Kas kohtutäiturite palgad tõusevad? Kohtutäiturite uus staatus

2018. aasta peaks õigustatult olema muutuste poolest rikas aasta. Endiselt on väga raske aru saada, mis neist saab, sest vastusena majandussüsteemi töö muutustele muutuvad ekspertide prognoosid regulaarselt, kuid avaliku sektori esindajatele palkade tõstmise küsimus nõuab hoolikat ja, mis peamine, regulaarset arutelu. Loomulikult on vaja arvestada riigiteenistujate sissetulekuid kategooriate kaupa ja täna tasub arutada 2018. aastal, mis täidavad riigisüsteemis väga olulisi funktsioone ja väärivad kõrget sissetulekut.

Tänapäeval teenivad kohtutäiturid igal juhul suhteliselt palju selle ameti esindajaid, kes töötavad kohtuasutuste suurlinnades. Kuid riigi kulud ja elukvaliteet tõusevad pidevalt, seega on loogiline, et ka riigi kodanike sissetulekud peavad kasvama. Riigivõimud saavad sellest väga hästi aru, kuid kas nad võtavad selles küsimuses midagi ette?

Tasub kohe mainida, et populaarse meedia esitatud andmete jälgimine annab üsna pettumust valmistava prognoosi, sest viimased uudised, et kohtutäiturite arv suureneb nad ütlevad, et kui see nii on, siis ei pea te kindlasti lootma selle muljetavaldavale suurusele.

Muidugi võib palka tõsta, sest valimised on kavas 2018. aastal ja praegune president on huvitatud kõigi oma valimiseelsete lubaduste täitmisest, nimelt nendest, mis on osa mai dekreetidest. 18. aastal oli nende dekreetide kehtivusaeg lõppemas, seetõttu ootavad kõik riigiteenistujad väga hetke, millal neisse kirjutatud nõuded on täidetud. Ausalt öeldes muutusid riigiteenistujate dokumenteeritud tulud regulaarselt. Võtmesõnaks on antud juhul aga just sõna “muudetud”, kuna üldine arveldussüsteem oli pidevas muutumises, reeglid olid muutumas, kuid tegelikult töötasutase langes ja kohtutäiturite palgad selgelt polnud erand.

Presidendi dekreedid ja nende täitmine

Täna ei suuda võimud üsna tõenäoliselt oma presidendi mai dekreete ellu viia, sest just järeldusele jõudsid tänapäevased eksperdid, kes vaatasid olukorda riigis üsna skeptiliselt. Muidugi mäletavad kõik 12. aasta presidendimääruste olemasolu, mille õiguslik jõud lõpeb tänavu, kuid kui nende allkirjastamise ajal oli olukord enam-vähem stabiilne, siis täna on see oluliselt muutunud. Tõenäoliselt ei ole avaliku sektori töötajate sissetulekut võimalik 200% suurendada, võrreldes andmete allkirjastamise ajal kehtinud andmetega, ehkki see ei kehti kõigi piirkondade kohta, sest näiteks Altai said nad täita presidendi nõuet arstide palkade kohta, kuid teavet tõsta kohtutäiturite palka 2018. aastal Venemaalendiselt väga asjakohane.

Pean ütlema, et ainult arstid suutsid tõsta palka normaalsele tasemele (kuigi nende arvutamiseks spetsiaalselt loodud “keerulised” mehhanismid ei võimalda selle teema keerukust põhjalikult mõista) ja kohtunikke. Kuid nii õpetajad kui ka erinevad kultuuritöötajate kategooriad ei saa lootma liiga suurele sissetuleku kasvule. Ametlik kohtutäituri töötasu 2018. aastaltõenäoliselt ei suurendata seda ka seetõttu, et eelarve ei sisalda vahendeid sellisteks kuluartikliteks, kuna presidendivalimised vajavad ka lisaraha ja seda pole kusagil võtta.

Kas peaksime ootama töökohtade vähendamist?

Viimasel ajal on rakendatud eripoliitikat, mille eesmärk on eelarveliste töötajate arvu pidev vähendamine, sest võimud soovivad riigistruktuuride tegevust optimeerida ja samal ajal säästa isegi väikest, kuid siiski pisut rahasummat.

Täpselt öelda 2018. aastal väheneb kohtutäiturite arv või ei, kahjuks, täna see ei toimi, kuna selle aasta eelarvet pole veel kavandatud. Samal ajal on kohtutäiturite töö rahastamist ja töökohtade arvu selles organisatsioonis võimalik täpselt kindlaks teha alles pärast selle allkirjastamist. Üldiselt, kuigi eelseisva 18. aasta sündmuste kohta täpsete ennustuste tegemine on endiselt väga keeruline, peate ootama selle algust ja nägema kõike oma silmaga.

Lähitulevikus kavatsevad võimud kohtutäiturite töö tõhusust märkimisväärselt tõsta, FSSP valitsuse reformi tulemused ilmuvad 2019. aastal. Ametnikud plaanivad kontrollida kohtutäiturite kvalifikatsiooni ja oluliselt muuta töötasustamise põhimõtteid. Samuti ootab seda kategooria töötajaid uus kärbete laine.

Millised on FSSP reformi parandused 2019. aastal

Valitsus kavatseb FSSP esindajate jaoks käivitada mitmeid uuendusi, mis võimaldavad kohtutäiturite töö tulemustes kvalitatiivselt muutuda. Ametnikud kavatsevad praegust süsteemi põhimõtteliselt muuta, tutvustades põhimõtteliselt uusi töömehhanisme.

Esiteks plaanivad võimud kontrollida praeguste kohtutäiturite kvalifikatsiooni. FSSP töötajad peavad läbima kontrolli, mis võimaldab välja rikkuda töötajaid, kes ei vasta kehtestatud nõuetele. Kohtutäiturid kaasa arvatud peaksid olema eriharidusega (juriidilised või majanduslikud). Värskeimad uudised näitavad, et enam kui 25% praegustest kohtutäituritest pole vastavat haridust.

Veel üks ebameeldiv uudis FSSP esindajate jaoks on see, et 2019. aastal kavandavad võimud kohtutäiturite järjekordset vähendamist. Lisaks sõltub teenusepersonali optimeerimise ulatus piirkondlikest iseärasustest. Ametnikud rõhutavad, et töötajate arvu vähendamine ei mõjuta FSSP tõhusust. Kuid eksperdid ja teenistuse esindajad ise kahtlevad reformi õnnestunud tulemustes. Juhtumite arvu suurenemine kohtutäituri kohta toob kaasa äärmiselt negatiivsed tagajärjed.

Kohtutäituritele makstav hüvitis on palgatõus, rõhutavad ametnikud. Ametiasutused ajakohastavad teenuse personali märkimisväärselt, meelitades FSSP-sse aktiivsemad ja paljutõotavamad töötajad.

Justiitsministeeriumi esindajad kavatsevad värvata noori spetsialiste, kes suudaksid töötada täie pühendumusega. Samal ajal annavad ametnikud kvalifitseeritud töötajatele uued volitused ja korraliku palga.

Millised on reformi tagajärjed ja kohtutäiturite uued volitused?

Ametiasutused suurendavad sihipäraselt FSSP töö atraktiivsust. Eelmisel aastal määrati kohtutäiturid riigiteenistujate erikategooriasse, millel on teenistuse tavalistele esindajatele mitmeid rahalisi tagajärgi. Sealhulgas said kohtutäiturid saada toetusi ja lisatasusid, kuid eeltingimus on siiski täielik kvalifikatsiooninõuete järgimine.

Majandusliku olukorra parandamine võimaldab valitsusel kohandada kohtutäiturite töötasusüsteemi. Järgmisel aastal saab FSSP töötajate palku tõsta 50%. Lisaks rahalisele motivatsioonile saavad kohtutäiturid õiguse saada sanatooriumide vautšereid.

Teine võimude algatus on FSSP esindajate klassifitseerimine, võttes arvesse funktsionaalset spetsialiseerumist. Selle tulemusel ilmnevad kohtutäiturite kolm alamkategooriat:

• töö kohtutes;
• esinejad;
• ülekuulajad.

Kohtutäiturite teenuse ümberkujundamise üks tagajärgi on väikeste teenuste ühendamine piirkondlikul tasandil. Ametnikud teevad ettepaneku luua piirkondadevahelised üksused, mis säästaks märkimisväärselt eelarvevahendeid. Võimud kavatsevad võidelda FSSP töötajate funktsioonide dubleerimise ja kunstliku inflatsiooni vastu.

Märkimisväärne muudatus, mis aitab FSSP esindajate tööd 2019. aastal tõhustada, on kohtutäiturite volituste laiendamine. Võlgniku kaasamine võib kaotada auto juhtimise õiguse. Sel juhul kohtutäitur täiendavat kohtulahendit ei vaja, piisab, kui edastada vastav teade transpordikontrolli. Seda meedet kohaldatakse üksikisikute suhtes, kelle võlg ületab 10 tuhande rubla piiri. Kohtutäituritele võidakse tulevikus anda täiendavad volitused, rõhutavad ametnikud. FSSP töötajad saavad õiguste registreerimiseks keelata auto registreerimise või piirata eksami sooritamise võimalust.

Lisaks probleemsetele võlgnikele on kohtutäituritel kogujate mõjutamiseks uued vahendid, mille tegevus ei vasta kehtivatele õigusaktidele. Nende ettevõtete töö ulatub sageli õiguslikust raamistikust kaugemale, mis on vastuvõetamatu, väidavad ametnikud. Valitsus kavatseb karmistada kogumistegevuse kontrollimehhanisme, sealhulgas uute ettevõtete järelevalvet ja registreerimist.

Sisseostjate tegevuse tõhusaks kontrollimiseks vajab kohtutäiturite teenus lisaraha. FSSP plaanib saada eelarvest kolme aasta jooksul umbes 1,6 miljardit rubla, mida kasutatakse seadmete ostmiseks ja tööjõu maksmiseks.

Vaatamata ametnike headele kavatsustele rõhutavad eksperdid FSSP reformi riske, mis võivad kohtutäiturite tööd kahjustada.

Millised on innovatsiooni ohud?

Ametnike kavatsus suurendada FSSP-s töö atraktiivsust on õige samm, väidavad eksperdid. Kvalifikatsiooni valimise korraldamine ilma vastava töötasu tõstmiseta on aga riskantne. Kohtutäiturite palgatõus lükatakse järgmisse aastasse ja võib jääda ametnike plaanidesse. Selle tulemusel mitte ainult, et ametivõimud ei meelita uusi töötajaid, vaid kaotavad ka olemasolevad töötajad.

FSSP optimeerimine ei tohiks mõjutada teenuse tõhusust. Liigne entusiasm kulude vähenemise vastu suurendab personali voolavust. Ametnikud peavad selgelt eristama "ekstra" kululiike ja kulusid, mis tagavad kohtutäiturite tõhususe.

Järgmisel aastal loodavad võimud FSSP tõhususe märkimisväärset suurenemist. Kohtutäiturid saavad uued volitused, mis võimaldavad töötada hädasolijate ja inkassofirmadega.

Lisaks volitustele kavatsevad võimud optimeerida FSSP praegust struktuuri. Sealhulgas kavatsevad ametnikud vähendada politseinike arvu piirkondades. Kvalifikatsioonile vastavad töötajad saavad arvestada palgatõusuga.

Mõni aasta tagasi teatas justiitsministeerium, et föderaalne kohtutäiturite teenistus (FSSP) peaks võtma kursi reformide osas, kuna selle töö ei vasta tänapäevase reaalsuse nõuetele. Seetõttu on kohtutäiturite jaoks möödunud viimased aastad oluliste muudatuste märgi all ja tulevikus ootavad teenust uued uuendused.

Niisiis teatas justiitsministeerium, et alates 2017. aastast peavad kõik FSSP töötajad kõrge kvalifikatsiooni kinnitamiseks läbima testi. Samal ajal on kandidaadil õigus- või majandusharidus.

Neid kohtutäitureid, kes ei vasta nõuetele, ametist vabastatakse või võetakse ta täielikult ära. Selline muudatus peaks suurendama FSSP professionaalsust ja likvideerima töötajaid, kes oma ülesandeid halvasti täidavad.

Kuid see pole veel kõik - uuendused mõjutavad ka kohtutäiturite volitusi, teenindavate töötajate arvu ja nende töötasu. FSSP reform kannab vilja 2018. aastal, kui kõik uuendused toimivad täies jõus.

Reformi olemus

Justiitsministeeriumi kavandatud muudatused mõjutavad peaaegu kõiki FSSP töö aspekte, mille tagajärjel võib ametikohad kaotada peaaegu 5600 inimest - just see kohtutäiturite arv esialgsete hinnangute kohaselt ei oma eriharidust.

Teenuse juhtkond kardab, et pärast sellist “optimeerimist” suureneb ülejäänud töötajate koormus märkimisväärselt ja nad ei saa oma kohustustega hakkama.

Kuid valitsus kinnitab, et reform toob ainult positiivseid tulemusi ja aitab muuta FSSP kaasaegsemaks ja spetsialistide jaoks atraktiivsemaks.

Seega mõjutavad peamised muudatused:

• Töötajate kategooriad - Justiitsministeerium tegi ettepaneku jagada kohtutäiturid täideviijate ja kohtus töötavate töötajate vahel. Nii jaotatakse kohustused selgelt ning tööd on lihtsam teostada ning selle tulemuste eest vastutada on lihtsam. Lisaks loob amet uue ametikoha - kohtutäituri-ülekuulaja.

• Palk - FSSP töötajad, kes läbivad kõik kvalifikatsioonitaseme testid, saavad spetsiaalse kategooria, mis hõlmab suurenenud palka, aga ka sotsiaalseid garantiisid ja mitmesuguseid stiimuleid.
• Töötajate arv - piirkondlike kontorite personal väheneb märkimisväärselt. Teenuseelarve optimeerimiseks ühendatakse kõik väikesed kontorid piirkondadevahelisteks.
• FSSP võimalused - kohtutäituritele on juba antud sissenõudmisturu regulaatori volitused ning tulevikus teenuse võimalused suurenevad. Teenistus peab võlgade sissenõudmise organisatsioonide registrit, töötab välja nõuded nende tööle ja karistused seaduse rikkumise eest.

Justiitsministeerium on kindel, et uuendused muudavad teenuse atraktiivsemaks noortele spetsialistidele, kes madala palga tõttu ei soovi FSSP-s töötada.

Reformi tulemusel lubavad nad tõsta palku kõigepealt 50% ja seejärel 100% ning pakkuda FSSP töötajatele ka sanatooriume, tervisekindlustust ja reisida isegi teenuse arvel kuurortitesse. Reform aitab ka teenusel kaasaegsemaks ja tõhusamaks muutuda.

Reformide nõrgad küljed

Vaatamata valitsuse optimistlikele avaldustele viitab FSSP kahtlemata tulevastele muudatustele. Seetõttu on personali vähendamine koos kohtutäiturite volituste laiendamisega eriti murettekitav.

Teenus ütleb, et pelgalt regulatiivse tegevuse korraldamiseks on vaja umbes 1,6 miljardit rubla, vajalike seadmete ostmiseks ja kontorite sisustamiseks on vaja veel ligi 147,5 miljonit rubla, lisaks palkade maksmiseks 10 miljonit rubla kuus.

Samuti ei usu kohtutäiturid praegustes tingimustes lubatud 50–100%. Eksperdid usuvad, et parimal juhul tõusevad palgad 5-6%. Suurem suurendamine on vaevalt võimalik, arvestades, et ainult reformi esialgne rakendamine nõuab umbes 9,9 miljardit rubla.

Kahtlusi tekitab ka töötajate kõrgem kvalifikatsioon. Selline meede suurendab ainult personali voolavust, mis on FSSP terav probleem. Ebasobivate töötajate vallandamise, palkade tõstmise ja sotsiaalsete garantiide andmata jätmise tõttu halvab valitsus FSSP töö. Ekspertide sõnul peaks reform algama teenuse prestiiži tõstmisega, mitte personali vähendamisega.

Lisaks väidavad pädevad allikad, et kohtutäiturid võivad saada boonuseid fondilt, mis moodustatakse võlgnikelt sissenõutud vahenditest. Selline otsus sunnib kohtutäiture tegutsema karmimalt ja võib isegi ületada nende volitusi.

Neid nüansse arvestades on reform ettevaatlik, sest kui uuendused pole hästi läbi mõeldud, toovad need kasu asemel kasu ainult raskustest ja probleemidest.

Kuid valitsus kinnitab, et FSSP-d on lihtsalt vaja reformida ja väljakuulutatud muudatused aitavad seda teha. Kõik puudused kõrvaldatakse ekspertide uuringute ja uuenduste juurutamise käigus, kuna paljusid probleeme saab õppida ainult praktikas.

Endiselt on keeruline täpselt öelda, kuidas FSSP toimib, kuna reformi tulemustest saab rääkida alles mõni aeg pärast nende rakendamist. Kuid vaatamata kõikidele kahtlustele ootavad kohtutäiturid valitsuse õigeid otsuseid ja töötingimuste parandamist.

Suurendamise põhimõtted ja mehhanismid Paljud inimesed tajuvad kohtutäiturite iga-aastast palgaindeksimist 2018. aastal tõusuna. Sel aastal on see 5,5%, mis vastab inflatsiooni protsendile. Kui palkade tõstmise mehhanism seisneb nende suurenemises inflatsiooni protsendi võrra uuel aastal, siis on ebaõiglane rääkida teenustasu märkimisväärsest tõusust. Seda seletatakse asjaoluga, et riigiteenistujate, sealhulgas kohtutäiturite palkade palgaosa jätab palju soovida. Paljuski on see tõeliselt ebaproportsionaalne nende täidetavate funktsioonide ja kohustuste suhtes.

FSSP reform 2018. aastal

Algab seadus, mis sätestab, et kõigil FSSP töötajatel, kes on pikka aega töötanud või äsja teenistusse tulnud, peab olema kõrghariduse diplom. Umbes 5 ja pool tuhat töötajat ei vasta uuendatud kriteeriumidele. Seetõttu võime eeldada, et 2018. aastal väheneb kohtutäiturite arv, nagu ka käesolevas.

FSSP kadreid, millel puudub ülikooliharidus, väheneb või väheneb ning nad saavad olla kohtutäiturite abistajad. Nende ametlik palk on asjakohane. Kuid sel juhul on privileeg see, et nad jäävad ja teenivad ilma instituudi koorikuta, või lähevad õppima ja saavad siis töö eest suurendamise ja vastavalt ka suurema rahalise tasu.

Mõni ekspert soovitab, et kohtusüsteemi avalike teenistujate palgad tõusevad tänu vabastatud vahenditele.
Vt ka: Venemaa SKP prognoos 2018. Kohtutäituri keskmine sissetulek on 13 tuhat 168 ja rubla. Kuid seda juhul, kui te ei võta arvesse tiitli lisatasu. Ülaltoodud summa saavad algajad, kui SSP-s töötavad kuni 6 kuud. Auastme saamisel suurenevad töötasud proportsionaalselt, alates umbes tuhandest rublast.

Spetsiaalsetes töötingimustes töötades saab kohtutäitur suurt palka, kuna sellise teenuse eest makstakse erisoodustusi. Kaug-Ida või Põhja on seotud lihtsalt raskete töötingimustega piirkondadega. Kuid suurenev koefitsient kehtib isegi Moskvas. See tähendab, et kohtutäiturite sissetulekute osas pole kõik nii kurb, kuid võtan arvesse, et riik peab kuidagi majanduslikust stagnatsioonist välja saama, Venemaal saab kohtutäiturite palgatõus 2018. aastal, kui seda üldse tehakse, väike.

Kas kohtutäiturid suurendavad oma palka 2018. aastal

Tähelepanu!

Nagu osakonna siseselt väidab otse kohtutäituriteenistusele aru andev justiitsministeerium, ei kommenteeri ta oma töötajate palgatõusu. Mitmetes ametlikes allikates märgiti, et selle kategooria riigiteenistujate teenistuse eest makstava töötasu palgaosa tõstmiseks hüpoteeki ei olnud, mis tähendab, et mis tahes tõusust pole põhjust rääkida. Vastupidiselt sellele antakse üha jaatavam vastus küsimusele, kas 2018. aastal vähendatakse kohtutäiturite arvu.

Võib eeldada, et lähitulevikus toimub ka selle teenuse reform, nagu ka eraturvalisuse organid. Esitati küsimus kohtutäiturite volituste laiendamise kohta, kuid viimasel ajal on nad selle arutelu lõpetanud.

Kas 2018. aastal tõstetakse kohtutäiturite palka?

Mida lõpuks oodata: Ilmselt ei liigita valitsus võlgu ega täida kohtulahendeid prioriteedina. Tavainimeste ja tavakodanike seas täitemenetluse valdkonnas vastuvõetud viimaste seadusemuudatuste analüüs põhjustas palju negatiivset tagasisidet, eriti ebaseadusliku tegevuse buumi ja selgelt kollektsionääride kriminaalse tegevuse taustal. Sõltumatud eksperdid märgivad, et kohtutäiturid ei suuda suuresti oma tööd teha ning teenistus vajab ise reformi.
Pole üllatav, et valitsus ei maini oma teatistes selle kategooria riigiteenistujate palkade tõusu. Oma jälje jättis ka hiljutine kohtureform.

Kas kohtutäituritelt oodatakse 2018. aastal palkade tõstmist?

Kohtutäituritel on ka võimalus avaldada mõju kogumisorganisatsioonidele. Tuleks meenutada, et kollektsionääride tegevust ei teostata seadusandlikul tasandil. Kollektsionääride kontrollimiseks vajab FSSP lisaraha.

Info

Neile on kavas eraldada 3 aasta jooksul 16 miljardit rubla. Uue FSSP reformi riskid Kasvav huvi kohtutäiturite teenuse vastu on positiivne omadus. Kuid tuleb meeles pidada, et ilma töötajate stimuleerimiseta ei ole teenus asutuses nii atraktiivne, mis tähendab, et noored kaadrid ei pruugi avaldada soovi FSSP-s tööd saada.

Tänaseks on kohtutäituritele makstud palgatõus 2018. aastal vaid valitsuse plaanides.

Kohtutäiturite palga tõstmine 2018. aastal Venemaal

Kohtutäiturite palkade tõstmine Venemaal on aeglane, järsk tõus on vaevalt ootamist väärt. Isegi 4-5 aastat tagasi hakkasid riigijuhid looma uuendusi seadusandliku taseme nõuetes ja iga tööstruktuuri tingimustes, seega on vaja tähelepanu ja muudatusi:

• koormaga ja teeninduspiirkonnas;
• kodanike arv, kes teenuseid saavad, samuti mis tahes teenuse standardimine.

Sel ajal hakkasid nad ebaefektiivseid ettevõtteid vähendama ja sulgema. Algselt toimus optimeerimine väikelinnades.
Reformi järgmises etapis vaatasime läbi nõuded teenustega töötavatele töötajatele, kontrollisime igat teenust ja tõstatasime ka emamaa heaks töötavate inimeste töötasu küsimuse.

Kohtutäiturite teenistuse reform 2018. aastal

Ainus nüanss on asjaolu, et riigiametniku staatust saavad taotleda ainult need töötajad, kes on omandanud kõrghariduse ja näidanud kvalifikatsioonieksami ajal kõrgeid tulemusi. Need, kes sellist kõrgetasemelist testi ei läbi, jäävad tehnilisteks abistajateks ega saa tugineda riigiametniku staatusega antud privileegidele.

• Alates 2018. aasta algusest on kavas vähendada FSSP piirkondlike kontorite arvu. See saavutatakse väikeste piirkondadevaheliste osakondade liitmise teel suuremateks struktuurideks, mis võimaldab kvantitatiivselt reguleerida personali ja vähendab struktuuriüksuste ülalpidamiskulusid.
• FSSP töötajate volituste loetelu suureneb.
  Niisiis on neil õigus võtta kodanikelt juhiload ilma täiendavate laeva dokumentideta.

Loogiline on öelda, et nende töötajate tööjõu rahastamist on mõistlik suurendada. Kuid kõigi riigiorganisatsioonide palkade suurendamiseks märkimisväärsete summadega pole riigikassas piisavalt raha. Siiani saavad indekseerimisega lubadusi lubada ainult valitsejad.

Vaadake ka: Uus OKOF-i klassifikaator alates 2017. aastast. Kohtutäiturite palkade tõus võib toimuda sissenõudmisel laekunud raha arvelt, teatasid viimased uudised, et justiitsministeerium on selleteemalise seaduseelnõu ette valmistanud. Ja eelarves ei pea raha eraldama vähemalt ühes suunas. Töötajate suurendamine ja motiveerimine. Täna mõtlevad võimud sellise huvitava ettepaneku peale.

Sissepääs FSSP töötajatele ja vähendused Kohtutäiturite teenuse regulaarsetes küsimustes on uuendusi.

Kohtutäituri palk 2018. aastal

Vanemkohtutäituri - linna ja maapiirkonna ringkonnaosakonna juhataja palk varieerub sõltuvalt tööstaažist vahemikus 30 kuni 36 tuhat ja tema alluvatele:

• kohtutäitur - esineja - 15 kuni 20 tuhat;
• oUPDSi juht - 15-18 tuhat;
• oUDSi töötaja 12-16 tuhat;
• Raamatupidajad - 12–14 tuhat;
• Sekretär - 12–13 tuhat.

Nii mõjutas Vene Föderatsiooni kohtusüsteemi palgatõus 2018. aastal kohtutäiture sama palju kui kohtusaparaadi töötajaid. Isegi olukorra pealiskaudse analüüsi põhjal järeldasid ametnikud, et ametnike palkade korrapärase indekseerimise ümber tõsteti veel ühte PR-ettevõtet.

Kohtutäituri palk 2018. aasta viimastes uudistes tõuseb

Kuid kohtutäiturid ise ei toeta sellist ametivõimude optimismi, sest töötajate arvu vähendamine suurendab täitemenetluse juhtumite arvu töötaja kohta mitu korda, mis mõjutab töö kvaliteeti negatiivselt. Plaanis on värvata noori töötajaid, kes soovivad töötada ja anda endast kõik parima. Ametivõimud loodavad kohtutäituritele täiendavaid volitusi anda, aga ka palku tõsta.

Millised on uue reformi majanduslikud tagajärjed? Valitsus soovib teadlikult meelitada FSSP-sse tööle uusi töötajaid. 2016. aastal määrati FSSP töötajatele riigiteenistujate erikategooria. See uuendus võimaldas kohtutäituritel arvestada toetuste, palga lisatasude saamisega. Nii on 2018. aastal arvutatud, et kohtutäiturite palgad tõusevad 50%. Samuti parandatakse tingimusi, võimaldades töötajatel sanatooriumis puhata.
Vaatamata töötajate arvu vähenemisele loodetakse teenuse üldist efektiivsust säilitada, kuna kõige koolitatud ja kvalifitseeritud töötajad, kes teevad praegu suurema osa tööst, jäävad algsesse kohta ja vallandamine mõjutab kõige vähem efektiivseid töötajaid. Muutused osakonna struktuuris Reformi ajal võttis valitsus vastu algatuse muuta FSSP struktuuri. See juhtub kohtutäiturite tööjaotuse tõttu ja nende klassifitseerimisega teatavat tüüpi funktsioonide järgi. Otsustati eristada kohtutäiturite kolme peamist alamkategooriat:

• Kohtute töötajad. Need spetsialistid pakuvad väljakujunenud korra kohtute toimimiseks (vahekohus, üldine kohtualluvus jne).
• Inkvisiitorid. Kuriteo või kriminaalasja uurimist teostavad spetsialistid.

Seda, et FSSP süsteemi tuleks reformida, teati juba mitu aastat tagasi. Selline vajadus on seotud esiteks asjaoluga, et föderaalteenistuse töö ei vasta praegusele tegelikkusele. Seetõttu on viimased aastad olnud kohtutäiturite jaoks muutuste aeg.

Peamine justiitsministeeriumis mainitud muudatus on seotud asjaoluga, et käesoleval aastal peavad kõik FSSP töötajad läbima auditi, et kinnitada oma kvalifikatsiooni ja kõrget koolitust. Kandidaadi valimise peamine kriteerium on majanduslik või juriidiline haridus.

Kohtutäiturite osas, kes testi ei läbi, lükatakse nad kas ametikohale või isegi vähendatakse. Sama kehtib ka nende kohta, kes saavad oma kohustustega halvasti hakkama.

Need uuendused pole aga kaugeltki kõik. Puudutage uuendusi ja tasustamist. Lisaks on võimalik kõiki muudatusi alates 2018. aastast selgelt näha.

Mis on kavandatud reformi mõte?

Justiitsministeeriumi kavandatud muudatused puudutavad FSSP töö kõiki aspekte. See võib viia tõsiasjani, et ametikoht kaotab umbes 5600 inimest ja esialgsetel andmetel puudub just sellel töötajate arvul eriharidus.

Ja kõik, mis neile jääb, on kas see lühikese aja jooksul kätte saada või oma positsiooniga hüvasti jätta.

Teenuse juhtimises kardetakse, et testi sooritanud inimesed peavad tegema suure töö ja nad lihtsalt lakkavad oma tööülesannetega hakkama saamast.

Valitsus ise on aga kindel, et reform toob erakordselt positiivseid tulemusi. FSSP muutub tõeliste spetsialistide jaoks atraktiivsemaks.

Üksikasjad muudatuste kohta

Peamised tulevikus kavandatavad muudatused mõjutavad peamiselt:
Töötajate kategooriad. See tähendab, et töötajate kategooriad jagatakse nendeks, kes peavad töötama kohtutes ja esinejate vahel.

Vastutus jaotatakse selgelt, töö muutub lihtsamaks. Sama võib öelda ka selle tulemuse kohta. Kontrollige, kas tulemus on mugavam.

Palk. See punkt on FSSP töötajate jaoks üks võtmetest ja ka selles tehakse muudatusi. Pärast oskuste taseme kontrollimist on võimalik otsustada, kui palju ja kuidas. Eduka lõpetamise korral saab töötaja loota palga tõusule, sotsiaalsetele garantiidele.

Töötajate arv. Nagu eespool mainitud, töötab FSSP-s esialgsetel andmetel mitu tuhat inimest ilma vastava hariduseta. Neid tõenäoliselt väheneb. Ja lisaks, töö efektiivsuse suurendamiseks ühendatakse väikesed filiaalid piirkondadevahelisteks.

Võimed. Tulevikuplaanid hõlmavad teenindusvõimaluste suurendamist. Niisiis, FSSP saab juba toimida kogumisturu regulaatorina.

Reformeerijate sõnul muudavad tehtud muudatused töö FSSP-s atraktiivseks noortele spetsialistidele, kes keelduvad võimalusest madala palgataseme tõttu.

Töötajatele makstavate toetuste reformi tulemusel on kavas tõsta esmalt kuni 50% ja seejärel kuni 100%. Lisaks saavad töötajad puhata sanatooriumides, arstiabi ja muid hüvesid.

Kas reformil on vigu?

Sellegipoolest täheldatakse reformi puudusi ja seda vaatamata optimistlikele prognoosidele. Esiteks on mured seotud töötajate arvu vähendamisega. Mitu tuhat ühikut on tõsine.

Teine kahtlane küsimus puudutab eelarvet. Niisiis, tegevuste korraldamiseks on vaja rohkem kui poolteist miljardit rubla, umbes 150 miljonit kulutatakse kontorite sisustamiseks ja veel 10 miljonit töötajate palkade tõstmiseks ning see on igakuine.

Lisaks ei usu kohtutäiturid ise, et nende palk võib tõusta 100%, parimal juhul 5-6%. Töötajate kvalifikatsioonis on kahtlusi. Eeldatakse, et see suurendab personali voolavust, ei anna garantiid.

Praegu on eksperdid ühel meelel, et teenuse prestiiži tasub tõsta, mitte alustada alandamisega.

Veel üks vastuoluline küsimus on seotud asjaoluga, et töötajatele makstakse lisatasusid kogutud vahenditest moodustatud fondist, seepärast nõuab see, et nad otsustaksid oma otsustes rangemalt. Mõnel juhul on see võimalik isegi märgatava volituste ületamise korral.

Kõiki neid nüansse arvesse võttes on reform umbusklik, mõistes, et kui vähemalt mõni punkt vahele jätta, võivad uuendused põhjustada mitmeid raskusi. Valitsus rõhutab siiski, et reforme on vaja olnud pikka aega.

Sellest, kuidas FSSP eeloleval aastal töötab, on endiselt raske rääkida, kuid see, et piirkonnas on oodata muutusi, on kindel.