Mida tähendab tootmise vigastus. Vigastus tootmises. Milliseid makseid tööstuskahjustuse teeb

Tootmise vigastus - See on õnnetus töötaja ametlike ülesannete ajal tekkis. Sellise ebameeldiva sündmuse tagajärjeks võib olla töötaja tervisele kahju, kuni surmava tulemuseni. Kuidas tegutseda tootmise vastuolu korral, õpid sellest artiklist.

Tootmise vigastus ja töötamise viis - milliseid juhtumeid uuritakse

Tööjõufunktsioonide rakendamisel ei ole isik immuunne saada erinevaid füüsilisi kahjustusi isegi tööandja kõige hoolikumate töökaitsega. Vahepeal on tööstusliku vigastuse tõsine vahejuhtum, mis nõuab nõuetekohast hindamist ja luua kõik juhtumiolud.

Uurimine peaks toimuma, kui töötaja tervis oli kahjustatud, sealhulgas see:

füüsilised vigastused, sealhulgas kahju teise töötaja, loomade ja putukate puhul;
kahjustuse elektrivoolu või välk, uppumine, külmumine, termiline löök, põletused;
kahjude tõttu õnnetuste, plahvatuste, hoonete hävitamise ja muude väliste mõjude tõttu;
muud vigastused.

Mainitud õnnetused nende tootmise vigastuse tunnustamiseks peaks toimuma järgmistel asjaoludel.

Organisatsiooni tööaja jooksul või teises töökohas, sealhulgas lõunaaeg ja muud vaheajad (näiteks seadmete ettevalmistamiseks), samuti tööülesannete täitmise ajal valdavalt (ületunnitöö või nädalavahetustel).
Teel töökohal ja tagasi teenusetranspordi või isikliku liikumise rajatis, kui kokkuleppel käsitsi, seda kasutatakse ametlikel eesmärkidel.
Ärireisi koha ja tagakülje koha reisi ajal ning avalikus liikumise ajal teenistuses või jalgsi töötamise ajal.
Kui liikudes sõidukil Changeheroad (näiteks Changer Driver).
Interneti-aja jooksul kella ajal, samuti laeval (meri, õhk, jõgi) isegi aega vaba aja jooksul.
Muudel asjaoludel tööjõudu tööülesannete täitmisel tööjõusuhete huvides töötavate töösuhete huvides.

Mida peaks tööandja ettevõttes ettevõttes õnnetuses tegema

Järjepidevas tegevusvaldkonnas kõigi seaduses sätestatud tegevuste puhul seoses tootmise juhtumi puhul on mõlemad töösuhete mõlemad pooled huvitatud: nii töötaja kui tööandja. Kõigi meetmete tulemus töötajate kahjude kindlakstegemiseks peaks olema füüsiliste kannatuste ja töötlemiskulude oluline hüvitamine. Tööandja, kes täidab kõiki seadusega ette nähtud meetmeid, väldivad tööõnnetuse varjamise eest haldus- ja kriminaalvastutust.

Tööstuskohustuste tööstuse tööstusliku kahjustuse puhul tööhõivealase kahjustuste puhul: \\ t

töötajad, kes saavad õppelepingu alusel haridust;
praktikandid;
meditsiini- ja töötleva tööstusettevõtete tööprotsessis osalevate terapeutiliste institutsioonide patsiendid tööhõive ja ravi valdkonnas;
kokkuvõttes hukka mõistetud;
kodanikud, kes teevad sotsiaalselt kasulikku tööd;
osalejad tootmise ühistute ja talupoja taludes.

Õnnetuse ilmnemisel ettevõtte juhtimise tootmisel:

esitage esimene abi vigastatud ja tagama selle kohaletoimetamise meditsiiniasutusse, kui see on vajalik;
tehke kõik meetmed hädaolukorra ja teiste töötajate kahjustamise vältimiseks;
võimaluse korral, jättes puutumata atmosfääri, kus õnnetus juhtus objektiivse uurimise läbiviimiseks;
kui salvestate ümbruskonna tingimused kujul, kus tootmise vigastus toimus, on võimatu teostada meetmeid faktide lahendamiseks (skeemide joonistamine, fotode ja video tegemine);
viivitamatult aru volitatud organisatsioonide valitsuse organisatsioonide ja töötajate tõsise vigastuse või surmaga seotud valitsuse organisatsioonide kohta sugulastele;
viia läbi kõik vajalikud tegevused, et uurida ja paberitööd vastavalt seaduse nõuetele.

Kahju teade tootmises

Tootmise õnnetuse menetlust kirjeldatakse üksikasjalikult Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artiklis 228.1. Eelkõige, kui vigastused said 2 või enam töötajat või seal oli tõsine õnnetus / surm, 24 tunni jooksul tööandja ei peaks sellest aru andma:

piirkondlike sisendteenuste suhtes;
linnaosa prokuratuurile juhtus;
asutuse haldamisele (juhtimine), kus juriidiline isik või üksikettevõtja on registreeritud;
kui töötaja saadeti teisest organisatsioonist, siis tema juhtkond;
ühiskonna piirkondlikule harule;
kõrgema valitsuse, kui ettevõte tegeleb konkreetse tegevusega;
piirkondliku ametiühingu osakonnas.

Tootmisvigastuse hoiatuse vorm kiideti heaks Venemaa Föderatsiooni tööministeeriumi dekreediga 24. oktoobril 2002 nr 73.

Laadige alla teatiste vorm

Kui õnnetus juhtus ujuva laeva, siis kapten teatab tööandja ja konsulaadi Vene Föderatsiooni (välismaal ujumine). Ja tööandja omakorda omakorda ette nähtud 24 tundi, aruanded, mis juhtus laeva juures eespool loetletud organisatsioonis.

Kui aja jooksul on üha raskenenud raske vigastuste või surmaga lõppenud eksivus, siis 72 tundi, kuna see sai teada, teatab tööandja olukorra halvenemise:

Ei tea oma õigusi?

Siberisus;
piirkondlik ametiühing;
sotsiaalne;
gosorgani juhtimine.

Akuutse mürgistuse juhtumite puhul on tuntud ka Rospotrebnadzor (SES).

Õnnetusjuhtumite uurimise komisjon

Erikomisjon, mida tööandja on kohustatud kiiresti looma ja kinnitab oma struktuuri ettevõttesse, tuleb tööandja viivitamata luua. Komisjonil peaks olema vähemalt 3 inimest, üks neist on tööandja või valitsusasutuse esindaja, teine \u200b\u200b- ametiühingu volinik ja kolmas - töötaja, kes vastutab organisatsiooni töökaitse korraldamise eest (isik, kes on Organisatsiooni töökaitse eest vastutav organisatsioonis ei tohiks komisjonis osaleda). Kui uurimine kontserni kahju või vigastuse raskete tagajärgedega (sealhulgas surma), lisaks nendele isikutele, sisaldab komisjon:

riikliku töökool;
volinik asutuse haldamisest;
ametiühingu ja sotsialistliku piirkondlike filiaalide esindajad.

Kui tootmise õnnetuse uurimine oli surm 5 või enam inimest, peaks lisaks komisjonile loetletud järgmised:

siberi föderaalse piirkonna esindaja;
all-Vene ametiühingu esindaja.

Ohvril on õigus osaleda temaga toimunud tootmise kahju uurimisel. Kõiki juhtumi asjaolud tuleks uurida, nii et näiteks komisjoni moodustamisel ja töös tuleks kaaluda selliseid hetki: \\ t

Kui ohver teostas töö teise tööandjaga, siis komisjon (läbi uurimise õnnetuspaigas) hõlmab tööandjat, kes saatis töötaja ülesannete täitmise kohale.
Kui õnnetus toimus osalise tööajaga (tööl osalise tööajaga), uuritakse seda tootmise vigastuse tootmise kohas. Töötaja nõusolekul võib peamine tööandja teavitada sellest, mis juhtus.
Kui komisjoni töös vedu õnnetuse tagajärjel vigastati, on autovastaria uurijate materjalid kohustuslikud.

Ettevõtte õnnetuste uurimise tingimused

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 229.1 on pühendatud komisjoni töö tähtaegadele ettevõtte tööõnnetuste uurimiseks.

Kõigi juhtumi asjaolude uuringu kohta järgmiste tähtaegade jaoks ette nähtud õigus.

Vähese kahjustuste tervisele, isegi kui oli mitu ohvrit, tuleb uurimine toimuda 3 päeva jooksul.
Kui tootmiskahjustuse tulemus oli suur kahju tervisele ühe või mitme töötaja või õnnetus lõppenud surmani, 15 päeva antakse uurimisele.
Meditsiiniliste ja muude järelduste lisaküsimuse korral või juhtumi asjaolude abistamise vajaduse korral saab tähtaega pikendada 15 päevani.
Kui seadusega kehtestatud tähtaegade uurimine ei tundu võimalik, kuna spetsialiseeritud organisatsioonide vajalikud teadmised, uurimise uurimise algatajate uurimine, uurimine, kohtuprotsess, siis on kokku lepitud kavatsusega komisjoni ajastuse laiendamise nende organisatsioonidega.
Tootmise vigastus, mis ei olnud teada või füüsiline kahju, millest mõne aja möödumist, uuritakse ohvri taotlusel 30 päeva jooksul alates sellise taotluse saamise kuupäevast.

TRAUMA TOOTMISE: Mida teha organisatsioonide uurimise ja raamatupidamise dokumentide kavandamisega

Igal juhul kahjustades nende tervist tootmises komisjoni tootmisvigastuse, kui töötaja üleandmist järgiti teise töö, puude 1 päev ja rohkem või surma ohvri tehti, tegu vene keeles ja Vene Föderatsiooni teema keel. Dokumentide arv määrab sidusrühmade arv. See tähendab, et nad ei tohiks olla väiksemad kui kaks (töötaja ja tööandja), kuid võib-olla rohkem, kuna iga ohver saab igal juhul (grupi kahju korral), samuti sotsiaalkindlustusasutused.

Seadus peegeldab kõiki asjaolusid ja põhjuseid õnnetuse, kurjategijate, ohvri süü taseme protsentides. Seadust allkirjastavad tööandja poolt heaks kiidetud komisjoni liikmed ja määratakse printimiseks. Pärast komisjoni töö lõpetamist on tööandja 3 päeva jooksul kohustatud väljastama õnnetuse tegu ohvrile või selle sugulastele surmava tulemusega, samuti saatke koopia ühiskonna piirkondlikule büroole. Teine näide salvestatakse ettevõttes koos iga juhtumifailiga 45 aastat. Kui ta sai tõsise kahju ohvritele või surma ohvritele, saadetakse uurimise ja seaduse materjalid Venemaa Siberi uuringusse ja ametiühingute territoriaalse seose.

Haigla lõpus on tööandja kohustatud saatma teate õnnetuse tagajärgedest ja võttis vastu ennetavate meetmete mõju Siberi piirkondlikule osakonnale.

Iga kaunistatud vastavalt seaduse õnnetusjuhtumile toodangu suhtes kohaldatakse erialast raamatupidamist, mille kujul on kehtestatud Venemaa Föderatsiooni tööministeeriumi dekreediga 24. oktoober 2002 nr 73.

Tööstuskahjustused: suurus ja disain

Tervisekahjustuse kahjustamise korral on ohver või tema sugulased (surmava tulemuse korral) õigus füüsiliste ja moraalsete kannatuste olulisele hüvitamisele.

Kõigepealt maksab tööandja töötaja haigla lehed 100% keskmisest kasutusest kõigil puude ajal. Lisaks sellele, kui töötaja ei suuda pikka aega oma tööülesandeid täielikult kasutada (vastavalt meditsiinilisele järeldusele), tekib ohver või sugulased õigust veel ühele küsimusele sotsiaalsetest ja igakuistest maksetest.

Ühekordne makse suurus määratakse kindlaks ohvri seisundi raskusastme arvutamisel ja ei saa 2015. aastal ületada 84 964.2 rubla. Kui ohvri surm sai õnnetuse tulemusena kahju tootmisel, saavad sugulased samal ajal 1 000 000 rubla. Igakuiste kindlustusmaksete mõõtmed määratakse kindlaks keskmise igakuise sissetuleku osakaaluga vastavalt kaotatud tööoskuste raskusele ja 2015. aastal ei tohi ületada 65 330 rubla.

Haigla lehe maksete tegemiseks peate viitama tööandjale ja näitama puude lehte. Kindlustusmaksete registreerimiseks sotsiaalmaksu piirkondlikule harule tuleks esitada järgmised dokumendid: \\ t

Laadige alla seaduse kuju

arvestada õnnetuses;
keskmise kasumi sertifikaat töötaja valitud ajavahemiku jooksul;
meditsiiniline järeldus tööjõudude kadumise ja taastamise vajaduse kohta;
tööleping.

Surnud töötaja sugulased peavad esitama:

surmatunnistus;
ravimit ohvri surma ja tootmise vigastuse surma ühendamises;
dokumendid ülalpeetavate kohta;
perekonna koosseisu tunnistus.

Konkreetne vajalike dokumentide nimekiri määrab sotsiaalselt üksikisikute iga hüvitise korral.

Tööstuskahjustuse korral on tööandja kohustatud täitma mitmeid kehtivate õigusaktide nõudeid - õnnetuse korral üsna suur vastutustase. Väljakujunenud määruste rikkumine ähvardab tööandja vastutuse tootmise vigastuse osas kuni kriminaalmenetluse poole. Seetõttu on vaja teada täpselt vajalikku menetlust tööandja tegevusele tootmise vastuolu korral.

Tootmisvigastus või tööstuspäevast - Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku määratlus

Tööandja vigastuse meetmete menetlust reguleerivad õiguslikud standardid, töötajate tagatiste tase ja tööõnnetuse üldpõhimõtted on sätestatud Venemaa Föderatsiooni erinevate regulatiivdokumentides. Need standardid tegutsevad enamasti föderaalsel tasandil ja on kohustuslikud Venemaa Föderatsiooni kõigi piirkondade järgimise kohustuslikuks, kuid mõnel juhul saab täiendavaid regulatiivseid õigusakte teha töötajate õigusi tõhusamaks kaitsmiseks Venemaa Föderatsiooni piirkondlikul tasandil; Omavalitsused. Esiteks peaks tööandja pöörama tähelepanu järgmistele dokumentidele:

Artikkel 184 Tööseadustiku Venemaa Föderatsiooni kehtestab õigus saada töötaja hüvitist kaotatud tulu, samuti kõik seotud kahju või kutsealased kulud.
Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 227 kehtestab õnnetuse ise, samuti isikute ja olukordade loetelu, mille suhtes kohaldatakse märgitud standardeid ja tagatakse ettenähtud hüvitise maksmine.
Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 228 kirjutab selgelt tööandja peamised kohustused, mis on seotud õnnetuse viivitamatu esinemisega tootmise vigastuse tekkimise tootmises ja korras.
Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 228.1 reguleerib teatavate isikute, valitsusasutuste ja organisatsioonide tööandja vastutust vigastuste ja õnnetuste tootmise kohta.
Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 229 on pühendatud otseste küsimuste moodustamise küsimustele, et uurida tootmise vigastuste asjaolusid.
Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 229.1 on kehtestatud standardid, mis mõjutavad õnnetuste uurimise tähtaegade mõistet ja võimalust laiendada mõtestatud ajavahemikku, vajaduse korral üksikasjalikumat kaalumist tootmise vigastuse tootmise olukorra üksikasjalikumat kaalumist.
Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 229.2 reguleerib tööandja ja moodustatud komisjoni uurimise üldmenetlust.
Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 229.3 kehtestatakse üldpõhimõtted ja menetlused, mis käsitlevad tööle mitte-komisjoni uurimise üldpõhimõtteid, vaid riigi tööinspektorite jõudude.
Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklis.230 annab tööandja tootmise vigastuste ja nendega seotud materjalide väljastamise korra õigusliku reguleerimise.
Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artiklis.230.1 mõjutab otsese registreerimise ja raamatupidamise küsimusi, mis on tekkinud ettevõtte koolituse ja õnnetuste tootmisel.
Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklis 231 luuakse õigusmehhanismid, mille abil on vaidlused järjepidevad uurides või juhtumite vigastuste uurimisel. See reguleerib kohustuslikku apellatsioonkaebust riigi tööinspektsioonile või muu volitatud täitevorganile, kui erimeelsusi ühegi vaidluste osapoolele ja ainult selle asutuse otsuse võib hiljem vaidlustada.
Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 341.4 esitatakse küsimusi, mis on seotud tööõnnetuste uurimisega seotud küsimustes, mis toimusid töötajatega, kes töötavad teiste lepingute sõlmimisel töötavate organisatsioonide tööle või liisingu töötajatega.
FZ №125 dateeritud 07.24.1998 on peamine regulatiivne dokument, mis reguleerib erinevate tööstusõnnetuste töötajate kindlustuse küsimusi.

Eespool nimetatud õiguslik raamistik on üldiselt piisav, et mõista tööandja õnnetuste üldpõhimõtteid. Arvestades Venemaa tööõiguse tõsidust siiski, tuleks kõiki vajalikke meetmeid käsitleda üksikasjalikult. Vastasel juhul võib isegi tööandja menetlusnõudete rikkumine kaasa tuua oma süüdistuse esitamist.

Tööandja tööstuskahjustuse menetlus 2018. aastal - samm-sammult juhised

Üldiselt on tööandja töö töötamise kord 2018. aastal üsna lihtne, kuid nende asjaolude mõningaid etappe tuleks üksikasjalikult käsitleda. Samm-sammult juhised õnnetuses tootmises on üsna lihtne. Niisiis, vastavalt eespool nimetatud artikli 228 sätted tööseadustiku Vene Föderatsiooni, tööandja peab esitama järgmised meetmed tööstuse ajal:

Pärast ülalnimetatud menetlust ei peeta tööandjat tööstuskahjustuse eest vastutavaks vähemalt menetlusnõuetele. Siiski ei tühista see võimalust tuua ta õigusemõistmisele töötajate vigastuste saamiseks, kui see on ette nähtud õigusaktides ja tööandja on veine. Järgmisena kaalutakse kõige keerukamaid tootmisvigastuse etappe.

Tööstuskahjustuse teatamine - kes peab selle tööandja saatma

Kohustus teatada teatava organisatsioonide ja isikute tööandjat tööstuskahjustuses on sätestatud artikli 228.1 töökoodeksi Venemaa Föderatsiooni. Sellisel juhul sõltub nende isikute ring õnnetuse laadist ja selle tegelikest tagajärgedest. See teade on siiski kohustuslik ainult järgmistes olukordades:

Kui õnnetus toimus kahe või enama töötajaga.
Kui tootmise vigastus tõi kaasa tervisele ilmne kahju.
Kui õnnetuse ajal suri ettevõtte töötaja.

Orgaanidele, mida tööandja peab teatama tööstuse vigastuse korral:

Prokuratuur. Prokuratuuri teade on suunatud üksnes tootmise vigastuse toimumise korral. Samal ajal, kui see ei toimunud tööandja asukohas, vaid teises kohas, näiteks ärireisi puhul, töötavate või tööviiside puhul ei olnud prokuratuuri filiaal, See sündmus toimus.
Täitevasutus. See hõlmab kohalike omavalitsuste või Venemaa Föderatsiooni teema juhtimist. Territoriaalsest seisukohast on teatis alati üksnes juriidilise isiku registreerimise kohas või tööandja poolt, sõltumata ettevõtja registreerimise kohas, sõltumata stseenist.
Tööandja. Töötaja esmast tööandjat tuleks teavitada õnnetusest, mis juhtus tema töötaja või töötajatega juhul, kui töötaja töötas allhankelepingu all, outstaffffing või personali liising.
Järelevalveasutuses. See nõue puudutab erilist järelevalvet. Sel juhul teatatakse konkreetse järelevalveasutuse ettevõtte territoriaalses asukohas. Üldistes olukordades on sellised töökontrollid.
Territoriaalne ametiühingute organisatsioonide ühendus. Seda teavitatakse ainult juhul, kui tootmise kahju põhjustas töötaja surma või kui grupiõnnetus toimus. Kui ühele töötajale oli alles tõsine kahju, teatab vabatahtlik ametiühingule või ametiühingute Liidule vabatahtlik.
FSS-kontoris tööandja registreerimise kohas kindlustusvõtjana.

Lisaks kõigil juhtudel, kus õnnetus tähendas surma töötaja, tööandja määrab ka kohustuse märgata sugulasi töötaja ja tema ülalpeetavate. See on need, kes selles olukorras on surnud isikute esindajad ja neil on õigus saada hüvitise seadusele tuginemist. Käesoleva juhtumi teate toimub elukohas või töötaja viimase viibimise kohas.

Teatise vorm on seadusandliku menetluse kohaselt standardne standard, 24. oktoobri nr 73 resolutsiooni sätted 24. oktoobril 2002. Muude vormide või muu tellimuse kasutamine on vastuvõetamatu. Tööstuskahjustuse teavitamise tähtajad on ühel päeval alates selle juhtumitest.. See peaks olema suunatud kirjalikult tähitud kirjaga investeeringute kirjeldusega ja kättesaamise teate, et vältida võimalike vigade ja vaidluste vältimiseks.

Kuidas korraldada tööandjavastane kahju - komisjoni moodustamine

Tootmise õnnetuse uurimise uurimise uurimine peaks tööandja koostama kohustuslik, mis on koostatud kindlaksmääratud sündmuste põhjustanud olukorras. Komisjon peaks koosnema vähemalt kolmest inimesest - need nõuded kehtestavad Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikli 229 sätetega. Samal ajal sõltub komisjoni koosseis õnnetuse asjaoludest. Üldiselt olukordades peaks see koosnema:

Tööandja esindaja. Nad võivad olla nii tööandja kui ka teine \u200b\u200bisik. Samal ajal peetakse ta isikuks, kes juhib komisjoni, välja arvatud juhul, kui komisjon sisaldab tööjõu-riigiinspektsiooni esindajat.
Töökaitse spetsialist. Selline tuleb tööandja dekreediga nimetada ettevõttes. Samal ajal ei saa ta olla tööandja esindaja üks inimene.
Töötaja esindaja. Ta nimetab ettevõttesisese töötajate esindaja organisse või on ametiühinguorganisatsiooni esindajad. Mõjutatud töötajal on ainuõigus lisada see komisjonile.

Mõnel juhul võib ettevõttel olla ebapiisav hulk töötajaid, kes moodustavad täieõigusliku komisjoni. Sellisel juhul on tööandjal õigus meelitada ligi kolmanda osapoole isikuid kui töökaitse spetsialistina, oma esindaja või töötaja oma nõusolekul.

Olukordades, kus õnnetus põhjustada tõsist kahju tervisele või oli rühm või sai töörühma surma põhjuseks, on tööjõu inspektsiooni komisjon pühendunud ka komisjonile.
Komisjoni moodustamise tähtajad on ühel päeval pärast õnnetuste vahejuhtumit, komisjoni koosseisu ja selle vormi korraldust kehtestab tööandja.
Õnnetusõnnetuste õnnetuse tähtaegu, mis viisid hõlpsasti kahju tekitanud 3 päeva pärast komisjoni kasutuselevõtu hetkest. Teistes olukordades tuleks komisjoni järeldus moodustada 15 päeva jooksul. Samal ajal, kui komisjoni tööd tuleks uurimisorganite või muude asutuste poolt ühendada, saab neid aega pikendada, kuid mitte rohkem kui 15 päeva.

Tööandja vastutus tööstuskahjustuses, surmaga lõppenud eksivus - mis ähvardab teda

Enamik tööandjaid mõtlevad tootmise vigastuse, proovige õppida peamiselt, et nad ähvardavad tema solvava. Arvestades ajutise puude perioodi tootmise vigastuse hüvitamise küsimusi, vaatamata sellele, et makse on tööandjale ise määratud, saab ta selle FSS-i eest hüvitist, sõltumata sellest, kes on õnnetuse toimepanija. Sellegipoolest, kui tootmise vigastus nõuab töötaja poolt tekitatud moraalse kahju tasumist, makstakse hüvitist tööandjate vahenditest juba.

31.07.17 26 490 0

Kuidas kompenseerida kulutusi ja ei lähe hulluks

Kaks aastat tagasi langes mu abikaasa ja ma tööle tööõnnetuses, sai tõsiseid vigastusi ja ei töötanud pool aastat.

Ksenia Ivanova

sai vigastada tööl ja selle eest hüvitist

Me töötame suure riigiharuga. Olen elusate arst ja abikaasa on paramedic. Sel päeval tõi kaasa patsiendi Tula Kazanisse. Tee oli tühi ja kuiv, see oli kerge ja "Flashers" töötas meie autos. Counter auto juht ei toimetanud kontrolli ja sõitnud meiega otse. Meie patsient suri ja me olime väga mõjutatud.

Me oleme ametlikult töötavad, saame valge palka ja meie tööandja maksab kõik kindlustusmaksed. Seetõttu ei mõjutanud õnnetuse tõttu meie rahalist olukorda mitte ainult, vaid ka paranenud. Artikkel ütleb teile, kuidas saada hüvitist ja makseid, mis pannakse tööle saadud kahju eest.

Mida peetakse tootmise vigastuseks

Tootmisvigastus on tervisele kahju, et tema tööülesannete täitmisel saadud isik. Lõunasöögi ajal saadud vigastusi kaalutakse ületunnitöö tegemisel ärireisil töötamise teel või töö tööandja transpordi tööle.

Õnnetused võivad tekkida tööl, kontoris, tänaval või transpordil:

juht libises värskelt valmistatud trepikojale ja rikkus oma pahkluu;
raamatupidaja võttis dokumendid maksu ja sai auto alla;
lugupeetud valvur direktori taotlusel maalis tara, ja ta oli hammustatud tänava koera poolt.

Mida kõigepealt teha

Alustada traumaatilise teguri välistamiseks, kui võimalik: koera juhtimine, ronida sõiduteelt välja. Kui vigastus on raske, helistage kiirabi; Kui lihtne - arsti pead taotleda ise samal päeval.
Teata õnnetusest viivitamatult ülemusele või vastutavale isikule.
Kirjutage tunnistajate kontaktandmed. Minu puhul anti liikluspolitseiametnikelt dokumendid stseeni dokumendid. Siis sain just ametliku abi.

Tööstuse vigastuse osas makstakse töötaja tööandjalt ja sotsiaalkindlustusfondist: ühekordne ja igakuine kindlustusmakse, maksavad ravi ja rehabilitatsiooni lisakulude eest. Kui vigastus ei ole kahju eest süüdi, võite sue kaevata ja saada moraalse kahju eest rohkem hüvitist. Aga raha saamiseks peate läbima palju bürokraatlikke menetlusi.

Kuidas saada hüvitist

Tootmisvigastuse hüvitamise maksmise saamiseks peate andma palju dokumente. Oluline on seda teha õige, muidu ei anna hüvitis.

Kui ohver ei saa iseseisvalt liikuda, peate dokumentidega tegelemiseks valima usaldusväärse isiku. Sellel inimesel peaks olema palju vaba aega ja pidevat psüühikat.

Notarile koostatakse isiku advokaadi volikiri, seda saab nimetada lisatasu eest koju. Võite helistada ka arstile, näiteks kui vajate haiglat laiendama.

Esimese paari kuu esimesed dokumendid tegid ka abikaasa. Kui ta tuli oma dokumente korraldada, keeldus ta: ta ütles, et tal ei ole piisavalt jõudu, et läbida kõiki juhtumeid.

Siin on dokumendid kompensatsiooni saamiseks.

Dokumentatsioon

Lehtpuude

Esimene asi saadakse tööstuse vigastuses on puude leht. Ta kinnitab, et olete saanud vigastusi ja ajutiselt ei saa töötada.

Haiglas, kus ohver osutub, tuleb öelda, et kahju saadakse tööl. Siis arstid võtavad alkoholi verd ja arst tuvastab kahju tõsiduse: kerge või raske.

Õppetund (ta on haiglaravi) Vajadus arsti poole pöörduda elukohas. Lisaks ei ole haiguspuhkus laiendatud - see on režiimi rikkumine. Sellise rikkumise põhjus puudub kehtiv põhjus. Patsiendi peamine vastutus on arsti ja ravi külastamine.

04 veerus "Puude põhjus" on tootmiskahjustuse kood

Dokumentatsioon

Õnnetuse toiming N-1 tootmisel

Tööandja on kohustatud looma komisjoni ja viib läbi tööõnnetuse fakti uurimise. Komisjon peaks selgitama, kes on süüdi kahju ja kuidas selliseid vigastusi tulevikus vältida.

Kui vigastus on kerge, uurimist manustatakse 3 päeva, kui kõva - 15 päeva. Ohvril või tema seaduslikul esindajal on õigus osaleda uurimises, tutvuda dokumentide, tõendite, tunnistustega.

Komisjon määrab ohvri süü protsentides. Need protsendid võivad haiglas maha arvata.

See võib olla süüdi nii ohvri kui ka tööandja ja välise teguri jaoks.

Auto liikumise ajal ei rikkunud ma ohutustehnika ja kinnitati turvavööga. Mind vigastasin autode kokkupõrke tõttu. Auto juht, kes lendas vastassuunas sõidurajale. See on väline tegur.
Vassi ja kolleegid tähistasid suure projekti lõppu. Keegi tõi alkoholi. Selle tulemusena püüdis purjus vapralt liikuda kontori trepi piiril, langes ja sai vigastada. Süüdistada vapset.
Ja Nikolai kasutas alkoholi kodus koos sõpradega ja seejärel läks taimse õhtuse vahetuses. Ta kinnitas tööriide valesti, tegime masinat detailil ja langes oma jala. Süüdistada ja ohver ja tööandja vanem kapteni ees, kes lubas töötaja töö joobeseisundis.

Komisjon teeb vormi H-1. Käesoleva seaduse üks koopia Tööandja on kohustatud allkirja all kannatanu välja andma. Seadus H-1 on hüvitise kättesaamisel peamine dokument. Tee 10 koopiat ja kannavad teiega kõik juhtumid.

Kuidas läbirääkimisi tööandjaga

Tootmisvigastus on tööandja suur peavalu. Mõnikord pakutakse ohvrit mitte teha fakti vigastusi ja saada tööandjalt vabatahtlikku hüvitist. Või isegi mitte midagi, vaid lihtsalt tehke meeldivaid ülemusi.

Nõus või mitte, igaüks otsustab ise. Oluline on teada, et koodiga 04 haigla maksab ainult siis, kui on olemas N-1 toiming.

Kui olete tööandjaga kokku leppinud ja tegu ei ole, siis ei pea te haiglas tootmise vigastusest rääkima. Siis antakse teile tavalise haigla koodi 02 "vigastusega".

Dokumentatsioon

Programm ohvri rehabilitatsiooni tulemusena õnnetuse tööõnnetuse (PRP)

Rehabilitatsiooniprogramm koostatakse meditsiini- ja sotsiaalkontrolli büroos (ITU) elukohas. Seda saab saada ainult haigla löömise ajal. Programm näitab, et kõik vajate ohvrit täieõigusliku ravi ja rehabilitatsiooni jaoks: ravimite, sanatooriumi ravi, rehabilitatsioonitehnika, füsioteraapia. Varasem ohver saab PRP-d, seda rohkem kulusid teda kompenseerib.

PRP saamine on 80 taseme tase neile, kes on saanud raske tootmise vigastuse. Aastal 2015, Kazan - Millionnik linna - ainult kaks, sealhulgas mind, hoidis seda lõpuni.

PrP saamiseks võtame me passi ja snili ning minna elukohas kliinikusse. Teil on vaja kliinilise ja ekspertiisi asetäitja arsti asetäitja. Me ütleme, et PRP saamiseks peate viitama meditsiinilisele ja sotsiaalsele ekspertiisile. Te registreerute ITU büroo jagamise veebisaidil spetsiaalse parooli ja Snilsi numbri jaoks. Töötaja kliiniku annab teile kupongi, kus kuupäeva, kellaaja ja vajalikud dokumendid, mis tuleb jõuda ITU märgitakse.

Koguda kõik dokumendid meditsiinilise ja sotsiaalse asjatundlikkuse, minu kogemus, siis vaja 7-10 päeva. Kui teie kliinikus on probleeme kitsaste spetsialistidega, võib see olla rohkem.

Seda tuleb valmistada ITU jaoks.

Pass. Me võtame koos minuga algse passi, foto koopia foto ja registreerimisega.

ITU büroo võtab teie dokumendid ainult elukohas. Kui te ei taotle registreerimise, on vaja ajutist registreerimist

Tööraamat - originaal ja koopia. Kopeeri tellimus personaliosakonnas 3-7 päeva enne visiidi ITU büroo. Päeva enne visiit, võtke allkirja all koopia ja töövihik. Originaal antakse ainult kolm päeva.

Meditsiiniasutuse dokumendid. Need võivad olla ambulatoorse kaardi või statsionaarse patsiendi ajaloo ekstraktid, uuringute tulemused ja uuringud. Kõik, mis kinnitab ja kirjeldab diagnoosi, ohvri seisundit, ravi ja selle tulemusi. Võtke originaalid ja dokumentide koopiad.

Tootmise omadus. See on dokument, mis kirjeldab töötingimusi teie töökohal. Ta täidab teda töökaitse spetsialisti.

Meditsiinilise ja sotsiaalse ekspertiisi suund vormis nr 088 / Y-06. Reeglite kohane suund peaks täitma raviarsti, kuid arstil on palju patsiente ja dokumente ja mul on üks. Protsessi kiirendamiseks nõustusin oma arstiga, et ma ise täidab passiosa ja ta kontrollib ja täidab konkreetseid objekte - diagnoosi ja soovitusi - ja allkirja. See on kiirem ja usaldusväärsem.

Sõltumata diagnoosimisest on vaja läbida okuulisti, neuroloogi, kirurgi ja terapeutikontrolli. Nende järeldusi saab sisestada suunas ja on võimalik korraldada arsti ja kliiniku pitseriga eraldi toorikuid.

Siin on näide täidetud suunas:

Lõpus suunas peaks seista allkirjade meditsiini komisjoni. Tavaliselt käivad see arst, peaarsti asetäitja hooldus- ja peaarstide asetäitja.

Ülemises vasakus nurgas peaks seista meditsiiniasutuse tempel, mis saadab ITU-le.

Lõiked 15-17 on mõeldud üliõpilastele ja õpilastele. Punktid 22-24, 29-32, 34 Parem on täita arsti või arstiga. Punktis 23 peate sisestama käivad arsti arvamuse.

Te ei pea vastupidise kupongi täitma.

Medical komisjoni otsus. See tuleks anda meditsiiniasutus, mis suunab ITU. Ma soovitan sind uuesti ette valmistada seda kodus ise. Sellisel juhul peate saama numbri ja tagama vastutuse eest vastutava arsti asetäitja. Parem on allkirjastada lahendus vähemalt kolme koopiaga ja teha veel kolm koopiat.

On vaja registreerida kliinilise ja ekspertide komisjoni esimehe asetäitja dokumendi ja saada number

Peamine preparaat

Esmane diagnoos - mis oli kohe pärast vigastust

Diagnoos dokumentide esitamise ajal

Taastusravi tehnika tööriistad Me heakskiitmise meditsiinilise ja tehnilise ekspertiisi

Ülejäänud määrab arsti osalemise arstile, on oluline järgida sõnastust

Meditsiini- ja tehnikakomisjoni järeldus Kui ohver on vaja kasutada tehnilisi vahendeid rehabilitatsiooni - proteesid, ortoosid, kargud, kepid, spetsiaalsed kingad või sisetallad jne. Järeldus väljastab linna või linnaosa protees-ortopeedilise ettevõtte. Ma tulin ilma rekordita ja 20 minuti pärast sain üksikasjaliku soovituse, nii et kõik on lihtne. Soovitan teha järeldusest kolm koopiat.

Õnnetuse toiming N-1 vormi tootmisel, \\ t Originaal ja koopia. Ta ütles üksikasjalikult tema üle eespool.

Muud dokumendid mis on seotud tööstusliku vigastuse ja raviga. Neid tuleb avada ja võtta nendega iga juhtumi puhul.

Kui ITU-l puudub suund

Kui kliinikus keeldus ohvri saatmisest ITU-le, on vaja keelduda keeldumise keeldumisest, kogub kõik dokumendid, välja arvatud vorm nr 088 / U-06 ja lahendab meditsiini komisjoni ja minge ITU büroosse ilma a kupong ja salvestamine või sisselogimine telefoni teel.

Dokumentatsioon

Abi professionaalse töövõime kaotuse aste

See on eraldi dokument, mille jaoks on vaja koguda samu dokumente PRP puhul ja taas uurimiseks ITU büroos. Eksami tulemuste kohaselt peate andma sertifikaadi professionaalse töövõime kaotuse taseme tulemustest protsentides.

See on sama otsing. See on vajalik selle läbimiseks, kui haigla on suletud või kui tootmiskahjustuse pärast on üle 10 kuu möödunud rohkem kui 10 kuud, kuid ohvri jõudlust ei ole taastatud.

Ajutine puude toetus

Ajutine puuetega inimeste toetus makstakse kõigile, kes on saanud vigastusi tööl ja ajutiselt ei saa töötada. Makse aluseks on puude leht. Käsiraamatut makstakse kogu aeg, samal ajal kui leht tükk tegutseb või enne puude loomist.

Hüvitise summa on 100% keskmisest palgast sõltumata kogemustest. Kui ohver ise on süüdi tööstusliku vigastuse eest, siis võib toetus maksta osaliselt või mitte maksta üldse.

Milliseid dokumente vajate. Vajalik on puuetega inimeste koodi 04 puude leht. Ära unusta, et H-1 toiming peaks olema kaunistatud.

Haigla tuleb edastada raamatupidamises.

Kui piirkond osaleb projektis "Otsetoetused" - raamatupidamine moodustavad FSS-i avalduse haigla eest tasumiseks. Saate määrata rakendusele, millele pangakaart soovite raha vastu võtta - seal on märgitud palgakaart. See avaldus tuleb allkirjastada ja oodata raha kahe nädala jooksul.

Teistes piirkondades maksab haigla tööandja. Raha tulevad tulevase päeva jooksul ettevõtte eest tasumise eest.

Keskmine palk on tavaliselt rohkem kui iga kuu, sest see hõlmab iga-aastaseid ja kvartali auhindu, reisimist ja muid makseid. Tatarstanis, näiteks pilootprojektiga, omab makse otse FSS-i. Seetõttu saab raha õigeaegselt, isegi kui tööandjal on probleeme töötajate maksetega.

Ühekordne kindlustusmakse

Kindlustusmakse on lubatud kõigile, kes said raske tootmise vigastusi. Summa määratakse protsendina vastavalt professionaalse töövõime kaotamise tasemele. Maksimaalne summa 2016. aastal on 90,401,9 rubla. Summa indekseerib igal aastal igal aastal. Kui ohver suri tööstusliku kahju tulemusena, maksavad tema lähedased 1 miljon rubla.

Puude osakaal määratakse sissenõudmise ajal või puude kehtestamisel.

Milliseid dokumente vajate. Abi professionaalse töövõimsuse kaotamise aste protsentides, seaduses N-1.

Aasta pärast õnnetust, luud jalad ikka ei tulnud ümber. Ma ei suutnud tööle minna, leidsin teise rühma puude ja 80% professionaalse töövõime kaotusest. Ma andsin FSS-ile sertifikaadi. Fond maksis mulle 80% summas 90,401,9 rubla ajal - 72 231,52 rubla. See oli 2016. aastal. Nüüd on summa veidi erinev.

Igakuine kindlustusmakse

Sama mis ühekordne kindlustusmakse, kuid juhtub igakuiselt, kui olete töödelda. See makse peab hüvitama töötajale võimaliku tõlke tööle või ametikohale, kus palk on enne vigastust madalam.

Summa määratakse protsendina keskmisest palgast vastavalt professionaalse töövõime kaotamise tasemele. Maksimaalne summa 2016. aastal on 69,510 rubla kuus. See summa on indekseeritud ka igal aastal. 2017. aastal makstakse 72,290,4 rubla. Puude osakaal määratakse sissenõudmise ajal või puude kehtestamisel.

Milliseid dokumente vajate. Abi professionaalse töövõimsuse kaotamise aste protsentides, seaduses N-1. Ülejäänud dokumendid võivad erineda, neid palutakse fondi töötajad.

FSS maksis mind 80% oma keskmisest palgast iga kuu jooksul kogu kuu jooksul, kuni sertifikaat tegutses.

Selle makse saamiseks ei ole vaja puude vastu võtta. Isegi kui ohver täielikult taastunud, kuid näiteks kätt sai nõrgemaks, siis saate siiski saada kadumisprotsendi. Ainult mitte 80%, nagu mina ja 10 kuni 30%.

Lisakulude maksmine meditsiinilise, sotsiaalse ja konkureeritavuse kulude

Mõned vigastused nõuavad lisakulusid: näiteks võib tekkida vajadus võõraste hoolduse või rehabilitatsiooni sanatooriumi.

Maksete summa sõltub kulude liigist. Seda makstakse rehabilitatsiooniprogrammi registreerimise ajast selle tegevuse lõpuni või enne puude loomist.

Milliseid dokumente vajate. Ohvri, retseptide, sularaha ja kaubakontrolli rehabilitatsiooniprogramm, meditsiini- ja tehnikakomisjoni järeldus.

Mis maksab. Mis tahes kulusid makstakse ainult siis, kui arst nimetab arst, kes kinnitab meditsiinikomisjoni poolt ja kuuluvad ohvri taastamise programmi ITU büroos. Kulud makstakse ainult sisse nimetatud summa PrP.ja PRP perioodil.

Ma õppisin selle süsteemi kohta ainult kolm kuud pärast kahju. Ravimid, mida ma esimestel kuudel ostsin, kompenseeriti.

Nii et kulud hüvitatakse, peab ravimi nimi või rehabilitatsiooni tehnilised vahendid sõna otseses mõttes kokku langema PRP-s, kontrolli ja arsti retsepti või meditsiinilise ja tehnilise ekspertiisi lõppedes.

Ravimid makstakse täielikult. Tegevuskava on: ohver saab PRP-d, saab arsti retsepti, ostab ravimit, võtab apteegis sularaha ja kaubakontrollid. Pärast seda läheb FSS-ile, võtab personali personali hüvitise, kirjutab avalduse ja seab N-1, PRP, retsepti või selle koopia ja kontrolli. Teil on vaja ka määrata konto üksikasjad, kus raha loetletakse.

Rehabilitatsioonitehnikat makstakse pakkumiste poolt määratud summale. Me vajame tehnilise komisjoni, kontrollide tegemise PRP-d.

Spaa ravi makstakse täielikult koos läbipääsuga seal ja tagasi. FSS väljastab pileti ühele neist sanatooriumidest, kes võitsid võistluse ja vastavad haiguse profiilile. Valige sanatoorium võib olla ainult nendes võimalustes.

Kui rehabilitatsiooniprogrammis määratakse järelevalvetõnnetus, makstakse seda ka. Erineva arstiabi eest maksab 900 rubla kuus ja majapidamise eest - 225 rubla kuus. Prindihooldus võib teostada igaüks, näiteks sugulased. Pöörav hooldus ei maksa nende päevade eest, kui ohver asub haiglas või asub sanatooriumis.

Samuti on teoreetiliselt võimalik maksta kulude eest spetsiaalse auto, selle remondi ja kütuse ning kütuse, professionaalse ümberõppe eest. Aga peaaegu see on väga raske.

Moraalne kahju hüvitamine

Kohtu määrab hüvitise summa. Te saate esitada nõude kohtus igal ajal pärast H-1 seaduse registreerimist. Kui kohus otsustab ohvri kasuks, maksab kurjategija hüvitise.

Ma esitasin juhile kohtumenetluse - kurjategija õnnetuse eest kriminaalasjade moraalse kahju hüvitamise eest. Kuna minu tervis oli kahjulik, usub kohus, et põhjustab ka moraalset kahju.

Kui kohtuekspertiisi tervisekontroll on tuvastanud keskmise või kerge kahju tervisele, võib Euroopa Kohus nõuda tõendit moraalsete kannatuste kohta, näiteks kontrolli, mis kinnitavad psühholoogide külastuste maksmist pärast kahju.

Kas see on seda pingutust väärt

Venemaal ei ole inimesed harjunud "strell", kindlustama elu, tervise ja vara. Õnneks, kui me töötame ausalt ja maksame makse, on riik valmis aitama raske hetkel. Kõik, mis pidi mulle seadusega maksnud.

Selleks kulus palju aega ja vaeva. Ainult kolmandal kuul alustasin makstud maksete saamist. Aga kõik valitsusasutuste töötajad, kellega ma kokku puutun, olid sõbralikud ja püüdsid aidata.

Selle tulemusena sain esimesel aastal pärast kahju, ma sain igakuise keskmise palga. Mul oli kompenseeritud kallid ravimid, kargud, suhkruroo ja rehabiliteeritud tasuta erilisel kliinikus. Arvestades, et me olime haiglas oma abikaasaga, andsime need maksed meile võimaluse elada tavalise elu, rahulikult maksma kõik laenud ja muud kohustused.

Ma ei tööta kõigepealt pärast vigastusi, kuid iga kuu sai keskmine palk

Teise aasta jooksul pärast kahju, olen ma juba saanud kaks korda rohkem kui tavaline palk, arvestades igakuiseid makseid, puude pensionile jäämist, lisakulude hüvitamist. Kõik see ei võimaldanud mul tervist säästa ja rahulikult taastada pärast tõsist vigastusi.

Meeles pidama

Tootmisvigastus on tervisele kahju, et tema tööülesannete täitmisel saadud isik.
On vaja kindlaks määrata arstiasutuse vigastuste fakt ja aruande juhtimine.
Et saada kõik tööstuskahju kindlustusmaksed, peate töötama töölepingu valdkonnas ja saama valge palka.
Kui ohver ei saa iseseisvalt liikuda, peate dokumentide dokumenteerimiseks õiguslikule esindajale volitusi tegema.
Seadus N-1 - kohustuslik dokument, ilma selleta, muud dokumendid ei saa.
Asetage haiguspuhkus õigesti ja pikendada õigeaegselt.
Kompenseerib ainult PSA-s nimetatud kulud. See tuleb saada võimalikult varakult.
Kui vigastus on raske, on võimalus saada ühekordse ja igakuiste maksete tegemiseks. Selleks peate saama sertifikaadi professionaalse töövõime kaotuse kohta protsentides.

Kahju tekitamine töötaja tervisele või teenida tootmise õnnetuse tõttu: vajadust üle kanda töötaja teise töö, ajutise või vastupidava töötaja töötaja, töötaja surma.

Tootmisvigastus põhjustab kahju, mida töötaja sai tööajal ettevõtte territooriumil või juhtimise juhendi täitmisel. Lisaks peetakse tootmise vigastusi kahjustuse käigus saadud katkestusi töölepingu, töötlemise, ettevalmistamise ettevalmistamise töö, samuti töötajate ärireiside.

Vastavalt föderaalseaduse nr 125-Fz artikli 5 kohaselt 24. juuli 1998, "kohustusliku sotsiaalkindlustuse vastu tööstusõnnetuste ja kutsehaiguste vastu", isikud, kes töötavad kindlustatud isikuga sõlmitud töölepingu alusel (tööandja) ) kuuluvad kohustusliku sotsiaalkindlustuse vastu tootmise ja kutsehaiguste õnnetuste vastu.

Õnnetus võib esineda nii kindlustatud territooriumil kui ka väljaspool seda või pärast töökohta või kindlustatu töökohast töökohast töökohta.

Märge. Õnnetused, mis toimusid töötavate tööpraktikate läbivate õpilastega või sotsiaalselt kasuliku töö täitmises osalenud isikud, on samuti uurimine ja raamatupidamine.

Tootmise vigastus töökohal, mitte isegi väga raske, alati hädas ja töötajale ning tööandja jaoks.
Kuidas tegutseda, kui ilmnes õnnetus?

Tööaja jooksul saadud tootmise vigastused.

Tööõigusaktid kohustavad tööandjaid pakkuma töötajatele organisatsioonis turvalistes tingimustes ja töökaitses.

Aga kui sa ikka veel tootmise vigastuse töökohal, esiteks, muidugi, teil on vaja pöörduda arsti. Siis peaksite kutsuma viivitamatut ülemust ja paluge juhtumi tunnistajatel rääkida sellest, mis juhtus. Pärast fakti vigastusi fikseeritakse, võite minna haiglasse.

Tööandja on omakorda kohustatud korraldada abi ohvrile ja vajadusel edastama selle meditsiinikeskusele. Samuti peab organisatsiooni juht algatama protokolli koostamise, kus tuleb registreerida kõik juhtumi asjaolud.

Kõik tööülesannete täitmisel saadud tootmise vigastused tööülesannete täitmisel või töökohal töötava ülesande täitmisel, sealhulgas vaheaega, tööle või tööle (Vene tööseadustiku artikkel 227, 230) Föderatsioon) väljastatakse ja uuritakse. Vigastuste uurimisel ei ole muid funktsioone ja maksta vigastatud hüvitist Kontoritöötajate hüvitist, neid küsimusi reguleerivad ka tööalased õigusaktid.

Tööaja käigus saadud kahju võib kvalifitseeruda ja õnnetusena, mis ei ole seotud tootmisega: komisjoni otsusega õnnetuste uurimiseks, riikliku tööinspektori või kohtu uurimiseks. Näiteks vigastused, ainus põhjus, mis oli alkohoolse või narkootilise mürgistuse või vigastustega, mis saadi ohvrite tegemisel, kvalifitseerides õiguskaitseasutused kriminaalkuritegudena (Art. 229.2 Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi 229.2).

Kui kontoritöötaja sai vigastada mitte territooriumil ettevõtte, kuid tööajal (seal oli õnnetus, pöörates aruandluse ülesande tööandja maksuinspektsiooni ühistranspordi või jalg), siis selline vigastus on Tootmise vigastus (punkt 3 sätted õnnetuste uurimise õnnetusi tootmise üksikute sektorite ja organisatsioonide poolt heaks kiidetud Resolutsioonis tööministeeriumi Venemaa oktoober 24., 2002 nr 73).

Tööle
Kahjustuse kajastatakse tootmisena, kui töötaja sõitis tööle tööle (töölt) tööandja transpordile ja sai vigastada. Kui teie auto - ainult siis, kui töötaja kasutas oma autot tööandja järjekorras või töötaja töötajate kasutamist ametlikeks eesmärkidel, oli töölepingus (artikli 227, 230 töökoodeksi Föderatsioon).

Õnnetusjuhtumit ei saa tootmise tõttu tunnustada, kui töötaja sõitis oma autos ühistranspordile (ilma tööandja tööandjata) või kõndimiseta.

Kui töötaja lõpus tööpäeva läks juhiseid, näiteks ma andsin avaldused ja siis ilma kontorisse minema, see oli vigastatud kodus ja sel juhul täitis töötaja komisjoni Tööandja aruandluse ja lõpetanud täitma oma töö praegu vastutuse. Järelikult ei tunnista tootmine töötaja poolt koju (kui ta järgis tööandja transpordi maja).

Komisjon tootmise vigastuse uurimiseks.

Tööandja on kohustatud looma vähemalt 3-st inimesest, et uurida tootmiskahjustusi (Art. 229 Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi 229). Komisjon hõlmab ettevõtte, riigi tööinspektsiooni juhtimise esindajaid, töökaitseorganisatsiooni, õiguskaitseorganisatsiooni ja arstide korraldamist. Kui õnnetus toob kaasa töötaja surma töökohal, ühendab prokuratuuri töötaja tingimata uurimisega.

Komisjon määrab kindlaks ohvri süütuse astme tunnistuse põhjal, uurides vigastuste laadi, asjatundlikkuse tulemusi ja juhtumi üksikasju. Nendest asjaoludest sõltub ohvri maksete summast ja maksete tegemise võimaluseks FSSi arvelt. Kui näiteks olete rikkunud ohutusnõudeid, on tööandjalt ravi võimalused järsult vähenenud.

Uurimisperiood sõltub kahju tõsidusest. Lihtsa kahju korral järeldab komisjon kokku kolme päeva jooksul ja komisjoni keerulise töö käigus võib komisjoni raske töö kesta 15 päeva pärast vahejuhtumi hetkest. Kui vigastus kajastati valgusena, kuid hiljem ta oli raske, peaks tööandja teavitama kõiki komisjoni liikmeid kolme päeva jooksul.

Tööstuskahjustused.

Tuletame meelde, et õigus saada sotsiaaltoetusi ajutise puude esinemisel (sealhulgas kahju saamise ajal), on töötaja igal juhul igal juhul. See on esitatud art. 5 Föderaalseaduse 29. detsember 2006 N 255-FZ.

Tervisekahjustuste korral tuleb töötaja hüvitada meditsiinilise, sotsiaalse ja professionaalse rehabilitatsiooni tootmise vigastuse ja kulude tõttu (Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 184).
Kulul sotsiaalkindlustusfondi (FSSS Vene Föderatsiooni) käsiraamat ajutise puude summas 100% tulu (artikli 8, 9 Föderaalse seaduse 24. juuli 1998 nr 125-FZ "kohustuslik Sotsiaalkindlustus tööstusõnnetuste ja kutsehaiguste vastu ").

Töötajale makstakse kindlasummalise summa ja igakuised kindlustusmaksed, mille suurus sõltub professionaalse töövõime kaotamise astest. See määrab kindlaks meditsiiniliste ja sotsiaalsete asjatundlikkuse loomise (artikli 8, 10, 11, 12 föderaalseaduse 24. juuli 1998 nr 125-FZ).
FSS-i tõttu teostatakse ka ohvri rehabilitatsioon (artikli 8 125-FZ punkt 2).
Lisaks kohustuslikele maksetele on ettevõttel õigus pakkuda muud hüvitist või makseid suuremas mahus. Selliseid tagatisi saab säilitada valdkondliku tariifilepinguga. Kui organisatsioon on käesoleva lepingu allkirjastanud, siis on kohustatud maksma töötajatele suurema pakkumise.
Ja moraalne kahju peab maksma sellele, kes on süüdi tootmise kahju põhjus (artikli 8 nr 125-FZ punkt 3).

Tervisekahjustuste raskusaste.

Professionaalse võimekuse vähenemine protsentides kehtestab meditsiinilise ja sotsiaalse asjatundlikkuse loomise (artikli 3 lõige 3 Art. 11 nr 125-ФЗ). See sõltub ühekordse ja kindlustusmaksete suurusest (artikkel 10 nr 125-FZ).
Tervise kahjustamise raskusastme kohaselt jagunevad õnnetused rasketeks ja kopsudeks. See sõltub ohvri ravi eest maksmise summast. Tervisekahjustuste kahjustamise raskusaste määratakse meneloolisesises, mis taotles kõigepealt mõjutatud töötaja abi.
Nimekirjas, mis on heaks kiidetud Venemaa Terviseministeeriumi korraldus 24. veebruaril 2005 nr 160, loetleb tervisekahjustusi, kus tootmise õnnetust peetakse keeruliseks. Kui õnnetus tunnistatakse raskete kulutustena kahjustatud töötaja raviks ja taastamiseks kohe pärast seda õnnetust (haiglas, kliinikus, sanatooriumis) makstakse FSS-fondide arvelt (lõike 1 punktid 3). Nr 125-ФЗ).

Lihtsate õnnetuste korral ei maksta FSS-i ravi kulud, vaid tööandja, kes on kohustatud hüvitama töötajatele tekitatud kahju seoses tööülesannete täitmisega (vene keele töökoodeksi tööseadustiku artikkel 22) Föderatsioon).

Piirangute moraalne kahju ja põhikiri.

Tööandja peab töötaja ja moraalse kahju hüvitama (Art. 21, 22 tööseadustiku Vene Föderatsiooni lõige 3 Art. 8 nr 125-ФЗ). Selle suurust saab määrata lepinguosaliste nõusolekul. Kui töötaja ei nõustu hüvitise ulatusega, mille tööandja tegi ettepaneku, määrab ta Euroopa Kohtu (Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 237) sõltuvalt tööandja süüst ja füüsilisest tasemest Töötaja moraalsed kannatused (Art. 151 Tsiviilseadustiku Vene Föderatsiooni).

Töötajate uurimise õnnetuse aegumistähtaeg ei ole.
Ohvri (tema sugulaste) sõnul on tööandja peidetud õnnetus või uuriti rikkumisi, teostab riigi inspektor tööjõu inspektor, sõltumata põhikirja perioodil täiendava uurimise õnnetuse kohta (määruse punkt 25). Praktikas on üsna vähe juhtumeid, kui pärast mitu aastat pärast kahju, töötajate (endiste töötajate) tootmise mõjutavad pädevatele asutustele, et teha kindlaks tööõnnetuse fakt.
Kui organisatsioon, kus õnnetus juhtus selleks ajaks oli juba lõppenud, teostab rostrudinus koos FSS-i ja territoriaalse ametiühinguga uurimise sõltumatult uurimise. Tööjõukogus uurib stseeni, küsitlused tunnistajad ja ametnikud, uurides tööandja organisatsiooni sisemisi dokumente ja uurimise käigus kogutud uurimismaterjalide põhjal kvalifitseeruvad õnnetuse, mis on seotud või mitte tootmisega seotud.

Fix kõik.

Et saada hüvitist teile, võite vaja tõendada põhjusliku seose tootmise vigastuse ja kahju keha. Selle ühenduse tõendamiseks vajate arsti järeldust.
Kui vigastus on tõsine ja nõuab operatiivset sekkumist, paluge arstilt kinnitada ka operatsiooni ühenduse tootmises saadud vigastusega. Vastasel juhul võib tööandja keelduda teile kõigi kulude maksmisest.

Pärast seda, kui komisjon küsib järeldust, on tööandja kohustatud hüvitama ohvri kõik kulud, maksavad ravi eest tasu eest töötasu eest. Töötaja palgasumma ei tohiks olla väiksem kui ta sai terve riik. Hüvitise maksed tehakse igakuiselt.

Selles artiklis me:

mõtle milliseid tootmise vigastusi, mida nad juhtuvad sellega, milliseid juhtumeid vigastusi teele tööle peetakse tootmiseks;
me õpime, mis ähvardab tööandja tööstusvigastuse tootmises;
me määratleme, kui palju aega antakse tööstuse vigastustega seotud dokumentide registreerimisele;
me mõistame, miks tööandjad ja töötajad on võrdselt huvitatud tootmise vigastuste õigeaegsest projekteerimisest ja nende esinemise põhjuste uurimisel.

Milliseid vigastusi eksisteerivad

Tootmisvigastused hõlmavad kehavigastusi, mida töötajad saavad tööandjate ülesannete töö ajal saada. See võib juhtuda otse organisatsiooni territooriumil või väljaspool seda. Samal ajal on oluline, et ohver teostab tööd, mis sisestab oma tööülesandeid või määras juhtkond. Näiteks, kui kuller pärast peakokkide kõne tuli kauplusesse, et osta bürooprinteri jaoks paberit ja tõmmati jalga, loetakse tootmise vigastuseks. Ja kui see juhtus, kui ta läks koju õhtusöögiks vorstide kauplusesse, siis ei arvestata tootmise vigastusi.

Ei kuulu tootmise vigastusi, mis toimus töö või töölt. Erand - kui töötav mees sõitis ettevõttesse kuuluva transpordiga, läks ärireisile või teenindusreisile, läks kohale, kus tööd tehakse või tagasi. Samuti ei ole need seotud ka eneseteatsete ja vigastuste tootmisega, mis toimus üksnes ohvri alkoholi mürgistuse või toksikoloogilise mürgise tõttu (kui see ei ole seotud ettevõtte tehnoloogiliste protsesside rikkumisega).

Videotekst:

Õnnetusjuhtumite uurimise nõuetekohaseks korraldamiseks on vaja vigastuste õigesti klassifitseerida:

1. surmav õnnetus. See on kõige ebameeldivam asi, mis võib juhtuda. Surmaõnnetuse tekkimisel loob organisatsioon väga tõsise komisjoni, kelle eesistuja on tingimata nimetab föderaalse tööinspektsiooni esindaja. Surmava õnnetuse jaoks pakutakse kriminaalvastutust.

2. Raskete kategooriaga seotud õnnetus.Raske õnnetus on juhtum 100% puudega ravi kestusega ravi või töötaja üleandmine teisele tööle. Uurimise järjekorras on raske õnnetus võrdne surmaga. See näeb ette ka kriminaalvastutuse.

3. Õnnetus, mis on seotud kopsude kategooriaga. Need on õnnetused, mis esinevad kõige sagedamini. Kui inimene kahjustas midagi, murdis ta midagi, ta oli püütud ja tema jaoks ei ole tagajärgi. Töötaja, nagu ta töötas oma kutsealal, töötab sellega. Kui lihtne õnnetus ilmneb, loome teie ettevõttes komisjoni, me ei kutsu kedagi. Kriminaalvastutust selle sündmuse eest ei pakuta. Praktikas võib organisatsiooni kvartalis olla 10 õnnetust ja ei ole kriminaalvastutust.

4. Rühmakategooriaga seotud õnnetused. See on siis, kui õnnetuse ajal samal ajal, kaks või enam töötajat traumeeritud. Uurimise keerukus on see, et mõnedel töötajatel on väikesed vigastused ja nende juhtum võrdsustatakse kategooriate "lihtsate õnnetustega" ja teised on rohkem serousi vigastusi. Sellest tulenevalt on need rasked.

5. MICROTRAUMA. Alates seisukohast õigusõiguse mõiste "mikrotraum" ei ole olemas. On mõiste "vigastus ilma puudeta." MicroTrauma on siis, kui töötaja on vigastatud ja läheb meditsiinilise organisatsiooni, ma teen kaste, ravida haava. Samal ajal ütlevad arstid, et saate töötada ja tõsiseid tervisehälbeid. Ja see töötaja järgmisel päeval läheb tööle. Sama mikrotrauma võib olla ühe töötaja jaoks mõttekas ja mitte väga palju. Õpetaja lõi sõrme - ta saab jätkata oma tegevust. Aga kui elektrik lõi sõrme, jääb tema kutsetegevus kõnealuseks. Muide, riigiduuma arutleb arve, mis kohustab juhid uurima ja võtma arvesse kõiki mikrotramite toime pandud ettevõttes.

6. Varjatud on õnnetu.Näiteks see juhtub siis, kui töötaja oli kodus vigastatud ja tööl algas verejooks ja selle tulemusena pidin ma riietuda. Sellisel juhul kirjutab töötaja avalduse ja seda juhtumit ei uurita. Katkestatud õnnetuse eest antakse halduslik vastutus.

Järeldus kindlustus ainult meditsiinilise organisatsiooni kohta. Niisiis, midagi juhtus töötajaga. Me võtame selle meditsiinilise organisatsiooni ja taotleda järeldust kraadi, iseloomu, gravitatsiooni vigastusi. Ilma selle järelduseta me ei saa luua komisjoni.

Tähelepanu, on juhtumeid, kui töötaja kahjustas midagi ise ja arstid ütlesid, et kahju viitab kopsude kategooriale. Seda töödeldakse pikka aega, kuid ei taastu. Sellisel juhul saab kerge vigastuse minna kategooriasse raske. Ja halvem, kui tõsised vigastused lähevad surmavale kategooriasse.

Tootmisvigastus: tööandja vastutus

Tööandja on huvitatud tööstuse kahjustuste kvalitatiivse uurimise ja õigeaegse teostamise läbiviimisest vähemalt töötajate jaoks. Ta vajab seda, et:

paljastada ja kõrvaldada arvestamata eelnevalt ohtlikud teguridmis viisid töötaja vigastuseni. Sel eesmärgil kehtivad uued tehnilised lahendused, tegevusi, et parandada õppimispersidete kvaliteeti vastavalt seadmete planeerimata kontrollide ja töötingimuste kontrollimise kontrollimisele. Olemasolevate ohtude kõrge kvaliteediga kõrvaldamine aitab vältida sarnaseid õnnetusi.
paigaldage, kas vigastus on seotud tootmisprotsessiga. Venemaa Föderatsiooni töökoodeksis määratletakse selgelt olukordi, kus kahju peetakse tootmisega seotud. Näiteks liigitatakse töötee tootmise kahjustus ainult siis, kui organisatsioonis oli transport või ärireisil. Mõned hoolimatute töötajate üritavad väljastada leibkonna vigastusi tootmise, nii tööandja on väga oluline luua tõelisi asjaolusid ja põhjuseid juhtumi.
joonistage, miks tootmise vigastus: Vastavalt töötaja süü, teised isikud, tõttu tegevuse vääramatu jõu (näiteks orkaan, üleujutus, maavärin) jne. Oluline on teada, et nõuetekohaselt töötada töötajatega, kes lubasid rikkumisi: täiendava koolituse korraldamiseks, määrata karistus, hinnata ametikohtade järgimist.
nõuetekohane määramine Seotud tootmise vigastuste ja hüvitisega.

Tootmise kahjustus tootmises: Mis ähvardab tööandja

Kui tootmise vigastus on fikseeritud tootmises, on esimene asi, mis ähvardab tööandja ohustab eritingimusi töötingimusi töökohal, kus NA toimus uuesti. See tuleb teha 6 kuu jooksul pärast päeva, mil vigastada. Selle protsessi peamised probleemid tööandja jaoks on mitmete organisatsiooniliste küsimuste materjalide ja lahendus.

See on ka vajadust realiseerida komisjoni töö uurida NA-d korraldada ja rahastada tegevusi, mida ta vajab oma ülesannete täitmiseks: komisjoni liikmete transportimine stseenile, uurimis-, katsetele, mõõtmistele, kitsaste spetsialistide meelitamisega või spetsialistid.

Teine, mis ähvardab tööandja, tootmise tootmise vigastus, on planeerimata kontroll GIT seotud sellega. Reeglina tekib see pärast rühma surmavaid õnnetusi, samuti raskete vigastuste juhtumeid (eriti siis, kui inimene on pikka aega kaotanud võime töötada või jääb puudega). Spetsiaalsed järelevalveasutused võivad tutvuda kontrolliga. Näiteks pärast õnnetust, mis on seotud elektripaigaldamisega seotud õnnetuse, on riigi genergonezori inspektorid kontrolli all.

Nimekiri, mis ähvardab tööandja, kus tootmise vigastus registreeriti, hõlmab ka haldus- ja kriminaalvastutust.

(Karistused) on ette nähtud:

töötajate vigastuste faktide varjamine;
nende õigusaktide nõuete rikkumine;
töötingimuste neprivo või halva kvaliteediga spetsialiseerumine;
koolituse mitteõpet vastavalt;
meditsiiniliste uuringute puudumine;
pC puudumine ja töötajate vastuvõtmine töötama ilma nendeta;
korduvad rikkumised vastavalt ükskõik millise ülaltoodud üksustele.

RE-rikkumise korral võib karistus asendada organisatsiooni või üksiku ettevõtja ajutise peatamisega enne rikkumiste kõrvaldamist. Maksimaalne periood - 3 kuud.

See on surma korral või tekitab töötaja tervisele raske kahju, kui:

uurimise käigus tõendati, et vigastus toimus ametniku või tööandja nõudmiste mittevastavuse tõttu isiklikult;
rikkunud riigi töökaitse nõudeid.

See võib olla suur trahv, paranduslik, sunniviisiline töö või vangistusega.

Tuleb mõista, et tootmisprotsesside ohutuse tagamise erinevate valdkondade vastutus on tavaliselt usaldatud organisatsiooni ametnikele. Seetõttu kannavad kahju korral nende isikute haldus- ja kriminaalvastutus, mitte tööandja. Kui tootmiskahjustus toimus üksnes töötaja süüks, ei kanna ta mingit vastutust. Karistusena vähendab ta selle vigastuse maksete summat (vastavalt teatud intressi väärtusele süü osa huvides).

Kui palju aega antakse tööstusvigastuste dokumentide registreerimisele

Aeg, et komisjoni antakse tööstuskahjustuste uurimiseks ja korraldamiseks, sõltub õnnetuse raskusest. Na valguse vigastustega uuritakse ja koostatakse maksimaalselt 3 päeva, raske - 15 päeva jooksul. Õnnetused, mille käigus ohvreid ei ole kokkusobimatu kahju, uuritakse ka 15 päeva.

Vigastuse juhtumid, mida tööandja sai tööandjale teada, uuritakse 1 kuu jooksul alates ohvri kaebuse kuupäevast. See juhtub siis, kui õnnetus üritab varjata või kahju tagajärjed ei ilmunud kohe (näiteks luu luu luu luude luude ei esinenud, mis esmakordselt ei andnud valu). Samal ajal ei ole oluline, miks tootmise vigastus tekkis: töötaja süü, tema juht, teised isikud. Uurimine toimub igal juhul.

Tootmisvigastus: ohvri garantii

Õigeaegse avastamise ja nõuetekohaselt kujundamisel on kahju kõige rohkem huvitatud, muidugi ohver. Sellest sõltub:

tervislik seisund. Mida kiirem abi antakse, seda kiiremini ja ohvri taastumine on parem. Seetõttu ei pea ta nõustuma ettepanekutega, et ta haiglasse oma transpordiga haiglasse võtta ja parem kutsuda viivitamatult "kiirabi" (kui võimalik). See on kasulik ja juhul, kui tootmise vigastus toimus töötamise teel ja tundub ebaoluline. Sel juhul on soovitatav ka kohe meditsiinikeskusesse minna.
rahustama. See juhtub, et valu ei ilmu kohe, vaid mõnda aega pärast vigastusi. Kui te selle õigeaegselt parandate (näiteks pärast trepist kukkumist meditsiinikeskuse kontrolli läbimiseks), siis kui tervishoiu seisund halveneb, ei pea see olema närvis, tõendanud komisjoni, et kahju tõesti toimus. Tehke seda, kui kõik valus on üsna raske ja probleem on ainult haiget, et saada jõudu ja taastuda.
maksed ja hüvitis. Maksed NA-d ei ole varem varem kui N-1 teod. Vigastuse juhtumite uurimise tähtaeg, mida teatati õigel ajal, on 3-15 päeva, vältimatu - kuni 1 kuu. Mitte kõik pered ei saa kergesti maksta kallis ravi ilma probleemideta (näiteks jääda elustamine), seega on parem võimaldada tööandja ja fondi rahalist toetust võimalikult kiiresti.

Töötaja, kes sai tootmise vigastusi, maksed ja hüvitised tuginevad järgmiselt:

haigla täielik maksmine;
kui see on kindlustatud, siis ühekordsed ja igakuised kindlustusmaksed;
ravi, rehabilitatsiooni, proteeside maksmine, täiendav lahkumine (vajadusel);
reisimise koht, kus ravi ja taastusravi viiakse läbi (näiteks kui teil on vaja teostada operatsiooni mitteresidendist spetsialiseeritud kliinikus);
moraalse kahju hüvitamine. See makse on lihtsam olla lihtsam saada töötajaid, kes vigastuse tulemusena oli väga mõjutatud (seal olid põletavad armid, suured armid, amputeeritud osad keha) või keha funktsioon (näiteks eraldamine, Reproduktiivsed funktsioonid) on häiritud. Et teha hüvitist moraalse kahju eest vigastusteta ilma nähtavate tagajärgedeta (näiteks kätt) on palju keerulisem.

Surmava tootmise vigastuse, maksete ja hüvitiste puhul saada vastu surnud pereliikmed. Samal ajal saavad tema puudega sugulased korrapäraseid makseid, kuni nende töövõime taastatakse. Näiteks makse lõpetab, kui naine väljub rasedus- ja sünnituspuhkusest või laps jõuab 18-aastasele (tingimusel, et Päeva osakonna instituudile lubab sissepääs - kuni 23 aastat).