Должностная инструкция помощника врача по гигиене труда отдела гигиены труда и физических факторов филиала. Должностная инструкция помощника врача по гигиене труда Должностная инструкция помощника врача по гигиене труда
Настоящую форму можно
распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где
настройка параметров просмотра и печати устанавливается
автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .
Для более удобного
заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном
формате.
Примерная форма
__________________________
(наименование работодателя)
______________________________________________
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)
|
УТВЕРЖДАЮ |
||||
|
(наименование должности руководителя работодателя) |
||||
|
(подпись) |
||||
|
"__ " ____ __ г. |
||||
Должностная инструкция
помощника врача по гигиене труда
__________________________
(наименование работодателя)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Помощник врача по
гигиене труда (далее - "Работник") относится к специалистам со
средним медицинским и фармацевтическим образованием.
1.2. Настоящая
должностная инструкция определяет функциональные обязанности,
права, обязанности, ответственность, условия работы,
взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его
деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по
специальности и непосредственно на рабочем месте в "____
"
(далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается
на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в
установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется
непосредственно ____
.
1.5. Работник должен
знать:
законы и иные нормативные
правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения,
эпидемиологии и иммунобиологии; методы контроля за соблюдением
санитарных правил, норм и гигиенических нормативов; основные
организационно-распорядительные документы, регламентирующие
деятельность санитарно-эпидемиологического учреждения и его
подразделений; основы медицины катастроф; основы трудового
законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила
по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. Работник должен
соответствовать квалификационным требованиям к специальности
"Гигиена и санитария", установленным приказом
Минздрава России от 10.02.2016 N 83н "Об утверждении
Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим
работникам со средним медицинским и фармацевтическим
образованием" :
-
Среднее профессиональное образование по специальности
"Медико-профилактическое дело";
-
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей
трудовой деятельности.
Вы можете скачать должностную инструкцию врача по гигиене труда
бесплатно.
Должностные обязанности врача по гигиене труда.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВРАЧА ПО ГИГИЕНЕ ТРУДА
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача по гигиене труда _____________________ (далее - «предприятие»).
Название учреждения
1.2. На должность врач по гигиене труда назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Гигиена труда».
1.3. Назначение на должность врача по гигиене труда и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Врач по гигиене труда подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением,
заместителю главного врача )
1.5. Врач по гигиене труда должен знать:
Законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
Методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;
Теоретические основы, принципы и методы по избранной специальности, а также по организационной, диагностической, консультативной и лечебно-профилактической работе;
Основы экспертизы временной нетрудоспособности населения и медико-социальной экспертизы;
Основы деятельности учреждений здравоохранения в сфере бюджетно-страховой медицины и обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;
Принципы организации и проведения гигиенических, оздоровительных и противоэпидемических мероприятий;
Основы теории и гигиенические принципы организации трудовой деятельности;
Принципы профилактики и способы лечения инфекционных болезней;
Гигиеническую характеристику факторов производственной среды (шум, пыль, освещение, вибрация, микроклимат);
Медицинские аспекты профессиональной ориентации, методику составления санитарной характеристики профессий;
Формы и методы государственного санитарного надзора за строительством объектов;
Содержание, организацию и методы текущего санитарного надзора;
Современные методы и методики профилактики, лечения и способы оказания диагностической и реабилитационной помощи;
Общие законы и критерии эпидемиологии;
Порядок проведения санитарно-эпидемиологических экспертиз;
Основы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны;
Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, специализированными учреждениями, службами и организациями, в том числе страховыми компаниями и ассоциациями врачей;
Основы трудового законодательства Российской Федерации
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
1.6. Во время отсутствия врача по гигиене труда (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
I I. Должностные обязанности
Врач по гигиене труда:
2.1. Организует работу по гигиеническому воспитанию работающих.
2.2. Разрабатывает и принимает участие в реализации целевых программ обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающих.
2.3. Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.
2.4. Участвует в проведении врачебно-трудовой экспертизы по определению трудоспособности больного.
2.5. Принимает участие в проведении социально-гигиенического мониторинга.
2.6.Принимает участие в разработке предложений по программам социально-экономического развития в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работачих предприятий, учреждений и организаций.
2.7. Организует санитарно-эпидемиологические экспертизы, обследования и исследования.
2.8. Проводит токсикологическую, гигиеническую и иные виды оценок.
2.9. Выдает санитарно-эпидемиологические заключения по специальности.
2.10. Планирует свою работу и анализирует ее основные показатели.
2.11. Участвует в проведении социально-гигиенического мониторинга.
2.12. Своевременно оформляет медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения.
2.13. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.
2.14. Систематически повышает свою квалификацию и проходит курсы по дополнительному обучению.
2.15. Контролирует правильность эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования,
2.16. Оказывает консультативную помощь другим подразделениям лечебного учреждения.
2.17. При наличии в подчинении среднего и младшего медицинского персонала осуществляет контроль и организует его работу, следит за соблюдением должностных обязанностей.
2.18. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии.
2.19. ________________________________________________________.
I I I . Права
Врач по гигиене труда имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.
3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.3. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
3.4. Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности врача-специалиста.
3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
I I I . Ответственность
Врач по гигиене труда несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач по гигиене труда может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности "Врач по гигиене труда
", представленная на сайте , соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С изменениями, внесенными в соответствии с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.)", который утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины 29.03.2002 г. N 117. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - "действующий" . |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Врач по гигиене труда" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина", специальности "Медико-профилактическое дело". Специализация по специальности "Гигиена труда" (интернатура, курсы специализации). Наличие сертификата врача-специалиста. Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения;
- санитарное законодательство;
- законодательство об охране труда;
- основы права в медицине;
- права, обязанности и ответственность врача по гигиене труда;
- физиологии труда;
- показатели и критерии оценки состояния здоровья работающих, экспертные вопросы условий труда при диагностике профзаболевания в конфликтной ситуации;
- гигиенические требования к состояния территории объекта, оборудования, организации трудовых процессов, условий труда и методов и средств их контроля, методы исследований, применяемые в работе отделения гигиены труда;
- основы смежных разделов гигиены, методы медицинской статистики;
- правила оформления медицинской документации;
- современную литературу по специальности и методы ее обобщения.
1.4. Врач по гигиене труда назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Врач по гигиене труда подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Врач по гигиене труда руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Врач по гигиене труда во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения; санитарным законодательством; законодательством по охране труда.
2.2. Оценивает показатели состояния здоровья работающих и санитарно-гигиеническую ситуацию на предприятиях и объектах сельского хозяйства.
2.3. Обнаруживает вредные и опасные физические, химические, биологические, психофизиологические факторы на производстве, оценивает их уровне, концентрации и влияние на организм работающих.
2.4. Осуществляет предупредительный и текущий санитарный надзор на предприятиях и объектах сельского хозяйства во взаимодействии с органами власти и самоуправления, надзора за охраной труда, профсоюзами.
2.5. Проводит санитарно-гигиеническое обследование объектов с применением современных методов исследования.
2.6. Проверяет работу ведомственных санитарных лабораторий лечебно-профилактических учреждений, медицинских осмотров работающих.
2.7. Ведет врачебную документацию.
2.8. Руководит работой среднего медицинского персонала.
2.9. Планирует и проводит анализ ее результатов.
2.10. Принимает активное участие в распространении медицинских знаний среди населения.
2.11. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Врач по гигиене труда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Врач по гигиене труда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Врач по гигиене труда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Врач по гигиене труда имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Врач по гигиене труда имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Врач по гигиене труда имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Врач по гигиене труда имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Врач по гигиене труда имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Врач по гигиене труда имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Врач по гигиене труда несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Врач по гигиене труда несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Врач по гигиене труда несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Врач по гигиене труда несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Врач по гигиене труда несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Врач по гигиене труда несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Врач по гигиене труда несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
УТВЕРЖДАЮ:
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Помощника врача по гигиене труда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность помощника врача по гигиене труда [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Организация).
1.2. Помощник врача по гигиене труда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Помощник врача по гигиене труда относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Помощник врача по гигиене труда подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.
1.6. Помощник врача по гигиене труда отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Организации.
1.7. Помощник врача по гигиене труда должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, эпидемиологии и иммунобиологии;
- методы контроля за соблюдением санитарных правил, норм и гигиенических нормативов;
- основные организационно-распорядительные документы, регламентирующие деятельность санитарно-эпидемиологического учреждения и его подразделений;
- основы медицины катастроф;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Помощник врача по гигиене труда в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия помощника врача по гигиене труда, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Помощник врача по гигиене труда осуществляет следующие трудовые функции:
2.1. Осуществляет контроль за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, соблюдением действующих норм и правил санитарии, гигиенических нормативов медицинскими организациями в соответствии с действующим санитарным законодательством.
2.4. Обеспечивает регистрацию, учет и статистическую обработку данных инфекционной и неинфекционной заболеваемости.
2.5. Участвует в планировании мероприятий (работ) по проведению профилактических прививок и контроле за их выполнением.
2.6. Проводит обследование объектов текущего санитарного надзора и эпидемиологических очагов с отбором проб для лабораторных исследований.
2.7. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
В случае служебной необходимости помощник врача по гигиене труда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Помощник врача по гигиене труда имеет право:
3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности помощника врача по гигиене труда, подчиненных служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции помощника врача по гигиене труда.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Помощник врача по гигиене труда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы помощника врача по гигиене труда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы помощника врача по гигиене труда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы помощника врача по гигиене труда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
6. Право подписи
6.1. Помощнику врача по гигиене труда для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
УТВЕРЖДАЮ
Главный врач
филиала "Центр гигиены и эпидемиологии"
__________________
« _____ » _____________ 2010 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
помощника врача по гигиене труда
отдела гигиены труда и физических факторов филиала
ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии.
________________________________________________________
- 1. Общие положения.
11.1. На должность помощника врача по гигиене труда отдела гигиены трудаи физических факторов (далее - помощник врача по гигиене труда) назначается лицо, имеющее диплом об окончании среднего медицинского учебного заведения по санитарно-эпидемиологическому профилю.
1.2.Помощник врача по гигиене труда назначается на должность и освобождается от должности главным врачом филиала ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии.
1.3. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность помощника врача по гигиене труда отдела гигиены трудаи физических факторов (далее - отдел).
1.4.Помощник врача по гигиене труда осуществляет свою деятельность под непосредственным руководством врачей по гигиене труда, а также по распоряжению заведующего отделом и врачей по общей гигиене, радиационной гигиены отдела гигиены труда.
1.5. Помощник врача по гигиене труда непосредственно подчиняется врачам отдела, заведующему отделом, а также главному врачу филиала или его заместителю, курирующему отдел гигиены труда и физических факторов (далее - заместитель главного врача).
1.6.Помощник врача по гигиене труда в своей работе руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральными Законами, в т.ч. от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";
- Нормативными актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
- Положением о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 322(в ред. Постановления Правительства РФ от 08.08.2009 N 649);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2005 N 569 "О положении об осуществлении государственного санитарно-эпидемиологического надзора";
- Нормативными актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- постановлениями, приказами, распоряжениями Роспотребнадзора РФ, Главного государственного санитарного врача Российской Федерации, Главного государственного санитарного врача, Главного государственного санитарного врача по ЦАО г.Москвы;
- Уставом и Регламентом ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии»;
- приказами, распоряжениями главного врача Федерального Государственного учреждения здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии", главного врача филиала и его заместителей;
- Положением о филиале, положением об отделе гигиены трудаи физических факторов;
- настоящей должностной инструкцией.
2. Обязанности помощника врача по гигиене труда.
2.1.Выполнять поручаемые мероприятия в соответствие с планами мероприятий по обеспечению государственного санитарно-эпидемиологического надзора - годовыми и квартальными филиала и квартальными планами отдела (далее - планами работы), в т.ч.:
2.1.1. Участвовать в проведении поручаемых врачами санитарно-эпидемиологических экспертиз (далее - экспертиз), обследований, исследований, и токсикологических, гигиенических и иных видов оценок на объектах ЦАО г.Москвы, в объёме, установленном врачами.
2.1.2. Участвовать в выполнении мероприятий по реализации ведомственных целевых программ по профилю деятельности отдела.
2.1.3. Самостоятельно и под руководством врачей участвовать в проведении лабораторных исследований по профилю деятельности отдела с оформлением в установленные сроки по их результатам актов, протоколов и (или) другой, в т.ч. сопроводительной, документации с последующим представлением подготовленных проектов документов врачам для подготовки заключений.
2.1.4. Самостоятельно проводить измерения показателей микроклимата, уровней искусственной освещенности на рабочих местах и в помещениях с оформлением в установленные сроки по их результатам проектов протоколов исследований, сопроводительной документации, с последующим представлением документов врачам для подготовки заключений.
2.1.5. Участвовать в проведении мероприятий социально-гигиенического мониторинга в рамках компетенции отдела, в т.ч. по формированию Московского городского информационного фонда и обеспечению формирования базы данных федерального информационного фонда социально-гигиенического мониторинга, в соответствие с методическими и прочими документами.
2.1.6. Участвовать в проведении мероприятий по ГО и ЧС в рамках компетенции отдела.
2.1.7.Участвовать в выполнении других мероприятий согласно планам работы отдела.
2.2. Выполнять мероприятия в пределах своей компетенции по обеспечению государственного санитарно-эпидемиологического надзора на внеплановой основе.
2.3. Участвовать в соответствие с утвержденными руководством филиала темам в проводимых научно-практических работах с привлечением отдела.
2.4. Участвовать в проведении выполняемых врачами работ и услуг по заявкам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в т.ч. на договорной основе в объёме, установленном врачами.
2.5. Вести учет и отчетность о своей работе в соответствии с утвержденными формами, в т.ч. заполнять маршрутный журнал.
2.6. Обеспечивать сохранность, учет и необходимый порядок дел (согласно номенклатуре) и документов в отделе. Вести делопроизводство врачей, а также делопроизводство отдела по поручению заведующего отделом в соответствии с номенклатурой отдела.
2.7. Информировать врачей отдела, а так же при необходимости заведующего отделом о своевременности исполнения документов и поручений с контрольными сроками.
2.8.Представлять отчеты и другую информацию по требованию врачей, заведующего отделом и главного врача филиала и его заместителей.
2.9.Повышать свой профессиональный уровень, в т.ч. в рамках прохождения не реже 1 раза в 5 лет курсов, циклов и т.п. форм последипломного образования, иметь сертификат специалиста по общей гигиене.
2.10. Знать методы и НД на проведение лабораторных исследований и измерений по профилю деятельности отдела.
2.11.Владеть навыками работы с основными компьютерными программами, офисными приложениями.
2.12. По поручению заведующего отделом участвовать в статистической обработке материалов деятельности отдела.
2.13.Вести учет рабочего времени и составлять табель учета рабочего времени по отделу гигиены труда и физических факторов.
2.14. Вести учет документации по отделу по вопросам метрологии и стандартизации.
2.15. Готовить необходимые данные заведующему отделом для составления и оформления отчетов по отделу о проведенных работах за запрашиваемый отчетный период.
2.16. Участвовать в формировании планов работы отдела.
2.17. Участвовать в пропаганде гигиенических знаний в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающего населения при выполнении трудовой деятельности, пропаганде здорового образа жизни.
2.18. Исполнять указания и распоряжения главного врача, его заместителя, заведующего отделом и врачей в пределах своей компетенции.
2.19. На время длительного отсутствия другого помощника врача исполнять его обязанности по решению заведующего отделом.
2.20. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите филиала.
2.21. Соблюдать государственную, врачебную и иную охраняемую законом тайну в отношении информации, ставшей известной при выполнении своих служебных обязанностей, соблюдать требования этики.
2.22. Проходить медицинские осмотры для работников в установленном законодательством порядке.
3.Права.
Помощник врача по гигиене труда имеет следующие права:
3.1. Посещать территории и помещения объектов для проведения работ на бюджетной и внебюджетной основе в соответствие с настоящей должностной инструкцией по поручениям заведующего отделом.
3.2. Принимать решения в пределах своей компетенции.
3.3. По поручению главного врача филиала или его заместителя осуществлять представительство в других организациях.
3.4.Принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой помощника врача по гигиене труда.
3.5.Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения (подтверждения имеющейся) соответствующей квалификационной категории.
3.6. Вступать во взаимоотношения со специалистами структурных подразделений филиала, руководителями и специалистами предприятий, учреждений и организаций, гражданами в рамках выполнения возложенных на помощника врача по гигиене труда должностных обязанностей.
3.7. Присутствовать при обсуждении своей работы и давать необходимые объяснения.
3.8. Вносить на рассмотрение заведующего отделом предложения по совершенствованию работы отдела.
- 4. Ответственность
Помощник врача по гигиене труда несет ответственность:
4.1. За полноту, качество и своевременность выполнения возложенных данной инструкцией обязанностей.
4.2. За достоверность подготовленных и представленных им документов и информации в рамках выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.
4.3. За сохранность имущества филиала, используемого для выполнения своих должностных обязанностей.
4.4. За использование имущества филиала для выполнения работ и оказания услуг без разрешения руководства и не в интересах филиала, в т.ч. за передачу его третьим лицам.
4.5. За соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите филиала.
Заведующий отделом гигиены труда
и физических факторов,
врач по гигиене труда __________________
«_____» __________ 2010 г.
Согласовано
Юрисконсульт __________________
«_____» __________ 2010 г.
Ознакомлена и один экземпляр получила: __________________
«_____»__________2010 г.
Должностная инструкция врача по общей гигиене отдела планирования, организации деятельности и оказания санитарно-эпидемиологических услуг
