Ettevõtte hommikusöögi esinejad Kuidas palgata parimad esinejad ja korraldada maailmakonverents, valige esinejapraktikud, kes

13. märts

Täna sündmuseks hea esineja leidmine pole lihtne. Avalikkuse isu kasvab, mis tähendab, et hea jutuvestja karisma, esitatavus, sõnaosavus ja talent on nüüd hädavajalikud. Konverentsil osalejad on alati oodata temalt midagi enamat kui ainult loengut... Täna peab esineja olema nii andekas esineja kui ka showman.

Lisaks, et üritusel osalejad igavusse ei sureks, on oluline selles küsimuses meeles pidada kolme tänapäevast suundumust. Esiteks peaks kõneleja kõne olema tehnoloogiline (kaasaegse tehnoloogia kasutamine peaks sündmusele kaasa aitama), teiseks interaktiivne (osalejad peavad toimuvas olema isiklikult seotud). Ja lõpuks, ärge unustage tänapäevase elu nii olulist komponenti nagu sotsiaalsed võrgustikud... Kõneleja ja see, mida ta teeb, peavad neis olema esindatud.


Kui taotleja pole nendest suundumustest teadlik, tasub kaaluda, kui kaasaegne ja huvitav on tema sooritus.

Kuid need kolm komponenti ei ole piisavad, et konverentsil osalejatele suurepärast muljet avaldada ja et sündmus ise neile hästi meelde jääks.

Kõneleja valimisel tuleb arvestada veel kümne põhimõttega:

1. Pädev tegevus sotsiaalsetes võrgustikes

Inimese kohalolek Facebookis ei ole piisav. Mõistev inimene jälgib hoolikalt tema raamatupidamist. Neil ei pea olema kümneid tuhandeid tellijaid. Tähtis on see, millise sisu see sinna paigutab, kellele see on suunatud ja kes seda loeb.

2. Performance ei saa olla tasuta

Mõelge vaid sellele, milline saab olema sündmus, kui inimene ei palu maksta oma isiklikku aega ja jõupingutusi, mille ta tegelikult kulutas, rääkides, uurides ja valmistades ette kvaliteetseid materjale huvitava ja kasuliku sündmuse jaoks. Võite nõustuda ja mitte maksta, kuid kui te raha ei küsi, pöörake tähelepanu.

3. Slaidiseansi esitlused

Kui inimene toetab oma esitlust slaidiesitlusega, peab tal olema kehtiv Slideshare'i konto. Hea esineja, kes mõtleb tema loengule tulnud inimeste peale, peab oma mugavuse huvides panema kõik materjalid kättesaadavale ressursile.

4. Tehniline sõitja

Kõneleja peaks teid eelnevalt hoiatama nõuete eest, mida ta oma kõne tehnilisele poolele esitab. Vastutav isik uurib üksikasjalikult, kas korraldajatel on saalis projektor ja WiFi, seadmed heli- ja videomaterjalide esitamiseks, mikrofonid ja seadmed üritusel osalejate interaktiivseks hääletamiseks. Algajad korraldajad on isegi tänulikud hoolsale esinejale, kes õpetas neid valmis olema ja üritust tehniliselt kvaliteetselt läbi viima.

5. Keerukad esitlusslaidide kujundused

Kui esineja ettekanded koosnevad täielikult tekstist valgel taustal (ja hoidku jumal, kasutatakse koomiksitaineid ja 1994. aasta lõikepilti), pole sellisel kõnelejal moodsas ürituses kohta. Ta peab mõistma, kui oluline on tema kõne visuaalne komponent, selle kujundus, täna. Ja selleks, et veenduda, et teie esineja esitlused on ajakohased, vaadake punkti 3. Paluge alati oma esitlus saata vähemalt paar päeva enne seda. Esiteks saate ettekande loetavuse seisukohalt õigeaegselt "valmis" ja teiseks ei lõpeta kõneleja seda viimasel hetkel põlvili enne oma kõnet.

6. Publiku tagasiside

Hääletamine või küsitlused peaksid olema ürituse kohustuslik osa. Selline suhtlus kaasab osalejaid mitte ainult ettekandesse, vaid aitab ka varem saadud teavet paremini omastada. Selline suhtlus publikuga peaks kindlasti kuuluma hea esineja programmi.

7. Huvi publiku vastu üritusel

Kindlasti suhtlete oma ala professionaaliga, kui teda huvitab eelkõige üritusel viibiv publik. Hea esineja saab korraldajate käest teada, kes on tema sihtrühm, mida ta teeb, millisesse vanuserühma kuulub, millist haridust inimestel on ja mis kõige tähtsam - mida nad tema sõnavõtust soovivad.

8. Horisontaalse interaktiivse stimuleerimine

Me kõik teame, kui raske on 45 minutit ühte inimest kuulata. Kaasaegsed kõnelejad lahendavad selle probleemi, kaasates kuulajad omavahel mis tahes küsimuse arutelusse. Selline horisontaalne suhtlus mitte ainult ei arenda osalejates kriitilist mõtlemist, vaid paneb neid ka tundma oma seotust teadmistega. Kuulajad hindavad seda alati.

9. Mobiilirakenduste kasutamine

Üritusel peab olema oma mobiilirakendus. Pealegi peab kõneleja temas "põlema" ja näitama oma tegevust juba enne sündmuse enda algust. Pole saladus, et igal rakendusel on reiting. Pealegi muutub reiting kõrgemaks, mida kauem kasutajad selles veedavad. Seetõttu on oluline, et esineja suhtlus ürituse publikuga toimuks enne sündmust ennast. Ja kõneleja peab ise sellest aru saama.

10. Ürituse enda reklaamimine

Tänu suhtlusvõrgustikele saab igast sündmusest kõneleja enda jaoks suurepärane suhtekorraldus. Hea esineja postitab vabatahtlikult ajaveebidesse ning sotsiaalmeedia postitusi, fotosid, videoid ja üldiselt sisu, mis on kuidagi seotud teie üritusega. Lõppude lõpuks saab ta väga hästi aru, et ei tohi kasutamata jätta võimalust saada sündmuse staariks enne üritust, selle ajal ja pärast seda.

Kuid isegi kui teie kõneleja vastab kõigile ülaltoodud põhimõtetele, ei tohiks te allahinnata hea kõneleja klassikalisi omadusi: karismat, esitatavust ja sõnaosavust. Ainult koos saate mitte ainult suurepärase esineja, vaid ka suurepärase sündmuse, mis kõigile meelde jääb.

Oluline teema on esitluse turundus ja „müümine“. Kuid see on täiesti teine \u200b\u200blugu.

Vaid sada aastat tagasi ei vajanud inimesed tegelikult motivatsioonilööke, mis neid liikuma paneks. Inimesed töötasid oma piirini. Kui te ei töötaks piirini, sureksite teie ja teie pere nälga. Tänapäeval peab inimene enamikus riikides selle saavutamiseks väga pingutama.

Tsitaat: "Kui soovite saada seda, mida teil kunagi polnud, muutuge selliseks, nagu te kunagi ei olnud"

Metsapruun

Õpingute ajal tunnistati teda vaimse alaarenguks, kuid sellele vaatamata õnnestus tal oma elus ilmunud õigete inimeste abiga paljastada kogu oma potentsiaal.

Omab uskumatut näitlemisoskust, mille tõttu publik puhkeb vahel naerma. Tema esinemised on täis nii sügavat tähendust, et parimad neist on Youtube'is endiselt populaarsed ega vanane ajaga.

Raamatud: "See pole läbi enne, kui võidate!", "Elage oma unistusi".

Tsitaat: "Alustamiseks ei pea olema tore. Kuid peate hakkama suureks saama. "

Oprah Winfrey

Oprah räägib harva otse publiku ees, kuid see ei takista teda ekraani kaudu inimesi mõjutamast. Sai mustanahaliste naiste sümboliks ja siis ka kõigile teistele naistele.

Oprah hämmastav edu põhineb puhtal aususel ja siirusel. Ta räägib kõigist oma mineviku üksikasjadest vähimatki varjamatult, mis muidugi tekitab kaastunnet ja empaatiat iga inimese suhtes tema suhtes. Kui ta soovitab raamatut, saab sellest Ameerika Ühendriikides bestseller. See viitab sellele, et tema arvamust kuulatakse rohkem kui ühtegi poliitikut või tegelast.

Raamatud (Oprah soovitab lugemiseks):“Praegune jõud. Vaimse ärkamise juhend, Eckhart Tolle; “Neli lepingut. Praktiline juhend isikliku vabaduse saavutamiseks ”, autor Miguel Ruiz; "Armastus! Too see oma ellu tagasi ”, autor Marianne Williamson.

Tsitaat: "Võimalus saab teie uksele koputada ainult üks kord. Kuid kiusatus põhineb pidevalt uksekellal. "

Eric Thomas

Kuueteistaastaselt jäi Eric kodutuks, kuni kaks aastat hiljem kohtus jutlustajaga, kes muutis tema elu. Siis sai temast ise korraks jutlustaja, kuid siis valis ta motivatsioonikõneleja tee. Sportlased armastavad teda väga, kuid Thomas ei jää oma publiku konkreetse elukutse külge ja suudab kõiki inspireerida.

Tema sõnavõttude peamine juhtmotiiv on see, et lihtsat viisi pole olemas: pigista endast kõik mahlad välja, ärka hommikul kindla kavatsusega, ära kunagi mingil juhul anna alla ja ära karda.

Raamatud: "Edu saladus", "Suurus on teie käes: fondi rajamine".

Tsitaat:"Kui tahad edu saavutada nii palju kui hingata, siis õnnestub."

Anthony Robbins

See mees on õigusega motivatsioonikõneleja number üks maailmas. Teda vaadates võib jääda mulje, et ta mõjutab inimesi tänu oma kõmisevale häälele ja tohutule kehale, kuid lisaks sellele luges ta 700 psühholoogiaraamatut. Nii et lisaks tema sõnavõttude puhtalt emotsionaalsele osale on olemas ka täiesti teaduslik - alates NLP-st ja hüpnoosist kuni biheiviorismini.

Robbinsi peamine eripära on väide, et te ei saa muutuda mitte ainult täna, vaid just sellel sekundil - tänu sellele ainulaadsele positsioonile saavutab ta publiku täieliku süvenemise oma esitusse.

Robbins armastab kirjutada Tolstoi paksuseid raamatuid, kuid see on selle hämmastava mehe teine \u200b\u200beripära - ta ei karda tunduda igav. Kuidas oleks 500-leheküljelise motivatsiooniraamatuga?

Raamatud: "Ärka hiiglane endas üles" ja "Raha. Mängumeister ".

Tsitaat: „Tõelised juhid kulutavad 5% ajast probleemi väljamõtlemisele ja 95% selle lahendamisele! Lõpeta aja märkimine! "

Kõik need inimesed on ainulaadsed. Nad on elanud piisavalt huvitavat elu, et neid kuulata. Siiski tasub alati meeles pidada, et parim motivatsioonikõneleja on teie sisehääl. Just teda peate harima ja kontrollima. Ja see on tema, kes suudab teie elu muuta.

Turundust, idufirmasid ja tehnoloogiaid käsitlevat konverentsi on raske kõrgel tasemel korraldada. Mööduvad sündmused toimuvad iga päev, ülemaailmsed sündmused - üks kord kuus ja see on ka sage. Huvitavad esinejad, kelle huvides publik koguneb, on tükkideks rebitud: nende ajakava on täis kuud ette. Kasvuturunduse konverentsi korraldamisel õppisin ära kuus reeglit. Need aitavad asjatundlikult suhelda esinejatega, meelitada maksimaalselt külastajaid ja jätavad kõik õnnelikuks.

1. Hea konverents toetub kolmele sambale:

  • huvitavad esinejad
  • hoolikas korraldus
  • tegelik teema.

Esimeses punktis läbistatakse paljud: nad kutsuvad esinema staarieksperte, kelle loengud ei mahu ürituse teemasse. Lahe kõlar lihtsalt laheduse huvides pole lahe. Iga loeng peaks olema osa läbimõeldud kontseptsioonist, mitte killustatud diskursused erinevate asjade kohta.

2. Ärge laiutage osalejate kallist hotelli ja toitlustamist.Kõlarid - selleks peate kulutama aega, vaeva ja raha. Kui neile kõik meeldib, tulevad nad uuesti. Ja siis - jälle (ja jälle). Kui see teile ei meeldi, siis nad ei tule ja teie kolleege hoiatatakse toidu asemel rämeda suhtumise, halva hotelli ja ärilõunate eest. Tähed on kapriissed, kuid konverentsi edu sõltub paljuski neist.

3. Küsige registreeritud osalejatelt eelnevalt, mida nad konverentsilt ootavad. Küsige neilt eelkoosolekul, e-posti teel või oma isiklikul kontol konverentsi veebisaidil. Kui teate, mida teie kliendid soovivad, on neid lihtsam rõõmustada.

4. Teil on vaja praktilisi esinejaid (teoreetikuid pole vaja).Inimene, kes on oma valdkonnas praktikuna nõutud, saab alati rääkida rohkem teoreetikust, kes jälgib väljastpoolt. 2013. aastal, kui hakkasin konverentse korraldama, oli turul palju konkureerivaid agentuure. Külastajate käest küsisid nad 2000 dollarit pileti eest, kutsudes samal ajal rääkima sponsorite ettevõtete "eksperte": tavaliselt olid nad instituudi teadmistega, kuid minimaalse kogemusega inimesed. Sellised õppejõud ei paku kellelegi huvi. Head kõnelejad harjutavad palju, mitte ei teoretiseeri. Nende kõnelused peaksid olema lõbusad ja kasulikud (küsige kindlasti eelnevalt kokkuvõtteid). Nende nimed on iseenesest äratuntavad kaubamärgid. Samuti on oluline, et nende portfellis oleks mitu lahendamata juhtumit viimase kahe aasta jooksul. Inimesed ei tunnusta kümne aasta eest ühe eduka projekti teinud spetsialistide arvamust autoriteetsena.

5. Iga päev saan PR-agentuuridelt sadu pakkumisi, mis reklaamivad teatud "eksperte". Saatke sellised sõnumid rämpspostiks. Maailmatasemel ekspertide värbamiseks peate vaatama nende veebiseminare, kuulama otseülekandeid ja kohtuma konverentsidel. Ja kui ma ei tunne inimest isiklikult, siis palun tal rääkida oma tööst, et mõista, kui huvitav ta on.

6. Spetsiaalsete kõnelejate jaoks - erikohtlemine... Hõivatud õppejõu huvitamiseks teeme spetsiaalselt tema jaoks video, milles räägime eelseisvast konverentsist ja ka sellest, miks me teda kutsuda tahame. Visuaalne selgitus töötab paremini kui ametlik kutse või pressiteade. Enamik saajaid ei lõpeta seda isegi keskelt läbi.

Loe meid edasi

Yale'i ülikooli psühholoogia osakonna professor, emotsionaalse intelligentsuse kontseptsiooni kaasautor

Ph. D., Yale'i ülikooli professor. Ta on emotsionaalse intelligentsuse algse teadusliku kontseptsiooni asutaja, emotsionaalse intelligentsuse taseme määramise testi - MSCEIT (Mayer-Salovey-Caruso emotsionaalse intelligentsuse test - emotsionaalse intelligentsuse testimise kõige arenenum ja asjakohasem meetod) kaasautor.

Parabellum Andrey

Ärikoolitaja. Ärikonsultant. Edukas ärimees. Info- äri praktik.

Ta tõi Venemaale ja kasvatas kogu venekeelses ruumis uue tööstusharu - infoäri ja infoturundus. Ja nüüd, mõne aasta pärast, on see eraldi turg, kus igal aastal koolitatakse sadu tuhandeid mängijaid, nišijuhte ja miljoneid inimesi. Kindel praktiliste oskuste ja teoreetiliste teadmiste toetaja.

Radislav Gandapas

Kõige populaarsem ja tuntum vene motivatsiooni- ja juhtimiskõneleja. Paljude juhtimist ja avalikku esinemist käsitlevate raamatute ja videote autor. Kolm korda tunnustati teda - "Aasta tulemuste järgi eriala parim". Runet Book Prize 2013 võitja ja laureaat.

Alexander Fridman

Konsultant ja äritreener. Konsultatsioonifirma "Amadeus Group" juhtpartner, Läti. Mitmete ettevõtete direktorite nõukogu liige, 42 programmi ja 6 erikursuse autor koolitusjuhtidele ja juhtidele. Alates 1993. aastast on ta nõustamisteenuste valdkonnas ellu viinud üle 100 projekti (Läti, Venemaa, Ukraina, Kasahstan)

Bob Dorf

Legendaarne ettevõtja, globaalse idufirmade mentor ja guru, kes viis seitse ettevõtet IPO-le

Potašev Maksim

Maxim Potashev on ekspert turunduse, jaemüügi, klienditeeninduse, äriprotsesside korraldamise, projektijuhtimise valdkonnas. Ta töötas Interneti-agentuuri Result direktorina, Azbuka-Attiku arendusdirektorina, juhatas Kaspersky Labi analüüsikeskust ja Rosgosstrakhi operatiivturunduskeskust. Ta on turunduse ja müügi, otsuste langetamise ja ajurünnakute tehnoloogia, meeskonna loomise koolituste autor ja juht.

Aleksander Levitas

Sõltumatu ärikonsultant ja äritreener

Alexander Levitas on sõltumatu ärikonsultant ja äritreener. Selle peamise põhimõtte võib kokku võtta ühes reas: "Teie ettevõte võib teenida rohkem raha!"

Asja Barõševa

Müügikoolitaja ja konsultant

“Olen koolitaja ja müügikonsultant. Ma tean, kui keeruline on kohati reaalsuseks tõlkida neid projekte, mis tunduvad paberil nii lihtsad ja ilmsed. Ja ma tean, et hoolimata nendest raskustest saab iga ettevõte rohkem müüa. Suurem, parem, kallim, tõhusam, huvitavam, hoogsam, positiivse ja sädelusega silmis! "

Valentin Zavadnikov

Moskva juhtimiskooli SKOLKOVO asepresident. Moskva juhtimiskooli SKOLKOVO asutajapartner ja asepresident. Ta tegeleb sotsiaalse ja hariva tegevusega ning vabal ajal esindab ta Venemaa purjetamist maailma juhtivatel võistlustel adekvaatselt. Valentin on ainsa Venemaa purjetamismeeskonna "Synergy" omanik

Täna ürituse jaoks hea esineja leidmine pole lihtne. Avalikkuse isu kasvab, mis tähendab, et hea jutuvestja karisma, esitatavus, sõnaosavus ja talent on nüüd hädavajalikud. Konverentsil osalejad ootavad temalt alati midagi enamat kui lihtsalt loengut. Täna peab esineja olema nii andekas esineja kui ka omamoodi showman.

Lisaks, et üritusel osalejad igavusse ei sureks, on oluline selles küsimuses meeles pidada kolme tänapäevast suundumust. Esiteks peaks kõneleja kõne olema tehnoloogiline (kaasaegse tehnoloogia kasutamine peaks sündmusele kaasa aitama) ja teiseks interaktiivne (osalejad peaksid olema toimuvasse isiklikult kaasatud). Lõpuks ärge unustage tänapäevase elu sellist olulist komponenti nagu sotsiaalvõrgustikud. Kõneleja ja see, mida ta teeb, peavad neis olema esindatud. Kui taotleja pole nendest suundumustest teadlik, tasub kaaluda, kui kaasaegne ja huvitav on tema sooritus.

Kuid need kolm komponenti ei ole piisavad, et konverentsil osalejatele suurepärast muljet avaldada ja et sündmus ise neile hästi meelde jääks. Kõneleja valimisel tuleb arvestada veel kümne põhimõttega:

Pädev tegevus sotsiaalsetes võrgustikes

Inimese kohalolek Facebookis ei ole piisav. Inimene, kes mõistab sotsiaalmeedia jõudu, jälgib hoolikalt nende kontosid. Neil ei pea olema miljoneid tellijaid, kelle saab robotitega hõlpsasti järele jõuda. Tähtis on see, millise sisu see sinna asetab, kellele see suunatakse ja kes seda loeb.

Etendus ei saa olla tasuta

Mõelge vaid sellele, milline saab olema sündmus, kui inimene ei palu maksta oma isiklikku aega ja jõupingutusi, mille ta tegelikult kulutas, rääkides, uurides ja valmistades ette kvaliteetseid materjale huvitava ja kasuliku sündmuse jaoks.

Slaidijagamise esitlused

Kui inimene toetab oma esitlust slaidiesitlusega, peab tal olema kehtiv Slideshare'i konto. Hea esineja, kes mõtleb tema loengule tulnud inimeste peale, peab oma mugavuse huvides panema kõik materjalid kättesaadavale ressursile.

Tehniline sõitja

Kõneleja peaks teid eelnevalt hoiatama nõuete eest, mida ta oma kõne tehnilisele poolele esitab. Vastutav isik uurib üksikasjalikult, kas korraldajatel on saalis projektor ja WiFi, seadmed heli- ja videomaterjalide esitamiseks, mikrofonid ja seadmed üritusel osalejate interaktiivseks hääletamiseks.

Nutikad esitlusslaidide kujundused

Kui kõneleja ettekanded koosnevad täielikult tekstist valgel taustal (ja hoidku jumal, kasutatakse koomiksitaineid ja 1994. aasta lõikepilte), pole sellisel esinejal moodsas ürituses kohta. Ta peab mõistma, kui oluline on tema kõne visuaalne komponent, selle kujundus, täna. Ja selleks, et veenduda, et teie esineja esitlused on ajakohased, vaadake punkti 3.

Ürituse töötajad. Usaldusväärselt, tõhusalt, viivitamatult

Publiku tagasiside

Hääletamine või küsitlused peaksid olema ürituse kohustuslik osa. Selline suhtlus kaasab osalejaid mitte ainult ettekandesse, vaid aitab ka varem saadud teavet paremini omastada. Selline suhtlus publikuga peaks kindlasti kuuluma hea esineja programmi.

Huvi ürituse publiku vastu

Kindlasti suhtlete oma ala professionaaliga, kui teda huvitab eelkõige üritusel viibiv publik. Hea esineja saab korraldajate käest teada, kes on tema sihtrühm, mida ta teeb, millisesse vanuserühma kuulub, millist haridust inimestel on ja mis kõige tähtsam - mida nad tema sõnavõtust soovivad.

Horisontaalse interaktiivse stimuleerimine

Me kõik teame, kui raske on 45 minutit ühte inimest kuulata. Kaasaegsed kõnelejad lahendavad selle probleemi, kaasates kuulajad omavahel mis tahes küsimuse arutelusse. Selline horisontaalne suhtlus mitte ainult ei arenda osalejates kriitilist mõtlemist, vaid paneb neid ka tundma oma seotust teadmistega. Kuulajad hindavad seda alati.