Aastaks valmis mp mikrovorm. MP (mikro) töötundide arvutamine. Ühekordsete aruannete esitamise tähtaeg
Vorm MP-1 Teabe peale- ja lossimistoimingute kohta esitavad Rosstati territoriaalsele asutusele kõik merekaubandussadamad (stividorifirmad ja meresadamate administratsioonid). Käesolev statistiline aruanne kajastab kuu ranniku-, eksport-import- ja transiitkaupade peale- ja mahalaadimise mahtusid.
Meresadamate administratsioonid annavad vormis üldist teavet kõigi AMP vastutusalas asuvate stividorfirmade kohta. Portid, mis ei ole AMP osa, esitavad Rosmorrechflotile iseseisvalt aruande.
Peamine esmane dokument tehtud peale- ja lossimistööde mahu (LOW) fikseerimiseks on töökäsk või muu seda asendav dokument LWP tootmisel, mis väljastatakse sadamatöötajate meeskonnale.
Aruanne sisaldab andmeid ajavahemiku 00-00 tunnist 01.01 kuni aruandeperioodi viimase päeva 24-00ni.
PRR-i maht aruandes kajastub füüsilistes tonnides.
Kauba ümberlaadimise arvnäitajad (tuhandetes tonnides) edastatakse numbritena, ühe kümnendkohaga. Kui igakuine veomaht läbi sadama on alla 50 tonni, sisestatakse 0 (null). Kui eraldi nomenklatuuri kaubagrupi vedu ei toimu, siis aruandes vastavat positsiooni ei täideta. Konteinerite arv on täisarv.
- rida 111 peegeldab maake, boksiite, alumiiniumoksiidi;
- liinil 112 - kivisüsi, koks, sealhulgas antratsiit;
- liinil 141 - mustmetallid, sealhulgas malm;
- kuni 150. reani kajastuvad laaditud suurkonteinerite (universaal-, spetsialiseeritud) peale- ja mahalaadimismahud nende brutomassina, tuhandetes tonnides.
Real 151 - laaditud suure mahutavusega konteinerite (universaal-, spetsialiseeritud) arv kahekümne jala ekvivalentühikutes (TEU), täisarvudes, real 152 - tühjade suure mahuga konteinerite arv.
Kauba peale- ja mahalaadimise kogumahud, võttes arvesse veoste koondamise vahendeid: pakid, konteinerid, lihtrid - lihtrite vedajate pardal, mootorsõidukid - ro-ro laevadel ja parvlaevadel, raudteevagunid - parvlaevadel, samuti rullhaagistel määratakse brutolasti massi järgi (arvestades konsolideerimisvahendite massi), kauba merelt saabumisel ja merele saatmisel.
Veergude "transiit" ja "kabotaaž" indikaatorite väärtused on kauba laadimisel "merel" ja "merelt" kokku. Nende arvutamisel tuleks lähtuda Suurendusvahendite omakaalu arvestamise kohta Korra punktis 8 sätestatust.
Termin "transiit" tähistab veose rahvusvahelist transiiti – kaupade ümberlaadimist sadama kaudu kolmandatesse riikidesse (sh SRÜ riikidesse).
Tühjade konsolideerimisseadmete (konteinerid, rongid parvlaevadel, lihtrid kergematel veduritel, sõidukid jt) ümberlaadimine läbi sadama sisaldub real 146 summas.
Laevade punkerdamine tahke- ja vedelkütustega vormis ei kajastu.
Alates 21. novembrist 2017 hakkab kehtima 1-MP (mikro) aruande „Mikroorganisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse aruanne“ (edaspidi nimetatud 1-MP (mikro) aruanne) uus vorm.<1> . Artiklis käsitletakse, millised muudatused on toimunud 1-MP (mikro-) aruandevormil ja ka selle täitmise juhistes.
Mikroorganisatsioonide 2017. aasta finantsmajandusliku tegevuse riiklik statistiline vaatlus on valikuline<2> .
Esitatakse 2017. aasta 1-MP (mikro) aruanne<3> :
— mikroorganismid vastavalt Belstati proovile;
— 2017. aastal vastloodud äriorganisatsioonid (erandiks pangad ja talurahva- (talu)ettevõtted).
1MP (mikro) aruande saab esitada elektroonilise dokumendina või paberkandjal. Selle esitamise tähtaeg on 30. jaanuar 2018.<4> .
2017. aasta 1-MP (mikro) aruande täitmisel tuleks arvestada selle vormis ja täitmise juhendis toimunud muudatustega.
Seega ei täida mikroorganisatsioon, mis 2017. aastal ei tegutsenud, kõiki jaotisi, vaid ainult<5> :
— I jagu “Töötajate arv ja töötasud” (edaspidi I jagu);
— VII jao “Tööstustoodete tootmine (tööstusteenused)” tabeli 7 veerud A, B, C ja 2;
— VIII jagu «Teave majandustehingute raamatupidamise korralduse kohta» (edaspidi VIII jagu).
Täitma peab 2017. aastal äsja loodud äriorganisatsioon, mis tegevust ei teosta<6> :
— I jagu;
— VIII jagu.
Dokumentide loetelus, mille alusel koostatakse 2017. aasta 1-MP (mikro) aruanne, on rahvusvahelised CMR-saatelehed ja reisilehed. Selgitatakse, et 2017. aasta 1-MP (mikro) aruanne koostatakse ka selle esitamise kuupäeval kättesaadavate muude dokumentide andmete alusel.<7> .
Andmed osaI täidetud ühe kümnendkohaga<8>. Määratud jaotist täiendatakse järgmiste ridadega:
— 13 “millest koondati (viidud, ümberpaigutatud) töötajad aruandeaastal varem palgatud töötajate hulgast täiendavalt kasutusele võetud töökohtadele (rida 9) personalitabelist väljaarvamise korral”<9> ;
— 14 “Detsembri keskmine naiste arv” ja 15 “millest detsembri keskmine naiste arv”<10> ;
— 16 “Detsembrikuu palgafond, sh koosseisuväliste osalise tööajaga töötajate palgafond” ja 17 “sellest naiste (palgatöötajate, sh osalise tööajaga koosseisuväliste töötajate) detsembrikuu palgafond”<11> .
Täpsustatud on reisijatemahu arvutamise metoodikat (rida 24) osaII"Autotransport"(edaspidi II jagu) linna- ja linnalähitranspordiks (v.a turisti- ja ekskursiooni-), linnadevaheliseks ja rahvusvaheliseks maanteetranspordiks ebaregulaarses liikluses, samuti turistide ja ekskursioonivedudeks igat liiki liikluses.<12> .
2017. aasta 1-MP (mikro) aruanne kajastab sõidutaksoautode nimekirja numbrit aasta alguses (rida 27) ja lõpus (rida 28)<13> .
II jaotise andmed ridadel 20, 21, 23, 24 ja 26 kajastuvad ühe kümnendkohaga, ridadel 27 ja 28 - täisarvudes<14> .
Selgitatakse, et lihtsustatud maksustamissüsteemi rakendav ehitus(projekteerimis)mikroorganisatsioon-töövõtja, täites osaIII "Finantstulemused"(edaspidi III jagu) ridadel 70, 71, 72 ja 73 kajastab ehituslepingute ja (või) ehituslepingute alusel ettevõttesiseselt tehtud ehitustööde ja -teenuste (sh remont, ehitamine, projekteerimine) maksumust. (disaini)tööd<15> .
PeatükkIII ja lõikIV“Arvelduste seis aruandeaastale järgneva aasta 1. jaanuari seisuga” täiendatud joonealuse märkusega: “<1>Kindlustusorganisatsioonid ei täida III ja IV jagu.
Selgitatakse, et peatükkV"Lepingutöö ulatus" täidetud ehitus- ja muude eripaigaldustööde vastuvõtuaktide alusel vastavalt kinnitatud vormidele<16>ja muud raamatupidamise esmased dokumendid, mis on aruande kuupäeva seisuga olemas (täidetud).<17> .
Välisvaluutas maksete tegemisel arvutatakse ettevõttesiseselt tehtud lepinguliste tööde mahu andmed ümber Valgevene rubladesse vastavalt NAS N 69-le.<18> .
Selgitatakse, et täitmisel peatükkVI"Teave organisatsiooni tegevuse kohta majandustegevuse liikide kaupa"(edaspidi VI jaotis) kajastab välisvaluutas makseid tegev mikroorganisatsioon andmeid toodangu (töö, teenuste) mahu kohta hindadega, mis on konverteeritud Valgevene rubladesse vastavalt NAS N 69-le.<19> .
Sõlmitud lepingute kohaselt ekspordiks tarnitud valmistooted arvatakse lepinguliste hindadega tööstustoodangu mahu hulka, konverteerituna Valgevene rubladesse vastavalt NAS N 69. Nagu varemgi, arvatakse lepingust maha tuludest arvestatud maksud ja tasud, eksporditollimaksud. hind ja toodete transpordi maksumus lähtejaamast sihtjaama. Kui kohaletoimetamine toimub mikroorganisatsiooni omavahenditega ja tarnekulu ei kujune iga lepingu kohta eraldi ega ole lepingus eraldi välja toodud, siis transpordikulusid lepinguhinnast välja ei jäeta.<20> .
Selgitatakse, et prototüübid, mis on teadus-, arendus- ja eksperimentaaltehnoloogilise töö (edaspidi T&A) lõppjärgus ning mille varalised õigused kuuluvad mikroorganismidele, arvatakse tööstustoodangu mahu hulka ainult siis, kui on olemas tõendavad dokumendid. nende kvaliteet. VI jaotises ei pea teadus- ja tehnikaalaseid tegevusi eraldi määratlema<21> .
Selgitatakse, et tööstustoodangu maht ei sisalda bilansivälisele raamatupidamiskontole 003 “Töötlemiseks vastu võetud materjalid” võetud ja tasumata kliendi tooraine ja tarnete (klientide tarnitud tooraine) kulu. mikroorganisatsioon-tootja<22> .
Kui mikroorganisatsioon täidab hoonete ehitamise ajal ainult tellija ülesandeid ja müüb hiljem ehitusprojekti (osa sellest) teistele organisatsioonidele või üksikisikutele, siis sellisest müügist saadud kasum kajastub aktsepti allkirjastamise aastal. tõend kinnisvara kohta, olenemata maksetingimustest (100 protsenti ettemaks või järelmaks)<23> .
Selgitatakse, et hoonete, rajatiste ja muude ehitusprojektide ehitamisel üldehitus- ja eritöid tegeva organisatsiooni toodete (tööde, teenuste) tootmismaht ei sisalda ehitusplatsil paigaldatud ja remonditud seadmete maksumust. , samuti seadmete komplekteerimiseks ehitusplatsil ostetud või valmistatud osade maksumus<24> .
Kasutusele on võetud kord toodangu (töö, teenuste) mahu kajastamiseks teadus- ja arendustegevusega tegelevates mikroorganismides<25> .
Selgitatakse, et 2017. aasta 1-MP (mikro) aruandes on projekteerimis- ja mõõdistustööde maksumus koos linnaplaneerimise ja projekteerimisdokumentatsiooni riikliku ekspertiisi läbiviimise teenuste kuluga.<26> .
Mikroorganisatsioonid, mis maksavad arvestusliku tulu pealt ühtset maksu , tabelis 8 osaVIII reale 220 “Majandustehingute raamatupidamise korralduse kood” tuleb sisestada number 3.
2016. aasta MP-Micro vormi esitab 2017. aastal globaalne äri. Need on kuni 15 töötajaga organisatsioonid ja 2016. aasta sissetulek kuni 120 miljonit rubla. Üksikettevõtja vormi ei esita.
IP-Micro vorm kinnitati Rosstati korraldusega nr 414 11. augustil 2016. MP-Micro vormi 2016. aastaks saate tasuta alla laadida lingilt:
Peamised uudised raamatupidamisosakondadele:. Loe ajakirjast
Kes rendib, tähtajad 2017.a
Vorm on iga-aastane, esitatakse hiljemalt 5. veebruaril 2017 Rosstati territoriaalsele asutusele tema määratud aadressil.
Vormi esitavad organisatsioonid, kus on kuni 15 töötajat ja 2016. aasta sissetulek kuni 120 miljonit rubla. Üksikettevõtja vormi ei esita.
Vormi esitavad need, kes olid kaasatud Rosstati valimisse (kiri peaks saama Rosstatilt posti teel).
- Populaarne artikkel:
Kuidas vormi täita
MP-mikro vormi täitmise kord kinnitati Rosstati 2. novembri 2016 korraldusega nr 704.
Föderaalse statistilise vaatluse vormi nr MP (mikro) “Teave mikroettevõtte peamiste tulemusnäitajate kohta” esitavad kaubandusorganisatsioonid, tarbijate ühistud, mis on mikroettevõtted vastavalt 24. juuli föderaalseaduse artiklile 4, 2007 nr 209-FZ "Vene Föderatsiooni väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete arendamise kohta" Föderatsioon."Isikud, kes tegelevad ettevõtlusega ilma juriidilist isikut moodustamata, ei esita vormi nr MP (mikro).
Lihtsustatud maksusüsteemi kasutavad mikroettevõtted esmaste statistiliste andmete esitamisel föderaalsel statistilise vaatluse vormil nr MP (mikro), juhinduvad nad käesolevast juhendist.
Vorm sisaldab teavet juriidilise isiku kui terviku, st antud mikroettevõtte kõigi filiaalide ja struktuuriüksuste kohta, sõltumata nende asukohast Juriidilise isiku juht määrab ametnikud, kes on volitatud esitama ettevõtte nimel statistilist teavet. juriidilise isiku.
Vaadake vormi täitmise järjekorda ridade kaupa meie veebisaidil: " Rida-realt IP-Micro vormi täitmine 2017. aastal".
Näide 2016. aasta MP-mikro aastavormi täitmisest
LLC "Tour" - lihtsustatud maksusüsteemi reisibüroo on mikroettevõte. 2016. aasta kohta peab organisatsioon esitama MP-mikro vormi “statistikale”. Näitame teile, kuidas ettevõtte raamatupidaja aruannet täidab.
Andmed on sellised. 2016. aastal oli Tour LLC-s 5 palgatöötajat, keegi ei lahkunud ega liitunud. Aasta kogunenud töötasu suurus on 2 790 500 rubla. Sotsiaaltoetusi polnud. Töötatud töötundide arv on 9870.
2016. aasta turismiteenuste müügitulu moodustas raamatupidamise andmetel 8 900 400 rubla. Sel perioodil soetas ettevõte ühe põhivara - sõiduauto väärtusega 570 000 rubla. Organisatsiooni bilansis ei ole kaubaveokeid.
Raamatupidaja paneb kõik vajalikud koodid aruande päisesse. Jaotis 1 märgitakse, et äriühing kohaldab lihtsustatud maksusüsteemi. Jaotis 2 kajastab töötajate keskmist arvu, kogunenud palkasid ja töötunde. Jaotises 3 märgib ta sissetuleku suuruse ja ostetud auto maksumuse. Panen jaotisesse 4 kriipsud, kuna Tour LLC 2016. aastal ei kauplenud. Aga raamatupidaja ei täida rubriiki 5, kuna firmal kaubavedu pole.
JUHISEDFÖDERAALSE STATISTILISTE VAATLUSTE VORMI TÄITMISEL
N MP (MICRO)
"TEAVE PEAMISTE NÄITAJATE KOHTA
MIKROETTEVÕTTE TEGEVUS
I. Üldsätted
1. Föderaalse statistilise vaatlusvormi N MP (mikro) "Teave mikroettevõtete tegevuse põhinäitajate kohta" esitavad kaubandusorganisatsioonid, tarbijate kooperatiivid, mis on mikroettevõtted vastavalt 24. juuli föderaalseaduse artiklile 4, 2007 N 209-FZ "Väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete arendamise kohta" Venemaa Föderatsioonis.
Üksikisikud, kes tegelevad ettevõtlusega ilma juriidilist isikut moodustamata, ei esita vormi N MP (mikro).
2. Lihtsustatud maksustamissüsteemi rakendavad mikroettevõtted juhinduvad esmaste statistiliste andmete esitamisel föderaalsel statistilise vaatlusvormil N MP (mikro) käesolevast juhendist.
3. Föderaalne statistilise vaatlusvorm N MP (mikro) sisaldab teavet juriidilise isiku kui terviku, st antud mikroettevõtte kõigi filiaalide ja struktuuriüksuste kohta, olenemata nende asukohast.
Juriidilise isiku juht määrab juriidilise isiku nimel statistilist teavet andma volitatud ametnikud.
4. Täidetud vormi esitab juriidiline isik Rosstati territoriaalorganitele juriidilise isiku asukohas. Juhul, kui juriidiline isik ei teosta tegevust oma asukohas, antakse vorm tegeliku tegutsemise kohas.
Ajutiselt mittetegutsevad mikroettevõtted, kus osal aruandeaastast toimus kaupade ja teenuste tootmine või investeerimistegevus, esitavad vormi N MP (mikro) üldiselt, näidates ära, mis ajast nad ei ole töötanud.
Kui organisatsioon aruandeperioodil tegevust ei teinud, esitab ta kulunäitajate nullväärtustega aruande. Sel juhul tuleb töötajate keskmise arvu näitajad arvutada vastavalt käesoleva juhendi punktidele 10–16.
Pankrotimenetluse algatanud pankrotistunud organisatsioonid ei ole vabastatud föderaalsete statistiliste vaatlusvormide teabe esitamisest. Alles pärast seda, kui vahekohus on teinud otsuse organisatsiooni pankrotimenetluse lõpetamise kohta ja on teinud selle likvideerimise kande ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse (26. oktoobri föderaalseaduse artikli 149 punkt 3, 2002 N 127-FZ “Maksejõuetuse (pankroti) kohta”), organisatsioon - võlgnik loetakse likvideerituks ja ta on vabastatud teabe esitamisest.
5. Vormi aadressiosas märgitakse aruandva mikroettevõtte täisnimi vastavalt ettenähtud korras registreeritud asutamisdokumentidele ja seejärel sulgudes - lühinimi.
Rida "Postiaadress" näitab Vene Föderatsiooni subjekti nime, juriidilist aadressi koos postiindeksiga; kui tegelik aadress ei kattu juriidilise aadressiga, siis märgitakse ka tegelik (posti)aadress.
Juriidiline isik sisestab vormi koodiosa veergu 2 ülevenemaalise ettevõtete ja organisatsioonide klassifikaatori (OKPO) koodi Internetis Rosstati Interneti-portaalis postitatud OKPO koodi määramise teatise alusel. teabe- ja telekommunikatsioonivõrk statreg.gks.ru ja veerus 3 - OKVED-kood vastavalt ülevenemaalisele majandustegevuse liikide klassifikaatorile (OK 029 - 2007). Sel juhul sisestatakse OKVED-kood selle majandustegevuse liigi kohta, millel on aruandeaasta lõpu seisuga suurim osakaal kogukäibest või -kasumist.
6. Kui aruandeaastal toimus ümberkorraldamine, muutus juriidilise isiku struktuuris või muutus näitajate moodustamise metoodikas, siis föderaalse statistilise vaatluse vormis esitatakse aruandeaasta andmed lähtuvalt juriidilise isiku uue struktuuri või aruandeaastal vastuvõetud metoodika kohta.
7. Vormi N MP (mikro) täitmisel peate esmalt märkima nähtuse olemasolu või puudumise (ring "on" või "ei ole") mikroettevõttes aruandeaasta kohta: konkreetne töötajate kategooria - jaotises 2; tegevused, mida iseloomustavad loetletud näitajad - jaotistes 3 ja 4 ning seejärel täitke kvantitatiivsed näitajad.
8. Aruandeaasta kohta esitatakse andmed vormil N MP (mikro).
II. Vormi N MP (mikro) indikaatorite täitmine
Jaotis 1. Küsimustik
9. Kui teie mikroettevõttes on kasutusel lihtsustatud maksustamissüsteem, märkige vastus "Jah" märgiga "". Kui teie mikroettevõtja ei kohalda lihtsustatud maksustamissüsteemi, märkige vastuseks "Ei".
Jagu 2. Arv ja kogunenud töötasud
töötajate hüvitis
10. Real 03 näidatakse mikroettevõtte keskmine töötajate arv, mis sisaldab:
keskmine töötajate arv;
keskmine osalise tööajaga töötajate arv;
tsiviillepingute alusel töid tegevate töötajate keskmine arv.
Näitaja saab täita ühe kümnendkoha täpsusega.
11. Real 04 kajastatakse keskmine töötajate arv (ilma osalise tööajaga välistöötajateta), mis saadakse aruandeaasta kõigi kuude keskmise töötajate arvu summeerimisel ja saadud summa jagamisel 12-ga. Näitaja võib täita ühega. kümnendkoht.
Keskmine töötajate arv kuus arvutatakse kuu iga kalendripäeva töötajate arvu summeerimisel, s.o. 1. kuni 30. või 31. kuupäevani (veebruari eest - 28. või 29. kuupäevani), sealhulgas pühad (vabapäevad) ja nädalavahetused ning jagades saadud summa kuu kalendripäevade arvuga.
Nädalavahetuse või puhkuse (vaba)päeva palgal olevate töötajate arv loetakse võrdseks eelmise tööpäeva palgalehel olevate töötajate arvuga. Kui järjest on kaks või enam nädalavahetust või puhkepäeva (vaba tööpäeva), arvestatakse palgatöötajate arvu igal päeval võrdseks nädalavahetusele ja puhkusele eelneva tööpäeva palgatöötajate arvuga ( vabad) päevad.
Töötajate keskmise arvu arvestus toimub igapäevase töötajate arvu arvestuse alusel, mida tuleb selgitada töötajate töölevõtmise, teisele tööle üleviimise ja töölepingu lõpetamise korralduste alusel.
12. Töötajate nimekirja kantakse töötajad, kes töötasid töölepingu alusel ja tegid alalist, ajutist või hooajatööd ühe päeva või kauem, samuti selles ettevõttes töötasu saanud ettevõtete töötavad omanikud.
Iga kalendripäeva töötajate nimekirjas arvestavad terved üksused nii tegelikult töötavaid kui ka mingil põhjusel töölt puudujaid. Sellest lähtuvalt hõlmab palgafond tervete üksustena, eelkõige järgmisi töötajaid:
a) need, kes tegelikult tööle ilmusid, sealhulgas need, kes seisaku tõttu ei töötanud;
b) need, kes olid töölähetuses, kui neil säilib palk selles organisatsioonis, sealhulgas töötajad, kes viibisid lühiajalistel välislähetustel;
c) haiguse tõttu tööle mitte ilmunud (kogu haigusaja jooksul kuni töövõimetuslehtede alusel tööle naasmiseni või puude tõttu pensionile jäämiseni);
d) need, kes ei ilmunud tööle riiklike või avalike ülesannete täitmise tõttu;
e) tööle võetud osalise tööajaga või osalise tööajaga, samuti vastavalt töölepingule või personalitabelile palgatud poole palgaga (palgaga). Palgaarvestuses arvestatakse need töötajad iga kalendripäeva kohta tervete ühikutena, kaasa arvatud töölevõtmisel määratud nädalapäevad (vt p 14.1).
Sellesse rühma ei kuulu teatud töötajate kategooriad, kellel on vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele lühendatud tööaeg, eelkõige: alla 18-aastased töötajad; töötajad, kes töötavad kahjulike ja ohtlike töötingimustega; naised, kellele antakse laste toitmiseks töölt lisapause; maapiirkondades töötavad naised; töötajad, kes on I ja II grupi puuetega inimesed;
f) palgatud katseajale;
g) need, kes on sõlminud organisatsiooniga töölepingu isikliku töö tegemiseks kodus (kodutöötajad). Töötajate loendis ja keskmises arvus arvestatakse kodutöötajaid iga kalendripäeva kohta tervete ühikutena;
h) erinimetustega töötajad;
i) palga säilimise korral suunatakse töölt õppeasutustesse oma oskusi täiendama või uut eriala (eriala) omandama;
j) ajutiselt tööle saadetud teistest organisatsioonidest, kui nende töötasu ei säilitata põhitöökohal;
k) praktikal organisatsioonides töötavad üliõpilased ja õppeasutuste õpilased, kui nad on registreeritud töökohale (ametikohale);
l) õppeasutuses, aspirantuuris õppivad üliõpilased, kes on õppepuhkusel täis- või osapalgaga;
m) õppeasutustes õppivad ja tasustamata lisapuhkusel viibivad üliõpilased, samuti haridusasutustesse sisenevad töötajad, kes olid Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt sisseastumiseksamite sooritamiseks ilma palgata puhkusel (vt punkt 14.2);
o) seaduse, kollektiivlepingu ja töölepingu alusel sätestatud põhi- ja lisapuhkusel viibinud, sealhulgas puhkusel viibinud koos hilisema vallandamisega;
p) kellel oli vaba päev vastavalt organisatsiooni töögraafikule, samuti ületundide eest tööaja summeeritud arvestuses;
p) kes sai puhkepäeva nädalavahetustel või pühadel (vabapäevadel) töötamise eest;
c) need, kes olid rasedus- ja sünnituspuhkusel, puhkusel seoses vastsündinud lapse lapsendamisega otse sünnitusmajast, samuti lapsehoolduspuhkusel;
r) võetud asendama puuduvaid töötajaid (haiguse, rasedus- ja sünnituspuhkuse, lapsehoolduspuhkuse tõttu);
s) kes olid palgata puhkusel, olenemata puhkuse kestusest;
t) tööandja algatusel ning tööandjast ja töötajast mitteolenevatel põhjustel seisakutel, samuti tööandja algatusel palgata puhkusel viibinud;
x) streikides osalenud;
c) töötamine rotatsiooni alusel. Kui organisatsioonidel ei ole Vene Föderatsiooni teise moodustava üksuse territooriumil, kus tehakse rotatsioonitööd, eraldi osakondi, võetakse rotatsiooni alusel tööd teinud töötajad arvesse selle organisatsiooni aruandes, kellega on sõlmitud töölepingud ja tsiviilisikud. sõlmitakse lepingud;
h) välisriikide kodanikud, kes töötasid Venemaal asuvates organisatsioonides;
w) töölt puudumised;
y) need, kes olid uurimise all kuni kohtuotsuseni.
13. Palgaarvestusse ei arvata järgmisi töötajaid:
a) palgatud osalise tööajaga teistest organisatsioonidest. Osalise tööajaga töötajate arvestust peetakse eraldi.
Märge. Töötaja, kes saab ühes organisatsioonis kaks, poolteist või alla ühe määra või on ühes organisatsioonis registreeritud osalise tööajaga töötajana, arvestatakse palgaarvestuses ühe inimesena (terve üksusena). Sel juhul arvestatakse töötaja, kes on organisatsiooni palgal ja teeb tööd osalise tööajaga, tema põhitöökohas üks kord, palgafond näitab töötasu suurust, võttes arvesse osalise tööajaga töötasu. ;
b) tsiviillepingu alusel tööd teinud isikud;
Palgal olev töötaja, kes on sõlminud sama ettevõttega tsiviillepingu, arvestatakse reale 06 üks kord;
c) üle viidud tööle teise organisatsiooni, kui nende töötasu ei säilitata, samuti välismaale tööle saadetud;
d) saadavad organisatsioonid väljaspool tööd õppeasutustesse õppima, saades nende organisatsioonide kulul stipendiumi; isikud, kellega on sõlmitud praktikaleping kutseõppe läbiviimiseks koos stipendiumi maksmisega praktikaperioodil;
e) need, kes esitasid lahkumisavalduse ja lõpetasid töötamise enne hoiatustähtaja möödumist või lõpetasid töötamise juhtkonda hoiatamata. Nad arvatakse palgalt välja alates esimesest töölt puudumise päevast;
14. Real 04 näidatud keskmise töötajate arvu määramisel tuleb silmas pidada järgmist.
14.1. Mõned palgal olevad töötajad ei kuulu keskmise palga hulka:
naised, kes olid rasedus- ja sünnituspuhkusel, isikud, kes olid puhkusel seoses vastsündinud lapse lapsendamisega otse sünnitusmajast, samuti lapsehoolduspuhkusel (v.a osalise tööajaga või kodus töötavad isikud, säilitades õiguse saada riiklikku sotsiaalkindlustushüvitist);
õppeasutustes õppivad ja palgata lisapuhkusel olevad töötajad, samuti õppeasutusse astujad, kes olid sisseastumiseksamite sooritamiseks palgata puhkusel.
14.2. Isikud, kes töötasid töölepingu alusel osalise tööajaga või viidi töötaja kirjalikul nõusolekul osalise tööajaga tööle, võetakse keskmise töötajate arvu määramisel arvesse proportsionaalselt töötatud ajaga.
Selle kategooria keskmine töötajate arv arvutatakse järgmises järjekorras:
a) nende töötajate töötatud töötundide koguarv arvutatakse, jagades aruandekuul töötatud töötundide koguarvu tööpäeva pikkusega, võttes aluseks töönädala pikkuse, näiteks:
40 tundi - 8 tundi (viiepäevase töönädalaga) või 6,67 tundi (kuuepäevase töönädalaga);
36 tundi - 7,2 tundi (viiepäevase töönädalaga) või 6 tundi (kuuepäevase töönädalaga);
24 tundi - 4,8 tundi (viiepäevase töönädalaga) või 4 tundi (kuuepäevase töönädalaga);
b) siis määratakse aruandekuu keskmine osalise tööajaga töötajate arv täistööjõuna, jagades töötatud inimpäevad aruandekuu kalendri järgi tööpäevade arvuga. Samal ajal hõlmab haiguspäevade, puhkuse, puudumiste (kalendri järgi tööpäevadele langev) puhul töötatud inimtundide arv tinglikult eelmise tööpäeva tunde (erinevalt arvu kajastamise metoodikast töötatud töötundidest).
Tuleb meeles pidada, et töötajad, kellel on vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele lühendatud tööaeg, sealhulgas puuetega inimesed, arvestatakse keskmises arvus täisühikutena.
Lihtsustatud arvutusmeetod (tinglikult).
Organisatsioonis töötas septembris osalise tööajaga 5 töötajat: 2 töötajat töötasid 4 tundi päevas, igaüks 22 tööpäeva. Neid arvestatakse iga tööpäeva kohta 0,5 inimest (4,0 tundi: 8 tundi); 3 töölist töötasid 3,2 tundi päevas, vastavalt 22, 10 ja 5 tööpäeva. Neid töötajaid arvestatakse iga tööpäeva kohta 0,4 inimesena (3,2 tundi: 8 tundi). Keskmine osalise tööajaga töötajate arv oli 1,7 inimest [(0,5 x 22 + 0,5 x 22 + 0,4 x 22 + 0,4 x 10 + 0,4 x 5): septembris 22 tööpäeva] . Seda arvu võetakse arvesse keskmise töötajate arvu määramisel.
Tööandja algatusel osalise tööajaga töötanud isikud arvestatakse keskmise töötajate arvu hulka täisühikutena.
14.3. Tootmis- ja majanduslikel põhjustel ajutiselt tegevuse peatanud ettevõtted määravad keskmise töötajate arvu üldiselt.
14.4. Kui ettevõte tegutses vähem kui terve aasta (olemuselt hooajaline või loodud pärast jaanuari), siis leitakse aasta keskmine töötajate arv ettevõtte kõigi tegevuskuude keskmise töötajate arvu summeerimisel ja saadud arvu jagamisel. summa 12-ks.
Näide (tinglikult). Hooajaline ettevõte alustas tegevust mais ja lõppes septembris. Keskmine töötajate arv oli mais 15, juunis 15, juulis 14, augustis 14 ja septembris 15 inimest. Aasta keskmine töötajate arv oli 6 inimest ((15 + 15 + 14 + 14 + 15): 12).
14.5. Mikroettevõtte likvideerimisel edastatakse teavet kogu likvideerimisperioodi jooksul (enne selle kohta kande tegemist ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse).
15. Osalise tööajaga töötajate keskmine arv (rida 05) arvutatakse vastavalt osalise tööajaga töötajate keskmise arvu määramise korrale (vt p 14.2), summeerides osalise tööajaga töötajate keskmise arvu. aruandeaasta kõigi kuude kohta ja jagades saadud summa 12-ga. Näitaja võib täita ühe kümnendkoha täpsusega.
16. Aasta keskmine tsiviillepingu alusel töid teinud töötajate (sh välisriikide kodanike) arv (rida 06) arvutatakse keskmise töötajate arvu määramise metoodika järgi. Neid töötajaid arvestatakse iga kalendripäeva eest tervete ühikutena kogu käesoleva lepingu kehtivusaja jooksul, sõltumata töötasu maksmise perioodist. Eelmise tööpäeva töötajate arvu arvestatakse nädalavahetuseks või puhkuseks (vabapäevaks).
Aasta keskmine tsiviillepingu alusel töid tegevate töötajate arv määratakse aruandeaasta kõigi kuude keskmise arvu liitmisel ja saadud summa jagamisel 12-ga.
Kui palgal olev töötaja on sõlminud sama organisatsiooniga tsiviilõigusliku lepingu, ei arvata teda tsiviilõiguslike lepingute alusel tööd teinud töötajate keskmise arvu hulka. Siia ei kuulu ka juriidilist isikut moodustamata üksikettevõtjad, kes sõlmisid ettevõttega tsiviilõigusliku lepingu ja said tehtud töö ja osutatud teenuste eest tasu, samuti noteerimata isikuid, kellel ei ole organisatsiooniga tsiviilõiguslikke lepinguid. Näitaja saab täita ühe kümnendkoha täpsusega.
17. Töötajate palgaarvestuse andmete täitmisel (rida 07) tuleb silmas pidada järgmist.
17.1. Palgafondi kuuluvad ettevõtetele rahalisel ja mitterahalisel kujul kogutud töötasu summad töötatud ja töötamata aja eest, töötingimuste ja töötundidega seotud hüvitised, lisatasud ja toetused, lisatasud, ühekordsed ergutustasud, samuti toidu ja majutuse eest tasumine, mis on süstemaatiline.
Vorm N MP (mikro) näitab töötajatele aruandeaastal kogunenud rahasummasid (sealhulgas üksikisiku tulumaks ja muud mahaarvamised vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele), olenemata nende makseallikatest, eelarvepunktidest ja pakutavatest maksusoodustustest. vastavalt maksedokumentidele , mille kohaselt arveldatakse töötajatega töötasu, lisatasude jms osas, sõltumata nende tegeliku väljamaksmise perioodist.
17.2. Mitterahalised maksed kaupade (teenuste) vormis arvestatakse nende kaupade (teenuste) soetusmaksumuses, lähtudes nende tekkepäeva turuhindadest (tariifidest) ning hindade riikliku reguleerimise korral ( tariifid) nendele kaupadele (teenustele) – põhinevad riiklikult reguleeritud jaehindadel.
17.3. Kui kaupu, tooteid, toiduaineid, teenuseid pakuti turuhinnast madalamate hindadega (tariifidega), arvestatakse palgafondis või sotsiaalmaksetes töötajatele saadavat täiendavat materiaalset kasu kaupade, toodete turuväärtuse vahe näol. , toit, teenused ja töötajate poolt tegelikult makstud summa.
Palgatöötajate kogunenud palgafond (rida 08) koosneb töötatud aja eest tasumisest, tasumisest mittetöötatud aja eest, ühekordsetest ergutus- ja muudest maksetest, toidu ja majutuse tasumisest, mis on süsteemne.
17.4. Töötatud aja eest tasumine:
a) töötajatele kogunenud töötasu tariifimäärade alusel (ametlik palk) töötatud aja eest; tükihinna alusel protsendina toodete müügitulust (tööde tegemine, teenuste osutamine), osana kasumist; komisjonitasu (eelkõige maakleritele, agentidele jne);
b) mitterahalisel kujul makstav töötasu;
c) süstemaatilised lisatasud ja töötasud (sh mitterahalised lisatasud), sõltumata nende maksmise allikast;
d) massimeedia ja kunstiorganisatsioonide toimetuste palgal olevate töötajate tasud;
e) lisatasud ja soodustused tariifimääradele (ametipalk) kutseoskuste, kvalifikatsioonikategooria, töökogemuse, võõrkeeleoskuse, ametite (ametikohtade) kombineerimise, teenindusvaldkondade laiendamise, tehtava töö mahu suurendamise, mitme vahetusega töö eest. , ajutiselt äraoleva töötaja tööülesannete täitmine põhitöökohalt vabastamata, meeskonna juhtimine;
f) madalamapalgalisele tööle (ametikohale) üle läinud töötajate ametlike palkade vahe, säilitades samal ajal eelmisel töökohal (ametikohal) ametipalga suuruse;
g) palgavahe ajutise asendamise eest;
h) tõstetud töötasu raske töö, kahjulike ja (või) ohtlike ja muude eritingimustega töö, öötöö eest, tasu nädalavahetustel ja mittetöötavatel pühadel töötamise eest, ületunnitöö tasu;
i) töötasu piirkondlikust reguleerimisest tulenevad maksed: vastavalt koefitsientidele (piirkondlik, töö eest kõrgmäestikualadel, kõrbes ja veevabades piirkondades) ja protsentuaalsete lisatasude alusel Kaug-Põhja piirkondades, samaväärsetes piirkondades, töötavate inimeste palgast. Ida-Siberi ja Kaug-Ida lõunapiirkonnad;
j) alla pooleteiseaastaste lastega naistele maksmine, täiendavad tööpausid lapse (laste) toitmiseks, samuti muud eripausid töölt vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele;
k) lisatasud kaevandustes (kaevandustes) pidevalt allmaatöödel töötavate töötajate liikumise aja eest šahtist töökohta ja tagasi;
l) hüvitised rotatsioonitöö eest iga töökohal viibimise kalendripäeva eest vahetuste perioodil, samuti tegelike reisipäevade eest organisatsiooni asukohast (kogumispunktist) töökohta ja tagasi;
m) töötajatele töö reisimise tõttu kogunenud palgalisad;
o) paigaldus-, kasutuselevõtu- ja ehitustöid tegema lähetatud töötajate toetused, mida makstakse iga töökohal viibitud kalendripäeva eest;
p) töötajatele tasustamine puhkepäevade eest, mis on ette nähtud seoses ületöötamisega rotatsioonilise töögraafiku alusel ja muudel juhtudel vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele;
p) rotatsiooni korras töö tegemisel töötajatele kogunenud summad päevatariifi suuruses (osa tööpäeva palgast) iga organisatsiooni asukohast (kogumispunktist) töötamise päeva eest. töökoht ja tagasi, mis on ette nähtud vahetustega töögraafikuga, samuti ilmastikutingimuste või transpordiorganisatsioonide süül transiidi hilinemise päevade eest;
kaupade ja teenuste tarbijahindade tõusust tingitud palkade indekseerimise (kompenseerimise) summalt;
r) rahaline hüvitis kehtestatud töötasu maksmise tähtaegade rikkumise eest;
s) organisatsioonis osalise tööajaga töötavate isikute töötasu ja muud töötasu liigid.
17.5. Tasu tegemata aja eest:
a) Vene Föderatsiooni õigusaktides ja töölepingutes sätestatud iga-aastaste põhi- ja lisapuhkuste maksmine (ilma rahalise hüvitiseta punktis 17.6 nimetatud kasutamata puhkuse eest);
b) alla 18-aastaste lühendatud tööajaga töötajate, I ja II grupi puuetega inimeste, maapiirkondades töötavate naiste, Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades töötavate naiste töötasu;
c) õppeasutustes õppivatele töötajatele antud õppepuhkuste tasumine;
d) töötajatele tasumine tervisekontrolli aja, vere ja selle komponentide loovutamise päevade ning sellega seoses antud puhkepäevade eest;
e) tasu tööandja süül seisaku eest, tasumine seisaku eest tööandjast ja töötajast mitteolenevatel põhjustel;
f) tasu töö peatamise aja eest, mis on tingitud tööohutusnõuete rikkumisest töötaja süül;
g) haiguse tõttu töölt puudumise päevade eest tasumine organisatsiooni vahendite arvelt, millele ei ole välja antud ajutise töövõimetuse tõendeid;
h) täiendavad maksed kuni keskmise sissetulekuni, mis ületavad ajutise puude hüvitiste summasid, ja muud maksed vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.
17.6. Ühekordne soodustus ja muud maksed:
a) ühekordsed preemiad ja preemiad, olenemata nende maksmise allikast, sealhulgas lisatasud leiutamise ja innovatsiooni edendamise eest;
b) töötasu aasta töötulemuste alusel;
c) rahaline hüvitis kasutamata puhkuse eest;
d) täiendavad rahasummad töötajatele põhipuhkuse võimaldamisel;
e) rahaline abi, mida antakse kõigile või enamikule töötajatest (välja arvatud lõike 18 punktis e nimetatud summad);
f) muud ühekordsed soodustused (seoses pühade ja tähtpäevadega, töötajatele tehtud kingituste kulu jms).
17.7. Toidu ja majutuse eest tasumine, mis on süstemaatiline:
a) töötajatele tasuta toidu ja toodete maksumuse tasumine vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele või vastava rahalise hüvitise summa (toiduhüvitis);
b) töötajate toidukulude tasumine (täielikult või osaliselt) rahalises või mitterahalises vormis (ei ole ette nähtud Vene Föderatsiooni õigusaktidega), sealhulgas sööklates, puhvetites, kupongid;
c) töötajatele tasuta (täielikult või osaliselt) elamispindade ja kommunaalteenuste kulude tasumine vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele või vastava rahalise hüvitise (hüvitise) summa, mis põhineb fikseeritud summal, mille on heaks kiitnud Vene Föderatsiooni moodustava üksuse normatiivdokument või töötajate esitatud dokumentide alusel arvutatud dokument eluaseme ja kommunaalteenuste eest tasumise kohta;
d) summad, mida organisatsioon maksab töötajate kulude hüvitamiseks (ei ole ette nähtud Vene Föderatsiooni õigusaktidega) eluruumide (üür, koht ühiselamus, rent) ja kommunaalteenuste eest;
e) töötajatele tarnitud kütuse maksumuse (täielikult või osaliselt) tasumine või vastava rahalise hüvitise (hüvitise) summa.
17.8. Ettevõtteväliselt osalise tööajaga töötavate isikute töötasu arvestatakse real 09.
17.9. Organisatsiooni töötajate palgalehel mittekuuluvate isikute tasu tsiviillepingute alusel töö tegemise eest, mille esemeks on töö tegemine ja teenuste osutamine, kui tehtud tööde eest tasub organisatsioon üksikisikutega (välja arvatud üksikettevõtjad, kes ei moodusta juriidilist isikut) näidatakse real 10. Sel juhul määratakse nendele isikutele tasu maksmiseks rahasumma kindlaks vastavalt tööde (teenuste) teostamise hinnangule. käesolev leping ja maksedokumendid.
17.10. Real 07 kantakse ka tasu maksmata isikutele, kellega töölepingut või tsiviilõiguslikku lepingut ei sõlmitud, eelkõige tasu tõlgete, artiklite avaldamise, konsultatsioonide, loengute eest; vabastada ametiühingutöötajad jne. Samal real näidatakse koondatud töötajatele viivitusega kogunenud töötasu (sh kasutamata puhkuse summad).
18. Sotsiaalset laadi väljamaksed (rida 11) sisaldavad töötajatele eelkõige ravi, puhkuse, reisimise, töötamise eest makstavate sotsiaaltoetustega seotud vahendite summasid (ilma riigieelarveväliste sotsiaalfondide toetusteta).
Sotsiaalmaksed hõlmavad eelkõige:
a) lahkumishüvitis töölepingu lõpetamisel (kaasa arvatud rahaline hüvitis poolte kokkuleppel), lahkumishüvitis töölepingu ülesütlemisel töötaja süül töölepingu sõlmimise reeglite rikkumise tõttu ;
b) koondatud töötajatele kogunenud tööperioodi eest seoses organisatsiooni likvideerimisega, töötajate arvu või töötajate arvu vähendamisega;
c) täiendav hüvitis töötajatele töölepingu lõpetamisel ilma ülesütlemiseta kaks kuud ette ettevõtte likvideerimise, töötajate arvu või töötajate arvu vähendamise korral; hüvitis töölepingu lõpetamise eest ettevõtte omaniku vahetumise tõttu vms;
d) ühekordsed hüvitised (maksed, preemiad) pensionile jäämisel, ühekordsed hüvitised koondatud töötajatele;
e) kindlustusmaksed (osamaksed), mida organisatsioon maksab isiku-, vara- ja muude vabatahtlike kindlustuslepingute alusel töötajate kasuks (välja arvatud töötajate kohustuslik riiklik kindlustus), töötajate ja nende pereliikmete vabatahtliku tervisekindlustuse lepingute alusel;
E) kulud tervishoiuasutustele töötajatele osutatud teenuste eest tasumiseks; töötajatele ja nende pereliikmetele ravi ja puhkuse eest vautšerite (hüvitiste) maksmine;
g) töötajatele koolieelsetes lasteasutustes laste ülalpidamiseks tehtud maksete hüvitamine;
h) töötajate laste kingituste ja meelelahutusürituste piletite maksumus ettevõtte kulul;
i) reisidokumentide, puhkekohta ja tagasisõidu kulude tasumine;
j) üksiktöötajatele perekondlikel põhjustel antav rahaline abi, ravimite, lapse sünni, matmise jms eest.
19. Ridadelt 07, 08, 09, 10, 11 ei arvestata järgmisi palgafondis ja sotsiaalmaksetes arvestamata kulusid:
a) kindlustusmaksed Vene Föderatsiooni pensionifondi, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi, föderaalsesse kohustuslikku ravikindlustusfondi;
b) hüvitised ja muud väljamaksed riigieelarvevälistest sotsiaalfondidest, eelkõige hüvitised ajutise puude, raseduse ja sünnituse korral, lapse sünni puhul, lapsehooldustasud, töötajate ja nende perekondade sanatoorse ravi ja tervise parandamise hüvitised, kindlustus kohustusliku sotsiaalkindlustuse maksed tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu;
c) ajutise puude hüvitiste summad, mida makstakse organisatsiooni kulul vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele;
d) kindlustusorganisatsioonidega (mitteriiklikud pensionifondid) töötajate kasuks sõlmitud töötajate vabatahtliku pensionikindlustuslepingute (mitteriiklike pensionikindlustuslepingute) alusel organisatsiooni kulul tasutud sissemaksed;
e) tulu aktsiatest ja muud tulud töötajate osalusest ettevõtte omandis (dividendid, intressid jne); aktsiaseltsi juhatuse liikmete, asutajate tasu;
f) vabalt välja antud vormiriietuse, isiklikus alalises kasutuses oleva vormiriietuse, töörõivaste ja turvajalatsite maksumus;
g) isikliku transpordi ja muu vara ärilistel eesmärkidel kasutamisega seotud materiaalsete kulude hüvitamine töötajale;
h) reisikulud; passide ja viisade menetlemise ja väljastamise kulud;
i) töötajate värbamise kulud;
j) organisatsiooni poolt töötajale väljastatud tagasimakstavad laenatud vahendid, laenatud vahendite kasutamise intresside säästmisest saadud materiaalse kasu summa;
k) töötajate omandisse antud eluaseme maksumus.
20. Töötatud töötundide arv real 12 sisaldab töötajate poolt tegelikult töötatud tunde, arvestades ületunde ning puhkepäevadel (vabadel päevadel) ja nädalavahetustel (graafiku alusel) töötatud tunde, mõlema põhitöökoha (ametikoha) puhul. ja osalise tööajaga tööks samas organisatsioonis. , sealhulgas töötunnid komandeeringus.
Töötatud töötunnid ei sisalda:
aeg, mil töötaja on põhi-, lisa-, õppepuhkusel või tööandja algatusel puhkusel;
aega töötajate kvalifikatsiooni tõstmiseks töölt eemal;
haiguse aeg;
seisakuid;
tundide pikkused pausid emadele rinnaga toitmiseks;
lühendatud töötunnid teatud kategooria töötajatele, kellel on vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele lühendatud tööaeg;
streikides osalemise aeg;
muud töötaja töölt puudumise juhtumid, olenemata sellest, kas töötasu säilitati või mitte.
Organisatsiooni klassifitseerimiseks mikroettevõtteks peavad selle tulemusnäitajad vastama teatud kriteeriumidele (24. juuli 2007. aasta artikkel 4 209-FZ):
- töötajate arv ei tohiks ületada 15 töötajat;
- põhitegevusest saadav tulu ei tohiks ületada 120 miljonit rubla.
Milliseid aruandeid mikroettevõtted 2019. aastal statistikale esitavad?
Väikeettevõtete (sh mikroettevõtete) tegevus on pideva statistilise järelevalve all kord viie aasta jooksul. Viimane selline vaatlus oli 2016. aastal 2015. aasta tegevustulemuste põhjal.
Vahepealsetel perioodidel vaadeldakse mikroettevõtete üksusi juhuslikult vaid kord aastas. Selle eeskirjad on kehtestatud valitsuse 16.02.2008 määrusega nr 79.
Mikroorganisatsioonide statistilise aruandluse täielik loetelu koosneb 18 vormist. Valdav enamus neist on seotud teatud tüüpi tegevustega. Põhivorm: MP (mikro); Kes on kohustatud aruande esitama, sellest tuleb juttu allpool.
Et mõista, kas organisatsioon on valimisse kaasatud või mitte, peaksite lugema Rosstati eriressurssi statreg.gks.ru. Avanenud lehel saate ettevõtte andmeid täites saada nimekirja esitatavatest statistilistest vormidest. Mõned Rosstati piirkondlikud osakonnad avaldavad oma veebisaitidel nimekirja valimisse kaasatud organisatsioonidest. Näiteks Peterburi ja Leningradi oblasti valitud organisatsioonide nimekirja leiate Petrostati lehel jaotisest Aruandlus → Statistiline aruandlus → Aruandlust esitavate majandusüksuste loend.
MP (mikro) tähtaeg 2019
Kaalutav statistiline vorm on kinnitatud Rosstati 21. augusti 2017 korraldusega nr 541. See sisaldab ka lühikest selgitust selle täitmise kohta.
MP vorm (mikro)
MP (mikro) aruande esitamise kuupäevaks on määratud 5. veebruar. Kui jääte vormi esitamisega hiljaks, võidakse kohaldada trahve. Vastavalt Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artiklile 13.19 võib ettevõtte trahv statistiliste aruannete esitamata jätmise eest olla vahemikus 20 000 kuni 70 000 rubla.
On olukordi, kus statistikaasutused nõuavad aruandlust hoolimata asjaolust, et ressursi statreg.gks.ru taotlemisel see loendis ei kajastu. Karistuste vältimiseks soovitame salvestada lehelt ekraanipilt. Kui aruannet ressursil esitatavate nimekirjas ei nimetatud ja Rosstat ei teavitanud ettevõtet kirjalikult aruande esitamise vajadusest, siis karistusi ei kohaldata.
Samuti võivad statistikaasutused taotleda MP (mikro-) vormi täitmist – mitterahaliselt. See sisaldab teavet toodetud toodete kohta, on täidetud kvantitatiivselt ja tuleb esitada aruandeaastale järgneva aasta 25. jaanuariks.
MP vorm (mikro) - mitterahaline
Aruande täitmise näidis
Täpsemad Rosstati juhised MP (mikro) vormi täitmiseks kinnitati 7. novembri 2017 korraldusega nr 723.
Aruanne koostatakse mikroettevõtte põhiandmete põhjal ning koosneb tiitellehest ja viiest osast. Teave organisatsiooni kohta on täidetud tiitellehel. Aruande jaotised sisaldavad teavet järgmise kohta:
- maksusüsteem;
- töötajate arv ja palgafond;
- tulu suurus;
- investeeringu suurus põhikapitali;
- kaubaveo kohta.
Vormi pakuvad kõik valimi vaatlusse kaasatud organisatsioonid, sealhulgas need, kes ei tegutsenud või mille pankrot on välja kuulutatud, kui nende suhtes puudub vahekohtu otsus likvideerimise kohta.
Mikroettevõtted, kes ei tegutse, esitavad aruandeid kulunäitajate nullväärtustega.
