andma talle selle väärtusele vastava vara. Viimasel juhul peab äriühing selle osa kas müüma (osalejatele või kolmandatele isikutele) või vähendama oma põhikapitali.

Osalejal on õigus ettevõttest igal ajal lahkuda, sõltumata teiste osalejate nõusolekust. Samal ajal makstakse talle vara osa maksumus, mis vastab tema osalusele põhikapitalis. LLC põhikapitali aktsiaid võib võõrandada pärimise või pärimise teel.

OÜ saneerimine või likvideerimine viiakse läbi kas selles osalejate otsusega (ühehäälselt) või kohtuotsusega, kui ettevõte rikub seaduse nõudeid või pankroti tulemusel. Nende otsuste vastuvõtmise aluseks võib olla eelkõige:

asutamisdokumentides märgitud tähtaja möödumine;

Selle eesmärgi saavutamine, milleks ühiskond loodi;

äriühingu registreerimise kehtetuks tunnistamine kohtu poolt;

Osalejate keeldumine põhikapitali vähendamisest selle mittetäieliku tasumise korral ettevõtte esimesel tegevusaastal;

netovara väärtuse vähenemine alla minimaalse lubatud põhikapitali suuruse teise või mõne järgneva aasta lõpus;

LLC ümberkujundamisest JSC-ks keeldumine, kui selle osalejate arv ületas seadusega kehtestatud piiri ega vähenenud aasta jooksul selle piirini.

Lisavastutusega ettevõtted.

Lisavastutusühingus osalejad vastutavad kogu oma varaga.

aktsiaseltsid.

tunnistab aktsiaseltsiks sellist äriühingut, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks ja mille liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ega kanna ettevõtte tegevusega kaasneva kahju riski. nende aktsiate väärtus.

Ava JSC tunnustatakse äriühingut, mille osalised saavad oma aktsiaid võõrandada ilma teiste osanike nõusolekuta. IN suletud JSC selline võimalus puudub ja aktsiad jaotatakse tema asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel.

Selle asutuse sajanditepikkune arengulugu on välja töötanud kaks peamist suunda JSC partnerite õiguste tagamiseks turvalisele äritegevusele: varatagatised ja pidev kontroll JSC administratsiooni tegevuse üle, mis põhineb asjakohasel protseduuride süsteemil. ja teabe läbipaistvus.

Omanditagatiste tagamise vahend suhetes aktsiaseltsidega on põhikapital. See koosneb osalejate omandatud aktsiate nimiväärtusest ja määrab JSC vara minimaalse suuruse, mis tagab selle võlausaldajate huvid. Kui mõne majandusaasta lõpus, alates teisest, osutub JSC netovara väärtus väiksemaks kui põhikapital, tuleb viimast vastava summa võrra vähendada. Samal ajal, kui määratud väärtus muutub väiksemaks kui põhikapitali lubatud miinimumsuurus, kuulub selline ettevõte likvideerimisele.

Sissemakseks aktsiaseltsi varasse võib olla raha, väärtpaberid, muud asjad või varalised õigused või muud rahalise väärtusega õigused. Samas kuulub seaduses sätestatud juhtudel osalejate panuse hindamine sõltumatule eksperdile. Selline nõue lähendab Venemaa õigusakte teistes riikides välja töötatud reeglitele, et võidelda ebaausate tavade vastu põhikapitali moodustamisel.

AS-i minimaalne põhikapital on 1000-kordne kuupalga alammäär (asutamisdokumentide registreerimiseks esitamise kuupäeva seisuga).

JSC-d võivad emiteerida ainult nimelisi aktsiaid.

Välimus juhatus juhtimissüsteemis taotleb see ainsat eesmärki - kaitsta ettevõttes osalejate huve juhtimisfunktsiooni isolatsiooni tingimustes. Just mõne osaleja valimine juhiks või palgatud juhtide ilmumine võib põhjustada lahknevuse ettevõtte tegevuse suuna ja ülejäänud osalejate seisukohtade vahel selles küsimuses, kes ei täida juhtimisfunktsioone. Üldkoosolek on selles osas ideaalne vahend, kuid mida rohkem on ühiskonnas osalejaid, seda keerulisem on neid kõiki kokku viia. See vastuolu lahendatakse aktsionäridest (või nende esindajatest) koosneva eriorgani loomisega, millel on kõik volitused, mida üldkoosolek vajalikuks peab, kuid mis ei kuulu juhatuse pädevusse, kuid ei ole võimeline end teostama. Selline organ, mis moodustatakse direktorite nõukogu või nõukogu kujul, peaks kuuluma iga piisavalt suure osalejate arvuga äriühingu struktuuri, olenemata selle konkreetsest liigist.

Vastavalt , moodustatakse aktsiaseltsides juhatus (nõukogu), kuhu kuulub üle 50 liikme; see tähendab, et väiksema liikmete arvuga ühisettevõtetes luuakse selline organ aktsionäride äranägemisel. Direktorite nõukogul ei ole mitte ainult kontrolli, vaid ka haldusülesandeid, olles aktsionäride üldkoosolekute vahelisel perioodil ettevõtte kõrgeim organ. Tema pädevusse kuulub kõigi AS-i tegevuse küsimuste lahendamine, välja arvatud need, mis on antud üldkoosoleku ainupädevusse.

3. Tootmisühistu.

Määratletakse Vene Föderatsioonis kodanike vabatahtliku ühendusena liikmelisuse alusel ühiseks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul osalusel ja varaliste osade ühendamisel.

Aktsiatena võõrandatud vara läheb ühistu omandisse ja osa sellest võib moodustada jagamatuid vahendeid - pärast seda võib vara väheneda või suureneda ilma põhikirjas kajastamata ja võlausaldajaid teavitamata. Loomulikult kompenseerib sellise ebakindluse (viimase puhul) ühistu liikmete kõrvalvastutus oma kohustuste eest, mille suurus ja tingimused peavad olema kehtestatud seaduse ja põhikirjaga.

Tootmiskooperatiivi juhtimise tunnustest väärib märkimist põhimõte, et hääletatakse osalejate üldkoosolekul, mis on kõrgeim juhtorgan: igal osalejal on olenemata asjaoludest üks hääl. Täitevorganid on juhatus või esimees või mõlemad koos; üle 50 osalejaga saab moodustada täitevorganite tegevuse kontrollimiseks nõukogu. Üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvad küsimused hõlmavad eelkõige ühistu kasumi ja kahjumi jaotamist. Kasum jaotatakse liikmete vahel vastavalt nende osalemisele tööjõus samamoodi nagu vara selle likvideerimise korral, mis jääb alles pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist (seda korda võib seaduse ja põhikirjaga muuta).

Ühistu liige võib sellest igal ajal vabatahtlikult lahkuda; samas on võimalik üldkoosoleku otsusega osaleja välja arvata. Endisel osalejal on õigus saada pärast aastabilansi kinnitamist oma osa või osale vastava vara väärtus. Osa võõrandamine kolmandatele isikutele on lubatud ainult ühistu nõusolekul ning teistel ühistu liikmetel on sel juhul ostueesõigus; organisatsioon ei ole kohustatud seda aktsiat ise lunastama, kui teised osalejad keelduvad ostust (keeldusega seda müüa kolmandatele isikutele). Sarnaselt OÜ-le kehtestatud korrale lahendatakse ka osa pärimise küsimus. Osaleja enda võlgade eest osa väljamaksmise kord - selline sundvõtmine on lubatud ainult siis, kui selle osaleja muust varast napib, kuid seda ei saa sisse nõuda jagamatutelt vahenditelt.

Ühistu likvideerimine toimub traditsioonilistel alustel: üldkoosoleku või kohtu otsusega, sh pankroti tõttu.

Ühistu liikme algosaks määratakse 10% tema osamaksust, ülejäänu tasutakse vastavalt põhikirjale ning pankroti korral võidakse nõuda piiratud või piiramatuid lisamakseid (samuti vastavalt põhikirjale).

Ühistud saavad ettevõtlusega tegeleda ainult niivõrd, kuivõrd see teenib nende eesmärkide saavutamist, milleks nad loodi, ja mis vastab nendele eesmärkidele (samasugused õigused on avalik-õiguslikel ja usulistel organisatsioonidel, sihtasutustel, mittetulundusühingutel ja autonoomsetel mittetulundusühingutel). asutustel on õigus ettevõtlusega tegelda, seda ei kajastata, kuigi otsest keeldu ei ole).

4. Riigi- ja munitsipaalühing.

riigile ja omavalitsusele ühtsed ettevõtted(UE) hõlmavad ettevõtteid, millele ei ole antud omaniku poolt neile määratud vara omandiõigust. See vara kuulub osariigi (föderatsiooni või liidu subjektide) või munitsipaalomandisse ja on jagamatu. Ühtseid ettevõtteid on kahte tüüpi:

1) lähtuvad majanduse juhtimise õigusest (neil on laiem majanduslik iseseisvus, nad tegutsevad paljuski tavaliste kaubatootjatena ning vara omanik reeglina sellise ettevõtte kohustuste eest ei vastuta);

2) operatiivjuhtimise õiguse alusel (riigiettevõtted); Nad meenutavad paljuski plaanimajanduse ettevõtteid, riik kannab nende kohustuste eest kõrvalvastutust, kui nende vara ei jätku.

Ühtse ettevõtte põhikirja on heaks kiitnud volitatud riigi (omavalitsuse) asutus ja see sisaldab:

· ettevõtte nimi koos omaniku äramärkimisega (riigiettevõttel - märgetega, et tegemist on riigiettevõttega) ja asukohaga;

tegevuse juhtimise kord, tegevuse subjekt ja eesmärgid;
põhikirjalise fondi suurus, moodustamise kord ja allikad.

Ühtse ettevõtte põhikapitali tasub enne riiklikku registreerimist täielikult omanik. Põhikapitali suurus ei ole registreerimiseks dokumentide esitamise päeva seisuga väiksem kui 1000 kuupalga alammäära. Kui netovara väärtus majandusaasta lõpu seisuga on väiksem põhikirjalise fondi suurusest, on volitatud organ kohustatud põhikirjalist fondi vähendama, millest ettevõte teavitab võlausaldajaid. Ühtne ettevõte võib luua UE tütarettevõtteid, loovutades neile osa omandist majanduse juhtimiseks.

3.3. Venemaa Föderatsiooni ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm on ettevõtluse korraldamise vorm, mis on fikseeritud juriidilisel viisil. See määratleb vastutuse kohustuste eest, õiguse ettevõtte nimel tehinguid teha, juhtimisstruktuuri ja muid ettevõtte majandustegevuse tunnuseid. Venemaal kasutatav organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide süsteem kajastub Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus, samuti sellest tulenevates määrustes. See hõlmab kahte juriidilise isiku õigusteta ettevõtluse vormi, seitset tüüpi äriorganisatsioone ja seitset tüüpi mittetulundusühinguid.

Vaatleme üksikasjalikumalt äriorganisatsioonide juriidiliste isikute organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme. Üksus- organisatsioon, mille omandis, majandusjuhtimises ja operatiivjuhtimises on lahusvara, kes vastutab selle varaga oma kohustuste eest ning võib omandada ja teostada varalisi õigusi ning võtta enda nimel kohustusi.

Kaubanduslik nimetasid oma tegevuse peamiseks eesmärgiks kasumit taotlevaid organisatsioone.

Majanduspartnerlus on seltsingu tegevusega vahetult seotud isikute ühendus, mille osakapital on jagatud asutajate osadeks. Seltsingu asutajad võivad olla ainult ühe seltsingu liikmed.

Täielik tunnustatakse seltsingut, mille osalejad (täisosanikud) tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega. Kui seltsingu varast ei piisa võlgade tasumiseks, on võlausaldajatel õigus nõuda nõuete rahuldamist mõne ühingu osalise isiklikust varast. Seetõttu põhineb seltsingu tegevus kõigi osalejate isiklikel ja usalduslikel suhetel, mille kaotamisega kaasneb seltsingu lõpetamine. Seltsingu kasum ja kahjum jaotatakse selle osaliste vahel proportsionaalselt nende osadega aktsiakapitalis.

Usu partnerlus(usandusühing) - omamoodi täisühing, vahevorm täisühingu ja piiratud vastutusega äriühingu vahel. See koosneb kahest osalejate kategooriast:

Täisosanikud tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ning vastutavad kohustuste eest täielikult ja solidaarselt kogu oma varaga;

Investorid teevad sissemakseid seltsingu varasse ja kannavad seltsingu tegevusega seotud kahjude riski vara sissemaksete summade piires.

Majanduslik ühiskond Erinevalt seltsingust on tegemist kapitaliühinguga. Asutajatel ei ole kohustust otseselt seltsi asjades osaleda, seltsi liikmed võivad üheaegselt osaleda varalistes sissemaksetes mitmes äriühingus.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) – organisatsioon, mis on loodud juriidiliste isikute ja kodanike kokkuleppel nende panuste ühendamise teel majandustegevuse läbiviimiseks. Liikmete kohustuslik isiklik osalemine LLC asjades ei ole nõutav. LLC liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad LLC tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete väärtuse ulatuses. LLC-s osalejate arv ei tohiks olla ^1 olla üle 50.

Lisavastutusega ettevõte (ALC) – teatud tüüpi LLC, seega kehtivad selle suhtes kõik LLC üldreeglid. PÜS-i eripära on see, et kui selle ettevõtte varast ei piisa võlausaldajate nõuete rahuldamiseks, saab ühingus osalejaid vastutusele võtta ja seda üksteisega solidaarselt.

Aktsiaselts (JSC)- äriorganisatsioon, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; JSC osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma aktsiate väärtuse piires. Avatud aktsiaselts (JSC)- äriühing, mille liikmed saavad oma osasid võõrandada ilma ühingu teiste liikmete nõusolekuta. Sellisel äriühingul on õigus põhikirjas sätestatud juhtudel läbi viia avatud märkimine enda emiteeritud aktsiate suhtes. Suletud aktsiaselts (CJSC)- äriühing, mille aktsiad jaotatakse ainult tema asutajate või muu kindla isikute ringi vahel. CJSC-l ei ole õigust korraldada oma aktsiate avatud märkimist ega muul viisil pakkuda neid piiramatule arvule isikutele.

Tootmisühistu (artell) (PC)- kodanike vabatahtlik ühendus ühistegevuseks, mis põhineb nende isiklikul tööl või muul osalusel, ja selle liikmete varaliste osade ühendamine. Ühistu kasum jaotatakse selle liikmete vahel vastavalt nende osalusele, kui PK põhikirjas ei ole sätestatud teisiti.

ühtne ettevõte- äriorganisatsioon, millel ei ole omandiõigust talle määratud varale. Vara on jagamatu ja seda ei saa jaotada sissemaksete (aktsiad, osad), sh ettevõtte töötajate vahel. See on vastavalt riigi või munitsipaalomandis ning on määratud ühtsele ettevõttele ainult piiratud omandiõigusega (majandusjuhtimine või operatiivjuhtimine).

ühtne ettevõte majandusjuhtimise õiguse kohta- ettevõte, mis luuakse riigiorgani või kohaliku omavalitsuse otsusega. Ühtsele ettevõttele üle antud vara kantakse selle bilanssi ning selle varaga seoses ei ole omanikul valdus- ja kasutusõigusi.

ühtne ettevõte operatiivjuhtimise õiguse kohta- See on föderaalne riigiettevõte, mis on loodud Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega föderaalomandis oleva vara alusel. Riigiettevõtetel ei ole õigust käsutada vallas- ja kinnisvara ilma omaniku eriloata. Vene Föderatsioon vastutab riigiettevõtte kohustuste eest.

| |