Ettekanne teemal "Töötute õigused ja kohustused. Töötuse majanduslikud ja sotsiaalsed kulud. Tööhõive riiklik reguleerimine" ettekanne majandustunni (9. klass) teemal. Ettekanne teemal "Töötute sotsiaalne kaitse" Vormid ja
1. slaid
MOSKVA RIIGI HUMANITAAR- JA MAJANDUSINSTITUUT Teaduskond: majandusteaduskond: majandus, personalijuhtimine ja turundus Lektor: Allakhverdiyeva L.M. Moskva 2013 Töötute sotsiaalne kaitse
2. slaid
Plaan
Põhimõisted Töötute registreerimise kord Töötusse mittekuuluvate isikute kategooriad Sobimatu töö Töötute õigused Töötutele sotsiaaltoetuse tagatised Töötutoetuse suurus Tööhõivet soodustavad meetmed Järeldused Allikate loetelu
3. slaid
Põhimõisted
Töötus - töö puudumine, kui selleks on vajadus; võimetus tööd leida, sissetulek. Töötushüvitis - rahaline väljamakse, mida makstakse töötutele, kes ei saa pensione, hüvitisi ja muid väljamakseid, mis ületavad töötushüvitise suurust. Töötuse määr on töötute osakaal kogu tsiviiljõust. Iga riigi kohta on olemas ametlikud andmed töötuse taseme kohta, mis on majanduskasvu jaoks vastuvõetav. Sotsiaalkindlustus on riigi sotsiaalpoliitika väljendusvorm, mis on suunatud teatud kategooria kodanike materiaalsele toetamisele riigieelarvest ja eelarvest väljapoole jäävatest spetsiaalsetest vahenditest sündmuste korral, mida riik tunnistab sotsiaalselt oluliseks (praeguses selle etapis). areng) kodanike sotsiaalse staatuse võrdsustamiseks ülejäänud ühiskonnaliikmetega. Ametiühingud on töötajate vabatahtlikud erialaliidud, mis on loodud eesmärgiga kaitsta töötajate majandushuve (ennekõike parandada töötingimusi ja tõsta palka). Seletav sõnastik Ushakov Sokolov G.N. Majandussotsioloogia: loengute kursus. - 3. ster. toim .–– Mn.: 2005. - 188 lk Finantssõnastik Finam. http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru
4. slaid
Tööbörside ajalugu
Venemaal võeti esimene tööbörsi seadus vastu vahetult enne oktoobrirevolutsiooni - 19. augustil 1917. See nägi ette võimaluse avada tööbörse linnades, kus elab vähemalt 50 tuhat inimest. Börsid pidid registreerima tööjõu nõudluse ja pakkumise, pakkuma töölevõtmiseks vahendusteenuseid, pidama statistikat ja süstematiseerima teavet tööturu kohta. Abalkina L.I. Üleminekumajanduse kursus. - M.: Finstatizdat, 2005
5. slaid
1918. aasta jaanuaris kuulutas Nõukogude valitsus välja uue tööbörsi seaduse. Nad läksid ametiühingute jurisdiktsiooni alla ja asutati linnades, kus elab vähemalt 20 tuhat inimest. Nende juhtimine anti üle komiteedesse, kus enamus kuulus töötajate esindajatesse. Riik võttis tööle kandideerimisel kasutusele tööjõu vahetamise kohustusliku tööjõu vahendamise. Tööjõu palkamise õigus anti ettevõtete ametiühingute komiteedele. Seadus nägi ette ülevenemaalise tööbörsi keskuse loomise.
6. slaid
1918. aasta detsembris võeti vastu esimene Nõukogude töökoodeks, mis kajastas töösuhete reguleerimise uusi põhimõtteid. Tööteenistus on loodud kõigile 16–50-aastastele kodanikele. ... Töötuks töötajaks loeti kohalikes tööjaotuse osakondades registreeritud töötajat, kellel polnud oma erialal tööd ja kes sai seda isegi vähem kui 2 nädala jooksul. Kõik nad said töötute fondist hüvitisi kogu nende erialale ja kvalifikatsioonile vastava sissetuleku ulatuses. Abalkina L.I. Üleminekumajanduse kursus. - M.: Finstatizdat, 2005
7. slaid
1919. aastal toimis kohapeal üle 300 tööosakonna ja 260 nende korrespondentpunkti. Nad hakkasid registreerima mitte ainult tööotsijaid, vaid ka kõiki tööteenistuse alla kuuluvaid kodanikke. Kohalike tööorganite iseseisvus kaotati. Süveneva personalipuuduse tingimustes on töötajatel keelatud lahkuda ilma tööameti teadmata ja sanktsioonideta. Abalkina L.I. Üleminekumajanduse kursus. - M.: Finstatizdat, 2005
8. slaid
NEPi raames oli tööhõivepoliitika elluviimiseks vaja tööjuhtimissüsteemi radikaalset ümberkorraldamist. Riiklik reguleerimine ja selle valdamine muutub lisaks tööosakondade põhiülesandeks ka professionaalse poliitilise ehituse üheks olulisemaks küsimuseks. CNT otsustas üle minna uutele töövormidele, et tööorganid saaksid täita töö vahendamise funktsioone ja võidelda töötuse vastu. Abalkina L.I. Üleminekumajanduse kursus. - M.: Finstatizdat, 2005
9. slaid
1923. aasta lõpuks vähendati avalike vahendite kokkuhoiu ettekäändel tööbörside arvu, nende funktsioone piirati ja lihtsustati. Samal ajal vähenes börside töötajate arv 11 korda. Iga miljoni registreeritud töötu kohta oli ainult umbes 700 töötavat töötajat. Samal ajal börside sulgemisega toimus töötute massiline "puhastamine", mis tekitas töötuse vähenemise mulje. Börsi korraldamata proletariaadi täieliku tööhõive tagamiseks saadeti ettevõtetest välja kulakielemendid - registreeritud töötud saadeti nende juurde. Abalkina L.I. Üleminekumajanduse kursus. - M.: Finstatizdat, 2005 tööhõive
10. slaid
Töötushüvitised mõnes endise NSV Liidu riigis
www.intex-press.by
11. slaid
1991. aasta alguses võeti vastu elanike tööhõive seadus, mis tegelikult seadustas töötuse. Samal aastal loodi föderaalne tööhõivetalitus. Vene Föderatsiooni elanike tööhõiveteenistuse aluspõhimõtted vastavad rahvusvahelisele tavale. Täna rakendab teenistus riiklikku elanikkonna tööhõive edendamise poliitikat, pakkudes riiklikke tagatisi venelaste põhiseaduslike tööõiguste ja sotsiaalse kaitse saavutamiseks töötuse eest. tööjõuvahetuse tööhõive
12. slaid
1996. aasta augustis moodustati kolme sotsiaalosakonna baasil: Vene Föderatsiooni tööministeerium, Vene Föderatsiooni elanike sotsiaalkaitse ministeerium ja föderaalne tööhõiveamet. tööjõuvahetus tööhõive Venemaa töö- ja sotsiaalarengu ministeerium. Uue asutuse - tööhõivetalituse - nimi on aastatega muutunud, selle põhiülesanded jäid samaks, nimelt tööhõivealane abi ja sotsiaalsete garantiide pakkumine ning töötuse hüvitamine.
13. slaid
Töötute registreerimise kord
Töötute kodanike registreerimise kord määratakse kindlaks RF valitsuse 22.04.1997 määrusega nr 458 „Töötute kodanike registreerimise korra kinnitamise kohta“. Samal ajal teostavad selle kategooria kodanike registreerimist elukohajärgsed tööhõiveametid järgmises järjekorras: töötute kodanike esmane registreerimine; Venemaa Föderatsioon, valitsuse määrus töötute kodanike registreerimise korra kinnitamise kohta [22.04.1997 nr 458 Ryzhenkov A.Ya. Venemaa tööõigus: bakalaureuseõpik / A.Ya. Rõženkov, V.M. Melikhov, S.I. Šaronov. - M.: kirjastus Yurayt; 2011. - C. 158. töötute kodanike registreerimine sobiva töö leidmiseks; kodanike registreerimine töötuna; töötute kodanike ümberregistreerimine. Töötute kodanike registreerimise dokumentide vormid kehtestab Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeerium.
14. slaid
15. slaid
Töötu staatusesse mittekuuluvate isikute kategooriad
Kõiki kodanike kategooriaid ei saa tunnistada töötuna ja registreerida töötuna. Nimelt isikud: alla 16-aastased, s.o. puudega kodanikud; Vene Föderatsiooni pensioniseaduste kohaselt vanaduspensioni (vanuse järgi) saamine tööstaaži eest; need, kes keeldusid 10 päeva jooksul alates tööhõiveametisse registreerimisest, et leida sobiv valik kahest sobivast töökohast, sealhulgas ajutisest töökohast; need, kes ei ilmunud mõjuva põhjuseta 10 päeva jooksul alates registreerumisest, et leida endale sobiv töökoht; need, kes said kinnipidamiskohas karistuse või kannavad seda (süüdimõistetud isikud); esitatud dokumendid, mis sisaldavad valeandmeid. Venemaa Föderatsioon, valitsuse otsus töötushüvitiste miinimum- ja ülemmäärade suuruse kohta 2012. aastal [kuupäev 09.11.2011 nr 888].
16. slaid
Üldine töötuse määr 2012 http://www.gks.ru www.gks.ru
17. slaid
Sobimatu töö
Töötu staatuse omandamine ja säilitamine on seotud mõistetega “sobiv töö” ja “sobimatu töö”. Vastavalt Art. Tööseaduse artikli 4 kohaselt peetakse sellist tööd, sealhulgas ajutist tööd sobivaks, mis vastab töötaja ametialasele sobivusele, võttes arvesse tema erialase ettevalmistuse taset, viimase töökoha tingimusi, tervislikku seisundit, transporti töökoha ligipääsetavus. Venemaa Föderatsioon, seadused, tööhõivest Venemaa Föderatsioonis: föderaalseadus // http://www.consultant.ru
18. slaid
Töö loetakse sobimatuks järgmistel juhtudel: kui see on seotud elukoha muutmisega ilma kodanike nõusolekuta; töötingimused ei vasta töökaitse eeskirjadele ja määrustele; kavandatav sissetulek on väiksem kui viimase kolme kuu keskmine töökoha kodaniku töötasu. Venemaa Föderatsioon, seadused, tööhõivest Venemaa Föderatsioonis: föderaalseadus // http://www.consultant.ru
19. slaid
Töötutoetuse esialgsete taotluste keskmine arv
http://www.fxteam.ru
Slaid 20
Töötute õigused
Töötute staatus, nagu eespool mainitud, eeldab aga mitmeid volitusi, mis omakorda tagavad kodanike õigused tööle, näiteks: õigus abile sobiva töö leidmisel (artikkel 4); õigus valida töökoht (artikkel 8), sealhulgas võimalus töötada teises piirkonnas (artikkel 10); õigus tasuta kutsenõustamisele (artiklid 9, 23); õigus osaleda avalikus tasulises töös (artikkel 24); õigus saada abi oma äri korraldamisel (elanikkonna füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine); õigus sotsiaalsele toetusele (artikkel 28). Venemaa Föderatsioon, seadused, tööhõivest Venemaa Föderatsioonis: föderaalseadus // http://www.consultant.ru
21. slaid
1. september 2013 http://www.gks.ru
22. slaid
Sotsiaaltoe garantiid töötutele
Nii et vastavalt Art. Tööseaduse artiklis 28 sätestab riik töötutele järgmised sotsiaaltoetuse tagatised: töötutoetuse maksmine, sealhulgas töötute ajutise puude perioodil; stipendiumide maksmine tööalase koolituse, täiendõppe, ümberõppe ajal tööhõiveteenistuse suunal; võimalus osaleda tasulistes avalikes töödes; töökogemuse säilitamine kogu aja jooksul, mis on seadusega kehtestatud kodanikule töötushüvitiste, stipendiumide saamiseks, tasulistel avalikel töödel osalemiseks, samuti ajutise puude perioodil (ajateenistus, dekreet jne), Seadused, Vene Föderatsiooni tööpopulatsiooni kohta: föderaalseadus // http://www.consultant.ru
23. slaid
Osakonnas arutatud apellatsioonide arv 2012. aasta esimesel poolaastal (%)
http://szn.ivanovoobl.ru
24. slaid
Samal ajal varieerub töötushüvitistega saamata jäänud töötasu hüvitamise määr vahemikus 45–75% töötaja töötasust enne vallandamist või miinimumpalga suuruses, kui ta ei töötanud enne 12 kuud töötuks kuulutamine. Venemaa Föderatsioon, seadused, tööhõivest Venemaa Föderatsioonis: föderaalseadus // http://www.consultant.ru
25. slaid
http://www.gks.ru
26. slaid
Töötutoetuse summa
Töötushüvitiste miinimum- ja maksimummäärade suuruse määrab igal aastal Vene Föderatsiooni valitsus (näiteks Venemaa Föderatsiooni valitsuse 8. detsembri 2008. aasta dekreediga nr 915 "Miinimum- ja maksimummäärade kohta"). töötushüvitiste summad 2009. aastaks ", määratakse töötushüvitiste suuruseks 850 kuni 4900 rubla. 8. detsembri 2008. aasta otsus nr 888" Töötutoetuse miinimum- ja ülemmäärade suuruse kohta 2013. aastaks "
27. slaid
Töötushüvitiste keskmine suurus maailma riikides 2012. aastal
http://maxpark.com
28. slaid
Tööhõive edendamise meetmed
Vene Föderatsioonis on eriline koht töötuse vastu võitlemisel keskmise tähtajaga sihtprogrammide väljatöötamine: föderaalsed, piirkondlikud, valdkondlikud ja suunatud kõige haavatavamatele kodanikekategooriatele (puuetega inimesed, eelkooliealiste lastega naised, puudega lapsed; noorus). Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni tööhõive edendamise ja töötuse eest kaitsmise konventsioon [vastu võetud Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni 1.06.1988 peakonverentsil nr 168]. Kõige haavatavamate töötute kategooriate tööhõive edendamise meetmed hõlmavad tööhõivetoetusi, mis on suunatud eritöökohtade loomisele, erirežiimiga töö ja töötingimuste kehtestamisele vähenenud töövõimega inimestele.
29. slaid
30. slaid
TULEMUSED
Töötud inimesed on töövõimelised kodanikud, kellel pole tööd, kuid kes soovivad seda saada. Töötutel kui sotsiaalse ja õigusliku tegevuse objektil on oma staatus, mis on kehtestatud Vene Föderatsiooni õigusaktidega, mis määrab kindlaks nende positsiooni ühiskonnas ning määrab neile teatud õigused ja kohustused. Töötu staatuse saanud kodanikele on tagatud riigi kaitse, mis võib avalduda mitmel kujul, näiteks töötushüvitiste maksmine, kindlustus, ümber- ja täiendõpe, avalikes töödes osalemine, abi sobiva töö leidmisel ja professionaalne nõustamine. Riik ei toeta mitte ainult töötuid endid, vaid ka nende pereliikmeid, mis võimaldab osaliselt kõrvaldada töötuse asotsiaalsed ja rasked majanduslikud tagajärjed.
31. slaid
Allikate loetelu
Seletav sõnastik Ushakov Sokolov G.N. Majandussotsioloogia: loengute kursus. - 3. ster. toim .–– Mn.: 2005. - 188 lk Finantssõnastik Finam. http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru Venemaa Föderatsioon, valitsuse otsus töötute kodanike registreerimise korra kinnitamise kohta [22.04.1997 nr 458 Ryzhenkov A.Ya. Venemaa tööõigus: bakalaureuseõpik / A.Ya. Rõženkov, V.M. Melikhov, S.I. Šaronov. - M.: kirjastus Yurayt; 2011. - Lk 158. Venemaa Föderatsioon, valitsuse määrus, töötushüvitiste miinimum- ja maksimummäärade kohta 2012. aastal [09.11.2011, nr 888 Venemaa Föderatsioon, seadused, tööhõivest Venemaa Föderatsioonis: 03. novembri 2012. aasta dekreet aasta nr 888 "Töötushüvitiste miinimum- ja ülemmäärad 2013. aastaks" föderaalseadus // http://www.consultant.ru Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni konventsioon tööhõive edendamise ja töötuse eest kaitsmise kohta [vastu võetud Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni üldkonverents 1.06.1988 № 168] Abalkina L.I. Üleminekumajanduse kursus. - M.: Finstatizdat, 2005 tööhõive börsil www.intex-press.by
Slaid 32
Tänan tähelepanu eest
Kuva kõik slaidid
Esitluste eelvaate kasutamiseks looge endale Google'i konto (konto) ja logige sinna sisse: https://accounts.google.com
Slaidide pealdised:
Töötute õigused ja kohustused. Töötuse majanduslikud ja sotsiaalsed kulud. Riiklik tööhõive reguleerimine.
TÖÖTU ÕIGUSED 1) töökoha valik tööandjale otsese pöördumisega; 2) tasuta nõustamine ja tasuta teabe saamine tööturuasutustelt tegevusala, tööhõive, kutseõppe võimaluste valimiseks; 3) tasuta kutseõpe, kutseõpe, ümberõpe ja täiendõpe tööhõiveteenistuse suunal; 4) iseseisev tööotsimine ja töötamine väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi; 5) kaevata tööhõivetalituse organite ja nende ametnike otsuse, tegevuse või tegevusetuse peale tööhõivetalituse kõrgemale organile, samuti kohtusse Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korras; 6) sotsiaaltoetus: a) töötutoetuse maksmine, sealhulgas ajutise puude perioodil; b) stipendiumi maksmine kutseõppe, täiendõppe, ümberõppe ajal tööhõiveteenistuse suunal; c) avaliku töös osalemise võimaluse pakkumine; d) tööhõiveametnike ettepanekul kulude hüvitamine seoses vabatahtliku kolimisega teise paikkonda.
TÖÖTU KOHUSTUSED ilmuda tööturuteenusesse ümber registreerumiseks vähemalt kord kuus; osaleda pärast kolmekuulist töötuks jäämist palgatööl või läbida koolitus tööameti suunamisel (seaduses nimetatud isikutele); ilmuma tööandjaga töötamise üle peetavatele läbirääkimistele kolme päeva jooksul alates tööhõivetalituse saatmisest; ilmuma tööturuteenusesse suunamiseks õppima (tööle); teavitama tööbüroot füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisest, täiskohaga koolitusele lubamisest, ajateenistusse võtmisest (tasud); vali üks kahest sobivast töökohast, mida tööbüroo pakub.
TÖÖTAMISE SOTSIAALSED JÄRELDUSED Negatiivne positiivne 1. Kuritegevuse olukorra süvenemine. 2. Suurenenud sotsiaalne pinge. 3. Füüsiliste ja vaimsete haiguste arvu suurenemine. 4. Suurenenud sotsiaalne diferentseeritus. 5. Tööaktiivsuse vähenemine. 1. Töökoha sotsiaalse väärtuse suurendamine. 2. Isikliku vaba aja suurenemine. 3. Töökoha valimise vabaduse suurendamine. 4. Töö sotsiaalse olulisuse ja väärtuse suurendamine.
TÖÖTAMISE MAJANDUSLIKUD JÄRELDUSED Negatiivne positiivne 1. Koolituse tagajärgede devalveerimine. 2. Vähendatud tootmine. 3. Töötute abistamise kulud. 4. Kvalifikatsiooni kaotus. 5. Elatustaseme langus. 6. Rahvusliku sissetuleku alatootmine. 7. Maksutulude vähenemine. 1. Tööjõureservi loomine majanduse ümberkorraldamiseks. 2. Töötajate vaheline konkurents kui stiimul töövõime arendamiseks. 3. Tööhõive katse ümberõppeks ja haridustaseme tõstmiseks. 4. Tööjõu intensiivsuse ja tootlikkuse kasvu stimuleerimine.
Tööturu riikliku reguleerimise põhisuundadeks on programm tööhõive kasvu stimuleerimiseks ja töökohtade arvu suurendamiseks avalikus sektoris. tööjõu koolitamisele ja ümberõppele suunatud programmid. valitsus võtab vastu töötuse sotsiaalkindlustuse programmid, see tähendab eraldab töötushüvitiste jaoks vahendid tööjõu palkamise edendamise programmidele.
TÖÖTURU RIIKLIKU REGULEERIMISE EESMÄRGID
AKTIIVPOLIITIKA valitsuse investeeringute stimuleerimine majandusse, mis on uute töökohtade loomise peamine tingimus; struktuuriliselt töötute ümber- ja ümberõppe korraldamine; tööturuteenuste arendamine, tööturul vahendajafunktsioone täitvad tööbörsid, teabe pakkumine vabade töökohtade kohta, et vähendada hõõrduvat ja struktuurilist tööpuudust; väikese ja pereettevõtluse edendamine, mida peetakse paljudes riikides elanikkonnale kõige olulisemaks tööhõiveks; valitsuse stiimulid (maksu- ja seadusandlikud meetmed) tööandjatele töökohtade pakkumiseks teatud elanikkonnarühmadele - noortele, puuetega inimestele; vajadusel abi elukoha muutmiseks töö saamiseks; rahvusvaheline koostöö tööhõiveprobleemide lahendamisel; rahvusvahelise tööjõu rändega seotud küsimuste lahendamine; töökohtade loomine avalikus sektoris - hariduses, meditsiiniteenustes, kommunaalteenustes, avalike hoonete ja rajatiste ehitamisel; avalike tööde korraldamine.
PASSIIVNE vorm sotsiaaltoetuse pakkumine töötushüvitiste, materiaalse abi ja muude sotsiaaltoetuste näol; tasuta arstiabi.
TÖÖVAHETUS on spetsiaalne asutus, mis vahendab tööturgu. Enamikus riikides on tööbörsid riigi omanduses ja tegutsevad tööministeeriumi või mõne muu sarnase asutuse juhtimisel, kuid tööturul on koos riiklike tööhõivetalitustega suur hulk eravahendusfirmasid, kelle tegevus on väga kõrged.
TÖÖVAHETUSE PÕHISUUNAD: töötute registreerimine; vabade töökohtade registreerimine; töötute ja teiste isikute tööhõive; tööturu olukorra uurimine ja selle kohta teabe edastamine; tööd saada soovivate isikute testimine; töötu juhendamine ja töötu ümberõpe; hüvitiste maksmine.
RIIGI TÖÖHÕIVEPOLIITIKA otsese riikliku ja kaudse mõju mõõtmise süsteem tööjõusfäärile (tööturule) seatud eesmärkide saavutamiseks.
riigi tööhõivepoliitika mitmetasandiline protsess makrotasand piirkondlik tasand kohalik tasand
MAKROTASEM Tööhõivepoliitika eesmärkide ja prioriteetide vastavusse viimine majandus-, sotsiaal-, demograafia- ja rändepoliitikaga. Tööhõivepoliitika eesmärkide ja prioriteetide süsteemi kooskõlastamine finants- ja krediidi-, struktuuri-, investeeringu-, välismajanduspoliitikaga. Töötute elanike tööhõive ja sotsiaalse toetuse poliitika väljatöötamine.
PIIRKONDLIK TASE elanikkonna (ennekõike ajutiselt töötute) koolitus- ja ümberõppesüsteemi väljatöötamine; teabetoe (sealhulgas arvutiseerimise) parendamine; kohandatud ruumide ja koolitatud personali pakkumine tööhõivekeskustele; sihipärane töötoe töötajate vabastamise piiramiseks; töötute registreerimise, tööhõive ja sotsiaalse toetuse tõhususe suurendamine; tööturul pagulaste ja riigisiseselt ümberasustatud isikute, vähenenud töövõimega kodanike, pikaajaliste töötute, naiste, noorte ja noorukite ning teiste sotsiaalselt haavatavate elanikkonnarühmade toetamine; riiklike ja ajutiste tööde korraldamine.
KOHALIK TASE Kohalikul tasandil tehakse kogu praktilist tööd tööhõive, hüvitiste maksmise, koolituse alal.
Üksikute slaidide esitluse kirjeldus:
1 slaid
Slaidi kirjeldus:
Töötute kodanike sotsiaalsed garantiid vastavalt Vene Föderatsiooni seadustele © Microsoft Corporation, 2007. Kõik õigused kaitstud. Microsoft, Windows, Windows Vista ja muud tootenimed on või võivad olla registreeritud kaubamärgid ja / või kaubamärgid Ameerika Ühendriikides ja / või teistes riikides. Selles dokumendis sisalduv teave on mõeldud ainult tutvustamiseks ja see ei esinda Microsoft Corporationi seisukohti selle esitluse ajal. Muutuvate turutingimuste tõttu ei garanteeri Microsoft pärast selle esitluse kirjutamist esitatud teabe õigsust ega võta seda vastutust. MICROSOFT EI TEE KÄESOLEVA ESITLUSE TEAVE KOHALDAMISEKS NÕUSTAMATA, KAUDSETATUD JA ÕIGUSLIKU GARANTII.
2 slaidi
Slaidi kirjeldus:
Töötu kui sotsiaalse kaitse objekt: Töötud on teovõimelised kodanikud, kellel pole tööd ja sissetulekut, kes on sobiva töö leidmiseks registreeritud tööturuteenistuses, otsivad tööd ja on valmis seda alustama.
3 slaidi
Slaidi kirjeldus:
Töötute kodanike registreerimise viib elukohajärgne tööhõiveamet läbi järgmises järjekorras: 1) kodanike registreerimine sobivat tööd otsides; 2) töötute kodanike registreerimine; 3) sobiva töö valik.
4 slaidi
Slaidi kirjeldus:
Töötu staatus eeldab mitmeid volitusi, mis omakorda tagavad kodanike õigused tööle. Need on järgmised: 1. kodanike õigus valida töökoht; 2. kodanike õigus konsultatsioonile, kutsenõustamisele, ümberpaigutamise ja teise paikkonda ümberasustamise abistamiseks tööhõive, psühholoogilise abi, kutseõppe ja täiendava kutsehariduse jaoks, hankides teavet tööhõiveametist; 3. kodanike õigus erialasele tegevusele väljaspool Venemaa Föderatsiooni territooriumi; 4. kodanike õigus kaevata tööhõivetalituste ja nende ametnike tegevuse peale.
5 slaidi
Slaidi kirjeldus:
Sotsiaaltoetuse garantiid töötutele Töötutoetus Täiendavad hüvitised kiirgusega kokku puutunud töötutele pärast Tšernobõli katastroofi stipendiumi töötutele kodanikele Ühekordne toetus töötutele kodanikele oma ettevõtte loomiseks Töötutele makstavad hüvitised seoses registreerimiskuludega ettevõte Võimalus osaleda tasulistes avalikes töödes Pensioni ennetähtaegne määramine Sotsiaalne materiaalne abi
6 slaidi
Slaidi kirjeldus:
Töötushüvitis Töötutoetus on riiklikult tagatud materiaalne toetus töötutele perioodiliste maksetena.
7 slaidi
Slaidi kirjeldus:
Stipendium töötutele kodanikele Üheks sotsiaaltoetuse vormiks on töötute kodanike stipendium, mida makstakse kutseõppe perioodil tööhõiveteenistuse suunal ning täiendava kutsehariduse saamine tööhõiveteenistuse suunal, sealhulgas õppetöö ajal. ajutise puude periood.
8 slaid
Slaidi kirjeldus:
Ühekordne toetus töötutele kodanikele oma ettevõtte loomiseks Ühekordne toetus töötutele kodanikele oma ettevõtte loomiseks antakse vastavalt "Föderaaleelarvest toetuste andmise reeglitele föderaalsest eelarvest moodustavate üksuste eelarvesse" Vene Föderatsiooni otsus täiendavate meetmete rakendamise kohta, mille eesmärk on vähendada pingeid tööturul Venemaa Föderatsiooni koosseisu kuuluvate üksuste tööturul "Valitsus" Täiendavate meetmete kohta, mille eesmärk on vähendada pingeid Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste tööturul ". Töötutele oma ettevõtte loomiseks antava toetuse suurus on 2017. aastal 58 800 rubla.
9 slaid
Slaidi kirjeldus:
Võimalus osaleda tasulistes avalikes töödes Avalikud tasulised tööd on erinevad madala kvalifikatsiooniga tegevused, millel on sotsiaalselt kasulik fookus. Siia kuuluvad haljastus ja haljastus, majade sisehoovide ja sissepääsude, koristusjaamade ja peatuste koristamine, põllumajandustööd, mälestiste taastamine, teede remont, jaekaubandus, elanike tarbijatele mõeldud teenused, kontoritöö riigiasutustes, haigete ja eakate hooldus , sotsiaaltöö noorukitega, samuti ajalehtede levitamine ja posti kohaletoimetamine.
10 slaidi
Slaidi kirjeldus:
11 slaid
Slaidi kirjeldus:
12 slaid
Slaidi kirjeldus:
Esimene ülesanne on tagada tööturu paindlikkus ja vähendada ebaseaduslikku töötamist, sealhulgas: - tasakaalu tagamine tööjõukulude, töötajate sotsiaalkaitse meetmete ja toodete konkurentsivõime vahel; - tööturu reguleerimise ja töösuhete valdkonnas kehtestatud normide ja reeglite järgimise tagamine, nende rakendamise kontrolli ja järelevalve tõhususe suurendamine; - ebaseadusliku töötamise taseme langus; - sotsiaalpartnerluse arendamine; - tööjõuressursside kasutamise tõhususe suurendamine avalikus sektoris; - elanikkonna paindlike tööhõivevormide arengu stimuleerimine, kaasa arvatud need, mis ei vaja pidevat kohalolekut töökohal.
13 slaid
Slaidi kirjeldus:
Teine ülesanne on tööjõu kvaliteedi parandamine ja personali ümberõppe süsteemi väljatöötamine, võttes arvesse piirkondliku majanduse arengu prioriteete, sealhulgas: - vabastatakse organisatsioonide töötajate sisekoolituse arendamine; - ümberõppe ja täiendõppe süsteemi väljatöötamine, mille eesmärk on suurendada töötajate konkurentsivõimet tööturul, sealhulgas ettevõttesisene koolitus; - noorte kutsenõustamisprogrammide väljatöötamine, mille eesmärk on suurendada sinikraede ametite mainet ja stimuleerida töötajate professionaalsuse kasvu; - koolilaste suunitlus, suurendades nende motivatsiooni töötada tööturul nõutavatel erialadel ja erialadel ning tegeleda ettevõtlusega; - elanikkonna psühholoogilise toetamise süsteemi väljatöötamine.
14 slaid
Slaidi kirjeldus:
Kolmas ülesanne on tagada tööhõive kasvu ja tööjõu kasutamise tõhusus, sealhulgas tööjõuressursside territoriaalse liikuvuse suurendamise kaudu, sealhulgas: - teenuste kvaliteedi parandamine tööhõive edendamise valdkonnas; - töötute kodanike stimuleerimine aktiivseks tööotsimiseks; - teaberessursside arendamine ja nende kättesaadavuse tagamine elanikkonna tööhõive valdkonnas; - tööjõu sisserände stimuleerimine, riigipoolse toetuse süsteemi parandamine kodanikele ja nende perekonnaliikmetele, kes töötavad ümber tööle, sealhulgas kolimise ja elama asumise kulude subsideerimine; - partnerlusmehhanismide väljatöötamine ettevõtete, kohalike ja piirkondlike omavalitsuste, avalike organisatsioonide vahel, et tagada elanikkonna tõhus tööhõive, kaitse töötuse eest, sotsiaalne kohanemine, töökohtade vabastamise ümberõpe seoses ettevõtete moderniseerimisega, tööjõusäästu kasutuselevõtt tehnoloogiad; - uute töökohtade loomine uute ettevõtete avamise ja olemasolevate ettevõtete uute tööstusharude loomise kaudu;
15 slaid
Slaidi kirjeldus:
Üks peamisi tööõiguse institutsioone on tööhõive ja tööhõive institutsioon. Selle asutuse tähtsus tuleneb asjaolust, et tööhõive ja tööhõive - ja ennekõike töötuse probleem - on aktuaalsed peaaegu kõigi meie aja osariikide jaoks. Venemaa Föderatsioonis on peamine normatiivne õigusakt, mis reguleerib suhteid tööhõive ja tööhõive valdkonnas, föderaalseadus "Vene Föderatsiooni elanike tööhõive kohta"
Riik rakendab oma poliitikat tööhõive ja tööhõive valdkonnas spetsiaalsete organite süsteemi kaudu - riiklikud tööorganid. Tööbüroode peamised ülesanded ja vastutusvaldkonnad on: - tööturu olukorra analüüs ja prognoosimine; - kodanike ja tööandjate teavitamine tasuta töökohtade ja tasuta tööjõu kättesaadavusest; - kodanikele abi sobiva töö leidmisel ja tööandjatele vajalike töötajate valimisel; - töötushüvitiste määramine ja maksmine, materiaalse ja muu abi osutamine töötutele ja nende toetusel olevatele isikutele; - töötute kodanike registreerimine; - mitmeid muid seadusega neile pandud ülesandeid.
Töökohana töötamise all mõistetakse kodanike tegevust, mis on seotud isiklike ja sotsiaalsete vajaduste rahuldamisega, mis ei ole vastuolus seadusandlusega ja reeglina töötasu, tööjõu sissetulekuga. Erinevat tüüpi selliseid tegevusi peetakse tööhõivevormideks.
Vastavalt tööseadusele loetakse kodanikeks töötavad: - töötavad töölepingu alusel, sealhulgas töötajad, kes teevad tasu eest tööd täis- või osalise tööajaga, samuti muud palgatööd, sealhulgas hooajalist, ajutist tööd , välja arvatud spetsiaalselt töötutele korraldatud avalikud tööd; - tegeleb ettevõtlusega; - töötab tütarettevõtetes ja müüb tooteid lepingute alusel; - töö tegemine tsiviilõiguslike lepingute, sealhulgas autoriõiguse lepingute alusel; - tootmisühistute liikmed; - valitud, määratud või kinnitatud palgalisele ametikohale; - läbimas ajateenistust; - täiskohaga koolituse läbimine õppeasutustes; ajutine puudumine töökohalt mõjuval põhjusel; - kes on organisatsioonide asutajad, välja arvatud organisatsioonid, mille liikmetel pole nende omandiga seotud õigusi - avalikud ja usulised organisatsioonid, heategevusorganisatsioonid ja muud fondid.
Kodanik tunnistatakse tööõigusaktide kohaselt töötuks, kui ta: - on võimeline töötama; - tal pole tööd ega sissetulekut; - registreeritud sobiva töö leidmiseks elukohajärgses tööturuametis; - töö otsimine ja valmis sellega alustama; - ei tööta sobiva töökoha leidmiseks 10 päeva jooksul alates registreerimisest; - esitanud tööturuametile kõik vajalikud dokumendid - passi, töövihiku või neid asendavad dokumendid, dokumendid, mis tõendavad tema kutsekvalifikatsiooni, tõend viimase kolme kuu keskmise töötasu kohta viimases töökohas ja neile, kes otsivad esimest korda töökoht ilma ametita - pass ja haridusdokument.
Võimalus osaleda tasulistes avalikes töödes; - tööhõivetalituse ettepanekul kulude hüvitamine seoses vabatahtliku kolimisega teise paikkonda. Töötu õiguslikku seisundit iseloomustavad mitmed õigused ja kohustused. Selle staatuse tuuma moodustavad riiklikud töötute sotsiaalse toetuse tagatised. Eelkõige tagab riik töötutele: - töötutoetuse maksmise, sealhulgas töötute ajutise puude perioodil; - stipendiumi maksmine tööalase koolituse, täiendõppe, ümberõppe ajal tööhõiveteenistuse suunas, sealhulgas ajutise puude perioodil;
Töötute olulisemad ülesanded: - õigeaegselt ja ettenähtud korras tööturuteenuses uuesti registreeruda; - olema õigel ajal tööhõivetalitusele tööülesande saamiseks; - tööturuasutuste suunal ilmuma õigeaegselt tööandjaga läbirääkimistesse tööhõive üle.
Töötushüvitised on töötutele kodanikele kõige tavalisem valitsuse toetuse tüüp. Töötuse tekkele eelnenud aasta jooksul mis tahes põhjusel organisatsioonist vallandatud kodanikud, kes olid sel perioodil töötanud vähemalt 26 kalendrinädalat, saavad hüvitisi: - töötuse esimesel kolmel kuul - 75% nende keskmisest kuupalgast, mis on arvutatud viimase kolme kuu eest viimases töökohas; - järgmise nelja kuu jooksul - 60%; - Edasi - 45% ulatuses.
Mõnel juhul võidakse hüvitised peatada. Selle põhjuseks võib olla: - töötuse ajal keeldumine kahest sobiva töö võimalusest; - töötute ilmumine alkoholi-, narko- või muu joobeseisundis ümberregistreerimiseks; - tööhõivetalituste poolt koolitusele saadetud kodaniku väljasaatmine koolituspaigast süüdlaste tegude eest; - töötute poolt töötuks registreerimise tingimuste ja tingimuste rikkumine ilma mõjuvate põhjusteta; - mõned muud seaduses sätestatud juhtumid.
Töötute peamised koolitusviisid on: - kutseõpe, et kiirendada õpilaste omandada teatud töö, töökoha rühma jaoks vajalikke oskusi; - töötajate ümberõpe uute kutsealade omandamiseks, et neil ametitel töötada; - koolitada teistel kutsealadel töötavaid töötajaid oma ametiprofiili laiendamiseks ja kombineeritud kutsealal töötamise võimaluste saamiseks; - töötajate täiendõpe teadmiste värskendamiseks; - spetsialistide erialane ümberõpe täiendavate teadmiste, oskuste ja võimete saamiseks; -spetsialistide kvalifikatsiooni tõstmine teoreetiliste ja praktiliste teadmiste värskendamiseks; -spetsialistide praktika teoreetiliste teadmiste, oskuste ja võimete kujundamiseks ja praktikas kinnistamiseks;
"Tööturg ja tööhõive" - \u200b\u200bkava. Tehke vahet nominaalsel ja reaalpalgal. I.2 Tööturu tüpoloogia ja struktuur Tööturul on keeruline struktuur. Tööturg on majandussuhete süsteemis olulisel kohal. Teema asjakohasus. Seoses meie riigis toimuvate ümberkorraldustega toimub ümberkorraldamine ka tööturul.
"Tööturu tunnused" - sõnastati 19. sajandil. Väheneva tootluse seadus. Mõni või vähemalt üks tootmisteguritest. Tööjõu piirtoote negatiivsed väärtused. Tööjõu piirprodukt. Valem. Väikese ettevõtte omanik. Tööturg. Tööturg. Tulemus. Kuidas muutub töö üldine produkt.
“Tööturg” - tomatikasvatusfarm. Tööturgude tüübid. Tööturu nõudlus. Toote omadused tööturul. Kas seda tuleks seostada ehitustööliste pakkumisega. Täitke tabel. Mis on tööturg. Tööteenuste olemus. Omanikud. Tööjõu liikuvus. Avaldus. Kuidas nõudlust tekitatakse.
"Venemaa tööressursid" - tööjõuressursside kasutamise analüüs. Prognoosimise metoodika rakendamine (kasutamine). Täiendav vajadus. Täiendavad nõudlusarvutused. Lisanõudluse arvutamine. Tööjõu planeerimine. Avaliku hariduse kavandamine. Prognoos tööjõuressursi tasakaalu kohta Venemaal.
"Tööjõu pakkumine ja nõudlus" - tööjõu pakkumine ja nõudlus. Tööturu struktuur elukutse järgi. Turu maht. Tööotsing. Tööjõu pakkumine. Rahuldatud nõudlus. Tööjõu konkurents. Töötuse statistika. Tööjõuressursid. Tööturu probleemid. Tööjõud ja inimkapitali struktuur. Tööturu tingimused.
"Elanikkonna tööhõive" - \u200b\u200baktiivne elanikkond pensioni- ja pensionieelses eas. Demograafilise koormuse tase. Tööjõuressursside taastootmine. Füüsilisest isikust ettevõtja. Õige ja vale töö. Tagajärjed. Sotsiaalse eristumise tegurid tööhõive struktuuris. Töövõimelise elanikkonna kasv Venemaal. Riigi võimekas potentsiaal.
